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有哪些
在農(nóng)村基層治理中，c村干部述職述廉制度是一項(xiàng)關(guān)鍵的管理機(jī)制，它包括了多個(gè)方面的內(nèi)容，旨在提升干部的廉潔自律和工作效率。
內(nèi)容是什么
1. 工作報(bào)告：c村干部需定期向村民大會匯報(bào)工作進(jìn)展和成果，詳細(xì)列出已完成的任務(wù)和未來的工作計(jì)劃，確保透明度。
2. 廉潔承諾：干部需公開承諾遵守廉潔自律規(guī)定，不濫用職權(quán)，不接受不正當(dāng)利益，保證公正公平執(zhí)行職務(wù)。
3. 財(cái)務(wù)公示：村級財(cái)務(wù)收支情況需定期公開，接受村民監(jiān)督，防止財(cái)務(wù)管理不規(guī)范現(xiàn)象。
4. 糾錯(cuò)機(jī)制：設(shè)立舉報(bào)渠道，對村民反映的問題進(jìn)行調(diào)查處理，及時(shí)糾正工作中出現(xiàn)的錯(cuò)誤和不當(dāng)行為。
5. 評價(jià)體系：建立村民評價(jià)制度，通過民意調(diào)查評估干部的工作表現(xiàn)和廉潔程度，作為考核依據(jù)。
規(guī)范
這一制度的實(shí)施需遵循以下規(guī)范：
1. 定期述職：設(shè)定固定的時(shí)間周期，如每季度或每年進(jìn)行一次述職述廉活動(dòng)。
2. 公開透明：所有報(bào)告、承諾和公示內(nèi)容必須在公共場所或網(wǎng)絡(luò)平臺上公開，便于村民查閱。
3. 獨(dú)立審查：由上級部門或第三方機(jī)構(gòu)對述職述廉內(nèi)容進(jìn)行審核，確保真實(shí)性和準(zhǔn)確性。
4. 反饋機(jī)制：對于村民的建議和投訴，應(yīng)及時(shí)回應(yīng)，確保群眾參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)的落實(shí)。
重要性
c村干部述職述廉制度的重要性不容忽視，它強(qiáng)化了農(nóng)村基層的民主監(jiān)督，提高了干部的廉潔度和公信力。通過公開透明的運(yùn)作，增強(qiáng)了村民對干部的信任，促進(jìn)了鄉(xiāng)村治理的健康發(fā)展。該制度也有助于預(yù)防和糾正可能存在的問題，維護(hù)農(nóng)村社會穩(wěn)定，推動(dòng)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的有效實(shí)施。
c村干部述職述廉制度范本
第1篇 c村干部述職述廉制度范本
一、履行職責(zé)方面
1、上級黨委、政府下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)完成情況。
2、本村委會制定的目標(biāo)任務(wù)完成情況。
3、貫徹執(zhí)行村集體資金、資產(chǎn)、資源各項(xiàng)管理規(guī)章制度的情況。
4、落實(shí)各項(xiàng)監(jiān)督制度和民主決策的情況。
5、貫徹落實(shí)減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)各項(xiàng)規(guī)章制度情況。
6、遵守政治紀(jì)律和組織紀(jì)律的情況。
7、農(nóng)民群眾要求說明的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題及處理解決情況。
8、有關(guān)農(nóng)民切身利益的其他事項(xiàng)。
二、遵守廉潔自律方面
1、有無違反規(guī)定買賣、轉(zhuǎn)讓、占用集體土地等情況。
2、有無在集體土地征用、承包,集體資產(chǎn)租賃、經(jīng)營,集體工程項(xiàng)目發(fā)包,集體物品采購等過程中暗箱操作,優(yōu)厚親友,為本人或他人謀取不正當(dāng)利益。
3、有無違反規(guī)定擅自處置集體資產(chǎn)、資金、資源。
4、有無利用職權(quán)克扣、挪用、拖欠、侵占支農(nóng)、扶貧、救災(zāi)、征地補(bǔ)償、農(nóng)機(jī)補(bǔ)貼、低保金發(fā)放、退耕還林補(bǔ)償、農(nóng)村醫(yī)保等款物。
5、有無虛報(bào)浮夸、弄虛作假騙取榮譽(yù)和其他利益。
6、有無侵占集體財(cái)物或用公款報(bào)銷應(yīng)由個(gè)人支付的各種費(fèi)用。
7、有無以村務(wù)或其他公務(wù)為由,利用公款吃喝或用公款相互宴請,公款旅游。
8、有無挪用、借用公款逾期不還。
9、有無其它違紀(jì)違規(guī)和違反廉潔自律規(guī)定的情況。
第2篇 全鄉(xiāng)干部駐村幫扶工作制度范本
全面貫徹落實(shí)省委十屆六次全會、市委六屆九次全會和縣委十二屆八次全會精神,進(jìn)一步推動(dòng)全鄉(xiāng)干部深入基層做好聯(lián)系指導(dǎo)貧困村工作,真實(shí)記錄干部幫扶舉措和工作實(shí)效,充分展示干部群眾齊心協(xié)力扶貧攻堅(jiān)歷程,特制定本制度。
一、適用范圍
全鄉(xiāng)干部、駐村幫扶工作組成員。
二、工作制度
(一)調(diào)研指導(dǎo)記錄制度。鄉(xiāng)干部要將深入基層、聯(lián)系群眾、調(diào)研走訪等工作開展情況如實(shí)記錄到《工作日志》中,主要包括貧困村需要解決的現(xiàn)實(shí)困難和問題;群眾生產(chǎn)生活困難和問題;群眾對幸福美麗新村建設(shè)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、基層組織建設(shè)、精神文明建設(shè)、民主法制建設(shè)、社會治安綜合治理等方面的意見建議;黨員干部幫助群眾解決困難,引進(jìn)業(yè)主(協(xié)會、企業(yè))發(fā)展產(chǎn)業(yè),動(dòng)員社會力量結(jié)對參與扶貧以及群眾自力更生脫貧致富的典型案例;調(diào)研走訪心得體會,以及改進(jìn)工作、服務(wù)群眾的建議對策;基層黨建特別是推進(jìn)“六聯(lián)機(jī)制”的好經(jīng)驗(yàn)、好做法等。
(二)問題解決清單制度。鄉(xiāng)干部對在調(diào)研指導(dǎo)中發(fā)現(xiàn)的問題和群眾反映的困難,要逐一建立問題清單。清單主要包括需要解決的問題、提出的解決措施、要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo),解決時(shí)限、責(zé)任人及落實(shí)情況等。清單要實(shí)行銷號管理,解決一個(gè)銷號一個(gè),確保全銷號、真見效。對需要上下聯(lián)動(dòng)解決的,要制定解決方案,指定牽頭部門,明確落實(shí)時(shí)限。對發(fā)現(xiàn)的重大問題和收集到涉及全局的意見建議要及時(shí)向上級組織匯報(bào)。解決效果要由群眾評判,得到大多數(shù)群眾認(rèn)可后,方能簽字銷號。
(三)分級調(diào)閱審閱制度。堅(jiān)持每季度至少調(diào)閱審閱1次。鄉(xiāng)干部的《工作日志》由鄉(xiāng)黨委書記調(diào)閱審閱;駐村幫扶工作組成員的《工作日志》由鄉(xiāng)干部駐村幫扶工作協(xié)調(diào)小組組長調(diào)閱審閱。審閱人要在認(rèn)真審閱的基礎(chǔ)上,寫出評語,提出意見,簽署姓名。
三、相關(guān)要求
(一)強(qiáng)化責(zé)任。建立鄉(xiāng)干部工作日志制度,記事是基礎(chǔ),辦事是目的。鄉(xiāng)干部特別是“一把手”要以上率下,帶頭執(zhí)行制度,帶頭深入貧困村因村施策、解決困難、精準(zhǔn)扶貧,確保集中力量三年打贏扶貧開發(fā)攻堅(jiān)戰(zhàn)。
(二)注重實(shí)效。鄉(xiāng)干部要發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)作風(fēng),記錄要實(shí),日志要由本人記錄,不得由他人代記;措施要實(shí),解決措施要緊貼實(shí)際、符合基層所需,確保能做得到;工作要實(shí),要親自抓、親自過問,不得當(dāng)“甩手掌柜”;成效要實(shí),要力爭通過實(shí)實(shí)在在的工作取得民得實(shí)惠、黨得民心的效果。
(三)加強(qiáng)督查考核。鄉(xiāng)干部駐村幫扶工作協(xié)調(diào)小組將組成專項(xiàng)督查組,定期或不定期地對本制度落實(shí)情況進(jìn)行督促檢查,隨時(shí)調(diào)閱審閱工作日志。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、敷衍塞責(zé)、流于形式、消極應(yīng)付或不記載的,將嚴(yán)肅通報(bào)批評、取消評先評優(yōu)資格,不得作為干部動(dòng)議提名對象。鄉(xiāng)干部要把落實(shí)本制度情況作為每年年終考核述職的重要內(nèi)容。
干部駐村幫扶工作方案
為了貫徹落實(shí)_縣委辦公室《關(guān)于印發(fā)<縣干部駐村幫扶工作方案>的通知》文件精神,深入推進(jìn)我社干部駐村幫扶工作,盡快幫助貧困村和貧困戶脫貧致富,確保扶貧開發(fā)目標(biāo)任務(wù)如期實(shí)現(xiàn),特制訂如下工作方案,請認(rèn)真貫徹落實(shí):
一、指導(dǎo)思想
深入貫徹黨的十八大、十八屆三中四中全會、省委十屆三次四次全會和市委六屆五次六次全會精神,全進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感緊迫感和使命感,堅(jiān)持群眾路線,堅(jiān)持科學(xué)扶貧、精準(zhǔn)扶貧,堅(jiān)持引領(lǐng)發(fā)展、服務(wù)群眾、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、鍛煉干部,推進(jìn)貧困村加快發(fā)展,貧困人口脫貧致富,為加快推進(jìn)全縣全面建成小康社會奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
二、駐村幫扶聯(lián)系點(diǎn)基本情況
按照縣委、縣政府的統(tǒng)一部署,我社定點(diǎn)聯(lián)系幫扶鎮(zhèn)村,并安排紀(jì)檢組長吳紅英同志作為駐村派駐干部,加強(qiáng)村兩委會幫扶助推工作。
鎮(zhèn)村距場鎮(zhèn)3.5公里,屬于旱片死角,自然條件差,基礎(chǔ)設(shè)施薄弱,村社道路建設(shè)不完善,村道公路不暢,社道大多未硬化。該村共有11個(gè)村民小組,農(nóng)戶312戶(其中五保戶9戶、低保戶37戶、建檔立卡貧困戶89戶),農(nóng)村人口1078人(其中建檔立卡貧困人口156人、殘疾人16人、中職、高職在校學(xué)生3人),平均每年勞務(wù)輸出752人,在家人口326人,在家勞動(dòng)力僅100人左右。全村耕地面積972畝(其中田348畝,土624畝),林地面積為130畝,山坪塘、渠道、蓄水池等設(shè)施大部分年久失修,個(gè)別地方人畜飲水困難,灌溉保證率較差。該村以傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)為主,產(chǎn)業(yè)單一,抵御自然災(zāi)害能力差,農(nóng)民增收困難,2023年人均年收入1680元。
三、主要工作任務(wù)
(一)注重實(shí)際,狠抓規(guī)劃落實(shí)。協(xié)助幫扶村修改制定發(fā)展規(guī)劃書,按照“一村一策”、因地制宜思路,縣社深入實(shí)際調(diào)研,幫助指導(dǎo)該村制定修改完善發(fā)展規(guī)劃書,使規(guī)劃書更加貼合實(shí)際、更加具有可操作性、更加能夠幫助村脫貧致富。并整合資源、明確項(xiàng)目資金打捆使用,打牢幫扶村脫貧致富、加快發(fā)展的基礎(chǔ)。
(二)改善民生,跟進(jìn)服務(wù)。幫助幫扶村推進(jìn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),完善農(nóng)田水利、道路交通、便民服務(wù)等配套設(shè)施,跟進(jìn)文化、衛(wèi)生、就業(yè)等公共服務(wù),幫助解決群眾行路、飲水、就醫(yī)、購物等方面的實(shí)際困難,切實(shí)改善農(nóng)村生產(chǎn)生活條件。
(三)明確支撐產(chǎn)業(yè),推進(jìn)產(chǎn)業(yè)建設(shè)。引導(dǎo)幫扶村干部群眾樹立市場經(jīng)濟(jì)理念,選擇確定特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè),以縣社智力、技術(shù)、資源等優(yōu)勢,幫助幫扶村解決在發(fā)展特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)中遇到的困難和問題,切實(shí)加快產(chǎn)業(yè)發(fā)展步伐。
(四)增強(qiáng)“造血”功能,注重人才培養(yǎng)。幫助村“兩委”干部培養(yǎng)、回引一批致富帶頭人,注重從優(yōu)秀致富帶頭人中培養(yǎng)發(fā)展黨員,為其長期發(fā)展提供人才支撐。
四、工作措施
(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。為加快幫扶村脫貧致富,確保扶貧開發(fā)目標(biāo)任務(wù)如期實(shí)現(xiàn),我社特成立干部駐村幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由縣社黨組書記、主任任組長,黨組副書記,紀(jì)檢組長、駐村幫扶派駐干部任副組長,為工作組成員,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室于縣社綜合辦公室,兼任辦公室主任。
(二)結(jié)對幫扶。為更好地開展干部駐村幫扶工作,更全面地幫助貧困戶脫貧解困,我社實(shí)行機(jī)關(guān)干部職工“結(jié)對幫扶”制度,全社機(jī)關(guān)干部職工每人定點(diǎn)幫扶一戶貧困戶,并開展進(jìn)村入戶結(jié)對幫扶活動(dòng),更好地了解社情民意,幫助制定脫貧計(jì)劃,盡快解決生產(chǎn)生活中的困難,爭取早日脫貧致富。
(三)精心開展。全體干部職工要按照安排,積極參與干部駐村幫扶工作,縣社領(lǐng)導(dǎo)要帶頭組織、帶頭參加活動(dòng)。縣社主要領(lǐng)導(dǎo)每年到幫扶鎮(zhèn)調(diào)研不少于2次,到幫扶村蹲點(diǎn)調(diào)研不少于4次。縣社其他領(lǐng)導(dǎo)深入幫扶鎮(zhèn)、幫扶村全年不少于9次,機(jī)關(guān)其他干部職工不少于7次,深入幫扶點(diǎn),走進(jìn)幫扶戶,體察民情,了解民意,宣傳政策,確保干部駐村幫扶工作推進(jìn)有力,群眾滿意。
(四)加強(qiáng)監(jiān)督?？h社要按月公布駐村幫扶工作開展情況,季度一小結(jié)、半年一總結(jié)、年終一考核,對不參與活動(dòng)或工作不負(fù)責(zé)任者,縣社要給予嚴(yán)肅批評或扣減工作津貼。
第3篇 農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育管理制度
農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育各項(xiàng)管理制度
學(xué)習(xí)制度
一、現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育是新時(shí)期對黨員干部和農(nóng)民進(jìn)行教育的一種先進(jìn)手段,農(nóng)村黨員干部和農(nóng)民要積極參加現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育學(xué)習(xí)。
二、要根據(jù)本地需要,利用遠(yuǎn)程教育手段經(jīng)常組織黨員干部和農(nóng)民學(xué)習(xí)政治理論、政策法規(guī)、農(nóng)業(yè)科技等知識。
三、基層黨組織要制定農(nóng)村黨員干部和農(nóng)民開展遠(yuǎn)程教育學(xué)習(xí)日制度,黨員干部參學(xué)率要達(dá)到90%以上,要認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記,觀看教材后要積極撰寫心得體會。
四、學(xué)員要勤于思考,對于不懂的問題要進(jìn)行相互溝通學(xué)習(xí),反饋交流。黨支部要經(jīng)常組織開展學(xué)習(xí)討論,共同提高遠(yuǎn)程教育的質(zhì)量。
五、注意選擇適當(dāng)?shù)臅r(shí)間學(xué)習(xí),做到學(xué)習(xí)和勞動(dòng)工作兩不誤、兩促進(jìn)。
設(shè)備管理制度
現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育是利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、多媒體技術(shù)等現(xiàn)代信息技術(shù)手段開展起來的新型教育形式,發(fā)展現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育是擴(kuò)大教育規(guī)模、提高教育質(zhì)量、增強(qiáng)辦學(xué)效益、建立終身教育體系、辦好大教育的重大戰(zhàn)略措施。為保證遠(yuǎn)程教育設(shè)備正常運(yùn)行和長期使用,真正發(fā)揮作用,現(xiàn)制定沙雅縣農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育設(shè)備管理制度如下:
一、高度重視設(shè)備的日常維護(hù)管理工作,設(shè)備實(shí)行專人管理,落實(shí)責(zé)任制,定期檢查設(shè)備完好率。
二、嚴(yán)格執(zhí)行操作程序,設(shè)備發(fā)生故障,應(yīng)立即停機(jī),及時(shí)報(bào)告管理人員進(jìn)行處理,并做好記錄,形成上報(bào)機(jī)制。
三、做好日常維護(hù)保養(yǎng),使設(shè)備時(shí)刻處于完好狀態(tài),保證設(shè)備正常運(yùn)行。注意電器設(shè)備的防雷、防塵、防潮、防盜和定期保養(yǎng)工作。
四、對設(shè)備的維修和添置,要嚴(yán)格執(zhí)行呈報(bào)制度,要將故障記錄和處理情況及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)和上級部門報(bào)告,落實(shí)售后維修公司進(jìn)行維修。
五、上機(jī)人員應(yīng)愛護(hù)計(jì)算機(jī),嚴(yán)禁擊打,不得頻繁開關(guān)主機(jī)及顯示器。不得隨意拔插、拆卸機(jī)房內(nèi)的各種電源線,有問題及時(shí)向管理人員反映。
六、定期對室外衛(wèi)星接收天線進(jìn)行方位調(diào)整和清潔,保證其處于最佳工作狀態(tài)。定期檢查防雷設(shè)備,保證接地良好,保證防雷安全。
七、設(shè)備應(yīng)為所規(guī)定的目標(biāo)服務(wù),只能用于接收、下載、瀏覽教育資源,播放教育節(jié)目,為教育教學(xué)服務(wù),不得挪作它用。
八、任何單位和個(gè)人不得以任何借口將項(xiàng)目設(shè)備出借、轉(zhuǎn)讓、變賣或平調(diào),決不允許被個(gè)人擠占挪用。
九、建立損失賠償制度。因管理不善或使用不當(dāng)所造成的財(cái)產(chǎn)損失必須追究責(zé)任,責(zé)任人照價(jià)賠償,損壞設(shè)備必須盡快恢復(fù)工作功能。
管理操作員職責(zé)
一、熟悉設(shè)備的構(gòu)造、性能及正常的使用方法,定期為農(nóng)村黨員干部提供遠(yuǎn)程教育教學(xué)資源服務(wù)。
二、刻苦鉆研現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育方面的業(yè)務(wù)知識,熟練掌握設(shè)備的操作技術(shù),不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì),達(dá)到“四會”,即會管理、會使用、會維護(hù)、會排除一般性故障。
三、積極配合農(nóng)村黨員電教機(jī)構(gòu)、學(xué)校授課教師利用遠(yuǎn)程教育資源開展農(nóng)村黨員干部、教師、學(xué)生教育、教學(xué)活動(dòng),實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化教學(xué)方面的創(chuàng)新。
四、維護(hù)和管理好遠(yuǎn)程教育終端接收設(shè)施,隨時(shí)進(jìn)行檢測,保證設(shè)施的正常運(yùn)行。
五、及時(shí)整理、打印、刻錄中央、自治區(qū)、地區(qū)傳輸?shù)呐c我縣農(nóng)村黨員干部教育、學(xué)校教學(xué)相適應(yīng)的資源,在遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)實(shí)施教學(xué)、培訓(xùn)。
六、根據(jù)中央、自治區(qū)、地區(qū)遠(yuǎn)程教育節(jié)目播出安排和本地農(nóng)村實(shí)際情況,分類接收遠(yuǎn)教課件整理打包存放、制定出農(nóng)村黨員干部、教師、學(xué)生教育培訓(xùn)目錄,并予以公示,使需接受教育培訓(xùn)的各類人員,能夠按照規(guī)定的時(shí)間到接收站點(diǎn)‘自主選看’,提高收看率。
七、聯(lián)系實(shí)際,搞好教學(xué)輔導(dǎo),提高黨員干部群眾對所學(xué)知識的吸收和應(yīng)用能力。
八、了解所在地農(nóng)村黨員干部對遠(yuǎn)程教育的意見、建議以及對課件的需求情況,及時(shí)做好信息的收集、匯總、上報(bào)和反饋工作。
九、發(fā)現(xiàn)并總結(jié)典型,為上級提供課件制作線索和素材。
十、嚴(yán)禁收轉(zhuǎn)境外廣播電視節(jié)目,嚴(yán)禁收轉(zhuǎn)、播放不健康、不文明和輿論導(dǎo)向不正確的節(jié)目。
十一、根據(jù)上級遠(yuǎn)教部門安排部署,圍繞黨委、政府的中心工作,制訂年度工作計(jì)劃和遠(yuǎn)程教育設(shè)備及教材的訂購計(jì)劃;按要求做好年度報(bào)表統(tǒng)計(jì)工作。
第4篇 c聯(lián)村聯(lián)戶為民富民行動(dòng)干部駐村工作制度
為了認(rèn)真貫徹落實(shí)聯(lián)村聯(lián)戶為民富民行動(dòng)的長期性,切實(shí)把聯(lián)系村變?yōu)楦骷壜?lián)系單位的“干?！?把聯(lián)系單位變成為民、利民、便民的“服務(wù)站”。通過實(shí)行干部常駐,幫助特困戶加快脫貧致富奔小康步伐,使各級干部能力得到鍛煉,黨群、政群、干群關(guān)系進(jìn)一步密切,促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會和諧跨越發(fā)展,特制定本制度。
1、實(shí)行分期分批、干部常駐、定期輪換。聯(lián)村單位在聯(lián)系點(diǎn)設(shè)立駐村工作站,確定1-2名常駐聯(lián)絡(luò)員,長期駐村開展工作。結(jié)合村情和單位實(shí)際,制定靈活多樣的干部分期分批駐村計(jì)劃,合理安排駐村干部,確保長流水、不斷線。
2、駐村工作站負(fù)責(zé)本單位的雙聯(lián)工作,具體協(xié)調(diào)搞好單位與村、干部與戶之間的相關(guān)事宜,為其它干部定期輪換、分期分批駐村做好服務(wù),確保日常工作全面得到落實(shí)。
3、駐村工作站聯(lián)絡(luò)員駐村時(shí)間原則上不少于半年,聯(lián)戶干部入戶原則上一年不少于12次,累計(jì)時(shí)間不少于40天。
4、駐村干部指導(dǎo)和協(xié)助村級組織加強(qiáng)自身建設(shè),不斷提高基層組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力,并把發(fā)揮基層組織的職能同村民自治有機(jī)結(jié)合起來,不斷創(chuàng)新農(nóng)村基層社會管理。
5、駐村干部指導(dǎo)督促村“兩委”落實(shí)好民主決策、財(cái)務(wù)管理和村務(wù)公開等制度,促進(jìn)村干部自覺依法辦事、照章辦事。
6、駐村干部深入了解和掌握農(nóng)民生產(chǎn)生活狀況和農(nóng)村熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題,及時(shí)反映農(nóng)民群眾的思想動(dòng)態(tài)和社情民意,切實(shí)做到吃透村情,準(zhǔn)確反映民意,總結(jié)好做法好經(jīng)驗(yàn),為相關(guān)部門決策當(dāng)好參謀。
7、駐村干部幫助聯(lián)系村理清發(fā)展思路,制定切合實(shí)際的小康建設(shè)規(guī)劃、聯(lián)村五年工作規(guī)劃和聯(lián)系戶脫貧致富計(jì)劃,協(xié)助解決困難和問題,培育新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn),發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì);幫助特困戶分析致貧原因,幫助建立增收臺賬,做到底數(shù)清楚、任務(wù)明確、措施具體。
8、駐村干部認(rèn)真宣傳黨的路線方針政策和有關(guān)法律法規(guī),協(xié)助村級組織全面貫徹落實(shí)黨在農(nóng)村的重大決策部署和各項(xiàng)惠民政策,切實(shí)做到公正、公開、公平,堅(jiān)決杜絕優(yōu)親厚友等現(xiàn)象。
9、駐村干部重視解決群眾合理訴求,深入細(xì)致地做好理順情緒、疏導(dǎo)思想、維護(hù)社會和諧穩(wěn)定工作,及時(shí)化解矛盾和糾紛,對苗頭性、傾向性問題做到早發(fā)現(xiàn)、早匯報(bào),并提出建設(shè)性意見和建議。
10、駐村干部逐門逐戶宣傳國家義務(wù)教育法律法規(guī),積極動(dòng)員失學(xué)兒童入學(xué),協(xié)調(diào)解決失學(xué)兒童家庭存在的實(shí)際困難,絕不讓一個(gè)兒童因貧困而失學(xué)。
11、駐村干部積極配合鄉(xiāng)村兩級組織開展勞動(dòng)技能培訓(xùn),引導(dǎo)群眾轉(zhuǎn)變觀念,動(dòng)員農(nóng)村富余勞力積極走出去實(shí)現(xiàn)異地就業(yè)。
12、干部駐村期間,準(zhǔn)確掌握確定的項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)展情況,認(rèn)真做好駐村日志和幫扶工作日志記錄,每次下村的工作內(nèi)容需登記備案。
13、干部駐村期間,嚴(yán)格遵守“三個(gè)防止、十個(gè)不準(zhǔn)”的規(guī)定,動(dòng)真情、辦實(shí)事、解難題,真正做到聯(lián)村聯(lián)戶連心,為民富民親民,樹立干部在群眾心目中的形象。
14、駐村干部原則上吃住在村辦公場所,村里確有困難的由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)協(xié)調(diào)安排,食宿費(fèi)用自理。各聯(lián)村單位為駐村干部提供必備的生活、交通、工作、食宿等保障,使駐村干部能夠在村上靜下心開展工作。
15、駐村干部在幫助、指導(dǎo)、督促、協(xié)調(diào)村上開展工作的同時(shí),更要注重掌握開展群眾工作的方式方法,加強(qiáng)與群眾的互動(dòng)和交流,增進(jìn)與群眾的感情,切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。
16、聯(lián)村單位將干部常駐工作納入年度考核雙聯(lián)行動(dòng)的重要內(nèi)容。對工作扎實(shí)、成效明顯的單位和個(gè)人及時(shí)進(jìn)行表彰,作為單位評先評優(yōu)和干部提拔任用的重要依據(jù)。
17、對人員不到位、工作不認(rèn)真、群眾滿意度不高的單位和個(gè)人及時(shí)通報(bào)批評。對因工作失職而發(fā)生群體性矛盾、糾紛和重大問題的,追究聯(lián)村單位領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
18、縣雙聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將采取定期督查和明察暗訪等形式,加強(qiáng)對干部駐村工作的監(jiān)督檢查,嚴(yán)防駐村工作圖形式、走過場,確保雙聯(lián)行動(dòng)收到實(shí)實(shí)在在的效果。
第5篇 村干部述職述廉制度范本
在鄉(xiāng)黨委、政府的統(tǒng)一組織下,每年開展一次村級干部述職述廉活動(dòng),大會述職述廉對象是黨支部書記、村委主任。
述職述廉內(nèi)容:村黨支部書記:執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策情況;班子建設(shè)、黨員隊(duì)伍先鋒模范作用的發(fā)揮情況;落實(shí)村黨支部大會、村民代表大會議案情況;為群眾辦實(shí)事情況和重大項(xiàng)目建設(shè)情況;村級民主決策,民主管理、民主監(jiān)督;有關(guān)制度落實(shí)情況;本人執(zhí)行廉潔自律規(guī)定情況。
村委主任:集體債權(quán)債務(wù),集體資金,資產(chǎn)、資源管理及使用情況;土地征用補(bǔ)償費(fèi)使用和管理情況;宅基地審批情況;計(jì)劃生育指標(biāo)發(fā)放情況;村級財(cái)務(wù)、村務(wù)公開重點(diǎn)是村干部工資、福利、補(bǔ)貼及勤雜人員的開支,招待費(fèi)用,救災(zāi)救濟(jì)款使用管理;本人執(zhí)行廉潔自律規(guī)定情況。
參加述職述廉大會人員:村民代表、黨員、鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)和包村干部。
述職述廉大會從德、能、勤、績、廉五個(gè)方面對村兩委班子成員進(jìn)行大會民主測評,并按照各自所承擔(dān)的工作內(nèi)容和述職述廉的情況分項(xiàng)進(jìn)行滿意、基本滿意、不滿意三個(gè)檔次的綜合評價(jià)。
對述職述廉中有關(guān)問題與會人可以當(dāng)面提出質(zhì)詢,由當(dāng)事人視情況給予答復(fù)或解釋。
述職述廉活動(dòng)須在3日前發(fā)出通告,測評結(jié)果在村務(wù)公開欄公布一周,接受群眾監(jiān)督。
述職述廉納入支書、主任年終考核的重要依據(jù)。
第6篇 村干部和駐村干部輪流坐班制度
為深入推進(jìn)&ldquo；訪民情、惠民生、聚民心&rdquo；活動(dòng)的開展，搭建駐村干部服務(wù)村民的有效平臺，充分調(diào)動(dòng)并發(fā)揮廣大村干部在建設(shè)社會主義新農(nóng)村中的作用，按照州縣&ldquo；三民辦&rdquo；要求，結(jié)合本村實(shí)際情況，經(jīng)研究，決定在__實(shí)行村干部輪流坐班制度。
一、值班人員：村委會和駐村工作組全體干部，周一至周五輪流坐班班。
二、坐班時(shí)間，夏季：9：30&mdash；19：30，冬季：10：00-&mdash；20：00。
三、實(shí)行上下班考勤制度，坐班人員要嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，坐班時(shí)間不得擅自離崗。有急事下村民小組處理，要電話報(bào)告村委會領(lǐng)導(dǎo)。
四、坐班人員的主要職責(zé)：
（一）保持文化室的衛(wèi)生清潔，處理村內(nèi)日常事務(wù)；
（二）為群眾提供政策、村務(wù)咨詢；
（三）按照為民服務(wù)全程代辦工作制度，坐班人員要對群眾提出的事項(xiàng)，按照&ldquo；誰受理、誰處置、誰反饋&rdquo；的原則，堅(jiān)持干部坐班&ldquo；定人、定點(diǎn)、定時(shí)、定責(zé)&rdquo；，處理事務(wù)&ldquo；有記錄、有答復(fù)、有反饋、有簽名&rdquo；，及時(shí)協(xié)調(diào)予以解決。超出職責(zé)權(quán)限或不能處理的問題要及時(shí)向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或村委進(jìn)行請示和匯報(bào)。
（五）坐班人員要認(rèn)真做好記錄，填寫好村干部坐班登記表，同時(shí)做好信訪工作，認(rèn)真接待群眾的來訪來信，力爭將矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)。
（六）坐班人員如遇重大事項(xiàng)或者突發(fā)事件要及時(shí)向村委會主要領(lǐng)導(dǎo)、工作組領(lǐng)導(dǎo)及鎮(zhèn)黨委政府進(jìn)行匯報(bào)。
第7篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐村干部工作制度
為了加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，便于服務(wù)群眾，不斷提高鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村兩級干部落實(shí)工作和執(zhí)行政策的能力，特制定本制度。
1、指導(dǎo)督促村黨支部、村委會及時(shí)召開“兩委”聯(lián)席會議、黨員會議、村民代表會議和群眾代表會議等，列席會議并督促村上做好會議記錄和各類原始資料保管歸檔。
2、督促指導(dǎo)村黨支部重點(diǎn)抓好后進(jìn)村整頓、黨建示范點(diǎn)建設(shè)、便民綜合服務(wù)站的建設(shè)和管理、配套組織建設(shè)、黨員發(fā)展工作、黨務(wù)公開、村級后備干部隊(duì)伍建設(shè)等工作，幫助村黨支部做好 “三會一課”、“四議兩公開”、“一定三有”、黨員聯(lián)系群眾等制度的落實(shí)工作。
3、指導(dǎo)落實(shí)“村規(guī)民約”“一事一議”、村務(wù)公開、財(cái)務(wù)公開制度，督促村社做好集體資產(chǎn)管理、經(jīng)濟(jì)承包合同簽訂等工作。
4、協(xié)助村“兩委”完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府布置的各項(xiàng)常規(guī)工作和突擊任務(wù)。如信訪維穩(wěn)綜治、計(jì)劃生育、土地執(zhí)法、安全生產(chǎn)檢查等工作。
5、深入了解社情民意，積極協(xié)助村“兩委”理清村級經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展思路，協(xié)助村上溝通有關(guān)職能部門辦理群眾事務(wù)的相關(guān)手續(xù)，并做好具體工作的實(shí)施指導(dǎo)。
6、幫助解決黨員、群眾在生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難，特別是積極幫助農(nóng)村低保戶及困難群眾、特困黨員等解決“五難”等問題。
7、及時(shí)向村干部、黨員、村民代表宣講政策法規(guī)，解答群眾提出的問題，及時(shí)把中央和省州縣的有關(guān)會議精神、各項(xiàng)工作要求等傳達(dá)到村社，并抓好貫徹落實(shí)工作。
8、協(xié)助并指導(dǎo)建立村級育齡婦女計(jì)劃生育檔案，建卡立冊。做好生育關(guān)懷工作，組織婦女參加種養(yǎng)培訓(xùn)和再就業(yè)培訓(xùn)。
9、及時(shí)掌握村內(nèi)各種動(dòng)向，協(xié)同村干部及時(shí)排查調(diào)處各類矛盾糾紛，對信訪、_人員做好解釋、勸導(dǎo)、說服、教育等工作。
10、掌握村兩委班子成員的基本情況，如發(fā)現(xiàn)村干部思想、作風(fēng)等方面有問題，要及時(shí)進(jìn)行糾正或向上匯報(bào)，積極協(xié)助村黨支部加強(qiáng)村級后備干部培養(yǎng)、選拔工作。
11、村上發(fā)生的重大事項(xiàng)，應(yīng)及時(shí)向鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。
12、駐村干部保證每月7天時(shí)間在村委會上班，與村干部一同輪流值班，實(shí)行出勤簽到制，真正確保村上門常開、人常有、事常辦。推行《駐村工作日志》制度，每次下村的工作內(nèi)容必須在下村記錄簿上標(biāo)明并簽名。
13、駐村干部要嚴(yán)以律己，注重自身形象，不準(zhǔn)以任何方式干預(yù)和插手村上的工程建設(shè);不準(zhǔn)報(bào)銷應(yīng)由個(gè)人負(fù)擔(dān)的各種費(fèi)用，不準(zhǔn)參與有損黨員干部形象的酗酒鬧事、賭博等活動(dòng)。
14、駐村干部在保質(zhì)保量完成本職工作的前提下，要全面完成所包村上的各項(xiàng)工作任務(wù)。
第8篇 村干部管理制度
村干部管理制度（一）
一、認(rèn)真貫徹落實(shí)黨在農(nóng)村的各項(xiàng)方針政策，嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律法規(guī)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)鎮(zhèn)黨委、政府制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。
二、村干部要與鎮(zhèn)黨委、政府保持高度一致，不折不扣的執(zhí)行鎮(zhèn)黨委、政府下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)及各項(xiàng)決定。
三、村干部之間必須團(tuán)結(jié)互助，互諒互讓，要有大局意識，要保持團(tuán)結(jié)一致、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和艱苦樸素、清廉務(wù)實(shí)的優(yōu)良傳統(tǒng)，嚴(yán)禁各行其事。
四、嚴(yán)格執(zhí)行黨員學(xué)習(xí)議事日制度，強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)，提高自身政治理論素質(zhì)。
五、嚴(yán)格履行工作職責(zé)，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，不得以任何理由對工作職責(zé)范圍內(nèi)的事敷衍塞責(zé)。因工作責(zé)任心不強(qiáng)、工作措施不力而導(dǎo)致工作失誤的，如重大信訪、治安事件的按照信訪、治安責(zé)任追究制度嚴(yán)肅處理。
六、嚴(yán)格遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，不準(zhǔn)利用職務(wù)之便索賄受賄或違規(guī)辦事，并經(jīng)常性開展自查活動(dòng)，對違反有關(guān)紀(jì)律的，視其情節(jié)進(jìn)行黨紀(jì)、政紀(jì)處分。
七、鎮(zhèn)黨委每年對村干部進(jìn)行一次全面考核，考核結(jié)果作為獎(jiǎng)懲和調(diào)整使用村干部的重要依據(jù)。工作成績突出、群眾滿意度高的村干部由鎮(zhèn)黨委按有關(guān)規(guī)定給予榮譽(yù)或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，并和干部的工資獎(jiǎng)金掛鉤；對年度考核不稱職的村干部，予以批評警告；對連續(xù)兩年考核不稱職的，予以責(zé)令辭職、免職或依法罷免。
村干部管理制度（二）
一、學(xué)習(xí)制度
每周一村黨支部書記主持召開一次村兩委會議，研討一周的工作安排，帶領(lǐng)村兩委干部學(xué)習(xí)建設(shè)社會主義新農(nóng)村政策和普法教育及相關(guān)法律法規(guī)知識。每月初及時(shí)召開村計(jì)劃生育例會。村干部在參加會議時(shí)，應(yīng)自覺遵守會場紀(jì)律，不得遲到早退，請假要履行手續(xù)，開會時(shí)保持會場安靜，并做好記錄備查。
二、坐班辦公制度
村兩委干部實(shí)行輪流坐班和值班制度，處理日常事務(wù)和接待群眾來訪。每天保證至少有兩名村干部在班，實(shí)行簽到制和八小時(shí)工作制。坐班人員和時(shí)間保持相對固定，并向群眾公開。坐班干部公布聯(lián)系電話，保證在坐班時(shí)間內(nèi)及時(shí)解決村事務(wù)。定期和不定期檢查村干部坐、值班到位情況，檢查結(jié)果在黨支部會上通報(bào)，并將村干部坐班辦公情況列入鎮(zhèn)黨委對村干部年度目標(biāo)責(zé)任制考核中。
三、請銷假制度
村干部因事、病等，不能參加學(xué)習(xí)、會議的，須向村黨支部書記請假。因事外出3天以內(nèi)的，由各村聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；請假3天以上，需具備書面請假手續(xù)。村干部全年請假累計(jì)不得超過30天。
四、述職述廉制度
村干部述職述廉每一年進(jìn)行一次。參加會議的人員由村干部、黨員代表、村民代表組成。村黨支部書記、居委會主任向參會人員報(bào)告半年來的主要工作進(jìn)展情況、所取得的成效、廉潔自律情況、存在的主要問題及今后的工作計(jì)劃，同時(shí)進(jìn)行群眾滿意度測評。
五、獎(jiǎng)懲制度
1、實(shí)行村干部崗位工作千分制目標(biāo)考核制度。按《吳山鎮(zhèn)村干部千分制目標(biāo)考核制度》內(nèi)容，鎮(zhèn)組織辦會同有關(guān)部門，年終對村的農(nóng)業(yè)、安全、維穩(wěn)、基層組織建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)等工作運(yùn)行情況進(jìn)行一次全面考核。將季度督查情況和年終考核情況與每年一次的村干部民主測評情況進(jìn)行綜合考評，所得分?jǐn)?shù)為村當(dāng)前年度的目標(biāo)考核綜合得分，綜合考評結(jié)果將作為村干部獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)酬兌現(xiàn)的主要依據(jù)。
2、按時(shí)完成鎮(zhèn)黨委政府安排布置的各項(xiàng)工作，按要求及時(shí)上報(bào)鎮(zhèn)上的各類材料、報(bào)表。未及時(shí)完成和上報(bào)的，需加強(qiáng)力量，限期完成。
3、對禁燒、防洪、嚴(yán)打、拆遷等臨時(shí)性工作和重點(diǎn)工作進(jìn)行專項(xiàng)督查考核，督查考核的結(jié)果要進(jìn)行通報(bào)，并與年終獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)酬掛鉤。
村干部管理制度（三）
為了強(qiáng)化管理，切實(shí)增強(qiáng)宗旨意識，規(guī)范干部工作程序，轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng)，樹立為民、務(wù)實(shí)、清廉的干部形象，體現(xiàn)基層黨員干部的先進(jìn)性，確保各項(xiàng)工作任務(wù)全面完成，特制定本制度。
第一條認(rèn)真貫徹落實(shí)黨在農(nóng)村的各項(xiàng)方針政策，嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律法規(guī)和鎮(zhèn)黨委、政府制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。
第二條各級干部與鎮(zhèn)黨委、政府保持高度一致，不折不扣的執(zhí)行鎮(zhèn)黨委、政府下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)及各項(xiàng)決定。
第三條各級干部之間必須團(tuán)結(jié)互助，互諒互讓，要有大局意識，要保持團(tuán)結(jié)一致、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和艱苦樸素、清廉務(wù)實(shí)的優(yōu)良傳統(tǒng)，嚴(yán)禁各行其事，嚴(yán)禁鋪強(qiáng)浪費(fèi)。
第四條嚴(yán)格執(zhí)行每月8日黨員學(xué)習(xí)議事日制度，強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)，提高自身政治理論素質(zhì)并按照鎮(zhèn)黨委的學(xué)習(xí)計(jì)劃，做好學(xué)習(xí)筆記。年內(nèi)，學(xué)習(xí)筆記不少于2萬字，撰寫心得體會和調(diào)查報(bào)告不少于，逢雙月28日上報(bào)鎮(zhèn)黨委辦公室進(jìn)行調(diào)閱。對不及時(shí)上報(bào)的在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)，并限期整改。
第五條按時(shí)參加鎮(zhèn)黨委、政府及上級組織召開的各類會議。參加會議實(shí)行簽到制，不簽到或由別人代簽的視為未到，如遇特殊情況，由本人向鎮(zhèn)黨委、政府請假，未經(jīng)請假不參加會議的一次扣發(fā)效益工資50元、請假的一次扣發(fā)效益工資30元、遲到、早退的一次扣發(fā)效益工資20元。
第六條嚴(yán)格履行工作職責(zé)，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，不得以任何理由對工作職責(zé)范圍內(nèi)的事敷衍塞責(zé)。因工作責(zé)任心不強(qiáng)、工作措施不力而導(dǎo)致工作失誤的。如發(fā)生火災(zāi)、重大信訪、治安事件的按照信訪、治安責(zé)任追究制度嚴(yán)肅處理。
第七條嚴(yán)格遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，不準(zhǔn)利用職務(wù)之便索賄受賄，遇到親朋好友辦事，不準(zhǔn)違反規(guī)定開綠燈。村、社財(cái)務(wù)嚴(yán)格按規(guī)范化管理運(yùn)轉(zhuǎn)，并經(jīng)常性開展自查活動(dòng)，對違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的，視其情節(jié)進(jìn)行黨紀(jì)、政紀(jì)處分，觸犯法律的移交司法機(jī)關(guān)進(jìn)行依法處理。
第八條切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，做到勤政為民。對群眾反映的問題和生產(chǎn)、生活中存在的問題，及時(shí)摸排解決。
第9篇 農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育各項(xiàng)管理制度
學(xué)習(xí)制度
一、現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育是新時(shí)期對黨員干部和農(nóng)民進(jìn)行教育的一種先進(jìn)手段，農(nóng)村黨員干部和農(nóng)民要積極參加現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育學(xué)習(xí)。
二、要根據(jù)本地需要，利用遠(yuǎn)程教育手段經(jīng)常組織黨員干部和農(nóng)民學(xué)習(xí)政治理論、政策法規(guī)、農(nóng)業(yè)科技等知識。
三、基層黨組織要制定農(nóng)村黨員干部和農(nóng)民開展遠(yuǎn)程教育學(xué)習(xí)日制度，黨員干部參學(xué)率要達(dá)到90％以上，要認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記，觀看教材后要積極撰寫心得體會。
四、學(xué)員要勤于思考，對于不懂的問題要進(jìn)行相互溝通學(xué)習(xí)，反饋交流。黨支部要經(jīng)常組織開展學(xué)習(xí)討論，共同提高遠(yuǎn)程教育的質(zhì)量。
五、注意選擇適當(dāng)?shù)臅r(shí)間學(xué)習(xí)，做到學(xué)習(xí)和勞動(dòng)工作兩不誤、兩促進(jìn)。
設(shè)備管理制度
現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育是利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、多媒體技術(shù)等現(xiàn)代信息技術(shù)手段開展起來的新型教育形式，發(fā)展現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育是擴(kuò)大教育規(guī)模、提高教育質(zhì)量、增強(qiáng)辦學(xué)效益、建立終身教育體系、辦好大教育的重大戰(zhàn)略措施。為保證遠(yuǎn)程教育設(shè)備正常運(yùn)行和長期使用，真正發(fā)揮作用，現(xiàn)制定沙雅縣農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育設(shè)備管理制度如下：
一、高度重視設(shè)備的日常維護(hù)管理工作，設(shè)備實(shí)行專人管理，落實(shí)責(zé)任制，定期檢查設(shè)備完好率。
二、嚴(yán)格執(zhí)行操作程序，設(shè)備發(fā)生故障，應(yīng)立即停機(jī)，及時(shí)報(bào)告管理人員進(jìn)行處理，并做好記錄，形成上報(bào)機(jī)制。
三、做好日常維護(hù)保養(yǎng)，使設(shè)備時(shí)刻處于完好狀態(tài)，保證設(shè)備正常運(yùn)行。注意電器設(shè)備的防雷、防塵、防潮、防盜和定期保養(yǎng)工作。
四、對設(shè)備的維修和添置，要嚴(yán)格執(zhí)行呈報(bào)制度，要將故障記錄和處理情況及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)和上級部門報(bào)告，落實(shí)售后維修公司進(jìn)行維修。
五、上機(jī)人員應(yīng)愛護(hù)計(jì)算機(jī)，嚴(yán)禁擊打，不得頻繁開關(guān)主機(jī)及顯示器。不得隨意拔插、拆卸機(jī)房內(nèi)的各種電源線，有問題及時(shí)向管理人員反映。
六、定期對室外衛(wèi)星接收天線進(jìn)行方位調(diào)整和清潔，保證其處于最佳工作狀態(tài)。定期檢查防雷設(shè)備，保證接地良好，保證防雷安全。
七、設(shè)備應(yīng)為所規(guī)定的目標(biāo)服務(wù)，只能用于接收、下載、瀏覽教育資源，播放教育節(jié)目，為教育教學(xué)服務(wù)，不得挪作它用。
八、任何單位和個(gè)人不得以任何借口將項(xiàng)目設(shè)備出借、轉(zhuǎn)讓、變賣或平調(diào)，決不允許被個(gè)人擠占挪用。
九、建立損失賠償制度。因管理不善或使用不當(dāng)所造成的財(cái)產(chǎn)損失必須追究責(zé)任，責(zé)任人照價(jià)賠償，損壞設(shè)備必須盡快恢復(fù)工作功能。
管理操作員職責(zé)
一、熟悉設(shè)備的構(gòu)造、性能及正常的使用方法，定期為農(nóng)村黨員干部提供遠(yuǎn)程教育教學(xué)資源服務(wù)。
二、刻苦鉆研現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育方面的業(yè)務(wù)知識，熟練掌握設(shè)備的操作技術(shù)，不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，達(dá)到“四會”，即會管理、會使用、會維護(hù)、會排除一般性故障。
三、積極配合農(nóng)村黨員電教機(jī)構(gòu)、學(xué)校授課教師利用遠(yuǎn)程教育資源開展農(nóng)村黨員干部、教師、學(xué)生教育、教學(xué)活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化教學(xué)方面的創(chuàng)新。
四、維護(hù)和管理好遠(yuǎn)程教育終端接收設(shè)施，隨時(shí)進(jìn)行檢測，保證設(shè)施的正常運(yùn)行。
五、及時(shí)整理、打印、刻錄中央、自治區(qū)、地區(qū)傳輸?shù)呐c我縣農(nóng)村黨員干部教育、學(xué)校教學(xué)相適應(yīng)的資源，在遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)實(shí)施教學(xué)、培訓(xùn)。
六、根據(jù)中央、自治區(qū)、地區(qū)遠(yuǎn)程教育節(jié)目播出安排和本地農(nóng)村實(shí)際情況，分類接收遠(yuǎn)教課件整理打包存放、制定出農(nóng)村黨員干部、教師、學(xué)生教育培訓(xùn)目錄，并予以公示，使需接受教育培訓(xùn)的各類人員，能夠按照規(guī)定的時(shí)間到接收站點(diǎn)‘自主選看’，提高收看率。
七、聯(lián)系實(shí)際，搞好教學(xué)輔導(dǎo)，提高黨員干部群眾對所學(xué)知識的吸收和應(yīng)用能力。
八、了解所在地農(nóng)村黨員干部對遠(yuǎn)程教育的意見、建議以及對課件的需求情況，及時(shí)做好信息的收集、匯總、上報(bào)和反饋工作。
九、發(fā)現(xiàn)并總結(jié)典型，為上級提供課件制作線索和素材。
十、嚴(yán)禁收轉(zhuǎn)境外廣播電視節(jié)目，嚴(yán)禁收轉(zhuǎn)、播放不健康、不文明和輿論導(dǎo)向不正確的節(jié)目。
十一、根據(jù)上級遠(yuǎn)教部門安排部署，圍繞黨委、政府的中心工作，制訂年度工作計(jì)劃和遠(yuǎn)程教育設(shè)備及教材的訂購計(jì)劃；按要求做好年度報(bào)表統(tǒng)計(jì)工作。
第10篇 某鄉(xiāng)村機(jī)關(guān)干部職工績效考核制度
為充分調(diào)動(dòng)機(jī)關(guān)干部職工的工作積極性,提高工作效率,實(shí)現(xiàn)干部職工的能績管理。根據(jù)國家公務(wù)員管理有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際情況,特制定本考核辦法:
一、考核辦法
考核采用1000分制。分兩塊進(jìn)行考核:一塊為村級工作,主要包括計(jì)劃生育、社會穩(wěn)定、農(nóng)民減負(fù)、村級財(cái)務(wù)、人口普查、安全生產(chǎn)、合作醫(yī)療、農(nóng)技服務(wù)、防汛抗旱、畜牧防疫、森林防火、林權(quán)林地?fù)Q發(fā)證、村級班子建設(shè)等13項(xiàng);另一塊為本職工作。
考核對象分干部職工、未干部職工、計(jì)生辦工作人員三類。
(一)、干部職工考核分為五項(xiàng):
1、計(jì)劃生育(200分)。
2、社會穩(wěn)定(100分)。
3、農(nóng)民減負(fù)(50分)。
4、村級其它10項(xiàng)工作(50分)。
以上四項(xiàng)與所工作掛鉤,實(shí)行同獎(jiǎng)同罰。按所得分情況的比例計(jì)算,其中80%與所得分捆綁考核,20%由所村干部打分。
5、本職工作(600分)。考核實(shí)行干部職工打分與黨政領(lǐng)導(dǎo)評議相結(jié)合,60%由全體干部職工集體打分,40%由黨政領(lǐng)導(dǎo)集體評議。會議出勤不列入年終考核范圍,其所罰款由財(cái)政代扣,作為團(tuán)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。
(二)、未的干部職工:
600分用于考核本職工作,其中60%由全體干部職工集體打分,40%由黨政領(lǐng)導(dǎo)集體評議。400分按干部計(jì)劃生育、社會穩(wěn)定、農(nóng)民減負(fù)三項(xiàng)得分情況取所有干部職工的平均分。
(三)、計(jì)生辦工作人員:
400分用于考核本職工作,由計(jì)生辦工作人員和村計(jì)生專干打分評定。600分按所的計(jì)劃生育工作情況考核,聯(lián)一個(gè)村以上的,按所的總分取平均分計(jì)算。其中所被一票否決的,扣除60%的年終獎(jiǎng)金福利。
二、考核程序
1、成立鄉(xiāng)目標(biāo)管理考核領(lǐng)導(dǎo)小組,由同志任組長,同志為副組長,其他黨政領(lǐng)導(dǎo)為成員,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,由同志任辦公室主任。
2、逐月考核各項(xiàng)工作,并公布考核結(jié)果。
3、年終召開黨政辦公會、鄉(xiāng)村干部會,集體打分評定。
三、考核結(jié)果運(yùn)用
1、年終獎(jiǎng)金福利嚴(yán)格按得分情況兌現(xiàn)。
2、得分最少的干部職工年終考核無條件評為基本稱職。
3、凡工作被一票否決的年終不得評先評優(yōu),取消年終獎(jiǎng)金福利,并定為不稱職。
第11篇 c村干部輪流值班制度
一、參加輪流值班對象
村兩委班子成員、村團(tuán)支部書記、村婦女主任、民兵連長、村級計(jì)生員、村會計(jì)(文書),列入
考察的入黨積極分子、村級后備干部。
二、值班人員工作職責(zé)
1、受理村民辦事申請。
2、接受村民對村級工作的意見和建議,答復(fù)解釋對村民提出的問題。
3、及時(shí)解決本村發(fā)生的突發(fā)事件。
4、負(fù)責(zé)處理日常工作。
5、負(fù)責(zé)接待上級及其他單位來客。
三、工作要求
1、每天確定2—3名輪流值班人員(其中至少要有1名村兩委成員)在村部辦公樓坐班,無特
殊情況上班時(shí)間值班人員不離崗。
2、對村民要求辦的事,要認(rèn)真對待。對能現(xiàn)場辦理的事項(xiàng)予以當(dāng)場辦;對不能現(xiàn)場辦理的事
要告知辦理期限;對需到鎮(zhèn)鄉(xiāng)或部門辦理事項(xiàng)以全程代辦;對需提交村兩委集體研究的要及時(shí)提交;
對無法辦理要予以解釋。
3、對突發(fā)的重大問題要及時(shí)向村主要領(lǐng)導(dǎo)、駐、聯(lián)村干部和上級匯報(bào)。
4、值班人員要認(rèn)真做好相關(guān)記錄工作,填寫好“村干部輪流值班登記表及相關(guān)表冊”,并做
好資料保存工作。
5、輪班時(shí)要及時(shí)做好交接工作。
6、值班人員要端正服務(wù)態(tài)度,做到熱情周到。
7、嚴(yán)格遵守黨紀(jì)政紀(jì),遵守法律法規(guī),不違規(guī)辦事,不刁難群眾,努力提高辦事效率,維護(hù)
村干部隊(duì)伍的良好形象。
第12篇 _鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部駐村工作制度
為了加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè),切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),便于服務(wù)群眾,不斷提高鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村兩級干部落實(shí)工作和執(zhí)行政策的能力,特制定本制度。
1、指導(dǎo)督促村黨支部、村委會及時(shí)召開“兩委”聯(lián)席會議、黨員會議、村民代表會議和群眾代表會議等,列席會議并督促村上做好會議記錄和各類原始資料保管歸檔。
2、督促指導(dǎo)村黨支部重點(diǎn)抓好后進(jìn)村整頓、黨建示范點(diǎn)建設(shè)、便民綜合服務(wù)站的建設(shè)和管理、配套組織建設(shè)、黨員發(fā)展工作、黨務(wù)公開、村級后備干部隊(duì)伍建設(shè)等工作,幫助村黨支部做好 “三會一課”、“四議兩公開”、“一定三有”、黨員聯(lián)系群眾等制度的落實(shí)工作。
3、指導(dǎo)落實(shí)“村規(guī)民約”“一事一議”、村務(wù)公開、財(cái)務(wù)公開制度,督促村社做好集體資產(chǎn)管理、經(jīng)濟(jì)承包合同簽訂等工作。
4、協(xié)助村“兩委”完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府布置的各項(xiàng)常規(guī)工作和突擊任務(wù)。如信訪維穩(wěn)綜治、計(jì)劃生育、土地執(zhí)法、安全生產(chǎn)檢查等工作。
5、深入了解社情民意,積極協(xié)助村“兩委”理清村級經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展思路,協(xié)助村上溝通有關(guān)職能部門辦理群眾事務(wù)的相關(guān)手續(xù),并做好具體工作的實(shí)施指導(dǎo)。
6、幫助解決黨員、群眾在生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難,特別是積極幫助農(nóng)村低保戶及困難群眾、特困黨員等解決“五難”等問題。
7、及時(shí)向村干部、黨員、村民代表宣講政策法規(guī),解答群眾提出的問題,及時(shí)把中央和省州縣的有關(guān)會議精神、各項(xiàng)工作要求等傳達(dá)到村社,并抓好貫徹落實(shí)工作。
8、協(xié)助并指導(dǎo)建立村級育齡婦女計(jì)劃生育檔案,建卡立冊。做好生育關(guān)懷工作,組織婦女參加種養(yǎng)培訓(xùn)和再就業(yè)培訓(xùn)。
9、及時(shí)掌握村內(nèi)各種動(dòng)向,協(xié)同村干部及時(shí)排查調(diào)處各類矛盾糾紛,對信訪、_人員做好解釋、勸導(dǎo)、說服、教育等工作。
10、掌握村兩委班子成員的基本情況,如發(fā)現(xiàn)村干部思想、作風(fēng)等方面有問題,要及時(shí)進(jìn)行糾正或向上匯報(bào),積極協(xié)助村黨支部加強(qiáng)村級后備干部培養(yǎng)、選拔工作。
11、村上發(fā)生的重大事項(xiàng),應(yīng)及時(shí)向鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。
12、駐村干部保證每月7天時(shí)間在村委會上班,與村干部一同輪流值班,實(shí)行出勤簽到制,真正確保村上門常開、人常有、事常辦。推行《駐村工作日志》制度,每次下村的工作內(nèi)容必須在下村記錄簿上標(biāo)明并簽名。
13、駐村干部要嚴(yán)以律己,注重自身形象,不準(zhǔn)以任何方式干預(yù)和插手村上的工程建設(shè);不準(zhǔn)報(bào)銷應(yīng)由個(gè)人負(fù)擔(dān)的各種費(fèi)用,不準(zhǔn)參與有損黨員干部形象的酗酒鬧事、賭博等活動(dòng)。
14、駐村干部在保質(zhì)保量完成本職工作的前提下,要全面完成所包村上的各項(xiàng)工作任務(wù)。
第13篇 民主評議村干部制度
民主評議村干部制度
為切實(shí)加強(qiáng)村民對村委會成員的民主監(jiān)督，現(xiàn)依據(jù)《村民委員會組織法》的有關(guān)規(guī)定，特制定民主評議村干部制度。
1、民主評議或測評村干部結(jié)合年終工作總結(jié)，每年進(jìn)行一次。
2、民主評議的內(nèi)容：（1）村委會成員的政治素質(zhì)和思想作風(fēng)；（2）村委會成員的工作能力和業(yè)務(wù)水平；（3）村委會成員的工作態(tài)度和工作作風(fēng)；（4）村委會成員的實(shí)際工作成績。
3、民主評議應(yīng)當(dāng)遵守的準(zhǔn)則：（1）評議要依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和黨的有關(guān)方針、政策，有組織地進(jìn)行；（2）評議要從關(guān)心和愛護(hù)干部的愿望出發(fā)，堅(jiān)持實(shí)事求是，一分為二；（3）評議要注重干部實(shí)績，抓主要問題；（4）評議要與干部事的獎(jiǎng)懲相結(jié)合；（5）在評議過程中，既要注意保障評議人的民主權(quán)利，又要注意被評議人的正當(dāng)權(quán)益。
4、民主評議村干部采取召開村民會議或村民代表會議的形式進(jìn)行。首先村委會成員逐人進(jìn)行個(gè)人述職，其次按“稱職、基本稱職、不稱職”三個(gè)檔次進(jìn)行無記名投票測評，最后將評議結(jié)果記入村民會議或村民代表會議記錄簿存檔。
5、堅(jiān)持少數(shù)服從多數(shù)的原則，對稱職的村干部給予表揚(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)，對基本稱職的予以鞭策，對不稱職的予以警告、直至罷免。凡連續(xù)兩年被評為不稱職的村委會成員，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行罷免和改選。
6、民主評議小組堅(jiān)持將評議結(jié)果，及時(shí)在村務(wù)公開墻上向村民公布、公開。
第14篇 鄉(xiāng)干部駐村工作制度及駐村干部行為準(zhǔn)則
鄉(xiāng)干部駐村工作制度為貫徹落實(shí)好黨的 、十六屆四中全會精神，切實(shí)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，大力促進(jìn)基層工作，開展好以“____”重要思想為主要內(nèi)容的保持 員先進(jìn)性教育活動(dòng)，加強(qiáng)基層組織建設(shè)，搞好集中整治及社會治安綜合治理，搞好本鄉(xiāng)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，集中全社會力量，搞好扶貧開發(fā)，文秘部落并取得實(shí)實(shí)在在的效果，進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系，特制定干部駐村工作制度。
一、在鄉(xiāng)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助村“兩委”班子開展工作，但不能包辦、代辦“兩委”的工作。
二、突出工作重點(diǎn)，把握工作進(jìn)度，分層次，分步驟，全面落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù)，不能走形式、搞突擊。
三、堅(jiān)持注重調(diào)查研究，了解基層干部思想動(dòng)態(tài)，記民情日記，幫助群眾解決生活中遇到的實(shí)際困難。
四、堅(jiān)持駐村入戶工作，確有特殊原因，需要調(diào)整人員的，需首先由個(gè)人寫出書面申請，由鄉(xiāng)黨委書記簽字同意后方可調(diào)整。
五、堅(jiān)持請示報(bào)告制度，每季度向鄉(xiāng)黨委報(bào)出一份小結(jié)，每半年報(bào)送一份工作總結(jié)，不能弄虛作假，做表面文章，對不按要求報(bào)送的，將嚴(yán)肅進(jìn)行處理。
六、堅(jiān)持嚴(yán)格管理，嚴(yán)格要求，模范遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺接受群眾監(jiān)督。
工作上不講條件，生活上不搞特殊，不能侵犯群眾利益，不能吃拿卡要。
七、堅(jiān)持講團(tuán)結(jié)，顧全大局 ，做到互相信任，互相尊重，互相學(xué)習(xí)，互相體諒，不能酗酒滋事，自覺維護(hù)干部的良好形象。
八、堅(jiān)持群眾路線，樹立群眾觀點(diǎn)，密切聯(lián)系群眾，與群眾談思想，虛心聽取群眾的意見和建議，做到不增加農(nóng)民負(fù)擔(dān)，不給農(nóng)民添麻煩。
九、及時(shí)向鄉(xiāng)黨委、人民政府匯報(bào)工作中遇到的實(shí)際問題與困難，將好的做法及經(jīng)驗(yàn)和典型匯集，上報(bào)鄉(xiāng)黨委辦，在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)加以推廣。
十、堅(jiān)持內(nèi)外有別的基本原則，做到在公共場所不議論機(jī)密事項(xiàng)，不向外人傳播小道消息，不講影響民族團(tuán)結(jié)的話，不做破壞民族團(tuán)結(jié)的事。
鄉(xiāng)駐村干部 行 為 準(zhǔn) 則
一、不準(zhǔn)離開駐村工作點(diǎn)；
二、不準(zhǔn)發(fā)表影響團(tuán)結(jié)的言論；
三、不準(zhǔn)在村隊(duì)報(bào)銷發(fā)票；
四、不準(zhǔn)參加不健康的活動(dòng)；
五、不準(zhǔn)參加村民的宴請；
六、不準(zhǔn)接受村民的饋贈；
七、不準(zhǔn)向群眾索要財(cái)物；
八、不準(zhǔn)拖欠村民的錢款；
九、不準(zhǔn)酗酒滋事影響形象；；
第15篇 包村干部工作制度范本
為提高包村干部包村工作的積極性、主動(dòng)性,增強(qiáng)責(zé)任感,更好地推動(dòng)農(nóng)村工作的開展,堅(jiān)持全方位、一包到底、強(qiáng)化責(zé)任的原則,特制定如下包村干部工作職責(zé):
1、入村宣傳黨在農(nóng)村的路線、方針、政策,傳達(dá)縣、鎮(zhèn)黨委政府的文件精神和工作要點(diǎn)。
2、協(xié)助鎮(zhèn)農(nóng)技部門入村傳授農(nóng)技知識,宣傳致富信息,幫助農(nóng)民尋找致富門路,每名包村干部至少指導(dǎo)5戶農(nóng)民致富。
3、深入村戶了解民情、民意、民事,掌握村重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題和不安定因素,實(shí)行周匯總、月上報(bào)制度。
4、及時(shí)發(fā)現(xiàn)處理民間矛盾糾紛,指導(dǎo)“村民調(diào)小組”發(fā)揮民調(diào)組織的作用,把矛盾、糾紛化解在萌芽狀態(tài),做到抓早、抓小,一般矛盾不上交、重大問題早預(yù)警。
5、幫助、指導(dǎo)所包村理清工作思路,根據(jù)村實(shí)情制定民主、政治、經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃,并督促指導(dǎo)村各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)、村干部工作職責(zé)落實(shí)、工作措施落實(shí)。
6、抓村級班子建設(shè),配合黨委選配好村級班子。掌握村級班子狀況,維護(hù)好村班子成員關(guān)系,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并協(xié)調(diào)解決村班子內(nèi)部矛盾,提高村級班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
7、協(xié)助搞好黨員隊(duì)伍建設(shè),指導(dǎo)黨支部按要求做好發(fā)展黨員工作,認(rèn)真落實(shí)“三會一課”制度,加強(qiáng)對黨員和后備干部的教育管理,充分發(fā)揮他們的先鋒模范作用。
8、包村干部做到“四必到”。凡村召開重要會議必到;村發(fā)生重大突發(fā)性事件必到;村有重要活動(dòng)必到;村開展重要工作必到。
9、包村干部做好本職工作的同時(shí),按照各部門的要求完成好政府各部門交辦的各項(xiàng)工作。
10、包村干部每周入村工作不少于2個(gè)工作日,指導(dǎo)、督促所包村工作。
11、包村干部在具體指導(dǎo)監(jiān)督所包村工作與村干部負(fù)同等責(zé)任,對保存干部的工作考核測評與村級班子的考核測評緊密結(jié)合,實(shí)行“一崗雙責(zé)”。
第16篇 s村干部管理制度
村干部管理制度
為了強(qiáng)化管理,切實(shí)增強(qiáng)宗旨意識,規(guī)范干部工作程序,轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng),樹立為民、務(wù)實(shí)、清廉的干部形象,體現(xiàn)基層黨員干部的先進(jìn)性,確保各項(xiàng)工作任務(wù)全面完成,特制定本制度。
第一條認(rèn)真貫徹落實(shí)黨在農(nóng)村的各項(xiàng)方針政策,嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律法規(guī)和鎮(zhèn)黨委、政府制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。
第二條各級干部與鎮(zhèn)黨委、政府保持高度一致,不折不扣的執(zhí)行鎮(zhèn)黨委、政府下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)及各項(xiàng)決定。
第三條各級干部之間必須團(tuán)結(jié)互助,互諒互讓,要有大局意識,要保持團(tuán)結(jié)一致、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和艱苦樸素、清廉務(wù)實(shí)的優(yōu)良傳統(tǒng),嚴(yán)禁各行其事,嚴(yán)禁鋪強(qiáng)浪費(fèi)。
第四條嚴(yán)格執(zhí)行每月8日黨員學(xué)習(xí)議事日制度,強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí),提高自身政治理論素質(zhì)并按照鎮(zhèn)黨委的學(xué)習(xí)計(jì)劃,做好學(xué)習(xí)筆記。年內(nèi),學(xué)習(xí)筆記不少于2萬字,撰寫心得體會和調(diào)查報(bào)告不少于6篇,逢雙月28日上報(bào)鎮(zhèn)黨委辦公室進(jìn)行調(diào)閱。對不及時(shí)上報(bào)的在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào),并限期整改。
第五條按時(shí)參加鎮(zhèn)黨委、政府及上級組織召開的各類會議。參加會議實(shí)行簽到制,不簽到或由別人代簽的視為未到,如遇特殊情況,由本人向鎮(zhèn)黨委、政府請假,未經(jīng)請假不參加會議的一次扣發(fā)效益工資50元、請假的一次扣發(fā)效益工資30元、遲到、早退的一次扣發(fā)效益工資20元。
第六條嚴(yán)格履行工作職責(zé),對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),不得以任何理由對工作職責(zé)范圍內(nèi)的事敷衍塞責(zé)。因工作責(zé)任心不強(qiáng)、工作措施不力而導(dǎo)致工作失誤的。如發(fā)生火災(zāi)、重大信訪、治安事件的按照信訪、治安責(zé)任追究制度嚴(yán)肅處理。
第七條嚴(yán)格遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定,不準(zhǔn)利用職務(wù)之便索賄賄賂,遇到親朋好友辦事,不準(zhǔn)違反規(guī)定開綠燈。村、社財(cái)務(wù)嚴(yán)格按規(guī)范化管理運(yùn)轉(zhuǎn),并經(jīng)常性開展自查活動(dòng),對違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的,視其情節(jié)進(jìn)行黨紀(jì)、政紀(jì)處分,觸犯法律的移交司法機(jī)關(guān)進(jìn)行依法處理。
第八條切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),做到勤政為民。對群眾反映的問題和生產(chǎn)、生活中存在的問題,及時(shí)摸排解決
第17篇 鎮(zhèn)關(guān)于實(shí)行村干部述職述廉制度的實(shí)施方案
各村委會：
對為認(rèn)真貫徹落實(shí)市委辦公室、市政府辦公室《關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)的實(shí)施意見》（撫辦發(fā)[__]4號）精神，建立和完善對農(nóng)村基層干部的監(jiān)督制度，扎實(shí)推進(jìn)村干部述職述廉工作，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，制定本實(shí)施方案。
一、指導(dǎo)思想
以鄧小平理論和“____”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照《中國___黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和中央《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》的有關(guān)規(guī)定，積極探索加強(qiáng)農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)的有效途徑。通過開展村干部述職述廉工作，著力解決當(dāng)前農(nóng)村黨員干部隊(duì)伍中存在的突出問題，進(jìn)一步強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督和群眾監(jiān)督，使廣大村干部不斷增強(qiáng)為民服務(wù)和廉潔自律意識，努力造就適應(yīng)建設(shè)社會主義新農(nóng)村要求的農(nóng)村干部隊(duì)伍，促進(jìn)農(nóng)村社會的和諧與穩(wěn)定。
二、述職述廉的對象
述職述廉的對象為村黨支部書記、副書記、委員，村民委員會主任、副主任、委員等。
三、述職述廉的內(nèi)容
1、述職的內(nèi)容
述職述廉對象根據(jù)各自的工作分工情況進(jìn)行述職。主要報(bào)告：貫徹落實(shí)黨的政策和上級的各項(xiàng)決策、決定等方面的情況；各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)落實(shí)和完成的情況；對群眾關(guān)心、關(guān)注的熱點(diǎn)問題處理、落實(shí)情況等。
述職的重點(diǎn)應(yīng)突出以下幾個(gè)方面：
（1）村級經(jīng)濟(jì)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、林業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革等情況；
（2）集體資產(chǎn)資源管理、處置情況；
（3）村級財(cái)務(wù)收支管理及公開情況；
（4）計(jì)劃生育政策執(zhí)行情況；
（5）新農(nóng)村建設(shè)實(shí)施情況；
（6）農(nóng)村救濟(jì)救災(zāi)、種糧直補(bǔ)、特困群眾低保等各項(xiàng)補(bǔ)貼發(fā)放情況；
（7）社會治安、農(nóng)村穩(wěn)定、民事調(diào)解情況；
（8）下一年村級經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃（村黨支部書記、村委會主任述職內(nèi)容）。
（9）上級組織要求列入述職內(nèi)容和群眾關(guān)心、關(guān)注的其他事項(xiàng)。
2、述廉的內(nèi)容
述職述廉對象主要報(bào)告本人執(zhí)行《江西省農(nóng)村基層黨員和干部廉潔自律若干規(guī)定（試行）》中“行政村黨員和干部廉潔自律行為規(guī)范”的情況，重點(diǎn)突出以下幾個(gè)方面：
（1）是否有在宅基地分配，集體土地征用、承包，集體資產(chǎn)租賃、經(jīng)營，集體工程項(xiàng)目發(fā)包，集體物品采購等方面，為本人或他人謀取不正當(dāng)利益的情況；
（2）是否有違反規(guī)定買賣、轉(zhuǎn)讓、占用集體土地，或違章搭建地上建筑物，妨礙土地、規(guī)劃等法律實(shí)施的情況；
（3）是否有在各種選舉活動(dòng)中弄虛作假、拉票“賄選”、打擊報(bào)復(fù)、侵害村民合法權(quán)利和在發(fā)展黨員等方面搞權(quán)錢交易的情況；
（4）是否有違反規(guī)定擅處置集體資金、資產(chǎn)、資源，或用村集體資產(chǎn)為外單位和個(gè)人提供任何形式的貸款抵押、信用擔(dān)保等謀取個(gè)人利益的情況；
（5）是否有假借公益事業(yè)為名，非法集資、征用群眾私人財(cái)產(chǎn)的情況；
（6）是否有用公款招待黨和國家機(jī)關(guān)工作人員，或借用其他名義用公款大吃大喝、相互宴請的情況；
（7）是否有在村財(cái)務(wù)報(bào)銷應(yīng)由個(gè)人支付的各種費(fèi)用的情況；
（8）是否有組織或參與公款旅游以及變相公款旅游和用公款支付高消費(fèi)娛樂活動(dòng)的情況；
（9）是否有大操大辦婚喪嫁娶等紅白喜事，借機(jī)收錢斂財(cái)?shù)那闆r；
（10）是否有以個(gè)人名義存儲公款、借用公款逾期不還，挪用、侵占和截留扶貧、救災(zāi)救濟(jì)、新農(nóng)村建設(shè)等資金和物品的情況；
（11）是否有參與宗族宗派紛爭，煽動(dòng)和組織村民集體上訪以及參與色情、賭博和封建迷信活動(dòng)的情況；
（12）是否有瞞報(bào)村級收入、脫離“村財(cái)鄉(xiāng)管”監(jiān)督的情況；
（13）是否有在計(jì)劃生育工作中利用職權(quán)弄虛作假、包庇縱容他人違反計(jì)劃生育政策的情況；
（14）是否有工作作風(fēng)粗暴，態(tài)度蠻橫，在村務(wù)管理中侵害群眾利益的情況；
（15）廉政承諾。
四、述職述廉的方法和步驟
村干部述職述廉工作由鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)組織，鎮(zhèn)紀(jì)委具體實(shí)施，每年開展一次，時(shí)間一般安排在每年的第四季度。
1、述職述廉前的準(zhǔn)備工作
（1）撰寫述職述廉報(bào)告
述職述廉對象結(jié)合工作實(shí)際，對照廉潔自律有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真總結(jié)，實(shí)事求是撰寫個(gè)人述職述廉報(bào)告，并在大會召開一周前將述職述廉報(bào)告送鎮(zhèn)黨委、紀(jì)委審核。
（2）確定并通知參會人員
參加村干部述職述廉大會的人員原則上為：本村全體黨員、各村民小組長、本村鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上人大代表、群眾代表。參會人數(shù)根據(jù)述職述廉對象所在行政村的總?cè)丝跀?shù)確定，最少不得少于40人。
2述職述廉大會的程序及要求
（1）個(gè)人作述職述廉報(bào)告。述職述廉對象逐一進(jìn)行述職述廉，報(bào)告履行職責(zé)和個(gè)人廉潔自律情況。
（2）代表質(zhì)詢。參加會議的人員根據(jù)述職述廉對象的報(bào)告內(nèi)容提出質(zhì)詢或發(fā)表意見，述職述廉對象應(yīng)按職責(zé)分工作出解答。
（3）民主測評。向參會人員發(fā)放民主測評表，以無記名投票的方式，對述職述廉對象履行工作職責(zé)和廉潔自律情況認(rèn)真開展民主評議，提出意見和建議。履行工作職責(zé)方面分“優(yōu)秀”、“稱職”、“基本稱職”、“不稱職”四個(gè)檔次；廉潔自律情況方面分“好”、“較好”、“一般”、“差”四個(gè)檔次。
（4）公布測評結(jié)果。將測評結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總，在大會上當(dāng)場公布。
3、整改要求
（1）群眾反映的意見建議進(jìn)行梳理，原汁原味反饋給述職述廉對象，述職述廉對象認(rèn)真負(fù)責(zé)地作出解釋和說明，并制定整改措施。
（2）將述職述廉報(bào)告、測評結(jié)果、整改措施及處理結(jié)果在村務(wù)、黨務(wù)公開欄中公開。
（3）獎(jiǎng)勵(lì)懲處。根據(jù)測評結(jié)果，鎮(zhèn)黨委政府對述職述廉對象予以獎(jiǎng)勵(lì)或懲處。
（4）發(fā)現(xiàn)述職述廉對象有明顯違紀(jì)違規(guī)情況的，由鎮(zhèn)紀(jì)委調(diào)查核實(shí)。
（5）述職述廉報(bào)告、測評結(jié)果等材料歸入本人廉政檔案。
五、有關(guān)要求
1、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識。開展村干部述職述廉工作是新形勢下加強(qiáng)農(nóng)村基層民主政治建設(shè)者的有效方法，是加強(qiáng)農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)、提高群眾民主監(jiān)督和參政議政的有效途徑，是進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系、加快農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的有效手段，是推動(dòng)工作、切實(shí)解決群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題的有效措施。各村黨支部、村委會要統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識開展村干部述職述廉工作的重要意義，高度重視和認(rèn)真對待村干部述職述廉工作，絕不能敷衍塞責(zé)，馬虎對待。
2、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。鎮(zhèn)黨委成立以徐興龍為村干部述職述廉工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長，陳勇、李文明為副組長，張榮昌、羅松、李小平、許小劍、楊民、邱黨生為成員的工作機(jī)構(gòu)。由鎮(zhèn)紀(jì)委書記李文明具體分管，辦公室設(shè)在鎮(zhèn)紀(jì)委辦公室內(nèi)，并組織實(shí)施。要求各村委會也要相應(yīng)成立工作機(jī)構(gòu)，并抓好落實(shí)。
3、鎮(zhèn)紀(jì)委要求精心組織，周密部署，認(rèn)真做好活動(dòng)的籌劃、實(shí)施、協(xié)調(diào)和督查工作，嚴(yán)格把好述職述廉報(bào)告關(guān)、參會人數(shù)量關(guān)和參會人員資格審核關(guān)，切實(shí)防止走過場。各村必須結(jié)合實(shí)際，制定相應(yīng)的實(shí)施辦法，抓好管轄范圍內(nèi)村干部述職述廉工作。
第18篇 _鎮(zhèn)村級干部崗位工作和廉政情況報(bào)告制度
根據(jù)省、市紀(jì)委關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)和黨務(wù)、村務(wù)公開的要求,切實(shí)維護(hù)廣大黨員干部和人民群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán),推進(jìn)我鎮(zhèn)農(nóng)村工作的順利開展,促進(jìn)社會的穩(wěn)當(dāng),特制定本鎮(zhèn)村級干部崗位工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)定期報(bào)告工作制度。
一、報(bào)告的主要內(nèi)容
1、村務(wù)民主決策事項(xiàng)落實(shí)情況(包括:村年度工作計(jì)劃和年終計(jì)劃落實(shí)情況,經(jīng)濟(jì)工作情況、教育工作情況、公益事業(yè)建設(shè)情況等)。
2、鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府工作部署和落實(shí)情況(包括村農(nóng)業(yè)發(fā)展情況、人口與計(jì)劃生育工作情況、生態(tài)文明村建設(shè)情況、教育目標(biāo)發(fā)展情況、黨組織發(fā)展情況、以及其他由鎮(zhèn)統(tǒng)一部署的中心工作完成情況等)。
3、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況(包括:領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員履行對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作組織領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)的情況;在組織落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)任務(wù)和要求,建立和完善反腐倡廉“六個(gè)機(jī)制”等方面采取的具體舉措以及取得的成效和存在問題;組織實(shí)施責(zé)任制考核、責(zé)任追究的情況;班子成員廉潔自律狀況以及執(zhí)行禮品登記上繳、收入申報(bào)、個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告等制度情況)。
二、報(bào)告的形式
1、黨員大會報(bào)告:村黨支部每年至少召開一次以上黨員大會,村黨支部書記向黨員報(bào)告支部工作情況;村委會主任報(bào)告村委會工作情況。
2、代表大會報(bào)告:村委會每年至少召開一次以上村民代表大會,村委會主任向村民代表報(bào)告村委會工作情況。
3、述職述廉大會報(bào)告:村“兩委”每年召開一次述職述廉大會,按述職述廉大會的要求向參會人員報(bào)告崗位職責(zé)工作完成情況、本人抓黨風(fēng)廉政工作和落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制以及遵守廉潔自律情況。
三、報(bào)告會的具體要求
1、村黨支部、村委會在報(bào)告前,必須認(rèn)真做好會前準(zhǔn)備,然后發(fā)出會議通知書,按照報(bào)告會議的議程和內(nèi)容進(jìn)行報(bào)告。
2、報(bào)告會的會場布置要嚴(yán)肅,報(bào)告內(nèi)容必須實(shí)事求是,態(tài)度要誠懇,不得以走過場形式或弄虛作假進(jìn)行報(bào)告。
3、召開會議前,村委會要邀請鎮(zhèn)掛點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)和駐村干部參加,會議后要將會議情況報(bào)告給鎮(zhèn)紀(jì)委及組織辦。
四、報(bào)告制度的監(jiān)督檢查
鎮(zhèn)紀(jì)委對村級報(bào)告制度執(zhí)行情況要加強(qiáng)監(jiān)督檢查,必要時(shí)可組織專門考核。檢查情況和考核結(jié)果作為對村(居)班子和干部業(yè)績評定的重要依據(jù)。
五、報(bào)告制度的責(zé)任追究
凡是違反上述規(guī)定的村委會,由鎮(zhèn)紀(jì)委對村“兩委”主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行誡勉談話;對造成影響社會穩(wěn)定現(xiàn)象的,要追究村“兩委’主要負(fù)責(zé)人的工作責(zé)任。
六、該制度自印發(fā)之日起實(shí)施。
第19篇 領(lǐng)導(dǎo)及干部包村工作制度范本
為了深入貫徹“____”重要思想,密切黨群關(guān)系,搞好調(diào)查研究,解決群眾問題,及時(shí)完成各項(xiàng)工作任務(wù),特制定本制度:
一、鎮(zhèn)上實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)包片,同志包村制度。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)會議分工,各領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)本片各項(xiàng)工作,包片同志負(fù)責(zé)本村各項(xiàng)工作。
二、按照每周工作要求,各領(lǐng)導(dǎo)和同志要及時(shí)下訪,認(rèn)真開展各項(xiàng)工作。
三、經(jīng)常與基層干部交流、談心、走訪群眾戶,傾聽群眾呼聲,解決群眾關(guān)心的熱難點(diǎn)問題,做到小事不出組,大事不出村。每位干部建立自己的工作日志,并詳細(xì)做好工作記錄。
四、對于包村工作,包村同志要將每次工作任務(wù)完成情況及時(shí)向包片領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),包片領(lǐng)導(dǎo)將片上工作情況要及時(shí)地向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
五、加強(qiáng)考勤。對各包村同志下鄉(xiāng)情況,鎮(zhèn)考核辦采取隨機(jī)抽查的辦法進(jìn)行檢查,每月匯總,經(jīng)公示后,其結(jié)果作為年終考核評議的依據(jù)。
六、對所包村工作因?yàn)^職出現(xiàn)工作失誤或任務(wù)不能及時(shí)完成,以致影響工作全局的,將追究責(zé)任人責(zé)任,并根據(jù)具體情況,給予處罰。1、對各種文件、報(bào)表、資料、通知等不能及時(shí)送達(dá)的,每次扣發(fā)工資5元。2、對各種報(bào)表、資料不能按規(guī)定時(shí)限帶回的,每次扣發(fā)工資5元。3、對其他包村工作任務(wù)由于個(gè)人原因不能按時(shí)完成的,視其情節(jié),予以處理。
七、鎮(zhèn)考核辦每季度末將對包村工作進(jìn)行考核,考核情況經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)會議討論研究后,在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)予以通報(bào),并兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。
第20篇 全鄉(xiāng)干部駐村幫扶工作制度
全面貫徹落實(shí)省委十屆六次全會、市委六屆九次全會和縣委十二屆八次全會精神,進(jìn)一步推動(dòng)全鄉(xiāng)干部深入基層做好聯(lián)系指導(dǎo)貧困村工作,真實(shí)記錄干部幫扶舉措和工作實(shí)效,充分展示干部群眾齊心協(xié)力 歷程,特制定本制度。
一、適用范圍全鄉(xiāng)干部、駐村幫扶工作組成員。
二、工作制度
(一)調(diào)研指導(dǎo)記錄制度。
鄉(xiāng)干部要將深入基層、聯(lián)系群眾、調(diào)研走訪等工作開展情況如實(shí)記錄到《工作日志》中,主要包括貧困村需要解決的現(xiàn)實(shí)困難和問題;
群眾生產(chǎn)生活困難和問題;
群眾對幸福美麗新村建設(shè)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、基層組織建設(shè)、精神文明建設(shè)、民主法制建設(shè)、社會治安綜合治理等方面的意見建議;
黨員干部幫助群眾解決困難,引進(jìn)業(yè)主(協(xié)會、企業(yè))發(fā)展產(chǎn)業(yè),動(dòng)員社會力量結(jié)對參與扶貧以及群眾自力更生脫貧致富的典型案例;
調(diào)研走訪心得體會,以及改進(jìn)工作、服務(wù)群眾的建議對策;
基層黨建特別是推進(jìn)“六聯(lián)機(jī)制”的好經(jīng)驗(yàn)、好做法等。
(二)問題解決清單制度。
鄉(xiāng)干部對在調(diào)研指導(dǎo)中發(fā)現(xiàn)的問題和群眾反映的困難,要逐一建立問題清單。
清單主要包括需要解決的問題、提出的解決措施、要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo),解決時(shí)限、責(zé)任人及落實(shí)情況等。
清單要實(shí)行銷號管理,解決一個(gè)銷號一個(gè),確保全銷號、真見效。
對需要上下聯(lián)動(dòng)解決的,要制定解決方案,指定牽頭部門,明確落實(shí)時(shí)限。
對發(fā)現(xiàn)的重大問題和收集到涉及全局的意見建議要及時(shí)向上級組織匯報(bào)。
解決效果要由群眾評判,得到大多數(shù)群眾認(rèn)可后,方能簽字銷號。
(三)分級調(diào)閱審閱制度。
堅(jiān)持每季度至少調(diào)閱審閱1次。
鄉(xiāng)干部的《工作日志》由鄉(xiāng)黨委書記調(diào)閱審閱;
駐村幫扶工作組成員的《工作日志》由鄉(xiāng)干部駐村幫扶工作協(xié)調(diào)小組組長調(diào)閱審閱。
審閱人要在認(rèn)真審閱的基礎(chǔ)上,寫出評語,提出意見,簽署姓名。
三、相關(guān)要求
(一)強(qiáng)化責(zé)任。
建立鄉(xiāng)干部工作日志制度,記事是基礎(chǔ),辦事是目的。
鄉(xiāng)干部特別是“一把手”要以上率下,帶頭執(zhí)行制度,帶頭深入貧困村因村施策、解決困難、精準(zhǔn)扶貧,確保集中力量三年打贏扶貧開發(fā)攻堅(jiān)戰(zhàn)。
(二)注重實(shí)效。
鄉(xiāng)干部要發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)作風(fēng),記錄要實(shí),日志要由本人記錄,不得由他人代記;
措施要實(shí),解決措施要緊貼實(shí)際、符合基層所需,確保能做得到;
工作要實(shí),要親自抓、親自過問,不得當(dāng)“甩手掌柜”;
成效要實(shí),要力爭通過實(shí)實(shí)在在的工作取得民得實(shí)惠、黨得民心的效果。
(三)加強(qiáng)督查考核。
鄉(xiāng)干部駐村幫扶工作協(xié)調(diào)小組將組成專項(xiàng)督查組,定期或不定期地對本制度落實(shí)情況進(jìn)行督促檢查,隨時(shí)調(diào)閱審閱工作日志。
凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、敷衍塞責(zé)、流于形式、消極應(yīng)付或不記載的,將嚴(yán)肅通報(bào)批評、取消評先評優(yōu)資格,不得作為干部動(dòng)議提名對象。
鄉(xiāng)干部要把落實(shí)本制度情況作為每年年終考核述職的重要內(nèi)容。
干部駐村幫扶工作方案為了貫徹落實(shí)中共縣委辦公室《關(guān)于印發(fā)<縣干部駐村幫扶工作方案>的通知》文件精神,深入推進(jìn)我社干部駐村幫扶工作,盡快幫助貧困村和貧困戶脫貧致富,確保扶貧開發(fā)目標(biāo)任務(wù)如期實(shí)現(xiàn),特制訂如下工作方案,請認(rèn)真貫徹落實(shí):
一、指導(dǎo)思想深入貫徹黨的十八大、十八屆三中四中全會、省委十屆三次四次全會和市委六屆五次六次全會精神,全進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感緊迫感和使命感,堅(jiān)持群眾路線,堅(jiān)持科學(xué)扶貧、精準(zhǔn)扶貧,堅(jiān)持引領(lǐng)發(fā)展、服務(wù)群眾、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、鍛煉干部,推進(jìn)貧困村加快發(fā)展,貧困人口脫貧致富,為加快推進(jìn)全縣全面建成小康社會奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
二、駐村幫扶聯(lián)系點(diǎn)基本情況按照縣委、縣政府的統(tǒng)一部署,我社定點(diǎn)聯(lián)系幫扶鎮(zhèn)村,并安排紀(jì)檢組長吳紅英同志作為駐村派駐干部,加強(qiáng)村兩委會幫扶助推工作。
鎮(zhèn)村距場鎮(zhèn)3.5公里,屬于旱片死角,自然條件差,基礎(chǔ)設(shè)施薄弱,村社道路建設(shè)不完善,村道公路不暢,社道大多未硬化。
該村共有11個(gè)村民小組,農(nóng)戶312戶(其中五保戶9戶、低保戶37戶、建檔立卡貧困戶89戶),農(nóng)村人口1078人(其中建檔立卡貧困人口156人、殘疾人16人、中職、高職在校學(xué)生3人),平均每年勞務(wù)輸出752人,在家人口326人,在家勞動(dòng)力僅100人左右。
全村耕地面積972畝(其中田348畝,土624畝),林地面積為130畝,山坪塘、渠道、蓄水池等設(shè)施大部分年久失修,個(gè)別地方人畜飲水困難,灌溉保證率較差。
該村以傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)為主,產(chǎn)業(yè)單一,抵御自然災(zāi)害能力差,農(nóng)民增收困難,2023年人均年收入1680元。
三、主要工作任務(wù)
(一)注重實(shí)際,狠抓規(guī)劃落實(shí)。
協(xié)助幫扶村修改制定發(fā)展規(guī)劃書,按照“一村一策”、因地制宜思路,縣社深入實(shí)際調(diào)研,幫助指導(dǎo)該村制定修改完善發(fā)展規(guī)劃書,使規(guī)劃書更加貼合實(shí)際、更加具有可操作性、更加能夠幫助村脫貧致富。
并整合資源、明確項(xiàng)目資金打捆使用,打牢幫扶村脫貧致富、加快發(fā)展的基礎(chǔ)。
(二)改善民生,跟進(jìn)服務(wù)。
幫助幫扶村推進(jìn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),完善農(nóng)田水利、道路交通、便民服務(wù)等配套設(shè)施,跟進(jìn)文化、衛(wèi)生、就業(yè)等公共服務(wù),幫助解決群眾行路、飲水、就醫(yī)、購物等方面的實(shí)際困難,切實(shí)改善農(nóng)村生產(chǎn)生活條件。
(三)明確支撐產(chǎn)業(yè),推進(jìn)產(chǎn)業(yè)建設(shè)。
引導(dǎo)幫扶村干部群眾樹立市場經(jīng)濟(jì)理念,選擇確定特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè),以縣社智力、技術(shù)、資源等優(yōu)勢,幫助幫扶村解決在發(fā)展特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)中遇到的困難和問題,切實(shí)加快產(chǎn)業(yè)發(fā)展步伐。
(四)增強(qiáng)“造血”功能,注重人才培養(yǎng)。
幫助村“兩委”干部培養(yǎng)、回引一批致富帶頭人,注重從優(yōu)秀致富帶頭人中培養(yǎng)發(fā)展黨員,為其長期發(fā)展提供人才支撐。
四、工作措施
(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。
為加快幫扶村脫貧致富,確保扶貧開發(fā)目標(biāo)任務(wù)如期實(shí)現(xiàn),我社特成立干部駐村幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由縣社黨組書記、主任任組長,黨組副書記,紀(jì)檢組長、駐村幫扶派駐干部任副組長,為工作組成員,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室于縣社綜合辦公室,兼任辦公室主任。
(二)結(jié)對幫扶。
為更好地開展干部駐村幫扶工作,更全面地幫助貧困戶脫貧解困,我社實(shí)行機(jī)關(guān)干部職工“結(jié)對幫扶”制度,全社機(jī)關(guān)干部職工每人定點(diǎn)幫扶一戶貧困戶,并開展進(jìn)村入戶結(jié)對幫扶活動(dòng),更好地了解社情民意,幫助制定脫貧計(jì)劃,盡快解決生產(chǎn)生活中的困難,爭取早日脫貧致富。
(三)精心開展。
全體干部職工要按照安排,積極參與干部駐村幫扶工作,縣社領(lǐng)導(dǎo)要帶頭組織、帶頭參加活動(dòng)。
縣社主要領(lǐng)導(dǎo)每年到幫扶鎮(zhèn)調(diào)研不少于2次,到幫扶村蹲點(diǎn)調(diào)研不少于4次。
縣社其他領(lǐng)導(dǎo)深入幫扶鎮(zhèn)、幫扶村全年不少于9次,機(jī)關(guān)其他干部職工不少于7次,深入幫扶點(diǎn),走進(jìn)幫扶戶,體察民情,了解民意,宣傳政策,確保干部駐村幫扶工作推進(jìn)有力,群眾滿意。
(四)加強(qiáng)監(jiān)督。
縣社要按月公布駐村幫扶工作開展情況,季度一小結(jié)、半年一總結(jié)、年終一考核,對不參與活動(dòng)或工作不負(fù)責(zé)任者,縣社要給予嚴(yán)肅批評或扣減工作津貼。
