基層黨建設(shè)工作總結(jié)（十六篇）

【第1篇 農(nóng)村基層黨風廉政建設(shè)的工作總結(jié)

自開展農(nóng)村基層黨風廉政建設(shè)工作以來，我局在縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣紀委的具體指導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”方針，緊緊圍繞我局的中心工作，認真開展農(nóng)村基層黨風廉政建設(shè)工作。根據(jù)《中共××縣委辦公室 ××縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<××縣農(nóng)村基層黨風廉政建設(shè)工作聯(lián)席會議成員單位任務(wù)分解方案〉的通知》(魯辦發(fā)〔2023〕28號)文件精神，我局認真落實《××縣農(nóng)村基層黨風廉政建設(shè)工作聯(lián)席會議成員單位任務(wù)分解方案》。完善制度，狠抓思想、組織、作風建設(shè)，農(nóng)村基層黨風廉政建設(shè)取得新的成效，并推動了各項人事和勞動社會保障工作的開展?，F(xiàn)將我局的農(nóng)村基層黨風廉政建設(shè)工作情況簡要總結(jié)如下：

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，認真落實農(nóng)村基層黨風廉政建設(shè)工作

切實做好農(nóng)村基層黨風廉政建設(shè)工作既是堅持立黨為公、執(zhí)政為民的迫切需要，也是推動人事和勞動社會保障事業(yè)健康發(fā)展的重要保證。為此，我局領(lǐng)導(dǎo)班子始終有清醒而明確的認識，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員將各項責任目標重新做了具體分工，明確了責任人，堅持“一把手”負總責，班子成員及中層干部“一崗雙責”的責任制，繼續(xù)要求班子成員和中層干部在抓好業(yè)務(wù)工作的同時，對分管范圍或本股室中心(局)的農(nóng)村基層黨風廉政建設(shè)工作負責，形成了一級抓一級，一級對一級負責，層層抓落實的農(nóng)村基層黨風廉政建設(shè)工作機制。

二、加強農(nóng)村和社會保障基金管理，推動了社會保障事業(yè)的健康發(fā)展

我局進一步加強全縣養(yǎng)老保險基金、工傷保險基金、醫(yī)療保險基金、就業(yè)再就業(yè)資金(以下簡稱社會保障基金)的管理，建立健全了各項規(guī)章制度，落實措施，明確責任，確保了各項社會保障基金的?？顚Ｓ?、安全和完整。一是嚴格堅持財務(wù)管理制度，建立和完善內(nèi)部監(jiān)督機制，落實基金管理責任制。我局在基金管理上嚴格按照國家、省、市、縣有關(guān)社會保障基金的有關(guān)政策、制度執(zhí)行，遵照“稅務(wù)收繳，財政監(jiān)管，社保發(fā)放”的原則，認真組織搞好社會保障基金的發(fā)放工作。加強對社會保障基金籌集、使用、管理工作的領(lǐng)導(dǎo)，建立和實行基金監(jiān)管責任制，認真貫徹落實社會保障基金管理的有關(guān)法律法規(guī)和政策，明確基金的監(jiān)管任務(wù)、監(jiān)管職責和相應(yīng)的責任追究制。同時建立健全相應(yīng)的財務(wù)管理規(guī)章制度，保證會計工作依法有序地進行。同時自覺接受財政、審計等部門的審計與監(jiān)督，并如實提供有關(guān)財務(wù)資料。二是嚴格社會保障基金收支兩條線管理。嚴格按照《社會保險基金財務(wù)制度》規(guī)定的“基金納入單獨的社會保障基金財政專戶，實行收支兩條線管理，專款專用，任何部門、單位和個人均不得擠占挪用，也不得用于平衡財政預(yù)算”的要求，嚴格實行收支兩條線管理，規(guī)范基金支出，預(yù)防違規(guī)行為的發(fā)生。三是強化社會保障基金行政監(jiān)督檢查。切實加強社會保障基金行政監(jiān)督管理工作，建立健全上級對下級監(jiān)督和本級內(nèi)部監(jiān)督相結(jié)合的層層監(jiān)督制度，定期或不定期檢查基金的開支范圍、項目、標準等是否符合有關(guān)政策規(guī)定，檢查基金的使用審批程序是否符合財務(wù)制度和內(nèi)部規(guī)章制度。

三、推行農(nóng)民工工資保障金制度，擴大高危行業(yè)農(nóng)民工工傷保險參保范圍，切實規(guī)范農(nóng)民工勞動管理

為預(yù)防和解決拖欠農(nóng)民工工資問題，切實維護我縣廣大農(nóng)民工的合法權(quán)益，維護社會穩(wěn)定。根據(jù)市勞動局、建設(shè)局、監(jiān)察局聯(lián)發(fā)(昭市勞社〔2023〕41號)文件要求，進一步建立健全我縣農(nóng)民工工資保障制度，擴大高危行業(yè)農(nóng)民工工傷保險參保范圍等工作，制定了《關(guān)于在建設(shè)領(lǐng)域內(nèi)開展預(yù)存農(nóng)民工工資保障金工作的通知》(魯人勞〔2023〕18號)文件，建立健全了農(nóng)民工工資保障金制度，并開設(shè)農(nóng)民工工資保障金專戶。

按照《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動保障監(jiān)察條例》等法律法規(guī)知識，提高用人單位和勞動者特別是廣大農(nóng)民工的法律意識和維權(quán)意識，促使用人單位自覺遵守勞動保障法律法規(guī)，按時足額支付勞動者工資，并積極推行“農(nóng)民工工資卡”支付制度。幫助農(nóng)民工學(xué)法、懂法、知法、用法，營造依法維護農(nóng)民工合法權(quán)益的社會氛圍。同時建立解決拖欠農(nóng)民工工資問題的相關(guān)工作機制，做到明確責任、專人負責，并設(shè)立舉報電話，暢通投訴舉報渠道。對使用農(nóng)民工的各類用人單位，重點是招用農(nóng)民工較多的加工制造、建設(shè)施工、餐飲服務(wù)及其它個體工商戶的監(jiān)督。督促用人單位與農(nóng)民工簽訂勞動合同。對無故拖欠和克扣農(nóng)民工工資數(shù)額大、時間長、性質(zhì)惡劣的用人單位，在依法進行處理的同時，進一步加大對拖欠農(nóng)民工工資用人單位的處罰力度，對惡意拖欠、情節(jié)嚴重的，將依法責令停業(yè)整頓、降低或取消資質(zhì)，直至吊銷營業(yè)執(zhí)照。對不按最低工資規(guī)定支付農(nóng)民工工資、延長工時不依法支付加班費的用人單位，將及時依法處理。

積極組織開展了全縣清理整頓人力資源市場秩序，禁止使用童工，執(zhí)行最低工資標準，拖欠農(nóng)民工工資，勞動合同簽訂，社會保險擴面等專項執(zhí)法檢查6次，出動檢查人員85人次。完成勞動保障執(zhí)法年審268戶，涉及勞動者13725人;年審合格單位190戶，補簽勞動合同468人;下發(fā)各類執(zhí)法文書262份，處罰單位5戶、處罰金額0.34萬元;受理拖欠農(nóng)民工資案件11件，涉及農(nóng)民工人數(shù)440人，支付拖欠農(nóng)民工工資300.8萬元;工傷認定案件13件13人，辦結(jié)11件，2件正在辦理，受理勞動爭議案件工傷賠償7件7人，辦結(jié)4件，3件正在辦理，賠償金額28.9萬元;截止目前，經(jīng)單位申請，我局受理調(diào)查取證，報市勞動保障局研究，予以工傷認定三件，工傷保險事故基金支付共計68.25萬元。辦理發(fā)放勞動用工登記132戶，涉及用工人數(shù)3098人，有效的維護了農(nóng)民工及企業(yè)的合法權(quán)益。

四、加強農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)監(jiān)管，積極促進農(nóng)民工就業(yè)和再就業(yè)

我局緊緊圍繞市政府下達的2023年勞動保障目標任務(wù)，因地制宜、以人為本，抓住社會關(guān)注的熱點問題，以就業(yè)信息服務(wù)、開發(fā)就業(yè)崗位、職業(yè)培訓(xùn)、失業(yè)保障、社會保險補貼、小額擔保貸款為重點，繼續(xù)鞏固“兩個確?！保瑥娀蜆I(yè)服務(wù)，積極落實就業(yè)和再就業(yè)各項工作目標任務(wù)，維護了全縣就業(yè)和再就業(yè)工作的和諧穩(wěn)定。

一是積極做好農(nóng)村人力資源開發(fā)工作。2023市下達實現(xiàn)新增農(nóng)村勞動力就業(yè)轉(zhuǎn)移2.8萬任務(wù)，轉(zhuǎn)移2.8萬任務(wù)，縣人力辦多方聯(lián)系，努力工作到今年已累計轉(zhuǎn)移 10.24萬人。完成全年任務(wù)指標的500% 。

二是精心組織，明確責任，落實2023年度就業(yè)培訓(xùn)任務(wù)。根據(jù)昭通市2023年2月26日就業(yè)培訓(xùn)會議精神,根據(jù)我縣就業(yè)培訓(xùn)工作現(xiàn)狀,結(jié)合我縣實際,在認真分析和總結(jié)2023年就業(yè)培訓(xùn)情況基礎(chǔ)上,組織農(nóng)村勞動力培訓(xùn) 1.33萬人(其中技能培訓(xùn) 7800人、引導(dǎo)性培訓(xùn)5200人)，超額完成市下達的培訓(xùn)任務(wù)。5月底以來，我局聯(lián)合人力辦、工會、職業(yè)中學(xué)幾家單位先后在小寨、龍頭山和茨院等鄉(xiāng)鎮(zhèn)，以村為單位對農(nóng)民工開展瓦工、電工和鋼筋工等培訓(xùn)，并對他們進行貸、免、扶、補的政策宣傳和就業(yè)指導(dǎo)，真正做到讓貸、免、扶、補的政策加以家喻戶曉，老少皆知。

五、抓好“人民滿意的基層站所”創(chuàng)建評選活動，推進農(nóng)村基層組織政風建設(shè)

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以公正執(zhí)法和優(yōu)質(zhì)服務(wù)為重點，以人民滿意為根本標準，大力加強我縣12個基層勞動保障站所的思想建設(shè)、作風建設(shè)和制度建設(shè)，使廣大基層站所工作人員牢固樹立為人民服務(wù)的思想，有效解決少數(shù)站所存在的吃拿卡要、作風粗暴、辦事不公、效率低下等群眾反映強烈的問題。通過讓人民群眾和社會各界直接評議和監(jiān)督基層站所的服務(wù)行為，樹立典型，表彰人民滿意的基層站所，懲戒作風惡劣、人民群眾不滿意的基層站所，促進基層站所成為廉潔、勤政、務(wù)實、規(guī)范、高效政府的窗口。

實行政務(wù)公開制度，完善服務(wù)承諾制度，建立首問責任制度，嚴格實行行政執(zhí)法責任制和責任追究制。建立制約機制，強化群眾監(jiān)督，規(guī)范服務(wù)行為，改善服務(wù)態(tài)度。在全面改進工作作風的同時，重點提高服務(wù)質(zhì)量，拓寬服務(wù)渠道，努力解決群眾普遍關(guān)心、與群眾切身利益密切相關(guān)的難點和熱點問題

【第2篇 2023年基層黨支部廉政建設(shè)總結(jié)

2023年基層黨支部廉政建設(shè)總結(jié) 今年以來，我中心黨支部在礦黨委和礦紀委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持保障物資供應(yīng)這個中心任務(wù)，認真履行基層黨支部的職責，充分發(fā)揮黨支部“職工思想建設(shè)前沿陣地”的職能作用，切實加強黨支部廉政建設(shè)的制度約束，努力營造良好的政治氛圍，為推動物管中心安全生產(chǎn)和物資供應(yīng)發(fā)揮了積極作用。下面把一年來我們物管中心黨支部廉政建設(shè)方面總結(jié) 一、加強理論學(xué)習(xí)，努力提高黨員干部的思想政治素質(zhì)。 我中心把學(xué)習(xí)黨的廉政建設(shè)理論作為日常工作納入黨支部的總體規(guī)劃，形成了黨支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，行政、工會共同配合的黨風廉政建設(shè)教育格局。廣泛開展了以“加強理論學(xué)習(xí)、提高廉政素養(yǎng)”為主要內(nèi)容的學(xué)習(xí)教育活動。以深入開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為契機，深刻學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想，特別是認真學(xué)習(xí)了新頒布的《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，學(xué)習(xí)了東煤五字108號《關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定》、東煤五字91號《關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)責任制的考核辦法》、東煤 4號《 一礦黨風廉政建設(shè)責任金抵押及考核獎懲暫行規(guī)定》（試行）、及礦紀委的有關(guān)文件精神；反復(fù)學(xué)習(xí)礦黨委關(guān)于《基層區(qū)隊黨支部書記、隊長及科長（包括副總）落實黨風廉政建設(shè)責任制檢查考核標準》中的各項規(guī)定，并作為加強黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的重點來抓，先后召開了黨支部（擴大）會議、物管中心黨員干部小組會議和中心黨支部民主生活會，組織中心黨員干部強化理論學(xué)習(xí)，進一步熟悉了《一礦黨風廉政建設(shè)責任金抵押及考核獎懲暫行規(guī)定》（試行）、《基層區(qū)隊黨支部書記、隊長及科長（包括副總）落實黨風廉政建設(shè)責任制檢查考核標準》的基本內(nèi)容和具體要求，增強了用黨的紀律約束和規(guī)范自身行為的自覺性和責任感。 今年以來，我中心先后多次為全中心黨員干部舉辦了以廉潔自律、預(yù)防職務(wù)犯罪為主題內(nèi)容的專題黨員會議，使廣大黨員干部進一步筑牢了思想道德防線，樹立起了馬克思列寧主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀；樹立起了廉潔從政、勤政為民的思想，在全中心黨員干部中形成了拒腐防變、自查自醒，埋頭工作，全力以赴保生產(chǎn)供應(yīng)的良好格局。二、接受群眾監(jiān)督，加強班子建設(shè)，切實落實黨風廉政建設(shè)責任制。我中心支部根據(jù)礦黨委《基層區(qū)隊黨支部書記、隊長及科長（包括副總）落實黨風廉政建設(shè)責任制檢查考核標準》的基本內(nèi)容和具體要求，結(jié)合實際，制定了黨員干部黨風廉政建設(shè)責任制，我中心黨支部要求廣大黨員干部嚴格執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制的各項規(guī)定，嚴于律己，以身作則，自覺遵守廉政制度，切實履行黨員干部的義務(wù)。今年以來，中心黨支部把黨風廉政建設(shè)責任制作為一項嚴肅的政治紀律嚴格執(zhí)行，加強了“四員一站”建設(shè)，四員：群眾監(jiān)督員、黨小組監(jiān)督員、工會監(jiān)督員、共青團監(jiān)督員；一站：黨風廉政建設(shè)監(jiān)督站。每月對發(fā)現(xiàn)的問題進行總結(jié)、反饋，對中心在干部廉潔自律方面、廉政建設(shè)方面、工資獎金發(fā)放方面、及群眾關(guān)心的熱點難點問題，及時的進行研究、分析，提出解決方案，并向礦紀委進行匯報。加強了領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，制定了廉政“十不誰”：1不準利用職權(quán)在分配工資獎金、評先等過程中為個人或小集體撈取好處。2、不準利用職務(wù)之便向下屬收受禮金、物品。3、不準在物資管理供應(yīng)活動中收取錢、物。4、不準利用本人及家庭成員婚喪嫁娶、過生日、遷新居借機斂財。5、不準到各區(qū)隊、用料單位報銷由個人支付的各種費用。6、不準利用職權(quán)，索取業(yè)務(wù)范圍內(nèi)工作人員和服務(wù)對象的錢物7、不準在干部選拔任用工作中任人唯親。8、不準利用職權(quán)在公務(wù)活動中謀取私利。9、不準用公款互相宴請、揮霍浪費。10、不準用公款配備、使用通訊工具、報銷話費。今年，我們領(lǐng)導(dǎo)班子成員沒有出現(xiàn)違規(guī)違紀現(xiàn)象。加強監(jiān)督檢查、嚴格進行考核，對不認真履行黨風廉政建設(shè)責任，違反規(guī)定的，堅決嚴肅追究。今年下半年，本中心有一名黨員違反了黨的紀律，我們中心的領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定后，及時對該同志進行了嚴厲的處分、處罰，同時對該同志進行了誡勉談話，使其端正了態(tài)度，認識了錯誤。對認真負責，敢抓敢管、成績突出的優(yōu)秀黨員進行了表彰和獎勵，并通過民主投票的形式，選出了年度“廉潔從政”先進個人，形成了“黨支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨員干部以身作則，群眾支持參與”的反腐倡廉工作強大合力，為安全生產(chǎn)和物資供應(yīng)提供了堅實保障。同時，我中心對職工群眾反映強烈的熱點問題進行了整改，取得了良好成效。主要做法是：一是加強規(guī)范。中心支部從建章立制入手，先后制定出臺了關(guān)于加強隊務(wù)公開、班（組）務(wù)公開，加強區(qū)隊和班組民主管理等一系列制度和規(guī)定，有力規(guī)范了黨員干部的日常行為。二是加強群眾監(jiān)督，端正黨風黨紀。中心黨支部利用各種會議，大力宣傳，對黨員干部提出明確要求，同時公布舉報監(jiān)督電話，使廣大群眾踴躍舉報，收到了較好的效果。三是抓督促檢查。由中心黨支部牽頭，組織中心工會、黨小組等有關(guān)人員組成隊務(wù)、班務(wù)審核組，每月對隊務(wù)公開、班務(wù)工資分配、獎金發(fā)放、工分、考勤等情況進行檢查、抽查，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改，有效增強了黨員干部踏實工作、克已奉公的自覺性和主動性。三、加強源頭管理，杜絕制度漏洞。近年來，我中心不斷加強工資、獎金、評先等方面管理，先后出臺了一系列的管理制度和規(guī)定，廉政建設(shè)逐步走上了正?；壍馈５瑫r，仍有個別黨員干部、班組存在少量違紀現(xiàn)象，這從一定程度上影響了中心在礦上的形象，影響了中心正常工作、生產(chǎn)供應(yīng)。今年，為從源頭上解決此類問題，我們多次召開會議，爭求多方面意見，按照審批、發(fā)放、配送三方既有分工協(xié)作，又能互相監(jiān)督的原則，適時出臺了物資管理供應(yīng)新模式，使物資供應(yīng)工作納入制度化、規(guī)范化、科學(xué)管理軌道。實行新的物資管理供應(yīng)措施以后，首先從制度上和運行機制上作出了明確規(guī)定，實施全過程全方位、精細化管理，尤其是在容易出現(xiàn)違紀違規(guī)的環(huán)節(jié)設(shè)置了必要的監(jiān)控措施，從而預(yù)防、鏟除了產(chǎn)生物資浪費和違規(guī)違紀的土壤，比根本上杜絕了物資管理供應(yīng)的漏洞，增強了物資管理工作的公開性和透明性，降低了運作成本，提高了工作效率和服務(wù)質(zhì)量，逐步建立起了行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明的物資管理運行機制，樹立了物資供應(yīng)部門高效廉潔的良好形象。 總的來看，我中心黨風廉政建設(shè)工作取得了一定成效，較好的實現(xiàn)了從源頭控制的目標。但是，在干部的教育、管理和監(jiān)督上我們也還存在一些問題，下一步，我們將進一步創(chuàng)新工作思路，不斷加強黨員干部隊伍廉政建設(shè)，真正發(fā)揮好基層黨支部的職能作用，服務(wù)物管中心保障全礦物資供應(yīng)這個中心任務(wù)。 中心黨支部 2023年11月4日

2023年基層黨支部廉政建設(shè)總結(jié)

【第3篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)上半年農(nóng)村基層黨風廉政建設(shè)工作總結(jié)匯報

縣紀委：

2023年年初以來，_____鎮(zhèn)為認真學(xué)習(xí)宣傳黨的十七大和中紀委十七屆二次全會精神，深入貫徹中央、省、市、縣關(guān)于農(nóng)村基層黨風廉政建設(shè)工作的具體規(guī)定，進一步落實縣委縣政府《黨風廉政建設(shè)責任書》實施意見，開展了深入細致的工作。其基本情況總結(jié)匯報如下：

一、認真組織學(xué)習(xí)、年初開始，結(jié)合學(xué)習(xí)黨的十七大會議精神的同時，認真組織廣大黨員干部深入學(xué)習(xí)中紀委十七屆二次會議公報特別是胡錦濤總書記在會上的講話和中紀委第十七屆二次全會文件精神，努力提高我鎮(zhèn)廣大黨員干部政治理論水平，提高紀檢工作者的業(yè)務(wù)本領(lǐng)。

二、加強組織領(lǐng)導(dǎo)。成立由黨委書記掛帥，黨委政府全面負責的_____鎮(zhèn)黨風廉正建設(shè)責任制工作領(lǐng)導(dǎo)小組，日常工作由紀檢部門牽頭，有關(guān)部門參加。把反腐倡廉建設(shè)納入我鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展的總體規(guī)劃，以促進我鎮(zhèn)經(jīng)濟健康發(fā)展，社會和諧穩(wěn)定。

三、制定工作計劃。為促進我鎮(zhèn)農(nóng)村基層黨風廉正建設(shè)工作順利開展，按照上級要求并結(jié)合本鎮(zhèn)實際，研究制定二00八年_____鎮(zhèn)黨風廉正建設(shè)工作計劃，按排了十個方面的主要工作。主要圍繞縣委政府黨風廉政建設(shè)工作開展的具體要求和規(guī)定努力抓好我鎮(zhèn)的黨風廉政工作。

四、出臺了《中共_____鎮(zhèn)委員會_____鎮(zhèn)人民政府關(guān)于落實黨風廉正建設(shè)責任制的實施意見》明確了責任范圍，責任內(nèi)容、責任實施、責任考核及追究，與各部簽定了《黨風廉政建設(shè)責任書》，根據(jù)提出的目標和領(lǐng)導(dǎo)責任把任務(wù)落實到基層，促使我鎮(zhèn)廣大黨員干部樹立正確的權(quán)利觀，加強對黨員干部的理想信念，黨風黨紀，廉潔從政和艱苦奮斗教育。弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，夯實廉潔從政的思想道德基礎(chǔ)，筑牢拒腐防變的思想道德防線。

五、進一步完善干部效能建設(shè)的有關(guān)規(guī)定。上半年以來我鎮(zhèn)認真討論研究制定和完善了《關(guān)于加強干部效能建設(shè)的幾項規(guī)定》《關(guān)于進一步加強人口與計劃生育工作的意見》《_____鎮(zhèn)進一步規(guī)范公務(wù)接待管理的暫行規(guī)定》《車輛及交通通訊工具暫行規(guī)定》和《鎮(zhèn)干部食堂免費就餐制定》等一系列規(guī)章制度，并嚴格執(zhí)行。及時兌現(xiàn)獎懲，有效地調(diào)動了鎮(zhèn)村的工作積極性。

六、認真開展對民生工程開展情況的檢查工作。根據(jù)縣紀委的要求，我鎮(zhèn)成立了鎮(zhèn)長任組長紀檢牽頭并抽調(diào)民政、財政、計生等有關(guān)部門組成的鎮(zhèn)民生工程開展情況檢查領(lǐng)導(dǎo)小組，對照檢查的內(nèi)容和要求，領(lǐng)導(dǎo)小組組織相關(guān)部門對照其工作開展情況進行認真檢查，通過檢查我鎮(zhèn)都能按照政策要求，嚴格辦好流程。在低保戶差額補助資金，五保戶供養(yǎng)費，農(nóng)村部分計劃生育家庭獎勵扶助費，大中型水庫移民后期扶持補助都要規(guī)定標準及時發(fā)放。在學(xué)校危房改造，飲用水，安全工程，貧困白內(nèi)障患者復(fù)明工程等方面，沒有發(fā)現(xiàn)有禁不止等違法、違紀行動。

七、認真抓好政務(wù)公開工作。針對廣大群眾關(guān)心的各項惠農(nóng)政策資金，政府招待，工程招標等方面的問題。鎮(zhèn)政府把惠農(nóng)資金按照有關(guān)規(guī)定每戶打入“一卡通”；為端正黨風，政風，密切黨群、干群關(guān)系，加強干部作風建設(shè)，推進黨風廉政建設(shè)，我鎮(zhèn)嚴格執(zhí)行縣紀委的規(guī)定和要求，公務(wù)接待除招商引資外一律實行工作餐，禁止執(zhí)行公務(wù)時午間飲酒；近期的新建設(shè)土地置換工程，我們嚴格按照規(guī)定流程，對社會公開招標。為增加公開、公平、公正、，我們對這些關(guān)系到民生及老百姓關(guān)注的問題及時在公開欄上進行公示，增加了工作的透明度，促進我鎮(zhèn)工作順利的開展。

八、認真開好以“厲行勤儉節(jié)約，反對奢侈浪費”為主題的專題民主生活會。按照縣紀委的通知，我們目前正以嚴肅的態(tài)度做好會前準備，找準存在的問題，要求領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照縣紀委的傳真通知，認真做好會前準備工作，重點學(xué)習(xí)中央關(guān)于促進黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的相關(guān)規(guī)定，特別是胡錦濤總書記在中央紀委十七屆二次全會上的講話以及相關(guān)文件。認真回顧自身在廉潔從政方面的情況，深入查找自身存在的問題和不足，領(lǐng)導(dǎo)班子之間要相互談心，相互指出問題和不足并征求干部、群眾對領(lǐng)導(dǎo)班子及成員的意見，并向領(lǐng)導(dǎo)班子及有關(guān)成員反饋，以便會上對照檢查，開展批評與自我批評，對存在的問題和不足制定整改方案，落實整改措施以便更好的為我鎮(zhèn)農(nóng)村基層黨風廉政建設(shè)工作責任制的落實和開展。

【第4篇 ××縣農(nóng)村基層黨風廉政建設(shè)工作總結(jié)

200×年以來，××縣縣委、縣紀委認真貫徹落實《關(guān)于加強農(nóng)村基層黨風廉政建設(shè)的意見》，突出創(chuàng)新，突出責任，突出特色，突出成效，把握“四個結(jié)合”，強化措施，真抓實干，務(wù)求成效。我們的主要做法是：

一、突出創(chuàng)新，健全網(wǎng)絡(luò)，把農(nóng)村基層黨風廉政建設(shè)與解決當前存在的問題結(jié)合起來

縣委、縣紀委始終把解決當前存在的突出問題為重點，建立組織，健全網(wǎng)絡(luò)，形成齊抓共管，內(nèi)外監(jiān)督，上下貫通的組織網(wǎng)絡(luò)。

（一）在全縣范圍內(nèi)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)配備黨風廉政建設(shè)巡視員，有效克服鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨風廉政建設(shè)工作力量不足的被動局面。縣委成立了黨風廉政建設(shè)巡視員辦公室，從縣級、科級領(lǐng)導(dǎo)崗位上退居二級的同志為負責人，積極吸收離退休老干部、人大代表、政協(xié)委員、退休老教師、社會知名人士等經(jīng)驗豐富、敢講真話、樂于奉獻的同志為成員。按每百名黨員配備一名巡視員，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)配備4--5名，圍繞黨風廉政建設(shè)、優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境、信訪穩(wěn)定及縣委、縣政府部署的中心工作開展巡視。為縣委、基層黨委提供農(nóng)村基層黨組織及黨員的工作開展情況，思想動態(tài)、社會穩(wěn)定等相關(guān)信息的收集反饋，同時幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委搞好農(nóng)村基層黨風廉政建設(shè)建言獻策。

（二）在各行政村配備村級紀檢委員，把黨風廉政建設(shè)向農(nóng)村基層延伸。村紀檢委員由黨員推薦，鄉(xiāng)黨委任命，納入村干部管理，由村黨支部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委雙重領(lǐng)導(dǎo)，其職責：一是廉政監(jiān)督員，重點監(jiān)督村級財務(wù)管理和村務(wù)公開及有關(guān)制度的落實，對農(nóng)村黨風廉政建設(shè)提出意見和建議；二是案件協(xié)辦員。受理群眾信訪舉報，協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委查辦農(nóng)村黨員干部違紀案件；三是政策宣傳員。協(xié)助村支部宣傳講解黨的農(nóng)村各項方針政策；四是矛盾調(diào)解員。及時調(diào)解各類矛盾糾紛，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)。五是信訪信息員，及時把一些信訪苗頭，向上級反映，爭取工作主動。

（三）推行“三防二疏一治”信訪工作模式，及時解決群眾反映的困難和問題。三防，即把矛盾防范于萌芽，防范于基層，防范于未然。由于組織健全，信息靈敏，對基層信訪動態(tài)和群眾的疾苦、反映、愿望以及工作中存在的問題，都能通過信訪渠道及時反映或反饋給各級領(lǐng)導(dǎo)，避免了矛盾的惡性發(fā)展。二疏，即疏通信訪渠道，疏導(dǎo)信訪行為。縣四大班子領(lǐng)導(dǎo)定期接待群眾來訪，縣鄉(xiāng)干部定期到村里下訪，使群眾上訪有門，說理有人。同時，采取多種形式和措施疏導(dǎo)各種社會矛盾，引導(dǎo)群眾逐級依法有序上訪，規(guī)范了信訪行為。一治，即把經(jīng)常性處理信訪問題和集中處理信訪問題有機結(jié)合的雙軌治理法，使群眾上訪反映的問題及時得到處理。首先，完善了首問責任制，做到事事有人管，案案有結(jié)果。對轉(zhuǎn)到各單位辦理的信訪件，限期結(jié)案，否則采取組織措施予以責任追究。其次，根據(jù)不同時期、不同情況，對一些疑難信訪案件進行集中處理?？h委主要領(lǐng)導(dǎo)親自主持召開會議，集中聽取匯報，集中研究意見，集中拍板定案?！叭蓝枰恢巍毙旁L工作模式的有效實行，化解了社會矛盾，贏得了民心，減少了越級上訪，轉(zhuǎn)變了干部作風，農(nóng)村信訪量下降了50%，推動了農(nóng)村基層黨風廉政建設(shè)的深入開展。

（四）以解決群眾反映強烈的熱點難點問題為突破口，認真查處農(nóng)村基層黨員干部違紀違法案件。公開縣紀委、鄉(xiāng)紀委舉報電話，在群眾活動比較集中的區(qū)域設(shè)立舉報箱，對群眾反映農(nóng)村黨員干部違反計劃生育政策，違反財經(jīng)紀律及作風粗暴，濫用職權(quán)等問題，做到有舉必查，查必從嚴，查必有果?！聊陙?，共查處農(nóng)村黨員干部違法違紀案件×起，黨政紀處分×人。

二、突出責任，明確目標，把農(nóng)村基層黨風廉政建設(shè)與干部考核使用結(jié)合起來

（一）層層簽訂目標。采取“兩個層次，三個方面，七種類型”的管理方法，狠抓責任目標的落實。“兩個層次”即分兩個層次進行目標管理，縣委對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣直一級機構(gòu)黨組（黨委）進行目標管理；鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對村支部及鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬各支部，縣直一級機構(gòu)對所屬二級機構(gòu)進行目標管理?！叭齻€方面”即分三個方面簽訂目標責任書；縣委書記與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、縣直單位一把手簽訂目標責任書；鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記與各村委支部書記，縣直單位一把手與所屬二級機構(gòu)黨支部書記簽訂目標責書；各級一把手與分管副職簽訂目標責任書?！捌叻N類型”即根據(jù)各單位的工作性質(zhì)和行業(yè)特點不同，分七種類型分別制訂責任目標，進行管理和考核。鄉(xiāng)鎮(zhèn)為一種類型；縣直單位分六個類型：公、檢、法、司法機關(guān)作為重點單位從嚴管理；有執(zhí)收執(zhí)罰職能的作為窗口單位重點管理；人員較多的單位加強管理；金融部門特殊管理；重點企業(yè)集中管理；一般局委正常管理。在全縣形成了上下貫通、左右聯(lián)動、橫向到邊、縱向到底的全方位目標管理體系。同時，通過層層簽訂目標責任書，進一步強化了各級黨委（黨組）、支部書記的第一責任人意識，營造了推行黨風廉政建設(shè)責任制的濃厚氛圍，形成了一級抓一級、一級帶一級、逐級抓落實的局面。

（二）嚴格認真考核。實行半年初評、年終總評的辦法對各責任單位目標落實情況進行認真考核。半年初評由各責任單位結(jié)合民主生活會，根據(jù)本單位目標落實情況組織自查自糾，寫出自查報告，報縣黨風廉政建設(shè)責任制領(lǐng)導(dǎo)組辦公室。年終總評由縣黨風廉政建設(shè)責任制領(lǐng)導(dǎo)組辦公室從有關(guān)部門抽調(diào)力量組成考核組，進行全面考評，對各責任單位和各級領(lǐng)導(dǎo)干部實行百分制考核，作出綜合評定，排出名次。

（三）強化責任追究。考評結(jié)果在100分及以上者為優(yōu)秀單位，給予單位責任人一定的榮譽和物質(zhì)獎勵，在干部調(diào)整時優(yōu)先考慮提拔重用；80分及以上者為優(yōu)良單位，予以通報表揚；60分及以上者為達標單位，不獎不罰；60分以下者為不達標單位，視其情況對責任單位主要責任人予以通報批評、誡勉談話、組織處理。對責任單位所轄范圍內(nèi)發(fā)生重大問題，造成惡劣影響，視其情節(jié)給予主要責任人黨政紀處分。根據(jù)考核情況，幾年來，對×個單位“一把手”實施了責任追究；×個單位被取消評先資格，對排名最后的鄉(xiāng)鎮(zhèn)予以全縣通報批評，對排名前三名的鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)予以提拔重用。

【第5篇 2023農(nóng)村基層黨風廉政建設(shè)工作總結(jié)

針對新形勢下農(nóng)村基層黨風廉政建設(shè)一些工作表現(xiàn)出教育效果不理想、管理制度操作性不強等問題，縣在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，堅持從制度上進行探索、創(chuàng)新、完善，大膽實踐，全力推進農(nóng)村基層懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，建立了對基層干部全方位的監(jiān)管體系，農(nóng)村基層黨風廉政建設(shè)取得明顯的成效。

理清財務(wù)抓源頭，在治本中超前防范，實現(xiàn)財務(wù)清、賬目明

實施村級財務(wù)委托代理制度。以鄉(xiāng)為單位成立農(nóng)村財務(wù)委托代理中心，實行村帳鄉(xiāng)代理，村級財務(wù)全部進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)會計服務(wù)站，集體財務(wù)由鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)站代為管理。注重規(guī)范農(nóng)村財務(wù)管理行為，村級財務(wù)開支嚴格實行三關(guān)：即村民理財小組集體會審關(guān)、村書記和主任雙審雙簽關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)核算中心審核關(guān)。實行農(nóng)村財務(wù)預(yù)算管理制度，對村集體投資建設(shè)事項，先由村兩委提出實施方案，報鄉(xiāng)政府審核論證，予以認可的，再提交村民大會進行表決，提高村級資金使用效益。

實施集體資產(chǎn)臺

實施鄉(xiāng)村工程招投標制度。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)組建公共資源交易站，將村級工程和村集體資產(chǎn)納入交易站管理，把1000元以上的農(nóng)村小型工程建設(shè)以及山林、魚塘承包權(quán)、店面租賃、大額物資采購全部納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)公共資源交易站進行統(tǒng)一交易。成立鄉(xiāng)鎮(zhèn)公共資源交易議事協(xié)調(diào)機構(gòu)，各類資產(chǎn)實行對外承包、租賃、拍賣時，必須經(jīng)村兩委研究，村民民主程序通過，以公開招標的形式確定經(jīng)營者。成立了公共資源廉政交易監(jiān)督小組，并采取定期或不定期巡查，防止故意規(guī)避公開招投標或分解項目的行為。

實施公共資源集中交易。建立并啟動了縣公共資源交易中心，將全縣分散多個部門的各類工程建設(shè)項目、土地出讓、政府采購以及國有資產(chǎn)處置等四大類項目工程統(tǒng)一納入中心，實行資源共享、市場運作、集中交易、專業(yè)管理。同時，配備了監(jiān)控、投影儀、視頻展臺、搖號機等設(shè)施，增強了交易的透明性和時效性。組建了縣級專家評委庫，成立了公共資源交易監(jiān)管小組，定期對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)公共資源交易站進行監(jiān)督。明確對交易中心工作人員、業(yè)主單位、評委及投標單位四類對象的違規(guī)處理辦法。較好解決了原先分散交易存在的部門分割和資源重復(fù)浪費等問題，提高了公共資源的利用率。成立兩個月來，實施交易項目37個，總金額達1.4億元，增收節(jié)支資金近1000萬元。

健全制度抓監(jiān)督，在管理中規(guī)范行為，做到政策明、辦事公

實施述職述廉和點題述廉制度。每名村干部按照自身的工作職責，面對全體黨員和村民代表質(zhì)詢，進行公開承諾和現(xiàn)場答詢，并在村務(wù)公開欄張榜公示，接受群眾監(jiān)督。建立了村干部廉政檔案和綜合考評制度。

實施二二三機制。推行村黨支部選舉的二推一選(群眾推薦、黨員推薦、黨內(nèi)選舉)辦法，實行二輪票選制(先由村民對黨員投信任票，差額確定候選人，再由黨員投選舉票選舉)和公推直選制度，選任村黨組織班子。繼續(xù)實施三培兩帶工程。推行重要事項一把手末位表態(tài)制，落實一事一議制，建立一會兩組(村民代表義務(wù)監(jiān)督管理委員會、村務(wù)公開監(jiān)督小組、村民民主理財小組)，保障農(nóng)民群眾的監(jiān)督權(quán)。

實施三項激勵保障制度。采取一年一評、兩年一屆的方式，評選優(yōu)秀村黨支部書記，連續(xù)兩年被評為優(yōu)秀且在第二年位列全縣前三名的村黨支部書記，聘用為縣財政全額撥款事業(yè)單位職工。按縣、鄉(xiāng)及村干部個人4：3：3的繳費比例為村干部辦理養(yǎng)老保險。

實施經(jīng)濟責任審計制度，促使村干部遵紀守法。通過采取任期、任中、離任等審計方式，加強對村黨支部書記、村委會主任實行經(jīng)濟責任審計，作出客觀評價。對審計中發(fā)現(xiàn)的一般性問題，及時督促整改;構(gòu)成違紀違法的，依紀依法進行責任追究。

2023農(nóng)村基層黨風廉政建設(shè)

【第6篇 社區(qū)2023年基層黨風廉政建設(shè)工作總結(jié)

近一年來，我社區(qū)在街黨工委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，始終堅持十八大精神為指引，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞學(xué)習(xí)實踐科學(xué)民發(fā)展觀主題教育活動，以學(xué)習(xí)教育為主、樹立為為民服務(wù)的觀念，認真學(xué)習(xí)和貫徹黨的路線、方針、政策，全面落實黨風廉政建設(shè)責任制，加大社區(qū)黨風廉政建設(shè)的自查自糾力度。立足社區(qū)實際，主動探索和嘗試有效的監(jiān)督、預(yù)防機制，切實加強黨風廉政建設(shè)工作?，F(xiàn)將20@@年一年的工作總結(jié)如下：

一、加強學(xué)習(xí)，進一步提高社區(qū)黨員隊伍思想教育工作。

黨風廉政建設(shè)工作是一項注重學(xué)習(xí)和思想教育的基礎(chǔ)工作，其預(yù)防、監(jiān)督、檢查是關(guān)鍵。為此我社區(qū)支部班子以堅持落實街道紀工委制定的學(xué)習(xí)制度，首先是堅持每月組織社區(qū)黨員及主動分子學(xué)習(xí)，今年以來，組織社區(qū)黨員深入學(xué)習(xí)了黨的十八大精神、科學(xué)發(fā)展觀、新黨章及相關(guān)文件精神;二是堅持支部成員中心組學(xué)習(xí)制度，組織社區(qū)主動分子學(xué)習(xí)了十八大精神，通過建立學(xué)習(xí)制度和認真組織學(xué)習(xí)，營造了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，取得了優(yōu)良的學(xué)習(xí)效果，進一步提高了支部班子管理水平和駕馭各種工作的能力，不斷增強了明辨是非和拒腐防變的能力;三是抓好黨風黨紀教育，組織學(xué)習(xí)了黨風廉政建設(shè)的有關(guān)內(nèi)容;為此，社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子通過講座，看電教課程等。使社區(qū)黨員和入黨主動分子提高了社區(qū)隊伍的整體素質(zhì)。通過抓學(xué)習(xí)，廣大黨員的學(xué)習(xí)主動性和理論水平得到了較大的提高。

二、大力開展宣傳教育，營造優(yōu)良氛圍。

認真貫徹執(zhí)行各項制度，確保黨風廉政建設(shè)取得實效。按照黨風廉政建設(shè)責任書，我黨總支對年度反腐敗倡廉工作進行了統(tǒng)一安排，做到了年初有安排、計劃，年中有檢查、年末有考核，有工作總結(jié)。我黨總支還對一年的工作進行了逐項分解劃分，對重點工作進行了安排部署，規(guī)定辦理時間和工作方法，并以動員會的形式傳達給廣大黨員及社區(qū)群干。

三、強化考核監(jiān)督，實行政務(wù)公開全面落實黨風廉政建設(shè)責任制。

認真開展黨風廉政建設(shè)教育宣傳月活動，增強拒腐防變能力：(1)認真開展政務(wù)公開工作。開展政務(wù)公開工作是擴大基層民主，保證人民群眾行使權(quán)利，加強對社區(qū)財務(wù)運行過程的監(jiān)督，每季度將社區(qū)收、支情況進行公示，是強化群眾行使監(jiān)督權(quán)的一項重要工作，是從源頭預(yù)防和治理腐敗的重要措施，社區(qū)把它當作抓黨風廉政建設(shè)的一個重要措施來抓。(2)認真開展反腐倡廉形式政策宣傳活動。社區(qū)黨總支認真召開了專題會，就開展好反腐倡廉形式政策宣傳活動進行了研究部署。上季度分別組織了一次黨員觀看廉政片活動，以達到警示的作用;廉政文化走進千家萬戶，使廣大黨員干部和群眾在日常生活中時時處處受到清正廉潔風氣的感染和熏陶。

四、注重實效，抓落實，提高社區(qū)干部防腐能力。

在民調(diào)工作中，我社區(qū)成員始終把群眾的來信來訪作為認真實踐三個代表重要思想為己任，傾情為民服務(wù)的一件大事來抓。按照民調(diào)內(nèi)容、性質(zhì)，及時進行交辦、轉(zhuǎn)辦，并督促辦理落實。一年來，我社區(qū)為居民解決矛盾糾紛16起，其中最為突出的是黑白水居民小組部分居民建房糾紛上訪問題，通過社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)及人民調(diào)解員多次上門做工作，并與相關(guān)部門進行協(xié)調(diào)，通過多次調(diào)解，處理了居民與政府之間的利益沖突。所謂有幫助就有感謝，但是在面對居民群眾多次盛情要求請客甚至送禮的情況下，社區(qū)干部都是從不猶豫的一一謝絕。通過社區(qū)成員之間的相互督促與制約，以及日常的政治學(xué)習(xí)的提高，使社區(qū)干部隊伍大大提高了拒腐防變的能力，從而樹立了優(yōu)良的社會風氣。

五、社區(qū)目前存在的問題

我社區(qū)黨風廉政建設(shè)工作，在街道黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下，在紀工委的具體指導(dǎo)和幫助下，通過全社區(qū)廣大黨員的共同努力，雖然取得了一點成績，但離紀工委的要求還有一定的差距，主要表現(xiàn)在：個別社區(qū)成員仍沒有按規(guī)定嚴格要求自己，存在人民群眾不滿意的地方;少數(shù)黨員主動分子工作主動性不高，例如懈怠、情緒化工作互幫互助落實不夠等等。

六、下步工作打算

在下一步的工作中，將立足社區(qū)的實際，以加強黨風廉政建設(shè)，切實轉(zhuǎn)變作風為目標，主要開展好以下幾方面工作：

1、繼續(xù)抓好社區(qū)干部理論學(xué)習(xí)和思想學(xué)習(xí)教育工作，全面提高黨員素質(zhì)，傾情為民服務(wù)。

2、進一步建立完善監(jiān)督制度，主動探索預(yù)防新機制，確保社區(qū)黨組織的黨建工作有章可循，我黨總支還將制定出黨風廉政建設(shè)責任制考核辦法，并對責任制進行細化，形成量化考核表，做到條理清晰、任務(wù)明確、目標清楚，以社區(qū)成員相互監(jiān)督的辦法形成自覺警示。

3、加強社區(qū)黨員作風建設(shè)，不斷改進工作作風。加大對黨員主動分子的教育監(jiān)督工作。

社區(qū)2023年基層黨風廉政建設(shè)

【第7篇 農(nóng)村基層黨風建設(shè)工作總結(jié)范文

隨著農(nóng)村改革發(fā)展的深入和各種利益關(guān)系的不斷調(diào)整，農(nóng)村基層黨風廉政建設(shè)出現(xiàn)了一些亟待研究和解決的問題，這些問題已成為引發(fā)新的社會矛盾、影響農(nóng)村社會風氣及穩(wěn)定的主要因素。近年來，縣委、縣政府從戰(zhàn)略和全局的高度，堅持以改革創(chuàng)新精神推進農(nóng)村基層黨風廉政建設(shè)，為縣域經(jīng)濟科學(xué)發(fā)展提供了強有力的政治保證。

以加強思想教育為基點，筑牢反腐防線

（一）開展干部政治思想教育。一是加強形勢政策教育，引導(dǎo)農(nóng)村黨員干部嚴格執(zhí)行政策，堅持依法辦事。二是注重目標任務(wù)引領(lǐng)，以科學(xué)合理的目標任務(wù)，鼓舞全體黨員干部的精神和士氣，從而增強開創(chuàng)科學(xué)發(fā)展新局面的信心和決心。三是深化主題黨建活動，著力解決少數(shù)干部“辦事拖拉、服務(wù)欠佳、從政不廉”的問題。

（二）開展農(nóng)民“四講”主題教育。一是講政策，就是把關(guān)系農(nóng)民切身利益的政策講透。二是講法制，就是讓農(nóng)民知道哪些行為是違法的，哪些行為是法律允許的。三是講道德。結(jié)合城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理，教育群眾注意環(huán)境衛(wèi)生，自覺抵制封建迷信和邪教組織滲透。四是講恩情。廣泛宣傳“兩免一補”、農(nóng)村和城鎮(zhèn)低保、“8+3”民生工程等，使其知黨恩、報黨情。

（三）縱深推進廉政文化進農(nóng)村。一是將廉政教育不斷向村組延伸，把教育的范圍和對象擴大至農(nóng)村普通黨員。二是充分利用送電影下鄉(xiāng)、送戲下鄉(xiāng)等群眾喜聞樂見的形式，把黨員干部勤政廉政的主流意識深刻地融入到新農(nóng)村文化建設(shè)之中。三是把“廉政文藝下鄉(xiāng)”與“講文明、樹新風、求發(fā)展、促和諧”百場文化下鄉(xiāng)活動有機融合，精心創(chuàng)作大批弘揚正氣、鞭撻丑惡的廉政文藝作品，總結(jié)宣傳黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭所取得的成果并展望美好未來以鼓舞人心。

以突出監(jiān)督檢查為重點，嚴肅黨風黨紀

（一）全方位多角度廣泛監(jiān)督。一是黨內(nèi)監(jiān)督促清廉。不僅對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部堅持廉政談話、廉政承諾、引咎辭職等制度，還將廉政談話制度向基層站所和村級延伸，對有苗頭性、傾向性問題的進行警示談話，對群眾意見較大的進行誡勉談話，對受到紀律處分的進行跟蹤談話。二是民主監(jiān)督促勤政。聘請56名政協(xié)委員擔任重點執(zhí)紀執(zhí)法單位的行風監(jiān)督員，對行風測評后3位的縣級部門主要領(lǐng)導(dǎo)向縣委、政府、縣紀委作書面檢查，扣減當年黨風廉政建設(shè)考核分值。三是社會監(jiān)督促和諧。深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務(wù)公開，定期、如實公開涉農(nóng)政策及資金管理使用情況、土地征用補償情況及其他涉農(nóng)利益等重要事項。積極推行“選題公開”和“點題公開”，保障農(nóng)民群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

（二）圍繞改革突出監(jiān)督重點。一是加強對貫徹中央關(guān)于涉農(nóng)惠農(nóng)政策落實情況的監(jiān)督檢查，及時查處和糾正違背農(nóng)民意愿、損害農(nóng)民利益的問題。二是加強對執(zhí)行各項農(nóng)村改革制度落實情況的監(jiān)督檢查，及時查處在農(nóng)村土地經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)、集體林權(quán)制度改革等方面發(fā)生的違紀違法問題，確保農(nóng)村各項改革順利推進。三是加強對中央擴大內(nèi)需及災(zāi)后恢復(fù)重建項目推進落實情況的監(jiān)督檢查，全面推行項目工程黨風廉政責任制，確保項目廉正廉潔。

（三）著力治本狠抓案件查辦。一是高度重視案件查辦工作?？h級領(lǐng)導(dǎo)班子始終帶頭遵守廉潔自律各項規(guī)定，堅決落實“四個親自”的要求，讓權(quán)力在陽光下運行。二是積極拓寬案件線索來源。配齊配強紀檢監(jiān)察信訪力量，做好日常信訪接待處理，開通紀檢監(jiān)察網(wǎng)站，受理群眾網(wǎng)上舉報。三是認真查處貪污腐化案件。從群眾最關(guān)心的問題入手，著力查辦違反黨的政治紀律的案件、發(fā)生在重點領(lǐng)域的案件、嚴重侵害群眾利益的案件，尤其從嚴從快查處落實中央擴大內(nèi)需、促進經(jīng)濟增長政策措施中的違紀違法案件，以堅決懲治腐敗的新成效取信于民。

以規(guī)范權(quán)力運行為焦點，務(wù)求機制長效

反腐倡廉，制度是保證。近年來，我縣緊緊抓住規(guī)范人權(quán)財權(quán)事權(quán)制度建設(shè)，成效明顯。

（一）創(chuàng)新農(nóng)村干部選拔考評激勵機制。一是確立“看德才選人，憑實績用人”選人用人機制。二是建立健全干部考核評價體系。把考核民意與考核實績相結(jié)合，考核干部的個體素質(zhì)與考核班子整體功能相結(jié)合，定性分析和定量分析相結(jié)合，精神鼓勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合，對考核不合格的，視其情節(jié)向縣委、縣政府作說明或請其主動辭職。三是完善基層干部激勵機制。定期評選優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、村（社區(qū)）黨支部書記，公開選拔優(yōu)秀村（社區(qū)）支部書記擔任副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長。在經(jīng)濟上推行 “固定報酬+績效報酬”制度，為基層干部創(chuàng)造良好工作環(huán)境。

（二）創(chuàng)新基層財力保障機制。一是保障鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政足額預(yù)算。出臺《充分激發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展活力十條意見》，明確規(guī)定鄉(xiāng)鎮(zhèn)公用經(jīng)費預(yù)算高于縣級部門，提高返稅比例，縣財政統(tǒng)一化解鄉(xiāng)鎮(zhèn)“普九”、“合金會”等歷史債務(wù)等。二是幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)解決遺留問題。三是實施特困村脫貧致富三年計劃，三年內(nèi)縣財政投入專項資金1350萬元，用于全縣10個特困村的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、扶持特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展和改善農(nóng)戶居住條件。2023年底，10個特困村人均純收入由__年年不到__元上升到了2665元，實現(xiàn)脫貧2713人。

（三）規(guī)范基層權(quán)力運行機制。一是制定完善了《鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委會議事規(guī)則》，在涉及農(nóng)村道路、水利、沼汽等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整等重大事項，一律采取集體研究民主表決的方式進行。二是充分發(fā)揮基層黨代表、人大代表和政協(xié)委員及群眾代表的作用，確保權(quán)力不越軌、不脫軌。三是制定《大竹縣政府性投資項目合同管理實施意見》、《大竹縣政府性投資項目管理辦法》等15項制度，規(guī)范項目組織實施程序，保證工程質(zhì)量，提高投資效益。

各級干部的務(wù)實廉潔高效，讓群眾看到了發(fā)展的希望。2023年，大竹縣被省委、省政府表彰為“信訪先進縣”、“穩(wěn)定先進縣”，命名為“省級平安縣”，獲市委、市政府黨風廉政建設(shè)考核一等獎

【第8篇 全區(qū)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)“三創(chuàng)”活動工作總結(jié)

一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委建設(shè)取得成效，“龍頭作用”得到較好發(fā)揮。幾年來，區(qū)委加強了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，選拔了一批熟悉農(nóng)村工作、有開拓意識、年富力強的干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)不斷加強，其中，還有3名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記被提拔到副區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)崗位。在“創(chuàng)六好、建強鄉(xiāng)”活動中，全區(qū)3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委都達到了“六好標兵黨委”標準。同時，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委大力加強以村黨支部為核心的村級組織建設(shè)，“龍頭”作用得到有效發(fā)揮。

二是以村黨支部為核心的村級組織得到健全，各項制度得到進一步完善。幾年來，區(qū)委和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委深入貫徹落實《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》，在加強農(nóng)村黨支部建設(shè)的同時，加強了其他村級組織建設(shè)，既突出了重點，又相互促進。同時，各村黨支部都建立健全了各項規(guī)章制度，尤其是“三會一課”、黨內(nèi)民主生活會、村級干部管理、廉政建設(shè)等制度，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村、組“三級聯(lián)動”開展村務(wù)公開，收到較好效果。在“創(chuàng)五好，建三村”活動中，全區(qū)35個村黨支部有32個村達到“五好標兵黨支部”標準，其它3個村都達到“五好先進黨支部”標準，并涌現(xiàn)出了黨的全國代表大會代表黃永洲、全國“五一”勞動獎?wù)芦@得者孫貴等一批優(yōu)秀村黨支部書記。

三是農(nóng)村黨員隊伍素質(zhì)有了一定程度提高，先鋒模范作用得到較好發(fā)揮。幾年來，區(qū)委注意培養(yǎng)有文化、有技術(shù)、積極向上的青年農(nóng)民入黨，增強了農(nóng)村基層黨組織的生機與活力。同時，通過組織廣大黨員認真學(xué)習(xí)鄧小平理論和黨章，學(xué)習(xí)農(nóng)業(yè)實用技術(shù)，大多數(shù)黨員增強了黨性觀念，提高了帶頭致富、帶領(lǐng)群眾致富和帶頭完成工作任務(wù)的能力，通過開展“雙學(xué)”、“三帶”和“三講一評”等活動，全區(qū)廣大農(nóng)民黨員的先鋒模范作用得到較好發(fā)揮，涌現(xiàn)出了劉桂玲、王和太等一批優(yōu)秀的黨員典型群體。

四是農(nóng)村集體經(jīng)濟有了新發(fā)展，群眾關(guān)心的熱點、難點問題初步得到解決。幾年來，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委和村黨支部（總支）始終堅持把發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟、提高人民生活水平、帶領(lǐng)群眾共同致富放在重要位置。2000年，全區(qū)農(nóng)民人均收入達到3,450元，有的村人均收入達到5,000元，村集體經(jīng)濟純收入在100萬元以上的有5個，25萬元至100萬元的有25個。同時，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委和村黨支部（總支）注意解決群眾關(guān)心的熱點、難點問題，積極為群眾修路、辦電、引水、辦學(xué)，投入了大量的資金，辦了許多好事、實事，得到了群眾的支持和擁護。

在實際工作中，我們主要做了以下幾方面工作：

1、突出重點，抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委建設(shè)。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子中開展以“講學(xué)習(xí)，講團

結(jié)，講勤政，講廉潔”為主要內(nèi)容的“四講”活動，激勵鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部全面提高政治素質(zhì)，積極發(fā)揮表帥作用，自覺地加強班子建設(shè)，帶領(lǐng)群眾振奮精神，推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩個文明建設(shè)。同時，制定下發(fā)了“中共寬城區(qū)委關(guān)于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委建設(shè)工作的意見”。就加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委思想政治建設(shè)、制度建設(shè)、增強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委管黨意識和提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟工作的能力，提出了具體要求，這個“意見”對“六好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委建設(shè)起到了指導(dǎo)作用。

2、

抓住關(guān)鍵，建設(shè)一支高素質(zhì)農(nóng)村干部隊伍。建設(shè)一支高素質(zhì)的農(nóng)村干部隊伍，是加強農(nóng)村基層建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，也是農(nóng)村致富奔小康的前提條件。區(qū)委把加強村級班子建設(shè)放在首位，首先是加強培訓(xùn)，提高素質(zhì)。針對部分村干部思想認識程度不夠，市場經(jīng)濟意識不強，帶領(lǐng)群眾致富本領(lǐng)不高等問題，組織培訓(xùn)，進行教育。根據(jù)當前出現(xiàn)的新形勢和新任務(wù)，我們先后進行了特色理論、市場經(jīng)濟理論、農(nóng)村科普技術(shù)和經(jīng)營管理等六方面的知識培訓(xùn)，累計培訓(xùn)村干部2000

多人次。在此基礎(chǔ)上，積極組織村干部參加了市農(nóng)校組織的中專學(xué)歷培訓(xùn)，自98年以來，我區(qū)共選送了32名村干部到市農(nóng)校參加學(xué)歷培訓(xùn)，目前，通過各種學(xué)歷培訓(xùn)的村干部，

共有86名獲得中專以上學(xué)歷，全區(qū)村干部中中專(含高中)以上文化程度的占95％。通過培訓(xùn)，大大提高了村干部的政策理論水平和駕馭市場經(jīng)濟的能力，增強了村干部帶領(lǐng)群眾奔小康的信心和本領(lǐng)，強化了村級班子的整體素質(zhì)和功能。其次是走出去，促進觀念更新。先后組織村干部分三批到天津、山東、江蘇、上海、浙江等地的先進地區(qū)和發(fā)達地區(qū)，學(xué)習(xí)考察發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟和加強基層黨組織建設(shè)的經(jīng)驗。擴大了村干部的視野，增強了加速發(fā)展的緊迫感。三是及時調(diào)整充實村班子隊伍。在村級班子組織機構(gòu)設(shè)置中，我們根據(jù)各村的實際情況，配備了專職黨務(wù)副書記，專抓黨建和精神文明建設(shè)工作；為適應(yīng)村辦經(jīng)濟發(fā)展的需要，加強對村辦企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，各村成立了企業(yè)管理委員會，由村支部書記兼企委主任，并配備了副主任專抓企業(yè)工作。形成了黨建、農(nóng)業(yè)、村辦企業(yè)三條線都有專人抓，專人管，關(guān)系協(xié)調(diào)，任務(wù)明確的新格局。

3、開展豐富多彩的活動，推動小康建設(shè)步伐。幾年來，為深化農(nóng)村“三創(chuàng)”活動，先后在全區(qū)開展了“三帶”“三講一評”“爭先鋒，樹旗幟”、“幫扶結(jié)對”、村務(wù)公開等活動，在活動中，注意充分發(fā)揮農(nóng)民黨員的先鋒模范作用，全區(qū)農(nóng)民黨員開展農(nóng)村政策、法規(guī)、種植養(yǎng)殖技術(shù)宣傳咨詢活動5次，累計參加人數(shù)7000多人次；為農(nóng)民辦好事、實事2600多件，幫助貧困戶解決生產(chǎn)資料價值40多萬元；開發(fā)推廣農(nóng)業(yè)應(yīng)用技術(shù)17項，引進種植新品種20多個，試驗示范項目150項，應(yīng)用技術(shù)達到95%以上。同時，健全了村民委員會的.民主選舉，以村民會議和村民委員會為主要形式的民主議事制度，以村務(wù)公開、民主評議和村民委員會定期報告工作為主要內(nèi)容的民主監(jiān)督制度，使村務(wù)活動能夠按章理事，村民自治步入制度化、規(guī)范化軌道。

4、典型引路，創(chuàng)造一個學(xué)先進趕先進的良好氛圍。區(qū)委一直把抓典型工作列入黨建工作的重要議程，專門建立了區(qū)委常委抓典型工作制度，要求每名常委至少聯(lián)系1─2個先進典型，并對他們進行幫助和指導(dǎo)。首先是政治上引導(dǎo)，幫助典型樹立正確的人生觀、價值觀，時刻牢記黨的宗旨，自覺地為群眾服務(wù)，不斷提高政治理論素質(zhì)，增強明辨是非的能力，帶頭宣傳和執(zhí)行黨在農(nóng)村的各項方針、政策。其次是生活上關(guān)心，對先進典型，區(qū)委每年都進行專門走訪和慰問，經(jīng)常了解典型的生活情況，家庭情況，幫助他們解決生活中的實際困難，為典型解決后顧之憂。第三是工作指導(dǎo)，區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常深入到典型的工作單位，了解和掌握典型的工作情況，幫助他們出主意，想辦法，在工作上給予幫助和支持，在路數(shù)上吃小灶。第四是自身上幫助建設(shè)。教育典型要模范地執(zhí)行上級的各項決定和決議，嚴格按照黨員的標準要求來衡量自己，積極參加支部的各項活動，帶頭遵守支部制定的各項黨內(nèi)生活制度和廉政建設(shè)制度，密切聯(lián)系群眾，虛心接受群眾的批評和監(jiān)督，切實加強自身建設(shè)。幾年來，我們除了選樹黃永洲、孫貴、宋廣金等一批村黨支部書記的先進典型外，還選樹了荊維山、劉桂玲、馬興有等一批村辦企業(yè)，農(nóng)民黨員的先進典型，通過選樹典型，發(fā)揮典型的引路作用，有效地培養(yǎng)鍛煉了一支好的黨員干部隊伍，在全區(qū)農(nóng)民中掀起了一股人人學(xué)先進、趕先進、超先進的熱潮。

5、健全制度，為加強農(nóng)村基層黨組織建設(shè)夯實基礎(chǔ)。

幾年來，全區(qū)自上而下地建立了區(qū)、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村三級黨建工作責任網(wǎng)，明確了一把手是第一責任人，對黨建工作負全責，主管領(lǐng)導(dǎo)是主要負責人，負主要責任，同時要求各級領(lǐng)導(dǎo)要牢固樹立“兩手抓”的指導(dǎo)思想，處理好黨建工作與經(jīng)濟工作的關(guān)系。區(qū)委制定了一套農(nóng)村黨建工作制度和“八個一”的具體措施，一是堅持一把手抓一把手，做到區(qū)、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))兩級一把手親自抓黨建。二是堅持一班人共同管，形成區(qū)委、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委一班人齊抓共管的局面。三是建立一套責任制，實行經(jīng)濟工作與黨建工作同時考核、同步獎懲。四是落實一個責任點，區(qū)委班子成員和主管農(nóng)業(yè)的副區(qū)長，每人聯(lián)系1─2個村支部和一個先進典型。五是建立一套檢查、評比總結(jié)制度，區(qū)委每年都要進行一次總結(jié)表彰。六是堅持定期研究黨建制度，區(qū)委至少每半年召開一次常委會，專門研究黨建工作。七是實行“一票否決”，黨建工作差、群眾反映大的不能評先、評優(yōu)。八是堅持調(diào)研制度，區(qū)委班子成員每年都要形成調(diào)研報告，并轉(zhuǎn)化為調(diào)研成果。為確保區(qū)委抓黨建工作經(jīng)?；⒅贫然?、規(guī)范化，區(qū)委在原來常委抓黨建工作制度的基礎(chǔ)上，重新完善了區(qū)委常委抓農(nóng)村黨建工作制度，進一步明確了責任區(qū)和聯(lián)系人。區(qū)委和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委鑒定了農(nóng)村黨建責任書，同時，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和村黨支部按照區(qū)委的要求，建立健全了一套相應(yīng)的黨建工作責任制，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委與村黨支部也鑒定了黨建工作責任書，年底與經(jīng)濟工作一并考核、一并獎懲。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委成員每人包一個村和一個貧困戶，村黨支部成員每人包一個社和一戶困難戶，做到不改變后進面貌不撤包，困難戶不脫貧不撒手，區(qū)委把抓黨建工作情況作為考核鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子政績的一項重要內(nèi)容。

【第9篇 鎮(zhèn)農(nóng)村基層黨風廉政建設(shè)工作總結(jié)

今年來，我鎮(zhèn)緊緊圍繞縣委、縣政府和縣紀委關(guān)于廉政風險防控工作的部署要求，把廉政風險防控工作向村級延伸，扎實有效地推進農(nóng)村基層黨風廉政建設(shè)工作，為推進社會主義新農(nóng)村和美麗鄉(xiāng)村建設(shè)提供有力保證。現(xiàn)將主要工作匯報如下：

一、扎實推進制度建設(shè)，落實各項規(guī)定

今年來，我鎮(zhèn)通過制定錦斗鎮(zhèn)黨委議事規(guī)則、錦斗鎮(zhèn)'三重一大'事項議事規(guī)則、錦斗鎮(zhèn)機關(guān)規(guī)章制度若干規(guī)定、錦斗鎮(zhèn)公務(wù)公務(wù)接待和公務(wù)用車若干規(guī)定等規(guī)章制度，把教育、制度和監(jiān)督融為一體，逐步完善各項制度，健全長效機制。積極貫徹落實中央'八項規(guī)定'、《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定（試行）》、省委和市委《實施辦法》、縣委《實施意見》以及___總書記關(guān)于厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費重要批示精神，嚴格執(zhí)行出國（境）、公務(wù)接待、公務(wù)用車等規(guī)章制度。

二、扎實推進廉政風險防控工作

今年來，我鎮(zhèn)在原有的基礎(chǔ)上，根據(jù)縣委、縣政府《關(guān)于推進廉政風險防控工作的實施意見》和縣紀委《關(guān)于印發(fā)__縣廉政風險防控工作實施方案》的要求，緊緊圍繞'三定方案'確定的工作職責，從思想道德、業(yè)務(wù)素質(zhì)、制度機制、外部環(huán)境等方面，抓住工作中容易滋生腐敗的重點部位和環(huán)節(jié)，進一步深化廉政風險防控工作，全鎮(zhèn)共排查廉政風險點258個，制定防控措施240條，建立健全各類制度18項，并將廉政風險防控工作向村級延伸。同時加強風險動態(tài)管理，對因職責、任務(wù)發(fā)生變化，及時對風險點、潛在風險表現(xiàn)、風險等級、防范性措施等進行調(diào)整、完善。建立健全預(yù)警防控機制，對可能引發(fā)腐敗和失職瀆職的苗頭性、傾向性問題，及時作出風險預(yù)警，采取自查自糾、教育提醒、廉政談話等方式，及時進行提示和糾正，避免發(fā)生違紀違法案件。通過開展廉政風險點的排查和建立健全切實有效的防控措施，將逐步建立和完善長效機制，形成科學(xué)的廉政風險防控體系。

三、扎實推進實施'五要'工程。進一步健全和完善黨務(wù)公開制度、村務(wù)公開制度、財務(wù)管理制度、民主聽證會制度、村民代表會議制度、'戶代表'制度等，(www.koomao.com)對黨務(wù)政務(wù)村務(wù)公開實行'五統(tǒng)一'制度，以村集體'三資'監(jiān)管為重點，以規(guī)范化管理為抓手，充分發(fā)揮村務(wù)監(jiān)督委員會作用，嚴格落實'戶代表'制度，加強對農(nóng)村'人、權(quán)、錢、物'的'監(jiān)管，促進村干部廉潔履職，提升農(nóng)村黨風廉政建設(shè)科學(xué)化水平。

四、扎實開展'落實規(guī)定樹新風 馬上就辦促發(fā)展'主題教育實踐活動，推進機關(guān)效能建設(shè)。2023年4月18日召開由全體鎮(zhèn)機關(guān)干部職工、各村書記主任、鎮(zhèn)直單位負責人參加的錦斗鎮(zhèn)開展'落實規(guī)定樹新風 馬上就辦促發(fā)展'主題教育實踐活動動員部署大會進行動員部署。5月14日召開由部分村主干、縣鎮(zhèn)人大代表、企業(yè)商戶代表等參加的主題教育實踐活動征求意見座談會，各部門、各單位、個人針對座談會收集的建議意見，認真查擺自身問題并進行落實整改。認真制定落實和完善崗位責任制、服務(wù)承諾制、首問責任制、ab崗位工作制和限時辦結(jié)等制度。嚴格執(zhí)行上下班簽到、請銷假等機關(guān)工作紀律，在每個工作日的上午7：30和下午2：00準時響鈴；對窗口服務(wù)人員要求做到一杯熱茶、一個微笑和一個滿意的答復(fù)，在辦公電腦中一律不得安裝非辦公軟件。

五、扎實推進廉政文化建設(shè)。在政府機關(guān)大院內(nèi)設(shè)黨風廉政建設(shè)宣傳欄，并不定期更新內(nèi)容。利用鎮(zhèn)政府籃球廣場和溪濱公園休閑廣場為廉政文化宣傳載體，各村設(shè)有廉政文化室。

六、扎實做好信訪舉報和案件辦理。今年來沒有發(fā)生群眾越級上訪情況，對越級上訪的老上訪戶章貴水實行領(lǐng)導(dǎo)包案。今年來鎮(zhèn)自辦案件已立案2起，正在辦結(jié)中，在審理案件的過程中做到審理程序規(guī)范、歸檔案卷材料完整等。

七、扎實推進紀檢監(jiān)察組織建設(shè)。于4月份增補鎮(zhèn)紀委委員1名，充實了我鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察隊伍。嚴格按照《關(guān)于進一步做好縣鄉(xiāng)機關(guān)事業(yè)單位臨時人員清理清退和管理有關(guān)工作的通知》（永委組[2023]18號）要求清理臨時工作人員1名。

八、存在問題和不足。雖然做了一些工作，但也存在些問題，比如不善收集每月信息材料，以致報送信息偏少；村級村務(wù)黨務(wù)公開不夠規(guī)范，思想上不夠重視等，這些問題，我們將在今后的工作中努力加以解決。

中共錦斗鎮(zhèn)紀律檢查委員會

2023年8月29日

【第10篇 副縣長在2023年觀摩全縣基層黨組織建設(shè)示范點后的總結(jié)點評發(fā)言

2023年_月_日，根據(jù)安排，上午整體觀摩了全縣__個基層黨建示范點，下午參加了觀摩總結(jié)交流會，_個觀摩點黨組織負責人作了交流發(fā)言，縣委常委、組織部部長___對整個觀摩交流活動作了點評?，F(xiàn)就這次觀摩交流活動得到的幾點體會和認識與大家交流一下：

一、各觀摩點準備充分、安排扎實、各有特色

__社區(qū)圍繞打造組織、管理、服務(wù)三條黨建鏈，展示了社區(qū)“黨小組建在樓院、黨員住地管理、服務(wù)凝聚人心、共建和諧社區(qū)”的黨建工作特色。

國稅局黨支部緊緊圍繞“黨建帶稅收、黨建促發(fā)展”的黨建工作理念，體現(xiàn)出了黨的組織機構(gòu)和各項規(guī)章制度健全、規(guī)范，在局內(nèi)部網(wǎng)設(shè)立了黨建工作專欄，實現(xiàn)了上情下達和交流互動。配備了標準較高的室內(nèi)排球場、乒乓球場、羽毛球場、籃球場等，既滿足了局機關(guān)干部的娛樂，還免費向農(nóng)牧民群眾開放，真正實現(xiàn)了城鄉(xiāng)黨建資源共享。還有在參觀中最直接的感覺就是解說人員對黨建工作熟記于心，各項業(yè)務(wù)工作與黨建工作密不可分，讓人切實感受到了國稅局黨支部“黨建帶稅收、黨建促發(fā)展”的黨建工作理念。

在__鄉(xiāng)重點反映了___養(yǎng)殖專業(yè)合作社的建立和運行，工作總結(jié)喝茶日記和一線工作法的體現(xiàn)。

__鄉(xiāng)重點體現(xiàn)出了__黨校，將__次黨代會精神翻譯__文資料，宣傳發(fā)放到了牧業(yè)一線。建立了農(nóng)牧民信息庫、黨建聯(lián)絡(luò)員制。給人最直觀的感覺是黨建資源豐富，全鄉(xiāng)重點工作突出、與黨建工作能夠緊密結(jié)合。

__新村社區(qū)圍繞“二基地、四統(tǒng)一、一體化”的黨建工作理念，通過便民超市、農(nóng)牧民活動中心、電子閱覽室、無職黨員設(shè)崗定責、民族手工藝品展廳等的展示，重點體現(xiàn)了城鄉(xiāng)黨建一體化的進程。

__村重點觀摩了農(nóng)業(yè)示范園區(qū)，體現(xiàn)了“一支部兩中心三協(xié)會”的黨建工作理念。

__鎮(zhèn)重點突出了__流動黨校，同時在積極開展無職黨員設(shè)崗定責、在職黨員雙重管理和有職黨員星級評定的基礎(chǔ)上，大力實施了“民情流水線”工程，建立完善了民情日記和“八必訪、八必記”工作機制。

縣小學(xué)通過“研”讀名著、“研”討教學(xué)、“研”究課題，打造基層學(xué)習(xí)型黨組織通過樹積極分子形象、樹黨員骨干形象、樹優(yōu)秀黨員形象等，發(fā)揮黨員教師先鋒模范作用。

縣林業(yè)局通過加強黨建陣地建設(shè)、范文內(nèi)容地圖增強陣地功能，加強制度建設(shè)，規(guī)范制度運行，發(fā)揮黨員模范作用，提高組織向心力等，重點突出了濃郁的職工文化。

唯一的兩新組織非公經(jīng)濟組織代表——___有限公司黨支部，也重點突出了每月__日的黨員學(xué)習(xí)日活動和“八個一”活動、“三爭三高一樹”活動及“四有四無”制度。體現(xiàn)了維護職工合法權(quán)益和推進企業(yè)健康發(fā)展“雙贏”的目標。

二、存在的問題

通過此次觀摩，各基層黨建示范點存在的問題可歸納為“進展不平衡、運行不規(guī)范、陣地建設(shè)不配套、活動效果不明顯”。好的如國稅局，不論是硬件建設(shè)還是軟件建設(shè)，都達到標準，都能體現(xiàn)特色。差的如__社區(qū)，硬件、軟件均跟不上，主題活動與黨建不相符等。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、社區(qū)黨建工作各有特色，但存在特色工作不鮮明，如___養(yǎng)殖專業(yè)合作社，沒有體現(xiàn)出黨建工作的特色。__鄉(xiāng)的黨建資源非常豐富，但與黨建工作結(jié)合不緊密。民主社區(qū)在理論上反映的打造組織、管理、服務(wù)三條黨建鏈，在實際觀摩中體現(xiàn)不夠。___村社區(qū)需重點反映的城鄉(xiāng)一體化黨建優(yōu)勢還需進一步改進等。還有一個存在的問題就是，各觀摩點，除國稅局外，講解員對本單位黨建工作不夠熟悉，對本單位特色黨建工作講解不透，甚至還有不知道的現(xiàn)象，個別單位職工精神風貌不好，影響了本單位的觀摩效果。

三、做好下一步工作的建議

一是建議繼續(xù)保持組織部全體成員分片包點的工作方式，每人安排一個觀摩點蹲點開展工作，圍繞此次觀摩發(fā)現(xiàn)的問題，督促黨組織盡快解決；二是建議對確定的觀摩點多開展幾次講解員預(yù)演工作，使講解員能夠盡快熟悉工作，并能在講解過程中不怯場，心得體會同時對黨組織負責人也要多培訓(xùn)，要求對黨建工作熟記于心。三是各觀摩點對確定的特色工作一定要突出主題，通過多角度反映特色工作。四是在___農(nóng)業(yè)園區(qū)增加人才工作內(nèi)容后，建議從農(nóng)管委選派一名講解員。五是___有限公司黨支部的黨建工作實際有一些特色，但在觀摩時沒有提煉總結(jié)出來，其他幾個支部也有類似現(xiàn)象。

【第11篇 基層黨組織建設(shè)經(jīng)驗總結(jié)

基層黨組織

黨的基層組織是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者。黨制定的路線、方針、政策，提出的目標任務(wù)最終要靠黨的基層組織團結(jié)和帶領(lǐng)廣大干部群眾去實現(xiàn)。黨能不能保持先進性，一方面取決于黨自身制定的路線、方針、政策是否正確，另一方面取決于黨的基層組織對黨制定的路線、方針、政策執(zhí)行得如何。因此，保持黨的先進性，必須與加強基層黨組織先進性建設(shè)緊密結(jié)合起來，認真研究實現(xiàn)基層黨組織先進性的方法和途徑。加強機關(guān)黨的先進性建設(shè)，必須在認真調(diào)查和分析機關(guān)基層黨組織設(shè)置和活動方式的現(xiàn)狀的前提下，不斷總結(jié)新經(jīng)驗、解決新問題，提出新構(gòu)想和新措施，切實加強機關(guān)基層黨組織建設(shè)，為機關(guān)黨的先進性建設(shè)打好組織基礎(chǔ)。

在新的歷史條件下，進一步改進機關(guān)基層黨組織設(shè)置，切實加強機關(guān)基層黨組織的先進性建設(shè)，關(guān)鍵要強化六項措施。

第一，堅持與時俱進，增強創(chuàng)造力。面對變化著的新形勢，加強機關(guān)黨的工作，推進先進性建設(shè)，必須結(jié)合貫徹省市委關(guān)于進一步加強和改進機關(guān)黨的建設(shè)的意見，樹立大黨建意識。一是要創(chuàng)新黨組織建設(shè)和組織整頓方式。著力在調(diào)整、加強基層組織設(shè)置上下功夫，不斷拓寬工作領(lǐng)域，擴大黨組織在機關(guān)的覆蓋面，增強基層黨組織的滲透力和影響力。特別是要與班子建設(shè)、制度建設(shè)相配套，力求組織功能最大化；與創(chuàng)新、變革黨員管理模式相同步，力求組織運行高效率。二是要創(chuàng)新管理方式和領(lǐng)導(dǎo)方式。要引導(dǎo)機關(guān)黨組織從實際情況出發(fā)，不斷創(chuàng)新機關(guān)黨組織的管理體制及黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)體制，要從目前機關(guān)基層組織的多種類和活動方式的多樣性出發(fā)，嚴格按照《黨章》規(guī)定，推行能夠發(fā)揮各類基層黨組織作用的管理方式和領(lǐng)導(dǎo)方式，積極探索在機關(guān)各類基層黨組織中建立黨的先進性建設(shè)的長效機制。三是要處理好繼承與創(chuàng)新的關(guān)系。黨的先進性建設(shè)是一個新課題，基層黨組織建設(shè)要適應(yīng)黨的先進性建設(shè)的要求，必須在實踐中不斷探索和總結(jié)經(jīng)驗，及時修正不合時宜的舊模式，完善行之有效的新形式，不斷為實踐黨的先進性提供組織保證。

第二，改進組織設(shè)置，增強滲透力。近幾年來，機關(guān)黨組織緊緊圍繞市場經(jīng)濟建立和完善過程中的機構(gòu)改革、政府職能轉(zhuǎn)換，適時調(diào)整機關(guān)基層黨組織，使機關(guān)基層黨組織在種類多、覆蓋面廣的情況下，仍做到多而不亂，歸類準確，工作有序。在實踐中，我們根據(jù)形勢要求和行業(yè)特點，在基層黨支部設(shè)置上進行了有益的探索。司法機關(guān)實行把“支部建在庭上”，檢察機關(guān)把“臨時支部建在大要案件上”，行業(yè)主管部門把“支部建在基層站所 上”；市人才市場黨組織根據(jù)“兩新”組織黨員流動性大、分布廣的特點，切實做好流動黨員、“隱形”黨員的普查工作，積極探索對這部分黨員進行教育管理的有效途徑，不斷擴大機關(guān)基層黨組織的覆蓋面，不斷增強影響力和滲透力。

第三，健全組織網(wǎng)絡(luò)，增強凝聚力。針對機關(guān)黨組織面臨的新情況、新問題，按照“強基工程”的要求和有利于組織活動的原則，科學(xué)合理地設(shè)置基層黨組織。進一步理順機關(guān)黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)體制，按照屬地管理、行業(yè)管理和產(chǎn)權(quán)關(guān)系等原則建立、完善基層黨組織的體系框架，努力克服管理面寬、力度不足的現(xiàn)象。重點以理順機關(guān)黨組織與各方面的關(guān)系為基礎(chǔ)，貫徹分層、分類、分條口的基本思路，健全組織網(wǎng)絡(luò)。分層：依據(jù)機關(guān)部門單位的規(guī)模、黨員人數(shù)、業(yè)務(wù)性質(zhì)和活動覆蓋范圍的大小，分為不同的層次，根據(jù)規(guī)定設(shè)立機關(guān)基層黨委、總支、支部，符合什么條件建什么組織。分類：主要是根據(jù)機關(guān)單位性質(zhì)，以及從事業(yè)務(wù)、開展活動的情況將其分成不同的類別，確定其黨組織的性質(zhì)，明確隸屬關(guān)系。分條口：主要是根據(jù)機關(guān)單位的業(yè)務(wù)歸口以及業(yè)務(wù)特征，將機關(guān)近百個直屬機關(guān)黨組織分為

【第12篇 基層黨支部廉政建設(shè)總結(jié)

一、加強理論學(xué)習(xí)，努力提高黨員干部的思想政治素質(zhì)。

我中心把學(xué)習(xí)黨的廉政建設(shè)理論作為日常工作納入黨支部的總體規(guī)劃，形成了黨支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，行政、工會共同配合的黨風廉政建設(shè)教育格局。廣泛開展了以“加強理論學(xué)習(xí)、提高廉政素養(yǎng)”為主要內(nèi)容的學(xué)習(xí)教育活動。以深入開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為契機，深刻學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想，特別是認真學(xué)習(xí)了新頒布的《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，學(xué)習(xí)了東煤五字___號《關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定》、東煤五字__號《關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)責任制的考核辦法》、東煤_號《一礦黨風廉政建設(shè)責任金抵押及考核獎懲暫行規(guī)定》（試行）、及礦紀委的有關(guān)文件精神；反復(fù)學(xué)習(xí)礦黨委關(guān)于《基層區(qū)隊黨支部書記、隊長及科長（包括副總）落實黨風廉政建設(shè)責任制檢查考核標準》中的各項規(guī)定，并作為加強黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的重點來抓，先后召開了黨支部（擴大）會議、物管中心黨員干部小組會議和中心黨支部民主生活會，組織中心黨員干部強化理論學(xué)習(xí)，進一步熟悉了《一礦黨風廉政建設(shè)責任金抵押及考核獎懲暫行規(guī)定》（試行）、《基層區(qū)隊黨支部書記、隊長及科長（包括副總）落實黨風廉政建設(shè)責任制檢查考核標準》的基本內(nèi)容和具體要求，增強了用黨的紀律約束和規(guī)范自身行為的自覺性和責任感。

今年以來，我中心先后多次為全中心黨員干部舉辦了以廉潔自律、預(yù)防職務(wù)犯罪為主題內(nèi)容的專題黨員會議，使廣大黨員干部進一步筑牢了思想道德防線，樹立起了馬克思列寧主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀；樹立起了廉潔從政、勤政為民的思想，在全中心黨員干部中形成了拒腐防變、自查自醒，埋頭工作，全力以赴保生產(chǎn)供應(yīng)的良好格局。

二、接受群眾監(jiān)督，加強班子建設(shè)，切實落實黨風廉政建設(shè)責任制。

我中心支部根據(jù)礦黨委《基層區(qū)隊黨支部書記、隊長及科長（包括副總）落實黨風廉政建設(shè)責任制檢查考核標準》的基本內(nèi)容和具體要求，結(jié)合實際，制定了黨員干部黨風廉政建設(shè)責任制，我中心黨支部要求廣大黨員干部嚴格執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制的各項規(guī)定，嚴于律己，以身作則，自覺遵守廉政制度，切實履行黨員干部的義務(wù)。

今年以來，中心黨支部把黨風廉政建設(shè)責任制作為一項嚴肅的政治紀律嚴格執(zhí)行，加強了“四員一站”建設(shè)，四員：群眾監(jiān)督員、黨小組監(jiān)督員、工會監(jiān)督員、共青團監(jiān)督員；一站：黨風廉政建設(shè)監(jiān)督站。每月對發(fā)現(xiàn)的問題進行總結(jié)、反饋，對中心在干部廉潔自律方面、廉政建設(shè)方面、工資獎金發(fā)放方面、及群眾關(guān)心的熱點難點問題，及時的進行研究、分析，提出解決方案，并向礦紀委進行匯報。

加強了領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，制定了廉政“十不誰”：_不準利用職權(quán)在分配工資獎金、評先等過程中為個人或小集體撈取好處。_、不準利用職務(wù)之便向下屬收受禮金、物品。_、不準在物資管理供應(yīng)活動中收取錢、物。_、不準利用本人及家庭成員婚喪嫁娶、過生日、遷新居借機斂財。_、不準到各區(qū)隊、用料單位報銷由個人支付的各種費用。_、不準利用職權(quán)，索取業(yè)務(wù)范圍內(nèi)工作人員和服務(wù)對象的錢物_、不準在干部選拔任用工作中任人唯親。_、不準利用職權(quán)在公務(wù)活動中謀取私利。_、不準用公款互相宴請、揮霍浪費。__、不準用公款配備、使用通訊工具、報銷話費。今年，我們領(lǐng)導(dǎo)班子成員沒有出現(xiàn)違規(guī)違紀現(xiàn)象。

加強監(jiān)督檢查、嚴格進行考核，對不認真履行黨風廉政建設(shè)責任，違反規(guī)定的，堅決嚴肅追究。今年下半年，本中心有一名黨員違反了黨的紀律，我們中心的領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定后，及時對該同志進行了嚴厲的處分、處罰，同時對該同志進行了誡勉談話，使其端正了態(tài)度，認識了錯誤。對認真負責，敢抓敢管、成績突出的優(yōu)秀黨員進行了表彰和獎勵，并通過民主投票的形式，選出了年度“廉潔從政”先進個人，形成了“黨支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨員干部以身作則，群眾支持參與”的`反腐倡廉工作強大合力，為安全生產(chǎn)和物資供應(yīng)提供了堅實保障。

同時，我中心對職工群眾反映強烈的熱點問題進行了整改，取得了良好成效。主要做法是：一是加強規(guī)范。中心支部從建章立制入手，先后制定出臺了關(guān)于加強隊務(wù)公開、班（組）務(wù)公開，加強區(qū)隊和班組民主管理等一系列制度和規(guī)定，有力規(guī)范了黨員干部的日常行為。二是加強群眾監(jiān)督，端正黨風黨紀。中心黨支部利用各種會議，大力宣傳，對黨員干部提出明確要求，同時公布舉報監(jiān)督電話，使廣大群眾踴躍舉報，收到了較好的效果。三是抓督促檢查。由中心黨支部牽頭，組織中心工會、黨小組等有關(guān)人員組成隊務(wù)、班務(wù)審核組，每月對隊務(wù)公開、班務(wù)工資分配、獎金發(fā)放、工分、考勤等情況進行檢查、抽查，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改，有效增強了黨員干部踏實工作、克已奉公的自覺性和主動性。

三、加強源頭管理，杜絕制度漏洞。近年來，我中心不斷加強工資、獎金、評先等方面管理，先后出臺了一系列的管理制度和規(guī)定，廉政建設(shè)逐步走上了正常化軌道。但同時，仍有個別黨員干部、班組存在少量違紀現(xiàn)象，這從一定程度上影響了中心在礦上的形象，影響了中心正常工作、生產(chǎn)供應(yīng)。

今年，為從源頭上解決此類問題，我們多次召開會議，爭求多方面意見，按照審批、發(fā)放、配送三方既有分工協(xié)作，又能互相監(jiān)督的原則，適時出臺了物資管理供應(yīng)新模式，使物資供應(yīng)工作納入制度化、規(guī)范化、科學(xué)管理軌道。實行新的物資管理供應(yīng)措施以后，首先從制度上和運行機制上作出了明確規(guī)定，實施全過程全方位、精細化管理，尤其是在容易出現(xiàn)違紀違規(guī)的環(huán)節(jié)設(shè)置了必要的監(jiān)控措施，從而預(yù)防、鏟除了產(chǎn)生物資浪費和違規(guī)違紀的土壤，比根本上杜絕了物資管理供應(yīng)的漏洞，增強了物資管理工作的公開性和透明性，降低了運作成本，提高了工作效率和服務(wù)質(zhì)量，逐步建立起了行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明的物資管理運行機制，樹立了物資供應(yīng)部門高效廉潔的良好形象。

總的來看，我中心黨風廉政建設(shè)工作取得了一定成效，較好的實現(xiàn)了從源頭控制的目標。但是，在干部的教育、管理和監(jiān)督上我們也還存在一些問題，下一步，我們將進一步創(chuàng)新工作思路，不斷加強黨員干部隊伍廉政建設(shè)，真正發(fā)揮好基層黨支部的職能作用，服務(wù)物管中心保障全礦物資供應(yīng)這個中心任務(wù)。

【第13篇 基層黨組織建設(shè)工作總結(jié)

一、__基層組織建設(shè)

年，全市__基層組織建設(shè)在三年整建取得初步成效的基礎(chǔ)上，根據(jù)_基層組織建設(shè)面臨的新任務(wù)和新要求，廣泛開展了以創(chuàng)建“五個好”_黨支部、“六個好”_黨委和農(nóng)村基層組織建設(shè)先進區(qū)縣的“三級聯(lián)創(chuàng)”活動。在創(chuàng)建活動中，我們分別制定了創(chuàng)建農(nóng)村基層組織建設(shè)先進區(qū)縣、“六個好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和“五個好”村黨支部考核驗收標準，從區(qū)縣委和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記履行自身職責、區(qū)縣委和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委自身建設(shè)、村級組織建設(shè)、黨員教育管理和農(nóng)村兩個文明建設(shè)六個大的方面對創(chuàng)建工作進行了分解量化，提出了創(chuàng)建要求。在年的創(chuàng)建活動中，全市各區(qū)縣和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委都充分認識創(chuàng)建工作的重要性，把“三級聯(lián)創(chuàng)”活動作為加強農(nóng)村基層組織建設(shè)的重要手段和有效載體，高度重視，強化措施，促進了這項工作的深入開展。年來，共有個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委達到“六個好”標準，個村黨支部達到“五個好”標準，分別占全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和村黨支部總數(shù)的.%和.%?？偨Y(jié)近幾年“三級聯(lián)創(chuàng)”工作，主要取得了以下幾個方面的成效：一是促進了農(nóng)村各項制度建設(shè)。通過創(chuàng)建活動，全市各區(qū)縣和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委初步健全和完善了農(nóng)村基層組織建設(shè)聯(lián)系會議制度，農(nóng)村基層組織建設(shè)專題研討會制度，領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)點、機關(guān)干部包村、一般干部下鄉(xiāng)駐村制度，農(nóng)村基層組織建設(shè)巡視督查制度等，并層層簽訂目標責任，在全市初步形成了一級抓一級、一級帶一級、一級促一級的工作格局。二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村干部素質(zhì)得到了明顯提高。通過大力選拔優(yōu)秀年輕干部進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子，對任職年以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部有計劃地進行交流，對不勝任現(xiàn)職的進行降職、免職或轉(zhuǎn)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，逐步建立了能上能下的約束激勵機制。年至年，全市共調(diào)整鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部名，其中提拔使用人，降、免職人，一批年富力強、德才兼?zhèn)?、懂?jīng)營、善管理、群眾公認的優(yōu)秀中青年干部被選拔到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村領(lǐng)導(dǎo)崗位上。目前，全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子平均年齡.歲，具有大專以上文化程度的名，占.%；村兩委班子平均年齡.歲，具有高中和高中以上文化程度的名，占%。三是促進了村黨支部班子轉(zhuǎn)化。年來，我市按照一類支部抓提高，二類支部上臺階，三類支部促轉(zhuǎn)化的總體要求，對村級組織進行分類整治和爭創(chuàng)“五個好”黨支部評選活動，促進支部限期轉(zhuǎn)化，使個二類支部轉(zhuǎn)化為一類支部。目前，全市一類支部個，占.%；二類支部個，占.%；三類支部個，占.%。一類支部中有個村黨支部達到了“五個好”的目標要求，占一類支部的總數(shù)的.%。四是農(nóng)村基層干部和黨員隊伍素質(zhì)得到整體提高。在“三級聯(lián)創(chuàng)”活動中，我市逐步健全了市委組織部、區(qū)縣委組織部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨委三級培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，采取分期分批、普遍輪訓(xùn)及赴外地考察學(xué)習(xí)等多種形式，加強了對鄉(xiāng)村干部和廣大農(nóng)村黨員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和管理教育。同時，我們市委組織部與市農(nóng)廣校聯(lián)合開辦了農(nóng)村基層干部大專學(xué)歷培訓(xùn)班，開設(shè)了農(nóng)村經(jīng)濟考核和農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣兩個專業(yè)的課程。年來，全市共舉辦各類農(nóng)村基層干部培訓(xùn)班期，培訓(xùn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部.萬人（次），輪訓(xùn)黨員.萬人（次），黨員輪訓(xùn)面達%。通過“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，全市基層組織建設(shè)水平得到了明顯提高。 二、街道社區(qū)黨建工作情況

（）各級領(lǐng)導(dǎo)重視，形成了街道社區(qū)黨建工作機制。一是精心抓好試點。按照市委的要求，在認真調(diào)研的基礎(chǔ)上，年我部選擇了個基礎(chǔ)條件較好的街道進行黨建工作試點，在取得試點經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，向全市街道社區(qū)全面推開，起到了良好的示范帶動作用。二是認真安排部署，先后制定下發(fā)了我市《關(guān)于深入開展社區(qū)黨建試點工作的意見》等文件，對全市街道、社區(qū)黨建工作的指導(dǎo)思想、目標任務(wù)、組織領(lǐng)導(dǎo)、黨員教育與管理、新經(jīng)濟組織黨建、社區(qū)政治工作、社區(qū)服務(wù)活動等進行了細化，規(guī)范了街道、社區(qū)黨建工作的運行機制；三是以創(chuàng)建活動為抓手，制定下發(fā)了《關(guān)于創(chuàng)建“六個好”街道黨委、“五個好”居民區(qū)黨支部活動的意見》，結(jié)合實際層層制定了區(qū)、街道、社區(qū)開展創(chuàng)建活動的具體方法措施，推進了街道社區(qū)黨建工作的深入開展。四是各區(qū)和街道黨委按照市委創(chuàng)建工作的總體部署，將街道社區(qū)創(chuàng)

【第14篇 關(guān)于農(nóng)村基層黨風廉政建設(shè)的工作總結(jié)

自開展農(nóng)村基層黨風廉政建設(shè)工作以來，我局在縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣紀委的具體指導(dǎo)下，堅持以鄧--理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”方針，緊緊圍繞我局的中心工作，認真開展農(nóng)村基層黨風廉政建設(shè)工作。根據(jù)《中共××縣委辦公室 ××縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<××縣農(nóng)村基層黨風廉政建設(shè)工作聯(lián)席會議成員單位任務(wù)分解方案〉的通知》(魯辦發(fā)〔2023〕28號)文件精神，我局認真落實《××縣農(nóng)村基層黨風廉政建設(shè)工作聯(lián)席會議成員單位任務(wù)分解方案》。完善制度，狠抓思想、組織、作風建設(shè)，農(nóng)村基層黨風廉政建設(shè)取得新的成效，并推動了各項人事和勞動社會保障工作的開展?，F(xiàn)將我局的農(nóng)村基層黨風廉政建設(shè)工作情況簡要總結(jié)如下：

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，認真落實農(nóng)村基層黨風廉政建設(shè)工作

切實做好農(nóng)村基層黨風廉政建設(shè)工作既是堅持立黨為公、執(zhí)政為民的迫切需要，也是推動人事和勞動社會保障事業(yè)健康發(fā)展的重要保證。為此，我局領(lǐng)導(dǎo)班子始終有清醒而明確的認識，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員將各項責任目標重新做了具體分工，明確了責任人，堅持“一把手”負總責，班子成員及中層干部“一崗雙責”的責任制，繼續(xù)要求班子成員和中層干部在抓好業(yè)務(wù)工作的同時，對分管范圍或本股室中心(局)的農(nóng)村基層黨風廉政建設(shè)工作負責，形成了一級抓一級，一級對一級負責，層層抓落實的農(nóng)村基層黨風廉政建設(shè)工作機制。

二、加強農(nóng)村和社會保障基金管理，推動了社會保障事業(yè)的健康發(fā)展

我局進一步加強全縣養(yǎng)老保險基金、工傷保險基金、醫(yī)療保險基金、就業(yè)再就業(yè)資金(以下簡稱社會保障基金)的管理，建立健全了各項規(guī)章制度，落實措施，明確責任，確保了各項社會保障基金的專款專用、安全和完整。一是嚴格堅持財務(wù)管理制度，建立和完善內(nèi)部監(jiān)督機制，落實基金管理責任制。我局在基金管理上嚴格按照國家、省、市、縣有關(guān)社會保障基金的有關(guān)政策、制度執(zhí)行，遵照“稅務(wù)收繳，財政監(jiān)管，社保發(fā)放”的原則，認真組織搞好社會保障基金的發(fā)放工作。加強對社會保障基金籌集、使用、管理工作的領(lǐng)導(dǎo)，建立和實行基金監(jiān)管責任制，認真貫徹落實社會保障基金管理的有關(guān)法律法規(guī)和政策，明確基金的監(jiān)管任務(wù)、監(jiān)管職責和相應(yīng)的責任追究制。同時建立健全相應(yīng)的財務(wù)管理規(guī)章制度，保證會計工作依法有序地進行。同時自覺接受財政、審計等部門的審計與監(jiān)督，并如實提供有關(guān)財務(wù)資料。二是嚴格社會保障基金收支兩條線管理。嚴格按照《社會保險基金財務(wù)制度》規(guī)定的“基金納入單獨的社會保障基金財政專戶，實行收支兩條線管理，?？顚Ｓ?，任何部門、單位和個人均不得擠占挪用，也不得用于平衡財政預(yù)算”的要求，嚴格實行收支兩條線管理，規(guī)范基金支出，預(yù)防違規(guī)行為的發(fā)生。三是強化社會保障基金行政監(jiān)督檢查。切實加強社會保障基金行政監(jiān)督管理工作，建立健全上級對下級監(jiān)督和本級內(nèi)部監(jiān)督相結(jié)合的層層監(jiān)督制度，定期或不定期檢查基金的開支范圍、項目、標準等是否符合有關(guān)政策規(guī)定，檢查基金的使用審批程序是否符合財務(wù)制度和內(nèi)部規(guī)章制度。

三、推行農(nóng)民工工資保障金制度，擴大高危行業(yè)農(nóng)民工工傷保險參保范圍，切實規(guī)范農(nóng)民工勞動管理

按照《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動保障監(jiān)察條例》等法律法規(guī)知識，提高用人單位和勞動者特別是廣大農(nóng)民工的法律意識和維權(quán)意識，促使用人單位自覺遵守勞動保障法律法規(guī)，按時足額支付勞動者工資，并積極推行“農(nóng)民工工資卡”支付制度。幫助農(nóng)民工學(xué)法、懂法、知法、用法，營造依法維護農(nóng)民工合法權(quán)益的社會氛圍。同時建立解決拖欠農(nóng)民工工資問題的相關(guān)工作機制，做到明確責任、專人負責，并設(shè)立舉報電話，暢通投訴舉報渠道。對使用農(nóng)民工的各類用人單位，重點是招用農(nóng)民工較多的加工制造、建設(shè)施工、餐飲服務(wù)及其它個體工商戶的監(jiān)督。督促用人單位與農(nóng)民工簽訂勞動合同。對無故拖欠和克扣農(nóng)民工工資數(shù)額大、時間長、性質(zhì)惡劣的用人單位，在依法進行處理的同時，進一步加大對拖欠農(nóng)民工工資用人單位的處罰力度，對惡意拖欠、情節(jié)嚴重的，將依法責令停業(yè)整頓、降低或取消資質(zhì)，直至吊銷營業(yè)執(zhí)照。對不按最低工資規(guī)定支付農(nóng)民工工資、延長工時不依法支付加班費的用人單位，將及時依法處理。

四、加強農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)監(jiān)管，積極促進農(nóng)民工就業(yè)和再就業(yè)

我局緊緊圍繞市政府下達的2023年勞動保障目標任務(wù)，因地制宜、以人為本，抓住社會關(guān)注的熱點問題，以就業(yè)信息服務(wù)、開發(fā)就業(yè)崗位、職業(yè)培訓(xùn)、失業(yè)保障、社會保險補貼、小額擔保貸款為重點，繼續(xù)鞏固“兩個確?！?，強化就業(yè)服務(wù)，積極落實就業(yè)和再就業(yè)各項工作目標任務(wù)，維護了全縣就業(yè)和再就業(yè)工作的和諧穩(wěn)定。

五、抓好“人民滿意的基層站所”創(chuàng)建評選活動，推進農(nóng)村基層組織政風建設(shè)

以鄧--理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以公正執(zhí)法和優(yōu)質(zhì)服務(wù)為重點，以人民滿意為根本標準，大力加強我縣12個基層勞動保障站所的思想建設(shè)、作風建設(shè)和制度建設(shè)，使廣大基層站所工作人員牢固樹立為人民服務(wù)的思想，有效解決少數(shù)站所存在的吃拿卡要、作風粗暴、辦事不公、效率低下等群眾反映強烈的問題。通過讓人民群眾和社會各界直接評議和監(jiān)督基層站所的服務(wù)行為，樹立典型，表彰人民滿意的基層站所，懲戒作風惡劣、人民群眾不滿意的基層站所，促進基層站所成為廉潔、勤政、務(wù)實、規(guī)范、高效政府的窗口。

實行政務(wù)公開制度，完善服務(wù)承諾制度，建立首問責任制度，嚴格實行行政執(zhí)法責任制和責任追究制。建立制約機制，強化群眾監(jiān)督，規(guī)范服務(wù)行為，改善服務(wù)態(tài)度。在全面改進工作作風的同時，重點提高服務(wù)質(zhì)量，拓寬服務(wù)渠道，努力解決群眾普遍關(guān)心、與群眾切身利益密切相關(guān)的難點和熱點問題

【第15篇 農(nóng)村基層黨風廉政建設(shè)的工作總結(jié)范文

自開展農(nóng)村基層黨風廉政建設(shè)工作以來，我局在縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣紀委的具體指導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”方針，緊緊圍繞我局的中心工作，認真開展農(nóng)村基層黨風廉政建設(shè)工作。根據(jù)《中共××縣委辦公室 ××縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<××縣農(nóng)村基層黨風廉政建設(shè)工作聯(lián)席會議成員單位任務(wù)分解方案〉的通知》(魯辦發(fā)〔2023〕28號)文件精神，我局認真落實《××縣農(nóng)村基層黨風廉政建設(shè)工作聯(lián)席會議成員單位任務(wù)分解方案》。完善制度，狠抓思想、組織、作風建設(shè)，農(nóng)村基層黨風廉政建設(shè)取得新的成效，并推動了各項人事和勞動社會保障工作的開展。現(xiàn)將我局的農(nóng)村基層黨風廉政建設(shè)工作情況簡要總結(jié)如下：

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，認真落實農(nóng)村基層黨風廉政建設(shè)工作

切實做好農(nóng)村基層黨風廉政建設(shè)工作既是堅持立黨為公、執(zhí)政為民的迫切需要，也是推動人事和勞動社會保障事業(yè)健康發(fā)展的重要保證。為此，我局領(lǐng)導(dǎo)班子始終有清醒而明確的認識，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員將各項責任目標重新做了具體分工，明確了責任人，堅持“一把手”負總責，班子成員及中層干部“一崗雙責”的責任制，繼續(xù)要求班子成員和中層干部在抓好業(yè)務(wù)工作的同時，對分管范圍或本股室中心(局)的農(nóng)村基層黨風廉政建設(shè)工作負責，形成了一級抓一級，一級對一級負責，層層抓落實的農(nóng)村基層黨風廉政建設(shè)工作機制。

二、加強農(nóng)村和社會保障基金管理，推動了社會保障事業(yè)的健康發(fā)展

我局進一步加強全縣養(yǎng)老保險基金、工傷保險基金、醫(yī)療保險基金、就業(yè)再就業(yè)資金(以下簡稱社會保障基金)的管理，建立健全了各項規(guī)章制度，落實措施，明確責任，確保了各項社會保障基金的?？顚Ｓ?、安全和完整。一是嚴格堅持財務(wù)管理制度，建立和完善內(nèi)部監(jiān)督機制，落實基金管理責任制。我局在基金管理上嚴格按照國家、省、市、縣有關(guān)社會保障基金的有關(guān)政策、制度執(zhí)行，遵照“稅務(wù)收繳，財政監(jiān)管，社保發(fā)放”的原則，認真組織搞好社會保障基金的發(fā)放工作。加強對社會保障基金籌集、使用、管理工作的領(lǐng)導(dǎo)，建立和實行基金監(jiān)管責任制，認真貫徹落實社會保障基金管理的有關(guān)法律法規(guī)和政策，明確基金的監(jiān)管任務(wù)、監(jiān)管職責和相應(yīng)的責任追究制。同時建立健全相應(yīng)的財務(wù)管理規(guī)章制度，保證會計工作依法有序地進行。同時自覺接受財政、審計等部門的審計與監(jiān)督，并如實提供有關(guān)財務(wù)資料。二是嚴格社會保障基金收支兩條線管理。嚴格按照《社會保險基金財務(wù)制度》規(guī)定的“基金納入單獨的社會保障基金財政專戶，實行收支兩條線管理，?？顚Ｓ?，任何部門、單位和個人均不得擠占挪用，也不得用于平衡財政預(yù)算”的要求，嚴格實行收支兩條線管理，規(guī)范基金支出，預(yù)防違規(guī)行為的發(fā)生。三是強化社會保障基金行政監(jiān)督檢查。切實加強社會保障基金行政監(jiān)督管理工作，建立健全上級對下級監(jiān)督和本級內(nèi)部監(jiān)督相結(jié)合的層層監(jiān)督制度，定期或不定期檢查基金的開支范圍、項目、標準等是否符合有關(guān)政策規(guī)定，檢查基金的使用審批程序是否符合財務(wù)制度和內(nèi)部規(guī)章制度。

三、推行農(nóng)民工工資保障金制度，擴大高危行業(yè)農(nóng)民工工傷保險參保范圍，切實規(guī)范農(nóng)民工勞動管理

為預(yù)防和解決拖欠農(nóng)民工工資問題，切實維護我縣廣大農(nóng)民工的合法權(quán)益，維護社會穩(wěn)定。根據(jù)市勞動局、建設(shè)局、監(jiān)察局聯(lián)發(fā)(昭市勞社〔2023〕41號)文件要求，進一步建立健全我縣農(nóng)民工工資保障制度，擴大高危行業(yè)農(nóng)民工工傷保險參保范圍等工作，制定了《關(guān)于在建設(shè)領(lǐng)域內(nèi)開展預(yù)存農(nóng)民工工資保障金工作的通知》(魯人勞〔2023〕18號)文件，建立健全了農(nóng)民工工資保障金制度，并開設(shè)農(nóng)民工工資保障金專戶。

按照《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動保障監(jiān)察條例》等法律法規(guī)知識，提高用人單位和勞動者特別是廣大農(nóng)民工的法律意識和維權(quán)意識，促使用人單位自覺遵守勞動保障法律法規(guī)，按時足額支付勞動者工資，并積極推行“農(nóng)民工工資卡”支付制度。幫助農(nóng)民工學(xué)法、懂法、知法、用法，營造依法維護農(nóng)民工合法權(quán)益的社會氛圍。同時建立解決拖欠農(nóng)民工工資問題的相關(guān)工作機制，做到明確責任、專人負責，并設(shè)立舉報電話，暢通投訴舉報渠道。對使用農(nóng)民工的各類用人單位，重點是招用農(nóng)民工較多的加工制造、建設(shè)施工、餐飲服務(wù)及其它個體工商戶的監(jiān)督。督促用人單位與農(nóng)民工簽訂勞動合同。對無故拖欠和克扣農(nóng)民工工資數(shù)額大、時間長、性質(zhì)惡劣的用人單位，在依法進行處理的同時，進一步加大對拖欠農(nóng)民工工資用人單位的處罰力度，對惡意拖欠、情節(jié)嚴重的，將依法責令停業(yè)整頓、降低或取消資質(zhì)，直至吊銷營業(yè)執(zhí)照。對不按最低工資規(guī)定支付農(nóng)民工工資、延長工時不依法支付加班費的用人單位，將及時依法處理。

積極組織開展了全縣清理整頓人力資源市場秩序，禁止使用童工，執(zhí)行最低工資標準，拖欠農(nóng)民工工資，勞動合同簽訂，社會保險擴面等專項執(zhí)法檢查6次，出動檢查人員85人次。完成勞動保障執(zhí)法年審268戶，涉及勞動者13725人;年審合格單位190戶，補簽勞動合同468人;下發(fā)各類執(zhí)法文書262份，處罰單位5戶、處罰金額0.34萬元;受理拖欠農(nóng)民工資案件11件，涉及農(nóng)民工人數(shù)440人，支付拖欠農(nóng)民工工資300.8萬元;工傷認定案件13件13人，辦結(jié)11件，2件正在辦理，受理勞動爭議案件工傷賠償7件7人，辦結(jié)4件，3件正在辦理，賠償金額28.9萬元;截止目前，經(jīng)單位申請，我局受理調(diào)查取證，報市勞動保障局研究，予以工傷認定三件，工傷保險事故基金支付共計68.25萬元。辦理發(fā)放勞動用工登記132戶，涉及用工人數(shù)3098人，有效的維護了農(nóng)民工及企業(yè)的合法權(quán)益。

四、加強農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)監(jiān)管，積極促進農(nóng)民工就業(yè)和再就業(yè)

我局緊緊圍繞市政府下達的2023年勞動保障目標任務(wù)，因地制宜、以人為本，抓住社會關(guān)注的熱點問題，以就業(yè)信息服務(wù)、開發(fā)就業(yè)崗位、職業(yè)培訓(xùn)、失業(yè)保障、社會保險補貼、小額擔保貸款為重點，繼續(xù)鞏固“兩個確?！?，強化就業(yè)服務(wù)，積極落實就業(yè)和再就業(yè)各項工作目標任務(wù)，維護了全縣就業(yè)和再就業(yè)工作的和諧穩(wěn)定。

一是積極做好農(nóng)村人力資源開發(fā)工作。2023市下達實現(xiàn)新增農(nóng)村勞動力就業(yè)轉(zhuǎn)移2.8萬任務(wù)，轉(zhuǎn)移2.8萬任務(wù)，縣人力辦多方聯(lián)系，努力工作到今年已累計轉(zhuǎn)移 10.24萬人。完成全年任務(wù)指標的500% 。

二是精心組織，明確責任，落實2023年度就業(yè)培訓(xùn)任務(wù)。根據(jù)昭通市2023年2月26日就業(yè)培訓(xùn)會議精神,根據(jù)我縣就業(yè)培訓(xùn)工作現(xiàn)狀,結(jié)合我縣實際,在認真分析和總結(jié)2023年就業(yè)培訓(xùn)情況基礎(chǔ)上,組織農(nóng)村勞動力培訓(xùn) 1.33萬人(其中技能培訓(xùn) 7800人、引導(dǎo)性培訓(xùn)5200人)，超額完成市下達的培訓(xùn)任務(wù)。5月底以來，我局聯(lián)合人力辦、工會、職業(yè)中學(xué)幾家單位先后在小寨、龍頭山和茨院等鄉(xiāng)鎮(zhèn)，以村為單位對農(nóng)民工開展瓦工、電工和鋼筋工等培訓(xùn)，并對他們進行貸、免、扶、補的政策宣傳和就業(yè)指導(dǎo)，真正做到讓貸、免、扶、補的政策加以家喻戶曉，老少皆知。

五、抓好“人民滿意的基層站所”創(chuàng)建評選活動，推進農(nóng)村基層組織政風建設(shè)

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以公正執(zhí)法和優(yōu)質(zhì)服務(wù)為重點，以人民滿意為根本標準，大力加強我縣12個基層勞動保障站所的思想建設(shè)、作風建設(shè)和制度建設(shè)，使廣大基層站所工作人員牢固樹立為人民服務(wù)的思想，有效解決少數(shù)站所存在的吃拿卡要、作風粗暴、辦事不公、效率低下等群眾反映強烈的問題。通過讓人民群眾和社會各界直接評議和監(jiān)督基層站所的服務(wù)行為，樹立典型，表彰人民滿意的基層站所，懲戒作風惡劣、人民群眾不滿意的基層站所，促進基層站所成為廉潔、勤政、務(wù)實、規(guī)范、高效政府的窗口。

【第16篇 基層黨組織建設(shè)2023上半年工作總結(jié)范文

1、認真抓好創(chuàng)先爭優(yōu)活動。縣委成立了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動辦公室，由組織部部長兼任辦公室主任，切實加強對各級黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動的工作指導(dǎo)。制定《關(guān)于在全縣黨的基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施意見》(_委辦字[2023]276號)，以“六爭六創(chuàng)”為活動載體，在農(nóng)村，通過開展農(nóng)村黨員創(chuàng)業(yè)帶富活動、設(shè)崗定責、結(jié)對幫扶等形式發(fā)揮黨員干部在新農(nóng)村建設(shè)、示范帶創(chuàng)等工作中的帶動作用;在社區(qū)，認真落實“三有一化”要求，在建設(shè)文明和諧新社區(qū)的實踐中突出活動特色;在機關(guān)事業(yè)單位把開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與開展“集團式幫扶”、“四幫四促”活動有機結(jié)合起來，在密切黨群干群關(guān)系中突出活動特色;在非公企業(yè)和國有企業(yè)黨組織中開展“五個先鋒”黨員(創(chuàng)業(yè)發(fā)展先鋒、愛崗敬業(yè)先鋒、誠信經(jīng)營先鋒、促進和諧先鋒、奉獻愛心先鋒)活動，在黨建工作實踐中突出活動特色。

2、強力推進“作風建設(shè)年”和“四幫四促”活動。按照建設(shè)“團結(jié)、務(wù)實、勤奮、廉潔”領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍的要求，赫章縣以治庸治懶、提能增效為重點，深入開展履職守紀教育、作風問計、四幫四促、三服務(wù)(服務(wù)基層、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)項目)、六型機關(guān)創(chuàng)建活動，堅決治理“庸、懶、散”行為和干部“走讀”現(xiàn)象。建立公開、民主評議、滿意度調(diào)查、責任追究和評比排位制度，確?！白黠L建設(shè)年”和“四幫四促”活動取得實效。在活動中突出自查自糾與民主評議相結(jié)合，突出當前與長遠相結(jié)合，突出重點整治與整體推進相結(jié)合，突出領(lǐng)導(dǎo)帶頭與全員參與相結(jié)合，突出典型報道與輿論監(jiān)督相結(jié)合，著力解決發(fā)展意識不強、機關(guān)效能低下、服務(wù)本領(lǐng)較弱、發(fā)展緩慢和奢侈浪費問題。目前，明確了39名縣級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系39個工業(yè)企業(yè)(園區(qū)、重點項目)、聯(lián)系27個鄉(xiāng)鎮(zhèn)39個村117戶貧困戶;明確94個縣直部門聯(lián)系27個鄉(xiāng)鎮(zhèn)94個一類貧困村，明確39個部門跟口聯(lián)系39個重點項目，縣直部門領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系188戶貧困戶。縣直45個重要縣直部門一把手在赫章報、赫章電視臺等媒體作出公開。

3、抓好“五好”黨組織創(chuàng)建工作。按照“領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好”的目標，創(chuàng)新“分類制定標準、分步組織實施、分組督促檢查、分級考評驗收”的“五好”基層黨組織創(chuàng)建工作機制和定性考核與定量考核、組織考核與群眾評議、經(jīng)常性督查與階段性考核工作機制，著力開展“五好”黨組織創(chuàng)建工作。2023年全縣共有120個黨組織申報“五好”黨組織創(chuàng)建。

4、加強村級班子隊伍建設(shè)。一是認真落實村干部經(jīng)濟、政治待遇。在縣財政比較困難的情況下，2023年將在任農(nóng)民身份村干部月補貼從人均不足300元提高到人均500元，2023年6月，又將村干部補貼提高到人均800元，并將65名農(nóng)民身份的村(居)黨支部書記或村(居)委會主任納入公益性服務(wù)崗位管理。采取季度動態(tài)考核、年終實績考核，組織黨委政府班子和黨員群眾對村級班子和村干部的工作落實情況進行民主測評和社會公認度評估，考核結(jié)果與績效報酬、年終獎金相掛鉤的“雙考雙評雙掛鉤”考核機制，建立村干部“十個一票否決”制度。分村制定工作目標按季度對村級班子和村干部進行跟蹤考核。年度考核為優(yōu)秀的村級班子，每個村獎勵1000元的辦公經(jīng)費。年度實績考核為優(yōu)秀等次的村干部，獎勵1個月的基礎(chǔ)報酬。根據(jù)考核結(jié)果，縣委兌現(xiàn)了2023年村干部業(yè)績考核獎勵和49名公選到村任職的干部生活補貼。同時，按照中共貴州省委組織部、貴州省財政廳、貴州省人事廳、貴州省民政廳、貴州省勞動和社會保障廳《關(guān)于適當調(diào)整全省村干部生活補貼的通知》(黔組通[2023]106號)文件精神，將全縣年滿60歲、任職10以上的1138名離任村干部的生活困難補貼100.63萬元納入財政預(yù)算，并按年度及時進行了兌現(xiàn)。二是認真抓好第八屆村(居)兩委換屆選舉工作。在第八屆村(居)兩委班子換屆選舉工作中，采取“公推直選”、“兩推一選”、跨村兼職、交叉任職、公開招考、公開選聘大學(xué)生到村任職等措施，把“雙帶”能力強、辦事公道、群眾擁護的優(yōu)秀黨員選拔到村級班子特別是村黨支部書記崗位上來。針對部分相鄰村發(fā)展不平衡，彼此有較強互補性的特點，采取村委會按照原村行政區(qū)劃進行選舉產(chǎn)生、村黨組織合并成為聯(lián)合黨組織的方式，在40個村建立聯(lián)合黨組織18個，52個村支書、主任“一肩挑”，640名村居“兩委”成員實現(xiàn)交叉任職，村居兩委班子在改善結(jié)構(gòu)、拓寬渠道、創(chuàng)新機制、健全組織、激發(fā)活力等方面取得新的突破，形成了穩(wěn)定的互利和幫扶關(guān)系，實現(xiàn)在組織上統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、在經(jīng)濟發(fā)展上優(yōu)勢互補。三是加大對村黨組織書記、主任的集中培訓(xùn)。2023年12月，縣委組織部、扶貧辦聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于培訓(xùn)村(居)干部和創(chuàng)業(yè)帶富黨員的通知》，投入資金12萬元，對全縣村(居)干部和創(chuàng)業(yè)帶富黨員就黨史知識、黨的十七屆五中全會精神、省委十屆十 次全體(擴大)會議精神、黨的基層組織建設(shè)、黨風廉政建設(shè)、新階段扶貧開發(fā)工作、生態(tài)文明家園建設(shè)、農(nóng)村現(xiàn)代遠程教育、人口與計劃生育工作、土地開發(fā)利用管理、農(nóng)村社會穩(wěn)定與和諧礦區(qū)建設(shè)、三個百萬工程(草地生態(tài)畜牧業(yè)、核桃、中藥材)、安全生產(chǎn)等知識進行了培訓(xùn)，共培訓(xùn)200人。2023年3月底至4月初，根據(jù)省、地的安排，共籌集資金30余萬元，組織全縣133個一類貧困村黨組織書記到江蘇省華西村學(xué)習(xí)培訓(xùn)。第八屆村居兩委換屆結(jié)束后，縣委組織部專門組織編制了培訓(xùn)教材，采取流動培訓(xùn)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)自主培訓(xùn)等措施，對全縣村(居)干部全部進行了培訓(xùn)。下步，將積極配合地委組織部開展村居黨支部書記調(diào)訓(xùn)，認真做好“萬名黨組織書記培訓(xùn)”工作。

5、大力推進村級組織活動場所建設(shè)。全區(qū)第二輪村級組織活動場所建設(shè)工作啟動后，赫章縣委、縣政府高度重視，把第二輪村級組織活動場所建設(shè)工作列為赫章縣十件實事來抓，以強烈的責任感、扎實的工作作風，嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，科學(xué)的工作方法，干群同心，合力實干，保證了全縣第二輪村級組織活動場所建設(shè)如期完工并投入使用。全縣列入新建和改擴建村級組織活動場所共212個，新建101個，改擴建111個(其中：新建項目全部按照黔西北民居風格建設(shè)，改擴建項目中95個按黔西北民居風格建設(shè)，16個按磚混平房進行建設(shè))，111個改擴建項目中，通過多方籌集建設(shè)資金，有31個項目改為新建。212個項目原計劃修建面積為12977平方米(其中：新建9090平方米，改擴建3887平方米)，實際修建面積為21388.32平方米(其中：新建的13918.45平方米，改擴建的7469.87平方米)。共投入建設(shè)資金1594.4008萬元，其中項目資金1163.075萬元，縣內(nèi)整合建設(shè)資金431.3258萬元(鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政資金243.864萬元;村級自籌資金64.1萬元;部門幫扶和社會援建資金為123.3618萬元)。極大地改善了村級組織辦公條件。

6、全面推進黨內(nèi)民主政治建設(shè)。一是召開縣第十屆黨代會第五次會議。大會期間，黨代表所提意見建議25件，其中，黨的建設(shè)方面8件、經(jīng)濟建設(shè)方面10件、文化建設(shè)方面2件、社會建設(shè)方面5件。在全縣27個鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面開展黨代會常任制試點工作，指導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)第六屆黨代會第五次會議。二是加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委貫徹落實“一規(guī)則三制度”情況的檢查指導(dǎo)，促使鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委依法按章理事，推進民主管理，不斷提高決策的科學(xué)化、民主化水平。三是認真落實《黨章》和《黨員權(quán)利保障條例》，進一步建立和完善村務(wù)公開、農(nóng)村培訓(xùn)、黨員代表會議、村民代表會議、村民大會、黨員活動日制度、黨員教育管理制度、民主理財和民主監(jiān)督等制度，全面推行“六議兩公開”工作機制。目前，全縣456個村、9個社區(qū)已全面推行“六議兩公開”工作機制。

7、進一步規(guī)范全縣政務(wù)服務(wù)中心和鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村(社區(qū))便民利民黨務(wù)政務(wù)綜合服務(wù)中心(站)的建設(shè)和管理。一是采取由“4個窗口”(即設(shè)黨務(wù)服務(wù)窗口、社會事務(wù)窗口、合作醫(yī)療服務(wù)窗口、綜合服務(wù)窗口)和1個派出所完成基層站所的事項辦理。目前，全縣建立縣政務(wù)服務(wù)中心1個，鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民利民服務(wù)中心27個，村(居)便民利民服務(wù)站465個，村民組便民利民服務(wù)點369個。投入資金150余萬元，購買計算機54臺、打印機27臺。為群眾服務(wù)達4177件(次)，件辦理3916件，為群眾解決困難4000多個。二是全面推行“一箱三卡”工作機制。在全縣27個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、465個村(居)全部規(guī)范設(shè)置“有話給黨說信箱”，按季度發(fā)放“政策明白卡”、“便民連心卡”和“村務(wù)公開卡”，及時了解掌握民情，了解民意，聽群眾諍言，集群眾智慧，解群眾難題。今年以來，全縣共發(fā)放“三卡”20余萬張，收到群眾來信214封，解決群眾反映問題328個。