重要性和意義
安全環(huán)保制度是企業(yè)運營的基石，它不僅保障員工的生命安全，也關(guān)乎企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。如同一座大廈的鋼筋混凝土，雖不顯眼，卻支撐著整個結(jié)構(gòu)的穩(wěn)固。有效的安全制度能夠預(yù)防事故的發(fā)生，減少損失，提升企業(yè)的經(jīng)濟效益和社會聲譽。它強化了責(zé)任意識，促進了團隊合作，是企業(yè)文化的重要組成部分。
安全制度有哪些
一套完整的安全環(huán)保制度應(yīng)包括但不限于：風(fēng)險評估程序、應(yīng)急響應(yīng)計劃、個人防護設(shè)備規(guī)定、安全操作規(guī)程、廢棄物管理政策、定期安全培訓(xùn)和檢查制度。這些制度旨在確保工作環(huán)境的安全，防止環(huán)境污染，保護員工健康，同時也符合國家法律法規(guī)的要求。
注意事項
在制定和執(zhí)行安全制度時，需注重以下幾點：一是制度的清晰性，避免含糊不清導(dǎo)致執(zhí)行困難；二是全員參與，讓每個員工理解并遵守制度；三是持續(xù)更新，隨著業(yè)務(wù)變化和技術(shù)進步，制度應(yīng)及時調(diào)整；四是監(jiān)督與反饋，設(shè)立有效的監(jiān)控機制，對制度執(zhí)行情況進行評估和改進。
安全環(huán)保制度是企業(yè)穩(wěn)健運行的保障，其內(nèi)容、執(zhí)行和格式都需精心設(shè)計，以確保其有效性和實用性。只有這樣，我們才能在追求經(jīng)濟效益的實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的目標，為社會貢獻一個安全、綠色的企業(yè)形象。
安全環(huán)保制度范文
第1篇 安全環(huán)保部部門防火巡查制度
一、防火巡查人員由部門消防安全管理人員和成員(小班當(dāng)班人員)擔(dān)任。
二、防火巡查應(yīng)每12小時進行一次。
三、各辦公室下班時應(yīng)當(dāng)對辦公室現(xiàn)場進行檢查,消除遺留火種。
四、防火巡查人員當(dāng)及時糾正違章行為,妥善處置火災(zāi)隱患。無法處置時,應(yīng)當(dāng)立即報告。
五、發(fā)現(xiàn)初起火災(zāi)應(yīng)當(dāng)立即報警,并及時撲救。
六、防火巡查內(nèi)容:1、用火、用電有無違章情況;2、安全出口、疏散通道是否暢通,安全疏散指示標志、應(yīng)急照明是否完好;3、消防設(shè)施、器材和消防安全標志是否在位、完整;4、其他消防安全情況。
七、防火巡查人員應(yīng)填寫巡查記錄,巡查人員及部門消防安全管理人員應(yīng)當(dāng)在巡查記錄上簽名。
八、發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患應(yīng)及時填寫火災(zāi)隱患整改通知對各辦公室下發(fā),并督促整改。
安全環(huán)保部
第2篇 安全環(huán)保管理制度
1、 總則
1.1 為貫徹《安全生產(chǎn)法》、《環(huán)境保護法》,落實“安全清潔生產(chǎn)、綜合預(yù)防為主”的工作方針,加強公司安全環(huán)保監(jiān)督管理工作,減少和避免安全環(huán)保事故,保障公司財產(chǎn)和員工生命安全、防治污染,依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定,結(jié)合公司實際情況,制定本制度。
1.2 本制度適用于公司及各分、子公司。
1.3 公司應(yīng)不斷改進和完善安全清潔生產(chǎn)條件,建立健全安全環(huán)保責(zé)任制度,確保安全清潔生產(chǎn)。
1.4 公司安全環(huán)保工作本著“誰主管、誰負責(zé)”的原則,貫徹落實企業(yè)法人或委托代理人對安全清潔生產(chǎn)全面負責(zé)的責(zé)任制,公司主管領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)責(zé)任制的組織實施工作。
1.5 公司安全環(huán)保管理辦公室(簡稱“安環(huán)辦”)負責(zé)安全清潔生產(chǎn)的具體組織實施工作。
1.6 公司各級領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)加強對安全清潔生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo),支持、督促公司各級安全環(huán)保管理組織依照本制度履行安全清潔生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé);安環(huán)辦在安全清潔生產(chǎn)監(jiān)督管理中對存在和發(fā)現(xiàn)的重大安全環(huán)保問題應(yīng)及時予以協(xié)調(diào)解決。
1.7 安環(huán)辦依照本制度對公司安全清潔生產(chǎn)工作實施全面綜合監(jiān)督管理,各分、子公司的專兼職安全環(huán)保員對責(zé)任區(qū)域內(nèi)的安全清潔生產(chǎn)工作實施綜合監(jiān)督管理;各級領(lǐng)導(dǎo)依照本制度的規(guī)定,在各自的職責(zé)范圍內(nèi)對有關(guān)的安全清潔生產(chǎn)工作實施部門和崗位監(jiān)督管理。做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早采取措施。
1.8 安環(huán)辦按照保障安全清潔生產(chǎn)的要求,監(jiān)督相關(guān)勞動保護用品的配置和發(fā)放,及時購買保障安全清潔生產(chǎn)的國家標準或者行業(yè)標準,并確保貫徹執(zhí)行。
1.9 公司實行安全環(huán)保事故責(zé)任追究制度,依照本制度和國家有關(guān)法律法規(guī)和相關(guān)政策的規(guī)定,追究安全環(huán)保事故相關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任。
1.10 公司鼓勵和支持安全生產(chǎn)方面的先進工藝技術(shù)研究和先進管理手段的推廣應(yīng)用工作,提高安全清潔生產(chǎn)技術(shù)管理水平。
2、安全清潔生產(chǎn)責(zé)任制
2.1 公司及各分、子公司開展生產(chǎn)經(jīng)營活動,應(yīng)具備本制度和有關(guān)法律法規(guī)以及國家標準或行業(yè)標準規(guī)定的安全清潔生產(chǎn)條件,不具備安全清潔生產(chǎn)條件的不得從事生產(chǎn)經(jīng)營活動。
2.2 公司法人或委托代理人對公司安全生產(chǎn)工作負有下列職責(zé),并由公司主管領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)組織實施。
2.2.1 建立健全公司安全清潔生產(chǎn)責(zé)任制;
2.2.2 組織制定公司安全清潔生產(chǎn)管理制度和技術(shù)操作規(guī)程;
2.2.3 保證公司安全清潔生產(chǎn)投入的有效實施;
2.2.4 督促檢查公司的安全清潔生產(chǎn)工作,及時消除公司安全環(huán)保事故隱患;
2.2.5 組織制定并實施公司的安全環(huán)保事故應(yīng)急救援預(yù)案;
2.3 公司主管領(lǐng)導(dǎo)在各自的職責(zé)范圍內(nèi)對其分管部門的安全清潔生產(chǎn)工作實施下列監(jiān)督管理職責(zé):
2.3.1 安全清潔生產(chǎn)責(zé)任制的落實情況;
2.3.2 安全清潔生產(chǎn)管理制度和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行情況;
2.3.3 提出保證分管部門安全清潔生產(chǎn)投入的有效建議;
2.3.4 督促檢查分管部門的安全清潔生產(chǎn)工作,及時消除安全環(huán)保事故隱患;
2.3.5 組織制定并實施分管部門的安全環(huán)保事故應(yīng)急救援預(yù)案;
2.3.6 如實并及時向總經(jīng)理報告分管部門的安全環(huán)保事故。
2.4 安環(huán)辦關(guān)于安全清潔生產(chǎn)方面的職責(zé)
2.4.1 負責(zé)安全清潔生產(chǎn)的法律法規(guī)和相關(guān)政策的宣傳教育工作, 不斷提高全體員工遵紀守法意識和安全清潔生產(chǎn)的自覺性,落實公司安全清潔生產(chǎn)責(zé)任制;
2.4.2 貫徹執(zhí)行國家安全環(huán)保法律法規(guī),制訂公司安全清潔生產(chǎn)管理制度和操作規(guī)程,監(jiān)督檢查安全清潔生產(chǎn)管理制度和操作規(guī)程落實情況,對各分、子公司安全清潔生產(chǎn)進行日常性巡視檢查,發(fā)現(xiàn)問題采取糾正或預(yù)防措施,減少或避免公司生產(chǎn)環(huán)保事故;
2.4.3 提出保證安環(huán)辦實施綜合監(jiān)督管理安全清潔生產(chǎn)投入的有效性和適宜性建議,報企管部審核,經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準后執(zhí)行;
2.4.4 督促檢查各分、子公司安全清潔生產(chǎn)工作,及時消除安全環(huán)保事故隱患,實施公司制定的安全環(huán)保事故應(yīng)急救援預(yù)案;
2.4.5 及時并如實向公司領(lǐng)導(dǎo)和安全環(huán)保監(jiān)督管理部門報告公司安全環(huán)保事故;
2.4.6 負責(zé)建立、修訂和保存特種作業(yè)人員檔案,進行特種作業(yè)的組織管理和監(jiān)督工作,確保公司特種作業(yè)人員按照國家有關(guān)規(guī)定進行專門的安全作業(yè)培訓(xùn),取得特種作業(yè)操作資格證書,持證上崗;
2.4.7 配合安全環(huán)保監(jiān)督管理部門到公司進行的監(jiān)督檢查和指導(dǎo)工作,對指出的安全環(huán)保隱患和提出的改進建議,在規(guī)定時間內(nèi)采取糾正和預(yù)防措施并將結(jié)果報告安全環(huán)保監(jiān)督管理部門;
2.4.8 保護公司生產(chǎn)經(jīng)營區(qū)域內(nèi)發(fā)生的生產(chǎn)安全事故現(xiàn)場,應(yīng)確保受傷人員得到及時救治。協(xié)助安全環(huán)保監(jiān)督管理部門進行的調(diào)查和處理工作;
2.4.9 實施對各分、子公司與公司對外出租房屋、出租場地和承包商的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職能,負責(zé)與各分、子公司簽訂《年度安全目標責(zé)任書》,與各租戶和承包商簽訂《安全協(xié)議書》的工作;
2.4.10 每月定期、節(jié)假日及惡劣氣象條件期間對各分、子公司安全清潔生產(chǎn)進行全面巡視檢查,發(fā)現(xiàn)問題并及時采取糾正和預(yù)防措施,對暫時難以消除的重大安全環(huán)保隱患報公司主管領(lǐng)導(dǎo)并采取應(yīng)急措施;
2.4.11 參與公司新建、改建、擴建工程項目中有關(guān)安全清潔生產(chǎn)方面的設(shè)計方案和最終驗收的申報工作,并對施工過程的安全清潔生產(chǎn)負有監(jiān)督責(zé)任;
2.4.12 負責(zé)公司及相關(guān)分子公司安全生產(chǎn)許可證的辦理和年審;
2.4.13 負責(zé)對新進的員工進行上崗前的安全教育培訓(xùn)的監(jiān)督實施工作;
2.4.14 建立安全清潔生產(chǎn)檢查及處理情況檔案。
2.5 各分、子公司安全清潔生產(chǎn)方面的管理職責(zé)
2.5.1 負責(zé)對本部門員工進行安全清潔生產(chǎn)法規(guī)和相關(guān)政策及公司制度和規(guī)程的宣傳教育工作,不斷提高部門員工遵紀守法意識和安全清潔生產(chǎn)的自覺性,落實與公司簽訂的《年度安全環(huán)保目標責(zé)任書》的工作和部門安全清潔生產(chǎn)責(zé)任制。
2.5.2 貫徹執(zhí)行國家安全環(huán)保方面的法律法規(guī)及公司安全清潔生產(chǎn)管理制度和操作規(guī)程,監(jiān)督檢查本部門落實情況,對本部門的安全清潔生產(chǎn)進行日常性巡視檢查,發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時采取糾正或預(yù)防措施,減少或避免本部門安全環(huán)保事故,重大問題應(yīng)及時報告安環(huán)辦和公司主管領(lǐng)導(dǎo)處理。
2.5.3 實施科研生產(chǎn)和經(jīng)營管理工作與安全清潔生產(chǎn)管理同計劃、同布置、同落實、同檢查、同總結(jié)、同評比的“六同時”。建設(shè)項目中安全環(huán)保設(shè)施,必須與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投產(chǎn)使用。
2.5.4 提出保證部門實施安全生產(chǎn)投入的有效性和適宜性建議,報安環(huán)辦匯總,企業(yè)管理部審核,公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準后執(zhí)行。
2.5.5 督促檢查本部門的安全清潔生產(chǎn)工作,及時消除安全環(huán)保事故隱患,配合安環(huán)辦實施公司制定的安全環(huán)保事故應(yīng)急救援預(yù)案。
2.5.6 及時并如實向安環(huán)辦和公司主管領(lǐng)導(dǎo)報告本部門安全環(huán)保事故。
2.5.7 申報特種作業(yè)人員名單,參加由安環(huán)辦組織的特種作業(yè)安全教育培訓(xùn),特種作業(yè)人員應(yīng)持證上崗。
2.5.8 配合安環(huán)辦和安全環(huán)保部門到本單位進行的監(jiān)督檢查和指導(dǎo)工作,對提出的安全環(huán)保隱患改進建議,在規(guī)定時間內(nèi)采取糾正和預(yù)防措施并將結(jié)果報告安環(huán)辦。
2.5.9 保護本部門生產(chǎn)經(jīng)營區(qū)域內(nèi)發(fā)生的生產(chǎn)安全事故現(xiàn)場,并確保受傷人員得到及時救治,協(xié)助安環(huán)辦和安全監(jiān)督管理部門進行的調(diào)查和處理工作。
2.5.10 配合安環(huán)辦對本部門的安全清潔生產(chǎn)進行巡視檢查,對發(fā)現(xiàn)的問題及時采取糾正和預(yù)防措施,對暫時難以消除的重大安全環(huán)保隱患由安環(huán)辦負責(zé)向公司主管領(lǐng)導(dǎo)報告并采取應(yīng)急措施。
2.5.11 配合安環(huán)辦實施對新進員工進行上崗前的安全環(huán)保培訓(xùn)工作。
2.5.12 確保本部門作業(yè)管理、過程控制、工藝流程、物料流轉(zhuǎn)、工位器具、搬運設(shè)備與裝置等物流的運行處于受控狀態(tài),保持作業(yè)現(xiàn)場整潔、有序,實現(xiàn)文明生產(chǎn)。杜絕在生產(chǎn)經(jīng)營全過程可能產(chǎn)生的廢氣、廢水、廢渣、粉塵、刺激性氣體對環(huán)境的污染和危害及引起內(nèi)外部投訴,嚴禁未經(jīng)處理偷排、丟棄廢水、廢物。
2.6 直接主管在安全清潔生產(chǎn)方面的管理職責(zé)
2.6.1 負責(zé)對員工進行安全清潔生產(chǎn)的律法規(guī)和公司制度、規(guī)程的宣傳教育工作,不斷提高員工遵紀守法意識和安全清潔生產(chǎn)的自覺性。
2.6.2 貫徹執(zhí)行國家以及公司安全清潔生產(chǎn)制度和操作規(guī)程,監(jiān)督檢查各崗位落實情況,發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時采取糾正或預(yù)防措施,重大問題應(yīng)及時報告直接上級或安環(huán)辦。
2.6.3 提出保證各崗位實施安全清潔生產(chǎn)投入的有效性和適宜性建議,報直接上級和安環(huán)辦審核,公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準后實施。
2.6.4 配合安環(huán)辦實施與本部門相關(guān)的安全環(huán)保事故應(yīng)急救援預(yù)案。
2.6.5 及時并如實向直接上級和安環(huán)辦報告本部門安全環(huán)保事故。
2.6.6 禁止安排無證人員從事特種作業(yè)。
2.6.7 配合安環(huán)辦和安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門到各崗位進行的監(jiān)督檢查和指導(dǎo)工作,對指出的安全環(huán)保隱患和改進建議,應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)采取糾正和預(yù)防措施并將結(jié)果報告直接上級。
2.6.8 保護崗位生產(chǎn)安全事故現(xiàn)場,并確保受傷人員得到及時救治。協(xié)助安環(huán)辦、安全環(huán)保部門進行的調(diào)查和處理工作。
2.6.9 配合安環(huán)辦實施對新進員工上崗前的安全環(huán)保培訓(xùn)工作,并將各項教育培訓(xùn)情況填寫在《三級安全教育培訓(xùn)紀錄》卡上。
2.6.10確保生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場整潔、有序,實現(xiàn)文明生產(chǎn)。防止污染物泄漏,嚴禁未達標處理排放廢水、廢氣、廢渣等環(huán)境有害物。
2.7 公司按法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)具備的安全清潔生產(chǎn)條件投資經(jīng)營,由安環(huán)辦提出年度投入預(yù)算草案,報企業(yè)管理部審核,并納入公司預(yù)算,予以保證。
2.8 公司各級領(lǐng)導(dǎo)及安全環(huán)保管理人員應(yīng)具備與所從事的公司生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應(yīng)的安全環(huán)保知識與管理能力。
2.9公司對接觸和使用易燃易爆危險物品的人員加強安全生產(chǎn)知識和能力的教育培訓(xùn);對接觸和使用有毒物品的人員應(yīng)安排專業(yè)培訓(xùn),持證上崗。
2.10 各分、子公司在采用新工藝、新技術(shù)、新材料和使用新設(shè)備時,應(yīng)事先掌握和了解其安全技術(shù)特性,設(shè)計人員、工藝技術(shù)人員和設(shè)備供應(yīng)商在作業(yè)實施前應(yīng)對操作人員進行專門的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn),確保安全。
2.11公司投資的建設(shè)項目應(yīng)由項目負責(zé)人審查建設(shè)項目設(shè)計人、設(shè)計單位安全環(huán)保設(shè)施設(shè)計資質(zhì)和能力,建設(shè)項目設(shè)計人、設(shè)計單位應(yīng)對安全環(huán)保設(shè)施的設(shè)計負責(zé)。安環(huán)辦應(yīng)根據(jù)公司的要求,配合設(shè)計人或設(shè)計單位及項目負責(zé)人,按照國家有關(guān)規(guī)定申報安全環(huán)保設(shè)施設(shè)計方案,設(shè)計方案應(yīng)獲得審查部門和審查人員的同意后方可施工。
2.12公司通過招標、競標、議標等方式選定的施工單位應(yīng)按照批準的安全環(huán)保設(shè)計方案施工,確保符合項目安全環(huán)保性能。建設(shè)項目竣工投入產(chǎn)或使用前,項目負責(zé)人和施工單位應(yīng)按照公司的要求和有關(guān)法律法規(guī)及相關(guān)政策的規(guī)定,組織對安全環(huán)保設(shè)施進行驗收;驗收合格后,方可投入生產(chǎn)或使用。組織驗收的部門及參加驗收的人員應(yīng)對驗收結(jié)果負責(zé)。
2.13安環(huán)辦應(yīng)當(dāng)在有較大危險因素的生產(chǎn)經(jīng)營場所和有關(guān)設(shè)施、設(shè)備上設(shè)置明顯的安全警示標志。
2.14 各分、子公司向顧客提供的設(shè)計、開發(fā)、生產(chǎn)、安裝、交付和服務(wù)的產(chǎn)品,應(yīng)當(dāng)符合國家或行業(yè)安全環(huán)保標準;各分子、公司的采購產(chǎn)品應(yīng)當(dāng)符合國家或行業(yè)安全環(huán)保標準;公司購置設(shè)備的設(shè)計、制造、安裝、使用、檢測、維修、改造和報廢應(yīng)符合國家或行業(yè)安全環(huán)保標準。
2.15對各分、子公司使用的涉及生命安全、危險性較大的特種設(shè)備、運輸工具,應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定向?qū)I(yè)生產(chǎn)單位采購,并經(jīng)具有專業(yè)資質(zhì)的檢驗、測量和試驗機構(gòu)檢測合格,取得安全使用證或者安全標志后,方可投入使用。
2.16 國家對嚴重危及安全環(huán)保的工藝生產(chǎn)設(shè)備及檢驗、測量和試驗設(shè)備實行淘汰制度,各分、子公司不得使用國家明令淘汰、禁止使用的危及安全環(huán)保的工藝生產(chǎn)設(shè)備和檢驗、測量及試驗設(shè)備,并由安環(huán)辦實施監(jiān)督管理。
2.17 運輸、儲存、使用或處置易燃易爆危險物品和有毒物品應(yīng)按照公司有關(guān)安全環(huán)保規(guī)定執(zhí)行。
2.18 公司各級領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定職責(zé),教育和督促員工嚴格執(zhí)行公司安全清潔生產(chǎn)管理制度和操作規(guī)程,在進行三級教育時應(yīng)向員工如實告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應(yīng)急措施。
2.19 公司應(yīng)為員工提供符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動防護用品,并監(jiān)督教育員工按照使用規(guī)則佩戴、使用勞動防護用品。
2.20 公司及各下屬單位不得將生產(chǎn)經(jīng)營項目、場所、設(shè)備、房屋發(fā)包或者出租給不具備安全清潔生產(chǎn)條件或者相應(yīng)資質(zhì)的單位或個人;發(fā)包或者出租給具備安全生產(chǎn)條件或者相應(yīng)資質(zhì)的單位或個人的生產(chǎn)經(jīng)營項目、場所、設(shè)備、房屋,其安全生產(chǎn)工作由安環(huán)辦統(tǒng)一協(xié)調(diào)管理,簽訂《安全協(xié)議書》,并實施監(jiān)管職能。
2.21 各分、子公司發(fā)生重大安全事故時,主管領(lǐng)導(dǎo)和主要負責(zé)人應(yīng)當(dāng)立即組織搶救,并不得在事故調(diào)查處理期間擅離職守。
3、員工的權(quán)利和義務(wù)
3.1公司與員工訂立的勞動合同中應(yīng)載明保障員工勞動安全,防止職業(yè)危害的事項,并依法為員工辦理工傷社會保險相關(guān)事項。
3.2 員工有權(quán)了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、預(yù)防措施及事故應(yīng)急措施,有權(quán)對公司的安全清潔生產(chǎn)提出建議。
3.3 員工有權(quán)對公司安全清潔生產(chǎn)中存在的問題,按照組織程序提出批評、檢舉、控告;有權(quán)拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)。公司各級領(lǐng)導(dǎo)不得因員工對公司安全清潔生產(chǎn)提出批評、檢舉、控告或者拒絕違章指揮、強令冒險作業(yè)而降低其工資、福利等待遇,或者解除與其訂立的勞動合同。
3.4員工發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時,有權(quán)停止作業(yè),或者在采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場所。公司不得因員工在上述情況下停止作業(yè)或者采取應(yīng)急措施后撤離而降低其工資、福利等待遇,或者解除與其訂立的勞動合同。但從事特殊職務(wù)工作的員工除外。
3.5因安全環(huán)保事故受到損害的員工除享有工傷社會保險權(quán)利外,依照有關(guān)民事法律尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的,有權(quán)向責(zé)任人或責(zé)任主體提出賠償要求。
3.6員工的責(zé)任和義務(wù)
3.6.1 員工作業(yè)過程中應(yīng)遵守公司的安全清潔生產(chǎn)管理制度和操作規(guī)程,服從管理,不得違章作業(yè)。
3.6.2 正確佩戴和使用勞動保護用品。
3.6.3 接受公司組織的安全清潔生產(chǎn)教育培訓(xùn),自覺學(xué)習(xí)國家關(guān)于安全環(huán)保方面的法律法規(guī)和相關(guān)政策及公司有關(guān)制度。員工從事的崗位應(yīng)具備本職工作所需要的安全環(huán)保知識,掌握本崗位的安全操作技能,增強安全環(huán)保事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。
3.6.4 發(fā)現(xiàn)事故隱患應(yīng)及時向直接上級和安環(huán)辦報告,接到報告的人員應(yīng)當(dāng)及時予以處理。
3.6.5 特種作業(yè)人員應(yīng)持證上崗,嚴禁無證操作,并定期接受特種作業(yè)的培訓(xùn)。
4、宣傳和教育培訓(xùn)
4.1 安環(huán)辦每月定期召開工作例會,分析公司安全環(huán)保形勢,學(xué)習(xí)貫徹有關(guān)文件精神,針對問題制定改進措施并予以落實。
4.2 安環(huán)辦應(yīng)利用公司各種會議對主管負責(zé)人和員工進行安全環(huán)保教育,及時通報公司內(nèi)部安全環(huán)保情況,布置落實安全環(huán)保工作。
4.3 安環(huán)辦應(yīng)利用公司信息網(wǎng)絡(luò)、板報、橫幅等多種形式和手段,開展經(jīng)常性的安全清潔生產(chǎn)方面的宣傳教育活動。
4.4 公司各級領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)充分重視公司及部門安全清潔生產(chǎn)工作,帶領(lǐng)員工自覺遵守有關(guān)法律法規(guī)和制度,按照安環(huán)辦的要求落實對員工安全清潔生產(chǎn)的教育和宣傳,提高員工的安全環(huán)保意識和自我保護能力。
5、 安全生產(chǎn)的監(jiān)督管理
5.1 各分、子公司對負有安全環(huán)保監(jiān)督管理職責(zé)的安環(huán)辦人員、安全主任、專兼職安全員等履行監(jiān)督檢查職責(zé)時,應(yīng)當(dāng)予以配合,不得拒絕、阻撓。
5.2 安全環(huán)保監(jiān)督檢查不得影響各分、子公司的正常科研、生產(chǎn)經(jīng)營活動。
5.3 安全環(huán)保監(jiān)督檢查人員應(yīng)忠于職守,堅持原則,秉公執(zhí)法。
5.4 安全環(huán)保監(jiān)督檢查人員應(yīng)當(dāng)將檢查的時間、地點、內(nèi)容、發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況紀錄在《安全環(huán)保檢查記錄臺賬》上,并由檢查人員和被檢查部門的負責(zé)人簽字,被檢查部門的負責(zé)人拒絕簽字的,檢查人員應(yīng)當(dāng)將情況記錄在案,并向安環(huán)辦和公司主管領(lǐng)導(dǎo)報告。
5.5 當(dāng)事故隱患或者違反國家有關(guān)安全環(huán)保法律法規(guī)和公司安全環(huán)保制度的行為在本單位內(nèi)部得不到妥善解決時,公司各級領(lǐng)導(dǎo)及員工均有權(quán)向上級安全環(huán)保監(jiān)督管理部門報告或者舉報。
6、安全環(huán)保事故的應(yīng)急救援及調(diào)查處理
6.1安環(huán)辦、各級主管人員、公司的保安隊伍,為公司應(yīng)急救援組織成員。應(yīng)急救援組織的教育培訓(xùn)、管理協(xié)調(diào)和救援調(diào)度由安環(huán)辦負責(zé),并依托120(醫(yī)療救護)、119(消防)、110(公安)、122(交通)等社會應(yīng)急救援組織開展工作。安全器材和設(shè)施應(yīng)進行經(jīng)常性維護保養(yǎng),保證正常工作和使用。
6.2 各單位發(fā)生安全環(huán)保事故后,事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)立即報告直接上級,直接上級接到事故報告后應(yīng)當(dāng)迅速采取有效措施,組織搶救,防止事故擴大,減少人員傷亡和財產(chǎn)損失。并同時如實報告安環(huán)辦和公司主管領(lǐng)導(dǎo),不得隱瞞不報、謊報或者延報。不得故意破壞現(xiàn)場,毀滅有關(guān)證據(jù)。
6.3 安環(huán)辦接到事故報告后,應(yīng)按照公司領(lǐng)導(dǎo)的要求和國家有關(guān)規(guī)定進行事故處理并上報事故情況,不得隱瞞不報、謊報或者延報。公司各級員工應(yīng)配合安全環(huán)保監(jiān)督管理部門進行事故調(diào)查處理。
7、獎勵和責(zé)任處罰
7.1 公司對認真執(zhí)行國家安全清潔生產(chǎn)的法律法規(guī)和相關(guān)政策以及公司有關(guān)安全環(huán)保制度,改善安全清潔生產(chǎn)條件,無安全環(huán)保事故發(fā)生,及時消除事故隱患,參加搶險救護,使公司聲譽、財產(chǎn)和人員免遭損失的有關(guān)部門和人員,給予表彰和獎勵。
7.2 對玩忽職守或瀆職給公司造成嚴重后果的,由上級主管領(lǐng)導(dǎo)對當(dāng)事人進行行政處罰,直至追究其法律責(zé)任。
7.3安環(huán)辦負責(zé)各個分子公司安全、環(huán)保的協(xié)調(diào)管理,安環(huán)辦享有檢查報告權(quán)、考核權(quán)及行政處理建議權(quán)等。公司全體員工應(yīng)認真履行本制度規(guī)定的職責(zé),違反本制度的相關(guān)規(guī)定,安環(huán)辦可建議其限期整改,如未整改或執(zhí)行不力,視情節(jié)輕重,經(jīng)分管副總審批后,可給予當(dāng)事人批評教育、罰款、行政處分直至追究法律責(zé)任。相關(guān)經(jīng)濟處罰原則如下:
7.3.1 部門存在安全環(huán)保隱患,經(jīng)上級安全環(huán)保監(jiān)督管理部門或安環(huán)辦指出后不及時采取糾正和預(yù)防措施的,對部門經(jīng)理處以 100元罰款,對直接責(zé)任者處以50元罰款;
7.3.2 發(fā)生重大安全環(huán)保事故的,對公司主管領(lǐng)導(dǎo)處以500元罰款,對部門經(jīng)理、安環(huán)辦主任處以500元罰款,對安環(huán)辦主管人員處以 200 元罰款,對直接責(zé)任者處以1000元罰款;
7.3.3 由于存在安全環(huán)保隱患或安全環(huán)保事故使公司受到政府處罰的,其罰款由責(zé)任部門承擔(dān),安環(huán)辦承擔(dān)連帶責(zé)任,并對主管領(lǐng)導(dǎo)和安環(huán)辦主任處以 500 元罰款,安全主管人員處以 200 元罰款;
7.3.4 未按照本制度規(guī)定對員工進行安全教育和培訓(xùn),或未按本制度規(guī)定如實告知員工有關(guān)安全生產(chǎn)事項的,或特種作業(yè)人員未經(jīng)培訓(xùn)無證上崗的,應(yīng)對責(zé)任人處以100元罰款;
7.3.5 違反本制度規(guī)定的,視情節(jié)輕重對有關(guān)責(zé)任人處以50- 500元罰款;
7.3.6 上述個人罰款由安環(huán)辦通知人力資源部從本人工資中扣除,對各分、子公司的罰款由安環(huán)辦通知財務(wù)部門進行帳務(wù)處理。
7.4公司員工不服從管理,違反公司安全清潔生產(chǎn)管理制度或操作規(guī)程和其他相關(guān)制度的,視情節(jié)輕重給予批評教育、行政處分,并給予50-100元罰款,由安環(huán)辦通知人力資源部從本人工資中扣除。造成重大事故構(gòu)成犯罪的,依法追究法律責(zé)任。
8、 附則
本制度自頒布之日起實施,解釋權(quán)在安全環(huán)保管理辦公室。
第3篇 安全環(huán)保部防火檢查制度
一、防火檢查人員由部門消防安全管理人員和成員負責(zé)任組成。
二、防火檢查應(yīng)填寫檢查記錄，檢查人員和被檢查辦公室人員在檢查記錄上簽名。
三、防火檢查內(nèi)容：火災(zāi)隱患的整改情況以及防范措施的落實情況；安全疏散通道、疏散指示標志、應(yīng)急照明和安全出口情況；消防水源情況；滅火器材配置及有效情況；用水、用電有無違章情況；重點工作人員以及其他員工消防指示的掌握情況；檔案室的防火安全情況。
四、發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患，及時填寫火災(zāi)隱患當(dāng)場整改通知書和火災(zāi)隱患限期整改通知書，并督促整改。
第4篇 安全環(huán)保管理考核細則制度
為進一步加強我公司安全環(huán)保管理,確保企業(yè)安全運營,經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定,將安全、環(huán)保管理列為部門季度業(yè)績考核內(nèi)容之一,細則如下:
一、 事故類
1、企業(yè)級事故:
1)發(fā)生企業(yè)級一般事故,事故責(zé)任部門扣7分;并對事故責(zé)任人給予行政或經(jīng)濟處罰。凡符合下列條件之一者,為企業(yè)級一般事故:
(1)一次事故造成輕傷2~4人;
(2)一次事故造成直接經(jīng)濟損失在5萬元以上,10萬元以下;
(3)一次事故造成裝置停產(chǎn)≥24h,<48小時。
(4)一次環(huán)境事故直接經(jīng)濟損失在1萬元以上,5萬元以下;+
2)發(fā)生企業(yè)級重大事故扣10分;對事故責(zé)任人給予行政或經(jīng)濟處罰,視情節(jié)輕重對事故部門主要負責(zé)人給予警告、撤職、留用察看、直至開除等行政或經(jīng)濟處罰。凡符合下列條件之一者,為企業(yè)級重大事故:
(1)一次事故造成輕傷5人以上;
(2)一次事故造成直接經(jīng)濟損失在10萬元以上,100萬元以下;
(3)一次事故造成裝置停產(chǎn)≥48h。
(4)一次環(huán)境污染事故受到環(huán)保主管部門監(jiān)察或處罰的。
2、不構(gòu)成等級的事故:
不構(gòu)成等級的造成人員傷害或財產(chǎn)損失的責(zé)任事故,直接損失1-5萬元或事故造成裝置停產(chǎn)<24h,扣5分/次;直接損失0.1-1萬元,扣2分/次;間接損失≥5萬元,扣2分;其它責(zé)任事故扣1分。
4、重傷范圍按國家標準《勞動能力鑒定,職工工傷與職業(yè)病致殘等級》(gb/t 16180-2006)確定。
5、直接經(jīng)濟損失:人身傷亡后支出的費用、善后費用及財產(chǎn)損失價值。
二、安全環(huán)保檢查類
1.考核標準:
1) 公司級檢查每季度月平均分≥80分為達標,不扣分;
2) 公司級檢查每季度月平均分≥70分且<80分,扣3分;
3) 公司級檢查每季度月平均分≥60分且<70分,扣8分。
2、除日常安全環(huán)保檢查外的其它安全環(huán)保問題,如抽查、上級單位檢查以及重要節(jié)日等隨機性檢查,將由安全環(huán)境管理辦公室視問題輕重參考上述標準確定扣分。
三、其它安全環(huán)保管控類
1、公司級安全檢查或綜合管理部日常檢查發(fā)出要求整改的問題,每發(fā)生一項未按要求整改的或未提交整改報告的扣0.5分;部門周檢查缺少一次扣0.5分;
2、各部門安全標準化自評合格為85分,對不合格部門按照每減少5分扣0.5分,最高扣2分;
3、未按要求執(zhí)行公司臨時布置的安全方面工作扣0.2~2分;
4、“三級安全教育”中部門級安全教育缺少一人扣1分;
5、按照公司《部門、班組安全活動管理制度》規(guī)定組織部門安全活動,每缺少一次部門級安全活動扣1分;
6、主管領(lǐng)導(dǎo)/承包人參加承包點安全活動,包括參加基層班組安全活動、安全檢查、督促整改事故隱患、安全工作、環(huán)保工作指示等,每缺少一次扣1分。所主管部門每發(fā)生一起構(gòu)成等級事故扣2分;不構(gòu)成等級的事故,造成人員輕微傷害全年少于3人次,每增加一人次扣5分;造成財產(chǎn)損失,直接損失累計不超過10萬元,每超過1萬元扣2分。
第5篇 渦輪機實驗室安全環(huán)保管理制度
第一條. 安全工作必須遵循安全第一、預(yù)防為主的方針和誰主管誰負責(zé)的原則，實驗室主任對本實驗室安全環(huán)保工作負有直接責(zé)任。
第二條. 實驗室設(shè)立一位兼職安全員協(xié)助主任做好本實驗室環(huán)保工作，并建立安全責(zé)任的網(wǎng)絡(luò)管理，明確分工管理范圍與職責(zé)，如：高壓電，油料、煤氣、壓力容器等。
第三條. 儀器室和存放易燃物品場所，嚴禁煙火，上述場所因特殊需要動用明火，必須向校消防科安全辦申報批準后方可動工，同時應(yīng)采取可靠安全措施，以防萬一。
第四條. 新進實驗室人員（包括外來實習(xí)，協(xié)作以及外來施工人員），必須先進行安全教育，注意安全操作規(guī)程，學(xué)生進行實驗應(yīng)有指導(dǎo)教師進行安全教育。
第五條. 電氣設(shè)備或線路設(shè)施不準亂拉電線，各種移動電源使用前要認真檢查保證絕緣良好。經(jīng)許可使用的空調(diào)器、電加熱器必須辦理安全使用手續(xù)，不得自行安裝。實驗室要加強用電及其計量管理。
第六條. 實驗室必須配置必要的消防器材，消防器材要放置在明顯便于拿取的位置。周圍不準堆放物件，嚴禁把消防器材移作它用，消防器材應(yīng)按學(xué)校規(guī)定定期檢查與更換。
第七條. 嚴格遵守國家環(huán)境保護工作的有關(guān)規(guī)定，不準隨意排放廢氣、廢水、廢物、噪聲，對“三廢”和噪聲必須積極認真治理和妥善處理、不準污染校內(nèi)外環(huán)境。
第八條. 發(fā)生安全事故應(yīng)積極采取有效措施及時處理。若發(fā)生重大事故，應(yīng)采取有效應(yīng)急措施，同時保護好現(xiàn)場并立即向上級主管領(lǐng)導(dǎo)匯報。事故發(fā)生后應(yīng)及時書面上報，上報時不準隱瞞事故真相，認真處理。
第6篇 安全環(huán)保教育培訓(xùn)制度
1 總則
1.1為進一步貫徹執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全方針和“全面規(guī)劃、合理布局、綜合利用、化害為利、依靠群眾、大家動手、保護環(huán)境、造福人民”的環(huán)保方針,使企業(yè)的安全環(huán)保教育規(guī)范化、制度化,構(gòu)建企業(yè)安全文明的生產(chǎn)秩序,提高企業(yè)各級人員的安全環(huán)保素養(yǎng),防止發(fā)生不安全行為,減少職業(yè)傷害,特制定本制度。
1.2 公司分管安全環(huán)保工作的領(lǐng)導(dǎo)全面負責(zé)職工安全環(huán)保教育工作,綜合辦具體負責(zé)安全環(huán)保教育計劃的編制、實施、考核、建檔工作。
1.3安全環(huán)保教育工作要納入公司安全環(huán)保工作考核體系并嚴格考核,沒有實行安全環(huán)保教育或沒有完成安全環(huán)保教育指標的單位、班組不能被評為生產(chǎn)先進單位和班組。
2 安全環(huán)保教育的形式
2.1公司安全環(huán)保教育形式分為集中性安全環(huán)保教育、分散性安全環(huán)保教育和經(jīng)常性安全環(huán)保教育三種。
2.2集中性安全環(huán)保教育:安全環(huán)保學(xué)習(xí)班、安全環(huán)保講座、安全環(huán)保知識答卷、安全環(huán)保演講會、事故分析討論會、各種安全環(huán)保會議、收看安全環(huán)保知識錄像和安全環(huán)保圖片展覽等。
2.3分散性安全環(huán)保教育:有關(guān)人員現(xiàn)場現(xiàn)身說教、進行安全環(huán)保技能的咨詢和指導(dǎo)、個人勸告教育等。
2.4經(jīng)常性安全環(huán)保教育:每天的班前會上要說明安全環(huán)保注意事項、班組安全環(huán)?；顒尤?、安全環(huán)保業(yè)務(wù)培訓(xùn)、安全環(huán)保警示標志等。
3 安全環(huán)保教育的內(nèi)容
3.1公司安全環(huán)保教育的內(nèi)容主要有安全環(huán)保思想教育、生產(chǎn)安全環(huán)保技術(shù)教育、系統(tǒng)安全環(huán)保管理基礎(chǔ)知識教育、安全環(huán)保制度教育四種。
3.2安全環(huán)保生產(chǎn)思想教育:方針政策教育、紀律教育、事故案例教育、法制教育。
3.3生產(chǎn)安全環(huán)保技術(shù)教育:一般生產(chǎn)技術(shù)知識教育、一般安全技術(shù)基礎(chǔ)知識教育、專業(yè)安全技術(shù)知識教育。
3.4系統(tǒng)安全環(huán)保管理基礎(chǔ)知識教育:“三不傷害”教育、安全檢查表教育、事故樹圖分析教育。
3.5安全環(huán)保制度教育:“三同時”制度教育、“五同時”制度教育、“四不放過”制度教育、安全、環(huán)保責(zé)任制教育、崗位安全操作規(guī)程教育。
4 三級安全環(huán)保教育
4.1新入公司職工(含外培、實習(xí)及參觀人員)和臨時用工人員無論其在學(xué)校和其它單位受過何種安全環(huán)保教育,都必須經(jīng)過本公司三級安全環(huán)保教育,并填寫三級安全環(huán)保教育卡。
4.2一級安全環(huán)保教育
由公司分管安全環(huán)保的領(lǐng)導(dǎo)、綜合辦、安全環(huán)保處負責(zé)教育,教育時間不少于24學(xué)時。具體教育內(nèi)容為:
a.黨和國家的安全環(huán)保方針、環(huán)境保護方針、政策及安全環(huán)保和環(huán)境保護的法律、法規(guī)教育;
b.本公司安全、環(huán)保、生產(chǎn)情況、生產(chǎn)概況、生產(chǎn)特點及安全、環(huán)保規(guī)章制度教育;
c.安全環(huán)保常識、危險區(qū)域注意事項、消防知識及交通安全知識教育;
d.從業(yè)人員的安全環(huán)保權(quán)利和義務(wù)教育;
e.典型事故案例分析教育。
4.3二級安全環(huán)保教育
由基層單位分管安全環(huán)保的領(lǐng)導(dǎo)、專職或兼職安環(huán)員負責(zé)教育,教育時間不少于8學(xué)時。具體教育內(nèi)容為:
a.本單位安全環(huán)保概況、生產(chǎn)工藝流程及工作特點教育;
b.本單位各項安全環(huán)保規(guī)章制度教育;
c.所從事工種的工作環(huán)境、危險因素及可能遭受的職業(yè)傷害教育;
d.本單位安全環(huán)保的經(jīng)驗與典型事故案例分析教育;
e.安全設(shè)備設(shè)施、個人勞動防護用品正確使用及個人保護方法教育。
4.4三級安全環(huán)保教育
由班組長或安環(huán)員負責(zé)教育,教育時間不少于40學(xué)時。具體教育內(nèi)容為:
a.班組和崗位生產(chǎn)任務(wù)、工藝要求及安全注意事項教育;
b.崗位安全操作規(guī)程教育;
c.崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生教育;
d.設(shè)備、工具及安全裝置的使用、維護方法教育;
e.本崗位防護用品的穿戴及防護用具的正確使用教育;
f.本崗位預(yù)防事故發(fā)生及發(fā)生緊急情況急救措施的方法教育。
5 特種作業(yè)人員安全環(huán)保教育
5.1特種作業(yè)是指在勞動過程中容易發(fā)生傷亡事故,對操作者本人,尤其對他人和周圍設(shè)施的安全有重大危害的作業(yè)。從事特種作業(yè)的人員稱為特種作業(yè)人員。為了加強特種作業(yè)人員的安全環(huán)保教育,根據(jù)有關(guān)規(guī)定,從事特種作業(yè)人員,必須由省級安全環(huán)保監(jiān)督管理局批準的特種作業(yè)培訓(xùn)站進行安全環(huán)保教育和技術(shù)培訓(xùn)。培訓(xùn)時間不少于56-100學(xué)時。
5.2特種作業(yè)人員上崗前,必須進行專門的安全技術(shù)和操作技能的培訓(xùn)和考核,并經(jīng)培訓(xùn)合格,取得《特種作業(yè)人員操作證》后方可上崗。
5.3特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核包括安全技術(shù)理論考試與實際操作技能考核兩部分,以實際操作技能考核為主。
5.4特種作業(yè)人員離開崗位超過6個月以上者,應(yīng)當(dāng)重新進行實際操作考核,經(jīng)確認合格后方可上崗作業(yè)。
5.5取得《特種作業(yè)人員操作證》者,每兩年進行1次復(fù)審。連續(xù)從事本工種10年以上的,經(jīng)用人單位進行知識更新教育后,每4年復(fù)審1次。復(fù)審學(xué)習(xí)時間不少于16學(xué)時。
5.6復(fù)審的內(nèi)容包括:健康檢查、違章記錄、安全新知識學(xué)習(xí)、事故案例教育和本工種安全知識考試。未按期復(fù)審或復(fù)審不合格者,操作證自行失效。
6 調(diào)整崗位及復(fù)工人員安全環(huán)保教育
6.1調(diào)整崗位安全環(huán)保教育是指職工在調(diào)整崗位后需進行的安全環(huán)保教育。復(fù)工安全環(huán)保教育是指職工在離崗一年以上重新上崗需進行的安全環(huán)保教育。
6.2職工在調(diào)整工作崗位時必須接受安全環(huán)保教育。
6.3職工在作業(yè)區(qū)之間調(diào)整崗位時,由調(diào)入單位對其進行第二級、第三級安全環(huán)保教育后方可上崗。
6.4職工在單位內(nèi)部調(diào)整崗位時,由調(diào)入班組對其進行第三級安全環(huán)保教育后方可上崗。
6.5調(diào)整崗位和復(fù)工安全環(huán)保教育的內(nèi)容參照“三級安全環(huán)保教育”的相應(yīng)內(nèi)容執(zhí)行。
6.6由普通工種調(diào)整為特殊工種時,依據(jù)特種作業(yè)人員安全環(huán)保教育進行培訓(xùn),在取得《特種作業(yè)操作證》后方可獨立操作特種設(shè)備。
6.7復(fù)工教育的內(nèi)容:針對復(fù)工者各自的心理因素,進行事故案例教育;重溫本工種安全操作規(guī)程,熟悉機器設(shè)備性能,并進行實際操作練習(xí),預(yù)防事故發(fā)生的措施及應(yīng)采取的安全對策。
7 管理人員安全環(huán)保教育
7.1管理人員安全環(huán)保教育主要是針對公司主要管理人員、一般管理人員、班組長和專(兼)職安環(huán)員開展的安全環(huán)保教育,具體由安全環(huán)保處負責(zé)聯(lián)系培訓(xùn)教育。
7.2安全環(huán)保管理人員必須具備與本單位所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相對應(yīng)的安全環(huán)保知識。
7.3專職安全環(huán)保管理人員、危險物品的儲存使用單位負責(zé)人及礦山負責(zé)人必須進行安全資格培訓(xùn),經(jīng)安全環(huán)保監(jiān)督管理部門或法律、法規(guī)規(guī)定的安全環(huán)保主管部門考核合格并取得安全資格證書后方可任職。
7.4主要管理人員、一般管理人員是搞好安全環(huán)保的關(guān)鍵,必須加強安全環(huán)保教育。教育的內(nèi)容包括:
a.國家安全環(huán)保方針、政策和有關(guān)安全環(huán)保的法律、法規(guī)、規(guī)章及標準;
b.安全環(huán)保管理基本知識、安全環(huán)保技術(shù)、安全環(huán)保專業(yè)知識;
c.重要環(huán)境因素、重大危險源管理、重大事故防范、應(yīng)急管理和救援組織及事故調(diào)查處理的有關(guān)規(guī)定;
d.職業(yè)危害及其預(yù)防措施;
e.國內(nèi)外先進的安全環(huán)保管理經(jīng)驗;
f.典型事故和應(yīng)急救援案例分析。
7.5 班組長和兼職安環(huán)員的安全環(huán)保教育是搞好安全環(huán)保的基礎(chǔ),對于加強企業(yè)管理、促進安全建設(shè)、保障安全環(huán)保具有重要的意義。教育的內(nèi)容包括:
a.班組安全環(huán)保管理與建設(shè);
b.班組長和兼職安環(huán)員的安全環(huán)保職責(zé);
c.安全環(huán)保規(guī)章制度;
d.事故處理報告程序;
e.系統(tǒng)安全工程;
f.事故的預(yù)防及應(yīng)急措施。
8 全員安全環(huán)保教育
8.1全員安全環(huán)保教育是以學(xué)習(xí)國家安全環(huán)保方針、政策,安全環(huán)保的法律、法規(guī),本單位的安全環(huán)保規(guī)章制度,隱患的預(yù)防措施,典型事故案例分析及現(xiàn)代安全環(huán)保管理知識為主要內(nèi)容而進行的教育。全員安全環(huán)保教育由公司領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)職能部門、基層單位及班組層層負責(zé),開展形式多樣、內(nèi)容豐富的安全環(huán)保教育活動。每年教育時間不少于8學(xué)時。
8.2從業(yè)人員必須進行安全環(huán)保教育和培訓(xùn),保證從業(yè)人員具備必要的安全環(huán)保知識,熟悉有關(guān)的安全環(huán)保規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,掌握本崗位的安全操作技能。未經(jīng)安全環(huán)保教育和培訓(xùn)合格的從業(yè)人員,不得上崗作業(yè)。
8.3單位采用新工藝、新技術(shù)、新材料或者使用新設(shè)備,從業(yè)人員必須了解掌握其安全技術(shù)特性,采取有效的安全防護措施,并要進行專門的安全環(huán)保教育和培訓(xùn)。
8.4應(yīng)當(dāng)教育和督促從業(yè)人員嚴格執(zhí)行本單位的安全環(huán)保規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,并向從業(yè)人員如實告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應(yīng)急措施。
8.5從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)接受安全環(huán)保教育和培訓(xùn),掌握本職工作所需的安全環(huán)保知識,提高安全環(huán)保技能,增強事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。
8.6要確立終身教育的觀念和全員培訓(xùn)的目標,對在崗的從業(yè)人員進行經(jīng)常性的安全環(huán)保教育培訓(xùn)。
9 對相關(guān)方的安全環(huán)保教育
對進入本公司作業(yè)活動的相關(guān)方人員,按照本公司安全環(huán)保教育培訓(xùn)的有關(guān)要求進行安全環(huán)保教育,對其施加影響,了解和掌握本公司安全環(huán)保管理要求,并向其從業(yè)人員如實告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應(yīng)急措施,提高安全環(huán)保技能,增強事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。
10 附則
本制度由安全環(huán)保處負責(zé)解釋。
第7篇 公司安全環(huán)保教育管理制度格式怎樣的
1 目的與范圍
本制度規(guī)定了________開關(guān)電器有限公司安全、環(huán)保教育的要求及內(nèi)容。
其目的是為了增強全體員工的安全生產(chǎn)、環(huán)境保護的責(zé)任感和自覺性,掌握保證安全生產(chǎn)和消除事故隱患的技能,確保企業(yè)生產(chǎn)活動有序進行。
本制度適用于________開關(guān)電器有限公司安全、環(huán)保教育的管理。
2 管理職責(zé)2.1公司總經(jīng)理負責(zé)安全、環(huán)保教育的領(lǐng)導(dǎo)工作。
2. 2管理部負責(zé)公司安全、環(huán)保教育的實施及宣傳工作,并對各部門安全、環(huán)保教育工作開展情況進行監(jiān)督。
2. 3設(shè)備安全課負責(zé)消防安全的宣傳、教育和培訓(xùn)。
2. 4管理部負責(zé)新進廠員工的安全、環(huán)保教育組織工作。
3. 術(shù)語和定義3.1三級安全、環(huán)保教育
指對新進廠公司員工及工傷傷愈后重新上崗員工進行的公司級、部門級和班組級的安全、環(huán)保教育。
3. 2“四新”
指新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料。
4 管理內(nèi)容
4.1中層干部教育
4.1.1培訓(xùn)的主要內(nèi)容是:
a)國家有關(guān)安全、環(huán)保的方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章及標準;
b)安全、環(huán)保管理的基本知識、方法和技術(shù),有關(guān)行業(yè)的專業(yè)管理知識;
c)本職安全生產(chǎn)負責(zé)制,主要是在“三同時”、“五同時”中實現(xiàn)安全、環(huán)保的技術(shù)措施,以及“四新”工作中應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任;
d)安全、環(huán)保事故防范、應(yīng)急救援措施及事故調(diào)查處理方法,重大危險源、重要環(huán)境因素管理與應(yīng)急救援預(yù)案編制原則;
e)國內(nèi)外先進的管理經(jīng)驗;
f)典型事故和經(jīng)濟救援案例分析等。
4.2班組長教育
4.2.1 班組長教育由各單位負責(zé)自行組織進行,采取授課或答卷的形式。
設(shè)備安全課、管理部負責(zé)監(jiān)督、檢查。
4.2.2 培訓(xùn)的主要內(nèi)容是:
a)國家有關(guān)安全、環(huán)保的方針、政策、法律法規(guī)、相關(guān)標準及有關(guān)行業(yè)的規(guī)章、規(guī)程和規(guī)范;
b)安全、環(huán)保的技術(shù)常識;
c)崗位危險源、危害因素、環(huán)境因素控制要點等;
d)勞動防護用品(用具)的性能以及正確使用的方法;
e)本崗位發(fā)生事故時的緊急救護措施和安全撤離線路;
f)相關(guān)事故案例等。
4.2.3 班組長教育每年進行一次,培訓(xùn)時間不得少于24學(xué)時。
4.2.4 目標值為100%。
4.3新進廠員工安全、環(huán)保三級教育
4.3.1 對新進廠的員工(含工人、技術(shù)人員、管理人員等)都要進行公司級、部門級和班組級的安全、環(huán)保教育。
員工入廠后到生產(chǎn)科領(lǐng)取《新員工三級安全教育卡》(jhaj007)。
安技員、各部門、班組分別負責(zé)進行相應(yīng)內(nèi)容的安全、環(huán)保教育,經(jīng)考核合格,填寫《新員工三級安全教育卡》(jhaj007)并簽字認可后,并將《新員工三級安全教育卡》(jhaj007)返至安技員存檔,方可辦理上崗手續(xù),辦理勞動防護用品配發(fā)手續(xù)。
未經(jīng)安全、環(huán)保三級教育或教育后考核不合格者,不得上崗工作。
4.3.2 安全、環(huán)保三級教育的內(nèi)容:
a)公司級教育培訓(xùn)的內(nèi)容主要是:國家有關(guān)安全、環(huán)保法律、法規(guī)和規(guī)定以及基本知識;
公司有關(guān)的規(guī)章制度;
勞動紀律;
公司安全、環(huán)保工作的一般狀況;
一般機械電氣安全知識;
作業(yè)場所和工作崗位存在的危險、危害因素、防范措施及事故應(yīng)急措施;
發(fā)生事故后應(yīng)如何自救、搶救傷員、排險、保護現(xiàn)場和及時報告;
有關(guān)事故案例等。
b)部門級教育培訓(xùn)的內(nèi)容主要是:本單位的生產(chǎn)概況;
安全、環(huán)保工作狀況;
本單位的勞動紀律、規(guī)章制度和生產(chǎn)規(guī)則;
作業(yè)場所和工作崗位存在的危險、危害因素、防范措施及事故應(yīng)急措施;
必須遵守的操作規(guī)程、緊急情況下的處置和疏散;
有關(guān)事故案例等。
c)班組級教育培訓(xùn)的內(nèi)容主要是:班組生產(chǎn)概況;
工作性質(zhì)和職責(zé)范圍;
應(yīng)知應(yīng)會;
崗位工種的工作性質(zhì);
機械設(shè)備的安全操作方法,各種安全防護設(shè)施的性能和作用;
生產(chǎn)設(shè)備、安全裝置、危害因素的種類、工作地點的環(huán)境及塵源、毒源、危險機件、危險物的控制方法;
崗位安全操作規(guī)程;
勞動防護用品(用具)的性能以及正確使用的方法;
發(fā)生事故時的緊急救護措施和安全撤離路線;
事故案例等。
4.3.3 新員工安全、環(huán)保教育培訓(xùn)時間不得少于24學(xué)時。
4.3.4 目標值為100%。
4.4變換工種和“四新”教育
4.4.1員工因工作需要變換工種(包括調(diào)整工作崗位),由集團公司人力資源部下達《員工變換工種通知單》(jhaj008),我公司負責(zé)組織變換工種教育,并報安技員備案。
一般工種變?yōu)樘厥夤しN,則由生產(chǎn)科組織,并參加上級主管部門進行的專門培訓(xùn),經(jīng)考核合格發(fā)證后,方可上崗,享受相應(yīng)的勞保待遇。
轉(zhuǎn)為從事有害工種作業(yè)人員,具體按q/pg g19g.014-2022《職業(yè)衛(wèi)生管理制度》執(zhí)行。
4.4.2變換工種培訓(xùn)的主要內(nèi)容是:
a)新崗位的操作規(guī)程;
b)新崗位的安全操作方法和安全技術(shù)知識;
c)新崗位設(shè)備常見的故障及其排除方法;
d)以往該崗位發(fā)生的事故案例及應(yīng)吸取的教訓(xùn)。
4.4.3采用“四新”作業(yè)時,由技術(shù)科以及相關(guān)部門對有關(guān)人員進行相應(yīng)的、有針對性的安全、環(huán)保教育,以答卷或?qū)嶋H操作的形式進行考核合格后方可上崗實際操作。
4.4.4 教育的主要內(nèi)容有:
a)“四新”的基礎(chǔ)知識;
b)“四新”的性能、特點及其可能帶來的危害;
c)采用“四新”后的操作方法;
d)作業(yè)人員避免事故的發(fā)生而采取的防范措施,選用正確的勞動防護用品;
e)采用“四新”后發(fā)生異常情況時應(yīng)采取的應(yīng)急措施。
f)安全、環(huán)保的有關(guān)要求。
4.4.5 目標值為100%。
4.5復(fù)工教育
4.5.1 員工因病假、事假、產(chǎn)假等離開崗位一年以上,管理部組織對其進行分廠(部門)級和班組級教育;
工傷傷愈重新上崗,需進行三級教育,教育內(nèi)容同“新員工三級安全教育”,并填寫《復(fù)工安全教育卡》(jhaj009)。
4.5.2 目標值為100%。
4.6特種作業(yè)人員培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)教育
4.6.1 安技員負責(zé)配合集團設(shè)備安全課對特種作業(yè)人員進行培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)、考核發(fā)證。
4.6.2 目標值為100%。
4.7全員教育
4.7.1 集團公司采用電化教育或統(tǒng)一答卷等方式進行,教育周期為每年一次。
4.7.2 由管理部組織本單位員工進行答卷,并統(tǒng)計建檔,將教育效果評價結(jié)果報安技員。
4.7.3 培訓(xùn)的主要內(nèi)容是:
a)國家有關(guān)安全、環(huán)保的新政策、新知識、新技術(shù);
b)安全、環(huán)保方面的法律法規(guī);
c)作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、環(huán)境因素的防范措施及事故應(yīng)急措施;
d)典型事故案例等。
4.7.4 目標值為80%。
4.8專職安全管理人員教育
4.8.1 除參加上級主管部門進行的專業(yè)培訓(xùn)外,由設(shè)備安全課負責(zé)組織公司內(nèi)部培訓(xùn)。
4.8.2 培訓(xùn)的主要內(nèi)容:
a)國家有關(guān)安全、環(huán)保的法律、法規(guī)、政策及有關(guān)行業(yè)的規(guī)章、規(guī)程、規(guī)范和標準;
b)安全、環(huán)保管理以及技術(shù)、安全文化等方面的知識,有關(guān)行業(yè)管理的經(jīng)驗;
c)傷亡事故、職業(yè)病、污染事故統(tǒng)計、報告及調(diào)查處理方法;
d)事故現(xiàn)場勘驗技術(shù),以及應(yīng)急處理措施;
e)重大危險源、重要環(huán)境因素管理與應(yīng)急救援預(yù)案編制方法;
f)國內(nèi)外先進的管理經(jīng)驗;
g)本企業(yè)職業(yè)危害作業(yè)點的分布、危害程度,并根據(jù)其理化特性應(yīng)采取的防護技術(shù)、措施和方法;
h)典型事故案例和應(yīng)急救援案例分析。
4.8.3 新上崗安全管理人員培訓(xùn)時間不少于32學(xué)時;
每年再培訓(xùn)時間不少于12學(xué)時。
4.8.4 目標值為100%。
4.9教育管理
4.9.1 新員工三級教育由管理部會同安技員進行,填寫《新員工三級安全教育卡》(jhaj007),憑此卡領(lǐng)取個人勞保用品,該卡片由安技員存檔。
4.9.2 安技員、管理部、公司工會應(yīng)經(jīng)常開展多種形式的安全、環(huán)保教育,如定期出版安全簡報、黑板報、播放錄像等,不斷提高員工的認識。
4.9.3 安技員、綜合科應(yīng)配合有關(guān)部門對特種作業(yè)人員進行定期安全技術(shù)培訓(xùn)、考核和發(fā)證工作。
做到特種工作人員持證100%,未經(jīng)考核培訓(xùn)人員,不準從事特種工作。
4.9.4 在采用新產(chǎn)品、新材料、新設(shè)備,推廣新技術(shù)、新工藝時,技術(shù)科以及相關(guān)部門負責(zé)及時對有關(guān)員工進行新的操作方法和崗位教育。
4.9.5 安技員負責(zé)制定年度安全、環(huán)保培訓(xùn)計劃,并負責(zé)組織實施。
4.9.6 安技員負責(zé)建立安全、環(huán)保教育培訓(xùn)檔案,新員工三級教育檔案要長期保存,其他教育檔案至少保存三年以上。
5 相關(guān)文件
gb/t2400
1 環(huán)境管理體系 規(guī)范及使用指南
gb/t2800
1 職業(yè)健康安全管理體系 規(guī)范
gb/t19580 卓越績效評價準則
gb/1957
9 卓越績效評價準則實施指南
《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》
《中華人民共和國勞動法》
《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定》(國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第30號令)
6 記錄(表格)
jhaj00
6 新員工三級安全教育通知單
jhaj00
7 新員工三級安全教育卡(正反面)
jhaj00
8 員工變換工種通知單
jhaj00
9 復(fù)工安全教育卡
第8篇 安全環(huán)保獎懲制度
1 目的
為進一步落實各項安全環(huán)保管理制度,加強安全環(huán)保監(jiān)督,以提高職工的安全環(huán)保意識和保障職工健康安全,維護正常的生產(chǎn)和工作秩序,根據(jù)公司的實際情況,特制定本制度。
2 適用范圍
本制度適用于公司所屬各單位,同時適用于在本公司承擔(dān)外包項目的單位或相關(guān)方。
3 職責(zé)
3.1 安技環(huán)保處、企業(yè)運營部等歸口職能部門負責(zé)對公司范圍內(nèi)的符合獎勵或懲罰條件的單位和個人進行獎勵或懲罰。
3.2 各單位負責(zé)對本單位范圍內(nèi)的符合獎勵或懲罰條件的單位和個人進行獎勵或懲罰。
4、管理內(nèi)容
4.1 獎勵
4.1.1公司建立安全生產(chǎn)環(huán)境保護獎勵基金,主要用于公司安環(huán)委員會對安全生產(chǎn)和環(huán)境保護工作成績突出的單位進行獎勵。使用方案必須經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準,所扣罰的金額,由各安全、環(huán)保專業(yè)歸口部門作安全、環(huán)保的機動獎金。罰款、賠款應(yīng)繳回財務(wù)部門。
4.1.2對凡是符合下列條件之一的單位和個人,給予表彰和獎勵。
4.1.2.1 全面完成公司下達的安全、環(huán)保考核指標任務(wù)或目標責(zé)任書要求,在年度或季度被評為先進、表揚的單位。
4.1.2.2 在特殊條件下,對安全、環(huán)保作出貢獻或成績的個人或單位。
4.1.2.3 在危急關(guān)頭,及時采取急救措施,避免了人身、設(shè)備、交通、火災(zāi)、建筑、動能、環(huán)境污染和中毒中暑等重大事故者。
4.1.2.4 及時查出重大隱患并設(shè)法排除,從而避免了人身、設(shè)備、交通、火災(zāi)、建筑、動能、環(huán)境污染和中毒中暑等重大事故者。
4.1.2.5 在企業(yè)的工程設(shè)計、制造、安裝等方面,確保工程、設(shè)備的安全質(zhì)量,并對勞動保護、環(huán)境保護以及各類安全措施有革新創(chuàng)造,成績顯著者。
4.1.2.6 對塵毒和環(huán)境污染的治理有突出貢獻者。
4.1.2.7 對于嚴重違章違制,違反安全、環(huán)保法規(guī)、法律的人和事,敢于檢舉揭發(fā)斗爭,在事故中救護有功者。
4.1.2.8 在安全、環(huán)?；虬踩夹g(shù)管理方面,有突出貢獻者。
4.1.2.9 在企業(yè)中,對安全、勞動保護、環(huán)境保護事業(yè)作出科研成果或?qū)懗鲇袃r值論文,可供推廣運用者,應(yīng)申報科技部門給予科技成果獎,如屬專用項目,可申請專利權(quán)。
4.2 獎勵方法
4.2.1 對單位和個人獎勵,以精神獎勵(如通報表揚、頒發(fā)獎狀、榮譽證書、綿旗等)為主,結(jié)合物質(zhì)獎勵。
4.2.2 對單位獎勵可按員工人數(shù)一次性獎勵。
4.2.3 對個人獎勵可根據(jù)業(yè)績大小,予以 50—1000 元的獎勵,業(yè)績卓著的可嘉獎、重獎。4.3處罰
4.3.1 對違反上級和本企業(yè)的各項安全、環(huán)保政策、法規(guī)制度,進行違章指揮和違章作業(yè)的人員。
4.3.2 年度內(nèi)發(fā)生了重傷(含重大未遂)以上事故或輕傷事故超標,以及發(fā)生了環(huán)境污染、交通、動能、建筑、火災(zāi)事故的單位和個人。
4.3.3 年度內(nèi)發(fā)生了生產(chǎn)性重度中毒、中暑事故的單位和個人。
4.3.4 凡使用臨時工,工程(勞務(wù))發(fā)包、承包、設(shè)備租賃未按公司文件規(guī)定執(zhí)行的單位和個人。
4.3.5 凡違反公司安全、環(huán)保管理制度或者造成事故及導(dǎo)致嚴重險情、未遂事故的工程(勞務(wù))承包單位。
4.3.6 對新建、改建、擴建和技術(shù)改造的建設(shè)項目未實行安技、環(huán)保“三同時” 的單位。
4.3.7 對違規(guī)者,按違規(guī)行為造成事故傷害的嚴重程度,責(zé)任大小酌情予以經(jīng)濟處罰,罰款、賠款、下浮工資等處罰;并可同時給予行政處分:批評教育、通報、記過、記大過、撤職、開除等處分;觸犯刑律,由司法機關(guān)處理。
4.3.8 行政警告以上的處分,由所在部門行政書面報告簽字加蓋單位公章。
4.3.9 受違紀開除處分的處理,由所在部門提出書面報告簽字加蓋單位公章,部門職工代表會議討論通過,職工代表組長簽字,報送歸口部門,由歸口部門報告公司工會討論同意后,經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準后執(zhí)行。
4.4處罰實施細則
4.4.1 嚴重違反安全、環(huán)保法規(guī),發(fā)生因工死亡(每人次)和重大火災(zāi)、設(shè)備、廠內(nèi)交通、建筑、動能和環(huán)境污染事故,扣除責(zé)任單位本年度的全部安全風(fēng)險抵押金和承擔(dān)上級主管部門的全部罰款(包括超標排污費和賠償及補償?shù)?外,并對責(zé)任單位處以 10000 元罰款,其中包括對責(zé)任單位、事故責(zé)任人、黨、政領(lǐng)導(dǎo)、主管領(lǐng)導(dǎo)、專職管理人員等的罰款,還要根據(jù)情節(jié)輕重,給予行政處分,直到追究刑事責(zé)任。
4.4.2 違反安全、環(huán)保法規(guī),發(fā)生重傷(每人次)、職業(yè)病和一般較大火災(zāi)、設(shè)備、廠內(nèi)交通、建筑、動能和環(huán)境污染事故,包括污染和排放嚴重超標,扣除責(zé)任單位本年度的 40%的安全風(fēng)險抵押金和承擔(dān)上級主管部門的全部罰款(包括超標排污費和賠償及補償?shù)?外,并對責(zé)任單位處以 4200 元的罰款。其中發(fā)生一般火災(zāi)事故一起,對責(zé)任單位罰款 5000 元。超過考核指標每次重傷事故(每人次)加扣 2000 元。
4.4.3 發(fā)生一般環(huán)境污染事故和污染物排放超標及輕傷事故(每人次)和輕微傷事故,扣除責(zé)任單位本年度的 20%的安全風(fēng)險抵押金外,并對責(zé)任單位處以 1400元和 400~800 元的罰款,其中包括對單位、事故責(zé)任人、黨政領(lǐng)導(dǎo)、主管領(lǐng)導(dǎo)、專職管理人員等的罰款。超過考核指標每次輕傷事故(每人次)加扣 500 元,其中發(fā)生小火災(zāi)事故一起,對責(zé)任單位罰款 1000 元。
4.4.4 在現(xiàn)場安全、環(huán)保檢查時,安全、環(huán)保、防火、交安、動能、建筑、設(shè)備等職能部門檢查發(fā)現(xiàn)違章行為的,按附表規(guī)定進行罰款,生產(chǎn)班長以上行政、技術(shù)管理人員的違章行為按一倍金額罰款,領(lǐng)導(dǎo)干部按 2 倍罰款。
4.4.5 發(fā)生生產(chǎn)性重度中毒、中暑事故的單位,按工傷事故規(guī)定對黨、政領(lǐng)導(dǎo)罰款 300 元,主管領(lǐng)導(dǎo) 200 元,安全、環(huán)保專職管理人員 100 元。
4.4.6 未按公司文件規(guī)定執(zhí)行擅自使用臨時工、工程(勞務(wù))發(fā)包、承包、設(shè)備租賃的單位,所發(fā)生的一切事故損失及其它后果概由該單位黨政負責(zé)人和經(jīng)辦人自理,并對黨、政領(lǐng)導(dǎo)和經(jīng)辦人各罰款 2000 元。
4.4.7 違反公司安全、環(huán)保管理制度,導(dǎo)致嚴重險情未遂事故的工程(勞務(wù)) 承包單位按本制度同等處罰。
4.4.8 對新建、改建、擴建和技術(shù)改造的建設(shè)項目未實行安全、消防、環(huán)?！叭瑫r”和環(huán)境評價的單位罰款 2000 元,黨政領(lǐng)導(dǎo)各罰款 400 元,主管領(lǐng)導(dǎo)罰款300 元,安全、環(huán)保專職管理人員罰款 150 元,對有關(guān)責(zé)任人員按責(zé)任罰款 300—500 元。
4.4.9 職工未加入工傷保險發(fā)生了人身傷害事故的治療費、工傷致殘補助金等一切費用由用人單位負擔(dān)。
第9篇 安全環(huán)保獎罰制度
第一節(jié) 目的
第一條 為了強化“誰生產(chǎn)誰負責(zé);誰主管誰負責(zé);管生產(chǎn)必須管安全;管業(yè)務(wù)必須管安全”及“一崗雙責(zé)、黨政同責(zé)”的全員安全管理制度,激發(fā)項目全體員工和本項目所有勞務(wù)操作層人員的安全施工自覺性、主動性,按照公司《安全環(huán)保管理分冊》與《安全環(huán)保管理考核與獎罰實施細則》及業(yè)主《安全環(huán)保管理違約處罰實施細則》的要求,特制定本制度。
第二節(jié) 職責(zé)
第二條 項目經(jīng)理負責(zé)建立健全安全環(huán)保獎勵辦法,并負責(zé)安全環(huán)保獎勵資金的落實情況;
第三條 項目安全環(huán)保部門負責(zé)違章罰款細則的制定,并監(jiān)督實施。
第四條 項目安全環(huán)保領(lǐng)導(dǎo)小組對違反勞動紀律的集體和個人作最終的處罰決定。
第五條 項目財務(wù)部門負責(zé)建立安全環(huán)保獎罰資金專用帳戶,保證專款專用。
第三節(jié) 安全環(huán)保獎勵
第六條 符合以下條件者之一的集體或個人層給予300元-10000元獎勵:
1、項目月質(zhì)量安全環(huán)保檢查達安全生產(chǎn)和文明施工要求的集體(以安全環(huán)保檢查表為準,評分達80分以上者給予獎勵),第一名:獎勵10000元,第二名:獎勵8000元,第三名:獎勵6000元;若全部都達到80分以上則對前三名進行獎勵,三名以后的不獎不罰;
2、在出現(xiàn)危及人身生命和設(shè)備安全的緊急情況下,及時采取有效措施,避免了重大人身傷亡、設(shè)備事故的發(fā)生者,給予1000元的獎勵;
3、在改善勞動條件與環(huán)境,提出書面合理化建議,被采納實施后,效果顯著者,獎勵500元;
4、 積極組織工人開展安全教育和檢查,認真填寫班組安全活動(教育)卡,治理事故隱患,確保安全生產(chǎn)成績突出的(操作層安全員),獎勵500元。班組內(nèi)安全意識較強,遵章守紀,表現(xiàn)突出者,獎勵300元/人/次;
5、項目現(xiàn)場管理人員責(zé)任范圍內(nèi)當(dāng)月無違章違紀現(xiàn)象,各項安全環(huán)保措施落實到位,無地方或上級單位投訴現(xiàn)象,操作層相關(guān)管理人員及特種作業(yè)人員配置規(guī)范。則現(xiàn)場相關(guān)人員按照公司安全管理“一崗雙責(zé)”管理辦法進行獎勵;
6、項目各職能部門,認真開展安全教育,履行現(xiàn)場安全管理責(zé)任,本部門人員無違章違紀,獎勵職能部門1000元-1500元/次(必須造表發(fā)放至本部門人員手中),獎勵部門主管領(lǐng)導(dǎo)500元/次;
7、積極抓獲盜竊施工材料的小偷,避免公共財產(chǎn)損失者;抓獲破壞工程成品(如已砌好的主體,已搭建好的腳手架,已澆筑的混凝土等)者;抓獲破壞工程水電成品設(shè)施(如穿好的各種電線,工程用電電纜,各種接線盒等或其他)者;抓獲破壞機械設(shè)備者,獎勵200元/人次。
8、凡獲公司或外部其他上級單位獎勵的集體(作業(yè)組)或個人,項目將按獲獎集體(作業(yè)班組)或個人獎金的50%給予獎勵。獎金由獲獎?wù)咦孕蟹峙洹?/p>
9、獲獎單位或個人在接到獎勵通知書以后,一個星期之內(nèi)兌現(xiàn);
10、關(guān)聯(lián)獎勵
班組長、作業(yè)隊安全員、現(xiàn)場技術(shù)員、生產(chǎn)調(diào)度、工區(qū)主管領(lǐng)導(dǎo)獎勵金=作業(yè)隊獎勵金×0.2倍率。
11、當(dāng)構(gòu)成以下因素之一時,取消該集體(作業(yè)隊、部門)或個人本月及年度評獎資格:
發(fā)生重大人身傷害(重傷1人或以上)、設(shè)備損毀、環(huán)境污染事故的;
當(dāng)月違規(guī)累計超過3人/次的;
在規(guī)定的時間內(nèi)未認真完成隱患整改的或整改不徹底的;
在規(guī)定的時間內(nèi)要求上報安全資料而未上報的;
該年度有1次違規(guī)記錄的個人;
每月累計同類隱患接到兩次整改通知書以上(含兩次)者或接到一次處罰通知書者。
第七條 獎金來源
1、項目每月抽出一定的資金,作為獎勵基金的預(yù)備資金。
2、安全環(huán)保罰款轉(zhuǎn)移到獎勵基金。
3、安全獎勵基金由財務(wù)部設(shè)立并建帳,由安全環(huán)保領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一掌握使用。
第四節(jié) 安全環(huán)保處罰
第八條 項目部管理人員出現(xiàn)違紀違規(guī)現(xiàn)象,一律按照200元-500元/人次進行處罰。
第九條 范圍處罰: 出現(xiàn)下列情況之一的集體或個人給予100--20000的罰款:
1、違章指揮、違章操作,造成輕傷事故,對責(zé)任者給予通報批評并處罰款500元/人次。
2、違反勞動紀律,玩忽職守,擅自動用設(shè)備等,而造成設(shè)備損壞等或人身傷亡事故的,根據(jù)情節(jié)輕重,處罰款500-1000元/人次。
3、對安全設(shè)施維修管理不善,損壞后有條件修復(fù)而不及時修復(fù),致使影響職工安全及健康的責(zé)任者,處罰款500元/次。
4、對查出的隱患,有條件整改而推諉扯皮,接到整改通知單后,逾期不改的責(zé)任人,處罰款200-8000元/次,責(zé)任單位處罰款1000-20000元/次。
5、進入生產(chǎn)崗位或施工現(xiàn)場不按規(guī)定穿戴防護用品,經(jīng)教育不改正者,處罰款100-500元/人次。
6、對特種作業(yè)人員,沒有經(jīng)過培訓(xùn)無證上崗的人員和安排無證人員上崗的責(zé)任者,處罰款200-1000元/人次。
7、習(xí)慣性違章行為者,經(jīng)過教育無效的,處罰款500元/人/次;
8、在危險品儲存區(qū)或容易發(fā)生爆炸的區(qū)域吸煙者,處罰款200-1000元/人/次;
9、職工之間、班組之間要互敬互愛,團結(jié)友好。發(fā)生矛盾時,大家都要互相讓步,以共同方便施工作業(yè)為前提。解決不了時,要及時報請班組長或項目部領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)解決。嚴禁發(fā)生罵人、打人等粗暴行為。打架者要根據(jù)動手先后、是非程度及認錯態(tài)度好壞,視情節(jié)處以罰款。對團體性的群架行為,帶頭鬧事者罰款1000~5000元,并對所在班組長進行經(jīng)濟處罰500~1000元,對所在操作層處罰1000~5000元,情節(jié)惡劣者呈報公安機關(guān)處理。
10、為了確保工地內(nèi)的消防安全,任何人員都不得私自使用電炒鍋、電爐等大功率電器設(shè)備,否則項目部將視情節(jié)輕重程度給予嚴厲處罰。嚴禁使用鋼鋸條、碘鎢燈及電熱得快燒開水,項目部一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給以當(dāng)事人500元以上罰款并予以沒收。
11、本工地內(nèi)和生活區(qū)的臨時生活用電,必須由項目部或班組電工負責(zé)安裝,任何人都不得私拉亂接電線及私裝燈頭或插座,違者視情節(jié)嚴重程度給以當(dāng)事人嚴厲經(jīng)濟處罰。嚴禁在燈頭上或電線中段上掛鉤用電,違者每次罰款500-1000元以上。
12、班組施工住宅區(qū)和施工區(qū)必須有固定地點堆放生活垃圾和施工垃圾,不得亂扔亂倒,影響文明施工。違者給予集體和個人共同經(jīng)濟處罰300元到500元。
13、月度評比出現(xiàn)違章違紀或違規(guī)而排名倒數(shù)第一名處罰3000元,倒數(shù)第二名處罰2000元,倒數(shù)第三名處罰1000元。
14、每發(fā)生1人次傷亡事故處罰20000元
第十條 細節(jié)處罰:
1、凡違反下列規(guī)定未造成后果的個人,按100元/人次進行處罰(經(jīng)理部管理人員、作業(yè)隊管理人員加倍進行處罰)
進入施工現(xiàn)場未戴安全帽、未系安全帽帶的;
在無防護的高空作業(yè)未系安全帶或未系安全繩的;
施工現(xiàn)場未穿防滑鞋的;
電焊作業(yè)未戴絕緣手套或防護面罩的;
在休息時利用防護用品墊坐的;
民工宿舍私拉亂接電線,超負荷用電的;
凡違反下列規(guī)定未造成嚴重后果的個人或集體,按200-1500元/人次進行處罰,損壞物品的除罰款外,按新購物品價賠償。
未安排從業(yè)人員進行定期體檢的;
未經(jīng)三級安全教育考核合格就上崗作業(yè)的;
安全培訓(xùn)教育、交底有代簽名或不參加者;
招用童工、未滿18周歲或超過55周歲的人從事施工作業(yè),施工現(xiàn)場有兒童及無關(guān)人員玩耍的;
施工現(xiàn)場未按規(guī)定設(shè)置安全生產(chǎn)管理掛圖、標語或宣傳教育力度不夠的;
施工現(xiàn)場未按規(guī)定設(shè)置安全標志牌的;
安全技術(shù)交底手續(xù)不完備或未做到全覆蓋的;
未與作業(yè)人員簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書的;
未經(jīng)同意挪用安全設(shè)施(器材)的;
不聽現(xiàn)場安全監(jiān)督人員指揮,辱罵安全管理人員的;
在安全標志牌上亂涂亂畫的;
損壞安全設(shè)施的;
危險物品未單獨集中存放或未采取可靠安全措施的(氧氣乙炔未單獨集中存放于專用庫、乙炔瓶無防回火閥、乙炔瓶倒放、氧氣乙炔瓶未達到安全距離或氧氣乙炔瓶與明火未達到安全距離);
起重類機械設(shè)備缺少安全保護裝置,起重作業(yè)無指揮信號,非作業(yè)時間未固定、未斷電鎖門,起重機械吊人的;
汽車起重機支腿未用枕木支墊或支墊不平穩(wěn)的;
機械設(shè)備傳動部位無安全防護裝置或防護裝置失靈的;
吊裝作業(yè)不聽從信號指揮,未執(zhí)行“十不吊”(1、 起重臂和吊起的重物下面有人停留或行走不準吊。2、 起重指揮應(yīng)由培訓(xùn)合格的專職人員擔(dān)任,無指揮或信號不清不準吊。3、 鋼筋、型鋼、管材等細長和多根物件必須捆扎牢靠,多點起吊。單頭千斤或捆扎不牢靠不準吊。4、 多孔板、積灰斗、手推翻斗車 <>不用四點吊或大模板外掛板不用卸甲不準吊。預(yù)制鋼筋混凝土板不準雙拼吊。5、 吊砌塊必須使用安全可靠的砌塊夾具,吊磚必須使用磚籠,并堆放整齊。木磚、預(yù)埋件等零星物件要用盛器堆放穩(wěn)妥,疊放不齊不準吊。6、 梁板等吊物上站人不準吊。7、 埋入地面的板樁、井點管等以及粘連、附著的物件不準吊。8、 多機作業(yè),應(yīng)保證所吊重物距離不小于3m,在同一軌道上多機作業(yè),無安全措施不吊。9、 六級以上強風(fēng)不準吊。10、 斜拉重物或超過機械允許荷載不準吊。)規(guī)定的;
夜間施工未配備足夠的照明設(shè)施與發(fā)光警示標志的;
使用明火或開水加熱凍結(jié)的儲氣罐、氧氣瓶、乙炔瓶、閥門、膠管的;
孔內(nèi)作業(yè)時,孔口無人看守的;
混凝土護壁的孔樁,護壁未隨挖隨澆筑的;
人工挖孔施工現(xiàn)場未配備氣體濃度檢測儀器的;
孔口未設(shè)置高于地面30厘米以上的鎖口、未設(shè)置防護欄和臨時排水溝、夜間未懸掛警示紅燈、孔口1米范圍內(nèi)堆積棄渣的;
挖孔作業(yè)人員頭頂未設(shè)置半圓防護蓋、棄渣吊桶裝渣超過80%的;
相鄰兩孔同時開挖、相鄰兩孔一孔澆筑混凝土另一孔內(nèi)有作業(yè)人員、雨天進行孔內(nèi)施工的;
孔內(nèi)爆破未有效覆蓋、未設(shè)置警示區(qū)域或警戒人員不到位的;
孔內(nèi)未設(shè)置足夠照明或照明未使用安全電壓、未設(shè)置通風(fēng)設(shè)施,未配備應(yīng)急安全爬梯的;
暫停施工的樁孔口、溝、基坑無安全防護欄及警示牌的;
已終孔未澆筑的孔口無防護蓋、已完工的涵洞與通道但未回填的基坑無防護欄或警示牌的;
泥漿池周圍未進行有效圍護或未設(shè)置警示標志的;
橋涵施工采用交叉作業(yè)或橋下通車、行人等立體施工時未布設(shè)安全棚或未采取有效的安全措施及無明顯在限速、限寬、限高標識等;
高處露天作業(yè),大型構(gòu)件起重吊裝時,未根據(jù)高度和現(xiàn)場風(fēng)力大小對作業(yè)的影響程度,制定適合施工的風(fēng)力標準。遇到六級及以上大風(fēng)和大雨、大雪、大霧等惡劣天氣,仍進行露天作業(yè)等;
就地澆筑墩臺施工前未搭好腳手架及作業(yè)平臺,或作業(yè)平臺無防護欄桿等;
5米以下高處作業(yè)時,若采用直爬梯無防護籠的;
5-40米的高處作業(yè)時,未設(shè)置“之”字形人行斜梯的;
爬梯、腳手架、工作平臺搭設(shè)不牢固,或未與模板及其支撐體系連接的;
高墩柱施工時,在墩柱10米范圍內(nèi)未設(shè)置警戒區(qū),未派專人監(jiān)護的;
模板螺絲未滿上的;
運梁車未設(shè)置轉(zhuǎn)動裝置,行進速度大于5m/min;到達位置后,平車行走輪未用木楔楔緊,構(gòu)件起吊橫移就位后或預(yù)制梁板拆模后,未加設(shè)支撐、墊木保持構(gòu)件穩(wěn)定;
梁板鋼筋綁扎過程中或安裝模板前,未加設(shè)支撐保持鋼筋籠穩(wěn)定的;
架橋機組拼(或定型產(chǎn)品)、懸臂牽引中的平衡穩(wěn)定及機具配備等,均未按設(shè)計要求進行;架橋機就位后,前后支腿(點)支墊不穩(wěn)固,且未用纜風(fēng)繩固于墩頂兩側(cè)等;
就地澆筑的橋涵上部結(jié)構(gòu),基礎(chǔ)處理、支架搭設(shè)及預(yù)壓、模板安裝等均未按設(shè)計實施,實施中未隨時檢查支架和模板,必要時未進行專門觀(監(jiān))測,發(fā)現(xiàn)異常狀況未及時采取有效措施的;
腳手架上腳手板未滿鋪、綁牢,存在探頭板現(xiàn)象,腳手架未設(shè)置欄桿或欄桿未封閉。敷設(shè)的安全設(shè)施沒有經(jīng)常檢查,沒有對構(gòu)件進行安全驗算。未采用有效的加強措施的;
高空作業(yè)未設(shè)置穩(wěn)固爬梯,防護欄桿及防護欄未封閉,安全網(wǎng)或腳手板未滿鋪的;
橋梁上部結(jié)構(gòu)濕接縫(絞縫)、臨邊、預(yù)留孔洞無防護措施的;
梁、板構(gòu)件移動吊點位置不符合設(shè)計規(guī)定的;
模板工程未設(shè)置防傾覆設(shè)施,高墩且風(fēng)力較大地區(qū)的墩身模板無安全防護措施的;
夜間進行梁板安裝架設(shè)作業(yè)的;
墩身鋼筋綁扎高度超過6米未采取臨時固定措施的;
施工現(xiàn)場未按交通分流方案確定作業(yè)區(qū)域、布設(shè)安全標志、安全設(shè)施,未設(shè)專人疏導(dǎo)管理的;
辦公、生活區(qū)使用電爐、碘鎢燈等取暖,或使用煤炭爐取暖時未采取防火、防一氧化碳中毒措施的;
消防器材配備不全的;
民工食堂無衛(wèi)生制度、防食物中毒措施的;
食堂衛(wèi)生臟、亂、差,無防蚊滅蠅措施的;
食堂灶臺等明火設(shè)施與液化石油氣瓶或燃油容器未達到5-10的安全距離的;
民工宿舍、食堂未分開設(shè)置,宿舍內(nèi)違規(guī)取暖做飯的;
工地上拌合站和起重等高聳設(shè)備未設(shè)置避雷設(shè)施的;
未采取三相五線制,未執(zhí)行三級配電兩級保護、tn/s接零系統(tǒng)的;
用電設(shè)備未執(zhí)行“一機一閘一箱一漏”的;
配電箱、開關(guān)箱等設(shè)置不規(guī)范,無門無鎖、無防雨措施及接零保護,箱內(nèi)有雜物,固定不牢的;
電氣設(shè)計不按規(guī)定接零(接地)保護或未經(jīng)驗算的;
臨時設(shè)施與高壓線距離少于規(guī)定安全要求又無防護措施的;
電氣設(shè)備的電源無接線裝置或插座直接把導(dǎo)線插入電源插座或鉤在閘刀開關(guān)的保險絲上,電氣設(shè)備的電源破損裸露出金屬導(dǎo)線的;
電焊機的電源線、焊接電纜、焊鉗絕緣破損、焊機的初、次級接線處無護罩的;
220伏(含220伏)以上電壓的電源線采用花線或白色膠皮線及單股線的;
電氣線路、燈具架設(shè)和安裝不符合規(guī)范,工作手燈或危險場所未使用安全電壓的;
違章在電纜、電線上晾曬衣物的;
配電箱、開關(guān)箱的電源進線端違章采用插頭和插座做活動鏈接的;
孔內(nèi)照明未使用防水帶罩燈泡,未使用安全電壓,電纜未使用防水絕緣電纜的;
值班人員擅離職守的;
緊急情況下不聽從經(jīng)理部指揮人員調(diào)度安排的;
違反操作規(guī)程的;
從業(yè)人員未進行定期體檢的。
3、凡違反下列規(guī)定未造成嚴重后果的集體,按1000-10000元/次進行處罰:
無相關(guān)安全防護設(shè)施設(shè)計的;
未按設(shè)計要求設(shè)置安全防護設(shè)施的;
違章指揮的;
安排無特殊工種操作證從事特種作業(yè)的或安排未經(jīng)過安全培訓(xùn)的人員進入施工現(xiàn)場的;
進行爆破、吊裝等危險作業(yè)時,無管理人員進行現(xiàn)場管理、未進行公告或未設(shè)置警戒區(qū)域的;
民爆物品未按規(guī)定放置和使用的;
特種設(shè)備未經(jīng)法定檢測檢驗機構(gòu)檢測檢驗合格并取得檢測檢驗合格證書,使用前未取得使用登記證書的;
在規(guī)定時間內(nèi)未上報要求上報安全資料的;
未設(shè)立專職安全員的;
在各工作面未指定安全環(huán)保負責(zé)人的;
施工現(xiàn)場臟、亂、差的;未按照管理人員要求擺放施工材料者;
凡安全管理、文明施工、地方協(xié)調(diào)等受到地方或有關(guān)部門投訴的;
安全大檢查中安全管理人員無故不到位的;
辦公、生活、工區(qū)選址存在地質(zhì)災(zāi)害,或未對可能發(fā)生的地質(zhì)災(zāi)害采取防范措施的;
自行設(shè)立油罐箱存在安全隱患的;
防汛物資及其它應(yīng)急物資設(shè)備未配備到位的;
每發(fā)生1人/次輕傷事故的。
四、凡違反下列規(guī)定未造成嚴重后果的集體,按10000-50000元/次進行處罰:
發(fā)生一般安全生產(chǎn)事故的;
無人員傷亡但構(gòu)成重大影響一般事故,負其它責(zé)任的每起事故;
發(fā)生較大事故或造成重大影響的一般事故;
場外交通事故、自然災(zāi)害及意外等原因發(fā)生一般事故;
存在重大安全隱患,下達停工整改通知后,不及時整改并書面回復(fù)仍強行施工的;
5、凡違反下列規(guī)定未造成嚴重后果的集體,按50000-100000元/次進行處罰:
無人員傷亡但構(gòu)成重大影響一般事故,負主要責(zé)任的每起事故;
無人員傷亡但構(gòu)成重大影響較大事故,負有其它責(zé)任的;
發(fā)生重大事故或造成重大影響的較大事故;
無人員傷亡但構(gòu)成嚴重社會影響重大事故,負有其它責(zé)任的;
發(fā)生特別重大事故或造成嚴重社會影響的重大事故;
場外交通事故、自然災(zāi)害及意外等原因發(fā)生較大事故;
場外交通事故、自然災(zāi)害及意外等原因發(fā)生重大事故;
6、凡違反下列規(guī)定未造成嚴重后果的集體,按100000元/次以上進行處罰:
無人員傷亡但構(gòu)成嚴重社會影響重大事故,負主要責(zé)任的;
無人員傷亡但構(gòu)成嚴重社會影響的特別重大事故,負主要責(zé)任的;
無人員傷亡但構(gòu)成嚴重社會影響的特別重大事故,負有其它責(zé)任的;
場外交通事故、自然災(zāi)害及意外等原因發(fā)生特別重大事故;
7、項目部組織的月度安全大檢查時,發(fā)現(xiàn)的違章違規(guī)(違紀)現(xiàn)象,處罰金額比平常翻一番,地方安全主管部門或上級單位檢查時發(fā)現(xiàn)的違章違規(guī)(違紀)現(xiàn)象,處罰金額比平常翻兩番,
第十一條 關(guān)聯(lián)處罰:
凡日常檢查或安全環(huán)保大檢查中發(fā)現(xiàn)出現(xiàn)上述第八條至第十條中相關(guān)個人違章事件,除對相關(guān)事件個人按照規(guī)定處罰外,還對個人所在作業(yè)隊、現(xiàn)場技術(shù)員、工區(qū)主管領(lǐng)導(dǎo)、生產(chǎn)調(diào)度、班組長、部門負責(zé)人、作業(yè)隊安全員、部門主管領(lǐng)導(dǎo)、項目經(jīng)理進行處罰,處罰金按照如下計算:
作業(yè)隊處罰金=個人處罰金×3~6倍率
班組長、作業(yè)隊安全員、現(xiàn)場技術(shù)員、生產(chǎn)調(diào)度、工區(qū)主管領(lǐng)導(dǎo)處罰金=個人處罰金×0.5倍率
班組長、作業(yè)隊安全員、現(xiàn)場技術(shù)員、生產(chǎn)調(diào)度、工區(qū)主管領(lǐng)導(dǎo)處罰金=作業(yè)隊處罰金×0.1倍率
部門負責(zé)人、部門主管領(lǐng)導(dǎo)=部門個人處罰金×0.5倍率
項目經(jīng)理處罰金=領(lǐng)導(dǎo)班子個人處罰金×0.5倍率
第五節(jié) 被處罰當(dāng)事者權(quán)利和復(fù)議
第十二條 被處罰者如果對罰款通知書有疑義,在收到通知書1天內(nèi)向經(jīng)理部安全環(huán)保領(lǐng)導(dǎo)小組或主管領(lǐng)導(dǎo)提出復(fù)議申請,領(lǐng)導(dǎo)小組收到復(fù)議者的申請后及時研究決定并將結(jié)果在12小時內(nèi)通報復(fù)議者。
第十 三條 當(dāng)事人有權(quán)拒絕簽收罰款通知書,但在規(guī)定的時間之內(nèi)沒有提請經(jīng)理部領(lǐng)導(dǎo)小組復(fù)議時,罰款通知書自行生效。
第十四條 如果項目部安全環(huán)保領(lǐng)導(dǎo)小組認為對處罰者的依據(jù)不足,應(yīng)不予處罰或減低處罰等級時,由安全環(huán)保部及時撤回處罰通知書或重新下達處罰通知書。
第十五條 對于安全監(jiān)督人員的不法行為,有權(quán)進行檢舉和控告
四、附則
第十六條 在本規(guī)定中未羅列的違規(guī)行為,參照本規(guī)定相關(guān)條款執(zhí)行處罰。
第十七條 本規(guī)定中所列的集體是指:項目各部門、直屬班組、施工作業(yè)隊和外包隊伍;
第十八條 本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。
第10篇 安全環(huán)保設(shè)備、實施管理制度
1、設(shè)備驗收移交工作：凡制作安裝后的設(shè)備，經(jīng)試機，基本符合設(shè)計要求，符合排煙除塵要求，由設(shè)計部門交資料及說明書，由廠安技部門會同使用車間正式試機后辦理移交工作。
2、設(shè)備使用：為了確保設(shè)備的安全運行，由安技部門編制設(shè)備安全運行操作規(guī)程，操作者必須按安全操作規(guī)程辦事，同時操作者必須按設(shè)備要求管理好設(shè)備。
3、設(shè)備維修保養(yǎng)工作：使用車間必須把安全環(huán)保設(shè)備列入正常的維修計劃。同時要加強設(shè)備保養(yǎng)工作，執(zhí)行周掃、月清、加油、檢查制度。
4、設(shè)備檢查評比工作：對全廠設(shè)備檢查時應(yīng)同時檢查安全環(huán)保設(shè)備，并參加評比打分，獎懲兌現(xiàn)。
5、設(shè)備事故處理：凡安全環(huán)保設(shè)備發(fā)生事故，必須按“四不放過”原則處理。對重大設(shè)備事故安技部門提出處理意見報廠部審批。
第11篇 員工安全環(huán)保行為規(guī)范制度
1.服從安全、環(huán)保管理。
1.1要求必須做的事(遵守事項),堅決要做。
1.2規(guī)定不能做的事(禁止事項),堅決不做。
1.3制度沒有修訂前(原有制度),必須執(zhí)行。
1.4安全專業(yè)管理人員的意見(沒有制度),必須服從。
2.確?！?s”狀態(tài):提高素養(yǎng),做好整理、整頓、清掃、清潔、規(guī)范。
2.1忙而不亂,多而不臟。
2.2完成作業(yè),清理現(xiàn)場。
2.3自己負責(zé)的物料,有責(zé)任自己整理。
2.4自己產(chǎn)生的垃圾,有責(zé)任自己清理,并做好分類。
3.只能在指定場所吸煙,不吸游煙,不亂丟煙蒂。
4.按要求穿戴和使用勞動保護用品。
4.1工作服舊而不破,衣扣、衣袖要扣牢。
4.2安全帽帶應(yīng)系牢。
4.3進入生產(chǎn)現(xiàn)場要佩安全帶、安全帽和口罩。
4.4登高要掛安全帶。
4.5施工現(xiàn)場不穿短袖工作服。
5.上船刷卡,進艙掛牌,出艙摘牌。
6.遵守交通規(guī)則,開(騎)車注意觀察,行車注意避讓行人。
7.不亂停放車輛、不超速行駛。
8.不進入與自己無關(guān)的場所,不擺弄與自己無關(guān)的設(shè)施。
9.按安全帽上特種作業(yè)資格標識從事相應(yīng)的特種作業(yè)。
10.上高下艙走爬梯,做到三點著力;走正規(guī)通道,不翻越欄桿,不擅闖警(禁)區(qū)。
11.在現(xiàn)場行走時,不要雙手插在口袋中。
12.手上有水,不要動電源開關(guān)插座。
13.看安全標志,不盲目施工。
14.動作之前,預(yù)知危險,采取防范措施。
15.發(fā)現(xiàn)隱患,及時報告。
16.作業(yè)中相互監(jiān)督、相互提醒,團結(jié)合作。
17.管理人員表率,作業(yè)人員自覺。
第12篇 健康安全環(huán)保管理制度
1 目的
明確hse管理職能、權(quán)限及相關(guān)管理要求。
2 適用范圍
適用于____股份有限公司(以下簡稱“化學(xué)公司”或“公司”)總部機關(guān)、下屬各全資或控股子公司,托管公司可參照執(zhí)行。
3 編制依據(jù)
3.1 《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》(2002),全國人大常委會
3.2 《中華人民共和國突發(fā)事件應(yīng)對法》(2007),全國人大常委會
3.3 《中華人民共和國礦山安全法》(1992),全國人大常委會
3.4 《中華人民共和國消防法》(2009),全國人大常委會
3.5 《中華人民共和國勞動合同法》(2007),全國人大常委會
3.6 《中華人民共和國環(huán)境保護法》(1989),全國人大常委會
3.7 《中華人民共和國海洋環(huán)境保護法》(1999),全國人大常委會
3.8 《中華人民共和國清潔生產(chǎn)促進法》(2002),全國人大常委會
3.9 《中華人民共和國環(huán)境影響評價法》(2002),全國人大常委會
3.10 《中華人民共和國職業(yè)病防治法》(2002),全國人大常委會
3.11 《中華人民共和國傳染病防治法(修訂)》(2004),全國人大常委會
3.12 《國務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》(2001),國務(wù)院
3.13 《危險化學(xué)品安全管理條例》(2002),國務(wù)院
3.14 《安全生產(chǎn)許可證條例》(2004),國務(wù)院
3.15 《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》(2007),國務(wù)院
3.16 《建設(shè)項目環(huán)境保護管理條例》(1998),國務(wù)院
3.17 《國家突發(fā)環(huán)境事件應(yīng)急預(yù)案》(2006),國務(wù)院
3.18 《危險化學(xué)品建設(shè)項目安全許可實施辦法》(2006),國家安全監(jiān)管總局
4 主要應(yīng)對的風(fēng)險
a)石化化工生產(chǎn)、礦山開采等活動固有的高風(fēng)險;
b)hse資源投入不足,措施不到位,責(zé)任不落實,可能導(dǎo)致企業(yè)發(fā)生事故;
c)產(chǎn)品質(zhì)量低劣,侵害消費者利益,可能導(dǎo)致企業(yè)巨額賠償、形象受損;
d)環(huán)境保護投入不足,資源消耗大,造成過度排放或環(huán)境污染;
e)員工職業(yè)健康監(jiān)護不夠,可能導(dǎo)致員工積極性受挫,影響企業(yè)發(fā)展和社會穩(wěn)定;
f)hse管理要素缺失,hse風(fēng)險不能得到有效識別和控制,管理上出現(xiàn)漏洞,可能發(fā)生hse事故;
g)應(yīng)急準備不足,發(fā)生事故后不能有效應(yīng)對,導(dǎo)致事故的擴大。
h)員工培訓(xùn)不足,安全技能不夠,安全意識不強可能導(dǎo)致的事故。
5 職責(zé)分工
5.1 公司hse部
a)貫徹國家hse法律法規(guī),落實海油總公司hse管理要求,整體規(guī)劃公司hse管理方向及重點,制定公司hse理念、政策和管理制度,制定公司hse目標;
b)推動所屬各單位實施hse體系化管理,組織上級審核,推行持續(xù)改進;
c)服務(wù)基層單位,發(fā)揮綜合組織協(xié)調(diào)作用,指導(dǎo)所屬各單位管理hse工作,配合解決具體問題;
d)對所屬各單位實施hse績效考核,監(jiān)督檢查專項工作;
e)建立公司應(yīng)急管理體系,制修訂應(yīng)急管理預(yù)案,指導(dǎo)應(yīng)急應(yīng)對;
f)推動事故事件管理和隱患排查治理;
g)定期召開公司hse會議(),分析、布置、督促、檢查hse工作;
h) 促進hse管理人員隊伍素質(zhì)提高,提升hse管理水平。
5.2 所屬各單位
a)貫徹落實國家hse法律法規(guī)和海油總公司、化學(xué)公司理念,執(zhí)行海油總公司、化學(xué)公司hse管理制度;
b)建立本單位hse責(zé)任制,規(guī)劃本單位hse工作,實施hse目標管理和績效考核;
c)識別和控制hse風(fēng)險,建立風(fēng)險源庫;
d)建立實施本單位的hse管理體系,推動體系持續(xù)改進;
e)建立隱患排查治理機制,及時消除hse事故隱患;
f)每月定期召開一次hse會議,分析、布置、督促、檢查hse工作;
g)建立應(yīng)急管理體系,按要求制修訂應(yīng)急預(yù)案并演練;
h)組織對本單位事故的救援、調(diào)查、分析及處理,如實報告hse事故;
i)確保新建、改建、擴建工程項目hse設(shè)施“三同時”的有效實施;
j)確保具備安全生產(chǎn)和環(huán)境保護條件所需的資源投入并有效實施,對本單位的hse績效負責(zé)。
6 政策與要求
6.1 hse管理理念
6.1.1 hse管理理念作為戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營宗旨的一部分,應(yīng)落實在公司生產(chǎn)經(jīng)營管理之中,各單位應(yīng)制定具體的hse方針政策,并不得違背海油總公司和化學(xué)公司hse方針、政策和長遠目標的基本含義。
6.1.2 海油總公司的hse管理理念包括:
a)hse是公司生存的基礎(chǔ)、發(fā)展的保障;
b)管理hse事務(wù),不僅是經(jīng)濟責(zé)任,更是社會責(zé)任;
c)員工是公司最寶貴的資源和財富,以人為本,關(guān)愛生命;
d)設(shè)定目標,只有“執(zhí)行”才能實現(xiàn);
e)體系化管理,持續(xù)改進,堅信“沒有最好,只有更好”;
f)安全行為“五想五不干”,注重細節(jié)、控制風(fēng)險;
g)管理承包商,分享信息和經(jīng)驗,實現(xiàn)雙贏;
h)盡量使用清潔無害的材料和能源,保護環(huán)境和資源;
i)不僅遵守法規(guī)標準,更要爭先創(chuàng)優(yōu)、努力提高行業(yè)水平;
j)hse是企業(yè)整體素質(zhì)的綜合反映。
6.1.3 化學(xué)公司的hse方針:
安全第一,預(yù)防為主;
重視生命,愛護環(huán)境;
節(jié)約資源,文明生產(chǎn);
全員參與,全程控制。
具體的涵義為:
a) 安全第一、預(yù)防為主:當(dāng)成本、生產(chǎn)、質(zhì)量與安全發(fā)生沖突時,將安全放在第一位,安全有最高的優(yōu)先權(quán);要做好預(yù)防工作,將事故消滅在萌芽狀態(tài)中;
b) 重視生命、愛護環(huán)境:人的生命高于一切,任何時候都必須先保證人的安全;要控制各種排放,不能超標,特別要注意污水排放的控制,要真正承擔(dān)起應(yīng)負的社會責(zé)任;
c) 節(jié)約資源、文明生產(chǎn):要千方百計降低能耗,控制成本,在每個工藝環(huán)節(jié)上都要將消耗控制放在首位;各生產(chǎn)現(xiàn)場及操作室都要做到“整潔、衛(wèi)生、有序、規(guī)范”;
d) 全員參與、全程控制:安全管理不只是哪一人的事,需要全體員工都參與到其中,要使公司的安全文化深入人心,讓每位員工都珍惜自己的生命,認識到安全不只是為了他自己,也是為了他的家人,形成每一人都主動關(guān)心安全的氛圍;要在生產(chǎn)過程中加強對安全生產(chǎn)的管理,整個流程中的每一個環(huán)節(jié)都不能放過。
6.1.4 化學(xué)公司的hse理念:
a) 管生產(chǎn)必須管安全,誰主管誰負責(zé);
b) 所有安全事故都是可以防止的,所有安全隱患都是可以控制的;
c) hse管理是公司發(fā)展的基本保障和要求,是公司生產(chǎn)經(jīng)營活動的重要組成部分,良好的hse管理創(chuàng)造良好的業(yè)績;
d) 員工是公司最寶貴的資源和財富,以人為本,關(guān)愛員工,工作外的安全和工作中的安全同樣重要;
e) 安全行為 “五想五不干”,注重細節(jié)、控制風(fēng)險。員工的直接參與是關(guān)鍵;
f) 管理承包商,分享信息和經(jīng)驗,實現(xiàn)雙蠃;
g) 各級主管必須進行安全檢查,發(fā)現(xiàn)的安全隱患必須及時更正;
h) 管理hse事務(wù),不僅從經(jīng)濟上考慮,同時也是一種社會責(zé)任;
i) 設(shè)定目標,努力實踐,追求優(yōu)異的hse業(yè)績,致力于提高行業(yè)水平;
j) hse管理不是短期行為,堅持體系化管理,持續(xù)改進,不斷提高,確信:“沒有最好,只有更好”。
6.1.5 化學(xué)公司的hse長遠目標
致力于不斷提高公司的hse管理水平,確保股東利益、員工健康和社會責(zé)任的高度統(tǒng)一,我們相信所有工傷和職業(yè)病以及安全和環(huán)境事故都是可以防止的,我們對以上各項的目標是零。
6.2 hse風(fēng)險的識別和評價
6.2.1 化學(xué)公司及各所屬各單位應(yīng)開展危害辨識和評價、職業(yè)病危害因素識別和評價、環(huán)境因素識別和評價工作,建立辨識和評價檔案,制定針對性的控制措施。
6.2.2 所屬各單位應(yīng)開展作業(yè)風(fēng)險評估,并通過制訂作業(yè)程序、作業(yè)指導(dǎo)書來明確控制風(fēng)險和防止事故發(fā)生的措施。
6.2.3 所屬各單位應(yīng)依據(jù)國家相關(guān)標準和企業(yè)要求識別、評價、登記重大危險源,采取重大危險源監(jiān)控措施。
6.3 hse法規(guī)標準識別跟蹤
6.3.1 化學(xué)公司及所屬各單位應(yīng)跟蹤、識別、更新與生產(chǎn)經(jīng)營活動相關(guān)的現(xiàn)實有效的hse法規(guī)標準要求。
6.3.2 化學(xué)公司及所屬各單位一切生產(chǎn)經(jīng)營活動應(yīng)遵守所在國的法律、法規(guī),執(zhí)行行業(yè)規(guī)范、標準,在滿足法律法規(guī)及相關(guān)標準要求的基礎(chǔ)上,不斷提高行業(yè)水平。
6.4 hse目標與重點工作計劃管理
6.4.1 hse活動實行目標管理?；瘜W(xué)公司每年根據(jù)總公司下發(fā)的《hse五年滾動規(guī)劃方案》制定下一年度的hse目標和重點工作計劃,以指導(dǎo)所屬各單位根據(jù)化學(xué)公司hse目標和重點工作計劃,制定本單位下一年度的hse目標和重點工作計劃。
6.4.2 所屬各單位制定的本單位hse年度目標和重點工作計劃應(yīng)報化學(xué)公司hse部審查,并與化學(xué)公司hse年度目標和重點工作計劃一起發(fā)布。
6.4.3 化學(xué)公司及所屬各單位hse年度目標應(yīng)包括:人身傷亡事故控制指標(不發(fā)生人員死亡事故);職業(yè)傷害及職業(yè)病的控制指標(ohsa及國家統(tǒng)計);環(huán)境污染控制指標;單次事故直接經(jīng)濟損失控制指標;交通安全指標;hse管理工作的其他績效衡量指標。所屬各單位hse年度目標不得低于化學(xué)公司hse年度目標。
6.4.4 所屬各單位應(yīng)在每年初應(yīng)向化學(xué)公司hse部提交上年度hse年度目標及重點工作計劃完成情況報告。
6.5 建立hse責(zé)任制
6.5.1 化學(xué)公司及所屬各單位應(yīng)建立安全生產(chǎn)委員會,推動國家有關(guān)方針政策、法律法規(guī)和標準貫徹執(zhí)行;督促落實安全生產(chǎn)所需的人力、物力、資金等資源投入;研究、處理、解決健康安全環(huán)保重大問題、事故隱患控制措施。
6.5.2 所屬各單位應(yīng)有一名副總經(jīng)理分管hse工作;投資在兩億元人民幣以上的項目(公司)應(yīng)設(shè)hse管理部門,低于兩億元人民幣的項目應(yīng)設(shè)專職hse管理人員。
6.5.3 化學(xué)公司及所屬各單位應(yīng)建立安全生產(chǎn)責(zé)任制,明確每一個崗位人員的安全生產(chǎn)責(zé)任。
6.5.4 化學(xué)公司實行hse重大責(zé)任事故追究制度,所屬各單位發(fā)生重大責(zé)任事故,將根據(jù)相關(guān)管理規(guī)定追究其主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
6.5.5 化學(xué)公司實行hse責(zé)任事故述職檢查制度,所屬各單位發(fā)生上等級的人員傷害、環(huán)境污染、職業(yè)健康及公共衛(wèi)生事故事件,所在單位安全生產(chǎn)主要負責(zé)人應(yīng)向化學(xué)公司安委會匯報該事故事件的調(diào)查處理情況及其本人健康安全環(huán)保管理職責(zé)履行情況的過程。
6.5.6 由化學(xué)公司及其所屬各單位負責(zé)日常生產(chǎn)經(jīng)營管理的項目(公司),其hse工作應(yīng)滿足本化學(xué)公司要求;化學(xué)公司及其所屬各單位不負責(zé)日常生產(chǎn)經(jīng)營管理的項目(公司),其hse工作根據(jù)項目的實際情況,與負責(zé)生產(chǎn)經(jīng)營管理的責(zé)任方商定管理形式和要求,并通過合同文本、公司章程、補充協(xié)議或其他形式的法律文件明確hse管理的形式和要求。
6.6 hse培訓(xùn)及資質(zhì)
6.6.1 化學(xué)公司和所屬各單位應(yīng)結(jié)合實際情況組織“hse培訓(xùn)需求分析”,并根據(jù)分析結(jié)果制訂年度hse培訓(xùn)計劃并實施。
6.6.2 特種作業(yè)人員、專職安全人員和作業(yè)單位主要責(zé)任人應(yīng)按國家規(guī)定培訓(xùn)并取得資格證書。
6.7 hse信息溝通和共享
6.7.1 應(yīng)建立廣泛的hse溝通渠道,確保hse信息傳遞快速、暢通。
6.7.2 化學(xué)公司hse部應(yīng)及時將國家、政府主管部門、總公司及化學(xué)公司hse管理要求、警示信息等傳達到所屬各單位,所屬各單位應(yīng)及時傳遞到基層單位。
6.7.3 所屬各單位應(yīng)按時上報hse月報,及時報告事故事件信息、hse異常信息及其他要求統(tǒng)計的信息。
6.7.4 化學(xué)公司hse部廣泛收集、參與和獲取國內(nèi)外成熟的hse管理經(jīng)驗、科技成果、良好實踐以及相關(guān)知識,建立化學(xué)公司內(nèi)部的電子化hse信息平臺,共享hse信息。
6.8 建立hse管理體系及實施持續(xù)改進計劃
6.8.1 hse體系化管理是公司hse管理的基本方法,所屬各單位應(yīng)在現(xiàn)狀評估的基礎(chǔ)上,建立文件化的hse管理體系并實施。
6.8.2 所屬各單位應(yīng)每年對hse管理體系組織一次管理評審和內(nèi)審,提高各要素和系統(tǒng)功能水平,實現(xiàn)hse管理體系的持續(xù)改進。
6.8.3 化學(xué)公司hse部門每年對所屬各單位組織一次hse體系審核。
6.8.4 所屬各單位可根據(jù)需要自行安排第三方認證。
6.8.5 化學(xué)公司hse部門根據(jù)各所屬各單位hse年度目標及重點工作計劃完成情況、hse管理體系運行及持續(xù)改進情況,專項檢查及上級審核結(jié)果,考核各所屬各單位hse績效,作為化學(xué)公司總體績效考核的組成部分。
6.9 hse文件及資料控制
6.9.1 化學(xué)公司及所屬單位應(yīng)根據(jù)內(nèi)控相關(guān)要求建立hse文件的編寫、審核、發(fā)布、修訂和銷毀的控制程序,確保使用人員能夠及時得到所需要的文件,并確保使用的文件是當(dāng)前的有效版本。
6.9.2 化學(xué)公司及所屬各單位應(yīng)在內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)建立hse管理文件的獲取渠道,并確保所提供的文件是當(dāng)前的有效版本。
6.9.3 應(yīng)保留hse管理活動中的記錄和資料,包括但不限于hse分析評價數(shù)據(jù)、事故報告、案例分析、hse統(tǒng)計數(shù)據(jù)、hse教育培訓(xùn)記錄、安全檢查、各類演習(xí)及其他活動記錄、各類hse會議材料等,并符合規(guī)定的保存期限。
6.10 建設(shè)項目hse管理
6.10.1 新建、改建和擴建項目從可研階段到項目投產(chǎn)驗收過程中應(yīng)開展評價和hse“三同時”工作。
6.10.2 可行性研究階段應(yīng)編制安全評價報告書、職業(yè)病危害預(yù)評價報告書及環(huán)境影響報告書,通過系統(tǒng)的危害識別評價,對項目的風(fēng)險加以管理及控制。并根據(jù)審批權(quán)限分別報總公司或化學(xué)公司hse主管部門審批或備案。各類項目均應(yīng)滿足國家或地方法規(guī)的申報、審查、批準、備案要求。
6.10.3 在項目設(shè)計階段應(yīng)編制安全、環(huán)保、消防和衛(wèi)生等專篇,根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定組織審查,項目應(yīng)滿足國家安全、環(huán)保、消防和衛(wèi)生等行政主管部門的審查要求。
6.10.4 在項目竣工驗收階段,建設(shè)項目安全設(shè)施、環(huán)境保護設(shè)施、消防設(shè)施及職業(yè)病防治設(shè)施等應(yīng)滿足政府有關(guān)行政主管部門的“三同時”驗收要求,及時辦理相關(guān)許可手續(xù)。
6.10.5 化學(xué)公司對建設(shè)項目實行投產(chǎn)前安全環(huán)保檢查制度,檢查不合格不得投入試生產(chǎn)。
6.11 收并購、關(guān)閉或轉(zhuǎn)讓的hse盡職調(diào)查
6.11.1 發(fā)生項目收購或并購行為時,實施收并購的公司、單位應(yīng)明確由此引發(fā)的hse責(zé)任,應(yīng)組織hse盡職調(diào)查。
6.11.2 對涉及石化、化工和礦山的生產(chǎn)企業(yè),以及石化油庫、碼頭等hse風(fēng)險較高的收購行為,應(yīng)委托第三方進行hse盡職調(diào)查。
6.11.3 項目關(guān)閉或轉(zhuǎn)讓過程中,應(yīng)根據(jù)需要聘請第三方開展hse盡職調(diào)查,并應(yīng)確保終止相關(guān)的hse法律責(zé)任。
6.12 承包商hse管理
6.12.1 所屬各單位應(yīng)對承包商實施hse管理,與承包商分享信息和經(jīng)驗,實現(xiàn)雙贏。
6.12.2 辨識和評價承包項目的風(fēng)險,確定所選承包商應(yīng)具備的資質(zhì)、經(jīng)驗、業(yè)績及管理水平,確定承包商hse管理模式、標準及程度。
6.12.3 對承包商實施hse資格預(yù)審,選擇符合hse資格要求的承包商。
6.12.4 應(yīng)在招標文件中明確hse要求,hse評標結(jié)果應(yīng)作為確定承包商的重要要素之一,合同中應(yīng)包括hse條款或hse協(xié)議。
6.12.5 在項目實施階段應(yīng)監(jiān)督檢查承包商hse制度及計劃的執(zhí)行情況。
6.12.6 在項目完成后,應(yīng)評價承包商hse績效,作為考核及以后選擇合格承包商的依據(jù)。
6.13 安全管理
6.13.1 化學(xué)公司及所屬各單位應(yīng)控制重點關(guān)注的高風(fēng)險領(lǐng)域的風(fēng)險,提出安全管理和運行控制要求。
6.13.2 化學(xué)公司及所屬各單位應(yīng)依據(jù)國家相關(guān)標準和要求落實重大危險源監(jiān)控措施。
6.13.3 所屬各單位應(yīng)遵守現(xiàn)場作業(yè)“五想五不干”安全行為準則,即:一想安全風(fēng)險,不清楚不干;二想安全措施,不完善不干;三想安全工具,未配備不干;四想安全環(huán)境,不合格不干;五想安全技能,不具備不干。
6.13.4 對于設(shè)備檢修作業(yè)、電氣作業(yè)、熱工作業(yè)、進入受限空間作業(yè)、挖掘作業(yè)、起重作業(yè)、高處作業(yè)、接觸危險化學(xué)品作業(yè)、陸上交通運輸、聯(lián)合作業(yè)(交叉作業(yè))等十項高風(fēng)險作業(yè),應(yīng)制定相應(yīng)的管理程序并嚴格監(jiān)督執(zhí)行。
6.14 健康管理
6.14.1 所屬各單位應(yīng)定期對工作場所的職業(yè)病危害因素進行識別、檢測;建立檢測檔案,并告知員工。
6.14.2 應(yīng)對可能接觸職業(yè)病危害因素的員工進行上崗前、在崗期間、離崗時職業(yè)健康體檢,建立員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案,并將結(jié)果如實告知員工。
6.14.3 完善員工健康檔案,對員工的健康狀況追蹤觀察,防范突發(fā)性疾病導(dǎo)致的危害事件的發(fā)生。
6.14.4 控制集中就餐的關(guān)鍵環(huán)節(jié),防止發(fā)生群體性食物中毒事件。
6.14.5 建立重大疫情防控機制,與應(yīng)急管理體系銜接,根據(jù)疫情規(guī)律建立重大疫情應(yīng)急預(yù)案。
6.15 環(huán)保管理
6.15.1 所屬各單位應(yīng)采用清潔生產(chǎn)技術(shù),開展清潔生產(chǎn)審核工作,優(yōu)化工藝管理,降低能源消耗。
6.15.2 所屬各單位應(yīng)落實國家重點區(qū)域污染物總量控制和減排的要求,污染物超標排放企業(yè)應(yīng)制定限期治理計劃并嚴格落實。
6.15.3 所屬各單位應(yīng)調(diào)查掌握企業(yè)污染源的基本情況,建立污染源檔案;監(jiān)測污染物排放情況并開展監(jiān)測數(shù)據(jù)分析,掌握排污狀況和污染處理設(shè)施的運行動態(tài),根據(jù)情況及時調(diào)整工藝。
6.15.4 化學(xué)公司和所屬各單位應(yīng)組織開展環(huán)?？蒲泄ぷ?依靠科技進步,提高污染防治的技術(shù)水平。
6.15.5 所屬各單位應(yīng)開展生產(chǎn)設(shè)施及產(chǎn)品全生命周期的環(huán)保管理。
6.16 氣候變化與可持續(xù)發(fā)展管理
6.16.1 關(guān)注溫室氣體對全球氣候的影響,轉(zhuǎn)變生產(chǎn)生活方式,充分利用碳資源,實現(xiàn)更低的碳排放目標,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
6.16.2 在生產(chǎn)經(jīng)營過程中履行社會責(zé)任,與利益相關(guān)方建立信息溝通機制。公司總部應(yīng)按照規(guī)則的要求,發(fā)布社會責(zé)任(可持續(xù)發(fā)展)報告。
6.16.3 對社會因素復(fù)雜、社會影響深遠、社會矛盾突出的項目開展社會影響評價,在此基礎(chǔ)上制定社會影響管理方案。社會影響評價結(jié)論作為化學(xué)公司生態(tài)保護與可持續(xù)發(fā)展專項費用的使用條件。
6.17 應(yīng)急管理
6.17.1 化學(xué)公司及所屬各單位應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營活動中出現(xiàn)或可能造成重大傷亡、重大經(jīng)濟損失、重大經(jīng)營影響及重大聲譽及社會影響的事故及其他突發(fā)事件,建立相應(yīng)的應(yīng)急管理體系。
6.17.2 所屬各單位建立的應(yīng)急管理體系要包括4個基本框架內(nèi)容:應(yīng)急預(yù)案;應(yīng)急指揮中心建設(shè);應(yīng)急管理信息系統(tǒng)建設(shè);應(yīng)急救援機構(gòu)與專業(yè)隊伍建設(shè)等。所屬各單位應(yīng)為不同層級的應(yīng)急管理人員提供相應(yīng)的應(yīng)急培訓(xùn),定期組織應(yīng)急演習(xí)。
6.17.3 化學(xué)公司依據(jù)國家法律法規(guī)和總公司要求編制并定期修訂公司級應(yīng)急預(yù)案。所屬各單位及作業(yè)現(xiàn)場要根據(jù)各層級的情況,制定相應(yīng)的專項應(yīng)急預(yù)案、區(qū)域應(yīng)急預(yù)案和綜合應(yīng)急預(yù)案等。所屬各單位的應(yīng)急預(yù)案應(yīng)保持與總公司危機管理預(yù)案和公司總部應(yīng)急管理預(yù)案的相互銜接,并向當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)政府部門進行預(yù)案報備。
6.17.4 在發(fā)生應(yīng)急事件時,各級應(yīng)急機構(gòu)的決策指揮人員決策時應(yīng)依照人、環(huán)境、財產(chǎn)、業(yè)務(wù)的重要性排序,避免延誤搶險時機。
6.18 事故及隱患管理
6.18.1 化學(xué)公司對事故、事件實行初步報告、最終報告制度。
6.18.2 化學(xué)公司對hse行政處罰案件、重大hse民事賠償案件、環(huán)保異常信息實行報告制度。
6.18.3 除按照國家事故管理要求進行事故調(diào)查、分析、統(tǒng)計以外,化學(xué)公司及所屬各單位使用原因分析綜合表法(clc法)分析事故,推行osha統(tǒng)計方法。
6.18.4 所屬各單位應(yīng)制定隱患排查治理制度,通過日常檢查、專項檢查、節(jié)假日前檢查、季節(jié)性檢查、內(nèi)部審核等方式發(fā)現(xiàn)隱患,并跟蹤整改。對于重大隱患及其整改情況,應(yīng)報化學(xué)公司hse部。
6.18.5 化學(xué)公司hse部門采取抽查、專項檢查、專項督查及上級審核等方式檢查所屬各單位隱患排查治理情況,實行重大hse事項跟蹤督辦、掛牌督辦制度。
7 附則
7.1 本制度由公司hse部負責(zé)解釋。
7.2 本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。
第13篇 公司安全環(huán)保檔案管理制度怎么寫
1 目的與范圍
本制度規(guī)定了________公司安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生檔案管理的范圍及檔案管理的基本要求等內(nèi)容。
其目的是為了規(guī)范安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生檔案管理。
本制度適用于________公司安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生檔案管理。
2 管理職責(zé)2.1公司總經(jīng)理負責(zé)安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生檔案管理的領(lǐng)導(dǎo)工作。
2. 2設(shè)備安全課負責(zé)安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生檔案日常管理工作。
2. 3技術(shù)部負責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生檔案管理工作。
3. 管理內(nèi)容3.1檔案的分類及編號
a)共設(shè)置三個一級類目。
編號用漢語拼音音節(jié)表示。
一級類目分類編號順序如下:
代 號 名 稱
aq 安全類檔案
hb 環(huán)保類檔案
w 職業(yè)衛(wèi)生類檔案
b)二級類目按檔案管理內(nèi)容進行編號,編號用阿拉伯?dāng)?shù)字表示,凡設(shè)及人員檔案管理的全部按拼音姓名排序。
3. 2安全類檔案包括:上級安全法規(guī)文件、公司內(nèi)部安全管理性文件、危險源管理資料、年度計劃及總結(jié)資料、教育培訓(xùn)資料、應(yīng)急救援預(yù)案、應(yīng)急演練、日常檢測檢驗結(jié)果、事故隱患排查資料、日常檢查記錄(含各類專項檢查)、隱患整改資料、新建項目安全性評價及驗收資料、新員工三級安全教育卡、獎勵與處罰資料、安全有關(guān)會議紀要、特種設(shè)備安全技術(shù)檔案、事故檔案(含職業(yè)病事故)等。
3. 3環(huán)保類檔案包括:上級環(huán)保法規(guī)文件、公司內(nèi)部環(huán)保管理性文件、環(huán)境因素管理資料、年度計劃及總結(jié)資料、“三廢”檢測檢驗結(jié)果、環(huán)保設(shè)施日常檢查記錄、隱患整改資料、新建項目環(huán)保評價及驗收資料、危險廢物“五聯(lián)單”、環(huán)境年報、排污申報、排污許可證、環(huán)保事故檔案等。
3. 4職業(yè)衛(wèi)生類檔案包括:上級職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)文件、公司內(nèi)部職業(yè)衛(wèi)生管理性文件、作業(yè)場所職業(yè)病危害因素檢測資料、職業(yè)健康監(jiān)護檔案、職業(yè)病防護設(shè)施檢查記錄、作業(yè)場所職業(yè)病危害申報資料、新建項目職業(yè)病危害評價及驗收資料等。
3. 5檔案的保存期限
3.5.1 安全類檔案:新員工三級安全教育卡、特種設(shè)備安全技術(shù)檔案、事故檔案、新建項目評價及驗收資料應(yīng)永久保存,其它檔案保存三年。
3.5.2 環(huán)保類檔案:環(huán)保事故檔案、新建項目評價及驗收資料應(yīng)永久保存,其它檔案保存三年。
3.5.3 職業(yè)衛(wèi)生類檔案:職業(yè)健康監(jiān)護檔案、新建項目職業(yè)病危害評價及驗收資料應(yīng)永久保存,其它檔案保存三年。
3. 6管理要求
3.6.1 歸檔資料必須分類裝訂成冊。
3.6.2 需復(fù)印事故檔案、職業(yè)健康監(jiān)護檔案時,必須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準后方可復(fù)印。
第14篇 工段乙炔班組安全環(huán)保管理制度
乙炔工段班組安全環(huán)保管理制度
乙炔工段為甲級防爆單位,為了確保安全生產(chǎn),預(yù)防事故的發(fā)生,特制定以下《班組安全環(huán)保管理制度》。
一、安全管理:
1、班組所有成員都要重視安全環(huán)保工作,要樹立安全思想偏不得、安全規(guī)程違不得、安全知識缺不得、安全費用省不得、安全質(zhì)量差不得、安全工作懶不得的意識。從而做到“三度四到位”(思想認識有高度,獎懲考核有力度,員工參與有廣度;安全教育到位,責(zé)任管理到位,巡檢維護到位,管理措施到位)。
2、班組全體成員,均應(yīng)承擔(dān)明確的安全責(zé)任,定時、定點檢查安全防范措施。使每項安全因素都有專人負責(zé),對安全生產(chǎn)的每個環(huán)節(jié)都不能放松。實行“四全”的安全管理體制(全員、全面、全過程、全天候)。
3、定期組織學(xué)習(xí)國家安全法律、法規(guī)、公司的安全規(guī)章制度和安全技術(shù)。包括《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》,《陜西省安全生產(chǎn)條例》等。
①對新員工和調(diào)換工種的員工必須進行“三級安全教育”和“四新教育”(新工藝、新材料、新設(shè)備、新產(chǎn)品)。必須做到“九必須、十不準”。使其正確使用安全防護設(shè)施,執(zhí)行安全作業(yè)規(guī)程和規(guī)章制度。
②對在職員工的安全教育的內(nèi)容為:崗位生產(chǎn)任務(wù)、特點、控制要點、主要設(shè)備結(jié)構(gòu)原理性能、操作注意事項、崗位責(zé)任制、崗位安全技術(shù)規(guī)程、事故案例和預(yù)防措施,安全裝置、工具、個人防護用品、防護器具和消防器材的使用方法等。
③教育形式要多種多樣:授課、案例、宣傳等。使大家變“要我安全”為“我要安全”,盡而達到“我懂安全、我會安全、我管安全”。
4、定期開展安全活動,安全競賽,查違章,排隱患,堵漏洞,交流經(jīng)驗,提高安全技術(shù)責(zé)任,實現(xiàn)公司安全、環(huán)保目標。
5、經(jīng)常檢查設(shè)備的安全裝置、防塵防毒和消防設(shè)施,發(fā)現(xiàn)問題和事故做到“四不放過”(事故原因沒有查清不放過、事故責(zé)任者沒有受到處罰不放過、責(zé)任者和群眾沒有受到教育不放過、沒有采取防范措施不放過)。
6、按規(guī)定發(fā)放個人勞保防護用品,并正確穿戴和使用。
7、樹立“安全第一、預(yù)防為主”的思想,抓變化,抓事件,預(yù)測預(yù)防。嚴禁違章指揮、違章操作、違章作業(yè);嚴格執(zhí)行環(huán)保排放標準;嚴格遵守《進入廠區(qū)的十四個不準》。
二、安全檢查工作:
1、安全檢查內(nèi)容:查思想意識、查規(guī)章制度的落實、查生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施和安全工具、查安全教育、查安全隱患整改情況、查勞動用品的穿戴使用、查違章守紀。
2、安全檢查形式:自查、互查、專查;一班三查(班前、班中、班后);定期組織安全生產(chǎn)大檢查。
3、檢查前準備工作:確定檢查時間;確定檢查范圍、對象和標準;制定檢查方法;簽發(fā)隱患通知書,提出問題的處理方法;如何反映,誰負責(zé)整改,誰負責(zé)監(jiān)督。
4、安全檢查原則:檢查和總結(jié)經(jīng)驗相結(jié)合;檢查和競賽相結(jié)合;檢查和獎勵相結(jié)合;抽查和整改相結(jié)合。
5、安全檢查出的問題要做到“三定”,“三不準”(整改安全因素要定人員、定措施、定時間;落實整改任務(wù)時做到個人能解決的不準推給班組,班組能解決的不準推給工段,工段能解決的不準推給分廠)。
三、星期一安全學(xué)習(xí)活動的安排:
1、活動內(nèi)容:
①學(xué)習(xí)公司安全文件、事故通報、安全簡報、安全規(guī)章制度;召開安全專題會、現(xiàn)場會。并結(jié)合班組實際,提出防范措施。
②開展安全演練:安全設(shè)施使用方法演練、模擬故障訓(xùn)練、危險預(yù)防訓(xùn)練、模擬事故搶救訓(xùn)練、消防滅火模擬訓(xùn)練、查處各類事故源訓(xùn)練。
③一周安全狀況分析、講評、總結(jié),以及下周安全工作要求和安排,認真貫徹“五同時”(計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比)。
④檢查安全工器具,設(shè)備安全設(shè)施以及班組安全臺帳。
2、活動要求:
①學(xué)習(xí)安全知識要認真、完全、徹底,不能馬虎從事。
②班組人員均應(yīng)全部參加,認真做好記錄,缺席人員應(yīng)急時補課。
③學(xué)習(xí)內(nèi)容必須聯(lián)系實際,并有針對性地提出問題,找出差距,布置整改,把其它工段、班組或個人發(fā)生的異常、事故情況當(dāng)作自己的問題來檢查。
④班長、工段長在安全日活動前要作好充分準備。周一安全活動的內(nèi)容要充分聯(lián)系實際,形式多樣,講求實效,不能流于形式。,每次活動應(yīng)有所側(cè)重,有所收獲。
⑤工段長應(yīng)參與班組安全活動,了解指導(dǎo)安全工作。并將參加人員記入活動記錄薄的名單中。
⑥每個人應(yīng)做到聯(lián)系實際,積極發(fā)言,記錄要認真齊全,字體規(guī)范。
四、崗位安全環(huán)保注意事項:
1、破碎崗位要防止電石遇水著火,監(jiān)測好電石鋼庫水泥料倉的乙炔含量,確保安全生產(chǎn)。
2、破碎崗位要巡檢好除塵系統(tǒng)的運行情況,每班停風(fēng)機卸灰一次,發(fā)現(xiàn)除塵效果下降及時匯報工段,進行更換布袋或清灰操作。
3、班長與發(fā)生崗位要巡檢渣漿輸送管與上清液管的完好情況,發(fā)現(xiàn)有泄漏要及時處理并上報工段與領(lǐng)導(dǎo)。
4、清凈崗位要控制好次氯酸鈉的有效氯含量0.085-0.12,ph值為7-8,嚴禁超標威脅安全生產(chǎn)。
5、發(fā)生崗位要巡檢防爆膜與軟連接的完好情況,防止破裂引發(fā)火情或爆炸。
6、主控崗位要嚴格執(zhí)行工藝指標,監(jiān)控好各個參數(shù)與控制點,確保安全生產(chǎn)。
7、中班要負責(zé)《事故預(yù)想》的出題工作,夜班要認真作答,白班認真評論。
8、利用周一安全活動的時間,學(xué)習(xí)工段的事故預(yù)案,每個月做兩次演練活動,并做好記錄。
乙炔工段
第15篇 安全環(huán)保教育制度
一、目的
為了使員工認真貫徹落實黨和國家安全、環(huán)保生產(chǎn)方針、政策、法令、法規(guī),使員工牢固樹立安全環(huán)保意識,結(jié)合公司實際情況,特制訂本制度。
二、對象
公司全體員工及相關(guān)方人員
三、教育形式及管理程序
3.1新入司員工的三級安全教育
三級安全教育是指凡新入司員工必須經(jīng)過公司、部門、班組三級安全教育,并經(jīng)考試合格。公司、部門、班組三級安全教育時間分別不得少于24學(xué)時。
3.1.1公司安全教育
經(jīng)理部將新入司員工名單及時提供給安環(huán)辦,由安環(huán)辦統(tǒng)一組織進行公司級安全教育。教育內(nèi)容為:
(a)企業(yè)的性質(zhì)、本單位概況、生產(chǎn)特點及安全生產(chǎn)規(guī)章制度;
(b)安全防護基礎(chǔ)知識、一般消防知識、環(huán)保節(jié)能及氣體防護常識;
(c)典型事故案例及教訓(xùn)。
公司級安全教育完畢后,由安環(huán)辦統(tǒng)一命題并組織考試?？荚嚭细裾?須經(jīng)安環(huán)辦經(jīng)理在“三級安全教育考核表”上簽署意見后方可分配到部門。若考試不合格者,不得上崗。
3.1.2部門安全教育
要求結(jié)合本部門的生產(chǎn)實際和特點,安排教育內(nèi)容。
(a)生產(chǎn)或工作特點;
(b)本部門安全生產(chǎn)制度及安全技術(shù)操作規(guī)程;
(c)安全設(shè)施、工具、個人防護用品、急救器材的性能和使用方法等;
(d)典型事故案例及教訓(xùn)。
部門級安全教育完畢后,由部門命題組織考試?？荚嚭细裾卟块T領(lǐng)導(dǎo)在“三級安全教育考核表”上簽署意見后方可分配到班組,若考試不合格者,不得到班組上崗。
3.1.3班組安全教育
由新員工所在班組結(jié)合崗位的工作特點進行班組安全教育?？刹扇≈v解和實際演示相結(jié)合方式進行,教育內(nèi)容為:
(a)本崗位(工種)的生產(chǎn)流程、工作特點和安全注意事項;
(b)本崗位(工種)安全操作規(guī)程;
(c)本崗位(工種)設(shè)備、工具的性能和安全裝置、安全設(shè)施、安全監(jiān)測、監(jiān)控儀器的作用,防護用品的使用和保管方法:
(d)本崗位(工種)事故教訓(xùn)及危險因素的預(yù)防措施。
班組級安全教育完畢后,由班組長命題,經(jīng)部門審核后并組織考試。
員工經(jīng)過班組考核合格后,班組長在“三級安全教育考核表”上簽字后,交部門報安環(huán)辦經(jīng)理批準后轉(zhuǎn)經(jīng)理部,由經(jīng)理部保存并錄入信息。
3.1.4三級安全教育中的公司級教育考核記錄由安環(huán)辦保存,部門及班組對新員工的教育記錄由部門保存。
3.1.5三級安全教育中,各級組織者必須如實填寫“三級安全教育考核表”?！叭壈踩逃己吮怼庇山?jīng)理部管理存檔。
3.1.6未經(jīng)三級安全教育者或未通過三級安全教育者不得轉(zhuǎn)正上崗。
3.2班組長安全教育與全員安全環(huán)保教育
3.2.1班組長安全教育與全員安全環(huán)保教育每年至少一次,主要由各部門內(nèi)部組織進行。主要內(nèi)容有:安全技術(shù)、作業(yè)指導(dǎo)書、環(huán)保節(jié)能、設(shè)備原理、防火防爆、用電安全知識、安全管理等。
3.2.2班組長安全教育與全員安全環(huán)保教育由部門填寫“培訓(xùn)登記表”,教育完畢后由部門命題,經(jīng)安環(huán)辦主任審核后組織進行考試。教育記錄由經(jīng)理部存檔,考試記錄由各部門存檔。
3.3特種作業(yè)人員技術(shù)培訓(xùn)教育
3.3.1特種作業(yè)人員技術(shù)培訓(xùn)教育是指對電工、司爐工、壓力容器操作工、灌裝操作工焊工、起重機械工、機動車輛司機、危險化學(xué)品操作等員工的安全技術(shù)培訓(xùn)。特種作業(yè)培訓(xùn)由安環(huán)辦對外聯(lián)系組織實施,培訓(xùn)周期按相關(guān)政府職能有關(guān)規(guī)定進行。
3.3.2特種人員培訓(xùn)由各部門填寫“培訓(xùn)登記表”,經(jīng)安環(huán)辦主任簽字后轉(zhuǎn)經(jīng)理部存檔。
3.4中層領(lǐng)導(dǎo)干部及安全員安全教育
3.4.1中層領(lǐng)導(dǎo)干部與安全員的安全教育由安環(huán)辦負責(zé)組織實施,經(jīng)理部配合,有關(guān)部門協(xié)助進行,主要內(nèi)容為安全生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)和安全防范措施等,培訓(xùn)周期每兩年至少一次。
3.4.2中層干部與安全員安全教育由安環(huán)辦填寫“培訓(xùn)登記表”,經(jīng)安環(huán)辦主任簽字后轉(zhuǎn)經(jīng)理部存檔。安全教育完畢后由安環(huán)辦命題考核、閱卷。安全教育記錄由經(jīng)理部存檔,考試記錄由各部門存檔。
3.5變換工種人員安全教育
3.5.1變換工種人員是指由于各種原因,經(jīng)有關(guān)部門批準,不再從事原來的工作,而從事另一種工作的人員,對其在從事新工作之前必須進行的安全教育,主要內(nèi)容是新崗位的安全操作規(guī)程、安全規(guī)定、新崗位特點、安全管理和防范措施等。
3.5.2變換工種員工在經(jīng)理部領(lǐng)取“職工變換工種安全教育單”,到新部門及班組接受部門級和班組級安全教育。具體實施步驟與3.1.2、3.1.3相同?？己私Y(jié)束后,“職工變換工種安全教育單”經(jīng)安環(huán)辦經(jīng)理簽字后交經(jīng)理部存檔,考核記錄由新崗位部門保存。
3.6代培人員與院校實習(xí)人員教育
代培人員與院校實習(xí)人員是指在我公司代為培訓(xùn)與實習(xí)人員。代培與實習(xí)人員分到部門和班組后,首先必須經(jīng)過部門和班組安全教育。經(jīng)理部將培訓(xùn)名單通知安環(huán)辦,經(jīng)安環(huán)辦經(jīng)理批準,轉(zhuǎn)給部門進行部門及班組安全教育及考核,考核結(jié)束后填寫“代培(實習(xí))人員安全教育單”并上報安環(huán)辦,安環(huán)辦經(jīng)理批準后轉(zhuǎn)經(jīng)理部,由經(jīng)理部存檔并辦理相應(yīng)的手續(xù),考核記錄由部門保存。
3.7復(fù)工安全教育
對于脫離操作崗位(如產(chǎn)假、病假、學(xué)習(xí)、外借等)六個月以上重返崗位操作者,必須進行再教育。經(jīng)理部將復(fù)工培訓(xùn)名單通知安環(huán)辦,經(jīng)安環(huán)辦經(jīng)理批準,轉(zhuǎn)給部門進行部門及班組安全教育考核,考核結(jié)束后填寫“復(fù)工人員安全教育單”并上報安環(huán)辦。安環(huán)辦經(jīng)理批準后轉(zhuǎn)經(jīng)理部,由經(jīng)理部辦理相應(yīng)的手續(xù),考核記錄由部門保存。
3.8臨時作業(yè)人員的安全教育
對于我司使用的臨時作業(yè)人員(包括施工人員),根據(jù)崗位的不同,由各所轄部門安排進行臨時作業(yè)人員的安全教育,安環(huán)辦負責(zé)監(jiān)督、檢查,培訓(xùn)結(jié)束后,由部門填寫“臨時作業(yè)人員安全教育單”并上報安環(huán)辦,經(jīng)安環(huán)辦經(jīng)理批準后轉(zhuǎn)經(jīng)理部,由經(jīng)理部辦理相應(yīng)的手續(xù),考核記錄由部門保存。
3.9對于新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備和新產(chǎn)品投產(chǎn)前,各部門要制定安全操作規(guī)程,對所在崗位和有關(guān)人員由部門進行安全教育與考核。各部門填寫“培訓(xùn)登記表”,教育完畢后由部門命題,經(jīng)安環(huán)辦主任審核后組織進行考試。安全教育記錄由經(jīng)理部存檔,考試記錄由各部門存檔。
3.10對于嚴重違章違紀員工,由部門送至安環(huán)辦再次進行三級安全教育與考核。
四、記錄
序號名稱 編號保存部門 保存期限
1.三級安全教育考核表 e&o zd-11 jl-01 經(jīng)理部 3年
2.安全教育單e&o zd-11 jl-02 經(jīng)理部 3年
3.培訓(xùn)登記表e&o c_-4.4.2 jl-4 經(jīng)理部 3年
