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建工企業(yè)總結(jié)(十六篇)

發(fā)布時(shí)間:2023-06-25 21:16:02 查看人數(shù):68

建工企業(yè)總結(jié)

【第1篇 企業(yè)黨建工作總結(jié)范文范例

____年,我委在黨的十八大精神指引下,認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想,在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,按照全市企業(yè)黨建工作會(huì)議精神的要求,切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)黨建工作,堅(jiān)持圍繞“抓黨建,促發(fā)展,保穩(wěn)定”這一主線,以抓黨建為重點(diǎn),促經(jīng)濟(jì)發(fā)展為目標(biāo),做好全市企業(yè)穩(wěn)定工作,各項(xiàng)工作取得了較好的成績(jī)。一年來,主要做了以下幾方面的工作

黨建,即黨的建設(shè)的簡(jiǎn)稱。黨的建設(shè)即馬克思主義建黨理論同黨的建設(shè)實(shí)踐的統(tǒng)一,馬克思主義黨的學(xué)說的應(yīng)用。下面是cnrencai網(wǎng)小編整理的企業(yè)黨建工作總結(jié)范例,歡迎您的閱讀,希望對(duì)您有幫助。

【范文】

一、政治理論學(xué)習(xí)不斷加強(qiáng) ,思想導(dǎo)向作用十分明顯 ,黨員的教育管理又跨上了一個(gè)新臺(tái)階

統(tǒng)一了思想,凝聚了人心。實(shí)現(xiàn)黨的__大和市十二次黨代會(huì)提出的全面建設(shè)小康社會(huì)的戰(zhàn)略目標(biāo),是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期,廣大黨員干部群眾共同面對(duì)的壓倒一切的中心任務(wù)。我委深刻領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì),把學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大精神作為今年首要的政治任務(wù),抓緊抓好。各企業(yè)黨組織加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),按照市委《關(guān)于在全市深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大精神的安排意見》的要求和市委企業(yè)工委兩個(gè)“安排意見”的部署,在前一階段學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步圍繞主題,把握靈魂,掌握精髓,聯(lián)系職工隊(duì)伍的思想實(shí)際和各企業(yè)工作實(shí)際,組織廣大職工深入學(xué)習(xí),努力把全市廣大職工的思想及行動(dòng)統(tǒng)一到十六大精神上來,把力量和智慧凝聚到實(shí)現(xiàn)十六大確定的各項(xiàng)任務(wù)上來,推動(dòng)學(xué)習(xí)貫徹工作步步深入。

2.發(fā)揮了培養(yǎng)人才,開發(fā)人才的牽頭抓總作用。我委根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要,積極做好培養(yǎng)人才、開發(fā)人才、留住人才的工作,為企業(yè)發(fā)展提供人才支持。今年我委共舉辦了5期企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班,培訓(xùn)企業(yè)干部216人次,集中學(xué)習(xí)了十六大報(bào)告、“三個(gè)代表”重要思想、十六屆三中全會(huì)精神、中國(guó)共產(chǎn)黨章程、中小企業(yè)改制、企業(yè)管理、企業(yè)融資與金融政策法規(guī)、項(xiàng)目建設(shè)、非公經(jīng)濟(jì)法規(guī)政策、溫州非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展經(jīng)驗(yàn)、無錫非公企業(yè)發(fā)展啟示、企業(yè)管理、企業(yè)法規(guī)等內(nèi)容。我委始終把企業(yè)干部的培訓(xùn)提高作為黨建工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容來抓,制定規(guī)劃,強(qiáng)化措施,努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)。

3.以人為本,增加了思想政治工作的實(shí)效性。目前全市企業(yè)普遍開工不足,職工收入偏低,企業(yè)經(jīng)營(yíng)艱難,尤其對(duì)個(gè)別職工生活確實(shí)存在困難問題的情況。我們深深感覺到,越是在困難時(shí)期,做思想工作越是要解決實(shí)際問題。全市企業(yè)黨組織和行政領(lǐng)導(dǎo)立足現(xiàn)有條件,發(fā)揮組織優(yōu)勢(shì),依據(jù)政策規(guī)定,把解決思想問題同解決實(shí)際問題結(jié)合起來,想群眾所想,急群眾所急,千方百計(jì)為群眾排憂解難,關(guān)注熱點(diǎn),為職工辦實(shí)事,把職工思想上的難點(diǎn),工作中的難題,生活上的難處作為思想政治工作經(jīng)常關(guān)注、研究和解決的問題,增強(qiáng)思想政治工作的感染力、凝聚力和滲透力。

二、企業(yè)黨建工作穩(wěn)步推進(jìn) ,政治核心作用顯著增強(qiáng),企業(yè)黨建工作邁出了新步伐

年初及時(shí)召開了全市企業(yè)黨建工作會(huì)議。這次會(huì)議對(duì)進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)黨建工作,全面提高企業(yè)黨建工作水平,促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展,具有十分重要的意義。會(huì)上,市委于書記就如何搞好我市企業(yè)黨建工作做了重要講話;會(huì)議還全面總結(jié)了__年的企業(yè)黨建工作,并對(duì)20__的工作進(jìn)行了安排部署,下發(fā)了《20__年企業(yè)黨建工作要點(diǎn)》;我委與全市31家企業(yè)黨組織簽訂了黨建工作目標(biāo)管理責(zé)任書;還印發(fā)了市委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的意見》。會(huì)后,我委向全市37家企業(yè)印發(fā)了市委于書記在全市企業(yè)黨建工作會(huì)議上的講話。

2.解放思想,更新觀念,為企業(yè)改革發(fā)展提供思想保證。在企業(yè)改革發(fā)展中,思想政治工作的首要任務(wù)就是宣傳教育、引導(dǎo)和幫助職工消除理論上的困惑,思想上的疑惑,心態(tài)上的失衡。近年來,我市工商企業(yè)經(jīng)歷了三大步改革,從國(guó)營(yíng)企業(yè)改制為民有民營(yíng)的股份制公司,從股份制進(jìn)而改為持大股經(jīng)營(yíng),最終改制為業(yè)主制。從國(guó)營(yíng)企業(yè)到非公有制企業(yè),職工從國(guó)有職工身份轉(zhuǎn)換成非公有制企業(yè)的員工,職工的思想觀念不能適應(yīng)經(jīng)濟(jì)體制的改革,不滿情緒,消極思想,不穩(wěn)定因素,各企業(yè)普遍存在。我委以及企業(yè)黨組織積極向職工宣傳關(guān)于企業(yè)改革的政策,引導(dǎo)職工正確理解支持改革。由于企業(yè)黨組織堅(jiān)強(qiáng)有力的思想政治工作,保證了全市工商企業(yè)以產(chǎn)權(quán)制度為核心的二次企業(yè)改制工作順利完成。如市供銷聯(lián)社,企業(yè)改制的有關(guān)政策下發(fā)后,大部分職工存在抵觸和為難情緒,認(rèn)為企業(yè)改制后,自己和企業(yè)徹底解除了勞動(dòng)關(guān)系,今后怎么辦?針對(duì)此類問題,我們要求市供銷聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)班子從自身做起,帶頭置換身份。在他們的帶領(lǐng)下,63名職工全部與企業(yè)有償解除了勞動(dòng)關(guān)系,轉(zhuǎn)換了身份。企業(yè)改制后,以新機(jī)制、新框架運(yùn)作,增強(qiáng)了企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。

3.企業(yè)文化建設(shè)得到了加強(qiáng)。企業(yè)文化作為以人為中心的管理科學(xué),是企業(yè)思想政治工作的重要載體,有導(dǎo)向作用、凝聚作用、激勵(lì)作用和輻射作用。全市各企業(yè)越來越重視企業(yè)文化建設(shè),90%以上的企業(yè)都樹立了明確的奮斗目標(biāo),制定了完善的規(guī)章制度,提出了鮮明的企業(yè)精神。如市電力局突出行業(yè)特色,將職工思想教育、精神文明建設(shè)、載體陣地建設(shè)、企業(yè)塑型工程為主體內(nèi)容的企業(yè)文化建設(shè)融入企業(yè)管理的實(shí)際中,使之成為了企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力。金力公司強(qiáng)調(diào)職工的主體性,激發(fā)了職工的責(zé)任感和積極性,培育了安全、文明、優(yōu)質(zhì)、高效的企業(yè)精神,達(dá)到了目標(biāo)同向、思想同心、工作同力。聚馨麥芽公司將企業(yè)形象設(shè)計(jì)、塑造和展示作為企業(yè)文化建設(shè)的一項(xiàng)重要建設(shè)內(nèi)容,視客戶為上帝,以客戶為中心,提高了企業(yè)在市場(chǎng)和社會(huì)公眾心目中的知名度和美譽(yù)度,做到了政府放心,人民滿意。

三、非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作開展順利,黨的工作覆蓋面不斷拓寬,非公企業(yè)黨的建設(shè)取得了新進(jìn)展

20__年,我們把組建黨組織作為非公有制企業(yè)黨建工作的一項(xiàng)基礎(chǔ)工作來抓,通過采取靈活多樣,行之有效的方法、措施、制度,切實(shí)加大了組建力度,使黨組織的覆蓋面不斷提高。

靈活設(shè)置黨組織。實(shí)行了以塊為主、條塊結(jié)合的分類管理體制。即以屬地管理為主、以行業(yè)管理為輔,采取屬地管理、垂直管理、掛靠管理等形式,不斷擴(kuò)大非公經(jīng)濟(jì)黨建工作的覆蓋面。今年,為貫徹落實(shí)全市企業(yè)黨建工作會(huì)議精神,我委又在金力公司、玉門榮欣廢舊物資回收有限責(zé)任公司、玉門耀華水泥有限責(zé)任公司、玉門綠峰酒花公司等4戶企業(yè)成立了黨組織,還及時(shí)調(diào)整、任命了向陽建材公司、長(zhǎng)榮建材公司、安康食品公司等7家企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人。按照“四好、五有”(好班子、好隊(duì)伍、好機(jī)制、好制度,有組織、有計(jì)劃、有陣地、有活動(dòng)、有作為)的目標(biāo)要求,認(rèn)真抓好非公有制企業(yè)黨建工作示范點(diǎn),著力加強(qiáng)非公企業(yè)黨組織活動(dòng)的制度化、規(guī)范化、民主化建設(shè)。

2.實(shí)行了選派黨建工作指導(dǎo)員駐企工作制度。我委出臺(tái)了《__市非公企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員制度》,下聘書聘任了包括企業(yè)工委干部在內(nèi)的8名非公企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員,下派到聚馨麥芽公司、長(zhǎng)榮建材公司、榮欣回收公司等8家企業(yè)。非公企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員帶頭下駐企業(yè),對(duì)黨建工作較為薄弱的非公企業(yè)進(jìn)行幫助指導(dǎo)。我委要求在黨建工作指導(dǎo)員任期內(nèi),每季度召開一次黨建工作指導(dǎo)員例會(huì),聽取黨建工作匯報(bào),交流工作經(jīng)驗(yàn),分析存在問題,征求企業(yè)主和職工的意見,檢查了解企業(yè)黨建工作,及時(shí)幫助解決企業(yè)黨組織在工作中遇到的困難和問題。

3.堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)不斷發(fā)展壯大黨員隊(duì)伍。隨著非公有制經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,__市非公經(jīng)濟(jì)黨建工作的重要性日益凸現(xiàn),非公企業(yè)入黨的人數(shù)明顯增多,在有黨組織的21戶非公企業(yè)中,申請(qǐng)入黨人數(shù)已達(dá)20人。因此,我委把發(fā)展對(duì)象的重點(diǎn)放在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理骨干、科技骨干和一線優(yōu)秀工人以及優(yōu)秀工會(huì)干部、優(yōu)秀團(tuán)員上,把發(fā)展工作的重點(diǎn)放在規(guī)模大、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)穩(wěn)定,但沒有黨員或僅有個(gè)別黨員的企業(yè)上。四月份,我委和市委黨校舉辦了一期企業(yè)入黨積極分子培訓(xùn)班,主要學(xué)習(xí)了十六大報(bào)告、中國(guó)共產(chǎn)黨章程等黨的基本知識(shí)。共培訓(xùn)入黨積極分子52名(含其他系統(tǒng)入黨積極分子)。我委嚴(yán)格發(fā)展程序,實(shí)行入黨前的預(yù)審制度、入黨時(shí)的公示制度以及入黨后的跟蹤教育制度。全年我委共發(fā)展黨員28名,其中在非公企業(yè)發(fā)展黨員20名。

4.不斷開拓非公企業(yè)黨組織發(fā)揮作用的途徑。在工作中,我委一是把握結(jié)合點(diǎn),圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開展黨建工作,切實(shí)增強(qiáng)黨組織的影響力。我委堅(jiān)持把非公有制企業(yè)黨組織發(fā)揮作用的結(jié)合點(diǎn),放在宣傳黨的路線方針政策,正確處理經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的關(guān)系,引導(dǎo)企業(yè)不斷上規(guī)模、上水平、上檔次上,共同把企業(yè)做大、做強(qiáng)、做優(yōu)。在工作方式上,堅(jiān)持原則性和靈活性的統(tǒng)一,做到“參與不干預(yù),配合不遷就,監(jiān)督不設(shè)卡,引導(dǎo)不強(qiáng)制”,主要通過發(fā)揮黨組織負(fù)責(zé)人、黨員董事的作用,為企業(yè)重大問題的決策建言獻(xiàn)策,把黨組織意圖轉(zhuǎn)化為企業(yè)的決策和行為。如金力公司黨委在“學(xué)溫州經(jīng)驗(yàn),創(chuàng)寬松環(huán)境,促玉門發(fā)展”活動(dòng)中,積極建言獻(xiàn)策,發(fā)揮黨委在企業(yè)決策中的參與作用,認(rèn)真分析形勢(shì),聯(lián)系實(shí)際,正視差距,學(xué)以致用,提出了金力公司要發(fā)展,必須在強(qiáng)化管理,開發(fā)項(xiàng)目,擴(kuò)大規(guī)模上狠下功夫的建議。此建議被公司董事會(huì)采納,公司針對(duì)硅鐵市場(chǎng)行情看好的機(jī)遇,當(dāng)年新上兩個(gè)硅鐵爐,當(dāng)年投資,當(dāng)年受益,半年內(nèi)收回技改投資。市供銷聯(lián)社黨委由于能在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中出謀劃策,公司董事會(huì)借鑒溫州大力吸納民間資本的經(jīng)驗(yàn),積極尋找合作伙伴,吸納民間資本,利用閑置土地,引進(jìn)建筑方投資,聯(lián)合開發(fā)商品住宅住樓1棟,共計(jì)投資400多萬元。他們還針對(duì)隴康酒花菜業(yè)有限公司在當(dāng)?shù)責(zé)o原料來源而無法生產(chǎn)的問題,積極合作,利用原廠房,引進(jìn)廣東客商,投資120萬元聯(lián)合修建了棉花加工廠。二是把握著力點(diǎn),增強(qiáng)黨組織在員工中的凝聚力。通過黨組織的有效活動(dòng),及時(shí)化解企業(yè)與社會(huì)之間、企業(yè)與員工之間、員工與員工之間的各種矛盾,積極協(xié)調(diào)勞資關(guān)系,維護(hù)職工的合法權(quán)益,穩(wěn)定職工隊(duì)伍。三是把握關(guān)鍵點(diǎn),選好配強(qiáng)黨組織負(fù)責(zé)人,引導(dǎo)黨員在急、難、險(xiǎn)、重任務(wù)面前充分發(fā)揮先鋒模范作用。各企業(yè)黨組織把黨的活動(dòng)寓于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)之中,積極開展了“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員先鋒崗”、“黨員學(xué)、比、幫”等活動(dòng),充分發(fā)揮了黨員在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中的骨干作用和表率作用。

四、緊緊圍繞熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題,做好企業(yè)黨建工作的探索、研究和創(chuàng)新,企業(yè)黨建工作研究取得了新成效

當(dāng)前,隨著我市企業(yè)改革的不斷深入,新情況、新問題不斷出現(xiàn),一些歷史遺留問題逐漸暴露出來,給企業(yè)黨組織開展工作增加了難度,企業(yè)黨建工作面臨著新的挑戰(zhàn)。我委充分認(rèn)識(shí)到搞好企業(yè)黨建工作探索研究創(chuàng)新的重要性和必要性,增強(qiáng)做好黨建工作的責(zé)任感和使命感,緊緊圍繞群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題和黨建工作中的薄弱環(huán)節(jié),積極進(jìn)行了研究和探索。針對(duì)業(yè)主制改革后企業(yè)組織形式、管理體制、運(yùn)行機(jī)制、產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)、用工制度等方面的變化及對(duì)企業(yè)黨組織所產(chǎn)生的影響,我委認(rèn)真研究新情況,切實(shí)履行好職責(zé),不斷加大調(diào)查研究力度,探索新經(jīng)驗(yàn)、新辦法,及時(shí)總結(jié)宣傳推廣企業(yè)黨建工作中的好經(jīng)驗(yàn)和做法,指導(dǎo)好面上的工作。20__年我委多次深入企業(yè),采取查資料,聽匯報(bào),召開座談會(huì)等形式,對(duì)我市非公企業(yè)黨建工作進(jìn)行了4次專項(xiàng)調(diào)研,對(duì)玉門鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)的非公企業(yè)黨建工作進(jìn)行了專項(xiàng)調(diào)研1次。向市委組織部上報(bào)典型材料3份(《我市非公企業(yè)黨建工作調(diào)研報(bào)告》、《非公企業(yè)黨建工作存在的問題及對(duì)策》、《選派好黨建工作指導(dǎo)員,推進(jìn)非公有制企業(yè)黨的建設(shè)》)。另外,為了進(jìn)一步加強(qiáng)我市企業(yè)黨建工作,我委還創(chuàng)編、印發(fā)了《企業(yè)黨建信息》,全年共印發(fā)、上報(bào)企業(yè)黨建方面的信息30篇,其中刊登在《石油工人報(bào)》上,在玉門電視臺(tái)新聞上播出,被《玉門信息》采用, 20篇在玉門廣播電臺(tái)播出,采用率達(dá)90%以上。

五、加強(qiáng)了企業(yè)矛盾糾紛排查調(diào)處及紀(jì)檢案件的查處工作,企業(yè)穩(wěn)定工作取得了新突破

20__年,是認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十六大精神,實(shí)現(xiàn)我市第十二次黨代會(huì)確定的目標(biāo)任務(wù),奪取新勝利的頭一年,做好今年的各項(xiàng)工作,具有非常特殊的意義。我委從講政治的高度,把困難估計(jì)得嚴(yán)重一些,把應(yīng)對(duì)預(yù)案準(zhǔn)備得充分一些,把工作做得更細(xì)致一些,十分重視和加強(qiáng)維護(hù)企業(yè)的穩(wěn)定工作,與我委管轄的24戶企業(yè)簽訂了社會(huì)治安綜合治理責(zé)任書,充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的作用,做好宣傳教育和政策引導(dǎo)工作,及時(shí)化解矛盾。為了更好的履行責(zé)任書所簽條款,在責(zé)任書簽訂過程中實(shí)行風(fēng)險(xiǎn)抵押金形式保證落實(shí)。與35戶企業(yè)簽訂了“黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書”。同時(shí),我委按照“誰主管,誰負(fù)責(zé)”的信訪工作原則,建立了群眾來信來訪登記制度、信訪工作首問負(fù)責(zé)制度、定期排查矛盾糾紛制度等一系列制度,做到了糾紛有登記,排查有記錄,協(xié)調(diào)有記載,調(diào)處有結(jié)果。在接待上訪工作中,我們堅(jiān)持熱情接待,耐心解釋,依法處理,防止激化的原則,以情感人,以理服人,做到一般矛盾不上交,特殊矛盾不回避,保證了全年企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和經(jīng)濟(jì)秩序的穩(wěn)定。今年共接到來信來訪案件13起,結(jié)案率達(dá)90%以上;查處案件1起(方正輕工)。今年我委共參與、調(diào)處了元盛礦業(yè)公司、大禹水利公司、方正輕工公司、化工廠、泰昌百貨公司等職工的上訪問題5起,有力地維護(hù)了全市工商企業(yè)的整體基本穩(wěn)定。

我委認(rèn)真開展了綜治宣傳工作,向陽建材公司、天立商貿(mào)公司、醫(yī)藥公司等在3月份“綜治宣傳月”、“6.26”國(guó)際禁毒日和“12.4”法制宣傳日活動(dòng)中,做到了有安排、有聲勢(shì)、有效果。同時(shí),針對(duì)去年醫(yī)藥公司在藥品管理方面存在的問題,我委在今年的綜合治理工作,把他們作為重點(diǎn)單位進(jìn)行監(jiān)控,多次到企業(yè)進(jìn)行檢查,幫助他們制定措施,完善制度,責(zé)任到人,一季度一匯報(bào),及時(shí)上報(bào)整改結(jié)果。我委和經(jīng)貿(mào)局聯(lián)合行動(dòng),對(duì)金輝物資公司、榮欣物資公司等實(shí)施重點(diǎn)整治,制定方案,專項(xiàng)治理,取得了明顯的整改效果。另外,我委還及時(shí)向市綜治辦填寫上報(bào)各種表格16份,綜治典型材料1份(我市改制商流企業(yè)穩(wěn)定工作初探),下發(fā)了《__市治安防范管理體系建設(shè)實(shí)施細(xì)則》。綜治工作得到了市委政法委的充分肯定。

六、高度重視,積極做好“非典”預(yù)防工作,掀起了全市企業(yè)為“非典”募捐的新高潮

上半年,我國(guó)一些地區(qū)相繼發(fā)生了非典型肺炎疫情,雖然,我市還沒有發(fā)現(xiàn)非典型肺炎病例,但是防治工作的形勢(shì)十分嚴(yán)峻。特別是企業(yè),由于人員相對(duì)較集中,員工構(gòu)成較復(fù)雜,流動(dòng)性人員較多,預(yù)防控制“非典”的任務(wù)更加繁重。企業(yè)紀(jì)工委要求廣大企業(yè)黨員,必須始終站在抗擊“非典”第一線,堅(jiān)守崗位,服從調(diào)配,每天按時(shí)上報(bào)疫情登記表,摸清和控制職工及出入人員的情況,防止疫情輸入,對(duì)失職、瀆職者堅(jiān)決給予紀(jì)律處分。并對(duì)我委管轄的玉門醫(yī)藥公司黨總支前后多次叮囑,對(duì)維護(hù)“非典”時(shí)期藥價(jià)穩(wěn)定和藥品的正常供應(yīng)起到了一定的作用。

同時(shí),企業(yè)黨組織主動(dòng)為企業(yè)分憂解難,切實(shí)把預(yù)防“非典”工作作為當(dāng)前企業(yè)各項(xiàng)工作的重中之重,充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和政治優(yōu)勢(shì),正確把握和處理好非典型肺炎防治和推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的關(guān)系,教育和引導(dǎo)企業(yè)員工一手抓好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),一手抓好“非典”預(yù)防。企業(yè)黨員、團(tuán)員和優(yōu)秀青年,在預(yù)防工作中充分發(fā)揮先鋒模范帶頭作用,樹起黨員旗幟,亮出黨員形象。佳利飲食服務(wù)公司、安康食品公司、華鑫五金公司等30多家企業(yè)都響應(yīng)制定了預(yù)防“非典”的緊急預(yù)案;許多企業(yè)還拿出一定比例的資金,不斷改善員工生產(chǎn)勞動(dòng)和生活環(huán)境,加大衛(wèi)生整治力度;企業(yè)黨組織十分關(guān)心員工的身體健康,發(fā)現(xiàn)患有感冒和有發(fā)熱等異常癥狀的員工,及時(shí)督促就醫(yī)就診;一些特殊企業(yè),如公交運(yùn)輸、餐飲住宿、商貿(mào)百貨、食品加工、藥品銷售等一些公眾服務(wù)行業(yè),落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,采取嚴(yán)密的預(yù)防措施,把預(yù)防工作做細(xì)、做實(shí)、做好。我委積極響應(yīng)市委、市政府的號(hào)召,在全市企業(yè)緊急開展了“非典”募捐活動(dòng),全市企業(yè)、企業(yè)業(yè)主、黨組織負(fù)責(zé)人、全體員工積極參加募捐活動(dòng),共捐款43925元。

七、企業(yè)共青團(tuán)、婦委會(huì)活動(dòng)形式多樣,扎實(shí)有效,企業(yè)群團(tuán)組織工作開辟了新局面

企業(yè)團(tuán)工委的工作。企業(yè)團(tuán)工委認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹團(tuán)的十五大和酒泉市一次團(tuán)代會(huì)精神,堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建,不斷探索新形勢(shì)下企業(yè)共青團(tuán)工作的特點(diǎn)和規(guī)律。今年企業(yè)團(tuán)工委按照我市非公經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展和青年流向變化的實(shí)際情況,進(jìn)一步拓展團(tuán)的工作范圍,加強(qiáng)非公經(jīng)濟(jì)組織團(tuán)建力度,在17戶非公企業(yè)建立了團(tuán)支部,非公企業(yè)建團(tuán)率達(dá)21%。各企業(yè)團(tuán)組織把團(tuán)的活動(dòng)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)緊密結(jié)合起來,積極開展了各種寓教于樂、健康向上的文化活動(dòng)。如電力局、天立商貿(mào)公司、醫(yī)藥公司等參加了全市“財(cái)稅杯”知識(shí)競(jìng)賽,電力局獲得了第二名的好成績(jī);電力局還舉辦了本系統(tǒng)的知識(shí)競(jìng)賽和演講比賽,參加了嘉酒地區(qū)服務(wù)行業(yè)演示競(jìng)賽活動(dòng),并獲得了第三名;聚馨園團(tuán)總支組織青年團(tuán)員赴溫州培訓(xùn),請(qǐng)法律專家到企業(yè)進(jìn)行法律培訓(xùn)。三月份企業(yè)團(tuán)工委組織各企業(yè)團(tuán)組織開展了聲勢(shì)浩大的企業(yè)青年志愿者服務(wù)活動(dòng),有來自8個(gè)企業(yè)的22名青年志愿者參加了此項(xiàng)活動(dòng),為群眾提供了義務(wù)磨刀、維修、醫(yī)療咨詢、商品促銷、打掃衛(wèi)生等便民服務(wù),受到了群眾的好評(píng)。九月份在全市企業(yè)中組織開展了以“我為扭虧獻(xiàn)一計(jì),我為企業(yè)做貢獻(xiàn)”為活動(dòng)主題的“青工技能月”活動(dòng),促進(jìn)了企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高。另外,我委配合團(tuán)市委認(rèn)真做好了出席市第十三次團(tuán)代會(huì)和第一屆青年聯(lián)合會(huì)人員的推薦、遴選工作,得到了團(tuán)市委的充分肯定。

2.企業(yè)婦女工作。截止目前,全市已建立婦女組織的企業(yè)有26戶,今年我委在企業(yè)婦女中廣泛開展了“三個(gè)代表”重要思想的宣傳和教育活動(dòng),教育引導(dǎo)企業(yè)婦女增強(qiáng)自尊、自信、自立、自強(qiáng)精神.今年共舉辦各種企業(yè)婦女培訓(xùn)班3期,培訓(xùn)人員達(dá)100多人。同時(shí),我委積極配合勞動(dòng)、工商等部門,結(jié)合實(shí)際做好企業(yè)婦女創(chuàng)業(yè)和婦女再就業(yè)工作,幫助婦女樹立正確的就業(yè)觀和擇業(yè)觀,鼓勵(lì)引導(dǎo)下崗女工從事便民、利民、家政服務(wù)。另外,我委十分重視企業(yè)女職工來信來訪工作,認(rèn)真查處每一件信訪案件,有力地維護(hù)了企業(yè)婦女的合法權(quán)益。再次,我委配合市婦聯(lián)做好__市第九次婦代會(huì)和酒泉市第一次婦代會(huì)的婦女代表的推薦和會(huì)議的籌備等工作,先后對(duì)企業(yè)婦女、婦干進(jìn)行篩選和推薦,配合市婦聯(lián)順利完成了換屆選舉工作。

八、轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng),牢固樹立為企服務(wù)意識(shí),開創(chuàng)了加強(qiáng)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)的新途徑

率先在市屬企業(yè)推行黨建工作分級(jí)管理制度。為了增強(qiáng)為企服務(wù)意識(shí),努力給企業(yè)營(yíng)造寬松的創(chuàng)業(yè)環(huán)境,我委在全市開展的學(xué)溫州經(jīng)驗(yàn)大討論過程中認(rèn)真分析當(dāng)前企業(yè)實(shí)際情況,確定企業(yè)主體等次,推行市屬企業(yè)黨建工作分類管理制度,對(duì)企業(yè)黨建工作實(shí)行a、b、c分類管理。即:對(duì)經(jīng)營(yíng)效益好,信譽(yù)好,貢獻(xiàn)多,黨建工作起點(diǎn)高的我委對(duì)他們實(shí)行a類管理,宏觀調(diào)控,定期督查,提供黨建業(yè)務(wù)指導(dǎo),沒有要事不下去,沒有舉報(bào)不檢查,使企業(yè)一心一意謀發(fā)展,聚精會(huì)神搞經(jīng)濟(jì)。如電力局、向陽建材公司、天立公司等;對(duì)曾經(jīng)發(fā)生違章記錄或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)涉及人民生命財(cái)產(chǎn)安全、禁毒、綜治等方面出了問題的企業(yè),我委把他們列入b類管理范圍,重點(diǎn)管理,重點(diǎn)監(jiān)控,加大檢查力度和頻率,對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)糾正處理,該查處的堅(jiān)決查處;對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益好,信譽(yù)高,經(jīng)營(yíng)正常,有黨員而沒有黨組織,或雖有黨組織,但黨建工作相對(duì)比較薄弱的企業(yè),我委對(duì)他們實(shí)行c類管理,根據(jù)__市非公企業(yè)派駐黨建工作指導(dǎo)員制度的要求,向企業(yè)派駐指導(dǎo)員進(jìn)行重點(diǎn)幫扶。幫助企業(yè)在近期內(nèi)解決存在的問題,并在近期內(nèi)把黨建工作相對(duì)薄弱的企業(yè)面貌有所改觀或培育成非公企業(yè)黨建工作先進(jìn)典型。

2.率先在全市機(jī)關(guān)推行了“五個(gè)一”工作制度。根據(jù)市委《關(guān)于在全市黨員中開展“兩個(gè)務(wù)必”作風(fēng)教育的安排意見》,我委深入企業(yè)開展了以“兩個(gè)務(wù)必”為主要內(nèi)容的作風(fēng)教育活動(dòng),通過查擺問題、談體會(huì)、找差距、對(duì)照檢查整改等措施,使我委干部的辦事效率顯著提高,服務(wù)態(tài)度明顯改善,工作作風(fēng)進(jìn)一步得到轉(zhuǎn)變,樹立了新形象。同時(shí),我們又率先推行了“五個(gè)一”工作制度,即一個(gè)起立,一個(gè)微笑,一聲請(qǐng)坐,一杯茶水,一個(gè)答復(fù)。真正解決了過去“門難進(jìn),臉難看,事難辦”問題,得到了全市企業(yè)的好評(píng)。

存在的問題企業(yè)紀(jì)檢工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)突破口和著力點(diǎn)難以把握。

2.非公企業(yè)黨組織的工作方法、內(nèi)容以及黨組織發(fā)揮作用的形式不能適應(yīng)當(dāng)前新形勢(shì)的要求,黨建工作水平亟待提高。

3.企業(yè)工委自身存在沒有交通工具,經(jīng)費(fèi)緊張等困難,影響了正常工作的開展。

【第2篇 擴(kuò)大覆蓋非公企業(yè)黨建工作總結(jié)

不斷提高非公企業(yè)黨建工作水平

單以棟

我區(qū)現(xiàn)有私營(yíng)企業(yè)2200多家,個(gè)體工商戶18000多家,從業(yè)人員8萬多人,其中黨員3400多人。今年1-5月份,全區(qū)私營(yíng)經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)增加值1.24億元,占全區(qū)工業(yè)增加值的26.3%;私營(yíng)工業(yè)稅收完成2282萬元,占全區(qū)稅收的28%;私營(yíng)個(gè)體經(jīng)濟(jì)完成固定資產(chǎn)投資6.12億元,占全區(qū)固定資產(chǎn)投入的67%。到目前為止,全區(qū)已建立非公企業(yè)黨組織348個(gè)。正式黨員3名以上的企業(yè)全部建立了黨組織,黨員不足3人的,全部選派了黨建工作指導(dǎo)員和黨建工作聯(lián)絡(luò)員。非公企業(yè)黨建工作的不斷提高和深化,為我區(qū)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)、快速、健康發(fā)展提供了強(qiáng)大的動(dòng)力。我們的主要做法是:

一、加大組建力度,不斷拓展黨的工作覆蓋面

近年來,我們堅(jiān)持把組建黨組織作為非公企業(yè)黨建工作的重要環(huán)節(jié)來抓,努力使黨的工作觸角伸入到每個(gè)企業(yè)。

1、開展調(diào)查摸底,做到心中有數(shù)。一是印制了《亭湖區(qū)企業(yè)情況采集表》,詳細(xì)列明企業(yè)的基本情況、經(jīng)濟(jì)情況、企業(yè)特點(diǎn)、干部情況、雙爭(zhēng)情況、黨組織及黨員隊(duì)伍情況等,在全區(qū)范圍內(nèi)對(duì)非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)查摸底。二是印制了《亭湖區(qū)非公經(jīng)濟(jì)組織情況采集表》,對(duì)非公經(jīng)濟(jì)組織所屬行業(yè)、選派黨建聯(lián)絡(luò)員、經(jīng)濟(jì)類型、社團(tuán)組織建設(shè)、內(nèi)設(shè)科研機(jī)構(gòu)黨建等情況進(jìn)行了更加詳細(xì)的了解。三是通過各黨(工)委,對(duì)全區(qū)非公企業(yè)、個(gè)體工商戶、各類專業(yè)市場(chǎng)進(jìn)行了調(diào)查。

2、落實(shí)工作責(zé)任,實(shí)現(xiàn)全部覆蓋。一是區(qū)委成立企業(yè)工作委員會(huì),成立企業(yè)黨建工作辦公室,全面負(fù)責(zé)這一領(lǐng)域的黨建工作。二是理順黨組織隸屬關(guān)系。根據(jù)屬地管理的原則,把原先分別隸屬部門、行業(yè)黨組織統(tǒng)一劃歸鎮(zhèn)街黨委管理。通過努力,黨的工作覆蓋面達(dá)到100%。三是下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作的意見》,召開了全區(qū)非公企業(yè)黨建工作座談會(huì),明確“三個(gè)100%”,即有黨員3名以上的,全部建立黨組織,其中建立企業(yè)黨委7個(gè),黨總支11個(gè),黨支部330個(gè);職工25人以上、尚不具備建立黨組織條件的,全部選派黨建工作指導(dǎo)員,共選派黨建工作指導(dǎo)員356名;職工25人以下的個(gè)體、私營(yíng)企業(yè),全部明確黨建工作聯(lián)絡(luò)員。

3、實(shí)行多管齊下,鞏固組建成果。一是及時(shí)調(diào)整黨組織的設(shè)置。我們堅(jiān)持把支部建在車間,黨小組建在流水線上。組建了飛馳股份黨委、威特集團(tuán)黨委、伯樂達(dá)集團(tuán)黨委、三菱磨料磨具黨委和江蘇中環(huán)機(jī)械黨總支、江動(dòng)曲軸制造黨總支、江蘇珠花集團(tuán)黨總支、金城集團(tuán)鹽城摩托車配件黨總支等。二是指導(dǎo)企業(yè)黨組織開展活動(dòng)。我們要求各鎮(zhèn)(街道)對(duì)新組建的黨組織不僅“扶上馬”,而且還要“送一程”,幫助他們建立健全規(guī)章制度,制訂工作計(jì)劃,開展黨的工作。同時(shí),明確黨建工作指導(dǎo)員要參加企業(yè)黨支部的活動(dòng),指導(dǎo)黨的工作。南洋鎮(zhèn)黨委還實(shí)行回訪制度,規(guī)定對(duì)新組建的黨組織一年內(nèi)進(jìn)行一次檢查與指導(dǎo)。三是加強(qiáng)幫帶工作。要求黨組織在加強(qiáng)自身建設(shè)的同時(shí),指導(dǎo)幫助工會(huì)、共青團(tuán)組織開展活動(dòng),加強(qiáng)對(duì)工會(huì)、共青團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo),增強(qiáng)黨的工作合力。目前,全區(qū)158戶規(guī)模企業(yè),全部建立了工會(huì)、共青團(tuán)組織。威特集團(tuán)的四個(gè)同步,即:同步研究,定期召開黨團(tuán)負(fù)責(zé)人聯(lián)席會(huì)議,研究創(chuàng)新進(jìn)步等重要課題,溝通情況,統(tǒng)一步調(diào);同步規(guī)劃,年初一起制定工作規(guī)劃和工作措施;同步部署,每月同時(shí)制定工作目標(biāo);同步檢查,半年和年終同時(shí)參加述職考核和總結(jié)評(píng)比。使黨建大事團(tuán)知道,團(tuán)建工作黨了解,既便于相互理解、支持與配合,又有利于加強(qiáng)黨委對(duì)團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)。初步形成了黨建帶團(tuán)建,黨建、團(tuán)建同步發(fā)展的工作格局。2002年,該集團(tuán)團(tuán)委被列為省級(jí)青年文明號(hào)爭(zhēng)創(chuàng)集體。江蘇伯樂達(dá)集團(tuán)1998年成立了工會(huì)和婦聯(lián)組織,按照《工會(huì)法》的要求,選舉產(chǎn)生了工會(huì)主席、女職委主任和經(jīng)審委主任,健全了工會(huì)的組織機(jī)構(gòu)。工作中全面貫徹黨的“依靠”方針,代表職工與企業(yè)簽訂集體合同,依法維護(hù)職工的合法權(quán)益,行使工會(huì)職能,調(diào)處和化解職工和企業(yè)之間的矛盾,對(duì)企業(yè)行政進(jìn)行有效的監(jiān)督。2001年集團(tuán)成立黨委后,又不失時(shí)機(jī)地成立了團(tuán)委、婦聯(lián)、紀(jì)委和人武部門,為群眾組織發(fā)揮作用創(chuàng)造空間,有效地推動(dòng)了企業(yè)黨建工作的順利開展。四是積極開展“雙爭(zhēng)”、“雙創(chuàng)”活動(dòng),“七一”前夕,首批10個(gè)“五好”企業(yè)黨組織、10名“四好”業(yè)主已經(jīng)產(chǎn)生,“十佳”黨員示范經(jīng)營(yíng)戶、“十佳”文明經(jīng)營(yíng)示范戶也已命名,在全區(qū)起到極好的示范帶動(dòng)作用。

二、抓好隊(duì)伍建設(shè),進(jìn)一步增強(qiáng)黨的工作影響力

1、強(qiáng)化基礎(chǔ),抓好黨員隊(duì)伍建設(shè)。一是堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn),保證發(fā)展黨員質(zhì)量。堅(jiān)持把發(fā)展黨員的'重點(diǎn)放在企業(yè)經(jīng)營(yíng)、科技骨干和重點(diǎn)、關(guān)鍵崗位的一線優(yōu)秀工人。并堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格程序,嚴(yán)把發(fā)展黨員質(zhì)量關(guān),對(duì)沒有經(jīng)過一年以上考察的、沒有經(jīng)過黨委培訓(xùn)的、沒有經(jīng)過政審的,一律不予發(fā)展。同時(shí)全面推行發(fā)展黨員全程公示制和票決制。今年上半年,共發(fā)展企業(yè)黨員112名。二是加強(qiáng)教育與管理,提高黨員的思想政治素質(zhì)。我們?cè)谌珔^(qū)企業(yè)中開展了“黨員示范崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”等主題教育活動(dòng)。幫助企業(yè)黨組織建立健全規(guī)章制度和黨內(nèi)生活制度,切實(shí)提高了黨員的思想認(rèn)識(shí),強(qiáng)化了黨員的角色意識(shí)和先鋒意識(shí)。三菱磨料磨具有限公司開展的“為黨旗爭(zhēng)輝,當(dāng)創(chuàng)業(yè)先鋒”、“樹形象、作貢獻(xiàn)、做表率”教育活動(dòng);“新三菱、新形象、新起點(diǎn)”、“聚人心、創(chuàng)輝煌”爭(zhēng)旗奪杯、“小改小革、節(jié)能降耗、雙增雙節(jié)”等社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng);“黨在我心中”、“我為三菱自豪、我為三菱喝彩”、“質(zhì)量關(guān)系你、我、他”等演講會(huì);“三菱杯家庭文化、藝術(shù)才藝比賽”、“愛祖國(guó)、興三菱”文娛聯(lián)歡;“社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德”四德教育活動(dòng),印發(fā)“三菱人行為守則”和“四德規(guī)范”小冊(cè)子等,凝聚了人心,鼓舞了士氣,激發(fā)了廣大職工愛崗敬業(yè),立足本職,為企業(yè)建功立業(yè)的決心和信心。威特集團(tuán)的“匾、旗、牌,黨員奉獻(xiàn)在崗位”活動(dòng),把黨建工作與企業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合,分別在各公司、各班組和廣大黨員中開展“先進(jìn)黨支部流動(dòng)匾”、“先進(jìn)黨小組流動(dòng)紅旗”、“黨員先鋒崗(牌)”的爭(zhēng)奪活動(dòng),激勵(lì)大家互相促進(jìn)、團(tuán)結(jié)合作、銳意爭(zhēng)先,充分發(fā)揮了黨組織的政治核心作用,促進(jìn)了企業(yè)健康、穩(wěn)步發(fā)展。三是加強(qiáng)黨組織陣地建設(shè),達(dá)到“五有”要求。即:有黨務(wù)工作者辦公室、有黨員活動(dòng)室、有規(guī)范化的黨建工作制度、有電教設(shè)備、有活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。黨務(wù)工作者辦公室、黨員活動(dòng)室要有“兩歌一旗一詞”(國(guó)際歌、國(guó)歌、黨旗、入黨誓詞),工作制度上墻,配備必要的電教設(shè)備。落實(shí)黨建工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi),提供不少于年度員工工資總額0.5%的黨組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi),由黨組織掌握使用,保證黨組織活動(dòng)的正常開展。江蘇伯樂達(dá)集團(tuán)現(xiàn)有黨員78人,他們每年提取職工工資總額的0.5%作為黨員活動(dòng)經(jīng)費(fèi),加強(qiáng)黨建工作陣地建設(shè),先后投資20多萬元建立了黨員干部培訓(xùn)中心和黨員電教室,支部活動(dòng)室布置規(guī)范、合理,黨費(fèi)收繳及時(shí)、無差錯(cuò)。四是設(shè)置載體,發(fā)揮黨員先鋒模范作用。我們要求各企業(yè)黨組織圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),把黨的活動(dòng)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來,在黨員中積極開展“凝聚力工程”、“黨員責(zé)任區(qū)”、“先鋒崗”等活動(dòng),引導(dǎo)黨員立足崗位講奉獻(xiàn),在急、難、險(xiǎn)、重任務(wù)面前,沖鋒在前。

2、把握關(guān)鍵,抓好書記隊(duì)伍建設(shè)。今年,我們積極配合上級(jí)組織部門做好培訓(xùn)工作,選派人員參加盛市組織部門組織的培訓(xùn),同時(shí),我們還在全區(qū)舉辦了民營(yíng)企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人和黨建工作指導(dǎo)員培訓(xùn)班,培訓(xùn)企業(yè)黨建工作者225人,各黨工委又根據(jù)區(qū)統(tǒng)一部署分別舉辦了培訓(xùn)班。

3、凝聚人心,抓好職工隊(duì)伍建設(shè)。近年來,全區(qū)各企業(yè)先后在廣大職工中積極開展形式多樣的社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽和職工合理化建議活動(dòng),提高黨員職工的思想覺悟,凝聚了人心,鼓舞了士氣。與此同時(shí),我們還大力弘揚(yáng)企業(yè)文化,多方位、多渠道地開展職工政治思想教育。一是倡導(dǎo)居安思危,永不止步的企業(yè)精神。二是著力提高職工素質(zhì)。通過櫥窗、畫廊、板報(bào)、廣播等多種形式對(duì)職工進(jìn)行法律法規(guī)和思想品德、社會(huì)公德、職業(yè)道德等方面的宣傳和教育。三是加強(qiáng)企業(yè)文化陣地建設(shè)。江蘇伯樂達(dá)集團(tuán)黨委設(shè)立四十多處名人警句燈箱和5處宣傳畫廊,自辦集團(tuán)期刊《伯樂達(dá)人》,建立了網(wǎng)吧、棋牌室、乒乓球室、圖書閱覽室和職工文化活動(dòng)中心,并在“五四”、“七一”、“國(guó)慶”、“元旦”等節(jié)日舉辦職工聯(lián)歡會(huì)、卡拉ok賽、演講比賽等豐富多彩的職工文體活動(dòng),營(yíng)造了濃烈的企業(yè)文化氛圍。目前,我區(qū)非公企業(yè)中共有入黨積極分子800多名。

4、教育引導(dǎo),抓好業(yè)主隊(duì)伍建設(shè)。6月份,我們舉辦了民營(yíng)企業(yè)主培訓(xùn)班,邀請(qǐng)了市、區(qū)知名專家給243名民營(yíng)企業(yè)主進(jìn)行了專題培訓(xùn),收到很好效果。

三、健全完善機(jī)制,不斷推進(jìn)黨的工作規(guī)范化

1、從改進(jìn)活動(dòng)方式上促進(jìn)規(guī)范化。長(zhǎng)虹涂裝機(jī)械廠黨支部每周一舉行“升國(guó)旗”儀式,對(duì)企業(yè)全體黨員進(jìn)行愛國(guó)、愛企教育。伯樂達(dá)集團(tuán)黨委在企業(yè)中設(shè)立了16個(gè)黨員示范崗和10個(gè)黨員責(zé)任區(qū),集團(tuán)78名黨員全部佩戴黨徽上崗,為發(fā)揮新經(jīng)濟(jì)組織黨員先鋒模范作用走出了新路。三菱磨料磨具有限公司黨總支切實(shí)加強(qiáng)黨員宗旨觀念、奉獻(xiàn)意識(shí)、業(yè)務(wù)技能教育,在企業(yè)改革、技術(shù)革新、項(xiàng)目擴(kuò)能等方面,充分發(fā)揮了黨員先鋒模范作用。

2、從健全工作制度上促進(jìn)規(guī)范化。為推進(jìn)黨建工作規(guī)范化建設(shè),我們下發(fā)了《非公企業(yè)黨建工作的十項(xiàng)制度》,明確了非公經(jīng)濟(jì)組織中黨組織的工作職責(zé),如“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”制度、“三會(huì)一課”制度、民主評(píng)議黨員制度等,以制度保證各項(xiàng)工作的開展,做到年初有部署、年中有抽查、年末有考核評(píng)比。

3、從完善工作機(jī)制上促進(jìn)規(guī)范化。一是導(dǎo)向機(jī)制。我們通過《亭湖通訊》、《黨建縱橫》,報(bào)紙、電視等渠道,加大了對(duì)非公黨建工作的宣傳力度,形成了良好的導(dǎo)向機(jī)制。我們還對(duì)重點(diǎn)非公企業(yè)進(jìn)行了逐個(gè)走訪,深入宣傳加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作的重要意義,使廣大非公企業(yè)主黨建意識(shí)明顯增強(qiáng)。二是激勵(lì)機(jī)制。區(qū)委制定下發(fā)了企業(yè)經(jīng)營(yíng)者實(shí)績(jī)考核激勵(lì)辦法,調(diào)動(dòng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的工作積極性。三是創(chuàng)新機(jī)制。我們針對(duì)非公企業(yè)黨建工作中存在的亟待解決的問題,充分發(fā)揮黨建研究會(huì)的作用,有計(jì)劃、有步驟地開展調(diào)研攻關(guān),不斷創(chuàng)新工作思路,做到每年有新的載體,年年有新的突破。

今后一個(gè)時(shí)期,全區(qū)民營(yíng)企業(yè)黨建工作突出三項(xiàng)重點(diǎn),著力抓好“聚民工程”。

1、抓組建。本著哪里有非公企業(yè),哪里就有黨的工作的原則,進(jìn)一步加快黨組織組建步伐,真正做到非公企業(yè)開辦到哪里,黨組織就組建到哪里,黨的工作就開展到哪里,擴(kuò)大黨的工作覆蓋面和黨組織的覆蓋率,努力實(shí)現(xiàn)百分之百的組建率、百分之百的覆蓋率、25人以上未建立黨組織的企業(yè)百分之百的黨建工作指導(dǎo)員選派率。一是對(duì)符合建黨組織條件的企業(yè)黨組織,實(shí)現(xiàn)黨的組織全覆蓋。根據(jù)企業(yè)情況,符合建黨委的建黨委,實(shí)現(xiàn)支部建在車間、班組,黨小組建在生產(chǎn)流水線上,黨員的作用發(fā)揮在崗位上的目的。二是不具備建黨組織條件的選派黨建工作指導(dǎo)員,實(shí)現(xiàn)黨的工作全覆蓋,加大非公企業(yè)建工會(huì)、共青團(tuán)組織的力度,培養(yǎng)入黨積極分子。三是推行流動(dòng)黨員社區(qū)化的屬地管理。在流動(dòng)黨員相對(duì)集中的街道(鎮(zhèn))、居(村)建立流動(dòng)黨員黨支部,對(duì)流動(dòng)黨員實(shí)行管理。對(duì)落戶在市區(qū)四個(gè)街道和城郊的25人一下的個(gè)體、私營(yíng)企業(yè)黨組織中的黨員,也實(shí)行屬地管理。

2、抓規(guī)范。按照“組建一個(gè),鞏固一個(gè)”的要求,在抓好組建工作的同時(shí),抓好20%企業(yè)黨組織的規(guī)范化制度建設(shè),確?!敖ㄒ粋€(gè),優(yōu)一個(gè),活一個(gè)”。一是抓黨組織活動(dòng)的規(guī)范化,按照“三會(huì)一課”制度要求,定期走訪督查。二是抓活動(dòng)陣地規(guī)范化。陣地要達(dá)到有場(chǎng)地、有桌椅、有制度、有電教設(shè)備。三是抓典型示范。每年被評(píng)為十佳“四好”業(yè)主和十佳“五好”企業(yè)黨組織的企業(yè),黨組織的活動(dòng)、陣地必須規(guī)范化,企業(yè)黨建工作有特色。四是抓隊(duì)伍建設(shè)規(guī)范化。壯大黨員隊(duì)伍,建立一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理的入黨積極分子隊(duì)伍,落實(shí)培養(yǎng)措施;加強(qiáng)非公企業(yè)黨務(wù)干部的教育培訓(xùn)工作,并把教育培訓(xùn)納入全年干部培訓(xùn)規(guī)劃;培育支持黨建工作的業(yè)主隊(duì)伍,按照“四好”業(yè)主的目標(biāo)要求,開展評(píng)尋四好”業(yè)主活動(dòng)。

3、抓發(fā)揮作用。圍繞凝聚職工力量,推進(jìn)企業(yè)發(fā)展,來組織開展企業(yè)黨建活動(dòng)。一是開展“雙培雙爭(zhēng)”主題教育活動(dòng)。即把黨員培養(yǎng)成企業(yè)業(yè)務(wù)骨干,把企業(yè)業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員,爭(zhēng)創(chuàng)“五好”黨組織,爭(zhēng)當(dāng)“四好”業(yè)主活動(dòng),引導(dǎo)黨員和業(yè)務(wù)骨干在企業(yè)發(fā)揮好作用。二是開展黨員亮身份掛牌服務(wù)活動(dòng)。在從事服務(wù)行業(yè)的個(gè)體黨員和非公企業(yè)固定車間、機(jī)臺(tái)上的黨員中開展亮黨員身份,黨員掛牌服務(wù)活動(dòng),增強(qiáng)黨員的光榮感、榮譽(yù)感,引導(dǎo)發(fā)揮先鋒模范作用。三是開展黨員責(zé)任區(qū)活動(dòng)。針對(duì)非公企業(yè)的自身特點(diǎn),把生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、精神文明建設(shè)和黨建工作有機(jī)結(jié)合起來,開展黨員責(zé)任區(qū)活動(dòng),根據(jù)黨員的水平高低和能力大小,以一定數(shù)量、一定范圍的群眾為對(duì)象,合理劃分區(qū)域,明確具體責(zé)任,適時(shí)進(jìn)行考核評(píng)比并授牌。

【第3篇 2023年4月企業(yè)黨建工作總結(jié)范文

酷貓寫作精心整理了“2023年4月企業(yè)黨建工作總結(jié)范文”,望給大家?guī)韼椭「鄠€(gè)人總結(jié),工作總結(jié)范文,上半年工作總結(jié),半年工作總結(jié),個(gè)人工作總結(jié),季度工作總結(jié),試用期工作總結(jié),請(qǐng)關(guān)注工作總結(jié)欄目!

按照公司黨委《關(guān)于二oo九年上半年黨建及政工工作和下半年工作安排的通知》要求,從九個(gè)方面對(duì)__年的黨建和政工工作進(jìn)行了。。

一、黨建工作

一是以建設(shè)“九好班子”為龍頭,認(rèn)真貫徹落實(shí)《公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任制若干規(guī)定》,重點(diǎn)抓好干部隊(duì)伍的廉政建設(shè)。

幾年來,把開展好“九好班子”建設(shè)作為工作的重中之重是我們工區(qū)班子始終堅(jiān)持的做法之一。特別是結(jié)合貫徹落實(shí)《公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任制若干規(guī)定》和公司黨委有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的安排等活動(dòng),我們的班子成員在工作上配合更加默契、思想上交流更加順暢、廉政工作上更加徹底、民主作風(fēng)上更加坦誠(chéng),榮辱與共的責(zé)任意識(shí)更加強(qiáng)烈,因此,我們工區(qū)的班子團(tuán)結(jié)、員工主人翁意識(shí)濃厚,上上下下努力工作,政令暢通。

二是以開展“陽光文化”建設(shè)為契機(jī),以“展黨員風(fēng)采,做時(shí)代先鋒”競(jìng)賽活動(dòng)為突破口,在黨建、黨員隊(duì)伍建設(shè)及職工隊(duì)伍建設(shè)、黨員先鋒形象培樹、黨支部規(guī)范化建設(shè)等方面下功夫,推進(jìn)黨建工作整體水平。

__年是公司“陽光文化“起步年,我們按照公司黨委的統(tǒng)一部署,認(rèn)認(rèn)真真從開展“陽光文化”建設(shè)體系的九個(gè)文化入手,積極全面推進(jìn),努力豐富“陽光文化”的內(nèi)涵。圍繞公司安全年、崗位成長(zhǎng)年、實(shí)現(xiàn)40億售電量和“陽光文化”建設(shè),特別是結(jié)合公司黨委提出的開展以“保安全、增效益、強(qiáng)素質(zhì)、樹形象”為主題的“展黨員風(fēng)采,做時(shí)代先鋒”活動(dòng),黨支部在工區(qū)全體黨員中開展了“陽光成長(zhǎng)”杯紅旗競(jìng)賽、在員工中開展了“陽光幸福杯”安全競(jìng)賽活動(dòng),通過覆蓋全體員工的競(jìng)賽活動(dòng),努力調(diào)動(dòng)和發(fā)揮每名員工參與實(shí)施“陽光文化”的積極性和創(chuàng)造性,進(jìn)一步強(qiáng)化黨員隊(duì)伍建設(shè)和員工隊(duì)伍建設(shè)。

在黨支部的規(guī)范化建設(shè)上,我們堅(jiān)持開展好緊密結(jié)合安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理等實(shí)際工作的支委會(huì)、民主生活會(huì)和黨員大會(huì),強(qiáng)化“三會(huì)一課”在日常黨建工作中的能動(dòng)作用。

三是提高宣傳思想工作的實(shí)效性、堅(jiān)持政治理論學(xué)習(xí)教育

在強(qiáng)化思想政治工作方面,我們努力在實(shí)效性上下功夫,重視加強(qiáng)與員工的日常交流和溝通方式,從中發(fā)現(xiàn)問題,立即解決問題,使他們思想穩(wěn)定地投入到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中去。同時(shí)我們堅(jiān)持每周的政治學(xué)習(xí)活動(dòng),堅(jiān)持用正確的方式方法占領(lǐng)群眾的思想陣地,前階段九川大地震大家都很關(guān)心,我們一方面組織大家收看電視,一方面因勢(shì)利導(dǎo),進(jìn)一步激發(fā)大家愛國(guó)熱情,所以向地震災(zāi)區(qū)捐款和繳納“特殊黨費(fèi)”都得到了大家的空前響應(yīng)。在宣傳報(bào)道工作方面,我們?cè)谀瓿踔匦陆⒔∪藞?bào)道員網(wǎng)絡(luò),并繼續(xù)實(shí)行宣傳報(bào)道獎(jiǎng)勵(lì)制度,努力提高上稿率。

九是紀(jì)念建黨88周年系列活動(dòng)開展情況及黨委年度工作要點(diǎn)、月份工作計(jì)劃落實(shí)情況

按照公司黨委關(guān)于開展紀(jì)念中國(guó)共產(chǎn)黨建黨87周年系列活動(dòng)的通知》精神,制定了本單位的系列活動(dòng)工作安排。一是召開了新黨員接收大會(huì),通過新老黨員交流思想,提出希望。二是開展黨員戴牌上崗及建立“黨員先鋒崗”活動(dòng),讓黨員在工作中把身份亮出來、把旗幟打出來、把標(biāo)桿立起來,把形象樹起來,自覺發(fā)揮先鋒模范作用.三是召開了專題民主生活會(huì)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員每人都對(duì)自己的思想、工作和生活情況進(jìn)行了認(rèn)真的剖析,開誠(chéng)布公地對(duì)自己和他人進(jìn)行了批評(píng)與自我批評(píng),在肯定成績(jī)的同時(shí),指出了存在的不足,為今后進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)班子的作風(fēng)建設(shè),強(qiáng)化“九好”意識(shí)奠定了基礎(chǔ)。九是開展一次奉獻(xiàn)日活動(dòng)。組織全體黨員到市政重點(diǎn)工程棚戶區(qū)改造工地現(xiàn)場(chǎng),開展了一次以黨員服務(wù)進(jìn)基層用戶的“黨員奉獻(xiàn)日”活動(dòng)。圍繞如何為用戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作,怎樣結(jié)合工區(qū)黨支部組織開展的“陽光成長(zhǎng)杯”來開展工作。九是舉辦一次以“講傳統(tǒng)、增黨性、學(xué)先進(jìn)、做表率”為主題的黨員座談會(huì)。結(jié)合學(xué)習(xí)《黨章》、黨史、重溫入黨誓詞及抗震救災(zāi)黨員先進(jìn)事跡等,圍繞“展黨員風(fēng)采,做時(shí)代先鋒”主題活動(dòng),對(duì)照黨員標(biāo)準(zhǔn)和黨員先進(jìn)事跡,回顧總結(jié)半年來的工作及自身模范作用發(fā)揮情況,激發(fā)廣大黨員立足本職崗位、發(fā)揮先鋒模范作用、樹立黨員先鋒形象。九是黨支部組織了迎九一,歌頌黨的生日的有獎(jiǎng)?wù)魑幕顒?dòng)。

個(gè)人總結(jié)1思想政治方面在思想覺悟上,自覺學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想,學(xué)習(xí)江總書記在紀(jì)念建黨八十周年大會(huì)上的講話精神,學(xué)習(xí)黨的__大精神和《公民道德實(shí)施綱要》,認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、...

我校黨建工作以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的__大、__屆四中、五中全會(huì)精神,深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,按照上級(jí)黨委的總體部署,不斷加強(qiáng)和改進(jìn)黨的思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè),增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力...

__年,我校黨支部在賓川縣教育局黨委和大營(yíng)中心校黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)下,以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),狠抓黨員對(duì)__大、__屆三中全會(huì)精神和“____”重要思想的學(xué)習(xí),以及加強(qiáng)教育法律法規(guī)的學(xué)習(xí),并認(rèn)真扎實(shí)地開展了科學(xué)發(fā)展觀實(shí)踐教育活動(dòng)活動(dòng),通...

敬愛的黨組織__年6月2日,經(jīng)過黨組織的批準(zhǔn),我實(shí)現(xiàn)了向往已久的愿望,成為一名光榮的中國(guó)共產(chǎn)黨預(yù)備黨員。半年的時(shí)間,這一光榮稱號(hào)不斷的激勵(lì)著我,成為我學(xué)習(xí)、工作、生活的新動(dòng)力。

__年,在__市委的領(lǐng)導(dǎo)下,__管理委員會(huì)黨委堅(jiān)持以黨的__大精神和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),與時(shí)俱進(jìn),開拓創(chuàng)新,深入持久地推進(jìn)基層組織黨建工作,不斷提高基層組織建設(shè)水平,加快基層組織建設(shè)步伐,為全面建設(shè)小康社會(huì),實(shí)現(xiàn)“兩地一...

思想方面: 在思想方面,我始終要求自己與時(shí)俱進(jìn),積極了解國(guó)內(nèi)外時(shí)事政治,認(rèn)真學(xué)習(xí)先進(jìn)理論知識(shí)。在課余,我會(huì)廣泛閱讀各類雜志文章,并逐漸學(xué)會(huì)了從事物的表面信息去分析其內(nèi)在緣由。

一、在入黨積極分子隊(duì)伍建設(shè)方面,建立健全入黨積極分子推薦制度,黨員以及群團(tuán)組織積極向各黨支部推薦入黨積極分子6名,擴(kuò)大入黨積極分子后備人選隊(duì)伍。

__年上半年,縣人大機(jī)關(guān)黨建工作在縣人大常委會(huì)黨組和縣直機(jī)關(guān)工委的領(lǐng)導(dǎo)和具體指導(dǎo)下,以鄧小平理論和“____”重要思想為指導(dǎo),牢固樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,全面貫徹省委、市委人大工作會(huì)議精神,扎實(shí)推進(jìn)機(jī)關(guān)黨的建設(shè),有效地增強(qiáng)了人大...

【第4篇 建筑企業(yè)黨建工作總結(jié)

這些年來,××_建筑工程集團(tuán)總公司在參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、保持持續(xù)發(fā)展和確保重大工程建設(shè)的過程中,堅(jiān)持把加強(qiáng)項(xiàng)目黨組織建設(shè)作為企業(yè)黨建的重要抓手,不斷探索項(xiàng)目黨建工作的有效方法,取得了一定成效。當(dāng)前,項(xiàng)目黨建工作又面臨集團(tuán)提升總承包、總集成能力和實(shí)現(xiàn)地域、產(chǎn)業(yè)鏈拓展的新的實(shí)踐,帶來了不少新的課題。我們通過調(diào)查研究,在進(jìn)一步總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、摸清難點(diǎn)的基礎(chǔ)上,形成了一些新的對(duì)策。

一、新課題的提出

集團(tuán)公司自上世紀(jì)八十年代中后期實(shí)行項(xiàng)目法管理以來,按照集團(tuán)總公司黨委確立重心下移、健全組織、覆蓋一線、分類指導(dǎo)的

【第5篇 2023年和諧企業(yè)創(chuàng)建工作總結(jié)

構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)是一項(xiàng)重大的治國(guó)方略,而建立和諧勞動(dòng)關(guān)系是構(gòu)建和諧社會(huì)的重要基礎(chǔ)。隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立和完善,多種所有制經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展,勞動(dòng)關(guān)系日益成為一種重要的經(jīng)濟(jì)關(guān)系,勞動(dòng)關(guān)系和諧也就成為關(guān)系企業(yè)和國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展特別是社會(huì)和諧的一個(gè)重要因素。因此,2023年以來,我們按照中央提出的“發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系”

的要求,緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的工作中心和 “組織起來,切實(shí)維權(quán)”的工作方針,突出維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé),以推動(dòng)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系為著力點(diǎn),深入開展創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng),取得一定成效?,F(xiàn)將工作總結(jié)如下:

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),嚴(yán)格創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)

區(qū)委、區(qū)政府對(duì)開展勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)高度重視與支持,進(jìn)一步調(diào)整充實(shí)了全區(qū)和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,明確了區(qū)經(jīng)濟(jì)工委、文明辦、勞動(dòng)局、安監(jiān)局、信訪局、社保處、企業(yè)家協(xié)會(huì)、區(qū)總工會(huì)等八個(gè)成員單位的工作職責(zé)。根據(jù)涉及創(chuàng)建和諧企業(yè)的遵守法律法規(guī)、實(shí)行勞動(dòng)合同制度、建立平等協(xié)商機(jī)制,參與循環(huán)經(jīng)濟(jì)節(jié)能減排建設(shè),建立健全工資分配制度、嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度、依法參加社會(huì)保險(xiǎn),推行民主管理制度、共謀企業(yè)發(fā)展機(jī)制、管理理念和企業(yè)文化等10方面,制定細(xì)化量化考核標(biāo)準(zhǔn)。規(guī)定:企業(yè)發(fā)生傷亡事故、重大勞資糾紛、職工群體性上訪事件、工會(huì)規(guī)章制度不落實(shí)等四項(xiàng)“一票否決”。建立健全了聯(lián)席會(huì)、例會(huì)、分析會(huì)等會(huì)議制度和情況通報(bào)、經(jīng)驗(yàn)交流、案例剖析等工作制度,及時(shí)分析、研究、協(xié)調(diào)解決創(chuàng)建工作中出現(xiàn)的問題和困難,認(rèn)真指導(dǎo)全區(qū)創(chuàng)建活動(dòng)。

二、突出創(chuàng)建重點(diǎn),講求創(chuàng)建實(shí)效

三、加強(qiáng)檢查督促,狠抓創(chuàng)建落實(shí)

從開展創(chuàng)建和諧企業(yè)以來,區(qū)總工會(huì)根據(jù)創(chuàng)建和諧企業(yè)的“遵守國(guó)家各項(xiàng)法律法規(guī)”等10個(gè)方面,共計(jì)100分的標(biāo)準(zhǔn),組織區(qū)創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位在全區(qū)每半年開展一次檢查,督促企業(yè)全面貫徹落實(shí)《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》、《勞動(dòng)合同法》,依法維護(hù)職工合法權(quán)益。據(jù)統(tǒng)計(jì),今年受檢的80家企業(yè)均獲得90至95分。對(duì)檢查出來的新進(jìn)廠工人應(yīng)及時(shí)簽訂勞動(dòng)合同等問題提出了限期整改的要求。同時(shí),在全區(qū)開展了創(chuàng)建和諧企業(yè)的自查和互查活動(dòng),在此基礎(chǔ)上,經(jīng)過民主推薦,集體評(píng)審和公示后,在每年的五一節(jié)表彰一批“××_區(qū)和諧企業(yè)”。三年來年共命名表彰了43家企業(yè),有5家企業(yè)獲武漢市“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”稱號(hào)。今年,我們還在全區(qū)建立了和諧企業(yè)創(chuàng)建梯級(jí)評(píng)選表彰制度,除全區(qū)開展和諧企業(yè)創(chuàng)建評(píng)選表彰外,各街、委、局也積極開展創(chuàng)建評(píng)選表彰活動(dòng),分別命名本級(jí)的和諧企業(yè)。目前,新溝橋街、紅鋼城街對(duì)所轄街9個(gè)企業(yè)進(jìn)行了“和諧企業(yè)”創(chuàng)建評(píng)比授牌。

近幾年來,我們通過深入開展勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng),加強(qiáng)了工會(huì)和職工維權(quán)平臺(tái)的建設(shè),拓寬了企業(yè)主和職工之間的溝通渠道;加強(qiáng)了勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制的建設(shè),企業(yè)黨組織、工會(huì)、企業(yè)主共同參與創(chuàng)建活動(dòng),既擴(kuò)大了社會(huì)影響,又增強(qiáng)了社會(huì)化維權(quán)的氛圍;加強(qiáng)了政府依法規(guī)范企業(yè)行為的力度,增強(qiáng)了企業(yè)依法辦事的法律意識(shí);加強(qiáng)了政府部門的維權(quán)責(zé)任意識(shí),整合資源,形成合力,增強(qiáng)了政府職能部門及社會(huì)各團(tuán)體組織在維權(quán)工作中配合的力度。實(shí)踐證明,開展勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)是一項(xiàng)職工受益、企業(yè)歡迎、業(yè)主滿意的“三贏”活動(dòng)。

深入開展和諧企業(yè)創(chuàng)建 充分發(fā)揮工會(huì)維護(hù)職能

【第6篇 煤礦管理創(chuàng)新推進(jìn)學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng)建工作匯報(bào)總結(jié)

煤礦管理創(chuàng)新推進(jìn)學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng)建工作匯報(bào)總結(jié)

煤礦管理創(chuàng)新推進(jìn)學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng)建工作匯報(bào)總結(jié)

我礦于1957年建井,1959年投產(chǎn),是江蘇省大型礦井之一,徐礦集團(tuán)的主力礦井,現(xiàn)有職工5700人。近年來,我們導(dǎo)入學(xué)習(xí)型組織理念,結(jié)合企業(yè)實(shí)際,探索了一條“學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、發(fā)展”的學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng)建之路,企業(yè)呈現(xiàn)出勃勃生機(jī)和活力。2001~2003年,產(chǎn)煤533萬噸,超82萬噸,上繳利潤(rùn)13537.46萬元,超2768.46萬元。榮獲全中國(guó)煤炭系統(tǒng)文明煤礦、全中國(guó)用戶滿意企業(yè)、全中國(guó)誠(chéng)信服務(wù)優(yōu)秀示范單位、全中國(guó)產(chǎn)品質(zhì)量售后服務(wù)雙保障企業(yè)、江蘇省文明單位、江蘇省安全工作先進(jìn)單位、徐州市文明單位、徐州市先進(jìn)基層黨組織、徐礦集團(tuán)先進(jìn)黨委、文明煤礦等稱號(hào)。

一、運(yùn)用系統(tǒng)思考,引進(jìn)先進(jìn)理念

系統(tǒng)思考是學(xué)習(xí)型組織的核心。系統(tǒng)思考的目的在于看到企業(yè)整體結(jié)構(gòu)內(nèi)存在的癥結(jié),找出糾正突破的對(duì)策。

系統(tǒng)思考,使我們看到了自身處境。我礦雖然基礎(chǔ)管理工作相對(duì)較好,主要經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)處在集團(tuán)公司前列。但放眼全煤系統(tǒng),尤其是與我礦具有相近區(qū)域優(yōu)勢(shì)的山東棗滕礦區(qū)、安徽兩淮礦區(qū),他們老礦井挖潛改造,新礦井不斷投產(chǎn),而且都是現(xiàn)代化裝備;再加上西煤東運(yùn)專線不斷增量,西氣東輸成為新的替代能源。我礦的資源優(yōu)勢(shì)、成本優(yōu)勢(shì)、區(qū)域優(yōu)勢(shì)將逐步喪失;用人多、負(fù)擔(dān)重、資源稟賦差的不利因素將會(huì)凸現(xiàn)出來,企業(yè)的生存與發(fā)展將會(huì)遇到嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。怎么辦?唯有努力創(chuàng)新,勵(lì)精圖治,揚(yáng)長(zhǎng)避短,搏擊市場(chǎng),才有生路和出路。礦領(lǐng)導(dǎo)班子召開會(huì)議,從全局性、層次性、動(dòng)態(tài)性、互動(dòng)性綜合思考如何實(shí)現(xiàn)企業(yè)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展,從根本上提升企業(yè)的發(fā)展動(dòng)力,做大做強(qiáng)企業(yè),永葆基業(yè)常青。所以,在2002年3月省經(jīng)貿(mào)委創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)文件下發(fā)后,我們對(duì)企業(yè)隊(duì)伍現(xiàn)狀、管理現(xiàn)狀、經(jīng)營(yíng)機(jī)制進(jìn)行了多層次、多角度、全方位、系統(tǒng)的調(diào)查研究。并把干部職工的思想觀念放在企業(yè)發(fā)展的大系統(tǒng)中思考如何轉(zhuǎn)變,把旗山礦作為市場(chǎng)中的一分子置于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大系統(tǒng)中思考如何做優(yōu)做強(qiáng)。系統(tǒng)思考,使我們看到了差距,為我們確定創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)和找準(zhǔn)自身的定位提供了科學(xué)保證。于是,礦黨委組織政工部門負(fù)責(zé)人赴山東省兗礦集團(tuán)興隆莊煤礦、萊蕪煉鋼廠等在全中國(guó)率先引入學(xué)習(xí)型企業(yè)理念的單位學(xué)習(xí)考察,實(shí)地感受兄弟單位創(chuàng)建的氛圍和成果。通過學(xué)習(xí),對(duì)標(biāo)找差,也使我們看到了與先進(jìn)單位存在的差距。在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上,經(jīng)過自下而上的反復(fù)研究,設(shè)計(jì)了“五步走”即“宣傳發(fā)動(dòng)、理論學(xué)習(xí)、創(chuàng)建設(shè)計(jì)、構(gòu)建體系、試點(diǎn)推廣”的推進(jìn)規(guī)劃。

理念灌輸,使職工明確了創(chuàng)建意義。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)不是由下而上的群眾性活動(dòng),而是從上至下的管理推動(dòng)。為解決廣大干部職工對(duì)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的認(rèn)識(shí)問題,我們開展了廣泛的宣傳教育和理論普及工作。在普及基本知識(shí)工作中,我們堅(jiān)持分層次的灌輸。首先抓干部的學(xué)習(xí),黨委中心組每半月利用半天時(shí)間集中學(xué)習(xí)相關(guān)理論、概念及外單位創(chuàng)建的經(jīng)驗(yàn)做法。認(rèn)真系統(tǒng)學(xué)習(xí)彼得.圣吉的《五項(xiàng)修煉》和集團(tuán)公司教委編發(fā)的《學(xué)習(xí)型企業(yè)——理論與實(shí)踐》書籍,舉辦專題講座,邀請(qǐng)專家給礦領(lǐng)導(dǎo)和基層黨政工團(tuán)負(fù)責(zé)人講課,利用每周的黨支書例會(huì),堅(jiān)持半小時(shí)學(xué)習(xí),使全礦干部在較短的時(shí)間內(nèi)對(duì)學(xué)習(xí)型企業(yè)理論有了基本的掌握。其次抓骨干學(xué)習(xí),先后開辦五期黨員學(xué)習(xí)型企業(yè)知識(shí)專題學(xué)習(xí)班,礦領(lǐng)導(dǎo)、政工部門負(fù)責(zé)人主講,239名在崗普通黨員參加學(xué)習(xí)。礦工會(huì)、團(tuán)委利用每周例會(huì)時(shí)間,有計(jì)劃、有步驟組織車間工會(huì)主席和團(tuán)支部書記進(jìn)行學(xué)習(xí),對(duì)推動(dòng)全礦群眾性學(xué)習(xí)起到了引導(dǎo)作用。第三是抓職工學(xué)習(xí),利用職工每周兩個(gè)班后活動(dòng)時(shí)間,重點(diǎn)學(xué)習(xí)宣傳部門編發(fā)的宣傳教育材料,集中收看外單位創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的電視專題片,激發(fā)職工學(xué)習(xí)的興趣。為檢驗(yàn)全礦學(xué)習(xí)效果,先后組織了各單位黨政主管創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)征文和基層單位黨政工團(tuán)負(fù)責(zé)人、機(jī)關(guān)科室全體人員學(xué)習(xí)型企業(yè)知識(shí)考試,促進(jìn)了學(xué)習(xí)的深化。在辦公樓、福利樓、職教樓上塑立了企業(yè)愿景、企業(yè)廣告詞等銅字標(biāo)志性標(biāo)語,在工業(yè)廣場(chǎng)制作了26塊《旗山理念》燈箱宣傳欄,形成了強(qiáng)烈的視覺效果和強(qiáng)勁的宣傳聲勢(shì)。與此同時(shí),我們選擇了綜采一區(qū)、掘進(jìn)六區(qū)、機(jī)電科、洗選廠等為創(chuàng)建試點(diǎn)單位,安排8名政工部門負(fù)責(zé)人分別與4個(gè)單位建立聯(lián)系點(diǎn),進(jìn)行指導(dǎo),幫助設(shè)計(jì)創(chuàng)建規(guī)劃,及時(shí)解決創(chuàng)建中遇到的問題,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和宣傳試點(diǎn)單位的閃光點(diǎn),在全礦起到了輻射、指導(dǎo)作用。

二、構(gòu)建愿景體系,形成個(gè)性文化

企業(yè)愿景是企業(yè)全體職工通過共同努力,可望又可及的遠(yuǎn)景目標(biāo)。企業(yè)文化是職工共同的價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則,兩者都具有認(rèn)同感和強(qiáng)烈的感召力。在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)進(jìn)程中,我們著力構(gòu)建創(chuàng)建體系,形成企業(yè)特色文化。

運(yùn)用愿景激勵(lì),形成創(chuàng)建體系。我們把“創(chuàng)建全煤系統(tǒng)最具創(chuàng)新力的優(yōu)強(qiáng)企業(yè)”確立為企業(yè)的共同愿景,并引導(dǎo)全礦52個(gè)區(qū)隊(duì)及科室根據(jù)自身工作特點(diǎn)、環(huán)境特點(diǎn),建立區(qū)隊(duì)(科室)愿景、班組愿景及個(gè)人愿景,把企業(yè)共同愿景構(gòu)建在區(qū)對(duì)愿景和個(gè)人愿景之上,為企業(yè)共同愿景提供有力支撐。大愿景和小愿景,你中有我,我中有你,使每個(gè)職工意識(shí)到自己的工作是一項(xiàng)創(chuàng)造,感受到自己日常工作的不平凡意義,必須為愿景的實(shí)現(xiàn)盡個(gè)人的責(zé)任。同時(shí),我們運(yùn)用愿景激勵(lì),把建立愿景與創(chuàng)建工作融匯起來,引導(dǎo)職工把實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)的共同信念同自己的日常工作、學(xué)習(xí)聯(lián)系起來,幫助職工開發(fā)實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的需求,引導(dǎo)職工明確要追尋什么,如何追尋,產(chǎn)生主動(dòng)的創(chuàng)造性的學(xué)習(xí),自覺真誠(chéng)地投入學(xué)習(xí)型區(qū)隊(duì)創(chuàng)建。洗選廠以“四個(gè)一流”為團(tuán)隊(duì)愿景,在全廠成立了以學(xué)習(xí)崗位技能、知識(shí)為主的“責(zé)任型學(xué)習(xí)小組”,以創(chuàng)新為主的“趣味型學(xué)習(xí)小組”和以解決本廠管理“瓶頸”的“研究型學(xué)習(xí)小組”,形成了團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)的風(fēng)氣。去年被徐州市總工會(huì)表彰為“讀書自學(xué)”先進(jìn)單位。綜采一區(qū)從抓管理人員和要害工種入手,制定出臺(tái)了班組長(zhǎng)動(dòng)態(tài)考核和維護(hù)員末位淘汰制度,增強(qiáng)了職工干好本職的責(zé)任感?;ü^(qū)突出流程再造,將原來的兩班掘進(jìn)一班噴漿改為“班掘—班噴—班錨”新工藝,提高了巖巷單進(jìn)水平,進(jìn)尺不斷刷新。礦物供公司單體支架班18名職工都制定了5年個(gè)人發(fā)展規(guī)劃,有2人參加大專函授學(xué)習(xí),6人拿到了中專文憑,14人獲兩個(gè)以上工種操作證書,在集團(tuán)公司舉辦的技術(shù)比武大賽中勇奪單體維修工種第一名。去年,被集團(tuán)公司表彰為“文明示范點(diǎn)”。注重發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用,在全體黨員中開展“黨員示范崗”競(jìng)賽,制定嚴(yán)格的考核方法,每季進(jìn)行一次考評(píng),使廣大黨員自覺做到“五個(gè)示范”,即在學(xué)習(xí)上示范、愛崗敬業(yè)上示范、遵章守紀(jì)上示范、恪守道德上示范、聯(lián)系群眾上示范,始終保持黨員的先進(jìn)性。優(yōu)秀黨員、洗選廠班長(zhǎng)郭恒祥和職工一起,堅(jiān)持向書本學(xué)、向生產(chǎn)過程學(xué)、向事故學(xué),由他牽頭的技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目“洗煤工藝改造”榮獲集團(tuán)公司科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)。去年8月份,光榮地出席了全中國(guó)優(yōu)秀班長(zhǎng)表彰會(huì)。

構(gòu)建企業(yè)文化,形成個(gè)性風(fēng)格。我們注意企業(yè)文化在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)進(jìn)程中的滲透性,引導(dǎo)職工圍繞共同愿景,構(gòu)建有企業(yè)個(gè)性和風(fēng)格的價(jià)值體系。在全礦開展了“旗山理念”征集活動(dòng),上至礦領(lǐng)導(dǎo),下到一線職工,積極踴躍參加,經(jīng)過反復(fù)推敲、梳理、提煉,形成了兩條體現(xiàn)“以人為本”的價(jià)值系統(tǒng)。首先,形成了以企業(yè)精神、企業(yè)形象、職工行為準(zhǔn)則構(gòu)成的全體職工接受的思想修養(yǎng)和理想追求。企業(yè)形象即:一流的隊(duì)伍,一流的管理,一流的環(huán)境,一流的效益。員工工作觀即:勇于創(chuàng)新,追求卓越。員工學(xué)習(xí)觀即:學(xué)以致用,超越自我。員工價(jià)值觀即:奮斗中實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。員工行為準(zhǔn)則即:遵紀(jì)守法,見義勇為,勤奮學(xué)習(xí),崇尚科學(xué)、敬業(yè)愛崗、勤儉自強(qiáng)、關(guān)心集體、友愛尊重、光明磊落、誠(chéng)實(shí)守信。其次是形成以各專業(yè)的管理思路為基點(diǎn)的管理思想體系。企業(yè)管理理念即:精細(xì)化,高績(jī)效。企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念即:外抓市場(chǎng),內(nèi)抓創(chuàng)新,質(zhì)量為本,效益爭(zhēng)先。去年,我們圍繞創(chuàng)建本質(zhì)安全型企業(yè),引導(dǎo)職工開展自我教育,形成了安全道德觀、安全價(jià)值觀、安全管理觀、本質(zhì)安全目標(biāo)等8?jìng)€(gè)方面具有自身特色的安全文化理念。同時(shí),引導(dǎo)職工結(jié)合崗位職責(zé),撰寫了道德格言和安全格言,全礦共收到格言3000多條,我們將1000多條優(yōu)秀格言匯編成冊(cè)。旗山理念及安全文化理念既體現(xiàn)了學(xué)習(xí)型組織的五項(xiàng)修煉,又體現(xiàn)了鮮明時(shí)代特色的企業(yè)文化,礦將理念及內(nèi)涵印發(fā)到全礦,組織職工學(xué)習(xí),為創(chuàng)建提供了良好的運(yùn)行環(huán)境。我們還組織力量對(duì)理念進(jìn)行系統(tǒng)詮釋,編輯出版了《旗山文化品讀》一書,作為宣傳教育職工的教材。

三、突出團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí),開發(fā)人力資源

職工是企業(yè)的主體,企業(yè)最大的資本是職工?;谶@一認(rèn)識(shí),我們?cè)谠鲋恰f(xié)調(diào)、擴(kuò)散三個(gè)方面下功夫,著力人力資源的開發(fā),營(yíng)造了團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)的風(fēng)氣。

建立人才快速成長(zhǎng)機(jī)制。一是對(duì)新入礦的大中專畢業(yè)生實(shí)行“導(dǎo)師培養(yǎng)制”。礦組織部門按他們所學(xué)專業(yè)和培養(yǎng)方向,安排高、中層管理人員與他們建立固定的導(dǎo)師培養(yǎng)關(guān)系,雙方簽訂《導(dǎo)師培養(yǎng)制目標(biāo)責(zé)任書》,礦每半年召開一次工作例會(huì),年終進(jìn)行一次總結(jié),對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀者進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),建立了一種發(fā)掘人才、培養(yǎng)人才的新機(jī)制。二是借助高等院校力量培養(yǎng)企業(yè)所需人才,礦在97年與徐州師范大學(xué)聯(lián)合開辦經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)大專班,49名35歲以下的中層干部和后備干部不出礦門取得了大專文憑。去年又與中國(guó)礦業(yè)大學(xué)合作,開辦機(jī)電一體化專業(yè)大專班,有60名職工通過成人高考被錄取。三是強(qiáng)化“兵頭將尾”的培訓(xùn)。與江蘇省工貿(mào)學(xué)校合作,開辦了采掘和機(jī)電兩個(gè)專業(yè)中專班,77名一線班長(zhǎng)順利畢業(yè),改善了班長(zhǎng)的文化結(jié)構(gòu),提高了班長(zhǎng)的技能水平。為切實(shí)解決全體干部的學(xué)習(xí)動(dòng)力問題,我礦提出機(jī)關(guān)科室年齡在45歲以下的干部2005年全部達(dá)到大專以上文化。目前,全礦干部有92人參加大專以上學(xué)歷學(xué)習(xí)。

突出職工學(xué)習(xí)習(xí)慣養(yǎng)成。隨著礦山機(jī)械化程度的提高,企業(yè)必須有一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)較高的職工隊(duì)伍。我礦鼓勵(lì)職工向問題學(xué)、向生產(chǎn)過程學(xué)、學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化,在全礦形成了團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)風(fēng)氣。一是實(shí)施了“百名高級(jí)技工人才培養(yǎng)工程”,先后開辦兩期采掘電鉗高級(jí)工和采掘爆破高級(jí)工培訓(xùn)班,利用雙休日學(xué)習(xí),邀請(qǐng)省安培中心老師來礦授課。并設(shè)立四個(gè)實(shí)習(xí)網(wǎng)點(diǎn),組織學(xué)員進(jìn)行模擬故障分析、判斷、處理,目前已培養(yǎng)高級(jí)技工102人。二是注重發(fā)揮高級(jí)工的“種子選手”作用,在全礦17個(gè)重要工種中開展“百師帶徒”活動(dòng),建立師徒檔案,每月進(jìn)行百分考核,師傅每月享受40元的責(zé)任津貼,培養(yǎng)了一大批技工。去年,我礦又實(shí)施了專業(yè)技術(shù)和專業(yè)工種帶頭人制度,專業(yè)技術(shù)帶頭人實(shí)行任期制,每一管理期限為兩年,每年進(jìn)行一次總結(jié)、評(píng)比、淘汰和選拔;專業(yè)工種實(shí)行季度考核,合格者發(fā)放津貼,并作為高級(jí)技師的優(yōu)先推薦條件,今年上半年,通過考核,95%達(dá)到優(yōu)秀標(biāo)準(zhǔn)。三是廣泛開展職工技術(shù)大比武活動(dòng),在去年集團(tuán)公司組織的第二屆職工崗位練兵、技術(shù)比武中,礦蟬聯(lián)團(tuán)體總分第一名。

四、不斷拉向愿景,提升創(chuàng)新能力

創(chuàng)新是未來管理的主旋律。學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng)建是一項(xiàng)長(zhǎng)期的、不斷深化的系統(tǒng)修練過程,也是一個(gè)創(chuàng)新實(shí)踐的過程。為此,我們把學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng)建工作作為橫向到邊、縱向到底的管理推動(dòng),激勵(lì)廣大職工弘揚(yáng)創(chuàng)新精神,保持創(chuàng)造性張力,不斷將現(xiàn)狀拉向愿景。

安全管理創(chuàng)新。安全生產(chǎn)既體現(xiàn)了企業(yè)的形象,又體現(xiàn)了企業(yè)的管理水平。近年來,我礦不斷創(chuàng)新安全管理機(jī)制,賦予安全監(jiān)察部門依法依規(guī)獨(dú)立行使安全監(jiān)察權(quán),推行工程質(zhì)量永久負(fù)責(zé)制、重點(diǎn)工程安全質(zhì)量監(jiān)理制、動(dòng)態(tài)安全聯(lián)保責(zé)任制、全員風(fēng)險(xiǎn)抵押制、安全教育內(nèi)審制、采掘工作面和運(yùn)輸系統(tǒng)掛牌制,有效地防止了事故的發(fā)生。一是圍繞創(chuàng)建本質(zhì)安全型礦井,我礦實(shí)行安全工作“零事故、零隱患”目標(biāo)管理,根據(jù)系統(tǒng)安全管理的要求,將十大專業(yè)實(shí)行閉環(huán)式管理,各專業(yè)每月一次安全評(píng)估,采掘單位實(shí)行“隱患日排查”、地面單位實(shí)行“隱患周排查”,采掘單位班組實(shí)行“隱患班排查”,起到了超前防范的作用。至4月30日,我礦已實(shí)現(xiàn)連續(xù)安全生產(chǎn)1740天,創(chuàng)建礦以來最長(zhǎng)安全生產(chǎn)周期。二是加強(qiáng)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),鼓勵(lì)職工參與創(chuàng)新。去年,全礦共實(shí)施創(chuàng)新項(xiàng)目80多項(xiàng),有42項(xiàng)被集團(tuán)公司確認(rèn)并推廣。目前所有采掘頭面實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)開放,建成集團(tuán)公司唯一樣板化礦井。

科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新。依靠科技進(jìn)步,提高原煤生產(chǎn)的科技含量,是我礦實(shí)施“科技興礦”戰(zhàn)略的主攻方向。過去,我礦一直沿用分層開采的方法,產(chǎn)量低、開采成本高。為保證礦井經(jīng)濟(jì)效益的穩(wěn)定,在全公司首家進(jìn)行綜采放頂煤研究,與煤科院北京開采所合作研制了zfsb3000-15/16綜采放頂煤液壓支架,并一次獲得成功,突破了公認(rèn)的綜放開采厚度不能低于6m、采放比不小于1的理論下限,工作面單產(chǎn)水平提高2.12倍,工效提高了200%,該項(xiàng)目榮獲江蘇省科技進(jìn)步四等獎(jiǎng)。積極推廣應(yīng)用煤巷錨桿支護(hù)新技術(shù),2002年,全礦實(shí)現(xiàn)了無架棚支護(hù),既改善了工作面巷道支護(hù)狀況,又減輕了工人的勞動(dòng)強(qiáng)度,減少成本投入。我礦把技術(shù)創(chuàng)新作為提升企業(yè)管理水平的重要環(huán)節(jié),從去年開始,對(duì)技術(shù)創(chuàng)新采取公開招標(biāo)的形式落實(shí)到責(zé)任人,設(shè)立20萬元技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)基金,每年進(jìn)行兩次考核評(píng)比,促進(jìn)了廣大工程技術(shù)人員和職工開展技術(shù)攻關(guān)和小改小革。僅去年就有55項(xiàng)技術(shù)創(chuàng)新和小改小革成果受到表彰。發(fā)揮管理、技術(shù)、人才優(yōu)勢(shì),積極實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略,目前,有4個(gè)工程項(xiàng)目部在安徽皖北、新疆天山、山西臨汾、貴州安順等異地創(chuàng)業(yè),拓展了企業(yè)生存、發(fā)展空間。

精神文明建設(shè)創(chuàng)新。我們?cè)谝酝晒?jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,注重文明創(chuàng)建與企業(yè)管理的緊密結(jié)合,突出管理的創(chuàng)新性,把管理推向了新的運(yùn)行狀態(tài)。2002年上半年,我礦把iso9000族質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)引入精神文明建設(shè)和企務(wù)公開管理系統(tǒng),組織精干力量編制了《旗山煤礦精神文明建設(shè)系統(tǒng)管理手冊(cè)》和《旗山煤礦企務(wù)公開管理手冊(cè)》,使企業(yè)政工管理、民主管理走上了規(guī)范化、科學(xué)化、程序化的運(yùn)行軌道。企務(wù)公開的做法先后在省、市有關(guān)會(huì)議上介紹經(jīng)驗(yàn)。去年7月29日,全中國(guó)總工會(huì)、全中國(guó)廠務(wù)公開協(xié)調(diào)小組在我礦召開“全中國(guó)iso9000與廠務(wù)公開研討會(huì)”,向全中國(guó)推廣我礦的做法。去年底,我礦企務(wù)公開工作通過上海質(zhì)量認(rèn)證中心認(rèn)證,成為全中國(guó)第一家也是通過此項(xiàng)認(rèn)證的單位。不斷加快企業(yè)信息化建設(shè)步伐,在全礦推行辦公自動(dòng)化,提高了辦事效率和管理水平,實(shí)現(xiàn)了資源共享,成為集團(tuán)公司第一家應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)辦公自動(dòng)化系統(tǒng)的單位。同時(shí),我們把學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng)建納入雙文明建設(shè)考核,把職工個(gè)人的學(xué)習(xí)效果、創(chuàng)新發(fā)明與競(jìng)爭(zhēng)上崗、經(jīng)濟(jì)利益掛鉤,建立了學(xué)習(xí)與工作相結(jié)合,育人與用人相統(tǒng)一的運(yùn)行機(jī)制,激發(fā)了全員創(chuàng)建熱情

【第7篇 供電企業(yè)四好領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建工作總結(jié)

堅(jiān)持'四個(gè)服務(wù)',在工作中體現(xiàn)政治素質(zhì)

___供電公司牢記國(guó)網(wǎng)公司'服務(wù)黨和國(guó)家工作大局;服務(wù)電力客戶;服務(wù)發(fā)電企業(yè);服務(wù)社會(huì)發(fā)展。'的宗旨,以高度的政治責(zé)任感和清廉務(wù)實(shí)的作風(fēng),認(rèn)真貫徹落實(shí)黨和國(guó)家的大政方針,切實(shí)執(zhí)行上級(jí)的經(jīng)營(yíng)管理決策,充分體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)班子的政治素質(zhì)。

在黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的重大決策出臺(tái)后,___供電公司從地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展和人民生產(chǎn)、生活用電的需求的大局出發(fā),堅(jiān)持'一強(qiáng)三優(yōu)'的工作思路,積極籌措資金,加強(qiáng)縣域供電網(wǎng)絡(luò)建設(shè)與改造, 2023年一年就投入資金700多萬元,對(duì)老舊的供電線路和變電站設(shè)備更新改造,保證了電力供應(yīng)的可靠性和安全性;在省公司開展的'戶戶通電'工作中,___供電公司認(rèn)真組織、統(tǒng)籌規(guī)劃,落實(shí)責(zé)任,克服困難,按期完成了轄區(qū)內(nèi)53戶無電戶的通電工程。2023年國(guó)家實(shí)行'同網(wǎng)同價(jià)'政策,___公司以高度的政治責(zé)任意識(shí),認(rèn)真領(lǐng)會(huì)上級(jí)的文件精神,不折不扣地執(zhí)行'同網(wǎng)同價(jià)',僅此一項(xiàng)就為___縣的人民群眾減少了3700多萬元的負(fù)擔(dān)。為___縣新農(nóng)村建設(shè)的扎實(shí)推進(jìn)提供了強(qiáng)有力的支持,用實(shí)際行動(dòng)貫徹執(zhí)行黨中央的路線方針政策,履行了作為國(guó)有企業(yè)應(yīng)盡的社會(huì)責(zé)任。

___供電公司將優(yōu)質(zhì)服務(wù)視為企業(yè)生存和發(fā)展的基礎(chǔ),始終堅(jiān)持'人民電業(yè)為人民'宗旨,采取各種措施,認(rèn)真貫徹 '三個(gè)十條',切實(shí)兌現(xiàn)承諾,提高供電服務(wù)質(zhì)量,在'人民滿意的基層站所'的評(píng)議中,___供電公司20個(gè)供電和1個(gè)客戶服務(wù)中心全都被評(píng)為'滿意'的站所,受到了當(dāng)?shù)厝嗣袢罕姷囊恢潞迷u(píng)。

___供電公司把抓思想政治工作和精神文明建設(shè),作為四好班子建設(shè)的一個(gè)有效途徑。公司為提高領(lǐng)導(dǎo)班子的政治素質(zhì),堅(jiān)持政治理論學(xué)習(xí),把學(xué)習(xí)黨的政治理論作為一項(xiàng)基礎(chǔ)性的工作來抓。公司每月制定中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃,確定學(xué)習(xí)內(nèi)容、時(shí)間,確保領(lǐng)導(dǎo)班子成員理論學(xué)習(xí)的有序進(jìn)行和取得成效。在黨員先進(jìn)性教育和'主人翁意識(shí)'主題教育活動(dòng)中公司領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)習(xí),并寫出了自己學(xué)習(xí)的感受和收獲,使公司的先進(jìn)性教育和'主人翁意識(shí)'主題教育活動(dòng)取得了顯著的成效。公司還開展了 '八榮八恥'的社會(huì)主義榮辱觀教育和向省市公司先進(jìn)模范人物的先進(jìn)事跡學(xué)習(xí)等活動(dòng),營(yíng)造了'宣傳先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)'、'干事、干凈'的濃厚氛圍,使黨員干部的思想得到了升華,為公司各項(xiàng)工作的順利開展取到了十分重要的推動(dòng)作用,被省公司授予'雙文明單位'稱號(hào)。

推陳出新,在精細(xì)化管理中實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)

___供電公司針對(duì)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)的發(fā)展和經(jīng)營(yíng)管理的實(shí)際情況,以經(jīng)營(yíng)目標(biāo)考核為手段,大膽創(chuàng)新,推進(jìn)精細(xì)化管理。公司制訂了《供電所目標(biāo)管理考核辦法》、《___供電公司資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)責(zé)任制考核管理辦法》,公司各職能部室按照職責(zé)權(quán)限,對(duì)被考核單位進(jìn)行目標(biāo)考核,考核的結(jié)果在每個(gè)月的經(jīng)營(yíng)管理分析會(huì)上,進(jìn)行分析、通報(bào),查找問題,落實(shí)整改,實(shí)行閉環(huán)管理。公司還制定了《___供電公司職工崗位績(jī)效考核操作辦法》、《___縣陽光電力維修工程公司關(guān)于違反員工行為 '三線'處理暫行規(guī)定》等一系列管理辦法,用規(guī)章制度來約束人們的行為,公司效能監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)公司的規(guī)章制度執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,對(duì)違規(guī)違紀(jì)的行為給予通報(bào)和扣分,與個(gè)人的經(jīng)濟(jì)效益掛鉤,提高了員工工作的自覺性和積極性,企業(yè)的執(zhí)行力大大提高。

為了提高企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效益,___供電公司開源節(jié)流,實(shí)施降損增效和減人增效等多項(xiàng)措施,取得了較好的成效。在降損增效中,公司實(shí)施精細(xì)化營(yíng)銷策略,拓展思路,抓細(xì)節(jié)管理,在加強(qiáng)反竊電,規(guī)范用電行為的同時(shí),在自身管理上下功夫,找出影響線損的各種因素,確定管理課題,先在少數(shù)單位試行,取得效果后逐步在公司范圍內(nèi)進(jìn)行推廣。從2023年開始,先后實(shí)施了高低壓線路無功補(bǔ)償、三相負(fù)荷平衡等措施,有效地降低了線損,提高了企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效益。

公司還通過規(guī)范高壓供用電合同等管理方法,規(guī)避供電企業(yè)的安全和經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。在簽訂《高壓供用電合同》時(shí),明確供用雙方的權(quán)利和義務(wù),有效地規(guī)避了電費(fèi)流失的風(fēng)險(xiǎn),同時(shí)也更好地融洽了供、用電雙方的關(guān)系。

公司還在精減用工,提高農(nóng)電工隊(duì)伍素質(zhì)上下功夫。在農(nóng)電工超編困擾幾屆班子的情況下,新一屆班子上任后,直面現(xiàn)實(shí),認(rèn)真尋求對(duì)策,多次召開專題會(huì)議,狠抓細(xì)節(jié)落實(shí),輔以必要的人文關(guān)懷,使公司的農(nóng)電工清退工作穩(wěn)步扎實(shí)的開展,得到省市公司領(lǐng)導(dǎo)的高度評(píng)價(jià)。目前,已累計(jì)清退農(nóng)電工191人,人均管理戶數(shù)增加到500多戶,優(yōu)化了農(nóng)電工隊(duì)伍。在此基礎(chǔ)上強(qiáng)化培訓(xùn),對(duì)用電管理員、設(shè)備管理員、計(jì)量管理員和營(yíng)業(yè)窗口等人員進(jìn)行了相關(guān)業(yè)務(wù)的培訓(xùn)。公司還投入42萬元,建立了功能較為齊全的農(nóng)電培訓(xùn)基地。與安慶中等職業(yè)電力技術(shù)學(xué)校合作,在培訓(xùn)基地舉辦了供用電技術(shù)專業(yè)函授班,制定了《___供電公司函授班管理暫行辦法》,規(guī)范函授班管理,鼓勵(lì)廣大員工參加各種形式的學(xué)習(xí),激發(fā)了供電企業(yè)員工學(xué)習(xí)和工作的積極性,企業(yè)員工的素質(zhì)顯著提高。

經(jīng)過公司上下的共同努力,公司的經(jīng)營(yíng)管理水平和經(jīng)濟(jì)效益有了明顯的提高。2023年實(shí)現(xiàn)購(gòu)電量21076萬kwh,同比增長(zhǎng)14.5%; 10kv線損率1.39%,同比下降0.48%;低壓線損率為8.81 %,同比降低0.36個(gè)百分點(diǎn);綜合線損率為8.20 %;售電平均電價(jià)為666元/千.千瓦時(shí),取得了較好的經(jīng)濟(jì)效益。

發(fā)揚(yáng)民主,打造團(tuán)結(jié)、和諧的領(lǐng)導(dǎo)班子

___供電公司領(lǐng)導(dǎo)班子始終堅(jiān)持民主集中制原則,嚴(yán)格執(zhí)行議事規(guī)則和決策程序,堅(jiān)持'三重一大'問題集體討論決定的制度。公司先后制定了《黨組議事規(guī)則》、《黨政聯(lián)席會(huì)議議事規(guī)則》、《貫徹落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部'三項(xiàng)談話制度'的實(shí)施意見》等制度,堅(jiān)持集體決策,杜絕個(gè)人說了算和決策的隨意性,形成靠制度管人、按程序辦事的工作機(jī)制。黨政領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)黨組、行政全面工作,定期召開工作會(huì),充分聽取其他成員意見,保證了班子的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一,班子其它成員根據(jù)集體討論決定,切實(shí)履行自己的職責(zé),積極參與集體領(lǐng)導(dǎo),樹立了團(tuán)結(jié)協(xié)作的良好形象。

認(rèn)真落實(shí)民主生活會(huì)制度,是公司領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)協(xié)助的一項(xiàng)重要保證,公司領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持每年召開一次民主生活會(huì),會(huì)之前,領(lǐng)導(dǎo)班子深入地開展了談心交心活動(dòng),廣泛地征求了各方面的意見和建議。會(huì)上領(lǐng)導(dǎo)班子通過坦誠(chéng)地交換意見,開展批評(píng)和自我批評(píng),進(jìn)一步加強(qiáng)了班子成員之間相互信任,增強(qiáng)了班子之間的團(tuán)結(jié)。幾年來他們生活上互相關(guān)心、工作上互相支持、思想上互相交流、政治上互相信任,促進(jìn)了班子整體效能的提高,也為公司進(jìn)一步推進(jìn)'四好'領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

清正廉潔,樹干事干凈的`作風(fēng)形象

___供電公司把落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,作為貫徹落實(shí)反腐敗工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容,研究制定了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施辦法》,并將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任進(jìn)行層層分解,明確責(zé)任內(nèi)容,量化任務(wù)指標(biāo),形成一級(jí)抓一級(jí),一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)的管理體制和工作機(jī)制。公司還建立了領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制聯(lián)系點(diǎn)制度,制定了《___供電公司黨風(fēng)廉政建設(shè)考核辦法》、《領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo)和任務(wù)分解方案》,把廉政責(zé)任分解到每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員,實(shí)行'一崗雙責(zé)',促使領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真對(duì)待自己管轄范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作,樹立'干事、干凈'的核心理念,形成黨風(fēng)廉政建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制。在職代會(huì)的民主評(píng)議中,公司領(lǐng)導(dǎo)班子的整體滿意率達(dá)到了96.03%。

___供電公司黨組打破舊的用人制度,在公司范圍內(nèi)全面實(shí)行公開競(jìng)聘的方式選拔任用干部,做到了民主、科學(xué)、規(guī)范,杜絕了干部管理中的一些漏洞,保證了中層管理干部的質(zhì)量,真正做到了'任人唯賢'。2023年公司組織了兩次中層干部競(jìng)聘,經(jīng)過嚴(yán)格的考試、考核和廣泛地民主測(cè)評(píng),最后有22位同志競(jìng)聘成功,走上中層管理崗位。通過競(jìng)聘,激活了公司的用人機(jī)制,激發(fā)了廣大干部職工工作的積極性,收到了良好的效果。

為推進(jìn)公司民主化管理,充分發(fā)揮職工代表大會(huì)的參政議政作用。今年公司在職工代表大會(huì)換屆時(shí)實(shí)行了職工代表競(jìng)選制,公司員工踴躍報(bào)名,通過組織、群眾推薦和自薦、演講、投票選舉等一系列公開透明的程序,最后48人競(jìng)選成功。11月23日,召開了公司有史以來由競(jìng)選產(chǎn)生的職工代表大會(huì)。大會(huì)期間,職工代表踴躍發(fā)言、獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,參政議政的意識(shí)和能力得到了充分的體現(xiàn)。

公司領(lǐng)導(dǎo)班子嚴(yán)格遵守《廉潔從政若干準(zhǔn)則》,堅(jiān)持廉潔奉公、忠于職守,不利用職務(wù)和職權(quán)上的便利謀取不正當(dāng)利益。今年公司開展了'崗位危險(xiǎn)點(diǎn)分析'制度,公司領(lǐng)導(dǎo)帶頭開展自查自糾,凡要求別人做到的自己首先要做到,凡要求別人不做的自己帶頭不做。通過認(rèn)真分析排查,確定了存在危險(xiǎn)點(diǎn)崗位的部門和相關(guān)崗位,組織填寫了《崗位危險(xiǎn)點(diǎn)分析表》,通過'崗位危險(xiǎn)點(diǎn)'的分析,強(qiáng)化了內(nèi)控約束與管理,增強(qiáng)了風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、廉潔意識(shí)和自覺接受監(jiān)督的意識(shí),保證公司的穩(wěn)定發(fā)展和干部員工的平安,收到了良好的效果。公司還重新聘任了25名黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督員,制定了黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督管理辦法,將監(jiān)督工作延伸到鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所層面,建立健全'大監(jiān)督'格局。

兩年來,通過創(chuàng)建'四好'領(lǐng)導(dǎo)班子活動(dòng)的深入開展,領(lǐng)導(dǎo)班子成員的綜合素質(zhì)和決策能力、執(zhí)行能力有了顯著提高,班子集體的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng),為企業(yè)健康、穩(wěn)定地發(fā)展提供了有力的保證.

【第8篇 社區(qū)企業(yè)黨建工作匯報(bào)工作總結(jié)

我區(qū)現(xiàn)有22個(gè)黨(工)委,14000多名黨員。近年來,我們認(rèn)真貫徹黨的十六大精神,以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),切實(shí)加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè),積極探索社區(qū)、企業(yè)黨建工作的新路子,有力地促進(jìn)了社區(qū)建設(shè)和企業(yè)發(fā)展。一、社區(qū)黨建工作的基本情況及做法我區(qū)有4個(gè)街道黨工委,60個(gè)社區(qū)黨支部,市區(qū)有41萬多人口,3萬多名黨員。今年來,我們按照做大、做優(yōu)、做美、做強(qiáng)城市的要求,確立“抓基礎(chǔ)、育典型、創(chuàng)特色、促提高”的社區(qū)黨建工作思路,初步形成了以街道黨工委為核心,社區(qū)黨支部為基礎(chǔ),社區(qū)全體黨員為主體,社區(qū)內(nèi)其他黨組織共同參與的社區(qū)黨建工作新格局。我們的做法是:1、創(chuàng)新工作機(jī)制,構(gòu)建開放式社區(qū)黨建工作新格局。一是與社區(qū)組織體制調(diào)整同步建立社區(qū)黨組織。今年3月,我們將原有的103個(gè)居委會(huì)整合為60個(gè)社區(qū),建立了60個(gè)社區(qū)黨支部,實(shí)現(xiàn)了“一社區(qū)一支部”的目標(biāo)。并把社區(qū)黨支部班子建設(shè)放在突出位置,注重選優(yōu)、配強(qiáng)黨支部書記,按照“交叉兼職、雙向進(jìn)入”的原則,實(shí)行黨支部書記和居委會(huì)主任一肩挑,采用面向社會(huì)公開選拔一批,從街道機(jī)關(guān)選派一批,從原有居委會(huì)留用一批等方式,建立了一支政治素質(zhì)較好、文化程度較高、熱心社區(qū)工作、奉獻(xiàn)精神較強(qiáng)的新的社區(qū)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子。目前,60個(gè)社區(qū)黨支部書記平均年齡為41.5歲,比過去下降了4.5歲;高中以上文化的達(dá)100%,其中大專文化的占33%。二是整合社區(qū)資源,初步形成兜邊蓋底的社區(qū)黨建的組織網(wǎng)絡(luò)。區(qū)委于7月份成立了社區(qū)黨建工作指導(dǎo)委員會(huì)和社區(qū)黨建工作協(xié)調(diào)委員會(huì),強(qiáng)化了全區(qū)面上社區(qū)黨建工作的指導(dǎo)和協(xié)調(diào)。在加強(qiáng)對(duì)街道黨工委及其所屬社區(qū)黨支部黨建工作實(shí)施縱向領(lǐng)導(dǎo)的同時(shí),根據(jù)“自愿、協(xié)商”的原則,加強(qiáng)與轄區(qū)單位黨組織、在職黨員的橫向聯(lián)系,建立了“點(diǎn)、線、面”三個(gè)層次的社區(qū)黨建載體?!包c(diǎn)”:在居民小組、小區(qū)、單元、樓道中明確黨員負(fù)責(zé)人,落實(shí)“黨員責(zé)任區(qū)”,使在職黨員在社區(qū)中亮出黨員身份,接受群眾監(jiān)督。“線”:以社區(qū)區(qū)域?yàn)閱挝?,在社區(qū)成立社區(qū)黨建工作聯(lián)席會(huì),根據(jù)區(qū)域?qū)嶋H,因地制宜地開展共建活動(dòng),目前已有11個(gè)社區(qū)建立,年底前將全部建立?!懊妗保阂越值郎鐓^(qū)黨建工作為覆蓋面,街道建立了社區(qū)黨建工作協(xié)調(diào)委員會(huì)。目前已在城東、亭湖建立。由街道黨工委書記任主任,每季召開一次碰頭會(huì),每半年召開一次列會(huì),每年召開一次經(jīng)驗(yàn)交流會(huì),確保社區(qū)黨建工作的經(jīng)常化,9月份,文峰、先鋒也將相繼建立協(xié)調(diào)委員會(huì)。形成以“三會(huì)”為龍頭的新的社區(qū)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)體制和組織網(wǎng)絡(luò),跳出封閉的“小天地”,形成開放的社區(qū)黨建“大循環(huán)”工作格局。2、創(chuàng)新管理方法,全方位發(fā)揮社區(qū)黨員先鋒模范作用。為切實(shí)加強(qiáng)社區(qū)黨員的教育管理工作,在部分社區(qū)建立在職黨員聯(lián)絡(luò)站、流動(dòng)黨員活動(dòng)站,針對(duì)社區(qū)不同類型的黨員實(shí)行分類管理,落實(shí)社區(qū)黨員責(zé)任區(qū)。按照“社區(qū)支部黨員,居住社區(qū)的在職黨員,下崗、外來流動(dòng)黨員”三種類型,對(duì)社區(qū)黨員實(shí)行“三證”管理,印發(fā)了《社區(qū)支部黨員參與社區(qū)活動(dòng)情況登記證》、《社區(qū)在職黨員參與社區(qū)活動(dòng)情況登記證》、《社區(qū)下崗、流動(dòng)黨員參與社區(qū)活動(dòng)情況登記證》和《社區(qū)黨員登記表》各2萬多份。對(duì)社區(qū)在職黨員實(shí)行雙向管理,要求每名社區(qū)在職黨員要積極參與社區(qū)黨支部組織的各項(xiàng)活動(dòng),認(rèn)領(lǐng)一個(gè)社區(qū)黨員責(zé)任區(qū),每年參與社區(qū)志愿活動(dòng)不少于16小時(shí)、為社區(qū)辦1—2件實(shí)事。社區(qū)黨支部對(duì)黨員參與社區(qū)活動(dòng)情況進(jìn)行記載,每季度向所在單位反饋一 次,每年組織一次評(píng)議?!捌咭弧鼻埃?0個(gè)社區(qū)黨支部向社區(qū)3萬多名黨員發(fā)出一封公開信,號(hào)召大家積極參與正在開展的社區(qū)黨員責(zé)任區(qū)認(rèn)領(lǐng)活動(dòng),在廣大社區(qū)黨員中形成居住在社區(qū),服務(wù)在社區(qū),奉獻(xiàn)在社區(qū)的濃厚氛圍。目前,全區(qū)已有8000多名社區(qū)黨員簽訂了認(rèn)領(lǐng)責(zé)任區(qū)協(xié)議。亭湖街道各社區(qū)根據(jù)黨員認(rèn)領(lǐng)責(zé)任區(qū)情況,將在職黨員分為社區(qū)服務(wù)、社區(qū)治安、城市管理、社區(qū)衛(wèi)生、社區(qū)文化等9支黨員志愿者隊(duì)伍,組織開展活動(dòng)。同時(shí),各社區(qū)還對(duì)社區(qū)內(nèi)新經(jīng)濟(jì)組織和各類社會(huì)團(tuán)體的進(jìn)行調(diào)查摸底,對(duì)符合條件的建立黨組織或選派黨建工作指導(dǎo)員,實(shí)現(xiàn)有黨員的地方就黨的組織領(lǐng)導(dǎo)。目前,全區(qū)在社區(qū)各類新經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織中建立黨組織18個(gè)。3、創(chuàng)新服務(wù)載體,不斷滿足社區(qū)居民物質(zhì)文化需求。一是開展形式多樣的便民利民活動(dòng)。堅(jiān)持民思我想,民需我辦,民困我?guī)?,民憂我解的服務(wù)宗旨,為社區(qū)居民提供全方位的便民利民服務(wù)。目前,全區(qū)建立了4個(gè)社區(qū)服務(wù)中心,60個(gè)社區(qū)服務(wù)站,3000多個(gè)社區(qū)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn),方便了社區(qū)居民的日常生活。城東街道雅和社區(qū)創(chuàng)立了“社區(qū)服務(wù)110”,服務(wù)站聘用了40多名兼職技術(shù)工人,開通熱線電話,為居民群眾提供清潔、維修等7大類30多種服務(wù)項(xiàng)目,服務(wù)對(duì)象覆蓋市區(qū),深受居民的廣泛好評(píng)和歡迎。二是開展“四進(jìn)社區(qū)”活動(dòng)。各街道、社區(qū)以“同在一個(gè)社區(qū),共建美好家園”為主題,與轄區(qū)單位黨組織廣泛開展“科技、文體、法律、衛(wèi)生”四進(jìn)社區(qū)共駐共建活動(dòng)。定期開展各類寓教于樂的時(shí)事政治、道德法規(guī)、科普文明、健康衛(wèi)生的教育活動(dòng)。社區(qū)創(chuàng)辦的老年公寓“銀發(fā)俱樂部”、“老少同樂室”等,為社區(qū)老年人提供了養(yǎng)老、健身、娛樂的活動(dòng)場(chǎng)所。三是實(shí)施“凝聚力工程”?!捌咭弧鼻埃瑓^(qū)四套班子領(lǐng)導(dǎo)深入社區(qū),開展察民情,聽民意活動(dòng),每人聯(lián)系幫扶一名社區(qū)貧困居民;機(jī)關(guān)黨組織開展了“機(jī)關(guān)黨員干部進(jìn)社區(qū)”活動(dòng),機(jī)關(guān)黨組織與社區(qū)黨組織進(jìn)行了結(jié)對(duì)共建、機(jī)關(guān)黨員干部與社區(qū)特困戶結(jié)對(duì)幫扶,幫扶城市貧困戶和特困下崗職工650多戶。各社區(qū)還設(shè)立了再就業(yè)指導(dǎo)站、援助站,為下崗職工提供就業(yè)信息,培訓(xùn)就業(yè)技能,組織就業(yè)洽談活動(dòng),先后為1000多名下崗職工辦理了《再就業(yè)優(yōu)惠證》,幫助3000多名下崗職工實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)。城東街道黨工委大力實(shí)施“得人心、暖人心、穩(wěn)人心”的“三心”工程,組織黨員干部進(jìn)百家門、知百家難、解百家愁,積極幫助社區(qū)群眾排憂解難、辦實(shí)事,先后幫助社區(qū)60多戶居民解決了就業(yè)難、生活難、子女上學(xué)難等問題。4、創(chuàng)新工作方式,全面提升社區(qū)黨建工作水平。一是規(guī)范社區(qū)黨建工作機(jī)制。在借鑒外地先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),總結(jié)我區(qū)已有做法的基礎(chǔ)上,制定下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)社區(qū)黨的建設(shè)的意見》,明確提出社區(qū)黨建工作的指導(dǎo)思想、目標(biāo)要求、工作措施等。在社區(qū)組織體制改革中,下發(fā)了《關(guān)于在社區(qū)體制改革中加強(qiáng)社區(qū)黨組織建設(shè)的實(shí)施方案》,提出社區(qū)黨組織建設(shè)要做到“三有四統(tǒng)一”。在規(guī)范社區(qū)干部隊(duì)伍建設(shè)方面,出臺(tái)了《關(guān)于加強(qiáng)社區(qū)干部隊(duì)伍建設(shè)的意見》,突出以社區(qū)黨支部書記、社區(qū)居委會(huì)主任隊(duì)伍建設(shè)這一重點(diǎn),選好配強(qiáng)管活社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子,建立與黨管干部原則和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)的、充滿活力的社區(qū)干部選拔、培訓(xùn)、監(jiān)督、激勵(lì)機(jī)制,提高社區(qū)干部隊(duì)伍整體素質(zhì)。二是大力開展“社區(qū)黨建工作示范點(diǎn)”創(chuàng)建活動(dòng)。為了培植典型,推動(dòng)全區(qū)面上的黨建工作,今年初,提出了創(chuàng)建社區(qū)黨建工作示范點(diǎn)活動(dòng),圍繞“組織機(jī)構(gòu)健全,領(lǐng)導(dǎo)班子作用好;分類管理到位,黨員隊(duì)伍建設(shè)好;服務(wù)體系完善,社區(qū)服務(wù)功能好;創(chuàng)建工作規(guī)范,社區(qū)文明風(fēng)氣好;基礎(chǔ)工作扎實(shí),管理制度執(zhí)行好”的“五好”目標(biāo)要求,明確創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)、制定了相應(yīng)的考核辦 法和細(xì)則,細(xì)化各項(xiàng)創(chuàng)建目標(biāo)要求,落實(shí)了創(chuàng)建工作責(zé)任制。還帶領(lǐng)街道、社區(qū)干部到南通、揚(yáng)州等地學(xué)習(xí)考察,指導(dǎo)、幫助解決創(chuàng)建工作中的困難和問題,提高創(chuàng)建工作水平。今年“七一”,區(qū)委對(duì)朝陽、雅和等6個(gè)社區(qū)黨建工作示范點(diǎn)進(jìn)行了命名,每個(gè)點(diǎn)發(fā)放了1000元獎(jiǎng)金。貫徹落實(shí)市社區(qū)黨建暨市區(qū)結(jié)對(duì)幫扶特困家庭工作會(huì)議精神情況:7月22日,全市社區(qū)黨建暨市區(qū)黨員干部結(jié)對(duì)幫扶特困家庭工作會(huì)議在我區(qū)召開。會(huì)后,我們立即將會(huì)議精神向區(qū)委常委會(huì)作了專題匯報(bào),并通過層層召開會(huì)議,傳達(dá)學(xué)習(xí)市會(huì)精神,特別是俞部長(zhǎng)的講話。一是分三級(jí)召開會(huì)議傳達(dá)學(xué)習(xí)市會(huì)精神。市會(huì)后,我們將市部近期下發(fā)的幾份文件進(jìn)行了翻印,下發(fā)到各社區(qū)黨支部。并組織召開了社區(qū)工作委員會(huì)成員、街道領(lǐng)導(dǎo)班子、社區(qū)黨務(wù)干部三個(gè)層面的會(huì)議,討論、學(xué)習(xí)市會(huì)的精神。二是召開全區(qū)街道工作暨社區(qū)黨建工作會(huì)議。8月7日,區(qū)分管領(lǐng)導(dǎo),區(qū)委社區(qū)工作委員會(huì)全體同志,各街道黨工委主要負(fù)責(zé)同志、各社區(qū)黨支部書記(居委會(huì)主任)110多人觀摩了6個(gè)社區(qū)黨建工作示范點(diǎn)和4個(gè)社區(qū)新經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn);8月8日召開大會(huì),街道黨工委、社區(qū)黨支部分別交流了近年來社區(qū)黨建工作的做法,區(qū)委書記徐超同志到會(huì)并作了重要講話,對(duì)全區(qū)今后一段時(shí)期社區(qū)黨建工作的目標(biāo)、任務(wù)提出了明確的要求。三是舉辦了一期全區(qū)社區(qū)、城郊村黨組織書記(居委會(huì)主任)培訓(xùn)班。8月9日,我們會(huì)同區(qū)民政局、司法局等部門,利用一天時(shí)間,對(duì)社區(qū)支部書記進(jìn)行專題培訓(xùn)輔導(dǎo),培訓(xùn)內(nèi)容有社區(qū)建設(shè)管理服務(wù)、法律基本知識(shí)、城市經(jīng)營(yíng)與發(fā)展、社區(qū)黨建等知識(shí),還觀看了社區(qū)黨建專題片。四是對(duì)下一階段社區(qū)黨建工作計(jì)劃進(jìn)行過堂。8月15日,區(qū)委組織部召開了各街道黨工委、城郊黨委分管書記、組織委員例會(huì),交流各家貫徹落實(shí)市、區(qū)社區(qū)黨建工作會(huì)議情況以及下一階段社區(qū)黨建工作的打算;區(qū)委組織部對(duì)今后社區(qū)黨建的幾項(xiàng)重點(diǎn)工作進(jìn)行部署,要求各街道黨工委指導(dǎo)各社區(qū)制定下一階段的社區(qū)黨建工作計(jì)劃,并逐一進(jìn)行過堂,把加強(qiáng)社區(qū)黨建工作的措施落到實(shí)處。五是扎實(shí)做好“雙掛”工作。各社區(qū)主動(dòng)與市直單位進(jìn)行登門、電話聯(lián)系,先鋒、亭湖街道以黨工委牽頭召開對(duì)接座談會(huì),文峰街道黨工委同志逐一登門拜訪“雙掛”單位領(lǐng)導(dǎo),74個(gè)社區(qū)、城郊村與市直單位簽訂了聯(lián)建共建協(xié)議書。有的市直單位領(lǐng)導(dǎo)多次到社區(qū)走訪了解,幫助社區(qū)解決實(shí)際困難。市民政局、市地稅局等單位已為社區(qū)協(xié)調(diào)陣地問題。二、非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的做法 近年來,我區(qū)非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),切實(shí)加強(qiáng)基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè),較好地保證和促進(jìn)了企業(yè)的健康發(fā)展。我們主要做了以下幾項(xiàng)工作:1、開展調(diào)查摸底,為有的放矢的做好非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨的建設(shè)工作打下基礎(chǔ)。我們先后2次大范圍地對(duì)全區(qū)非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)查摸底,一是去年5月通過各黨(工)委對(duì)全區(qū)非公有制企業(yè)、個(gè)體工商戶、各類專業(yè)市場(chǎng)進(jìn)行調(diào)查。二是今年3月份對(duì)私營(yíng)企業(yè)黨員隊(duì)伍情況進(jìn)行調(diào)查。通過這些調(diào)查,初步掌握了全區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)組織和黨員隊(duì)伍的現(xiàn)狀。到2002年底,全區(qū)各類非公經(jīng)濟(jì)組織2萬多戶,其中個(gè)體工商戶18000多戶,私營(yíng)企業(yè)1200多家,外商投資企業(yè)有20多家。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),這些企業(yè)去年共實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值59.54億元,銷售收入54.54 億元,利稅2.8億元,從業(yè)人員近7萬人。2、逐步建立非公經(jīng)濟(jì)組織中的黨的組織,為加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨的建設(shè)工作提供組織載體。年初,區(qū)委下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建工作的意見》,召開了“全區(qū)非公企業(yè)黨建工作推進(jìn)會(huì)”,要求抓好黨 第 4 頁組織的組建工作,明確“雙百”、“三有”目標(biāo)。“雙百”即對(duì)具備條件的非公經(jīng)濟(jì)組織及時(shí)做好黨組織的組建工作,確保100%的組建率;對(duì)不具備組建黨組織條件的非公經(jīng)濟(jì)組織,創(chuàng)造條件開展黨的工作,努力實(shí)現(xiàn)100%的覆蓋率。“三有”即職工20人以上未建立黨組織的企業(yè)有黨建工作指導(dǎo)員,職工人數(shù)30人以上的企業(yè)要有黨員,職工人數(shù)50人以上的企業(yè)要有黨組織。凡有正式黨員3名以上、基本具備條件的企業(yè),都必須單獨(dú)建立黨支部。黨員人數(shù)在50名以上或接近50名的,可建立黨總支。黨員人數(shù)在100名以上的或接近100名的可建立黨委。黨員數(shù)不足3名的,就近與其他組織中的黨員建立聯(lián)合黨支部,并積極創(chuàng)造條件單獨(dú)建立黨支部。對(duì)一些無黨組織、無黨員或者僅有個(gè)別黨員的非公經(jīng)濟(jì)組織,通過選派兼職黨建工作指導(dǎo)員,來做好黨員發(fā)展工作,積極創(chuàng)建條件建立黨組織;在非公經(jīng)濟(jì)組織集中的地方,建立黨建工作站。選派思想素質(zhì)好,組織紀(jì)律性強(qiáng),有一定黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的黨員干部擔(dān)任黨建工作指導(dǎo)員,明確黨建工作指導(dǎo)員職責(zé),建立健全工作例會(huì)制度。根據(jù)新經(jīng)濟(jì)組織類型多、分布廣、規(guī)模不等的實(shí)際,堅(jiān)持因企制宜,靈活設(shè)置,切實(shí)加大新經(jīng)濟(jì)組織黨的組織建設(shè),目前,全區(qū)非公經(jīng)濟(jì)組織中,有3名以上黨員的企業(yè)191個(gè),建立黨組織191個(gè),建支率達(dá)100%,有83個(gè)企業(yè)建立了聯(lián)合黨組織,選派了160多名企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員,初形成了轄區(qū)管理、園區(qū)管理和主管部門管理為主要形式的黨組織管理格局,黨的組織建設(shè)逐步得到加強(qiáng),黨建工作覆蓋面不斷擴(kuò)大。3、積極開展黨的活動(dòng),增強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨的工作的活力。各個(gè)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨組織建立以后,根據(jù)企業(yè)自身特點(diǎn),我們指導(dǎo)各企業(yè)黨組織開展黨的活動(dòng),一是明確了非公有制經(jīng)濟(jì)組織中黨組織的工作職責(zé),以制度保證各項(xiàng)工作的開展,下發(fā)《非公企業(yè)黨建工作的十項(xiàng)制度》,如“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”制度、“三會(huì)一課”制度、民主評(píng)議黨員制度等;二是加強(qiáng)了黨員的教育管理,通過企業(yè)內(nèi)部選拔、上級(jí)委派、橫向交流、公開招聘等多種途徑,選優(yōu)配強(qiáng)黨組織書記。積極做好在新經(jīng)濟(jì)組織中發(fā)展黨員工作,優(yōu)先培養(yǎng)發(fā)展35歲以下、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)一線、技術(shù)骨干和關(guān)鍵管理人員,提高經(jīng)營(yíng)管理層、決策層中黨員的比例,為黨組織參與決策、發(fā)揮引導(dǎo)監(jiān)督作用打好基礎(chǔ)。加強(qiáng)黨組織陣地建設(shè),達(dá)到“五有”要求,即:有黨務(wù)工作者辦公室、有黨員活動(dòng)室、有規(guī)范化的黨建工作制度、有電教設(shè)備、有活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。黨務(wù)工作者辦公室、黨員活動(dòng)室要有“兩歌一旗一詞”(國(guó)際歌、國(guó)歌、黨旗、入黨誓詞),工作制度上墻,配備必要的電教設(shè)備。落實(shí)黨建工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi),提供不少于年度員工工資總額0.5%的黨組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi),由黨組織掌握使用,保證黨組織活動(dòng)的正常開展。三是創(chuàng)新活動(dòng)載體,為黨員發(fā)揮作用提供舞臺(tái)。堅(jiān)持“一點(diǎn)四為”的工作方針?!耙稽c(diǎn)”就是要找準(zhǔn)黨建工作和經(jīng)濟(jì)工作的結(jié)合點(diǎn),“四為”就是要為企業(yè)所需要,為業(yè)主所理解,為黨員所歡迎,為職工群眾所擁護(hù),不斷改進(jìn)和完善黨組織的活動(dòng)方式和工作方法。區(qū)委組織部在全區(qū)范圍內(nèi)開展了創(chuàng)建“四好企業(yè)黨組織”活動(dòng),建立了6個(gè)企業(yè)黨建工作示范基地和12個(gè)示范點(diǎn),有效地推進(jìn)了企業(yè)黨建工作的深入開展。伯樂達(dá)集團(tuán)黨委在企業(yè)中設(shè)立了16個(gè)黨員示范崗和10個(gè)黨員責(zé)任區(qū),集團(tuán)76名黨員全部佩戴黨徽上崗,為發(fā)揮新經(jīng)濟(jì)組織黨員先鋒模范作用走出了新路。市三菱磨料磨具有限公司黨總支切實(shí)加強(qiáng)黨員宗旨觀念、奉獻(xiàn)意識(shí)、業(yè)務(wù)技能教育,在企業(yè)改革、技術(shù)革新、項(xiàng)目擴(kuò)能等方面,充分發(fā)揮了黨員先鋒模范作用。長(zhǎng)虹涂裝機(jī)械廠黨支部每周一舉行“升國(guó)旗”儀式,對(duì)企業(yè)全體黨員進(jìn)行愛國(guó)、愛企教育,取得了較好的效果。據(jù)統(tǒng)計(jì),2002年底,全區(qū)個(gè)體私營(yíng)企業(yè)上繳稅金4000多萬元,占全區(qū)財(cái)政收入的19.5%,為我區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的快速發(fā)展作出了重要的貢獻(xiàn)。

社區(qū)企業(yè)黨建工作匯報(bào)

【第9篇 2023年黨建工作總結(jié):讓黨旗在非公企業(yè)高高飄揚(yáng)

近年來,在不斷加強(qiáng)黨建工作的大局中,我局和個(gè)私協(xié)會(huì)把非公黨建工作作為一項(xiàng)重要的政治任務(wù)來抓,以強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,與業(yè)務(wù)工作同等重視、同步部署、同力落實(shí),取得了顯著成效。局機(jī)關(guān)黨委個(gè)私協(xié)黨支部先后榮獲“五個(gè)好黨組織”、“五星級(jí)先進(jìn)基層黨組織”,并在區(qū)直機(jī)關(guān)“特色黨支部”創(chuàng)建活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)議上作典型發(fā)言。區(qū)個(gè)私協(xié)會(huì)于__年11月在全省基層個(gè)私協(xié)會(huì)創(chuàng)新工作經(jīng)驗(yàn)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)上作書面交流,__年3月又榮獲“全省個(gè)私協(xié)系統(tǒng)非公黨建工作先進(jìn)單位”。

一、以登記注冊(cè)和年檢驗(yàn)照為平臺(tái),強(qiáng)力抓好信息采集

根據(jù)省工商局“_工商個(gè)字[__]411號(hào)”和市委組織部、市工商局、市非公黨工委聯(lián)合下發(fā)的“_組通字[__]46號(hào)”等文件的統(tǒng)一部署要求,我局全面啟動(dòng)了非公黨建“登記申報(bào)、年檢年報(bào)”工作。據(jù)統(tǒng)計(jì),截至今年6月底,全區(qū)個(gè)體私營(yíng)黨員_名,其中私企黨員617名,個(gè)體黨員_名;基層黨組織_個(gè),其中黨委_個(gè),黨支部_個(gè)。重點(diǎn)抓了“三個(gè)明確”

(一)明確工作重點(diǎn)。局黨組將非公黨建情況統(tǒng)計(jì)工作列入今年重點(diǎn)工作,納入年度目標(biāo)考核。及時(shí)召開專題會(huì)議,與工商業(yè)務(wù)工作同安排、同部署、同檢查、同考核,明確要求黨建情況表格與企業(yè)年檢報(bào)告書(個(gè)體工商戶驗(yàn)照表)“同發(fā)放、同受理、同回收、同初審”,做到業(yè)務(wù)工作與黨建兩不誤、兩促進(jìn),實(shí)現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)戶口管理與黨組織(黨員)戶口管理的一體化。

(二)明確指標(biāo)含義。為提高統(tǒng)計(jì)的準(zhǔn)確性,采取參加全省工商系統(tǒng)視頻培訓(xùn)方式,組織企業(yè)注冊(cè)局全體人員、各工商所負(fù)責(zé)個(gè)體工商戶登記驗(yàn)照業(yè)務(wù)人員和信息心中、個(gè)私協(xié)會(huì)工作人員,進(jìn)行非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建信息采集培訓(xùn)。

(三)明確職責(zé)分工。分局統(tǒng)一印制了《私營(yíng)企業(yè)黨建信息采集表》和《個(gè)體工商戶黨建信息采集表》,分別由企業(yè)注冊(cè)局、基層工商所負(fù)責(zé)組織填寫,由登記人員及時(shí)收回將信息錄入系統(tǒng),做到注冊(cè)一戶、宣傳一戶、統(tǒng)計(jì)一戶,確?;厥章屎弯浫肼剩⑵鸱枪h建情況數(shù)據(jù)庫。并堅(jiān)持每月一匯總上報(bào),及時(shí)將匯總表轉(zhuǎn)交個(gè)體協(xié)會(huì)。各級(jí)個(gè)協(xié)私會(huì)負(fù)責(zé)通過辦理入會(huì)登記和深入企業(yè)、市場(chǎng)、門店等方式,及時(shí)掌握動(dòng)態(tài)情況,形成統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告,逐級(jí)上報(bào)。信息中心負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)的信息化軟件開發(fā)應(yīng)用。從而,在全局上下形成了各負(fù)其責(zé),齊抓共管的工作格局。

二、以個(gè)私協(xié)會(huì)組織為依托,著力加強(qiáng)非公黨建

局機(jī)關(guān)黨委依托個(gè)私協(xié)會(huì)專門成立了個(gè)私協(xié)黨支部,形成了以在個(gè)私協(xié)會(huì)建立的黨組織為主體、以個(gè)私經(jīng)濟(jì)組織從業(yè)人員為對(duì)象,積極推進(jìn)非公黨建工作的基本定位?,F(xiàn)有黨員_名,其中個(gè)體私營(yíng)企業(yè)黨員_名。重點(diǎn)抓了“四個(gè)加強(qiáng)”

(一)加強(qiáng)非公黨員發(fā)展工作。本著積極、慎重、穩(wěn)妥的原則,堅(jiān)持程序不省略,標(biāo)準(zhǔn)不降低,質(zhì)量有保證,著力培養(yǎng)政治素質(zhì)好、懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理的優(yōu)秀青年,發(fā)展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理骨干、技術(shù)骨干和企業(yè)主入黨。近年來,先后培養(yǎng)張敏、魏來喜等11名同志加入黨組織,非公黨員隊(duì)伍不斷壯大。

(二)加強(qiáng)活動(dòng)陣地建設(shè)。目前個(gè)私協(xié)黨支部和_基層個(gè)私協(xié)分會(huì)黨小組的活動(dòng)室,做到了“七有”:即有機(jī)構(gòu)、有人員、有場(chǎng)所、有標(biāo)識(shí)牌、有制度、有計(jì)劃、有活動(dòng)。統(tǒng)一設(shè)置了黨員學(xué)習(xí)園地,黨員誓詞、學(xué)習(xí)計(jì)劃等公布上墻,開展形式多樣、內(nèi)容豐富的黨組織活動(dòng),黨支部“堡壘”作用進(jìn)一步加強(qiáng)。在“七一”期間,組織非公企業(yè)新黨員和入黨積極分子赴沂蒙山紅色教育基地舉行向黨旗宣誓活動(dòng),讓新入黨的同志進(jìn)一步了解黨的發(fā)展史,牢記黨的宗旨,增強(qiáng)黨性,更加堅(jiān)定了理想信念。

(三)加強(qiáng)制度建設(shè)。針對(duì)非公有制企業(yè)黨員流動(dòng)性、分散性大的特點(diǎn),在明確黨組織的“三會(huì)一課”制度要求的基礎(chǔ)上,先后制定了基層支部建設(shè)量化考核標(biāo)準(zhǔn)、黨建工作責(zé)任制、流動(dòng)黨員管理制度、發(fā)展黨員工作制度、黨員教育管理辦法、黨員掛牌經(jīng)營(yíng)制度、學(xué)習(xí)交流制度、民主評(píng)議制度、黨組織服務(wù)制度等等一系列規(guī)章制度。統(tǒng)一印發(fā)了《黨支部會(huì)議記錄本》、《黨支部工作手冊(cè)》、《黨員知識(shí)abc》和政治學(xué)習(xí)專用筆記本,下發(fā)到每名黨員手中,促進(jìn)了黨支部制度化、規(guī)范化建設(shè)。

(四)加強(qiáng)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)指導(dǎo)工作。向各基層分會(huì)印發(fā)了《黨建工作任務(wù)分解表》,組織廣大黨員在各自的工作崗位上開展 “黨員示范崗”、“黨員紅旗崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”等活動(dòng),較好地發(fā)揮了黨員的模范帶頭作用。喻屯個(gè)私協(xié)分會(huì)黨小組為殘疾個(gè)私協(xié)會(huì)員送照、送證、送法上門服務(wù);南苑個(gè)私協(xié)分會(huì)黨小組為以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的大學(xué)生開展春節(jié)走訪“送溫暖”活動(dòng)。率先成立工會(huì)組織的亞圣府酒店私企黨員孟憲軍,堅(jiān)持優(yōu)先吸納下崗職工、退役軍人就業(yè),每年為員工及其家屬舉行免費(fèi)生日餐,爭(zhēng)做職工群眾的貼心人;先后榮獲全市烹飪技能大賽金獎(jiǎng)、全省青年廚師技能競(jìng)賽銀獎(jiǎng)、“全市先進(jìn)工會(huì)組織”等稱號(hào),爭(zhēng)做企業(yè)發(fā)展的帶頭人,展示了新時(shí)期私營(yíng)企業(yè)共產(chǎn)黨員的良好形象。

【第10篇 電信企業(yè)平安創(chuàng)建工作總結(jié)

一、平安創(chuàng)建基本情況

(一)公司工作方面

結(jié)合我公司實(shí)際,制定了工作平安創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn),包括消防安全、電力保護(hù)、資金票款和車輛管理四個(gè)方面。

消防安全

_、嚴(yán)格保證各通信機(jī)房溫、濕度適宜、環(huán)境清潔、物品擺放整齊。

_、要求各機(jī)房?jī)?nèi)木制桌椅一律清除,確保無雜物,備品備件入柜存放。

_、各機(jī)房的告警設(shè)備要運(yùn)行起來,確保聲、光告警即時(shí)有效;___機(jī)房配線架保安單元按不小于__%的比例進(jìn)行測(cè)試,確保保安單元有效良好;中繼線與配線架焊點(diǎn)等接點(diǎn)要做到無氧化、無虛焊。wm_z.cn

_、各機(jī)房、營(yíng)業(yè)廳要按規(guī)定配備滅火器材并確保滅火器材合格有效。

_、孔洞、電纜井要嚴(yán)密封堵,做到無一遺漏。

_、各通信重地必須實(shí)行封閉式管理,出入機(jī)房實(shí)行登記制度。

電力保護(hù)

_、對(duì)三線交越已保護(hù)的,要檢查保護(hù)是否到位,對(duì)不符合要求的立即整改。

_、機(jī)房走線排上直流電力線和信號(hào)線嚴(yán)格分開;___伏和___伏交流用電必須穿管布線。對(duì)于過期老化的電源線路要及時(shí)更換。

_、所有插座、接線器具保證全部達(dá)標(biāo),電路開關(guān)必須使用空開開關(guān)。

_、高壓電力設(shè)備或高壓電力機(jī)房要有警示牌。

_、入局配線架電纜及通信設(shè)備要正確接地。

資金票款

要求各營(yíng)業(yè)廳環(huán)境清潔,實(shí)施全封閉管理;正確使用大面額紙幣保險(xiǎn)柜,保證防盜搶設(shè)備完好有效;各營(yíng)業(yè)廳過夜現(xiàn)金、卡類存放及票款存儲(chǔ)要按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

車輛管理

要求全體駕駛員嚴(yán)格遵守《車輛管理制度》,做到定人定車定位、持證行車,嚴(yán)禁酒后駕車、違章行車;特別加強(qiáng)對(duì)車輛的日常保養(yǎng)。

(二)居民小區(qū)方面

我單位所轄小區(qū)位于__號(hào),小區(qū)內(nèi)住有__戶居民,人口約__。居民小區(qū)樓房共__棟口,樓高_(dá)_層。住戶全部為本公司職工,沒有外來人員居住。我公司要求在居民小區(qū)安全年實(shí)現(xiàn)無盜竊事件發(fā)生。

二、具體方法和措施

(一)工作方面

我公司堅(jiān)持“以人為本,安全第一,預(yù)防為主”的方針,按照標(biāo)準(zhǔn)狠抓落實(shí),今年以來,沒有發(fā)生任何安全事件和上訪事件。在工作中,我公司:

一是強(qiáng)化職工“平安創(chuàng)建”教育,通過正反典型宣傳教育以及重點(diǎn)抓好“安全生產(chǎn)月”活動(dòng),進(jìn)一步強(qiáng)化了“平安創(chuàng)建”意識(shí)。

二是加強(qiáng)檢查頻次,及時(shí)消除隱患。我公司每月進(jìn)行財(cái)務(wù)檢查和服務(wù)檢查;每季度進(jìn)行一次安全檢查;汛期進(jìn)行專項(xiàng)檢查。同時(shí),將明查和暗訪有機(jī)結(jié)合起來,將內(nèi)部檢查和社會(huì)監(jiān)督有機(jī)結(jié)合起來。我公司從社會(huì)各界聘請(qǐng)__名社會(huì)監(jiān)督員隨時(shí)對(duì)我公司進(jìn)行監(jiān)督,并每半年召開一次行風(fēng)座談會(huì),聽取社會(huì)監(jiān)督員的意見和建議。通過各項(xiàng)檢查,總計(jì)檢查出問題__個(gè),全部整改到位。同時(shí),將檢查情況通報(bào)全公司,并對(duì)相應(yīng)責(zé)任人進(jìn)行處理。

三是落實(shí)責(zé)任,明確責(zé)任。年初,公司經(jīng)理與各部門負(fù)責(zé)人層層鑒訂責(zé)任狀,并交納風(fēng)險(xiǎn)抵押金__元。通過責(zé)任追究制度,積極調(diào)動(dòng)了全體干部員工重視穩(wěn)定、狠抓穩(wěn)定的積極性。

(二)居民小區(qū)方面

一是成立居民小區(qū)平安創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組,構(gòu)成如下:

組長(zhǎng):

副組長(zhǎng):

成員:

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在公司綜合部,辦公室主任由綜合部主任__兼任。

二是成立小區(qū)治安巡防隊(duì),構(gòu)成如下:

三是按照安全防范工作要求,物防技防設(shè)施基本達(dá)到“六有”標(biāo)準(zhǔn),小區(qū)南北為房屋,西面有圍墻,大門位于東面,門衛(wèi)室有專職看守人員,照明燈及警報(bào)器均能正常工作。在一樓頂部二樓窗戶下方安裝環(huán)型防止攀爬的.針式網(wǎng)。同時(shí)對(duì)__歲以上__歲以下的適齡人群及私家車輛發(fā)放出入證,以區(qū)分外來人群,防止問題的發(fā)生。

四是加強(qiáng)安全防范責(zé)任制的監(jiān)督檢查力度,強(qiáng)化責(zé)任,落實(shí)制度,獎(jiǎng)勤罰懶。做到制度上墻,責(zé)任到人。另外配合居委會(huì)建設(shè),健全管理機(jī)制,調(diào)動(dòng)工作人員積極性,充分發(fā)揮小區(qū)在居委會(huì)安全防范工作中的作用。

三、下一步工作安排

今后,我公司將繼續(xù)在縣綜治辦的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下,以公司平安創(chuàng)建具體標(biāo)準(zhǔn)、要求為依據(jù),明確責(zé)任,加強(qiáng)整改,閉環(huán)管理,持續(xù)改進(jìn),為創(chuàng)建平安縣城做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

【第11篇 2023年企業(yè)黨建工作總結(jié)范文

服務(wù)黨建強(qiáng)團(tuán)建 務(wù)實(shí)進(jìn)取創(chuàng)先鋒

__果蔬供應(yīng)鏈有限公司成立于1999年,系專業(yè)從事果蔬供應(yīng)鏈管理與服務(wù)的集團(tuán)化民營(yíng)企業(yè)。__團(tuán)支部成立于__年7月,現(xiàn)有團(tuán)員18人。目前,__公司有35歲以下青年35人。該企業(yè)先后被評(píng)為“__市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點(diǎn)龍頭企業(yè)”、“海關(guān)優(yōu)先通關(guān)a類企業(yè)”、“國(guó)家aaa級(jí)物流企業(yè)”、“全國(guó)柑橘出口優(yōu)秀企業(yè)”等。在企業(yè)發(fā)展的同時(shí),__始終注重為員工營(yíng)建良好的成長(zhǎng)成才環(huán)境,力爭(zhēng)以先進(jìn)思想武裝員工頭腦,先后成立__黨支部、團(tuán)支部,通過黨、團(tuán)建工作,豐富、提高員工的思想素質(zhì),為建設(shè)和諧企業(yè)、和諧社會(huì)做出努力。企業(yè)多次被評(píng)__區(qū)“文明單位”、“扶貧濟(jì)困先進(jìn)單位”,__黨支部被評(píng)為__區(qū)先進(jìn)黨組織等稱號(hào)。

一、堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建

__團(tuán)支部在理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐中,始終與黨支部保持一致,黨團(tuán)分工不分家,協(xié)力共進(jìn),服務(wù)全局,從思想上、組織上、工作上做到無縫銜接,從而做到“三個(gè)統(tǒng)一”。

一是思想上銜接,統(tǒng)一認(rèn)識(shí)。__黨支部始終將團(tuán)員青年思想政治教育工作當(dāng)作一項(xiàng)重要工作,要求團(tuán)組織在實(shí)踐中用心部署、認(rèn)真組織學(xué)習(xí)。在深刻領(lǐng)會(huì)貫徹黨的相關(guān)精神上,團(tuán)組織緊跟黨組織,共同參加專題討論,共同參加集體學(xué)習(xí),共同收看會(huì)議實(shí)況,共同推出聯(lián)合板報(bào)??e極在團(tuán)員青年中開展理想信念和思想政治教育。

二是組織上銜接,統(tǒng)一行為。團(tuán)支部是黨支部的后備力量,為培養(yǎng)優(yōu)秀青年、發(fā)展壯大黨支部提供有利的保障。四年來,__團(tuán)支部向黨支部推薦了多名優(yōu)秀團(tuán)員,經(jīng)過黨支部的培養(yǎng)與考察,現(xiàn)已發(fā)展預(yù)備黨員2名、正式黨員2名。圍繞企業(yè)生產(chǎn)中心,團(tuán)支部定期在公司黨支部指導(dǎo)下召開會(huì)議,針對(duì)如何在競(jìng)爭(zhēng)中拓展業(yè)務(wù)保持業(yè)績(jī),鍛煉自身促成長(zhǎng)等方面進(jìn)行討論,鼓勵(lì)全體青年團(tuán)員勇于應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn),化挑戰(zhàn)為機(jī)遇,奮勇向前。

三是工作上銜接,統(tǒng)一步伐。一直以來,__黨支部、團(tuán)支部注重以親情為主線、活動(dòng)為載體,開展豐富多彩的活動(dòng)。團(tuán)支部配合黨支部,因地制宜地開展了一系列適合青年職工的文娛活動(dòng),如協(xié)助黨支部組織員工開展“溫馨家園”攝影圖片展、協(xié)助黨支部組織全體員工參與登山活動(dòng)等,推進(jìn)具有__特色的企業(yè)文化建設(shè),讓企業(yè)更加充滿活力,使員工更富工作熱情。

二、以團(tuán)的自身建設(shè)為立足點(diǎn)

團(tuán)的組織建設(shè)是共青團(tuán)工作的基礎(chǔ)和保障。隨著__子公司遍布全國(guó)各主要果蔬產(chǎn)區(qū),__團(tuán)員地域分布日益廣泛,在管理、團(tuán)建工作開展上存在不易,對(duì)此,__團(tuán)支部積極開展一系列工作,加強(qiáng)團(tuán)的自身建設(shè),快速高效地建立健全團(tuán)組織機(jī)構(gòu)。第一,通過摸底迅速完成了團(tuán)員花名冊(cè)、團(tuán)員登記表等信息檔案,在五四青年節(jié)推出首次板報(bào),公布了團(tuán)支部團(tuán)員名單。第二,在__分公司成立團(tuán)小組,做到分公司在哪團(tuán)組織就在哪。第三,在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下,選拔了綜合素質(zhì)較高,對(duì)共青團(tuán)工作較成熟,熱心團(tuán)工作的團(tuán)干隊(duì)伍。團(tuán)支部成立后,按照?qǐng)F(tuán)章的要求,對(duì)組織紀(jì)律和規(guī)章制度進(jìn)行學(xué)習(xí)和貫徹,確保能夠嚴(yán)格執(zhí)行,取得一定的成效。

三、以培養(yǎng)青年成才為落腳點(diǎn)

__團(tuán)支部成立至今四年,是一支年輕的隊(duì)伍,有著開拓進(jìn)取、勇當(dāng)先進(jìn)的精神。公司團(tuán)組織始終把培養(yǎng)青年成長(zhǎng)成才作為工作的落腳點(diǎn),結(jié)合公司自身情況,務(wù)實(shí)開展服務(wù)青年的各項(xiàng)工作,著力提高廣大團(tuán)員的業(yè)務(wù)和思想素質(zhì)。團(tuán)支部把定期召開例會(huì)的議題和青年關(guān)心的熱點(diǎn)問題相結(jié)合,每次會(huì)議選擇一個(gè)討論主題,比如如何提升公司員工的綜合素質(zhì)和待遇問題;如何拓展業(yè)務(wù),保持公司業(yè)績(jī)漲等,通過話題討論,了解企業(yè)員工的現(xiàn)實(shí)需求。為建立一支積極向上、斗志昂揚(yáng)的團(tuán)員隊(duì)伍,團(tuán)支部成立了青年之家,將青年文化活動(dòng)和青年之家相結(jié)合,統(tǒng)一部署,同時(shí),訂閱了《》、《讀者》等刊物,為團(tuán)員青年提供豐富的精神食糧。團(tuán)支部積極發(fā)動(dòng)團(tuán)員青年踴躍為__公司內(nèi)部刊物,投稿,既為公司的信息宣傳起到了積極的推動(dòng)作用,也鍛煉了他們的寫作能力,為提高團(tuán)員青年的文化素養(yǎng),展示個(gè)人才華提供了舞臺(tái)。團(tuán)支部還聯(lián)合人力資源部,對(duì)青年員工進(jìn)行工作技能的培訓(xùn),通過不同類型的培訓(xùn),逐步提高員工的工作素質(zhì)。

四、以彰顯青年活力為帶動(dòng)點(diǎn)

企業(yè)青年員工都有著豐富業(yè)余文化生活和服務(wù)社會(huì)公益的需求。企業(yè)團(tuán)組織為滿足企業(yè)青年員工的需求,彰顯青年的熱情和活動(dòng),團(tuán)支部積極思考、創(chuàng)新工作模式,先后組織全體員工到公司同安水果物流基地參觀、組織公司員工參加海峽兩岸高校賽艇挑戰(zhàn)賽拉拉隊(duì)、組織團(tuán)員和青年員工參加文明城市義務(wù)交通督導(dǎo)活動(dòng)、組織員工參加植樹活動(dòng)等。同時(shí),黨支部、團(tuán)支部積極號(hào)召全體員工參與社會(huì)慈善和公益事業(yè),為社區(qū)老年大學(xué)捐款辦學(xué),為“愛心超市”捐款捐物,為市慈善會(huì)、紅十字會(huì)等提供捐款或愛心物資等,增強(qiáng)員工的社會(huì)責(zé)任感。

【第12篇 2023年度電信企業(yè)平安創(chuàng)建工作總結(jié)

2023年,按照縣綜治辦關(guān)于“平安創(chuàng)建”工作部署,我公司從工作安全和居民小區(qū)平安兩方面入手,找準(zhǔn)切入點(diǎn)和著重點(diǎn),高標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)要求,抓落實(shí),平安創(chuàng)建工作取得了明顯成效。

一、平安創(chuàng)建基本情況

(一)公司工作方面

結(jié)合我公司實(shí)際,制定了工作平安創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn),包括消防安全、電力保護(hù)、資金票款和車輛管理四個(gè)方面。

消防安全

1、嚴(yán)格保證各通信機(jī)房溫、濕度適宜、環(huán)境清潔、物品擺放整齊。

2、要求各機(jī)房?jī)?nèi)木制桌椅一律清除,確保無雜物,備品備件入柜存放。

3、各機(jī)房的告警設(shè)備要運(yùn)行起來,確保聲、光告警即時(shí)有效;112機(jī)房配線架保安單元按不小于10%的比例進(jìn)行測(cè)試,確保保安單元有效良好;中繼線與配線架焊點(diǎn)等接點(diǎn)要做到無氧化、無虛焊。

4、各機(jī)房、營(yíng)業(yè)廳要按規(guī)定配備滅火器材并確保滅火器材合格有效。

5、孔洞、電纜井要嚴(yán)密封堵,做到無一遺漏。

6、各通信重地必須實(shí)行封閉式管理,出入機(jī)房實(shí)行登記制度。

電力保護(hù)

1、對(duì)三線交越已保護(hù)的,要檢查保護(hù)是否到位,對(duì)不符合要求的立即整改。

2、機(jī)房走線排上直流電力線和信號(hào)線嚴(yán)格分開;220伏和380伏交流用電必須穿管布線。對(duì)于過期老化的電源線路要及時(shí)更換。

3、所有插座、接線器具保證全部達(dá)標(biāo),電路開關(guān)必須使用空開開關(guān)。

4、高壓電力設(shè)備或高壓電力機(jī)房要有警示牌。

5、入局配線架電纜及通信設(shè)備要正確接地。

資金票款

要求各營(yíng)業(yè)廳環(huán)境清潔,實(shí)施全封閉管理;正確使用大面額紙幣保險(xiǎn)柜,保證防盜搶設(shè)備完好有效;各營(yíng)業(yè)廳過夜現(xiàn)金、卡類存放及票款存儲(chǔ)要按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

車輛管理

要求全體駕駛員嚴(yán)格遵守《車輛管理制度》,做到定人定車定位、持證行車,嚴(yán)禁酒后駕車、違章行車;特別加強(qiáng)對(duì)車輛的日常保養(yǎng)。

(二)居民小區(qū)方面

我單位所轄小區(qū)位于__號(hào),小區(qū)內(nèi)住有__戶居民,人口約__。居民小區(qū)樓房共__棟口,樓高_(dá)_層。住戶全部為本公司職工,沒有外來人員居祝我公司要求在居民小區(qū)安全年實(shí)現(xiàn)無盜竊事件發(fā)生。

二、具體方法和措施

(一)工作方面

我公司堅(jiān)持“以人為本,安全第一,預(yù)防為主”的方針,按照標(biāo)準(zhǔn)狠抓落實(shí),沒有發(fā)生任何安全事件和上訪事件。在工作中,我公司:

一是強(qiáng)化職工“平安創(chuàng)建”教育,通過正反典型宣傳教育以及重點(diǎn)抓好“安全生產(chǎn)月”活動(dòng),進(jìn)一步強(qiáng)化了“平安創(chuàng)建”意識(shí)。

二是加強(qiáng)檢查頻次,及時(shí)消除隱患。我公司每月進(jìn)行財(cái)務(wù)檢查和服務(wù)檢查;每季度進(jìn)行一次安全檢查;汛期進(jìn)行專項(xiàng)檢查。同時(shí),將明查和暗訪有機(jī)結(jié)合起來,將內(nèi)部檢查和社會(huì)監(jiān)督有機(jī)結(jié)合起來。我公司從社會(huì)各界聘請(qǐng)__名社會(huì)監(jiān)督員隨時(shí)對(duì)我公司進(jìn)行監(jiān)督,并每半年召開一次行風(fēng)座談會(huì),聽取社會(huì)監(jiān)督員的意見和建議。通過各項(xiàng)檢查,總計(jì)檢查出問題__個(gè),全部整改到位。同時(shí),將檢查情況通報(bào)全公司,并對(duì)相應(yīng)責(zé)任人進(jìn)行處理。

三是落實(shí)責(zé)任,明確責(zé)任。年初,公司經(jīng)理與各部門負(fù)責(zé)人層層鑒訂責(zé)任狀,并交納風(fēng)險(xiǎn)抵押金__元。通過責(zé)任追究制度,積極調(diào)動(dòng)了全體干部員工重視穩(wěn)定、狠抓穩(wěn)定的積極性。

(二)居民小區(qū)方面

一是成立居民小區(qū)平安創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組,構(gòu)成

組長(zhǎng):

副組長(zhǎng):

成員:

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在公司綜合部,辦公室主任由綜合部主任__兼任。

二是成立小區(qū)治安巡防隊(duì),構(gòu)成

三是按照安全防范工作要求,物防技防設(shè)施基本達(dá)到“六有”標(biāo)準(zhǔn),小區(qū)南北為房屋,西面有圍墻,大門位于東面,門衛(wèi)室有專職看守人員,照明燈及警報(bào)器均能正常工作。在一樓頂部二樓窗戶下方安裝環(huán)型防止攀爬的針式網(wǎng)。同時(shí)對(duì)18歲以上55歲以下的適齡人群及私家車輛發(fā)放出入證,以區(qū)分外來人群,防止問題的發(fā)生。

四是加強(qiáng)安全防范責(zé)任制的監(jiān)督檢查力度,強(qiáng)化責(zé)任,落實(shí)制度,獎(jiǎng)勤罰懶。做到制度上墻,責(zé)任到人。另外配合居委會(huì)建設(shè),健全管理機(jī)制,調(diào)動(dòng)工作人員積極性,充分發(fā)揮小區(qū)在居委會(huì)安全防范工作中的作用。

三、下一步工作安排

今后,我公司將繼續(xù)在縣綜治辦的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下,以公司平安創(chuàng)建具體標(biāo)準(zhǔn)、要求為依據(jù),明確責(zé)任,加強(qiáng)整改,閉環(huán)管理,持續(xù)改進(jìn),為創(chuàng)建平安縣城做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

【第13篇 2023企業(yè)黨建工作總結(jié)范文

2023企業(yè)黨建工作總結(jié)范文

20__年,____電器有限公司黨支部在日常工作中,把“四個(gè)有利于”(引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展方向,推進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展,營(yíng)造生動(dòng)活潑、健康向上、催人奮進(jìn)的良好氛圍,調(diào)動(dòng)全體員工積極性、創(chuàng)造性和工作熱情,實(shí)現(xiàn)文明和諧、幸福__目標(biāo))和“四個(gè)解決”(員工日常工作生活中的思想問題,生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中的棘手問題,影響安全生產(chǎn)、產(chǎn)品質(zhì)量和節(jié)約增效中的瓶頸問題,制約企業(yè)發(fā)展的環(huán)境問題)作為黨建工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),收到了明顯效果,得到了各級(jí)黨委,組織部門和公司董事會(huì)及員工的認(rèn)可。

一、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)超額完成。黨支部把黨建工作貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過程,把思想政治工作落實(shí)到各部門、車間、班組和每個(gè)員工,充分調(diào)動(dòng)了全體員工的積極性和工作熱情,為完成生產(chǎn)任務(wù)奠定了堅(jiān)實(shí)的工作和思想基礎(chǔ)。黨支部組織帶領(lǐng)全體員工圍繞公司年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)認(rèn)認(rèn)真真、扎扎實(shí)實(shí)、吃苦耐勞、忘我工作。通過大家齊心協(xié)力、攻堅(jiān)克難,苦干實(shí)干,保證了__年度各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的實(shí)現(xiàn)。__年度完成工業(yè)總產(chǎn)值,銷售收入和稅收分別比__年度增長(zhǎng)_%,_%和_%,人均為國(guó)家創(chuàng)造財(cái)富_萬元。公司總經(jīng)理賈永康在__年工作報(bào)告中指出,“__公司取得近幾年業(yè)績(jī),黨支部工作和黨員作用功不可沒”。

二、安全質(zhì)量無大事故。黨支部根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)這個(gè)中心,緊緊抓住安全生產(chǎn)和產(chǎn)品質(zhì)量這兩個(gè)關(guān)鍵點(diǎn),做到工作主動(dòng)、關(guān)口前移、預(yù)防為主,協(xié)助相關(guān)部門建立健全和充實(shí)完善各項(xiàng)制度,加大監(jiān)督檢查力度,把安全生產(chǎn)和產(chǎn)品質(zhì)量工作做實(shí)、做細(xì),使安全、質(zhì)量四個(gè)成為每個(gè)管理者和員工的“緊箍咒”。由于普遍重視、措施有力、整改到位,全年沒有發(fā)生大的安全質(zhì)量事故,安全小事故比__年下降_%,產(chǎn)品質(zhì)量三包索_比__年降低_%。

三、創(chuàng)建黨建文化品牌——現(xiàn)代企業(yè)、紅色傳承。黨支部始終把傳承黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)作為黨建工作之魂,并將信念堅(jiān)定、勤奮好學(xué)、身先士卒、求真務(wù)實(shí)、學(xué)習(xí)雷鋒、精誠(chéng)團(tuán)結(jié)和倡導(dǎo)幸福等內(nèi)容運(yùn)用到日常工作中和灌輸?shù)絾T工頭腦中,使公司黨建氛圍日益濃厚,黨員黨性修養(yǎng)日益提高,黨建工作引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的作用發(fā)揮日益凸顯。企業(yè)先進(jìn)的生存理念、自覺的創(chuàng)造意識(shí)和無私奉獻(xiàn)精神得到有效提高和發(fā)揚(yáng)。黨建文化品牌——現(xiàn)代企業(yè),紅色傳承對(duì)黨員先進(jìn)性作用發(fā)揮和員工素質(zhì)整體提升起到重要作用。現(xiàn)代企業(yè)、紅色傳承黨建文化品牌被溫州市委組織部評(píng)為優(yōu)秀品牌建設(shè)單位。

四、豐富企業(yè)務(wù)實(shí)文化品牌內(nèi)涵。黨支部把實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效作為企業(yè)務(wù)實(shí)文化的主要內(nèi)容,使每一名員工明事理、增干勁、享快樂,讓每一位員工有責(zé)任心。幸福感、理想夢(mèng),保證每個(gè)黨員有人生出彩的機(jī)會(huì),每個(gè)員工都有實(shí)現(xiàn)自己夢(mèng)想的希望,是企業(yè)務(wù)實(shí)文化的核心和精髓。由于務(wù)實(shí)文化緊貼社會(huì)現(xiàn)實(shí),緊連企業(yè)實(shí)際和緊關(guān)員工思想,受到全體員工的普遍認(rèn)同和歡迎,起到了凝心聚力、促進(jìn)文明、推進(jìn)發(fā)展的效果。

五、達(dá)到5_標(biāo)準(zhǔn)化黨組織要求。黨支部把創(chuàng)建5_黨組織作為提高黨建工作科學(xué)化水平的契機(jī)、標(biāo)準(zhǔn)化自我提升的平臺(tái),按照溫州市委組織部創(chuàng)建5_標(biāo)準(zhǔn)化黨組織總要求,對(duì)照自身建設(shè)好、工作保障好、作用發(fā)揮好、企業(yè)發(fā)展好和社會(huì)評(píng)價(jià)好的標(biāo)準(zhǔn),科學(xué)制定創(chuàng)建方案,認(rèn)真落實(shí)創(chuàng)建內(nèi)容,全力達(dá)到5a標(biāo)準(zhǔn)。通過扎實(shí)有效的工作,黨支部順利通過溫州市委組織部的驗(yàn)收,成為5_標(biāo)準(zhǔn)化黨組織。

【第14篇 2023年企業(yè)黨建工作總結(jié)與計(jì)劃

20__年,公司黨委在市委政府的領(lǐng)導(dǎo)下,以十八精神為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)黨的方針政策,立足礦區(qū)實(shí)際,大力抓好黨建,充分發(fā)揮黨組織的政治核心、戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,促進(jìn)礦區(qū)各項(xiàng)工作全面發(fā)展,取得了較好成績(jī),現(xiàn)將20__年全面的黨建工作總結(jié)如下:

一、明確目標(biāo),推進(jìn)“四好班子”建設(shè)

我礦區(qū)深刻認(rèn)識(shí)到,要抓好黨建工作,首先要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),通過明確目標(biāo),落實(shí)措施,推進(jìn)“四好班子”建設(shè)。一是調(diào)整充實(shí)了領(lǐng)導(dǎo)班子,按照“一崗雙責(zé)”要求,配齊了黨政工領(lǐng)導(dǎo)班子,明確了班子及一把手職責(zé)。二是加強(qiáng)了對(duì)黨政工班子的考核管理。按照同布置、同檢查、同考核的管理辦法,逐月對(duì)班子進(jìn)行考核評(píng)比,促進(jìn)了“四好班子”建設(shè)。三是嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制,班子成員之間能夠優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),對(duì)重大問題實(shí)行集體討論決策,調(diào)動(dòng)了全體班子成員的工作積極性,增強(qiáng)了班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。

二、加強(qiáng)管理,促進(jìn)黨組織建設(shè)

加強(qiáng)對(duì)入黨積極分子的教育和培養(yǎng),堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量,發(fā)展新黨員,為黨增添新鮮血液,增強(qiáng)黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。在實(shí)際工作中,既注重充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用,更注重培育一支在各項(xiàng)工作中充分發(fā)揮先鋒模范作用的黨員隊(duì)伍。要求每個(gè)黨員既做政治上的強(qiáng)者,更當(dāng)業(yè)務(wù)上的能人。針對(duì)黨員不同崗位要求,切實(shí)增強(qiáng)黨員意識(shí),教育每個(gè)黨員要牢記自己的黨員身份,做到黨員標(biāo)準(zhǔn)不能降低,先鋒模范作用不能忘記,黨的形象不能損害。在生產(chǎn)工作崗位上一是要成為遵紀(jì)守法的標(biāo)兵;二是要做管理上的骨干、學(xué)習(xí)上的模范;三是在急、難、險(xiǎn)、重的緊要關(guān)頭,發(fā)揮黨員的模范帶頭作用。

三、完善制度,加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)

針對(duì)社會(huì)上存在的不正之風(fēng)與腐敗現(xiàn)象,切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),通過健全、完善制度,建立懲防體系,杜絕不正之風(fēng)與腐敗現(xiàn)象的發(fā)生,確保礦區(qū)清正廉潔。以黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉政教育課堂為載體,認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”制度。

四、文化引導(dǎo),增強(qiáng)隊(duì)伍凝聚力

加強(qiáng)文化建設(shè),用先進(jìn)文化引導(dǎo)員工樹立正確的世界觀、人生觀與價(jià)值觀,增強(qiáng)隊(duì)伍凝聚力,促進(jìn)工作高效提速。組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí),讓員工充分認(rèn)識(shí)企業(yè)文化建設(shè)的重要意義、總體目標(biāo)和價(jià)值觀念體系;

五、營(yíng)造和諧,群團(tuán)工作蓬勃發(fā)展

在黨建工作中,充分發(fā)揮群團(tuán)組織作用,營(yíng)造和諧、積極、向上氛圍,激勵(lì)員工立足崗位,努力作貢獻(xiàn)。大力開展“扶貧幫困送溫暖活動(dòng)”,走訪慰問困難戶,發(fā)放慰問品及慰問金。成立了互助儲(chǔ)金會(huì),開展了文體活動(dòng)、“文藝演出”等多種形式的群眾性文體活動(dòng)。

六、20__年工作安排

1、認(rèn)真開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng),提升“窗口”形象

一是加強(qiáng)黨建、三個(gè)文明工作,深入持久地開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng),為礦區(qū)發(fā)展提供思想和組織保障。二是加強(qiáng)質(zhì)量管理,在打造經(jīng)營(yíng)、品牌上下功夫,力爭(zhēng)質(zhì)量管理上新的臺(tái)階。三是加強(qiáng)民主管理、區(qū)務(wù)公開工作,增加重大決策的透明度,充分聽取員工意見與建議,發(fā)揮黨、團(tuán)、工會(huì)組織在經(jīng)營(yíng)中的骨干橋梁和民主監(jiān)督作用。

2、繼續(xù)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),提高員工綜合素質(zhì)

一是繼續(xù)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),完善文化建設(shè)的平臺(tái)與載體,用先進(jìn)文化鼓舞、激勵(lì)員工,提高員工綜合素質(zhì),自覺做好工作,提升礦區(qū)形象。二是通過企業(yè)文化建設(shè)提高員工思想認(rèn)識(shí)、明確工作目標(biāo),振奮工作精神,增強(qiáng)凝聚力、提高執(zhí)行力,為努力構(gòu)建和諧繁榮的礦區(qū),為公司的建設(shè)發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

3、深入推行精細(xì)化管理,大力提升管理水平

一是以公司“精細(xì)化管理提升年“活動(dòng)為契機(jī),立足礦區(qū)發(fā)展實(shí)際,堅(jiān)持“嚴(yán)格、精細(xì)、務(wù)實(shí)”的管理理念,樹立精細(xì)化意識(shí),全面落實(shí)崗位終端責(zé)任。二是對(duì)中層以上管理人員,按責(zé)任范圍分解工作目標(biāo),層層落實(shí)責(zé)任,做到事事定責(zé)任,事事有人管,事事能落實(shí)。并按照從易到難、從簡(jiǎn)單到復(fù)雜的原則,從基本制度抓起,從最關(guān)鍵環(huán)節(jié)、最薄弱環(huán)節(jié)抓起,逐步向日事日畢,日事日高推行。

4、維護(hù)職工權(quán)益,提高員工幸福指數(shù)

要切實(shí)按照國(guó)家政策法規(guī)和上級(jí)部門工作精神,維護(hù)好職工權(quán)益,關(guān)心員工的衣、食、住、行,發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系,提高員工幸福指數(shù)。通過維護(hù)職工權(quán)益,建立穩(wěn)定職工隊(duì)伍,提高職工工作積極性,努力做好各項(xiàng)工作,為礦區(qū)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

20__年,我礦區(qū)認(rèn)真努力工作,雖然在黨建工作中取得了較好的工作成績(jī),但是與公司的要求和員工群眾的希望相比,還是存在一些不足與差距,需要繼續(xù)努力和提高。20__年的黨建工作當(dāng)中,我礦區(qū)要繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí),深化管理,按科學(xué)發(fā)展觀的要求,以求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),以創(chuàng)新發(fā)展的工作思路,奮發(fā)努力,攻堅(jiān)破難,把黨建工作提高到一個(gè)新的水平,把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)推向新的高潮,爭(zhēng)取做出新成績(jī)、新貢獻(xiàn),促進(jìn)礦區(qū)整體工作提速高效,為公司的健康持續(xù)發(fā)展不斷努力奮斗。

【第15篇 企業(yè)單位黨建工作年度總結(jié)

在縣委和局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,團(tuán)結(jié)一致,相互協(xié)作,緊緊圍繞公司中心工作,帶領(lǐng)支部全體黨員開拓創(chuàng)新、銳意進(jìn)取,為公司三個(gè)文明建設(shè)提供了堅(jiān)強(qiáng)有力的思想組織保證,為公司發(fā)展注入了強(qiáng)大的精神動(dòng)力、智力支持,有力促進(jìn)了公司產(chǎn)、供、銷的良性循環(huán),各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)水平與上年同期相比均有較大進(jìn)步,經(jīng)濟(jì)效益逐年攀升。××年全年共加工原糧萬噸,實(shí)現(xiàn)銷售收入億元,利稅萬元,企業(yè)被確定為“省農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)”、“市戶銷售過億元重點(diǎn)企業(yè)”,公司發(fā)展步入了快車道。黨支部不但被上級(jí)黨組織表彰為“黨建工作先進(jìn)單位”,而且還贏得公司員工的好評(píng),從而探索出了新時(shí)期企業(yè)黨建的新路子。我們的主要做法是:

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用

一個(gè)好的企業(yè),必須要有一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)班子和一個(gè)有戰(zhàn)斗力的支部,必須要有一個(gè)好的支部班子。只有好的支部班子,才能發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用,才能帶領(lǐng)企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地,取得良好的經(jīng)濟(jì)效益。為此我們狠抓公司領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)一是抓緊、抓實(shí)、抓好班子的政治理論知識(shí)學(xué)習(xí)。班子成員除積極參加支部組織的各種學(xué)習(xí)活動(dòng)外,還抽出時(shí)間系統(tǒng)地自學(xué)_理論和“三個(gè)代表”重要思想,學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)管理知識(shí)和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論,理論學(xué)習(xí)常抓不懈。今年以來還認(rèn)真按照保持_員先進(jìn)性教育活動(dòng)要求參加各項(xiàng)活動(dòng),重點(diǎn)領(lǐng)會(huì)解放思想、實(shí)事求是的精髓和“三個(gè)代表”重要思想,系統(tǒng)學(xué)___大報(bào)告、__屆三中、__全會(huì)精神和時(shí)事政治,提高了政治理論水平,從而樹立了正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀,樹立了正確的權(quán)力觀、政績(jī)觀和科學(xué)發(fā)展觀,增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)工作的主動(dòng)性。二是積極開展立足崗位、興企增效活動(dòng)。拓展班子成員的知識(shí)面,培養(yǎng)班子成員的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)能力,班子成員通過各種形式分析市場(chǎng)、調(diào)研市場(chǎng)、拓展市場(chǎng),增強(qiáng)駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的能力,立足崗位、興企增效。三是嚴(yán)格要求,注重班子成員自我形象的塑造。班子成員團(tuán)結(jié)協(xié)作,在各自分工的工作中盡心盡職,使全公司安全、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、綜治工作再上新臺(tái)階。四是加強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)。大家都充分認(rèn)識(shí)到班子和、公司興。我們用好用活批評(píng)和自我批評(píng)這個(gè)方式,解決自身存在的突出問題,不搞內(nèi)耗,大家團(tuán)結(jié)互助,心情舒暢,工作愉快。班子成員和支部成員還多次利用各種會(huì)議開展談心、座談等活動(dòng),總結(jié)經(jīng)驗(yàn),吸取教訓(xùn),開誠(chéng)布公,排找差距,互相交流,共同提高,講真話、辦實(shí)事,力求從思想上互相統(tǒng)一,到行動(dòng)上互相配合,增強(qiáng)了凝聚力和向心力,形成了合力,發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用,促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。

二、加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè),發(fā)揮先鋒模范作用

企業(yè)不僅需要一個(gè)好的支部領(lǐng)導(dǎo)班子,還要有一支好的隊(duì)伍,企業(yè)經(jīng)濟(jì)才能發(fā)展。這個(gè)隊(duì)伍的中堅(jiān)力量就是黨員隊(duì)伍。我們不斷加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè),發(fā)揮其先鋒模范作用,從而推動(dòng)企業(yè)全面發(fā)展。我們堅(jiān)持每月一次的支部大會(huì),緊跟市場(chǎng)形勢(shì),及時(shí)組織全體黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)時(shí)事政治,比較系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了《一靠理想,二靠紀(jì)律,才能團(tuán)結(jié)起來》、《在全黨大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神、大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)》、《中國(guó)_的三大作風(fēng)》、《為人民服務(wù)》、《__大報(bào)告》、《三個(gè)代表重要思想》等理論文章。通過廣泛深入學(xué)習(xí),黨員思想覺悟得到提高,黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)有了明顯改變,達(dá)到重?fù)?dān)有人挑、難題有人解。通過組織座談,了解全體黨員的思想動(dòng)向,支部因勢(shì)利導(dǎo),把黨員的思想和精力統(tǒng)一到公司的經(jīng)濟(jì)建設(shè)上來,把黨員的實(shí)際和行動(dòng)統(tǒng)一到促進(jìn)公司的發(fā)展上來。支委會(huì)研究討_司管理問題,廣泛征求全體黨員意見,先后制定了《有限公司崗位能手評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)》、《有限公司崗位考核辦法》、《有限公司十八項(xiàng)管理規(guī)定》等等,有力地促進(jìn)了公司管理工作的開展,黨員民主生活會(huì)生動(dòng)活潑,用好用活批評(píng)和自我批評(píng)這個(gè)有力武器,解決黨員身上存在的一些不足,努力提高黨員的業(yè)務(wù)、文化和思想工作水平。通過開展“黨員先鋒隊(duì)”、“爭(zhēng)創(chuàng)優(yōu)秀黨員”、“爭(zhēng)創(chuàng)崗位能手”活動(dòng),認(rèn)真開展先進(jìn)黨員評(píng)比,在黨員隊(duì)伍中樹立典型,以點(diǎn)帶面,充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用,使黨員在員工隊(duì)伍中樹立了良好的形象,促進(jìn)了公司各項(xiàng)工作的順利開展。

三、加強(qiáng)政治思想建設(shè),發(fā)揮組織引導(dǎo)作用

思想政治工作是一切工作的生命線。在企業(yè)同樣也是如此。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,我們黨員都生活在日新月異的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)浪潮中,工作在活生生的商品經(jīng)濟(jì)環(huán)境里,商品經(jīng)濟(jì)通行的等價(jià)交換原則自覺不自覺地向黨內(nèi)政治生活滲透,無形地侵蝕黨員思想,影響黨員形象,動(dòng)搖黨員信念,瓦解黨員意志,削弱黨員戰(zhàn)斗力。針對(duì)支部有個(gè)別黨員直接混同于一般群眾,工作不積極、不主動(dòng)的情況,我們深深感到這不僅僅是一般問題,而是普遍的思想認(rèn)識(shí)和黨性觀念問題,也是嚴(yán)肅的政治問題。我們清醒地認(rèn)識(shí)到我們企業(yè)雖然改制,但是黨的政治思想工作卻始終不能丟,絲毫不能松懈。只有抓好政治思想工作,才能統(tǒng)一全體員工的思想認(rèn)識(shí),保證公司各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)落到實(shí)處。于是我們僅僅圍繞經(jīng)濟(jì)工作這個(gè)中心而抓好思想政治工作,做到相互支持、相互配合、相互補(bǔ)充、相互促進(jìn)。將思想政治工作的重心下移、中心前移,改革和完善思想政治工作的方式方法,經(jīng)常深入車間、深入班組、深入到員工中去,將思想政治工作貫穿到經(jīng)濟(jì)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)中,堅(jiān)持全面、全員、全方位開展思想政治工作,抓住典型,解剖麻雀,支部書記同落后黨員結(jié)成對(duì)子,開展“一幫一”活動(dòng),促進(jìn)后進(jìn)黨員思想轉(zhuǎn)化,幫助后進(jìn)黨員查找落后原因,提出解決辦法。通過開展扎實(shí)有效的思想政治工作,全體黨員緊緊圍繞公司經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心,立足崗位,為實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo),規(guī)范要求、扎實(shí)工作、強(qiáng)化監(jiān)督、嚴(yán)細(xì)考核,為順利完成月度、季度、年度的各項(xiàng)任務(wù)而努力。

四、加強(qiáng)黨政配合,發(fā)揮政治核心作用

配合和協(xié)調(diào)好黨政關(guān)系,是黨建工作的主要方面,尤其是在企業(yè)轉(zhuǎn)制的情況下,公司發(fā)展更離不開黨政配合、協(xié)調(diào),我們充分發(fā)揮公司黨支部的政治核心作用。在公司的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理、考核、安全、衛(wèi)生、人事制度和用工制度改革、分配制度改革、技術(shù)改造方案論證、公司發(fā)展方向確立等重大決策中,黨支部深入調(diào)查研究,牽頭召開有關(guān)會(huì)議,聽取全體黨員和員工的意見,寫出書面建議,供董事會(huì)參考。黨政班子成員緊密團(tuán)結(jié),相互配合,互相溝通,圍繞公司經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心,求大同、存小異,一旦形成決議,堅(jiān)決服從執(zhí)行,不背后議論和相互拆臺(tái),而是相互補(bǔ)臺(tái),企業(yè)改制四年多來好戲連臺(tái),經(jīng)濟(jì)效益逐年增長(zhǎng),呈現(xiàn)出勃勃生機(jī)。公司黨支部既“雪中送炭”,又“錦上添花”,即在公司發(fā)展遇到困難時(shí),支部積極獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,幫助化解矛盾,凝聚人心,鼓舞士氣,為總經(jīng)理排憂解難。在公司發(fā)展較好時(shí),黨支部認(rèn)真總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn),積極宣傳,樹立公司外部形象,鞏固總經(jīng)理中心領(lǐng)導(dǎo)地位,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

【第16篇 2023年11月非公企業(yè)黨建工作總結(jié)

日前,區(qū)28戶新組建的非公有制企業(yè)黨組織正式成立,這是××區(qū)以開展“集中組建月”和“雙十佳”評(píng)選活動(dòng),推動(dòng)全區(qū)非公有制企業(yè)黨建工作的又一創(chuàng)新之舉?,F(xiàn)將工作總結(jié)如下:

“要讓黨旗在每一個(gè)非公企業(yè)飄揚(yáng)”

××區(qū)地處××市中心城區(qū),轄區(qū)內(nèi)共有非公有制企業(yè)402家,從業(yè)人員6萬多名。截至__年底,這些企業(yè)的總產(chǎn)值達(dá)到100多億元,稅收近8000萬元,占全區(qū)財(cái)政收入的56%,成為××區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要支柱。但由于非公企業(yè)行業(yè)種類多、人員構(gòu)成復(fù)雜、流動(dòng)性大的原因,使得非公企業(yè)的黨建工作成為一個(gè)薄弱環(huán)節(jié)。

為了加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建工作,××區(qū)集中選拔了130名政治素質(zhì)高、責(zé)任心強(qiáng)的同志擔(dān)任黨建指導(dǎo)員,經(jīng)過集中培訓(xùn)后派駐各非公企業(yè)進(jìn)行黨建指導(dǎo)。黨建指導(dǎo)員按照“參與不干預(yù)、配合不遷就、引導(dǎo)不強(qiáng)制”的原則,負(fù)責(zé)做好所聯(lián)系企業(yè)入黨積極分子的培養(yǎng)考察及發(fā)展黨員工作,幫助建立黨群組織,建立完善黨群組織的規(guī)章制度;組織廣大黨員和企業(yè)員工,配合企業(yè)經(jīng)營(yíng)者做好員工管理和教育工作;圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開展活動(dòng);指導(dǎo)非公有制企業(yè)群團(tuán)組織教育員工,服務(wù)企業(yè)經(jīng)營(yíng),取得企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的理解和支持。黨建指導(dǎo)員們?cè)诜枪髽I(yè)開展工作,作為企業(yè)的兼職人員,不從企業(yè)領(lǐng)工資或其他收入。除了黨建指導(dǎo)員的作用,××區(qū)還通過各種措施,對(duì)非公企業(yè)黨建工作進(jìn)行了全面覆蓋。區(qū)委建立了一套行之有效的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨群工作聯(lián)系點(diǎn)制度,以非公有制企業(yè)為重點(diǎn),要求每位區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系1個(gè)非公有制企業(yè),每月深入聯(lián)系點(diǎn)至少1次,幫助聯(lián)系點(diǎn)分析黨群工作、經(jīng)濟(jì)建設(shè)和精神文明建設(shè)等方面存在的問題和原因,提出解決問題的辦法和措施,并幫助聯(lián)系點(diǎn)解決實(shí)際問題,經(jīng)常督促檢查聯(lián)系點(diǎn)各項(xiàng)工作和制度的貫徹落實(shí)情況。同時(shí)將沿街門店等

小型企業(yè)的黨員也納入管理,不讓一個(gè)黨員脫離組織。另外,區(qū)委組織部還定期召開非公企業(yè)黨建工作聯(lián)席會(huì),讓未建立黨支部的非公企業(yè)主列席會(huì)議感受組織氛圍。

截止目前,全區(qū)共成立非公有制企業(yè)黨支部81個(gè),其中69戶規(guī)模以上非公企業(yè)已建立黨組織57個(gè),11所民辦院校黨組織的組建率達(dá)到100%,全區(qū)規(guī)模以上非公企業(yè)黨組織的組建率已由42%提高到83%。僅西蘭辦轄區(qū)非公企業(yè)職工中就有32人遞交了入黨申請(qǐng)書,其中18人被列為入黨積極分子,6人已發(fā)展為預(yù)備黨員。

“企業(yè)有了歸屬感,員工有了依靠”

“即使活還沒干完,一到下班時(shí)間,員工馬上就沒了精氣神,”義烏商貿(mào)城總經(jīng)理張民政談起黨建工作深有感觸地說,“我當(dāng)時(shí)想,如果也能像公有制企業(yè)一樣,有一個(gè)黨支部,發(fā)揮黨組織的作用,激發(fā)員工的向上精神該多好!”張民政的這種想法同樣也代表了眾多非公企業(yè)主的心聲。據(jù)××區(qū)委組織部長(zhǎng)張興發(fā)介紹,在××區(qū)推進(jìn)非公企業(yè)黨建工作之前,非公企業(yè)黨員人數(shù)相對(duì)較少,組織活動(dòng)處于松弛或停頓狀態(tài),在一些小企業(yè)、個(gè)體經(jīng)營(yíng)戶中,甚至還存在若干不愿透露自己黨員身份的“隱性”黨員和把組織關(guān)系往兜里一揣就不管的“口袋”黨員,不但企業(yè)的凝聚力不強(qiáng),而且黨員的模范帶頭作用也根本無法凸現(xiàn)。

“非公企業(yè)建立黨支部對(duì)大家都有益處,”一位不愿透露姓名的企業(yè)主說,“區(qū)委可以加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的組織引導(dǎo),企業(yè)則有

了歸屬感,員工也有了依靠。”××交運(yùn)汽車服務(wù)有限公司在沒有建立黨組織前,車主辦理上戶、掛牌、年檢等手續(xù)時(shí)都得自己跑,既花錢又浪費(fèi)時(shí)間。__年8月,公司成立了黨支部。經(jīng)過深入的調(diào)查了解后,黨支部自覺地承擔(dān)起了這些讓車主“鬧心”的麻煩事,并明確告訴車主,“有困難,找支部!”剛剛跑車回來的經(jīng)營(yíng)戶王炳軍告訴筆者,自己剛開始經(jīng)營(yíng)車時(shí),由于不懂程序,東奔西跑不說,手續(xù)還老辦不下來。公司黨支部了解到自己的困難后,主動(dòng)指派一名黨員幫自己跑前跑后,沒幾天就辦好了所有的手續(xù)。他說,自己的車能順利運(yùn)轉(zhuǎn),真是多虧了黨支部。據(jù)了解,該公司黨支部成立5年來,共幫助車主解決各種困難1200多個(gè),黨支部真正成了增強(qiáng)企業(yè)凝聚力的一把“金鑰匙”。

建工企業(yè)總結(jié)(十六篇)

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