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第1篇 交心談心活動總結(jié)
交心談心活動總結(jié)
黨的群眾路線教育實踐活動進入查擺問題、開展批評環(huán)節(jié)，昌寧縣圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，聚焦“四風(fēng)”問題，深入開展交心談心活動，查找問題不怕丑、觸及思想不怕痛，力求活動“談出和諧，談出動力，談出實效”。
做好“準(zhǔn)備功課”，確保“談?wù)?rdquo;。為確保談心談話不流于形式、做到“談?wù)?rdquo;，昌寧縣制定了談心談話方案，明確了談心談話的范圍、程序、時間和具體要求，切實提高談心談話的操作性和實效性。各級領(lǐng)導(dǎo)干部事先做好功課，提前主動了解、梳理談心談話對象在思想、工作、學(xué)習(xí)、作風(fēng)等方面的情況，尤其是“四風(fēng)”方面存在的問題，找準(zhǔn)談話切入點，確保談話言之有物，指出的問題有根有據(jù)?？h委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)以身作則，率先與縣委各常委、政府黨組成員、縣直部門負(fù)責(zé)人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子主要成員采取一對一、面對面的談心談話，推心置腹讓大家給班子及個人提意見、找問題，敞開心扉與大家找差距、尋病因，確定整改方向、整改措施，細(xì)化落實轉(zhuǎn)作風(fēng)樹形象、回應(yīng)群眾意見和建議的具體行動。
扣緊“關(guān)鍵問題”，確保“談深”。在縣委主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員、班子各成員之間及與分管聯(lián)系的單位負(fù)責(zé)人的交心談心活動中，力圖攤開思想、找準(zhǔn)癥結(jié)，把問題談開、把思想談透。全縣各參學(xué)單位負(fù)責(zé)人也分別與基層黨員進行了談話，實現(xiàn)對象全覆蓋。在談心活動中，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部扣緊“關(guān)鍵問題”，堅持“四風(fēng)”問題必談、問題根源必談、整改措施必談、意見建議必談，把問題談開談透、把原因找準(zhǔn)找實，堅持談心談話與解決問題相結(jié)合，既肯定成績、更找出問題，既談工作、更談思想認(rèn)識，切實做到觸及靈魂，并對每次談心談話進行寫實性記錄。在談心活動中，縣領(lǐng)導(dǎo)帶頭提出批評與自我批評意見，一針見血點問題，例如：在厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費，在公務(wù)用車和公務(wù)接待等方面需要改進的。
突出“落實環(huán)節(jié)”，確保“談實”。為了讓交心談心活動真正成為思想提升、工作改進的一劑良藥，縣領(lǐng)導(dǎo)班子在交心談心活動中力求“實談”、“談實”，敢于動真碰硬、揭短亮丑，把即將在民主生活會上開展批評的問題預(yù)先亮出來，做到真紅臉、真出汗、真鼓勁；各級班子及班子成員都在交心談心后及時反思，對照“四風(fēng)”等問題深入剖析、查找根源、提出改進方向和具體措施，認(rèn)真撰寫班子及個人對照檢查材料，積極整改落實。根據(jù)不同的談心對象，有針對性地設(shè)計談心內(nèi)容。領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間談心，側(cè)重于相互查找在執(zhí)行民主集中制，樹立正確政績觀、權(quán)力觀等方面存在的突出問題，查找在黨風(fēng)、政風(fēng)、行風(fēng)方面存在的問題。領(lǐng)導(dǎo)班子與黨員干部之間談心，側(cè)重于查找遵守黨內(nèi)生活制度，維護黨員權(quán)益，履行黨員義務(wù)方面存在的問題，消除黨員思想上的困惑，增強黨員意識，調(diào)動工作積極性。
通過互相之間廣泛深入的真誠交心談心，全縣各級領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部中存在的突出問題進一步查清了，班子成員之間、同事之間、上下級之間增加了溝通與理解，增進了友誼與感情，促進了團結(jié)與合作，達到了提高認(rèn)識、振奮精神、促進工作的目的，為開好民主生活會和做好分析檢查階段工作打下了堅實基礎(chǔ)。
交心談心活動總結(jié)（2）
為了進一步加強全局干部職工隊伍的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)，增強遠(yuǎn)安縣地稅局黨組領(lǐng)導(dǎo)班子的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，鞏固和提高廣大黨員干部職工對縣局黨組工作的滿意度，根據(jù)宜昌市地稅局對我局20ｘｘ年工作開展交心談心活動個性化目標(biāo)要求，我局認(rèn)真組織，積極落實，在全局干部職工中普遍開展談心交心活動，取得了一定效果。現(xiàn)將本次活動總結(jié)如下：
一、 高度重視，周密安排
開展談心活動是促進我局和諧地稅建設(shè)、提高隊伍建設(shè)水平的重要工作，是縣局黨組領(lǐng)導(dǎo)班子緊密聯(lián)系各科室、干部職工，促進地稅事業(yè)和諧發(fā)展的的重要措施，可以起到深入了解干部職工的思想動態(tài)、改進選人用人措施、關(guān)愛黨員干部職工、凝聚力量推動工作的目的，是扎實深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)、推進稅收行政執(zhí)法責(zé)任制、全面開展治庸問責(zé)活動的重要輔助手段，也為基層黨建工作提供堅實的思想基礎(chǔ)和組織保證?；诖耍揖职呀恍恼勑墓ぷ骷{入黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任制考核內(nèi)容，作為全局重要的個性目標(biāo)來落實，使交心談心活動貫穿于縣局各項工作之中。在活動范圍和方式上，按照管理權(quán)限，縣局黨組領(lǐng)導(dǎo)班子成員與分管和聯(lián)系科室負(fù)責(zé)人、支部書記，各科室負(fù)責(zé)人、各支部書記與本單位黨員干部職工進行“談心交心”。以支部為重要陣地，采取單獨交談與集體座談相結(jié)合的方式，讓黨員干部職工真誠與組織“談心交心”，力求做到覆蓋全局干部職工。在內(nèi)容上
包括：學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹黨的路線、方針、政策和科學(xué)發(fā)展觀的重要思想；落實全年稅收任務(wù)及每月工作重點；落實黨風(fēng)廉政建設(shè)、開展“五個一”、廉潔自律、執(zhí)行縣局各項制度和規(guī)定；聽取談心對象對縣局工作的建議和意見；了解談心交心對象的“熱點”和“難點”問題；如實向黨組織反映群眾的意見和建議。一年來，我局開展談心交心活動120多人次，其中，縣局黨組書記、局長與各科室負(fù)責(zé)人、各支部書記集體談心７次，縣局黨組成員、班子成員談心23集體廉政談心、新分配公務(wù)員談心2次，參加滿意度測評的人員86人，對局黨組織發(fā)揮作用方面滿意的有86人，提出建議13條。
二、認(rèn)真開展，注重實效
為了使交心談心活動制度化、規(guī)范化，我局加強了制度建設(shè)，制定了《中共遠(yuǎn)安縣地稅局黨組交心談心制度》、《中共遠(yuǎn)安縣地稅局黨組談話制度》、以及《機關(guān)黨組織聯(lián)系服務(wù)黨員和干部職工制度》。在開展交心談心活動中，做到四個注重：注重談心的真實性，即要講真話。談心結(jié)合具體的人，有針對性，克服“不疼不癢，不負(fù)責(zé)任”的自由主義，也不能正話反說，吹毛求疵，甚至無中生有搞個人攻擊，堅決杜絕不認(rèn)真、不負(fù)責(zé)的談心。注重談心對象的廣泛性，力求“談心交心”活動覆蓋干部職工，通過談心交心找責(zé)任、找差距、找根源。注重談心內(nèi)容的深刻性。讓談心人員明白要談與談心對象有關(guān)的事，而不是無關(guān)緊要的小事、瑣事，要求結(jié)合思想工作實際，堅持有一說一、有二說二，既談工作問題，也談生活問題。注重談心方式的多樣性。在談心活動中不拘泥于上班時間、辦公室內(nèi)，充分利用課余時間、休息時間，將談心交心融入到日常工作與生活之中，取得良好效果。、注重談心氣氛的和諧性。設(shè)融洽和諧的談心氛圍，堅持與人為善等，形成談心對象樂意和你交心，樂意和你講真話的輕松氛圍。
三、增強團結(jié)，促進工作
交心談心活動的開展，取得了較好效果。進一步貫徹了以人為本的思想，加深了干部職工在各自工作崗位中的以崗位職責(zé)的認(rèn)真履基礎(chǔ)而實現(xiàn)人生觀、價值觀的認(rèn)識。進一步強化了干部職工的責(zé)任意識。進一步激發(fā)了黨員干部職工在工作、學(xué)習(xí)和社會生活中起到先鋒模范作用的自覺性，能夠顧大局、識大體，為學(xué)校建設(shè)獻計獻策、排擾解難。進一步掌握了干部職工的思想動態(tài)和了解了工作中存在的問題。為縣局更科學(xué)合理的制定發(fā)展規(guī)劃，提高了強有力的保障。進一步增強了黨群干群關(guān)系。在談心活動中，黨員領(lǐng)導(dǎo)以身作則帶好頭，帶頭進行自我剖析，帶頭開展批評和自我批評，積極創(chuàng)造良好的談心氛圍，引導(dǎo)黨員、干部職工說真話、說實話，使廣大黨員、干部職工在交心談心中與人為善、坦誠相待，達到了溝通感情，增強團結(jié)，找準(zhǔn)問題，互相提醒、共同進步，形成共識。
總之，我局通過交心談心活動，增進了團結(jié)，化解了矛盾，解決了問題，取得了良好成效。
交心談心活動總結(jié)（3）
按照中共穆棱林業(yè)局委員會關(guān)于印發(fā)《穆棱林業(yè)局黨員干部廉政談心活動實施方案》的通知要求，我院自3月10起至4月1日結(jié)束，在全院范圍內(nèi)開展了一次全員覆蓋的黨員干部廉政談心活動，現(xiàn)將此次廉政談心活動簡要總結(jié)報告如下。
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，精心組織，確?；顒拥尼槍π?/p>
中共穆棱林業(yè)局委員會關(guān)于印發(fā)《穆棱林業(yè)局黨員干部廉政談心活動實施方案》下發(fā)后，院黨組組織全院黨員干部進行認(rèn)真學(xué)習(xí)，明確了活動目標(biāo)，活動內(nèi)容、活動方式和活動要求，按照下談一級，面對面交談的要求，院庭兩級領(lǐng)導(dǎo)針對每個談心對象思想實際和工作實際，認(rèn)真準(zhǔn)備，精心組織談話內(nèi)容，適當(dāng)選擇談話方式，確保談話的針對性和時效性，通過談心活動促進黨員干部牢固樹立廉潔價值理念、增強干警廉潔自律、廉政勤政的自覺性。
二、全員參與，全面覆蓋，確保活動的廣泛性
此次廉政談心活動采取“一對一”、“一對多”、“多對多”和“面對面”等多種形式，實行下談一級。黨組書、院長與黨組成員、副院長談，副院長與分管庭室科隊負(fù)責(zé)人談，庭室科隊負(fù)責(zé)人與所在部門干警談，達到全員參與、全面覆蓋不留死角，院庭兩級領(lǐng)導(dǎo)引導(dǎo)干警主動說實話、談?wù)嫘?，坦誠相見，真心交流，使談心活動真正觸及每一名干警，使廉政價值理念入腦入心、勤政廉政意識觸及靈魂。
三、結(jié)合實際，求真務(wù)實，確?；顒拥膶嵭?/p>
院黨組把此次廉政談心活動與當(dāng)前法院工作和黨員干部思想實際緊密聯(lián)系，做到“四個結(jié)合”：即把談心活動與解決法院廉政建建設(shè)中存在的突出問題相結(jié)合，與發(fā)揮審判職能作用，更好地服務(wù)林區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展大局相結(jié)合，與法院工作全面爭先創(chuàng)優(yōu)，實現(xiàn)提檔升級相結(jié)合，與消除誤會增進團結(jié)更好工作相結(jié)合。談心人與談心對象之間務(wù)必談出自己的真實想法，充分進行思想交流，虛心聽取相互意見，找準(zhǔn)問題，明確思路，強化措施，確保談心活動收到預(yù)期效果，達到預(yù)期目的。
廉政談心活動開展以來，院領(lǐng)導(dǎo)之間、院領(lǐng)導(dǎo)與庭室科隊負(fù)責(zé)人之間、庭室科隊與部門干警之間共進行談心活動25人次，找出并解決各類問題23個，制定整改措施6項。通過這次廣泛深入的廉政談心活動，進一步提升了院庭兩級領(lǐng)導(dǎo)廉政價值理念，增強了干警隊伍廉政勤政意識，增強了做好新形勢下黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作的信心和決心。收到了良好的成效，具體表現(xiàn)在以下幾個方面：
一是通過廉政談心活動，增強了院庭兩級領(lǐng)導(dǎo)廉政責(zé)任意識。自覺履行“一崗雙責(zé)”政治責(zé)任，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，增強了做好分管庭室和干警廉政建設(shè)工作積極性和主動性。
二是通過廉政談心活動，使全體黨員干部受到一次深刻的廉政教育。進一步激發(fā)了干警工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。使每一名黨員干部都能深入思考“干什么、怎么干和為誰干”的問題，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)理想信念。
三是通過廉政談心活動，進一步掌握了干警隊伍的思想動態(tài)和黨建工作中存在的突出問題，為下一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改進工作方式，制定工作措施奠定了良好的基礎(chǔ)。
四是通過談心活動，進一步密切了干群關(guān)系。在談心活動中，干部群眾以心交心，開誠布公，說真話、交實心，說出平時不敢說、不能說、不愿說、不便說的真心話，整個談心活動在和諧、團結(jié)、向上的氛圍中展開，增進了干群之間的相互理解、相互信任、相互促進，形成了良好的想事干事干成事的創(chuàng)業(yè)氛圍。
第2篇 社區(qū)交心談心活動總結(jié)800字
社區(qū)交心談心活動總結(jié)
在黨的群眾路線教育實踐活動查擺問題、開展批評環(huán)節(jié)，銅陵市銅官山區(qū)露采社區(qū)把開展談心交心活動作為重點來抓，實行“五必談”：即領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人與班子成員必談、班子成員相互之間必談、班子成員與分管部門負(fù)責(zé)人必談、黨支部書記與支委委員必談、支部委員與黨員必談，為開好民 主生活會和組織生活會做好充分準(zhǔn)備。社區(qū)黨工委要求領(lǐng)導(dǎo)班子及各支部在談心交心活動中，敞開心扉說真話，坦誠相見聽實言，多指問題、少講成績，多作批評，少點表揚。真正透過談心交心，到達進一步溝通思想，交換意見、相互諒解、增進團結(jié)，找準(zhǔn)問題，構(gòu)成共識的目標(biāo)。
一是帶頭談。社區(qū)黨工委書記組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員以座談會的形式談心交心，多層次與大家真心交流、群眾談心、征求意見，帶頭對照檢查自己，開展自我批評，誠懇理解批評。在此基礎(chǔ)上，還主動約談和理解干部群眾的約談。采取同志式的善意提醒、推心置腹的交流談心，與班子成員一對一地開放溝通、雙向互動、談心交心等方式，真正把問題談開談透、找準(zhǔn)找實，幫忙剖析根源。透過談心交心，到達了思想交流、工作懇談的目的，起到了和風(fēng)化雨、潤物無聲的作用。
二是互相談。在領(lǐng)導(dǎo)班子群眾談心基礎(chǔ)上，班子成員之間互相開展個別談心。大家首先一分為二地認(rèn)識自己，實事求是地估量自己，正確地對待自己在思想、工作和作風(fēng)方面存在的主要問題，并主動向?qū)Ψ秸髑笠庖?，進一步查找自己還沒有認(rèn)識到的問題，共同查擺“四風(fēng)”在社區(qū)工作中的具體表現(xiàn)，交流對當(dāng)前各項工作的評價，社區(qū)工作中存在的問題和不足、今后工作的意見和推薦，既肯定成績又指出問題和不足。透過同志式心與心的真誠交流，構(gòu)成了增進團結(jié)協(xié)作的共識。各支部也能夠按照要求，有計劃的開展談心交心活動，在深入查找支部存在問題的同時，進一步摸準(zhǔn)了黨員的思想脈搏，個性是困難黨員的實際狀況。
三是集中談。采取學(xué)習(xí)會、座談會等方式，透過發(fā)放征求意見表、設(shè)立征求意見箱等渠道，結(jié)合社區(qū)開展的“居民最滿意的服務(wù)窗口”每月評選一次活動，多渠道、多層次征求意見。對社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、領(lǐng)導(dǎo)干部進行民 主測評，對群眾反映強烈的突出問題進行歸納、整理，做好“規(guī)定動作”的同時，注重做好“自選動作”，增強談心活動的針對性和靈活性。
透過談心交心活動的開展，打破了領(lǐng)導(dǎo)干部與社區(qū)工作人員間原有的“隔熱層”，增進了理解，理順了情緒，加深了對自身存在問題的認(rèn)識，團結(jié)協(xié)作程度得到了進一步增強；同時把談心活動與加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)和推動禮貌和諧社區(qū)建設(shè)相結(jié)合，要求領(lǐng)導(dǎo)班子成員及各支部書記按照為民務(wù)實清廉的要求，撰寫對照檢查材料，認(rèn)真查擺工作中存在的問題，正面回應(yīng)居民群眾所提意見，并制定便于操作、切實可行的整改措施。
第3篇 交心談心活動總結(jié)范文
鄉(xiāng)鎮(zhèn)交心談心活動總結(jié)
根據(jù)縣委《關(guān)于在班子專題民 主生活會前開展談心交心活動的指導(dǎo)意見》等有關(guān)文件要求，我鎮(zhèn)本著“開誠布公、推心置腹、實事求是、共同提高”的原則，于_月27日—_月4日，集中利用一周時間認(rèn)真組織開展了各個層面的談心交心活動，為召開民 主生活會夯實思想基礎(chǔ)。現(xiàn)將談情緒況匯報如下：
一、談心交心活動開展基本狀況
在談心交心活動中，我鎮(zhèn)以“零距離”為要求，堅持真心誠意、抓住要害，在談心的層面范圍、資料方式、任務(wù)要求上狠下功夫，共計組織談心活動28場次，約談人數(shù)300多人，取得了良好實效。我鎮(zhèn)的主要做法是：
1、高度重視、定好方案。為保證談心活動取得實效，活動開展前，鎮(zhèn)黨委專門召開黨委會議，嚴(yán)格按照上級要求，制定把關(guān)談心資料，研究選取談心方式，引導(dǎo)大家說出真話、實話，提出過去不愿提、不便提的意見，認(rèn)真做到了“四個有”：一是談心交心方式有規(guī)定。對鎮(zhèn)機關(guān)干部及村兩委正職務(wù)必采取雙向互動、一對一、應(yīng)對面的方式進行。即：鎮(zhèn)黨委書記與政府鎮(zhèn)長應(yīng)對面談；鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長與每名班子成員應(yīng)對面談；班子成員相互間應(yīng)對面談;班子成員與各自分管部門主要負(fù)責(zé)同志應(yīng)對面談；縣委督導(dǎo)組與每名鎮(zhèn)黨委班子成員應(yīng)對面談；鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長與各村黨支部書記和村主任應(yīng)對面談。二是談心交心資料有要求。要認(rèn)真聚焦“四風(fēng)”問題，結(jié)合實際工作，找準(zhǔn)作風(fēng)不足，幫忙談心對象提高認(rèn)識，找出差距，善意提醒，督促談心對象抓好整改落實，確保以實際成效取信于民。三是談心交心有原則。要本著“開誠布公、推心置腹、實事求是、共同提高”的原則以及對同志成長負(fù)責(zé)的態(tài)度，堅持以誠相待，在尊重和關(guān)心中坦誠交流，對同志出現(xiàn)的問題早提醒、早糾正，防微杜漸，最終到達增進了解、關(guān)心愛護的目的。在談心活動中，我們緊緊扣住“四風(fēng)”問題，敢于揭短亮丑，不遮掩問題、不回避矛盾，做到了知無不言、言無不盡，在
談話中相互耐心說服，做好心理疏導(dǎo)，把增進團結(jié)作為開展談心談話活動的出發(fā)點和落腳點，構(gòu)成了良好的氛圍，沒有出現(xiàn)影響團結(jié)和發(fā)展的矛盾問題。四是談心交心有記載。我們認(rèn)真制定了領(lǐng)導(dǎo)班子成員談心交心活動記錄表，班子成員談心交心后如實做好了記錄。
2、覆蓋面廣，形式多樣。在談心活動過程中，我鎮(zhèn)采用“1+5”的形式，使活動形式多樣化，層面范圍做到全覆蓋?！?”即：黨委班子成員之間實行“反復(fù)談”，透過反復(fù)談心交心，擠出水分，使“四風(fēng)”問題找的越來越準(zhǔn)，精確度越來越高?！?”即：班子成員對鎮(zhèn)機關(guān)干部、村兩委正職實行“面談”，對村黨員代表、村民代表、駐鎮(zhèn)單位和企業(yè)負(fù)責(zé)人、離退休黨員干部實行“會談”，對老弱病殘黨員實行“坐談”，對信訪問題突出戶、反映問題突出人員和因公出差一時不能回來的黨員實行“約談”，對外出務(wù)工流動黨員實行“電話談”。透過五種談，到達夯實基礎(chǔ)、取得信任、增進團結(jié)、化解矛盾的目的。
二、進一步查擺出的問題
在教育實踐活動第一環(huán)節(jié)廣泛征求干部群眾意見推薦的基礎(chǔ)上，我鎮(zhèn)在談心交心過程中進一步收集到針對“四風(fēng)”問題的意見和改善作風(fēng)推薦共17條，經(jīng)梳理匯總，整理出如下問題：
1、政績觀存在偏差。唯gdp，唯上級領(lǐng)導(dǎo)，上級領(lǐng)導(dǎo)喜歡看什么，下面就著重抓什么，只干領(lǐng)導(dǎo)看得見的事、不干群眾最期盼的事。
2、在學(xué)習(xí)教育上出現(xiàn)了新的形式主義。即：過分強調(diào)黨員干部學(xué)習(xí)的時間長短，篇章數(shù)目，是否有撰寫心得體會等，沒有根據(jù)個人短板，制定有針對性的學(xué)習(xí)資料。
3、在遵守中央八項規(guī)定方面有時還存在接待超標(biāo)的現(xiàn)象。有時上級部門、上級領(lǐng)導(dǎo)或是同級別單位或領(lǐng)導(dǎo)來視察工作或是為村辦實事，接待時為了工作、感謝，偶爾有費用超標(biāo)的問題。
4、工作落實還不到位，監(jiān)管力度不夠。有的工作安排部署下去，發(fā)了通知，但沒有嚴(yán)格執(zhí)行和落實，監(jiān)管的力度不夠。
5、開展工作不夠細(xì)，對工作中面臨的問題和困難思考不周。班子成員在工作中由于沒有在第一時間深入一線，對執(zhí)行狀況檢查督促不夠，導(dǎo)致出現(xiàn)的問題長久積累，不僅僅影響了工作的開展，還造成了矛盾隱患。例如在海棠花溪工程項目進程中，開發(fā)商在施工時夜晚作業(yè)，影響到了附近居民，居民與施工方多次反映無果，后經(jīng)我鎮(zhèn)政府協(xié)調(diào)，才予以解決。
6、合作共事的精神還需加強。目前，領(lǐng)導(dǎo)班子成員都能夠認(rèn)真負(fù)責(zé)地獨立開展工作，但班子成員之間相互溝通的氣氛不濃，相互間合作共事還不足，沒有真正做到坦誠相見。
三、初步整改措施
應(yīng)對在活動中進一步查擺出的問題，我鎮(zhèn)黨委第一時間召開黨委會議，研究制定整改方案，初步提出如下整改措施：
1、進一步加強自身學(xué)習(xí)，強力避免形式主義。從思想根源和靈魂深處出發(fā)，一方面繼續(xù)加強學(xué)____系列重要講話精神，學(xué)_____列舉的“四風(fēng)”問題的25種表現(xiàn)和中央活動辦梳理的37條共性問題，進一步提高自身素質(zhì)，教育黨員干部牢固樹立正確的政績觀、人生觀、價值觀，增強抵制不正之風(fēng)的潛力。堅持把“三嚴(yán)三實”的要求落實到每位班子成員做人、做事全過程，教育引導(dǎo)班子成員堅決同一切違反紀(jì)律的行為作斗爭，堅決維護紀(jì)律的嚴(yán)肅性和權(quán) 威性。嚴(yán)守中央八項規(guī)定，進一步縮減接待費用，自覺理解干部群眾監(jiān)督。另一方面根據(jù)班子成員和黨員干部個人短板，及時調(diào)整制定個人自學(xué)計劃和自學(xué)書目，做到“因材施教”。
2、進一步強化工作落實，注重監(jiān)督管理，加強跟蹤問效。把抓落實作為推進各項工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，透過嚴(yán)格督促檢查，確保出臺的各項制度政策、布置下去的各項工作落到實處。把督查與解決問題結(jié)合起來，對決策執(zhí)行中出現(xiàn)的問題，認(rèn)真查找深層次原因，加大調(diào)度和協(xié)調(diào)力度，及時予以解決。把抓落實與目標(biāo)管理、督查督辦、績效考核有機結(jié)合起來，以督查落實促進效能提升。
3、進一步理順科室工作關(guān)系。合理分布工作人員，在開展業(yè)務(wù)工作個性是重大活動時，加強班子成員和科室之間的協(xié)同配合，盡量避免忙閑不均現(xiàn)象的發(fā)生。
4、將談心談話活動經(jīng)常化，鞏固談心談話成果。在談心談話過程中對反映的問題和困難力所能及地幫忙解決，不能立刻解決的，要求做深入細(xì)致的思想工作，進行耐心的解釋說明。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要正確對待提出的意見推薦，保證談心的實際效果，增強互相的信任感，打消思想顧慮。
第4篇 交心談心活動總結(jié)的優(yōu)秀范文
交心談心活動總結(jié)黨的群眾路線教育實踐活動進入查擺問題、開展批評環(huán)節(jié)，昌寧縣圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，聚焦“四風(fēng)”問題，深入開展交心談心活動，查找問題不怕丑、觸及思想不怕痛，力求活動“談出和諧，談出動力，談出實效”。
做好“準(zhǔn)備功課”，確保“談?wù)妗?。為確保談心談話不流于形式、做到“談?wù)妗保龑幙h制定了談心談話方案，明確了談心談話的范圍、程序、時間和具體要求，切實提高談心談話的操作性和實效性。各級領(lǐng)導(dǎo)干部事先做好功課，提前主動了解、梳理談心談話對象在思想、工作、學(xué)習(xí)、作風(fēng)等方面的情況，尤其是“四風(fēng)”方面存在的問題，找準(zhǔn)談話切入點，確保談話言之有物，指出的問題有根有據(jù)。
縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)以身作則，率先與縣委各常委、政府黨組成員、縣直部門負(fù)責(zé)人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子主要成員采取一對一、面對面的談心談話，推心置腹讓大家給班子及個人提意見、找問題，敞開心扉與大家找差距、尋病因，確定整改方向、整改措施，細(xì)化落實轉(zhuǎn)作風(fēng)樹形象、回應(yīng)群眾意見和建議的具體行動。
扣緊“關(guān)鍵問題”，確?！罢勆睢?。在縣委主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員、班子各成員之間及與分管聯(lián)系的單位負(fù)責(zé)人的交心談心活動中，力圖攤開思想、找準(zhǔn)癥結(jié)，把問題談開、把思想談透。全縣各參學(xué)單位負(fù)責(zé)人也分別與基層黨員進行了談話，實現(xiàn)對象全覆蓋。
在談心活動中，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部扣緊“關(guān)鍵問題”，堅持“四風(fēng)”問題必談、問題根源必談、整改措施必談、意見建議必談，把問題談開談透、把原因找準(zhǔn)找實，堅持談心談話與解決問題相結(jié)合，既肯定成績、更找出問題，既談工作、更談思想認(rèn)識，切實做到觸及靈魂，并對每次談心談話進行寫實性記錄。在談心活動中，縣領(lǐng)導(dǎo)帶頭提出批評與自我批評意見，一針見血點問題，例如：在厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費，在公務(wù)用車和公務(wù)接待等方面需要改進的。
突出“落實環(huán)節(jié)”，確保“談實”。為了讓交心談心活動真正成為思想提升、工作改進的一劑良藥，縣領(lǐng)導(dǎo)班子在交心談心活動中力求“實談”、“談實”，敢于動真碰硬、揭短亮丑，把即將在民主生活會上開展批評的問題預(yù)先亮出來，做到真紅臉、真出汗、真鼓勁;各級班子及班子成員都在交心談心后及時反思，對照“四風(fēng)”等問題深入剖析、查找根源、提出改進方向和具體措施，認(rèn)真撰寫班子及個人對照檢查材料，積極整改落實。
根據(jù)不同的談心對象，有針對性地設(shè)計談心內(nèi)容。領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間談心，側(cè)重于相互查找在執(zhí)行民主集中制，樹立正確政績觀、權(quán)力觀等方面存在的突出問題，查找在黨風(fēng)、政風(fēng)、行風(fēng)方面存在的問題。領(lǐng)導(dǎo)班子與黨員干部之間談心，側(cè)重于查找遵守黨內(nèi)生活制度，維護黨員權(quán)益，履行黨員義務(wù)方面存在的問題，消除黨員思想上的困惑，增強黨員意識，調(diào)動工作積極性。
通過互相之間廣泛深入的真誠交心談心，全縣各級領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部中存在的突出問題進一步查清了，班子成員之間、同事之間、上下級之間增加了溝通與理解，增進了友誼與感情，促進了團結(jié)與合作，達到了提高認(rèn)識、振奮精神、促進工作的目的，為開好民主生活會和做好分析檢查階段工作打下了堅實基礎(chǔ)。
交心談心活動總結(jié)，已全部結(jié)束，感謝你的閱讀。
第5篇 關(guān)于交心談心的活動總結(jié)
黨的群眾路線教育實踐活動進入查擺問題、開展批評環(huán)節(jié)，昌寧縣圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，聚焦“四風(fēng)”問題，深入開展交心談心活動，查找問題不怕丑、觸及思想不怕痛，力求活動“談出和諧，談出動力，談出實效”。
做好“準(zhǔn)備功課”，確?！罢?wù)妗?。為確保談心談話不流于形式、做到“談?wù)妗?，昌寧縣制定了談心談話方案，明確了談心談話的范圍、程序、時間和具體要求，切實提高談心談話的操作性和實效性。各級領(lǐng)導(dǎo)干部事先做好功課，提前主動了解、梳理談心談話對象在思想、工作、學(xué)習(xí)、作風(fēng)等方面的情況，尤其是“四風(fēng)”方面存在的問題，找準(zhǔn)談話切入點，確保談話言之有物，指出的問題有根有據(jù)?？h委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)以身作則，率先與縣委各常委、政府黨組成員、縣直部門負(fù)責(zé)人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子主要成員采取一對一、面對面的談心談話，推心置腹讓大家給班子及個人提意見、找問題，敞開心扉與大家找差距、尋病因，確定整改方向、整改措施，細(xì)化落實轉(zhuǎn)作風(fēng)樹形象、回應(yīng)群眾意見和建議的具體行動。
扣緊“關(guān)鍵問題”，確?！罢勆睢?。在縣委主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員、班子各成員之間及與分管聯(lián)系的單位負(fù)責(zé)人的交心談心活動中，力圖攤開思想、找準(zhǔn)癥結(jié)，把問題談開、把思想談透。全縣各參學(xué)單位負(fù)責(zé)人也分別與基層黨員進行了談話，實現(xiàn)對象全覆蓋。在談心活動中，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部扣緊“關(guān)鍵問題”，堅持“四風(fēng)”問題必談、問題根源必談、整改措施必談、意見建議必談，把問題談開談透、把原因找準(zhǔn)找實，堅持談心談話與解決問題相結(jié)合，既肯定成績、更找出問題，既談工作、更談思想認(rèn)識，切實做到觸及靈魂，并對每次談心談話進行寫實性記錄。在談心活動中，縣領(lǐng)導(dǎo)帶頭提出批評與自我批評意見，一針見血點問題，例如：在厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費，在公務(wù)用車和公務(wù)接待等方面需要改進的。
突出“落實環(huán)節(jié)”，確?！罢剬崱薄榱俗尳恍恼勑幕顒诱嬲蔀樗枷胩嵘⒐ぷ鞲倪M的一劑良藥，縣領(lǐng)導(dǎo)班子在交心談心活動中力求“實談”、“談實”，敢于動真碰硬、揭短亮丑，把即將在民主生活會上開展批評的問題預(yù)先亮出來，做到真紅臉、真出汗、真鼓勁；各級班子及班子成員都在交心談心后及時反思，對照“四風(fēng)”等問題深入剖析、查找根源、提出改進方向和具體措施，認(rèn)真撰寫班子及個人對照檢查材料，積極整改落實。根據(jù)不同的談心對象，有針對性地設(shè)計談心內(nèi)容。領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間談心，側(cè)重于相互查找在執(zhí)行民主集中制，樹立正確政績觀、權(quán)力觀等方面存在的突出問題，查找在黨風(fēng)、政風(fēng)、行風(fēng)方面存在的問題。領(lǐng)導(dǎo)班子與黨員干部之間談心，側(cè)重于查找遵守黨內(nèi)生活制度，維護黨員權(quán)益，履行黨員義務(wù)方面存在的問題，消除黨員思想上的困惑，增強黨員意識，調(diào)動工作積極性。
通過互相之間廣泛深入的真誠交心談心，全縣各級領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部中存在的突出問題進一步查清了，班子成員之間、同事之間、上下級之間增加了溝通與理解，增進了友誼與感情，促進了團結(jié)與合作，達到了提高認(rèn)識、振奮精神、促進工作的目的，為開好民主生活會和做好分析檢查階段工作打下了堅實基礎(chǔ)。
第6篇 交心談心的活動總結(jié)模板
為推動落實安全主體職責(zé)，促進校園負(fù)責(zé)人及校園管理人員牢固樹立安全發(fā)展意識，按照全省安全生產(chǎn)“百千萬”對話談心活動要求、《新縣安全生產(chǎn)委員會關(guān)于開展安全生產(chǎn)對話談心活動的通知》和新縣教體局新教體辦字201_54號文件的要求，我校開展“安全工作談心對話”活動，我校圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，聚焦政治是否堅定及“四風(fēng)”問題，深入開展交心談心活動，查找問題不怕丑、觸及思想不怕痛，力求活動“談出和諧，談出動力，談出實效”，就這次活動，總結(jié)如下：
一、做好“準(zhǔn)備功課”，確?！罢?wù)妗薄?/p>
為確保談心談話不流于形式、做到“談?wù)妗?，校園制定了談心談話方案，明確了談心談話的范圍、程序、時間和具體要求，切實提高談心談話的操作性和實效性。全體班子成員事先做好功課，提前主動了解、梳理談心談話對象在思想、工作、學(xué)習(xí)、作風(fēng)等方面的狀況，尤其是“四風(fēng)”方面存在的問題，找準(zhǔn)談話切入點，確保談話言之有物，指出的問題有根有據(jù)。班子主要成員采取一對一、應(yīng)對面的談心談話，推心置腹讓大家給班子及個人提意見、找問題，敞開心扉與大家找差距、尋病因，確定整改方向、整改措施，細(xì)化落實轉(zhuǎn)作風(fēng)樹形象、回應(yīng)師生及社會意見和推薦的具體行動。
二、扣緊“關(guān)鍵問題”，確?！罢勆睢薄?/p>
在主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員、班子各成員之間及與分管負(fù)責(zé)人的交心談心活動中，力圖攤開思想、找準(zhǔn)癥結(jié)，把問題談開、把思想談透。
全校參學(xué)人員也進行了談話，實現(xiàn)對象全覆蓋。在談心活動中，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部扣緊“關(guān)鍵問題”，堅持“四風(fēng)”問題必談、問題根源必談、整改措施必談、意見推薦必談，把問題談開談透、把原因找準(zhǔn)找實，堅持談心談話與解決問題相結(jié)合，既肯定成績、更找出問題，既談工作、更談思想認(rèn)識，切實做到觸及靈魂，并對每次談心談話進行寫實性記錄。在談心活動中，領(lǐng)導(dǎo)帶頭提出批評與自我批評意見，一針見血點問題，例如：在厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費，在公務(wù)接待等方面需要改善的。
第7篇 交心談心活動總結(jié)1000字
交心談心活動總結(jié)
按照總隊開展黨的群眾路線教育實踐活動要求，根據(jù)《國家__局____隊黨的群眾路線教育實踐活動實施方案》安排，為召開一次高質(zhì)量的民 主生活會奠定基礎(chǔ)，結(jié)合本隊工作狀況，近期，____隊領(lǐng)導(dǎo)班子及成員在采取群眾提、自己找、上級點、互相幫、群眾議等多渠道多角度征求意見的基礎(chǔ)上，帶頭開展了談心交心活動。
一、談心交心活動開展?fàn)顩r
在開展談心交心活動中，____隊黨組堅持把問題和矛盾解決在民 主生活會前，把問題解決在臺下，盡量不擺在臺上。用心創(chuàng)造良好的談心交心氛圍，按照在談心活動中“四必談”的要求，開展談心交心活動。
（一）談心談話方式
透過領(lǐng)導(dǎo)班子主動找黨員干部談和理解黨員群眾約談等方式，開展了“一對一”、“應(yīng)對面”的談心活動。
（二）談心談話對象層次
本次談心交心活動按照逐級的方式開展，根據(jù)重點范圍對象分成四個層面開展：一是隊主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員之間談心；二是班子成員相互之間談心；三是班子成員與分管科室主要負(fù)責(zé)人之間談心；四是班子成員與黨員干部之間談心。
（三）談心談話資料
本次談心談話資料不單局限于黨員干部和群眾對領(lǐng)導(dǎo)班子及成員在“四風(fēng)”問題的意見和推薦，而且包括對履行工作職責(zé)、創(chuàng)新工作思路、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、帶給優(yōu)質(zhì)服務(wù)、解決實際問題和促進__改革等方面資料等。
據(jù)__，共組織談心交心活動12次，談心談話人數(shù)12人。
二、收集到的意見、推薦
透過談心交心活動，領(lǐng)導(dǎo)班子及成員之間、與黨員干部之間相互交流各自在思想觀念、宗旨信念、黨性黨風(fēng)以及人生觀、世界觀、價值觀等方面的根本看法和深刻認(rèn)識，收集到了能夠解決問題和推動工作的意見、推薦共34條，其中：隊主要領(lǐng)導(dǎo)7條;班子成員12條;分管科室負(fù)責(zé)人14條。
三、取得效果
1、增進了解。透過談心交心，溝通了想法，增進了感情，化解了矛盾，在工作方向和目標(biāo)上進一步達成共識。
2、共同提高。在互相交換意見的基礎(chǔ)上，重點探討了切實可行的措施和推薦，并補臺鼓勁，互相明確解決問題和推動工作的具體方式方法，共同提高工作潛力。
3、增強擔(dān)當(dāng)。透過談心交心，進一步認(rèn)識到__人肩負(fù)的使命和職責(zé)，增強了擔(dān)當(dāng)意識。
4、構(gòu)成合力。提高了思想認(rèn)識，增強了干事創(chuàng)業(yè)的信心，構(gòu)成了共克時艱、共創(chuàng)業(yè)績的合力，開創(chuàng)工作新局面，促進____隊工作水平上臺階。
