制度包括哪些內(nèi)容
1. 工作時間：明確員工的工作日程，包括正常工作時間、休息日、節(jié)假日安排等。
2. 職責(zé)劃分：詳細(xì)規(guī)定每個職位的職責(zé)和權(quán)限，以便于任務(wù)分配和責(zé)任追蹤。
3. 操作規(guī)程：設(shè)定各項具體工作的執(zhí)行步驟，保證工作的標(biāo)準(zhǔn)化和一致性。
4. 員工行為規(guī)范：規(guī)定員工在工作場所的行為準(zhǔn)則，包括職業(yè)道德、禮儀禮節(jié)等。
5. 績效管理：設(shè)立績效評價標(biāo)準(zhǔn)和周期，用于評估員工的工作表現(xiàn)。
6. 培訓(xùn)與發(fā)展：規(guī)劃員工的職業(yè)發(fā)展路徑，提供必要的培訓(xùn)機會。
7. 獎懲制度：設(shè)立獎勵和懲罰措施，激勵員工積極工作，提高工作質(zhì)量。
8. 請假制度：規(guī)定請假的申請流程、審批權(quán)限和假期種類。
注意事項
1. 制度應(yīng)具有靈活性：考慮到實際情況的多變性，制度需有一定的彈性，以適應(yīng)不同的工作場景。
2. 公平公正：制度的制定和執(zhí)行必須公平對待所有員工，避免產(chǎn)生偏見和不公。
3. 明確易懂：制度內(nèi)容應(yīng)清晰明了，便于員工理解和遵守。
4. 及時更新：隨著組織的發(fā)展和外部環(huán)境的變化，制度需要定期審查和更新。
5. 人性化：兼顧員工的個人需求，體現(xiàn)人文關(guān)懷，增強員工滿意度和歸屬感。
制度格式
1. 引言：簡要介紹制度的目的和適用范圍。
2. 主體部分：按照上述內(nèi)容，逐項列出工作制度的各個條款，每項條款應(yīng)編號，方便查閱。
3. 附則：包括解釋權(quán)歸屬、修訂歷史等補充信息。
4. 簽發(fā)與生效：注明制度的簽發(fā)人、日期以及生效時間。
街道社區(qū)計劃生育委員會的工作制度，作為社區(qū)管理的重要組成部分，需結(jié)合社區(qū)的特殊性，充分考慮居民的需求，制定出既符合上級政策要求，又貼近社區(qū)實際的規(guī)章制度。只有這樣，才能有效推動計劃生育工作的開展，保障社區(qū)和諧穩(wěn)定，提升居民的幸福感和滿意度。
街道社區(qū)計劃生育委員會工作制度職責(zé)范文
第1篇 街道社區(qū)計劃生育委員會工作制度職責(zé)
街道社區(qū)計劃生育委員會工作制度及職責(zé)
一、宣傳貫徹黨的計劃生育政策、法規(guī),教育居民樹立科學(xué)、文明、進(jìn)步的婚育觀,自覺實行計劃生育。
二、建立健全計劃生育工作網(wǎng)絡(luò),落實計劃生育各項工作任務(wù),實現(xiàn)控制人口數(shù)量、提高人口素質(zhì)的目標(biāo)。
三、準(zhǔn)確掌握常住和暫住育齡婦女的生育信息變更情況,及時做好帳卡冊登記及信息反饋,指導(dǎo)育齡夫婦選擇適合的避孕節(jié)育措施,提高生殖健康水平,杜絕大月份引產(chǎn)和計劃外生育。
四、負(fù)責(zé)做好社區(qū)內(nèi)的計劃生育屬地化管理、服務(wù)和協(xié)調(diào)工作。加強對流動人口計劃生育證明的查驗及管理工作,并為其提供必要的婚育指導(dǎo)服務(wù)。
第2篇 某街道社區(qū)治安調(diào)解委員會工作制度職責(zé)
街道社區(qū)治安調(diào)解委員會工作制度及職責(zé)
一、負(fù)責(zé)社區(qū)社會治安綜合治理的日常工作,結(jié)合治安防范管理的實際制訂工作計劃,落實社會治安綜合治理各項工作。
二、組建社區(qū)治安巡邏隊和群眾義務(wù)看護(hù)網(wǎng),配合戶籍民警開展工作,形成專群結(jié)合的防控網(wǎng)絡(luò),落實居民樓院的看護(hù)。
三、動員居民和社區(qū)單位落實技防措施,協(xié)助物業(yè)公司抓好小區(qū)大門、圍墻、門衛(wèi)室、單元電子對講門、住宅防盜門、樓道亮化等硬件設(shè)施建設(shè)和運行管理。
四、開展創(chuàng)建安全文明小區(qū)和安全文明單位(門點)活動,使社區(qū)“三類”可防性案件和治安案件得到有效的扼制。
五、開展經(jīng)常性的法制宣傳教育,提高普法教育的覆蓋面。抓好民事糾紛的調(diào)解,防止出現(xiàn)矛盾激化事件。
六、組織落實對違劣青少年和刑釋解教人員的幫教、安置工作,使重新犯罪和新生犯罪得到有效的控制。
七、落實社區(qū)內(nèi)流動人口和暫住人口及出租房屋管理政策。配合戶籍民警搞好暫住人員的教育、出租房屋的管理登記。
第3篇 某街道社區(qū)文教體育委員會工作制度職責(zé)
街道社區(qū)文教體育委員會工作制度及職責(zé)
一、通過多種形式,利用多種載體,對社區(qū)成員進(jìn)行社會公德、家庭美德、集體主義、愛國主義教育,樹立文明向上的社區(qū)精神風(fēng)貌。
二、深入扎實地組織開展模范社區(qū)、文明樓院、文明家庭、文明市民的創(chuàng)建評比活動,不斷提高社區(qū)文明程度。
三、利用社區(qū)資源,組織社區(qū)居民開展豐富多彩的群眾文化體育活動,提高廣大社區(qū)居民的文化素質(zhì),營造溫馨祥和的社區(qū)氛圍。
四、協(xié)助管理好社區(qū)文化體育設(shè)施,利用好社區(qū)文體活動場所,保證其作用的發(fā)揮。
五、加強社會主義精神文明建設(shè),大力開展擁軍優(yōu)屬、鄰里互助、尊老愛幼、勤儉持家等活動教育居民自覺抵制黃、賭、毒等社會丑惡現(xiàn)象。
第4篇 d街道社區(qū)勞動保障服務(wù)站考勤制度
根據(jù)街道勞動保障事務(wù)所和社區(qū)勞動保障服務(wù)站工作特點和《勞動法》相關(guān)規(guī)定,制定《新區(qū)街道、社區(qū)勞動保障所(站)工作時間管理辦法》.
一、嚴(yán)格遵守規(guī)定的上下班作息時間,不得遲到早退,所(站)工作人員(包括社區(qū)公益性崗位人員)必須服從街道、社區(qū)勞動保障所(站)長和街道辦事處的調(diào)派,要積極、主動、創(chuàng)造性地工作,在工作中不準(zhǔn)相互推諉。
二、建立嚴(yán)格的層層考勤和請假制度.社區(qū)勞動保障工作人員請病假、事假3天以下向所在社區(qū)勞動保障服務(wù)站站長請假,請假3天以上15天以下的需由站長報街道勞動保障事務(wù)所批準(zhǔn)。15天以上需由勞動保障事務(wù)所報街道主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。街道勞動保障工作人員請病假、事假、臨時假5天以下向勞動保障所所長請假,5天以上需向街道主管領(lǐng)導(dǎo)請假。
三、街道社區(qū)所有勞動保障人員請假(病假,事假,婚假,產(chǎn)假,喪假,計劃生育假,探親假,學(xué)習(xí)等)必須履行請假手續(xù)和制度,辦好工作交接,以便工作的正常銜接。
四、未履行請假手續(xù),擅自離開工作崗位,均以曠工論處.并視情節(jié)輕重予以處罰,有曠工紀(jì)錄的,三天以內(nèi),不發(fā)相應(yīng)天數(shù)工資并扣罰相應(yīng)天數(shù)工資;四天至七天,除不發(fā)相應(yīng)天數(shù)工資外還要雙倍扣罰相應(yīng)天數(shù)工資;無故曠工七天以上的由街道勞動保障事務(wù)所報區(qū)就業(yè)服務(wù)局予以解聘。
本制度從2006年12月8日開始執(zhí)行。
第5篇 j街道社區(qū)公開制度
第一條為全面提升社區(qū)黨建工作水平,不斷增強社區(qū)黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力,更好地將區(qū)委及街道黨工委下?lián)艿纳鐓^(qū)黨建專項工作經(jīng)費使用好,根據(jù)區(qū)紀(jì)委實施黨務(wù)公開有關(guān)要求,特制定本制度。
第二條 社區(qū)黨建專項工作經(jīng)費是黨建專項經(jīng)費,必須?？顚Ｓ?各黨總支不得以任何理由挪作它用。
第三條黨建專項工作經(jīng)費用于黨總支開展黨建專項工作,主要包括表彰優(yōu)秀黨員和黨支部,走訪慰問生活困難的黨員,黨務(wù)工作者培訓(xùn),購買黨員教育管理的圖書資料,組織黨員開展文娛活動、慶祝黨的生日以及開展組織生活等活動。
第四條 各黨總支應(yīng)建立黨建專項工作經(jīng)費獨立賬簿,每筆開支應(yīng)有正規(guī)發(fā)票,須有書記、副書記和經(jīng)手人簽字。
第五條黨建專項工作經(jīng)費由街道黨工委統(tǒng)一管理,實行額度內(nèi)實報實銷制度。年度內(nèi)如有結(jié)余,自然轉(zhuǎn)到下一年度繼續(xù)使用。
第六條 各黨總支應(yīng)在每年一月中旬前將上年度的專項賬冊上交街道黨工委,由街道收齊后交到檔案室統(tǒng)一保管、備案。
第七條各黨總支每半年應(yīng)向街道黨工委報告所在黨總支黨建專項工作經(jīng)費使用情況。年終,利用黨員大會,向黨員公開報告黨建專項工作經(jīng)費的使用情況。
第八條 街道紀(jì)工委將不定期對各社區(qū)黨總支工作經(jīng)費使用情況進(jìn)行專項檢查,將在一定范圍內(nèi)予以公示。
第九條 本制度由街道紀(jì)工委負(fù)責(zé)解釋。
第6篇 街道社區(qū)消防安全宣傳教育培訓(xùn)制度
街道社區(qū)消防安全宣傳教育與培訓(xùn)制度
一、開展豐富多彩、形式多樣、寓教于樂的社區(qū)消防安全宣傳教育活動,利用廣播、黑板報、科普畫廓、文藝活動、舉辦講座、設(shè)立消防公益廣告等形式,普及消防安全知識,加強對社區(qū)居民的消防安全教育,不斷提高社區(qū)居民的消防安全意識。
二、加強社區(qū)消防安全網(wǎng)絡(luò)建設(shè),廣泛招募和聘請“消防志愿者”和“義務(wù)消防監(jiān)督員”為社區(qū)居民服務(wù)。
三、每年兩次對社區(qū)義務(wù)消防隊員進(jìn)行教育、培訓(xùn),同時,每年組織一次義務(wù)消防隊員進(jìn)行消防實戰(zhàn)演練,不斷提高義務(wù)消防隊員的消防知識和滅火技能。
第7篇 街道社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生委員會工作制度職責(zé)
街道社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生委員會工作制度及職責(zé)
1.積極宣傳黨和政府愛國衛(wèi)生工作的方針政策,教育社區(qū)成員自覺遵守有關(guān)法律、法規(guī),增強環(huán)境保護(hù)意識。
2.組織發(fā)動群眾,搞好社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生,實現(xiàn)生活垃圾日產(chǎn)日清,無衛(wèi)生死角,保持樓院內(nèi)外的環(huán)境整潔,采取綜合防治手段,除害防病。
3.組織居民開展各類綠化活動,帶領(lǐng)居民植樹養(yǎng)花,綠化社區(qū)環(huán)境。
4.加強居民開展各類綠化活動,帶領(lǐng)居民環(huán)保觀念,防治環(huán)境污染。配合專業(yè)管理人員督促社區(qū)居民按位停放機動和非機動車輛。
5.經(jīng)常檢查居民區(qū)衛(wèi)生,協(xié)助專業(yè)部門整治社區(qū)環(huán)境,搞好社區(qū)內(nèi)永久性公益設(shè)施的維護(hù)工作,保持其清潔美觀。
6.配合駐社區(qū)醫(yī)療單位的工作,保證社區(qū)醫(yī)療保健場所為社區(qū)居民提供就醫(yī)服務(wù),使社區(qū)居民一般性醫(yī)療不出社區(qū)。
7.加強與物業(yè)公司的溝通聯(lián)系,及時反映社區(qū)居民的意見和建議。
第8篇 s街道社區(qū)管理制度
街道社區(qū)服務(wù)中心工作制度
1、開展社區(qū)服務(wù)必須堅持從本社區(qū)的實際情況出發(fā),同經(jīng)濟與社會發(fā)展水平相適應(yīng),合理利用社區(qū)資源,開辟合適的服務(wù)項目、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)形式。
2、以維護(hù)和保障社區(qū)特殊困難群眾和大多數(shù)居民的基本生活權(quán)益為出發(fā)點,強調(diào)基社會福利性堅持把社會效益擺在首位。
3、動員社會各界和人民群眾廣泛參與、以社會籌資興辦為主、政府資助為輔,充分重視社會非政府組織和社區(qū)的作用。
4、逐步走自立、自養(yǎng)、自我的發(fā)展,以“實業(yè)養(yǎng)服務(wù)”。
5、開展社區(qū)服務(wù),加強對基層社區(qū)的管理,促進(jìn)街道與社區(qū)居委會的建設(shè)。
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街道社區(qū)黨建責(zé)任制度
1、樹立街道社區(qū)黨建工作黨工委班子成員和辦事處黨員、領(lǐng)導(dǎo)、干部人人有責(zé)的觀念。
2、實行街道社區(qū)黨建“三個責(zé)任人”制度。街道黨工委書記為第一責(zé)任人,全面負(fù)責(zé)街道社區(qū)黨建工作;黨工委黨群副書記為直接責(zé)任人;黨工委組宣委員為具體責(zé)任人。
3、社區(qū)黨支部書記是所在社區(qū)黨建工作的第一責(zé)任人,必須對上級黨組織交辦的工作全面負(fù)責(zé)。
4、簽訂街道社區(qū)黨建責(zé)任狀。街道第一責(zé)任人與直接責(zé)任人、街道第一責(zé)任人與社區(qū)第一責(zé)任人、直接責(zé)任人與具體責(zé)任人之間要分別簽訂街道社區(qū)黨建責(zé)任狀,形成一級對一級考核、一級對一級負(fù)責(zé)的責(zé)任。
5、建立街道社區(qū)黨建責(zé)任工作平臺。黨工委委員、包片的機關(guān)黨員干部、社區(qū)黨支部委員必須承擔(dān)黨建工作的若干工作指標(biāo)任務(wù);社區(qū)全體黨員都要根據(jù)個人不同情況,通過多種方式承擔(dān)不同的崗位責(zé)任,為社區(qū)黨建工作盡責(zé)盡力。
6、落實按崗定責(zé)、量責(zé)考核。街道黨工委對各責(zé)任人、責(zé)任單位實行動態(tài)管理和交叉考評,黨建工作目標(biāo)考核要列入各黨組織、黨員的年度考核,在此基礎(chǔ)上按績獎懲。
7、街道黨工委對直接責(zé)任人、具體責(zé)任人和責(zé)任單位的考核每季度一次,社區(qū)黨支部對社區(qū)黨員的考核每月一次。街道黨工委每半年進(jìn)行一次黨建工作總結(jié),實現(xiàn)街道社區(qū)黨建考核管理的規(guī)范化和正常化。
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街道社區(qū)黨總支、黨支部工作制度
一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,確保市區(qū)及街道黨工委下發(fā)的文件和重要會議精神的傳達(dá)、貫徹及落實。
二、在街道黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下,做好社區(qū)全年黨建工作目標(biāo)的制定和實施。
三、黨總支、黨支部實行例會制度,每月召開1-2次黨總支、支部委員會議,特殊情況需要開會時,可有黨總支、支部書記決定。
四、黨總支、支部會議實行民主集中制原則,充分發(fā)揚民主,反復(fù)協(xié)商,集中和采納的正確意見,凡屬重大問題經(jīng)集體討論決定。
五、每季度召開一次社區(qū)黨建聯(lián)席會議,通報情況,研究工作,聽取意見和建議。
六、黨總支、支部每季度召開一次黨員大會,向全體黨員報告一次工作,并提出下一步的工作計劃。
七、加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),總支、支部每年召開兩次民主生活會,總結(jié)工作實際,尋找差距,相互促進(jìn),共同提高。
八、黨總支、支部要認(rèn)真組織黨員參加社區(qū)各項活動,按照黨員參加志愿者協(xié)會的服務(wù)內(nèi)容,發(fā)揮先鋒模范作用。
黨員教育管理
第一條,為了堅持從嚴(yán)治黨的方針,切實加強對黨員的教育管理,使之經(jīng)?；⒅贫然?、規(guī)范化,依據(jù)《黨章》和《準(zhǔn)則》,針對社區(qū)黨員的實際,特制定本規(guī)定。
第二條,加強對黨員的教育管理,基本目的和要求是:嚴(yán)格黨的組織生活,堅持黨內(nèi)各項制度,強化黨員的意識,繼續(xù)發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
第三條,黨員按照黨章規(guī)定履行黨員義務(wù),享受黨員權(quán)利,必須編入所在居民區(qū)的黨支部,按時參加黨的各項活動,按期交納黨費,接受黨的教育管理,努力完成黨組織交給的各項任務(wù)。
第四條,黨員外出探親訪友或其他原因長期外出影響參加正常組織生活的,應(yīng)事先向黨組織請假,說明去向、聯(lián)系辦法;外出時間在兩個月以內(nèi)的,可回來后向黨組織匯報;兩個月以上的,每個季度至少向黨組織書面匯報或口頭匯報一次;未請假外出,又不與黨組織聯(lián)系,無正當(dāng)理由連續(xù)六個月未參加組織生活,或不交納黨費,均應(yīng)作自行_處理。五第五條條黨總支、支部每季度對黨員情況進(jìn)行一次分析,對年老體弱不能按時參加組織生活的黨員,要落實專人聯(lián)系,定期家訪,力所能及地幫助解決一些困難,并向他們傳達(dá)黨內(nèi)的重要文件精神和主要活動情況,聽取他們的意見和要求。
第六條,本規(guī)定在實施中需繼續(xù)修改和完善,不斷總結(jié)健全適合社區(qū)黨員特點的教育管理制度。
黨員組織生活管理制度
一、黨員必須編入所在社區(qū)的黨組織,按時參加黨的各項活動,接受黨的教育管理,努力完成黨組織交給的各項工作
任務(wù)。
二、黨的組織生活每月一次,要提前安排活動內(nèi)容,做到有計劃、有準(zhǔn)備,黨員要積極參加支部活動,發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
三、建立簽到制度,黨員每次參加活動要簽到,因病、因事不能參加組織生活,要提前口頭或書面向黨支部或當(dāng)小組長請假。凡不請假的,黨支部或黨小組長要查明原因,連續(xù)兩次無故不到者,要進(jìn)行批評。
四、建立登門家訪制度。黨員患重病及癱瘓、臥床不起、行動困難的,經(jīng)征求本人意見和黨總支、支部討論,通過后可免去參加組織活動,但支部或黨小組要指定專人與他們聯(lián)系,每月到家看望一至二次,向他們傳達(dá)黨內(nèi)文件,通報街道黨工委和社區(qū)黨總支工作,聽取他們的意見和要求,幫助解決一些困難。
黨員聯(lián)系群眾制度
一、黨組織要加強與群眾的聯(lián)系,切實做好群眾工作,發(fā)動每個黨員聯(lián)系一至二名群眾,并根據(jù)自己的實際情況建立黨員聯(lián)系群眾手冊。
二、黨員要關(guān)心群眾的生活,經(jīng)常注意群眾的情緒和要求,根據(jù)群眾的不同要求,多方面地關(guān)心他們,讓群眾真正感受到黨的關(guān)懷和溫暖。
三、經(jīng)常了解群眾對黨員、黨組織工作的批評和意見。
四、妥善處理群眾中的矛盾,發(fā)現(xiàn)苗頭及時做工作,使矛盾妥善得到解決,防止矛盾進(jìn)一步激化。
五、黨員要將自己聯(lián)系群眾的情況認(rèn)真記錄在黨員聯(lián)系群眾手冊上,定期向黨組織匯報情況。
五必訪制度
1、對新轉(zhuǎn)來的黨員進(jìn)行家訪,了解家庭生活等情況,使黨總支、支部進(jìn)一步了解掌握全面情況。
2、對重病黨員登門慰問,定期將街道黨工委中心工作及重點工作和上級文件向重病黨員做介紹。
3、對存在各種困難的黨員,要上門了解詳情,協(xié)助解決具體問題。
4、對產(chǎn)生某種思想問題的黨員,要及時家訪談心,幫助解決思想問題。
5、對未按時參加組織生活,無正當(dāng)理由的要及時家訪,弄清情況,進(jìn)行幫助。
三會一課制度
一、三會一課即黨員大會、支委會、黨小組會定期開展黨課教育。黨員大會每季度召開一次,支委會每月召開一次,黨小組會每月召開一次,街道工委每季度組織一次全街性的黨課,采取街道黨政領(lǐng)導(dǎo)、街道工委成員聘請黨校教員輪流講課,搞經(jīng)驗交流等多種形式。
二、主要內(nèi)容
1、黨員大會是全體黨員參加的會議。主要是定期聽取黨總支的工作報告,對黨總支、支部工作進(jìn)行審查和監(jiān)督,討論決定黨總支、支部的重大問題,選舉黨總支、支部委員和出席上級黨代表會的代表。
2、支委會是全體委員參加的會議。主要是貫徹執(zhí)行上級黨組織的指示,按照黨章規(guī)定的基層組織的任務(wù),結(jié)合實際制定工作計劃,總結(jié)工作,研究組織生活,政治學(xué)習(xí)的內(nèi)容、形式、具體安排以及黨總支、支部自身建設(shè)等重大問題;決定提交黨員大會討論的事項及對黨員的表彰、獎勵、處分,發(fā)展新黨員等重大事宜;分析黨員的思想狀況,確定黨總支、支部開展思想政治工作的重點等。
3、黨小組會是以過組織生活為主要內(nèi)容的黨小組活動。
4、黨課是黨組織緊密結(jié)合本單位情況和黨員事跡,采取集中講授的方法對黨員進(jìn)行經(jīng)常性思想、理論教育的重要形式。
年老、重病黨員管理制度
1、凡正式關(guān)系在本街道且年滿八十歲的黨員,經(jīng)本人申請,由黨總支、支部會向黨員大會通報后,可免于參加黨內(nèi)集體活動。
2、雖未滿八十歲,但因病癱瘓或嚴(yán)重疾病起居行動不便的黨員,經(jīng)本人提出申請,由黨總支、支部會討論后并經(jīng)黨員大會同意,可免去其參加黨內(nèi)集體活動。
3、免于參加黨內(nèi)集體活動的老黨員,必須按時交納黨費,確因本人行走不便,可以請他人代交。
4、重病、年老的黨員必須接受黨組織的關(guān)心和教育。
5、重病、年老的黨員可以不參加黨總支、支部組織的黨課、民主評議黨員、黨員責(zé)任區(qū)和黨內(nèi)評選等活動。
6、黨總支、支部對重病年老黨員要有專人分工負(fù)責(zé),要定期走訪,每月至少一次,了解關(guān)心其思想、生活等情況,并向其介紹黨組織活動的有關(guān)內(nèi)容。
7、黨總支、支部關(guān)心走訪年老、重病黨員要形成網(wǎng)絡(luò)化,做到分工清楚、職責(zé)明確。
流動黨員管理辦法
一、請假報告制度
黨員到外省、市、區(qū)工作、探親訪友或居住地臨時動遷的,要將所去工作單位、探親訪友或臨時居住地的詳細(xì)名稱、地點、聯(lián)系辦法、電話等向黨組織逐項登記,填寫流動黨員表。外出三至六個月的,應(yīng)轉(zhuǎn)出臨時組織關(guān)系;外出超過六個月的應(yīng)轉(zhuǎn)出正式組織關(guān)系。
二、書信聯(lián)系制度
對長期在外不能參加組織生活的黨員,要建立書信聯(lián)系制度,黨組織要定期給他們寫信,黨員也要定期回信,回報自己的思想、工作、學(xué)習(xí)、生活情況。黨組織每半年要對流動黨員的管理工作進(jìn)行自查,發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
三、登門走訪制度
外出黨員回家團(tuán)聚期間,黨組織要到黨員家中走訪,做一次認(rèn)真談話,交流思想,溝通情況,力所能及地幫助他們解決實際問題,提要求、交任務(wù),發(fā)揮流動黨員的作用。
四、定期匯報制度
轉(zhuǎn)出臨時組織關(guān)系的黨員,每季度要向原所在黨組織口頭或書面匯報一次思想、工作、學(xué)習(xí)、生活等情況。
在職黨員管理辦法
一、建立在職黨員花名冊,對于變化情況及時記載,半年向黨總支通報一次。
二、在職黨員要積極參加社區(qū)建設(shè),定期參加黨組織組織的各項活動。
三、在職黨員聯(lián)絡(luò)站定期收集在職黨員活動情況,一季度向黨總支反饋一次。
四、對在職黨員表現(xiàn)情況,在職黨員聯(lián)絡(luò)站負(fù)責(zé)向所屬單位反饋,一年一次。
五、對于有思想情緒或表現(xiàn)差的在職黨員,黨組織要進(jìn)行家訪,并進(jìn)行幫助教育,對經(jīng)教育仍不悔改、造成不良影響的黨員,要將情況及時向所屬單位反饋,雙方共同研究解決辦法。
新轉(zhuǎn)入黨員登記談話制度
一、黨組織要對黨員本人的基本情況了解清楚,并將其姓名、性別、年齡、入黨時間、文化程度以及在原單位的任職情況、家庭住址等項進(jìn)行登記。
二、黨組織要想黨員本人介紹本街黨建工作概況,基層支部活動要求,黨員交納黨費的有關(guān)規(guī)定。
三、黨組織向黨員提出要求
1、要遵守各項規(guī)章制度,認(rèn)真參加支部活動,按時交納黨費。
2、有病有事不能參加支部活動,要做提前請假。
3、外出探親或出差要到支部登記。
發(fā)展黨員工作制度
1、為擴大入黨申請人隊伍,對居民區(qū)骨干定期進(jìn)行啟蒙教育,以學(xué)習(xí)輔導(dǎo)黨的基本知識為主要內(nèi)容進(jìn)行培訓(xùn),一年一次。
2、為擴大入黨積極分子隊伍,對入黨申請人培訓(xùn)一年一次。
3、堅持對入黨申請人、入黨積極分子談話制度,一季度一次。
4、堅持入黨申請人、入黨積極分子匯報思想工作制度,一季度一次。
5、堅持培養(yǎng)人、培養(yǎng)聯(lián)系人定期匯報培養(yǎng)、考察情況制度,半年匯報一次。
6、為保證發(fā)展黨員工作質(zhì)量,定期向有關(guān)人員征求意見,一年兩次。
7、堅持培養(yǎng)聯(lián)系人定期培養(yǎng)考查記實制度,一季度一次。
8、堅持對預(yù)備黨員定期考察并如實記載,一季度一次。
在職黨員聯(lián)絡(luò)站管理制度
1、聯(lián)絡(luò)站要建立在職黨員花名冊,對在職黨員的基本情況要及時記載。
2、聯(lián)絡(luò)站每月召開一次工作會議。
3、召開在職黨員大會每年一次。
4、加強在職黨員思想教育,增強其愛護(hù)、建設(shè)社區(qū)的意識。
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街道社區(qū)民防工作站職責(zé)、制度
街道社區(qū)民防工作站職責(zé)
一、開展民防宣傳教育活動。
二、組織推薦或招募民防志愿者。
三、接受民防等有關(guān)部門的專業(yè)培訓(xùn),組織防災(zāi)救災(zāi)演練。
四、平時預(yù)防災(zāi)害事故,并參加應(yīng)急救援活動。
五、戰(zhàn)時負(fù)責(zé)社區(qū)防空襲斗爭。
街道社區(qū)民防志愿者職責(zé)
一、參加民防宣傳教育活動,接受有關(guān)專業(yè)培訓(xùn)。
二、提供民防信息,遇災(zāi)及時報警。
三、根據(jù)需要,參加相應(yīng)的民防組織,參與消除空襲后果和災(zāi)害事故救援等活動。
街道社區(qū)民防志愿者活動制度
學(xué)習(xí)制度:學(xué)習(xí)防空、防災(zāi)的法律、法規(guī)和專業(yè)知識,每年1-2次。
培訓(xùn)制度:每年進(jìn)行一次專業(yè)培訓(xùn)。
交流制度:通過實踐、研討和交流不斷提高自身素質(zhì)
第9篇 社區(qū)街道勞動保障服務(wù)站考勤制度
根據(jù)街道勞動保障事務(wù)所和社區(qū)勞動保障服務(wù)站工作特點和《勞動法》相關(guān)規(guī)定,制定《新區(qū)街道、社區(qū)勞動保障所(站)工作時間管理辦法》.
一、嚴(yán)格遵守規(guī)定的上下班作息時間,不得遲到早退,所(站)工作人員(包括社區(qū)公益性崗位人員)必須服從街道、社區(qū)勞動保障所(站)長和街道辦事處的調(diào)派,要積極、主動、創(chuàng)造性地工作,在工作中不準(zhǔn)相互推諉。
二、建立嚴(yán)格的層層考勤和請假制度.社區(qū)勞動保障工作人員請病假、事假3天以下向所在社區(qū)勞動保障服務(wù)站站長請假，請假3天以上15天以下的需由站長報街道勞動保障事務(wù)所批準(zhǔn)。15天以上需由勞動保障事務(wù)所報街道主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。街道勞動保障工作人員請病假、事假、臨時假5天以下向勞動保障所所長請假，5天以上需向街道主管領(lǐng)導(dǎo)請假。
三、街道社區(qū)所有勞動保障人員請假(病假,事假,婚假,產(chǎn)假,喪假,計劃生育假,探親假,學(xué)習(xí)等)必須履行請假手續(xù)和制度，辦好工作交接，以便工作的正常銜接。
四、未履行請假手續(xù),擅自離開工作崗位,均以曠工論處.并視情節(jié)輕重予以處罰，有曠工紀(jì)錄的,三天以內(nèi),不發(fā)相應(yīng)天數(shù)工資并扣罰相應(yīng)天數(shù)工資;四天至七天,除不發(fā)相應(yīng)天數(shù)工資外還要雙倍扣罰相應(yīng)天數(shù)工資;無故曠工七天以上的由街道勞動保障事務(wù)所報區(qū)就業(yè)服務(wù)局予以解聘。
本制度從2023年12月8日開始執(zhí)行。
第10篇 某街道社區(qū)義工服務(wù)站工作制度職責(zé)
街道社區(qū)義工服務(wù)站工作制度及職責(zé)
一、__社區(qū)義工服務(wù)站以市橋街義務(wù)社會工作者聯(lián)合會章程作指導(dǎo),在轄內(nèi)開展義工服務(wù)活動。
二、__社區(qū)義工服務(wù)站的任務(wù)和性質(zhì):為需要幫助的人提供無償服務(wù),并在活動的過程中有意識地培養(yǎng)義工骨干人才。
三、義工的招募對象:常年招募,條件不限,歡迎各界熱心士自愿參加。
四、社區(qū)義工服務(wù)活動主題:真誠奉獻(xiàn)、服務(wù)社群、提升自我、傳播文明!
五、義工開展服務(wù)實行彈性工作制,配合社區(qū)居委會工作需要,以及居民所需服務(wù)為工作導(dǎo)向,服務(wù)形式、項目不限。
六、義工應(yīng)該遵紀(jì)守法,廉潔自律,無私奉獻(xiàn)。
七、義工應(yīng)該尊重服務(wù)對象,對服務(wù)對象不能抱著施予恩惠的心理,應(yīng)本著互相幫助的理念,熱情友善地提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
八、義工不能濫用與服務(wù)對象的關(guān)系以獲取個人私利,不能在服務(wù)機構(gòu)及服務(wù)時間內(nèi)謀取與義務(wù)工作無關(guān)的私利。
九、義工之間要互相團(tuán)結(jié),互相合作。
十、義工參加義工服務(wù)時要準(zhǔn)時,并聽從該服務(wù)負(fù)責(zé)人的工作安排。如有特殊情況不能參加需提前向負(fù)責(zé)人請假。
十一、義工參加義工服務(wù)活動時要佩帶義工證。
十二、義工應(yīng)該注意個人儀表要端莊,并自覺維護(hù)義工形象。
第11篇 街道社區(qū)服務(wù)中心管理制度
街道社區(qū)服務(wù)中心工作制度
1、開展社區(qū)服務(wù)必須堅持從本社區(qū)的實際情況出發(fā)，同經(jīng)濟與社會發(fā)展水平相適應(yīng)，合理利用社區(qū)資源，開辟合適的服務(wù)項目、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)形式。
2、以維護(hù)和保障社區(qū)特殊困難群眾和大多數(shù)居民的基本生活權(quán)益為出發(fā)點，強調(diào)基社會福利性堅持把社會效益擺在首位。
3、動員社會各界和人民群眾廣泛參與、以社會籌資興辦為主、政府資助為輔，充分重視社會非政府組織和社區(qū)的作用。
4、逐步走自立、自養(yǎng)、自我的發(fā)展，以“實業(yè)養(yǎng)服務(wù)”。
5、開展社區(qū)服務(wù)，加強對基層社區(qū)的管理，促進(jìn)街道與社區(qū)居委會的建設(shè)。
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街道社區(qū)黨建責(zé)任制度
1、樹立街道社區(qū)黨建工作黨工委班子成員和辦事處黨員、領(lǐng)導(dǎo)、干部人人有責(zé)的觀念。
2、實行街道社區(qū)黨建“三個責(zé)任人”制度。街道黨工委書記為第一責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)街道社區(qū)黨建工作;黨工委黨群副書記為直接責(zé)任人;黨工委組宣委員為具體責(zé)任人。
3、社區(qū)黨支部書記是所在社區(qū)黨建工作的第一責(zé)任人，必須對上級黨組織交辦的工作全面負(fù)責(zé)。
4、簽訂街道社區(qū)黨建責(zé)任狀。街道第一責(zé)任人與直接責(zé)任人、街道第一責(zé)任人與社區(qū)第一責(zé)任人、直接責(zé)任人與具體責(zé)任人之間要分別簽訂街道社區(qū)黨建責(zé)任狀，形成一級對一級考核、一級對一級負(fù)責(zé)的責(zé)任。
5、建立街道社區(qū)黨建責(zé)任工作平臺。黨工委委員、包片的機關(guān)黨員干部、社區(qū)黨支部委員必須承擔(dān)黨建工作的若干工作指標(biāo)任務(wù);社區(qū)全體黨員都要根據(jù)個人不同情況，通過多種方式承擔(dān)不同的崗位責(zé)任，為社區(qū)黨建工作盡責(zé)盡力。
6、落實按崗定責(zé)、量責(zé)考核。街道黨工委對各責(zé)任人、責(zé)任單位實行動態(tài)管理和交叉考評，黨建工作目標(biāo)考核要列入各黨組織、黨員的年度考核，在此基礎(chǔ)上按績獎懲。
7、街道黨工委對直接責(zé)任人、具體責(zé)任人和責(zé)任單位的考核每季度一次，社區(qū)黨支部對社區(qū)黨員的考核每月一次。街道黨工委每半年進(jìn)行一次黨建工作總結(jié)，實現(xiàn)街道社區(qū)黨建考核管理的規(guī)范化和正?；?/p>
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街道社區(qū)黨總支、黨支部工作制度
一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，確保市區(qū)及街道黨工委下發(fā)的文件和重要會議精神的傳達(dá)、貫徹及落實。
二、在街道黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下，做好社區(qū)全年黨建工作目標(biāo)的制定和實施。
三、黨總支、黨支部實行例會制度，每月召開1-2次黨總支、支部委員會議，特殊情況需要開會時，可有黨總支、支部書記決定。
四、黨總支、支部會議實行民主集中制原則，充分發(fā)揚民主，反復(fù)協(xié)商，集中和采納的正確意見，凡屬重大問題經(jīng)集體討論決定。
五、每季度召開一次社區(qū)黨建聯(lián)席會議，通報情況，研究工作，聽取意見和建議。
六、黨總支、支部每季度召開一次黨員大會，向全體黨員報告一次工作，并提出下一步的工作計劃。
七、加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，總支、支部每年召開兩次民主生活會，總結(jié)工作實際，尋找差距，相互促進(jìn)，共同提高。
八、黨總支、支部要認(rèn)真組織黨員參加社區(qū)各項活動，按照黨員參加志愿者協(xié)會的服務(wù)內(nèi)容，發(fā)揮先鋒模范作用。
黨員教育管理
第一條，為了堅持從嚴(yán)治黨的方針，切實加強對黨員的教育管理，使之經(jīng)?；⒅贫然?、規(guī)范化，依據(jù)《黨章》和《準(zhǔn)則》，針對社區(qū)黨員的實際，特制定本規(guī)定。
第二條，加強對黨員的教育管理，基本目的和要求是：嚴(yán)格黨的組織生活，堅持黨內(nèi)各項制度，強化黨員的意識，繼續(xù)發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
第三條，黨員按照黨章規(guī)定履行黨員義務(wù)，享受黨員權(quán)利，必須編入所在居民區(qū)的黨支部，按時參加黨的各項活動，按期交納黨費，接受黨的教育管理，努力完成黨組織交給的各項任務(wù)。
第四條，黨員外出探親訪友或其他原因長期外出影響參加正常組織生活的，應(yīng)事先向黨組織請假，說明去向、聯(lián)系辦法;外出時間在兩個月以內(nèi)的，可回來后向黨組織匯報;兩個月以上的，每個季度至少向黨組織書面匯報或口頭匯報一次;未請假外出，又不與黨組織聯(lián)系，無正當(dāng)理由連續(xù)六個月未參加組織生活，或不交納黨費，均應(yīng)作自行_處理。五第五條條黨總支、支部每季度對黨員情況進(jìn)行一次分析，對年老體弱不能按時參加組織生活的黨員，要落實專人聯(lián)系，定期家訪，力所能及地幫助解決一些困難，并向他們傳達(dá)黨內(nèi)的重要文件精神和主要活動情況，聽取他們的意見和要求。
第六條，本規(guī)定在實施中需繼續(xù)修改和完善，不斷總結(jié)健全適合社區(qū)黨員特點的教育管理制度。
黨員組織生活管理制度
一、黨員必須編入所在社區(qū)的黨組織，按時參加黨的各項活動，接受黨的教育管理，努力完成黨組織交給的各項工作任務(wù)。
二、黨的組織生活每月一次，要提前安排活動內(nèi)容，做到有計劃、有準(zhǔn)備，黨員要積極參加支部活動，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
三、建立簽到制度，黨員每次參加活動要簽到，因病、因事不能參加組織生活，要提前口頭或書面向黨支部或當(dāng)小組長請假。凡不請假的，黨支部或黨小組長要查明原因，連續(xù)兩次無故不到者，要進(jìn)行批評。
四、建立登門家訪制度。黨員患重病及癱瘓、臥床不起、行動困難的，經(jīng)征求本人意見和黨總支、支部討論，通過后可免去參加組織活動，但支部或黨小組要指定專人與他們聯(lián)系，每月到家看望一至二次，向他們傳達(dá)黨內(nèi)文件，通報街道黨工委和社區(qū)黨總支工作，聽取他們的意見和要求，幫助解決一些困難。
黨員聯(lián)系群眾制度
一、黨組織要加強與群眾的聯(lián)系，切實做好群眾工作，發(fā)動每個黨員聯(lián)系一至二名群眾，并根據(jù)自己的實際情況建立黨員聯(lián)系群眾手冊。
二、黨員要關(guān)心群眾的生活，經(jīng)常注意群眾的情緒和要求，根據(jù)群眾的不同要求，多方面地關(guān)心他們，讓群眾真正感受到黨的關(guān)懷和溫暖。
三、經(jīng)常了解群眾對黨員、黨組織工作的批評和意見。
四、妥善處理群眾中的矛盾，發(fā)現(xiàn)苗頭及時做工作，使矛盾妥善得到解決，防止矛盾進(jìn)一步激化。
五、黨員要將自己聯(lián)系群眾的情況認(rèn)真記錄在黨員聯(lián)系群眾手冊上，定期向黨組織匯報情況。
五必訪制度
1、對新轉(zhuǎn)來的黨員進(jìn)行家訪，了解家庭生活等情況，使黨總支、支部進(jìn)一步了解掌握全面情況。
2、對重病黨員登門慰問，定期將街道黨工委中心工作及重點工作和上級文件向重病黨員做介紹。
3、對存在各種困難的黨員，要上門了解詳情，協(xié)助解決具體問題。
4、對產(chǎn)生某種思想問題的黨員，要及時家訪談心，幫助解決思想問題。
5、對未按時參加組織生活，無正當(dāng)理由的要及時家訪，弄清情況，進(jìn)行幫助。
三會一課制度
一、三會一課即黨員大會、支委會、黨小組會定期開展黨課教育。黨員大會每季度召開一次，支委會每月召開一次，黨小組會每月召開一次，街道工委每季度組織一次全街性的黨課，采取街道黨政領(lǐng)導(dǎo)、街道工委成員聘請黨校教員輪流講課，搞經(jīng)驗交流等多種形式。
二、主要內(nèi)容
1、黨員大會是全體黨員參加的會議。主要是定期聽取黨總支的工作報告，對黨總支、支部工作進(jìn)行審查和監(jiān)督，討論決定黨總支、支部的重大問題，選舉黨總支、支部委員和出席上級黨代表會的代表。
2、支委會是全體委員參加的會議。主要是貫徹執(zhí)行上級黨組織的指示，按照黨章規(guī)定的基層組織的任務(wù)，結(jié)合實際制定工作計劃，總結(jié)工作，研究組織生活，政治學(xué)習(xí)的內(nèi)容、形式、具體安排以及黨總支、支部自身建設(shè)等重大問題;決定提交黨員大會討論的事項及對黨員的表彰、獎勵、處分，發(fā)展新黨員等重大事宜;分析黨員的思想狀況，確定黨總支、支部開展思想政治工作的重點等。
3、黨小組會是以過組織生活為主要內(nèi)容的黨小組活動。
4、黨課是黨組織緊密結(jié)合本單位情況和黨員事跡，采取集中講授的方法對黨員進(jìn)行經(jīng)常性思想、理論教育的重要形式。
年老、重病黨員管理制度
1、凡正式關(guān)系在本街道且年滿八十歲的黨員，經(jīng)本人申請，由黨總支、支部會向黨員大會通報后，可免于參加黨內(nèi)集體活動。
2、雖未滿八十歲，但因病癱瘓或嚴(yán)重疾病起居行動不便的黨員，經(jīng)本人提出申請，由黨總支、支部會討論后并經(jīng)黨員大會同意，可免去其參加黨內(nèi)集體活動。
3、免于參加黨內(nèi)集體活動的老黨員，必須按時交納黨費，確因本人行走不便，可以請他人代交。
4、重病、年老的黨員必須接受黨組織的關(guān)心和教育。
5、重病、年老的黨員可以不參加黨總支、支部組織的黨課、民主評議黨員、黨員責(zé)任區(qū)和黨內(nèi)評選等活動。
6、黨總支、支部對重病年老黨員要有專人分工負(fù)責(zé)，要定期走訪，每月至少一次，了解關(guān)心其思想、生活等情況，并向其介紹黨組織活動的有關(guān)內(nèi)容。
7、黨總支、支部關(guān)心走訪年老、重病黨員要形成網(wǎng)絡(luò)化，做到分工清楚、職責(zé)明確。
流動黨員管理辦法
一、請假報告制度
黨員到外省、市、區(qū)工作、探親訪友或居住地臨時動遷的，要將所去工作單位、探親訪友或臨時居住地的詳細(xì)名稱、地點、聯(lián)系辦法、電話等向黨組織逐項登記，填寫流動黨員表。外出三至六個月的，應(yīng)轉(zhuǎn)出臨時組織關(guān)系;外出超過六個月的應(yīng)轉(zhuǎn)出正式組織關(guān)系。
二、書信聯(lián)系制度
對長期在外不能參加組織生活的黨員，要建立書信聯(lián)系制度，黨組織要定期給他們寫信，黨員也要定期回信，回報自己的思想、工作、學(xué)習(xí)、生活情況。黨組織每半年要對流動黨員的管理工作進(jìn)行自查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
三、登門走訪制度
外出黨員回家團(tuán)聚期間，黨組織要到黨員家中走訪，做一次認(rèn)真談話，交流思想，溝通情況，力所能及地幫助他們解決實際問題，提要求、交任務(wù)，發(fā)揮流動黨員的作用。
四、定期匯報制度
轉(zhuǎn)出臨時組織關(guān)系的黨員，每季度要向原所在黨組織口頭或書面匯報一次思想、工作、學(xué)習(xí)、生活等情況。
在職黨員管理辦法
一、建立在職黨員花名冊，對于變化情況及時記載，半年向黨總支通報一次。
二、在職黨員要積極參加社區(qū)建設(shè)，定期參加黨組織組織的各項活動。
三、在職黨員聯(lián)絡(luò)站定期收集在職黨員活動情況，一季度向黨總支反饋一次。
四、對在職黨員表現(xiàn)情況，在職黨員聯(lián)絡(luò)站負(fù)責(zé)向所屬單位反饋，一年一次。
五、對于有思想情緒或表現(xiàn)差的在職黨員，黨組織要進(jìn)行家訪，并進(jìn)行幫助教育，對經(jīng)教育仍不悔改、造成不良影響的黨員，要將情況及時向所屬單位反饋，雙方共同研究解決辦法。
新轉(zhuǎn)入黨員登記談話制度
一、黨組織要對黨員本人的基本情況了解清楚，并將其姓名、性別、年齡、入黨時間、文化程度以及在原單位的任職情況、家庭住址等項進(jìn)行登記。
二、黨組織要想黨員本人介紹本街黨建工作概況，基層支部活動要求，黨員交納黨費的有關(guān)規(guī)定。
三、黨組織向黨員提出要求
1、要遵守各項規(guī)章制度，認(rèn)真參加支部活動，按時交納黨費。
2、有病有事不能參加支部活動，要做提前請假。
3、外出探親或出差要到支部登記。
發(fā)展黨員工作制度
1、為擴大入黨申請人隊伍，對居民區(qū)骨干定期進(jìn)行啟蒙教育，以學(xué)習(xí)輔導(dǎo)黨的基本知識為主要內(nèi)容進(jìn)行培訓(xùn)，一年一次。
2、為擴大入黨積極分子隊伍，對入黨申請人培訓(xùn)一年一次。
3、堅持對入黨申請人、入黨積極分子談話制度，一季度一次。
4、堅持入黨申請人、入黨積極分子匯報思想工作制度，一季度一次。
5、堅持培養(yǎng)人、培養(yǎng)聯(lián)系人定期匯報培養(yǎng)、考察情況制度，半年匯報一次。
6、為保證發(fā)展黨員工作質(zhì)量，定期向有關(guān)人員征求意見，一年兩次。
7、堅持培養(yǎng)聯(lián)系人定期培養(yǎng)考查記實制度，一季度一次。
8、堅持對預(yù)備黨員定期考察并如實記載，一季度一次。
在職黨員聯(lián)絡(luò)站管理制度
1、聯(lián)絡(luò)站要建立在職黨員花名冊，對在職黨員的基本情況要及時記載。
2、聯(lián)絡(luò)站每月召開一次工作會議。
3、召開在職黨員大會每年一次。
4、加強在職黨員思想教育，增強其愛護(hù)、建設(shè)社區(qū)的意識。
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街道社區(qū)民防工作站職責(zé)、制度
街道社區(qū)民防工作站職責(zé)
一、開展民防宣傳教育活動。
二、組織推薦或招募民防志愿者。
三、接受民防等有關(guān)部門的專業(yè)培訓(xùn)，組織防災(zāi)救災(zāi)演練。
四、平時預(yù)防災(zāi)害事故，并參加應(yīng)急救援活動。
五、戰(zhàn)時負(fù)責(zé)社區(qū)防空襲斗爭。
街道社區(qū)民防志愿者職責(zé)
一、參加民防宣傳教育活動，接受有關(guān)專業(yè)培訓(xùn)。
二、提供民防信息，遇災(zāi)及時報警。
三、根據(jù)需要，參加相應(yīng)的民防組織，參與消除空襲后果和災(zāi)害事故救援等活動。
街道社區(qū)民防志愿者活動制度
學(xué)習(xí)制度：學(xué)習(xí)防空、防災(zāi)的法律、法規(guī)和專業(yè)知識，每年1-2次。
培訓(xùn)制度：每年進(jìn)行一次專業(yè)培訓(xùn)。
交流制度：通過實踐、研討和交流不斷提高自身素質(zhì)
第12篇 街道z社區(qū)集體資產(chǎn)管理制度
街道社區(qū)集體資產(chǎn)管理制度
為切實加強社區(qū)集體資源、資產(chǎn)、資金的管理,進(jìn)一步規(guī)范集體資源的發(fā)包、集體資產(chǎn)的出租出售、建設(shè)工程招投標(biāo)、財務(wù)管理、物資采購等涉及社區(qū)基層權(quán)力的公開透明運行,實行民主決策、民主管理、民主監(jiān)督,推進(jìn)基層黨風(fēng)廉政建設(shè),切實維護(hù)群眾利益,保障居民群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、管理權(quán)和監(jiān)督權(quán),從源頭上預(yù)防信訪問題的發(fā)生,結(jié)合社區(qū)實際,制定本制度。
一、指導(dǎo)思想
充分體現(xiàn)“管理集中、分級負(fù)責(zé)、監(jiān)管到位、規(guī)范高效”的原則,進(jìn)一步加強e資產(chǎn)管理,實行經(jīng)營性和非經(jīng)營性資產(chǎn)分類管理,維護(hù)社區(qū)各類資產(chǎn)的安全和完整,規(guī)范資產(chǎn)處置程序,提高資產(chǎn)價值和經(jīng)營使用效益。
二、基本原則
1、堅持規(guī)范有序的原則。建立健全社區(qū)資源、資產(chǎn)、資金透明運行管理制度和操作規(guī)程,把社區(qū)資源、資產(chǎn)、資金透明運行管理納入制度化、規(guī)范化的軌道,確保集體資產(chǎn)不流失。
2.堅持“三個公開”的原則。即公開發(fā)布信息、公開中標(biāo)結(jié)果、公開協(xié)議和錢款繳納情況。在社區(qū)資源、資產(chǎn)、資金透明運行管理過程中,堅持公開、公平、公正的原則,主動使社區(qū)基層權(quán)力運行處于群眾的監(jiān)督之下,“陽光”操作。
3.堅持服務(wù)群眾的原則。把維護(hù)群眾根本利益作為規(guī)范社區(qū)資源、資產(chǎn)、資金透明運行的出發(fā)點和落腳點,以群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn),切實維護(hù)群眾權(quán)益。
4.堅持責(zé)任追究的原則。對違反社區(qū)資源、資產(chǎn)、資金透明運行管理規(guī)定的,將視情節(jié)和后果給予有關(guān)人員黨紀(jì)、政紀(jì)處分;涉嫌犯罪的,移送司法機關(guān)追究刑事責(zé)任。
三、規(guī)范內(nèi)容
(一)社區(qū)集體資產(chǎn)的發(fā)包(出租、轉(zhuǎn)讓、出借等)。
1.集體所有的門面、住房等資產(chǎn)的發(fā)包。
2.其他相關(guān)集體資產(chǎn)的發(fā)包。
(二)社區(qū)小型工程的發(fā)包。
1.道路、土建工程的發(fā)包。
2.綠化、裝潢工程的發(fā)包。
3.其他小型工程的發(fā)包。
(三)社區(qū)財務(wù)管理的公開。
(四)社區(qū)物資采購。
四、操作程序
(一)社區(qū)集體資產(chǎn)(資源)及小型工程發(fā)包的程序
1、社區(qū)集體資產(chǎn)及小型工程需要發(fā)包的,在征得開發(fā)區(qū)預(yù)審?fù)夂?必須事先由社區(qū)討論通過,授權(quán)居民代表會議討論票決同意,相關(guān)會議記錄應(yīng)書面留存;并報開發(fā)區(qū)紀(jì)工委備案。社區(qū)資產(chǎn)的轉(zhuǎn)讓必須先進(jìn)行評估,并按有關(guān)規(guī)定報批,未經(jīng)批準(zhǔn)處置屬違規(guī)違紀(jì)行為。
2、社區(qū)集體資產(chǎn)、小型工程需要發(fā)包的,必須在該社區(qū)會的主持下公開進(jìn)行競爭性發(fā)包(競價、競爭性談判等)。
3、社區(qū)會對集體資產(chǎn)和小型工程發(fā)包的,必須在正式發(fā)包前10天內(nèi)發(fā)布相應(yīng)的公告并在社區(qū)固定的公開場所進(jìn)行張貼。公告必須存檔。
4、公告中應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容:
(1)擬發(fā)包的集體資產(chǎn)、小型工程的基本情況;
(2)承、發(fā)包的標(biāo)的,交、付款方式;
(3)承包人、承租人、受轉(zhuǎn)讓人的資格條件;
(4)承包人、承租人、受轉(zhuǎn)讓人報名地點、截止時間;
(5)承包、承租、受轉(zhuǎn)讓申請截止日期;
(6)發(fā)包的時間、地點;
(7)發(fā)包的方式;
(8)社居委認(rèn)為需要公告的其他事項。
5、社居委更改公告內(nèi)容的,應(yīng)當(dāng)在承包、承租、轉(zhuǎn)讓申請截止日5個工作日前作出相應(yīng)的公告,并以書面形式告知各承包、承租、受轉(zhuǎn)讓申請人。
6、承包人、承租人、受轉(zhuǎn)讓人報名,并領(lǐng)取申請書及有關(guān)文件材料。
7、承包人、承租人、受轉(zhuǎn)讓人在申請截止日前遞交申請書,并提交相應(yīng)的資格證明。
8、社區(qū)委員會對承包人、承租人、受轉(zhuǎn)讓人進(jìn)行資格審核,經(jīng)審查符合條件的發(fā)給統(tǒng)一的應(yīng)價牌。
9、申請截止日期后,經(jīng)審查符 合條件的申請人必須在3家(含3家)以上,否則應(yīng)重新發(fā)布公告,如符合條件的申請人仍未達(dá)到3家(含3家)以上的,可在有關(guān)單位監(jiān)督人員的現(xiàn)場監(jiān)督下進(jìn)行談判競價,確定承包人(承租人、受轉(zhuǎn)讓人)。
10、社居委按照公告的時間、地點組織發(fā)包活動;承包人、承租人、受轉(zhuǎn)讓人按照規(guī)定的時間、地點進(jìn)場投標(biāo)。公開開標(biāo)前應(yīng)事先報告開發(fā)區(qū)紀(jì)檢組及其他相關(guān)部門,如有必要,將派員到場監(jiān)督。
11、社居委派出的主持人在確定有效投標(biāo)在3家(含3家)以上的前提下,按照對收益性的項目按“應(yīng)價者最高者得”的原則,對支出性的項目在保證質(zhì)量的前提下按“應(yīng)價者最低者得”的原則,當(dāng)場宣布最終承包人、承租人、受轉(zhuǎn)讓人。
12、社居委與確定的承包人、承租人、受轉(zhuǎn)讓人當(dāng)場簽訂確認(rèn)書,并在三日內(nèi)簽訂正式協(xié)議。應(yīng)繳款的承包人、承租人、受轉(zhuǎn)讓人三日內(nèi)將應(yīng)繳款項繳至社區(qū)委員會集體帳戶。
13、社區(qū)委員會在一周內(nèi)將發(fā)包的主要過程和中標(biāo)結(jié)果(確認(rèn)書)、協(xié)議、錢款繳納情況在社區(qū)固定公開場所進(jìn)行張貼公告。同時社區(qū)應(yīng)當(dāng)在兩周內(nèi)將發(fā)包的主要過程和中標(biāo)結(jié)果(確認(rèn)書)、協(xié)議、錢款繳納情況報開發(fā)區(qū)紀(jì)檢組備案。
(二)社區(qū)財務(wù)公開
1、社區(qū)集體資源和集體資產(chǎn)的收益和支出情況,要列入居務(wù)公開內(nèi)容,按居務(wù)公開要求將社區(qū)的收益、支出逐項逐筆在居務(wù)公開欄公布。
2、居民征地、拆遷賠償明細(xì),按居務(wù)公開要求在居務(wù)公開欄公布。
3、扶貧款物和各類捐贈的收受和使用須按居務(wù)公開要求將收受、使用情況在居務(wù)公開欄公布。
4、通訊補貼、交通補貼、協(xié)作費的使用,按居務(wù)公開要求在居務(wù)公開欄公布,并具體到補貼對象、補貼金額、協(xié)作費每筆的具體用途和對象。
5、涉及其他財務(wù)往來的,必須按上級的的要求進(jìn)行公開。
五、保障制度
1、社區(qū)黨總支主要負(fù)責(zé)同志按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求,認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé),要根據(jù)本意見要求建立健全集體資源、資產(chǎn)、資金透明運行管理的各項制度和措施。
2、集體資源、資產(chǎn)、資金透明運行管理納入兩委干部的年度考核內(nèi)容。
3、社區(qū)兩委將建立檢查制度,加強日常管理,定期不定期地對社區(qū)集體資源、資產(chǎn)、資金透明運行管理的情況組織檢查、抽查,對各種違規(guī)行為,將深入調(diào)查,嚴(yán)肅查處,并報開發(fā)區(qū)黨工委處理。對違反本意見的規(guī)定引起居民集體訪、越級訪、異常訪的,造成重大影響的,將追究有關(guān)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
第13篇 某街道社區(qū)居民會議制度
街道社區(qū)居民會議制度
社區(qū)居民會議由社區(qū)居民委員會召集和主持,每年至少召開一次。社區(qū)居民會議由18周歲以上的居民或每戶派一名代表參加,也可以由每個居民小組選代表2至3人參加。社區(qū)居民委員會向居民會議負(fù)責(zé)。社區(qū)居民會議在遵守憲法、法律和法規(guī)的原則下行使下列職權(quán):
1、監(jiān)督社區(qū)居民委員會的工作,聽取并審議社區(qū)居民委員會的工作報告和財務(wù)收支情況報告。
2、討論決定本社區(qū)的公共事務(wù)和公益事業(yè)的發(fā)展和規(guī)則。
3、討論制定和修改居民公約。
4、選舉、撤換和補選社區(qū)居民委員會成員。
5、變更和撤換社區(qū)居民委員會不適當(dāng)?shù)臎Q定。
6、討論決定涉及本社區(qū)居民利益的重大事項。
第14篇 某街道社區(qū)婦女兒童委員會工作制度職責(zé)
街道社區(qū)婦女兒童委員會工作制度及職責(zé)
一、教育婦女不斷提高自身素質(zhì),做自尊、自信、自立、自強的新女性,建立健全婦女、兒童工作網(wǎng)絡(luò)。
二、開展“巾幗建功”、文明家庭創(chuàng)建和擁軍優(yōu)屬活動。倡導(dǎo)尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團(tuán)結(jié)的好風(fēng)尚,弘揚社會公德、職業(yè)道德和家庭美德。
三、動員組織婦女因地制宜開展便民服務(wù),促進(jìn)家務(wù)勞動社會化,社區(qū)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)化,配合有關(guān)部門做好下崗女工再就業(yè)工作。
四、普及維護(hù)婦女兒童合法權(quán)益的法律知識,教育婦女正確處理婚姻家庭問題,配合有關(guān)部門打擊拐賣婦女兒童等一切違法犯罪活動,與虐待殘害、遺棄婦女兒童等一切違法犯罪行為作斗爭。
五、配合有關(guān)部門落實計劃生育基本國策,普及婦幼保健知識,宣傳優(yōu)生、優(yōu)育、優(yōu)教。配合家庭、學(xué)校與社會青少年進(jìn)行教育。
六、代表婦女在基層政權(quán)建設(shè)中參與民主管理和民主監(jiān)督發(fā)揮其作用,向黨和政府反映婦女群眾的意見和要求。
