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人力資源服務工作總結(三篇)

發(fā)布時間:2023-08-22 21:49:01 查看人數(shù):39

人力資源服務工作總結

【第1篇 鎮(zhèn)人力資源和社會保障服務中心工作總結范文

大家新年好!很高興能有機會向大家匯報本鎮(zhèn)的人力資源和社會保障工作。我將從以下兩方面進行匯報。

一、__年工作回顧

__年在鎮(zhèn)黨委,鎮(zhèn)政府的大力支持和指導下,我鎮(zhèn)人社工作有效推進,取得了一定的成績:

城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作在__年的基礎上續(xù)保繳費人數(shù)15911(已減去特殊情況不能續(xù)保的人群)人,續(xù)保率達到100%,新增擴面359人,擴面率2%;享受待遇的有6336人,待遇發(fā)放率100%;__年60歲及以上人員6189人,紙質檔案規(guī)范整理裝成256盒移交到養(yǎng)老局。本年度全力服務企業(yè)用工,共轉移富余勞動力1847人,組織了450余人參加重點企業(yè)招聘,其中參加市內重點企業(yè)集中招聘4次,把企業(yè)請到家門口舉辦專場招聘1次;與就業(yè)局聯(lián)合舉辦創(chuàng)業(yè)培訓一期,集中參訓人員50人,所有學員成績合格;幫助我鎮(zhèn)35名困難人員及其子女申請了免費志、能培訓;創(chuàng)業(yè)幫扶50人,帶動就業(yè)220人;新增入庫實用人才80名,并免費為13名實用人才申報了初級職稱;本年度對轄區(qū)23家用人單位進行信息采集,并督促用人單位進行了年檢;引導我鎮(zhèn)6家用人單位成立了勞動爭議調解委員會,構建了較為和諧的勞動關系。

二、__年工作展望

__年,兩河人力資源和社會保障服務中心的總體思路是:以十八屆三中全會精神為指導,堅持“民生為本、人才優(yōu)先”的工作主線,不斷深化創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作,加快推進城鄉(xiāng)社保全覆蓋步伐,持續(xù)深化人事人才工作,積極構建和諧穩(wěn)定勞動關系,爭取人社工作在新的一年里“工作爭先進位,服務再上臺階。”

(一)深化城鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作,著力擴大和穩(wěn)定就業(yè)

一是把富余勞動力轉移就業(yè)放在首位。平時加強對轄區(qū)富余勞動力的調查摸底,作好統(tǒng)計登記。結合各時段企業(yè)用工需求,有計劃,有準備地進行勞動力轉移,構建和諧的勞動關系,同時有效發(fā)展當?shù)亟?jīng)濟。積極拓展思路,充分運用“鎮(zhèn)內、鎮(zhèn)外”兩個市場,把信息“引進來”、讓人員“走出去”,不斷拓寬就業(yè)渠道,在更大范圍內促進全鎮(zhèn)實現(xiàn)充分就業(yè)。

二是做好重點群體的就業(yè)工作。進一步完善高校畢業(yè)生就業(yè)跟蹤服務體系,建立高校畢業(yè)生就業(yè)服務檔案,不斷強化對高校畢業(yè)生就業(yè)工作的指導和援助。重點針對離校未就業(yè)畢業(yè)生和就業(yè)困難人員,多方收集就業(yè)信息,幫助更多高校畢業(yè)生實現(xiàn)就業(yè)。繼續(xù)完善就業(yè)援助制度,鞏固就業(yè)困難人員“出現(xiàn)一人、認定一人、幫扶一人”的長效機制,重點做好對就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭的登記認定和幫扶工作,鼓勵他們轉變就業(yè)觀念,積極參加就業(yè)見習和技能培訓,確保全鎮(zhèn)零就業(yè)家庭“動態(tài)清零”。

三是深入推進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作。要從落實稅收優(yōu)惠和小額擔保貸款政策入手,進一步加強與相關部門的溝通協(xié)調,在證照登記、政策咨詢、宣傳等方面提供服務,不斷完善創(chuàng)業(yè)工作機制,全面落實鼓勵創(chuàng)業(yè)的各項優(yōu)惠政策。

四是大規(guī)模開展職業(yè)技能培訓。因勢利導、因地制宜的組織各類人員開展勞動預備培訓、志能激發(fā)培訓、創(chuàng)業(yè)培訓、專業(yè)技術培訓等,提高勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。

(二)加快完善社會保障體系,實現(xiàn)社會保障城鄉(xiāng)全覆蓋

一是加強擴面征繳工作,擴大各項社會保險覆蓋面。以城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險全覆蓋為重點,不斷加大宣傳力度,創(chuàng)新工作機制,扎實抓好各項制度落實,確保年內實現(xiàn)城鄉(xiāng)養(yǎng)老續(xù)保率100%、適齡人員應保盡保;醫(yī)療保險基本覆蓋城鄉(xiāng)全體人民。

二是抓好政策落實工作,確保各項社保待遇及時全額發(fā)放。認真貫徹落實上級部門的各項社保政策待遇,認真做好社會保障待遇水平的調整提高和發(fā)放工作。

(三)加強勞動監(jiān)督,努力構建和諧勞動關系

加強勞動監(jiān)察。平時注重對企業(yè)的日常巡查和政策宣傳,提醒企業(yè)規(guī)范用工,并負責通知和督促各用人單位及時年檢。

加強爭議調解仲裁和來訪接待工作。積極貫徹“預防為主、基層為主、調解為主”的方針,不斷完善基層勞動關系調處機構,繼續(xù)引導建立企業(yè)勞動爭議調解組織,推進勞動仲裁,加強勞動關系源頭治理。熱情接待各種來訪,耐心解答老百姓心中的疑惑,力求做到讓百姓乘著希冀而來,帶著滿意而歸。

(四)加強自身建設,提升服務水平

加強業(yè)務學習,提升中心工作人員整體素質和服務水平。在創(chuàng)業(yè)就業(yè)、社會保障、勞動就業(yè)等方面服務轄區(qū)用人單位和群眾,最大限度的服務和改善民生。

圍繞“六個一流”(一流的精神面貌、一流的工作理念、一流的工作隊伍、一流的辦公環(huán)境、一流的裝備設備、一流的服務質量),持續(xù)推進隊伍建設和作風轉變,進一步健全內部管理機制,強化制度落實,密切聯(lián)系實際,不斷創(chuàng)新工作方法,以扎實的服務作風助推本中心服務效能提升,以一流的工作業(yè)績改進和提升單位形象。一是以理論知識學習和業(yè)務能力建設為抓手,不斷提高干部職工素質素養(yǎng),深入開展調查研究,增強工作實際性、創(chuàng)造性與預見性。二是積極創(chuàng)新工作方式方法,強化效能意識,推進工作落實,進一步嚴明工作紀律,加強督促檢查,提高工作執(zhí)行力。三是自覺轉變工作作風,簡化辦事程序,嚴格落實公開承諾、建立“服務小貼士”,做到溫馨服務、微笑服務。進一步提高服務水平,高標準、高質量、高效率完成各項工作任務,確保__年本鎮(zhèn)人力資源和社會保障工作爭先進位,服務再上臺階。

(編輯:琛哥)

【第2篇 人力資源服務中心工作總結

半年來,在局領導的關懷下,各兄弟股室的大力配合下,緊緊圍繞年初下達的工作目標任務,股室全體人員團結一致,齊心協(xié)力,堅持用好政策、用活政策、用足政策,發(fā)揚傳統(tǒng),突出重點,創(chuàng)新亮點,確保了各項工作的協(xié)調、持續(xù)、穩(wěn)步發(fā)展,按照分工職責范圍,回顧上半年的工作,我從以下幾個方面向各位領導和同志們作一個簡要總結:

五、上半年經(jīng)濟目標任務完成情況。

六、存在主要問題。

技能計劃培訓與就業(yè)是緊密相連的,培訓的目的為了就業(yè),而目前我縣技能培訓與就業(yè)密切相對少些,培訓最多的專業(yè)不一定就業(yè),比如說暑期初高中畢業(yè)生培訓,可以說現(xiàn)在獨生女增多,初高中畢業(yè)后,直接進入社會就業(yè)的人越來越少,絕大多數(shù)都是進高層次學校深造,就業(yè)機率更少,即使是其它能就業(yè),培訓后好就業(yè)的,有組織就業(yè)的越來越少,相返自主擇業(yè),自謀職業(yè)呈上升趨勢,因此,作為就業(yè)服務機構,既不是單純的服務還要與經(jīng)濟緊任務密聯(lián)系在一起,難度越來越大,任務越來越艱巨。

七、下步打算。

一如繼往地抓好縣內外就業(yè),是本職工作,結合縣情,我想重點應該在縣內就業(yè)上,抓住我縣幾大工程完工大好機遇,例如說高速公路很快通車,無疑是全英山人民的一大喜事,同時還給我縣人民帶來厚禮,這份禮物就是給予了我縣富余勞動力多個就業(yè)崗位,我想應該與培訓中心聯(lián)合,抓住這個大好機遇,無論是服務區(qū),加油站,還是進出口收費站,都是我們目標區(qū)域,只要這項工作能拿下,無論是培訓還是就業(yè),我想在下半年工作中毫不疑問又是一大亮點。

編輯推薦與《人力資源服務中心工作總結》關聯(lián)的文章:

社聯(lián)人力資源工作總結 社聯(lián)人力資源部門工作總結 人力資源部活動工作總結 人力資源管理工作總結 公司咨詢任務工作總結 人事勞動保障工作總結 人力資源部主管工作總結 酒店總經(jīng)辦主任兼人力資源部經(jīng)理工作總結

人力資源工作總結

【第3篇 人力資源服務中心上半年工作總結

半年來,在局領導的關懷下,各兄弟股室的大力配合下,緊緊圍繞年初下達的工作目標任務,股室全體人員團結一致,齊心協(xié)力,堅持用好政策、用活政策、用足政策,發(fā)揚傳統(tǒng),突出重點,創(chuàng)新亮點,確保了各項工作的協(xié)調、持續(xù)、穩(wěn)步發(fā)展,按照分工職責范圍,回顧上半年的工作,我從以下幾個方面向各位領導和同志們作一個簡要總結:

五、上半年經(jīng)濟目標任務完成情況。

六、存在主要問題。

技能計劃培訓與就業(yè)是緊密相連的,培訓的目的為了就業(yè),而目前我縣技能培訓與就業(yè)密切相對少些,培訓最多的專業(yè)不一定就業(yè),比如說暑期初高中畢業(yè)生培訓,可以說現(xiàn)在獨生女增多,初高中畢業(yè)后,直接進入社會就業(yè)的人越來越少,絕大多數(shù)都是進高層次學校深造,就業(yè)機率更少,即使是其它能就業(yè),培訓后好就業(yè)的,有組織就業(yè)的越來越少,相返自主擇業(yè),自謀職業(yè)呈上升趨勢,因此,作為就業(yè)服務機構,既不是單純的服務還要與經(jīng)濟緊任務密聯(lián)系在一起,難度越來越大,任務越來越艱巨。

七、下步打算。

一如繼往地抓好縣內外就業(yè),是本職工作,結合縣情,我想重點應該在縣內就業(yè)上,抓住我縣幾大工程完工大好機遇,例如說高速公路很快通車,無疑是全英山人民的一大喜事,同時還給我縣人民帶來厚禮,這份禮物就是給予了我縣富余勞動力多個就業(yè)崗位,我想應該與培訓中心聯(lián)合,抓住這個大好機遇,無論是服務區(qū),加油站,還是進出口收費站,都是我們目標區(qū)域,只要這項工作能拿下,無論是培訓還是就業(yè),我想在下半年工作中毫不疑問又是一大亮點。

人力資源服務工作總結(三篇)

半年來,在局領導的關懷下,各兄弟股室的大力配合下,緊緊圍繞年初下達的工作目標任務,股室全體人員團結一致,齊心協(xié)力,堅持用好政策、用活政策、用足政策,發(fā)揚傳統(tǒng),突出重點,創(chuàng)新亮點,確…
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