黨建工作制度15篇

制度包括哪些內(nèi)容

工作制度通常包括以下幾個(gè)核心部分：

1. 組織架構(gòu)：定義各部門(mén)的職能和相互關(guān)系。

2. 崗位職責(zé)：詳細(xì)說(shuō)明每個(gè)職位的工作內(nèi)容和責(zé)任。

3. 工作流程：描述業(yè)務(wù)處理的步驟和順序。

4. 考核評(píng)價(jià)：設(shè)定績(jī)效指標(biāo)和評(píng)估機(jī)制。

5. 員工權(quán)益：規(guī)定工資、福利、假期等員工待遇。

6. 行為規(guī)范：設(shè)定員工行為準(zhǔn)則，包括職業(yè)道德、行為紀(jì)律等。

7. 激勵(lì)與懲罰：設(shè)立獎(jiǎng)懲制度，鼓勵(lì)優(yōu)秀表現(xiàn)，糾正不良行為。

注意事項(xiàng)

1. 法規(guī)合規(guī)：確保制度符合國(guó)家法律法規(guī)，不得違反相關(guān)規(guī)定。

2. 實(shí)際操作：制度應(yīng)切合實(shí)際，能指導(dǎo)實(shí)際工作，而非空洞無(wú)物。

3. 可執(zhí)行性：制度需明確、具體，便于執(zhí)行和監(jiān)督。

4. 適應(yīng)性：定期評(píng)估和調(diào)整，以適應(yīng)企業(yè)變化和發(fā)展。

5. 公開(kāi)透明：制度應(yīng)公開(kāi)給所有員工，確保公平公正。

制度格式

工作制度的格式一般包括以下幾個(gè)部分：

1. 制度名稱(chēng)：清晰表明制度的主題。

2. 制度目的：闡述制度的主要目標(biāo)和意義。

3. 適用范圍：明確制度適用的部門(mén)或人員。

4. 主體內(nèi)容：詳細(xì)列出各項(xiàng)規(guī)定。

5. 執(zhí)行與監(jiān)督：說(shuō)明如何實(shí)施制度及監(jiān)督執(zhí)行情況。

6. 修改與解釋權(quán)：指明制度的修訂權(quán)限和解釋機(jī)構(gòu)。

在制定工作制度時(shí)，管理者應(yīng)結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況，兼顧效率與公平，確保制度的科學(xué)性和實(shí)用性。只有這樣，工作制度才能真正成為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展、提升員工滿(mǎn)意度的有效工具。

黨建工作制度范文

第1篇 黨建工作責(zé)任制度-范本

黨建工作責(zé)任制度

為了進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè),推進(jìn)黨建工作,保證***和省委、市委關(guān)于加強(qiáng)黨的建設(shè)工作的貫徹落實(shí),保證和促進(jìn)各項(xiàng)工作任務(wù)的完成,根據(jù)黨章規(guī)定,制定本制度。

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的原則,以馬列主義、毛主席思想和鄧_理論為指導(dǎo),堅(jiān)持“兩手抓、兩手都要硬”的方針,認(rèn)真貫徹黨的十六大精神和“____”,的重要思想,堅(jiān)持對(duì)黨員尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督;堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合,一級(jí)抓一級(jí),層層抓落實(shí)。把黨的工作納入領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理內(nèi)容,與業(yè)務(wù)工作一起部署、一起落實(shí)、一起檢查、一起考核。

二、責(zé)任人

庫(kù)黨支部對(duì)黨建工作負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,對(duì)庫(kù)黨組織負(fù)有指導(dǎo)職能。庫(kù)黨支部書(shū)記是黨建工作的第一責(zé)任人,對(duì)庫(kù)黨建工作負(fù)全責(zé),支部副書(shū)記具體負(fù)責(zé)黨建工作,具體負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)黨建工作的各項(xiàng)工作部署。

三、責(zé)任內(nèi)容

(一)庫(kù)黨支部和黨支部成員責(zé)任范圍:

1、按照黨的十六大精神和“____”重要思想要求,領(lǐng)導(dǎo)庫(kù)黨建工作。把庫(kù)黨的建設(shè)作為黨支部總體工作的重要組成部分,列入工作議程。每年至少兩次專(zhuān)題聽(tīng)取各黨小組的工作匯報(bào),討論黨的工作,研究黨的思想、組織作風(fēng)建設(shè)的重要問(wèn)題,提出指導(dǎo)意見(jiàn)。加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督,落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。

2、抓好理論學(xué)習(xí),堅(jiān)持不懈地用科學(xué)理論武裝黨員干部。庫(kù)黨支部成員要堅(jiān)持中心組學(xué)習(xí)制度,認(rèn)真寫(xiě)好心得體會(huì)和讀書(shū)筆記。同時(shí),重視和支持黨組織抓好黨員干部的理論學(xué)習(xí)

3、發(fā)揮黨支部在完成本各項(xiàng)工作任務(wù)中的協(xié)助、監(jiān)督作用。經(jīng)常通過(guò)黨組織了解干部和職工的思想動(dòng)態(tài),聽(tīng)取他們對(duì)單位重要決策、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律等方面的意見(jiàn)和建議。

4、黨支部成員要以身作則,發(fā)揮表率作用。支持黨組織履行監(jiān)督職責(zé),積極參加黨的活動(dòng),堅(jiān)持參加雙重組織生活,按期召開(kāi)民主生活會(huì),開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng),接受黨組織和黨員的監(jiān)督。督促各級(jí)黨員干部,認(rèn)真執(zhí)行黨支部的決議,做好黨的工作。

5、按照有關(guān)規(guī)定,解決好黨組織機(jī)構(gòu)和人員配備問(wèn)題;重視和關(guān)心黨務(wù)干部的使用、培訓(xùn);在經(jīng)費(fèi)、時(shí)間等方面為開(kāi)展黨的活動(dòng)提供必要的條件。

(二)黨支部的責(zé)任范圍:

1、宣傳和執(zhí)行黨的路線(xiàn)、方針、政策。貫徹落實(shí)中央、省委、市委關(guān)于加強(qiáng)黨的建設(shè)的工作部署和要求,定期分析研究機(jī)關(guān)黨的建設(shè)的狀況,根據(jù)局黨組的工作部署和要求,結(jié)合實(shí)際,研究制定黨建工作計(jì)劃和措施,明確責(zé)任人,并組織實(shí)施。

2、加強(qiáng)思想政治教育。堅(jiān)持用科學(xué)理論武裝機(jī)關(guān)黨員干部,不斷提高黨員干部思想政治素質(zhì)。協(xié)助黨組織抓好黨員干部的理論學(xué)習(xí),堅(jiān)持和完善庫(kù)黨組中心組理論學(xué)習(xí)制度、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)考核制度。組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛主席思想、鄧_理論和江總書(shū)記“____”的重要思想,學(xué)習(xí)黨的路線(xiàn)、方針、政策,學(xué)習(xí)黨的基本知識(shí)、科學(xué)文化和業(yè)務(wù)知識(shí)。宣傳、執(zhí)行***和上級(jí)黨組織的決議,充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

3、加強(qiáng)黨支部自身建設(shè)。按期做好換屆選舉工作,以“好班子、好隊(duì)伍、好制度、好作風(fēng)、好業(yè)績(jī)”為目標(biāo),深入開(kāi)展創(chuàng)建“五好”黨支部活動(dòng)。

4、嚴(yán)格黨的組織生活,健全黨內(nèi)生活制度。對(duì)黨員進(jìn)行嚴(yán)格管理,督促黨員履行義務(wù),保障黨員的權(quán)利不受侵犯。加強(qiáng)對(duì)黨員的教育管理。嚴(yán)格執(zhí)行“黨會(huì)一課”制度,對(duì)黨員實(shí)行目標(biāo)管理,開(kāi)展民主評(píng)議黨員工作,加強(qiáng)黨費(fèi)收繳管理工作,增強(qiáng)黨員的組織觀念。

5、加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作,促進(jìn)精神文明建設(shè)。定期分析職工的思想狀況,緊密結(jié)合本單位實(shí)際,圍繞中心任務(wù),積極主動(dòng)有針對(duì)性地做好經(jīng)常性的思想政治工作,經(jīng)常了解群眾對(duì)黨員、黨的工作的批評(píng)和意見(jiàn),做好群眾的思想政治工作。

6、加強(qiáng)對(duì)入黨積極分子的教育、培養(yǎng)和考察,按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針,做好發(fā)展黨員工作,確保黨員的質(zhì)量。

7、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。開(kāi)展經(jīng)常性的黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育,監(jiān)督黨員嚴(yán)格遵守廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定,自覺(jué)抵制不良傾向和各種消極貪腐現(xiàn)象,堅(jiān)決同各種違法犯罪行為作斗爭(zhēng)。

四、責(zé)任考核

1、庫(kù)黨支部執(zhí)行黨建工作責(zé)任制的情況,列入領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部任期考核和年度考核的重要內(nèi)容,接受上級(jí)組織部和有關(guān)部門(mén)考核,對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,及時(shí)研究整改。

2、黨支部執(zhí)行責(zé)任制情況的考核由局黨組負(fù)責(zé),考核應(yīng)與每年度民主評(píng)議黨員和創(chuàng)建“五好”黨支部活動(dòng)的考評(píng)工作結(jié)合起來(lái),廣泛聽(tīng)取黨內(nèi)群眾的意見(jiàn),及時(shí)解決存在的問(wèn)題。

3、黨建工作責(zé)任制執(zhí)行情況的考核結(jié)果,作為對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定、獎(jiǎng)懲、選拔任用的重要依據(jù),同時(shí)列為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)和述職報(bào)告的一項(xiàng)重要內(nèi)容。

4、各科室應(yīng)將貫徹落實(shí)機(jī)關(guān)黨建工作責(zé)任制的情況,列入年度工作報(bào)告內(nèi)容,及時(shí)向庫(kù)黨支部報(bào)告。

五、責(zé)任追究

黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和黨組織負(fù)責(zé)人違反本規(guī)定而造成不良影響的,視情節(jié)輕重,按干部管理權(quán)限,采取責(zé)成改正、談話(huà)誡勉、取消評(píng)先評(píng)優(yōu)資格等形式,由主管部門(mén)分別追究其責(zé)任。黨組織主要負(fù)責(zé)同志和分管領(lǐng)導(dǎo)工作不到位、不履行或不正確履行職責(zé)的,庫(kù)黨支部應(yīng)及時(shí)進(jìn)行談話(huà)提醒,促其改正。對(duì)多次教育仍不改正的,可根據(jù)給予調(diào)整。

第2篇 黨建工作制度

黨建工作制度

為進(jìn)一步增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力和向心力，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，縣扶貧辦黨總支結(jié)合組織建設(shè)工作實(shí)際，特制定本制度。

（一）發(fā)展黨員制度

1、由申請(qǐng)入黨人向黨支部遞交入黨申請(qǐng)書(shū)后，支部召開(kāi)黨員會(huì)，根據(jù)申請(qǐng)人的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，討論能否作為入黨積極分子，經(jīng)黨員同意，由支委會(huì)研究確定入黨積極分子對(duì)象，并確定2名正式黨員為入黨積極分子聯(lián)系人；

2、支部對(duì)要求入黨的積極分子進(jìn)行系統(tǒng)的教育，幫助其端正入黨動(dòng)機(jī)，入黨積極分子定期向組織匯報(bào)思想和工作情況，培養(yǎng)聯(lián)系人要經(jīng)常向支部匯報(bào)積極分子表現(xiàn)及培養(yǎng)情況；

3、對(duì)積極分子經(jīng)過(guò)一年以上的培養(yǎng)教育后，所在支部進(jìn)行討論能否列為發(fā)展對(duì)象，支委會(huì)根據(jù)積極分子的表現(xiàn)情況和支部的意見(jiàn)，確定發(fā)展對(duì)象；

4、將積極分子的有關(guān)考察材料上報(bào)縣直機(jī)關(guān)工委，并由總支委派專(zhuān)人到發(fā)展對(duì)象的所在支部召開(kāi)座談會(huì)、征求意見(jiàn)，考察合格的發(fā)給《入黨志愿書(shū)》，由發(fā)展對(duì)象填寫(xiě)后，交給支部并由支部組織討論；

5、召開(kāi)支部大會(huì)討論接受預(yù)備黨員，經(jīng)全體黨員表決后，填寫(xiě)“支部大會(huì)決議”，簽名蓋章后逐級(jí)上報(bào)審批。

（二）黨費(fèi)收繳制度

1、凡有工資收入的黨員，每月以國(guó)家規(guī)定的工資總額中相對(duì)固定的，經(jīng)常性的工資收入為基數(shù)，按規(guī)定比例交納黨費(fèi)；

2、交納黨費(fèi)的比例為：每月工資收入在400元（含400元）以下者，交納月工資收入的0.5%，400元以上至600元(含600元)者，交納1%，600元以上至800元(含800元)者，交納1.5%，800元以上(稅后)至1500元(含1500元)者，交納2%，1500元以上(稅后)者，交納3%；

3、離退休干部、職工中的黨員，以國(guó)家規(guī)定的離退休費(fèi)為交納黨費(fèi)計(jì)算基數(shù)，領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金的黨員，以養(yǎng)老保險(xiǎn)金基數(shù)，參照上述規(guī)定比例交納黨費(fèi)；

4、預(yù)備黨員從支部大會(huì)通過(guò)其為預(yù)備黨員之日起應(yīng)交納黨費(fèi)，黨員向其正式組織關(guān)系所在黨組織交納黨費(fèi)，黨員增加工資收入后，從按新工資標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取工資的當(dāng)月起，以新的工資收入為基數(shù)，按照規(guī)定比例交納黨費(fèi)；

5、按時(shí)交納黨費(fèi)。對(duì)不按照規(guī)定交納黨費(fèi)的黨員，其所在黨組織應(yīng)及時(shí)對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育，對(duì)無(wú)正當(dāng)理由連續(xù)6個(gè)月不交納黨費(fèi)的，按自行脫黨處理。

（三）民主評(píng)議黨員制度

1、民主評(píng)議黨員工作在總支的領(lǐng)導(dǎo)下，以支部為單位有步驟的進(jìn)行，方法簡(jiǎn)便易行，時(shí)間相對(duì)集中，每年開(kāi)展一次；

2、開(kāi)展新時(shí)期合格黨員教育，通過(guò)政治學(xué)習(xí)，檢驗(yàn)每名黨員是否有堅(jiān)定的共產(chǎn)主義信念，是否堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的各項(xiàng)路線(xiàn)、方針、政策，是否站在改革的前列維護(hù)改革的大局，是否堅(jiān)決執(zhí)行黨的決議，是否密卻聯(lián)系群眾，關(guān)心群眾的疾苦；

3、在學(xué)習(xí)討論的基礎(chǔ)上，每名黨員對(duì)照黨員標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行總結(jié)，嚴(yán)肅認(rèn)真地開(kāi)展民主評(píng)議，總結(jié)個(gè)人在思想、工作、學(xué)習(xí)等方面的情況，肯定成績(jī)，找出差距，明確方向；

4、支委會(huì)在民主評(píng)議的基礎(chǔ)上，指出每個(gè)黨員的主要優(yōu)、缺點(diǎn)，并行成組織意見(jiàn)轉(zhuǎn)告本人，督促其改正缺點(diǎn)；

5、對(duì)民主評(píng)議的優(yōu)秀黨員進(jìn)行表彰，對(duì)評(píng)議不合格的黨員，由支委會(huì)提出妥善處理的意見(jiàn)，提交支部大會(huì)進(jìn)行表決。

（四）妥善處理不合格黨員制度

1、處置不合格黨員，是貫徹黨章規(guī)定的精神，堅(jiān)持從嚴(yán)治黨的一項(xiàng)經(jīng)常性工作，支部需按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、立足教育、區(qū)別對(duì)待、綜合治理”方針，有組織、有領(lǐng)導(dǎo)的妥善進(jìn)行；

2、在民主評(píng)議黨員中，支委會(huì)對(duì)于大多數(shù)黨員和非黨群眾認(rèn)為是不合格黨員的主要問(wèn)題，進(jìn)行調(diào)查取證和核實(shí)，并整理成綜合材料；

3、經(jīng)支委會(huì)討論，依照處置不合格黨員的政策界限，提出初步意見(jiàn)；

4、召開(kāi)黨員大會(huì)，討論支委會(huì)意見(jiàn)，聽(tīng)取本人的說(shuō)明和申辯，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則進(jìn)行表決，并形成決議。

（五）黨內(nèi)監(jiān)督制度

1、黨支部每半年對(duì)黨員履行義務(wù)、執(zhí)行黨的紀(jì)律和廉政制度，發(fā)揮先鋒模范作用情況進(jìn)行一次檢查；

2、黨支部要督促本辦黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加支部組織生活會(huì)和領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)，負(fù)責(zé)征求黨內(nèi)外群眾對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的意見(jiàn)，并與會(huì)前轉(zhuǎn)告本人或在領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)上報(bào)告；

3、黨支部要主動(dòng)征求黨內(nèi)外群眾對(duì)黨員的意見(jiàn)，幫助黨員改正缺點(diǎn)和錯(cuò)誤，對(duì)機(jī)關(guān)中存在的問(wèn)題向行政領(lǐng)導(dǎo)反映，重要情況要及時(shí)報(bào)告上級(jí)黨組織；

4、黨支部對(duì)本單位干部的提拔使用、獎(jiǎng)懲應(yīng)當(dāng)提出意見(jiàn)和建議。

（六）“三會(huì)一課”制度

1、支部大會(huì)每季度召開(kāi)一次。主要內(nèi)容是傳達(dá)和學(xué)習(xí)上級(jí)黨組織的決議和指示，討論通過(guò)本支部的工作計(jì)劃和工作總結(jié)，選舉支委會(huì)和出席上級(jí)黨代會(huì)的代表，討論發(fā)展黨員的預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正，討論決定黨員的獎(jiǎng)勵(lì)和處分，討論決定支部的其它重要事項(xiàng)；

2、支部委員會(huì)根據(jù)工作需要召開(kāi)，每季度至少召開(kāi)一次。組織黨員學(xué)習(xí)貫徹黨的決議和行使教育、監(jiān)督職責(zé)，討論研究思想思政治工作，黨員教育管理，支部工作安排、黨員獎(jiǎng)懲，搞好支部自身建設(shè)；

3、支部會(huì)每月召開(kāi)1―2次，組織黨員學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí)上級(jí)黨組織的指示，每季度召開(kāi)一次黨員民主生活會(huì)，由黨員匯報(bào)思想和工作，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，討論推薦入黨積極分子、黨員發(fā)展對(duì)象，評(píng)議和討論對(duì)不合格黨員的獎(jiǎng)懲等；

4、黨課每季度安排一次，以鄧小平理論為指導(dǎo)，學(xué)習(xí)“____”的重要思想的論述和十六大精神，結(jié)合黨員的思想實(shí)際，系統(tǒng)的進(jìn)行黨的綱領(lǐng)、宗旨、任務(wù)和方針政策等方面的教育。

（七）請(qǐng)示匯報(bào)制度

1、黨支部每年要認(rèn)真進(jìn)行工作總結(jié)并書(shū)面報(bào)告上級(jí)黨組織，支委就履行職責(zé)情況向支委會(huì)匯報(bào)，支委會(huì)應(yīng)認(rèn)真對(duì)支部全年工作情況進(jìn)行總結(jié)，支部書(shū)記代表支委會(huì)就支部工作情況向黨員大會(huì)報(bào)告，由黨員評(píng)議；

2、黨支部要按時(shí)參加上級(jí)黨組織召開(kāi)的會(huì)議，對(duì)上級(jí)黨組織的文件要及時(shí)傳達(dá)，認(rèn)真貫徹落實(shí)；

3、黨支部要定期向上級(jí)黨組織匯報(bào)工作，重要問(wèn)題要及時(shí)請(qǐng)示匯報(bào)；

4、黨支部還應(yīng)主動(dòng)向黨總支和行政領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，聽(tīng)取黨總支的指導(dǎo)意見(jiàn)，爭(zhēng)取行政領(lǐng)導(dǎo)的支持。

第3篇 黨建工作制度大全（版）

黨建工作制度大全

二一八年

黨建工作制度

一、落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)。將黨建工作列入本單位工作大局通盤(pán)考慮，制定出領(lǐng)導(dǎo)干部抓黨建工作責(zé)任制。黨支部主要負(fù)責(zé)同志認(rèn)真履行黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé)，并確定一名領(lǐng)導(dǎo)班子成員負(fù)責(zé)直接抓黨的建設(shè)工作。其他班子成員按照工作分工，明確任務(wù)、落實(shí)責(zé)任。

二、健全工作機(jī)構(gòu)。“中心”建立健全思想政治工作網(wǎng)絡(luò)，確保工作有專(zhuān)人負(fù)責(zé)。

三、明確工作目標(biāo)。制定黨建工作規(guī)劃，明確黨建工作目標(biāo)和努力方向。同時(shí)，結(jié)合本單位特點(diǎn)和黨員隊(duì)伍現(xiàn)狀，分年度制定黨建工作具體計(jì)劃，明確黨建工作目標(biāo)、任務(wù)、措施、責(zé)任人和時(shí)限。

四、建立專(zhuān)題議事制度。每半年專(zhuān)題研究一次黨建工作，針對(duì)本單位黨的建設(shè)出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，研究制定改進(jìn)措施。

五、建立健全黨務(wù)公開(kāi)制度、黨內(nèi)情況通報(bào)和反映制度，重大決策征求意見(jiàn)制度、民主監(jiān)督制度等，不斷推進(jìn)黨的建設(shè)民主化、公開(kāi)化、規(guī)范化。每年年底向黨支部報(bào)告一次全面工作情況和民主集中制執(zhí)行情況。

六、班子按期換屆，由黨員代表大會(huì)或黨員大會(huì)選舉產(chǎn)生，每屆任期4年。選舉工作嚴(yán)格按照《中國(guó)**黨基層組織選舉工作暫行條例》的有關(guān)規(guī)定和程序進(jìn)行。

黨務(wù)公開(kāi)制度

一、除涉及黨的機(jī)密不宜公開(kāi)或黨員有較大異議暫緩公開(kāi)外，黨務(wù)一律向群眾公開(kāi)。

二、黨的組織設(shè)置和人員分工，黨支部年度工作計(jì)劃、工作目標(biāo)為固定公開(kāi)內(nèi)容；黨員繳納黨費(fèi)、參與活動(dòng)情況、黨員民主評(píng)議結(jié)果等為定期公開(kāi)內(nèi)容；新黨員發(fā)展公示、后備干部推薦情況、黨員盡義務(wù)及繳納稅費(fèi)情況等為隨時(shí)公開(kāi)內(nèi)容。

三、黨支部書(shū)記為黨務(wù)公開(kāi)第一責(zé)任人，要切實(shí)履行職責(zé)，確保公開(kāi)及時(shí)準(zhǔn)確，同時(shí)黨務(wù)公開(kāi)與政務(wù)公開(kāi)結(jié)合起來(lái)，及時(shí)解答群眾的疑問(wèn)和要求。

四、要設(shè)立黨務(wù)公開(kāi)檢舉意見(jiàn)箱，及時(shí)了解群眾反映和接受群眾的檢舉。同時(shí)把黨務(wù)公開(kāi)是否規(guī)范、及時(shí)作為年度考核的內(nèi)容，確保黨務(wù)公開(kāi)工作責(zé)任落實(shí)到位。

黨內(nèi)情況通報(bào)和反映制度

為進(jìn)一步完善黨組民主集中制工作制度，就黨支部聽(tīng)取黨內(nèi)情況反映和向黨內(nèi)通報(bào)有關(guān)重要工作事項(xiàng)，作如下規(guī)定：

一、黨支部要經(jīng)常聽(tīng)取黨員干部的意見(jiàn)，及時(shí)研究和解決他們提出的問(wèn)題。黨支部要經(jīng)常與黨組互通情況，互相支持和互相監(jiān)督。

二、黨支部班子及成員的民主制度、工作作風(fēng)、重大問(wèn)題決定和黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面的情況，應(yīng)定期或不定期地通過(guò)黨支部或黨小組反饋情況，了解信息，加強(qiáng)民主監(jiān)督。

三、黨支部決定的重大問(wèn)題，一般情況可向全體黨員通報(bào)結(jié)果或征求意見(jiàn)。黨支部民主生活會(huì)和個(gè)人述職征求意見(jiàn)、自查的問(wèn)題、梳理的意見(jiàn)及整改的措施等，除另有規(guī)定的情況外，應(yīng)向全體黨員通報(bào)。

四、黨支部黨內(nèi)情況反映和通報(bào)制度，結(jié)合支部、黨小組民主生活會(huì)和“下評(píng)上”活動(dòng)，一般情況半年進(jìn)行一次。并由黨支部書(shū)記明確專(zhuān)人負(fù)責(zé)，作好記錄。

重大決策征求意見(jiàn)制度

為切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，密切聯(lián)系群眾，加強(qiáng)黨外監(jiān)督，充分發(fā)揮干部職工的工作積極性，現(xiàn)對(duì)重大決策征求意見(jiàn)制度規(guī)定如下：

一、征求意見(jiàn)的事項(xiàng)

凡是涉及“三重一大”即：重大問(wèn)題決策、重大人事任免、重大項(xiàng)目安排、大額度資金審批的事項(xiàng)在研究決定之前，要廣泛征求群眾意見(jiàn)。具體征求意見(jiàn)的事項(xiàng)主要包括：

1、黨支部工作規(guī)劃；

2、黨支部各項(xiàng)規(guī)章制度；

3、黨支部政工團(tuán)工作計(jì)劃；

4、黨支部精神文明創(chuàng)建工作；

5、有關(guān)人事調(diào)動(dòng)、調(diào)整，干部的推薦、培養(yǎng)、使用和管理監(jiān)督，干部培訓(xùn)、考核、任命、免職；

6、干部職工的津貼、晉級(jí)晉職、評(píng)優(yōu)選先；

7、“中心”重大的經(jīng)費(fèi)開(kāi)支、財(cái)務(wù)預(yù)決算、基建項(xiàng)目；

8、政務(wù)公開(kāi)工作；

9、“中心”內(nèi)部管理體制改革工作；

10、其他需要征求意見(jiàn)的問(wèn)題。

二、征求意見(jiàn)的形式

堅(jiān)持貫徹全心全意依靠干部職工干事業(yè)的思想，讓干部職工參與“中心”的發(fā)展規(guī)劃、工作計(jì)劃的制定，參與決策，實(shí)現(xiàn)由被動(dòng)接受管理向主動(dòng)參與管理的轉(zhuǎn)化。

1、溝通信息渠道，采取設(shè)立舉報(bào)信箱、建立主任接待日、個(gè)別談心、召開(kāi)征求意見(jiàn)會(huì)、聽(tīng)證會(huì)等形式，聽(tīng)取干部職工對(duì)“中心”工作的意見(jiàn)和建議，尤其是在“中心”重大決定形成之前，要幾上幾下，廣泛聽(tīng)取各方意見(jiàn)，充分采納合理化建議，使決策更具有科學(xué)性。

2、堅(jiān)持每年召開(kāi)黨員代表大會(huì)，審議通過(guò)工作報(bào)告，工作計(jì)劃、規(guī)章制度等重要文件。

3、大力推行政務(wù)公開(kāi)制度，通過(guò)召開(kāi)各種會(huì)議、設(shè)立政務(wù)公開(kāi)專(zhuān)欄，及時(shí)公布政務(wù)、財(cái)務(wù)活動(dòng)中的重要事項(xiàng)。

三、對(duì)群眾意見(jiàn)的處理

1、及時(shí)召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議研究收集到的群眾意見(jiàn)，對(duì)其中合理合法的意見(jiàn)要積極采納，對(duì)其中不合法、不合理或暫時(shí)不能實(shí)現(xiàn)的意見(jiàn)和建議，要落實(shí)專(zhuān)人向群眾做好解釋工作，以求得群眾的理解和支持。

2、重大問(wèn)題研究決策后，要進(jìn)行公示，在公示期間再次征求群眾意見(jiàn)；如果群眾有不同意見(jiàn)，則還要召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議研究，如果群眾沒(méi)有不同意見(jiàn)，待公示期滿(mǎn)后才能實(shí)施。

3、在實(shí)施過(guò)程中，要自覺(jué)接受群眾監(jiān)督，對(duì)違規(guī)違紀(jì)者要及時(shí)查處。

民主監(jiān)督制度

為規(guī)范和約束黨組織和黨員、尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的議論行為，使黨員和黨組織少犯或不犯錯(cuò)誤，更好發(fā)揮黨員、黨組織的作用，制定民主監(jiān)督制度

一、為廣泛聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，黨內(nèi)外群眾評(píng)議班子、評(píng)議黨員領(lǐng)導(dǎo)干部一次。

二、制定群眾舉報(bào)制度、設(shè)立舉報(bào)箱，由專(zhuān)人負(fù)責(zé)。

三、制定信訪(fǎng)制度。認(rèn)真處理好人民群眾對(duì)黨組織、黨員的檢舉、控告，做好來(lái)信來(lái)訪(fǎng)工作。

四、定期與群眾對(duì)話(huà)制度。

五、對(duì)于群眾在評(píng)議、舉報(bào)、座談對(duì)話(huà)中提出的意見(jiàn)，黨組織要定期研究、認(rèn)真歸納整理，對(duì)號(hào)入座，并制定出切實(shí)可行的改進(jìn)措施。并要把黨組織處理群眾意見(jiàn)的情況及時(shí)向群眾反饋。

六、對(duì)積極負(fù)責(zé)地行使監(jiān)督權(quán)利的黨內(nèi)外群眾，要表?yè)P(yáng)和鼓勵(lì)，對(duì)壓制民主、打擊報(bào)復(fù)的行為，要追究責(zé)任、嚴(yán)肅處理。

“三會(huì)一課”制度

“三會(huì)一課”是指黨員大會(huì)、黨支部委員會(huì)、黨小組會(huì)和黨課。按照黨章要求，各基層黨組織必須堅(jiān)持好“三會(huì)一課”制度。

一、黨員大會(huì)

1、黨員大會(huì)一般每季度召開(kāi)一次。

2、黨員大會(huì)由書(shū)記或副書(shū)記主持召開(kāi)。

3、黨員大會(huì)的主要內(nèi)容是：聽(tīng)取和審查支部委員會(huì)的工作報(bào)告；研究貫徹上級(jí)黨組織的決議、指示；討論接收新黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正；評(píng)選優(yōu)秀黨員；討論對(duì)犯錯(cuò)誤黨員的處分和處置不合格的黨員；選舉支部委員會(huì)；選舉出席上級(jí)黨代會(huì)的代表等。

4、黨員大會(huì)的議題應(yīng)事先通知黨員。會(huì)議要充分發(fā)揚(yáng)民主，對(duì)討論決議事項(xiàng)，應(yīng)按民主集中制的原則形成決議。

二、黨支部委員會(huì)

1、黨支部委員會(huì)一般每月召開(kāi)一至兩次，遇到重大問(wèn)題可以隨時(shí)召開(kāi)。

2、黨支部委員會(huì)由支部書(shū)記或副書(shū)記主持。

3、黨支部委員會(huì)的主要內(nèi)容是：研究貫徹上級(jí)黨組織的指示、決定和工作部署；研究支部工作計(jì)劃和總結(jié)；分析黨員、群眾的思想狀況，研究黨員和職工思想政治工作；聽(tīng)取支部委員和黨小組長(zhǎng)的工作匯報(bào)；討論發(fā)展黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正；討論對(duì)黨員的獎(jiǎng)懲等。

4、按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的原則，建立并完善各項(xiàng)議事規(guī)則和決策程序，凡屬重大問(wèn)題，都應(yīng)集體討論決定，并做好記錄。

5、黨支部會(huì)必須有應(yīng)到會(huì)人員半數(shù)以上方能舉行。會(huì)后要及時(shí)將會(huì)議情況向未參加會(huì)議的成員通報(bào)。

三、黨小組會(huì)

1、黨小組會(huì)每月召開(kāi)一次。

2、黨小組會(huì)由黨小組長(zhǎng)主持。

3、黨小組會(huì)的主要內(nèi)容是傳達(dá)貫徹上級(jí)黨組織的指示、決議，研究落實(shí)措施；組織黨員學(xué)習(xí)政治理論和黨的基本知識(shí)；討論對(duì)入黨積極分子的培養(yǎng)教育和發(fā)展黨員、預(yù)備黨員的轉(zhuǎn)正；評(píng)選優(yōu)秀黨員；討論對(duì)違紀(jì)黨員的處分；開(kāi)展以批評(píng)與自我批評(píng)為主要內(nèi)容的談心活動(dòng)等。

4、黨小組會(huì)的重點(diǎn)是開(kāi)好民主生活會(huì)，主要內(nèi)容是聽(tīng)取黨員思想、作風(fēng)和廉潔勤政、學(xué)習(xí)、工作情況匯報(bào)；圍繞一個(gè)時(shí)期黨和國(guó)家的重大決策，向組織表明自己的政治立場(chǎng)，交流思想；開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)。

5、黨小組會(huì)要有專(zhuān)人做好記錄。

四、黨課

1―2個(gè)月上一次黨課，黨支部成員每年至少講一次黨課。內(nèi)容根據(jù)上級(jí)黨委部署或自行確定。要結(jié)合中心工作，結(jié)合本部門(mén)工作任務(wù)，結(jié)合黨員思想實(shí)際進(jìn)行。要采取靈活多樣的授課方式，積極采用現(xiàn)代化手段，強(qiáng)化黨課效果。

同時(shí)，建立使用好“四簿一冊(cè)”，即支部會(huì)議記錄簿、黨員大會(huì)記錄簿、黨小組會(huì)議記錄簿、黨課記錄簿和黨員登記冊(cè)，確定專(zhuān)人進(jìn)行記錄和保管，記錄內(nèi)容要分門(mén)別類(lèi)、具體翔實(shí)，載明會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)、與會(huì)人員、會(huì)議議題和所作決議等，做到黨員的各種活動(dòng)情況、作出的決議都有據(jù)可查。

民主評(píng)議黨員制度

民主評(píng)議黨員制度，是黨組織依據(jù)黨員標(biāo)準(zhǔn)，組織黨員和群眾對(duì)每個(gè)黨員的思想、工作、作風(fēng)和模范作用進(jìn)行綜合評(píng)議，促使黨員自覺(jué)接受群眾監(jiān)督的一種必要形式。各基層黨組織要認(rèn)真開(kāi)展民主評(píng)議黨員工作。

一、評(píng)議時(shí)間一般安排在年中或年終，可與總結(jié)工作一并進(jìn)行。

二、民主評(píng)議黨員的對(duì)象為全體**黨員，評(píng)議時(shí)以支部為單位召集全體黨員的部分群眾代表參加。

三、評(píng)議要按照《黨章》規(guī)定的黨員條件和要求，對(duì)黨員履行義務(wù)、行使權(quán)利、發(fā)揮先鋒模范作用的情況進(jìn)行綜合評(píng)議和鑒定。評(píng)議的等次分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四個(gè)等次。

四、民主評(píng)議黨員工作的程序是：（1）動(dòng)員教育；（2）黨員自評(píng)和群眾評(píng)議；（3）匯總并分析研究評(píng)議情況；（4）向上級(jí)報(bào)告評(píng)議結(jié)果及黨支部意見(jiàn)；（5）使用評(píng)議結(jié)果進(jìn)行評(píng)先選優(yōu)和處置不合格黨員，對(duì)基本合格黨員要制定改進(jìn)措施。

五、評(píng)議結(jié)果在向上級(jí)黨組織報(bào)告的同時(shí)要通報(bào)本人。要堅(jiān)持定量與定性分析相結(jié)合，正確區(qū)分政策界限，不能簡(jiǎn)單地“以票取人”。對(duì)民主評(píng)議中不合格票超過(guò)50%的，一般應(yīng)初步認(rèn)定為不合格黨員。對(duì)初步認(rèn)定的不合格黨員，在認(rèn)真調(diào)查核實(shí)，廣泛聽(tīng)取基層群眾意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，區(qū)分一時(shí)一事表現(xiàn)與長(zhǎng)期一貫表現(xiàn)，嚴(yán)格按照程序進(jìn)行調(diào)查、談話(huà)、審批、宣布和教育轉(zhuǎn)化。對(duì)存在問(wèn)題一時(shí)難以核實(shí)的，暫緩作出結(jié)論。提出的處置意見(jiàn)，提交支部大會(huì)，按照民主集中制的原則進(jìn)行表決。對(duì)存在問(wèn)題較多的黨員，指定專(zhuān)人做好耐心細(xì)致的思想政治工作，促其轉(zhuǎn)化。對(duì)不合格黨員，根據(jù)具體情況和本人態(tài)度，采取限期改正、勸退和除名等方式予以處置。

六、通過(guò)民主評(píng)議黨員，表彰優(yōu)秀黨員、處置不合格黨員，進(jìn)一步提高黨員素質(zhì)，純潔黨的組織，增強(qiáng)黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力。

黨委(總支、支部)書(shū)記向黨員報(bào)告工作制度

為進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，將基層黨組織工作置于全體黨員的監(jiān)督之下，充分調(diào)動(dòng)全體黨員參與管理的積極性，特制定黨委(總支、書(shū)記)向全體黨員報(bào)告工作制度。

一、黨委(總支、支部)書(shū)記向黨員報(bào)告工作，一般是每年年底結(jié)合工作總結(jié)同時(shí)進(jìn)行。同時(shí)，也可以在某項(xiàng)全局性重要工作結(jié)束時(shí)進(jìn)行專(zhuān)題報(bào)告。

二、報(bào)告工作原則上以部門(mén)基層黨組織為單位進(jìn)行，一些業(yè)務(wù)相對(duì)獨(dú)立的部門(mén)轄屬單位，設(shè)立黨支部的應(yīng)單獨(dú)進(jìn)行。

三、報(bào)告人通常是書(shū)記本人，涉及專(zhuān)項(xiàng)工作也可由副書(shū)記或分管委員報(bào)告。

四、報(bào)告工作的主要內(nèi)容：包括黨委(總支、支部)班子自身建設(shè)、黨員隊(duì)伍建設(shè)、黨員思想建設(shè)、廉政建設(shè)以及日常工作完成情況，并提出下一階段的工作意見(jiàn)等等。

五、報(bào)告工作之前，要召開(kāi)黨委(總支、支部)委員會(huì)認(rèn)真研究報(bào)告內(nèi)容。報(bào)告內(nèi)容要實(shí)事求是，有針對(duì)性。報(bào)告結(jié)束后，要組織全體黨員認(rèn)真討論，廣泛征求意見(jiàn)。黨支部要認(rèn)真聽(tīng)取和研究黨員提出的意見(jiàn)和建議，采取有利措施進(jìn)一步改進(jìn)工作。

六、黨委(總支、支部)書(shū)記向黨員報(bào)告工作，可吸收入黨積極分子參加，以便了解黨的工作，加深對(duì)黨的認(rèn)識(shí)。

黨員公示制度

為了貫徹落實(shí)“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，嚴(yán)格把好黨員隊(duì)伍“入口關(guān)”，特制定發(fā)展黨員公示制度。

一、實(shí)行公示制度，就是把準(zhǔn)備吸收為中共預(yù)備黨員的發(fā)展對(duì)象和將要轉(zhuǎn)正的預(yù)備黨員的情況進(jìn)行張榜公示，廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，以保證新發(fā)展黨員和將要轉(zhuǎn)正預(yù)備黨員的質(zhì)量，增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

二、對(duì)擬發(fā)展對(duì)象，從支部大會(huì)討論通過(guò)其為發(fā)展對(duì)象并政審?fù)瓿芍蟆⒃谡匍_(kāi)支部大會(huì)討論接納該同志為預(yù)備黨員之前進(jìn)行公示；對(duì)將要轉(zhuǎn)正的預(yù)備黨員，在預(yù)備期滿(mǎn)，支部大會(huì)討論通過(guò)之前進(jìn)行公示。

三、發(fā)展對(duì)象公示內(nèi)容包括姓名、性別、年齡、文化程度、現(xiàn)任職務(wù)、工作表現(xiàn)、政治表現(xiàn)、支部對(duì)其培養(yǎng)考察情況等。對(duì)擬轉(zhuǎn)正的預(yù)備黨員公示內(nèi)容包括：姓名、性別、年齡、文化程度、現(xiàn)任職務(wù)、預(yù)備黨員時(shí)間、預(yù)備期內(nèi)政治和工作表現(xiàn)等。

四、公示時(shí)間一般為7天左右。公示期間，要設(shè)立公示信箱或監(jiān)督電話(huà)，指派專(zhuān)人受理群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)。公示期限內(nèi)，黨內(nèi)外人士如有不同意見(jiàn)，均可以采取口頭或書(shū)面等方式向黨組織反映。對(duì)公示后反映的意見(jiàn)，黨支部(總支)應(yīng)及時(shí)調(diào)查核實(shí)，提出處理意見(jiàn)。對(duì)公示對(duì)象沒(méi)有意見(jiàn)或有意見(jiàn)反映但經(jīng)核實(shí)無(wú)問(wèn)題的，可按規(guī)定程序表決通過(guò)。

五、黨組織必須對(duì)舉報(bào)群眾和舉報(bào)問(wèn)題嚴(yán)格保密，使舉報(bào)群眾不因舉報(bào)而遭受打擊報(bào)復(fù)，以保護(hù)和調(diào)動(dòng)廣大黨員、群眾參與公示的積極性。

民主生活會(huì)制度

民主生活會(huì)是領(lǐng)導(dǎo)班子、黨支部成員、黨小組成員之間討論工作，暢談思想、交換意見(jiàn)，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)的組織生活方式，是加強(qiáng)班子建設(shè)和黨的建設(shè)的重要措施。

一、領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)每年召開(kāi)一次，一般安排在8月份進(jìn)行，根據(jù)工作需要，也可隨時(shí)召開(kāi)。確因特殊原因需提前或延后召開(kāi)的，必須報(bào)經(jīng)局黨組同意。

二、民主生活會(huì)的方案，提前10天向上級(jí)黨組織書(shū)面報(bào)告。會(huì)議日期和主題，須提前10天通知應(yīng)到會(huì)人員，使其做好充分準(zhǔn)備。因特殊情況不能參加民主生活會(huì)的同志，會(huì)前要向領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人說(shuō)明原因，并履行請(qǐng)假手續(xù)，但一次會(huì)議請(qǐng)假者不能超過(guò)2人。民主生活會(huì)要認(rèn)真按照確定主題與制定方案、組織學(xué)習(xí)、征求并反饋意見(jiàn)、撰寫(xiě)發(fā)言提綱、開(kāi)展談心活動(dòng)、開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)、制定和落實(shí)整改措施、通報(bào)情況、材料處置等9個(gè)步驟進(jìn)行。

三、民主生活會(huì)主要根據(jù)本單位工作實(shí)際，就執(zhí)行黨的路線(xiàn)、方針、政策和上級(jí)黨組織決議的情況，以及領(lǐng)導(dǎo)成員之間在思想、作風(fēng)和工作上的問(wèn)題交換意思，溝通思想，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，達(dá)到統(tǒng)一思想，協(xié)調(diào)工作的目的。

四、民主生活會(huì)要本著團(tuán)結(jié)――批評(píng)――團(tuán)結(jié)和懲前毖后、治病救人的方針，既要勇于開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，又不能不負(fù)責(zé)任地傷害同志，要在批評(píng)與自我批評(píng)的基礎(chǔ)上，達(dá)到團(tuán)結(jié)一致。

五、對(duì)民主生活會(huì)反映出來(lái)的問(wèn)題，要認(rèn)真制定改進(jìn)措施。對(duì)問(wèn)題較多的成員，要做好工作，幫助其提高認(rèn)識(shí)，改正錯(cuò)誤。個(gè)別問(wèn)題嚴(yán)重的，要按規(guī)定采取必要的組織、紀(jì)律措施。

六、民主生活會(huì)要有專(zhuān)人記錄。民主生活會(huì)后15天內(nèi)，將民主生活會(huì)的綜合情況報(bào)告、原始記錄、梳理后的群眾意見(jiàn)及整改方案報(bào)上級(jí)黨組織。

黨費(fèi)收繳制度

**黨員按照黨章規(guī)定向黨組織交納黨費(fèi)，是增強(qiáng)黨的組織觀念、履行黨員義務(wù)的重要內(nèi)容。每個(gè)黨員都要按照《中共中內(nèi)組織部關(guān)于**黨員交納黨費(fèi)辦法的規(guī)定》，及時(shí)、自覺(jué)地交納黨費(fèi)。

一、黨員交納黨費(fèi)的比例

凡有工資收的黨員，每月以比較固定的經(jīng)常性工資收入總額為基數(shù)，按以下比例交納黨費(fèi)；

每月工資收入在400元(含400)以下者，交納月工資收入的0.5%。

每月工資收入在400元以上至600元(含600)以下者，交納月工資收入的1%。

每月工資收入在600元至800元(含600)以下者，交納月工資收入的1.5%。

每月工資收入在800元以上(稅后)至1500元(含1500)者，交納月工資收入的2%。

每月工資收入在1500元以上(稅后)者，交納月工資收入的3%。

二、黨員交納黨費(fèi)的基數(shù)

市直機(jī)關(guān)工委《關(guān)于執(zhí)行新的黨費(fèi)交納標(biāo)準(zhǔn)的通知》規(guī)定，黨員交納黨費(fèi)基數(shù)為：機(jī)關(guān)公務(wù)員包括基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資、級(jí)別工資、工齡工資和職務(wù)補(bǔ)貼；機(jī)關(guān)工人包括崗位工資、技術(shù)等級(jí)工資、獎(jiǎng)金和職務(wù)補(bǔ)貼；事業(yè)單位包括職務(wù)工資、津貼和職務(wù)補(bǔ)貼；離退休黨員以國(guó)家規(guī)定的季退休費(fèi)為基數(shù)。黨員增加工資收入后，從領(lǐng)取新標(biāo)準(zhǔn)工資的當(dāng)月起，以新的工資收入為基數(shù)，對(duì)黨費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行重新核定。

三、黨員應(yīng)自覺(jué)交納黨費(fèi)

黨員應(yīng)自覺(jué)地按月向所在黨小組交納黨費(fèi)，如有特殊情況不能親自交納或不能按月交納時(shí)，經(jīng)黨支部委員會(huì)同意，可以委托其他黨員代為交納或預(yù)交、補(bǔ)交，預(yù)交、補(bǔ)交的時(shí)間一般不得超過(guò)6個(gè)月。預(yù)備黨員從支部大會(huì)通過(guò)其為預(yù)備黨員之日起交納黨費(fèi)。

四、對(duì)黨員不交納黨費(fèi)的處理

對(duì)不按規(guī)定交納黨費(fèi)的黨員，黨小組應(yīng)及時(shí)對(duì)其進(jìn)行批評(píng)、教育。無(wú)正當(dāng)理由連續(xù)6個(gè)月不交納黨費(fèi)的，按自行脫黨處理。

思想政治工作制度

一、抓學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)

重點(diǎn)抓好馬列主義、毛澤東思想特別是鄧小平理論的學(xué)習(xí)，用革命理論武裝干部職工的頭腦。同時(shí)，加強(qiáng)時(shí)事政治和經(jīng)濟(jì)、科技、金融、法律等專(zhuān)業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，以適應(yīng)形勢(shì)和工作的需要。學(xué)習(xí)要堅(jiān)持制度，聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以致用，保證效果。

領(lǐng)導(dǎo)集體要堅(jiān)持規(guī)定的學(xué)習(xí)制度，為全局的學(xué)習(xí)作出表率。各科、所要認(rèn)真堅(jiān)持以下制度：

(一)嚴(yán)格理論中心組學(xué)習(xí)制度，每月集中學(xué)習(xí)一次。根據(jù)實(shí)際情況和上級(jí)要求，確定學(xué)習(xí)內(nèi)容，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，不斷提高馬克思主義理論水平，樹(shù)立科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績(jī)觀，提高依法行政、駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的能力。并建立學(xué)習(xí)筆記本，記錄集中學(xué)習(xí)討論的情況。

(二)堅(jiān)持個(gè)人自學(xué)制度。根據(jù)統(tǒng)一計(jì)劃，結(jié)合個(gè)人實(shí)際，制訂自學(xué)計(jì)劃，并建立自學(xué)筆記。個(gè)人的學(xué)習(xí)計(jì)劃由本科、所負(fù)責(zé)人審定并督促落實(shí)?？?、所長(zhǎng)的學(xué)習(xí)計(jì)劃由分管局長(zhǎng)審定。

(三)堅(jiān)持情況通報(bào)制度。每季度對(duì)各科、所集中學(xué)習(xí)情況進(jìn)行一次檢查，重點(diǎn)檢查學(xué)習(xí)記錄，并將檢查情況在全室通報(bào)。

(四)堅(jiān)持報(bào)告會(huì)制度。圍繞全局的中心工作，每半年舉辦一次專(zhuān)題報(bào)告會(huì)或講座，邀請(qǐng)有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)同志或?qū)＜抑v課。

(五)堅(jiān)持學(xué)習(xí)交流制度。在自學(xué)的基礎(chǔ)上，全室每半年組織一次學(xué)習(xí)交流會(huì)或座談會(huì)，交流心得體會(huì)，座談讀書(shū)收獲。

(六)建立和完善黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)制度。每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)成員聯(lián)系一個(gè)基層單位及一名黨員，每半年至少深入基層一次，了解情況，聽(tīng)取意見(jiàn)，幫助解決實(shí)際問(wèn)題。

(七)堅(jiān)持黨員領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)研制度。班子成員每年要抽出不少于一周的時(shí)間到基層單位開(kāi)展調(diào)查研究，每年至少寫(xiě)一篇有分析、有見(jiàn)解、對(duì)工作有指導(dǎo)意義的調(diào)查報(bào)告。同時(shí)，要善于總結(jié)、及時(shí)發(fā)現(xiàn)、大力推廣好的經(jīng)驗(yàn)做法，并及時(shí)向局黨組匯報(bào)，為指導(dǎo)面上工作提供有益借鑒。

(八)建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部談心制度。領(lǐng)導(dǎo)班子成員每人每年分別與本單位不少于10名黨員、發(fā)展對(duì)象、入黨積極分子及群眾進(jìn)行談心，單位人數(shù)少于10人的，要全部談。領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部與所分管部門(mén)（單位）負(fù)責(zé)人之間、黨支部書(shū)記和每個(gè)黨員之間，要普遍談心。

二、抓思想教育，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)

要堅(jiān)持不懈地抓好理想信念教育、思想道德教育、職業(yè)道德教育和法制教育。同時(shí)，不失時(shí)機(jī)地抓好形勢(shì)政策教育，使干部職工始終保持健康向上的精神狀態(tài)。當(dāng)前，要突出抓好思想品德和職業(yè)道德教育。

(一)加強(qiáng)思想品德教育。通過(guò)教育，進(jìn)一步增強(qiáng)團(tuán)結(jié)意識(shí)和

大局觀念，消除各種不健康思想。1、要搞五湖四海，不搞以人劃線(xiàn)。不允許給上邊劃線(xiàn)，也不允許給下邊劃線(xiàn)；不允許給自己劃線(xiàn)，不允許給別人劃線(xiàn)。2、要嚴(yán)于律己，寬以等人，善于聽(tīng)取不同意見(jiàn)，不允許搞親親疏疏，不允許搞老鄉(xiāng)、同學(xué)、老同事之類(lèi)的小圈子。要對(duì)全局負(fù)責(zé)，特別在人的問(wèn)題上，對(duì)分管的和不分管的科、所要一視同仁。3、要自覺(jué)克服自由主義。反對(duì)當(dāng)面不說(shuō)、背后亂說(shuō)；反對(duì)挑撥離間，當(dāng)面一套、背后一套。努力做到不利于團(tuán)結(jié)的話(huà)不說(shuō)，不利于團(tuán)結(jié)的事不做。4、要健全完善民主生活會(huì)制度。局領(lǐng)導(dǎo)班子及黨支部的民主生活會(huì)要定期召開(kāi)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)召開(kāi)。在民主生活會(huì)上，要認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，以澄清思想，消除隔閡，增進(jìn)團(tuán)結(jié)。

(二)加強(qiáng)職業(yè)道德教育。從維護(hù)全局的良好形象出發(fā)，改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量，把各項(xiàng)工作做到更好。1、教育干部職工牢固樹(shù)立全局工作“一盤(pán)棋”的思想?？啤⑺鲃?dòng)配合支持，出現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)協(xié)商解決，防止推諉、扯皮。2、教育干部職工淡泊名利，自覺(jué)抵制腐朽思想侵蝕，防止把經(jīng)濟(jì)生活中的商品交換原則帶到政治生活和公務(wù)活動(dòng)當(dāng)中。3、各科、所要根據(jù)工作特點(diǎn)，建立、實(shí)施職業(yè)道德規(guī)范，建立相應(yīng)的責(zé)任追究制。

三、抓正反兩方面典型，弘揚(yáng)正氣

(一)發(fā)揮先進(jìn)典型的引導(dǎo)作用。大力開(kāi)展評(píng)先樹(shù)優(yōu)活動(dòng)，組織好每年一度的考核、民主評(píng)議黨員、工青婦群眾組織的爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)，并要總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷改進(jìn)，更好地發(fā)揮激勵(lì)作用。對(duì)于獲得全省或全國(guó)性各類(lèi)榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的，要在全局范圍內(nèi)宣傳其事跡。各科、所要及時(shí)組織學(xué)習(xí)市內(nèi)外涌現(xiàn)出的先進(jìn)模范人物的事跡，創(chuàng)造一個(gè)學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)，奮發(fā)向上的良好范圍。

(二)重視反面典型的警示作用。黨支部紀(jì)檢委員要做好人民來(lái)信的處理，加強(qiáng)對(duì)執(zhí)法執(zhí)紀(jì)情況的檢查。對(duì)違法違紀(jì)問(wèn)題，要及時(shí)查處，并進(jìn)行通報(bào)。同時(shí)要利用有效形式，加強(qiáng)對(duì)干部職工的思想教育。全局每半年組織一次廉政建設(shè)報(bào)告會(huì)或收看一場(chǎng)有關(guān)廉政建設(shè)的錄像，并組織各科、所開(kāi)展討論，查擺問(wèn)題，制定措施，堵塞漏洞。要注意發(fā)揮好黨支部成員和各黨小組組長(zhǎng)的作用。

(三)恢復(fù)和發(fā)揚(yáng)批評(píng)與自我批評(píng)的優(yōu)良作風(fēng)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)同志對(duì)分管科、所或本科、所出現(xiàn)的不良傾向，要勇于開(kāi)展積極的思想斗爭(zhēng)。對(duì)聽(tīng)信傳播、制造小道消息和撥弄是非的，發(fā)現(xiàn)一起查處一起，對(duì)失、匯密造成不良后果的，要按照有關(guān)規(guī)定，進(jìn)行嚴(yán)肅處理；對(duì)參與封建迷信或宗教性質(zhì)活動(dòng)的，要及時(shí)進(jìn)行教育批評(píng)，經(jīng)教育不改的，分別情況，給予必要的紀(jì)律處分。在整個(gè)思想政治工作中，要防止以迎合代替引導(dǎo)、以人情代替原則，增強(qiáng)思想政治工作原則性和戰(zhàn)斗性。

四、抓責(zé)任制，把思想政治工作落到實(shí)處

進(jìn)一步完善思想政治工作責(zé)任制。堅(jiān)持兩手抓，兩手都要硬，破除把思想政治工作與業(yè)務(wù)工作割裂開(kāi)來(lái)的錯(cuò)誤觀點(diǎn)，做到管人管事相統(tǒng)一，防止“兩張皮”現(xiàn)象。各科、所長(zhǎng)是思想政治工作的第一責(zé)任人，對(duì)本科、所的思想工作負(fù)總責(zé)；分管領(lǐng)導(dǎo)同志根據(jù)分工對(duì)分管方面和分管科、所的思想政治工作負(fù)主要責(zé)任?？偨Y(jié)評(píng)比時(shí)，發(fā)生鬧不團(tuán)結(jié)和有違法犯罪等嚴(yán)重問(wèn)題的單位不能評(píng)為先進(jìn)。

要及時(shí)了解、掌握干部職工的思想狀況。各科、所每月分析一次思想情況；各科、所每季匯報(bào)一次思想情況，重要情況要及時(shí)報(bào)告，局半年匯總一次思想情況，針對(duì)帶有普遍性、傾向性的問(wèn)題，開(kāi)展思想政治工作。

機(jī)關(guān)黨組織要抓好自身建設(shè)，嚴(yán)格組織生活，加強(qiáng)對(duì)黨員的教育管理，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。要充分發(fā)揮工會(huì)、團(tuán)支部等群眾組織的作用，廣泛開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，寓教于樂(lè)，活躍機(jī)關(guān)業(yè)余文體生活。開(kāi)展活動(dòng)要善于抓時(shí)機(jī)，不與中心工作沖突；既要注意發(fā)揮骨干隊(duì)伍的作用，又要注意有廣泛的群眾性。比較大的活動(dòng)一般每年組織一至二次，小型活動(dòng)可適當(dāng)多組織一些。

各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揮表率作用，勤政廉潔，公道正派，嚴(yán)于律己。要求群眾做到的，自己首先做到；禁止別人做的，自己堅(jiān)決不做，以模范的行動(dòng)感召人、帶動(dòng)人。

黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定

四大紀(jì)律

1、嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律；

2、嚴(yán)格遵守黨的組織紀(jì)律；

3、嚴(yán)格遵守黨的經(jīng)濟(jì)紀(jì)律；

4、嚴(yán)格遵守黨的群眾工作紀(jì)律。

八項(xiàng)要求

1、要同***保持高度一致，不陽(yáng)奉陰違、各行其是；

2、要遵守民主集中制，不獨(dú)斷專(zhuān)行、軟弱放任；

3、要依法行使權(quán)力，不濫用職權(quán)、玩忽職守；

4、要廉潔奉公，不接受任何影響公正執(zhí)行公務(wù)的利益；

5、要管好配偶、子女和身邊工作人員，不允許他們利用本人的影響謀取私利；

6、要公道正派用人，不任人唯親、營(yíng)私舞弊；

7、要艱苦奮斗，不奢侈浪費(fèi)、貪圖享受；

8、要?jiǎng)?wù)實(shí)為民，不弄虛作假、與民爭(zhēng)利。

五不許

1、不許違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價(jià)證券和支付憑證；

2、不許“跑官要官”；

3、不許放任、縱容配偶、子女及其配偶和身邊工作人員利用領(lǐng)導(dǎo)職權(quán)和職務(wù)影響，經(jīng)商辦企業(yè)或從事中介活動(dòng)謀取非法利益；

4、不許參與賭博；

5、不許借婚喪嫁娶之機(jī)收錢(qián)斂財(cái)。

八禁止

1、嚴(yán)禁在工作日中午和執(zhí)法活動(dòng)中飲酒；

2、嚴(yán)禁酒后駕駛機(jī)動(dòng)車(chē)；

3、嚴(yán)禁借行政審批、發(fā)證、檢查、監(jiān)督檢驗(yàn)等機(jī)會(huì)謀取私利；

4、嚴(yán)禁在執(zhí)法辦案中擅自變更處罰決定和違規(guī)處理罰沒(méi)物品；

5、嚴(yán)禁參加由工作對(duì)象支付費(fèi)用的宴請(qǐng)，報(bào)銷(xiāo)應(yīng)由個(gè)人支付的各種費(fèi)用，收受工作對(duì)象的禮金和禮品；

6、嚴(yán)禁偽造檢測(cè)數(shù)據(jù)，出具虛假檢測(cè)報(bào)告和亂出質(zhì)量證明；

7、嚴(yán)禁強(qiáng)制或變相強(qiáng)制與企業(yè)簽訂各類(lèi)“服務(wù)”協(xié)議，收取各類(lèi)不合理費(fèi)用，放棄原則充當(dāng)假冒偽劣產(chǎn)品的保護(hù)傘；

8、嚴(yán)禁參與賭博和色情活動(dòng)。

八榮八恥

1、以熱愛(ài)祖國(guó)為榮、以危害祖國(guó)為恥；

2、以服務(wù)人民為榮、以背離人民為恥；

3、以崇尚科學(xué)為榮、以愚昧無(wú)知為恥；

4、以辛勤勞動(dòng)為榮、以好逸惡勞為恥；

5、以團(tuán)結(jié)互助為榮、以損人利己為恥；

6、以誠(chéng)實(shí)守信為榮、以見(jiàn)利忘義為恥；

7、以遵紀(jì)守法為榮、以違法亂紀(jì)為恥；

8、以艱苦奮斗為榮、以驕奢淫逸為恥。

五個(gè)堅(jiān)決

1、堅(jiān)決維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一；

2、堅(jiān)決同以同志為總書(shū)記的***保持一致；

3、堅(jiān)決貫徹中央的決策和部署；

4、堅(jiān)決維護(hù)以為總書(shū)記的***權(quán)威；

5、堅(jiān)決確保政令的暢通。

五個(gè)決不允許

1、決不允許在群眾中散布違背黨的理論和路線(xiàn)方針政策的意見(jiàn)；

2、決不允許公開(kāi)發(fā)表同中央的決定相違背的言論；

3、決不允許對(duì)黨的決策部署陽(yáng)奉陰違；

4、決不允許以任何形式泄漏黨和國(guó)家的秘密；

5、決不允許傳播政治謠言。

第4篇 在全縣事業(yè)單位人事制度改革工作會(huì)議上的講話(huà) 黨建黨委

，堅(jiān)定不移地實(shí)施工業(yè)化、城鎮(zhèn)化和農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化，毫不松懈地抓緊抓好項(xiàng)目建設(shè)和招商引資工作。另一方面，要調(diào)動(dòng)全縣上下的積極性和主動(dòng)性，事業(yè)單位是各類(lèi)人才的主要集中地，僅教育、衛(wèi)生及城建系統(tǒng)事業(yè)單位的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員就占全縣專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員總數(shù)的三分之二，可以說(shuō)，是實(shí)施科教×××戰(zhàn)略的重要陣地。

為此，我們必須通過(guò)推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革，營(yíng)造能夠調(diào)動(dòng)廣大專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員積極性、充分發(fā)揮人盡其才的用人制度和良好的用人環(huán)境，為郾城參與競(jìng)爭(zhēng)提供人才支持。

二、事業(yè)單位人事制度改革的情況復(fù)雜，必須確定目標(biāo)，分類(lèi)指導(dǎo)，講究方法這次事業(yè)單位人事制度改革是繼黨政機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)改革后的又一重大改革，對(duì)于吃了幾十年事業(yè)飯，捧了幾十年鐵飯碗的事業(yè)單位職工來(lái)說(shuō)無(wú)疑是一個(gè)歷史性的轉(zhuǎn)折。要按照脫鉤、分類(lèi)、放權(quán)、搞活的基本思路，把推行聘用制、實(shí)行評(píng)聘分開(kāi)、搞活內(nèi)部分配作為制度建設(shè)的重點(diǎn)，把調(diào)動(dòng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員特別是高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的積極性作為隊(duì)伍建設(shè)重點(diǎn)，把未聘人員分流作為工作的難點(diǎn)和重點(diǎn)。

在具體工作中，要著重把握以下幾個(gè)方面：第一，要全面推行聘用制度。全面推行聘用制度，是對(duì)終身的固定用人制度的改革，意味著要搬掉事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部的鐵交椅，打破干部職工的鐵身份。

各事業(yè)單位要在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，按程序訂立聘用合同，可以直接聘到崗位，也可先簽聘用合同，后簽崗位合同；可以一步到位，也可分步實(shí)施，但必須按照縣里確定的時(shí)間表進(jìn)行，五月底前全部完成。今后，事業(yè)單位補(bǔ)充新的工作人員，要進(jìn)一步嚴(yán)格按照要求，實(shí)行考試、考核的辦法面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

要加強(qiáng)聘后管理，制定科學(xué)合理的考核標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)方法，對(duì)聘用人員進(jìn)行崗位聘期考核。人事部門(mén)要加強(qiáng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁工作，妥善處理人事?tīng)?zhēng)議，維護(hù)用人單位和職工雙方的合法權(quán)益，為事業(yè)單位深化改革營(yíng)造良好的環(huán)境。

第二，要建立符合事業(yè)單位性質(zhì)和工作特點(diǎn)的崗位管理制度。用崗位管理取代身份管理，在人事管理的各個(gè)環(huán)節(jié)徹底改變過(guò)去身份管理的方式，在用人、統(tǒng)計(jì)、計(jì)劃、調(diào)配等方面取消身份區(qū)別，建立適應(yīng)崗位管理的制度和辦法，鼓勵(lì)優(yōu)秀人才脫穎而出。

一要合理設(shè)置專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位，逐步實(shí)現(xiàn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的聘任與崗位聘用的統(tǒng)一。對(duì)責(zé)任重大、社會(huì)通用性強(qiáng)、事關(guān)公共利益、必須具備一定專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平才能勝任的崗位，要按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，逐步建立執(zhí)業(yè)資格制度，實(shí)行崗位準(zhǔn)入控制；要深化職稱(chēng)改革，積極穩(wěn)妥地搞好評(píng)聘分離和以聘代評(píng)改革試點(diǎn)。

實(shí)行評(píng)聘分離的單位，在專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位總量控制前提下，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的任職資格與職務(wù)聘任相分離，任職資格代表專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員擔(dān)任某一職務(wù)所達(dá)到的學(xué)術(shù)、技術(shù)水平，不與工資待遇掛鉤。用人單位在核定的結(jié)構(gòu)比例限額內(nèi)，按照一定的程序，根據(jù)崗位需要，通過(guò)公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)上崗的方式，在取得任職資格(專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格)的人員中自主確定聘用人員。

二要合理設(shè)置管理崗位，要建立體現(xiàn)管理人員的管理水平、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)、資格經(jīng)歷、崗位需要的等級(jí)序列，推行職員制度。對(duì)不同類(lèi)型的事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員的任用，也要引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，可區(qū)別情況分別實(shí)行聘任、選任、委任和考任。

聘任、選任、委任的領(lǐng)導(dǎo)人員，按干部管理的權(quán)限和程序報(bào)有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)。三要合理設(shè)置工勤崗位，建立崗位等級(jí)規(guī)范，規(guī)范工勤人員進(jìn)、管、出等環(huán)節(jié)的管理辦法。

另外，有條件的事業(yè)單位可實(shí)行固定崗位與流動(dòng)崗位相結(jié)合、專(zhuān)職與兼職相結(jié)合的用人辦法。第三，要建立形式多樣、自主靈活的分配激勵(lì)機(jī)制。

要貫徹按勞分配與生產(chǎn)要素分配、效率優(yōu)先、兼顧公平的原則，擴(kuò)大事業(yè)單位內(nèi)部分配自主權(quán)，逐步建立起重實(shí)績(jī)、重貢獻(xiàn)，向優(yōu)秀人才和關(guān)鍵崗位傾斜，形式多樣，自主靈活的分配激勵(lì)機(jī)制。一方面對(duì)不同類(lèi)型事業(yè)單位實(shí)行不同的工資管理辦法。

對(duì)轉(zhuǎn)制為企業(yè)的，實(shí)行企業(yè)的分配制度；對(duì)經(jīng)費(fèi)主要靠國(guó)家財(cái)政撥款的，要在國(guó)家政策指導(dǎo)下，逐步擴(kuò)大內(nèi)部分配自主權(quán)；對(duì)有條件的事業(yè)單位，試行工資總額包干制度，積極探索試行工資總額同經(jīng)濟(jì)效益掛鉤的辦法。另一方面要在國(guó)家政策指導(dǎo)下，搞活事業(yè)內(nèi)部分配。

工資構(gòu)成中活的部分一定要搞活，要拉開(kāi)檔次，有條件的單位可采取內(nèi)部按崗位分配的辦法，對(duì)關(guān)鍵崗位要給予適當(dāng)傾斜。允許事業(yè)單位經(jīng)批準(zhǔn)，高薪聘用拔尖人才，實(shí)行一流人才、一流業(yè)績(jī)、一流報(bào)酬。

第四，要健全符合事業(yè)單位特點(diǎn)的人事宏觀管理和監(jiān)督制度。各單位、各部門(mén)要在政事分開(kāi)、下放管理權(quán)限的同時(shí)，采取切實(shí)措施，加強(qiáng)宏觀調(diào)控，認(rèn)真解決機(jī)構(gòu)臃腫、人員膨脹等問(wèn)題。

一是要轉(zhuǎn)變政府部門(mén)對(duì)事業(yè)單位的管理方式，弱化微觀管理職能，強(qiáng)化宏觀管理職能，該下放的權(quán)力，要落到實(shí)處；該管住的，要真正管住。對(duì)各類(lèi)事業(yè)單位的發(fā)展，尤其是對(duì)國(guó)家財(cái)政撥款和定額補(bǔ)貼的事業(yè)單位，在機(jī)構(gòu)、編制、人員等方面進(jìn)行控制和指導(dǎo)。

堅(jiān)決防止和糾正借改革之機(jī)增加編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)及選人、用人上的不正之風(fēng)。二是要加強(qiáng)對(duì)事業(yè)單位人事管理的政策性指導(dǎo)和監(jiān)督。

人事部門(mén)要在黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，切實(shí)履行對(duì)事業(yè)單位人事管理進(jìn)行指導(dǎo)、檢查、服務(wù)和監(jiān)督及綜合協(xié)調(diào)的職能第五，要妥善安置事業(yè)單位人事制度改革中的未聘人員。在事業(yè)單位人事制度改革中，由于編制、崗位、條件及應(yīng)聘人員自身素質(zhì)等原因，會(huì)出現(xiàn)一些未聘人員，我們一定要采取多種方式、拓寬渠道進(jìn)行妥善安置。

在安置過(guò)程中，要堅(jiān)持三條原則，從六個(gè)渠道予以妥善安置。三條原則即：一要堅(jiān)持精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)、保持穩(wěn)定、增強(qiáng)活力的原則。

不允許通過(guò)增設(shè)機(jī)構(gòu)和突破編制部門(mén)核定的人員編制數(shù)額來(lái)安置人員。二要堅(jiān)持單位內(nèi)部消化為主的原則。

未聘人員要在本單位、本系統(tǒng)內(nèi)部自行消化。有條件的地方可以跨系統(tǒng)、跨行業(yè)調(diào)劑安置。

原則上不能把未聘人員簡(jiǎn)單地推向社會(huì)，也不能盲目分流。三要堅(jiān)持先挖渠、后分流的原則。

各單位、各部門(mén)要在改革實(shí)施前，開(kāi)辟未聘人員安置的多種途徑，研究制訂切實(shí)可行的安置措施和辦法，不能造成車(chē)到山前再找路的被動(dòng)局面。希望大家謹(jǐn)慎對(duì)待，把握好環(huán)節(jié)，執(zhí)行好政策，扎扎實(shí)實(shí)地做好思想工作，多渠道進(jìn)行安置，防止激化矛盾，影響社會(huì)穩(wěn)定。

第六，要加強(qiáng)高層次人才隊(duì)伍建設(shè)，營(yíng)造人才輩出的機(jī)制和環(huán)境。事業(yè)單位是人才集中的地方，事業(yè)單位人事制度改革的目標(biāo)就是要營(yíng)造尊重知識(shí)、尊重人才、優(yōu)秀人才脫穎而出的機(jī)制和環(huán)境。

正確處理好改革與引進(jìn)高層次的關(guān)系，進(jìn)一步解放思想，大力引進(jìn)國(guó)內(nèi)外高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，通過(guò)改革建立優(yōu)秀人才引得進(jìn)、留得住、并充分發(fā)揮作用的用人機(jī)制。要建立吸引人才綠色通道，對(duì)進(jìn)入我縣本科以上高層次人才，簡(jiǎn)化調(diào)入手續(xù)，不受編制限制。

要盡快制訂重獎(jiǎng)科技功臣辦法，真正貢獻(xiàn)突出的，可以給予重獎(jiǎng)，激發(fā)各類(lèi)人才不斷學(xué)習(xí)、不斷進(jìn)取的自覺(jué)性，形成優(yōu)秀人才脫穎而出和人盡其才的良好環(huán)境。

三、事業(yè)單位人事制度改革任務(wù)艱巨，必須加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化宣傳，嚴(yán)肅紀(jì)律，狠抓落實(shí)深化事業(yè)單位人事制度改革，是一場(chǎng)廣泛而深刻的革命，是思想觀念、工作方法、管理體制和運(yùn)行機(jī)制的全面創(chuàng)新，關(guān)系到縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，涉及到每位職工的切身利益，政策性強(qiáng)，牽涉面廣，任務(wù)繁重。對(duì)此，各級(jí)黨政主要負(fù)責(zé)同志必須親自部署、親自過(guò)問(wèn)，及時(shí)協(xié)調(diào)解決工作中遇到的困難，確保改革任務(wù)的順利推進(jìn)。

(一)強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)工作責(zé)任。組織人事部門(mén)要把事業(yè)單位人事制度改革當(dāng)作頭等大事來(lái)抓，加強(qiáng)宏觀指導(dǎo)，及時(shí)溝通信息，主動(dòng)通報(bào)和反饋情況，及時(shí)解決改革中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，做到有研究部署，有督促檢查，有責(zé)任落實(shí)，確保改革的深入開(kāi)展。

各部門(mén)、各單位一定要要按照改革的總體部署和總體要求，結(jié)合實(shí)際，對(duì)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本單位的改革作出規(guī)劃，理清思路，大膽探索。在改革方案設(shè)計(jì)和實(shí)施中，要先易后難，遞次推進(jìn)；分步實(shí)施，逐步到位。

同時(shí)，要及時(shí)摸清干部職工的思想動(dòng)向，深入細(xì)致地做好思想政治工作，理順情緒，化解矛盾，保證事業(yè)單位改革工作順利進(jìn)行。

(二)加強(qiáng)宣傳發(fā)動(dòng)，營(yíng)造濃厚氛圍。宣傳部門(mén)和新聞單位要通過(guò)廣播、電視、報(bào)刊等各種宣傳媒體，大力宣傳事業(yè)單位人事制度改革政策，做到家喻戶(hù)曉、深入人心。

積極爭(zhēng)取全社會(huì)對(duì)這項(xiàng)改革的理解和支持，減小改革阻力，形成有利的社會(huì)氛圍，充分調(diào)動(dòng)廣大事業(yè)單位職工參與改革的主動(dòng)性、積極性。各級(jí)各部門(mén)要及時(shí)總結(jié)和推廣在事業(yè)單位人事制度改革工作中涌現(xiàn)出來(lái)的先進(jìn)典型和經(jīng)驗(yàn)，充分發(fā)揮其示范、帶頭作用。

要通過(guò)按口、按部門(mén)召開(kāi)座談會(huì)或深入基層調(diào)查等方式，廣泛聽(tīng)取各方面對(duì)改革的意見(jiàn)，真正使這項(xiàng)重大改革更加穩(wěn)妥，更加符合我縣的實(shí)際。

(三)嚴(yán)肅組織紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行政策。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)×××直各有關(guān)部門(mén)必須不折不扣地貫徹執(zhí)行縣委、縣政府有關(guān)改革政策，在制定改革方案、簽訂聘用合同、處理人事?tīng)?zhēng)議等方面要堅(jiān)持公開(kāi)、公正、公平的原則，嚴(yán)格按照法律法規(guī)和有關(guān)政策辦事，任何單位和個(gè)人都不能在執(zhí)行政策上打折扣，不允許自行其事，隨意變更。

對(duì)有爭(zhēng)議的問(wèn)題，要及時(shí)請(qǐng)示、報(bào)告，絕不能擅做主張、隨意處理。要嚴(yán)肅干部人事紀(jì)律，嚴(yán)禁借改革之機(jī)搞任人唯親，打擊報(bào)復(fù)。

紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)要加大對(duì)各種不正之風(fēng)和違法亂紀(jì)行為的查處力度，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，絕不姑息遷就。真正做到執(zhí)行政策不走樣，嚴(yán)守紀(jì)律不徇私。

同志們，事業(yè)單位人事制度改革的成效關(guān)系到整個(gè)人事制度改革的成效，希望大家按照既定的日程安排和具體要求，精心組織，扎實(shí)工作，穩(wěn)步推進(jìn)，確保事業(yè)單位人事改革圓滿(mǎn)成功，為建設(shè)全省經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣、率先步入小康社會(huì)做出積極的貢獻(xiàn)。謝謝大家！

第5篇 黨建帶團(tuán)建工作制度規(guī)范

第一條 為加強(qiáng)和改善黨對(duì)共青團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo),推動(dòng)團(tuán)的建設(shè),鞏固黨的青年群眾基礎(chǔ),根據(jù)《中國(guó)**黨章程》和《中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)章程》,制定本制度。

第二條 黨組織要從思想上、組織上、班子上、作風(fēng)上、隊(duì)伍上帶動(dòng)團(tuán)組織建設(shè)。

第三條 黨組織建設(shè)和團(tuán)組織建設(shè)要統(tǒng)一研究、統(tǒng)一部署、統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一檢查、統(tǒng)一考核。

第四條 局黨委應(yīng)定期召開(kāi)“黨建帶團(tuán)建”工作,應(yīng)定期召開(kāi)“黨建帶團(tuán)建”工作聯(lián)席會(huì)議,研究和解決基層黨建帶團(tuán)建工作中出現(xiàn)的問(wèn)題,制定基層黨建帶團(tuán)工作規(guī)劃,進(jìn)行工作部署。團(tuán)支部要經(jīng)常調(diào)查了解基層團(tuán)組織建設(shè)的情況,及時(shí)掌握?qǐng)F(tuán)建工作動(dòng)態(tài),加強(qiáng)請(qǐng)示、匯報(bào),提出改進(jìn)工作的意見(jiàn)和建議。

第五條 局黨委每年至少要召開(kāi)一次專(zhuān)題會(huì)議,研究制定本單位青少年工作目標(biāo)。

第六條 黨的組織對(duì)團(tuán)的組織建設(shè)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。黨委書(shū)記是黨建帶團(tuán)建工作的第一負(fù)責(zé)人,分管共青團(tuán)工作的書(shū)記是直接責(zé)任人,要把黨建帶團(tuán)建列入黨建目標(biāo)管理考核的重要內(nèi)容,列為對(duì)黨組書(shū)記任期考核和考察的一項(xiàng)重要標(biāo)準(zhǔn)。

第七條 要按照有利于黨組織加強(qiáng)對(duì)共青團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo),有利于增強(qiáng)團(tuán)組織活力和團(tuán)員青年健康成長(zhǎng)的原則,靈活設(shè)置基層團(tuán)組織?；鶎訄F(tuán)組織的工作機(jī)構(gòu),末征得上級(jí)黨委組織部門(mén)和上級(jí)團(tuán)委的同意,不得撤銷(xiāo)、合并或歸屬于其它工作部門(mén)。對(duì)長(zhǎng)期活動(dòng)不正常,處于松散、癱瘓狀態(tài)的基層團(tuán)組織,黨組織要指導(dǎo)、督促團(tuán)組織進(jìn)行整頓,調(diào)整理順不適應(yīng)新形勢(shì)、新情況的組織設(shè)置,撤換不稱(chēng)職的團(tuán)干部,保證團(tuán)組織的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

第八條團(tuán)干部實(shí)行雙重管理,以同級(jí)黨組織管理為主,上級(jí)團(tuán)組織協(xié)助管理。黨組織要指導(dǎo)團(tuán)組織按期換屆,在任免、調(diào)動(dòng)同級(jí)團(tuán)組織負(fù)責(zé)人時(shí),應(yīng)嚴(yán)格按照干部雙重管理的規(guī)定,事先征求上級(jí)團(tuán)委的意見(jiàn),在充分協(xié)商的基礎(chǔ)上配備好各級(jí)團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)干部。

第九條 團(tuán)組織對(duì)下一級(jí)團(tuán)組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員負(fù)有教育、培養(yǎng)、考察的責(zé)任。

第十條 局黨委要把團(tuán)干部的培訓(xùn)納入干部培訓(xùn)規(guī)劃,把團(tuán)干部掛職、交流、輪崗等納入局黨委的統(tǒng)籌安排,有計(jì)劃地選派基層團(tuán)干部到黨政崗位和上級(jí)機(jī)關(guān)掛職鍛煉,提高素質(zhì),增長(zhǎng)才干。

第十一條 要把團(tuán)干部的轉(zhuǎn)崗輸送與年輕干部的選拔、培養(yǎng)、使用有機(jī)地銜接起來(lái),有計(jì)劃地做好專(zhuān)職團(tuán)干部的交流和轉(zhuǎn)崗輸送工作。局黨委每年都要定期專(zhuān)題研究團(tuán)的干部工作,保持團(tuán)干部隊(duì)伍合理的年齡結(jié)構(gòu)。對(duì)從事團(tuán)工作較長(zhǎng)或到(超)齡的團(tuán)干部,要及時(shí)予以安排,優(yōu)秀的團(tuán)干部,應(yīng)及時(shí)進(jìn)行調(diào)整。把共青團(tuán)的“薦才”工作納入選拔、培養(yǎng)年輕干部的總體規(guī)劃,與黨政后備干部隊(duì)伍建設(shè)銜接起來(lái),使團(tuán)組織推薦的優(yōu)秀青年干部成為選拔和任用年輕干部的重要來(lái)源。

第十二條 要把團(tuán)組織的“推優(yōu)”工作納入基層黨組織發(fā)展青年黨員工作規(guī)劃,指導(dǎo)基層團(tuán)組織完善“推優(yōu)”制度,規(guī)范“推優(yōu)”程序。

第十三條 堅(jiān)持“三會(huì)、兩制、一課”等團(tuán)組織的常規(guī)制度,基層團(tuán)組織開(kāi)展團(tuán)員民主評(píng)議,應(yīng)與黨員民主評(píng)議同步進(jìn)行。

第十四條 局黨委要指導(dǎo)和幫助團(tuán)組織做好團(tuán)員青年的思想政治工作。黨委負(fù)責(zé)人要定期給團(tuán)員青年上黨課、作形勢(shì)報(bào)告,局黨、團(tuán)支部要共同利用思想教育陣地開(kāi)展活動(dòng)。開(kāi)展黨員思想教育,組織黨員學(xué)習(xí)、上黨課,要吸收?qǐng)F(tuán)干部和優(yōu)秀團(tuán)員參加。團(tuán)支部要深入了解掌握?qǐng)F(tuán)員青年的思想動(dòng)態(tài),及時(shí)向黨組織匯報(bào),為黨組織做好青年思想政治工作提供依據(jù)。

第十五條 要加強(qiáng)團(tuán)干部隊(duì)伍的思想作風(fēng)建設(shè),局黨委要指導(dǎo)團(tuán)支部通過(guò)多種形式,廣泛開(kāi)展黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)教育,激勵(lì)廣大團(tuán)員青年在各自的崗位和社會(huì)生活中發(fā)揮模范帶頭作用。

第十六條 通過(guò)黨組織活動(dòng)帶動(dòng)團(tuán)組織開(kāi)展活動(dòng),根據(jù)團(tuán)員的不同崗位和行業(yè)特點(diǎn),黨組織要指導(dǎo)團(tuán)組織圍繞黨政工作大局,結(jié)合青年特點(diǎn)開(kāi)展好創(chuàng)建“青年文明號(hào)”、“青年志愿者”等主題實(shí)踐活動(dòng),不斷強(qiáng)化團(tuán)員意識(shí),激勵(lì)團(tuán)員自覺(jué)搞好學(xué)習(xí)改造,不斷提高自身綜合素質(zhì)。

第十七條 黨組織指導(dǎo)團(tuán)組織建成“領(lǐng)導(dǎo)班子好、隊(duì)伍素質(zhì)好、制度建設(shè)好、工作業(yè)績(jī)好、群眾反映好”的團(tuán)組織;要求團(tuán)員“帶頭學(xué)習(xí)講政治、帶頭干事謀發(fā)展、帶頭創(chuàng)新建佳績(jī)、帶頭服務(wù)比奉獻(xiàn)、帶頭自律樹(shù)形象”

第十八條 把團(tuán)的基層組織建設(shè)納入黨的建設(shè)的總體格局,把對(duì)團(tuán)建工作的檢查考核納入黨建工作的檢查考核,重點(diǎn)考核團(tuán)組織建設(shè)、團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)、團(tuán)員青年教育、團(tuán)的陣地建設(shè)、經(jīng)費(fèi)支持等工作。定期評(píng)選表彰基層“黨建帶團(tuán)建”工作先進(jìn)單位和個(gè)人。

第十九條 黨組織要指導(dǎo)團(tuán)組織加強(qiáng)對(duì)團(tuán)員的教育管理和考核,督促團(tuán)組織按要求和程序做好新團(tuán)員、流動(dòng)團(tuán)員和超齡團(tuán)員的登記。

第二十條 黨組織要引導(dǎo)團(tuán)組織采取設(shè)置意見(jiàn)箱、發(fā)放征求意見(jiàn)表、召開(kāi)座談會(huì)、公布電子信箱等多種形式聽(tīng)取團(tuán)員青年的意見(jiàn)、建議。

第6篇 某街道黨工委領(lǐng)導(dǎo)黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度

街道黨工委領(lǐng)導(dǎo)黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度

一、每個(gè)黨工委成員必須建立1-2個(gè)黨建聯(lián)系點(diǎn),至少每季度一次深入聯(lián)系點(diǎn),指導(dǎo)制定黨建工作、思想政治工作和行政工作計(jì)劃,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。

二、黨工委成員每半年要為聯(lián)系點(diǎn)解決1-3件群眾關(guān)心的生產(chǎn)、生活中的大事和實(shí)事。

三、對(duì)聯(lián)系點(diǎn)工作中存在的問(wèn)題,要認(rèn)真幫助解決,自己解決不了的,要及時(shí)向黨工委報(bào)告,不得包庇隱瞞。及時(shí)掌握聯(lián)系點(diǎn)的干部、黨員和群眾的思想狀況,有針對(duì)性地做好思想教育工作。

四、密切聯(lián)系干部群眾的關(guān)系,接受他們的監(jiān)督,認(rèn)真聽(tīng)取他們對(duì)黨工委工作的意見(jiàn),改進(jìn)工作作風(fēng),提高工作水平。

五、黨工委每年要召開(kāi)一次專(zhuān)門(mén)會(huì)議,聽(tīng)取黨工委各位成員抓黨建工作聯(lián)系點(diǎn)的情況匯報(bào),研究解決黨建工作中帶有傾向性的問(wèn)題,總結(jié)黨工委抓黨建工作的經(jīng)驗(yàn),及時(shí)推廣好的經(jīng)驗(yàn)和典型。

第7篇 市直機(jī)關(guān)各單位黨組領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)黨建和指導(dǎo)機(jī)關(guān)黨組織工作有關(guān)制度

一、定期交流黨組領(lǐng)導(dǎo)抓機(jī)關(guān)黨建工作制度

為加強(qiáng)市直機(jī)關(guān)各單位黨組和基層黨組織之間的聯(lián)系，及時(shí)總結(jié)交流黨組領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)黨建(含機(jī)關(guān)及直屬單位的黨建，下同)和指導(dǎo)機(jī)關(guān)黨組織工作的做法、經(jīng)驗(yàn)，研究和解決機(jī)關(guān)黨建工作中遇到的新情況、新問(wèn)題，全面加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)，特制訂本制度：

(一)交流的內(nèi)容

1．機(jī)關(guān)黨建工作階段性做法體會(huì)。

2．機(jī)關(guān)黨建專(zhuān)項(xiàng)工作做法經(jīng)驗(yàn)。

3．機(jī)關(guān)黨建工作的先進(jìn)典型。

4．試點(diǎn)單位的做法經(jīng)驗(yàn)。

5．機(jī)關(guān)黨建工作的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，以及解決問(wèn)題的相應(yīng)對(duì)策。

(二)交流的方式

1．每季度召開(kāi)一次匯報(bào)會(huì)。主要是由兼任市直黨工委書(shū)記的市委領(lǐng)導(dǎo)直接聽(tīng)取有關(guān)單位黨組抓機(jī)關(guān)黨建工作的情況匯報(bào)。

2．每年召開(kāi)一次情況交流會(huì)。分為若干片交流機(jī)關(guān)黨建工作的做法，研討機(jī)關(guān)黨建工作中存在的問(wèn)題，實(shí)行分類(lèi)指導(dǎo)。

3．每年召開(kāi)一次黨組指導(dǎo)機(jī)關(guān)黨組織工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，宣傳典型，推廣經(jīng)驗(yàn)。

4．市委組織部、市直黨工委每年開(kāi)展1-2次調(diào)研，適時(shí)召集存在共性問(wèn)題的單位黨組領(lǐng)導(dǎo)座談，專(zhuān)題研究解決問(wèn)題的對(duì)策和辦法。

二、機(jī)關(guān)黨組織書(shū)記(副書(shū)記)列席黨組有關(guān)會(huì)議的制度

為有助于機(jī)關(guān)黨組織及時(shí)了解和掌握黨的路線(xiàn)、方針政策，了解本單位的重大工作部署和重要決定、決策，使機(jī)關(guān)黨的工作緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心，服從、服務(wù)于大局，更好地發(fā)揮機(jī)關(guān)黨組織的保證監(jiān)督作用和黨員的先鋒模范作用，特制定本制度。

(一)列席黨組有關(guān)會(huì)議的范圍

1．傳達(dá)貫徹中央、省委、市委重要指示、文件或重要會(huì)議精神的會(huì)議。

2．討論研究機(jī)關(guān)黨的建設(shè)、黨員干部政治理論學(xué)習(xí)、思想政治工作、精神文明建設(shè)的會(huì)議。

3．討論研究業(yè)務(wù)工作的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃、年度計(jì)劃和季、月工作安排的會(huì)議。

4．討論研究有關(guān)機(jī)關(guān)干部人事工作的會(huì)議。

5．黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)。

6．黨組(黨委)認(rèn)為需要機(jī)關(guān)黨組織專(zhuān)職副書(shū)記列席的會(huì)議。

(二)注意事項(xiàng)

1．機(jī)關(guān)黨組織書(shū)記(副書(shū)記)要根據(jù)會(huì)議議題，在會(huì)前做好充分準(zhǔn)備。

2．機(jī)關(guān)黨組織書(shū)記(副書(shū)記)列席會(huì)議要向黨組實(shí)事求是地反映機(jī)關(guān)黨員干部的意見(jiàn)和建議。

3．嚴(yán)格組織紀(jì)律，嚴(yán)守機(jī)密，不得擅自將會(huì)議內(nèi)容外傳。

三、黨組定期討論機(jī)關(guān)黨建工作的議事制度

實(shí)行黨組定期討論機(jī)關(guān)黨建工作的制度，目的是為了加強(qiáng)黨組對(duì)機(jī)關(guān)黨建的領(lǐng)導(dǎo)和對(duì)機(jī)關(guān)黨組織工作的指導(dǎo)，把機(jī)關(guān)黨的工作擺上黨組的議事日程，使機(jī)關(guān)黨建與各單位的中心工作、經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合起來(lái)，并使之規(guī)范化、制度化。

(一)黨組定期討論機(jī)關(guān)黨建工作的內(nèi)容

1．根據(jù)中央、省委和市委有關(guān)加強(qiáng)黨的建設(shè)精神，圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心，討論并提出有關(guān)加強(qiáng)黨的建設(shè)目標(biāo)和任務(wù)，以及階段性工作意見(jiàn)。

2．討論機(jī)關(guān)黨組織提請(qǐng)研究的工作。

3．適時(shí)總結(jié)機(jī)關(guān)黨建工作經(jīng)驗(yàn)，研究存在的問(wèn)題和不足，提出具體的改進(jìn)措施。

(二)黨組定期討論機(jī)關(guān)黨建工作的實(shí)施辦法

1．每年召開(kāi)一次總結(jié)部署機(jī)關(guān)黨建工作的會(huì)議。

2．黨組根據(jù)本機(jī)關(guān)黨建工作遇到的新情況、新問(wèn)題開(kāi)展經(jīng)常性的調(diào)查研究，具體指導(dǎo)機(jī)關(guān)黨組織工作。

3．每年至少兩次專(zhuān)題聽(tīng)取機(jī)關(guān)黨組織的工作匯報(bào)，研究解決有關(guān)問(wèn)題。

4．會(huì)議可吸收本單位有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人參加，機(jī)關(guān)黨組織書(shū)記(副書(shū)記)協(xié)助做好會(huì)議的有關(guān)準(zhǔn)備工作。

5．會(huì)議決定的事項(xiàng)由黨組責(zé)成有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)落實(shí)和反饋。

四、黨組定期檢查機(jī)關(guān)黨建工作的督查制度

(一)督促檢查的目的和原則

實(shí)行黨組對(duì)機(jī)關(guān)黨建工作的定期檢查，目的是推動(dòng)工作，促進(jìn)和保證機(jī)關(guān)黨建各項(xiàng)任務(wù)

的落實(shí)。黨組對(duì)機(jī)關(guān)黨建工作的督查應(yīng)該遵循如下原則：

1．實(shí)事求是，全面了解情況，特別要注意檢查薄弱環(huán)節(jié)，督促抓好整改。

2．突出重點(diǎn)，檢查機(jī)關(guān)黨組織圍繞中心工作開(kāi)展的重大活動(dòng)任務(wù)落實(shí)情況。

3．注重實(shí)效，推動(dòng)機(jī)關(guān)黨組織貫徹落實(shí)黨建各項(xiàng)工作部署，扎扎實(shí)實(shí)地開(kāi)展工作。

(二)督促檢查的主要內(nèi)容

1．機(jī)關(guān)黨組織學(xué)習(xí)、宣傳和執(zhí)行黨的路線(xiàn)、方針、政策，加強(qiáng)黨員思想政治教育，特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治建設(shè)的情況。

2．機(jī)關(guān)黨組織執(zhí)行黨組和上級(jí)黨組織的決議、決定和重要工作部署的情況。

3．機(jī)關(guān)黨組織的組織、作風(fēng)建設(shè)，尤其是對(duì)黨員的教育和管理情況。

4．機(jī)關(guān)黨組織圍繞黨組的中心工作，協(xié)助搞好組織、發(fā)動(dòng)、協(xié)調(diào)工作的情況。

5．黨員領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行“一崗雙責(zé)”，堅(jiān)持業(yè)務(wù)工作和黨建工作一起抓的情況。

6．黨組有關(guān)機(jī)關(guān)黨建工作抓落實(shí)的各項(xiàng)制度落實(shí)情況。

(三)督促檢查的具體方法

1．黨組要經(jīng)常聽(tīng)取機(jī)關(guān)黨組織的工作匯報(bào)，實(shí)行定期不定期檢查。

2．黨組要把指導(dǎo)機(jī)關(guān)黨組織工作列入年度工作目標(biāo)，與經(jīng)濟(jì)、業(yè)務(wù)工作一并分解、立項(xiàng)，一起檢查、落實(shí)。同時(shí)把黨員領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行“一崗雙責(zé)”的情況作為考核評(píng)優(yōu)的依據(jù)。

3．黨組在討論研究年度機(jī)關(guān)黨建工作時(shí)，應(yīng)對(duì)黨組領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)黨建工作有關(guān)制度的落實(shí)情況進(jìn)行自查，提出加強(qiáng)和改進(jìn)的措施。

五、機(jī)關(guān)黨組織按期換屆選舉的指導(dǎo)制度

建立機(jī)關(guān)黨組織按期換屆選舉的指導(dǎo)制度，保證機(jī)關(guān)黨的基層組織嚴(yán)格遵守黨章和黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定，按期換屆選舉，確保新一屆基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子的人選質(zhì)量。

(一)機(jī)關(guān)黨組織的任期。根據(jù)黨章和有關(guān)規(guī)定，機(jī)關(guān)黨的基層委員會(huì)、總支部委員會(huì)每屆任期三年，支部委員會(huì)每屆任期二年。各單位機(jī)關(guān)黨組織不得任意提前或延遲換屆選舉。

(二)書(shū)記(副書(shū)記)候選人的素質(zhì)。機(jī)關(guān)黨委、總支、支部書(shū)記(副書(shū)記)，應(yīng)是黨性強(qiáng)、作風(fēng)正、有較強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)能力，熱心黨的工作的同志擔(dān)任。市直黨工委對(duì)機(jī)關(guān)黨組織書(shū)記(副書(shū)記)的人選要嚴(yán)格把關(guān)，堅(jiān)持“三個(gè)不批”原則，即素質(zhì)不具備的不批，職級(jí)不到位的不批，年齡不能任滿(mǎn)一屆的不批。

(三)委員候選人的結(jié)構(gòu)。委員候選人的提名，應(yīng)堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜桶嘧诱w結(jié)構(gòu)合理的原則。根據(jù)工作需要確定委員候選人的梯次年齡結(jié)構(gòu)、文化知識(shí)結(jié)構(gòu)和男女比例，既要有黨組和主要業(yè)務(wù)部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)，又要有工、青、婦的代表，使委員會(huì)班子成員達(dá)到整體優(yōu)化組合。

(四)機(jī)關(guān)黨組織任屆期滿(mǎn)，黨組應(yīng)及時(shí)聽(tīng)取機(jī)關(guān)黨組織關(guān)于換屆選舉準(zhǔn)備工作的專(zhuān)題匯報(bào)，在時(shí)間、人員、經(jīng)費(fèi)等方面保證換屆選舉工作按時(shí)進(jìn)行。

(五)提前或延期換屆選舉的機(jī)關(guān)基層黨組織要按以下規(guī)定承辦：

1．必須按《黨章》和《暫行條例》規(guī)定，寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，報(bào)上級(jí)黨組織審批。

2．要求延期進(jìn)行換屆選舉的單位黨組織要確定具體延長(zhǎng)期，延長(zhǎng)期限一般不超過(guò)一年。

3．上級(jí)黨組織正式批復(fù)同意提前或延期進(jìn)行換屆選舉后，單位黨組織應(yīng)將上級(jí)黨組織關(guān)于提前或延期換屆的決定，通知全體黨員。

六、機(jī)關(guān)黨務(wù)干部崗位交流制度

(一)黨務(wù)干部的崗位交流，是指黨務(wù)干部與行政、業(yè)務(wù)管理干部的雙向交流，以及黨務(wù)干部在系統(tǒng)內(nèi)不同崗位之間的交流。黨務(wù)干部的崗位交流要有利于優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，必須符合擬任職務(wù)所要求的任職條件，堅(jiān)持相對(duì)穩(wěn)定、合理流動(dòng)、個(gè)人服從組織的原則。

(二)交流、提拔、使用干部時(shí)，擔(dān)任機(jī)關(guān)黨組織專(zhuān)職書(shū)記(副書(shū)記)三年以上、專(zhuān)職黨務(wù)干部五年以上，且忠于職守、積極工作、成效顯著的，應(yīng)優(yōu)先考慮。

(三)各單位要建立黨務(wù)后備干部隊(duì)伍，拓寬渠道，有計(jì)劃地推選有培養(yǎng)前途的中青年業(yè)務(wù)骨干到黨務(wù)工作崗位進(jìn)行鍛煉。

(四)各單位黨組要按照中央、省委和市委有關(guān)加強(qiáng)黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)的要求，重視做好黨務(wù)干部的培訓(xùn)，在工作和生活上關(guān)心他們。

七、機(jī)關(guān)黨建工作經(jīng)費(fèi)保障制度

(一)經(jīng)費(fèi)保障的范圍

1．機(jī)關(guān)黨組織根據(jù)上級(jí)黨組織的部署而開(kāi)展工作、組織活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)。

2．機(jī)關(guān)黨組織開(kāi)展黨員教育，購(gòu)買(mǎi)學(xué)習(xí)材料，添置必要電教設(shè)備的經(jīng)費(fèi)。

3．機(jī)關(guān)黨組織表彰優(yōu)秀**黨員、優(yōu)秀黨務(wù)干部、優(yōu)秀紀(jì)檢干部、先進(jìn)黨組織的經(jīng)費(fèi)。

4．黨務(wù)干部必要的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、考察費(fèi)用。

5．機(jī)關(guān)黨組織調(diào)查舉報(bào)、信訪(fǎng)和查辦違紀(jì)案件的經(jīng)費(fèi)。

6．工會(huì)、共青團(tuán)、婦委會(huì)等群團(tuán)組織配合黨的中心工作開(kāi)展活動(dòng)所需的經(jīng)費(fèi)。

(二)保障措施

1．各單位要把黨建經(jīng)費(fèi)列入行政預(yù)算，逐年增加投入。

2．機(jī)關(guān)黨組織必須根據(jù)黨建工作安排結(jié)合實(shí)際提出新的一年工作計(jì)劃和經(jīng)費(fèi)預(yù)算，經(jīng)本單位財(cái)務(wù)審核后，報(bào)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)執(zhí)行。

3．開(kāi)展重大黨建活動(dòng)，應(yīng)及時(shí)向黨組報(bào)告計(jì)劃和專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

4．機(jī)關(guān)黨組織要加強(qiáng)對(duì)黨建經(jīng)費(fèi)的管理，合理使用經(jīng)費(fèi)，每年年終要在黨內(nèi)適當(dāng)?shù)姆秶家淮谓?jīng)費(fèi)收支情況，主動(dòng)接受廣大黨員的監(jiān)督和有關(guān)職能部門(mén)的檢查。

八、機(jī)關(guān)干部考核調(diào)動(dòng)任免征求機(jī)關(guān)黨組織意見(jiàn)的制度

(一)目的和內(nèi)容

機(jī)關(guān)干部考核調(diào)動(dòng)任免獎(jiǎng)懲征求機(jī)關(guān)黨組織的意見(jiàn)，是進(jìn)一步落實(shí)黨管干部原則的具體體現(xiàn)，其目的是充分發(fā)揮機(jī)關(guān)黨組織對(duì)黨員干部的監(jiān)督作用，維護(hù)黨規(guī)黨紀(jì)，選好用好干部，進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)。

機(jī)關(guān)干部考核調(diào)動(dòng)任免征求機(jī)關(guān)黨組織意見(jiàn)的主要內(nèi)容范圍是：干部的政治思想、工作態(tài)度、組織紀(jì)律、生活作風(fēng)等方面的表現(xiàn)情況。

(二)實(shí)施辦法

1．吸收機(jī)關(guān)黨組織書(shū)記(副書(shū)記)參與本單位的干部考核工作。

2．在對(duì)機(jī)關(guān)干部進(jìn)行調(diào)整任免的醞釀階段，機(jī)關(guān)黨組織應(yīng)根據(jù)本單位黨組的要求認(rèn)真提出意見(jiàn)和建議。

3．吸收機(jī)關(guān)黨組織書(shū)記(副書(shū)記)列席黨組研究機(jī)關(guān)干部人事工作的會(huì)議，聽(tīng)取機(jī)關(guān)黨組織對(duì)干部考核、任免、調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)懲的意見(jiàn)和建議。

4．機(jī)關(guān)黨組織通過(guò)機(jī)關(guān)黨的日常工作及干部職工的反映，了解掌握機(jī)關(guān)干部的政治、思想、作風(fēng)和工作情況，積極向黨組推薦優(yōu)秀后備干部人選。

(三)注意事項(xiàng)

1．機(jī)關(guān)黨組織要本著對(duì)黨負(fù)責(zé)，對(duì)人民負(fù)責(zé)，對(duì)干部負(fù)責(zé)的態(tài)度，實(shí)事求是，客觀公正地反映意見(jiàn)。

2．增強(qiáng)組織觀念，確保人事機(jī)密，切實(shí)做到不跑風(fēng)漏氣。

第8篇 第三人民醫(yī)院黨建工作責(zé)任制度

市第三人民醫(yī)院黨建工作責(zé)任制度

(一)黨支部書(shū)記為支部工作第一責(zé)任人,對(duì)黨建工作負(fù)總責(zé),黨支部委員按各自分工的職責(zé),對(duì)分管工作負(fù)責(zé)。

(二)組織制度。黨支部委員會(huì)每屆任期三年,任期滿(mǎn)后應(yīng)及時(shí)按規(guī)定程序改選產(chǎn)生新的支部委員會(huì)。

支部黨員大會(huì)是支部的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān),凡屬支部?jī)?nèi)的重要問(wèn)題,都應(yīng)提交支部黨員大會(huì)討論和決定。支部黨員大會(huì)一般半年召開(kāi)一次,也可根據(jù)需要隨時(shí)召開(kāi)。有7名以上正式黨員的黨支部應(yīng)建立支部委員會(huì),在支部黨員大會(huì)休會(huì)期間,支部委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和處理支部日常工作,并對(duì)支部大會(huì)負(fù)責(zé)。支部委員會(huì)應(yīng)每年向支部黨員大會(huì)報(bào)告工作一次(一般安排在每年“七一”前后)。凡設(shè)立支部委員會(huì)的黨支部,應(yīng)下設(shè)黨小組,按照支部委員會(huì)的安排內(nèi)容組織活動(dòng)。

(三)明確職責(zé)

1、支部書(shū)記的職責(zé):

(1)主持黨支部的日常工作,組織對(duì)支部黨員大會(huì)和支部委員會(huì)決議的貫徹和檢查。

(2)負(fù)責(zé)召集支部委員會(huì)和支部大會(huì),認(rèn)真向黨員傳達(dá)、貫徹上級(jí)的決議、指示,定期研究黨支部的工作,將黨支部工作中的重大問(wèn)題提交支委會(huì)和支部大會(huì)討論決定。

(3)制定黨支部工作計(jì)劃,并組織實(shí)施,做好工作總結(jié)。

(4)抓好支部委員會(huì)成員和黨員干部學(xué)習(xí),定期召開(kāi)班子的民主生活會(huì),加強(qiáng)團(tuán)結(jié),協(xié)調(diào)工作,充分發(fā)揮支委會(huì)集體領(lǐng)導(dǎo)作用。

(5)全面掌握了解黨員的思想、工作和學(xué)習(xí)情況,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決,做好黨內(nèi)和群眾的思想政治工作。

(6)經(jīng)常與支部委員和同級(jí)行政負(fù)責(zé)人保持密切聯(lián)系,交流工作情況,相互配合,調(diào)動(dòng)各方面的積極因素。

(7)積極支持和協(xié)助同級(jí)行政領(lǐng)導(dǎo)完成本單位的工作任務(wù),發(fā)揮黨組織的政治核心和保證監(jiān)督作用。

(8)支持同級(jí)工會(huì)、共青團(tuán)組織的工作,指導(dǎo)他們積極開(kāi)展思想政治工作。

2、組織委員的職責(zé)

( 1)按照黨章規(guī)定,積極做好黨支部改選的準(zhǔn)備工作,檢查督促各黨小組的活動(dòng)。

(2)了解要求入黨的積極分子的情況,負(fù)責(zé)對(duì)積極分子的培養(yǎng)、教育和考察,制定發(fā)展黨員工作計(jì)劃,按照黨章規(guī)定做好吸收黨員的工作。

(3)認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好預(yù)備黨員的考察工作,按時(shí)辦理預(yù)備黨員的轉(zhuǎn)正手續(xù)。

(4)做好黨員的管理工作,編造黨員名冊(cè),定期完成黨員的統(tǒng)計(jì)工作,轉(zhuǎn)換黨員的組織關(guān)系,收繳黨費(fèi),向黨員公布黨費(fèi)收繳情況。

(5)掌握了解黨員的思想情況,協(xié)助宣傳委員、紀(jì)檢委員對(duì)黨員進(jìn)行思想教育和紀(jì)律教育。

3、宣傳委員職責(zé):

(1)宣傳黨的方針、政策和主張,組織黨員學(xué)習(xí)馬列主義、_思想,學(xué)__理論、黨的基本路線(xiàn)和綱領(lǐng),學(xué)習(xí)黨的基本知識(shí),開(kāi)展宣傳教育。

(2)圍繞每個(gè)時(shí)期的工作任務(wù),提出學(xué)習(xí)計(jì)劃,并組織好各黨小組的學(xué)習(xí)。

(3)負(fù)責(zé)收集各黨小組、黨員的先進(jìn)模范事跡,及時(shí)總結(jié)、宣傳和交流。

(4)負(fù)責(zé)政治工作的信息收集和整理工作。

4、紀(jì)檢委員職責(zé):

(1)收集黨風(fēng)黨紀(jì)情況,做好登記、匯總。經(jīng)常向黨支部和上級(jí)黨委、紀(jì)委反映本單位黨員遵紀(jì)守法情況,并提出意見(jiàn)和措施。

(2)按照黨的政策,受理群眾對(duì)黨員的檢舉、控告,協(xié)助紀(jì)委調(diào)查黨員的違紀(jì)案件,以及黨員的控告和申訴,認(rèn)真接待和處理人民來(lái)信和來(lái)訪(fǎng)工作。

(3)協(xié)助黨支部經(jīng)常對(duì)黨員進(jìn)行黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)教育。

(4)認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨委、紀(jì)委的各項(xiàng)規(guī)章制度,對(duì)黨員定期進(jìn)行考察和分析。

5、青年委員職責(zé):

(1)指導(dǎo)共青團(tuán)組織開(kāi)展活動(dòng),關(guān)心團(tuán)干部的成長(zhǎng)。

(2)教育團(tuán)員和青年繼承黨的優(yōu)良傳統(tǒng),發(fā)揚(yáng)社會(huì)主義的道德風(fēng)尚和革命精神。

(3)關(guān)心團(tuán)員和青年的學(xué)習(xí)、工作、生活、文化娛樂(lè)活動(dòng)。

(4)教育團(tuán)員和青年堅(jiān)持走社會(huì)主義道路,同一切危害國(guó)家和集體利益的不良傾向進(jìn)行堅(jiān)決斗爭(zhēng)。

6、黨小組長(zhǎng)職責(zé):

(1)主持召開(kāi)黨小組會(huì),組織黨員學(xué)習(xí),開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng),完成黨支部布置的工作任務(wù)。

(2)了解黨員的工作和生活情況,向支部反映匯報(bào)黨員的意見(jiàn)和要求。

(3)關(guān)心群眾,團(tuán)結(jié)同志,及時(shí)向支部反映職工群眾的意見(jiàn)和要求,組織黨員為群眾排憂(yōu)解難。

(4)協(xié)助支部定期做好入黨積極分子的培養(yǎng)考察和預(yù)備黨員的轉(zhuǎn)正工作。

(5)按時(shí)收繳黨費(fèi)。

(四)實(shí)行黨員目標(biāo)管理

黨員目標(biāo)管理的內(nèi)容通常包括:按時(shí)參加組織生活和黨員活動(dòng);按時(shí)繳納黨費(fèi);定期向黨小組或直接向黨支部匯報(bào)思想;堅(jiān)決執(zhí)行黨的方針政策和黨組織的決議;努力完成黨組織分配的任務(wù);積極參加政治學(xué)習(xí);密切聯(lián)系群眾;搞好團(tuán)結(jié);做好本職工作;遵紀(jì)守法;清正廉潔;有奉獻(xiàn)精神等等。

黨員完成目標(biāo)的情況,按不同崗位實(shí)行分類(lèi)考核?？己顺绦虿扇“肽隀z查對(duì)照、年度實(shí)施考核、兩年進(jìn)行一次評(píng)議。

(五)實(shí)施考核。每年年終對(duì)基層黨建工作目標(biāo)完成情況進(jìn)行考核?？己藘?nèi)容包括:黨組織機(jī)構(gòu)建設(shè)情況;黨組織對(duì)單位政治、思想領(lǐng)導(dǎo)的情況;黨支部參與單位重大問(wèn)題的決策情況;領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)情況;黨管干部的情況;黨員教育管理的情況;黨建各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況等等。

黨建工作考核與個(gè)人年度考核緊密結(jié)合。黨建工作考核結(jié)果作為先進(jìn)黨支部和創(chuàng)建“團(tuán)結(jié)、廉潔、開(kāi)拓”好班子評(píng)比的重要依據(jù)。黨建工作中,責(zé)任人因未履行職責(zé)而出現(xiàn)嚴(yán)重過(guò)錯(cuò)的要實(shí)行責(zé)任追究。

第9篇 農(nóng)村黨建工作制度

為強(qiáng)化社區(qū)黨建工作和監(jiān)督檢查,指導(dǎo)制約機(jī)制,密切黨群關(guān)系,培養(yǎng)新人才,特制定本制度。

一、堅(jiān)持民主集中制,要按期召開(kāi)黨員大會(huì)、支委會(huì)、黨小組會(huì)、支部班子民主生活會(huì),支部每半年向全體黨員報(bào)告一次支部工作。

二、堅(jiān)持黨的紀(jì)律,黨支部要教育黨員必須做到“個(gè)人服從組織,少數(shù)服從多數(shù)”,每個(gè)黨員都要自覺(jué)執(zhí)行黨的決議積極完成任務(wù)。

三、堅(jiān)持三會(huì)一課制度,每季進(jìn)行一次黨課教育,按照支部安排進(jìn)行活動(dòng),每個(gè)黨員必須自覺(jué)參加,黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要特別注意好雙重組織生活。

四、堅(jiān)持每年進(jìn)行一次民主評(píng)議黨員制度,對(duì)有問(wèn)題有黨員要進(jìn)行誠(chéng)勉談話(huà),對(duì)不合格的黨員要及時(shí)進(jìn)行組織處理,處理情況要層層上報(bào)備案。

五、堅(jiān)持實(shí)行黨員重大問(wèn)題報(bào)名制度。

六、堅(jiān)持實(shí)行對(duì)黨建工作考核制度,從促進(jìn)工作和突出效果出發(fā),量化黨建考核內(nèi)容,每半年考核一次,強(qiáng)化黨建工作和監(jiān)督檢查,指導(dǎo)制約機(jī)制。

第10篇 黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度(范本)

一黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度

各黨支部:

為認(rèn)真貫徹黨的第十七次全國(guó)代表大會(huì)和十七屆四中、五中全會(huì)精神,堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)、基層組織建設(shè)年活動(dòng)、黨的純潔性學(xué)習(xí)教育活動(dòng)為契機(jī),切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè),推進(jìn)基層黨建工作,特制定領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度。

一、建立領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度的重要意義

建立黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度,是進(jìn)一步改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方法,密切黨員領(lǐng)導(dǎo)干部與基層黨組織、黨員和干部職工的聯(lián)系,促進(jìn)基層黨建工作和文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展的重要措施。建立黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度,是新形勢(shì)下堅(jiān)持黨的群眾路線(xiàn)的需要,要求黨政班子成員做到自覺(jué)堅(jiān)持群眾路線(xiàn),經(jīng)常深入基層、深入黨建工作第一線(xiàn),注重研究和解決新形勢(shì)下的新情況、新問(wèn)題,以點(diǎn)帶面,層層推進(jìn),不斷促進(jìn)黨建工作再上新水平。

二、領(lǐng)導(dǎo)班子成員在黨建工作聯(lián)系點(diǎn)的任務(wù)

一是后備干部培養(yǎng)。二是指導(dǎo)基層黨建工作,組織黨建主題、宣傳、學(xué)習(xí)活動(dòng)。三是抓好黨務(wù)培訓(xùn)、干部教育培訓(xùn) 工作。

二是全力保障黨建工作所需經(jīng)費(fèi)、時(shí)間,保證黨建工作順利推動(dòng),黨組織活動(dòng)有序開(kāi)展。五是抓好干部選拔任用監(jiān)督工作、黨風(fēng)廉政工作,督促基層黨組織定期進(jìn)行黨課學(xué)習(xí)教育,定期黨性分析、對(duì)軟弱渙散的基層黨組織排查整頓。六是抓好工青婦群團(tuán)組織建設(shè)工作。七是抓好“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”、“晉位升級(jí)”、“干部下鄉(xiāng)住村”等重點(diǎn)組織工作。

三、領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度的要求 一是黨政班子成員每人至少聯(lián)系一個(gè)支部,每個(gè)月至少一次到聯(lián)系點(diǎn)開(kāi)展調(diào)查研究、指導(dǎo)工作,幫助解決實(shí)際問(wèn)題。二是領(lǐng)導(dǎo)班子要切實(shí)改進(jìn)作風(fēng),深入聯(lián)系點(diǎn)工作,真正體察民情、了解民意,掌握第一手資料,為黨委決策提供依據(jù)。

四是各聯(lián)系點(diǎn)要建立領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)系工作記錄薄,詳細(xì)記錄領(lǐng)導(dǎo)班子成員到聯(lián)系點(diǎn)活動(dòng)的時(shí)間、內(nèi)容、解決的問(wèn)題和聯(lián)系點(diǎn)工作開(kāi)展情況。四是領(lǐng)導(dǎo)班子成員在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上,每人每年撰寫(xiě)1篇以上黨建工作調(diào)研報(bào)告或指導(dǎo)聯(lián)系點(diǎn)總結(jié)1篇以上黨建工作經(jīng)驗(yàn)材料。五是主要領(lǐng)導(dǎo)要率先垂范,以身作則,帶頭發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系群眾的作風(fēng),帶頭堅(jiān)持和執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)班子黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度。

_××××

二

第11篇 z機(jī)關(guān)黨建工作全面實(shí)施目標(biāo)管理制度

制度是個(gè)社會(huì)的游戲規(guī)則,更規(guī)范的講,它們是為人們的相互關(guān)系而人為設(shè)定的一些制約。為此,我們一般要求大家共同遵守辦事規(guī)程或行動(dòng)準(zhǔn)則來(lái)提高辦事效率,才設(shè)定一些制度。下面是我們應(yīng)屆畢業(yè)生制度職責(zé)大全提供的制度文章供您參考:

為深入貫徹《中國(guó)**黨黨和國(guó)家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》,認(rèn)真落實(shí)_寧波市委辦公廳《關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的先進(jìn)性建設(shè)的若干意見(jiàn)》,切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的建設(shè),更好地發(fā)揮機(jī)關(guān)黨的建設(shè),更好地發(fā)揮機(jī)關(guān)黨組織的協(xié)助監(jiān)督作用和機(jī)關(guān)黨員的先鋒模范作用,促進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作進(jìn)一步制度化、規(guī)范化,努力提升機(jī)關(guān)黨建工作水平,機(jī)關(guān)黨工委決定從今年起,對(duì)機(jī)關(guān)黨建工作全面實(shí)施目標(biāo)管理。

一、指導(dǎo)思想

實(shí)施機(jī)關(guān)黨建工作目標(biāo)管理,要以《中國(guó)**黨章程》和《中國(guó)**黨和國(guó)家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》為基本依據(jù),以機(jī)關(guān)黨支部目標(biāo)管理考評(píng)細(xì)則為基本內(nèi)容,以制度化規(guī)范化建設(shè)為基本要求,通過(guò)目標(biāo)的制定、分解、實(shí)施、檢查、評(píng)定等過(guò)程,把機(jī)關(guān)黨的建設(shè)的經(jīng)常性工作落到實(shí)處,使機(jī)關(guān)黨的工作更加規(guī)范有序、扎實(shí)有效,更好地為機(jī)關(guān)中心工作任務(wù)的完成提供強(qiáng)有力的思想、組織和作風(fēng)保證。

二、基本目標(biāo)

機(jī)關(guān)黨組織自身建設(shè)不斷加強(qiáng);抓機(jī)關(guān)黨建工作的職責(zé)得到全面落實(shí);機(jī)關(guān)黨的建設(shè)促進(jìn)了各項(xiàng)工作任務(wù)的完成。具體內(nèi)容詳見(jiàn)《機(jī)關(guān)黨支部目標(biāo)管理考評(píng)細(xì)則》。

三、方法步驟

l、制定目標(biāo)。根據(jù)區(qū)黨委和區(qū)直機(jī)關(guān)黨工委對(duì)機(jī)關(guān)黨建工作的要求,結(jié)合本單位的實(shí)際,制定全年工作目標(biāo)。年度目標(biāo)既要有質(zhì)的要求,又要有量的規(guī)定;既要考慮全面,又要突出重點(diǎn);既要有突出規(guī)范化,又要體現(xiàn)創(chuàng)新性。

2、分解目標(biāo)。把年度目標(biāo)分解成若干具體目標(biāo),提出實(shí)現(xiàn)的方法、時(shí)限和質(zhì)量要求,并落實(shí)到人,便于實(shí)際操作和檢查考評(píng)。在實(shí)施過(guò)程中對(duì)機(jī)關(guān)黨建工作目標(biāo),要經(jīng)常分析和定期檢查落實(shí)情況,促使工作目標(biāo)有計(jì)劃按步驟地實(shí)施。

3、考核目標(biāo)。對(duì)機(jī)關(guān)黨建工作目標(biāo)的實(shí)施和完成情況,各單位每半年進(jìn)行一次自查,機(jī)關(guān)黨工委在每年“七一”前統(tǒng)一組織考核?？己瞬捎糜?jì)分制,力求準(zhǔn)確、公正?？己私Y(jié)果將作為評(píng)比區(qū)級(jí)先進(jìn)基層黨組織的主要依據(jù)。

四、幾點(diǎn)要求

1、各單位要認(rèn)真搞好教育發(fā)動(dòng)工作,特別是機(jī)關(guān)黨組織班子成員要提高認(rèn)識(shí),克服怕麻煩和畏難情緒,以積極的態(tài)度搞好目標(biāo)管理工作,以目標(biāo)管理工作促進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作各項(xiàng)任務(wù)的完成,把實(shí)施機(jī)關(guān)黨建工作目標(biāo)管理作為建立機(jī)關(guān)黨的先進(jìn)性建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制的重要措施,促進(jìn)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)“走在前列”。

2、堅(jiān)持機(jī)關(guān)黨建工作目標(biāo)管理的基本準(zhǔn)則。要堅(jiān)持機(jī)關(guān)黨建工作為中心任務(wù)服務(wù),用完成本單位業(yè)務(wù)工作的實(shí)際成果來(lái)檢驗(yàn)、評(píng)價(jià)黨建工作目標(biāo)管理的成效;要堅(jiān)持用改革的精神研究新情況,解決新問(wèn)題,不斷改進(jìn)機(jī)關(guān)黨的活動(dòng)方式和工作方法,使目標(biāo)管理充滿(mǎn)生機(jī)和活力;要堅(jiān)持從嚴(yán)治黨,加強(qiáng)對(duì)黨員的教育和管理,增強(qiáng)機(jī)關(guān)黨組織自主解決問(wèn)題的能力;要堅(jiān)持在經(jīng)常性建設(shè)上下功夫,保持機(jī)關(guān)黨建工作的連續(xù)性和漸進(jìn)性,逐步深化目標(biāo)管理的質(zhì)量與效果。

3、切實(shí)加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)黨建工作目標(biāo)管理工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)。機(jī)關(guān)各黨組織要周密計(jì)劃、精心組織、具體落實(shí)。機(jī)關(guān)黨工委在加強(qiáng)宏觀指導(dǎo)的同時(shí),也將結(jié)合區(qū)域的實(shí)際情況,制定出臺(tái)具體考核辦法,年終考核結(jié)束后,根據(jù)考核成績(jī)排序并進(jìn)行通報(bào)。

__直屬機(jī)關(guān)工作委員會(huì)

2008年12月17日

機(jī)關(guān)黨建工作目標(biāo)管理細(xì)則

一、機(jī)關(guān)黨建工作職責(zé)全面落實(shí)

1、機(jī)關(guān)黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)格局和工作機(jī)制基本形成,黨建工作責(zé)任制健全到位。支部書(shū)記重視并帶頭做好機(jī)關(guān)黨的工作,分管領(lǐng)導(dǎo)有足夠的時(shí)間和精力抓機(jī)關(guān)黨的工作。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部為黨員上黨課全年不少于2次(黨課應(yīng)形成書(shū)面材料)。

2、把機(jī)關(guān)黨建工作列入局(辦)工作計(jì)劃和重要議事日程,一起籌劃和落實(shí)。局(辦)務(wù)會(huì)議每年至少兩次聽(tīng)取機(jī)關(guān)黨建工作匯報(bào),研究機(jī)關(guān)黨的建設(shè),提出指導(dǎo)意見(jiàn);經(jīng)常通過(guò)機(jī)關(guān)黨組織了解對(duì)黨員干部廉潔自律等方面的反映和意見(jiàn)。重要決策和干部任免、獎(jiǎng)懲,聽(tīng)取機(jī)關(guān)黨組織的意見(jiàn)和建議。

3、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則,關(guān)心、支持并積極參加機(jī)關(guān)黨組織的活動(dòng),全年不少于6次,自覺(jué)接受監(jiān)督。

二、機(jī)關(guān)黨組織自身建設(shè)不斷加強(qiáng)

1、抓好理論武裝工作。制定好全年理論學(xué)習(xí)計(jì)劃,并根據(jù)情況分階段作出具體安排,認(rèn)真完成規(guī)定的學(xué)習(xí)時(shí)間和內(nèi)容;堅(jiān)持和完善學(xué)習(xí)制度,改進(jìn)學(xué)習(xí)方法,提高學(xué)習(xí)效果。積極完成好處級(jí)干部調(diào)訓(xùn)任務(wù)。

2、加強(qiáng)形勢(shì)政策教育。根據(jù)本單位的任務(wù)和特點(diǎn),有針對(duì)性地安排好形勢(shì)政策教育活動(dòng);及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)中央、市委的重要決定、決策,并堅(jiān)決貫徹執(zhí)行;積極組織好人員參加機(jī)關(guān)黨工委組織的大型教育活動(dòng)。

3、落實(shí)黨課教育制度。能結(jié)合實(shí)際,合理安排好黨課教育,黨課教育全年不少于4次。

4、做好思想政治工作。機(jī)關(guān)黨組織認(rèn)真落實(shí)每年6、12月份組織黨員匯報(bào)思想(12月份的思想?yún)R報(bào)可與民主評(píng)議黨員工作相結(jié)合),并進(jìn)行思想分析,有重點(diǎn)、有針對(duì)性地做好思想政治工作;思想政治工作要入理入情,注意方法,增強(qiáng)效果,努力建設(shè)和諧機(jī)關(guān)。

(二)組織建設(shè)方面

1、遵守任期規(guī)定,按時(shí)按程序進(jìn)行換屆選舉;保持黨組織班子健全,及時(shí)調(diào)整充實(shí);實(shí)行民主集中制,書(shū)記和委員分工明確,各盡其責(zé),團(tuán)結(jié)協(xié)作,共同發(fā)揮作用;能按要求積極參加機(jī)關(guān)黨工委組織的培訓(xùn)和會(huì)議。

2、年初有工作計(jì)劃、年終有總結(jié),工作計(jì)劃和總結(jié)及時(shí)上報(bào)。組織活動(dòng)有詳實(shí)記錄、字跡清楚、格式規(guī)范。工作資料齊全完整。按時(shí)按要求報(bào)送有關(guān)材料、報(bào)表。

3、認(rèn)真落實(shí)組織生活制度,努力提高質(zhì)量。支部黨員大會(huì)每季度召開(kāi)一次;支委會(huì)每?jī)蓚€(gè)月召開(kāi)一次,支部組織學(xué)習(xí)教育活動(dòng)每?jī)蓚€(gè)月一次。每年12月份召開(kāi)機(jī)關(guān)黨組織班子成員民主生活會(huì)和開(kāi)展民主評(píng)議黨員活動(dòng)。積極參加最佳組織生活實(shí)例評(píng)選活動(dòng)。

4、把保證發(fā)展黨員質(zhì)量放在首位,堅(jiān)持成熟一個(gè),發(fā)展一個(gè),不降低標(biāo)準(zhǔn),不追求數(shù)量。堅(jiān)持按程序辦事,注意規(guī)范操作。重點(diǎn)把好積極分子確定關(guān)、發(fā)展對(duì)象接收關(guān)、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正關(guān),堅(jiān)持政審和預(yù)審制度,認(rèn)真做好黨員發(fā)展的公示工作。

(三)管理監(jiān)督方面

1、堅(jiān)持從嚴(yán)治黨方針,加強(qiáng)對(duì)黨員的管理監(jiān)督,嚴(yán)格用黨章規(guī)范黨員行為。關(guān)心和愛(ài)護(hù)黨員,熱情為黨員服務(wù),調(diào)動(dòng)黨員積極性。認(rèn)真做好黨信息管理系統(tǒng)的建設(shè)和維護(hù)工作。

2、認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定,教育黨員干部廉潔自律,抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí),制定本單位黨員干部廉潔勤政措施,努力搞好廉政文化建設(shè)。黨員干部進(jìn)社區(qū)報(bào)到率達(dá)100%以上,服從管理,積極參加活動(dòng)。

3、提醒安排好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加機(jī)關(guān)黨組織活動(dòng),黨員領(lǐng)導(dǎo)干部能以一個(gè)普通黨員身份參加支部的匯報(bào)思想和民主評(píng)議黨員活動(dòng)。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加機(jī)關(guān)黨組織生活情況如實(shí)登記,每半年公示一次,按要求及時(shí)上報(bào)。

4、黨員按規(guī)定按月交納黨費(fèi),交納黨費(fèi)使用黨費(fèi)證;黨員因故不能按月交納黨費(fèi)的,補(bǔ)交黨費(fèi)不得超過(guò)3個(gè)月。機(jī)關(guān)黨組織能定期檢查并核定每一位黨員應(yīng)繳黨費(fèi),年底公布黨費(fèi)收繳情況。

三、機(jī)關(guān)黨的建設(shè)促進(jìn)各項(xiàng)工作

1、機(jī)關(guān)黨建工作能緊緊圍繞業(yè)務(wù)工作來(lái)開(kāi)展,充分發(fā)揮服務(wù)協(xié)助作用,保證單位業(yè)務(wù)工作和各項(xiàng)中心任務(wù)的完成。主要工作成績(jī)明顯。

2、機(jī)關(guān)工作人員精神狀態(tài)良好,政治業(yè)務(wù)素質(zhì)不斷提高。

3、內(nèi)部管理嚴(yán)格規(guī)范,制度健全,工作有序。

第12篇 領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度

一黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度

各黨支部：

為認(rèn)真貫徹黨的_大和_屆四中、五中全會(huì)精神，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)、基層組織建設(shè)年活動(dòng)、黨的純潔性學(xué)習(xí)教育活動(dòng)為契機(jī)，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)，推進(jìn)基層黨建工作，特制定領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度。

一、建立領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度的重要意義

建立黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度，是進(jìn)一步改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方法，密切黨員領(lǐng)導(dǎo)干部與基層黨組織、黨員和干部職工的聯(lián)系，促進(jìn)基層黨建工作和文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展的重要措施。建立黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度，是新形勢(shì)下堅(jiān)持黨的群眾路線(xiàn)的需要，要求黨政班子成員做到自覺(jué)堅(jiān)持群眾路線(xiàn)，經(jīng)常深入基層、深入黨建工作第一線(xiàn)，注重研究和解決新形勢(shì)下的新情況、新問(wèn)題，以點(diǎn)帶面，層層推進(jìn)，不斷促進(jìn)黨建工作再上新水平。

二、領(lǐng)導(dǎo)班子成員在黨建工作聯(lián)系點(diǎn)的任務(wù)

一是后備干部培養(yǎng)。二是指導(dǎo)基層黨建工作，組織黨建主題、宣傳、學(xué)習(xí)活動(dòng)。三是抓好黨務(wù)培訓(xùn)、干部教育培訓(xùn) 工作。

二是全力保障黨建工作所需經(jīng)費(fèi)、時(shí)間，保證黨建工作順利推動(dòng)，黨組織活動(dòng)有序開(kāi)展。五是抓好干部選拔任用監(jiān)督工作、黨風(fēng)廉政工作，督促基層黨組織定期進(jìn)行黨課學(xué)習(xí)教育，定期黨性分析、對(duì)軟弱渙散的基層黨組織排查整頓。六是抓好工青婦群團(tuán)組織建設(shè)工作。七是抓好“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”、“晉位升級(jí)”、“干部下鄉(xiāng)住村”等重點(diǎn)組織工作。

三、領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度的要求 一是黨政班子成員每人至少聯(lián)系一個(gè)支部，每個(gè)月至少一次到聯(lián)系點(diǎn)開(kāi)展調(diào)查研究、指導(dǎo)工作，幫助解決實(shí)際問(wèn)題。二是領(lǐng)導(dǎo)班子要切實(shí)改進(jìn)作風(fēng)，深入聯(lián)系點(diǎn)工作，真正體察民情、了解民意，掌握第一手資料，為黨委決策提供依據(jù)。

四是各聯(lián)系點(diǎn)要建立領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)系工作記錄薄，詳細(xì)記錄領(lǐng)導(dǎo)班子成員到聯(lián)系點(diǎn)活動(dòng)的時(shí)間、內(nèi)容、解決的問(wèn)題和聯(lián)系點(diǎn)工作開(kāi)展情況。四是領(lǐng)導(dǎo)班子成員在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，每人每年撰寫(xiě)以上黨建工作調(diào)研報(bào)告或指導(dǎo)聯(lián)系點(diǎn)總結(jié)以上黨建工作經(jīng)驗(yàn)材料。五是主要領(lǐng)導(dǎo)要率先垂范，以身作則，帶頭發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系群眾的作風(fēng)，帶頭堅(jiān)持和執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)班子黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度。

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第13篇 在全市事業(yè)人事制度改革工作動(dòng)員大會(huì)上的講話(huà) 黨建黨委

在全市事業(yè)人事制度改革工作動(dòng)員大會(huì)上的講話(huà)

同志們：

經(jīng)市委、市政府研究同意，今天召開(kāi)全市事業(yè)單位人事制度改革工作動(dòng)員大會(huì)。這次會(huì)議，標(biāo)志著我市事業(yè)單位全面推行以人員聘用制為核心的人事制度改革工作正式啟動(dòng)。這項(xiàng)工作直接關(guān)系到全市400____名事業(yè)單位干部職工的切身利益。剛才，市人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局局長(zhǎng)王學(xué)黔同志就如何抓好我市的事業(yè)單位人事制度改革作了具體安排部署，這些意見(jiàn)和安排很好，具有較強(qiáng)的針對(duì)性和操作性，請(qǐng)大家結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真貫徹落實(shí)，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)我市事業(yè)單位人事制度改革工作，為我市“兩業(yè)一城一市”建設(shè)和全面建設(shè)小康社會(huì)提供強(qiáng)有力的智力支持和人才保證。下面，我講幾點(diǎn)意見(jiàn)。

一、統(tǒng)一思想，提高對(duì)事業(yè)單位人事制度改革工作重要性和必要性的認(rèn)識(shí)

事業(yè)單位人事制度改革是***、國(guó)務(wù)院的重大決策，是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程。搞好事業(yè)單位人事制度改革，對(duì)建設(shè)高素質(zhì)、社會(huì)化的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)全面進(jìn)步，實(shí)現(xiàn)我國(guó)改革開(kāi)放和全面建設(shè)小康社會(huì)的宏偉目標(biāo)具有十分重要的意義。

1、事業(yè)單位人事制度改革是建設(shè)高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍的客觀要求。事業(yè)單位是各類(lèi)人才密集區(qū)，是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的主要聚集地，是實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略、增強(qiáng)我市綜合競(jìng)爭(zhēng)力的重要陣地。加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，機(jī)制是關(guān)鍵，是基礎(chǔ)。有了好的用人機(jī)制，就能夠激勵(lì)人才的創(chuàng)新精神，激活人才的創(chuàng)新潛能，聚集人才的創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)。因此，要著力在我市推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革和管理體制的創(chuàng)新，特別是用人制度和激勵(lì)制度的創(chuàng)新，努力營(yíng)造人才輩出、人盡其才的良好環(huán)境。為此，要在事業(yè)單位建立起充滿(mǎn)生機(jī)的新的用人機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)廣大專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的積極性、創(chuàng)造性，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)健康發(fā)展。

2、事業(yè)單位人事制度改革是建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的必然要求。建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制，必需建立與之相適應(yīng)的新的用人機(jī)制，發(fā)揮市場(chǎng)在人才資源配置中的基礎(chǔ)性作用。在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，市場(chǎng)要在事業(yè)單位人才配置中發(fā)揮基礎(chǔ)性作用，就必須找到一種恰當(dāng)?shù)挠萌诵问健Ｔ囆腥藛T聘用制度，其核心就是在事業(yè)單位人事管理中明確單位和職工雙方的平等人事主體地位，通過(guò)簽訂聘用合同，以契約的形式確定單位和職工與工作有關(guān)的權(quán)利和義務(wù)，改變過(guò)去那種職工與單位之間存在的行政依附關(guān)系，使事業(yè)單位的人員從單位所有成為社會(huì)所有，使市場(chǎng)機(jī)制在人才資源配置中充分發(fā)揮作用。

3、事業(yè)單位人事制度改革是深化干部人事制度改革的現(xiàn)實(shí)需要。由于受計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制和傳統(tǒng)的干部人事制度的影響，事業(yè)單位聚集的大量人才沒(méi)有充分發(fā)揮出他們的聰明才智，人事機(jī)制不活已經(jīng)成為制約經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展和社會(huì)全面進(jìn)步的一個(gè)重要因素。改革不合時(shí)宜的干部人事制度，建立分類(lèi)管理體制的人事管理體制，是黨的十四大確定的人事制度改革方向。黨的十六大強(qiáng)調(diào)，要探索和完善黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和企業(yè)干部人事分類(lèi)管理制度。改革開(kāi)放以來(lái)，我們?cè)谛姓C(jī)關(guān)推行公務(wù)員制度，基本建立起符合行政機(jī)關(guān)特點(diǎn)的人事管理制度；在企業(yè)實(shí)施了《勞動(dòng)法》，基本形成了符合現(xiàn)代企業(yè)制度要求的企業(yè)人事管理制度。因此，在事業(yè)單位建立以聘用制度為核心的人事管理制度，對(duì)建立符合機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位特點(diǎn)的人事管理制度，具有十分重要的意義。2000年，中央辦公廳印發(fā)了《深化干部人事制度改革綱要》，這是推行干部人事制度改革的綱領(lǐng)性文件。《綱要》明確提出“全面建立和推行事業(yè)單位人員聘用制”，“把聘用制度作為事業(yè)單位一項(xiàng)基本的用人制度”。在事業(yè)單位試行人員聘用制度，正是深化干部人事制度改革和建立分類(lèi)管理的人事管理制度的必然要求和具體體現(xiàn)。各部門(mén)、各單位一定要充分認(rèn)識(shí)事業(yè)單位人事制度改革的重要性和必要性，把思想統(tǒng)一到市委、市政府的重大部署上來(lái)，把加快推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革同黨政機(jī)關(guān)干部制度改革和企業(yè)人事制度改革結(jié)合起來(lái)，作為促進(jìn)整體改革和發(fā)展的一項(xiàng)重要而緊迫的任務(wù)抓緊抓好，抓出成效。

二、加強(qiáng)宣傳，爭(zhēng)取廣大干部職工和全社會(huì)的廣泛支持

改革開(kāi)放的實(shí)踐證明，任何一項(xiàng)改革措施的出臺(tái)和推行，沒(méi)有廣泛的群眾基礎(chǔ)是難以奏效的。這次會(huì)議部署的事業(yè)單位人事制度改革工作也同樣離不開(kāi)廣大干部群眾的理解和支持。因此，加大宣傳力度，把政策完整地交給群眾，宣傳到全社會(huì)，求得群眾的理解和支持是推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革工作的重要環(huán)節(jié)，各部門(mén)各單位在工作中務(wù)必要把宣傳工作擺在重要位置。首先要廣泛宣傳推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革的重要意義，讓廣大干部職工明白這次改革是一項(xiàng)利國(guó)利民的改革措施，在利于事業(yè)單位建立起充滿(mǎn)生機(jī)活力的用人機(jī)制，有利于優(yōu)秀人才的脫穎而出，有利于高素質(zhì)人才的成長(zhǎng)和發(fā)展，有利于革除傳統(tǒng)人事制度的弊端。第二，要廣泛宣傳國(guó)務(wù)院、省、市的有關(guān)文件和會(huì)議精神，把政策措施向群眾講透徹、講明白。特別需要講清楚的是，無(wú)論是國(guó)務(wù)院還是省、市目前出臺(tái)的各項(xiàng)改革措施，都充分考慮到

了各方面的利益，兼顧了新老同志方方面面的特殊情況，是一項(xiàng)以人為本，促進(jìn)人的全面發(fā)展的改革舉措，是一個(gè)老同志有想頭、新同志有奔頭、事業(yè)單位工作搞起來(lái)有勁頭的改革方案。第三，要善于發(fā)現(xiàn)和總結(jié)推廣改革進(jìn)程中的成功經(jīng)驗(yàn)。實(shí)踐證明，很多好的改革措施和辦法來(lái)源于基層、來(lái)源于群眾。事業(yè)單位人事制度改革，全面推行人員聘用制度是一項(xiàng)全新的工作，有關(guān)工作措施需要不斷總結(jié)完善。各部門(mén)各單位在貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院、省、市改革措施的過(guò)程中，一方面要結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，積極探索新辦法；另一方面要廣泛吸收各方面的意見(jiàn)和建議，收集各方面的信息，通過(guò)不同的途徑進(jìn)行反饋和交流，不斷修正完善事業(yè)單位人事制度改革措施。

三、嚴(yán)格程序，扎實(shí)做好我市事業(yè)單位人事制度改革工作

根據(jù)國(guó)辦發(fā)[2002]35號(hào)和黔府辦發(fā)[2003]73號(hào)文件的要求，事業(yè)單位人事制度改革的核心是建立和推行事業(yè)單位全員聘用合同制，即建立起聘用單位和受聘人員按照國(guó)家法律和政策規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，通過(guò)簽訂聘用合同，明確雙方與工作有關(guān)的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)等的人事管理制度。目前，在試行人員聘用制度過(guò)程中，分配制度的改革和未聘人員的安置既是工作中的重點(diǎn)，也是工作中的難點(diǎn)。在實(shí)際操作過(guò)程中，要做好以下六項(xiàng)工作。

1、科學(xué)合理設(shè)置崗位，體現(xiàn)聘用制度特色?？茖W(xué)合理地設(shè)置專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位、管理崗位、工勤崗位，是事業(yè)單位推進(jìn)聘用制度的前提。沒(méi)有科學(xué)合理的設(shè)崗，就無(wú)法按崗聘用。事業(yè)單位要按照自身的性質(zhì)、任務(wù)和事業(yè)發(fā)展的需要，科學(xué)合理設(shè)置內(nèi)部崗位，明確每個(gè)崗位的職責(zé)、權(quán)利和任職條件，實(shí)行崗位管理?？茖W(xué)設(shè)崗應(yīng)遵循以下原則：一是因事設(shè)崗，避免設(shè)崗的隨意性和因人設(shè)崗；二是要按照職位分類(lèi)的原則，增強(qiáng)設(shè)崗的科學(xué)性；三是要在核定的編制數(shù)額和各類(lèi)人員職務(wù)結(jié)構(gòu)比例范圍內(nèi)設(shè)崗，不能突破核定的編制數(shù)額和人員結(jié)構(gòu)比例。政府人事部門(mén)和事業(yè)單位主管部門(mén)要在尊重事業(yè)單位用人自主權(quán)的基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮宏觀管理和業(yè)務(wù)指導(dǎo)的作用，指導(dǎo)事業(yè)單位科學(xué)設(shè)崗。

2、試行新增人員公開(kāi)招聘制度，把好新增人員的“進(jìn)口”關(guān)。公開(kāi)招聘是聘用制度的一項(xiàng)重要內(nèi)容，是聘用制度區(qū)別于傳統(tǒng)的用人制度的重要標(biāo)志。長(zhǎng)期以來(lái)，事業(yè)單位人員配置主要是通過(guò)計(jì)劃調(diào)配方式進(jìn)行，這種方式已不能適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和事業(yè)單位人事制度改革的需要，按照遵義市的統(tǒng)一要求，在編制范圍內(nèi)，事業(yè)單位如需在空缺崗位新增人員(軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)等政策性安置人員、上級(jí)主管部門(mén)選任的領(lǐng)導(dǎo)人員、涉密崗位確需使用其他方法選拔的人員除外)，一律在政府人事部門(mén)和主管部門(mén)的指導(dǎo)下實(shí)行公開(kāi)招考聘用，這為事業(yè)單位試行公開(kāi)招聘制度指明了方向。

目前，我國(guó)在各級(jí)黨政機(jī)關(guān)逐步建立了公務(wù)員考試錄用制度，實(shí)行了主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員“凡進(jìn)必考”，建立了統(tǒng)一報(bào)名、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一合格標(biāo)準(zhǔn)的公開(kāi)招考制度，其公平性、公正性得到社會(huì)的廣泛認(rèn)可。公務(wù)員公開(kāi)招考制度，對(duì)我們研究探索事業(yè)單位通過(guò)公開(kāi)考試考核補(bǔ)充工作人員，具有重要的借鑒意義。但是，事業(yè)單位不同于黨政機(jī)關(guān)，其種類(lèi)復(fù)雜、性質(zhì)任務(wù)各不相同，各類(lèi)崗位的性質(zhì)區(qū)別大、共性少，照搬公務(wù)員統(tǒng)一考試的模式，不一定科學(xué)。因此，在聘用合同管理、分配制度改革、職員管理、新增人員招聘、競(jìng)爭(zhēng)上崗、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任、工勤人員聘用、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育、事業(yè)單位人事監(jiān)督等改革工作中，各單位要認(rèn)真執(zhí)行一系列配套文件，既要嚴(yán)格程序，規(guī)范運(yùn)作，又要結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)我市事業(yè)單位人事制度改革工作健康有序進(jìn)行。

3、簽訂聘用合同，強(qiáng)化契約管理，推進(jìn)“單位人”向“社會(huì)人”轉(zhuǎn)變。簽訂聘用合同，建立新型的人事關(guān)系，涉及到每位職工的切身利益。對(duì)此，事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)要給予高度重視，尤其是在首次實(shí)行聘用制的單位，一定要精心組織，周全考慮，認(rèn)真謀劃，要成立由單位領(lǐng)導(dǎo)、人事部門(mén)負(fù)責(zé)人、紀(jì)檢監(jiān)察負(fù)責(zé)人和工會(huì)代表組成的聘用工作組織，充分發(fā)揚(yáng)民主，廣泛聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，認(rèn)真制定方案。工作方案應(yīng)經(jīng)主管部門(mén)審核同意，報(bào)同級(jí)政府人事部門(mén)審批后組織實(shí)施。簽訂聘用合同的原則：一是必須符合國(guó)家和省、市的法律、法規(guī)及有關(guān)政策的規(guī)定；二是程序要合法，聘用合同必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并履行必要的手續(xù)才能生效，聘用合同是雙方權(quán)利與義務(wù)的契約化，聘用合同一旦簽訂，雙方就必須自覺(jué)遵守執(zhí)行，任何一方無(wú)故不履行聘用合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

4、搞活內(nèi)部分配制度，注重調(diào)動(dòng)廣大職工積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。搞活事業(yè)單位內(nèi)部的分配制度，是事業(yè)單位試行人員聘用制度的需要。各事業(yè)單位要在國(guó)家宏觀調(diào)控和政策的指導(dǎo)下，建立自主靈活、形式多樣的分配激勵(lì)機(jī)制，搞活分配制度，要根據(jù)財(cái)政支持的程度和經(jīng)費(fèi)自給的情況，對(duì)不同類(lèi)型的事業(yè)單位實(shí)行不同的辦法。對(duì)依靠國(guó)家財(cái)政撥款的事業(yè)單位，要逐步實(shí)行有控制的單位工資總額包干形式，增人不增工資總額，減人不減工資總額。在工資總額不變的情況下，各事業(yè)單位可根據(jù)自身的情況，建立重實(shí)績(jī)、重貢獻(xiàn)、形式多樣、自主靈活的分配激勵(lì)機(jī)制。在內(nèi)部分配中要按照績(jī)效優(yōu)先、按勞分配、兼顧公平的原則，堅(jiān)持業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn)掛鉤，向優(yōu)秀人才和關(guān)鍵崗位傾斜，拉開(kāi)分配檔次，實(shí)行“一流人才，一流報(bào)酬”。要按照十五大提出的按勞分配和按生產(chǎn)要素參與分配的精神，大膽探索信息、技術(shù)和管理等生產(chǎn)要素參與分配的方法和途徑。

5、創(chuàng)新考核辦法，完善考核制度。聘用合同依法簽訂后，能否得到切實(shí)履行，合同期滿(mǎn)后，是續(xù)聘還是解聘，其依據(jù)是什么，這些都依賴(lài)事業(yè)單位考核制度的建立和完善。按照規(guī)定，聘用單位要建立和完善考核制度，對(duì)受聘人員的工作情況實(shí)行年度考核，必要時(shí)可增加聘期考核或項(xiàng)目完成情況考核，考核結(jié)果作為決定續(xù)聘、解聘崗位以及晉級(jí)、獎(jiǎng)懲等方面的依據(jù)。為做好事業(yè)單位人員考核工作，加強(qiáng)對(duì)事業(yè)單位考核工作的管理，各事業(yè)單位要根據(jù)國(guó)家和省、市的政策，結(jié)合本單位的實(shí)際情況，根據(jù)事業(yè)單位種類(lèi)繁多、情況復(fù)雜，管理人員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、工勤人員各自崗位職責(zé)的不同特點(diǎn)，制定各類(lèi)人員的考核辦法?？己斯ぷ饕欢ㄒY(jié)合人員分類(lèi)情況和業(yè)務(wù)分類(lèi)情況，認(rèn)真對(duì)照聘用合同，對(duì)各類(lèi)人員履行職責(zé)情況進(jìn)行考核，強(qiáng)化激勵(lì)與懲戒機(jī)制。

6、妥善安置未聘人員，確保改革順利進(jìn)行。事業(yè)單位試行人員聘用制度，既要體現(xiàn)改革創(chuàng)新的精神，又要兼顧歷史的現(xiàn)狀，要按照“新人新政策，老人老辦法”的原則，實(shí)現(xiàn)新舊用人制度的平穩(wěn)過(guò)渡。事業(yè)單位的未聘人員，男滿(mǎn)55周歲，女滿(mǎn)50周歲，工作年限滿(mǎn)20年，或工作年限滿(mǎn)30年，本人要求提前退休的，經(jīng)主管部門(mén)同意，并報(bào)同級(jí)政府人事部門(mén)批準(zhǔn)，可以辦理提前退休手續(xù)。事業(yè)單位聘用人員應(yīng)當(dāng)優(yōu)先從本單位現(xiàn)有人員中選聘；面向社會(huì)招聘的，同等條件下本單位現(xiàn)有人員優(yōu)先。社會(huì)招聘主要面向應(yīng)屆大中專(zhuān)畢業(yè)生，原則上缺編和剛滿(mǎn)編單位不實(shí)行提前退休。對(duì)未聘人員要堅(jiān)持在本單位和本系統(tǒng)內(nèi)部消化為主的原則，不能簡(jiǎn)單地推向社會(huì)，各部門(mén)各單位要從維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定大局的需要出發(fā)，認(rèn)真做好未聘人員安置工作，積極探索興辦新的產(chǎn)業(yè)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)等多種方式予以安置。

四、積極穩(wěn)妥，務(wù)求實(shí)效

事業(yè)單位人事制度改革涉及面廣，情況復(fù)雜，關(guān)系到我市事業(yè)單位400____名職工的切身利益，特別是事業(yè)單位試行人員聘用制度，必將在廣大職工中產(chǎn)生較大震動(dòng)和反響，在試行過(guò)程中會(huì)有一定的難度。為此，各部門(mén)各單位一定要按照“先易后難，穩(wěn)步推進(jìn)，分步到位”的原則，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)籌規(guī)劃，結(jié)合各自的實(shí)際情況，制定縝密的推行計(jì)劃，既不畏縮不前，也不急躁冒進(jìn)，要把握好工作的時(shí)機(jī)和力度，充分考慮單位和職工的承受能力，正確處理好改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關(guān)系，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)改革工作，避免在改革進(jìn)程中產(chǎn)生新的不穩(wěn)定因素。市委、市政府對(duì)事業(yè)單位人事制度改革的總體規(guī)劃是：今年內(nèi)在教育、文化、廣電、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)等部門(mén)和未超編的事業(yè)單位中，完成合理設(shè)置崗位、競(jìng)爭(zhēng)上崗、簽訂聘用合同等工作。到2005年底，在全市事業(yè)單位基本完成推行人員聘用制度的工作，確保用三年左右的時(shí)間，實(shí)現(xiàn)聘用制度的正?；鸵?guī)范化。

五、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保改革工作順利推進(jìn)

推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革，必須堅(jiān)持黨管人才的原則。堅(jiān)持黨管人才，是我們黨適應(yīng)全面建設(shè)小康社會(huì)的新任務(wù)，按照完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的新要求，根據(jù)黨所處歷史方位的新變化，著眼于改革和完善黨的領(lǐng)導(dǎo)方式和執(zhí)政方式，提高黨的執(zhí)政能力作出的重大決策，是人才工作沿著正確方向前進(jìn)的根本保證。

要堅(jiān)持黨委(黨組)總攬全局、協(xié)調(diào)各方的原則，充分發(fā)揮黨的思想政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)和密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢(shì)，發(fā)揮黨委(黨組)的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，在推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革進(jìn)程中形成黨委(黨組)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織人事部門(mén)牽頭抓總，有關(guān)部門(mén)各司其職、密切配合，社會(huì)力量廣泛參與的工作格局。通過(guò)各級(jí)各方面的共同努力，切實(shí)把事業(yè)單位人事制度改革這項(xiàng)創(chuàng)新機(jī)制、解放人才的重要工作抓緊抓好。

組織和人事部門(mén)要在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮宏觀管理和業(yè)務(wù)指導(dǎo)的職能作用，做好牽頭和協(xié)調(diào)工作。要加強(qiáng)與編制、財(cái)政等部門(mén)的聯(lián)系，發(fā)揮教育、衛(wèi)生、廣電、農(nóng)業(yè)、文化等業(yè)務(wù)主管部門(mén)的作用，密切配合，形成合力。

要建立事業(yè)單位人事制度改革工作聯(lián)席會(huì)議制度，建立必要的工作班子，加強(qiáng)對(duì)本地、本部門(mén)事業(yè)單位人事制度改革的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)。要及時(shí)研究改革中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，正確處理改革、發(fā)展與穩(wěn)定的關(guān)系，保證改革工作穩(wěn)步推進(jìn)。

要充分發(fā)揮報(bào)刊、廣播、電視等新聞媒體的作用，大力宣傳事業(yè)單位人事制度改革的重要意義、指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)、各項(xiàng)改革政策、先進(jìn)典型和經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)解疑釋難，把握正確的輿論導(dǎo)向，引導(dǎo)人們樹(shù)立正確的觀念，堅(jiān)定改革的信心，營(yíng)造良好的改革氛圍，確保我市事業(yè)單位人事制度改革工作順利進(jìn)行。

同志們，事業(yè)單位人事制度改革的指導(dǎo)思想、工作思路、改革措施已經(jīng)明確，目前擺在大家面前的任務(wù)就是全面貫徹落實(shí)。人事制度改革主要是做人的工作，在工作中要充分發(fā)揮我們黨的組織優(yōu)勢(shì)，做好思想政治工作，引導(dǎo)干部群眾積極支持和參與改革，積極穩(wěn)妥地把事業(yè)單位人事制度改革推向深入，促進(jìn)高素質(zhì)社會(huì)化專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)和人才結(jié)構(gòu)的調(diào)整，推動(dòng)我市經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)事業(yè)的協(xié)調(diào)健康發(fā)展。

第14篇 某公司黨建工作制度

公司黨建工作制度

黨風(fēng)建設(shè)制度

1、領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持貫徹執(zhí)行黨的路線(xiàn)、方針、政策,行動(dòng)上與***保持高度一致。

2、堅(jiān)持“黨要管黨,從嚴(yán)治黨”的方針,強(qiáng)化黨員教育管理,嚴(yán)格黨的紀(jì)律。

3、堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)習(xí)方法,加強(qiáng)黨員的理想、宗旨、黨風(fēng)、黨紀(jì)、廉政等方面的教育,著力提高黨員的綜合素質(zhì)。

黨日活動(dòng)制度

1、堅(jiān)持按計(jì)劃開(kāi)展黨日活動(dòng),每?jī)芍荛_(kāi)展一次,并將情況填入《黨日活動(dòng)手冊(cè)》。

2、堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度,每半年召開(kāi)一次民主生活會(huì)。

3、每個(gè)黨員必須自覺(jué)參加黨日活動(dòng),無(wú)特別理由不遲到早退或請(qǐng)假。

三會(huì)一課

1、認(rèn)真制定“三會(huì)一課”年度計(jì)劃,每月上旬安排半天開(kāi)展活動(dòng),支部委員按計(jì)劃輪流上好黨課,并注意黨課形式的多樣化。

2、支部大會(huì)、支委會(huì)由支部統(tǒng)一安排,做到會(huì)議主題明確,目的、任務(wù)、要求具體,不圖形式,注重實(shí)效。

3每個(gè)黨員要置身于組織和群眾的監(jiān)督之中,自覺(jué)參加“三會(huì)一課”活動(dòng),無(wú)故不參加者,支部給予批評(píng)教育,直至黨紀(jì)處分。

黨費(fèi)收繳制度

1、黨員必須自覺(jué)交納黨費(fèi)。

2、以黨員每月工資總額為基數(shù),按一定的比例交納黨費(fèi)。400元以下的交0.5%;401―600元交1%;601――800元(交個(gè)人收入調(diào)節(jié)稅后)交1.5%;801――1500元(交個(gè)人收入調(diào)節(jié)稅后)交3%。

3、對(duì)無(wú)正當(dāng)理由連續(xù)六個(gè)月不繳納黨費(fèi)者,作自行脫黨處理,

經(jīng)支部大會(huì)討論通過(guò)后,予以除名,并報(bào)上級(jí)黨組織批準(zhǔn)。

4、嚴(yán)格按時(shí)按規(guī)定上交黨費(fèi),支部每季度向上級(jí)黨組織上繳一次黨費(fèi)。

民主生活會(huì)制度

1、支部按時(shí)召開(kāi)民主生活會(huì),一般每半年召開(kāi)一次。

2、黨員必須自覺(jué)參加民主生活會(huì),民主生活會(huì)召開(kāi)期間,因故不能參加者,必須提前向主持人請(qǐng)假,不得無(wú)故缺席。

3、民主生活會(huì)要求議題明確,準(zhǔn)備充分,不走過(guò)場(chǎng),切實(shí)解決問(wèn)題,注重實(shí)際效果。

4、民主生活會(huì)應(yīng)堅(jiān)持實(shí)事求是,理論聯(lián)系實(shí)際,堅(jiān)持民主集中制原則,與會(huì)人員要暢所欲言,充分揭露矛盾,大膽開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng),并對(duì)力求解決的問(wèn)題提出整改方案。

入黨誓詞

我志愿加入中國(guó)**黨,擁護(hù)黨的綱領(lǐng),遵守黨的章程,履行黨員義務(wù),執(zhí)行黨的決定,嚴(yán)守黨的紀(jì)律,保守黨的秘密,對(duì)黨忠誠(chéng),積極工作,為共產(chǎn)主義奮斗終身,隨時(shí)準(zhǔn)備為黨和人民犧牲一切,永不叛黨。

黨員標(biāo)準(zhǔn)

中國(guó)**黨黨員是中國(guó)工人階級(jí)的有共產(chǎn)主義覺(jué)悟的先鋒戰(zhàn)士,必須全心全意為人民服務(wù),不惜犧牲個(gè)人的一切,為實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義奮斗終身,永遠(yuǎn)是勞動(dòng)人民的普通一員。

黨內(nèi)外監(jiān)督制度

一、健全黨內(nèi)生活,在黨內(nèi)形成個(gè)原則性很強(qiáng)、政治空氣很濃而又生動(dòng)活潑的政治局面。切實(shí)做到思想統(tǒng)一、政治堅(jiān)強(qiáng)、組織純潔、同心協(xié)力、使之成為富有戰(zhàn)斗力的堅(jiān)強(qiáng)堡壘。

二、黨委必須堅(jiān)持集中領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的原則,重大問(wèn)題集體講座決定,實(shí)行一人一票的民主表決程序,日常工作分管權(quán)限處理。

三、黨委每半年召開(kāi)一次民主生活會(huì),支部每季度召開(kāi)一次民主生活會(huì),進(jìn)行思想?yún)R報(bào)、學(xué)習(xí)文件,開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)。對(duì)存在的問(wèn)題及時(shí)通報(bào)整改措施,接受群眾監(jiān)督。

四、黨委委員和黨支部委員,要按時(shí)參加所在支部、小組的活動(dòng),過(guò)好雙重組織生活。

五、尊重黨員的民主權(quán)利,保障黨員正確行使黨內(nèi)選舉權(quán)、重大問(wèn)題決策權(quán)和批評(píng)監(jiān)督權(quán)。

六、提高黨務(wù)、政務(wù)活動(dòng)的透明度,做到辦事原則、辦事程序、辦事結(jié)果向群眾公開(kāi)。

七、**黨員要自覺(jué)的把自己置于黨組織和群眾的監(jiān)督之下,自學(xué)接受黨紀(jì)的約束。

黨員廉潔制度

一、每個(gè)黨員必須認(rèn)真學(xué)習(xí),堅(jiān)決執(zhí)行關(guān)于懲治腐敗保持廉潔的有關(guān)規(guī)定。

二、端正經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的指導(dǎo)思想,自覺(jué)抵制商品流通領(lǐng)域里的不正之風(fēng),做到“放不失控”、“管不失策”。黨員干部要以身作則,嚴(yán)于律已,見(jiàn)利不忘義,有權(quán)不謀私。

三、對(duì)黨員、干部、員工進(jìn)行思想和宗旨教育,提高黨員的黨性觀念,進(jìn)行法紀(jì)教育,增強(qiáng)黨員遵紀(jì)守法的自覺(jué)性,進(jìn)行反腐敗教育,堅(jiān)定黨員清正廉潔,拒腐防變的決心,進(jìn)行職業(yè)道德教育,樹(shù)立常在河邊走,就是不濕鞋的信心。

四、嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律,做到厲行節(jié)約,嚴(yán)格按財(cái)務(wù)制度辦事。嚴(yán)禁大吃大喝、公款請(qǐng)客送禮、行賄、受賄、索賄,鋪張浪費(fèi)、私事公辦等不良傾向。

五、加強(qiáng)黨員精神文明建設(shè),移風(fēng)移俗,禁止婚喪喜事大操大辦及封建迷信活動(dòng),樹(shù)立良好的社會(huì)風(fēng)尚,提倡文明、健康、儉樸、科學(xué)的生活方式。

民主考評(píng)黨員制度

一、按照省委組織部《民主評(píng)議黨員和妥善處置不合格黨員工作暫行條例》,為加強(qiáng)黨員教育管理和監(jiān)督,由黨委統(tǒng)一安排,支部每年對(duì)黨員進(jìn)行一次民主評(píng)議。

二、黨員評(píng)議可結(jié)合一年一度的“創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先”活動(dòng),由黨支部提名,報(bào)黨委決定,表彰先進(jìn)黨支部和優(yōu)秀**黨員。嚴(yán)肅查處黨員中違紀(jì)現(xiàn)象,處置不合格黨員。

三、黨支部根據(jù)黨員個(gè)人的“爭(zhēng)優(yōu)”計(jì)劃分別對(duì)黨員進(jìn)行考評(píng)。檢查黨員的先鋒模范作用、組織分配工作的完成情況、以及是否有違犯黨紀(jì)國(guó)法的行為等方面。

四、考評(píng)采取個(gè)人自評(píng)、小組互評(píng)、支部測(cè)評(píng)和黨委評(píng)審相結(jié)合的方法,把定量評(píng)與定性評(píng)結(jié)合起來(lái)。考評(píng)結(jié)果劃分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)檔次。

黨日活動(dòng)日制度

一、認(rèn)真制定黨日活動(dòng)計(jì)劃,每個(gè)黨員都要積極參加黨組織生活秦好并保存黨員活動(dòng)原始記錄,由活動(dòng)主持人負(fù)責(zé)監(jiān)督。

二、加強(qiáng)黨員的管理和監(jiān)督,定期組織豐富多彩的黨內(nèi)活動(dòng),做到三會(huì)一課,一月一次小組生活會(huì),黨支部每半年召開(kāi)一次民主生活會(huì),每季度召開(kāi)一次黨員大會(huì),進(jìn)行思想?yún)R報(bào),學(xué)習(xí)文件,開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)。

三、每月的黨員活動(dòng)日,每個(gè)黨員必須準(zhǔn)時(shí)參加,黨日活動(dòng)時(shí)間,其內(nèi)容不得脫離主題。

四、沒(méi)有正當(dāng)理由,黨員連續(xù)三次不參加組織生活,不能評(píng)為優(yōu)秀黨員;連續(xù)六個(gè)月不參加組織生活,也不向組織匯報(bào)思想工作情況的黨員,作自動(dòng)脫黨處理。

黨員培訓(xùn)制度

一、堅(jiān)持三會(huì)一課制度,加強(qiáng)黨員的自身建設(shè),不斷提高黨員的政治素質(zhì)。

二、每年集中一周時(shí)間(晚上),對(duì)黨員分期分批進(jìn)行輪訓(xùn)。對(duì)黨員進(jìn)行時(shí)事政治理論的教育(20小時(shí))。

三、黨委每半年對(duì)各支部委員、黨小組長(zhǎng)進(jìn)行一次培訓(xùn)。學(xué)習(xí)黨在不同時(shí)期的指導(dǎo)思想、學(xué)習(xí)精神,時(shí)間一天(8小時(shí))。

四、每年對(duì)全體黨員進(jìn)行一次學(xué)習(xí)考試,成績(jī)登記在冊(cè),作為評(píng)議黨員的依據(jù)之一。

創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先制度

一、 開(kāi)展評(píng)選優(yōu)秀黨員活動(dòng),是黨對(duì)加強(qiáng)管理的重要工作。

二、 黨委每年結(jié)合黨的中心任務(wù)和本公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際,制訂評(píng)

選優(yōu)秀黨員的規(guī)定和條件。

三、 創(chuàng)建黨員模范崗和黨員責(zé)任區(qū)活動(dòng)。

四、 發(fā)動(dòng)黨員積極參加創(chuàng)先進(jìn)黨支部和一流班子,爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀黨支

部,爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀黨員、爭(zhēng)當(dāng)技術(shù)能手、爭(zhēng)當(dāng)創(chuàng)效標(biāo)兵、凝聚力工程等活動(dòng),可以以支部、小組為單位,運(yùn)用多種形式,要融思想性、知識(shí)性、趣味性于一體,講求實(shí)效。

五、每半年進(jìn)行一次檢查,每年“七一”進(jìn)行一次總結(jié)和表彰活動(dòng)。

黨員管理制度

黨員管理是黨組織按照黨章和黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定,通過(guò)一定的方式和手段,使黨員認(rèn)真履行義務(wù),正確行駛權(quán)利的活動(dòng)。其具體工作主要是:根據(jù)黨員數(shù)量、分布和流動(dòng)情況,建立黨的組織;對(duì)黨員進(jìn)行教育、審查和鑒定;嚴(yán)格黨員的組織生活,加強(qiáng)監(jiān)督和整頓紀(jì)委發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,表彰優(yōu)秀黨員,清除黨內(nèi)腐敗分子,嚴(yán)肅處置不合格黨員等。

黨建工作制度

_湖北博盈投資股份有限公司委員會(huì)是公司的政治核心。主要任務(wù)是:正確貫徹執(zhí)行黨的組織路線(xiàn),加強(qiáng)黨的思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和組織建設(shè),堅(jiān)持和改善黨的領(lǐng)導(dǎo),提高黨的戰(zhàn)斗力,使黨委成為領(lǐng)導(dǎo)社會(huì)主義現(xiàn)代化事業(yè)的堅(jiān)強(qiáng)核心,并保證黨的政治路線(xiàn)的實(shí)現(xiàn)。

一、認(rèn)真組織黨政領(lǐng)導(dǎo)班子全體干部和廣大員工的政治理論學(xué)習(xí),提高全體干部員工的政治素質(zhì),認(rèn)真宣傳貫徹黨的路線(xiàn)、方針、政策,努力使黨的主張變?yōu)閺V大干部員工的自覺(jué)行動(dòng)。

二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)是黨的核心問(wèn)題,以培養(yǎng)、吸引、用好人才為基本環(huán)節(jié),進(jìn)一步加強(qiáng)改進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè),努力開(kāi)創(chuàng)人才輩出、人盡其才的良好局面。

三、堅(jiān)持“以人為本”的精神開(kāi)展黨建工作,把關(guān)心員工作為黨委工作的重要內(nèi)容,用對(duì)員工的情換取員工對(duì)黨委的愛(ài),通過(guò)關(guān)心人、幫助人去教育人、激勵(lì)人。

四、堅(jiān)持黨的組織原則。民主集中制原則是黨的根本原則,加強(qiáng)黨的自身建設(shè),每個(gè)黨員和干部都要自覺(jué)加強(qiáng)黨的組織觀念和紀(jì)律觀念,堅(jiān)持執(zhí)行個(gè)人服從組織、少數(shù)服從多數(shù)、下級(jí)服從上級(jí)、全黨服從中央的組織原則,不允許任何人凌駕于黨組織之上。嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律,建立健全保證監(jiān)督的各項(xiàng)制度,不斷提高黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力、吸引力,充分發(fā)揮政治核心作用。

五、堅(jiān)持黨員標(biāo)準(zhǔn),提高黨員質(zhì)量。黨員隊(duì)伍的建設(shè)是黨的建設(shè)的基礎(chǔ),貫徹“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針,建設(shè)一個(gè)好的黨員隊(duì)伍。

六、黨委每季度召開(kāi)一次黨支部書(shū)記會(huì)議,聽(tīng)取對(duì)黨建工作的意見(jiàn)的反映,專(zhuān)題研究黨務(wù)工作。黨支部每?jī)蓚€(gè)月召開(kāi)一次黨建工作會(huì)

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公司黨建工作制度

議,專(zhuān)門(mén)研究黨支部工作的開(kāi)展。

民主生活會(huì)制度

一、民主生活會(huì)制度是黨內(nèi)開(kāi)展積極的思想斗爭(zhēng),提高黨員干部隊(duì)伍的思想政治素質(zhì),樹(shù)立正確的世界觀和人生觀,在建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的過(guò)程中,防止和抵制各種腐朽思想文化影響的侵蝕,保證黨的先進(jìn)性和純潔性的重要措施。

二、黨組織領(lǐng)導(dǎo)成員民主生活會(huì)每年召開(kāi)一次。通過(guò)批評(píng)與自我批評(píng),溝通思想,提高政治素質(zhì),自覺(jué)遵守黨紀(jì)政紀(jì)法規(guī),發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

三、黨員每年至少要參加一次民主生活會(huì),民主生活會(huì)可與民主評(píng)議黨員相結(jié)合,總結(jié)成績(jī),找出差距,提出下一年度奮斗目標(biāo)。

三會(huì)一課制度

一、支部黨員大會(huì)每季度至少召開(kāi)一次,也可以根據(jù)工作需要,提前召開(kāi)或適當(dāng)增加大會(huì)的次數(shù)。凡經(jīng)黨員大會(huì)討論的問(wèn)題,都要在統(tǒng)一思想的基礎(chǔ)上,按照少數(shù)服從多數(shù)的原則,形成決議。同時(shí),確定專(zhuān)人做好記錄。

二、支委會(huì)每月召開(kāi)一次,如遇特殊情況也可隨時(shí)召開(kāi)。會(huì)議由黨組織書(shū)記主持,書(shū)記不在或出缺時(shí),由副書(shū)記召集主持。每次會(huì)議必須有三分之二以上委員出席方能召開(kāi)。

三、黨小組每月召開(kāi)一至二次,如遇特殊情況,按黨組織要求可增加或延遲召開(kāi),每次黨小組會(huì),黨小組長(zhǎng)應(yīng)認(rèn)真掌握中心議題,組織黨員展開(kāi)討論。

五、 黨課一般1―2月開(kāi)展一次。聯(lián)系實(shí)際,采取多種形式,使

黨員真正受到啟發(fā)和教育。

民主評(píng)議黨員制度

一、民主評(píng)議黨員,要求按照黨章規(guī)定的黨員標(biāo)準(zhǔn),通過(guò)對(duì)黨員的正面教育、自我教育和黨內(nèi)外群眾的評(píng)議及黨組織的考核,對(duì)每個(gè)黨員在各項(xiàng)工作中的表現(xiàn)和作用作出客觀的評(píng)價(jià),并通過(guò)組織措施,達(dá)到激勵(lì)黨員、純潔黨組織、整頓黨員隊(duì)伍的目的。

二、堅(jiān)持實(shí)事求是的原則。在評(píng)議中,要堅(jiān)持做到擺事實(shí),講道理,對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求,不搞上綱上線(xiàn),蓄意整人。

三、堅(jiān)持民主分開(kāi)的原則。在評(píng)議中,要尊重黨員的民主權(quán)利,讓廣大黨員充分發(fā)表意見(jiàn),并認(rèn)真聽(tīng)取黨內(nèi)外群眾的評(píng)議意見(jiàn)。對(duì)不合格黨員的組織處理意見(jiàn)要與個(gè)人見(jiàn)面,并允許申辯。

四、堅(jiān)持平等原則。要做到黨員評(píng)議標(biāo)準(zhǔn)面前人人平等,不論黨員還是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,都有要一視同仁,嚴(yán)格要求。

五、民主評(píng)議黨員一般每年進(jìn)行一次?？稍凇捌咭弧逼陂g結(jié)合評(píng)比表彰一并進(jìn)行,也可在年終結(jié)合工作總結(jié)進(jìn)行。

發(fā)展新黨員制度

一、支部堅(jiān)持把組織發(fā)展工作列入議事,堅(jiān)持發(fā)展黨員工作的方針和原則,制訂發(fā)展黨員工作計(jì)劃,做到每半年討論發(fā)展工作一次。兩年未發(fā)展黨員的,黨組織書(shū)記必須向上級(jí)黨委作出檢查并說(shuō)明原因。

二、每個(gè)支部要保持2―3名入黨積極分子常數(shù),采取多種形式培訓(xùn)入黨積極分子,使他們了解黨的基礎(chǔ)知識(shí)。同時(shí)分配一定工作,讓他們?cè)趯?shí)際工作中接受考察鍛煉。

三、支部指定兩名黨員培養(yǎng)一名積極分子,引導(dǎo)積極分子端正入黨動(dòng)機(jī),樹(shù)立共產(chǎn)主義理想。指導(dǎo)他們學(xué)__理論,實(shí)踐“____”要求,讓他們?cè)冥佐|導(dǎo)

第15篇 黨建帶工建工作制度(范本)

黨建帶工建工作制度

為加強(qiáng)企業(yè)黨組織和工會(huì)組織建設(shè),增強(qiáng)基層黨組織和工會(huì)組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力,構(gòu)建和諧穩(wěn)定的新型勞動(dòng)關(guān)系,促進(jìn)各類(lèi)企業(yè)健康快速發(fā)展。

1、黨建對(duì)工建的勞動(dòng)作用和工建對(duì)黨建的促進(jìn)作用發(fā)揮明顯,企業(yè)黨的建設(shè)和工會(huì)建設(shè)相互結(jié)合、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、同步推進(jìn)。

2、黨組織重視工會(huì)工作,支持工會(huì)開(kāi)展活動(dòng),發(fā)揮職能作用。

3、企業(yè)已建立黨組織但尚未建立工會(huì)組織的,黨組織要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào),盡快建立工會(huì)組織。

4、企業(yè)工會(huì)組織要為建立黨組織創(chuàng)造條件,做好在工會(huì)會(huì)員中培養(yǎng)入黨積極分子和發(fā)展黨員工作。

5、工會(huì)主席是黨員的,應(yīng)進(jìn)入同級(jí)黨委(總支、支部)班子,可以同時(shí)擔(dān)任黨組織負(fù)責(zé)人,工會(huì)主席不是黨員的,應(yīng)列為重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象,具備條件的及時(shí)發(fā)展入黨。