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有哪些
保潔員獎(jiǎng)懲制度是企業(yè)管理中不可或缺的一部分，它涵蓋了多種獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰措施，旨在激勵(lì)保潔員的工作積極性，確保環(huán)境衛(wèi)生的高標(biāo)準(zhǔn)。
內(nèi)容是什么
1. 獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制： - 表現(xiàn)優(yōu)秀：對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、完成質(zhì)量高的保潔員，給予月度或季度優(yōu)秀員工稱(chēng)號(hào)，并適當(dāng)增加獎(jiǎng)金。 - 提案創(chuàng)新：鼓勵(lì)保潔員提出改善清潔效率或節(jié)約成本的建議，采納后給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。 - 客戶(hù)滿(mǎn)意度：客戶(hù)反饋良好的保潔員，將有機(jī)會(huì)獲得額外的績(jī)效獎(jiǎng)金。
2. 懲罰規(guī)定： - 工作失誤：對(duì)因疏忽導(dǎo)致清潔不到位的保潔員，進(jìn)行口頭警告或書(shū)面記錄，嚴(yán)重者扣除部分獎(jiǎng)金。 - 遲到早退：嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，連續(xù)或頻繁遲到、早退者將受到相應(yīng)處罰。 - 不遵守規(guī)定：未按規(guī)定使用清潔設(shè)備或未穿戴安全防護(hù)裝備，將依據(jù)情節(jié)輕重給予處罰。
規(guī)范
該制度應(yīng)公平、公正執(zhí)行，確保所有保潔員在同一標(biāo)準(zhǔn)下接受評(píng)價(jià)。所有獎(jiǎng)懲決定需有明確的證據(jù)支持，并在事前告知保潔員，保證透明度。定期回顧和更新制度，以適應(yīng)公司和員工的變化需求。
重要性
保潔員獎(jiǎng)懲制度的重要性在于：
1. 提升工作效率：通過(guò)獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀表現(xiàn)，激發(fā)保潔員的工作熱情，提高工作效率。
2. 維護(hù)團(tuán)隊(duì)秩序：合理的懲罰措施能糾正不良行為，維護(hù)團(tuán)隊(duì)秩序，確保工作環(huán)境和諧穩(wěn)定。
3. 保障服務(wù)質(zhì)量：通過(guò)獎(jiǎng)懲制度，確保環(huán)境衛(wèi)生質(zhì)量，滿(mǎn)足客戶(hù)期望，提升公司形象。
制定并執(zhí)行一套有效的保潔員獎(jiǎng)懲制度，既能激勵(lì)員工，也能確保企業(yè)的環(huán)境衛(wèi)生管理達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。
保潔員獎(jiǎng)懲制度-范本
第1篇 保潔員獎(jiǎng)懲制度-范本
為進(jìn)一步改善社區(qū)人居環(huán)境,強(qiáng)化社區(qū)創(chuàng)建長(zhǎng)效機(jī)制,充分調(diào)動(dòng)保潔員的積極性。從20__年元月開(kāi)始開(kāi)陽(yáng)村村委會(huì)對(duì)轄區(qū)內(nèi)的保潔員實(shí)行考核獎(jiǎng)懲制度,具體做法是:
1、要求保潔人員統(tǒng)一著裝上崗,便于村委會(huì)工作人員監(jiān)督和管理。
2、由村委會(huì)愛(ài)衛(wèi)辦會(huì)同各居民組組長(zhǎng)組成考核小組,全面考核保潔工人各自包干區(qū)內(nèi)地面、綠化帶、環(huán)衛(wèi)設(shè)施等的保潔。
3、考核每月4次,考核時(shí)間由考核組決定。
4、月底公布結(jié)果,按分?jǐn)?shù)高低取前三名予以獎(jiǎng)勵(lì)。每月兌現(xiàn)獎(jiǎng)金:第一名150元,第二名100元,第三名50元。歷次考核均前三名的,年終再給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)300元。
考核小組辦對(duì)轄區(qū)進(jìn)行定期、不定期巡回檢查,按照以下規(guī)定處罰,所罰款項(xiàng)從其月工資中予以扣除。
1、責(zé)任區(qū)側(cè)石角積塵多,每發(fā)現(xiàn)一處罰款10元;
2、責(zé)任區(qū)內(nèi)有丟堆、漏掃,花帶里面有塑料袋,發(fā)現(xiàn)一處罰款5元;
3、責(zé)任區(qū)有污水、磚塊、石頭,未及時(shí)清理,每發(fā)現(xiàn)一次罰款5元;
4、保潔期間,發(fā)現(xiàn)有塑料袋、紙片、煙頭、果皮等未及時(shí)清理,每塊罰款0.5元;
5、發(fā)現(xiàn)有故意往下水道內(nèi)清掃垃圾的每次罰款10元。
第2篇 保潔員獎(jiǎng)懲制度范例
在很多的酒店,物業(yè)公司等都有保潔員崗位。對(duì)于保潔員崗位,跟很多的崗位一樣,也有崗位的績(jī)效,同樣有員工獎(jiǎng)懲制度。以下提供的保潔員獎(jiǎng)懲制度的范本,僅供參考。
為進(jìn)一步改善社區(qū)人居環(huán)境,強(qiáng)化社區(qū)創(chuàng)建長(zhǎng)效機(jī)制,充分調(diào)動(dòng)保潔員的積極性。從20__年元月開(kāi)始開(kāi)陽(yáng)村村委會(huì)對(duì)轄區(qū)內(nèi)的保潔員實(shí)行考核獎(jiǎng)懲制度,具體做法是:
1、要求保潔人員統(tǒng)一著裝上崗,便于村委會(huì)工作人員監(jiān)督和管理。
2、由村委會(huì)愛(ài)衛(wèi)辦會(huì)同各居民組組長(zhǎng)組成考核小組,全面考核保潔工人各自包干區(qū)內(nèi)地面、綠化帶、環(huán)衛(wèi)設(shè)施等的保潔。
3、考核每月4次,考核時(shí)間由考核組決定。
4、月底公布結(jié)果,按分?jǐn)?shù)高低取前三名予以獎(jiǎng)勵(lì)。每月兌現(xiàn)獎(jiǎng)金:第一名150元,第二名100元,第三名50元。歷次考核均前三名的,年終再給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)300元。
考核小組辦對(duì)轄區(qū)進(jìn)行定期、不定期巡回檢查,按照以下規(guī)定處罰,所罰款項(xiàng)從其月工資中予以扣除。
1、責(zé)任區(qū)側(cè)石角積塵多,每發(fā)現(xiàn)一處罰款10元;
2、責(zé)任區(qū)內(nèi)有丟堆、漏掃,花帶里面有塑料袋,發(fā)現(xiàn)一處罰款5元;
3、責(zé)任區(qū)有污水、磚塊、石頭,未及時(shí)清理,每發(fā)現(xiàn)一次罰款5元;
4、保潔期間,發(fā)現(xiàn)有塑料袋、紙片、煙頭、果皮等未及時(shí)清理,每塊罰款0.5元;
5、發(fā)現(xiàn)有故意往下水道內(nèi)清掃垃圾的每次罰款10元。
第3篇 保潔員獎(jiǎng)懲制度辦法
為進(jìn)一步改善社區(qū)人居環(huán)境,強(qiáng)化社區(qū)創(chuàng)建長(zhǎng)效機(jī)制,充分調(diào)動(dòng)保潔員的積極性。從__年元月開(kāi)始開(kāi)陽(yáng)村村委會(huì)對(duì)轄區(qū)內(nèi)的保潔員實(shí)行考核獎(jiǎng)懲制度,具體做法是:
1、要求保潔人員統(tǒng)一著裝上崗,便于村委會(huì)工作人員監(jiān)督和管理。
2、由村委會(huì)愛(ài)衛(wèi)辦會(huì)同各居民組組長(zhǎng)組成考核小組,全面考核保潔工人各自包干區(qū)內(nèi)地面、綠化帶、環(huán)衛(wèi)設(shè)施等的保潔。
3、考核每月4次,考核時(shí)間由考核組決定。
4、月底公布結(jié)果,按分?jǐn)?shù)高低取前三名予以獎(jiǎng)勵(lì)。每月兌現(xiàn)獎(jiǎng)金:第一名150元,第二名100元,第三名50元。歷次考核均前三名的,年終再給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)300元。
考核小組辦對(duì)轄區(qū)進(jìn)行定期、不定期巡回檢查,按照以下規(guī)定處罰,所罰款項(xiàng)從其月工資中予以扣除。
1、責(zé)任區(qū)側(cè)石角積塵多,每發(fā)現(xiàn)一處罰款10元;
2、責(zé)任區(qū)內(nèi)有丟堆、漏掃,花帶里面有塑料袋,發(fā)現(xiàn)一處罰款5元;
3、責(zé)任區(qū)有污水、磚塊、石頭,未及時(shí)清理,每發(fā)現(xiàn)一次罰款5元;
4、保潔期間,發(fā)現(xiàn)有塑料袋、紙片、煙頭、果皮等未及時(shí)清理,每塊罰款0.5元;
5、發(fā)現(xiàn)有故意往下水道內(nèi)清掃垃圾的每次罰款10元。
第4篇 村委會(huì)保潔員獎(jiǎng)懲制度
為進(jìn)一步改善社區(qū)人居環(huán)境，強(qiáng)化社區(qū)創(chuàng)建長(zhǎng)效機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)保潔員的積極性。從_年元月開(kāi)始開(kāi)陽(yáng)村村委會(huì)對(duì)轄區(qū)內(nèi)的保潔員實(shí)行考核獎(jiǎng)懲制度，具體做法是：
1、要求保潔人員統(tǒng)一著裝上崗，便于村委會(huì)工作人員監(jiān)督和管理。
2、由村委會(huì)愛(ài)衛(wèi)辦會(huì)同各居民組組長(zhǎng)組成考核小組，全面考核保潔工人各自包干區(qū)內(nèi)地面、綠化帶、環(huán)衛(wèi)設(shè)施等的保潔。
3、考核每月4次，考核時(shí)間由考核組決定。
4、月底公布結(jié)果，按分?jǐn)?shù)高低取前三名予以獎(jiǎng)勵(lì)。每月兌現(xiàn)獎(jiǎng)金：第一名150元，第二名100元，第三名50元。歷次考核均前三名的，年終再給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)300元。
考核小組辦對(duì)轄區(qū)進(jìn)行定期、不定期巡回檢查，按照以下規(guī)定處罰，所罰款項(xiàng)從其月工資中予以扣除。
1、責(zé)任區(qū)側(cè)石角積塵多，每發(fā)現(xiàn)一處罰款10元;
2、責(zé)任區(qū)內(nèi)有丟堆、漏掃，花帶里面有塑料袋，發(fā)現(xiàn)一處罰款5元;
3、責(zé)任區(qū)有污水、磚塊、石頭，未及時(shí)清理，每發(fā)現(xiàn)一次罰款5元;
4、保潔期間，發(fā)現(xiàn)有塑料袋、紙片、煙頭、果皮等未及時(shí)清理，每塊罰款0.5元;
5、發(fā)現(xiàn)有故意往下水道內(nèi)清掃垃圾的每次罰款10元。
第5篇 z鄉(xiāng)村保潔員獎(jiǎng)懲制度
鄉(xiāng)村保潔員獎(jiǎng)懲制度
1、通過(guò)檢查、抽查等形式對(duì)保潔員的工作情況進(jìn)行考評(píng),每月兌現(xiàn)績(jī)效獎(jiǎng)金50元,同時(shí)按規(guī)定落實(shí)處罰。每年評(píng)選先進(jìn)保潔員,給予一次性300元獎(jiǎng)勵(lì)。
2、保潔員應(yīng)按照規(guī)定時(shí)間及時(shí)入戶(hù)收集垃圾,不按規(guī)定時(shí)間入戶(hù)的一次扣款10元,問(wèn)題嚴(yán)重的扣20元。
3、保潔員在責(zé)任段內(nèi)應(yīng)全面清掃,不徹底的一次扣款10元,問(wèn)題嚴(yán)重的扣15元。
4、丟段掃每次扣10元,花掃、溜邊、漏掃每次扣5元。
5、隨便亂傾倒垃圾每次扣15元,并清理現(xiàn)場(chǎng);向下水口掃垃圾、倒垃圾每次扣20元。
6、路段未整治每次扣10元,責(zé)任路段店前店后、宅前屋后有垃圾桶、袋裝垃圾應(yīng)及時(shí)收集,無(wú)及時(shí)收集或店主、群眾投訴了解屬實(shí)每次扣10元。
7、嚴(yán)格按照操作規(guī)程安全作業(yè),對(duì)于清掃、保潔、收運(yùn)質(zhì)量較差且教育不改的,將給予相應(yīng)的處罰和辭退處理。
z村村委會(huì)
第6篇 某教工小區(qū)保潔員崗位職責(zé)獎(jiǎng)懲制度
教工小區(qū)保潔員崗位職責(zé)與獎(jiǎng)懲制度
1、為了提高服務(wù)質(zhì)量,每月按時(shí)召開(kāi)二次以上員工碰頭會(huì)、交流工作經(jīng)驗(yàn)。
2、為了提高服務(wù)質(zhì)量,每月檢查衛(wèi)生二次左右、發(fā)現(xiàn)情況立即返工。
3、每周抽查簽到3次以上、如實(shí)簽到,不允許代簽。
4、每月勞動(dòng)2次以上,無(wú)辜不參加者從本月工資中扣除50元。
5、嚴(yán)禁和業(yè)主發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)、嚴(yán)禁聚眾鬧事,違者開(kāi)除。
6、樓內(nèi)、樓道、單元門(mén)、扶手、電梯轎廂,需要每天清掃、抹擦。面板、樓梯、地下室等其它公共設(shè)施,衛(wèi)生保持干凈;樓道、樓梯、地下室不允許堆放雜物,出現(xiàn)問(wèn)題要和業(yè)主解釋、制止、通知限時(shí)處理。
7、環(huán)境:主次干道、停車(chē)位、每天清掃,草坪、綠化、無(wú)廢紙、塑料袋,垃圾箱保持干凈,并且做好保潔工作。
8、在工作中,未能很好的完成任務(wù)或受到業(yè)主的投訴、不服從分配、串崗故意制造矛盾,根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重情況,從本月工資中扣除50元。產(chǎn)生嚴(yán)重后果者,作辭退處理。
9、自覺(jué)遵守上下班時(shí)間,請(qǐng)假一天從本月工資中扣除50元,兩天100元,以此類(lèi)推。不請(qǐng)假或先離崗后請(qǐng)假、違者按曠工處理。(注:遲到、早退半小時(shí)以?xún)?nèi)扣20元,半小時(shí)以上扣50元。)
10、拾金不昧、做好事者根據(jù)實(shí)際情況獎(jiǎng)勵(lì)50元---100元。
第7篇 保潔員獎(jiǎng)懲制度范本
保潔員獎(jiǎng)懲制度
1.上班不簽到每次扣除工資10元。
2.特殊情況如學(xué)校大型活動(dòng)需全天候保潔除,出現(xiàn)差錯(cuò)扣除當(dāng)月工資且辭退。
3.保潔檢查總分超過(guò)95分為優(yōu),一次獎(jiǎng)勵(lì)10元;總分超過(guò)90分為良、達(dá)標(biāo),當(dāng)即完成不達(dá)標(biāo)任務(wù);總分70-80分,不達(dá)標(biāo),扣除工資10元,當(dāng)即完成不達(dá)標(biāo)任務(wù);總分70-50分,不達(dá)標(biāo),扣除工資30元,當(dāng)即完成不達(dá)標(biāo)任務(wù);50分以下或不打掃也沒(méi)請(qǐng)假無(wú)頂替人,扣除當(dāng)月工資或辭退。
保潔用品保潔用具名稱(chēng)賠償價(jià)格(元)
4.妥善保存保潔用品和用具,丟失或人為損壞,照價(jià)賠償。
5.本人有事,提前找好頂替人,并向保潔領(lǐng)班請(qǐng)假。
6.不請(qǐng)假1次,若頂替人做好保潔工作,扣除當(dāng)月工資10元;
7.不請(qǐng)假超過(guò)2次,若頂替人做好保潔工作,扣除當(dāng)月工資100元并酌情辭退;
8.若請(qǐng)假后,頂替人沒(méi)有按照保潔要求和標(biāo)準(zhǔn)(或不懂保潔要領(lǐng),或不聽(tīng)執(zhí)行檢查指導(dǎo))做好保潔工作,由此出現(xiàn)保潔問(wèn)題和影響學(xué)校教學(xué)、管理正常運(yùn)行或造成重大事件或有損學(xué)校和公司聲譽(yù)的,除扣除當(dāng)月工資外,加扣1月的工資;
9.若不請(qǐng)假,也無(wú)頂替人由此出現(xiàn)保潔問(wèn)題而影響學(xué)校教學(xué)、管理正常運(yùn)行或造成重大事件或有損學(xué)校和公司聲譽(yù)的,除扣除當(dāng)月工資外,加扣3月的工資,并辭退。
10.因部分保潔區(qū)域分配學(xué)生協(xié)助保潔和根據(jù)保潔范疇不同工資不同情況,學(xué)校出現(xiàn)特殊情況需要全天候保潔(個(gè)別情況),屬于工作范疇,不另加工資。
11.保潔時(shí)段內(nèi),不在崗或隨意外出,執(zhí)行檢查找不到人,算脫崗;脫崗1次扣除當(dāng)月工資20元。1周脫崗超過(guò)2次扣除當(dāng)月工資100元。1月脫崗超過(guò)5次扣除當(dāng)月工資或辭退。
12.辦公樓、教學(xué)樓、宿舍樓、食堂、室外道路校園等區(qū)域內(nèi)清掃不干凈,檢查發(fā)現(xiàn)一次,扣除承包責(zé)任區(qū)保潔員10元,當(dāng)即清理;一日內(nèi)發(fā)現(xiàn)2次,扣除30元,當(dāng)即清理;一周內(nèi)發(fā)現(xiàn)3次,扣除50元,當(dāng)即清理; 一月內(nèi)發(fā)現(xiàn)5次,扣除100元或辭退.
14.未盡事宜另定。
本制度最終解釋權(quán)歸本公司.
