機構工作制度8篇

制度包括哪些內容

工作制度通常涵蓋以下幾個關鍵部分：

1. 組織架構：明確各部門的設置和職能。

2. 崗位職責：詳述每個職位的任務和期望成果。

3. 工作流程：描述完成工作任務的具體步驟。

4. 時間管理：規(guī)定工作時間、休息時間和假期政策。

5. 行為規(guī)范：設定員工的行為準則和道德標準。

6. 考核與獎懲：建立公正的績效評估體系和獎勵懲罰機制。

7. 溝通與協(xié)作：規(guī)定內部溝通方式和團隊合作原則。

注意事項

制定工作制度時，務必注意以下幾點：

1. 合法性：確保制度符合國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)定。

2. 實用性：制度應便于理解和執(zhí)行，避免過于復雜或理想化。

3. 公平性：制度應公平對待所有員工，避免歧視和偏見。

4. 可調整性：隨著組織發(fā)展，制度需具備一定的靈活性，允許適時更新。

5. 溝通與反饋：在制定過程中，要充分聽取員工意見，確保制度的接受度。

制度格式

工作制度的格式通常包括以下元素：

1. 封面頁：包含制度名稱、制定日期、修訂記錄等基本信息。

2. 目錄：清晰列出各章節(jié)和子節(jié)標題，方便查閱。

3. 引言：闡述制度的背景、目的和適用范圍。

4. 正文：詳細闡述各項規(guī)定和流程。

5. 附錄：可能包括參考表格、流程圖或其他補充資料。

6. 簽署頁：由管理層簽字確認，體現制度的權威性。

通過遵循這些原則和要點，各組織能夠制定出既專業(yè)又實用的工作制度，從而提升工作效率，營造良好的工作環(huán)境。在實踐中，制度的實施和修訂同樣重要，需要持續(xù)監(jiān)控和優(yōu)化，以適應不斷變化的組織需求。

機構工作制度范文

第1篇 衛(wèi)生院發(fā)熱門診工作制度(二級醫(yī)療機構)

(1)傳染病突發(fā)事件臨戰(zhàn)狀態(tài)及一般疫情發(fā)生時,按市衛(wèi)生局負責發(fā)熱病人的接診工作。

(2)發(fā)熱門診負責接診前來就診的發(fā)熱病人,要設立醒目的標識,為發(fā)熱病人開設專門服務區(qū)域,獨立進行收費、血常規(guī)化驗及_線攝片等,醫(yī)護人員有專用通道。

(3)配備隔離室,有保證病人專用救護車到達前短暫停留需要的隔離用房。發(fā)生特定傳染病突發(fā)疫情時,對發(fā)熱病人,要給病人所在單位或社區(qū)居委會、村委會寄送{發(fā)熱病人通知書》,特殊情況報醫(yī)院應急救援領導小組或其辦公室。

(4)對未發(fā)熱而就診的病人,實行首診負責制。發(fā)現傳染病患者或疑似患者要及時按應急預案轉送定點收治醫(yī)院隔離治療或留觀并及時做好疫情報告。

(4)對危重病人要先就地搶救,待病情穩(wěn)定后,再根據病情轉入定點收治醫(yī)院診治。

第2篇 倉庫保衛(wèi)組織機構工作制度

倉庫保衛(wèi)組織機構制度

為了加強本企業(yè)煙花爆竹倉庫的管理,落實安全保衛(wèi)制度的實施,經研究決定成立倉庫保衛(wèi)組織機構,其人員組成及主要職責如下:

一、人員組成

倉庫主任:

倉庫保管員:

倉庫守護員:

二、主要職責

(1)倉庫主任負責倉庫全面的安全保衛(wèi)工作,發(fā)現問題及時向上級有關領導和部門報告。

(2)倉庫保管員負責倉庫商品的出入庫管理,收存和發(fā)放煙花爆竹必須進行登記,做到賬目清楚,賬物相符;變質和過期失效的煙花爆竹,應報告有關領導進行處理;有責任協(xié)助倉庫守護員做好倉庫的安全保衛(wèi)工作。

(3)倉庫守護員對倉庫的安全保衛(wèi)工作要盡職盡責,發(fā)現煙花爆竹丟失、被盜,必須及時報告所在地公安機關;能夠熟練使用消防設施,及時發(fā)現并消除事故隱患;有責任作好進出庫區(qū)人員檢查、登記工作。

第3篇 z縣選聘中介機構工作制度

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為進一步規(guī)范選聘代理業(yè)務的中介機構行為,提高選聘行為的公開性和透明性,加強廉政建設,根據

《中華人民共和國招標投標法》等有關法律法規(guī)規(guī)定,結合本縣實際,制定本規(guī)定。

第二條

本縣所屬黨政機關、國有集體企事業(yè)單位和農村集體經濟組織在建設工程招投標、產權交易、森林資源交易、國有土地使用權出讓、資產評估等市場經濟活動中選聘為其提供招標代理、資產拍賣、資產評估等服務的中介機構,適用本辦法。

第三條

標確定中介機構,應當遵循公開、公平、公正和競爭的原則,任何單位和個人不得采取任何方式干預中介機構的評選或指定中介機構。

第四條

從事建設工程招投標、產權交易、森林資源交易、國有土地使用權出讓、資產評估等市場經濟活動代理服務的中介機構的選聘,采取招標的方式進行。

第五條

招標分為公開招標和邀請招標兩種方式。標的在500萬元以上(含500萬元)或傭金標準在5萬元以上(含5萬元)的,必須采取公開招標的方式選聘中介服務機構;標的在200萬元以上(含200萬元)至500萬元或傭金標準在2萬元以上(含2萬元)至5萬元的,可采取邀請招標的方式選聘中介機構;標的在200萬元以下或傭金標準在2萬元以下的,選聘中介機構可不進行招標。

本縣事業(yè)單位且列入財政監(jiān)管的中介機構暫不實行公開選聘。

第六條

選聘中介機構的招標,由該項活動相對應的行政主管部門和縣招投標管委辦負責監(jiān)管,聘用中介機構的單位負責組織實施。

第七條

聘用中介機構的單位在選聘中介機構招標前,須向相對應的行政主管部門和縣監(jiān)察局、縣招投標管委辦告知。單位應召開班子會議,制定出招標、開標、評標方案,并將方案報相對應的行政主管部門及縣招投標管委辦審定后實施。對招標限額以下的擬直接委托中介機構,在委托前也須召開班子會議,并將相關情況向相對應的行政主管部門和縣招投標管委辦報告。

第八條

對公開招標的,必須在相關招標媒體上發(fā)出公告,邀請招標的,必須向三家以上中介機構發(fā)出邀請函,所有的招標必須有三家以上的中介機構報名且參加投標,方可開標。達不到要求時應重新組織招標。

第九條

參加投標的中介機構,必須有依法取得的相應資質、營業(yè)執(zhí)照等準許從業(yè)的證件。參與投標單位的有關證照須經聘用中介機構的單位及其相對應的行政主管部門審查合格后方可報名參加投標。

第十條嚴格按照評標方案進行評標,無特殊理由,評標排序第一的投標人為中標人。

第十一條確定中標人后,需向中標人發(fā)出中標通知書,并與中標人簽定委托合同。

第十二條所有的招標活動必須在縣統(tǒng)一的招標投標中心進行。

第十三條

聘用中介機構的單位違反本規(guī)定,應當實行招標而擅自委托中介機構或者不經班子會議研究制定招標方案的,一經查出,責令其限期改正。情節(jié)嚴重的,追究單位直接負責的領導和其他責任人員的責任。

聘用中介機構的單位與投標的中介機構串通而影響中標結果的,中標結果無效,并追究相關單位直接負責的領導和其他直接責任人員的責任。

第十四條

投標的中介機構采取非法手段謀取中標的,中標結果無效;中介機構在辦事代理業(yè)務過程中,必須嚴格按照國家有關法律法規(guī)操作,如有違規(guī)行為,將記錄在案,并取消其一年內參加本區(qū)域內的投標資格。

第十五條本規(guī)定由縣招投標管委辦負責解釋。

第十六條本規(guī)定自2007年4月1日起試行。

第4篇 公共機構節(jié)能聯絡員工作制度

公共機構節(jié)能聯絡員工作制度

第一條 為了進一步推動公共機構節(jié)能，加強公共機構節(jié)能工作的業(yè)務指導和工作聯系，促進信息溝通和經驗交流，根據《公共機構節(jié)能條例》和《海南省貫徹<；公共機構節(jié)能條例>；實施方案》規(guī)定，制定本制度。

第二條 聯絡員的確定：

各部門（單位）應確定一名負責本部門（單位）公共機構節(jié)能工作的干部作為節(jié)能聯絡員，并報送市政府公共機構節(jié)能減排辦公室，聯絡員如有變更，要在5個工作日內上報。

第三條 聯絡員的主要職責：

（一）收集、整理、傳遞本部門（單位）公共機構節(jié)能工作重要信息；

（二）協(xié)調督促所屬單位和相關部門按時報送能源資源消耗統(tǒng)計情況；

（三）分析匯總本部門（單位）公共機構節(jié)能工作開展情況，及時反映公共機構節(jié)能工作動態(tài)；

（四）提出推進本部門(單位)或者全市公共機構節(jié)能工作的意見、建議；

（五）按時參加聯絡員會議，并向會議通報本部門（單位）公共機構節(jié)能工作開展情況；

（六）向本部門（單位）領導匯報聯絡員會議精神，提出貫徹落實會議精神的建議、措施。

第四條 聯絡員會議制度：

（一）市政府辦公室負責牽頭組織公共機構節(jié)能聯絡員會議。聯絡員實行工作會議制度，會議包括工作會議和臨時會議。

工作會議原則上每年召開一次。內容包括：溝通交流公共機構節(jié)能進展情況；研究分析工作中的新情況、新問題；提出工作思路、意見和建議等。工作會議由全體聯絡員參加。

臨時會議根據工作需要不定期召開。內容包括：公共機構節(jié)能工作專門課題的調研；研究節(jié)能工作中重點突出問題的解決方案和措施等。臨時會議根據工作需要由部分聯絡員或者全體聯絡員參加。

（二）會議的具體時間、地點、內容和其他有關事項由市政府辦公室負責通知。

（三）各部門（單位）需提交全市公共機構節(jié)能聯絡員工作會議研究討論的事項，應于會議召開前15個工作日內由聯絡員向市政府辦公室報送。合理化意見、建議也可以通過以書面形式隨時報送。

（四）聯絡員因故不能參加會議，須說明原因，并由本部門（單位）委派相關人員參加。

第五條 各部門（單位）聯絡員應加強工作聯系，增強溝通交流，相互學習借鑒。

第六條 市政府辦公室根據聯絡員工作開展情況，定期對工作認真負責，成績突出的聯絡員，按照節(jié)能工作相關規(guī)定給予表彰和獎勵。

第七條 本辦法自公布之日起執(zhí)行。

第5篇 安全事故處理組織機構工作制度

1、認真貫徹落實“安全第一,預防為主,綜合治理”的安全生產方針,堅持安全生產,齊抓共管和對事故“四不放過”的原則。

2、堅決執(zhí)行組織機構會商制度,每月20日組織有關成員對施工現場和駐地進行安全大檢查,找出不安全因素和薄弱環(huán)節(jié),提出整改措施,責任到人,限期整改,確保施工生產機械設備及駐地處在可控狀態(tài)。

3、加強規(guī)章制度建設,根據施工條件、生產進度、工藝要求,及時補充和完善施工安全措施,給施工生產營造一個良好的環(huán)境,以確保生產任務的全面完成。

4、堅持教育為主,經常性的對施工人員進行安全知識講座,崗前培訓和轉崗學習,努力提高施工人員安全意識和自我保護能力,從而確保施工人員群體保護意識的提高。

5、加強施工中安全檢查監(jiān)督作用,生產指揮人員和安全監(jiān)督人員對施工重點將采取經常檢查及跟蹤監(jiān)督,對發(fā)現問題及時處理,保證安全生產。

6、加大安全措施費用的投入,創(chuàng)造良好的物資條件,使職工得到必要的勞動保護和可靠的安全設施。

第6篇 二級醫(yī)療機構衛(wèi)生院門診工作制度

(1)傳染病突發(fā)事件臨戰(zhàn)狀態(tài)及一般疫情發(fā)生時,按市衛(wèi)生局負責發(fā)熱病人的接診工作。

(2)發(fā)熱門診負責接診前來就診的發(fā)熱病人,要設立醒目的標識,為發(fā)熱病人開設專門服務區(qū)域,獨立進行收費、血常規(guī)化驗及_線攝片等,醫(yī)護人員有專用通道。

(3)配備隔離室,有保證病人專用救護車到達前短暫停留需要的隔離用房。發(fā)生特定傳染病突發(fā)疫情時,對發(fā)熱病人,要給病人所在單位或社區(qū)居委會、村委會寄送{發(fā)熱病人通知書》,特殊情況報醫(yī)院應急救援領導小組或其辦公室。

(4)對未發(fā)熱而就診的病人,實行首診負責制。發(fā)現傳染病患者或疑似患者要及時按應急預案轉送定點收治醫(yī)院隔離治療或留觀并及時做好疫情報告。

(5)對危重病人要先就地搶救,待病情穩(wěn)定后,再根據病情轉入相關病區(qū)或定點收治醫(yī)院診治。

(6)嚴格執(zhí)行消毒隔離制度,切實做好日常與終末消毒。

衛(wèi)生院預檢分診點工作制度

(1)傳染病突發(fā)事件臨戰(zhàn)狀態(tài)及一般疫情發(fā)生時,按市衛(wèi)生局要求負責發(fā)熱病人的接診工作。

(2)預檢分診點負責接診前來就診的發(fā)熱病人,要設立醒目的標識,為發(fā)熱病人開設專門服務區(qū)域。

(3)對未發(fā)熱而就診的病人,實行首診負責制。發(fā)現傳染病患者或疑似患者要及時按應急預案轉送定點收治醫(yī)院隔離治療或留觀并及時做好疫情報告。

(4)對危重病人要先就地搶救,待病情穩(wěn)定后,再根據病情轉入定點收治醫(yī)院診治。

(5)嚴格格執(zhí)行消毒隔離制度,切實做好日常與終末消毒。

衛(wèi)生院腹瀉門診工作制度

(1)腹瀉病門診開診時間根據市衛(wèi)生局要求確定,要求24小時有人值班。

(2)發(fā)現副霍亂病疑似或確診病例,必須立即電話通知醫(yī)院預防保健科,并填寫傳染病報告卡片。疑似病例在確診或否定診斷后,應做更正報告。要嚴防遲報或漏報。

(3)腹瀉病門診發(fā)現其它腸道傳染病,要按照《傳染病管理辦法實施細則》填寫傳染病卡片,送預防保健科。

(4)嚴格執(zhí)行消毒隔離制度。處理完病人,先用消毒液浸泡手,再用肥皂洗,用流水沖。要根據條件適當劃分清潔區(qū)、污染區(qū)、半污染區(qū)。門口必須設置浸有消毒液的擦腳墊。

(5)醫(yī)務人員進、出腹瀉病臨床觀察醫(yī)院門診時,必須穿、脫隔離衣、鞋、帽,并須固定地點放置。隔離衣或工作服每周至少更換1次,有嚴重污染時及時更換。

(6)病人的病歷、化驗單及收回的藥瓶等,必須經過消毒后再行保存和應用。病人的嘔吐物、排泄物必須消毒后再行傾倒。便器每次用后必須消毒。

(7)發(fā)現可疑或已確定菌株,應立即通知門診醫(yī)師,對病人留驗觀察,并派專人攜帶菌種送往所駐地區(qū)疾控中心進行鑒定。

(8)加強無菌觀念,嚴格無菌操作?；灪蟮臉悠芬咎幚怼o菌室、操作臺要定期消毒。定期采樣檢查空氣,進行培養(yǎng),并有報告單。

第7篇 安全生產事故處理組織機構工作制度

1、認真貫徹落實“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，堅持安全生產，齊抓共管和對事故“四不放過”的原則。

2、堅決執(zhí)行組織機構會商制度，每月20日組織有關成員對施工現場和駐地進行安全大檢查，找出不安全因素和薄弱環(huán)節(jié)，提出整改措施，責任到人，限期整改，確保施工生產機械設備及駐地處在可控狀態(tài)。

3、加強規(guī)章制度建設，根據施工條件、生產進度、工藝要求，及時補充和完善施工安全措施，給施工生產營造一個良好的環(huán)境，以確保生產任務的全面完成。

4、堅持教育為主，經常性的對施工人員進行安全知識講座，崗前培訓和轉崗學習，努力提高施工人員安全意識和自我保護能力，從而確保施工人員群體保護意識的提高。

5、加強施工中安全檢查監(jiān)督作用，生產指揮人員和安全監(jiān)督人員對施工重點將采取經常檢查及跟蹤監(jiān)督，對發(fā)現問題及時處理，保證安全生產。

6、加大安全措施費用的投入，創(chuàng)造良好的物資條件，使職工得到必要的勞動保護和可靠的安全設施。

第8篇 公共機構節(jié)能減排管理工作制度

為全面推進節(jié)約型部門建設,切實做好我局節(jié)能降耗工作,進一步增強部門工作人員節(jié)儉意識,加快推進節(jié)約型部門建設,科學合理利用水、電、辦公耗材等各種資源,減少資源浪費;結合本部門的實際情況,制定本制度,請遵照執(zhí)行。

一、節(jié)能的分類動態(tài)監(jiān)督管理

(一)用電管理

1、合理設置空調溫度。除夏、冬季需要時,其他季節(jié)不能使用空調,空調溫度設置夏季不低于26攝氏度、冬季不高于20攝氏度,做到無人時不開空調,非工作時間、節(jié)假日不開空調。提倡每天少開1小時空調。

2、辦公室、功能用房等場所盡量采用自然光,盡可能少開燈。室內亮度足夠時不開燈。離開辦公室要隨手關燈,做到人走燈滅,杜絕“長明燈”、“白晝燈”。

3、電腦、打印機、傳真機、飲水機、攝像機、投影儀、電視等設備要隨用隨開,計算機不使用時要設置自動進入低能休眠狀態(tài),減少待機能源消耗,下班后自覺關閉各類電器電源。

4、對復印機、傳真機及其他辦公設施設備,要正確使用和操作,避免因使用或維護不當引起的不必要損耗。

5、關注樓梯、走廊、衛(wèi)生間等公共場所的照明,做到無人時隨手關燈。

(二)用水管理

1、加強用水設備日常維護管理,嚴禁跑冒滴漏,并且做到隨手關閉水龍頭,避免“長流水”現象。

2、拖地、打掃衛(wèi)生要盡量節(jié)約用水,禁止用桶裝礦泉水洗茶具、洗手、澆灌花木、潑灑地板等。

(三)辦公耗材管理

1、加強辦公用品的使用和管理。規(guī)范辦公用品的配備、領用。

2、強化文印耗材的管理工作。推行網絡辦公,盡量在電子媒介上處理文稿,積極推行無紙化辦公。提倡雙面用紙,降低紙張消耗,減少重復打印、復印次數,注重稿紙、復印紙、信封的再利用。逐步淘汰高耗能的計算機、打印機等辦公設備,不使用時關閉辦公設備,減少待機能耗。大力提倡修舊利廢,延長文印設備的使用壽命。

3、文件的發(fā)放。嚴格核定印發(fā)的份數,盡量避免多印,平常工作文件提倡雙面印制,嚴格控制文件的發(fā)放數量和使用傳真的頻率。

4、提倡使用鋼筆書寫,減少圓珠筆或一次性簽字筆的使用數量;一次性簽字筆做到換芯不換殼。

5、減少浪費。攝影攝像耗材、網絡配件能再次利用的要充分利用,不得隨手丟棄;單位資源不做私人之用。

(四)公務經費管理

1、降低辦公電話費開支。自覺利用內部集群網通話,嚴禁使用辦公電話閑聊、娛樂、信息咨詢、網上注冊、充值活動,嚴禁私人電話與辦公電話捆綁,節(jié)約通訊費用。

2、減少辦公經費開支。規(guī)范公用經費預算管理,嚴格公用經費支出審批程序,從嚴控制辦公經費支出,嚴禁以辦公用品名義列支其他費用。

3、嚴格控制報刊書籍訂閱量。充分利用網絡資訊條件,把握必需、必備、有用原則,減少報刊書籍訂閱量;充分發(fā)揮書籍的共享功能。

(五)抓好公務車輛節(jié)能

嚴格執(zhí)行公務車輛購置審批制度,控制車輛編制和規(guī)模;加快公務用車制度改革的步伐;倡導單位和個人選乘公共交通工具出行,嚴格公務用車使用范圍,實行公務用車節(jié)假日封存制度;加強公務用車日常管理,實行定點保險、維修、加油制度;規(guī)范公務車輛管理,實行單車能耗核算制度。

(六)加強會務費和接待費管理

1、降低會議成本?？刂茣h數量,可開可不開的會議盡量不開,能壓縮會議規(guī)模的盡量壓縮規(guī)模,能合并的會議盡量合并開,能用電話、傳真、行文說清的事情盡量不開會。對確需舉辦的會議,本著節(jié)約、高效的原則統(tǒng)籌安排會議地點和有關會務事項,杜絕講排場、擺闊氣等鋪張浪費現象,努力降低會議成本。對需要出縣參加會議的需經局主要領導審核批準,嚴禁借外出開會、學習等名義變相到異地辦私事或旅游,公出時不得入住豪華旅館,進高檔飯店。

2、控制接待標準。公務接待實行派餐單制度,凡接待上級機關、兄弟單位人員,對口科室需到局辦公室領取派餐單,經局主要領導批準同意后,由局辦公室統(tǒng)一安排到指定定點飯店接待,嚴格控制接待標準,控制陪餐人數,避免少客多陪。公務接待要堅持熱情、周到、節(jié)儉的原則,接待過程中講究文明禮貌,不要硬性勸酒,反對鋪張浪費。凡違反規(guī)定接待的,單位一律不予結算。

(七)節(jié)能產品的采購

嚴格遵守《國務院辦公廳關于建立政府強制采購節(jié)能產品制度的通知》,嚴格按照《節(jié)能產品政府采購清單》中的產品目錄進行采購,優(yōu)先購買經國家認證的節(jié)能型設備和產品。

(八)廢品的回收利用。

部門各辦公室、功能用房產生的廢品,能利用的繼續(xù)利用,不能利用的,設置分類回收器具,由部門安排專人定期處置。

二、監(jiān)督檢查

(一)節(jié)能工作的管理和具體實施。成立節(jié)能減排工作領導小組,由局黨組書記、局長任組長,分管副局長任副組長,成員由下屬單位負責人組成。領導小組下設辦公室,確保機關節(jié)能減排工作責任到位、運行順暢,取得實實在在的成效。

(二)節(jié)能宣傳教育工作。做好部門的節(jié)能工作,需要全體成員高度重視,廣泛參與,形成合力。要不斷加大宣傳教育力度,以思想教育為切入點,緊密結合實際,組織成員認真學習上級部門關于節(jié)能的政策規(guī)定和有關文件精神,教育成員從現在做起,從自身做起,從小事做起,節(jié)約一度電、一滴水、一張紙、一支筆、一分錢,自覺養(yǎng)成勤儉節(jié)約、珍惜公物的良好習慣。組織好節(jié)能宣傳活動,通過網站節(jié)能宣傳專欄開展宣傳工作,形成濃厚的宣傳教育氛圍,努力使節(jié)約意識深入人心。

(三)節(jié)能工作的督導檢查。信息處全體成員都應遵守本制度,處節(jié)能工作負責人對節(jié)能降耗情況采取定期檢查與不定期抽檢相結合的方式進行抽查,發(fā)現問題及時糾正。對落實工作扎實,成效明顯的給予表揚;對落實不力的予以通報。

(四)節(jié)能統(tǒng)計報告。局機關、局屬各單位要建立起公共機構能源消費計量和統(tǒng)計制度,加快建立起能耗監(jiān)測體系,搞好對能耗數據的采集、監(jiān)測、診斷和分析。以年度為統(tǒng)計周期,將資源能源消耗數據統(tǒng)計上報。