制度包括哪些內(nèi)容
工作制度通常涵蓋以下幾個(gè)核心部分：
1. 崗位職責(zé)：明確每個(gè)職位的工作內(nèi)容和責(zé)任，以便員工知道自己的工作期望。
2. 工作流程：描述完成任務(wù)的步驟，幫助員工了解如何高效地進(jìn)行工作。
3. 時(shí)間管理：規(guī)定工作時(shí)間、休息時(shí)間和加班政策。
4. 考核評(píng)價(jià)：設(shè)立績(jī)效指標(biāo)和評(píng)估周期，用于衡量員工的工作表現(xiàn)。
5. 培訓(xùn)與發(fā)展：設(shè)定員工技能提升和職業(yè)發(fā)展的路徑和支持措施。
6. 溝通與協(xié)作：明確內(nèi)部溝通機(jī)制和團(tuán)隊(duì)合作方式。
7. 紀(jì)律與獎(jiǎng)懲：設(shè)定違反制度的后果和優(yōu)秀表現(xiàn)的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。
注意事項(xiàng)
在制定工作制度時(shí)，需注意以下幾點(diǎn)：
1. 法規(guī)合規(guī)：確保制度符合國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)和行業(yè)規(guī)定。
2. 公平公正：制度應(yīng)公平對(duì)待所有員工，避免歧視和不平等。
3. 參與度：鼓勵(lì)員工參與制度的討論和制定，以提高制度的接受度和執(zhí)行效果。
4. 定期審查：制度應(yīng)定期更新，以適應(yīng)業(yè)務(wù)變化和發(fā)展需求。
5. 清晰性：條款要明確無(wú)歧義，避免模糊不清導(dǎo)致執(zhí)行困難。
制度格式
工作制度的格式通常包括以下幾個(gè)部分：
1. 封面：包含制度名稱、制定日期和修訂記錄。
2. 目錄：列出各章節(jié)標(biāo)題，方便查閱。
3. 引言：簡(jiǎn)述制度的目的、背景和適用范圍。
4. 主體：詳細(xì)闡述各項(xiàng)規(guī)定，每項(xiàng)規(guī)定下可細(xì)分小節(jié)。
5. 附則：包含解釋、修訂說(shuō)明和生效日期等。
在制定和執(zhí)行工作制度時(shí)，管理者應(yīng)注重制度的實(shí)用性和可行性，同時(shí)關(guān)注員工的需求和反饋，以創(chuàng)建一個(gè)既有效又和諧的工作環(huán)境。通過(guò)這樣的制度，企業(yè)能夠更好地組織資源，提高工作效率，從而實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期的穩(wěn)定發(fā)展。
財(cái)政工作制度范文
第1篇 s區(qū)財(cái)政局ab崗工作制度
e區(qū)財(cái)政局ab崗工作制度
第一條 ab崗工作制適用于局機(jī)關(guān)各科室、局屬各二級(jí)機(jī)構(gòu)及其全體工作人員。
第二條 ab崗工作制的含義
ab崗工作制是指在各部門(mén)(單位)的各非領(lǐng)導(dǎo)職位中,分別設(shè)置兩個(gè)崗位承擔(dān)人,a崗承擔(dān)人為該職位的責(zé)任人,b崗承擔(dān)人為該職位的備崗責(zé)任人,當(dāng)a崗承擔(dān)人因出差、開(kāi)會(huì)、休假等情況離崗期間,由明確的b崗承擔(dān)人代替其履行職責(zé)的工作制度。
第三條 ab崗的設(shè)置
1.各部門(mén)(單位)現(xiàn)職位的責(zé)任人一律定為該職位的a崗承擔(dān)人,b崗的承擔(dān)人在本部門(mén)(單位)人員中確定。a崗承擔(dān)人的分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)負(fù)對(duì)應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
2.各部門(mén)(單位)應(yīng)按照職位說(shuō)明書(shū)中原則確定的職位名稱和工作職責(zé)等,根據(jù)工作實(shí)際和人員狀況,分別一一對(duì)應(yīng)地界定每個(gè)崗位的ab崗位人員名單,其內(nèi)容包括崗位(職責(zé))名稱、a崗承擔(dān)人及分管領(lǐng)導(dǎo)、b崗承擔(dān)人。既定的a、b崗因工作需要進(jìn)行調(diào)整的,須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
第四條 ab崗承擔(dān)人的工作職責(zé)
3.當(dāng)a崗承擔(dān)人離崗期間,b崗承擔(dān)人除做好本職位工作外,承擔(dān)a崗的以下工作:
(1)接待a崗的來(lái)訪人員,對(duì)有關(guān)問(wèn)題作一般性解答;
(2)受理a崗一般性事務(wù)工作,對(duì)不能處理的事項(xiàng),應(yīng)認(rèn)真做好記錄或及時(shí)與a崗取得聯(lián)系;
(3)請(qǐng)示本部門(mén)(單位)領(lǐng)導(dǎo)同意后,處理a崗的急辦事項(xiàng)。
4.a崗承擔(dān)人離崗前,必須提前向b崗承擔(dān)人做好交接工作;a崗承擔(dān)人因特殊原因來(lái)不及移交的,電告分管領(lǐng)導(dǎo)和b崗承擔(dān)人,b崗承擔(dān)人要立即頂崗。
b崗承擔(dān)人在頂崗期間,對(duì)a崗的工作應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé),并對(duì)執(zhí)行的a崗工作結(jié)果負(fù)相應(yīng)責(zé)任。
a崗承擔(dān)人離崗期間,必須與b崗承擔(dān)人保持電話等通訊工具的聯(lián)系。
5.a崗承擔(dān)人外出返回后,b崗承擔(dān)人應(yīng)告知a崗離崗期間處理工作的有關(guān)情況,并將有關(guān)文件資料移交a崗承擔(dān)人。
6.a崗承擔(dān)人和b崗承擔(dān)人同時(shí)離崗期間,由分管領(lǐng)導(dǎo)或指派其他人做好相應(yīng)事務(wù)的落實(shí)工作。
7.部門(mén)(單位)領(lǐng)導(dǎo)在離崗期間應(yīng)指定b崗承擔(dān)人。
第五條 ab崗工作制的管理和監(jiān)督
1.各部門(mén)(單位)應(yīng)認(rèn)真落實(shí)ab崗位工作制,做好運(yùn)行中的有關(guān)協(xié)調(diào)工作。將ab崗承擔(dān)人合作和配合情況作為年度考核內(nèi)容。
2.各部門(mén)(單位)應(yīng)為b崗承擔(dān)人學(xué)習(xí)a崗工作業(yè)務(wù)提供條件,傳閱a崗主要工作的文件資料,使b崗承擔(dān)人了解a崗的工作。
3.窗口單位的崗位,工作時(shí)間絕不能出現(xiàn)空崗,以確保工作正常開(kāi)展。
第六條 本制度由局綜合科(辦公室)負(fù)責(zé)解釋。
第2篇 財(cái)政地稅局安全保衛(wèi)工作制度
為進(jìn)一步加強(qiáng)局機(jī)關(guān)的安全管理,努力做好安全保衛(wèi)工作,保障全局工作環(huán)境的平安和諧和各項(xiàng)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn),特制定局機(jī)關(guān)安全保衛(wèi)制度如下:
一、堅(jiān)持門(mén)衛(wèi)值班制度。大樓門(mén)衛(wèi)實(shí)行24小時(shí)值班制,做到定人定崗、堅(jiān)守崗位、履行職責(zé)、熱情服務(wù)、確保安全。對(duì)來(lái)往的陌生人員要主動(dòng)查詢,增強(qiáng)安全意識(shí),提高警惕,發(fā)現(xiàn)可疑人員要主動(dòng)盤(pán)問(wèn),發(fā)現(xiàn)可疑情況要及時(shí)處置或報(bào)告。
二、及時(shí)對(duì)外來(lái)人員進(jìn)行查詢和登記,有效制止買(mǎi)賣(mài)、收購(gòu)等與工作無(wú)關(guān)的人員進(jìn)入大樓影響上班秩序。
三、協(xié)助做好有關(guān)_人員的說(shuō)服和引導(dǎo)工作,維護(hù)好正常的大樓工作秩序。
四、落實(shí)內(nèi)部防范措施。值班人員在上下班前后要及時(shí)開(kāi)、關(guān)好大小門(mén),每天下班后巡查大樓門(mén)窗、電燈、空調(diào)和辦公自動(dòng)化設(shè)備是否關(guān)閉,發(fā)現(xiàn)未關(guān)閉要及時(shí)通知相關(guān)科室和人員;雙休日、節(jié)假日、工作日下班后,本局工作人員和外來(lái)人員因公務(wù)需進(jìn)入辦公大樓的,實(shí)行登記制度。其他人員無(wú)特殊情況謝絕入內(nèi)。
五、門(mén)衛(wèi)工作人員要熟練掌握局內(nèi)的監(jiān)控系統(tǒng)的應(yīng)用,熟悉監(jiān)控器材的性能并能靈活使用,發(fā)現(xiàn)故障要及時(shí)處理。
六、嚴(yán)格機(jī)關(guān)大院管理。上班時(shí)間機(jī)動(dòng)車(chē)輛、自行車(chē)等進(jìn)入大院,應(yīng)按規(guī)定有序停放,嚴(yán)格控制外單位車(chē)輛亂停亂放。
七、加強(qiáng)電梯和消防樓道管理。上班時(shí)間電梯和消防樓道保持打開(kāi),下班后或休息日關(guān)閉消防樓道。
八、加強(qiáng)重點(diǎn)部位的安全管理。財(cái)務(wù)室、檔案室、電梯設(shè)備、消防設(shè)施、中心機(jī)房、票據(jù)房、消防水泵、高低壓配電房等重點(diǎn)部位要切實(shí)加強(qiáng)日常檢查,增強(qiáng)防火意識(shí),注意安全,發(fā)現(xiàn)火險(xiǎn)迅速報(bào)警,并盡力組織撲救。
九、發(fā)現(xiàn)偷盜等違法分子,立即通知公安機(jī)關(guān),如遇治安或刑事案件,要保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng),并立即報(bào)警。
十、認(rèn)真做好局內(nèi)報(bào)刊、雜志、信函、包裹、材料等物品的簽收、分發(fā)和及時(shí)送達(dá)要件、急件。
十一、門(mén)衛(wèi)工作人員要嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,值班人員不得進(jìn)入大廳或辦公場(chǎng)所玩電腦,不得在值班室玩牌娛樂(lè),搞好值班室和值班崗位的環(huán)境衛(wèi)生,做好上下班交接工作,不得擅自脫離崗位。
十二、及時(shí)完成局領(lǐng)導(dǎo)、各科室交辦的其他工作。
第3篇 財(cái)政局推行行政績(jī)效管理制度工作方案
為進(jìn)一步加強(qiáng)自身建設(shè)，提高財(cái)政資金使用效益和財(cái)政工作效能，保障政府重要工作和重大建設(shè)項(xiàng)目的落實(shí)，根據(jù)《縣人民政府關(guān)于在全縣行政機(jī)關(guān)推行效能政府四項(xiàng)制度的通知》(師政發(fā)_)11號(hào)) 、《縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)縣行政機(jī)關(guān)推行效能政府四項(xiàng)制度實(shí)施辦法的通知》(師政辦發(fā)_)14號(hào))和《關(guān)于印發(fā)<縣行政機(jī)關(guān)行政績(jī)效管理制度工作方案>;的通知》(師審發(fā)〔_〕2號(hào))要求，結(jié)合我局實(shí)際，制定本工作方案。
一、指導(dǎo)思想
以鄧--理論和“____”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以稽察、績(jī)效評(píng)價(jià)和監(jiān)督檢查為手段，以重大建設(shè)項(xiàng)目和重要工作為重點(diǎn)，結(jié)合“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)的開(kāi)展，積極推行行政績(jī)效管理制度。
二、主要目的
按照《縣財(cái)政局財(cái)政支出績(jī)效評(píng)價(jià)管理暫行辦法》，加強(qiáng)財(cái)政支出績(jī)效評(píng)價(jià)，提高財(cái)政資金使用效益，著力解決財(cái)政資金使用效益不夠好的問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)財(cái)政工作的最佳績(jī)效。
三、工作任務(wù)
負(fù)責(zé)對(duì)政府投資重大項(xiàng)目資金安排、撥付、管理使用情況進(jìn)行監(jiān)督和跟蹤問(wèn)效;制定對(duì)重點(diǎn)民生專項(xiàng)資金支出績(jī)效評(píng)價(jià)的實(shí)施方案;每年選取30%的重點(diǎn)民生專項(xiàng)資金進(jìn)行績(jī)效評(píng)價(jià)。
四、組織分工
結(jié)合局機(jī)關(guān)各科室和鄉(xiāng)(鎮(zhèn))財(cái)政所工作職責(zé)，理順工作關(guān)系，避免重復(fù)交叉，提高辦事效率，全面推行行政績(jī)效管理制度。具體工作由企業(yè)科、農(nóng)業(yè)科、經(jīng)建科、農(nóng)業(yè)綜合開(kāi)發(fā)辦公室、教科文科等科室負(fù)責(zé)實(shí)施，實(shí)施結(jié)果上報(bào)局辦公室。(祥見(jiàn)附表)
五、措施要求
推行行政績(jī)效管理制度是一項(xiàng)長(zhǎng)期、艱巨、復(fù)雜的系統(tǒng)工程，各科室和鄉(xiāng)(鎮(zhèn))財(cái)政所負(fù)責(zé)人要高度重視、認(rèn)真落實(shí)，切實(shí)把這項(xiàng)工作抓緊抓好，保證有序、有效、持久地推行。
㈠加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真組織
各科室和鄉(xiāng)(鎮(zhèn))財(cái)政所要認(rèn)真組織學(xué)習(xí)、廣泛宣傳動(dòng)員，統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)，明確部門(mén)職責(zé)分工，嚴(yán)格按照本工作方案的要求，認(rèn)真抓好行政績(jī)效管理制度的落實(shí)。
㈡分類(lèi)指導(dǎo)，密切配合
相關(guān)科室要加強(qiáng)檢查督促和分類(lèi)指導(dǎo)工作，注意及時(shí)發(fā)現(xiàn)和研究解決實(shí)施中遇到的各種問(wèn)題，保證行政績(jī)效管理制度的順利推行。行政績(jī)效管理制度協(xié)調(diào)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要充分發(fā)揮作用，實(shí)行定期召開(kāi)協(xié)調(diào)會(huì)議制度、定期情況通報(bào)制度和信息資源共享制度，及時(shí)溝通行政績(jī)效管理中的重要情況和信息，并于_年6月20日前向?qū)徲?jì)局報(bào)送上半年開(kāi)展此項(xiàng)工作的情況，_年11月底前報(bào)送全年開(kāi)展此項(xiàng)工作的情況。各科室之間要通力合作，形成分工明確、協(xié)作配合、齊抓共管、合力推行的良好格局。
㈢掌握情況，適時(shí)反饋
各相應(yīng)科室要認(rèn)真總結(jié)，適時(shí)反饋上報(bào)情況，并分別于_年6月15日前向局辦公室報(bào)送上半年開(kāi)展此項(xiàng)工作的情況，于_年11月25日前向局辦公室報(bào)送全年開(kāi)展此項(xiàng)工作的情況。
㈣責(zé)任考核，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲
縣財(cái)政局將推行行政績(jī)效管理制度工作納入目標(biāo)責(zé)任考核和干部管理使用范圍，作為對(duì)各科室及其負(fù)責(zé)人進(jìn)行獎(jiǎng)懲和職務(wù)調(diào)整的重要依據(jù)。
第4篇 z區(qū)財(cái)政局督察工作制度
區(qū)財(cái)政局督察工作制度
第一條為了加強(qiáng)督促檢查,改進(jìn)工作作風(fēng),提高工作效率,強(qiáng)化全局干部職工抓落實(shí)的意識(shí)、責(zé)任和能力,建立行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公開(kāi)透明、廉潔高效的財(cái)政管理體制,保證國(guó)家的路線、方針、政策和局機(jī)關(guān)重要決策的貫徹落實(shí),使督促檢查工作實(shí)現(xiàn)制度化、程序化、規(guī)范化,特制定本制度。
第二條督察工作必須堅(jiān)持實(shí)事求是與時(shí)效性相結(jié)合的原則,及時(shí)準(zhǔn)確的了解和反映實(shí)際情況,積極、慎重的研究和提出辦理意見(jiàn)。對(duì)列入督察范圍的事項(xiàng),要講求時(shí)限、質(zhì)量和效果,作到事事有著落,件件有回音。
第三條財(cái)政督察工作范圍:
一、區(qū)政府的重大決策和財(cái)政局工作部署的貫徹落實(shí)情況;
二、區(qū)政府、財(cái)政局公文中明確要求落實(shí)的事項(xiàng);
三、區(qū)政府會(huì)議、局務(wù)會(huì)、局長(zhǎng)辦公會(huì)決定涉及到本部門(mén)的事項(xiàng);
四、上級(jí)財(cái)政部門(mén)轉(zhuǎn)來(lái)的批示件、查辦件;
五、財(cái)政局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。
第四條對(duì)上級(jí)部門(mén)及局領(lǐng)導(dǎo)交辦的督察事項(xiàng),要按照歸口管理的原則落實(shí)辦理責(zé)任,并在規(guī)定期限內(nèi)完成各項(xiàng)督察任務(wù);督察事項(xiàng)涉及幾個(gè)科室的,由局領(lǐng)導(dǎo)決定主辦科室,有關(guān)科室應(yīng)按照業(yè)務(wù)職責(zé)范圍,積極協(xié)作配合。
第五條督察工作程序:
一、對(duì)本規(guī)定所列督察事項(xiàng),經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)審批同意后列入督察范圍。
二、凡經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)審批的督察事項(xiàng),應(yīng)按順序登記編號(hào),并按照督察事項(xiàng)的內(nèi)容、業(yè)務(wù)分工和領(lǐng)導(dǎo)人批辦意見(jiàn),填發(fā)《督辦單》,交有關(guān)科室辦理。
三、凡需兩個(gè)以上科室共同辦理的事項(xiàng),應(yīng)指定主辦科室,由主辦科室牽頭,商同有關(guān)科室共同辦理,并由主辦科室負(fù)責(zé)起草辦結(jié)報(bào)告。
第六條督察件辦結(jié)期限:對(duì)收到的督辦件,要抓緊時(shí)間盡快辦理。凡注明辦理期限的,必須如期辦結(jié);未注明辦結(jié)期限的,應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)報(bào)告辦理結(jié)果;難以按期辦結(jié)的事項(xiàng),要及時(shí)說(shuō)明原因并報(bào)告工作進(jìn)展情況。對(duì)有特殊要求的事項(xiàng),按局領(lǐng)導(dǎo)批示要求,并及時(shí)報(bào)告查辦結(jié)果。
第七條督辦事項(xiàng)的辦結(jié)報(bào)告均以承辦科室名義上報(bào)局辦公室。辦結(jié)報(bào)告應(yīng)作到事實(shí)清楚,結(jié)論準(zhǔn)確,處理妥當(dāng)。
第八條工作督辦制度
一、責(zé)任:財(cái)政局各科(室)、所、中心對(duì)督辦工作責(zé)任要落實(shí)到人,辦結(jié)報(bào)告要求事實(shí)清楚,結(jié)論準(zhǔn)確。
二、檢查:局辦公室對(duì)上級(jí)轉(zhuǎn)辦、交辦的事項(xiàng),應(yīng)建立備查登記簿記載轉(zhuǎn)辦、交辦、查辦情況,及時(shí)檢查清理,年終全面清查。對(duì)于時(shí)效性強(qiáng)的督辦事項(xiàng)應(yīng)及時(shí)檢查辦理情況,確保及時(shí)辦理。
(三)、通報(bào):局辦公室對(duì)督辦事項(xiàng)的辦理進(jìn)度、質(zhì)量、效果等情況,應(yīng)予以定期或不定期通報(bào)。表?yè)P(yáng)先進(jìn),督促后進(jìn),交流經(jīng)驗(yàn),提高督辦工作質(zhì)量和效率。
(四)、反饋:承辦部門(mén)及個(gè)人應(yīng)及時(shí)準(zhǔn)確的反饋督辦事項(xiàng)的辦理情況,對(duì)已辦結(jié)的事項(xiàng)要及時(shí)報(bào)送辦結(jié)報(bào)告。
(五)、考評(píng):建立健全督辦工作考核評(píng)比制度,年終進(jìn)行全面總結(jié)考評(píng)。對(duì)工作成績(jī)突出的部門(mén)及個(gè)人予以表彰,對(duì)工作差的部門(mén)及個(gè)人通報(bào)批評(píng)。
(六)、責(zé)任追究:承辦部門(mén)及個(gè)人對(duì)督辦事項(xiàng)處理結(jié)果不力,造成重大影響的,按失職追究制追究各科(室)、所、中心領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)人員的責(zé)任。
第5篇 s鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所工作制度
鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所工作制度
×工作制度
×(一)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)、財(cái)經(jīng)紀(jì)律以及規(guī)章制度,自覺(jué)維護(hù)所內(nèi)團(tuán)結(jié),積極工作、履行職責(zé)、努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
×(二)認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級(jí)政府、縣局黨委、行政決定決議,保證政令暢通,工作不打折扣。
×(三)積極開(kāi)展財(cái)政部門(mén)“八項(xiàng)服務(wù)承諾”活動(dòng),改進(jìn)工作作風(fēng),提升服務(wù)水平,提高工作效率,切實(shí)為民辦實(shí)事、辦好事。
×(四)不斷加強(qiáng)工作責(zé)任心,嚴(yán)格工作紀(jì)律,堅(jiān)守工作崗位,認(rèn)真安排工作計(jì)劃,切實(shí)抓好各項(xiàng)工作落到實(shí)處。自覺(jué)遵守上下班時(shí)間,工作時(shí)間堅(jiān)決不準(zhǔn)玩電腦游戲和其他娛樂(lè)活動(dòng),更不得參與賭博等其它違法違紀(jì)活動(dòng),凡發(fā)現(xiàn)一人次罰款元,所負(fù)責(zé)人知情不制止各罰,制止不了而又不報(bào)告各罰元。
×(五)認(rèn)真履行工作請(qǐng)示匯報(bào)制度,對(duì)日常性、階段性工作和突出困難問(wèn)題,所負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府和縣局領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)款匯報(bào),同時(shí),總結(jié)工作的基礎(chǔ)上提出合理性意見(jiàn)和建議,發(fā)揮參謀作用。
×(六)建立工作督查責(zé)任追糾制。凡因工作互相推諉、延誤工作時(shí)效,造成工作落實(shí)不到位,經(jīng)縣政府和縣局督查發(fā)現(xiàn)工作失職,一律追糾負(fù)責(zé)人責(zé)任。如縣委、縣政府通報(bào)批評(píng)扣補(bǔ)貼元,局里通報(bào)扣元,對(duì)影響極壞并造成嚴(yán)重后果的,將嚴(yán)肅查處。
×(七)深入開(kāi)展調(diào)查研究工作。要求每個(gè)干部職工經(jīng)常到單位、村戶結(jié)合本職進(jìn)行調(diào)研活動(dòng),為管理體制改革出謀獻(xiàn)策,切實(shí)解決工作中的實(shí)際困難和問(wèn)題。不斷增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),提高工作能力和工作效益。
×內(nèi)務(wù)管理制度
×(一)公文管理
×()收發(fā)文應(yīng)指定專人負(fù)責(zé),要分類(lèi)進(jìn)行登記和填寫(xiě)文件處理卡。
×()發(fā)文必須按照公文要求,確保文件的規(guī)范性、嚴(yán)肅性。
×()收文要按時(shí)登記,及時(shí)送閱,緊急和重要公文即收即呈批,即分發(fā),在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦結(jié)。
×()公文檔案必須妥善保管,分類(lèi)整理,裝訂成冊(cè),統(tǒng)一歸檔,不得私自保存歸檔公文。
×(二)考勤
×()工作人員要嚴(yán)格遵守規(guī)章制度,按時(shí)上下班,不遲到,不早退,不擅自離開(kāi)工作崗位。凡不經(jīng)請(qǐng)假或未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離開(kāi)工作崗位的一律視為曠工,每曠工半天(不足半天視同半天)罰款元,每曠工一天罰款元,天以上依此類(lèi)推。
×()所長(zhǎng)開(kāi)會(huì)、出差、事假天以內(nèi)(含天)向鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府分管財(cái)貿(mào)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告、批準(zhǔn),天以上(含天)向縣局局長(zhǎng)報(bào)告、批準(zhǔn);其他干部職工開(kāi)會(huì)、出差、事假天以內(nèi)(含天)向所長(zhǎng)報(bào)告、批準(zhǔn),天以上(含天)向縣局分片領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告、批準(zhǔn)。
×()法定節(jié)假日和雙休日每所要安排人值班。假日值班和加班工資按國(guó)家規(guī)定發(fā)放補(bǔ)貼。
×()全年累計(jì)請(qǐng)事假超過(guò)規(guī)定假期天以上每天扣補(bǔ)助元。請(qǐng)病假按《國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員病假期間的待遇》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
×(三)衛(wèi)生、安全及財(cái)產(chǎn)管理
×()工作人員要樹(shù)立愛(ài)所如家的思想,自覺(jué)維護(hù)好本所公共衛(wèi)生,保持良好的室內(nèi)外環(huán)境,主動(dòng)參與勞動(dòng),創(chuàng)造一個(gè)整潔文明的工作環(huán)境。
×()積極防范和消除各種開(kāi)了隱患,樹(shù)立高度安全責(zé)任意識(shí),加強(qiáng)公共財(cái)物的安全保護(hù),嚴(yán)把防火,防盜和安全用電關(guān)。對(duì)公共動(dòng)產(chǎn)物品進(jìn)行登記造冊(cè),責(zé)任到人并建立責(zé)任追糾制,誰(shuí)失職誰(shuí)負(fù)責(zé)賠償。
×()財(cái)務(wù)人員必須嚴(yán)格遵守現(xiàn)金管理制度,不準(zhǔn)超額庫(kù)存現(xiàn)金。
×(四)經(jīng)費(fèi)與財(cái)務(wù)管理
×⒈經(jīng)費(fèi)管理
×()鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所經(jīng)費(fèi)衽“明確項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)、核定支出基數(shù)、審批核銷(xiāo)、超支不補(bǔ)、節(jié)余留用”的管理辦法。
×()開(kāi)支項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn):個(gè)人部分經(jīng)費(fèi)按照國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)據(jù)實(shí)核銷(xiāo)。公用部分,車(chē)輛燃修費(fèi)元;招待費(fèi)元;辦公費(fèi)每年元;降溫烤火費(fèi)每人每年元;下鄉(xiāng)補(bǔ)助每人每年元;征收補(bǔ)助每人每年元;年終工作目標(biāo)獎(jiǎng)按縣政府規(guī)定發(fā)放;節(jié)日福利補(bǔ)助每人每年控制在元以內(nèi);其它參照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
×()凡經(jīng)縣局組織安排外派短期培訓(xùn)費(fèi)用據(jù)實(shí)核銷(xiāo)。報(bào)刊雜志征訂按縣局分配計(jì)劃核銷(xiāo)。
×()鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所購(gòu)建固定資產(chǎn)開(kāi)支,應(yīng)由縣局批準(zhǔn)核撥。
×()經(jīng)費(fèi)支出一次性金額元以內(nèi)(含元)由財(cái)政所長(zhǎng)審批報(bào)銷(xiāo)。元以上經(jīng)縣局分管鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)審核,每月終后天內(nèi)匯兌審核一次。
×⒉財(cái)務(wù)管理
×()經(jīng)費(fèi)支出要堅(jiān)持統(tǒng)籌安排、節(jié)約開(kāi)支、總額控制、花小錢(qián)辦實(shí)事的原則,確保財(cái)政所工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
×()開(kāi)支發(fā)票必須合法有效,所有原始憑據(jù)要經(jīng)辦人、審核人和審批人簽字才能有效入帳,否則,會(huì)計(jì)有權(quán)拒絕報(bào)帳。
×()如發(fā)現(xiàn)假偽票據(jù)和辦審手續(xù)不完善的開(kāi)支款項(xiàng)由當(dāng)事人自行負(fù)擔(dān),并依據(jù)實(shí)際情況追查相關(guān)人員責(zé)任。
×()財(cái)務(wù)收支每半年公布一次,公開(kāi)接受監(jiān)督,促進(jìn)合理、公正、規(guī)范管理。
×?xí)?jì)監(jiān)督與管理制度
×(一)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所要認(rèn)真貫徹執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》和《財(cái)政部門(mén)實(shí)施會(huì)計(jì)監(jiān)督辦法》以及財(cái)經(jīng)規(guī)章制度,嚴(yán)格管理本鄉(xiāng)鎮(zhèn)會(huì)計(jì)工作。
×(二)加強(qiáng)對(duì)屬所單位、企業(yè)會(huì)計(jì)工作監(jiān)督檢查和指導(dǎo),規(guī)范會(huì)計(jì)行為,保證會(huì)計(jì)資料真實(shí)、完整,強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理,提高經(jīng)濟(jì)效益,維護(hù)經(jīng)濟(jì)秩序。
×(三)嚴(yán)肅查處單位和個(gè)人授意、指使、強(qiáng)令會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員違法辦理會(huì)計(jì)事項(xiàng)和財(cái)會(huì)人員違法違紀(jì)行為,尤其加大對(duì)偽造、變?cè)鞎?huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)帳薄和其他會(huì)計(jì)資料,提供虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的處理力度。
×(四)強(qiáng)化財(cái)政所內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督管理工作,規(guī)范會(huì)計(jì)行為。財(cái)政所長(zhǎng)不得擔(dān)任財(cái)政帳員,原則上不能擔(dān)任財(cái)政總預(yù)算會(huì)計(jì)。其他人員不允許會(huì)計(jì)和報(bào)帳員一肩挑。會(huì)計(jì)印鑒要指定專人管理,預(yù)算撥款、零戶統(tǒng)管單位資金轉(zhuǎn)款和現(xiàn)金支取必須實(shí)行審批簽字制度,分工明確、責(zé)任到人、互相監(jiān)督,誰(shuí)失職誰(shuí)負(fù)責(zé)。會(huì)計(jì)人員要嚴(yán)格審查會(huì)計(jì)憑證的真實(shí)性完備性,對(duì)虛假和不合法開(kāi)支票據(jù)堅(jiān)持原則拒絕報(bào)帳,要做到日清月結(jié),帳證相符,帳帳相符,帳表相符。報(bào)帳員要嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理規(guī)定。
×(五)認(rèn)真學(xué)習(xí)財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)知識(shí),不斷提高工作水平。要求會(huì)計(jì)人員必須具備從業(yè)資格,嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和財(cái)務(wù)制度等,規(guī)范設(shè)置會(huì)計(jì)科目,精心細(xì)致處理每項(xiàng)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù),做到證帳整潔、保管好會(huì)計(jì)資料檔案。
×(六)對(duì)違紀(jì)反財(cái)經(jīng)法規(guī)、制度人員,嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理,對(duì)責(zé)任心不強(qiáng)、業(yè)務(wù)能力差的會(huì)計(jì)人員堅(jiān)決調(diào)換工作崗位,并在一定范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。
×財(cái)政預(yù)算管理制度
×一預(yù)算編制
鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政應(yīng)按照全面推行綜合預(yù)算的要求編制年度財(cái)政預(yù)算。鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位預(yù)算收入的編制:遵循所有經(jīng)常性收入納入預(yù)算的原則。將各單位的行政事業(yè)性收費(fèi)收入、罰沒(méi)收入、其他預(yù)算收入、財(cái)政補(bǔ)助收入納入預(yù)算收入管理。
×鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位預(yù)算支出的編制:遵循以收定支,輕重緩急,綜合平衡的原則。按照個(gè)人經(jīng)費(fèi)、公用經(jīng)費(fèi)、專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的順序安排支出預(yù)算,確保工資有保障。預(yù)算編制草案,報(bào)經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府審核和鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民代表大會(huì)審議通過(guò),然后以政府名義行文下達(dá)執(zhí)行。
×二預(yù)算執(zhí)行
×⒈收入征管部門(mén)必須依照法律、行政法的規(guī)定,及時(shí)、足額征收預(yù)算內(nèi)外收入。任何部門(mén)都不得以任何形式擅自減征、免征、緩征或截留、占用、挪用應(yīng)征收入。
×⒉嚴(yán)格按照預(yù)算計(jì)劃,按進(jìn)度、按程序撥款,不得辦理無(wú)預(yù)算、無(wú)用款計(jì)劃、超預(yù)算、超計(jì)劃的撥款。
×⒊對(duì)本級(jí)財(cái)政預(yù)算安排的專項(xiàng)資金和上級(jí)追加專項(xiàng)資金,做到?？顚Ｓ?不得隨意更改用途,更改計(jì)劃。
(三)預(yù)算調(diào)整
預(yù)算調(diào)整遵循合理、合法的原則。合理是指調(diào)整有依據(jù),有調(diào)整項(xiàng)目,有調(diào)整金額;合法是指預(yù)算調(diào)整須經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府審核,鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大通過(guò)。
(四)決算
×決算遵循按預(yù)算計(jì)劃或調(diào)整計(jì)劃的原則。決算要求:、年度終了時(shí),應(yīng)及時(shí)清理全年收入、支出數(shù)字的往來(lái)款項(xiàng),做好決算數(shù)字的對(duì)帳工作。、決算各項(xiàng)數(shù)字必須真實(shí)、準(zhǔn)確,不得以估計(jì)數(shù)字替代,不得弄虛作假。
×五預(yù)算監(jiān)督
×⒈鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政預(yù)算執(zhí)行情況和決算向本級(jí)人民代表大會(huì)報(bào)告并接受監(jiān)督。
×⒉鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政預(yù)算執(zhí)行情況和決算接受縣政府有關(guān)職能部門(mén)的監(jiān)督和審計(jì)。
×⒊鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政總預(yù)算會(huì)計(jì)對(duì)不規(guī)范的口頭交辦,便條批復(fù)的撥款必須堅(jiān)持原則,一律拒絕辦理,否則,將嚴(yán)肅查處并追究有關(guān)人員責(zé)任。
××鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所
第6篇 發(fā)揮特色職能 加大工作力度 為推進(jìn)財(cái)政管理制度改革提供保證
我們?cè)趯?shí)踐中認(rèn)識(shí)到：在全面履行紀(jì)檢監(jiān)察兩項(xiàng)職能基礎(chǔ)上，切實(shí)發(fā)揮行政監(jiān)察特色職能，前移監(jiān)督關(guān)口，加大治本力度，可以有效地推進(jìn)財(cái)政管理制度改革。為此，近年來(lái)，我們從行政監(jiān)察入手，強(qiáng)化監(jiān)督，創(chuàng)新制度，促進(jìn)了全區(qū)公共財(cái)政框架的形成，進(jìn)一步強(qiáng)化了反～抓源頭工作。主要做法是： 一、推進(jìn)部門(mén)預(yù)算改革，切實(shí)保證預(yù)算統(tǒng)編 傳統(tǒng)的預(yù)算管理方式，一年一定，一定一年，造成一些部門(mén)熱衷于跑關(guān)系、爭(zhēng)資金，容易滋生不廉潔行為。因此，我們通過(guò)參與預(yù)算編制，規(guī)范程序，細(xì)化內(nèi)容，加強(qiáng)約束，切實(shí)做到了“雙百”：推行財(cái)政綜合預(yù)算的部門(mén)達(dá)到100%，納入預(yù)算單位的資金解繳率100%。 一是編制范圍上突出“廣”。通過(guò)規(guī)范的“項(xiàng)目管理”方式，進(jìn)一步細(xì)化機(jī)構(gòu)經(jīng)費(fèi)預(yù)算編制，審核和編制專項(xiàng)支出預(yù)算。為科學(xué)界定編制范圍，區(qū)監(jiān)察局會(huì)同財(cái)政等部門(mén)，認(rèn)真組織資產(chǎn)清核、專項(xiàng)審計(jì)等工作，逐一“過(guò)堂”，盤(pán)清家底，規(guī)范財(cái)政供給范圍，杜絕了“會(huì)哭的孩子多吃奶”、“肉爛在鍋里”等現(xiàn)象。 二是編制內(nèi)容上突出“細(xì)”。細(xì)化預(yù)算是部門(mén)預(yù)算編制工作的關(guān)鍵。我們從預(yù)算起始環(huán)節(jié)抓起，堅(jiān)持人員經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)化，公用經(jīng)費(fèi)定額化，項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)統(tǒng)籌化，徹底改變了過(guò)去“基數(shù)加增長(zhǎng)”、“資金按系統(tǒng)切大片”等預(yù)算編制方法。 三是預(yù)算執(zhí)行上突出“硬”。為確保預(yù)算嚴(yán)肅性，近幾年，我們每年都對(duì)部門(mén)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行專項(xiàng)執(zhí)法檢查，針對(duì)存在的問(wèn)題，督促整改，建章健制，加強(qiáng)管理。同時(shí)，在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，會(huì)同相關(guān)部門(mén)制定相關(guān)制度，明確紀(jì)律規(guī)定，要求各部門(mén)必須嚴(yán)格按批復(fù)的預(yù)算執(zhí)行，切實(shí)做到先有預(yù)算、后有支出。 二、強(qiáng)化會(huì)計(jì)集中核算工作，切實(shí)保證會(huì)計(jì)統(tǒng)配 一是抓運(yùn)作。協(xié)助主管部門(mén)成立全區(qū)會(huì)計(jì)核算中心。每個(gè)單位的資金入賬、報(bào)銷(xiāo)、取現(xiàn)等都在“中心”辦理。 二是抓協(xié)調(diào)。會(huì)計(jì)集中核算是財(cái)政主管部門(mén)的一項(xiàng)主要業(yè)務(wù)工作，我們注意擺正位置，既組織協(xié)調(diào)，又不包辦代替，充分發(fā)揮財(cái)政部門(mén)牽頭主抓的作用。一方面，組織相關(guān)部門(mén)深入調(diào)研，充分醞釀，科學(xué)論證，不斷完善實(shí)施方案，積極爭(zhēng)取區(qū)委、區(qū)政府的支持。另一方面，發(fā)揮職能作用，為財(cái)政部門(mén)的具體落實(shí)創(chuàng)造良好條件。如對(duì)一些進(jìn)展遲緩的單位，區(qū)紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)找該單位主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行專門(mén)談話，要求按規(guī)定時(shí)間納入，確保改革工作順利進(jìn)行。在招考會(huì)計(jì)集中核算中心的人員問(wèn)題上，我們態(tài)度十分明確，決不降低標(biāo)準(zhǔn)搞照顧，會(huì)計(jì)人員全部公開(kāi)招考上崗。 三是抓規(guī)范。實(shí)行會(huì)計(jì)集中核算，如果不加強(qiáng)對(duì)核算中心自身的監(jiān)督和管理，可能會(huì)出現(xiàn)變分散～為集中～的現(xiàn)象。因此，我們針對(duì)會(huì)計(jì)集中核算運(yùn)行中遇到的實(shí)際情況，注重從制度建設(shè)入手，及時(shí)認(rèn)真督促和配合財(cái)政部門(mén)根據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反～要求，結(jié)合實(shí)際，制定了《中心操作指南》、《經(jīng)費(fèi)報(bào)銷(xiāo)審核程序》、《中心工作紀(jì)律》等多項(xiàng)制度，完善一整套內(nèi)部監(jiān)督制約機(jī)制，接受社會(huì)監(jiān)督。 四是抓鞏固。規(guī)范的運(yùn)作流程離不開(kāi)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的全程介入、全程監(jiān)督。通過(guò)中心的遠(yuǎn)程監(jiān)控終端，監(jiān)察、審計(jì)等部門(mén)在線審核和監(jiān)督各單位資金收支的全過(guò)程，資金往來(lái)筆筆可查，一目了然，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和制止違規(guī)操作。同時(shí)，加大執(zhí)紀(jì)力度，__年來(lái)，我們查辦了3 起“小金庫(kù)”案件，發(fā)揮了震懾作用。 三、監(jiān)督政府采購(gòu)行為，切實(shí)保證采購(gòu)統(tǒng)辦 緊扣政府采購(gòu)的四個(gè)主要環(huán)節(jié)，改進(jìn)方法，加大力度，推動(dòng)工作深入開(kāi)展，促進(jìn)工作有效落實(shí)。 1、強(qiáng)化計(jì)劃編制環(huán)節(jié)的監(jiān)督。一是監(jiān)督采購(gòu)計(jì)劃的全面性。實(shí)行“由下到上”與“由上到下”相結(jié)合的方式，詳細(xì)分解和核實(shí)行政事業(yè)單位會(huì)議、修繕、工程項(xiàng)目、設(shè)備購(gòu)置和其他一些專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的安排。二是監(jiān)督采購(gòu)計(jì)劃的合理性。對(duì)進(jìn)入采購(gòu)計(jì)劃內(nèi)的商品，所購(gòu)標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格實(shí)行“一條線標(biāo)準(zhǔn)”，切實(shí)做到采購(gòu)計(jì)劃適時(shí)、實(shí)用、有效。三是監(jiān)督采購(gòu)計(jì)劃的有效性。對(duì)已確定的采購(gòu)計(jì)劃，我們督促有關(guān)單位不折不扣嚴(yán)格執(zhí)行。去年我們對(duì)區(qū)某部門(mén)瞞報(bào)采購(gòu)計(jì)劃，擅自購(gòu)買(mǎi)電腦的違規(guī)行為發(fā)出了《限期整改通知書(shū)》，并對(duì)該部門(mén)負(fù)責(zé)人予以誡勉談話。 2、強(qiáng)化對(duì)供應(yīng)商準(zhǔn)入環(huán)節(jié)的監(jiān)督。在實(shí)施政府采購(gòu)的初期，我們就通過(guò)公開(kāi)招標(biāo)的方式，對(duì)全區(qū)行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的機(jī)動(dòng)車(chē)輛實(shí)行了定點(diǎn)維修、定點(diǎn)加油、定點(diǎn)保險(xiǎn)。在此基礎(chǔ)上，制定了供應(yīng)商資格審查、資格年檢、“黑名單”等制度，有效保證了供應(yīng)商的總體質(zhì)量。 3、強(qiáng)化對(duì)招投標(biāo)環(huán)節(jié)的監(jiān)督。我區(qū)于1999年制定了《政府采購(gòu)實(shí)施辦法》。區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局也制定了相應(yīng)規(guī)定。明確要求區(qū)財(cái)政局要定期向區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局通報(bào)采購(gòu)機(jī)關(guān)在招標(biāo)投標(biāo)中履行職能的情況。對(duì)重要的招投標(biāo)活動(dòng)，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)全過(guò)程參與監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)予以糾正和處理。這些措施的實(shí)施，有效把住了政府采購(gòu)的“公平關(guān)”，招標(biāo)人滿意、供應(yīng)商滿意、政府有關(guān)單位滿意。 4、強(qiáng)化對(duì)資金運(yùn)行環(huán)節(jié)的監(jiān)督。抓住采購(gòu)、驗(yàn)收、付款等三個(gè)環(huán)節(jié)，健全財(cái)政部門(mén)、采購(gòu)中心和委托采購(gòu)單位之間的相互制約機(jī)制。推行“三單操作規(guī)程”，即用《政府采購(gòu)申請(qǐng)單》解決“買(mǎi)不買(mǎi)”的問(wèn)題，進(jìn)一步明確財(cái)政部門(mén)的責(zé)權(quán)；用《政府采購(gòu)?fù)ㄖ獑巍方鉀Q“怎么買(mǎi)”的問(wèn)題，進(jìn)一步明確政府采購(gòu)中心的責(zé)權(quán)；用《政府采購(gòu)物資驗(yàn)收單》解決采購(gòu)物資“行不行”的問(wèn)題，進(jìn)一步明確委托單位的責(zé)權(quán)?！叭龁畏ā钡膶?shí)施，環(huán)環(huán)相扣，相互制約。在此基礎(chǔ)上，我們?cè)偻ㄟ^(guò)加強(qiáng)督促檢查、受理群眾舉報(bào)等方式實(shí)施再監(jiān)督，確保這種相互制衡機(jī)制正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 四、實(shí)行獎(jiǎng)金補(bǔ)貼統(tǒng)一發(fā)放，切實(shí)保證國(guó)庫(kù)統(tǒng)付 一是規(guī)范運(yùn)作機(jī)制。取消各部門(mén)自定、自籌和發(fā)放的各種獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼項(xiàng)目，簡(jiǎn)化為季度獎(jiǎng)金、市區(qū)目標(biāo)獎(jiǎng)、綜合考核獎(jiǎng)等三項(xiàng)，統(tǒng)一科目，明確標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)號(hào)入座。 二是深化激勵(lì)機(jī)制。通過(guò)抓考勤、抓考績(jī)、抓兌現(xiàn)，切實(shí)做到統(tǒng)發(fā)工作與目標(biāo)管理
掛鉤，與遵紀(jì)守法情況掛鉤，與崗位特點(diǎn)掛鉤，逐步形成“干多干少有區(qū)別，干好干壞不一樣”的激勵(lì)機(jī)制。結(jié)合機(jī)關(guān)作風(fēng)評(píng)議，根據(jù)群眾評(píng)判的結(jié)果排定名次，兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。 三是完善保障機(jī)制。建立健全分工負(fù)責(zé)、核查審批、逐級(jí)督查及責(zé)任追究等多項(xiàng)制度，明確要求，嚴(yán)格紀(jì)律。加大檢查力度，充分運(yùn)用經(jīng)濟(jì)處罰、組織處理、紀(jì)律處分等手段，切實(shí)做到以查促教、以查促改、以查促管。 從近三年的實(shí)踐看，統(tǒng)一發(fā)放獎(jiǎng)金補(bǔ)貼，從根本上遏制住了“三亂”的源頭，切斷了“小金庫(kù)”的財(cái)路，也優(yōu)化了投資環(huán)境。據(jù)抽樣調(diào)查，投資者對(duì)我區(qū)投資環(huán)境的認(rèn)同率同比上升近15個(gè)百分點(diǎn)，認(rèn)為“三亂”現(xiàn)象得到有效遏制的超過(guò)了90%。 五、積極開(kāi)展職務(wù)消費(fèi)貨幣化改革，切實(shí)保證招待統(tǒng)支 一是核定基數(shù)。認(rèn)真審計(jì)、核定試點(diǎn)單位__—__三年招待費(fèi)實(shí)際支出情況，按前3年消費(fèi)水平平均值核減10%的幅度，確定職務(wù)消費(fèi)基數(shù)。 二是明確標(biāo)準(zhǔn)。單位職務(wù)消費(fèi)總額分為公共消費(fèi)與個(gè)人包干費(fèi)用兩個(gè)部分。綜合考慮以前基數(shù)、分工情況等因素，確定崗位的年度職務(wù)消費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，兌現(xiàn)到崗，包干到人。 三是規(guī)范操作。對(duì)招待費(fèi)定額標(biāo)準(zhǔn)、使用范圍、使用原則和審批程序做出明確規(guī)定，實(shí)施憑證結(jié)算與發(fā)放貨幣相結(jié)合的操作方式，憑證結(jié)算實(shí)行月結(jié)月算，貨幣形式則按月發(fā)放。職務(wù)消費(fèi)與節(jié)余適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)，超支全部自付。 四是加強(qiáng)監(jiān)督。出臺(tái)相關(guān)紀(jì)律規(guī)定，監(jiān)察、財(cái)政、審計(jì)等部門(mén)全面監(jiān)控職務(wù)消費(fèi)資金使用情況。加強(qiáng)群眾監(jiān)督，每季度職務(wù)消費(fèi)情況在本單位公示。實(shí)行職務(wù)消費(fèi)貨幣化改革，試點(diǎn)單位年節(jié)約經(jīng)費(fèi)15%以上，不僅增強(qiáng)了財(cái)務(wù)管理的透明度，堵塞了管理上的漏洞，而且更好地體現(xiàn)出領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)、權(quán)、利的有機(jī)結(jié)合。
第7篇 ___財(cái)政管理所工作制度
___財(cái)政管理所工作制度
第一章財(cái)政資金撥款審核管理辦法
為加強(qiáng)財(cái)政撥款管理，完善財(cái)政撥款程序，提高工作效率，確保財(cái)政資金安全，結(jié)合財(cái)政管理有關(guān)規(guī)定，制度財(cái)政撥款管理辦法。
1、財(cái)政管理所的財(cái)政資金撥付必須按本規(guī)定操作。
2、財(cái)政資金撥付必須按年度預(yù)算計(jì)劃，工作和工程建設(shè)進(jìn)度，按規(guī)定辦理審批手續(xù)后，才予撥付。不準(zhǔn)辦理無(wú)計(jì)劃、無(wú)預(yù)算、無(wú)審批的撥款。
3、建立撥款專人負(fù)責(zé)制。財(cái)政資金由總會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)撥付和管理。
4、實(shí)行專人審核撥款工作。財(cái)政資金統(tǒng)一由財(cái)政所長(zhǎng)審核。沒(méi)有審核的撥款單一律不能蓋章?lián)芨丁?/p>
5、嚴(yán)格實(shí)行銀行帳戶印鑒與撥款人員分離制度。財(cái)政資金公章由會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)保管，私章由出納保管。
6、印鑒保管人出差或休假期間，印鑒應(yīng)交由非資金撥付人保管，可實(shí)行交叉保管。
7、撥款員出差、休假三天以上的，緊急撥款可由非印鑒保管人代撥。代撥人必須及時(shí)移交撥款有關(guān)資料，便于清楚、完整處理帳務(wù)。
8、撥款員必須及時(shí)辦理財(cái)政撥款，保證資金使用需要，發(fā)揮財(cái)政資金使用效益。辦完審批手續(xù)的申請(qǐng)報(bào)告，原則上三個(gè)工作日內(nèi)辦理?yè)芸?，不能無(wú)故拖延。
第二章會(huì)計(jì)報(bào)表制度
1、會(huì)計(jì)人員必須使用按上級(jí)規(guī)定的統(tǒng)一格式和要求的會(huì)計(jì)報(bào)表進(jìn)行編制月報(bào)、季報(bào)、年報(bào)，不得任意改變會(huì)計(jì)科目。
2、每月終子后5日內(nèi)必須出具相關(guān)的會(huì)計(jì)報(bào)表及財(cái)務(wù)分析說(shuō)明加蓋公章，給財(cái)務(wù)總監(jiān)審核無(wú)誤后送主管領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)查閱。
3、電算化單位使用的財(cái)務(wù)軟件，必需統(tǒng)一使用上級(jí)財(cái)政指定的統(tǒng)一格式要求的軟件。會(huì)計(jì)必需妥善保管軟件及相關(guān)的完整會(huì)計(jì)資料。
4、報(bào)表及匯總要求真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、連續(xù)的會(huì)計(jì)資料，不得虛報(bào)、涂改和弄虛作假，更不能隱瞞真相，否則按違紀(jì)處理。
5、報(bào)表及會(huì)計(jì)憑證、原始憑證，月終要有序地排列，裝訂成冊(cè)，歸檔保管，并進(jìn)行登記制度。如需查閱需經(jīng)保管人辦理有關(guān)手續(xù)。
6、會(huì)計(jì)報(bào)表及相關(guān)的會(huì)計(jì)資料，帳務(wù)保存時(shí)間按財(cái)政部規(guī)定的有關(guān)年限保存，一般不得低于15年，如需銷(xiāo)廢必須按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，任何人不得隨意銷(xiāo)廢。
7、財(cái)務(wù)人員必須接受群眾的監(jiān)督特別是接受同級(jí)或上級(jí)審計(jì)部門(mén)的監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤及時(shí)更正。
第三章財(cái)政管理所會(huì)計(jì)人員工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理全辦預(yù)算內(nèi)資金、自籌資金和專項(xiàng)撥款的收入和調(diào)撥，積極加強(qiáng)與區(qū)財(cái)政局有關(guān)科室及辦屬有關(guān)單位的聯(lián)系，努力增加我辦財(cái)政收入。
2、對(duì)撥出的各項(xiàng)資金進(jìn)行跟蹤管理，做好基建工程資金的登記，建立健全各項(xiàng)工程資料庫(kù)。
3、加強(qiáng)對(duì)基建工程的管理，做好基建工程資金的登記，建立健全各項(xiàng)工程資料庫(kù)。
4、根據(jù)《中華人民共和國(guó)預(yù)算法》，指導(dǎo)監(jiān)督行政事業(yè)單位認(rèn)真編制新年度收支預(yù)算，并監(jiān)督其落實(shí)情況。
5、按照資金類(lèi)別科學(xué)設(shè)置會(huì)計(jì)帳目，認(rèn)真核算，保證準(zhǔn)確無(wú)誤，并編制各種會(huì)計(jì)報(bào)表，提供數(shù)據(jù)分析資料。
6、負(fù)責(zé)辦有關(guān)預(yù)算管理制度的起草，研究財(cái)政增收節(jié)支和平衡預(yù)算的各項(xiàng)措施，合理調(diào)度資金，確保財(cái)政預(yù)算任務(wù)的圓滿完成。
7、立足財(cái)政收支工作，開(kāi)展分析、預(yù)測(cè)，提出加強(qiáng)財(cái)政管理的新思路，為所領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。
第四章財(cái)政工作人員工作守則
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹、執(zhí)行黨的路線、方針、政策和財(cái)政部門(mén)制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，立志改革開(kāi)放，獻(xiàn)身社會(huì)主義現(xiàn)代化事業(yè)，艱苦奮斗、開(kāi)拓進(jìn)取。
2、吃苦在前，享受在后，樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想，甘做人民群眾的公仆。
3、努力學(xué)習(xí)，積極鉆研，干財(cái)政、愛(ài)財(cái)政、專財(cái)政，為人民群眾辦實(shí)事、辦好事。
4、按照內(nèi)部分工與崗位職責(zé)的要求創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，以高度負(fù)責(zé)的精神，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成各項(xiàng)工作。
5、一切從實(shí)際出發(fā)，深入基層，積極探索，不斷研究新情況，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，解決新部門(mén)。
6、依法行政，不徇私情，不得擅自增減稅收及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格把關(guān)，不撥、貸人情款。
7、清正廉潔，勤政為民，以身作則，艱苦樸素，密切聯(lián)系群眾，自覺(jué)接受黨和群眾的批評(píng)和監(jiān)督
。
8、服從組織和領(lǐng)導(dǎo)安排，團(tuán)結(jié)協(xié)作，互相勉勵(lì)，熱情服務(wù)。
9、嚴(yán)守工作秘密，妥善保存有關(guān)資料，自覺(jué)維護(hù)集體和單位利益及榮譽(yù)。
10、嚴(yán)格遵守內(nèi)務(wù)制度，嚴(yán)守工作時(shí)間，愛(ài)惜公共財(cái)物，注重儀表及辦公環(huán)境的整潔、大方。
第五章票證管理制度
1、凡實(shí)行“收支兩條線”管理的單位都必須使用市財(cái)政局統(tǒng)一監(jiān)制的收支票證票據(jù)，任何單位和個(gè)人不得自行印制或自行購(gòu)買(mǎi)票證使用，一旦發(fā)現(xiàn)視同違法或亂收費(fèi)進(jìn)行處罰。
2、全部票證由財(cái)政所統(tǒng)一保管經(jīng)辦，各單位提前對(duì)票據(jù)的使用量做計(jì)劃報(bào)財(cái)政所，由財(cái)政所到區(qū)財(cái)政局領(lǐng)報(bào)。各單位到財(cái)政所按有關(guān)手續(xù)進(jìn)行領(lǐng)取和核銷(xiāo)。每月須做好票據(jù)的領(lǐng)、用、存報(bào)表上報(bào)財(cái)政所與財(cái)政所進(jìn)行核對(duì)。
3、票據(jù)各單位要指定專人負(fù)責(zé)保管和使用，不得遺失、廢損、涂改，更不能隨便使用或轉(zhuǎn)借他人使用。如有作廢必須全套并存，不得缺少其中一聯(lián)，并加蓋“作廢”印章以示此單無(wú)效。
第8篇 市財(cái)政局厲行節(jié)約管理工作制度(范文)
為加快推進(jìn)節(jié)約型社會(huì)建設(shè),促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)發(fā)展,為強(qiáng)化干部職工節(jié)約意識(shí),加快機(jī)關(guān)精細(xì)化管理步伐,特制定本制度。
一、節(jié)約用電制度
機(jī)關(guān)工作人員在辦公時(shí)間要充分利用自然光照,盡可能少開(kāi)燈、不開(kāi)燈,杜絕“白晝燈、長(zhǎng)明燈”,離開(kāi)辦公室時(shí)間較長(zhǎng)或下班時(shí),要隨手關(guān)燈、關(guān)閉飲水機(jī)。
對(duì)于“白晝燈、長(zhǎng)明燈”及下班不關(guān)閉飲水機(jī)現(xiàn)象,查出一次罰股室負(fù)責(zé)人50元。
二、節(jié)約用水制度
機(jī)關(guān)工作人員要有節(jié)約用水的意識(shí),用水后要隨手關(guān)緊水龍頭,避免“長(zhǎng)流水”現(xiàn)象的發(fā)生,每天要根據(jù)需要開(kāi)關(guān)飲水機(jī)和裝灌適量的開(kāi)水,機(jī)關(guān)駕駛員要自己提水清洗車(chē)輛,不得到有償服務(wù)場(chǎng)所清洗,嚴(yán)禁使用高壓自來(lái)水沖洗車(chē)輛。
三、節(jié)約能源制度
1、節(jié)約紙張,減少打字復(fù)印耗能,文字材料撰寫(xiě)時(shí),先在電腦上完成校稿,然后再用紙打出報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)核稿后正式按需印出,所有材料均需雙面打印。
2、各股室每月報(bào)出用紙及辦公用品計(jì)劃,經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字后,報(bào)行政辦公室,每月月初到行政辦根據(jù)需要領(lǐng)取,行政辦造冊(cè)登記,年終將各股室使用情況予以公示,實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。
3、機(jī)關(guān)工作人員禁止使用電熱器等移動(dòng)式取暖設(shè)備。
4、機(jī)關(guān)工作人員在市內(nèi)公務(wù)活動(dòng)時(shí),原則上不派車(chē),盡可能乘坐公交車(chē),確需使用公務(wù)車(chē)輛時(shí),能幾人同行的,不得分別乘車(chē)。進(jìn)行集體公務(wù)活動(dòng)時(shí),均集體乘車(chē)。
5、駕駛員根據(jù)工作需要和按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)加油,嚴(yán)禁私自出車(chē)和公車(chē)私用。
6、對(duì)于擅自使用電熱器和移動(dòng)式取暖設(shè)備和超標(biāo)準(zhǔn)加油,私自用車(chē)和公車(chē)私用情況,發(fā)現(xiàn)一次罰款50。
第9篇 e縣財(cái)政局保密工作制度
為加強(qiáng)局機(jī)關(guān)保密工作,牢固樹(shù)立保密觀念,嚴(yán)格遵守保密制度,特制定本制度。
一、保密范圍
1、機(jī)要文件、涉密圖紙、測(cè)繪成果資料;
2、尚未公開(kāi)的機(jī)構(gòu)調(diào)整與人事安排;
3、重要會(huì)議、領(lǐng)導(dǎo)講話的涉密內(nèi)容;
4、內(nèi)部決定、領(lǐng)導(dǎo)之間的談話、不宜公開(kāi)的內(nèi)部批示;
5、按《保密法》和上級(jí)保密工作有關(guān)規(guī)定,其它應(yīng)該保密的事項(xiàng);
6、局辦公會(huì)議紀(jì)要;
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦工作暫未落實(shí)而需保密的文件。
二、保密要求
1、加強(qiáng)對(duì)《保密法》的學(xué)習(xí)和宣傳,切實(shí)搞好本局所屬人員的保密教育,不斷提高干部職工的保密意識(shí);
2、嚴(yán)格文件收發(fā)制度。按照密級(jí)規(guī)定對(duì)各類(lèi)文件資料妥善保管,做到收文來(lái)源清,傳發(fā)文去向明,不擴(kuò)大傳閱范圍,對(duì)保密的文件、資料做到不私存、摘抄、復(fù)印、翻版、轉(zhuǎn)讓;
3、凡本局涉及保密事項(xiàng)的工作人員,均應(yīng)嚴(yán)格按照保密法的有關(guān)規(guī)定認(rèn)真執(zhí)行,對(duì)失泄密者,根據(jù)情節(jié)輕重及時(shí)查處;
4、各科室、事業(yè)單位每年上半年前要將本局上一年度的有關(guān)檔案收集整理成冊(cè)并加強(qiáng)檔案管理,各科(室)、事業(yè)單位負(fù)責(zé)人作為檔案管理第一責(zé)任人,對(duì)涉及有密級(jí)資料的查閱,須經(jīng)局保密小組審核,方可查閱;
5、局保密小組要切實(shí)履行職責(zé),加強(qiáng)檢查監(jiān)督,認(rèn)真搞好局范圍內(nèi)的保密工作;
6、不在公共場(chǎng)所或向親屬親友談?wù)撁孛軉?wèn)題;離開(kāi)辦公室必須將檔案、文件、涉密資料放入辦公桌抽屜或辦公柜里,嚴(yán)禁將涉密文件、資料帶回家中閱讀;
7、為加強(qiáng)保密工作,各股所每半年要對(duì)文件作一次清理檢查。如發(fā)現(xiàn)失泄密事件,應(yīng)立即向局領(lǐng)導(dǎo)和縣保密局報(bào)告,并及時(shí)采取補(bǔ)救辦法。如發(fā)生嚴(yán)重失泄密事故,按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理;
8、嚴(yán)禁向物資廢品收購(gòu)站或個(gè)體商販出售已作廢的國(guó)家秘密載體。作廢的文紙必須小心保存,定期銷(xiāo)毀;
9、嚴(yán)格執(zhí)行使用電腦的有關(guān)保密規(guī)定,加強(qiáng)對(duì)保密資料載體(磁盤(pán)、移動(dòng)硬盤(pán)、記憶棒、光盤(pán)、打印紙等)的管理,按保密要求進(jìn)行使用、復(fù)制、轉(zhuǎn)送、攜帶、移交、保存、銷(xiāo)毀。對(duì)有保密要求的電腦和資料載體,不得聯(lián)接在internet網(wǎng)中進(jìn)行任何操作和使用;
10、復(fù)印秘密文件要經(jīng)分管保密工作領(lǐng)導(dǎo)同意,履行審批、登記手續(xù)后,方可復(fù)印。復(fù)印件按原件保密標(biāo)準(zhǔn)管理;
11、印章實(shí)行辦公室專管人員用印,辦理使用印章的事項(xiàng),須由經(jīng)辦人認(rèn)真寫(xiě)明用印單位、用印時(shí)間、用印文別、發(fā)往單位、事由等,經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn),經(jīng)辦人簽字后用印。印章專管人員因事、病、休假等原因不在崗位時(shí),辦公室應(yīng)指定他人代管,專管人員要向代管人員交接工作,交代用印時(shí)的注意事項(xiàng)。專管人員正常上班后,代管人員應(yīng)向?qū)９苋藛T交接工作,登記管印的起止日期,實(shí)行管印人員登記備案制,以明確責(zé)任,落實(shí)到人。
