制度包括哪些內容
工作制度通常涵蓋以下幾個核心內容：
1. 組織架構：明確各部門及其職能，以及各部門間的協(xié)作關系。
2. 崗位職責：詳細描述每個職位的職責和權限，確保責任明確。
3. 工作流程：定義工作流程和操作步驟，提高工作效率。
4. 時間管理：規(guī)定工作時間、休息時間和假期安排。
5. 行為規(guī)范：設定員工行為準則，包括職業(yè)道德、著裝要求等。
6. 績效評估：建立公正的考核機制，用于評價員工的工作表現(xiàn)。
7. 培訓與發(fā)展：設立員工培訓計劃，鼓勵個人成長和發(fā)展。
8. 溝通機制：建立有效的溝通渠道，促進信息流通。
注意事項
制定工作制度時，需要注意以下幾點：
1. 全面性：確保制度覆蓋所有關鍵工作環(huán)節(jié)，無遺漏。
2. 實用性：制度應符合實際工作需求，避免空洞和形式化。
3. 可操作性：規(guī)定要明確，便于員工理解和執(zhí)行。
4. 反饋機制：定期收集員工反饋，適時調整和完善制度。
5. 法規(guī)合規(guī)：確保制度符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標準。
制度格式
工作制度的格式通常包括以下幾個部分：
1. 封面：包含制度名稱、制定日期、發(fā)布單位等信息。
2. 引言：簡述制度的目的、依據和適用范圍。
3. 正文：詳細闡述各項規(guī)定和操作流程。
4. 附則：如有必要，可以列出解釋、修訂歷史等補充信息。
5. 簽署頁：由制定單位負責人簽名確認。
在制定工作制度時，務必注重其實際應用效果，結合組織特點和員工需求，以確保制度的有效性和執(zhí)行力。只有這樣，工作制度才能真正成為提升組織效能、促進團隊協(xié)作的有力工具。
社區(qū)工作人員學習制度范文
第1篇 社區(qū)工作人員學習制度
一、全體人員要把把學習作為重要任務,必須參加社區(qū)黨組織、社區(qū)居委會以及街道組織的各種學習以提高自己的思想素質、業(yè)務素質和工作能力。
二、每周五上午為工作人員集中學習時間,學習黨的路線、方針、政策和建設有中國特色的社會主義理論、重大時事政治等。
三、每周一上午為社區(qū)辦公例會,總結上周工作,布置本周工作。
四、學習形式采取聽政府輔導報告和時事政治報告、看電視專題教育片等,并組織討論或調研文章,讀書筆記學習要理論聯(lián)系實際,注重解決工作中的實際問題。
五、學習要進行嚴格考勤,不得無故缺席和遲到早退,考勤結果與年度考核掛鉤
第2篇 社區(qū)戒毒康復工作職責制度
社區(qū)戒毒康復工作職責制度
社區(qū)戒毒康復工作職責制度
一、社區(qū)戒毒(康復)指導委員會工作職責制度及工作責任追究制負責對社區(qū)戒毒（康復）工作進行指導、協(xié)調、督查，建立和發(fā)展社區(qū)戒毒（康復）專業(yè)隊伍，制定社區(qū)戒毒（康復）工作規(guī)劃，組織社區(qū)戒毒（康復）專職人員進行專業(yè)培訓。
（一）有下列行為之一的，由社區(qū)戒毒(康復)指導委員會對直接負責的主管人員和直接責任人員，給予行政處分:
1、未與戒毒人員簽訂社區(qū)戒毒（康復）協(xié)議，不落實社區(qū)戒毒（康復）措施，導致戒毒（康復）人員繼續(xù)吸食、注射毒品的。
2、對戒毒（康復）人員嚴重違反社區(qū)戒毒（康復）協(xié)議，不履行報告和教育義務，或者發(fā)現(xiàn)戒毒（康復）人員在社區(qū)戒毒（康復）期間又吸毒而不向公安機關報告，導致嚴重后果的。
3、在辦理變更社區(qū)戒毒（康復）執(zhí)行地點過程中，公安機關對申請人資格審查不嚴格，監(jiān)督不力，導致嚴重后果的。
4、有其他不履行監(jiān)督職責，造成嚴重后果的。
（二）勞動和社會保障部門對無職業(yè)且缺乏就業(yè)能力的戒毒（康復）人員，沒有提供必要的就業(yè)技能培訓、就業(yè)指導和就業(yè)援助，以及生活幫助，導致嚴重后果的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，給予行政處分。
（三）教育、勞動和社會保障等部門及其工作人員在入學、就業(yè)、享受社會保障等方面歧視戒毒（康復）人員及其親屬的，由上級部門責令改正；給當事人造成損失的，依法承擔賠償責任。
二、社區(qū)戒毒(康復)指導委員會辦公室工作職責制度
（一）認真落實《禁毒法》和《貴州省社區(qū)戒毒工作實施細則》的工作要求，制定辦事處社區(qū)戒毒（康復）工作職責制度和工作規(guī)劃，組織實施社區(qū)戒毒（康復）工作。做好安排布置、檢查和落實，定期組織社區(qū)戒毒（康復）工作小組成員召開工作會議，聽取社區(qū)戒毒（康復）工作情況匯報，協(xié)調處理社區(qū)戒毒（康復）工作中的困難和問題。
（二）組織和指導社區(qū)戒毒（康復）工作小組，依據公安機關責令《社區(qū)戒毒決定書/社區(qū)康復決定書》，對符合社區(qū)戒毒或康復條件的吸毒人員開展為期三年的社區(qū)戒毒（康復）工作，并對社區(qū)戒毒（康復）人員的現(xiàn)實表現(xiàn)和脫毒情況作出綜合評估。
（三）深入社區(qū)督導，調研社區(qū)戒毒（康復）工作，及時查找問題、總結經驗、制定整改措施，推廣先進經驗。
（四）及時完成上級禁毒委交辦的各項工作任務，接受各級禁毒部門的檢查考核。
第3篇 社區(qū)衛(wèi)生中心住院部入、出院工作制度
南調社區(qū)衛(wèi)生服務中心住院部入、出院工作制度
1、患者住院由本院門診醫(yī)師根據病情決定,憑醫(yī)師所開的住院證以及門急診病歷、支票(自費者按規(guī)定預交住院押金)到住院處辦理手續(xù),危急患者可先住院后補辦手續(xù)。
2、由住院處建立住院病歷,認真填寫病歷首頁中應填內容,登記其聯(lián)系人的姓名、地址和電話號碼,填好入院卡片及住院登記簿,通知有關病區(qū)及接診室。
3、接診室接到病人及病歷,即進行測體溫、體重等工作,然后護送至病區(qū)。
4、患者出院由主治醫(yī)師或負責醫(yī)師決定,簽寫出院證,并告知患者或家屬。當患者決定出院時,由護理人員整理好病歷交至病案室。結帳后住院收費處將蓋章的出院證交給患者或家屬,再到病區(qū)由護理人員驗明并點收醫(yī)院物品后方準出院。
5、病員出院后由病區(qū)通知住院處。
第4篇 北城社區(qū)警務室工作制度
社區(qū)警務室工作制度
一、警務室實行警長負責制,警長由責任區(qū)民警擔任。配備一定數量的保安員,派出所負責對警務室的日常工作進行管理考核。
二、每日召開警務例會一次,總結前一日的工作情況,部署當日的工作任務,對每次例會情況必須在警務區(qū)例會上詳細登記。
三、警長每周五向派出所匯報一周工作和下周工作計劃。
四、派出所每月召開一次警務室調度會,掌握警務室所轄區(qū)域的社會治安情況,協(xié)調、解決日常工作中存在的問題。
五、每周發(fā)布一次警情況播報,通過各種形式,向社會發(fā)布治安動向、預警信息,講授安全防范常識。
六、每月召開一次警務議事會,由派出所政治指導員或警長通報當月的治狀況,認真聽取和采納各界對轄區(qū)治安狀況的意見和建議,提高村民的自我防范能力。
七、每名警務室民警必須在警務區(qū)的每個村莊建立1-2個聯(lián)系戶(工作對象不能建立聯(lián)系戶),聯(lián)系戶的選擇條件,必須是為人正派,并支持治安事業(yè)。
八、警務區(qū)民警每月必須與聯(lián)系戶進行一次交流,以了解熟悉聯(lián)系戶的情況。
第5篇 社區(qū)食品安全工作制度范文
篇一:社區(qū)食品安全工作制度為切實加強食品安全工作,全面提升我社區(qū)食品安全工作綜合監(jiān)管能力和水平,特制定食品安全工作制度如下:
一、成立食品安全協(xié)管小組
1、 由社區(qū)主要領導擔任社區(qū)食品安全協(xié)管小組組長,社區(qū)3-5名兩委成員為成員,負責組織、協(xié)調和指導食品安全工作。
2、 明確責任分工。社區(qū)主要領導對本轄區(qū)內的食品安全負總責,為第一責任人。協(xié)管小組成員各盡其責。
3、 食品安全協(xié)管小組一季度召開一次會議,研究處理食品安全重大事項,部署食品安全有關專項整治及其他統(tǒng)一行動;協(xié)調解決食品安全工作中的重大問題,組織協(xié)調重大食品安全事故的應急處理工作;指導、檢查食品安全監(jiān)管工作等。
二、 建立食品安全事故報告制度發(fā)生食品安全事故應及時向辦事處食安委上報,報告發(fā)生事故的單位、地址并組織協(xié)調配合有關部門開展應急救援工作,并報告事故現(xiàn)場采取的措施和調查處理的工作進度。對食品安全事故隱報、遲報、漏報、不報的有關人員,將視情節(jié)輕重予以處理。
三、 建立信息聯(lián)絡報告制度為第一時間掌握社區(qū)的食品安全信息,確保信息反映靈敏、準確、及時、有效,特建立食品安全信息報告聯(lián)絡制度。
1、 食品安全信息網絡組織:確定一名聯(lián)絡員,負責食品安全信息聯(lián)絡工作。
2、 食品安全信息報告內容:主要包括食品安全的監(jiān)管執(zhí)法情況、存在問題及擬采取的措施,專項整治進展情,食品安全動態(tài),重大事故查處信息等。
3、 安全信息報告時間:工作信息每季度報告一次,品安全動態(tài)信息隨時報告。
四、 投訴舉報處理制度
1、 社區(qū)向社會公開食品安全案件舉報電話,安排專人負責受理投訴舉報工作。
2、 按照首接負責的原則,對每起投訴舉報要認真記錄、及時處理或報告。篇二:社區(qū)食品安全工作制度為了切實加強食品安全工作,進一步明確各部門的職責和要求,健全和規(guī)范工作程序,努力形成各盡其職,協(xié)調配合,信息通暢,資源共享的運行格局,全面提升我街道的食品安全工作綜合監(jiān)管的能力和水平,特制定食品安全工作制度如下:
一、成立、調整食品安全工作領導小組。
1、 由街道辦事處主要領導擔任街道食品安全工作領導小組組長,各工作片書記、各職能辦負責人、西城派出所、工商所、衛(wèi)生院負責人為成員,負責組織、協(xié)調和指導食品安全工作。
2、 確定分管領導。明確責任,分工。主要領導親自抓,負重責,分管領導具體抓,層層落實責任,一級抓一級,各工作片對本轄區(qū)內的食品安全負總責,工作片主要負責人為本區(qū)域食品安全工作第一責任人。
3、 食品安全工作領導小組半年召開一次會議,研究處理食品安全重大事項,部署食品安全有關專項整治及其他統(tǒng)一行動;協(xié)調解決食品安全工作中的重大問題,組織協(xié)調重大食品安全事故的應急處理工作;指導、檢查食品安全監(jiān)管工作等。
二、 建立食品安全事故報告制度。發(fā)生食品安全事故應及時向食品安全協(xié)調機構上報發(fā)生事故的單位、地址并組織協(xié)調配合有關部門開展應急救援工作,并報告事故現(xiàn)場采取的措施和調查處理的工作進度。對食品安全事故隱報、遲報、漏報、不報的有關人員,將視情節(jié)輕重予以處理。
三、 建立信息聯(lián)絡報告制度為第一時間掌握全街道的食品安全信息,確保信息反映靈敏、準確、及時、有效,特建立食品安全信息報告聯(lián)絡制度。
1、 食品安全信息網絡組織:確定一名聯(lián)絡員,負責食品安全信息聯(lián)絡工作。
2、 食品安全信息報告內容:主要包括食品安全的監(jiān)管執(zhí)法情況、存在問題及擬采取的措施;專項整治進展情況;食品安全動態(tài);重大事故查處信息等。各部門報送的信息要經過加工、整理、匯總,并簡要評析分析本系統(tǒng)和本部門工作情況。
3、 安全信息報告時間:工作信息、技術信息每季度報告一次;食品安全動態(tài)信息隨時報告。
四、 投訴舉報處理制度
1、 街道向社會公開食品安全案件舉報電話,安排專人負責受理投訴舉報工作。
2、 按照首接負責的原則,對每起投訴舉報要認真記錄、及時處理或報告。
五、 監(jiān)督制度成立社區(qū)及村級食品安全監(jiān)督員,明確職責分工,加強協(xié)調配合。定期對所部署工作的落實情況進行監(jiān)督檢查,重點對食品放心工程進行監(jiān)督檢查。對措施不力,達不到規(guī)定要求的進行督察督辦。篇三:社區(qū)食品安全社區(qū)工作人員職責
1、 在上級領導下承擔社區(qū)食品安全工作的日常事務;
2、 承擔本社區(qū)食品安全、示范社區(qū)創(chuàng)建等年度計劃、工作方案、總結匯報等資料的起草;
3、 認真做好轄區(qū)內食品安全監(jiān)管工作,定期開展社區(qū)食品安全的監(jiān)管與檢查,認真實施食品安全知識宣傳與普及;
4、 做好全社區(qū)食品安全監(jiān)管有關信息的收集、整理、上報與歸檔;
5、 督促、指導社區(qū)信息員開展食品安全工作,做好信息員業(yè)務培訓;
6、 負責本社區(qū)食品安全事件(故)的上報,協(xié)助有關部門做好調查和處理工作;
7、 完成社區(qū)和區(qū)食安辦交辦的其它事項。篇四:段家巷社區(qū)食品安全工作制度段家巷社區(qū)食品安全工作制度
1、 認真貫徹執(zhí)行國家有關食品安全的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策,宣傳有關食品安全的制度。
2、 建立健全食品安全工作組織協(xié)調機構,保障食品安全監(jiān)督管理工作站人員配備、辦公設施裝備等基本工作條件。
3、 建立健全食品安全目標管理責任制,落實街道和本社區(qū)的食品安全工作責任,并開展經常性的監(jiān)督檢查,及時研究解決食品安全工作中存在的問題,防止和減少食品安全事故,防范和杜絕較大食品安全事故的發(fā)生;充分發(fā)揮社區(qū)在食品管理工作中的積極作用。
4、 及時報告食品安全事故,積極協(xié)同相關部門對食品安全事故開展調查處理和應急救援工作,維護社會穩(wěn)定。
5、 主動做好本轄區(qū)內有關食品安全工作,協(xié)同或配合有關食品安全監(jiān)管職能部門做好各項食品安全工作。
6、 將食品安全工作列入重要工作議事日程。
7、 及時舉報,發(fā)現(xiàn)本社區(qū)范圍內有生產銷售假冒偽劣和無證無照生產經營食品(藥品)行為的,馬上制止,并及時上報辦事處食品安全工作站或市相關食品安全監(jiān)管部門。
8、 加強對“連鎖超市”“放心店”的動態(tài)監(jiān)管。
9、 定期開展食品安全知識培訓,定期召開食品安全工作例會,互相交流信息,促進提高管理水平。
10、 法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他食品安全工作責任。篇五:食品安全工作職責及制度
一、大洼鎮(zhèn)食品安全工作會議制度
(一) 食品安全工作領導小組會議由組長或委托副組長組織召開,由領導小組成員參加,每半年一次,特殊情況可隨時召開。
(二) 食品安全工作領導小組會議內容是落實國家、省、市、縣有關食品安全方面法律法規(guī)和政策方針;研究轄區(qū)食品安全檢查工作計劃,協(xié)調解決食品檢查發(fā)現(xiàn)的問題,指導檢查村和社區(qū)食品安全工作。
(三) 食品安全工作領導小組辦公室會議由辦公室主任組織召開,由檢查員和助理檢查員參加,每兩月召開一次,特殊情況可隨時召開。
(四) 食品安全工作領導小組辦公室會議內容是研究落實食品安全工作領導小組會議決策和工作部署,討論決定食品安全信息上報工作。
二、 大洼鎮(zhèn)食品安全工作檢查制度
(一) 鎮(zhèn)食品安全辦公室負責組織相關食品安全檢查員,每年對轄區(qū)內涉及食品的單位組織開展2次以上的食品安全檢查。
(二) 食品安全檢查員對轄區(qū)內涉及食品的單位每季度開展1次食品安全檢查。
(三) 主要檢查內容有:食品生產經營單位的證照是否齊全有效、食品安全管理制度落實情況、環(huán)境衛(wèi)生是否符合要求、基礎臺賬是否完整、是否公布咨詢、舉報、投訴電話。
(四) 對食品安全助理檢查員的工作進行指導檢查。
(五) 發(fā)現(xiàn)違法違規(guī)問題,認真做好現(xiàn)場檢查記錄,及時報告相關監(jiān)管部門,并做好跟蹤落實工作。
(六) 及時匯總檢查結果并上報縣食品安全辦公室。
三、 大洼鎮(zhèn)食品安全信息報告制度
(一) 鎮(zhèn)食品安全領導小組辦公室每月負責向縣食品安全委員會辦公室報告鎮(zhèn)和村(社區(qū))食品安全信息,突發(fā)重大食品安全時間隨時上報。
(二) 大洼鎮(zhèn)食品安全檢查員和助理檢查員及收集到食品安全信息后要隨時報告給大洼鎮(zhèn)食品安全領導小組辦公室。
(三) 大洼鎮(zhèn)食品安全信息員收集到食品安全信息后隨時報告給村(社區(qū))食品安全領導小組。
(四) 大洼鎮(zhèn)食品安全領導小組辦公室和社區(qū)食品安全領導小組在收到報送的信息后要詳細記錄收到時間、報告內容、報告人等,以便做好信息反饋工作。
(五) 對食品違法案件處理結束后,各級組織要把處理結果及時反饋給下級組織或者舉報人。
四、 大洼鎮(zhèn)食品安全責任追究制度
第一條 :發(fā)生食品安全事故,對事故進行隱瞞、謊報、緩報或阻礙他人報告,報送不及時的;未采取積極有效的事故救援和調查處理的;食品監(jiān)管部門失察、監(jiān)督不力和監(jiān)管不到位的;生產經營企業(yè)(或個人)未建立食品安全管理制度或不落實,造成食品安全事故的;食品經營環(huán)節(jié)銷售假劣食品或“三無”食品的;故意破壞事故現(xiàn)場的;阻礙、干涉調查工作,拒絕和拖延食品安全事故調查、提供事故情況和資料的;追究相關人員責任。
第二條 :一旦發(fā)生了是食品安全事故,經調查認定為責任事故的,首先要嚴肅追究企業(yè)及其法定代表人、行政單位一把手的行政責任,同時要嚴肅追究分管領導,分管部門及直接責任人行政責任,構成犯罪的移交司法機關。
第三條 :實行食品安全責任制可追溯管理,按照一個監(jiān)管環(huán)節(jié)由一個部門監(jiān)管的原則,發(fā)生食品安全事故,從發(fā)生食品安全事故的環(huán)節(jié)逐一追查,一直追查到源頭,各環(huán)節(jié)的相關責任人都要受到從嚴查處。
第6篇 社區(qū)衛(wèi)生中心住院處工作制度
南調社區(qū)衛(wèi)生服務中心住院處工作制度
1、入院患者統(tǒng)一由住院處辦理手續(xù),要求工作人員態(tài)度和藹,接待熱情,有問必答。
2、辦理入院手續(xù)時,要認真核對門診病歷與住院證,及時聯(lián)系病區(qū)。對可以入院的應詳細填寫住院卡片及病歷首頁,建立住院病歷,填寫入院登記簿;對一時不能入院者要耐心解釋,對入院患兒要問清陪送者與患兒的關系。
3、住院處應每日與病區(qū)聯(lián)系,了解病床使用及周轉情況。
4、使用現(xiàn)金的患者住院時,根據病情按規(guī)定預收住院費及血費,現(xiàn)金收費要唱收,現(xiàn)金收據當面交付,并說明用途,所收現(xiàn)金一律按規(guī)定上交財務部。
5、對再住院患者,應與病案室聯(lián)系,查找原住院號。
6、對已辦住院手續(xù)的患者應立即通知病區(qū)與接診室,并告知患者除餐具及生活用具外,多余的衣物、公文、公物、槍支彈藥、易燃易爆、有毒物品等一律不準帶入病區(qū)。
7、住院處24小時值班,要求值班者遵守勞動紀律,堅守工作崗位,盡職盡責,保持室內外衛(wèi)生。
第7篇 某社區(qū)信訪工作制度
社區(qū)信訪工作制度
一、信訪工作人員本著對組織、對社會穩(wěn)定、對_群眾負責的精神,按《信訪條例》的有關條款,不推諉、不應付、不搪塞,認真聽取_人的陳述,詳細準確地做好記錄,針對來訪群眾反映問題的性質及職責權限,迅速分流到有關部門,并對來訪群眾說明處理去向及方法。屬于本社區(qū)范圍內事實清楚、政策界限明確的信訪事項,可以直接答復或立案處理,直到問題完全解決為止。
二、對已經發(fā)生和可能發(fā)生的重大、緊急信訪事項和信訪信息,應及時報告處理,做好_群眾的勸導工作,講解宣傳依法有序_方面的要求。
三、認真慎重地對待群眾的每一封來信和反映的每一個問題,屬于本社區(qū)范圍內的信訪事項,應在規(guī)定時限內答復或立案處理;對轉辦、交辦的信訪事項進行督辦落實、追蹤問效。
四、做到有話必接,有問必答,有事必辦,文明禮貌,態(tài)度誠懇,耐心詢問,詳細登記,絕不能因為對方吵鬧而不予接待,更不能以各種理由接而不答、接而不辦;對確屬合理的要求,能直接辦理的問題,做到急事急辦,特事特辦。
五、嚴格遵守信訪工作條例,在接待過程中,不得擅自向來訪人員刁難,不得接受來訪人員饋贈。
六、因沒有正確接待處理或工作不到位而致使群眾越級_,造成經濟損失和不良社會影響的,按工作環(huán)節(jié)追究首問責任人的工作責任。
第8篇 z社區(qū)黨建工作聯(lián)席會議制度
(1)社區(qū)黨建工作聯(lián)席會議至少每半年召開一次,如工作需要,可隨時召開。
(2)社區(qū)黨建工作聯(lián)席會議由社區(qū)黨支部負責組織召集。鎮(zhèn)包社區(qū)領導協(xié)助召集。
(3)參加會議的人員有駐社區(qū)單位黨組織負責人、本社區(qū)黨支部委員、社區(qū)居民委員會成員、鎮(zhèn)包社區(qū)領導、某委組織部聯(lián)絡員等。也可邀請包社區(qū)某級領導參加。
(4)會議的主要內容是傳達上級有關社區(qū)黨建工作會議和文件精神,研究部署當前社區(qū)黨建工作的各項任務,協(xié)商解決社區(qū)建設、管理、服務等重要事項。
(5)會議有關議題由社區(qū)黨支部負責,提前通知參加會議人員,以便會上討論和發(fā)表意見。
(6)駐區(qū)單位要根據通知要求,認真做好會前準備。如不能參加,須向鎮(zhèn)包社區(qū)領導請假。
(7)各駐區(qū)單位要堅決落實會議精神和各項決議,積極參與社區(qū)舉辦的各種活動,全面加強社區(qū)建設。
(8)社區(qū)黨支部負責監(jiān)督檢查會議精神落實情況,并把落實結果報上級黨組織。
第9篇 k社區(qū)工作制度
e社區(qū)工作制度
1、社區(qū)黨組織、居委會、工作站三方聯(lián)席會議制度
(1)每周召開一次工作例會,由站長召集,總結上周工作,加強溝通,協(xié)調處理難點問題,布置下周的具體工作。
(2)每半年召開一次民主評議會,開展批評和自我批評,查找問題和不足,統(tǒng)一思想認識,增強班子的戰(zhàn)斗力和凝聚力。
(3)在參加上級或業(yè)務條線召開的會議后,應及時溝通、傳達,認真組織落實。
(4)對涉及社區(qū)的一些重大事項和需要協(xié)調解決的有關事項,要通過聯(lián)席會議制度共同商討處理。
2、居委會、業(yè)委會、物業(yè)公司、開發(fā)公司四方聯(lián)席會議制度
(1)每季末召開一次工作例會,由站長召集,總結本月工作,加強溝通,協(xié)調處理難點問題,布置下月的具體工作。
(2)在參加上級或業(yè)務條線召開的會議后,應及時溝通、傳達,認真組織落實。
(3)對涉及社區(qū)的一些重大事項和需要協(xié)調解決的有關事項,要通過聯(lián)席會議制度共同商討處理。
3、社區(qū)信息管理制度:
(1)遵守信息保密制度,不得隨意向外提供、泄露各業(yè)務系統(tǒng)信息,特別是居民個人的相關信息。
(2)結合入戶走訪和工作辦理情況,及時交流相關信息,由各業(yè)務條線工作人員及時更新各業(yè)務系統(tǒng)有關數據信息,進一步完善社區(qū)基礎信息。
(3)遇有緊急重大事件,應積極采取措施處置,同時迅速向有關領導和部門反映情況、上報信息。
(4)具體新聞報道及信息工作按相關部門下達制定新聞報道及信息管理規(guī)定執(zhí)行。
(5)對重要的信息和報道,站長應認真把關,核準事實,嚴禁虛報、謊報。
4、社區(qū)分片包干制度
1)劃片標準:根據社區(qū)實際,按200戶左右劃定一個包干區(qū),目前共分為五個片區(qū)。
2)聯(lián)系方式:采用以下7種方式:一欄:社工站人員分工公示欄、一牌:分片包干公示牌、一卡:居民聯(lián)系卡、一箱:居民聯(lián)系箱,一話:“民生”熱線電話(8_____)、一群:qq群(1___9)、一網:社區(qū)網站(___)。
3)記錄載體:一冊:《社區(qū)工作指導手冊》、一簿:《社區(qū)民情日志簿》、一表:人口信息采集表、一單:社區(qū)事務工作移交單。
4)包干內容:入戶走訪,寫實登記;信息采集,匯總分析;掌握訴求,及時解決。
5)工作要求:進一家門,辦所有事。實行大廳服務和上門服務相結合。根據工作量大小,科學合理安排時間,每月走訪居民不少于30戶,特定群體重點走訪。記錄好《社區(qū)民情日志簿》,對居民反映的困難、意見和需求,加強協(xié)調,著力解決。采集的有關信息及時更新,實行動態(tài)管理。
5、社區(qū)走訪居民制度
為進一步發(fā)揮社區(qū)居委會橋梁紐帶作用,為社區(qū)做好全面工作打下良好基礎,使社區(qū)居委會盡可能地貼近居民,努力做到聽民聲、訪民意、察民情、排民憂、解民難、做群眾的貼心人,實現(xiàn)社情民意與社區(qū)建設、社區(qū)服務的有效對接.更加有利于社區(qū)做好各項工作,更好的為社區(qū)居民服務.
1、根據社區(qū)管轄的戶數或樓院數,將社區(qū)居民劃分成片,通過分片包樓的形式,明確每名社區(qū)工作人員定期入戶走訪居民的范圍區(qū)域和包戶情況等。
2、以“社情民意日志”為載體,及時記錄入戶走訪情況;建立居民信息檔案,實行動態(tài)管理,做到社情民意早知道、重大事件早上報、矛盾問題早解決。
3、社區(qū)工作人員對走訪中收集的輿情認真研究分析,歸納梳理問題,幫助解決困難,并將解決情況及時反饋給居民。
4、入戶走訪主要內容為及時了解和收集居民需求和困難、排查調處人民內部矛盾、征求對社區(qū)工作的意見。
5、對于居民的需求、困難和意見及時協(xié)調社區(qū)工作站予以辦理解決;重要事項以及共性問題提交給社區(qū)工作站站長,由社區(qū)協(xié)調相關部門解決或答復。
6、社區(qū)工作站要按照工作要求做好宣傳和思想發(fā)動工作,確保任務的落實。
6、社區(qū)八項便民措施
為了方便居民辦事,更好地為居民提供優(yōu)質、高效的服務,現(xiàn)將八項便民措施通告如下:
1)錯時工作制:社區(qū)工作人員實行錯時上班,即周一至周五的工作時間為7:00―19:00,開通24小時民生熱線:8___7,授受居民訴求。
2)節(jié)假日值班制:雙休日、節(jié)假日實行值班,值班時間為:9:00--16:00。
3)預約服務制:居民在社區(qū)辦公時間外來社區(qū)辦理事宜,可以通過電話或網絡進行預約,工作人員按約接待辦理。
4)限時辦理制:社區(qū)對所有受理的事務在法定時間內辦結。
5)首問負責制:居民到辦事大廳辦理事宜,在首問人職責范圍內能夠解決的,首問人應當及時辦理,一次性告知有關事項。不屬于首問人職責范圍內的,由首問人及時轉達給有關負責人,。
6)辦結告知制:只要申辦事項辦結,工作人員將通過電話、網絡等多種途徑告知辦事居民。
7)投訴責任追究制:居民對工作人員服務態(tài)度、服務質量有意見,可撥打電話8___8投訴,并將按有關規(guī)定調查處理。
8)24小時便民服務制:開通24小時服務熱線:8__7,為居民解決生活基本所需。
7、社區(qū)錯時工作制度
社工站人員上、下班時間與居民的上、下班時間適當錯開。社區(qū)根據實際情況,實行“早七晚七”等方式,由社區(qū)工作人員輪流值班,滿足需求,方便居民,實現(xiàn)全時段服務。
8、社區(qū)崗位ab制度
(1)社工站人員崗位相對固定,并在此基礎上實行a、b角制和定期輪崗制(a、b角制配備要有機錯開大廳值班和跑包干區(qū)),以促進崗位相容、業(yè)務相通。
(2)社工站人員要全面掌握各業(yè)務條線工作,既辦理本崗位業(yè)務,又處理其他崗位業(yè)務。以“窗口受理,內部交辦”的方式,實現(xiàn)“一專多能、既受又理,找一個人、辦所有事”的格局。
(3)大廳工作辦理實行“輪流值班制”,一方面確保大廳工作正常;另一方面確保社工站人員“一半時間大廳接待,一半時間跑包干區(qū)”要求落實。
(4)在崗工作人員按要求做好相關工作記錄:大廳值班和接待記錄。
(5)社區(qū)工作站人員ab崗分工情況表如下:
社區(qū)工作人員ab崗分工情況
10、社區(qū)工作事項
工作崗位 類別 工作事項
社區(qū)黨群
黨建工作
1、黨員情況掌握。2、接轉組織關系。3、黨務咨詢。4、黨員教育5、黨員管理。6、黨員關愛服務。7、入黨積極分子培養(yǎng)。
宣傳工作
1、文
明創(chuàng)建。2、宣傳教育。3、志愿者工作。4、綠色網吧建設與管理。
工會工作
1、工會組建和會員發(fā)展。2、維護職工合法權益。3、開展活動。
婦聯(lián)工作
1、特色家庭、樓院創(chuàng)建。2、婦兒維權。3、社區(qū)婦女服務。
共青團工作
1、青少年教育。2、團組織活動。
統(tǒng)戰(zhàn)工作
1、僑務工作。2、民族宗教工作。3、民主人士管理。
民政 老齡 殘聯(lián)
民政工作
1、救災救濟。2、社會福利。3、優(yōu)待撫恤工作。4、老齡工作。5、社區(qū)社會組織。
殘聯(lián)工作
1、康復。2、服務。3、保障、救助。4、維權。
文教 體育
文化工作
1、組建文藝團體。2、開展文化活動。
體育工作
1、開展體育活動。2、健身點設立和管理。
教育工作
1、社區(qū)教育。
環(huán)境衛(wèi)生
衛(wèi)生工作
1、愛國衛(wèi)生工作和創(chuàng)建。2、健康教育。3、紅十字服務。
環(huán)境保護
1、綠色社區(qū)創(chuàng)建。2、關注社區(qū)環(huán)保并協(xié)調處理。
城市管理
1、環(huán)境保潔及整治。2、應對突發(fā)公共事件。
綜合治理
綜治工作
1、“平安無錫”創(chuàng)建。2、治安安全隱患排查登記。3、無毒社區(qū)創(chuàng)建工作。4、安全工作。5、群防群治。6、社區(qū)交通安全。
司法工作
1、社區(qū)矯正。2、幫教安置。3、人民調解。4、法制宣傳。5、民主法治單位創(chuàng)建。6、法律咨詢與援助。
公安工作
1、外來流動人口管理。2、《暫住證》、《居住證》辦理。3、協(xié)助人口、戶口核對。
統(tǒng)計工作
1、提供社區(qū)內各類統(tǒng)計情況。
房管工作
1、協(xié)助廉租住房戶審核辦理。
人武工作
1、協(xié)助兵役登記與征兵。2、國防教育。
610工作
1“無_社區(qū)”創(chuàng)建。2、反_及特定人員幫教。
信訪工作
1、來信、來訪接待與處理。2、接轉上級信訪件。3、維穩(wěn)工作。
人口計生
人口和計生工作
1、人口普查、信息采集。2、流動人口服務管理。3、人口計劃調查、統(tǒng)計。4、轄區(qū)單位的相關工作服務管理。5、發(fā)放宣傳折頁。6、應用工作平臺,補充、變更育齡婦女信息。7、各類證件的辦理和查驗。8、受理各類計生獎勵扶助金的申領。9、隨訪服務。10、核查違法生育情況。11、上報各類統(tǒng)計報表,建立完整信息庫和工作檔案。
勞動和就業(yè)保障
勞動和社會保障工作
1、就業(yè)(勞動用工和退工)及失業(yè)登記手續(xù)辦理。2、下崗失業(yè)人員動態(tài)管理和跟蹤服務。3、就業(yè)培訓和職業(yè)介紹。4、城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭就業(yè)援助。5、靈活就業(yè)補貼申請受理。6、創(chuàng)業(yè)指導及服務。7、退休人員社會化動態(tài)管理。8、城鄉(xiāng)勞動力資源調查及動態(tài)管理。9、勞動保障政策咨詢服務。10、勞動者權益保護和企業(yè)用工監(jiān)測。
11、社區(qū)工作站工作制度
(1)會議制度
(1)每周召開一次工作例會,由站長召集,總結上周工作,加強溝通,協(xié)調處理難點問題,布置下周的具體工作。
(2)每半年召開一次民主評議會,開展批評和自我批評,查找問題和不足,統(tǒng)一思想認識,增強班子的戰(zhàn)斗力和凝聚力。
(3)在參加上級或業(yè)務條線召開的會議后,應及時溝通、傳達,認真組織落實。
(4)對涉及社區(qū)的一些重大事項和需要協(xié)調解決的有關事項,要通過聯(lián)席會議制度共同商討處理。
(2)學習培訓制度
全體工作人員要加強政治理論和相關業(yè)務學習,掌握黨的路線、方針、政策和社會建設有關法律、法規(guī)及業(yè)務知識,適應“一人多崗,一專多能”的素質要求。
(1)堅持集中學習、交流培訓,每月不少于2次。學習黨的方針政策、時事政治,交流各條線相關法律法規(guī)和業(yè)務知識。
(2)集中學習應有專門記錄,記錄學習時間、內容、參加人員等基本情況。
(3)每年至少參加一次崗位培訓,加強學習,提高政治、思想素質和業(yè)務水平。
(4)積極參加全國社會工作者職業(yè)水平考試,提高業(yè)務工作能力。
(3)考勤制度
(1)服從統(tǒng)一安排。上下班不得遲到、早退。有事需提前請假。請假需經站長批準,并安排好代崗人員。
(2)考勤情況列入年終個人綜合評議內容。
(3)對無故不到崗或經常遲到者進行批評教育,對屢教不改者,由社區(qū)黨組織、社區(qū)居委會、社工站召開聯(lián)席會議討論決定,嚴重者可予以辭退。
(4)信息管理制度
(1)遵守信息保密制度,不得隨意向外提供、泄露各業(yè)務系統(tǒng)信息,特別是居民個人的相關信息。
(2)結合入戶走訪和工作辦理情況,及時交流相關信息,由各業(yè)務條線工作人員及時更新各業(yè)務系統(tǒng)有關數據信息,進一步完善社區(qū)基礎信息。
(3)遇有緊急重大事件,應積極采取措施處置,同時迅速向有關領導和部門反映情況、上報信息。
(4)具體新聞報道及信息工作按相關部門下達制定新聞報道及信息管理規(guī)定執(zhí)行。
(5)對重要的信息和報道,站長應認真把關,核準事實,嚴禁虛報、謊報。
(5)民主評議制度
(1)接受社區(qū)黨組織、社區(qū)居委會、社區(qū)成員代表及相關業(yè)務部門的監(jiān)督和評議。
(2)年終召開社區(qū)成員(包括流動人口)代表會議,站長與工作人員分別向與會代表匯報年度工作并進行個人述職述廉。社區(qū)成員代表對述職人員進行綜合評議,分優(yōu)秀、合格、不合格三個等次
(3)評議結果與年終獎金發(fā)放、提拔任用和續(xù)聘等掛鉤。
(6)廉潔自律制度
(1)不準私自接受社區(qū)單位、居民贈送的錢物。
(2)自覺抵制腐敗現(xiàn)象,不接受賄賂。
(3)清正廉潔,作風正派,辦事公道,密切聯(lián)系群眾。
(7)績效考核制度
為了激發(fā)工作人員的工作熱情,增強工作責任心,提高工作績效,特制定本制度。
(1)考核形式:
實行自覺實施與外部監(jiān)督相結合,靜態(tài)考核與動態(tài)考核相結合,履行工作職責與日常工作任務相結合,年度考核和平時考核相結合,職能條線部門、街道考核與社區(qū)居民評議相結合的方法。
(2)考核內容:分德、能、勤、績、廉五項考核內容。
① 德(政治素質):執(zhí)行黨的基本路線方針的自覺性,辦事公道,實事求是,團結協(xié)作。
② 能(能力素質):理論水平和政策水平,開拓能力和創(chuàng)新能力,決策能力,組織協(xié)調和實施推動能力。
③ 勤(工作表現(xiàn)):奉獻精神,工作的主動性和投入情況,工作的鉆研和進取精神。
④ 績(工作實績):分片包干工作實效,團結協(xié)作情況,崗位職責履行,開展的工作、提供服務的業(yè)績和質量等方面,部門考核與民主測評情況。
⑤ 廉(勤政廉政):作風民主,廉潔自律。
(3)考核辦法:
①年初明確社工站每個工作人員年度工作任務和在“一站式”辦事大廳及包干責任區(qū)的工作職責、工作內容、工作標準。
②以年初上級下發(fā)的工作計劃和本社區(qū)制定的工作計劃為依據,由街道及相關條線部門對各工作人員年終考核目標落實和完成任務的情況進行考核,同時組織社區(qū)居民代表進行民主測評。
③個人按照德、能、勤、績、廉五方面進行自評述職,接受社區(qū)居民評議。
④由社區(qū)黨組織、社區(qū)居委會、社工站聯(lián)席會議對社工站人員進行年度考核評議,匯總各方面評議情況提出考核意見。
⑤上報街道審議。根據考核自評表、民主測評情況及綜合評價結果,由街道審議確定工作人員的工作考評等級,并將考核結果向被考核者反饋。
第10篇 小區(qū)社區(qū)文化工作制度-3
小區(qū)社區(qū)文化工作制度(三)
(1)為增進管理處與住戶之間的溝通,促進小區(qū)住戶之間關系,豐富小區(qū)內居民的精神文化生活,特制訂本規(guī)定。
(2)管理處副主任每年初負責制訂管理處社區(qū)文化計劃,由公司領導審核批準后組織實施。管理處社區(qū)文化活動每年不少于5次。管理處根據年度計劃,開展各類社區(qū)文化活動,也可根據實際情況進行調整,注意控制開支成本。
(3)管理處每次組織活動應做到有策劃、有主題、有落實并及時進行評價,不斷總結經驗,并應認真填寫《社區(qū)文化活動記錄表》,收集各類相關圖片、資料,并形成完整的社區(qū)文化檔案。
(4)社區(qū)文化活動豐富多彩,適合不同需求,營造和諧友愛、積極向上的良好氣氛。
(5)小區(qū)內的文化娛樂活動中心應有專人管理,以保證文化娛樂設施的完好,活動中心應按時向居民開放,并積極開展各類有益身心健康的活動。
(6)管理處每年至少應組織一次與業(yè)主的座談活動,以便增進業(yè)主與管理處員工的關系,更好地為業(yè)主服務。
(7)管理處每月應更換宣傳欄的內容并保存,加強對宣傳欄及各類宣傳標識的巡視及修理,確保宣傳欄的完好。
(8)管理處應積極為住戶排擾解難,協(xié)調住戶之間的矛盾,促進鄰里關系,營造小區(qū)內安定、團結、祥和的氛圍。
第11篇 社區(qū)衛(wèi)生中心放射室工作制度
南調社區(qū)衛(wèi)生服務中心放射室工作制度
1、認真執(zhí)行衛(wèi)生部《放射性同位素與射線裝置安全和防護條例》、《放射診療管理規(guī)定》及影像診療規(guī)程,在工作時間應穿戴整潔的工作衣帽。
2、建立健全評片制度,甲級片應占總數的60%以上,廢片率<2%。
3、規(guī)范書寫檢查報告,作出診斷或提出診斷參考意見;醫(yī)師簽全名,有條件的單位,_線片應經主治醫(yī)師復審后簽發(fā),疑難病例應進行會診后簽發(fā)。
4、診斷報告應在規(guī)定時間內發(fā)出,急診報告應留下患者地址及電話號碼,以備查找。
5、保持機房通風、干燥、無塵,避免發(fā)生漏電、短路和嚴重毀機事故。
6、工作中重視儀器設備安全檢查,發(fā)現(xiàn)異常應立即停機,檢修。
7、每臺儀器設備均應有《醫(yī)療設備使用情況記錄》,記錄該設備運轉、故障、檢修等情況;由使用、維修人員共同填寫,并存機房保存。
第12篇 某社區(qū)食品安全示范創(chuàng)建工作制度
為了切實加強食品安全工作,進一步明確職責和要求,健全和規(guī)范工作程序,努力形成各盡其職,協(xié)調配合,信息通暢,全面提升我社區(qū)的食品安全工作綜合監(jiān)管的能力和水平,特制定如下食品安全工作制度:
一、成立食品安全工作領導小組。
1、成立由社區(qū)主要領導擔任食品安全工作領導小組組長,各居民小組長為成員,負責組織、協(xié)調和指導我社區(qū)食品安全工作。
2、確定分管領導。設立1名副主任監(jiān)管食品安全工作,1名兼職食品安全信息員,明確責任,分工。主要領導親自抓,負重責,分管領導具體抓,層層落實責任,一級抓一級的格局。
3、食品安全工作領導小組半年召開一次會議,專題研究處理食品安全重大事項,部署食品安全有關專項整治及其他統(tǒng)一行動;協(xié)調解決食品安全工作中的重大問題,組織協(xié)調重大食品安全事故的應急處理工作;指導、檢查食品安全監(jiān)管工作等。
二、建立食品安全事故報告制度。
發(fā)生食品安全事故應及時向食品安全協(xié)調機構上報發(fā)生事故的單位、地址并組織協(xié)調和配合有關部門開展應急救援工作,并報告事故現(xiàn)場采取的措施和調查處理的工作進度。
三、建立信息聯(lián)絡報告制度
為第一時間掌握全社區(qū)的食品安全信息,確保信息反映靈敏、準確、及時、有效,特建立食品安全信息報告聯(lián)絡制度。
1、食品安全信息組織:確定一名聯(lián)絡員,負責食品安全信息聯(lián)絡工作。
2、食品安全信息報告內容:主要包括食品安全的監(jiān)管情況、存在問題及擬采取的措施;專項整治進展情況;食品安全動態(tài);重大事故查處信息等。
3、安全信息報告時間:工作信息每季度報告一次;食品安全動態(tài)信息隨時報告。
三、投訴舉報處理制度
1、按照首接負責的原則,對每起投訴舉報要認真記錄、及時處理或報告。
四、監(jiān)督制度
成立社區(qū)及村級食品安全監(jiān)督員,明確職責分工,加強協(xié)調配合。定期對所部署工作的落實情況進行監(jiān)督檢查,重點對食品放心工程進行監(jiān)督檢查。對措施不力,達不到規(guī)定要求的進行督察督辦。
第13篇 物業(yè)社區(qū)交通事故處理工作程序制度
物業(yè)社區(qū)交通事故的處理
1.工作目標:
(1)確保苑區(qū)道路不受事故影響,無堵塞情形出現(xiàn);
(2)處理程序正確,處置及時,要求當值主管接報后三分鐘之內趕往現(xiàn)場。
2.工作流程:
(1)發(fā)現(xiàn)或接報后就近當值迅速趕往現(xiàn)場維護現(xiàn)場秩序;
(2)確定有無人員傷亡并疏導好交通秩序;
(3)如有傷者視傷情決定是否撥打120救急或送醫(yī)院;
(4)征詢雙方事主意見可否協(xié)商處理;
(5)可以協(xié)商處理,雙方當事人以書面形式確認處理意見后完結;
(6)協(xié)商不成功,報交警處理;
(7)當值人員(隊員、領班)將事情經過及處理結果以書面形式記錄報辦公室備案;
(8)如屬道路路況不佳所致,應檢討管理原因,是否應增設交通指示牌、減速坡或修改道路死角。
3.注意事項:
(1)留下雙方當事人,并控制好雙方情緒防止打斗或過激;
(2)迅速協(xié)調人員疏導交通,防止堵塞,并疏散圍觀人群;
(3)如肇事車輛逃逸,應迅速報警并詳細了解或記錄肇事車牌、車型、顏色等資料;
(4)發(fā)生人員重傷或死亡類事故應立即報交警,被損壞一方當事人不在現(xiàn)場應設法聯(lián)系,聯(lián)系后報交警處理;
(5)醉酒肇事宜報交警處理(防止酒醒后不認帳)。
第14篇 某小區(qū)社區(qū)文化活動工作制度
小區(qū)社區(qū)文化活動工作制度
一、根據轄區(qū)實際情況針對客戶對活動的需求,有針對性的制定活動計劃。
二、按計劃要求,向公司提出可行性活動報告和經費預算。
三、根據公司審批意見,制定活動具體方案。
四、通報具體的活動時間和內容并認真準備。
五、指定活動項目的籌備,管理和服務人員。
六、根據聯(lián)歡活動的規(guī)模,對客戶或有關單位發(fā)出通知和請?zhí)?/p>
七、采購獎品和紀念品。
八、布置會場及活動場地。
九、整個活動期間,工作人員應注意各方面的情況,尤其注意安全防范工作。
十、清理活動現(xiàn)場,將活動資料、照片等及時歸類存檔。
第15篇 某社區(qū)綜治工作站職責制度
社區(qū)綜治工作站職責制度
綜治工作站工作職責
1、貫徹落實上級有關社會治安綜合治理和平安建設的部署要求,結合實際研究制定本地區(qū)工作計劃,并作出部署安排。
2、定期研究分析治安形勢,開展治安突出問題排查活動,積極參與和配合嚴打整治斗爭,深入組織發(fā)動群眾開展治安巡邏,打更放哨、看門護院等群防群治工作,積極推廣應用適用的小技防措施,提高基層社會治安防控能力,維護社會治安穩(wěn)定。
3、組織開展社會不穩(wěn)定因素和矛盾糾紛排查調處工作,統(tǒng)一受理,調處各類矛盾糾紛,建立并落實領導包案制度,加強重點人員穩(wěn)控工作,積極妥善處置各類突發(fā)性事件和群體性事件。
4、掌握流動人口底數,協(xié)助流動人口管理部門做好流動人口基礎信息采集工作,流動人口登記率達95%以上。全面摸清出租房屋底數,協(xié)助做好出租房屋登記工作,出租房屋登記備案率達100%。
5、協(xié)助上級有關職能部門做好歸正人員、吸毒人員、特殊青少年群體、易肇事肇禍精神病人等重點對象的服務管理工作,預防和減少重新犯罪。
6、組織開展群眾喜聞樂見的普法、綜治、平安宣傳教育活動,增強廣大群眾的法制意識、自覺參與社會治安綜合治理意識和自我防范的意識。
7、定期組織開展安全檢查,及時發(fā)現(xiàn)和整改事故隱患,有效防范安全生產事故的發(fā)生。
8、深入組織開展“平安村(居、社區(qū))”、“平安校園”、“平安家庭”等基層平安創(chuàng)建活動。創(chuàng)建活動面達100%,達標率達80%以上。
9、積極做好涉穩(wěn)、治安、安全等信息收集上報工作。
10、完成上級交辦的其他工作任務。
綜治工作站有關制度
(一)工作例會制度
1、工作例會由綜治工作站站長主持,兩委班子成員及相關人員參加,會議主要內容是聽取綜治工作站各項工作情況匯報,研究解決有關問題,總結、分析和布置安排工作。
2、工作例會原則上每月28日召開,重要緊急事項可一事一議,落實專人做好會議記錄,會議結束后各參會人員在會議記錄薄上簽字。
3、會后要及時做好會議內容的梳理、整理,對安排部署的工作進行分工落實,跟蹤督辦。
(二)社會治安防范工作制度
1、健全治安防范組織網絡,建立專職巡邏隊或義務巡邏隊、治安信息員。專業(yè)巡邏隊配備必要的巡邏器材。
2、兩委干部堅持每天輪流值班,及時接待處理群眾反映的問題。
3、專業(yè)巡邏隊堅持經常性開展巡邏活動。巡邏時要佩戴袖章等有關標志,標明身份。
4、充分組織和發(fā)動群眾開展打更放哨、看門護院、十戶聯(lián)防等群防群治活動。
5、兩委干部堅持每天對巡邏等群防群治工作和單位內部防范工作進行督查講評,并定期通報。
6、定期排查、分析、通報治安形勢,及時解決治安突出問題。
7、逐日做好巡邏、值班登記、記錄、登記要有具體巡邏路線、地點、發(fā)現(xiàn)和處置情況。
矛盾糾紛排查化解工作制度
1、健全矛盾糾紛排查化解工作組織網絡,成立矛盾糾紛排查化解工作領導組、調委會,建立村民組調解信息員和綜治中心戶長。
2、堅持每周開展一次例會排查活動,并做好詳細記錄,重要時期及時開展集中排查,做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早化解。
3、建立領導包案制度,對重大、復雜矛盾糾紛建立由兩委班子包案的責任制,包協(xié)調、包處理、包化解、包穩(wěn)控。
4、加大矛盾糾紛調處化解力度,各類矛盾糾紛排查面達100%,調處率達100%,化解成功率大90%以上。做到“家庭矛盾不出戶,鄰里糾紛不出組,小事不出村(居、社區(qū)),矛盾不上交。
5、建立矛盾糾紛排查調處考核獎勵集中,調動各方面積極性,促進矛盾糾紛調處化解。
特殊群體服務管理工作制度
1、健全流動人口和出租房屋服務管理組織,按要求建立流動人口和出租房屋專(協(xié))管員隊伍,及時做好轄區(qū)流動人口和出租房屋信息采集工作,建立流動人口和出租房屋信息臺帳,并做到人來登記、人走注銷、及時更新、保證信息鮮活。落實流動人口和出租房屋管理措施,協(xié)助公安機關做好重點人員管控工作,督促租房戶落實好房屋出租有關規(guī)定,為流動人口提供服務。
2、加強對肇事肇禍精神病人、吸毒人員等重點人員管理,做到底數清、情況明,逐人建立包保責任制、嚴格落實管理制度,掌握動態(tài),及時向上級反映情況。組織開展社區(qū)戒毒康復工作。
3、加強對閑散青少年、服刑在教人員未成年子女、留守兒童服務管理,建立各類人員底冊,健全服務管理機制,定期開展幫教、幫扶活動,預防青少年犯罪。
信息報送制度
1、健全信息員隊伍,建立縱向到底、橫向到邊的信息員隊伍,并登記造冊。
2、建立社會治安混亂地區(qū)和突出治安問題(包括校園周邊)、矛盾糾紛、信訪涉穩(wěn)隱患、安全隱患以及防范和處理_五個排查機制,每周開展一次排查活動,每月向上級報送一次信息;重大信息隨時上報。
3、信息報送的主要內容:重大工作部署,階段性重點工作開展情況,上級交辦事項完成情況,治安隱患、矛盾糾紛、信息隱患、安全隱患及可能引發(fā)群體性事件、重大矛盾糾紛的苗頭性、傾向性信息,其它需要報告的重要信息和事項。
4、建立信息工作責任追究制度,對遲報、漏報、瞞報重大信息,造成重大事件、事故發(fā)生的,予以責任追究。
普法和綜治宣傳工作制度
1、健全法制宣傳和依法治村組織網絡。
2、制定普法規(guī)劃,年度學法工作計劃,綜治宣傳月宣傳方案。
3、有一處相對固定的普法教室,有固定的綜治和法制宣傳欄(并及時更換),有專門的法律圖書櫥并有不少于100冊的法律圖書。有法制宣傳員隊伍(法制明白人、法制宣傳員)并在村民組建有“學法中心戶”,有一套比較完整的普法教育資料。
4、充分利用廣播、宣傳櫥窗、專報、標語等宣傳綜治和平安創(chuàng)建政策措施、重大部署、經驗做法,宣傳治安防范知識和有關法律法規(guī)。
5、組織開展各種形式的學法用法活動,不斷增強干部依法辦事的自覺性和群眾學法、知法、用法、守法意識。
平安村(居、社區(qū))創(chuàng)建標準
(一)機制健全,保障有力
1、領導重視。專人負責,定期研究平安創(chuàng)建工作。
2、各種組織網絡健全,工作開展正常。
3、制定平安創(chuàng)建工作規(guī)劃,年度計劃和有關制度,工作資料完整、規(guī)范。
4、落實群防群治工作經費,各項開支公開透明。
(二)基礎工作扎實有效
1、整合防范力量,開展治安防控和群防群治,堅持值班巡邏制度。
2、調解工作開展深入扎實,及時化解鄰里矛盾糾紛,調解率達100%,調解成功率達90%以上,不發(fā)生“民轉刑”案件。
3、加強對流動人口,暫住人口和吸毒人員等的管控,各類人員登記造冊,底數清楚;落實對刑釋解教人員的安置幫教措施,社區(qū)戒毒康復工作扎實推進。
4、法律宣傳教育工作形式多樣,社會效果明顯。
5、開展“平安單位”、“平安家庭”、“遵紀守法戶”、“雙文明戶”和“五好家庭”評選等基層平安創(chuàng)建活動。
(三)社會穩(wěn)定、治安安定、群眾滿意
1、無集體越級_、重特大公共安全事故等影響社會穩(wěn)定重大事件。
2、無黑惡勢力犯罪、重大刑事案件和治安災害事件,一般刑事案件、治安案件和“三類”可防性案件逐年下降。
3、無_和封建迷信活動。
第16篇 社區(qū)文體活動室工作制度
我社區(qū)文體活動室專為社區(qū)內廣大居民設立，上為社區(qū)居民拓寬休閑領域，自娛自樂的活動陣地，為使本室活動正常開展，有益廣大居民身心健康，特訂出如下制度，望大家自覺遵守。
1、開放時間：每天 上午8：00―11：30
下午2：30―5：00
2、室內不得抽煙，不得隨地吐痰，不得亂丟果皮紙屑，自覺講究公共衛(wèi)生，保持室內清潔。
3、棋牌活動技術規(guī)定：同桌人員在活動前共同商定，在活動時間內不得爭吵，不得喧嘩，棋牌活動，文明有序。
4、愛護公共財務，活動前每桌由一人領取棋牌器材，活動結束時，要清點裝箱歸還。（附文體器材明細）
文體活動室
第17篇 社區(qū)文化活動中心工作制度
社區(qū)文化活動中心工作制度
1、充分利用社區(qū)文教體資源,組織轄區(qū)居民開展豐富多彩的社區(qū)文化、社區(qū)教育、社區(qū)體育活動,每月定期不定期開展文化教育活動。
2、定期開展以“自我教育、自我管理、自我服務”為基礎的文明社區(qū)、文明小區(qū)、五好家庭等創(chuàng)建活動。
3、定期組織對轄區(qū)內青少年的教育,學習法律、法規(guī)知識,舉辦預防青少年犯罪的法制講座。
4、積極開展群眾文體活動,創(chuàng)建群眾性文體演出隊,逢重大節(jié)日開展文體表演活動。
5、引導和組織居民開展室內外健身活動。
6、負責管理、維護社區(qū)室內外文教體設施。
7、凡在本轄區(qū)居住的社區(qū)居民可免費來本活動站活動。
第18篇 南調社區(qū)衛(wèi)生服務中心護理質量管理委員會工作制度
南調社區(qū)衛(wèi)生服務中心護理質量管理委員會工作制度
一、護理質量管理委員會,在主管副院長指導下,由護士長具體牽頭并獨立行使護理質量管理職責,全院護理人員參與和開展的日常工作,兼容質量管理與日常工作為一體的常設機構。
二、醫(yī)院護理質量管理委員會是醫(yī)院管理的重要組成部分,也是醫(yī)療衛(wèi)生工作的重要一環(huán),護士的高尚醫(yī)德是做好護理工作的重要保證,她協(xié)調著護理人員與病員、社會和醫(yī)務工作人員之間的關系,護理人員應當遵守護理規(guī)范和要求。
三、醫(yī)院護理質量管理委員會主要任務是負責醫(yī)院門診部、手術室、住院部病房、婦產科、供應室、急診室、治療室、注射室、搶救室及換藥室的護理質量控制。
四、開展全院護理質量教育,努力提高護理人員的質量意識,對全院護理質量實行目標責任制,并將責任落實到科室和人。
五、負責草擬、制定、修改和完善醫(yī)院護理質量管理方案;負責檢查落實護理質量管理的執(zhí)行情況,按規(guī)定時間進行護理質量大檢查和評比。
六、定期組織護理人員業(yè)務學習操作、講座、專題討論,定期對護理人員進行業(yè)務操作考試,定期對護理人員進行業(yè)務知識考試。
七、認真調查研究,做好護理操作的質量分析,發(fā)現(xiàn)質量上存在的問題和隱患要及時處理并采取改進措施。
第19篇 s社區(qū)警務工作制度
一、著裝上崗制度,除因特殊情況不需著裝外責任區(qū)民警下社區(qū)工作必須按規(guī)定規(guī)范著裝。
二、責任區(qū)民警每周到責任區(qū)工作時間不少于4個工作日或30個小時制度。
三、警務室開門、民警定時接待制度,每周一周四下午為警務室接待群眾時間。
四、警情通報制度,充分發(fā)揮“社區(qū)警務宣傳欄”的陣地宣傳作用,每周向居民群眾通報轄區(qū)警情,適時張貼破案公告,提出預警防范措施和建議。
五、六個必須上門制度,即居民入住遷移時,居民需要辦理戶口證時,居民家庭成員受法律處罰時,居民發(fā)生矛盾糾紛時,居民遇有困難時,季節(jié)性和區(qū)域性案件多發(fā)時。
六、季節(jié)報告工作制度,責任區(qū)民警每季度向轄區(qū)居民干部、內保人員、群眾代表報告一次工作,堅持警務公開,通報治安情況征求意見和建議,自覺接受群眾監(jiān)督、評議。
第20篇 某社區(qū)矯正工作制度
社區(qū)矯正工作制度
一、領導小組例會制度
1、省、市、縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)應分別建立社區(qū)矯正工作領導小組,定期召開例會,每年不小于一次,遇有重大事宜隨時召開。
2、例會的主要內容是,學習有關文件精神,制定工作計劃和具體措施,聽取有關部門工作匯報,協(xié)調有關部門開展工作,解決實踐中出現(xiàn)的問題。
3、領導小組辦公室應在會前征求有關部門的意見,確定議題。做好會議記錄,將有關決定事宜整理存檔。并負責決定事宜的督促落實。
4、社區(qū)矯正領導小組成員,聯(lián)絡員應按時到會,遇有特殊情況不能到會的,應提前請假,并指派他人參加。
二、請示報告制度
1、各級社區(qū)矯正組織對工作中的重大問題和緊急情況,應在報告同級領導小組的同時,向上一級社區(qū)矯正組織報告;遇到超越現(xiàn)行規(guī)定的事項,必須報上級社區(qū)矯正組織批準后方可實施。
2、各級社區(qū)矯正組織對下一級社區(qū)矯正組織的請示報告事項,應及時予以答復;超越職權范圍的,應向上一級社區(qū)矯正組織請示。
三、學習培訓制度
1、社區(qū)矯正組織應加強對社會矯正工作者的培訓,全面提高社區(qū)矯正工作者的教育管理水平,培訓應堅持理論聯(lián)系實際、學用一致、講求實效的原則。
2、培訓內容包括政治理論、法律法規(guī)、規(guī)章制度及社會學、心理學、教育學等相關知識,學習培訓可采取集中、以會帶訓,參觀考核等多種形式。
3、培訓工作由各級社區(qū)矯正培訓組織分級實施。社區(qū)矯正工作者每年接受培訓的時間不少于40學時,培訓情況作為社區(qū)矯正工作者年度考核的依據。
四、信息宣傳制度
1、信息宣傳要嚴格遵守政法工作宣傳的有關規(guī)定,以正面宣傳為主,客觀真實,注重社會效力。
2、信息宣傳應主要反映社區(qū)矯正工作進展情況,具有推廣借鑒價值的經驗做法和典型事跡有關社區(qū)矯正工作的重要活動等內容。
3、社區(qū)矯正組織對矯正對象的宣傳報道應征得本人同意,依法維護其合同權益,宣傳報道的有關內容未經批準,不得上網。
4、宣傳工作應注意保密。內部文件、資料不得擅自公開,違反規(guī)定并造成不良后果的,追究相關人員的責任。
五、監(jiān)督制度
1、社區(qū)矯正工作監(jiān)督主要有法律監(jiān)督、矯正組織內部監(jiān)督、社區(qū)監(jiān)督等形式。
2、檢察機關予以對社區(qū)矯正工作予以監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)矯正工作中有不符合法律規(guī)定的,應及時提出糾正意見。
3、矯正對象受到非法待遇或矯正組織未按法律規(guī)定的刑罰內容執(zhí)行刑罰的,矯正對象有權向當地檢察機關檢舉反映,向上級司法機關提出申訴。
4、上級社區(qū)矯正組織應定期檢查、指導、監(jiān)督下級社區(qū)矯正組織的工作,同級社區(qū)矯正組織內部應加強相互監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)有不符合法律、法規(guī)和有關規(guī)定的,督促其改正。
5、社區(qū)矯正組織應以適當形式向社會公開其職責范圍、工作程序、有關制度等,接受社會監(jiān)督。
6、社會矯正組織可從有關部門、知名人士、離退人員和矯正對象親屬等聘請執(zhí)法監(jiān)督員。
7、社區(qū)矯正組織應及時處理矯正對象或群眾舉報、投訴,并反饋處理結果。
8、舉報、投訴和處理結果應登記歸檔,并報社區(qū)矯正工作領導小組辦公室備案。
六、檔案管理制度
1、基層社區(qū)矯正組織應按照規(guī)定建立矯正對象檔案和矯正工作檔案。矯正對象檔案要一人一檔,單獨立卷,指定專人保管。有條件的司法所可對檔案實行微機化管理。
2、矯正對象檔案包括以下內容
(1)矯正對象的判決書、裁定書、暫予監(jiān)外執(zhí)行決定書、假釋證明書、執(zhí)行通知書;
(2)矯正對象情況登記表;
(3)矯正對象階段考核材料;
(4)矯正對象獎懲情況登記表和相關材料;
(5)矯正對象思想匯報;
(6)矯正對象參加矯正活動的材料;
(7)協(xié)助監(jiān)督管理協(xié)議書;
(8)依法解除監(jiān)督管理和社區(qū)矯正期滿通知書;
(9)其他應當存檔的材料。
3、矯正工作檔案包括社區(qū)矯正工作機構、組成人員、工作計劃、工作進展情況及其他重要資料。
七、社會志愿者聘用制度
1、基層社區(qū)矯正組織應建立社會志愿者隊伍,社區(qū)矯正工作志愿者應當具備下列條件:
(1)擁護憲法,遵守法律,品行端正;
(2)熱心社區(qū)矯正工作;
(3)有一定的法律政策水平文化素質和專業(yè)知識;
社會志愿者主要從專家學者、知名人士、離退休干部、村(居)委會人員、矯正對象的近親屬和原所在單位人員中聘用。
2、自愿參與和從事社區(qū)矯正工作的社會矯正志愿者,向居住地的街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))司法所報名,符合條件的,由司法所報請縣級司法行政機關頒發(fā)聘書。
3、社區(qū)志愿者主要從事以下工作
(1)參與制定矯正對象矯正方案;
(2)為矯正對象提供法律及心理咨詢;
(3)與矯正對象結成對子,幫助教育矯正對象;
(4)對社區(qū)矯正工作提出意見和建議;
(5)承辦社區(qū)矯正組織指派的其他工作。
4、街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))司法所負責本轄區(qū)社區(qū)矯正工作志愿者的聯(lián)絡和活動。
