歡迎光臨管理范文網(wǎng)
當前位置: > 總結(jié)大全 > 總結(jié)范文

城管局2023年上半年黨風廉政建設總結(jié) 三篇

發(fā)布時間:2024-05-18 18:00:03 查看人數(shù):33

城管局2023年上半年黨風廉政建設總結(jié)

第1篇 城管局2023年上半年黨風廉政建設總結(jié) 4950字

今年以來我局黨風廉政建設和反腐敗工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹落實科學發(fā)展觀,全面學習各級紀委全會精神,認真落實黨風廉政建設責任制,堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針,深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作,努力形成拒腐防變長效機制、反腐__制度體系、權(quán)力運行監(jiān)控機制,為推進城市管理工作提供了堅

強有力的政治保證和紀律保證。

一、主要工作及成效

(一)明確年度目標,認真完成懲防體系階段規(guī)劃。嚴格按照我局制定的《貫徹落實懲治和預__敗體系 年——2023 年工作規(guī)劃的實施辦法》,明確今年廉政工作目標,即“建成懲治和預__敗體系基本框架,拒腐防變教育長效機制初步建立,反腐__法規(guī)制度比較健全,權(quán)力運行監(jiān)控機制基本形成”。為今后的黨風廉政建設提供一個1套較為完善的制度架構(gòu)。

(二)強化工作部署,嚴格落實黨風廉政建設責任制。強化工作部署,一是及時調(diào)整組織領(lǐng)導。今年,針對我局主要領(lǐng)導進行調(diào)整的情況,我局及時調(diào)整黨風廉政建設領(lǐng)導小組成員,由局一把手任小組組長,由紀檢領(lǐng)導任領(lǐng)導小組副組長,分管局黨風廉政建設工作,黨委成員為領(lǐng)導小組成員。把黨風廉政建設列入重要議事日程,同單位的各項工作緊密結(jié)合,統(tǒng)一研究,統(tǒng)一部署,統(tǒng)一落實,統(tǒng)一檢查,一級抓一級,一級帶一級,層層抓落實,把黨風廉政建設和反腐敗工作的各項任務真正落到實處。年初,局黨委召開了專題會議,研究制定了《2023 年黨風廉政建設責任制工作意見和責任目標》,對全年工作進行了精心部署。 二是抓好責任分解。把黨風廉政建設和反腐敗工作任務落實到每位班子成員,做到責任主體明確、責任范圍明確、責任內(nèi)容明確,形成“一把手”對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設和反腐敗工作負總責。領(lǐng)導班子其他成員對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設負直 接領(lǐng)導責任的責任體系。為認真執(zhí)行黨風廉政建設責任制,我局制定出臺了《2024年黨風廉政建設工作重點》和《2024年黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工表》,把切實維護黨的政治紀律、嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制、推進各級領(lǐng)導干部廉潔自律和作風建設、強化對執(zhí)法權(quán)力運行監(jiān)督以及深入開展專項治理工作等五個方面,作為今年黨風廉政建設工作的重中之重。并對具體的工作任務、要求及責任進行了細化分解,為認真負責地完成好今后的黨風廉政建設任務夯實了基礎。三是強化責任考核。認真落實廉政問責制,組織局機關(guān)各科室、各站所負責人與局黨委簽訂《黨風廉政建設責任書》,明確規(guī)定了各科室、各站所每季度對本科室、站所黨風廉政建設和反腐敗工作情況進行一次自查,發(fā)現(xiàn)苗頭性傾向性問題及時糾正,重大問題及時報告,年中和年終分別寫出貫徹落實黨風廉政建設責任制情況的書面報告。把對責任制的檢查同干部考核工作緊密結(jié)合起來,在年度考核中實行廉政建設一票否決制,對因工作抓得不力而造成嚴重后果和惡劣影響的,按照有關(guān)要求層層追究領(lǐng)導干部的相關(guān)責任。

(三)強化宣傳教育,黨員干部廉政自律意識明顯提高。 強化宣傳教育,一是學習了一批重要文件、資料。先后兩次組織集中學習《廉政準則》及《____同志在十七屆中央紀委第五次全會上的重要講話》,增強全系統(tǒng)黨員干部反腐__意識。 二是舉辦了一次專題廉政黨課輔導。5月9日局紀委書記以“倡導良好作風、凝聚黨心民心”為主題,給全局機關(guān)工作人員及局屬各單位班子成員進行專題輔導。 三是組織了一場《廉政準則》知識測試。四是組織機關(guān)全體干部觀看了一批警示、教育片,觀后并開展討論座談,使干部從反面典型中受到警示教育。五是啟動了“同讀廉政書籍共抒廉政情懷”的讀書教育活動。

(四)強化制度落實,黨風廉政建設長效機制不斷完善。 強化制度落實,一是學習貫徹《建立健全懲治和預__敗體系 —2023 年工作規(guī)劃》精神。組織機關(guān)干部職工認真學習、深刻領(lǐng)會《規(guī)劃》 精神實質(zhì),扎實推進城管執(zhí)法部門懲治和預__敗體系建設。二是全面推行和落實首問責任制、辦結(jié)制、責任追究制,強化干部作風和機關(guān)效能建設,以開展思想作風紀律整頓活動為契機,不斷推進城管執(zhí)法系統(tǒng)干部職工作風和機關(guān)效能建設上新臺階。三是嚴格落實重大決策、重要工作和大額資金支出集體討論制度。落實領(lǐng)導干部不收受現(xiàn)金、支付憑證的規(guī)定。四是嚴格執(zhí)行財務管理規(guī)定,深化“小金庫”專項治理、抵制鋪張浪費、公款吃喝、公款旅游等歪風。5月26日,局黨委專門召開“小金庫”專項治理工作會,成立局治理“小金庫”專項整治領(lǐng)導小組,并與各站所負責人簽訂了治理“小金庫”書,要求各單位嚴格按照我市2024年“小金庫”專項治理工作實施方案要求做好各項工作。截止 6月底,全局公款招待比去年同期有所下降,尚未接到黨員大吃大喝、大操大辦婚喪事的舉報。 四是規(guī)范車輛管理。針對車輛管理使用上存在的問題和漏洞,進一步完善《車輛管理使用暫行規(guī)定》 ,加強管理,運用制度加以制約、規(guī) 范。 五是細化各類廉政規(guī)定。其一,落實局重大事項備案制和個人重大事項報告制。規(guī)范罰款收繳和使用管理,嚴格實行“收支兩條線”。其二,推行重大案件集體討論制度,對情況復雜的案件或者重大違法案件,由局黨風廉政領(lǐng)導小組集體討論決定。其三,制定了廉政談話制度,規(guī)定每年局領(lǐng)導與責任對象談心談話不少于 2 次,及時了解其思想及作風狀況,及時給予

-

提醒、告誡和鼓勵。

(五)強化監(jiān)督制約機制,進一步規(guī)范領(lǐng)導干部的權(quán)力運行,強化監(jiān)督制約機制。一是堅持民主集中制。通過完善班子成員分工負責方式、班子議事規(guī)則和班子成員表決辦法等機制來落實集體領(lǐng)導和個人分工負責相結(jié)合的制度。凡屬重大決策、干部任免、重大項目安 排和大額度資金使用事項,必須嚴格按規(guī)定程序進行操作,最后由領(lǐng)導班子集體作出決定。切實增加權(quán)力運行的透明度。重大事項決定后,凡適宜公開的都應以適當?shù)姆绞焦_。完善決策失誤責任追究辦法,防止領(lǐng)導班子決策失誤和權(quán)力濫用,保證決策的科學化、民主化。二是堅持和完善民主生活會制度。進一步完善民主生活會制度,領(lǐng)導干部深入群眾廣泛聽取意見,找準問題之所在;經(jīng)常性地開展自查自糾活動,進行嚴肅的批評和自我批評,深刻查找問題,剖析問題根源,制定整改措施;會后認真落實整改,切實提 高民主生活會的質(zhì)量,增強監(jiān)督效果。三是堅持廉政報告機制。嚴格執(zhí)行領(lǐng)導干部個人重大事項請示報告制度,推行領(lǐng)導干部述職述廉,重大事項報告和廉情報告分析審核制度,堅持做到重大事項向局紀檢、局黨委如實請示報告。繼續(xù)堅持完善廉政檔案機制,將局系統(tǒng)中層以上領(lǐng)導干部落實責任制考核的情況作為廉政檔案的一個重要內(nèi)容,記入個人廉政檔案,為廉政教育、制度防范和強化監(jiān)督提供依據(jù)。城管局領(lǐng)導干部全部建立了干部廉政檔案。

(六)加快政風行風建設,進一步提升為民服務水平。 加快政風行風建設,一是優(yōu)化為民服務質(zhì)量。進一步深化機關(guān)效能建設,改進服務態(tài)度,堅持做到來有迎聲、問有答聲、走有送聲、有問必答、主動釋疑、耐心解釋,全心全意為民服務。堅持“八個反對”,即反對門難進、臉難看、事難辦;反對“冷、硬、頂”;反對盛氣凌人、居高臨下;反對不給好處不辦事,給了好處亂辦事;反對吃拿卡要;反對私利和權(quán)力結(jié)合;反對個人恩怨與公務掛鉤; 反對為個人私利把手中的權(quán)力用足用活。二是加強投訴和信訪工作。重視和認真辦理上級機關(guān)轉(zhuǎn)辦的信訪件,認真學習、宣傳、貫徹《信訪條例》,鼓勵和支持實名舉報和通過正常渠道來信來訪。做到有訪必接,有案必查,有查必果,有錯必究,及時辦理群眾的各類舉報投訴。通過多種渠道了解群眾的呼聲、意見和建議,切實做到關(guān)注民生、服務民生。圍繞維護群眾切身利益的問題,深入開展專項治理工作,堅持標 本兼治、糾建并舉,建立健全維護群眾利益的長效機制。截止到目前,我局信訪辦結(jié)率達100%。對每個信訪件,局領(lǐng)導都能親自過問跟蹤督辦,從而有效地維護了廣大人民群眾的切身利益。三是加強工作作風建設。切實轉(zhuǎn)變工作作風,深入群眾,深入實際,建立科學、高效的工作機制,切實解決好城市管理中群眾關(guān)心的熱點、難點問題。大力開展 “黨員示范崗”等創(chuàng)建活動,進一步增強干部職工的責任感和使命感,使他們樹立了敬崗愛業(yè)、勤奮工作、無私奉獻的意識。

(七)強化依法行政,展現(xiàn)城管執(zhí)法隊伍廉政風采,強化依法行政。一是開展城管執(zhí)法隊伍教育培訓活動,通過不定期的軍事訓練和業(yè)務教育培訓, 使城管執(zhí)法隊伍工作紀律得到明顯增強,工作作風得到明顯改進,精神面貌得到明顯改觀,服務水平得到明顯提高,做到思想高度統(tǒng)一,行動高度一致,有令必行,有禁必止,真正形成團結(jié)、進取、務實、創(chuàng)新、嚴謹、高效的城 管執(zhí)法隊伍,推動城管執(zhí)法工作上新水平。二是規(guī)范行政處罰自由裁量權(quán)。上半年我局對行政處罰自由裁量的行為、依據(jù)、違法程度、違法情節(jié)、處罰標準全部進行規(guī)范,對帶有自由裁量權(quán)的行政處罰行為和標準相近的進行合并,統(tǒng)一處罰標準,把彈性條款細化為具體的細則。三是組織行政執(zhí)法檢查。每月組織一次行政執(zhí)法檢查,對檢查情況進行通報,及時糾正執(zhí)法隊伍中存在的不當?shù)膱?zhí)法行為。四是建立行政執(zhí)法案件集體評議制度。對各大隊上報的重大案件由局領(lǐng)導、業(yè)務科室、經(jīng)辦人進行集體評議,發(fā)揮集體決策的作用。

(八)強化信息公開,扎實抓好“陽光政務”工作。強化信息公開,扎實抓好“陽光政務”。一是公開的內(nèi)容更加充實。對公開的范圍、公開的內(nèi)容、公開的形式、公開的制度等作了進一步的明確。局系統(tǒng)根據(jù)文件精神,按照組織健全、制度嚴密、標準統(tǒng)一、運作規(guī)范的要求,做好公開以及已公開內(nèi)容的存檔備查、備案等工作。 二是公開的形式更加多樣。在充分利用好局政務公開欄等傳 統(tǒng)形式公開的基礎上,推行社會公示、網(wǎng)上公開等形式,切實保障群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督 權(quán),暢通干部職工與群眾的溝通渠道,促進城管執(zhí)法工作公開、公正、公平。三是公開的時間更加及時。針對公開項目的不同情況,確定公開時間,做到常規(guī)性工作定期公開、臨時性工作隨時公開、固定性工作長期公開。經(jīng)過一段時間的督促檢查,現(xiàn)大部分單位都能夠自覺、及時地進行公開。四是公開的重點更加突出。堅持把群眾最關(guān)心、最需要了解的權(quán)、錢、人、事等事項公開作為公開的重點,從信息公開、政務公開、電子政務和便民服務四個方面入手,切實加大公開力度。

二、存在的主要問題

(一)有關(guān)黨風廉政建設規(guī)章制度需要進一步完善落實。

(二)工作作風有待改進。表現(xiàn)在對執(zhí)法人員開展思想作風 紀律整頓和強化服務意識的教育不夠深入。

(三)黨內(nèi)民主生活會質(zhì)量有待于進一步提高。

(四)政府信息、政務、黨務公開的廣度和深度有待加強。

三、下一步工作打算

(一)強化大局意識,落實黨風廉政建設責任制。不斷完善 黨風廉政考評制度,根據(jù)責任人自查自評材料,按照量化考核標準,通過個別交談、座談討論、民主測評等方式對責任人進行考評、評定,以此來增強各級黨員干部的黨風廉政責任意識;落實責任追究制度,對不落實或不正確履行黨風廉政建設責任制有關(guān)規(guī)定的領(lǐng)導干部,要嚴格追究紀律責任。

(二)強化學習意識,提高自身免疫力。在領(lǐng)導干部中開展 以“四項紀律、八項要求”和《紀律處分條例》為主要內(nèi)容的黨紀黨規(guī)教育和以《黨內(nèi)監(jiān)督條例》為重點的權(quán)力觀教育,切實增強黨員先進性,拓寬教育范圍和領(lǐng)域。堅持開展每月1節(jié)黨課教育,抓好超前教育、警示教育,把教育經(jīng)常做、提前做,使黨員干部時刻保持清醒頭腦,提高自律意識。

(三)強化監(jiān)督意識,加大黨員干部管理力度。 總的思路是:從實際出發(fā),認真落實中央、省、市紀委有關(guān)規(guī)定,嚴格制度和紀律約束,加大對領(lǐng)導干部從政行為、落實廉潔自律各項規(guī)定的監(jiān)督力度,從實際出發(fā),緊緊圍繞“四項紀律、八項要求”,重點解決各級領(lǐng)導干部在廉潔自律和用權(quán)行為上的突出問題。

(四)強化服務意識,規(guī)范執(zhí)法執(zhí)紀行為。針對行政執(zhí)法問 題,我局做到向社會“三個公開”:公開辦事制度、公開辦事程序、公開收費標準,方便單位和市民的監(jiān)督。實行一次性告知、一站式辦公、一條龍服務等“三個一”制度,減少辦事環(huán)節(jié),提高工作效率。對群眾和法人的辦事請求,能夠現(xiàn)場辦理的現(xiàn)場辦理,不能現(xiàn)場辦理的,做到辦理。堅持上門服務,變“坐等”為主動“出擊”,發(fā)放服務跟蹤卡,不斷改進工作。

(五)強化責任意識,全面推行政務公開。進一步推行政務 公開工作,努力把握好三個環(huán)節(jié):一是公開內(nèi)容是否公正合理;二是公開事項決策過程是否民主科學;三是公開的結(jié)果是否真實可信。認真落實政務公開責任、審議、評議、反饋、備案制度,力求政務公開內(nèi)容、方式有新的突破,使政務公開制度化、規(guī)范化,使之成為我局一項常跟常抓的基本工作制度。

第2篇 城管局上半年黨風廉政建設總結(jié) 5000字

城管局上半年黨風廉政建設總結(jié)

今年以來我局黨風廉政建設和反腐敗工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹落實科學發(fā)展觀,全面學習各級紀委全會精神,認真落實黨風廉政建設責任制,堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針,深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作,努力形成拒腐防變長效機制、反腐__制度體系、權(quán)力運行監(jiān)控機制,為推進城市管理工作提供了堅強有力的政治保證和紀律保證。

一、主要工作及成效

(一)明確年度目標,認真完成懲防體系階段規(guī)劃。嚴格按照我局制定的《貫徹落實懲治和預__敗體系 年——20__ 年工作規(guī)劃的實施辦法》,明確今年廉政工作目標,即“建成懲治和預__敗體系基本框架,拒腐防變教育長效機制初步建立,反腐__法規(guī)制度比較健全,權(quán)力運行監(jiān)控機制基本形成”。為今后的黨風廉政建設提供一個1套較為完善的制度架構(gòu)。

(二)強化工作部署,嚴格落實黨風廉政建設責任制。強化工作部署,一是及時調(diào)整組織領(lǐng)導。今年,針對我局主要領(lǐng)導進行調(diào)整的情況,我局及時調(diào)整黨風廉政建設領(lǐng)導小組成員,由局一把手任小組組長,由紀檢領(lǐng)導任領(lǐng)導小組副組長,分管局黨風廉政建設工作,黨委成員為領(lǐng)導小組成員。把黨風廉政建設列入重要議事日程,同單位的各項工作緊密結(jié)合,統(tǒng)一研究,統(tǒng)一部署,統(tǒng)一落實,統(tǒng)一檢查,一級抓一級,一級帶一級,層層抓落實,把黨風廉政建設和反腐敗工作的各項任務真正落到實處。年初,局黨委召開了專題會議,研究制定了《20__ 年黨風廉政建設責任制工作意見和責任目標》,對全年工作進行了精心部署。 二是抓好責任分解。把黨風廉政建設和反腐敗工作任務落實到每位班子成員,做到責任主體明確、責任范圍明確、責任內(nèi)容明確,形成“一把手”對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設和反腐敗工作負總責。領(lǐng)導班子其他成員對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設負直 接領(lǐng)導責任的責任體系。為認真執(zhí)行黨風廉政建設責任制,我局制定出臺了《20__年黨風廉政建設工作重點》和《20__年黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工表》,把切實維護黨的政治紀律、嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制、推進各級領(lǐng)導干部廉潔自律和作風建設、強化對執(zhí)法權(quán)力運行監(jiān)督以及深入開展專項治理工作等五個方面,作為今年黨風廉政建設工作的重中之重。并對具體的工作任務、要求及責任進行了細化分解,為認真負責地完成好今后的黨風廉政建設任務夯實了基礎。三是強化責任考核。認真落實廉政問責制,組織局機關(guān)各科室、各站所負責人與局黨委簽訂《黨風廉政建設責任書》,明確規(guī)定了各科室、各站所每季度對本科室、站所黨風廉政建設和反腐敗工作情況進行一次自查,發(fā)現(xiàn)苗頭性傾向性問題及時糾正,重大問題及時報告,年中和年終分別寫出貫徹落實黨風廉政建設責任制情況的書面報告。把對責任制的檢查同干部考核工作緊密結(jié)合起來,在年度考核中實行廉政建設一票否決制,對因工作抓得不力而造成嚴重后果和惡劣影響的,按照有關(guān)要求層層追究領(lǐng)導干部的相關(guān)責任。

(三)強化宣傳教育,黨員干部廉政自律意識明顯提高。 強化宣傳教育,一是學習了一批重要文件、資料。先后兩次組織集中學習《廉政準則》及《____同志在十七屆中央紀委第五次全會上的重要講話》,增強全系統(tǒng)黨員干部反腐__意識。 二是舉辦了一次專題廉政黨課輔導。5月9日局紀委書記以“倡導良好作風、凝聚黨心民心”為主題,給全局機關(guān)工作人員及局屬各單位班子成員進行專題輔導。 三是組織了一場《廉政準則》知識測試。四是組織機關(guān)全體干部觀看了一批警示、教育片,觀后并開展討論座談,使干部從反面典型中受到警示教育。五是啟動了“同讀廉政書籍共抒廉政情懷”的讀書教育活動。

(四)強化制度落實,黨風廉政建設長效機制不斷完善。 強化制度落實,一是學習貫徹《建立健全懲治和預__敗體系 —20__ 年工作規(guī)劃》精神。組織機關(guān)干部職工認真學習、深刻領(lǐng)會《規(guī)劃》 精神實質(zhì),扎實推進城管執(zhí)法部門懲治和預__敗體系建設。二是全面推行和落實首問責任制、限時辦結(jié)制、責任追究制,強化干部作風和機關(guān)效能建設,以開展思想作風紀律整頓活動為契機,不斷推進城管執(zhí)法系統(tǒng)干部職工作風和機關(guān)效能建設上新臺階。三是嚴格落實重大決策、重要工作和大額資金支出集體討論制度。落實領(lǐng)導干部不收受現(xiàn)金、支付憑證的規(guī)定。四是嚴格執(zhí)行財務管理規(guī)定,深化“小金庫”專項治理、抵制鋪張浪費、公款吃喝、公款旅游等歪風。5月26日,局黨委專門召開“小金庫”專項治理工作會,成立局治理“小金庫”專項整治領(lǐng)導小組,并與各站所負責人簽訂了治理“小金庫”承諾書,要求各單位嚴格按照我市20__年“小金庫”專項治理工作實施方案要求做好各項工作。截止 6月底,全局公款招待比去年同期有所下降,尚未接到黨員大吃大喝、大操大辦婚喪事的舉報。 四是規(guī)范車輛管理。針對車輛管理使用上存在的問題和漏洞,進一步完善《車輛管理使用暫行規(guī)定》 ,加強管理,運用制度加以制約、規(guī) 范。 五是細化各類廉政規(guī)定。其一,落實局重大事項備案制和個人重大事項報告制。規(guī)范罰款收繳和使用管理,嚴格實行“收支兩條線”。其二,推行重大案件集體討論制度,對情況復雜的案件或者重大違法案件,由局黨風廉政領(lǐng)導小組集體討論決定。其三,制定了廉政談話制度,規(guī)定每年局領(lǐng)導與責任對象談心談話不少于 2 次,及時了解其思想及作風狀況,及時給予提醒、告誡和鼓勵。

(五)強化監(jiān)督制約機制,進一步規(guī)范領(lǐng)導干部的權(quán)力運行,強化監(jiān)督制約機制。一是堅持民主集中制。通過完善班子成員分工負責方式、班子議事規(guī)則和班子成員表決辦法等機制來落實集體領(lǐng)導和個人分工負責相結(jié)合的制度。凡屬重大決策、干部任免、重大項目安 排和大額度資金使用事項,必須嚴格按規(guī)定程序進行操作,最后由領(lǐng)導班子集體作出決定。切實增加權(quán)力運行的透明度。重大事項決定后,凡適宜公開的都應以適當?shù)姆绞焦_。完善決策失誤責任追究辦法,防止領(lǐng)導班子決策失誤和權(quán)力濫用,保證決策的科學化、民主化。二是堅持和完善民主生活會制度。進一步完善民主生活會制度,領(lǐng)導干部深入群眾廣泛聽取意見,找準問題之所在;經(jīng)常性地開展自查自糾活動,進行嚴肅的批評和自我批評,深刻查找問題,剖析問題根源,制定整改措施;會后認真落實整改,切實提 高民主生活會的質(zhì)量,增強監(jiān)督效果。三是堅持廉政報告機制。嚴格執(zhí)行領(lǐng)導干部個人重大事項請示報告制度,推行領(lǐng)導干部述職述廉,重大事項報告和廉情報告分析審核制度,堅持做到重大事項向局紀檢、局黨委如實請示報告。繼續(xù)堅持完善廉政檔案機制,將局系統(tǒng)中層以上領(lǐng)導干部落實責任制考核的情況作為廉政檔案的一個重要內(nèi)容,記入個人廉政檔案,為廉政教育、制度防范和強化監(jiān)督提供依據(jù)。城管局領(lǐng)導干部全部建立了干部廉政檔案。

(六)加快政風行風建設,進一步提升為民服務水平。 加快政風行風建設,一是優(yōu)化為民服務質(zhì)量。進一步深化機關(guān)效能建設,改進服務態(tài)度,堅持做到來有迎聲、問有答聲、走有送聲、有問必答、主動釋疑、耐心解釋,全心全意為民服務。堅持“八個反對”,即反對門難進、臉難看、事難辦;反對“冷、硬、頂”;反對盛氣凌人、居高臨下;反對不給好處不辦事,給了好處亂辦事;反對吃拿卡要;反對私利和權(quán)力結(jié)合;反對個人恩怨與公務掛鉤; 反對為個人私利把手中的權(quán)力用足用活。二是加強投訴和信訪工作。重視和認真辦理上級機關(guān)轉(zhuǎn)辦的信訪件,認真學習、宣傳、貫徹《信訪條例》,鼓勵和支持實名舉報和通過正常渠道來信來訪。做到有訪必接,有案必查,有查必果,有錯必究,及時辦理群眾的各類舉報投訴。通過多種渠道了解群眾的呼聲、意見和建議,切實做到關(guān)注民生、服務民生。圍繞維護群眾切身利益的問題,深入開展專項治理工作,堅持標 本兼治、糾建并舉,建立健全維護群眾利益的長效機制。截止到目前,我局信訪辦結(jié)率達100%。對每個信訪件,局領(lǐng)導都能親自過問跟蹤督辦,從而有效地維護了廣大人民群眾的切身利益。三是加強工作作風建設。切實轉(zhuǎn)變工作作風,深入群眾,深入實際,建立科學、高效的工作機制,切實解決好城市管理中群眾關(guān)心的熱點、難點問題。大力開展 “黨員示范崗”等創(chuàng)建活動,進一步增強干部職工的責任感和使命感,使他們樹立了敬崗愛業(yè)、勤奮工作、無私奉獻的意識。

(七)強化依法行政,展現(xiàn)城管執(zhí)法隊伍廉政風采,強化依法行政。一是開展城管執(zhí)法隊伍教育培訓活動,通過不定期的軍事訓練和業(yè)務教育培訓, 使城管執(zhí)法隊伍工作紀律得到明顯增強,工作作風得到明顯改進,精神面貌得到明顯改觀,服務水平得到明顯提高,做到思想高度統(tǒng)一,行動高度一致,有令必行,有禁必止,真正形成團結(jié)、進取、務實、創(chuàng)新、嚴謹、高效的城 管執(zhí)法隊伍,推動城管執(zhí)法工作上新水平。二是規(guī)范行政處罰自由裁量權(quán)。上半年我局對行政處罰自由裁量的行為、依據(jù)、違法程度、違法情節(jié)、處罰標準全部進行規(guī)范,對帶有自由裁量權(quán)的行政處罰行為和標準相近的進行合并,統(tǒng)一處罰標準,把彈性條款細化為具體的細則。三是組織行政執(zhí)法檢查。每月組織一次行政執(zhí)法檢查,對檢查情況進行通報,及時糾正執(zhí)法隊伍中存在的不當?shù)膱?zhí)法行為。四是建立行政執(zhí)法案件集體評議制度。對各大隊上報的重大案件由局領(lǐng)導、業(yè)務科室、經(jīng)辦人進行集體評議,發(fā)揮集體決策的作用。

(八)強化信息公開,扎實抓好“陽光政務”工作。強化信息公開,扎實抓好“陽光政務”。一是公開的內(nèi)容更加充實。對公開的范圍、公開的內(nèi)容、公開的形式、公開的制度等作了進一步的明確。局系統(tǒng)根據(jù)文件精神,按照組織健全、制度嚴密、標準統(tǒng)

一、運作規(guī)范的要求,做好公開以及已公開內(nèi)容的存檔備查、備案等工作。 二是公開的形式更加多樣。在充分利用好局政務公開欄等傳 統(tǒng)形式公開的基礎上,推行社會公示、網(wǎng)上公開等形式,切實保障群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督 權(quán),暢通干部職工與群眾的溝通渠道,促進城管執(zhí)法工作公開、公正、公平。三是公開的時間更加及時。針對公開項目的不同情況,確定公開時間,做到常規(guī)性工作定期公開、臨時性工作隨時公開、固定性工作長期公開。經(jīng)過一段時間的督促檢查,現(xiàn)大部分單位都能夠自覺、及時地進行公開。四是公開的重點更加突出。堅持把群眾最關(guān)心、最需要了解的權(quán)、錢、人、事等事項公開作為公開的重點,從信息公開、政務公開、電子政務和便民服務四個方面入手,切實加大公開力度。

二、存在的主要問題

(一)有關(guān)黨風廉政建設規(guī)章制度需要進一步完善落實。

(二)工作作風有待改進。表現(xiàn)在對執(zhí)法人員開展思想作風 紀律整頓和強化服務意識的教育不夠深入。

(三)黨內(nèi)民主生活會質(zhì)量有待于進一步提高。

(四)政府信息、政務、黨務公開的廣度和深度有待加強。

三、下一步工作打算

(一)強化大局意識,落實黨風廉政建設責任制。不斷完善 黨風廉政考評制度,根據(jù)責任人自查自評材料,按照量化考核標準,通過個別交談、座談討論、民主測評等方式對責任人進行考評、評定,以此來增強各級黨員干部的黨風廉政責任意識;落實責任追究制度,對不落實或不正確履行黨風廉政建設責任制有關(guān)規(guī)定的領(lǐng)導干部,要嚴格追究紀律責任。

(二)強化學習意識,提高自身免疫力。在領(lǐng)導干部中開展 以“四項紀律、八項要求”和《紀律處分條例》為主要內(nèi)容的黨紀黨規(guī)教育和以《黨內(nèi)監(jiān)督條例》為重點的權(quán)力觀教育,切實增強黨員先進性,拓寬教育范圍和領(lǐng)域。堅持開展每月1節(jié)黨課教育,抓好超前教育、警示教育,把教育經(jīng)常做、提前做,使黨員干部時刻保持清醒頭腦,提高自律意識。

(三)強化監(jiān)督意識,加大黨員干部管理力度。 總的思路是:從實際出發(fā),認真落實中央、省、市紀委有關(guān)規(guī)定,嚴格制度和紀律約束,加大對領(lǐng)導干部從政行為、落實廉潔自律各項規(guī)定的監(jiān)督力度,從實際出發(fā),緊緊圍繞“四項紀律、八項要求”,重點解決各級領(lǐng)導干部在廉潔自律和用權(quán)行為上的突出問題。

(四)強化服務意識,規(guī)范執(zhí)法執(zhí)紀行為。針對行政執(zhí)法問 題,我局做到向社會“三個公開”:公開辦事制度、公開辦事程序、公開收費標準,方便單位和市民的監(jiān)督。實行一次性告知、一站式辦公、一條龍服務等“三個一”制度,減少辦事環(huán)節(jié),提高工作效率。對群眾和法人的辦事請求,能夠現(xiàn)場辦理的現(xiàn)場辦理,不能現(xiàn)場辦理的,做到承諾辦理。堅持上門服務,變“坐等”為主動“出擊”,發(fā)放服務跟蹤卡,不斷改進工作。

(五)強化責任意識,全面推行政務公開。進一步推行政務 公開工作,努力把握好三個環(huán)節(jié):一是公開內(nèi)容是否公正合理;二是公開事項決策過程是否民主科學;三是公開的結(jié)果是否真實可信。認真落實政務公開責任、審議、評議、反饋、備案制度,力求政務公開內(nèi)容、方式有新的突破,使政務公開制度化、規(guī)范化,使之成為我局一項常跟常抓的基本工作制度。

第3篇 城管局上半年黨風廉政建設工作總結(jié) 1400字

一、堅持教育崇廉,筑牢思想防線。

1、加強全局反腐__理論學習和宣傳。上半年,以學習貫徹黨的“十七大”精神為主線,重視隊伍的政治理論學習,邀請區(qū)委黨校校長作“十七大”精神專題講座,觀看了反腐__警示片,并以科室(中隊)為單位在全局范圍內(nèi)開展學習大討論,撰寫體會文章,組織大會交流。組織開展了“三八”婦女論壇、“五四”青年論壇等,形成學理論、重實踐、創(chuàng)佳績的良好氛圍。局黨組堅持一月一次的中心組學習,重點學習了《__區(qū)2024年反腐__建設組織領(lǐng)導與責任分工》、《2024年全區(qū)紀檢監(jiān)察工作要點》等重要文件。

2、突出反腐__教育重點對象。以局中層上以干部為教育重點,認真貫徹執(zhí)行《關(guān)于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》、《__區(qū)黨內(nèi)監(jiān)督九項制度實施辦法(試行)》和《關(guān)于加強對黨政主要領(lǐng)導干部監(jiān)督管理的規(guī)定》,局領(lǐng)導簽訂了廉政承諾書,一把手與中層干部簽訂了廉政責任狀。同時,把反腐__教育貫穿于中層干部的培養(yǎng)、選拔、使用、管理等各個方面,建立中層干部廉政檔案,實行中層干部重大事項報告制度,組織了中層以上干部述職述廉和廉政測評。

3、拓展反腐__宣傳教育內(nèi)容和形式。繼續(xù)辦好城管網(wǎng)絡“政工專欄”和“廉政之窗”欄目,抓好廉政文化“五個一”活動,即每周登一條廉言警句、每半月講一個廉政故事、每月作一次廉政知識問答、每年開展一次廉政征文和廉政測評,扎扎實實把廉政建設抓在平時,落在實處。扎實推進“群眾滿意基層站所隊(辦事窗口)”創(chuàng)建活動,自覺接受群眾的評議和監(jiān)督。召開了局中層以上干部家屬廉政座談會,鼓勵干部家屬做好廉內(nèi)助。積極參加區(qū)紀委組織的廉政書畫、剪紙、十字繡大賽。

4、加強廉政文化建設。制定了廉政文化建設示范點創(chuàng)建活動計劃。開展以“建廉政景觀、設廉政標識、看廉政電影、唱廉政歌曲、做廉政承諾”為主要內(nèi)容的機關(guān)廉政文化建設系列活動,旨在通過搭建廉政文化教育平臺,加強廉政文化陣地建設;加強廉政文化理論研究,下半年將召開機關(guān)廉政文化建設研討會,舉辦廉政文化論壇等活動,及時總結(jié)廉政文化建設的先進經(jīng)驗和做法,不斷提高機關(guān)廉政文化建設的整體水平。

二、加強制度保廉,規(guī)范權(quán)力運行。

1、以嚴格的財務監(jiān)管制度,進一步加強內(nèi)部管理。圍繞節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建,重新明確辦公用品的采購領(lǐng)用制度、機關(guān)車輛使用制度、公務接待制度和財務審批制度等。實行公務招待登記制,各科室接待須經(jīng)分管局長同意,報局長審核,嚴格控制接待標準、陪同人數(shù),接待費用憑餐飲帳單、發(fā)票、接待登記單,報分管財務局長審批。上半年,我局五項經(jīng)費支出符合區(qū)財政要求,在人員增加的情況下與去年持平。

2、以健全的人事管理制度,推進人才培養(yǎng)和使用。上半年,開展局中層干部競聘上崗活動,推出2個正科、4個科副崗位,按照《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》的規(guī)定,局紀檢小組全程參與了該競聘工作,從中層干部公開競聘辦法的制訂、群眾推薦、民主測評、組織面試、確定考察對象、組織考察,局紀檢小組成員進行全程監(jiān)督,下一步還將監(jiān)督做好討論決定、公示、任職等程序的工作,保證優(yōu)秀干部的提拔使用。

3、以完善的依法行政管理制度,推進機關(guān)效能建設。

一是嚴格執(zhí)法,規(guī)范執(zhí)法程序。嚴格執(zhí)行《行政執(zhí)法責任制》、《過錯責任追究制》、《案件質(zhì)量評分制》及《重大、疑難案件匯審制》等一系列行政執(zhí)法制度,上半年共教育糾正各類違法違章行為44013起,辦結(jié)簡易程序處罰案件1285件,一般程序案件313件,拆除各類違章搭建近1500平方米,無一起行政復議撤銷或行政訴訟敗訴。

城管局2023年上半年黨風廉政建設總結(jié) 三篇

今年以來我局黨風廉政建設和反腐敗工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹落實科學發(fā)展觀,全面學習各級紀委全會精神,認真落實黨風廉政建設責任制,堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針,深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作,努力形成拒腐防變長效機制、反腐__制度體系、權(quán)力運行監(jiān)控機制,為推進城市管理工作提供了堅強有
推薦度:
點擊下載文檔文檔為doc格式

相關(guān)城管局上半年黨風廉政信息

總結(jié)范文熱門信息