歡迎光臨管理者范文網(wǎng)
當(dāng)前位置:管理者范文網(wǎng) > 安全管理 > 制度范本 > 工作制度

獸醫(yī)工作制度5篇

更新時間:2024-05-04 查看人數(shù):77

獸醫(yī)工作制度

制度包括哪些內(nèi)容

工作制度通常涵蓋以下幾個方面:

1. 組織架構(gòu):定義各部門和職位,闡述其相互關(guān)系。

2. 崗位職責(zé):詳細(xì)說明各崗位的職責(zé)和權(quán)限。

3. 工作流程:描述業(yè)務(wù)處理的步驟和流程,確保標(biāo)準(zhǔn)化操作。

4. 工作時間和休息制度:設(shè)定正常工作時間、休息日和假期安排。

5. 員工行為準(zhǔn)則:規(guī)定員工的職業(yè)道德和行為規(guī)范。

6. 考核評估:設(shè)立績效評價體系,作為晉升、獎勵的依據(jù)。

7. 培訓(xùn)和發(fā)展:規(guī)劃員工的培訓(xùn)計劃和職業(yè)發(fā)展路徑。

8. 糾紛解決機制:設(shè)定內(nèi)部糾紛解決的程序和途徑。

注意事項

制定工作制度時需注意以下幾點:

1. 實用性:制度應(yīng)貼近實際,避免過于理論化。

2. 公正公平:制度要對所有員工一視同仁,避免偏頗。

3. 可執(zhí)行性:制度應(yīng)明確、具體,便于理解和執(zhí)行。

4. 適應(yīng)性:隨著組織發(fā)展,制度需適時調(diào)整更新。

5. 溝通反饋:廣泛征求員工意見,確保制度的接受度和執(zhí)行力。

制度格式

工作制度的格式一般包括以下部分:

1. 制度名稱:清晰表明制度的主題。

2. 引言:簡述制度的目的和依據(jù)。

3. 主體:詳述各項規(guī)定,按章節(jié)或條目劃分。

4. 附則:如有需要,可包含解釋、修訂條款等。

5. 簽發(fā)日期和生效日期:明確制度的實施時間。

制定一套完善的工作制度,對于提升獸醫(yī)機構(gòu)的管理效率至關(guān)重要。它不僅是組織運營的基石,也是保障員工權(quán)益、促進(jìn)團隊協(xié)作的有效工具。在編寫和執(zhí)行過程中,務(wù)必注重其實用性、公正性和靈活性,使之成為推動獸醫(yī)工作穩(wěn)步發(fā)展的有力支撐。

獸醫(yī)工作制度范文

第1篇 水產(chǎn)畜牧獸醫(yī)局工作制度貴港市

一、實行局長領(lǐng)導(dǎo)下的分工負(fù)責(zé)制,局長主持全面工作,向市政府、市人大負(fù)責(zé)。局長外出時,指定一名副局長主持全面工作。

內(nèi)辦結(jié)。因特殊情況不能按期完成的,要告知有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和單位。

九、 各科室及全體工作人員,既要明確分工,又要協(xié)同工作??剖抑g要加強聯(lián)系,經(jīng)常交流;需協(xié)商辦理的事項,由主管科室征求有關(guān)科室意見后辦理。

十、 加強財務(wù)管理,嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律,嚴(yán)格財務(wù)制度;實行局長一支筆劃撥各項經(jīng)費。

十一、加強干部職工思想政治工作。局和科室領(lǐng)導(dǎo)都要努力做好干部職工的思想政治工作。經(jīng)常與干部職工談心,了解他們的思想、工作、生 活 情 況。

十二、 加強組織紀(jì)律性。按時上下班,不遲到、不早退,堅持請假制度。職工因事請假,一天內(nèi)由本科室科長(主任)審批,請假二天以下由分管副局長審批;請假三天以上和請年休假、探親假的,由本人提出申請,呈報局辦公室,由分管副局長提出意見后,呈局長審批;病休假持縣級以上人民醫(yī)院開具的病休證明為準(zhǔn)。病休證明和審批后的假條由辦公室留存。

十三、 認(rèn)真做好本部門干部職工及下屬單位領(lǐng)導(dǎo)的年度考核工作??己撕蟮那闆r要書面向局長報告,由局長辦公會議審查決定。

十四、 愛護公共財物。堅持周一衛(wèi)生日制度,保持辦公室、局大院和衛(wèi)生責(zé)任區(qū)的清潔衛(wèi)生。

十五、 加強水產(chǎn)畜牧獸醫(yī)行政監(jiān)督,嚴(yán)格執(zhí)法,強化管理。違反水產(chǎn)畜牧獸醫(yī)法律法規(guī)規(guī)定行為的行政處罰,必須以事實為依據(jù),以法律為準(zhǔn)繩,證據(jù)確鑿,定性準(zhǔn)確,量罰公正,程序合法。

十六、 強化監(jiān)督管理工作。有關(guān)證照的核發(fā)由有關(guān)科室按法定程序辦理核發(fā),辦公室、財務(wù)室等相關(guān)科室在蓋章、收費上要互相監(jiān)督。

第2篇 畜牧獸醫(yī)局落實陽光政府四項制度工作情況報告

8月份以來,我局結(jié)合部門實際,繼續(xù)采取有力措施,認(rèn)真抓好陽光政府四項制度貫徹落實,進(jìn)一步增加部門工作透明度,提升部門社會形象。

基本情況:重大決策聽證0項,重要事項公示0項,重點工作通報0項,96128政務(wù)信息查詢專線撥打0次。

工作過程中,我局切實加強組織領(lǐng)導(dǎo),把貫徹落實好陽光政府四項制度當(dāng)作部門一項重要工作來抓。局分管陽光政府四項制度實施工作副局長及直接負(fù)責(zé)人認(rèn)真參加了縣政府法制辦于8月10日召開的的陽光政府四項制度和政府信息公開培訓(xùn)會議,會后,我局認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)了綠府辦發(fā)電〔2022〕048號《綠春縣人民政府辦公室關(guān)于做好陽光政府四項制度和96128政務(wù)信息查詢工作相關(guān)事項的通知》精神,按照會議安排部署對本部門陽光政府四項制度實施情況進(jìn)行了全面分析檢查,找準(zhǔn)了重大決策聽證、重要事項公示、重點工作通報和96128政務(wù)信息查詢工作實施內(nèi)容不夠豐富、實施程序不夠規(guī)范等存在的問題與不足,明確了轉(zhuǎn)變思想觀念、強化服務(wù)意識、狠抓責(zé)任落實和嚴(yán)格工作程序等工作整改措施,確保陽光政府四項制度得到全面認(rèn)真貫徹落實。

總之,按照縣人民政府要求,我局認(rèn)真實施了陽光政府四項制度,工作上也取得了一定的成效,但與要求還有一定差距。在下一步工作中,我局將不斷強化以人為本、執(zhí)政為民和依法行政意識,不斷深化對貫徹執(zhí)行工作重要性和必要性認(rèn)識,大力弘揚求真務(wù)實的工作作風(fēng),進(jìn)一步建立健全貫徹落實陽光政府四項制度長效機制,著重在重點工作通報和重要事項公示上下工夫,做到該通報的要通報,該公示的要公示,不斷增加通報和公示的內(nèi)容,同時,要求政務(wù)信息查詢聯(lián)絡(luò)員繼續(xù)保持良好的工作狀態(tài),持之以恒做好政務(wù)信息查詢工作。

第3篇 貴港水產(chǎn)畜牧獸醫(yī)局工作制度

一、實行局長領(lǐng)導(dǎo)下的分工負(fù)責(zé)制,局長主持全面工作,向市政府、市人大負(fù)責(zé)。局長外出時,指定一名副局長主持全面工作。

二、副局長在局長領(lǐng)導(dǎo)下工作,對分管的科室負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,對職責(zé)范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)事項有權(quán)作出決定。

三、各科室科長(主任),對本科室負(fù)責(zé),有權(quán)對本科室職權(quán)范圍內(nèi)的日常工作作出決定,并對所承擔(dān)的業(yè)務(wù)工作提出建議或意見,副科長(副主任)協(xié)助科長(主任)工作。

四、堅持民主集中制,對重大問題,通過集體討論決定。

五、實行崗位目標(biāo)責(zé)任制,明確規(guī)定工作人員的職責(zé)、權(quán)限和工作標(biāo)準(zhǔn)。屬職權(quán)范圍的工作要認(rèn)真負(fù)責(zé),各司其職,各盡其責(zé)。

六、每半年有工作安排和小結(jié),全年有工作計劃和總結(jié)。各科室要有半年、一年的具體工作計劃和總結(jié)。專項業(yè)務(wù)工作有專題匯報和總結(jié)。

七、各科室要將每月工作完成情況和下月工作打算填好表交辦公室,由辦公室匯總報局領(lǐng)導(dǎo)。

八、各科室受理上級交辦的工作事項和下級機關(guān)的請示、報告,要及時辦結(jié)或提出處理意見。信訪案件查實一般在60日內(nèi)辦結(jié)。因特殊情況不能按期完成

的,要告知有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和單位。

九、各科室及全體工作人員,既要明確分工,又要協(xié)同工作??剖抑g要加強聯(lián)系,經(jīng)常交流;需協(xié)商辦理的事項,由主管科室征求有關(guān)科室意見后辦理。

十、加強財務(wù)管理,嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律,嚴(yán)格財務(wù)制度;實行局長一支筆劃撥各項經(jīng)費。

十一、加強干部職工思想政治工作。局和科室領(lǐng)導(dǎo)都要努力做好干部職工的思想政治工作。經(jīng)常與干部職工談心,了解他們的思想、工作、生 活 情 況。

十二、加強組織紀(jì)律性。按時上下班,不遲到、不早退,堅持請假制度。職工因事請假,一天內(nèi)由本科室科長(主任)審批,請假二天以下由分管副局長審批;請假三天以上和請年休假、探親假的,由本人提出申請,呈報局辦公室,由分管副局長提出意見后,呈局長審批;病休假持縣級以上人民醫(yī)院開具的病休證明為準(zhǔn)。病休證明和審批后的假條由辦公室留存。

十三、認(rèn)真做好本部門干部職工及下屬單位領(lǐng)導(dǎo)的年度考核工作??己撕蟮那闆r要書面向局長報告,由局長辦公會議審查決定。

十四、愛護公共財物。堅持周一衛(wèi)生日制度,保持辦公室、局大院和衛(wèi)生責(zé)任區(qū)的清潔衛(wèi)生。

十五、加強水產(chǎn)畜牧獸醫(yī)行政監(jiān)督,嚴(yán)格執(zhí)法,強化管理。違反水產(chǎn)畜牧獸醫(yī)法律法規(guī)規(guī)定行為的行政處罰,必須以事實為依據(jù),以法律為準(zhǔn)繩,證據(jù)確鑿,定性準(zhǔn)確,量罰公正,程序合法。

十六、強化監(jiān)督管理工作。有關(guān)證照的核發(fā)由有關(guān)科室按法定程序辦理核發(fā),辦公室、財務(wù)室等相關(guān)科室在蓋章、收費上要互相監(jiān)督。

第4篇 水產(chǎn)畜牧獸醫(yī)局信訪工作制度-貴港市

一、信訪工作要明確分工,落實責(zé)任。辦公室有專職(或兼職)信訪工作人員,其它科室指定一名同志兼管信訪工作。

二、信訪工作人員應(yīng)當(dāng)恪盡職責(zé)、秉公辦事、查明事實、分清責(zé)任,宣傳法制,教育疏導(dǎo)、及時妥善處理,不得推諉、敷衍拖延。

三、堅持“屬地管理、分級負(fù)責(zé)、誰主管,誰負(fù)責(zé)”的原則,屬于我局處理的,有關(guān)科室要抓緊處理,不屬我局辦理的,要及對轉(zhuǎn)到有關(guān)單位,需要幾個部門共同解決的,要做好溝通協(xié)調(diào)工作。

四、直接辦理的信訪事項應(yīng)當(dāng)在60日內(nèi)辦結(jié),情況復(fù)雜的,經(jīng)批準(zhǔn)可以適當(dāng)延長,但延長期限不得超過30日,如出現(xiàn)信訪人對處理結(jié)果不服時,要求復(fù)查的,有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或科室自復(fù)查之日起30日內(nèi)提出復(fù)查意見,并以書面形式答復(fù)信訪人。

五、對上級部門或領(lǐng)導(dǎo)批示要結(jié)果的信訪案件,有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)科室要認(rèn)真查辦,在規(guī)定的時間(一般在60日內(nèi))結(jié)案并上報結(jié)果,逾期完不成的,要說明原因。

五、信訪工作人員要堅持原則,嚴(yán)格按照有關(guān)政策辦事。對可以向來信來訪者轉(zhuǎn)告處理結(jié)果的問題,要及時通知他們。

六、做好信訪匯報工作。局辦公室年底向市信訪部門書面匯報全年信訪情況。

第5篇 水產(chǎn)畜牧獸醫(yī)局工作制度-貴港市

一、實行局長領(lǐng)導(dǎo)下的分工負(fù)責(zé)制,局長主持全面工作,向市政府、市人大負(fù)責(zé)。局長外出時,指定一名副局長主持全面工作。

二、副局長在局長領(lǐng)導(dǎo)下工作,對分管的科室負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,對職責(zé)范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)事項有權(quán)作出決定。

三、各科室科長(主任),對本科室負(fù)責(zé),有權(quán)對本科室職權(quán)范圍內(nèi)的日常工作作出決定,并對所承擔(dān)的業(yè)務(wù)工作提出建議或意見,副科長(副主任)協(xié)助科長(主任)工作。

四、堅持民主集中制,對重大問題,通過集體討論決定。

五、實行崗位目標(biāo)責(zé)任制,明確規(guī)定工作人員的職責(zé)、權(quán)限和工作標(biāo)準(zhǔn)。屬職權(quán)范圍的工作要認(rèn)真負(fù)責(zé),各司其職,各盡其責(zé)。

六、每半年有工作安排和小結(jié),全年有工作計劃和總結(jié)。各科室要有半年、一年的具體工作計劃和總結(jié)。專項業(yè)務(wù)工作有專題匯報和總結(jié)。

七、各科室要將每月工作完成情況和下月工作打算填好表交辦公室,由辦公室匯總報局領(lǐng)導(dǎo)。

八、各科室受理上級交辦的工作事項和下級機關(guān)的請示、報告,要及時辦結(jié)或提出處理意見。信訪案件查實一般在60日內(nèi)辦結(jié)。因特殊情況不能按期完成

的,要告知有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和單位。

九、各科室及全體工作人員,既要明確分工,又要協(xié)同工作??剖抑g要加強聯(lián)系,經(jīng)常交流;需協(xié)商辦理的事項,由主管科室征求有關(guān)科室意見后辦理。

十、加強財務(wù)管理,嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律,嚴(yán)格財務(wù)制度;實行局長一支筆劃撥各項經(jīng)費。

十一、加強干部職工思想政治工作。局和科室領(lǐng)導(dǎo)都要努力做好干部職工的思想政治工作。經(jīng)常與干部職工談心,了解他們的思想、工作、生 活 情 況。

十二、加強組織紀(jì)律性。按時上下班,不遲到、不早退,堅持請假制度。職工因事請假,一天內(nèi)由本科室科長(主任)審批,請假二天以下由分管副局長審批;請假三天以上和請年休假、探親假的,由本人提出申請,呈報局辦公室,由分管副局長提出意見后,呈局長審批;病休假持縣級以上人民醫(yī)院開具的病休證明為準(zhǔn)。病休證明和審批后的假條由辦公室留存。

十三、認(rèn)真做好本部門干部職工及下屬單位領(lǐng)導(dǎo)的年度考核工作??己撕蟮那闆r要書面向局長報告,由局長辦公會議審查決定。

十四、愛護公共財物。堅持周一衛(wèi)生日制度,保持辦公室、局大院和衛(wèi)生責(zé)任區(qū)的清潔衛(wèi)生。

十五、加強水產(chǎn)畜牧獸醫(yī)行政監(jiān)督,嚴(yán)格執(zhí)法,強化管理。違反水產(chǎn)畜牧獸醫(yī)法律法規(guī)規(guī)定行為的行政處罰,必須以事實為依據(jù),以法律為準(zhǔn)繩,證據(jù)確鑿,定性準(zhǔn)確,量罰公正,程序合法。

十六、強化監(jiān)督管理工作。有關(guān)證照的核發(fā)由有關(guān)科室按法定程序辦理核發(fā),辦公室、財務(wù)室等相關(guān)科室在蓋章、收費上要互相監(jiān)督。

獸醫(yī)工作制度5篇

一、實行局長領(lǐng)導(dǎo)下的分工負(fù)責(zé)制,局長主持全面工作,向市政府、市人大負(fù)責(zé)。局長外出時,指定一名副局長主持全面工作。內(nèi)辦結(jié)。因特殊情況不能按期完成的,要告知有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和單位。九、各科室及全體工作人員,既要明確分工,又要協(xié)同工作??剖抑g要加強聯(lián)系,經(jīng)常交流;需協(xié)商辦理的事項,由主管科室征求有關(guān)科室意見后辦理。十、加強財務(wù)管理,嚴(yán)…
推薦度:
點擊下載文檔文檔為doc格式

相關(guān)獸醫(yī)信息

  • 獸醫(yī)工作制度5篇
  • 獸醫(yī)工作制度5篇77人關(guān)注

    一、實行局長領(lǐng)導(dǎo)下的分工負(fù)責(zé)制,局長主持全面工作,向市政府、市人大負(fù)責(zé)。局長外出時,指定一名副局長主持全面工作。內(nèi)辦結(jié)。因特殊情況不能按期完成的,要告知有關(guān)領(lǐng) ...[更多]

  • 畜牧獸醫(yī)局工作制度5篇
  • 畜牧獸醫(yī)局工作制度5篇46人關(guān)注

    一、實行局長領(lǐng)導(dǎo)下的分工負(fù)責(zé)制,局長主持全面工作,向市政府、市人大負(fù)責(zé)。局長外出時,指定一名副局長主持全面工作。二、副局長在局長領(lǐng)導(dǎo)下工作,對分管的科室負(fù)有領(lǐng) ...[更多]

  • 畜牧獸醫(yī)工作制度5篇
  • 畜牧獸醫(yī)工作制度5篇40人關(guān)注

    一、實行局長領(lǐng)導(dǎo)下的分工負(fù)責(zé)制,局長主持全面工作,向市政府、市人大負(fù)責(zé)。局長外出時,指定一名副局長主持全面工作。二、副局長在局長領(lǐng)導(dǎo)下工作,對分管的科室負(fù)有領(lǐng) ...[更多]

相關(guān)專題

工作制度熱門信息