建立安全生產(chǎn)培訓及教育制度匯編（13篇范文）

有哪些

安全生產(chǎn)培訓及教育制度涵蓋了多個關鍵環(huán)節(jié)，主要包括：

1. 崗前培訓：新入職員工必須接受安全生產(chǎn)的基礎知識和崗位安全操作規(guī)程的教育。

2. 定期復訓：定期為所有員工進行安全知識更新和技能強化的培訓。

3. 實操演練：模擬事故場景，進行應急響應和疏散演練，提高員工應對突發(fā)事件的能力。

4. 特種作業(yè)培訓：針對特定危險崗位，如電工、焊工等，進行專業(yè)技能培訓和安全許可考試。

5. 安全文化推廣：通過各種活動，如安全月、安全演講比賽等，提升員工的安全意識。

主要內容

1. 培訓內容應包括法律法規(guī)、企業(yè)安全規(guī)章制度、崗位風險識別與控制、個人防護設備的使用等。

2. 教育方式可以多樣化，包括課堂講授、在線學習、實地操作、案例分析等，確保信息的全面?zhèn)鬟f。

3. 制度應規(guī)定培訓的頻率、時長，以及考核標準和方式，確保每位員工都達到合格標準。

4. 對于不符合安全規(guī)定的操作，應及時糾正，并記錄在案，作為改進培訓內容的依據(jù)。

5. 定期評估培訓效果，根據(jù)反饋調整教學內容和方法，持續(xù)優(yōu)化培訓體系。

重要性

安全生產(chǎn)培訓及教育制度的建立至關重要，它：

1. 提升員工安全素養(yǎng)：使員工了解并掌握必要的安全知識，降低事故發(fā)生的可能性。

2. 防范潛在風險：通過識別和控制崗位風險，預防事故發(fā)生，保障企業(yè)生產(chǎn)和人員安全。

3. 增強應急響應能力：通過實操演練，員工能迅速有效地應對突發(fā)狀況，減少損失。

4. 構建安全文化：培養(yǎng)員工的安全習慣，形成人人重視安全的企業(yè)氛圍。

5. 符合法規(guī)要求：滿足國家及地方關于安全生產(chǎn)的法規(guī)要求，避免因違規(guī)而遭受的罰款或其他法律后果。

安全生產(chǎn)培訓及教育制度是企業(yè)安全管理的核心組成部分，對于維護生產(chǎn)秩序、保障員工生命財產(chǎn)安全具有不可忽視的作用。企業(yè)應將其視為長期投資，不斷優(yōu)化和完善，確保其有效實施。

建立安全生產(chǎn)培訓及教育制度范文

第1篇 建立安全生產(chǎn)培訓及教育制度

1安全教育規(guī)定

1.對新進場工人和調換工種的職工，必須進行安全教育和技術培訓，考試合格后方可上崗操作；

2.電工、焊工、信號工、防水工、塔吊司機等特殊工人除進行一般的安全教育外，還須重點對本工種、崗位進行安全知識和安全技能教育；

3.項目部實行管理層輪訓制度，提高安全生產(chǎn)意識，開展危險預知活動，確保管理層對安全生產(chǎn)長抓不懈；

4.采用新技術、新工藝、新設備施工和調換工作崗位時，要對操作人員進行新技術操作和新崗位的安全教育，未經(jīng)教育不得上崗操作。

2新工人入場安全教育

對新入場的工人必須進行三級教育，本項目不得招用18歲以下未成年工人和年齡超過65歲的老齡人員。

1.工人分配工作前教育，內容：

本工程現(xiàn)場的施工特點，施工過程中的不安全因素和當前安全生產(chǎn)情況；

安全生產(chǎn)法規(guī)和安全生產(chǎn)知識教育；

對易發(fā)事故的預防教育；

2.工人分配工作后教育，內容：

北京市建委發(fā)布的《北京市建筑工程施工安全操作規(guī)程》；

建設工程現(xiàn)場安全管理規(guī)定細則；

結合本工程實際情況所必須遵守的安全事項；

3.班組教育

內容：

班組生產(chǎn)概況，工作性質及范圍；

新工人個人從事生產(chǎn)工作的性質，必要的安全知識，各種機具設備及安全防護設施的性能和作用；

本工種安全操作規(guī)程；

容易發(fā)生事故的部位及勞動防護用品的使用要求；

班組安全生產(chǎn)基本要求。

三級教育結束后，對工人統(tǒng)一命題進行考試，必須考試合格才能上崗工作，新工人教育由安全組登記，并建立檔案。

3特殊工種安全教育

1.項目特殊工種作業(yè)范圍

電工、電氣焊工、防水工、信號工、塔吊司機、架子工

2.殊工種基本要求

a) 工作認真負責，遵守各項規(guī)章制度；

b) 初中以上文化程度，持有北京市建委頒發(fā)的相關工種上崗證書；

c) 作業(yè)前必須進行身體檢查，無妨礙從事本工種作業(yè)的疾病和生理缺陷。

3.現(xiàn)場培訓與考核

對于進入現(xiàn)場的特殊工種工人，必須進行三級教育和相關工種安全知識再教育；

教育及培訓內容參照《北京市建筑工程施工安全操作規(guī)程》；

正式現(xiàn)場操作前必須按項目部規(guī)定進行相關安全知識考試，考試合格后方可上崗操作；

參加考試完畢由安全組登記，并建立檔案。

4安全生產(chǎn)的經(jīng)常性教育

項目部在作好新工人入場教育、特殊工種教育、管理層教育的同時，還必須把經(jīng)常性的安全教育貫穿與項目管理工作的全過程，并根據(jù)接受教育對象的不同特點，采取多層次，多渠道和多種方法進行。

1.主要內容

宣傳安全生產(chǎn)經(jīng)驗、教訓，克服工人麻痹思想；

宣傳安全與生產(chǎn)的關系，工人與家庭、社會的關系，使人人都懂得安全生產(chǎn)的必要性；

宣傳尊重科學，按客觀規(guī)律辦事，不違章指揮，不違章作業(yè)，使人人都重學習、重落實；

使工人牢固樹立“安全第一”、“安全生產(chǎn)人人有責”的思想。

2.主要形式

由安全組利用業(yè)余時間，對工人進行安全生產(chǎn)知識講座；

施工現(xiàn)場入口處掛安全紀律牌，張貼安全標志牌、安全標語；

施工現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)問題隱患，及時教育工人糾正，并向其講解安全操作的必要性和后果；

3.適時教育

冬雨季施工安全知識教育；

夜間施工安全知識教育；

搶工時安全知識教育。

以上安全教育均由安全組登記記載。

第2篇 企業(yè)建立安全生產(chǎn)規(guī)章制度

企業(yè)如何建立安全生產(chǎn)規(guī)章制度

1、為什么要建立安全生產(chǎn)規(guī)章制度

安全生產(chǎn)規(guī)章制度是一個企業(yè)規(guī)章制度重要組成部分,是企業(yè)安全生產(chǎn)的法規(guī),是統(tǒng)一全體職工安全生產(chǎn)的法則。

為了在企業(yè)中全面貫徹國家政策、地方規(guī)定、安全生產(chǎn)方針、法律、法規(guī)和技術標準,并結合自身單位特點和實際,特此建立這個制度,用來統(tǒng)一規(guī)范員工的思想和行為,從而保護員工在的相關權益,也保證企業(yè)的安全生產(chǎn)。

2、什么是安全生產(chǎn)規(guī)章制度

它是以安全生產(chǎn)責任制度為核心的,指引和約束人們在安全生產(chǎn)方便的行為、意識、認知,是安全生產(chǎn)的準則。

其作用就是明確各崗位的安全職責、規(guī)范行為、保證工作秩序。包括安全生產(chǎn)責任制度、安全操作規(guī)程和基本的安全生產(chǎn)管理制度。

3、建立制度的要點

(一)安全生產(chǎn)責任制

1、各級領導、各類人員安全責任制

2、各職能部門安全生產(chǎn)責任制

(二)安全生產(chǎn)管理制度

1、從業(yè)人員安全教育、培訓、考核管理制度

2、勞動防護用品(具)配備管理制度

3、安全防護設施管理制度

4、設備管理制度

5、作業(yè)場所防火、防爆、防毒管理制度

6、安全檢查管理制度

7、隱患整改管理制度

8、生產(chǎn)安全事故報告和處理制度

9、特種作業(yè)管理辦法

10、安全生產(chǎn)獎懲管理制度。。。。。。。。(等等制度)

(三)安全操作規(guī)程

1、崗位安全操作規(guī)程(崗位安全操作法)整體編寫要點:

2、正常生產(chǎn)運行情況下安全操作規(guī)程編寫要求:

3、開、停車情況下安全操作規(guī)程編寫要求:

4、緊急停車情況下安全操作規(guī)程編寫要求:

5、檢修情況下安全操作規(guī)程編寫要點:

6、特種作業(yè)安全操作規(guī)程編寫要點:

。。。等等

4、安全生產(chǎn)規(guī)章制度的制定

安全制度的建立和健全是企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作的重要內容,制度的制定是一項政策性很強的工作,制定定過程中我們要注意以下內容:

1.依法制定、結合實際。企業(yè)制定安全制度,必須以國家法律、法規(guī)和安全生產(chǎn)方針政策為依據(jù)。根據(jù)法律的要求,集合公司的具體情況來制度,其模式根據(jù)管生產(chǎn)管安全,誰主管誰負責“的原則來確定

2.有章可循、銜接配套。企業(yè)安全制度應涵蓋安全生產(chǎn)的方方面面,使與安全有關的事項都有章可循,同時又要注意制度之間的銜接配套,防止出現(xiàn)制度空隙而無章可循或制度交叉重復有又不一致而無可適從。

3.科學合理、切實可行。制度是行為規(guī)范,必須符合客觀規(guī)律的,特別是操作規(guī)程,如果制度不科學將會誤導人的行為,如果制度不合理,繁瑣復雜將難以順利進行。

4.簡明扼要,清晰具體。制度的條文,文字要簡練,意思表達要清晰,要求規(guī)定要具體便于記憶、易于操作。

第3篇 為什么要建立安全生產(chǎn)規(guī)章制度？

企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度是企業(yè)規(guī)章制度的重要組成部分，是企業(yè)的安全生產(chǎn)法規(guī)，是統(tǒng)一全體職工從事安全生產(chǎn)的行動準則。

為了在企業(yè)中貫徹落實國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)和技術標準，企業(yè)必須結合本單位的特點和實際，建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度，用以統(tǒng)一規(guī)范全體職工的思想和行為，保護職工勞動安全衛(wèi)生的合法權益，保障國家和集體財產(chǎn)的安全，促進企業(yè)生產(chǎn)的發(fā)展。

安全生產(chǎn)規(guī)章制度是人們對生產(chǎn)過程的客觀規(guī)律進行反復認識，甚至是用生命和鮮血為代價換來的經(jīng)驗總結，它是依據(jù)國家法規(guī)、標準制定的廠規(guī)廠法，也是根據(jù)企業(yè)實現(xiàn)穩(wěn)定、均衡生產(chǎn)的需要，考慮生產(chǎn)技術、工藝過程、物料特性、環(huán)境條件等因素而形成的企業(yè)員工的安全行動規(guī)范。

第4篇 建立安全生產(chǎn)培訓教育制度

1安全教育規(guī)定

1.對新進場工人和調換工種的職工,必須進行安全教育和技術培訓,考試合格后方可上崗操作;

2.電工、焊工、信號工、防水工、塔吊司機等特殊工人除進行一般的安全教育外,還須重點對本工種、崗位進行安全知識和安全技能教育;

3.項目部實行管理層輪訓制度,提高安全生產(chǎn)意識,開展危險預知活動,確保管理層對安全生產(chǎn)長抓不懈;

4.采用新技術、新工藝、新設備施工和調換工作崗位時,要對操作人員進行新技術操作和新崗位的安全教育,未經(jīng)教育不得上崗操作。

2新工人入場安全教育

對新入場的工人必須進行三級教育,本項目不得招用18歲以下未成年工人和年齡超過65歲的老齡人員。

1.工人分配工作前教育,內容:

本工程現(xiàn)場的施工特點,施工過程中的不安全因素和當前安全生產(chǎn)情況;

安全生產(chǎn)法規(guī)和安全生產(chǎn)知識教育;

對易發(fā)事故的預防教育;

2.工人分配工作后教育,內容:

北京市建委發(fā)布的《北京市建筑工程施工安全操作規(guī)程》;

建設工程現(xiàn)場安全管理規(guī)定細則;

結合本工程實際情況所必須遵守的安全事項;

3.班組教育

內容:

班組生產(chǎn)概況,工作性質及范圍;

新工人個人從事生產(chǎn)工作的性質,必要的安全知識,各種機具設備及安全防護設施的性能和作用;

本工種安全操作規(guī)程;

容易發(fā)生事故的部位及勞動防護用品的使用要求;

班組安全生產(chǎn)基本要求。

三級教育結束后,對工人統(tǒng)一命題進行考試,必須考試合格才能上崗工作,新工人教育由安全組登記,并建立檔案。

3特殊工種安全教育

1.項目特殊工種作業(yè)范圍

電工、電氣焊工、防水工、信號工、塔吊司機、架子工

2.殊工種基本要求

a) 工作認真負責,遵守各項規(guī)章制度;

b) 初中以上文化程度,持有北京市建委頒發(fā)的相關工種上崗證書;

c) 作業(yè)前必須進行身體檢查,無妨礙從事本工種作業(yè)的疾病和生理缺陷。

3.現(xiàn)場培訓與考核

對于進入現(xiàn)場的特殊工種工人,必須進行三級教育和相關工種安全知識再教育;

教育及培訓內容參照《北京市建筑工程施工安全操作規(guī)程》;

正式現(xiàn)場操作前必須按項目部規(guī)定進行相關安全知識考試,考試合格后方可上崗操作;

參加考試完畢由安全組登記,并建立檔案。

4安全生產(chǎn)的經(jīng)常性教育

項目部在作好新工人入場教育、特殊工種教育、管理層教育的同時,還必須把經(jīng)常性的安全教育貫穿與項目管理工作的全過程,并根據(jù)接受教育對象的不同特點,采取多層次,多渠道和多種方法進行。

1.主要內容

宣傳安全生產(chǎn)經(jīng)驗、教訓,克服工人麻痹思想;

宣傳安全與生產(chǎn)的關系,工人與家庭、社會的關系,使人人都懂得安全生產(chǎn)的必要性;

宣傳尊重科學,按客觀規(guī)律辦事,不違章指揮,不違章作業(yè),使人人都重學習、重落實;

使工人牢固樹立“安全第一”、“安全生產(chǎn)人人有責”的思想。

2.主要形式

由安全組利用業(yè)余時間,對工人進行安全生產(chǎn)知識講座;

施工現(xiàn)場入口處掛安全紀律牌,張貼安全標志牌、安全標語;

施工現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)問題隱患,及時教育工人糾正,并向其講解安全操作的必要性和后果;

3.適時教育

冬雨季施工安全知識教育;

夜間施工安全知識教育;

搶工時安全知識教育。

以上安全教育均由安全組登記記載。

第5篇 企業(yè)應建立怎樣的安全生產(chǎn)規(guī)章制度？

企業(yè)應建立以下三類安全生產(chǎn)規(guī)章制度：

1以企業(yè)安全生產(chǎn)責任制為核心的全廠性安全生產(chǎn)總則；

2各種單項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，如安全生產(chǎn)教育制度、檢查制度、措施計劃管理制度、特種作業(yè)人員培訓制度、危險作業(yè)審批制度、工傷事故管理制度、工業(yè)衛(wèi)生管理制度、特種設備安全管理制度、電氣安全管理制度、消防管理制度等；

3企業(yè)崗位安全操作規(guī)程。

第6篇 建立現(xiàn)代企業(yè)制度后安全生產(chǎn)管理

我國經(jīng)過24年的深化改革,已基本完成了社會主義市場經(jīng)濟體制的建立。云南煤炭行業(yè)按照省政府對十個行業(yè)的整合思路,建立起以后所煤礦為“龍頭企業(yè)”的云南東源煤業(yè)集團公司,完成了云南煤炭現(xiàn)代化企業(yè)制度的創(chuàng)立。云南煤炭將按照市場經(jīng)濟的要求和謀求盈利最大化的目標運作。企業(yè)內部過去行使(政府)安全監(jiān)察職能將分離出去。政府部門已經(jīng)不直接管理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營,對企業(yè)安全的管理也轉換為監(jiān)督執(zhí)法,這種監(jiān)督主要是運用法律手段,查處安全生產(chǎn)中的違法行為。然而,煤礦是一個自然災害嚴重、事故易發(fā)的行業(yè),在政企分開,追求經(jīng)濟利益最大化的過程中,如何搞好安全生產(chǎn),這是煤炭企業(yè)所必須解決好的問題。

一、提高認識,增強管理人員的安全責任感

“安全第一,預防為主”是黨和國家的一貫方針。我國是人民民主專政的社會主義國家。人民當家作主,人民的利益高于一切,是黨和國家的社會主義本質的集中體現(xiàn),自新中國成立以來,***國務院一直重視安全生產(chǎn)工作,確立了“安全第一,預防為主”的安全生產(chǎn)方針。近年來,_等中央領導同志高度關注安全生產(chǎn)工作,先后作出了i00多條有關指示批示。_明確指出:安全生產(chǎn)“責任重于泰山”。要求各級黨委政府、企業(yè)把安全生產(chǎn)擺到重要日程上,加強領導,采取有力措施預防和遏制住事故,減少人民群眾生產(chǎn)財產(chǎn)損失,促進社會穩(wěn)定、經(jīng)濟發(fā)展。

煤礦事故的發(fā)生,不僅會造成財產(chǎn)損失、影響正常生產(chǎn),更為重要的是造成人員傷亡,給傷亡家屬造成失去親人的精神痛苦和心靈上的創(chuàng)傷,造成惡劣的社會影響。生命安全是職工最基本的生存權利,維護職工生命安全和身體健康是對職工權益的最大維護。在煤礦,搞好安全生產(chǎn)是落實“____”精神的具體體現(xiàn),要把它作為頭等大事來抓。

二、建立和落實企業(yè)內各級管理人員及全體職工的安全生產(chǎn)責任制

“產(chǎn)權清晰、權責明確、政企分開、管理科學”是現(xiàn)代企業(yè)制度的本質特征。這里的“權責”包含現(xiàn)代企業(yè)制度里的生產(chǎn)、經(jīng)營、安全各方面,包含著管理人員、技術人員、普通員工各層次的權力和責任。只有權責明確了,才能調動企業(yè)員工工作熱情和積極性,消除權責不清的傳統(tǒng)管理模式帶來的推諉扯皮現(xiàn)象。因此,建立和落實安全生產(chǎn)責任制是搞好煤礦安全生產(chǎn)的重要環(huán)節(jié)。安全生產(chǎn)責任制必須將不同的安全生產(chǎn)責任層層分解落實到各級管理人員、職能部門、技術人員、班組長以及每個崗位工人身上。只有明確安全責任,人人分工負責,才能形成比較完整的安全管理體系,激發(fā)員工的安全責任感,遵章守規(guī),搞好安全生產(chǎn)。

三、增強全體員工的法律知識和意識,依法治礦,搞好安全生產(chǎn)

目前我國正處在一個新的歷史時期。工業(yè)企業(yè)推行建立現(xiàn)代企業(yè)制度,國家加入世貿(mào)組織后,為保障形成開放的、與世貿(mào)成員國接軌的投資與外貿(mào)環(huán)境,國家正大力健全法律法規(guī),《礦產(chǎn)資源法》、《煤炭法》、《礦山安全法》、《安全生產(chǎn)法》等一系列法律,相繼出臺并生效。然而,很多人在生產(chǎn)經(jīng)營活動中的自我保護和安全生產(chǎn)的法律意識比較淡薄,這些單位的負責人或者不懂法,或者明知故犯,沒有依法為從業(yè)人員提供必要的安全生產(chǎn)條件和勞動保護,使從業(yè)人員在十分惡劣和危險的條件下作業(yè),以至發(fā)生事故而鐺瑯入獄。自從《礦山安全法》、《安全生產(chǎn)法》出臺后,所發(fā)生重特大事故的單位均有人被判刑入獄。因此,增強法制觀念,依法治礦,依法搞好安全生產(chǎn),這是趨勢也是必然。

煤礦安全是一項復雜的系統(tǒng)工程,既要嚴格管理,狠反三違,又要保證必要的投入、更新裝備,還要加強職工的安全知識和業(yè)務培訓,提高安全意識和保安能力。只有認真落實“管理裝備培訓并重”原則,依法治礦,嚴格管理,發(fā)揚深嚴細實安全工作作風,才能確保煤礦安全生產(chǎn)。(

第7篇 建立實施項目安全生產(chǎn)管理制度

1安全報監(jiān)制度

(1)項目應在工程開工前15日內到當?shù)亟ㄖ┕ぐ踩O(jiān)督部門或機構進行報監(jiān)。

(2)辦理建筑工程安全報監(jiān)手續(xù),必須提供以下資料:

a.《建筑業(yè)企業(yè)安全資格書》;

b.工程中標《通知書》;

c.工程施工合同;

d.施工現(xiàn)場安全防護設施的使用計劃(品種、規(guī)格、數(shù)量)和費用計劃;

e.施工現(xiàn)場臨時設施規(guī)劃方案;

f.擬進入施工現(xiàn)場的施工起重機械設備(塔式起重機、龍門架及井架物料提升機、外用電梯)的型號、數(shù)量;

g.施工現(xiàn)場平面布置圖;

h.建筑施工企業(yè)職工意外傷害保險手續(xù);

i.工程項目負責人、安全管理人員及特種作業(yè)人員持證上崗情況;身份證、資格證、操作證復印件。

(3)《建筑工程安全報監(jiān)書》一式四份。建筑安全監(jiān)督管理部門、建設單位、施工企業(yè)、存檔各一份。

2安全目標管理制度

(1)制定項目職業(yè)健康安全管理目標。

(2)將項目職業(yè)健康安全目標自上而下進行層層分解到有關部門及責任人,落實到每位管理人員、作業(yè)隊、施工工人。

(3)制定考核規(guī)定,按期進行考核、評價、總結、改進。

3安全教育培訓制度

(1)工人入場須接受公司、項目和班組三級安全教育,考核合格方準上崗。

(2)調整工作崗位或離崗一年以上的職工,必須按規(guī)定進行相應的安全教育和技術培訓,時間不得少于40學時,經(jīng)考核合格方準上崗。

(3)電工、起重工、電焊工等特種作業(yè)工人除進行一般安全教育外,還要經(jīng)過本工種的安全技術教育,經(jīng)考核合格發(fā)證后方準獨立操作。

(4)采用新技術、新工藝、新設備施工和調換工作崗位時,要對操作人員進行新技術操作和新崗位的安全教育,未經(jīng)教育不得上崗操作。

(5)職工安全教育培訓要填寫安全教育培訓花名冊,安全教育培訓資料要及時整理歸納,建立包括三級安全教育記錄、變換工種安全教育記錄、特殊工種安全教育記錄、經(jīng)常性安全教育記錄、適時性安全教育記錄、糾正違章教育記錄在內的安全教育檔案。

4安全技術措施管理制度

(1)安全技術措施(安全管理方案)是施工組織設計的重要組成部分,工程的施工組織設計必須有針對性的安全技術措施。

(2)安全技術措施必須由工程技術人員編制,報審批準后方能實施。

5安全交底制度

(1)分部分項工程開工前必須進行安全技術交底。

(2)安全技術交底要與施工技術交底同時進行,不能分開,要融為一體,有針對性,起到安全施工的目的。

(3)安全技術交底還包括各工種安全技術交底。各工種安全技術交底同分部分項工程同時進行,如果工程項目的施工工藝很復雜、技術難度大、作業(yè)條件很危險,要單獨進行工種交底,以引起操作者高度重視,避免安全事故的發(fā)生。

(4)安全技術交底的內容要依據(jù)施工組織設計中的安全措施,結合具體施工方法,根據(jù)施工現(xiàn)場的作業(yè)條件及環(huán)境,具有可操作性、針對性、全面性。

(5)安全技術交底須由項目技術負責人組織,工程技術人員、設備管理員等管理人員對作業(yè)隊人員進行認真的交底,以書面形式進行,嚴格履行簽字手續(xù),交底人、接底人、安全監(jiān)督人都要進行簽字。

6安全生產(chǎn)值班制度

(1)必須遵守安全值班規(guī)章制度。

(2)及時、真實地做好值班紀錄。

7安全生產(chǎn)檢查制度

(1)定期安全檢查項目部每周不少于一次。專職安全員要每日對施工現(xiàn)場進行安全巡視,班組長要在上崗前及下崗后的作業(yè)點進行安全檢查,保證施工過程安全。

(2)各級安全檢查要采用《建筑工程安全檢查標準》jgj59-99k中的表格,結合實測實量,作好書面記錄,對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患要下達整改通知書,定人、定時間、定措施組織整改。整改完畢后要逐項進行驗收。

第8篇 安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度建立制度

1、必須建立安全辦公會議制度

(1)公司每季、礦每月、井(區(qū)、科)每旬、段隊每周一次;

(2)由安全生產(chǎn)第一責任者主持;

(3)專門研究安全問題;

(4)形成紀要上報下發(fā)。

2、必須建立安全活動日制度

(1)每旬一次;

(2)由井區(qū)長、段隊長主持;

(3)參加人數(shù)應達到80%以上,活動內容要有記錄。

3、必須建立安全檢查制度

(1)領導干部和職能部門日?，F(xiàn)場安全巡回檢查制度;

(2)井口檢查管理制度:每一入井人員必須隨身攜帶自救器,戴安全帽,帶礦燈及入井人員檢身制度和清點制度;

(3)每月一次安全大檢查必須有礦主要領導參加,必須有檢查記錄,查出的隱患必須定項目,定人員、定措施限期整改。

4、必須建立安全考核獎懲制度

(1)安全工作必須納入各種形式經(jīng)濟承包外包合同中,作為計發(fā)工資、獎金的重要考核指標;

(2)在安全工作方面做出成績的單位和個人應予表彰,事故多的單位不能評為先進單位,事故責任者不能提拔受獎,真正發(fā)揮安全工作一票否決權的作用。

5、必須建立各級領導下井跟班制度,每月下井的天數(shù),不少于主管部門的規(guī)定。

6、必須建立各級領導安全生產(chǎn)目標責任制。

7、必須建立工人崗位責任制和各工種安全技術操作規(guī)程。

8、必須建立職工健康管理制度:

(1)必須成立勞動鑒定委員會;

(2)按規(guī)定進行定期健康檢查,建立健康檔案;

(3)患有禁忌者不得從事井下或粉塵作業(yè),職業(yè)病患者及時給予治療,調離;

(4)女工不得從事井下作業(yè),以及特別繁重體力和有強烈震動的作業(yè);

(5)職工防護用品,保健食品和班中餐,不得變相以錢抵物。

第9篇 煤礦建立現(xiàn)代企業(yè)制度后的安全生產(chǎn)管理

我國經(jīng)過24年的深化改革，已基本完成了社會主義市場經(jīng)濟體制的建立。云南煤炭行業(yè)按照省政府對十個行業(yè)的整合思路，建立起以后所煤礦為“龍頭企業(yè)”的云南東源煤業(yè)集團公司，完成了云南煤炭現(xiàn)代化企業(yè)制度的創(chuàng)立。云南煤炭將按照市場經(jīng)濟的要求和謀求盈利最大化的目標運作。企業(yè)內部過去行使(政府)安全監(jiān)察職能將分離出去。政府部門已經(jīng)不直接管理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，對企業(yè)安全的管理也轉換為監(jiān)督執(zhí)法，這種監(jiān)督主要是運用法律手段，查處安全生產(chǎn)中的違法行為。然而，煤礦是一個自然災害嚴重、事故易發(fā)的行業(yè)，在政企分開，追求經(jīng)濟利益最大化的過程中，如何搞好安全生產(chǎn)，這是煤炭企業(yè)所必須解決好的問題。

一、提高認識，增強管理人員的安全責任感

“安全第一，預防為主”是黨和國家的一貫方針。我國是人民民主專政的社會主義國家。人民當家作主，人民的利益高于一切，是黨和國家的社會主義本質的集中體現(xiàn)，自新中國成立以來，***國務院一直重視安全生產(chǎn)工作，確立了“安全第一，預防為主”的安全生產(chǎn)方針。近年來，等中央領導同志高度關注安全生產(chǎn)工作，先后作出了i00多條有關指示批示。明確指出：安全生產(chǎn)“責任重于泰山”。要求各級黨委政府、企業(yè)把安全生產(chǎn)擺到重要日程上，加強領導，采取有力措施預防和遏制住事故，減少人民群眾生產(chǎn)財產(chǎn)損失，促進社會穩(wěn)定、經(jīng)濟發(fā)展。

煤礦事故的發(fā)生，不僅會造成財產(chǎn)損失、影響正常生產(chǎn)，更為重要的是造成人員傷亡，給傷亡家屬造成失去親人的精神痛苦和心靈上的創(chuàng)傷，造成惡劣的社會影響。生命安全是職工最基本的生存權利，維護職工生命安全和身體健康是對職工權益的最大維護。在煤礦，搞好安全生產(chǎn)是落實“____”精神的具體體現(xiàn)，要把它作為頭等大事來抓。

二、建立和落實企業(yè)內各級管理人員及全體職工的安全生產(chǎn)責任制

“產(chǎn)權清晰、權責明確、政企分開、管理科學”是現(xiàn)代企業(yè)制度的本質特征。這里的“權責”包含現(xiàn)代企業(yè)制度里的生產(chǎn)、經(jīng)營、安全各方面，包含著管理人員、技術人員、普通員工各層次的權力和責任。只有權責明確了，才能調動企業(yè)員工工作熱情和積極性，消除權責不清的傳統(tǒng)管理模式帶來的推諉扯皮現(xiàn)象。因此，建立和落實安全生產(chǎn)責任制是搞好煤礦安全生產(chǎn)的重要環(huán)節(jié)。安全生產(chǎn)責任制必須將不同的安全生產(chǎn)責任層層分解落實到各級管理人員、職能部門、技術人員、班組長以及每個崗位工人身上。只有明確安全責任，人人分工負責，才能形成比較完整的安全管理體系，激發(fā)員工的安全責任感，遵章守規(guī)，搞好安全生產(chǎn)。

三、增強全體員工的法律知識和意識，依法治礦，搞好安全生產(chǎn)

目前我國正處在一個新的歷史時期。工業(yè)企業(yè)推行建立現(xiàn)代企業(yè)制度，國家加入世貿(mào)組織后，為保障形成開放的、與世貿(mào)成員國接軌的投資與外貿(mào)環(huán)境，國家正大力健全法律法規(guī)，《礦產(chǎn)資源法》、《煤炭法》、《礦山安全法》、《安全生產(chǎn)法》等一系列法律，相繼出臺并生效。然而，很多人在生產(chǎn)經(jīng)營活動中的自我保護和安全生產(chǎn)的法律意識比較淡薄，這些單位的負責人或者不懂法，或者明知故犯，沒有依法為從業(yè)人員提供必要的安全生產(chǎn)條件和勞動保護，使從業(yè)人員在十分惡劣和危險的條件下作業(yè)，以至發(fā)生事故而鐺瑯入獄。自從《礦山安全法》、《安全生產(chǎn)法》出臺后，所發(fā)生重特大事故的單位均有人被判刑入獄。因此，增強法制觀念，依法治礦，依法搞好安全生產(chǎn)，這是趨勢也是必然。

煤礦安全是一項復雜的系統(tǒng)工程，既要嚴格管理，狠反三違，又要保證必要的投入、更新裝備，還要加強職工的安全知識和業(yè)務培訓，提高安全意識和保安能力。只有認真落實“管理裝備培訓并重”原則，依法治礦，嚴格管理，發(fā)揚深嚴細實安全工作作風，才能確保煤礦安全生產(chǎn)。(

第10篇 企業(yè)應建立健全哪些安全生產(chǎn)規(guī)章制度？

企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，基本上可分為三大類：

（1）是以企業(yè)安全生產(chǎn)責任制為核心的全廠性安全總則。企業(yè)安全生產(chǎn)責任制度要根據(jù)“安全生產(chǎn)，人人有責”的原則來制訂，既有誰負責，又有負什么責。要橫向到邊，縱向到底，不留空白和死角。全廠一盤棋，共同貫徹執(zhí)行各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度。

（2）各種單項的安全生產(chǎn)規(guī)章制度。如安全生產(chǎn)教育制度、檢查制度、勞動保護措施計劃管理制度、特種作業(yè)人員培訓制度、危險作業(yè)審批制度、工傷事故管理制度、工業(yè)衛(wèi)生管理制度、勞動保護用品管理制度、廠區(qū)交通運輸管理制度、特種設備安全管理制度、電氣安全管理制度、消防管理制度等。

（3）崗位安全操作規(guī)程。

它是各工種、各崗位操作工的具體操作規(guī)范。

第11篇 安全生產(chǎn)教育培訓制度的建立

安全生產(chǎn)教育培訓是指對企業(yè)各類人員，在安全生產(chǎn)政策法規(guī)、安全文化、安全技術、管理、技能等方面，有計劃、有步驟地組織教育培訓，以全面提高各類從業(yè)人員的安全素質。把安全生產(chǎn)教育培訓行為規(guī)范化、制度化即形成安全生產(chǎn)教育培訓制度。

安全生產(chǎn)教育培訓是企業(yè)為了提高從業(yè)人員安全技術水平和防范事故能力而進行的工作，是一項經(jīng)常性的基礎工作，是企業(yè)安全管理的一項重要內容，在企業(yè)安全管理中占有重要的地位，對于搞好本單位安全生產(chǎn)發(fā)揮重要的作用。從業(yè)人員是實現(xiàn)安全生產(chǎn)的關鍵，對安全生產(chǎn)起決定性的作用。通過對人施加和強化安全教育與培訓，把安全政策法規(guī)與安全行為準則轉化為人們的自覺行為規(guī)范，從根本上解決人的安全行為和安全意識問題，從而可降低事故率，確保生產(chǎn)的安全。

1963年國務院發(fā)布的《關于加強生產(chǎn)經(jīng)營單位生產(chǎn)中安全工作的幾項規(guī)定》中，就把安全生產(chǎn)教育培訓制度的建立作為基本的安全生產(chǎn)管理制度之一?！栋踩a(chǎn)法》從兩個方面對安全教育培訓制度進行了范規(guī)：一是要將安全生產(chǎn)教育培訓納入各級政府及其有關部門安全生產(chǎn)管理責任；二是生產(chǎn)經(jīng)營單位要建立、健全安全生產(chǎn)教育培訓責任制度。根據(jù)有關法律法規(guī)的規(guī)定，安全生產(chǎn)教育培訓制度的內容包括：

（1）生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人和管理人員的安全生產(chǎn)資格培訓

《安全生產(chǎn)法》第二十條規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員必須具備與本單位所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相應的安全生產(chǎn)知識和管理能力。危險物品的生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存單位以及礦山、建筑施工單位的主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員，應當由有關主管部門對其進行安全生產(chǎn)知識和管理能力的考核，合格后方可任職。

（2）從業(yè)人員的“三級”教育培訓

即對新從業(yè)人員必須進行入廠教育、車間教育和班組教育，并經(jīng)考試合格才許進入操作崗位。在實行“三級教育”時，只要符合“三新”條件都必須進行教育培訓?！叭隆钡臈l件是：①新入廠的從業(yè)人員；②新調動工種的從業(yè)人員；③采用新工藝、新技術、新材料或者使用新設備的情況。

（3）特種作業(yè)人員的安全培訓

特種作業(yè)人員是指其作業(yè)的場所、操作的設備、操作的內容具有較大的危險性，容易發(fā)生傷亡事故，或者容易對操作者本人，以及對他人和周圍設施的安全造成重大危害的作業(yè)人員稱為特種作業(yè)人員。由于特種作業(yè)的危險性大，對從事特種作業(yè)的人員，要進行專門的安全技術和操作知識的教育和訓練，經(jīng)過國家有關部門考核合格后才能上崗作業(yè)?！栋踩a(chǎn)法》第二十三條規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位的特種作業(yè)人員必須按照國家有關規(guī)定經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓，取得特種作業(yè)操作資格證書，方可上崗作業(yè)。特種作業(yè)人員的范圍由國務院負責安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的部門會同國務院有關部門確定。

（4）轉崗、變換工種和“四新”安全教育

隨著市場經(jīng)濟體制的不斷完善和發(fā)展，企業(yè)內部的改革，優(yōu)化組合、產(chǎn)品調整、工藝更新，必然會有崗位、工種的改變。轉崗、變換工種和“四新”（新工藝、新材料、新設備、新產(chǎn)品）安全教育都是非常重要的。教育的內容和方法和車間、班組教育一樣。

（5）復工教育

是指職工離崗三個月以上的（包括三個月）和工傷后上崗前的安全教育。教育內容及方法和車間、班組教育相同。

（6）復訓教育

復訓教育的對象是特種作業(yè)人員。勞動部門將定期對已取得上崗操作證的特種作業(yè)人員進行復審，凡復審合格的將發(fā)給復審合格操作證書，復審不合格的，禁止繼續(xù)從事特殊工種作業(yè)。

（7）全員安全教育

全員教育實際上就是每年對全廠職工進行安全生產(chǎn)的再教育。許多工傷事故表明，生產(chǎn)工人安全教育隔了一段較長時間后對安全生產(chǎn)會逐漸淡薄，因此，必須通過全員復訓教育提高職工的安全意識。

（8）經(jīng)常性安全生產(chǎn)教育培訓

安全生產(chǎn)教育培訓不能一勞永逸，必須經(jīng)常不斷地進行。經(jīng)過安全生產(chǎn)教育培訓已經(jīng)掌握了的知識、技能，如果不經(jīng)常使用，可能會逐漸淡忘；隨著生產(chǎn)技術進步，生產(chǎn)狀況變化，有新的安全知識，技能需要掌握；已經(jīng)建立起來的對事故預防工作的濃厚興趣，隨著時間的推移會逐漸淡漠；在生產(chǎn)任務緊急情勢下，已經(jīng)樹立起來的“安全第一”思想可能發(fā)生動搖，安全態(tài)度會發(fā)生變化。因此，必須開展經(jīng)常性的安全教育。

第12篇 建立和實施項目安全生產(chǎn)管理制度

1安全報監(jiān)制度

（1）項目應在工程開工前15日內到當?shù)亟ㄖ┕ぐ踩O(jiān)督部門或機構進行報監(jiān)。

（2）辦理建筑工程安全報監(jiān)手續(xù)，必須提供以下資料：

a.《建筑業(yè)企業(yè)安全資格書》；

b.工程中標《通知書》；

c.工程施工合同；

d.施工現(xiàn)場安全防護設施的使用計劃（品種、規(guī)格、數(shù)量）和費用計劃；

e.施工現(xiàn)場臨時設施規(guī)劃方案；

f.擬進入施工現(xiàn)場的施工起重機械設備（塔式起重機、龍門架及井架物料提升機、外用電梯）的型號、數(shù)量；

g.施工現(xiàn)場平面布置圖；

h.建筑施工企業(yè)職工意外傷害保險手續(xù)；

i.工程項目負責人、安全管理人員及特種作業(yè)人員持證上崗情況；身份證、資格證、操作證復印件。

(3)《建筑工程安全報監(jiān)書》一式四份。建筑安全監(jiān)督管理部門、建設單位、施工企業(yè)、存檔各一份。

2安全目標管理制度

（1）制定項目職業(yè)健康安全管理目標。

（2）將項目職業(yè)健康安全目標自上而下進行層層分解到有關部門及責任人，落實到每位管理人員、作業(yè)隊、施工工人。

（3）制定考核規(guī)定，按期進行考核、評價、總結、改進。

3安全教育培訓制度

(1)工人入場須接受公司、項目和班組三級安全教育，考核合格方準上崗。

(2)調整工作崗位或離崗一年以上的職工，必須按規(guī)定進行相應的安全教育和技術培訓，時間不得少于40學時，經(jīng)考核合格方準上崗。

(3)電工、起重工、電焊工等特種作業(yè)工人除進行一般安全教育外，還要經(jīng)過本工種的安全技術教育，經(jīng)考核合格發(fā)證后方準獨立操作。

(4)采用新技術、新工藝、新設備施工和調換工作崗位時，要對操作人員進行新技術操作和新崗位的安全教育，未經(jīng)教育不得上崗操作。

(5)職工安全教育培訓要填寫安全教育培訓花名冊，安全教育培訓資料要及時整理歸納，建立包括三級安全教育記錄、變換工種安全教育記錄、特殊工種安全教育記錄、經(jīng)常性安全教育記錄、適時性安全教育記錄、糾正違章教育記錄在內的安全教育檔案。

4安全技術措施管理制度

（1）安全技術措施（安全管理方案）是施工組織設計的重要組成部分，工程的施工組織設計必須有針對性的安全技術措施。

（2）安全技術措施必須由工程技術人員編制，報審批準后方能實施。

5安全交底制度

（1）分部分項工程開工前必須進行安全技術交底。

（2）安全技術交底要與施工技術交底同時進行，不能分開，要融為一體，有針對性，起到安全施工的目的。

（3）安全技術交底還包括各工種安全技術交底。各工種安全技術交底同分部分項工程同時進行，如果工程項目的施工工藝很復雜、技術難度大、作業(yè)條件很危險，要單獨進行工種交底，以引起操作者高度重視，避免安全事故的發(fā)生。

（4）安全技術交底的內容要依據(jù)施工組織設計中的安全措施，結合具體施工方法，根據(jù)施工現(xiàn)場的作業(yè)條件及環(huán)境，具有可操作性、針對性、全面性。

（5）安全技術交底須由項目技術負責人組織，工程技術人員、設備管理員等管理人員對作業(yè)隊人員進行認真的交底，以書面形式進行，嚴格履行簽字手續(xù)，交底人、接底人、安全監(jiān)督人都要進行簽字。

6安全生產(chǎn)值班制度

（1）必須遵守安全值班規(guī)章制度。

（2）及時、真實地做好值班紀錄。

7安全生產(chǎn)檢查制度

(1)定期安全檢查項目部每周不少于一次。專職安全員要每日對施工現(xiàn)場進行安全巡視，班組長要在上崗前及下崗后的作業(yè)點進行安全檢查，保證施工過程安全。

（2）各級安全檢查要采用《建筑工程安全檢查標準》jgj59-99k中的表格，結合實測實量，作好書面記錄，對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患要下達整改通知書，定人、定時間、定措施組織整改。整改完畢后要逐項進行驗收。

第13篇 物業(yè)公司安全生產(chǎn)管理制度建立

物業(yè)公司安全生產(chǎn)管理制度的建立

第十三條本安全生產(chǎn)管理制度的建立是結合武漢綠島物業(yè)管理有限公司的特點,以確保安全生產(chǎn)體系具有可操作性。各部門日常安全生產(chǎn)工作除按安全生產(chǎn)制度運行外還必須嚴格遵守國家、廠部、行業(yè)及地方性安全生產(chǎn)法規(guī)。

第十四條公司成立以總經(jīng)理為組長,負責安全生產(chǎn)工作的分管副總經(jīng)理和分管各部門主任為副組長,成員由各部門負責人組成的安全生產(chǎn)領導小組,下設安全管理機構,成立安全生產(chǎn)辦公室,配備與安全生產(chǎn)工作相適應的專(兼)職管理人員,對公司內部的安全生產(chǎn)工作進行指導、監(jiān)督、管理和檢查。