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【第1篇 人事局績(jī)效評(píng)估業(yè)務(wù)實(shí)績(jī)工作總結(jié)范文
一、重視抓好依法行政，適時(shí)開(kāi)展好人事機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)工作。
（二）規(guī)范津貼補(bǔ)貼工作，努力從制度上規(guī)范收入分配秩序。
（三）加強(qiáng)對(duì)專業(yè)技術(shù)人員的管理
（四）加強(qiáng)人事管理，規(guī)范工作制度。
（五）繼續(xù)抓好清編核餉，加強(qiáng)人事管理。
二、落實(shí)好退休政策，把黨的政策惠及到退休干部每個(gè)成員中。
認(rèn)真執(zhí)行干部退休各項(xiàng)政策。共審批辦理干部退休手續(xù)140人，其中：行政退休84人，工人退休56人。審批遺屬定補(bǔ)調(diào)標(biāo)手續(xù)378人,審批退休干部高齡補(bǔ)貼67人。
開(kāi)展為退休干部送溫暖，辦實(shí)事好事。①開(kāi)展好“三節(jié)”慰問(wèn)活，走訪慰問(wèn)特困退休干部150戶，發(fā)放慰問(wèn)金30000元；元宵組織城區(qū)1000多名退休干部開(kāi)展鬧元宵活動(dòng)；重陽(yáng)老年節(jié)開(kāi)展祝壽活動(dòng)。全縣100多位老壽星領(lǐng)到了祝壽金。②開(kāi)展好日常的娛樂(lè)活動(dòng)，如：棋牌賽，參觀社區(qū)、企業(yè)訪問(wèn)等。③堅(jiān)持辦好離退休干部活動(dòng)廳，為離退休干部提供娛樂(lè)服務(wù)。
三、以維護(hù)穩(wěn)定工作為中心，妥善抓好軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的安置工作。
四、抓好行評(píng)工作為機(jī)制，落實(shí)好“三個(gè)環(huán)節(jié)”，扎實(shí)推進(jìn)民主評(píng)議行風(fēng)建設(shè)。（一）發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷，廣泛征求社會(huì)意見(jiàn)。今年上半年又下發(fā)調(diào)查問(wèn)卷20份，滿意率99%，下半年發(fā)放問(wèn)卷調(diào)查表30份，收回23份，滿意率達(dá)100%。（二）走訪有關(guān)單位，深入查找存在問(wèn)題。由局領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)先后走訪了縣林業(yè)、教育、農(nóng)業(yè)、中學(xué)，供銷及雙溪、嵐下、高陽(yáng)、仁壽、洋口等多個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），召開(kāi)座談會(huì)3場(chǎng)。解決問(wèn)題15個(gè)（三）做好明查暗訪，鞏固行風(fēng)評(píng)議成果。采取“察、聽(tīng)、提”等方法，多方面取得社會(huì)各界人士的意見(jiàn)二十多條。
五、抓好人才引進(jìn)，推進(jìn)高層次人才隊(duì)伍建設(shè)。
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六、以推進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展為目標(biāo)，抓好互動(dòng)聯(lián)動(dòng)工作。
七、以落實(shí)高校畢業(yè)就業(yè)政策為基點(diǎn)，重視抓好“三支一扶”工作。爭(zhēng)取省上下派“三支一扶”大學(xué)生共27名，分別在大干、埔上、仁壽、嵐下等4個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)及事業(yè)單位。堅(jiān)持了聯(lián)系、交流、跟蹤、考核四項(xiàng)制度。目前又對(duì)__年和__年兩批“三支一扶”畢業(yè)生進(jìn)行考核定級(jí)，有6人獲優(yōu)秀。
【第2篇 人事局績(jī)效評(píng)估業(yè)務(wù)實(shí)績(jī)工作總結(jié)
一、重視抓好依法行政，適時(shí)開(kāi)展好人事機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)工作。
（二）規(guī)范津貼補(bǔ)貼工作，努力從制度上規(guī)范收入分配秩序。
（三）加強(qiáng)對(duì)專業(yè)技術(shù)人員的管理
（四）加強(qiáng)人事管理，規(guī)范工作制度。
（五）繼續(xù)抓好清編核餉，加強(qiáng)人事管理。
二、落實(shí)好退休政策，把黨的政策惠及到退休干部每個(gè)成員中。
認(rèn)真執(zhí)行干部退休各項(xiàng)政策。共審批辦理干部退休手續(xù)140人，其中：行政退休84人，工人退休56人。審批遺屬定補(bǔ)調(diào)標(biāo)手續(xù)378人,審批退休干部高齡補(bǔ)貼67人。
開(kāi)展為退休干部送溫暖，辦實(shí)事好事。①開(kāi)展好“三節(jié)”慰問(wèn)活，走訪慰問(wèn)特困退休干部150戶，發(fā)放慰問(wèn)金30000元；元宵組織城區(qū)1000多名退休干部開(kāi)展鬧元宵活動(dòng)；重陽(yáng)老年節(jié)開(kāi)展祝壽活動(dòng)。全縣100多位老壽星領(lǐng)到了祝壽金。②開(kāi)展好日常的娛樂(lè)活動(dòng)，如：棋牌賽，參觀社區(qū)、企業(yè)訪問(wèn)等。③堅(jiān)持辦好離退休干部活動(dòng)廳，為離退休干部提供娛樂(lè)服務(wù)。
三、以維護(hù)穩(wěn)定工作為中心，妥善抓好軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的安置工作。
四、抓好行評(píng)工作為機(jī)制，落實(shí)好“三個(gè)環(huán)節(jié)”，扎實(shí)推進(jìn)民主評(píng)議行風(fēng)建設(shè)。（一）發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷，廣泛征求社會(huì)意見(jiàn)。今年上半年又下發(fā)調(diào)查問(wèn)卷20份，滿意率99%，下半年發(fā)放問(wèn)卷調(diào)查表30份，收回23份，滿意率達(dá)100%。（二）走訪有關(guān)單位，深入查找存在問(wèn)題。由局領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)先后走訪了縣林業(yè)、教育、農(nóng)業(yè)、中學(xué)，供銷及雙溪、嵐下、高陽(yáng)、仁壽、洋口等多個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），召開(kāi)座談會(huì)3場(chǎng)。解決問(wèn)題15個(gè)（三）做好明查暗訪，鞏固行風(fēng)評(píng)議成果。采取“察、聽(tīng)、提”等方法，多方面取得社會(huì)各界人士的意見(jiàn)二十多條。
五、抓好人才引進(jìn)，推進(jìn)高層次人才隊(duì)伍建設(shè)。
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六、以推進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展為目標(biāo)，抓好互動(dòng)聯(lián)動(dòng)工作。
七、以落實(shí)高校畢業(yè)就業(yè)政策為基點(diǎn)，重視抓好“三支一扶”工作。爭(zhēng)取省上下派“三支一扶”大學(xué)生共27名，分別在大干、埔上、仁壽、嵐下等4個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)及事業(yè)單位。堅(jiān)持了聯(lián)系、交流、跟蹤、考核四項(xiàng)制度。目前又對(duì)__年和__年兩批“三支一扶”畢業(yè)生進(jìn)行考核定級(jí)，有6人獲優(yōu)秀。
【第3篇 年終人事部業(yè)務(wù)員工作總結(jié)
一、在政治上嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)黨的__大和__屆三中、四中全會(huì)精神，努力實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，把自己的思想統(tǒng)一到局的決策上來(lái)。廉潔自律，克己奉公，自覺(jué)樹(shù)立人事干部“公道正派”的良好形象。
二、扎扎實(shí)實(shí)做好工資統(tǒng)計(jì)工作。部署并完成了全局職工__年7月調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)和10月正常晉升工資檔次以及離退休人員增加離退休費(fèi)工作，填寫(xiě)個(gè)人調(diào)標(biāo)晉檔審批表600多份存檔;上報(bào)__年各種工資、干部年報(bào);完成__年勞動(dòng)年審、殘疾人就業(yè)年審;下達(dá)各局屬各單位__年工資計(jì)劃;清理清退在用合同工臨時(shí)工;及時(shí)維護(hù)人事工資管理信息系統(tǒng)。將手中負(fù)責(zé)的工資統(tǒng)計(jì)工作全面、清楚、毫無(wú)差錯(cuò)地交給處內(nèi)接管的同志。
三、大膽加強(qiáng)船員管理工作。本人3月份具體負(fù)責(zé)船員管理后，積極走訪海事局、各船員培訓(xùn)單位，搞清楚各種辦事程序，仔細(xì)學(xué)習(xí)船員管理的有關(guān)法律法規(guī)、政策性文件，深入船員中了解、熟悉情況，很快進(jìn)入角色。加強(qiáng)船員管理的基礎(chǔ)工作，進(jìn)一步完善船員信息數(shù)據(jù)庫(kù)，不斷提高船員管理水平和工作效率。加強(qiáng)船員證書(shū)管理，整理船員各類證書(shū)，及時(shí)辦理36本到期船員服務(wù)簿的年審，建立船員證書(shū)數(shù)據(jù)庫(kù)，實(shí)現(xiàn)船員證書(shū)管理的信息化、規(guī)范化。清理船員假期，嚴(yán)格船員假期管理，周密安排、認(rèn)真組織船員休假。為安排人員休假，壓縮船舶靠泊碼頭人員的編制，由原來(lái)的26人減少到22人，船返港后，及時(shí)安排人員休假，全年共安排休假72人次，休去假期近5000天。嚴(yán)格把關(guān)，切實(shí)做好四條船海上生產(chǎn)人員的調(diào)配工作。在從控制出海人員編制的原則下，全年完成四條船19個(gè)航次的出海人員調(diào)配工作。
四、踏踏實(shí)實(shí)當(dāng)好助手。作為副手，在擺正自己位置的基礎(chǔ)上，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，盡心盡力，協(xié)助處長(zhǎng)做好處里的各項(xiàng)工作，當(dāng)好局領(lǐng)導(dǎo)的參謀。協(xié)助制定《崗位管理實(shí)施辦法》及細(xì)則，起動(dòng)并完成我局今年的崗位管理改革工作。
五、10月份以來(lái)，根據(jù)局領(lǐng)導(dǎo)的安排，本人主持人事處的工作。在局領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全處人員，克服人員減少的困難，理順管理關(guān)系，保證了人事處各項(xiàng)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。本人具體做的工作主要為：完成了局機(jī)關(guān)及附屬單位改革人員調(diào)整分流工作;完成了局機(jī)關(guān)及附屬單位、船隊(duì)人員的專業(yè)技術(shù)職務(wù)、工人技術(shù)等級(jí)職務(wù)的重新聘任工作;人員的調(diào)整分流工作;修改、完善我處質(zhì)量管理體系文件，并順利通過(guò)換證審核;制定我局__年畢業(yè)生需求計(jì)劃、學(xué)歷培訓(xùn)計(jì)劃;布置__年度考核工作。
__年是我正式運(yùn)行以來(lái)的第一年，一年來(lái)，在領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)、指揮下，我們努力拼搏、克服困難、無(wú)私奉獻(xiàn)、全力以赴，出色地完成了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給我們的各項(xiàng)任務(wù)。
隨著我的建章立制工作的進(jìn)一步深入，人教科也相應(yīng)完善了各項(xiàng)規(guī)章制度。在臺(tái)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下,在中心人教處的指導(dǎo)下,人教科順利完成了人事制度改革工作、職稱評(píng)定工作、文秘工作等，基建檔案的整理工作已近尾聲，等待驗(yàn)收?，F(xiàn)將一年來(lái)的工作匯報(bào)人事制度改革工作
人事制度改革是監(jiān)測(cè)中心今年上半年的一項(xiàng)重大舉措，我根據(jù)中心部署，自__年1月開(kāi)始著手進(jìn)行人事制度改革的籌備工作。人事教育科負(fù)責(zé)承辦人事制度改革具體工作。
為很好地完成這次人事制度改革，1月中旬,在的帶領(lǐng)下，我們開(kāi)始著手草擬各部門(mén)考核制度、崗位說(shuō)明書(shū)、各崗位任職資格、機(jī)構(gòu)人員設(shè)置方案、獎(jiǎng)金分配方案等，并對(duì)原有的部分規(guī)章制度作了修改。 從人事制度改革的程序操作上，我們遵照中心的要求，參照兄的改革方案，制定出切實(shí)可行的改革方案。為使干部職工正確認(rèn)識(shí)人事制度改革的必要性和重要意義，作者聲明僅供文秘寫(xiě)作網(wǎng)：會(huì)員參閱不得傳播如果你是從其他盜版網(wǎng)站下載將視為侵權(quán)人教科組織學(xué)習(xí)了人事制度改革的相關(guān)文件，并對(duì)監(jiān)測(cè)中心以及我的各項(xiàng)規(guī)章制度、獎(jiǎng)金分配辦法、百分制考核辦法進(jìn)行了詳細(xì)地講解。消除了干部職工對(duì)改革的抵觸情緒，從思想上接受改革。
為達(dá)到改革的目的,充分調(diào)動(dòng)大家工作學(xué)習(xí)積極性，我們抓住改革的兩個(gè)關(guān)鍵:一是實(shí)行全員聘用制,二是引入激勵(lì)機(jī)制,制定合理的內(nèi)部分配方案。
人事制度改革主要是在中層干部的選拔任用上，實(shí)行競(jìng)聘上崗的辦法，人教科嚴(yán)格按照競(jìng)聘程序推進(jìn)競(jìng)聘工作。為充分體現(xiàn)民主，我們?cè)诟?jìng)聘前下發(fā)《人員情況調(diào)查表》和《個(gè)人應(yīng)聘意向表》，對(duì)照應(yīng)聘條件嚴(yán)格審查每名應(yīng)聘人員。在競(jìng)聘演講會(huì)上為每名職工下發(fā)《中層干部競(jìng)聘演講民主評(píng)議表》，大家為每名參加競(jìng)聘人員打分，投出自己神圣的一票，使全體職工都參與到中層干部的選拔工作中來(lái)。
在4月16日召開(kāi)的簽約大會(huì)上，我每名職工都與簽訂了為期兩年的聘用合同。通過(guò)一系列的改革準(zhǔn)備工作，到4月20日我人事制度改革工作圓滿結(jié)束，我臺(tái)實(shí)行全員聘用制。
