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【第1篇 2023年度黨風廉政建設自檢報告工作總結
二００五年度黨風廉政建設自檢報告 集團公司黨委、集團公司： 接到公司黨委《關于對2023年度黨風廉政建設情況進行檢查考核的通知》后，我們立即召開黨政聯(lián)席會進行了專題研究，并召開黨支部書記及職能部門負責人會議做了詳細安排。根據(jù)通知要求，逐項進行了深入細致的自檢。現(xiàn)將自檢情況報告如下。 一、基本情況 通過自檢，我們認為：一年來，我礦以黨的十六大精神和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實中紀委五次全會和集團公司黨風廉政建設會議精神，緊密聯(lián)系企業(yè)改革發(fā)展的實際，全面履行工作職能，按照年初確立的圍繞一個中心，完善一套機制，建立兩道防線，突出四個重點，實現(xiàn)三個目標的工作總體思路，堅持求真務實，真抓實干，在抓鞏固、抓提高、抓深入、抓落實上狠下功夫，使黨風廉政建設各項工作任務得到了較好的貫徹落實，有力地促進了企業(yè)的改革發(fā)展穩(wěn)定，為圓滿完成集團公司下達的各項經(jīng)營指標提供了有力的政治保證，全礦繼續(xù)保持了政通人和、人心思上、穩(wěn)定發(fā)展、全面振興的良好局面和發(fā)展態(tài)勢。今年2月份我礦被中煤政研會授予“全國文明煤礦”的榮譽稱號，成為集團公司第一家獲此殊榮的單位。 二、主要做法 今年以來，我們在抓黨風廉政建設方面主要做了以下工作： （一）、突出重點環(huán)節(jié)，確保責任制落到實處 以貫徹落實黨風廉政建設責任制為總抓手，堅持“一把手負總責，分管領導各負其責，一級抓一級，層層抓落實”的原則，突出責任分解、責任考核和責任追究三個重點環(huán)節(jié)，注重針對性，突出實效性，維護嚴肅性，帶動了黨風廉政建設各項工作的全面開展。一是層層分解責任，突出制度的針對性。進一步充實完善了《__煤礦黨風廉政建設責任制》，自上而下實行了黨風廉政責任目標承包，做到了“三個明確”，即：明確責任范圍，黨委書記、礦長對全礦負總責，分管領導對所轄范圍負全責，各單位黨支部書記、科區(qū)長對本單位負責。明確責任目標，從堅持兩手抓、廉政教育、制度落實、案件查處、強化監(jiān)督等方面作出了詳細規(guī)定。明確檢查考核，規(guī)定班子成員出了問題，主要領導要負責，下級出了問題，分管領導要負責，工作人員出了問題，部門領導要負責，形成了縱向到底、橫向到邊，逐級負責，層層包保的責任體系，有效地增強了各單位黨風廉政建設第一責任人的責任意識。二是嚴格責任考核，確保制度的實效性。把黨員干部在廉政建設中的責任義務、應達到的目標要求和廉潔自律情況細化為10項14款、量化為百分制，每季一考核、一通報。礦黨政班子成員履行職責情況在礦黨政聯(lián)席會上通報，支部書記、科區(qū)長落實情況在全礦中層干部會上通報，年終全面考核、兌現(xiàn)獎懲。一方面對群眾公認、組織確認的先進典型大張獎勵，另一方面利用落后典型警示教育黨員干部。三是強化責任追究，維護制度的嚴肅性。對違反黨紀條規(guī)的責任人和其所在單位負責人，堅持不論其職位高（二）、加大工作力度，干部廉潔自律收效顯著 今年以來，我們以開展“為民務實清廉”教育活動為契機，規(guī)范領導干部廉潔從政行為為著力點，理清思路，多措并舉，干部廉潔自律工作取得明顯成效。一是首抓利益引導，不斷增強領導干部廉潔自律的自覺性。針對市場經(jīng)濟條件下黨風廉政建設面臨的新形勢，探索建立了黨風廉政建設風險抵押金制度，礦黨委書記與全礦94名基層單位的黨政主要負責人簽訂《政治穩(wěn)定目標責任書》，每人交納1000元的風險抵押金，年內(nèi)兌現(xiàn)責任書的進行對等獎勵，發(fā)生問題的一律讓其丟票子，丟面子，從而有效的深化了領導干部特別是各單位黨政“一把手”的思想認識，增強了黨風廉政建設第一責任人抓干部廉潔自律工作的責任意識。二是重抓專項整頓，著力提高黨員干部隊伍素質(zhì)。按照集團公司的統(tǒng)一部署，從9月1日至10月10日，集中40天的時間在全礦范圍內(nèi)深入開展了以狠反“五個主義”，狠剎“四股歪風”為主要內(nèi)容的干部作風整頓。在整頓中本著邊查邊改，邊干邊改的原則，針對干部作風方面存在的突出問題，從制度上分析原因，從工作機制上找缺陷，從監(jiān)督措施上找不足，把整改融于日常工作和各項制度建設之中，先后制定了《關于嚴格干部作風勞動紀律檢查考核的規(guī)定》、《關于領導干部轉變作風廉潔過節(jié)的意見》等硬性規(guī)定，初步形成了機關作風建設的長效機制，推動了活動的深入開展。特別是整頓期間通過對黨員干部廉潔自律問題和“小金庫”問題開展自查自糾活動，不僅給有問題的人員提供了一次主動交待問題的機會，有效地防止了各類違規(guī)違紀問題和不正之風的滋生蔓延，更重要的是確保了把問題處理在案發(fā)前，解決在企業(yè)內(nèi)部，同時也使廣大黨員干部的責任意識、服務意識明顯增強，精神面貌發(fā)生顯著變化，各級班子的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力得到了進一步增強。三是深抓制度約束，有效規(guī)范領導干部的從政行為。為精心打造基層和群眾滿意的“為民、務實、廉潔、高效”的服務型機關，結合我礦企業(yè)文化建設工作全面展開的實際，制定出臺了《白莊煤礦機關作風“千人評”活動實施辦法》，規(guī)定每半年對全礦20個機關科室的作風建設情況進行一次全面評議，1000名參評人員全部由基層單位的管理人員和群眾代表組成。對經(jīng)評議好票率超過90%的科室在全礦予以通報表揚和表彰獎勵，差票率超過10%的除給予經(jīng)濟處罰、通報批評和取消年終評先爭優(yōu)資格外，對部門負責人進行談話教育，效果仍不明顯的，采取組織措施。今年上半年評議結束后，我們對評選出的6個先進科室進行了表彰獎勵和大力宣傳，對兩名科室負責人進行了談話教育。這一活動的開展，在機關科室人員中引起了強烈震動和反響，有效的增強了機關科室干部的自我約束能力和廉潔自律意識，各機關科室的工作作風和服務態(tài)度有了明顯轉變，工作質(zhì)量和辦事效率有了明顯提高。 （三）、堅持秉公執(zhí)紀，查辦案件工作穩(wěn)步發(fā)展 今年以來，我們針對去年查處的大案多、要案多，處理的違紀人員多，辦案影響比較大，今年以來可查案件相對減少的實際情況，我們始終堅持辦案服務改革發(fā)展穩(wěn)定大局不動搖，不斷強化“抓查處就是抓教育，抓預防，就是真正愛護干部”的辦案責任意識，堅持把案件檢查工作作為紀委工作的“龍頭”來抓。特別是2月14日集團公司案件檢查工作會在我礦召開后，我們以此為動力，廣開監(jiān)督渠道，深挖案件線索，進一步加大了案件查處力度。特別是在案件查處遇到困難時礦領導及時為辦案人員加油鼓勁，清淤除障，極大的鼓舞和激發(fā)了辦案人員的斗志和工作熱情，使我礦的案件查處工作得到了穩(wěn)步發(fā)展使。今年以來共立查案件6起，查結5起，其中萬元以上大案3起，為企業(yè)挽回經(jīng)濟損失37.1萬余元。真正做到給違紀者一個懲處，給舉報者一個明白，給誣告者一個教訓，在全礦大力營造了鼓勵人們干事業(yè)、支持人們干成事業(yè)的有利氛圍。 （四）、立足超前防范，監(jiān)督制約工作成績斐然 實踐證明，權力失去監(jiān)督，必然導致腐敗。為此，我們本著把各類問題解決在案發(fā)前，處理在企業(yè)內(nèi)部的指導思想，以《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》的頒布實施為契機，按照集團公司紀委提出的“建立完善企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督制約機制，從源頭預防腐敗問題的發(fā)生”的工作思路，通過構筑監(jiān)督體系，拓寬監(jiān)督范圍、突出監(jiān)督重點，進一步加大了對“權力”的監(jiān)督和約束力度。為健全完善群眾監(jiān)督網(wǎng)絡體系，按照上級要求，通過基層推薦、組織考察，民主評議等方式，層層篩選，嚴格把關，選聘了兩名群眾基礎好、責任心強、敢于負責的同志擔任黨風廉政建設監(jiān)督員。為落實好上級關于加強對領導干部八小時以外進行監(jiān)督的指示精神，對領導干部八小時之外監(jiān)督方面存在的問題進行了專題調(diào)研，向基層黨支部下發(fā)調(diào)查問卷30余份，并組織有關部門進行了認真討論，征求了礦黨政領導的意見，寫出了調(diào)研報告，在集團公司《關于對領導干部“八小時外”實施監(jiān)督的暫行辦法》（討論稿）中，多處采取了調(diào)查報告中提出的意見和建議，受到了上級領導的好評。堅持把涉及職工群眾切身利益的熱點問題、影響企業(yè)改革發(fā)展的難點問題作為工作中的重點問題，加強了對“關鍵崗位”、“關鍵時期”、“關鍵事項”的監(jiān)督，礦紀委派員參加了對全礦8個獨立經(jīng)濟核算單位2003年經(jīng)營情況的經(jīng)濟審計，進一步規(guī)范了獨立經(jīng)濟核算單位的經(jīng)營行為。對今年新建四棟家屬樓的招標、電廠部分設備的采購招標、電廠招工考試、醫(yī)院藥品采購招標等事項進行了全過程的監(jiān)督，保證了各類招標活動的公開、公平、公正和透明，達到了職工群眾的滿意。 （五）、圍繞企業(yè)中心，效能監(jiān)察工作成效顯著 開展效能監(jiān)察，是對企業(yè)管理的再管理，監(jiān)督的再監(jiān)督，是企業(yè)黨風廉政建設的一項重要工作。一年來，我們繼續(xù)按照“圍繞中心抓監(jiān)察，抓好監(jiān)察促效益”的工作思路，緊緊圍繞企業(yè)重大改革措施和經(jīng)營管理決策的落實選題立項，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理中的突出問題選題立項，圍繞職工群眾反映強烈的熱點難點問題選題立項。今年以來，在確保按質(zhì)按量完成集團公司統(tǒng)一立項的基本建設工程項目專項監(jiān)察的同時，自我加壓，主動出擊，相繼對防治水注漿站材料管理、職工醫(yī)院財務收支情況和基層單位“小金庫”問題開展了專項監(jiān)察。在每項監(jiān)察中我們都堅持“實事求是、邊查邊改、一把手親自抓”的三條原則，做到了精細部署，周密安排。針對監(jiān)察中發(fā)現(xiàn)的問題，通過下發(fā)監(jiān)察建議書等形式積極協(xié)助有關單位建章立制，加強管理，堵塞漏洞，最大限度地發(fā)揮效能監(jiān)察的綜合作用，做到了發(fā)現(xiàn)問題與業(yè)務指導相結合，整改問題與建章立制相結合，開展監(jiān)察與查辦案件相結合。通過監(jiān)察共健全完善有關制度5項，發(fā)現(xiàn)案件線索1條，為企業(yè)挽回直接經(jīng)濟損失12萬余元，真正達到了“掌握實情、完善制度、加強控制、促進管理”的目的。 （六）、維護企業(yè)穩(wěn)定，紀檢信訪工作扎實推進 按照集團公司提出的“生產(chǎn)無事故，群眾無上訪，治安無案件”的目標要求，圍繞增加效益工資、房權制度改革、工傷醫(yī)療保險等職工群眾關心的熱點難點問題，堅持多管齊下大力加強了紀檢信訪工作，有力地維護了礦區(qū)穩(wěn)定。一是認真受理信訪舉報，積極履行工作職能。全年共受理群眾來信來訪、電話舉報11件次。其中，來信4件次，來訪2件次，電話舉報5件次。已全部處結，信訪案件按期結案率和優(yōu)質(zhì)結案率達到了100%，初信初訪一次結案率達到了95%以上，做到了件件有著落，事事有結果。二是進一步加強了對信訪舉報工作的領導。把紀檢信訪工作納入黨風廉政建設總體規(guī)劃進行部署，明確紀委副書記具體抓紀檢信訪工作，做到了每季研究分析一次信訪舉報情況，并嚴格堅持了紀檢信訪登記、批轉、督辦、處理、反饋和歸檔制度。礦黨政主要領導按照信訪舉報工作責任制的要求，對紀檢信訪舉報工作堅持做到了“五個親自”，即：對重要信訪案件和重大問題親自閱批接訪，親自參與分析研究重要案件線索，親自聽取案件初查工作匯報，親自出面協(xié)調(diào)辦案中遇到的困難，親自參與包案、靠案。三是開展了“信訪舉報工作質(zhì)量年”和“信訪法規(guī)宣傳月”活動。以開展活動為契機，通過抓基層、抓基礎、抓隊伍，抓初信初訪問題的處理，抓各類信訪法規(guī)的宣傳教育，達到了信訪干部能熟練地掌握和運用信訪法規(guī)，信訪群眾人人遵守信訪法規(guī)，維護正常信訪秩序的目的，信訪人員處理信訪問題的能力得到顯著提高，連續(xù)十六年保持了無越級集體上訪、無重復上訪、無信訪積案的“三無”目標。 （七）、大膽創(chuàng)新實踐，廉政文化建設初見成效 今年以來，我們按照集團公司領導提出的“__煤礦在廉政文化建設上要先行一步，走快一點”的指示精神，緊跟我礦大力開展企業(yè)文化建設的步伐，把建設新型的企業(yè)廉政文化，營造尊廉崇廉的社會風尚作為今年宣傳教育的“特色產(chǎn)品”來抓，為深入開展黨風廉政建設提供了有力的文化支撐。在統(tǒng)一思想、提高認識的基礎上，圍繞“怎樣做官”、“為誰用權”這個廉政文化的核心問題，我們經(jīng)過集思廣益，反復斟酌，最終把“廉潔從政，清白做人；邁錯一步，悔恨終生”和“以廉政求穩(wěn)定，以廉政求效益，以廉政求發(fā)展，以廉政求富民”作為核心理念，同時相應確立了教育、監(jiān)督、信訪、查處和效能監(jiān)察等一系列分支理念，形成了較為完善的廉政理念體系。為強化理念滲透，建立密集的廉政理念意象群，形成人人自覺以廉政理念指導行為的濃厚氛圍。我們一是在廉政談心活動中灌輸廉政理念。對新任職、新提拔干部進行任前廉政談話，早打預防針，增強免疫力；對群眾有反映、出現(xiàn)輕微違紀的黨員干部進行誡勉談話，做到“紅燈亮在越軌前”，防患于未然；對受到紀律處分的黨員干部進行跟蹤回訪談話，使其放下包袱、輕裝上陣。在面對面的交流，心貼心的交談中使廉政理念逐步為黨員干部所認識、理解和接受，進而成為他們共同的價值觀和行為準則。二是在“讀書思廉”活動中培育廉政理念。礦投資3萬余元訂購各種黨報黨刊和廉政書籍，免費提供給黨員干部閱讀。礦紀委還及時推薦一些具有警示意義的廉政文章組織黨員干部學習討論，堅持不懈地引導黨員干部勤讀書，讀好書。廣大黨員干部從黨和國家領導人關于黨風廉政建設的重要論述中、典型案例的警示中、精彩文章的啟迪中提高了文化修養(yǎng)，加深了對廉政理念的認識和理解，樹立了對廉政理念的認同感。三是在“三上三進”活動中普及廉政理念。為使更多的人了解、感受和認同廉政理念，積極參與廉政文化建設，我們廣泛開展了以宣傳貫徹廉政理念為主旨的廉政文化“上電視、上舞臺、上街頭”和“進社區(qū)、進家庭、進校園”教育活動，唱響了廉政文化的主旋律。在濃厚的廉政文化氛圍熏陶下，廣大黨員干部的思想不斷得到凈化和提升，行為不斷得到校正和塑造。今年以來，全礦黨員干部違法違紀案件發(fā)案率明顯下降，職工群眾對黨風廉政建設的滿意率有了顯著提高。 三、存在問題 全面分析和總結今年的工作，我們也清醒的認識到，仍然存在著一些問題和不足，一是有的單位和部門領導對黨風廉政建設和反腐敗斗爭認識不高，重視不夠，“兩手抓”和“一崗雙責”的自覺性還不強；二是個別單位管理松懈，監(jiān)督乏力，導致制度廢馳、權力失控。個別黨員干部廉潔自律意識不強，甚至發(fā)生了違紀問題，在職工群眾中造成了不良影響；三是個別單位艱苦奮斗風氣有所淡化，物質(zhì)攀比、鋪張浪費現(xiàn)象有所抬頭。這些問題都需要我們進行深刻的反思研究，制定具有針對性的過硬措施，在今后的工作中認真加以解決。 以上匯報如有不當之處，請批評指正。
2023年度黨風廉政建設自檢報告
【第2篇 關于清理小金庫工作的自檢自查總結報告
為認真做好20__年黨風廉政建設和反腐敗工作，嚴肅財務管理紀律，嚴格執(zhí)行收支兩條線的財務制度，堵塞財務管理上的漏洞，根據(jù)_____縣《關于認真開展清查小金庫和規(guī)范非稅收入管理工作的通知》文件精神，從20__年2月14日開始，縣史志辦開展清理小金庫工作，對資金規(guī)范化管理情況進行嚴格的自查和清查，徹底鏟除小金庫這一滋生腐敗的溫床。
按照施辦發(fā)[20__]4號文件要求，我辦高度重視，及時在職工大會上傳達相關要求。并認真開展清理小金庫工作，成立了由主任張樹才為組長、副主任詹應澤、支部書記蔣衛(wèi)樹為副組長的清理工作領導小組，認真扎實地開展了清理工作?，F(xiàn)將有關工作情況報告如下：
一、按照《關于認真開展清查小金庫和規(guī)范非稅收入管理工作的通知》施辦發(fā)[20__]4號的要求，，通過深入自查，我辦財務管理均按照國家有關財經(jīng)法規(guī)執(zhí)行，收入、支出全部納入本單位財務部門法定帳目統(tǒng)一核算，未侵占、截留國家和單位收入，沒有單獨帳戶，未設任何形式的小金庫。
二、自史志辦成立以來，都是嚴格按照財務管理制度有關規(guī)定執(zhí)行，從無設置帳外帳和小金庫以及以個人名義私存公款等違反財經(jīng)紀律的行為。從制度上保障財務管理的規(guī)范性、嚴謹性和有效性。
三、我辦監(jiān)管使用的票據(jù)有：行政事業(yè)性收費專用收據(jù)，票據(jù)由我辦財務室統(tǒng)一管理，各類票據(jù)均由財務室統(tǒng)一到財政部門購領和銷毀，按照有關的票據(jù)登記制度設置票據(jù)登記薄;設立專(兼)職人員負責票據(jù)保管、領用和核銷工作，并建立相應的備查薄。
四、按照財政集中支付要求，現(xiàn)金管理采取備用金制度，我辦按照現(xiàn)金管理有關規(guī)定，嚴禁設小金庫。財務報銷嚴格按照財務制度執(zhí)行，杜絕坐支行為。嚴格控制財政資金支出，沒有以任何形式進行私存私放。
通過自查、自糾、回顧，縣史志辦認真執(zhí)行財務管理制度的有關規(guī)定，沒有小金庫。
【第3篇 黨風廉政建設自查自檢工作總結報告
一年來，在縣委、政府的正確領導下，在縣委組織部和紀檢監(jiān)察機關的指導下，我局以“三個代表”重要思想和黨的__大精神為指導，結合全縣深入開展的“保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動”和“云嶺先鋒”工程的實施，始終把加強黨風廉政建設工作作為保證全局穩(wěn)健發(fā)展的重要工作認真抓好，堅持標本兼治、綜合治理的方針，立足教育，著眼防范，大力推進黨風廉政建設，做到黨風廉政建設工作與精神文明建設和行政業(yè)務工作同時一起抓，自覺把黨風監(jiān)督、法律監(jiān)督、群眾監(jiān)督結合起來，認真在全局黨員領導干部中開展“黨員廉政教育學習教育”活動，使黨員領導干部在思想上、行動上、作風上樹立了“立黨為公、執(zhí)政為民”的公仆意識，擺正同人民群眾的關系，保證了黨的路線方針政策和國家的法律法規(guī)在本系統(tǒng)內(nèi)得到落實，有力推動了兩個文明建設和促進各項工作的順利開展，為社會穩(wěn)定，民族團結創(chuàng)造一個良好的環(huán)境，現(xiàn)將一年來的黨風廉政建設工作總結
一、加強領導，落實責任
為加強對黨風廉政建設責任制工作的領導，年初，我們
首先建立健全了黨風廉政建設工作領導小組，成立了由黨總支書記任組長，局長任副組長，副局長、各支部書記、支委為成員的領導小組，下設辦公室(局辦公室)，具體負責日常事務處理。三月份，縣政府與農(nóng)業(yè)局簽訂了黨風廉政建設責任書，農(nóng)業(yè)局又與各單位簽訂了黨風廉政建設責任書，做到一級抓一級，層層抓落實，全面進行安排部署。
二、加強黨風廉政教育，構筑拒腐防變的思想道德防線在黨風廉政建設工作中，我局堅持以黨總支、支部，黨政齊抓共管，把黨風廉政建設工作和反____斗爭作為黨的建設的重要內(nèi)容，一是采取多種形式組織廣大黨員干部認真學習中央、省、市、縣紀委全會精神，認真開展反腐倡廉宣傳教育工作，堅持正面教育為主，大力宣傳中央關于黨風廉政建設的方針、政策和重大成果，深入開展了學習《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《行政監(jiān)察法》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》、《三個代表重要思想反腐倡廉理論學習》、《黨政領導干部選拔任用條例》等黨紀政紀條規(guī)教育，不斷推進“云嶺先鋒”工程，結合開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，廣泛開展“五查五糾”活動，為保證“五查五糾”活動的領導，切實抓好此項工作，農(nóng)業(yè)局成立了“五查五糾”活動領導小組。通過學習和深入開展各項活動，增強了黨員干部廉政從政，遵紀守法的意識，全局上下形成了一支“政治堅強、公正廉潔、紀律嚴明、作風優(yōu)良”的干部隊伍；二是對于黨員領導干部，加大了廉政建設職責教育，對不認真履行職責的，按有關規(guī)定實行責任追究，規(guī)范了領導干部廉潔從政行為，堅持了領導班子民主生活會制度；三是局黨委把黨風廉政宣傳教育貫穿到對黨員干部的培養(yǎng)、選撥、管理的各個環(huán)節(jié)，完善了教育制度，將黨風廉政教育與干部管理緊密結合，增強針對性和實效性，引導廣大黨員干部堅定理想信念，筑牢拒腐防變的思想防線；四是結合系統(tǒng)實際開展了黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，尤其是“兩個務必”教育，大力弘揚艱苦奮斗精神，增強了黨員干部反____斗爭的信心，推動了系統(tǒng)黨風廉政建設工作深入開展。
三、精心組織、認真實施
黨的作風建設是一項長期而艱巨的任務，又是一項現(xiàn)實而緊迫的工作，為搞好我局黨風廉政工作，我們以黨總支部、行政主管為主，齊抓共管黨風廉政工作，認真貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制，堅持做到自重、自省、自警、自勵的原則，為使領導班子在廣大干部職工中發(fā)揮表率作用，結合單位實際，我們把黨風廉政建設責任制與同領導個人分工有機結合，堅持做到一崗雙責、誰主管、誰負責，做到責任到位、工作到位、措施到位，一級抓一級，層層抓緊抓落實，以“三個代表”為標準，全面開展全局各項工作。
1、成立和完善制度建設?！皼]有規(guī)矩，不成方圓”，為使全局工作有章可循，有據(jù)可依，全面組織修正充實完善局屬機關的各項規(guī)章制度，從總支、支部、行政班子的自身建設做起，以身作則、帥先垂范，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，樹立了領導班子在黨風廉政建設工作中的良好形象。
2、建立和完善財務管理制度。領導班子依法辦事，廉潔自律，不斷強化、建立財務管理的各項規(guī)章制度，嚴格遵守財經(jīng)紀律，加強財務管理，在巨額資金使用、農(nóng)用物資采購和重大建設項目上，嚴格執(zhí)行廉政制度和招標制度，堅持領導班子集體研究“一支筆”審批制度，不搞個人說了算。做到了經(jīng)費來源清楚，經(jīng)費安排合理，經(jīng)費使用率高，堅決杜絕不合理開支，實行財務公開制，保護農(nóng)民群眾的合法權利，不拖欠民工工程款，不拖欠農(nóng)科員工資，一律實行財務、村務公開，對____現(xiàn)象易發(fā)的部位和環(huán)節(jié)，結合實際制定了從源頭上預防和治理____的制度和措施，實行了領導干部述廉制度，并對系統(tǒng)各單位財務進行了內(nèi)審，加強了對基層單位財務工作的監(jiān)督管理，從源頭上杜絕和預防職務犯罪，推動了系統(tǒng)各單位黨風廉政建
設工作的開展。涉及職工切身利于的事項等定期向廣大職工公開，使廣大職工有一定程度的決策參與權和廣泛的批評權，使領導班子的權力運行置于廣大干部職工的監(jiān)督之下。使財務人員認真履行了職責，嚴格遵守了財務操作程序，保證了各項財務收支合法、合規(guī)、賬務記載準確、完整，樹立了我局領導班子清正廉潔的好形象，有效地防范了在財務方面的違法違紀行為的發(fā)生。
3、堅持黨的民主集中制原則，領導有分工又協(xié)作，班
子成員能以身作則、率先垂范，自覺遵守各項規(guī)章制度，加大工作透明度，讓各項工作在廣大干部職工的監(jiān)督下正常運行，充分體現(xiàn)民主集中制，一年來，未出現(xiàn)班子成員和黨員干部違法亂紀行為。班了成員一律廉潔奉公，遵紀守法。
4、嚴肅紀律、嚴格辦事、認真落實責任追究
我局是地、縣級文明單位，在抓黨風廉政建設的同時，進一步抓好兩個文明工作，對黨員干部中出現(xiàn)的問題，在認真落實的同時，及時向縣委、政府、紀監(jiān)部門匯報，嚴格執(zhí)行案件報告制度，積極配合執(zhí)法部門對違法違紀案件的查處，做到不護短，不壓案件，旗幟鮮明地扶正壓邪，決不姑息，決不手軟。
5、認真做好人民群眾來信來訪和案件查處工作，我局
屬于農(nóng)業(yè)、農(nóng)村工作的主管部門，對人民群眾來信來訪做到熱情接待，認真解釋，達到來訪滿意為止，若要進行查處的，進行認真查處，農(nóng)業(yè)工作面對的是廣大人民群眾，加強對廣大干部的政治思想教育，樹立全心全意為人民服務的思想，深入生產(chǎn)第一線推廣先進的農(nóng)業(yè)科學技術，促進我縣農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，堅決不搞行業(yè)不正之風。
6、嚴格預防和治理用人上不正之風，嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》的學習貫徹，全面把握《干部任用條例》的內(nèi)容和要求，深刻領會基本精神、熟練掌握選拔任用干部的各個環(huán)節(jié)的操作方法和要求，目前全局有1____股所單位，為搞好各項工作，在股室、站、校負責用人的推薦任用，上一級中青年干部、后備干部的推薦上，為防止和杜絕不正之風的產(chǎn)生。在推薦選拔上報之前，采取領導班子集體討論征求群眾、黨總支委員、有關支部支書、支委意見后才做出決策。在局機關崗位人員安排上采取競爭上崗的方法，堅持公開、公平、公正的原則，充分發(fā)揮民主，使德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀干部有用武之地，杜絕了干部任用中的不正之風。
7、堅持領導班子廉潔自律專題民主生活會制度，按照jzm同志關于“治國必先治黨、治黨務必從嚴”的要求，進一步提高領導干部對反____是關系黨和國家生死存亡的嚴重政治斗爭的認識，增強深入持久開展黨風廉政建設和反____斗爭的政治責任感，拓寬黨內(nèi)外對我局領導班子的監(jiān)督渠道，年初對該項工作進行了認真布置，年底進行了認真總結，并于十一月十日召開了領導班子民主測評工作會，在測評工作中我們采取先個人總結、自檢、自查，其次進行互評方法，通過民主評測肯定了成績，找出不足，使每個領導干部基本做到了思想上有明顯增強，推動了我局黨風廉政建設工作深入開展。
8以解決群眾反映強烈的突出問題為重點，堅決糾正損害群眾利益的不正之風
結合部門實際，一是加強和完善農(nóng)民負擔管理，建立和規(guī)范農(nóng)民負擔監(jiān)督管理的長效機制，杜絕各項加重農(nóng)民負擔的違法違紀行為的發(fā)生。二是堅決糾正征收征用土地中侵害農(nóng)民利益的問題。三是規(guī)范農(nóng)村集體財務管理防止集體資產(chǎn)流失、侵占和挪用，加強農(nóng)村稅費改革農(nóng)村集體興辦公益事業(yè)籌資投勞的管理，鞏固農(nóng)業(yè)基礎設施，完善村內(nèi)“一事一議”籌資籌勞管理制度，今年4月份對全開展村內(nèi)“一事一議”情況進行了調(diào)查；四是實施糧種補貼，加大減輕農(nóng)民負擔監(jiān)督管理力度。五是強化《×××農(nóng)業(yè)機械管理條例》，加大農(nóng)機安全監(jiān)理專項整治力度，防范和治理工路的“三亂
四、存在問題和下步工作計劃
一年來，我們在黨風廉政建設工作中取得了一定成績，收到了比較好的效果，為全縣的農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟工作的持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展作出了新的貢獻。但在黨風廉政工作中，仍然存在著一些不足，一是對黨風廉政學習教育抓的不夠緊，造成思想上有時還存在厭倦情緒；二是個別黨員干部，平常不注重自身的思想改造，不嚴格要求自己，甚至個別黨員有違紀違法的行為等；三是在單位內(nèi)部制度建設和制度執(zhí)行方面還存在差距。在今后的工作中，我們要不斷開拓創(chuàng)新，真抓實干，積極探索黨風廉政建設工作的有效途徑，嚴格做到以下幾點：
、認真執(zhí)行黨風廉政建設責任制，始終堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，把黨風廉政建設工作擺上重要日程，加大責任追究力度，發(fā)揮職能，強化監(jiān)督，對發(fā)現(xiàn)影響任務落實的問題要認真研究，及時解決。
、要加強經(jīng)常性廉潔從政教育。深入開展以學___大精神和“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持黨員先進性教育和“兩個務必”教育，深入開展黨紀政紀國法教育、防范教育和正反兩方面的典型教育，增強法制觀念和自律意識，筑牢拒腐防變的思想道德防線。
、健全完善規(guī)章制度，改進工作方法。要健全完善黨風廉政工作的制度，加強制度約束，改進工作方法，把廉潔從政教育貫穿于干部的培養(yǎng)、管理、選拔和獎懲的各個環(huán)節(jié)，增強教育的針對性和實效性。
、加強領導，把各項任務落到實處。局黨風廉政建設工作領導小組要認真研究，積極探索工作的有效途徑，落實責任，分解任務，精心組織，抓好檢查，確保黨風廉政建設各項目標任務的完成。
