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有哪些
工會安全生產(chǎn)責(zé)任制度是企業(yè)管理體系中不可或缺的一部分，它涵蓋了多個層面，主要包括以下幾個方面：
1. 安全教育與培訓(xùn)：確保所有工會成員接受必要的安全生產(chǎn)知識和技能培訓(xùn)。
2. 安全檢查與監(jiān)督：定期進(jìn)行安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正安全隱患。
3. 風(fēng)險評估與管理：識別潛在風(fēng)險，制定預(yù)防措施，減少事故的發(fā)生。
4. 應(yīng)急預(yù)案與演練：建立應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制，定期組織應(yīng)急演練，提高應(yīng)對突發(fā)事件的能力。
5. 責(zé)任追究與獎懲：明確各級工會在安全生產(chǎn)中的職責(zé)，對安全工作進(jìn)行獎懲。
內(nèi)容是什么
這些制度的具體內(nèi)容涉及到了工會在安全生產(chǎn)中的具體行動和規(guī)定。例如，安全教育與培訓(xùn)要求工會定期舉辦安全講座，確保員工了解并遵守安全操作規(guī)程；安全檢查與監(jiān)督則規(guī)定工會應(yīng)配合管理層進(jìn)行定期的安全巡查，對發(fā)現(xiàn)的問題提出整改建議；風(fēng)險評估與管理則要求工會參與企業(yè)的風(fēng)險評估過程，提出防范建議；應(yīng)急預(yù)案與演練規(guī)定了工會在制定和執(zhí)行應(yīng)急計劃中的角色；而責(zé)任追究與獎懲制度則是為了激勵員工積極參與安全生產(chǎn)工作，對表現(xiàn)優(yōu)秀的個人和團(tuán)隊給予獎勵，對違反安全規(guī)定的進(jìn)行處罰。
重點
工會安全生產(chǎn)責(zé)任制度的重點在于強(qiáng)化全員的安全意識，確保每個工會成員都明白自己的安全責(zé)任，同時通過制度化的管理手段，形成有效的安全防護(hù)網(wǎng)。這包括：
1. 確保安全教育的有效性，使員工理解并能正確執(zhí)行安全操作。
2. 建立健全的隱患排查機(jī)制，及時消除可能導(dǎo)致事故的因素。
3. 提升應(yīng)對突發(fā)情況的能力，通過實戰(zhàn)演練提升員工的應(yīng)急反應(yīng)能力。
4. 制定公平公正的獎懲制度，激發(fā)員工遵守安全規(guī)定的積極性。
存在的問題
盡管工會安全生產(chǎn)責(zé)任制度在實踐中起到了一定的作用，但仍存在一些問題：
1. 實施效果不一：在一些企業(yè)中，制度的執(zhí)行力度不夠，導(dǎo)致其作用未能充分發(fā)揮。
2. 培訓(xùn)質(zhì)量參差不齊：安全教育和培訓(xùn)的質(zhì)量受到師資、內(nèi)容和方式等因素影響，有時難以達(dá)到預(yù)期效果。
3. 風(fēng)險評估的準(zhǔn)確性：部分企業(yè)可能忽視風(fēng)險評估，或者評估方法不科學(xué)，導(dǎo)致安全隱患未被有效識別。
4. 獎懲制度的公正性：在實際操作中，獎懲標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)定和執(zhí)行可能存在主觀性，影響員工的積極性。
改進(jìn)這些問題需要企業(yè)持續(xù)完善制度，強(qiáng)化執(zhí)行力，提高培訓(xùn)質(zhì)量，并建立更為科學(xué)的風(fēng)險評估和獎懲機(jī)制。
工會安全生產(chǎn)責(zé)任制度范文
第1篇 工會安全生產(chǎn)責(zé)任制度
1.目的
貫徹落實“安全第一，預(yù)防為主”的方針，使集團(tuán)公司的安全生產(chǎn)再提高一個層次，強(qiáng)化工會的安全生產(chǎn)職責(zé)，確保安全生產(chǎn)。
2.適用范圍
適用于公司工會所有會員。
3.職責(zé)
3.1安全生產(chǎn)是關(guān)系到國家和人民群眾生命財產(chǎn)的大事,落實安全生產(chǎn)責(zé)任制是做好安全工作的關(guān)鍵。
3.2貫徹和落實國家有關(guān)勞動保護(hù)的政策、法規(guī)和制度，監(jiān)督行政部門抓好公司的各項安全和工業(yè)衛(wèi)生工作。
3.3組織和健全群眾性勞動保護(hù)管理監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，協(xié)助開展班組安全活動，教育員工遵章守法。
3.4定期研究公司勞動保護(hù)工作中的重要問題，向行政部門提出改進(jìn)安全生產(chǎn)的意見或合理化建議。
3.5參加群眾性的綜合安全檢查和季節(jié)性安全檢查，督促事故隱患的整改。
3.6督促有關(guān)部門按期實現(xiàn)安全技術(shù)措施計劃，參加新建、改建、擴(kuò)建和技術(shù)改造項目的設(shè)計審查和竣工驗收。
3.7組織有關(guān)部門開展安全生產(chǎn)競賽，評選安全先進(jìn)集體和個人，總結(jié)和推廣安全生產(chǎn)的先進(jìn)經(jīng)驗。
3.8參加傷亡事故的調(diào)查、分析和善后處理工作。
3.9做好女工勞動保護(hù)工作。
第2篇 副廠長廠長助理工會主席安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度
(新《安全生產(chǎn)法》送審稿要求:)
(一)建立、健全本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制;
(二)組織制定并落實本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程;
(三)確定符合條件的分管安全生產(chǎn)的負(fù)責(zé)人、技術(shù)負(fù)責(zé)人;
(四)保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實施;
(五)督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作,及時消除生產(chǎn)安全事故隱患;
(六)組織開展本單位的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)、應(yīng)急演練工作;
(七)組織開展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè);
(八)組織實施本單位的職業(yè)危害防治工作,保障從業(yè)人員的職業(yè)健康;
(九)組織制定并實施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案,落實應(yīng)急準(zhǔn)備工作;
(十)及時、如實報告生產(chǎn)安全事故,組織事故搶救。
第3篇 指揮部工會組織安全職責(zé)制度
貫徹落實全國總工會頒發(fā)的《工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員工作條例》、《基層工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會工作條例》、《工會小組勞動保護(hù)檢查員工作條例》(以下簡稱《三個例》),履行工會維護(hù)職能和監(jiān)督檢查職責(zé)。
負(fù)責(zé)建立工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會,設(shè)立工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員,建立健全工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查組織機(jī)構(gòu),實施群眾監(jiān)督,建立工會勞動保護(hù)監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。
依法建立工會監(jiān)督檢查制度,明確監(jiān)督檢查的職責(zé)、權(quán)力及要求。
監(jiān)督和協(xié)助指揮部貫徹執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī),監(jiān)督落實安全生產(chǎn)責(zé)任制和規(guī)章制度,參加涉及職工勞動安全衛(wèi)生與健康規(guī)章制度的制定,參與指揮部勞動安全衛(wèi)生措施、計劃和經(jīng)費投入等方案的制定和實施,對勞動安全衛(wèi)生的決策、措施提出意見和建議。
定期分析、研究勞動安全衛(wèi)生狀況,對危害員工勞動安全與健康的問題進(jìn)行調(diào)查,向指揮部反映職工對勞動安全衛(wèi)生工作的意見、建議和要求。督促和協(xié)助指揮部解決勞動安全衛(wèi)生存在的問題,改善勞動條件和作業(yè)環(huán)境。
發(fā)現(xiàn)事故隱患、職業(yè)危害和違反國家勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)的問題,有責(zé)任制止和提出整改建議,有責(zé)任制止違章指揮,違章作業(yè)。
依法參加員工傷亡事故的調(diào)查和處理,監(jiān)督施工單位采取防范措施。
參加新建、擴(kuò)建和技術(shù)改造工程項目勞動安全衛(wèi)生設(shè)施的設(shè)計審查和竣工驗收,對勞動條件和安全衛(wèi)生設(shè)施存在的問題提出意見和建議。
宣傳國家勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)、政策及指揮部的規(guī)章制度,結(jié)合實際情況,組織和發(fā)動員工開展安全生產(chǎn)活動,教育員工遵章守紀(jì),提高員工的安全意識和技能。
監(jiān)督勞動安全衛(wèi)生防護(hù)用品、用具的發(fā)放,監(jiān)督施工單位定期對員工進(jìn)行健康檢查。督促和落實工傷待遇及職業(yè)病損害賠償。監(jiān)督和協(xié)助施工單位落實女職工和未成年工特殊保護(hù)的有關(guān)規(guī)定。
履行環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系中的相關(guān)職責(zé)。
第4篇 工會主席安全崗位責(zé)任制度
1.履行教代會職責(zé),定期聽取學(xué)校安全工作匯報,提出建設(shè)性意見。積極參與安全管理、安全責(zé)任制考核獎懲工作。
2.加強(qiáng)工會安全職責(zé)建設(shè)。學(xué)習(xí)、宣傳有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī),傳達(dá)上級工會對安全生產(chǎn)的要求,依法維護(hù)教職員工生命安全與身心健康的權(quán)益。
3.主動關(guān)心教職員工及家屬的工作、生活、學(xué)習(xí)情況,了解教工的需求,及時排除不穩(wěn)定因素,構(gòu)建和諧校園。
4.積極辦好教工之家,開展有益于教職員工身心的文娛、體育活動。
第5篇 工會主席安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度
(一)領(lǐng)導(dǎo)工會系統(tǒng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家的勞動保護(hù)方針、政策、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn),履行職業(yè)安全衛(wèi)生職責(zé),對燒結(jié)廠職業(yè)安全衛(wèi)生在工會工作管理方面負(fù)責(zé)。
(二)組織貫徹和實施有關(guān)基層工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查工作條例。
(三)組織貫徹和監(jiān)督實施女工的特殊保護(hù)工作。
(四)監(jiān)督檢查燒結(jié)廠所屬部門貫徹執(zhí)行勞動保護(hù)法規(guī)的情況,并督促主管業(yè)務(wù)部門撤消或糾正違反勞動法規(guī)的決定和措施。
(五)參加職業(yè)安全衛(wèi)生管理措施工程項目的設(shè)計審查和竣工驗收工作。參加公司新、改、擴(kuò)建工程項目的設(shè)計審查和竣工驗收工作,對未經(jīng)上級部門審查或竣工驗收的項目,有權(quán)阻止施工或投產(chǎn)。
(六)參加傷亡事故、重大設(shè)備事故、火災(zāi)事故和車輛肇事事故的調(diào)查、分析,提出處理意見。協(xié)助有關(guān)部門共同研究制定預(yù)防事故的措施。
(七)組織制定工會組織的重大活動應(yīng)急處置預(yù)案,并監(jiān)督實施。
第6篇 安全文明施工會議制度
1為了加強(qiáng)管理,協(xié)調(diào)解決安全施工、文明施工方面存在的問題,安全施工委員會將定期不定期的召開安全文明施工工作會議。
2 定期例會
2.1 每周日下午的生產(chǎn)會,在處理施工生產(chǎn)前先進(jìn)行安全安委會,堅持計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比施工任務(wù)的同時計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全工作,并在會上及時傳達(dá)上級有關(guān)安全工作方面的文件和指示精神。
2.2 每季度聯(lián)合大檢查后,及時召開安全文明委員會工作例會,研究、協(xié)調(diào)、解決安全文明施工的具體問題,總結(jié)、交流安全文明施工經(jīng)驗,表彰安全文明施工先進(jìn)集體,布置下階段安全文明施工工作。
2.3 每年初,各承包商進(jìn)場后,召開一次安全文明施工委員會會議,提出年度施工現(xiàn)場安全文明施工規(guī)劃、目標(biāo)、措施,兌現(xiàn)上年度安全文明施工責(zé)任狀。
3 不定期會議
3.1接到上級機(jī)關(guān)的緊急文件、會議精神等,安委會將組織召開一定范圍的安全工作會議。
3.2 對上級通報的典型案例,結(jié)合施工現(xiàn)場實際情況安委會將及時召開各施工單位第一責(zé)任人、安監(jiān)科長參加的安全工作會議。
3.3 針對現(xiàn)場不安全因素,事故隱患以及發(fā)生的各類事故,安委會將及時召開會議研究對策,制定反事故措施,謹(jǐn)防同類事故發(fā)生。
4 安全文明施工工作會議做到記錄完整,立卷存檔,必要時發(fā)會議紀(jì)要。
5事故調(diào)查、統(tǒng)計、報告制度
1在國電科技環(huán)保集團(tuán)公司馬鞍山2_300mw機(jī)組工程建設(shè)期間,各施工承包商必須將在施工作業(yè)過程中發(fā)生的各類事故(人身傷害:包括本企業(yè)職工、民工、代培生、實習(xí)生、短期參加勞動的其他人員,機(jī)械設(shè)備損壞,現(xiàn)場交通事故和火災(zāi)事故)以最簡捷、快速的方式通知國電科技有限責(zé)任公司安全質(zhì)量部。
2 事故分類、事故責(zé)任認(rèn)定原則、事故責(zé)任確定依據(jù)、人身事故統(tǒng)計范圍等,嚴(yán)格執(zhí)行《電力建設(shè)安全健康與環(huán)境管理工作規(guī)定》第十三章有關(guān)條款;
3事故報告
5發(fā)生不安全事件、事故后,事故責(zé)任單位應(yīng)立即將其事故概況即:事故發(fā)生時間、地點、人員傷亡情況、設(shè)備損壞程度、以及事故經(jīng)過、原因等情況以最快的方式通知國電科技公司安全質(zhì)量部。
6國電科技公司主管領(lǐng)導(dǎo)和安監(jiān)部門接到通知后立即趕赴事故地點組織搶救,同時對事故發(fā)生的經(jīng)過、原因、程度等展開全面的調(diào)查了解,并根據(jù)事故程度按事故調(diào)查規(guī)程向單位領(lǐng)導(dǎo)以及上級主管部門詳細(xì)匯報。
7事故單位在上級主管部門未將事故原因調(diào)查清楚前應(yīng)保護(hù)好現(xiàn)場,并積極主動地協(xié)助其開展工作。
8 事故單位應(yīng)按事故報告規(guī)程限期向國電科技公司寫出書面報告。
6事故處理:
1 事故單位應(yīng)按“三不放過”的原則對事故的經(jīng)過、原因、責(zé)任進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查、分析,并制定出防止同類事故發(fā)生的措施。
2 為了加強(qiáng)管理,吸取教訓(xùn),事故單位應(yīng)對其責(zé)任者給予應(yīng)有的經(jīng)濟(jì)處罰和行政處分,同時國電科技公司根據(jù)有關(guān)管理制度對事故單位給予一定的經(jīng)濟(jì)處罰。
3事故發(fā)生后隱瞞不報、弄虛作假,一經(jīng)查出,國電科技公司將按規(guī)定加重處罰。
7 事故統(tǒng)計:公司安全質(zhì)量部對現(xiàn)場發(fā)生的各類事故進(jìn)行詳細(xì)統(tǒng)計,月底按規(guī)定要求上報上級主管部門。
第7篇 工會安全管理制度
1 負(fù)責(zé)對職工健康和職業(yè)病防治進(jìn)行管理，制定職工體檢計劃，定期組織體檢，制定職業(yè)病防治措施，對職工勞動保護(hù)及職業(yè)病防治措施落實情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。
2 支持和督促行政貫徹執(zhí)行黨和國家的勞動保護(hù)方針、政策；協(xié)助行政搞好安全生產(chǎn)；教育職工遵守安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度，樹立“安全第一”的思想。
3 定期召開會議，聽取行政部門對安全生產(chǎn)工作的匯報；審查安全規(guī)劃、重大的安全生產(chǎn)方案和措施，并提出改進(jìn)意見，督促實施。
4 經(jīng)常深入基層了解職工對安全生產(chǎn)的意見和要求，定期組織職工代表檢查勞動保護(hù)設(shè)施狀況，發(fā)現(xiàn)問題督促有關(guān)部門及時解決。
5 積極推廣技術(shù)革新工作，改善勞動條件，減輕勞動強(qiáng)度，并且做好女工勞動保護(hù)工作。
6 參與重大傷亡事故調(diào)查工作，監(jiān)督有關(guān)部門落實防范措施，并做好傷亡事故的善后處理。
7 參加、組織安全生產(chǎn)競賽活動，總結(jié)經(jīng)驗，并對成績突出的集體和個人及時建議行政給予獎勵，對阻礙安全生產(chǎn)的行為進(jìn)行批評教育。
8 組織職工進(jìn)行文化、體育等活動時，要確保安全。
9 檢查勞動防護(hù)用品、保健食品的管理、發(fā)放和使用情況，發(fā)現(xiàn)問題督促有關(guān)部門和人員及時糾正，同時督促有關(guān)部門確保勞動保護(hù)專項費用的到位和使用。
10 運用多種形式對職工(包括分包單位)進(jìn)行安全知識、勞動保護(hù)知識的宣傳教育活動，真正做到以人為本，不斷提高職工的自我防范意識。
11 負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查現(xiàn)場行政部、宿舍、食堂、廁所等文明、衛(wèi)生管理。
第8篇 工會辦公室安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度
(一)督促并協(xié)助行政領(lǐng)導(dǎo)貫徹執(zhí)行勞動保護(hù)方針、政策、法令。
(二)積極向員工宣傳黨和國家的職業(yè)安全衛(wèi)生方針、政策、法規(guī)和燒結(jié)廠的職業(yè)安全衛(wèi)生規(guī)章制度,組織并協(xié)助有關(guān)部門對員工進(jìn)行遵章守紀(jì)和自我保護(hù)的安全知識教育。
(三)充分發(fā)揮“群眾監(jiān)督”職能,認(rèn)真監(jiān)督檢查行政的職業(yè)安全衛(wèi)生工作。
(四)參加傷亡事故的調(diào)查處理,協(xié)助有關(guān)部門提出防止傷亡事故和職業(yè)病的措施,并督促措施的認(rèn)真執(zhí)行。
(五)參加新建、改建、擴(kuò)建和技術(shù)改造項目的設(shè)計審查和竣工驗收。
(六)總結(jié)、交流勞動保護(hù)工作經(jīng)驗,表彰職業(yè)安全衛(wèi)生先進(jìn)集體和先進(jìn)個人。
(七)維護(hù)員工合法權(quán)益,保護(hù)員工的生命權(quán)、健康權(quán)、休息權(quán),做好女員工的特殊保護(hù)工作。
(八)保護(hù)員工在職業(yè)安全衛(wèi)生方面提建議、提意見的民主權(quán)利和員工在工傷責(zé)任事故處理中受處分后的申述權(quán)利。
(九)在開展勞動競賽時必須有職業(yè)安全衛(wèi)生內(nèi)容。
(十)在組織舉辦各種活動時,負(fù)責(zé)編制相應(yīng)活動現(xiàn)場處置預(yù)案,并負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)、落實。
第9篇 某工會安全生產(chǎn)責(zé)任制度
1.目的
貫徹落實“安全第一,預(yù)防為主”的方針,使集團(tuán)公司的安全生產(chǎn)再提高一個層次,強(qiáng)化工會的安全生產(chǎn)職責(zé),確保安全生產(chǎn)。
2.適用范圍
適用于公司工會所有會員。
3.職責(zé)
3.1安全生產(chǎn)是關(guān)系到國家和人民群眾生命財產(chǎn)的大事,落實安全生產(chǎn)責(zé)任制是做好安全工作的關(guān)鍵。
3.2貫徹和落實國家有關(guān)勞動保護(hù)的政策、法規(guī)和制度,監(jiān)督行政部門抓好公司的各項安全和工業(yè)衛(wèi)生工作。
3.3組織和健全群眾性勞動保護(hù)管理監(jiān)督網(wǎng)絡(luò),協(xié)助開展班組安全活動,教育員工遵章守法。
3.4定期研究公司勞動保護(hù)工作中的重要問題,向行政部門提出改進(jìn)安全生產(chǎn)的意見或合理化建議。
3.5參加群眾性的綜合安全檢查和季節(jié)性安全檢查,督促事故隱患的整改。
3.6督促有關(guān)部門按期實現(xiàn)安全技術(shù)措施計劃,參加新建、改建、擴(kuò)建和技術(shù)改造項目的設(shè)計審查和竣工驗收。
3.7組織有關(guān)部門開展安全生產(chǎn)競賽,評選安全先進(jìn)集體和個人,總結(jié)和推廣安全生產(chǎn)的先進(jìn)經(jīng)驗。
3.8參加傷亡事故的調(diào)查、分析和善后處理工作。
3.9做好女工勞動保護(hù)工作。
第10篇 副廠長、廠長助理及工會主席安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度
（新《安全生產(chǎn)法》送審稿要求：）
（一）建立、健全本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制；
（二）組織制定并落實本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程；
（三）確定符合條件的分管安全生產(chǎn)的負(fù)責(zé)人、技術(shù)負(fù)責(zé)人；
（四）保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實施；
（五）督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患；
（六）組織開展本單位的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)、應(yīng)急演練工作；
（七）組織開展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)；
（八）組織實施本單位的職業(yè)危害防治工作，保障從業(yè)人員的職業(yè)健康；
（九）組織制定并實施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，落實應(yīng)急準(zhǔn)備工作；
（十）及時、如實報告生產(chǎn)安全事故，組織事故搶救。
