農(nóng)村信用建設(shè)總結(jié)（七篇）

【第1篇 2023年農(nóng)村信用社電子化建設(shè)工作總結(jié)范文

__年是我市農(nóng)村信用社電子化建設(shè)發(fā)展和規(guī)范的一年。發(fā)展指的是在__年全省大聯(lián)網(wǎng)和全省信貸風(fēng)險系統(tǒng)的基礎(chǔ)上，繼續(xù)完善了各項綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)的功能，特別是對結(jié)算業(yè)務(wù)進行了大量補充，進行了多方面、多角度的系統(tǒng)功能優(yōu)化，滿足了基層信用社的需求，豐富了業(yè)務(wù)品種，增加了收入來源，提高了服務(wù)質(zhì)量，大大提升了信用社的社會形象，增強了競爭實力。規(guī)范管理的一年，主要加強了對網(wǎng)絡(luò)信息的科學(xué)化、系統(tǒng)化、現(xiàn)代化的管理，強化了計算機信息安全的重要性、緊迫性，加強了計算機安全檢查，更是抓住“制度落實年”活動開展的契機督促制度落實，使內(nèi)控制度在執(zhí)行上做到了思想認識到位、制度落實到位、檢查監(jiān)督到位、問題整改到位。力保了全年安全無事故，網(wǎng)絡(luò)科技對我市信用社的業(yè)務(wù)起到了的推波促瀾的作用。現(xiàn)將我市__年的工作匯報如下。

一、完善前臺基礎(chǔ)建設(shè)，利用網(wǎng)絡(luò)科技拓寬信用社業(yè)務(wù)發(fā)展渠道。

今年對前臺基礎(chǔ)建設(shè)完成的電子化建設(shè)項目有：

(一)完善了oa網(wǎng)絡(luò)的第二期施工建設(shè)。對32個分社和儲蓄所的網(wǎng)點進行了網(wǎng)絡(luò)改造，時間緊、任務(wù)重，與通訊商一道齊努力不折不扣在規(guī)定的時間里達到了省聯(lián)社的要求。

(二)完成了聯(lián)網(wǎng)核查公民身份信息系統(tǒng)的建設(shè)。對全市所有54個營業(yè)網(wǎng)點全部使用了聯(lián)網(wǎng)核查公民身份信息系統(tǒng)，目前正在運行良好。

(三)完成了對綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)的結(jié)算業(yè)務(wù)的補充。主要涉及到綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)的升級改造、農(nóng)信銀系統(tǒng)的開通、農(nóng)民工卡特色業(yè)務(wù)、小額支付的匯兌業(yè)務(wù)、個人跨行通存通兌業(yè)務(wù)等業(yè)務(wù)，這些結(jié)算業(yè)務(wù)的開通，借助相關(guān)交易平臺，實現(xiàn)全國農(nóng)村信用社的通存通兌，大大地豐富了農(nóng)村信用社的結(jié)算方式，改善支付結(jié)算條件，徹底改變了農(nóng)信社的形象，并且可以實現(xiàn)跨行通存通兌，與其他國有商業(yè)銀行具有同等高質(zhì)量的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

(四)完成了前期viop語音電話技術(shù)方案的制定。根據(jù)省聯(lián)社的具體技術(shù)方案，我們已經(jīng)制定了詳細的技術(shù)方案，由于種種原因，該項工作正在實施之中。

(五)初步完成了我市農(nóng)村信用社第一臺atm的安裝與前期準備工作，力爭在__年春節(jié)前正式對外運行。在__信用社atm的選址上，傅理事長和分管何主任多次親臨現(xiàn)場，多次研究討論最后定址，保證了atm的布設(shè)原則，又起到了很大的宣傳效果。為加強atm的管理，規(guī)范操作流程，防范管理與操作風(fēng)險，我們認真貫徹落實制度先行、培訓(xùn)先上。先后組織聯(lián)社atm管理員、信用社atm管理員和出納員，學(xué)習(xí)了省聯(lián)社的相關(guān)atm管理制度、atm日常管理與操作及風(fēng)險防范知識，使所有人員達到了二懂二會三清楚，即懂基本原理，懂基礎(chǔ)知識，會操作，會維護，清楚atm相關(guān)管理制度，清楚如何防范atm風(fēng)險。

(六)積極完成了短信服務(wù)業(yè)務(wù)推廣使用。12月6日對員工進行了制度學(xué)習(xí)和操作培訓(xùn)，保證了12月18日開通聯(lián)機業(yè)務(wù)與后臺短信平臺業(yè)務(wù)。聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)高度重視該項業(yè)務(wù)，在媒體上加大宣傳力度，積極推廣使用。短信業(yè)務(wù)的開通，既是保障客戶資金安全，提高信用社信息傳遞時效性的重要載體，更是提高了全省農(nóng)信社服務(wù)水平和品牌形象的有效途徑，而且還增加了中間業(yè)務(wù)收入。

(七)積極配合財務(wù)部門完成__年綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)會計決算的兩次演練和正式?jīng)Q算工作。

二、加強后臺管理力度，確保了綜合業(yè)務(wù)和信貸風(fēng)險兩大系統(tǒng)的正常安全運行。

(一)抓住系統(tǒng)檢查重點，確保了綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)安全穩(wěn)健運行。

這也是網(wǎng)絡(luò)科技工作的出發(fā)點和落腳點。為有效防范綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)風(fēng)險，我們主要做好了幾下五個方面的工作：1、嚴格按照省聯(lián)社的規(guī)定配足臨柜人員。2、嚴格培訓(xùn)教育。針對系統(tǒng)運行過程中暴露出來的一些薄弱環(huán)節(jié)和風(fēng)險點，我們在員工中重點組織開展了制度培訓(xùn)和警示教育。特別是最近省聯(lián)社的案例匯編資料下發(fā)后，我們在第一時間內(nèi)就發(fā)到了每個員工手中，通過學(xué)習(xí)深刻剖析案發(fā)的原因及從中應(yīng)該汲取的教訓(xùn)，讓員工從中受到震撼。3、嚴格落實制度。主要強調(diào)授權(quán)管理制度、嚴格密碼管理制度、落實現(xiàn)金管理制度、加強業(yè)務(wù)復(fù)核制度、堅決落實“一日三碰庫”制度。4、嚴格檢查督導(dǎo)。一是建立了綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)案件防范的“三道防線”，即三個例行檢查。①主任和委派會計的日常監(jiān)督。即主任和委派會計每月必須對綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)運行情況進行二次以上的檢查；②市聯(lián)社系統(tǒng)運行安全管理員的巡回監(jiān)督輔導(dǎo)，由科技部同志負責(zé)，每月對所有網(wǎng)點進行一次巡檢和輔導(dǎo)；③監(jiān)審人員定期監(jiān)督，由監(jiān)審人員將系統(tǒng)運行情況納入常規(guī)審計和專項審計的重要內(nèi)容。二是實行了專業(yè)部門的巡檢責(zé)任制。我們在認真分析總結(jié)系統(tǒng)運行過程中存在問題的基礎(chǔ)上，將系統(tǒng)運行的全過程細分為人員配備、柜員管理、授權(quán)管理等十大類54個要點或風(fēng)險點，并將這些歸類后的要點編印《綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)檢查登記簿》，由主管綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)業(yè)務(wù)的財會和科技二個部門的同志以責(zé)任包干的形式，將全市22個信用社責(zé)任到人，每人每月必須對所包信用社的所有網(wǎng)點進行二次以上的全面檢查和督導(dǎo)。三是根據(jù)市聯(lián)社制定的機關(guān)干部包片聯(lián)系制，每個機關(guān)干部到基層督導(dǎo)工作時，必須對綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)相關(guān)制度執(zhí)行情況作為重要的檢查督導(dǎo)內(nèi)容之一。5、嚴格違規(guī)處罰。目前為止，共有10余人分別受到經(jīng)濟處罰。

【第2篇 農(nóng)村信用社黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié)

黨風(fēng)廉政建設(shè)是大事，要以建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系各項制度為重點，以制約和監(jiān)督權(quán)力為核心，以提高制度執(zhí)行力為抓手，加強整體規(guī)劃，抓緊重點突破，逐步建成內(nèi)容科學(xué)、程序嚴密、配套完備、有效管用的反腐倡廉制度體系，切實提高制度執(zhí)行力、增強制度實效。

農(nóng)村信用社要以此為契機，結(jié)合工作實際，認真開展反腐倡廉宣傳教育工作，筑牢廉潔從業(yè)思想防線，不斷提高拒腐防變能力，有效防范案件風(fēng)險，確保基層聯(lián)社安全、穩(wěn)健、高效運行，為保增長、保民生、保穩(wěn)定及支持地方經(jīng)濟發(fā)展提供堅強有力的金融支持。

一、目前基層農(nóng)村信用社反腐倡廉宣傳教育工作情況

從調(diào)查分析來看，目前農(nóng)村信用社反腐倡廉宣傳教育工作成績顯著，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

一、 抓領(lǐng)導(dǎo)，一體化推進

為加強對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作的領(lǐng)導(dǎo)，促進反腐倡廉的整體推進，東港信用社及時促進了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，努力做好“四個把握”：一是緊緊把握黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的新形勢，時刻保持清醒頭腦和高度政治敏銳性。我社黨支部定期召開黨風(fēng)廉政建設(shè)工作研究會，分析員工思想動態(tài)，查找苗頭隱患，狠抓源頭治理;二是緊緊把握好既看到黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的長期性、艱巨性，又看到做好該項工作的有利條件，不斷增強做好反腐倡廉工作的信心和決心;三是把握好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作與正常業(yè)務(wù)的關(guān)系，堅持黨風(fēng)廉政建設(shè)和業(yè)務(wù)工作一起抓;四是把握好既充分肯定黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作取得的階段性成效，又不斷總結(jié)和完善做好此項工作的經(jīng)驗，深入持久地開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，明確職責(zé)，督促落實，構(gòu)建優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍。

二、抓教育，動態(tài)化培育

(一)防微杜漸，警鐘長鳴，堅持教育經(jīng)?；⒅贫然?。東港信用社堅持每周一政治學(xué)習(xí)日制度;每月召開一次職工座談會，分析全員思想狀況，及時理順和解決日常工作中存在的一些實際困難和突出問題;每季度由行領(lǐng)導(dǎo)做一次黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作形勢報告;每半年集中開展一次黨的優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)和反腐倡廉等主題性教育活動，做到了年有規(guī)劃、季有目標、月有安排、周有活動。

(二)區(qū)分層次，分類施教，堅持教育具體化、多樣化。

一是抓好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的教育。重點圍繞怎樣正確對待和運用手中的權(quán)力開展教育，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部自重、自省、自警，樹形象、嚴紀律、無事故;二是抓好重要部門、關(guān)鍵崗位人員教育。尤其是信貸崗位，恪守“以誠實守信為榮、以見利忘義為恥”;三是抓好一般干部職工的教育。通過廣泛深入地組織開展政治思想教育，大力弘揚愛崗敬業(yè)和無私奉獻精神，引導(dǎo)干部職工樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，自覺抵制享樂主義、拜金主義等腐朽思想的侵蝕。尤其是針對聯(lián)社的黨員職工，聯(lián)社利用業(yè)余時間組織黨員職工游覽大別山，接受革命傳統(tǒng)教育，提高自身黨性修養(yǎng)。

三、抓制度，規(guī)范化管理

抓源頭治理，關(guān)鍵是用制度管人。我社一年來，嚴格按照聯(lián)社文件執(zhí)行，用好人，管好人，使黨風(fēng)廉政建設(shè)和各項工作步入制度化、規(guī)范化軌道，力求做到每項工作有章可循，每一個決策程序、業(yè)務(wù)過程、操作環(huán)節(jié)和職工行為都處于嚴密的內(nèi)部制約和監(jiān)督之下。主要做法是：

第一，做到“兩個結(jié)合”。一是定期檢查與日常檢查相結(jié)合。即每個季度由支部委員對各項制度執(zhí)行情況進行綜合檢查一次，嚴把關(guān)口，狠抓監(jiān)督落實。二是把黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，納入全行的總體目標。認真抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制量化管理考核工作，做到黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查、同考核、同獎懲。

第二，抓好責(zé)任制的落實。召開職工會議，要求各職工年初工作計劃和學(xué)習(xí)記錄有抓黨風(fēng)廉政建設(shè)內(nèi)容，半年和年度工作總結(jié)有體現(xiàn)本部門自身廉潔自律情況，增強了黨員干部的黨紀黨規(guī)觀念，促進反腐倡廉工作扎實開展，工作作風(fēng)有了較大轉(zhuǎn)變。

四、抓監(jiān)督，社會化滲透

一是健全內(nèi)部監(jiān)督制約機制。按照《內(nèi)部控制規(guī)范》要求，建立健全了一線崗位之間、要害崗位和相關(guān)部門之間、內(nèi)部監(jiān)督部門對各項業(yè)務(wù)崗位之間的三道監(jiān)控防線，實行一線崗位人員雙人、雙職、雙責(zé)相互制約，加大監(jiān)督力度。

二是推行行務(wù)公開，加強民主管理。對干部任免、招待費使用、評先晉級等事項，公開辦事程序和辦事結(jié)果。行務(wù)公開制度的推行，加強了民主管理，強化了民主監(jiān)督，進一步提高了各項工作的透明度，有效促進了領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律和領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍素質(zhì)的提高。

五、抓超前防范，多樣化拓展

(一)搞好思想排查，實施動態(tài)管理。對全員尤其是要害崗位人員實行動態(tài)管理，防患于未然。

(二)是針對傾向性問題，搞好超前防范。把握一定時期內(nèi)具有傾向性的問題，超前做好預(yù)防工作。有效防止了吃請、收禮、賭博等違規(guī)、違紀現(xiàn)象的發(fā)生。

二、目前省基層農(nóng)村信用社反腐倡廉工作中存在的問題

基層農(nóng)村信用開展反腐倡廉宣傳教育工作，在取得較好成績的同時，也遇到了一些障礙，出現(xiàn)許多新情況、新問題，主要表現(xiàn)為“三個缺乏”。

(一)宣傳教育方式欠“靈活”，缺乏執(zhí)行力

目前，基層聯(lián)社開展反腐倡廉宣傳教育的方式大多為觀看警示片、文件學(xué)習(xí)、進行典型案例教育等。但案例對象往往是領(lǐng)導(dǎo)干部較多，對教育領(lǐng)導(dǎo)干部正確行使權(quán)力是有針對性的，對一般干部職工的教育則意義不大。不分對象地實施同一種教育內(nèi)容，內(nèi)容上的不分對象、主次、層次，難以觸及到教育者的靈魂，造成基層聯(lián)社反腐倡廉宣傳教育的執(zhí)行力不夠到位。

(二)宣傳教育獎懲機制有“缺陷”，缺乏實效性

近年來，雖然對因反腐倡廉宣傳教育工作不到位而出現(xiàn)了案件和重大錯誤的一些單位進行了責(zé)任追究，但是責(zé)任追究的力度仍然不大，特別是對反腐倡廉宣傳教育工作責(zé)任追究的政策界限把握不準，什么情況下應(yīng)該追究到什么程度，在實際操作中難以把握。反腐倡廉宣傳教育工作的責(zé)任追究形式比較單一，一般也就是經(jīng)濟處罰，采取組織處理較少。另外，激勵和約束機制還沒有建立起來，影響了一些領(lǐng)導(dǎo)干部抓反腐倡廉宣傳教育工作的積極性和主動性。

(三)宣傳教育認識上有“偏差”，缺乏主動性

基層聯(lián)社主動安排反腐倡廉宣傳教育的學(xué)習(xí)時間與內(nèi)容少。主要表現(xiàn)在有些基層分社都有固定的政治理論學(xué)習(xí)時間，這些分社在政治理論學(xué)習(xí)時，較為注重政治理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，而對反腐倡廉的有關(guān)內(nèi)容學(xué)習(xí)較少，一般只是按照責(zé)任目標考核標準要求的次數(shù)來制訂干部職工廉政教育學(xué)習(xí)的內(nèi)容，這樣，反腐倡廉的宣傳教育工作并沒有真正得到有效的落實，從而導(dǎo)致員工對黨風(fēng)廉政建設(shè)認識上存在偏差，工作敷衍了事。

三、解決反腐倡廉教育工作中存在問題的對策

針對目前基層聯(lián)社反腐倡廉教育中出現(xiàn)的新情況、新問題，必須立足實際，實事求是，從科學(xué)規(guī)劃、完善機制、突出重點、創(chuàng)新方式等方面入手，不斷增強宣傳教育的執(zhí)行力、實效性和主動性。

(一)深入開展黨風(fēng)廉政教育。反腐倡廉建設(shè)首要的任務(wù)是從宣傳教育和學(xué)習(xí)入手，著力提升人們的思想素質(zhì)和免疫機能。從宣傳教育和學(xué)習(xí)人手，是科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)要求。一方面，要廣泛利用報刊、雜志、局域網(wǎng)等媒體和手段，進行形式多樣、行之有效的反腐倡廉宣傳教育，積極從正反兩個方面營造反腐倡廉的氛圍與風(fēng)氣，構(gòu)筑良好向上的社會環(huán)境與思想防線;另一方面，要堅持開展共產(chǎn)主義思想教育、保持共產(chǎn)黨員先進性教育、遵紀守法教育、愛崗敬業(yè)教育和社會主義核心價值體系教育，樹立良好的職業(yè)道德精神。通過有計劃的組織學(xué)習(xí)和實施教育，采取召開會議、集中組織學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和個人自學(xué)相結(jié)合等措施，普遍增強人們奉公守法、廉潔自律的意識，提高反腐防變的自覺性，保持政治本色。

(二)認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作放在重要位置來抓，堅持一把手負總責(zé)和誰主管誰負責(zé)的原則，對各自分管的科室和干部做到“看好自己的門，管好自己的人”。嚴格執(zhí)行責(zé)任追究制，逐級負責(zé)，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的有效開展，為我社金融服務(wù)工作不斷創(chuàng)新提供強有力的政治保障。

(三)切實發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的模范作用。各級領(lǐng)導(dǎo)干部處于事業(yè)中心、權(quán)力中心和矛盾中心，是反腐倡廉的關(guān)鍵和重點。能否堅定不移地做好反腐倡廉建設(shè)和反腐敗工作與各級領(lǐng)導(dǎo)干部的言行和作為息息相關(guān)。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是高級領(lǐng)導(dǎo)干部和主要領(lǐng)導(dǎo)干部必須堅持從我做起，正確行使人民賦予的權(quán)利，依法辦事，清正廉潔，勤政為民，以身作則，堅持黨的群眾路線，自覺接受黨和群眾的批評與監(jiān)督，切實抓好職責(zé)范圍內(nèi)的反腐倡廉建設(shè)工作，管住自己、管住班子、帶好隊伍，立黨為公、執(zhí)政為民。

(四)不斷健全防范體制。按照新時期金融工作的要求，根據(jù)基層聯(lián)社工作實際，建立健全反腐倡廉宣傳教育效能評價監(jiān)督機制，主要從評價的指導(dǎo)思想、原則、科學(xué)評價的指標體系設(shè)計、評價的方式、評價的計分方法以及評價的獎懲規(guī)定等方面來規(guī)范，并在該評價機制實施過程中對評價機制的實施情況進行認真總結(jié)、準確評價。

繼續(xù)實行重大事項公示制，從源頭上廉潔從政、廉潔自律;實行政務(wù)公開、陽光作業(yè)。規(guī)范財經(jīng)紀律，堅決糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)，杜絕以各種名義公款吃喝和消費娛樂的歪風(fēng)。拓展從源頭上防治腐敗的工作領(lǐng)域，形成群眾支持和參與反腐倡廉的有效機制，健全防范腐敗的體制機制，切實加強統(tǒng)計違法違紀處分規(guī)定的學(xué)習(xí)宣傳，堅決杜絕統(tǒng)計違法違紀行為。

(五)狠抓制度落實。堅持懲防并舉、注重預(yù)防，突出重點、突破難點，點面結(jié)合、量化任務(wù)、細化責(zé)任、強化措施，確保相關(guān)制度落實到位。加大制度落實監(jiān)督的力度，開展多種形式的監(jiān)督，確保各項制度的落實，不走“形式”,不留“死角”。

【第3篇 農(nóng)村信用社電子化建設(shè)工作總結(jié)

__年是我市農(nóng)村信用社電子化建設(shè)發(fā)展和規(guī)范的一年。發(fā)展指的是在__年全省大聯(lián)網(wǎng)和全省信貸風(fēng)險系統(tǒng)的基礎(chǔ)上，繼續(xù)完善了各項綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)的功能，特別是對結(jié)算業(yè)務(wù)進行了大量補充，進行了多方面、多角度的系統(tǒng)功能優(yōu)化，滿足了基層信用社的需求，豐富了業(yè)務(wù)品種，增加了收入來源，提高了服務(wù)質(zhì)量，大大提升了信用社的社會形象，增強了競爭實力。規(guī)范管理的一年，主要加強了對網(wǎng)絡(luò)信息的科學(xué)化、系統(tǒng)化、現(xiàn)代化的管理，強化了計算機信息安全的重要性、緊迫性，加強了計算機安全檢查，更是抓住“制度落實年”活動開展的契機督促制度落實，使內(nèi)控制度在執(zhí)行上做到了思想認識到位、制度落實到位、檢查監(jiān)督到位、問題整改到位。力保了全年安全無事故，網(wǎng)絡(luò)科技對我市信用社的業(yè)務(wù)起到了的推波促瀾的作用。現(xiàn)將我市__年的工作匯報如下。

一、完善前臺基礎(chǔ)建設(shè)，利用網(wǎng)絡(luò)科技拓寬信用社業(yè)務(wù)發(fā)展渠道。

今年對前臺基礎(chǔ)建設(shè)完成的電子化建設(shè)項目有：

(一)完善了oa網(wǎng)絡(luò)的第二期施工建設(shè)。對32個分社和儲蓄所的網(wǎng)點進行了網(wǎng)絡(luò)改造，時間緊、任務(wù)重，與通訊商一道齊努力不折不扣在規(guī)定的時間里達到了省聯(lián)社的要求。

(二)完成了聯(lián)網(wǎng)核查公民身份信息系統(tǒng)的建設(shè)。對全市所有54個營業(yè)網(wǎng)點全部使用了聯(lián)網(wǎng)核查公民身份信息系統(tǒng)，目前正在運行良好。

(三)完成了對綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)的結(jié)算業(yè)務(wù)的補充。主要涉及到綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)的升級改造、農(nóng)信銀系統(tǒng)的開通、農(nóng)民工卡特色業(yè)務(wù)、小額支付的匯兌業(yè)務(wù)、個人跨行通存通兌業(yè)務(wù)等業(yè)務(wù)，這些結(jié)算業(yè)務(wù)的開通，借助相關(guān)交易平臺，實現(xiàn)全國農(nóng)村信用社的通存通兌，大大地豐富了農(nóng)村信用社的結(jié)算方式，改善支付結(jié)算條件，徹底改變了農(nóng)信社的形象，并且可以實現(xiàn)跨行通存通兌，與其他國有商業(yè)銀行具有同等高質(zhì)量的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

(四)完成了前期viop語音電話技術(shù)方案的制定。根據(jù)省聯(lián)社的具體技術(shù)方案，我們已經(jīng)制定了詳細的技術(shù)方案，由于種種原因，該項工作正在實施之中。

(五)初步完成了我市農(nóng)村信用社第一臺atm的安裝與前期準備工作，力爭在__年春節(jié)前正式對外運行。在__信用社atm的選址上，傅理事長和分管何主任多次親臨現(xiàn)場，多次研究討論最后定址，保證了atm的布設(shè)原則，又起到了很大的宣傳效果。為加強atm的管理，規(guī)范操作流程，防范管理與操作風(fēng)險，我們認真貫徹落實制度先行、培訓(xùn)先上。先后組織聯(lián)社atm管理員、信用社atm管理員和出納員，學(xué)習(xí)了省聯(lián)社的相關(guān)atm管理制度、atm日常管理與操作及風(fēng)險防范知識，使所有人員達到了二懂二會三清楚，即懂基本原理，懂基礎(chǔ)知識，會操作，會維護，清楚atm相關(guān)管理制度，清楚如何防范atm風(fēng)險。

(六)積極完成了短信服務(wù)業(yè)務(wù)推廣使用。12月6日對員工進行了制度學(xué)習(xí)和操作培訓(xùn)，保證了12月18日開通聯(lián)機業(yè)務(wù)與后臺短信平臺業(yè)務(wù)。聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)高度重視該項業(yè)務(wù)，在媒體上加大宣傳力度，積極推廣使用。短信業(yè)務(wù)的開通，既是保障客戶資金安全，提高信用社信息傳遞時效性的重要載體，更是提高了全省農(nóng)信社服務(wù)水平和品牌形象的有效途徑，而且還增加了中間業(yè)務(wù)收入。

(七)積極配合財務(wù)部門完成__年綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)會計決算的兩次演練和正式?jīng)Q算工作。

二、加強后臺管理力度，確保了綜合業(yè)務(wù)和信貸風(fēng)險兩大系統(tǒng)的正常安全運行。

(一)抓住系統(tǒng)檢查重點，確保了綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)安全穩(wěn)健運行。

這也是網(wǎng)絡(luò)科技工作的出發(fā)點和落腳點。為有效防范綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)風(fēng)險，我們主要做好了幾下五個方面的工作：1、嚴格按照省聯(lián)社的規(guī)定配足臨柜人員。2、嚴格培訓(xùn)教育。針對系統(tǒng)運行過程中暴露出來的一些薄弱環(huán)節(jié)和風(fēng)險點，我們在員工中重點組織開展了制度培訓(xùn)和警示教育。特別是最近省聯(lián)社的案例匯編資料下發(fā)后，我們在第一時間內(nèi)就發(fā)到了每個員工手中，通過學(xué)習(xí)深刻剖析案發(fā)的原因及從中應(yīng)該汲取的教訓(xùn)，讓員工從中受到震撼。3、嚴格落實制度。主要強調(diào)授權(quán)管理制度、嚴格密碼管理制度、落實現(xiàn)金管理制度、加強業(yè)務(wù)復(fù)核制度、堅決落實“一日三碰庫”制度。4、嚴格檢查督導(dǎo)。一是建立了綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)案件防范的“三道防線”，即三個例行檢查。①主任和委派會計的日常監(jiān)督。即主任和委派會計每月必須對綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)運行情況進行二次以上的檢查；②市聯(lián)社系統(tǒng)運行安全管理員的巡回監(jiān)督輔導(dǎo)，由科技部同志負責(zé)，每月對所有網(wǎng)點進行一次巡檢和輔導(dǎo)；③監(jiān)審人員定期監(jiān)督，由監(jiān)審人員將系統(tǒng)運行情況納入常規(guī)審計和專項審計的重要內(nèi)容。二是實行了專業(yè)部門的巡檢責(zé)任制。我們在認真分析總結(jié)系統(tǒng)運行過程中存在問題的基礎(chǔ)上，將系統(tǒng)運行的全過程細分為人員配備、柜員管理、授權(quán)管理等十大類54個要點或風(fēng)險點，并將這些歸類后的要點編印《綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)檢查登記簿》，由主管綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)業(yè)務(wù)的財會和科技二個部門的同志以責(zé)任包干的形式，將全市22個信用社責(zé)任到人，每人每月必須對所包信用社的所有網(wǎng)點進行二次以上的全面檢查和督導(dǎo)。三是根據(jù)市聯(lián)社制定的機關(guān)干部包片聯(lián)系制，每個機關(guān)干部到基層督導(dǎo)工作時，必須對綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)相關(guān)制度執(zhí)行情況作為重要的檢查督導(dǎo)內(nèi)容之一。5、嚴格違規(guī)處罰。目前為止，共有10余人分別受到經(jīng)濟處罰。

(二)落實計算機安全管理，防范了信息安全事件發(fā)生。

根據(jù)省網(wǎng)絡(luò)中心的安排，我們認真組織了一次自查整改活動，領(lǐng)導(dǎo)重視，周密安排，對照自查表格，逐條落實，逐條整改。并且具體完善以下內(nèi)容：一是迅速落實了計算機信息系統(tǒng)安全領(lǐng)導(dǎo)小組，完善了制度，落實了責(zé)任。二是制定了詳細的計算機系統(tǒng)應(yīng)急方案，并在實際的工作中落實實施。三是落實了各類責(zé)任人及職責(zé)。包括計算機安全管理員，網(wǎng)絡(luò)維護員、病毒防范技術(shù)人員、技術(shù)檔案管理人員、硬件設(shè)備管理維護員等等。

(三)加大業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度，提高了員工的計算機操作能力。

為提高我市信用社從業(yè)人員的業(yè)務(wù)與操作技術(shù)水平，先后組織了信貸風(fēng)險管理系統(tǒng)、綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)優(yōu)化升級、農(nóng)信銀通存通兌業(yè)務(wù)知識，農(nóng)民工卡特色業(yè)務(wù)、小額支付通存通兌業(yè)務(wù)、短信服務(wù)業(yè)務(wù)、年終決算等多期培訓(xùn)，每次培訓(xùn)人員覆蓋面廣，人員多，效果好，確保了各項新業(yè)務(wù)的順利開展，從而夯實了執(zhí)行制度的基礎(chǔ)。

(四)增加設(shè)備巡檢頻率，提升了設(shè)備的正常使用效率。

今年每半年一次對全市所有54個網(wǎng)點的電子設(shè)備安全、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備安全進行了巡檢，保持了設(shè)備的整潔性，同時對發(fā)現(xiàn)的問題，嚴肅處理，及時整改，多種措施減少了設(shè)備的故障率。

(五)精心日常業(yè)務(wù)維護，消除了操作上的疑難雜癥。

科技部門的全體人員分工明確，團結(jié)一致，全心全意從硬件和軟件應(yīng)用上，維護了全市核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)和oa系統(tǒng)的穩(wěn)定性和安全性。對基層出現(xiàn)的操作和設(shè)備問題記載清楚，反饋及時，答復(fù)滿意，處理到位。這一點可以用“消防隊”來形容，哪里有困難哪里就有我們的身影，隨叫隨到，解決了一年期間出現(xiàn)的任何技術(shù)上的問題，深受基層信用社和臨柜人員的好評。

三、規(guī)范發(fā)卡操作管理，提升了?？ㄆ放菩蜗蠛痛蛟炝诵庞蒙绲睦麧櫾鲩L點。

__年全年發(fā)放?？?4000多張,極大地提升了信用社的社會形象，豐富了信用社的金融品種，取得了一定的經(jīng)濟效益。

(一)領(lǐng)導(dǎo)重視，措施得當。__年是進一步深化信用社改革的關(guān)鍵年，市聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)借__年歲未發(fā)行?？ǖ钠鯔C，及早動手落實各項制度、制定發(fā)卡計劃、實施獎懲措施，并以天信聯(lián)發(fā)[__]47號文件下發(fā)到各社執(zhí)行，在貫徹落實省聯(lián)社關(guān)于?？òl(fā)行計劃和各項管理辦法的同時，我社不僅對發(fā)卡任務(wù)進行了分解和落實，對完成進度進行每旬排名，按季實行通報結(jié)帳，還對超額完成發(fā)卡任務(wù)的信用社實施獎懲措施。

(二)加大宣傳，提高形象。為了加大?？òl(fā)行的宣傳，提高信用社的社會知名度，在福卡發(fā)行之初就大造聲勢：__電視臺對市聯(lián)社理事長進行了領(lǐng)導(dǎo)專訪，通過廣播電視、戶外廣告宣傳，柜臺發(fā)放文字宣傳材料、柜面臨柜宣講、信貸員走村串戶的講解，極大地提高了信用社?？ǖ闹龋岣吡诵庞蒙绲纳鐣蜗?。

(三)加強培訓(xùn)，督導(dǎo)檢查。市聯(lián)社財務(wù)部協(xié)同科技部門組織員工進行了?？I(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高對?？òl(fā)行的重要性認識，培養(yǎng)掌握?？òl(fā)行的操作方法，學(xué)習(xí)?？I(yè)務(wù)規(guī)章制度，確保?？òl(fā)行工作的真實、有效、合規(guī)。__年7月中旬，市聯(lián)社財務(wù)部遵照省聯(lián)社《關(guān)于開展全省二級網(wǎng)絡(luò)中心計算機安全管理和農(nóng)村信用社福卡業(yè)務(wù)工作檢查的通知》__農(nóng)信網(wǎng)絡(luò)字〔__〕3號的文件要求，制定了《__市農(nóng)村信用社福卡業(yè)務(wù)檢查實施方案》，組織五個檢查組對全市?？ǖ念I(lǐng)用、入庫及保管，?？ㄩ_卡資料的真實性和完整性，廢卡銷毀制度的落實情況，開卡操作中的密碼管理等方面進行了認真檢查。

(四)合規(guī)操作，防范風(fēng)險。由于開卡需要身份證件復(fù)印件，市聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)非常重視，及時配置了29臺新復(fù)印機，并一一發(fā)放到需要的網(wǎng)點上。通過信用社的自查和市聯(lián)社的檢查發(fā)現(xiàn)，各網(wǎng)點均能認真遵照制度執(zhí)行：認真審查、上網(wǎng)查詢開卡人的身份證件，認真填寫、嚴格審查開卡合同書，并妥善保管合同書和相關(guān)復(fù)印證件，仔細填寫開銷卡登記簿，認真執(zhí)行銷卡移交手續(xù)。今年10月26日在市聯(lián)社分管領(lǐng)導(dǎo)何主任、財務(wù)部經(jīng)理、審計部人員的監(jiān)督下，分二批對218張回收的福卡進行了集中銷毀。

(五)積極探索，拓展業(yè)務(wù)?，F(xiàn)在的學(xué)生，是我們信用社未來的黃金客戶，在省聯(lián)社開展“校園福卡”的活動中，市聯(lián)社積極和市政府及各級部門聯(lián)系，計劃為全市的中專、高中學(xué)校在校的1萬名學(xué)生每人發(fā)放一張校園福卡，發(fā)掘和占領(lǐng)了其他專業(yè)行還沒有涉足的未來市場，全市已集體鑒定“校園?？ā焙贤f份。同時市聯(lián)社正在抓緊做商戶pos機的開通工作，同時在鄉(xiāng)鎮(zhèn)安裝了首臺atm機，預(yù)計于春節(jié)開通營運，打破了農(nóng)行壟斷農(nóng)村市場的格局，極大地緩解了柜臺的壓力，大大地提高了信用社在農(nóng)村中的形象。

隨著全省農(nóng)村信用社信息化建設(shè)的飛速發(fā)展，全體員工必將與廣大客戶一起同心協(xié)力，與時俱進，以網(wǎng)絡(luò)科技手段共創(chuàng)信用社更加美好的明天！

廉膽氣

“公生明，廉生威”，清廉自律是從事監(jiān)審保工作首先應(yīng)有的本色。在這點上我做到“三個帶頭”：一是帶頭勤政廉政。在權(quán)力的處理上，我是抓大放小，管粗不管細，細管獎懲督查，粗管工作方法。具體是“三放”：一是放權(quán)明責(zé)。將自己分管的每個部門、每個崗位的人的責(zé)任搞明確，各司其事，各負其責(zé)，各盡其職；二是放手調(diào)能。就是充分調(diào)動每個人的積極性，讓他們開動腦筋，發(fā)揮他們的主觀能動性，聚外腦為我用，集眾力為工作。三是放心不疑。相信每一個人，信任每一個員工。用人不疑。同時做到“三多三不”，即多理解不挑剔，多支持不拆臺，多關(guān)心不護短。一年來，不管是審計還是保衛(wèi)，大家都互相團結(jié)，相互關(guān)心，工作氛圍和諧。二是帶頭廉潔自律。不以權(quán)謀私，不吃討拿要，不設(shè)卡拖拉，能夠做到生活從簡，工作從快。在今年的網(wǎng)點改造和安防設(shè)施招標中，我主動不同投標方接觸，有關(guān)事項全部交由相關(guān)部門去處理，保證了自己的廉潔性。三是帶頭敢抓敢管。我總說，處罰是手段不是目的。我們對違規(guī)行為的嚴懲，目的是教育我們的干部和員工，是警示大家，是為了信用社的持續(xù)、快速、穩(wěn)健發(fā)展。在制度的執(zhí)行上，我面對各種矛盾與壓力，敢抓敢管，嚴懲違規(guī)行為，對人對事做到公正公平，做到了無情制度，有情操作，也得到了職工的理解。

(五)恪守一個誠，以誠做事謀大局

“敬業(yè)、忠信、嚴謹、創(chuàng)新”是農(nóng)村信用社企業(yè)文化建設(shè)的核心內(nèi)容。“忠信”就是要求我們對黨忠誠、對人真誠、忠于事業(yè)、忠于職守、誠實守信。我在工作中始終堅持做到了恪守一個“誠”字：

1、以人為本講和諧。我深深地認識到，調(diào)動人的主觀能動性是管理者的核心工作；和諧的工作環(huán)境是企業(yè)追求的最高境界，是企業(yè)發(fā)展的良好催化劑。因此在實際工作中我堅持以人為本，注重培養(yǎng)自己的親和力，為人處事上不高高在上，不盛氣凌人，不擺架子，對工作實行人性化管理，尊重和相信每一個人，經(jīng)常與同志就工作和生活進行交心談心，掌握他們的思想動態(tài)，從信用社發(fā)展與個人成就的角度，讓他們正確認識個人與組織的關(guān)系，努力培養(yǎng)他們協(xié)作、團結(jié)、互敬的團隊精神。

2、顧全大局講團結(jié)。一個班子是否有戰(zhàn)斗力、凝聚力、向心力，關(guān)鍵在于這個班子是否團結(jié)，是否敬業(yè)。在這一點上，我始終做到顧全大局，以集體為重，以大局為重，以團結(jié)為重，以發(fā)展為重。大事講原則，小事講風(fēng)格。一年來，班子成員互相尊重，工作民主、集體決策，辦事公道，處事公正，行事公平，充分發(fā)揮好了“火車頭”的帶動作用，領(lǐng)導(dǎo)者的指揮作用。班子團結(jié)拼搏，進一步提升了戰(zhàn)斗力、凝聚力，促進了各項工作的平穩(wěn)展開，各項指標任務(wù)的圓滿完成。

3、分工配合講協(xié)作。我雖然分管監(jiān)審保工作，但對聯(lián)社的其它工作是分工不分家，配合不越位。對自己分管的工作，我認真細致，勤勉盡責(zé)，并主動爭取班子成員對工作的重視與支持，主動向他們請教工作中的經(jīng)驗。如在去年進行的“員工冒名貸款，收存收貸不入帳專項治理”活動中，我們的方案是分片、逐社清理，由于戰(zhàn)線過長，效果很不理想。傅理事長針對清理和治理進展情況，組織召開專題會議，提出抓重點，集中優(yōu)勢兵力攻堡壘的意見，我及時調(diào)整方案，很快就查出三個社存在冒名貸款的事實，聯(lián)社立即對有關(guān)人員從嚴進行處罰，并收回了冒名貸款，避免了信貸資金損失。對不是自己分管的工作，我總是根據(jù)自己在工作中掌握和了解的情況，向分管領(lǐng)導(dǎo)提出自己的建議，并配合他們做好工作。統(tǒng)一法人籌建工作黨委安排我協(xié)管，我和專班的同志們認真學(xué)習(xí)，認真研究，多處請教，政府、人行、銀監(jiān)部門勤請示，<蓮山課~件 >成員部門勤協(xié)商，股東之間勤溝通，較順利地實現(xiàn)了預(yù)定的工作目標。由于班子成員之間分工協(xié)作，互相配合，既推動了工作的順利開展，又增進了相互的感情，配合十分默契。

二、工作中的主要不足和今后努力的方向

回顧一年的工作，由于自己任職時間不長，工作經(jīng)驗不足，還存在以下一些問題： 1、工作過于簡單，率直。表現(xiàn)在一些工作考慮的不全面，做的不細致，涉及到違規(guī)處理、處罰時與基層溝通不充分；2、工作的主動性，能動性還要進一步提高。因分線管理，全員防案、內(nèi)控防案，系統(tǒng)防案的整合空間還有待擴大；3、領(lǐng)導(dǎo)水平還有待進一步深化。在今后的工作中，我將繼續(xù)接受組織、事業(yè)、同志們對我的考驗，與班子成員和全體信合同仁一道，精誠團結(jié)，努力拼搏，為信合事業(yè)作出自己應(yīng)有的貢獻。

【第4篇 農(nóng)村信用聯(lián)社精神文明建設(shè)總結(jié)

__區(qū)農(nóng)村信用合作聯(lián)合社認真貫徹市、區(qū)有關(guān)精神文明建設(shè)活動指示精神，結(jié)合區(qū)委、區(qū)政府經(jīng)濟社會新跨越發(fā)展規(guī)劃和農(nóng)村信用社發(fā)展的實際需要，始終堅持兩手抓、兩手都要硬的方針，全區(qū)信用社“兩個文明建設(shè)”得到協(xié)調(diào)發(fā)展。到2023年7月末，全區(qū)有1____獨立核算農(nóng)村信用社(部)，共組織資金余額14405____元，比年初凈增長358____元；各項貸款余額達16462____元，凈投放農(nóng)業(yè)貸款372____元，農(nóng)業(yè)貸款余額達3903____元；實現(xiàn)財務(wù)收入459____元，均去年同期增加收入近280____元。聯(lián)社先后榮獲“全國‘百日安全''競爭先進單位”、“省級檔案管理一級單位”、“×××級文明單位”、“×××社會治安綜合治理先進單位”、“×××級文明單位”、“×××社會治安綜合治理先進單位”、“×××衛(wèi)生先進單位”，聯(lián)社營業(yè)部獲得“省級青年文明號”稱號，城園、石塘、塘汛等社先后獲得省級“綜合管理先進單位”、“電腦先進單位”、“安全保衛(wèi)先進單位”、全區(qū)信用社全部建成市級、縣級文明單位。

建立學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子，增強班子戰(zhàn)斗力和凝聚力 __區(qū)農(nóng)村信用合作聯(lián)合社自始至終把加強班子自身的思想政治教育和法律法規(guī)知識的學(xué)習(xí)作為首要工作來抓。聯(lián)社一班人深深體會到，班子作為'堅強有力的火車頭'，怎樣帶領(lǐng)員工打硬仗，怎樣確保農(nóng)村信用社走出困境，領(lǐng)導(dǎo)成員必須具備較高的政治理論水平，才能正確領(lǐng)會上級的政策，準確把握文件精神；必須努力學(xué)習(xí)經(jīng)濟金額法律法規(guī)知識，學(xué)習(xí)上級規(guī)范性文件，才能依法合規(guī)經(jīng)營，才能在困難時期不迷失方向，促進業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展，一班人深知學(xué)習(xí)的緊迫性和必要性，注重采取各種形式強化思想政治道德、修養(yǎng)和法律法規(guī)的學(xué)習(xí)。平時，各成員充分利用業(yè)余時間勤讀報刊，勤收聽收看廣播、電視，了解當前政治經(jīng)濟形勢，吸收政治營養(yǎng)。積極參加省、市、區(qū)主管部門和黨委舉辦的各類培訓(xùn)學(xué)習(xí)班，在一年一度的中心學(xué)習(xí)會上，邀請有關(guān)專家領(lǐng)導(dǎo)講課，先后系統(tǒng)學(xué)習(xí)了'三個代表'重要思想、黨的十六大以來的重要方針政策和新《黨章》，學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨黨員紀律處罰條例》、《黨員內(nèi)部監(jiān)督條例》。通過舉辦會計、信貸培訓(xùn)班和中心學(xué)習(xí)會，學(xué)習(xí)了新《刑法》、《民法通則》、《商業(yè)銀行法》、《合同法》、《擔保法》、《會計法》、《貸款通則》等法律知識，學(xué)習(xí)了市銀監(jiān)局、人民銀行、行管辦關(guān)于信貸、財會、內(nèi)部管理方面的規(guī)范性文件等文件精神，又于近期認真學(xué)習(xí)'三法'，在全區(qū)討論市銀監(jiān)局王強局長提出的'五個為什么'，從而提高班子的思想覺悟，增強班子成員對農(nóng)村信用社的歸屬感和使命感。班子領(lǐng)導(dǎo)在實際工作中注重示范在先，以人格的力量影響和感化身邊的同志。實行親情式人性化管理，每逢職工的生日、退伍軍人的節(jié)日，聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)都要寫賀卡，表示問候、祝福，并在全社開展'd_p誕辰100周年征文活動'。在貸款管理上，領(lǐng)導(dǎo)班子成立了審貸小組，每筆貸款做到嚴格操作，程序公開，集體審批，責(zé)任到人，在具體管理工作中，一班人做到團結(jié)民主，公平公正，協(xié)作配合，集體決策，思想純潔，頭腦清醒，行為規(guī)范，作風(fēng)嚴謹，樹立了班子良好形象。

加強行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，建成高效廉潔的領(lǐng)導(dǎo)班子

領(lǐng)導(dǎo)干部的形象，言行如何，隨時都能在群眾中得到反映。聯(lián)社一班人深知，既要言教更要身教，做到率先垂范，求真務(wù)實，首先嚴格要求各領(lǐng)導(dǎo)成員認真貫徹執(zhí)行各項管理制度，在業(yè)務(wù)經(jīng)營管理工作中，注重把實事做好，好事作實。每年初，領(lǐng)導(dǎo)成員帶隊深入基層信用社進行調(diào)查研究。廣泛征求意見，在此基礎(chǔ)上，確定全年的業(yè)務(wù)經(jīng)營目標和工作重點、措施，并提交理事會討論，最后由黨委進行集體決策，并積極倡導(dǎo)求真務(wù)實抓早的工作作風(fēng)，于每年元月份全區(qū)工作會前就將全區(qū)信用社的各項任務(wù)落實，以便信用社抓早抓實。聯(lián)社班子成員做好分工，防止權(quán)力過于集中，把權(quán)利制衡機制落到實處，每個領(lǐng)導(dǎo)成員管一塊工作，做到責(zé)任明確，職責(zé)清楚，分工不分家，工作協(xié)調(diào)抓。大家相互信任，相互支持，相互尊重，同心同德，團結(jié)協(xié)作，各成員間配合默契，不相互扯皮，保證了班子團結(jié)和集體決策的實效。同時，切實轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)班子工作作風(fēng)，領(lǐng)導(dǎo)成員都以身作則，嚴以律己，在各自的分管工作中，充分發(fā)揮自己的領(lǐng)導(dǎo)能力，、盡職盡責(zé)。注重深入基層調(diào)查研究，善于解剖麻雀，拿診把脈。在平時工作中，各領(lǐng)導(dǎo)成員起碼有三分之一以上的時間，深入基層，及時處理好各信用社業(yè)務(wù)工作中的困難問題，在聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)班子求真務(wù)實的工作作風(fēng)和人格魅力的感染下，機關(guān)職能科室都轉(zhuǎn)變作風(fēng)，腳踏實地，為信用社出謀劃策，排憂解難。聯(lián)社先后制定了班子成員包片、各科室包社的幫扶聯(lián)系工作制度，大家經(jīng)常深入信用社，重點幫助各信用社抓好信貸管理、組織存款，提供信息服務(wù)。在社期間，不給信用社添麻煩，杜絕不正之風(fēng)滋生。其次，通過

學(xué)習(xí)，互勵共勉。聯(lián)社班子發(fā)揚民主作風(fēng)，通過黨委會、社務(wù)會及一年一度的中心學(xué)習(xí)會，了解基層干部對領(lǐng)導(dǎo)班子的意見，懇請他們找缺點，提建議，在民主和諧的氣氛中，使大家增強對聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)班子的信任和理解，確保決策民主和辦事效率，聯(lián)社黨委制定會議制度，對黨委會議嚴格按程序進行，增強會計的嚴肅性。特別是聯(lián)社班子注重加強廉政建設(shè)，加大違法違規(guī)事件查處力度。聯(lián)社設(shè)立了舉報制度，在全區(qū)1____信用社(部)開展作風(fēng)建設(shè)整頓。領(lǐng)導(dǎo)成員及各社分別簽訂了廉潔自律責(zé)任書，結(jié)合市辦提出的'十個嚴禁'要求，以及黨中央提出的'八個堅持，八個反對'的要求，聯(lián)社黨委號召大家認真貫徹弘揚hjt總書記提出的'兩個務(wù)必'的精神，盡心盡力抓好當前各項工作，通過嚴格的監(jiān)督約束制度，使系統(tǒng)內(nèi)的良好風(fēng)氣又回來了，各社都做到勤儉辦社，節(jié)約開支，鋪張浪費現(xiàn)象得到有效杜絕。

充分發(fā)揮聯(lián)社職能作用，為信用社謀發(fā)展

聯(lián)社在精神文明建設(shè)中，注重在當前農(nóng)村信用社經(jīng)營困難時期，充分發(fā)揮聯(lián)社職能部門工作效率，為信用社提供及時有效的管理與服務(wù)工作，幫助信用社走出困境。一是抓好結(jié)算服務(wù)，加速資金周轉(zhuǎn)。聯(lián)社充分配備了專職押運員，在保證安全的情況下，承擔全區(qū)的現(xiàn)金調(diào)度及押運工作。聯(lián)社憑借自身信譽，向周邊市區(qū)拆借資金，向人民銀行申請再貸款，為信用社備足'頭寸'，切實保證了支付和支農(nóng)工作，為了信用社發(fā)展，聯(lián)社花了大量的業(yè)務(wù)費用和人力，不給信用社添麻煩。并結(jié)合我區(qū)信用社實際，對永興片區(qū)信用社建立中心金庫、塘汛信用社在營業(yè)部寄庫等工作及時落實，解除和化解存在的風(fēng)險。二是抓好信貸管理服務(wù)，努力防范信用社信貸風(fēng)險。聯(lián)社認真總結(jié)過去對信用社信貸管理經(jīng)濟教育，將管理的重點，主要轉(zhuǎn)移到?jīng)Q策服務(wù)，為信用社發(fā)放貸款、防范風(fēng)險進行指導(dǎo)，幫助信用社開展貸前調(diào)查，提高貸款質(zhì)量，防范和化解貸款風(fēng)險，通過建立制度，落實責(zé)任，嚴格操作程序，把好審批發(fā)放關(guān)口，做好貸款進入生產(chǎn)領(lǐng)域的運行監(jiān)測，把貸款風(fēng)險控制在萌芽狀態(tài)，結(jié)合__實際，提出'以農(nóng)為本，以商富社'戰(zhàn)略，制定切合實際的分類指導(dǎo)意見，為信用社營銷貸款搞好指導(dǎo)服務(wù)。針對部分信貸員懼貸、怕承擔責(zé)任、怕誤會的的情緒，聯(lián)社一方面鼓勵信貸員大膽工作，另一方面要求他們提高覺悟、杜絕以貸謀私，做到公正無私，敢擔責(zé)任。同時，建立信用社信貸業(yè)務(wù)陽光作業(yè)，公開貸款程序、利率，確保工作效率。并協(xié)助信用社促使資產(chǎn)，如去年涉及石塘、塘汛、營業(yè)部、永興社的幾起企業(yè)貸款的資產(chǎn)保全工作，聯(lián)社幫助分析，參與決策拍板，全年保全資產(chǎn)600____萬元，特別是石塘信用社依法收貸，提級執(zhí)行某銀行貸款本息370____萬元。三是抓好各社職工教育培訓(xùn)的服務(wù)，提高職工素質(zhì)。聯(lián)社充分發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用和業(yè)務(wù)水平相對高的特點，組織了財務(wù)會計電算化培訓(xùn)班、信貸員培訓(xùn)班、禮儀服務(wù)培訓(xùn)班及經(jīng)濟民警演練培訓(xùn)，請有關(guān)專家、老師講課和現(xiàn)場操作，使信用社要崗人員的業(yè)務(wù)水平逐漸得到提高和加強。四是抓好公關(guān)信息服務(wù)，為信用社營造寬松的經(jīng)營環(huán)境。在存款工作中，聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)成員針對城郊工業(yè)園、青義科技創(chuàng)業(yè)園、南郊工業(yè)園、高新開發(fā)區(qū)等幾年開發(fā)片區(qū)儲尜好等特點，多次為信用社協(xié)調(diào)各方面關(guān)系，尋求黨政的支持，如協(xié)調(diào)城園信用社組織來園區(qū)存款過程中，聯(lián)社同志先后多次前往該園區(qū)協(xié)調(diào)關(guān)系，終于組織到村民拆遷賠償款達300____萬元，為信用社增加低成本存款新聞宣傳報道，提高信用社知名度，每年在全國、省市級報刊發(fā)表反映全區(qū)農(nóng)村信用社'兩個文明建設(shè)成績'方面的稿件達6____件。五是抓好安全保衛(wèi)服務(wù)，確保信用社經(jīng)營環(huán)境的安全，通過建立健全安全保衛(wèi)服務(wù)，確保信用社經(jīng)營環(huán)境的安全，通過建立健全安全保衛(wèi)制度，強化人防、技防、物防工程，加強檢查巡邏，落實安全保衛(wèi)責(zé)任，搞好友鄰單位聯(lián)防，全方位為信用社的安全保衛(wèi)工作營造一個良好的環(huán)境，把案件的發(fā)生有效地控制在萌芽狀態(tài)。

以文明單位建設(shè)活動為載體，積極拓展業(yè)務(wù)工作

聯(lián)社在抓精神文明建設(shè)活動中，做到'兩手抓，兩手硬'，在全區(qū)信用社積極開展'創(chuàng)建青年文明號'、'創(chuàng)建文明衛(wèi)生城市'、'創(chuàng)建綜治模范單位'、'建設(shè)四好領(lǐng)導(dǎo)班子'、開展'黨員先鋒模范工程'、'黨員小康快車'、'社區(qū)共建'等系列精神文明建設(shè)活動。8月14日，聯(lián)社營業(yè)部在南山街道辦事處開展了金融服務(wù)走向社區(qū)千家萬戶活動，通過問卷調(diào)查，有獎知識問答、假幣識別、殘幣、兌零、發(fā)放資料，大力宣傳金融政策法規(guī)。全區(qū)以此為契機，抓好促進業(yè)務(wù)發(fā)展的結(jié)合功，圍繞業(yè)務(wù)經(jīng)營工作'增存、放貸、清非、增效、管理'五個重點，促進精神文明建設(shè)和物質(zhì)文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展。一是千方百計籌措資金，確保支付，努力款大幅度增加。聯(lián)社通過明確組織資金責(zé)任制，加大行業(yè)宣傳力度，抓好信用社文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)，創(chuàng)新組織存款手段，在1____網(wǎng)點推行儲蓄承包辦法，確保存款大幅度增加；大行業(yè)宣傳力度埂增加信貸投入，采取支持基地 農(nóng)戶，支部 協(xié)會等形式，支持關(guān)帝15____元發(fā)展10____只土雞生產(chǎn)、龍門20____元發(fā)展奶牛養(yǎng)殖業(yè)、楊家高科技農(nóng)業(yè)、磨家150____制種水。每年投入幾千萬元農(nóng)業(yè)貸款，在全區(qū)形成蔬菜、水果、奶牛養(yǎng)殖、土雞養(yǎng)殖、生態(tài)觀光農(nóng)業(yè)等特點項目；三是加強信貸管理，防范金融風(fēng)險。一方面加強了對新發(fā)放貸款的嚴格管理，實行審貸分離和'一票否決制'，防范新的風(fēng)險生成；另一方面，努力盤活不良貸款，大打一場盤活不良貸款攻堅戰(zhàn)。全區(qū)成立了能吃苦、懂政策、能戰(zhàn)斗的攻關(guān)隊伍，發(fā)怕'螞蚊啃骨頭'精神，做到沉淀貸款不化解，清收隊伍不散，清非力度不減，獎懲制度不變，確保貸款質(zhì)量不斷優(yōu)化；四是強化財務(wù)管理，努力增收節(jié)支。聯(lián)社和各社都做到心中有數(shù)，一方面落實任務(wù)，抓好'三收'工作；另一方面，拓寬業(yè)務(wù)領(lǐng)域，增加非利息收入，減少非盈利資金占用。

【第5篇 農(nóng)村信用社行風(fēng)建設(shè)情況總結(jié)匯報材料

農(nóng)村信用社行風(fēng)建設(shè)情況總結(jié)匯報材料

農(nóng)村信用社行風(fēng)建設(shè)情況總結(jié)匯報材料

，聯(lián)社辦事處深入開展了以“樹正氣、講團結(jié)、講規(guī)范，提素質(zhì)、樹形象、求發(fā)展”為核心內(nèi)容的隊伍和行風(fēng)建設(shè)活動，從建立健全教育、制度、考核、監(jiān)督體系著手，推動了行風(fēng)建設(shè)深入開展，樹立了良好的企業(yè)形象。

一、以組織領(lǐng)導(dǎo)為關(guān)鍵，狠抓學(xué)習(xí)教育，扎實有效地開展行風(fēng)建設(shè)工作

一是健全行風(fēng)建設(shè)機構(gòu)網(wǎng)絡(luò)。按照“誰主管，誰負責(zé)”的原則，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，把任務(wù)分解到人，形成了“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、各負其責(zé)、協(xié)調(diào)聯(lián)動、全員參與”的領(lǐng)導(dǎo)體制和運行機制。二是搭建信息宣傳平臺。開辟宣傳專欄和信息?？偨Y(jié)推廣行風(fēng)建設(shè)活動中的先進典型和經(jīng)驗做法。全年刊發(fā)《簡報》54期，起到了典型引路作用。三是健全學(xué)習(xí)教育機制。積極打造“學(xué)習(xí)型”企業(yè)、培養(yǎng)“學(xué)習(xí)型”員工，開展全員讀書活動，設(shè)置“學(xué)習(xí)園地”，建立學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和考核制度，有針對性地開展行風(fēng)建設(shè)宣傳教育活動。全年開展各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動30多期，參訓(xùn)人員達3600人次。

二、以監(jiān)督機制為保障，制約權(quán)力運行，促進了行風(fēng)建設(shè)工作的順利開展

一是內(nèi)部監(jiān)督與外部監(jiān)督相結(jié)合。面向社會做出公開承諾，使服務(wù)置于社會監(jiān)督之下，并設(shè)立舉報箱、公布監(jiān)督電話，聘請社會監(jiān)督員，實行“開門”搞行風(fēng)、“公開”抓監(jiān)督。全年受理服務(wù)投訴76起，對查實的52名責(zé)任人給予經(jīng)濟處罰或紀律處分；全年兩次對145個營業(yè)網(wǎng)點進行優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)突擊檢查，糾正了5類不規(guī)范行為，提高了行業(yè)服務(wù)水平。二是拓寬監(jiān)督渠道和范圍相結(jié)合。通過信訪處理、誡勉談話、效能監(jiān)察、暢通渠道等多種形式，不斷強化系統(tǒng)內(nèi)外雙項監(jiān)督。年內(nèi)組織開展了銀企座談會、對接會、老干部和職工座談會，并向社會各界廣泛發(fā)放《征求意見書》，征求到意見和建議20余條。同時，注重加強對容易引發(fā)案件的信貸、財務(wù)、儲蓄等重點工作領(lǐng)域、崗位和人員的監(jiān)督，延伸監(jiān)督觸角，由八小時以內(nèi)向八小時以外延伸，將案件防范關(guān)口前移。全年兩次對在崗職工4523人進行了不良行為排查，排查面達到100%，對排查出的6名重點人員，落實了幫教措施。

三、以樹正氣行正風(fēng)為抓手，創(chuàng)新服務(wù)舉措，實現(xiàn)了行風(fēng)建設(shè)和業(yè)務(wù)發(fā)展兩不誤

一是大力推行提速提效服務(wù)舉措。制定出臺了首問負責(zé)制、限時辦結(jié)制、公開承諾等一系列提速提效的規(guī)定，有效解決部分營業(yè)網(wǎng)點排隊辦理業(yè)務(wù)的問題。同時，為切實提高辦事效率，部分網(wǎng)點根據(jù)需要，設(shè)置大堂經(jīng)理、配置叫號機，既方便了客戶又提高了工作效率。二是大力推行“人性化”服務(wù)舉措。在改善辦公環(huán)境、配置便民服務(wù)設(shè)施的基礎(chǔ)上，增設(shè)業(yè)務(wù)咨詢窗口、擺放業(yè)務(wù)宣傳櫥窗，增強了工作透明度。適時推出“汽車銀行”、“電話銀行”和上門服務(wù)，特別是針對小額貸款發(fā)放問題，大力倡導(dǎo)營業(yè)時間圍繞著季節(jié)轉(zhuǎn)、看著農(nóng)時轉(zhuǎn)，上門營銷，及時把農(nóng)民群眾所需的農(nóng)資送到家，提供迅速及時有針對性的服務(wù)。三是大力推行全新服務(wù)舉措。為提供全方面、多層次、高水平的金融服務(wù)，拓寬服務(wù)功能，市辦事處創(chuàng)新服務(wù)舉措，推廣運用現(xiàn)代技術(shù)手段，實現(xiàn)了全市13家縣級聯(lián)社的469個營業(yè)網(wǎng)點在全省范圍內(nèi)的通存通兌，完成了現(xiàn)代化支付系統(tǒng)、農(nóng)信銀系統(tǒng)的上線運行，并利用網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢開辦發(fā)行“信通卡”業(yè)務(wù)和刷卡消費業(yè)務(wù)，提高了農(nóng)村信用社的競爭力。

四、以“服務(wù)三農(nóng)”為宗旨，加大投放力度，全力支持地方經(jīng)濟發(fā)展

一是與農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化調(diào)整相結(jié)合，與農(nóng)村經(jīng)濟搞好對接。全力支持優(yōu)質(zhì)農(nóng)戶和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)貸款需求。全年純投放農(nóng)業(yè)貸款26.9億元，積極支持了農(nóng)村種植、養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展以及農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化調(diào)整，帶動了農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展。二是與促進中小企業(yè)發(fā)展相結(jié)合，與區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展搞好對接。加大對全市中小型企業(yè)和重點企業(yè)、項目的扶持力度，全年純投放貸款83.9億元，對涉及鋼鐵、商貿(mào)流通、房地產(chǎn)開發(fā)、建筑、餐飲等多個行業(yè)進行了支持，促進了轄區(qū)企業(yè)的快速發(fā)展。

在今后的行風(fēng)建設(shè)工作中，全市農(nóng)村信用社將以實現(xiàn)“嚴、明、勤、廉”四個轉(zhuǎn)變?yōu)樽ナ?，進一步端正行業(yè)風(fēng)氣；以全面推進精細化管理為手段，不斷強化服務(wù)意識，改進工作作風(fēng)，提高工作效率，提升服務(wù)形象，充分發(fā)揮農(nóng)村金融主力軍作用，全力促進全市經(jīng)濟快速發(fā)展。

【第6篇 農(nóng)村信用合作聯(lián)社文化建設(shè)年活動工作總結(jié)

農(nóng)村信用合作聯(lián)社文化建設(shè)年活動工作總結(jié)

通過開展合規(guī)文化建設(shè)活動，使我深刻的認識到：信用社的改革和發(fā)展離不開合規(guī)經(jīng)營。推進合規(guī)文化建設(shè)，必將為信用社經(jīng)營理念和制度的貫徹落實提供強有力的依托和保證，也使風(fēng)險防控長效機制的建立和實現(xiàn)長治久安的工作局面成為可能，通過反復(fù)學(xué)習(xí)，加深領(lǐng)會，我充分認識到此次合規(guī)文化建設(shè)年活動目的和重要意義，更加明確執(zhí)行規(guī)章制度和操作規(guī)程的重要性、必要性。對照制度執(zhí)行情況和操作規(guī)范性進行自查，做到邊學(xué)習(xí)、邊對照、邊檢查、邊整改，從學(xué)習(xí)上、思想上、經(jīng)營管理上、規(guī)章制度上、工作作風(fēng)上等方面進行自查自糾、補漏。 根據(jù)《wy_農(nóng)村信用合作聯(lián)社合規(guī)文化建設(shè)年活動實施方案》的要求，在第一階段宣傳動員的基礎(chǔ)上，對照實施方案規(guī)定的總體要求和本社實施方案，認真做好個人規(guī)章制操作自查，作為一名基層信用社負責(zé)人，現(xiàn)將自查情況報告如下：

一、學(xué)習(xí)上。

我能夠抓好各項規(guī)章制度和操作規(guī)程的學(xué)習(xí)教育活動，提高自己的思想業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德水平，樹立正確的世界觀、價值觀和權(quán)力觀。能自覺加強員工的思想教育和警示教育，能組織員工對各項規(guī)章制的學(xué)習(xí)，讓全社職工充分認識到違規(guī)操作的嚴重危害性，舉一反三，查找不足，切實采取措施加以整改，提高制度執(zhí)行力。存在的主要問題是學(xué)習(xí)不夠。一是自學(xué)意識不夠強，沒有“釘子”精神，不善于緊抓學(xué)習(xí)，自我素質(zhì)提高速度還不夠;二是組織集體學(xué)習(xí)不夠深入，作為單位的“一把手”，有時在單位組織的學(xué)習(xí)只在學(xué)習(xí)文件、通報案例，對一些案例案件還缺乏進一步的深入分析，使學(xué)習(xí)內(nèi)容與學(xué)習(xí)效果未能較好融合;三是重業(yè)務(wù)、輕學(xué)習(xí)。平時只顧忙于業(yè)務(wù)，片面強調(diào)檢查,沖淡了內(nèi)控、安全的學(xué)習(xí)內(nèi)容，使各項規(guī)章制度和操作規(guī)程的學(xué)習(xí)規(guī)劃不夠深入。

二、思想上。

平時能夠端正經(jīng)營指導(dǎo)思想，樹立科學(xué)的'發(fā)展觀，正確處理好改革與發(fā)展、競爭與規(guī)范、金融創(chuàng)新與防范風(fēng)險的關(guān)系，堅持業(yè)務(wù)發(fā)展與風(fēng)險防范、改革創(chuàng)新與規(guī)范管理兩手抓。能夠通過強化內(nèi)部管理約束機制，提高決策的科學(xué)性和透明度，合理安排任務(wù)指標，把案件防范納入年度網(wǎng)點負責(zé)人經(jīng)營目標責(zé)任制考核體系，與其他工作一起安排部署，統(tǒng)一考核獎懲，切實做好案件防范工作。但在穩(wěn)健經(jīng)營和案件防范上還存在一些不足之處，如緊迫感不強，內(nèi)控優(yōu)先和審慎經(jīng)營的理念不夠等，認真分析原因主要有三個：一是總覺得沒那么多時間和精力去逐個談心，耐心地做職工的思想工作;二是認為我們信用社的工作條件好，工資較高、福利較好，沒那么多思想問題。三是對自己的教育不夠深入，要求不夠嚴格，存在重制度建設(shè)輕落實的現(xiàn)象。對各項規(guī)章制度和操作規(guī)程只善于一般要求、一般學(xué)習(xí)，不善于做深入細致的思想政治工作，批評教育又未能及時跟蹤、反饋，掌握整改情況等。

三、規(guī)章制度上。

能夠按照聯(lián)社要求開展內(nèi)控、安全等方面的檢查和指導(dǎo)，及時發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題與薄弱環(huán)節(jié)，督促當事人積極采取措施加以防范與整改，把各項制度執(zhí)行到位。但同樣存在許多不足，主要有：一是理論功底不夠深，金融法律法規(guī)學(xué)習(xí)不夠全面。二是因為事務(wù)繁忙，時間安排不夠合理，檢查指導(dǎo)工作力度和深度不夠，使一些看似簡單的操作仍然出現(xiàn)非正常操作，違規(guī)違章行為時有發(fā)生，尤其是在分社，內(nèi)控制度、安全保衛(wèi)方面存在一些問題。三是對職工的監(jiān)督和教育不夠，如對有些職工在考核中已經(jīng)發(fā)現(xiàn)的缺點，未能及時中肯地指出或進行嚴肅地批評教育，容易使小缺點變成大錯誤。四是對網(wǎng)點職工了解不夠，平時與分社負責(zé)人接觸的多，與一般員工接觸較少，由于我社人員較多，對員工八小時以外的了解還不夠深入。五是電腦知識相對缺乏，對綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)的相關(guān)規(guī)章制度和操作規(guī)程、計算機運行安全等方面組織檢查、指導(dǎo)的能力有限，存在薄弱環(huán)節(jié)。 四、工作作風(fēng)上。善于聽取不同意見，能自覺修正自己的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，時刻把自己置身于黨組織和職工的監(jiān)督之下，努力以身示范，廉潔自律。能夠健全民主決策制度，建立嚴格、明確的決策程序和辦事程序，通過透明決策，充分發(fā)揚民主作風(fēng)，確保各項工作的順利開展。

但工作作風(fēng)有時不夠扎實，缺乏主動性和創(chuàng)造性。一是平常制度定的嚴，執(zhí)行時寬，只滿足于開會和學(xué)習(xí)文件，對基層社督促檢查落實不力，對上級的重大決策和工作部署，缺乏主動性和創(chuàng)造性。二是對分社出現(xiàn)的一些違規(guī)違章問題，處理時不是十分果斷，特別是處理、處罰時，心慈手軟，沒硬起手腕。三是作風(fēng)不夠深入。平時忙業(yè)務(wù)多，抓制度少，有時到分社檢查只是聽聽情況，未能真正深入到干部職工家中，聽他們的呼聲，征求他們的意見等，對員工普遍關(guān)心的熱點、難點問題缺乏解決的辦法和力度。 總之，通過開展合規(guī)文化建設(shè)年活動學(xué)習(xí)對照，才發(fā)現(xiàn)自己還存在很多不足之處。

為此，我將會在最短的時間內(nèi)，把自查中發(fā)現(xiàn)的問題，對照相關(guān)的制度和操作規(guī)程進行整改，在今后的工作中，盡快克服和糾正，主要做到： 一是要與全社職工一道，深入學(xué)習(xí)有關(guān)的規(guī)章制度和操作規(guī)程，進一步提高自身遵紀守法的自覺性，增強穩(wěn)健經(jīng)營和案件防范的意識。 二是要在思想上牢固樹立內(nèi)控優(yōu)先和審慎經(jīng)營的理念，克服片面的思想傾向，堅持業(yè)務(wù)發(fā)展與風(fēng)險防范、改革創(chuàng)新與規(guī)范管理兩手抓。 三是要以科學(xué)的發(fā)展觀為指導(dǎo)，樹立正確的經(jīng)營指導(dǎo)思想，要定期或不定期地開展金融法律法規(guī)、內(nèi)控制度和安全保衛(wèi)制度的教育活動，嚴格按照聯(lián)社的有關(guān)規(guī)定，組織好本社的內(nèi)控制度、財務(wù)帳務(wù)、綜合業(yè)務(wù)、信貸管理和安全保衛(wèi)等方面的檢查工作。 四是要轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，嚴格開展內(nèi)控、安全等方面的檢查、指導(dǎo)，及時發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題與薄弱環(huán)節(jié)，加大處罰力度，督促當事人積極采取措施加以防范與整改，有效遏制案件的發(fā)生。 五是要以這次開展合規(guī)文化建設(shè)年活動為契機，堅持標本兼治、重在治本的原則，建立風(fēng)險防范的長效機制。加強制度建設(shè)，強化監(jiān)督檢查，有效提高制度執(zhí)行力，力求將各種案件和事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)，確保我社安全、合規(guī)、穩(wěn)健經(jīng)營。

【第7篇 2023農(nóng)村信用社黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié)

黨風(fēng)廉政建設(shè)是大事，要以建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系各項制度為重點，以制約和監(jiān)督權(quán)力為核心，以提高制度執(zhí)行力為抓手，加強整體規(guī)劃，抓緊重點突破，逐步建成內(nèi)容科學(xué)、程序嚴密、配套完備、有效管用的反腐倡廉制度體系，切實提高制度執(zhí)行力、增強制度實效。

農(nóng)村信用社要以此為契機，結(jié)合工作實際，認真開展反腐倡廉宣傳教育工作，筑牢廉潔從業(yè)思想防線，不斷提高拒腐防變能力，有效防范案件風(fēng)險，確?；鶎勇?lián)社安全、穩(wěn)健、高效運行，為保增長、保民生、保穩(wěn)定及支持地方經(jīng)濟發(fā)展提供堅強有力的金融支持。

一、目前基層農(nóng)村信用社反腐倡廉宣傳教育工作情況

從調(diào)查分析來看，目前農(nóng)村信用社反腐倡廉宣傳教育工作成績顯著，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

一、 抓領(lǐng)導(dǎo)，一體化推進

為加強對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作的領(lǐng)導(dǎo)，促進反腐倡廉的整體推進，東港信用社及時促進了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，努力做好“四個把握”：一是緊緊把握黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的新形勢，時刻保持清醒頭腦和高度政治敏銳性。我社黨支部定期召開黨風(fēng)廉政建設(shè)工作研究會，分析員工思想動態(tài)，查找苗頭隱患，狠抓源頭治理;二是緊緊把握好既看到黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的長期性、艱巨性，又看到做好該項工作的有利條件，不斷增強做好反腐倡廉工作的信心和決心;三是把握好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作與正常業(yè)務(wù)的關(guān)系，堅持黨風(fēng)廉政建設(shè)和業(yè)務(wù)工作一起抓;四是把握好既充分肯定黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作取得的階段性成效，又不斷總結(jié)和完善做好此項工作的經(jīng)驗，深入持久地開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，明確職責(zé)，督促落實，構(gòu)建優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍。

二、抓教育，動態(tài)化培育

(一)防微杜漸，警鐘長鳴，堅持教育經(jīng)常化、制度化。東港信用社堅持每周一政治學(xué)習(xí)日制度;每月召開一次職工座談會，分析全員思想狀況，及時理順和解決日常工作中存在的一些實際困難和突出問題;每季度由行領(lǐng)導(dǎo)做一次黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作形勢報告;每半年集中開展一次黨的優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)和反腐倡廉等主題性教育活動，做到了年有規(guī)劃、季有目標、月有安排、周有活動。

(二)區(qū)分層次，分類施教，堅持教育具體化、多樣化。

一是抓好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的教育。重點圍繞怎樣正確對待和運用手中的權(quán)力開展教育，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部自重、自省、自警，樹形象、嚴紀律、無事故;二是抓好重要部門、關(guān)鍵崗位人員教育。尤其是信貸崗位，恪守“以誠實守信為榮、以見利忘義為恥”;三是抓好一般干部職工的教育。通過廣泛深入地組織開展政治思想教育，大力弘揚愛崗敬業(yè)和無私奉獻精神，引導(dǎo)干部職工樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，自覺抵制享樂主義、拜金主義等腐朽思想的侵蝕。尤其是針對聯(lián)社的黨員職工，聯(lián)社利用業(yè)余時間組織黨員職工游覽大別山，接受革命傳統(tǒng)教育，提高自身黨性修養(yǎng)。

三、抓制度，規(guī)范化管理

抓源頭治理，關(guān)鍵是用制度管人。我社一年來，嚴格按照聯(lián)社文件執(zhí)行，用好人，管好人，使黨風(fēng)廉政建設(shè)和各項工作步入制度化、規(guī)范化軌道，力求做到每項工作有章可循，每一個決策程序、業(yè)務(wù)過程、操作環(huán)節(jié)和職工行為都處于嚴密的內(nèi)部制約和監(jiān)督之下。主要做法是：

第一，做到“兩個結(jié)合”。一是定期檢查與日常檢查相結(jié)合。即每個季度由支部委員對各項制度執(zhí)行情況進行綜合檢查一次，嚴把關(guān)口，狠抓監(jiān)督落實。二是把黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，納入全行的總體目標。認真抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制量化管理考核工作，做到黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查、同考核、同獎懲。

第二，抓好責(zé)任制的落實。召開職工會議，要求各職工年初工作計劃和學(xué)習(xí)記錄有抓黨風(fēng)廉政建設(shè)內(nèi)容，半年和年度工作總結(jié)有體現(xiàn)本部門自身廉潔自律情況，增強了黨員干部的黨紀黨規(guī)觀念，促進反腐倡廉工作扎實開展，工作作風(fēng)有了較大轉(zhuǎn)變。

四、抓監(jiān)督，社會化滲透

一是健全內(nèi)部監(jiān)督制約機制。按照《內(nèi)部控制規(guī)范》要求，建立健全了一線崗位之間、要害崗位和相關(guān)部門之間、內(nèi)部監(jiān)督部門對各項業(yè)務(wù)崗位之間的三道監(jiān)控防線，實行一線崗位人員雙人、雙職、雙責(zé)相互制約，加大監(jiān)督力度。

二是推行行務(wù)公開，加強民主管理。對干部任免、招待費使用、評先晉級等事項，公開辦事程序和辦事結(jié)果。行務(wù)公開制度的推行，加強了民主管理，強化了民主監(jiān)督，進一步提高了各項工作的透明度，有效促進了領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律和領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍素質(zhì)的提高。

五、抓超前防范，多樣化拓展

(一)搞好思想排查，實施動態(tài)管理。對全員尤其是要害崗位人員實行動態(tài)管理，防患于未然。

(二)是針對傾向性問題，搞好超前防范。把握一定時期內(nèi)具有傾向性的問題，超前做好預(yù)防工作。有效防止了吃請、收禮、賭博等違規(guī)、違紀現(xiàn)象的發(fā)生。

二、目前省基層農(nóng)村信用社反腐倡廉工作中存在的問題

基層農(nóng)村信用開展反腐倡廉宣傳教育工作，在取得較好成績的同時，也遇到了一些障礙，出現(xiàn)許多新情況、新問題，主要表現(xiàn)為“三個缺乏”。

(一)宣傳教育方式欠“靈活”，缺乏執(zhí)行力

目前，基層聯(lián)社開展反腐倡廉宣傳教育的方式大多為觀看警示片、文件學(xué)習(xí)、進行典型案例教育等。但案例對象往往是領(lǐng)導(dǎo)干部較多，對教育領(lǐng)導(dǎo)干部正確行使權(quán)力是有針對性的，對一般干部職工的教育則意義不大。不分對象地實施同一種教育內(nèi)容，內(nèi)容上的不分對象、主次、層次，難以觸及到教育者的靈魂，造成基層聯(lián)社反腐倡廉宣傳教育的執(zhí)行力不夠到位。

(二)宣傳教育獎懲機制有“缺陷”，缺乏實效性

近年來，雖然對因反腐倡廉宣傳教育工作不到位而出現(xiàn)了案件和重大錯誤的一些單位進行了責(zé)任追究，但是責(zé)任追究的力度仍然不大，特別是對反腐倡廉宣傳教育工作責(zé)任追究的政策界限把握不準，什么情況下應(yīng)該追究到什么程度，在實際操作中難以把握。反腐倡廉宣傳教育工作的責(zé)任追究形式比較單一，一般也就是經(jīng)濟處罰，采取組織處理較少。另外，激勵和約束機制還沒有建立起來，影響了一些領(lǐng)導(dǎo)干部抓反腐倡廉宣傳教育工作的積極性和主動性。

(三)宣傳教育認識上有“偏差”，缺乏主動性

基層聯(lián)社主動安排反腐倡廉宣傳教育的學(xué)習(xí)時間與內(nèi)容少。主要表現(xiàn)在有些基層分社都有固定的政治理論學(xué)習(xí)時間，這些分社在政治理論學(xué)習(xí)時，較為注重政治理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，而對反腐倡廉的有關(guān)內(nèi)容學(xué)習(xí)較少，一般只是按照責(zé)任目標考核標準要求的次數(shù)來制訂干部職工廉政教育學(xué)習(xí)的內(nèi)容，這樣，反腐倡廉的宣傳教育工作并沒有真正得到有效的落實，從而導(dǎo)致員工對黨風(fēng)廉政建設(shè)認識上存在偏差，工作敷衍了事。

三、解決反腐倡廉教育工作中存在問題的對策

針對目前基層聯(lián)社反腐倡廉教育中出現(xiàn)的新情況、新問題，必須立足實際，實事求是，從科學(xué)規(guī)劃、完善機制、突出重點、創(chuàng)新方式等方面入手，不斷增強宣傳教育的執(zhí)行力、實效性和主動性。

(一)深入開展黨風(fēng)廉政教育。反腐倡廉建設(shè)首要的任務(wù)是從宣傳教育和學(xué)習(xí)入手，著力提升人們的思想素質(zhì)和免疫機能。從宣傳教育和學(xué)習(xí)人手，是科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)要求。一方面，要廣泛利用報刊、雜志、局域網(wǎng)等媒體和手段，進行形式多樣、行之有效的反腐倡廉宣傳教育，積極從正反兩個方面營造反腐倡廉的氛圍與風(fēng)氣，構(gòu)筑良好向上的社會環(huán)境與思想防線;另一方面，要堅持開展共產(chǎn)主義思想教育、保持共產(chǎn)黨員先進性教育、遵紀守法教育、愛崗敬業(yè)教育和社會主義核心價值體系教育，樹立良好的職業(yè)道德精神。通過有計劃的組織學(xué)習(xí)和實施教育，采取召開會議、集中組織學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和個人自學(xué)相結(jié)合等措施，普遍增強人們奉公守法、廉潔自律的意識，提高反腐防變的自覺性，保持政治本色。

(二)認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作放在重要位置來抓，堅持一把手負總責(zé)和誰主管誰負責(zé)的原則，對各自分管的科室和干部做到“看好自己的門，管好自己的人”。嚴格執(zhí)行責(zé)任追究制，逐級負責(zé)，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的有效開展，為我社金融服務(wù)工作不斷創(chuàng)新提供強有力的政治保障。

(三)切實發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的模范作用。各級領(lǐng)導(dǎo)干部處于事業(yè)中心、權(quán)力中心和矛盾中心，是反腐倡廉的關(guān)鍵和重點。能否堅定不移地做好反腐倡廉建設(shè)和反腐敗工作與各級領(lǐng)導(dǎo)干部的言行和作為息息相關(guān)。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是高級領(lǐng)導(dǎo)干部和主要領(lǐng)導(dǎo)干部必須堅持從我做起，正確行使人民賦予的權(quán)利，依法辦事，清正廉潔，勤政為民，以身作則，堅持黨的群眾路線，自覺接受黨和群眾的批評與監(jiān)督，切實抓好職責(zé)范圍內(nèi)的反腐倡廉建設(shè)工作，管住自己、管住班子、帶好隊伍，立黨為公、執(zhí)政為民。

(四)不斷健全防范體制。按照新時期金融工作的要求，根據(jù)基層聯(lián)社工作實際，建立健全反腐倡廉宣傳教育效能評價監(jiān)督機制，主要從評價的指導(dǎo)思想、原則、科學(xué)評價的指標體系設(shè)計、評價的方式、評價的計分方法以及評價的獎懲規(guī)定等方面來規(guī)范，并在該評價機制實施過程中對評價機制的實施情況進行認真總結(jié)、準確評價。

繼續(xù)實行重大事項公示制，從源頭上廉潔從政、廉潔自律;實行政務(wù)公開、陽光作業(yè)。規(guī)范財經(jīng)紀律，堅決糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)，杜絕以各種名義公款吃喝和消費娛樂的歪風(fēng)。拓展從源頭上防治腐敗的工作領(lǐng)域，形成群眾支持和參與反腐倡廉的有效機制，健全防范腐敗的體制機制，切實加強統(tǒng)計違法違紀處分規(guī)定的學(xué)習(xí)宣傳，堅決杜絕統(tǒng)計違法違紀行為。

(五)狠抓制度落實。堅持懲防并舉、注重預(yù)防，突出重點、突破難點，點面結(jié)合、量化任務(wù)、細化責(zé)任、強化措施，確保相關(guān)制度落實到位。加大制度落實監(jiān)督的力度，開展多種形式的監(jiān)督，確保各項制度的落實，不走“形式”,不留“死角”。