就業(yè)計(jì)劃工作總結(jié)（九篇）

【第1篇 2023年上半年某省就業(yè)辦工作總結(jié)及第三季度工作計(jì)劃

2023年上半年某省就業(yè)辦工作總結(jié)及第三季度工作計(jì)劃

省就業(yè)辦在構(gòu)建大就業(yè)工作格局的整體框架下，充分發(fā)揮就業(yè)板塊效應(yīng)，積極調(diào)整工作思路，充分發(fā)揮政策落實(shí)作用、服務(wù)補(bǔ)位作用和積極參與作用，有力推進(jìn)全省就業(yè)服務(wù)工作開(kāi)展，就業(yè)總量穩(wěn)步增長(zhǎng)，就業(yè)質(zhì)量不斷提高，保持了全省就業(yè)局勢(shì)穩(wěn)定。截止6月底，全省實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)69.9 萬(wàn)人，完成年度計(jì)劃的69.9%，同比增長(zhǎng)8.82%；新增農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)90.1萬(wàn)人，完成年度計(jì)劃的75.1 %，同比增長(zhǎng)4.3%；上半年城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.31 %，低于年初確定4%的調(diào)控目標(biāo)，各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)均確保了時(shí)間過(guò)半完成過(guò)半。信長(zhǎng)星副部長(zhǎng)來(lái)我省調(diào)研就業(yè)工作時(shí)對(duì)我省促進(jìn)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)和強(qiáng)化公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)等方面給予了充分肯定和高度評(píng)價(jià)，同時(shí)，我省在全國(guó)農(nóng)民工工作暨家庭服務(wù)業(yè)工作辦公室主任會(huì)議上作了典型發(fā)言。

一、在強(qiáng)化落實(shí)目標(biāo)責(zé)任上下功夫。今年是“十二五”計(jì)劃實(shí)施的開(kāi)局之年，面對(duì)新形勢(shì)，我們深入調(diào)查研究，及時(shí)掌握情況，加強(qiáng)就業(yè)____，目標(biāo)考核和責(zé)任落實(shí)，努力用科學(xué)的方法指導(dǎo)就業(yè)工作。一是對(duì)全省就業(yè)情況開(kāi)展動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)。建立企業(yè)用工情況和就業(yè)信息監(jiān)測(cè)制度，每月對(duì)各市的就業(yè)用工情況進(jìn)行監(jiān)測(cè)，形成分析報(bào)告逐月上報(bào)，同時(shí)建立了國(guó)家級(jí)和省級(jí)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)監(jiān)測(cè)點(diǎn)，設(shè)立了50個(gè)就業(yè)跟蹤調(diào)查點(diǎn)，快速準(zhǔn)確地把握了全省就業(yè)工作情況，較好解決了春節(jié)前后招工難和用工難問(wèn)題。郭兆信副省長(zhǎng)對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)力監(jiān)測(cè)做出了重要批示。數(shù)據(jù)顯示，今年就業(yè)崗位總數(shù)和城鄉(xiāng)勞動(dòng)力就業(yè)總數(shù)保持了穩(wěn)定增長(zhǎng)勢(shì)頭。二是對(duì)各級(jí)政府開(kāi)展目標(biāo)任務(wù)考核。1月份，人力資源社會(huì)保障、發(fā)展改革、教育、國(guó)稅等13個(gè)聯(lián)席會(huì)議成員單位，組成聯(lián)合考核組，分別對(duì)17市人民政府進(jìn)行就業(yè)目標(biāo)考核?？己藢?shí)行綜合考核與單項(xiàng)考核相結(jié)合，引入第三方評(píng)價(jià)機(jī)__，凸顯了經(jīng)濟(jì)對(duì)就業(yè)的拉動(dòng)作用，指標(biāo)體系更加完善，使考核更具科學(xué)性。4月6日，經(jīng)省領(lǐng)導(dǎo)同意，向各市人民政府下發(fā)了考核結(jié)果的情況通報(bào)和反饋意見(jiàn)。5月30日，對(duì)各市整改落實(shí)情況進(jìn)行了通報(bào)。三是對(duì)全年工作的任務(wù)目標(biāo)進(jìn)行明確。參與組織召開(kāi)了全省就業(yè)工作座談會(huì)、省就業(yè)工作和農(nóng)民工工作聯(lián)席會(huì)議、省發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)促進(jìn)就業(yè)聯(lián)席會(huì)議三個(gè)會(huì)議，全面部署了2023年的各項(xiàng)工作任務(wù)。同時(shí)，__定了就業(yè)辦工作要點(diǎn)，明確公共就業(yè)服務(wù)工作總體思路。

二、在強(qiáng)化公共就業(yè)服務(wù)上下功夫。一是在政策上求創(chuàng)新。在全國(guó)率先出臺(tái)了《關(guān)于做好靈活就業(yè)人員公共就業(yè)服務(wù)工作的通知》，明確了靈活就業(yè)人員的界定范圍和認(rèn)定辦法，促進(jìn)了就業(yè)形式多樣化發(fā)展。在全國(guó)率先__定了《關(guān)于全省就業(yè)失業(yè)登記管理服務(wù)工作升級(jí)啟用居民______識(shí)別系統(tǒng)的通知》，在就業(yè)管理中啟用了居民______識(shí)別系統(tǒng)。二是在就業(yè)援助上求特色。針對(duì)就業(yè)困難人員__定專業(yè)化的幫扶措施，積極打造山東特色的“四全援助”模式，實(shí)現(xiàn)了“全員登記認(rèn)定”、“全員免費(fèi)服務(wù)”、“全員崗位提供”、“全員特困安置”，《中國(guó)人力資源社會(huì)保障》以“齊魯大地舞春風(fēng)”為題進(jìn)行了專題報(bào)道，今年以來(lái)幫助就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)11940人，全省連續(xù)26個(gè)月實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)消零。三是在拓寬就業(yè)領(lǐng)域上求突破。積極開(kāi)展民營(yíng)企業(yè)招聘周活動(dòng)，并取得良好效果，與往年相比有“三個(gè)之最”：1、參與活動(dòng)的民營(yíng)企業(yè)為歷年最多，達(dá)1.5萬(wàn)戶；2、適合高校畢業(yè)生的就業(yè)崗位比例為歷年最高，適合高校畢業(yè)生崗位12.8萬(wàn)個(gè)，占總數(shù)38.95%；3、高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、就業(yè)困難人員“三大群體”中，高校畢業(yè)生簽訂就業(yè)意向協(xié)議人數(shù)所占比例最大，高校畢業(yè)生3.7萬(wàn)人，占達(dá)成就業(yè)意向的30%。同時(shí)，聯(lián)合省教育廳、省 總工會(huì)、省工商聯(lián)，在全國(guó)率先開(kāi)展了就業(yè)與社會(huì)保障先進(jìn)民營(yíng)企業(yè)表彰活動(dòng)。另外，堅(jiān)持嚴(yán)格審批、主動(dòng)協(xié)商、周到服務(wù)的原則，開(kāi)展涉外就業(yè)工作。截止目前，受理申辦《外國(guó)人就業(yè)許可證書》1078個(gè)；申辦《外國(guó)人就業(yè)證》及延期7236個(gè)。

三、在強(qiáng)化農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)上下功夫。一是有的放矢開(kāi)展“春風(fēng)行動(dòng)”?；顒?dòng)期間，在全省范圍內(nèi)統(tǒng)一組織開(kāi)展了農(nóng)村外出務(wù)工人員就業(yè)求職意向調(diào)查，發(fā)放問(wèn)卷1.8萬(wàn)份，及時(shí)掌握農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)的新趨勢(shì)、新變化，調(diào)查報(bào)告全文刊登在山東人力資源和社會(huì)保障信息上。在此基礎(chǔ)上，全省共組織各類招聘會(huì)3727場(chǎng)次，發(fā)放春風(fēng)卡等宣傳資料188萬(wàn)余份，為農(nóng)民工等各類求職人員提供免費(fèi)服務(wù)147萬(wàn)人次，多渠道幫扶農(nóng)村勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)就業(yè)94.6萬(wàn)人。二是細(xì)致穩(wěn)妥做好春運(yùn)工作。春運(yùn)期間，在人力資源市場(chǎng)等農(nóng)民工求職場(chǎng)所發(fā)放《進(jìn)城務(wù)工須知____牌》，開(kāi)展農(nóng)民工電影月活動(dòng)，在農(nóng)民工集中的廠礦、車間、工地、村鎮(zhèn)等播放四部農(nóng)民工勵(lì)志題材的公益電影。省內(nèi)各火車站、汽車站、客運(yùn)碼頭均未發(fā)生大量農(nóng)民工滯留現(xiàn)象。省就業(yè)辦及2位同志受到省春運(yùn)辦表彰。三是大力表彰勞務(wù)對(duì)接先進(jìn)典型。6月8日，聯(lián)合甘肅省人力資源和社會(huì)保障廳，在青島市對(duì)53名甘肅在山東優(yōu)秀務(wù)工人員給予表彰?；顒?dòng)期間，兩省還進(jìn)行了勞務(wù)合協(xié)作洽談。此次活動(dòng)對(duì)拓展魯甘兩省多方位勞務(wù)合作領(lǐng)域產(chǎn)生重大影響。四是推動(dòng)家庭服務(wù)業(yè)發(fā)展促進(jìn)就業(yè)。率先在全國(guó)出臺(tái)了《關(guān)于貫徹國(guó)辦發(fā)〔2023〕43號(hào)文件加快發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)的意見(jiàn)》，國(guó)務(wù)院發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)促進(jìn)就業(yè)部際聯(lián)席會(huì)議以簡(jiǎn)報(bào)形式全文印發(fā)。積極參加全國(guó)家庭服務(wù)職業(yè)風(fēng)采大賽，我省陽(yáng)光大姐團(tuán)隊(duì)獲得決賽冠軍。

四、在強(qiáng)化實(shí)施就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)五年規(guī)劃上下功夫。一是加強(qiáng)培訓(xùn)指標(biāo)引導(dǎo)。根據(jù)各地對(duì)培訓(xùn)的需求，適當(dāng)調(diào)整初、中、高級(jí)培訓(xùn)任務(wù)比例，省管縣由省里直接下達(dá)年度指標(biāo)，將家庭服務(wù)業(yè)從業(yè)人員納入五年規(guī)劃，加大培訓(xùn)力度，規(guī)定各市家庭服務(wù)業(yè)從業(yè)人員培訓(xùn)比例占任務(wù)總數(shù)的10%。二是開(kāi)展績(jī)效考核評(píng)估。與省財(cái)政聯(lián)合下發(fā)了預(yù)撥2023年加強(qiáng)就業(yè)培訓(xùn)提高就業(yè)與創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)項(xiàng)目省財(cái)政補(bǔ)助資金的通知，開(kāi)展了“加強(qiáng)就業(yè)培訓(xùn)提高就業(yè)與培訓(xùn)項(xiàng)目”績(jī)效考評(píng)活動(dòng)，對(duì)各市培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施、定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)補(bǔ)貼使用情況以及制度建設(shè)等進(jìn)行評(píng)價(jià)。三是完善創(chuàng)業(yè)師資管理。下發(fā)《關(guān)于印發(fā)山東省創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師資管理辦法的通知》，明確了培訓(xùn)師的職責(zé)、條件和評(píng)選程序，更好的發(fā)揮創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師資的作用。四是開(kāi)展農(nóng)民工培訓(xùn)調(diào)研。根據(jù)劉偉副書記的指示和省委農(nóng)村工作領(lǐng)導(dǎo)小組的意見(jiàn)以及廳里的要求，對(duì)全省農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)和技工學(xué)校情況進(jìn)行了調(diào)研，并起草山東省農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)調(diào)研報(bào)告。

五、在強(qiáng)化創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市上下功夫。一是搭建創(chuàng)業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)。加強(qiáng)全省“一網(wǎng)兩庫(kù)”建設(shè)，開(kāi)展運(yùn)行監(jiān)測(cè)，實(shí)行定期通報(bào)制度。在剛剛結(jié)束的全國(guó)部分城市創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目庫(kù)建設(shè)工作研討會(huì)上，我省作為全國(guó)最早建立省級(jí)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目庫(kù)并實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目資源共享的省份，作了典型發(fā)言。二是開(kāi)展國(guó)家級(jí)、省級(jí)創(chuàng)建城市中期績(jī)效評(píng)估。在指導(dǎo)5個(gè)國(guó)家級(jí)創(chuàng)建城市開(kāi)展中期績(jī)效評(píng)估的同時(shí)，聯(lián)合14部門印發(fā)了開(kāi)展省級(jí)創(chuàng)建城市中期績(jī)效評(píng)估工作的通知，明確了中期績(jī)效評(píng)估的范圍、內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、方法、步驟和要求，積極開(kāi)展省級(jí)創(chuàng)建城市中期績(jī)效評(píng)估工作。三是開(kāi)展“創(chuàng)業(yè)服務(wù)年”系列活動(dòng)。組織參加全國(guó)優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)故事有獎(jiǎng)?wù)魑幕顒?dòng)，面向社會(huì)征集創(chuàng)業(yè)故事征文達(dá)900多篇，數(shù)量位居全國(guó)前位，遴選出100篇征文參加省級(jí)優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)故事征文評(píng)選活動(dòng)。聯(lián)合省婦聯(lián)舉辦全省婦女創(chuàng)業(yè)大賽，對(duì)優(yōu)秀組織單位和獲獎(jiǎng)選手進(jìn)行表彰。四是加大小額擔(dān)保貸款支持 創(chuàng)業(yè)的力度。配合省財(cái)政廳、人民銀行下發(fā)了《關(guān)于<山東省小額擔(dān)保貸款財(cái)政補(bǔ)貼資金管理辦法>;的通知》，會(huì)同省財(cái)政廳下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步做好勞動(dòng)密集型小企業(yè)認(rèn)定工作的通知》，進(jìn)一步明確了小額擔(dān)保貸款財(cái)政補(bǔ)貼資金的申請(qǐng)、審核、撥付以及勞動(dòng)密集型小企業(yè)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、程序等，加強(qiáng)了對(duì)各市小額擔(dān)保貸款工作進(jìn)展情況調(diào)度和通報(bào)。積極發(fā)揮省級(jí)示范帶動(dòng)作用，聯(lián)合財(cái)政、婦聯(lián)、人民銀行舉辦了擔(dān)保貼息貸款助推巾幗創(chuàng)業(yè)行動(dòng)成果發(fā)布會(huì)，郭兆信副省長(zhǎng)出席并對(duì)婦女小額擔(dān)保貸款工作提出了具體要求。

六、在強(qiáng)化就業(yè)信息統(tǒng)計(jì)上下功夫。一是完善信息統(tǒng)計(jì)制度。建立了就業(yè)統(tǒng)計(jì)工作“五星級(jí)”考核評(píng)定，對(duì)信息統(tǒng)計(jì)工作的質(zhì)量、制度、創(chuàng)新、隊(duì)伍建設(shè)等方面進(jìn)行考核，提高統(tǒng)計(jì)質(zhì)量。二是完善了就業(yè)指標(biāo)體系。根據(jù)工作的需要，開(kāi)發(fā)完善就業(yè)政策與就業(yè)資金管理系統(tǒng)、數(shù)據(jù)采集與信息決策系統(tǒng)，梳理了相關(guān)數(shù)據(jù)，統(tǒng)一了數(shù)據(jù)指標(biāo)，增強(qiáng)了就業(yè)指標(biāo)的科學(xué)性和規(guī)范性。三是開(kāi)展就業(yè)網(wǎng)站評(píng)估。對(duì)各地就業(yè)網(wǎng)站的內(nèi)容、功能、運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行綜合評(píng)估，更好的發(fā)揮網(wǎng)站的輻射作用。

七、在強(qiáng)化輿論宣傳上下功夫。在全省就業(yè)服務(wù)系統(tǒng)下發(fā)了《2023年全省公共就業(yè)服務(wù)信息宣傳工作要點(diǎn)》，明確了宣傳工作的重點(diǎn)，在《中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)》進(jìn)行專版宣傳，在《中國(guó)就業(yè)》雜志開(kāi)設(shè)專欄，分6期對(duì)我省就業(yè)服務(wù)工作進(jìn)行宣傳。在最近一次全廳信息宣傳通報(bào)中，我辦再次名列第一，連續(xù)五個(gè)季度穩(wěn)居全廳第一位。目前，全省各地發(fā)表省級(jí)以上信息2502條，國(guó)家級(jí)933條。中央電視臺(tái)對(duì)我省農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作進(jìn)行新聞采訪，并在新聞聯(lián)播中播出。

八、在強(qiáng)化隊(duì)伍和體系建設(shè)上下功夫。一是提高基層工作人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。制定實(shí)施了全省基層平臺(tái)工作人員“千人培訓(xùn)”計(jì)劃，舉辦了公共就業(yè)服務(wù)信息系統(tǒng)人員培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)師資培訓(xùn)，組織了6期全省勞動(dòng)保障協(xié)理員培訓(xùn)班，近500人參加了全國(guó)勞動(dòng)保障協(xié)理員鑒定考試，提高了基層就業(yè)服務(wù)系統(tǒng)工作人員的業(yè)務(wù)能力。二是開(kāi)展基層就業(yè)服務(wù)體系調(diào)研。配合廳有關(guān)處室進(jìn)一步修改全省人力資源和社會(huì)保障基層公共服務(wù)平臺(tái)建設(shè)規(guī)劃。全面推行規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、制度化建設(shè)管理。三是加強(qiáng)自身隊(duì)伍建設(shè)。圍繞“求實(shí)、求進(jìn)、求新，精心、精湛、精干”的工作要求，進(jìn)一步制定完善了就業(yè)辦的各項(xiàng)規(guī)章制度，建立了主任辦公會(huì)、季度工作總結(jié)會(huì)、熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題分析會(huì)等工作機(jī)制，將落實(shí)就業(yè)政策、健全服務(wù)制度等全年工作的十個(gè)方面進(jìn)一步細(xì)化、量化為33條目標(biāo)任務(wù)，層層分解，責(zé)任到人，增強(qiáng)了工作責(zé)任感，調(diào)動(dòng)了工作積極性。

但是，當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，就業(yè)工作任務(wù)依然繁重、壓力仍然不減。一是轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)給就業(yè)工作帶來(lái)新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，對(duì)就業(yè)增長(zhǎng)方式和提升勞動(dòng)力素質(zhì)都提出了新的更高的要求。同時(shí)，在推進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、控制過(guò)剩產(chǎn)能、節(jié)能減排和產(chǎn)業(yè)升級(jí)過(guò)程中淘汰退出的企業(yè)帶來(lái)的崗位流失問(wèn)題嚴(yán)重。二是就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾將進(jìn)一步加劇，“十一五”時(shí)期主要是勞動(dòng)力素質(zhì)與崗位需求不相適應(yīng)的矛盾，“十二五”時(shí)期將會(huì)更加復(fù)雜,春季民工招工難與秋季大學(xué)生就業(yè)難交錯(cuò)，部分企業(yè)“招工難”與求職者“就業(yè)難”并存。三是隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的全面發(fā)展，廣大勞動(dòng)者對(duì)提高就業(yè)質(zhì)量的期望越來(lái)越高，對(duì)共享均等化的公共就業(yè)服務(wù)的期望越來(lái)越高，對(duì)完善公平就業(yè)制度、保障平等就業(yè)權(quán)益的期望越來(lái)越高。而從現(xiàn)實(shí)來(lái)看，我們的實(shí)際狀況與勞動(dòng)者的期待還有不小的差距。

三季度，突出抓好五個(gè)方面工作：

一是抓政策落實(shí)。重點(diǎn)落實(shí)好新一輪稅收優(yōu)惠政策、發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)指導(dǎo)意見(jiàn)、關(guān)于加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)的意見(jiàn)和小額擔(dān)保貸款中央 貼息政策，發(fā)揮政策效力。特別是抓好財(cái)政部、人社部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)專項(xiàng)資金管理有關(guān)問(wèn)題的通知（財(cái)社〔2023〕64號(hào)）的貫徹意見(jiàn)，結(jié)合我省實(shí)際提出就業(yè)專項(xiàng)資金支撐就業(yè)工作的新辦法、新舉措，發(fā)揮省級(jí)就業(yè)專項(xiàng)資金撥付機(jī)制的倍增效應(yīng)，促進(jìn)我省就業(yè)工作又好又快發(fā)展。

二是抓調(diào)查研究。圍繞當(dāng)前就業(yè)工作的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，開(kāi)展調(diào)研活動(dòng)和課題研究。聯(lián)合權(quán)威科研機(jī)構(gòu)，對(duì)我省區(qū)域、行業(yè)用工情況進(jìn)行調(diào)研，發(fā)布用工趨勢(shì)。開(kāi)展公共就業(yè)服務(wù)專題調(diào)研，在全省逐步推行公共就業(yè)服務(wù)“柜員制”，創(chuàng)新服務(wù)模式。開(kāi)展公益性崗位開(kāi)發(fā)調(diào)研，研究促進(jìn)公益性崗位開(kāi)發(fā)工作的措施和建議。開(kāi)展新生代農(nóng)民工的就業(yè)、維權(quán)和社會(huì)融入情況調(diào)研。開(kāi)展農(nóng)民工權(quán)益保護(hù)條例調(diào)研，對(duì)內(nèi)容進(jìn)行進(jìn)一步修改完善。聯(lián)合財(cái)政、人行等部門開(kāi)展小額擔(dān)保貸款工作調(diào)研，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，破解難題，爭(zhēng)取在擴(kuò)充擔(dān)?；?、健全擔(dān)保機(jī)構(gòu)、擴(kuò)大發(fā)放規(guī)模等方面出臺(tái)新的政策措施。組織開(kāi)展“農(nóng)民工懇談日”活動(dòng)，各市、縣級(jí)農(nóng)民工辦每季度第一個(gè)月的第一個(gè)星期五召開(kāi)，了解農(nóng)民工心聲，解決他們遇到的問(wèn)題。

三是抓登記管理。按照《關(guān)于我省實(shí)行全國(guó)統(tǒng)一<就業(yè)失業(yè)登記證>;有關(guān)事項(xiàng)的通知》要求，依據(jù)各市所需數(shù)量，將《就業(yè)失業(yè)登記證》統(tǒng)籌分發(fā)各市，在全省范圍內(nèi)實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一的申領(lǐng)發(fā)放流程、統(tǒng)一的審驗(yàn)管理機(jī)制、統(tǒng)一的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，切實(shí)抓好申領(lǐng)發(fā)放和工作銜接，建立健全《就業(yè)失業(yè)登記證》管理發(fā)放長(zhǎng)效機(jī)制。

四是抓就業(yè)培訓(xùn)。繼續(xù)實(shí)施加強(qiáng)就業(yè)培訓(xùn)提高就業(yè)與創(chuàng)業(yè)能力五年規(guī)劃，健全完善“培訓(xùn)—就業(yè)—管理服務(wù)—補(bǔ)貼撥付”一體化管理機(jī)制，逐步實(shí)現(xiàn)就業(yè)培訓(xùn)信息系統(tǒng)實(shí)名制管理；開(kāi)展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)進(jìn)校園活動(dòng)，為高校大學(xué)生搭建創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺(tái)，增強(qiáng)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)意識(shí)，提高大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)能力；進(jìn)一步加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師資隊(duì)伍的培養(yǎng)和管理，啟動(dòng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師資認(rèn)證和網(wǎng)上評(píng)定工作，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)師資資源全省共享。

五是抓創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)。部署安排創(chuàng)建城市中期績(jī)效評(píng)估工作，適時(shí)召開(kāi)全省促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)暨創(chuàng)建城市工作推進(jìn)會(huì)，總結(jié)工作，交流經(jīng)驗(yàn)，全面推動(dòng)創(chuàng)建工作。組織開(kāi)展創(chuàng)業(yè)服務(wù)年系列活動(dòng)，制定公共創(chuàng)業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，開(kāi)展創(chuàng)業(yè)咨詢師培訓(xùn)，提高創(chuàng)業(yè)服務(wù)水平。組織開(kāi)展中國(guó)泰山創(chuàng)業(yè)論壇和創(chuàng)業(yè)十杰暨百名創(chuàng)業(yè)之星評(píng)選表彰活動(dòng)，營(yíng)造良好創(chuàng)業(yè)氛圍。深入開(kāi)展省級(jí)創(chuàng)業(yè)故事征文評(píng)選表彰活動(dòng)，評(píng)選省級(jí)優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)故事征文并結(jié)集出版。

六是抓典型引路。舉辦山東省第二屆勞務(wù)品牌評(píng)選活動(dòng)，命名十個(gè)省級(jí)勞務(wù)品牌，發(fā)揮品牌帶動(dòng)效應(yīng)；開(kāi)展“培訓(xùn)品牌創(chuàng)建年”活動(dòng)，在全省定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培養(yǎng)“千名”以實(shí)訓(xùn)為主的雙師型技能培訓(xùn)教師，評(píng)選“百?gòu)?qiáng)”就業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，面向社會(huì)評(píng)選“五十佳”特色培訓(xùn)品牌；開(kāi)展基層就業(yè)服務(wù)“雙百評(píng)選”活動(dòng)，在全省評(píng)選100名明星勞動(dòng)保障協(xié)理員、100個(gè)省級(jí)星級(jí)示范基層平臺(tái)（崗），開(kāi)展明星勞動(dòng)保障協(xié)理員巡回報(bào)告活動(dòng)，提升基層公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)質(zhì)量。

七是抓品牌創(chuàng)建。按照信部長(zhǎng)在山東調(diào)研時(shí)提出的要在山東率先開(kāi)展公共就業(yè)服務(wù)“微笑服務(wù)”活動(dòng)的要求，以“堅(jiān)持精細(xì)服務(wù)助推就業(yè)，堅(jiān)持創(chuàng)新服務(wù)保障就業(yè)”為工作要求，以“人本服務(wù)、勤政高效”為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，通過(guò)開(kāi)展一系列“微笑服務(wù)·和諧就業(yè)”主題活動(dòng)，進(jìn)一步完善公共就業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范公共就業(yè)服務(wù)行為，提升公共就業(yè)服務(wù)形象, 打造公共就業(yè)服務(wù)品牌。

八是抓基礎(chǔ)建設(shè)。根據(jù)全省人力資源基本信息庫(kù)建設(shè)規(guī)劃，加快步伐做好第一階段籌備工作，完成數(shù)據(jù)匯集。拓展山東就業(yè)網(wǎng)上業(yè)務(wù)經(jīng)辦能力，建立全省就業(yè)服務(wù)網(wǎng)上業(yè)務(wù)經(jīng)辦、網(wǎng)上職介交易、公益性就業(yè)信息發(fā)

【第2篇 __屆畢業(yè)研究生就業(yè)工作總結(jié)及__年工作計(jì)劃

一、藥學(xué)院__屆畢業(yè)研究生就業(yè)情況：

今年我院共有畢業(yè)研究生87人。

其中：

博士研究生人數(shù)：21人 ，實(shí)際就業(yè)15人

所占比例：85.71%

碩士研究生人數(shù)：66人，有 5人考博，實(shí)際就業(yè)45人

所占比例：78.79%

實(shí)際就業(yè)總?cè)藬?shù)：60人（截止__.7.4.）

所占比例：80.46%

分配去向如下：

就業(yè)單位類型

人數(shù)

比例（%）

一次就業(yè)總數(shù)

60

80.46

黨政機(jī)關(guān)

5

5.8

科研單位

【第3篇 2023年上半年某省就業(yè)辦工作總結(jié)和三季度工作計(jì)劃

息政策，發(fā)揮政策效力。特別是抓好財(cái)政部、人社部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)專項(xiàng)資金管理有關(guān)問(wèn)題的通知（財(cái)社〔2023〕64號(hào)）的貫徹意見(jiàn)，結(jié)合我省實(shí)際提出就業(yè)專項(xiàng)資金支撐就業(yè)工作的新辦法、新舉措，發(fā)揮省級(jí)就業(yè)專項(xiàng)資金撥付機(jī)制的倍增效應(yīng)，促進(jìn)我省就業(yè)工作又好又快發(fā)展。

二是抓調(diào)查研究。圍繞當(dāng)前就業(yè)工作的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，開(kāi)展調(diào)研活動(dòng)和課題研究。聯(lián)合權(quán)威科研機(jī)構(gòu)，對(duì)我省區(qū)域、行業(yè)用工情況進(jìn)行調(diào)研，發(fā)布用工趨勢(shì)。開(kāi)展公共就業(yè)服務(wù)專題調(diào)研，在全省逐步推行公共就業(yè)服務(wù)“柜員制”，創(chuàng)新服務(wù)模式。開(kāi)展公益性崗位開(kāi)發(fā)調(diào)研，研究促進(jìn)公益性崗位開(kāi)發(fā)工作的措施和建議。開(kāi)展新生代農(nóng)民工的就業(yè)、維權(quán)和社會(huì)融入情況調(diào)研。開(kāi)展農(nóng)民工權(quán)益保護(hù)條例調(diào)研，對(duì)內(nèi)容進(jìn)行進(jìn)一步修改完善。聯(lián)合財(cái)政、人行等部門開(kāi)展小額擔(dān)保貸款工作調(diào)研，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，破解難題，爭(zhēng)取在擴(kuò)充擔(dān)?；?、健全擔(dān)保機(jī)構(gòu)、擴(kuò)大發(fā)放規(guī)模等方面出臺(tái)新的政策措施。組織開(kāi)展“農(nóng)民工懇談日”活動(dòng)，各市、縣級(jí)農(nóng)民工辦每季度第一個(gè)月的第一個(gè)星期五召開(kāi)，了解農(nóng)民工心聲，解決他們遇到的問(wèn)題。

三是抓登記管理。按照《關(guān)于我省實(shí)行全國(guó)統(tǒng)一<就業(yè)失業(yè)登記證>;有關(guān)事項(xiàng)的通知》要求，依據(jù)各市所需數(shù)量，將《就業(yè)失業(yè)登記證》統(tǒng)籌分發(fā)各市，在全省范圍內(nèi)實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一的申領(lǐng)發(fā)放流程、統(tǒng)一的審驗(yàn)管理機(jī)制、統(tǒng)一的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，切實(shí)抓好申領(lǐng)發(fā)放和工作銜接，建立健全《就業(yè)失業(yè)登記證》管理發(fā)放長(zhǎng)效機(jī)制。

四是抓就業(yè)培訓(xùn)。繼續(xù)實(shí)施加強(qiáng)就業(yè)培訓(xùn)提高就業(yè)與創(chuàng)業(yè)能力五年規(guī)劃，健全完善“培訓(xùn)—就業(yè)—管理服務(wù)—補(bǔ)貼撥付”一體化管理機(jī)制，逐步實(shí)現(xiàn)就業(yè)培訓(xùn)信息系統(tǒng)實(shí)名制管理；開(kāi)展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)進(jìn)校園活動(dòng)，為高校大學(xué)生搭建創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺(tái)，增強(qiáng)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)意識(shí)，提高大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)能力；進(jìn)一步加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師資隊(duì)伍的培養(yǎng)和管理，啟動(dòng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師資認(rèn)證和網(wǎng)上評(píng)定工作，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)師資資源全省共享。

五是抓創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)。部署安排創(chuàng)建城市中期績(jī)效評(píng)估工作，適時(shí)召開(kāi)全省促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)暨創(chuàng)建城市工作推進(jìn)會(huì)，總結(jié)工作，交流經(jīng)驗(yàn)，全面推動(dòng)創(chuàng)建工作。組織開(kāi)展創(chuàng)業(yè)服務(wù)年系列活動(dòng)，制定公共創(chuàng)業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，開(kāi)展創(chuàng)業(yè)咨詢師培訓(xùn)，提高創(chuàng)業(yè)服務(wù)水平。組織開(kāi)展中國(guó)泰山創(chuàng)業(yè)論壇和創(chuàng)業(yè)十杰暨百名創(chuàng)業(yè)之星評(píng)選表彰活動(dòng)，營(yíng)造良好創(chuàng)業(yè)氛圍。深入開(kāi)展省級(jí)創(chuàng)業(yè)故事征文評(píng)選表彰活動(dòng)，評(píng)選省級(jí)優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)故事征文并結(jié)集出版。

六是抓典型引路。舉辦山東省第二屆勞務(wù)品牌評(píng)選活動(dòng)，命名十個(gè)省級(jí)勞務(wù)品牌，發(fā)揮品牌帶動(dòng)效應(yīng)；開(kāi)展“培訓(xùn)品牌創(chuàng)建年”活動(dòng)，在全省定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培養(yǎng)“千名”以實(shí)訓(xùn)為主的雙師型技能培訓(xùn)教師，評(píng)選“百?gòu)?qiáng)”就業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，面向社會(huì)評(píng)選“五十佳”特色培訓(xùn)品牌；開(kāi)展基層就業(yè)服務(wù)“雙百評(píng)選”活動(dòng)，在全省評(píng)選100名明星勞動(dòng)保障協(xié)理員、100個(gè)省級(jí)星級(jí)示范基層平臺(tái)（崗），開(kāi)展明星勞動(dòng)保障協(xié)理員巡回報(bào)告活動(dòng)，提升基層公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)質(zhì)量。

七是抓品牌創(chuàng)建。按照信部長(zhǎng)在山東調(diào)研時(shí)提出的要在山東率先開(kāi)展公共就業(yè)服務(wù)“微笑服務(wù)”活動(dòng)的要求，以“堅(jiān)持精細(xì)服務(wù)助推就業(yè)，堅(jiān)持創(chuàng)新服務(wù)保障就業(yè)”為工作要求，以“人本服務(wù)、勤政高效”為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，通過(guò)開(kāi)展一系列“微笑服務(wù)·和諧就業(yè)”主題活動(dòng)，進(jìn)一步完善公共就業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范公共就業(yè)服務(wù)行為，提升公共就業(yè)服務(wù)形象, 打造公共就業(yè)服務(wù)品牌。

八是抓基礎(chǔ)建設(shè)。根據(jù)全省人力資源基本信息庫(kù)建設(shè)規(guī)劃，加快步伐做好第一階段籌備工作，完成數(shù)據(jù)匯集。拓展山東就業(yè)網(wǎng)上業(yè)務(wù)經(jīng)辦能力，建立全省就業(yè)服務(wù)網(wǎng)上業(yè)務(wù)經(jīng)辦、網(wǎng)上職介交易、公益性就業(yè)信息發(fā)布

2023年上半年某省就業(yè)辦工作總結(jié)和三季度工作計(jì)劃

省就業(yè)辦在構(gòu)建大就業(yè)工作格局的整體框架下，充分發(fā)揮就業(yè)板塊效應(yīng)，積極調(diào)整工作思路，充分發(fā)揮政策落實(shí)作用、服務(wù)補(bǔ)位作用和積極參與作用，有力推進(jìn)全省就業(yè)服務(wù)工作開(kāi)展，就業(yè)總量穩(wěn)步增長(zhǎng)，就業(yè)質(zhì)量不斷提高，保持了全省就業(yè)局勢(shì)穩(wěn)定。截止6月底，全省實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)69.9 萬(wàn)人，完成年度計(jì)劃的69.9%，同比增長(zhǎng)8.82%；新增農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)90.1萬(wàn)人，完成年度計(jì)劃的75.1 %，同比增長(zhǎng)4.3%；上半年城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.31 %，低于年初確定4%的調(diào)控目標(biāo)，各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)均確保了時(shí)間過(guò)半完成過(guò)半。信長(zhǎng)星副部長(zhǎng)來(lái)我省調(diào)研就業(yè)工作時(shí)對(duì)我省促進(jìn)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)和強(qiáng)化公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)等方面給予了充分肯定和高度評(píng)價(jià)，同時(shí)，我省在全國(guó)農(nóng)民工工作暨家庭服務(wù)業(yè)工作辦公室主任會(huì)議上作了典型發(fā)言。

一、在強(qiáng)化落實(shí)目標(biāo)責(zé)任上下功夫。今年是“十二五”計(jì)劃實(shí)施的開(kāi)局之年，面對(duì)新形勢(shì)，我們深入調(diào)查研究，及時(shí)掌握情況，加強(qiáng)就業(yè)監(jiān)控，目標(biāo)考核和責(zé)任落實(shí)，努力用科學(xué)的方法指導(dǎo)就業(yè)工作。一是對(duì)全省就業(yè)情況開(kāi)展動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)。建立企業(yè)用工情況和就業(yè)信息監(jiān)測(cè)__度，每月對(duì)各市的就業(yè)用工情況進(jìn)行監(jiān)測(cè)，形成分析報(bào)告逐月上報(bào)，同時(shí)建立了國(guó)家級(jí)和省級(jí)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)監(jiān)測(cè)點(diǎn)，設(shè)立了50個(gè)就業(yè)跟蹤調(diào)查點(diǎn)，快速準(zhǔn)確地把握了全省就業(yè)工作情況，較好解決了春節(jié)前后招工難和用工難問(wèn)題。郭兆信副省長(zhǎng)對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)力監(jiān)測(cè)做出了重要批示。數(shù)據(jù)顯示，今年就業(yè)崗位總數(shù)和城鄉(xiāng)勞動(dòng)力就業(yè)總數(shù)保持了穩(wěn)定增長(zhǎng)勢(shì)頭。二是對(duì)各級(jí)政府開(kāi)展目標(biāo)任務(wù)考核。1月份，人力資源社會(huì)保障、發(fā)展改革、教育、國(guó)稅等13個(gè)聯(lián)席會(huì)議成員單位，組成聯(lián)合考核組，分別對(duì)17市人民政府進(jìn)行就業(yè)目標(biāo)考核。考核實(shí)行綜合考核與單項(xiàng)考核相結(jié)合，引入第三方評(píng)價(jià)機(jī)__，凸顯了經(jīng)濟(jì)對(duì)就業(yè)的拉動(dòng)作用，指標(biāo)體系更加完善，使考核更具科學(xué)性。4月6日，經(jīng)省領(lǐng)導(dǎo)同意，向各市人民政府下發(fā)了考核結(jié)果的情況通報(bào)和反饋意見(jiàn)。5月30日，對(duì)各市整改落實(shí)情況進(jìn)行了通報(bào)。三是對(duì)全年工作的任務(wù)目標(biāo)進(jìn)行明確。參與組織召開(kāi)了全省就業(yè)工作座談會(huì)、省就業(yè)工作和農(nóng)民工工作聯(lián)席會(huì)議、省發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)促進(jìn)就業(yè)聯(lián)席會(huì)議三個(gè)會(huì)議，全面部署了2023年的各項(xiàng)工作任務(wù)。同時(shí)，__定了就業(yè)辦工作要點(diǎn)，明確公共就業(yè)服務(wù)工作總體思路。

二、在強(qiáng)化公共就業(yè)服務(wù)上下功夫。一是在政策上求創(chuàng)新。在全國(guó)率先出臺(tái)了《關(guān)于做好靈活就業(yè)人員公共就業(yè)服務(wù)工作的通知》，明確了靈活就業(yè)人員的界定范圍和認(rèn)定辦法，促進(jìn)了就業(yè)形式多樣化發(fā)展。在全國(guó)率先__定了《關(guān)于全省就業(yè)失業(yè)登記管理服務(wù)工作升級(jí)啟用居民______識(shí)別系統(tǒng)的通知》，在就業(yè)管理中啟用了居民______識(shí)別系統(tǒng)。二是在就業(yè)援助上求特色。針對(duì)就業(yè)困難人員__定專業(yè)化的幫扶措施，積極打造山東特色的“四全援助”模式，實(shí)現(xiàn)了“全員登記認(rèn)定”、“全員免費(fèi)服務(wù)”、“全員崗位提供”、“全員特困安置”，《中國(guó)人力資源社會(huì)保障》以“齊魯大地舞春風(fēng)”為題進(jìn)行了專題報(bào)道，今年以來(lái)幫助就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)11940人，全省連續(xù)26個(gè)月實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)消零。三是在拓寬就業(yè)領(lǐng)域上求突破。積極開(kāi)展民營(yíng)企業(yè)招聘周活動(dòng)，并取得良好效果，與往年相比有“三個(gè)之最”：1、參與活動(dòng)的民營(yíng)企業(yè)為歷年最多，達(dá)1.5萬(wàn)戶；2、適合高校畢業(yè)生的就業(yè)崗位比例為歷年最高，適合高校畢業(yè)生崗位12.8萬(wàn)個(gè)，占總數(shù)38.95%；3、高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、就業(yè)困難人員“三大群體”中，高校畢業(yè)生簽訂就業(yè)意向協(xié)議人數(shù)所占比例最大，高校畢業(yè)生3.7萬(wàn)人，占達(dá)成就業(yè)意向的30%。同時(shí)，聯(lián)合省教育廳、省總 業(yè)的力度。配合省財(cái)政廳、人民銀行下發(fā)了《關(guān)于<山東省小額擔(dān)保貸款財(cái)政補(bǔ)貼資金管理辦法>;的通知》，會(huì)同省財(cái)政廳下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步做好勞動(dòng)密集型小企業(yè)認(rèn)定工作的通知》，進(jìn)一步明確了小額擔(dān)保貸款財(cái)政補(bǔ)貼資金的申請(qǐng)、審核、撥付以及勞動(dòng)密集型小企業(yè)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、程序等，加強(qiáng)了對(duì)各市小額擔(dān)保貸款工作進(jìn)展情況調(diào)度和通報(bào)。積極發(fā)揮省級(jí)示范帶動(dòng)作用，聯(lián)合財(cái)政、婦聯(lián)、人民銀行舉辦了擔(dān)保貼息貸款助推巾幗創(chuàng)業(yè)行動(dòng)成果發(fā)布會(huì)，郭兆信副省長(zhǎng)出席并對(duì)婦女小額擔(dān)保貸款工作提出了具體要求。

六、在強(qiáng)化就業(yè)信息統(tǒng)計(jì)上下功夫。一是完善信息統(tǒng)計(jì)制度。建立了就業(yè)統(tǒng)計(jì)工作“五星級(jí)”考核評(píng)定，對(duì)信息統(tǒng)計(jì)工作的質(zhì)量、制度、創(chuàng)新、隊(duì)伍建設(shè)等方面進(jìn)行考核，提高統(tǒng)計(jì)質(zhì)量。二是完善了就業(yè)指標(biāo)體系。根據(jù)工作的需要，開(kāi)發(fā)完善就業(yè)政策與就業(yè)資金管理系統(tǒng)、數(shù)據(jù)采集與信息決策系統(tǒng)，梳理了相關(guān)數(shù)據(jù)，統(tǒng)一了數(shù)據(jù)指標(biāo)，增強(qiáng)了就業(yè)指標(biāo)的科學(xué)性和規(guī)范性。三是開(kāi)展就業(yè)網(wǎng)站評(píng)估。對(duì)各地就業(yè)網(wǎng)站的內(nèi)容、功能、運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行綜合評(píng)估，更好的發(fā)揮網(wǎng)站的輻射作用。

七、在強(qiáng)化輿論宣傳上下功夫。在全省就業(yè)服務(wù)系統(tǒng)下發(fā)了《2023年全省公共就業(yè)服務(wù)信息宣傳工作要點(diǎn)》，明確了宣傳工作的重點(diǎn)，在《中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)》進(jìn)行專版宣傳，在《中國(guó)就業(yè)》雜志開(kāi)設(shè)專欄，分6期對(duì)我省就業(yè)服務(wù)工作進(jìn)行宣傳。在最近一次全廳信息宣傳通報(bào)中，我辦再次名列第一，連續(xù)五個(gè)季度穩(wěn)居全廳第一位。目前，全省各地發(fā)表省級(jí)以上信息2502條，國(guó)家級(jí)933條。中央電視臺(tái)對(duì)我省農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作進(jìn)行新聞采訪，并在新聞聯(lián)播中播出。

八、在強(qiáng)化隊(duì)伍和體系建設(shè)上下功夫。一是提高基層工作人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。制定實(shí)施了全省基層平臺(tái)工作人員“千人培訓(xùn)”計(jì)劃，舉辦了公共就業(yè)服務(wù)信息系統(tǒng)人員培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)師資培訓(xùn)，組織了6期全省勞動(dòng)保障協(xié)理員培訓(xùn)班，近500人參加了全國(guó)勞動(dòng)保障協(xié)理員鑒定考試，提高了基層就業(yè)服務(wù)系統(tǒng)工作人員的業(yè)務(wù)能力。二是開(kāi)展基層就業(yè)服務(wù)體系調(diào)研。配合廳有關(guān)處室進(jìn)一步修改全省人力資源和社會(huì)保障基層公共服務(wù)平臺(tái)建設(shè)規(guī)劃。全面推行規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、制度化建設(shè)管理。三是加強(qiáng)自身隊(duì)伍建設(shè)。圍繞“求實(shí)、求進(jìn)、求新，精心、精湛、精干”的工作要求，進(jìn)一步制定完善了就業(yè)辦的各項(xiàng)規(guī)章制度，建立了主任辦公會(huì)、季度工作總結(jié)會(huì)、熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題分析會(huì)等工作機(jī)制，將落實(shí)就業(yè)政策、健全服務(wù)制度等全年工作的十個(gè)方面進(jìn)一步細(xì)化、量化為33條目標(biāo)任務(wù)，層層分解，責(zé)任到人，增強(qiáng)了工作責(zé)任感，調(diào)動(dòng)了工作積極性。

但是，當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，就業(yè)工作任務(wù)依然繁重、壓力仍然不減。一是轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)給就業(yè)工作帶來(lái)新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，對(duì)就業(yè)增長(zhǎng)方式和提升勞動(dòng)力素質(zhì)都提出了新的更高的要求。同時(shí)，在推進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、控制過(guò)剩產(chǎn)能、節(jié)能減排和產(chǎn)業(yè)升級(jí)過(guò)程中淘汰退出的企業(yè)帶來(lái)的崗位流失問(wèn)題嚴(yán)重。二是就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾將進(jìn)一步加劇，“十一五”時(shí)期主要是勞動(dòng)力素質(zhì)與崗位需求不相適應(yīng)的矛盾，“十二五”時(shí)期將會(huì)更加復(fù)雜,春季民工招工難與秋季大學(xué)生就業(yè)難交錯(cuò)，部分企業(yè)“招工難”與求職者“就業(yè)難”并存。三是隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的全面發(fā)展，廣大勞動(dòng)者對(duì)提高就業(yè)質(zhì)量的期望越來(lái)越高，對(duì)共享均等化的公共就業(yè)服務(wù)的期望越來(lái)越高，對(duì)完善公平就業(yè)制度、保障平等就業(yè)權(quán)益的期望越來(lái)越高。而從現(xiàn)實(shí)來(lái)看，我們的實(shí)際狀況與勞動(dòng)者的期待還有不小的差距。

三季度，突出抓好五個(gè)方面工作：

一是抓政策落實(shí)。重點(diǎn)落實(shí)好新一輪稅收優(yōu)惠政策、發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)指導(dǎo)意見(jiàn)、關(guān)于加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)的意見(jiàn)和小額擔(dān)保貸款中央貼

【第4篇 市就業(yè)局2023年工作總結(jié)及2023年工作計(jì)劃

就業(yè)局2023年工作總結(jié)及2023年工作計(jì)劃 2023年是實(shí)施“十一五”規(guī)劃的關(guān)鍵之年，也是進(jìn)入新世紀(jì)以來(lái)中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展最為困難的一年，促進(jìn)就業(yè)工作任務(wù)繁重。我局堅(jiān)持把加強(qiáng)就業(yè)工作作為保增長(zhǎng)、保民生、保穩(wěn)定的重要任務(wù)，認(rèn)真落實(shí)省

、市及上級(jí)部門的各項(xiàng)部署，以“優(yōu)化就業(yè)、服務(wù)民生”為出發(fā)點(diǎn)，深刻認(rèn)識(shí)國(guó)際國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的嚴(yán)峻性和復(fù)雜性，按照年初制定的工作計(jì)劃，把促進(jìn)就業(yè)擺在更加突出的位置，深入開(kāi)展學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展，以落實(shí)新一輪再就業(yè)扶持政策為主線，加快建立統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)服務(wù)體系，統(tǒng)籌做好強(qiáng)化公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，統(tǒng)籌做好失業(yè)下崗人員、城鎮(zhèn)新增勞動(dòng)力以及返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)工作，積極推進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作的深入開(kāi)展。

一、2023年就業(yè)工作基本情況

（一）就業(yè)再就業(yè)工作目標(biāo)任務(wù)進(jìn)展順利

預(yù)計(jì)2023年，全市可實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)人，其中下崗失業(yè)人員再就業(yè)人，就業(yè)困難人員再就業(yè)

人，分別占省指標(biāo)28700人的

、6800人的和1800人

。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4以內(nèi)；全市累計(jì)發(fā)放小額擔(dān)保貸款

萬(wàn)元，占省指標(biāo)6200萬(wàn)元的；新增創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)人，占省指標(biāo)2000人的

；農(nóng)村新增轉(zhuǎn)移就業(yè)人，占省指標(biāo)8000人的

，轉(zhuǎn)移就業(yè)規(guī)模達(dá)到

萬(wàn)人，建立標(biāo)準(zhǔn)化就業(yè)和社會(huì)保障平臺(tái)試點(diǎn)鎮(zhèn)5個(gè)、試點(diǎn)村8個(gè)；開(kāi)展農(nóng)民工技能性培訓(xùn)人，占省指標(biāo)14400人的。預(yù)計(jì)到年底各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)均可超額完成。

（二）強(qiáng)化目標(biāo)責(zé)任管理

市委、市政府目標(biāo)辦印發(fā)了《關(guān)于下達(dá)2023年全市就業(yè)工作分解目標(biāo)任務(wù)的通知》，把就業(yè)目標(biāo)層層分解下達(dá)，不僅包括增加就業(yè)崗位、控制登記失業(yè)率、幫扶困難人員就業(yè)、財(cái)政安排就業(yè)專項(xiàng)資金等指標(biāo)，而且新增了創(chuàng)業(yè)基地建設(shè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)村勞動(dòng)保障平臺(tái)建設(shè)、返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)等新指標(biāo)，一并作為考核縣區(qū)政府和市有關(guān)部門業(yè)績(jī)的重要指標(biāo)，從4月份起實(shí)行月報(bào)告，季調(diào)度，半年督查、年底考核，確保就業(yè)工作有序扎實(shí)推進(jìn)。

（三）健全完善新一輪就業(yè)政策體系

【第5篇 市就業(yè)局年開(kāi)展城鄉(xiāng)一體化綜合配套改革工作總結(jié)及年工作計(jì)劃

為貫徹黨的__大精神，進(jìn)一步推進(jìn)我市城鄉(xiāng)一體化試點(diǎn)工作，今年以來(lái)，我局堅(jiān)持把加強(qiáng)就業(yè)工作作為保增長(zhǎng)、保民生、保穩(wěn)定的重要任務(wù)，認(rèn)真落實(shí)省、市及上級(jí)部門的各項(xiàng)部署，加快建立統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)服務(wù)體系，強(qiáng)化公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，建立城鄉(xiāng)平等就業(yè)制度和統(tǒng)一的勞動(dòng)力市場(chǎng)，加快農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)步伐，統(tǒng)籌做好失業(yè)下崗人員、城鎮(zhèn)新增勞動(dòng)力以及返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)工作，積極推進(jìn)我市統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)工作。

一、XX年開(kāi)展城鄉(xiāng)一體化工作基本情況

XX年，我局嚴(yán)格按照《淮北市推進(jìn)城鄉(xiāng)就業(yè)和社會(huì)保障一體化工作方案》的要求，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)、行政村實(shí)際出發(fā)，以五鎮(zhèn)八村為試點(diǎn)，嚴(yán)格按照勞動(dòng)保障部門“六到位”的要求，立足現(xiàn)有基礎(chǔ)條件，有計(jì)劃、分步驟地推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、行政村就業(yè)和社會(huì)保障工作平臺(tái)建設(shè)。目前，全市16個(gè)街道、18個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)都建立勞動(dòng)保障事務(wù)所、139個(gè)社區(qū)都建立勞動(dòng)保障工作站，建立“充分就業(yè)社區(qū)”50個(gè)，第一批5個(gè)試點(diǎn)鎮(zhèn)、8個(gè)試點(diǎn)村的就業(yè)和社會(huì)保障工作平臺(tái)已初步完成標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作，形成了市、區(qū)縣、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）和社區(qū)四級(jí)就業(yè)再就業(yè)服務(wù)體系，從而實(shí)現(xiàn)城市公共就業(yè)及社會(huì)保障服務(wù)體系向農(nóng)村覆蓋，推進(jìn)勞動(dòng)保障工作城鄉(xiāng)一體化。

二、推進(jìn)一體化工作的主要措施

（一）深化公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)和人力資源市場(chǎng)建設(shè)

堅(jiān)持高起點(diǎn)規(guī)劃、高質(zhì)量建設(shè)、高層次配套的原則，把市人力資源市場(chǎng)建設(shè)成為功能最為完善、信息化程度高的市場(chǎng)，提供職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)、失業(yè)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保障事務(wù)代理和勞務(wù)輸出、勞務(wù)派遣等多項(xiàng)服務(wù)。在縣區(qū)建立了人力資源市場(chǎng)，在全市各街道、鎮(zhèn)建立了勞動(dòng)保障事務(wù)所，在全市社區(qū)建立了勞動(dòng)保障工作平臺(tái)，形成了市、區(qū)縣、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）和社區(qū)四級(jí)就業(yè)再就業(yè)服務(wù)體系。市人力資源市場(chǎng)依托現(xiàn)代化的信息管理系統(tǒng)與縣區(qū)、街道、社區(qū)聯(lián)網(wǎng)，實(shí)現(xiàn)了全市就業(yè)信息“一點(diǎn)登錄、多點(diǎn)查詢、資源共享”。同時(shí)，我市將就業(yè)工作重心下移，在相山區(qū)相南街道建立了淮北市相陽(yáng)勞務(wù)市場(chǎng)，不僅強(qiáng)化了基層就業(yè)服務(wù)，而且有效解決了非正規(guī)勞務(wù)市場(chǎng)給主城區(qū)帶來(lái)的市容、交通、治安等問(wèn)題。

（二）健全基層平臺(tái)服務(wù)功能

今年以來(lái)，我市將靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼、組織起來(lái)就業(yè)認(rèn)定、困難就業(yè)群體就業(yè)幫扶等工作下移至社區(qū)，街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)依托現(xiàn)代化的信息管理系統(tǒng)與市、縣區(qū)人力資源市場(chǎng)聯(lián)網(wǎng)，實(shí)現(xiàn)了全市就業(yè)信息“一點(diǎn)登錄、多點(diǎn)查詢、資源共享”。全市街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）各級(jí)就業(yè)服務(wù)平臺(tái)開(kāi)展了“充分就業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)和充分轉(zhuǎn)移就業(yè)鄉(xiāng)村創(chuàng)建活動(dòng)”，發(fā)揮了小平臺(tái)、“大窗口”作用。目前，我市第一批5個(gè)試點(diǎn)鎮(zhèn)、8個(gè)試點(diǎn)村就業(yè)和社會(huì)保障平臺(tái)已初步完成標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作。

（三）加強(qiáng)公共就業(yè)服務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)

為提供更加快捷優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，暢通畢業(yè)生就業(yè)信息渠道，我們?cè)诔浞职l(fā)揮有形市場(chǎng)發(fā)布信息的同時(shí)，積極運(yùn)用淮北就業(yè)網(wǎng)和淮北就業(yè)報(bào)載體作用，全面搜集和發(fā)布就業(yè)信息，根據(jù)崗位需求情況，為各類求職者量身定制信息，并定期向社會(huì)發(fā)布。充分利用淮北就業(yè)網(wǎng)“就業(yè)政策宣傳、業(yè)務(wù)辦理、求職招聘、人才論壇”等多功能就業(yè)平臺(tái)，為畢業(yè)生提供貼心服務(wù)，目前網(wǎng)站擁有198 家網(wǎng)絡(luò)會(huì)員單位，XX年以來(lái)，共通過(guò)淮北就業(yè)網(wǎng)舉辦網(wǎng)上招聘會(huì)6場(chǎng)次，發(fā)布招聘信息720條，提供5014個(gè)就業(yè)崗位。

（四）加快農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園建設(shè)

為加快推進(jìn)工業(yè)化，帶動(dòng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化，促進(jìn)城鄉(xiāng)產(chǎn)業(yè)整合發(fā)展，積極支持縣域、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)聚集區(qū)合作發(fā)展，加快產(chǎn)業(yè)集聚，提高開(kāi)發(fā)園區(qū)的經(jīng)濟(jì)規(guī)模和輻射能力，從而形成增長(zhǎng)極，有效帶動(dòng)農(nóng)業(yè)及農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的繁榮，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。我市分別在濉溪縣臨渙、劉橋、南坪三鎮(zhèn)第二批省級(jí)“返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園”，且初見(jiàn)成效，累計(jì)完成道路框架、電力配置、供排水配套等基礎(chǔ)設(shè)施投資1400多萬(wàn)元。建成標(biāo)準(zhǔn)化廠房11棟，建設(shè)面積123畝，現(xiàn)已入住華強(qiáng)面粉廠、淮北天王機(jī)械加工、淮北巨鑫特種鑄鍛有限公司等9家企業(yè)，安排返鄉(xiāng)農(nóng)民工入園創(chuàng)業(yè)45人，帶動(dòng)1186名農(nóng)民工就近就業(yè)。濉溪縣百善鎮(zhèn)，相山區(qū)渠溝鎮(zhèn)，杜集區(qū)石臺(tái)鎮(zhèn)、高岳街道，烈山區(qū)古饒鎮(zhèn)、宋疃鎮(zhèn)等6個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，正在建設(shè)第二批省級(jí)“返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園”。

三、存在問(wèn)題

城鄉(xiāng)一體化綜合配套改革工作開(kāi)展以來(lái)，我市在促進(jìn)以工哺農(nóng)、以城帶鄉(xiāng)、縮小城鄉(xiāng)差別方面取得了顯著成效，但也存在著一些問(wèn)題需要加以重視并逐步解決，主要有以下三個(gè)方面：一是缺少有力的組織協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)統(tǒng)籌推進(jìn)。由于行政區(qū)劃和行政管理體制方面制約因素，一些矛盾和問(wèn)題得不到及時(shí)妥善的解決，從而增大了試點(diǎn)的難度，影響了一體化的進(jìn)程。二是村級(jí)就業(yè)和社會(huì)保障平臺(tái)建設(shè)存在著資金不能及時(shí)落實(shí)到位，基層人員配備不到位等，導(dǎo)致90%以上目標(biāo)難以得到落實(shí)。三是鄉(xiāng)鎮(zhèn)及行政村在人員配備上由于各種原因未能及時(shí)到位。

四、XX年工作計(jì)劃

（一）工作思路及工作目標(biāo)

XX年統(tǒng)籌城鄉(xiāng)一體化工作思路是：按照省、市和上級(jí)部門的工作部署，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以構(gòu)建和諧社會(huì)為主線，以實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)、健全社會(huì)保障機(jī)制、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系為目標(biāo)，全面貫徹落實(shí)推進(jìn)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)一體化的各項(xiàng)工作任務(wù)，積極推進(jìn)社會(huì)保障體系建設(shè)，努力營(yíng)造和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。XX年預(yù)計(jì)目標(biāo)：XX年全市所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)和社會(huì)保障事務(wù)所建設(shè)達(dá)標(biāo)、60%以上的行政村就業(yè)和社會(huì)保障工作站建設(shè)達(dá)標(biāo)，全市所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村就業(yè)和社會(huì)保障工作平臺(tái)實(shí)現(xiàn)與市、縣（區(qū)）聯(lián)網(wǎng)，構(gòu)建更為完備的就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。

（二）工作重點(diǎn)及措施

1、夯實(shí)就業(yè)服務(wù)工作平臺(tái)。完善街道、社區(qū)基層平臺(tái)和服務(wù)功能，不斷加強(qiáng)對(duì)工作人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)，樹(shù)立基層勞動(dòng)保障良好服務(wù)形象。研究加強(qiáng)行政村勞動(dòng)保障信息員隊(duì)伍建設(shè)的措施，全力抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村就業(yè)和社會(huì)保障平臺(tái)建設(shè)。

2、提高就業(yè)服務(wù)水平。進(jìn)一步加大市、縣區(qū)人力資源公共服務(wù)機(jī)構(gòu)的人力、財(cái)力投入，加快人力資源無(wú)形市場(chǎng)兩級(jí)聯(lián)網(wǎng)建設(shè)。指導(dǎo)縣區(qū)拓展公共就業(yè)服務(wù)功能，改進(jìn)服務(wù)方式，把就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)活動(dòng)與重點(diǎn)人群相結(jié)合、與落實(shí)政策相結(jié)合、與績(jī)效考核相結(jié)合，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和效果。同時(shí)加強(qiáng)對(duì)職業(yè)中介機(jī)構(gòu)的管理和勞動(dòng)力市場(chǎng)監(jiān)管，切實(shí)保障勞動(dòng)者的各項(xiàng)合法權(quán)益，著力構(gòu)建和諧穩(wěn)定的就業(yè)關(guān)系。

3、大力開(kāi)展創(chuàng)建國(guó)家級(jí)創(chuàng)業(yè)型城市工作。加快農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園建設(shè)進(jìn)度，第二批返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園一季度要基本達(dá)到企業(yè)入園、機(jī)器運(yùn)轉(zhuǎn)的目標(biāo)；力爭(zhēng)全年新增發(fā)放小額擔(dān)保貸款500萬(wàn)元，推動(dòng)國(guó)家級(jí)創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建工作，建立完善組織領(lǐng)導(dǎo)、政策扶持、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)和監(jiān)督考核五大體系。指導(dǎo)縣區(qū)全面建立創(chuàng)業(yè)服務(wù)指導(dǎo)中心、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)專家志愿團(tuán)、創(chuàng)業(yè)園區(qū)（街）和創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目資源庫(kù)，擴(kuò)大創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)范圍和規(guī)模，努力為創(chuàng)業(yè)者提供項(xiàng)目推介、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、開(kāi)業(yè)指導(dǎo)、政策咨詢、小額貸款、稅費(fèi)減免等服務(wù)。

4、加快就業(yè)服務(wù)信息化建設(shè)。推進(jìn)就業(yè)服務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè)，完善基層數(shù)據(jù)收集手段和服務(wù)流程，夯實(shí)基礎(chǔ)建設(shè)和管理服務(wù)工作，將全市勞動(dòng)力資源數(shù)據(jù)錄入電腦系統(tǒng)，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理；同時(shí)將人力資源信息向街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）延伸，解決就業(yè)信息供求不對(duì)稱矛盾，實(shí)現(xiàn)供求雙方有效對(duì)接，充分發(fā)揮人力資源市場(chǎng)就業(yè)供求配置的基礎(chǔ)性作用。

【第6篇 就業(yè)局2023年城鄉(xiāng)一體化改革總結(jié)及2023年計(jì)劃

就業(yè)局2023年城鄉(xiāng)一體化改革總結(jié)及2023年計(jì)劃

為貫徹黨的十七大精神，進(jìn)一步推進(jìn)我市城鄉(xiāng)一體化試點(diǎn)工作，今年以來(lái)，我局堅(jiān)持把加強(qiáng)就業(yè)工作作為保增長(zhǎng)、保民生、保穩(wěn)定的重要任務(wù)，認(rèn)真落實(shí)省、市及上級(jí)部門的各項(xiàng)部署，加快建立統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)服務(wù)體系，強(qiáng)化公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，建立城鄉(xiāng)平等就業(yè)制度和統(tǒng)一的勞動(dòng)力市場(chǎng)

，加快農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)步伐，統(tǒng)籌做好失業(yè)下崗人員、城鎮(zhèn)新增勞動(dòng)力以及返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)工作，積極推進(jìn)我市統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)工作。

一、2023年開(kāi)展城鄉(xiāng)一體化工作基本情況

2023年，我局嚴(yán)格按照《××市推進(jìn)城鄉(xiāng)就業(yè)和社會(huì)保障一體化工作方案》的要求，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)、行政村實(shí)際出發(fā)，以五鎮(zhèn)八村為試點(diǎn)，嚴(yán)格按照勞動(dòng)保障部門“六到位”的要求，立足現(xiàn)有基礎(chǔ)條件，有計(jì)劃、分步驟地推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、行政村就業(yè)和社會(huì)保障工作平臺(tái)建設(shè)。目前，全市16個(gè)街道、18個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)都建立勞動(dòng)保障事務(wù)所、139個(gè)社區(qū)都建立勞動(dòng)保障工作站，建立“充分就業(yè)社區(qū)”50個(gè)，第一批5個(gè)試點(diǎn)鎮(zhèn)、8個(gè)試點(diǎn)村的就業(yè)和社會(huì)保障工作平臺(tái)已初步完成標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作，形成了市、區(qū)縣、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）和社區(qū)四級(jí)就業(yè)再就業(yè)服務(wù)體系，從而實(shí)現(xiàn)城市公共就業(yè)及社會(huì)保障服務(wù)體系向農(nóng)村覆蓋，推進(jìn)勞動(dòng)保障工作城鄉(xiāng)一體化。

二、推進(jìn)一體化工作的主要措施

（一）深化公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)和人力資源市場(chǎng)建設(shè)

堅(jiān)持高起點(diǎn)規(guī)劃、高質(zhì)量建設(shè)、高層次配套的原則，把市人力資源市場(chǎng)建設(shè)成為功能最為完善、信息化程度高的市場(chǎng)，提供職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)、失業(yè)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保障事務(wù)代理和勞務(wù)輸出、勞務(wù)派遣等多項(xiàng)服務(wù)。在縣區(qū)建立了人力資源市場(chǎng)，在全市各街道、鎮(zhèn)建立了勞動(dòng)保障事務(wù)所，在全市社區(qū)建立了勞動(dòng)保障工作平臺(tái)，形成了市、區(qū)縣、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）和社區(qū)四級(jí)就業(yè)再就業(yè)服務(wù)體系。市人力資源市場(chǎng)依托現(xiàn)代化的信息管理系統(tǒng)與縣區(qū)、街道、社區(qū)聯(lián)網(wǎng)，實(shí)現(xiàn)了全市就業(yè)信息“一點(diǎn)登錄、多點(diǎn)查詢、資源共享”。同時(shí)，我市將就業(yè)工作重心下移，在相山區(qū)相南街道建立了××市相陽(yáng)勞務(wù)市場(chǎng)，不僅強(qiáng)化了基層就業(yè)服務(wù)，而且有效解決了非正規(guī)勞務(wù)市場(chǎng)給主城區(qū)帶來(lái)的市容、交通、治安等問(wèn)題。

（二）健全基層平臺(tái)服務(wù)功能

今年以來(lái)，我市將靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼、組織起來(lái)就業(yè)認(rèn)定、困難就業(yè)群體就業(yè)幫扶等工作下移至社區(qū)，街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)依托現(xiàn)代化的信息管理系統(tǒng)與市、縣區(qū)人力資源市場(chǎng)聯(lián)網(wǎng)，實(shí)現(xiàn)了全市就業(yè)信息“一點(diǎn)登錄、多點(diǎn)查詢、資源共享”。全市街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）各級(jí)就業(yè)服務(wù)平臺(tái)開(kāi)展了“充分就業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)和充分轉(zhuǎn)移就業(yè)鄉(xiāng)村創(chuàng)建活動(dòng)”，發(fā)揮了小平臺(tái)、“大窗口”作用。目前，我市第一批5個(gè)試點(diǎn)鎮(zhèn)、8個(gè)試點(diǎn)村就業(yè)和社會(huì)保障平臺(tái)已初步完成標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作。

（三）加強(qiáng)公共就業(yè)服務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)

（四）加快農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園建設(shè)

三、存在問(wèn)題

四、2023年工作計(jì)劃

（一）工作思路及工作目標(biāo)

2023年統(tǒng)籌城鄉(xiāng)一體化工作思路是：按照省、市和上級(jí)部門有鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)和社會(huì)保障事務(wù)所建設(shè)達(dá)標(biāo)、60以上的行政村就業(yè)和社會(huì)保障工作站建設(shè)達(dá)標(biāo)，全市所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村就業(yè)和社會(huì)保障工作平臺(tái)實(shí)現(xiàn)與市、縣（區(qū)）聯(lián)網(wǎng)，構(gòu)建更為完備的就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。

（二）工作重點(diǎn)及措施

1、夯實(shí)就業(yè)服務(wù)工作平臺(tái)。完善街道、社區(qū)基層平臺(tái)和服務(wù)功能，不斷加強(qiáng)對(duì)工作人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)，樹(shù)立基層勞動(dòng)保障良好服務(wù)形象。研究加強(qiáng)行政村勞動(dòng)保障信息員隊(duì)伍建設(shè)的措施，全力抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村就業(yè)和社會(huì)保障平臺(tái)建設(shè)。

2、提高就業(yè)服務(wù)水平。進(jìn)一步加大市、縣區(qū)人力資源公共服務(wù)機(jī)構(gòu)的人力、財(cái)力投入，加快人力資源無(wú)形市場(chǎng)兩級(jí)聯(lián)網(wǎng)建設(shè)。指導(dǎo)縣區(qū)拓展公共就業(yè)服務(wù)功能，改進(jìn)服務(wù)方式，把就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)活動(dòng)與重點(diǎn)人群相結(jié)合、與落實(shí)政策相結(jié)合、與績(jī)效考核相結(jié)合，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和效果。同時(shí)加強(qiáng)對(duì)職業(yè)中介機(jī)構(gòu)的管理和勞動(dòng)力市場(chǎng)監(jiān)管，切實(shí)保障勞動(dòng)者的各項(xiàng)合法權(quán)益，著力構(gòu)建和諧穩(wěn)定的就業(yè)關(guān)系。

3、大力開(kāi)展創(chuàng)建國(guó)家級(jí)創(chuàng)業(yè)型城市工作。加快農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園建設(shè)進(jìn)度，第二批返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園一季度要基本達(dá)到企業(yè)入園、機(jī)器運(yùn)轉(zhuǎn)的目標(biāo)；力爭(zhēng)全年新增發(fā)放小額擔(dān)保貸款500萬(wàn)元，推動(dòng)國(guó)家級(jí)創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建工作，建立完善組織領(lǐng)導(dǎo)、政策扶持、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)和監(jiān)督考核五大體系。指導(dǎo)縣區(qū)全面建立創(chuàng)業(yè)服務(wù)指導(dǎo)中心、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)專家志愿團(tuán)、創(chuàng)業(yè)園區(qū)（街）和創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目資源庫(kù)，擴(kuò)大創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)范圍和規(guī)模，努力為創(chuàng)業(yè)者提供項(xiàng)目推介、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、開(kāi)業(yè)指導(dǎo)、政策咨詢、小額貸款、稅費(fèi)減免等服務(wù)。

4、加快就業(yè)服務(wù)信息化建設(shè)。推進(jìn)就業(yè)服務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè)，完善基層數(shù)據(jù)收集手段和服務(wù)流程，夯實(shí)基礎(chǔ)建設(shè)和管理服務(wù)工作，將全市勞動(dòng)力資源數(shù)據(jù)錄入電腦系統(tǒng)，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理；同時(shí)將人力資源信息向街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）延伸，解決就業(yè)信息供求不對(duì)稱矛盾，實(shí)現(xiàn)供求雙方有效對(duì)接，充分發(fā)揮人力資源市場(chǎng)就業(yè)供求配置的基礎(chǔ)性作用。

【第7篇 屆畢業(yè)研究生就業(yè)工作總結(jié)及工作計(jì)劃

今年我院共有畢業(yè)研究生87人。

其中：

博士研究生人數(shù)：21人 ，實(shí)際就業(yè)15人

所占比例：85.71%

碩士研究生人數(shù)：66人，有 5人考博，實(shí)際就業(yè)45人

所占比例：78.79%

實(shí)際就業(yè)總?cè)藬?shù)：60人（截止2023.7.4.）

所占比例：80.46%

分配去向如下：

就業(yè)單位類型

人數(shù)

比例（%）

一次就業(yè)總數(shù)

60

80.46

黨政機(jī)關(guān)

5

5.8

科研單位

2.3

院校

15

17.24

醫(yī)療單位

10

11.50

金融單位

0

0

國(guó)營(yíng)企業(yè)

8

9.20

三資企業(yè)

7

8.05

私營(yíng)企業(yè)

12

13.80

公安、部隊(duì)

0

0

其它

1.15

用人單位供需情況分析表：

用人單位類型

數(shù)目（人）

比率（%）

備注

藥廠醫(yī)藥公司

150

83.3

學(xué)校為學(xué)生提供用人信息31個(gè)，需要學(xué)生量為180多人，供需比為1：2

機(jī)關(guān)及事業(yè)科

4

2.2

醫(yī)院

11

6.1

學(xué)校

16

8.9

畢業(yè)生流向：

城市

人數(shù)

比例（%）

成都

42

52.50

上海

7

8.75

廣州

3

3.75

廈門

1.25

深圳

2.5

城市

3

3.75

?？?/p>

2.5

二、2023屆研究生畢業(yè)就業(yè)工作開(kāi)展情況：

1、認(rèn)清當(dāng)前就業(yè)形勢(shì)，客觀看待就業(yè)壓力

05年10月初學(xué)校召開(kāi)了2023年就業(yè)指導(dǎo)工作會(huì)議后，我院03級(jí)研究生的就業(yè)工作正式展開(kāi)。綜合各種信息認(rèn)識(shí)到2023年的就業(yè)工作壓力將會(huì)非常大，就業(yè)形勢(shì)不容樂(lè)觀，主要原因是由于03年研究生招生比02年擴(kuò)大了將近一倍，從我們藥學(xué)院的數(shù)據(jù)也可以看出，05屆畢業(yè)研究生只有四十人，而06屆人數(shù)達(dá)到86人！另一方面，社會(huì)需求也在減少，往年遺留問(wèn)題也拖到今年解決。

2、做好畢業(yè)生前期思想準(zhǔn)備工作，確保就業(yè)工作順利開(kāi)展

十月份開(kāi)始學(xué)院把主要工作放在對(duì)學(xué)生中的宣傳上，首先傳達(dá)學(xué)校的就業(yè)指導(dǎo)思想。要求同學(xué)在擇業(yè)時(shí)能盡量把握標(biāo)準(zhǔn)，不能一味按自己要求選擇工作崗位和單位。鑒于這個(gè)時(shí)期單位到校進(jìn)行招聘的還不多，同學(xué)們對(duì)傳達(dá)的思想理解不深，學(xué)院認(rèn)真積極的做學(xué)生思想工作，使大部分學(xué)生在認(rèn)識(shí)得到了提高。

3、統(tǒng)計(jì)個(gè)人信息以“備戰(zhàn)”

與此同時(shí)，學(xué)院首先安排統(tǒng)計(jì)畢業(yè)生信息，組織同學(xué)完成《畢業(yè)生推薦表》，同時(shí)還組織學(xué)生完成畢業(yè)生圖像采集等工作。指導(dǎo)學(xué)生根據(jù)自己的實(shí)際情況、優(yōu)缺點(diǎn)、興趣愛(ài)好和志向選擇自己理想的單位，再針對(duì)單位的特點(diǎn)等來(lái)指導(dǎo)畢業(yè)生自薦信的書寫。

4、主動(dòng)聯(lián)系用人單位，做好“媒人”

從十一月開(kāi)始學(xué)院本著“學(xué)生就業(yè)第一”的原則，主動(dòng)出擊聯(lián)絡(luò)用人單位，聯(lián)系“關(guān)系戶”，拓展新的“關(guān)系戶”， 積極安排宣講會(huì)為單位提供其推銷單位的空間場(chǎng)所，做好接洽配合工作。同時(shí)保持就業(yè)信息宣傳之路的暢通。再一番努力之后，陸續(xù)有許多熟悉的、不熟悉的公司進(jìn)?；虻轿覀兯帉W(xué)院進(jìn)行招聘。這其中有代表性的如藥明康德新藥開(kāi)發(fā)有限公司、諾華（中國(guó)）制藥、地奧集團(tuán)、開(kāi)拓者化學(xué)、天津凱萊英化學(xué)等公司等。

5、就業(yè)指導(dǎo)工作過(guò)程及分析

11月份是各個(gè)大公司進(jìn)行校園招聘的宣講高峰期，幾乎每個(gè)星期都有好幾家公司來(lái)學(xué)院招聘，同學(xué)們對(duì)此呈觀望狀態(tài)，立即簽約的人不多。從單位性質(zhì)上看，這段時(shí)間的單位主要是民營(yíng)或者合資企業(yè)，而工作方向或?qū)I(yè)方向主要是新藥開(kāi)發(fā)，特別是藥物合成方面的。從這點(diǎn)可以看出民營(yíng)或合資企業(yè)更加注重人才的選擇，反應(yīng)速度快，需求大，要求高。很多同學(xué)在面試時(shí)準(zhǔn)備不足，慘被淘汰。另一方面表現(xiàn)了我們學(xué)校的學(xué)生在求職技巧方面的不足，沒(méi)有專業(yè)人士系統(tǒng)地進(jìn)行培訓(xùn)，專業(yè)知識(shí)離實(shí)際應(yīng)用還有一定差距，公司要求的專業(yè)方面很多同學(xué)達(dá)不到。

十一月下旬，學(xué)校組織了第一次大型校園招聘會(huì)，前來(lái)參加的單位有五百多家，其中醫(yī)藥方面有近百家。這是我們的大好時(shí)機(jī)。這次來(lái)招聘的制藥企業(yè)中大部分是四川周圍的企業(yè)，比如成都周邊和重慶市周圍的企業(yè)。這部分企業(yè)對(duì)人才的需求也是相當(dāng)大，比如重慶華邦制藥，重慶藥友，康弘制藥等。還有一部分是江蘇、浙江一帶的企業(yè)，比如江蘇豪森、江蘇恒瑞、浙江康恩貝等制藥企業(yè)。這些企業(yè)有一個(gè)顯著性的特點(diǎn)就是國(guó)企或正在進(jìn)行改制的國(guó)企，他們對(duì)招聘的程序比較在意，一般都是需要學(xué)校出具函件。這從一方面反應(yīng)出這類企業(yè)在人才競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)制上不夠靈活，按部就班，缺乏自主等缺點(diǎn)。

這次招聘會(huì)我們藥學(xué)院也只有少部分同學(xué)簽定了協(xié)議書，主要原因是由于大多數(shù)學(xué)生的家都在四川，不論是個(gè)人還是家人都不愿意離家太遠(yuǎn)就業(yè)，大多數(shù)的人都比較愿意等。從我們發(fā)出的調(diào)查來(lái)看，約有一半的`人非常想在成都就業(yè)，而今年成都的企業(yè)容納畢業(yè)生人數(shù)十分有限，這一定程度限制了我們學(xué)院的就業(yè)率。

到2023年2月以后，部分本科考研不理想的同學(xué)開(kāi)始尋找工作，這帶動(dòng)了學(xué)校的第二次就業(yè)高峰。在這半年中，來(lái)學(xué)校招聘的單位主要是各類事業(yè)單位。由于事業(yè)單位的人事招聘需要上級(jí)單位批準(zhǔn)，因此限制了這類單位的進(jìn)校時(shí)間。

從06年3月到5月這段時(shí)間，我院主要接待的單位是各個(gè)省市的地方院校，他們的主要需要是各藥學(xué)專業(yè)的教學(xué)崗位或科研崗位。而且這類高校對(duì)學(xué)生的學(xué)歷都比較看重，一般要求是博士，至少都應(yīng)該是碩士，極少有需要本科同學(xué)的。比較有代表性的單位如成都中醫(yī)藥大學(xué)、廣東藥學(xué)院、昆明醫(yī)學(xué)院等高校。

還有部分事業(yè)單位是各地方的藥品檢驗(yàn)所和食品藥品監(jiān)督管理局。這些單位是同學(xué)們極力爭(zhēng)取并愿意去的，因此競(jìng)爭(zhēng)是相當(dāng)激烈的。由于這類單位工作壓力相對(duì)較小，工作也比較穩(wěn)定，福利待遇也相當(dāng)不錯(cuò)，每年前去應(yīng)聘的人是駱驛不絕。比如廈門市藥檢所只有兩個(gè)名額，但有幾十個(gè)人都投遞了簡(jiǎn)歷。從今年就業(yè)方向來(lái)看，藥物分析專業(yè)到藥品檢驗(yàn)所工作的概率要比其它專業(yè)大些。廈門藥品檢驗(yàn)所和成都市藥品檢驗(yàn)所各自招收了一個(gè)藥物分析專業(yè)的碩士。海南藥品檢驗(yàn)所招收了一名藥物化學(xué)專業(yè)的碩士。

到6月份，我院共有21名博士畢業(yè)生，還有3名沒(méi)有落實(shí)工作，就業(yè)率在85.71％左右。66名碩士中，還有14人沒(méi)有簽約，就業(yè)率約78.79％，總體來(lái)看都比去年同期有所下降。在未就業(yè)的同學(xué)中有一部分想出國(guó)，有一部分在考公務(wù)員，還有一部分有了意向但是還沒(méi)有簽約，到年?duì)幦∪烤蜆I(yè)。截止7月4日，我院研究生就業(yè)人數(shù)60人，就業(yè)率80.46%以上。

三、2023屆畢業(yè)生就業(yè)工作存在的困難和問(wèn)題：

一、準(zhǔn)備工作還不夠充分。研究生就業(yè)的工作以前是研究生院在負(fù)責(zé)，今年由招生就業(yè)處來(lái)負(fù)責(zé)，經(jīng)驗(yàn)有所欠缺。

二、就業(yè)形勢(shì)更加嚴(yán)峻。06年全國(guó)畢業(yè)413萬(wàn)大學(xué)生，但國(guó)家每年新增崗位只有200萬(wàn)，形勢(shì)嚴(yán)峻。

三、學(xué)生期望值并沒(méi)有下降。大多數(shù)學(xué)生對(duì)未來(lái)的就業(yè)前景依然看好，對(duì)形勢(shì)的嚴(yán)峻性認(rèn)識(shí)不夠，造成期望值居高不下，影響就業(yè)。

四、專業(yè)設(shè)置不成比例。社會(huì)需求的專業(yè)人才多的而學(xué)院培養(yǎng)人數(shù)少，比如藥物化學(xué)專業(yè)，今年來(lái)我院招收的專業(yè)需求至少一百人，但是藥物化學(xué)專業(yè)今年只有十六位碩士畢業(yè)生。一些社會(huì)需求少的專業(yè)而培養(yǎng)人數(shù)相對(duì)較多，比如生藥學(xué)。

四、對(duì)2023屆畢業(yè)生就業(yè)工作的一些建議及展望

1、學(xué)院應(yīng)進(jìn)一步加大對(duì)學(xué)生就業(yè)技能、技巧的培訓(xùn)。鼓勵(lì)學(xué)生畢業(yè)時(shí)持有多種技能證書。比如外語(yǔ)等級(jí)證書、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書、各種上崗等級(jí)證書。

2、學(xué)院從當(dāng)前形勢(shì)的角度及時(shí)分析、掌握就業(yè)動(dòng)向，及時(shí)對(duì)學(xué)生進(jìn)行廣泛宣傳和指導(dǎo)，為同學(xué)們的目標(biāo)定位打好基礎(chǔ)，讓同學(xué)放棄觀望態(tài)度，以免錯(cuò)過(guò)就業(yè)良機(jī)。

3、指導(dǎo)學(xué)生針對(duì)私企、國(guó)企、外企的不同特點(diǎn)采取不同的應(yīng)對(duì)措施，幫助盡快就業(yè)。

4、繼續(xù)加強(qiáng)信息通道暢通無(wú)阻。確保信息到班、到人。

總之，不難看出下一年的就業(yè)工作將更加困難和嚴(yán)峻。這一年來(lái)就業(yè)的同學(xué)毫無(wú)疑問(wèn)地會(huì)擠占下一年的就業(yè)指標(biāo)，因此明年的工作一定也不輕松，但是，我們有信心和決心做好2023屆畢業(yè)生的就業(yè)工作，確保就業(yè)率保持在95%以上。

__大學(xué)華西藥學(xué)院

2023.7.30.

【第8篇 市就業(yè)局年工作總結(jié)及年工作計(jì)劃

XX年是實(shí)施“__”規(guī)劃的關(guān)鍵之年，也是進(jìn)入新世紀(jì)以來(lái)中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展最為困難的一年，促進(jìn)就業(yè)工作任務(wù)繁重。我局堅(jiān)持把加強(qiáng)就業(yè)工作作為保增長(zhǎng)、保民生、保穩(wěn)定的重要任務(wù)，認(rèn)真落實(shí)省、市及上級(jí)部門的各項(xiàng)部署，以“優(yōu)化就業(yè)、服務(wù)民生”為出發(fā)點(diǎn)，深刻認(rèn)識(shí)國(guó)際國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的嚴(yán)峻性和復(fù)雜性，按照年初制定的工作計(jì)劃，把促進(jìn)就業(yè)擺在更加突出的位置，深入開(kāi)展學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展，以落實(shí)新一輪再就業(yè)扶持政策為主線，加快建立統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)服務(wù)體系，統(tǒng)籌做好強(qiáng)化公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，統(tǒng)籌做好失業(yè)下崗人員、城鎮(zhèn)新增勞動(dòng)力以及返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)工作，積極推進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作的深入開(kāi)展。

一、XX年就業(yè)工作基本情況

（一）就業(yè)再就業(yè)工作目標(biāo)任務(wù)進(jìn)展順利（詳見(jiàn)附表）

預(yù)計(jì)XX年，全市可實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè) 人，其中下崗失業(yè)人員再就業(yè) 人，就業(yè)困難人員再就業(yè) 人，分別占省指標(biāo)28700人的 %、6800人的 %和1800人 %。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)；全市累計(jì)發(fā)放小額擔(dān)保貸款 萬(wàn)元，占省指標(biāo)6200萬(wàn)元的 %；新增創(chuàng)業(yè)培訓(xùn) 人，占省指標(biāo)XX人的 %；農(nóng)村新增轉(zhuǎn)移就業(yè)人，占省指標(biāo)8000人的 %，轉(zhuǎn)移就業(yè)規(guī)模達(dá)到 萬(wàn)人，建立標(biāo)準(zhǔn)化就業(yè)和社會(huì)保障平臺(tái)試點(diǎn)鎮(zhèn)5個(gè)、試點(diǎn)村8個(gè)；開(kāi)展農(nóng)民工技能性培訓(xùn) 人，占省指標(biāo)14400人的 %。預(yù)計(jì)到年底各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)均可超額完成。

（二）強(qiáng)化目標(biāo)責(zé)任管理

市委、市政府目標(biāo)辦印發(fā)了《關(guān)于下達(dá)XX年全市就業(yè)工作分解目標(biāo)任務(wù)的通知》，把就業(yè)目標(biāo)層層分解下達(dá)，不僅包括增加就業(yè)崗位、控制登記失業(yè)率、幫扶困難人員就業(yè)、財(cái)政安排就業(yè)專項(xiàng)資金等指標(biāo)，而且新增了創(chuàng)業(yè)基地建設(shè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)村勞動(dòng)保障平臺(tái)建設(shè)、返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)等新指標(biāo)，一并作為考核縣區(qū)政府和市有關(guān)部門業(yè)績(jī)的重要指標(biāo)，從4月份起實(shí)行月報(bào)告，季調(diào)度，半年督查、年底考核，確保就業(yè)工作有序扎實(shí)推進(jìn)。

（三）健全完善新一輪就業(yè)政策體系

我市認(rèn)真貫徹落實(shí)皖發(fā)[XX]7號(hào)、皖政[XX]51號(hào)、皖政[XX]31號(hào)和皖政辦[XX]67號(hào)等文件精神，并結(jié)合我實(shí)際，堅(jiān)持高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量的原則，強(qiáng)化政策建設(shè)，形成了較為完善的政策體系。一是制定《關(guān)于進(jìn)一步做好促進(jìn)就業(yè)工作的若干意見(jiàn)》（淮發(fā)[XX]6號(hào)），實(shí)施更加積極的城鄉(xiāng)就業(yè)政策，全力促進(jìn)返鄉(xiāng)農(nóng)民工、高校畢業(yè)生和就業(yè)困難人員就業(yè)；二是制定《關(guān)于進(jìn)一步做好就業(yè)困難人員認(rèn)定和管理工作的通知》（淮勞障[XX]67號(hào)），明確了就業(yè)困難人員認(rèn)定對(duì)象、申請(qǐng)就業(yè)困難人員需提供材料、認(rèn)定程序以及就業(yè)困難人員的管理等，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)就業(yè)困難人員的援助，促進(jìn)困難群體實(shí)現(xiàn)就業(yè)；三是制定了《關(guān)于印發(fā)淮北市創(chuàng)建國(guó)家級(jí)創(chuàng)業(yè)型城市工作方案》（淮政辦[XX]38號(hào)），將高校畢業(yè)生、復(fù)轉(zhuǎn)退役軍人、殘疾人、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的農(nóng)民工納入創(chuàng)業(yè)扶持政策范圍，享受與城鎮(zhèn)國(guó)有企業(yè)下崗職工同等的創(chuàng)業(yè)扶持政策。四是制定《關(guān)于印發(fā)<淮北市就失業(yè)登記證>發(fā)放和管理辦法的通知》（淮勞障[XX]61號(hào)），加強(qiáng)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)與管理，提高城鄉(xiāng)勞動(dòng)力就業(yè)率，穩(wěn)步實(shí)現(xiàn)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)一體化的目標(biāo)；五是制定《加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村就業(yè)和社會(huì)保障工作機(jī)構(gòu)建設(shè)意見(jiàn)》，按照“六個(gè)到位”、“十統(tǒng)一”的要求和建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)體系。

（四）積極開(kāi)展各項(xiàng)就業(yè)服務(wù)

1、加強(qiáng)與區(qū)、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層勞動(dòng)保障平臺(tái)的密切合作，分別到四鋪鄉(xiāng)、礦山集、鐘樓村、鐵佛和古饒鎮(zhèn)等返鄉(xiāng)民工較聚集的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，共舉辦“返鄉(xiāng)農(nóng)民工與就業(yè)崗位對(duì)接”現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)21場(chǎng)，提供適合農(nóng)民工的就業(yè)崗位16100個(gè)，為2萬(wàn)余返鄉(xiāng)民工進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)職業(yè)指導(dǎo)，發(fā)放各種政策法規(guī)等宣傳資料10萬(wàn)份，達(dá)成就業(yè)意向6825人。

2、窗口服務(wù)質(zhì)量全面提升。充分利用科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)契機(jī)，提升窗口服務(wù)質(zhì)量，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，切實(shí)為廣大群眾服務(wù)。一是境外就業(yè)服務(wù)工作取得明顯成效，共辦理外國(guó)人就業(yè)證許可證人，外國(guó)人就業(yè)證 人，臺(tái)港澳人員就業(yè)證 人，華僑 人，計(jì) 人，XX年計(jì)劃培訓(xùn)協(xié)理員 360多人。二是辦理檔案托管及勞動(dòng)事務(wù)代理達(dá) 人次，個(gè)人免收檔案托管 人。三是建立用工單位和勞動(dòng)者供需平臺(tái)，有針對(duì)性地為農(nóng)民工、高校畢業(yè)生、下崗失業(yè)人員、大齡就業(yè)特困人員提供政策幫扶、觀念幫扶、崗位幫扶、技能幫扶、服務(wù)幫扶，市人力資源市場(chǎng)先后舉辦了“關(guān)注民生、關(guān)愛(ài)姐妹”春風(fēng)送崗、“第五屆促進(jìn)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)專場(chǎng)招聘會(huì)”、“高校畢業(yè)生專場(chǎng)招聘會(huì)”、“個(gè)私企業(yè)用工現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)”、“XX年民營(yíng)企業(yè)招聘周”、“經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)企業(yè)用工專場(chǎng)招聘會(huì)”等30場(chǎng)特色就業(yè)服務(wù)活動(dòng)，進(jìn)場(chǎng)單位家，招聘人數(shù) 人，進(jìn)場(chǎng)求職人數(shù) 人，錄用人數(shù) 人。

3、深入全市企業(yè)進(jìn)行用工情況調(diào)研，通過(guò)發(fā)放填寫調(diào)查表、問(wèn)卷表、召開(kāi)座談會(huì)等方式開(kāi)展了企業(yè)用工現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研活動(dòng)，加大信息采集力度，全面客觀地了解全市企業(yè)用工現(xiàn)狀，幫助企業(yè)引進(jìn)、留住員工，緩解勞動(dòng)用工短缺問(wèn)題。通過(guò)調(diào)研活動(dòng)共搜集到各類用工信息1723條，推薦12034人次與用工企業(yè)對(duì)接。

4、創(chuàng)新服務(wù)方式，促進(jìn)會(huì)員單位健康發(fā)展。制定了《新會(huì)員單位管理制度》、《十佳會(huì)員單位評(píng)選方案》，把每年新招聘員工20人以上，能按規(guī)定為新錄用人員簽訂勞動(dòng)合同和參加社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)上報(bào)空崗情況的會(huì)員單位確定為十佳會(huì)員單位的評(píng)選對(duì)象；凡成為十佳會(huì)員的用工單位，將為其提供員工崗前培訓(xùn)、代申報(bào)崗位補(bǔ)貼、社保補(bǔ)貼、稅費(fèi)減免、小額貸款等優(yōu)惠政策。截止目前，職業(yè)介紹中心已新增會(huì)員單位52家，累計(jì)222家。

（五）強(qiáng)化公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)

1、深化公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)和人力資源市場(chǎng)建設(shè)。堅(jiān)持高起點(diǎn)規(guī)劃、高質(zhì)量建設(shè)、高層次配套的原則，把市人力資源市場(chǎng)建設(shè)成為功能最為完善、信息化程度高的市場(chǎng)，提供職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)、失業(yè)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保障事務(wù)代理和勞務(wù)輸出、勞務(wù)派遣等多項(xiàng)服務(wù)。在縣區(qū)建立了4個(gè)人力資源市場(chǎng)，在19個(gè)街道、18個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立了勞動(dòng)保障事務(wù)所，在135個(gè)社區(qū)建立了勞動(dòng)保障工作平臺(tái)，形成了市、區(qū)縣、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）和社區(qū)四級(jí)就業(yè)再就業(yè)服務(wù)體系。市人力資源市場(chǎng)依托現(xiàn)代化的信息管理系統(tǒng)與縣區(qū)、街道、社區(qū)聯(lián)網(wǎng)，實(shí)現(xiàn)了全市就業(yè)信息“一點(diǎn)登錄、多點(diǎn)查詢、資源共享”。同時(shí)，我市將就業(yè)工作重心下移，在相山區(qū)相南街道建立了淮北市相陽(yáng)勞務(wù)市場(chǎng)，不僅強(qiáng)化了基層就業(yè)服務(wù)，而且有效解決了非正規(guī)勞務(wù)市場(chǎng)給主城區(qū)帶來(lái)的市容、交通、治安等問(wèn)題。

2、健全基層平臺(tái)服務(wù)功能。今年以來(lái)，我市將靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼、組織起來(lái)就業(yè)認(rèn)定、困難就業(yè)群體就業(yè)幫扶等工作下移至社區(qū)，街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)依托現(xiàn)代化的信息管理系統(tǒng)與市、縣區(qū)人力資源市場(chǎng)聯(lián)網(wǎng)，實(shí)現(xiàn)了全市就業(yè)信息“一點(diǎn)登錄、多點(diǎn)查詢、資源共享”。全市16個(gè)街道、18個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所、135個(gè)社區(qū)勞動(dòng)保障工作站開(kāi)展了“充分就業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)”，發(fā)揮了小平臺(tái)、“大窗口”作用。目前，我市第一批5個(gè)試點(diǎn)鎮(zhèn)、8個(gè)試點(diǎn)村就業(yè)和社會(huì)保障平臺(tái)已初步完成標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作。

3、加強(qiáng)公共就業(yè)服務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。為提供更加快捷優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，暢通畢業(yè)生就業(yè)信息渠道，我們?cè)诔浞职l(fā)揮有形市場(chǎng)發(fā)布信息的同時(shí)，積極運(yùn)用淮北就業(yè)網(wǎng)和淮北就業(yè)報(bào)載體作用，全面搜集和發(fā)布就業(yè)信息，根據(jù)崗位需求情況，為各類求職者量身定制信息，并定期向社會(huì)發(fā)布。充分利用淮北就業(yè)網(wǎng)“就業(yè)政策宣傳、業(yè)務(wù)辦理、求職招聘、人才論壇”等多功能就業(yè)平臺(tái)，為畢業(yè)生提供貼心服務(wù)，目前網(wǎng)站擁有198 家網(wǎng)絡(luò)會(huì)員單位，XX年以來(lái)，共通過(guò)淮北就業(yè)網(wǎng)舉辦網(wǎng)上招聘會(huì)6場(chǎng)次，發(fā)布招聘信息720條，提供5014個(gè)就業(yè)崗位。

（六）開(kāi)展就業(yè)援助，全力幫助就業(yè)困難人員就業(yè)

為切實(shí)做好困難群體就業(yè)援助工作，有效緩解“零就業(yè)家庭”在生產(chǎn)生活方面的突出困難，堅(jiān)持在就業(yè)援助中幫扶就業(yè)，動(dòng)態(tài)消除就業(yè)困難人員。一是根據(jù)省廳要求及本地實(shí)際，擴(kuò)大了就業(yè)援助范圍，由原來(lái)的國(guó)有集體企業(yè)下崗失業(yè)人員擴(kuò)展到“4050”人員、零就業(yè)家庭、家庭困難高校畢業(yè)生等8類登記失業(yè)人員，使更多困難群眾得到就業(yè)援助和政策實(shí)惠。二是在全市各級(jí)勞動(dòng)保障部門和街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)就業(yè)平臺(tái)建立了就業(yè)困難群體臺(tái)賬，開(kāi)通援助服務(wù)熱線電話，通過(guò)實(shí)施送援助進(jìn)家庭、送政策進(jìn)社區(qū)，社保補(bǔ)貼送到人、就業(yè)崗位送上門，使“零就業(yè)家庭”成員實(shí)現(xiàn)了就業(yè)再就業(yè)。三是深入開(kāi)展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)活動(dòng)，全市已有 個(gè)社區(qū)達(dá)到充分就業(yè)社區(qū)標(biāo)準(zhǔn)，社區(qū)內(nèi)有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的勞動(dòng)者基本實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)，所有零就業(yè)家庭至少有1人實(shí)現(xiàn)就業(yè)。四是開(kāi)展了“一進(jìn)三送”就業(yè)援助月專項(xiàng)活動(dòng)。各街道社區(qū)勞動(dòng)保障工作機(jī)構(gòu)均設(shè)立了宣傳專欄，張貼促進(jìn)再就業(yè)的各項(xiàng)優(yōu)惠政策及宣傳圖片。全市印發(fā)就業(yè)困難人員認(rèn)定和管理知識(shí)問(wèn)答宣傳資料5萬(wàn)份。街道社區(qū)勞動(dòng)保障工作人員對(duì)困難就業(yè)幫扶對(duì)象進(jìn)行了全面的摸底排查，基本做到了區(qū)不漏戶、戶不漏人、人不漏項(xiàng)，我市現(xiàn)有就業(yè)困難對(duì)象565人，其中“零就業(yè)家庭”129戶（濉溪縣111戶）,目前已消除127戶；未就業(yè)的困難高校畢業(yè)生32人。針對(duì)已經(jīng)確定的就業(yè)困難幫扶對(duì)象，社區(qū)專管員正在制定援助工作計(jì)劃，開(kāi)展“一對(duì)一”的幫扶工作，為每一位就業(yè)困難對(duì)象提供一次職業(yè)指導(dǎo)、三個(gè)就業(yè)信息。

（七）大力實(shí)施創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工程

今年以來(lái)，我局著重在基地建設(shè)和提升服務(wù)方面，全力營(yíng)造創(chuàng)業(yè)促就業(yè)的和諧環(huán)境。一是加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)基地建設(shè)。全市現(xiàn)有3個(gè)縣區(qū)創(chuàng)業(yè)園區(qū)、5個(gè)再就業(yè)一條街，已落戶82戶，安置就業(yè)766人；市級(jí)創(chuàng)業(yè)基地已陸續(xù)入駐企業(yè)3家；濉溪縣南坪、劉橋、臨渙3個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)省級(jí)首批“返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園”已初見(jiàn)成效，建成標(biāo)準(zhǔn)化廠房7棟，在建4棟，建設(shè)面積15440平方米，現(xiàn)已入駐華強(qiáng)面粉廠、淮北天王機(jī)械加工、淮北巨鑫特種鑄鍛有限公司等9家企業(yè)，吸納就業(yè)1186人；相山區(qū)在仁和小區(qū)正在建設(shè)占地400畝的“農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)一條街”。二是加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作。市、縣區(qū)兩級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)分別成立了“創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)中心”，將創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)逐步向縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)基層延伸，培訓(xùn)對(duì)象擴(kuò)大到城鎮(zhèn)新增勞動(dòng)力、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、大中專院校畢業(yè)生等人員，舉辦了下崗失業(yè)黨員、青年、大中專畢業(yè)生、農(nóng)民工等特色創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班。三是加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)后續(xù)服務(wù)。建立了創(chuàng)業(yè)人員扶持檔案，做到家庭住址清、聯(lián)系方式清、技能優(yōu)勢(shì)清、發(fā)展項(xiàng)目清、經(jīng)營(yíng)狀況清。成立了以勞動(dòng)保障、工商、稅務(wù)及大專院校等部門專家組成的創(chuàng)業(yè)咨詢指導(dǎo)專家志愿團(tuán)，免費(fèi)為學(xué)員創(chuàng)業(yè)提供幫助和指導(dǎo)。收集適合返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目600多個(gè)，編印成冊(cè)，推介給返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工。今年以來(lái)，我市共舉辦創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)26班，培訓(xùn)創(chuàng)業(yè)學(xué)員780人，其中成功創(chuàng)業(yè)275人，帶動(dòng)就業(yè)1688人。目前，全市返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)辦各類經(jīng)濟(jì)實(shí)體已達(dá)541家，其中創(chuàng)辦經(jīng)營(yíng)企業(yè)86家，從事規(guī)?；B(yǎng)殖102個(gè)，安置農(nóng)村勞動(dòng)力就地就近轉(zhuǎn)移就業(yè)近2萬(wàn)人。

（八）全面落實(shí)農(nóng)民工就業(yè)政策

1、強(qiáng)化返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)。一是加強(qiáng)動(dòng)態(tài)監(jiān)控，對(duì)出現(xiàn)的企業(yè)規(guī)模裁員、批量農(nóng)民工返鄉(xiāng)等重大問(wèn)題及時(shí)上報(bào)市政府領(lǐng)導(dǎo)和省勞動(dòng)保障廳。二是建立了市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村四級(jí)外出人員返鄉(xiāng)就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)體系，在18個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別設(shè)立了返鄉(xiāng)農(nóng)民工監(jiān)測(cè)點(diǎn)，建立了返鄉(xiāng)農(nóng)民工日?qǐng)?bào)告制度和就業(yè)信息臺(tái)帳。三是把“返鄉(xiāng)農(nóng)民工與就業(yè)崗位招聘周”擴(kuò)大為“招聘月”，組織各縣區(qū)對(duì)返鄉(xiāng)農(nóng)民工實(shí)施了“三送”(就業(yè)崗位信息、技能培訓(xùn)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策)等“一條龍”服務(wù)，深入開(kāi)展返鄉(xiāng)農(nóng)民工系列現(xiàn)場(chǎng)招聘、技能助你就業(yè)、春風(fēng)送崗位下鄉(xiāng)、就業(yè)信息對(duì)接、返鄉(xiāng)農(nóng)民創(chuàng)業(yè)、用工需求調(diào)查等6大活動(dòng)。四是市、縣（區(qū)）人力資源市場(chǎng)分別設(shè)立了專門的返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)窗口，將家庭困難的農(nóng)民工作為重點(diǎn)援助對(duì)象，為每一位重點(diǎn)援助對(duì)象免費(fèi)提供一次職業(yè)指導(dǎo)、三個(gè)就業(yè)信息。五是市、縣兩級(jí)公共就業(yè)服務(wù)部門分別成立了“農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)中心”，從XX年第四季度截至到目前，共舉辦10期返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班，390名返鄉(xiāng)農(nóng)民工參加培訓(xùn)，其中成功創(chuàng)業(yè)195人，帶動(dòng)1365人就業(yè)。

2、加快農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園建設(shè)。濉溪縣臨渙、劉橋、南坪鎮(zhèn)的省級(jí)“返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園”建設(shè)初見(jiàn)成效，累計(jì)完成道路框架、電力配置、供排水配套等基礎(chǔ)設(shè)施投資1400多萬(wàn)元。建成標(biāo)準(zhǔn)化廠房11棟，建設(shè)面積123畝，現(xiàn)已入住華強(qiáng)面粉廠、淮北天王機(jī)械加工、淮北巨鑫特種鑄鍛有限公司等9家企業(yè)，安排返鄉(xiāng)農(nóng)民工入園創(chuàng)業(yè)45人，帶動(dòng)1186名農(nóng)民工就近就業(yè)。濉溪縣百善鎮(zhèn)，相山區(qū)渠溝鎮(zhèn)，杜集區(qū)石臺(tái)鎮(zhèn)、高岳街道，烈山區(qū)古饒鎮(zhèn)、宋疃鎮(zhèn)等6個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)。正在建設(shè)第二批省級(jí)“返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園”。

3、扶持農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)。今年以來(lái)，共舉辦6期返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班，180名返鄉(xiāng)農(nóng)民工參加培訓(xùn)，其中已實(shí)現(xiàn)成功創(chuàng)業(yè)67人，帶動(dòng)293人就業(yè)。全市發(fā)展轉(zhuǎn)移就業(yè)經(jīng)紀(jì)人87人，建立了鐵佛、南坪、劉橋、宋疃等10個(gè)轉(zhuǎn)移就業(yè)示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)，對(duì)轄區(qū)內(nèi)農(nóng)村勞動(dòng)力進(jìn)行跟蹤管理與服務(wù)。

4、加強(qiáng)農(nóng)民工技能培訓(xùn)。我市成立了由勞動(dòng)保障、農(nóng)業(yè)、教育、建設(shè)、財(cái)政等部門負(fù)責(zé)人為成員的農(nóng)民工培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室，形成了“政府統(tǒng)籌、各方參與、積極推動(dòng)”的工作格局。全面啟動(dòng)了以返鄉(xiāng)農(nóng)民工為重點(diǎn)對(duì)象的“特別職業(yè)技能培訓(xùn)計(jì)劃”，并指導(dǎo)、督促全市33家定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對(duì)返鄉(xiāng)農(nóng)民工開(kāi)展“訂單式”、“定向式”農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)XX年我市農(nóng)民工技能培訓(xùn)任務(wù)是14400人，已培訓(xùn)7233人；根據(jù)去年三區(qū)一縣任務(wù)完成情況，在分解下達(dá)今年任務(wù)時(shí)進(jìn)行增減調(diào)控。從今年開(kāi)始，我市把農(nóng)民工培訓(xùn)、鑒定發(fā)證和轉(zhuǎn)移就業(yè)結(jié)合起來(lái)，實(shí)行“三個(gè)對(duì)接”：即任務(wù)分配與定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對(duì)接；培訓(xùn)與技能鑒定對(duì)接；培訓(xùn)與就業(yè)對(duì)接。我市狠抓轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，培育淮北特色轉(zhuǎn)移就業(yè)品牌，加強(qiáng)與長(zhǎng)三角、珠三角、閩東南勞務(wù)合作。今年以來(lái)，全市共建立標(biāo)準(zhǔn)化輸出基地48個(gè)、輸入基地49個(gè)，發(fā)展勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人66人，新增有組織轉(zhuǎn)移就業(yè)4067人。

（九）加強(qiáng)政策宣傳和理論學(xué)習(xí)

一是加大政策宣傳力度。通過(guò)利用《中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)》、《安徽勞動(dòng)保障》、《淮北日?qǐng)?bào)》、《淮北晨刊》、淮北電視臺(tái)、淮北廣播電臺(tái)等媒體，加強(qiáng)對(duì)就業(yè)信息工作、政策文件的宣傳力度，擴(kuò)大效應(yīng)，今年以來(lái)共在省市級(jí)以上媒體刊載各類專題文章237篇，其中在淮北日?qǐng)?bào)、淮北晨刊、淮北廣播電視報(bào)、淮北廣播電臺(tái)、淮北電視臺(tái)等市級(jí)媒體被刊用信息共204篇，在安徽勞動(dòng)保障網(wǎng)、安徽勞動(dòng)保障雜志被刊用信息24篇，在中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)被刊用信息7篇，中央人民廣播電臺(tái)刊用信息2篇。二是強(qiáng)調(diào)科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)，在認(rèn)真完成學(xué)習(xí)任務(wù)的基礎(chǔ)上，認(rèn)真踐行科學(xué)發(fā)展觀，切實(shí)抓好就業(yè)再就業(yè)等重大民生問(wèn)題，全力克服經(jīng)濟(jì)危機(jī)給就業(yè)帶來(lái)的不利影響，努力提高勞動(dòng)就業(yè)管理服務(wù)能力，牢固樹(shù)立為人民群眾服務(wù)理念，為今后工作指明了方向，確定了目標(biāo)。

二、XX年就業(yè)工作存在問(wèn)題

（一）勞動(dòng)力素質(zhì)不適應(yīng)市場(chǎng)需求，結(jié)構(gòu)性矛盾突出。據(jù)調(diào)查統(tǒng)計(jì)，“__”期間我市需求量較大的工種是煤化工、紡織、電子、電焊、車床、鉗工。高技能人才嚴(yán)重不足，難以滿足我市經(jīng)濟(jì)進(jìn)一步發(fā)展的需求。從去年開(kāi)始，部分在淮企業(yè)“招工難”的問(wèn)題已經(jīng)逐步凸顯。

（二）基層勞動(dòng)保障工作基礎(chǔ)薄弱。目前，我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障平臺(tái)建設(shè)滯后，行政村沒(méi)有建立勞動(dòng)保障工作站，沒(méi)有配備專職人員，缺乏專項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)，難以滿足農(nóng)村勞動(dòng)者對(duì)就業(yè)培訓(xùn)的需求。

（三）就業(yè)再就業(yè)資金投入相對(duì)不足。近年來(lái)，我市財(cái)政收入增長(zhǎng)緩慢，支出壓力較大，受“吃飯財(cái)政”狀況的影響，全市財(cái)政投入就業(yè)再就業(yè)的增幅較小，特別是部分縣區(qū)受財(cái)力影響，就業(yè)再就業(yè)配套資金難以落實(shí)到位。

三、XX年就業(yè)工作安排

（一）XX年預(yù)計(jì)目標(biāo)（詳見(jiàn)附表）

（二）大力開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位，千方百計(jì)穩(wěn)定和促進(jìn)就業(yè)。實(shí)施就業(yè)崗位開(kāi)發(fā)計(jì)劃。發(fā)揮投資和重大建設(shè)項(xiàng)目帶動(dòng)就業(yè)的作用，在實(shí)施重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)調(diào)整和振興規(guī)劃中，通過(guò)穩(wěn)定生產(chǎn)、穩(wěn)定市場(chǎng)來(lái)穩(wěn)定就業(yè)，開(kāi)辟更多新的就業(yè)增長(zhǎng)點(diǎn)。加快落實(shí)減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)的政策措施，讓更多的困難企業(yè)享受政策扶持，力爭(zhēng)穩(wěn)定 個(gè)現(xiàn)有就業(yè)崗位，新增就業(yè)崗位30000萬(wàn)。

（三）繼續(xù)突出重點(diǎn)，統(tǒng)籌做好三類群體就業(yè)。一是實(shí)施高校畢業(yè)生就業(yè)推進(jìn)計(jì)劃。按照職責(zé)明確，管理規(guī)范，有效運(yùn)行的原則，加快建立高校畢業(yè)生就業(yè)工作的新機(jī)制。組織高校畢業(yè)生就業(yè)推進(jìn)行動(dòng)，做好政策落實(shí)和就業(yè)服務(wù)工作，對(duì)回到原籍未就業(yè)的，做好跟蹤服務(wù)，保證底數(shù)清楚，幫扶到人。二是實(shí)施特別職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃。全面落實(shí)培訓(xùn)補(bǔ)貼政策，大力支持和鼓勵(lì)企業(yè)開(kāi)展上崗培訓(xùn)，實(shí)施技能提升培訓(xùn)工程；組織各類準(zhǔn)備創(chuàng)業(yè)人員特別是返鄉(xiāng)農(nóng)民工和高校畢業(yè)生參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，提高創(chuàng)業(yè)成功率。三是實(shí)施農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)計(jì)劃。堅(jiān)持向城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移就業(yè)、扶持就近就地就業(yè)和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)三結(jié)合，加強(qiáng)勞務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和農(nóng)村公共基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，多渠道轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)。四是實(shí)施困難人員就業(yè)援助計(jì)劃。加強(qiáng)對(duì)困難人員和零就業(yè)家庭的就業(yè)援助，形成動(dòng)態(tài)長(zhǎng)效幫扶機(jī)制，大力開(kāi)發(fā)公益性崗位，確保城市零就業(yè)家庭至少有一人就業(yè)。

（四）進(jìn)一步完善就業(yè)服務(wù)功能。一是加大高技能人才儲(chǔ)備力度。緊密依托我市區(qū)、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)就業(yè)保障平臺(tái)，對(duì)全市城鄉(xiāng)技能型人才進(jìn)行一次大普查，確切掌握全市技能型居民數(shù)量和就業(yè)分布情況。并希望政府能夠?qū)嵤┮惶滓M(jìn)我市技能型人才回流的相對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)辦法或優(yōu)惠政策，吸引我市大量技能型人才回流，為淮北經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)。認(rèn)真收集、分析企業(yè)中高層崗位需求，充分發(fā)揮人力資源市場(chǎng)高技能人才招聘引進(jìn)平臺(tái)的作用。二是定期深入企業(yè)，建立企業(yè)用工考察制度。加大宣傳力度，吸引更多企業(yè)進(jìn)入市場(chǎng)招聘，力求為全市企業(yè)提供用工服務(wù)，為企業(yè)制定有序的招用工制度，促進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展。建立日常走訪與重點(diǎn)企業(yè)聯(lián)系制度，及時(shí)、準(zhǔn)確把握企業(yè)用工需求。根據(jù)需求深化各項(xiàng)招聘服務(wù)，改進(jìn)工作作風(fēng)，提供服務(wù)快速通道，著力提高服務(wù)的針對(duì)性和質(zhì)量與效率，真正做到想企業(yè)所想，急企業(yè)所急，真心實(shí)意、切切實(shí)實(shí)為企業(yè)辦事。三是加大就業(yè)幫扶平臺(tái)建設(shè)力度，全面促進(jìn)充分就業(yè)。以促就業(yè)、保穩(wěn)定為目標(biāo)，充分發(fā)揮人力資源市場(chǎng)公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)作用，重點(diǎn)針對(duì)我市高校畢業(yè)生、下崗失業(yè)人員、返鄉(xiāng)農(nóng)民工三大就業(yè)群體，系統(tǒng)開(kāi)展XX年就業(yè)服務(wù)系列活動(dòng)，切實(shí)幫助各類就業(yè)群體特別是新出現(xiàn)的就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭盡快得到就業(yè)援助，通過(guò)新登記失業(yè)人員和就業(yè)困難人員的特點(diǎn)和就業(yè)需求，組織相應(yīng)的職業(yè)培訓(xùn)，積極向企業(yè)推薦，幫助其盡快實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)。四是認(rèn)真開(kāi)展農(nóng)民工政策咨詢和職業(yè)指導(dǎo)活動(dòng)。依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障平臺(tái)廣泛組織“就業(yè)服務(wù)大篷車”、“農(nóng)民工專場(chǎng)招聘會(huì)”等系列活動(dòng)。通過(guò)活動(dòng)給農(nóng)民工提供有效的就業(yè)信息和就業(yè)服務(wù)，免費(fèi)向農(nóng)民工發(fā)放“春風(fēng)卡”、“農(nóng)民工進(jìn)城務(wù)工服務(wù)指南”、“勞動(dòng)合同法”等宣傳資料。

（五）加快建設(shè)覆蓋城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的公共就業(yè)服務(wù)體系，推進(jìn)城鄉(xiāng)就業(yè)一體化。加全市城鄉(xiāng)一體化5個(gè)試點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的所有行政村率先落實(shí)“有工作人員、服務(wù)場(chǎng)所、辦公設(shè)備、工作經(jīng)費(fèi)、工作制度”的要求，將政策咨詢、培訓(xùn)信息、職業(yè)介紹、創(chuàng)業(yè)扶持等公共服務(wù)延伸到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村，形成城鄉(xiāng)一體、上下貫通、平臺(tái)到村、聯(lián)系到戶、服務(wù)到人的工作體系。研究加強(qiáng)行政村勞動(dòng)保障信息員隊(duì)伍建設(shè)的措施。拓展公共就業(yè)服務(wù)功能，改進(jìn)服務(wù)方式，把就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)活動(dòng)與重點(diǎn)人群相結(jié)合、與落實(shí)政策相結(jié)合、與績(jī)效考核相結(jié)合，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和效果。在外出務(wù)工人員較為集中的城市設(shè)立專門服務(wù)機(jī)構(gòu)，建立與勞務(wù)輸入地之間的就業(yè)信息溝通機(jī)制；加強(qiáng)與外出務(wù)工成功人士的聯(lián)絡(luò)，提供政策、信息服務(wù)，引導(dǎo)其回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。

（六）實(shí)施創(chuàng)業(yè)促就業(yè)倍增計(jì)劃，加快創(chuàng)建國(guó)家級(jí)創(chuàng)業(yè)型城市。加快農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園建設(shè)進(jìn)度，年底基本達(dá)到企業(yè)入園、機(jī)器運(yùn)轉(zhuǎn)的目標(biāo)；力爭(zhēng)全年發(fā)放小額擔(dān)保貸款 萬(wàn)元，推動(dòng)國(guó)家級(jí)創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建工作，建立完善組織領(lǐng)導(dǎo)、政策扶持、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)和監(jiān)督考核五大體系。指導(dǎo)縣區(qū)全面建立創(chuàng)業(yè)服務(wù)指導(dǎo)中心、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)專家志愿團(tuán)和創(chuàng)業(yè)園區(qū)（街）、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目資源庫(kù)，擴(kuò)大創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)范圍和規(guī)模，努力為創(chuàng)業(yè)者提供項(xiàng)目推介、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、開(kāi)業(yè)指導(dǎo)、政策咨詢、小額貸款、稅費(fèi)減免等服務(wù)，督促6個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)加快建設(shè)第二批省級(jí)“返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園”。

【第9篇 2023屆畢業(yè)研究生就業(yè)工作總結(jié)及2023年工作計(jì)劃

一、藥學(xué)院2023屆畢業(yè)研究生就業(yè)情況：

今年我院共有畢業(yè)研究生8____。

其中：

博士研究生人數(shù)：2____ ，實(shí)際就業(yè)1____

所占比例：85.7____

碩士研究生人數(shù)：6____，有 ____考博，實(shí)際就業(yè)4____

所占比例：78.7____

實(shí)際就業(yè)總?cè)藬?shù)：6____（截止2023.7.4.）

所占比例：80.4____

分配去向

就業(yè)單位類型

人數(shù)

比例（%）

一次就業(yè)總數(shù)

60

80.46

黨政機(jī)關(guān)

5

5.8

科研單位

2.3

院校

15 17.24

醫(yī)療單位

10

11.50

金融單位

0

0

國(guó)營(yíng)企業(yè)

8

9.20

三資企業(yè)

7

8.05

私營(yíng)企業(yè)

12

13.80

公安、部隊(duì)

0

0

其它

1.15

用人單位供需情況分析表：

用人單位類型

數(shù)目（人）

比率（%）

備注

藥廠醫(yī)藥公司

150

83.3

學(xué)校為學(xué)生提供用人信息3____，需要學(xué)生量為18____人，供需比為1：2

機(jī)關(guān)及事業(yè)科

4

2.2

醫(yī)院

11

6.1

學(xué)校

16

8.9

畢業(yè)生流向：

城市

人數(shù)

比例（%）

成都

42

52.50

上海

7

8.75

廣州

3

3.75

廈門

1.25

深圳

2.5

城市

3

3.75

海口

2.5

二、2023屆研究生畢業(yè)就業(yè)工作開(kāi)展情況：

1、認(rèn)清當(dāng)前就業(yè)形勢(shì)，客觀看待就業(yè)壓力

05年10月初學(xué)校召開(kāi)了2023年就業(yè)指導(dǎo)工作會(huì)議后，我院03級(jí)研究生的就業(yè)工作正式展開(kāi)。綜合各種信息認(rèn)識(shí)到2023年的就業(yè)工作壓力將會(huì)非常大，就業(yè)形勢(shì)不容樂(lè)觀，主要原因是由于03年研究生招生比02年擴(kuò)大了將近一倍，從我們藥學(xué)院的數(shù)據(jù)也可以看出，05屆畢業(yè)研究生只有四十人，而06屆人數(shù)達(dá)到8____！另一方面，社會(huì)需求也在減少，往年遺留問(wèn)題也拖到今年解決。

2、做好畢業(yè)生前期思想準(zhǔn)備工作，確保就業(yè)工作順利開(kāi)展

十月份開(kāi)始學(xué)院把主要工作放在對(duì)學(xué)生中的宣傳上，首先傳達(dá)學(xué)校的就業(yè)指導(dǎo)思想。要求同學(xué)在擇業(yè)時(shí)能盡量把握標(biāo)準(zhǔn)，不能一味按自己要求選擇工作崗位和單位。鑒于這個(gè)時(shí)期單位到校進(jìn)行招聘的還不多，同學(xué)們對(duì)傳達(dá)的思想理解不深，學(xué)院認(rèn)真積極的做學(xué)生思想工作，使大部分學(xué)生在認(rèn)識(shí)得到了提高。

3、統(tǒng)計(jì)個(gè)人信息以“備戰(zhàn)”

與此同時(shí)，學(xué)院首先安排統(tǒng)計(jì)畢業(yè)生信息，組織同學(xué)完成《畢業(yè)生推薦表》，同時(shí)還組織學(xué)生完成畢業(yè)生圖像采集等工作。指導(dǎo)學(xué)生根據(jù)自己的實(shí)際情況、優(yōu)缺點(diǎn)、興趣愛(ài)好和志向選擇自己理想的單位，再針對(duì)單位的特點(diǎn)等來(lái)指導(dǎo)畢業(yè)生自薦信的書寫。

4、主動(dòng)聯(lián)系用人單位，做好“媒人”

從十一月開(kāi)始學(xué)院本著“學(xué)生就業(yè)第一”的原則，主動(dòng)出擊聯(lián)絡(luò)用人單位，聯(lián)系“關(guān)系戶”，拓展新的“關(guān)系戶”， 積極安排宣講會(huì)為單位提供其推銷單位的空間場(chǎng)所，做好接洽配合工作。同時(shí)保持就業(yè)信息宣傳之路的暢通。再一番努力之后，陸續(xù)有許多熟悉的、不熟悉的公司進(jìn)?；虻轿覀兯帉W(xué)院進(jìn)行招聘。這其中有代表性的如藥明康德新藥開(kāi)發(fā)有限公司、諾華（中國(guó)）制藥、地奧集團(tuán)、開(kāi)拓者化學(xué)、天津凱萊英化學(xué)等公司等。

5、就業(yè)指導(dǎo)工作過(guò)程及分析

11月份是各個(gè)大公司進(jìn)行校園招聘的宣講高峰期，幾乎每個(gè)星期都有好幾家公司來(lái)學(xué)院招聘，同學(xué)們對(duì)此呈觀望狀態(tài)，立即簽約的人不多。從單位性質(zhì)上看，這段時(shí)間的單位主要是民營(yíng)或者合資企業(yè)，而工作方向或?qū)I(yè)方向主要是新藥開(kāi)發(fā)，特別是藥物合成方面的。從這點(diǎn)可以看出民營(yíng)或合資企業(yè)更加注重人才的選擇，反應(yīng)速度快，需求大，要求高。很多同學(xué)在面試時(shí)準(zhǔn)備不足，慘被淘汰。另一方面表現(xiàn)了我們學(xué)校的學(xué)生在求職技巧方面的不足，沒(méi)有專業(yè)人士系統(tǒng)地進(jìn)行培訓(xùn)，專業(yè)知識(shí)離實(shí)際應(yīng)用還有一定差距，公司要求的專業(yè)方面很多同學(xué)達(dá)不到。

十一月下旬，學(xué)校組織了第一次大型校園招聘會(huì)，前來(lái)參加的單位有五百多家，其中醫(yī)藥方面有近百家。這是我們的大好時(shí)機(jī)。這次來(lái)招聘的制藥企業(yè)中大部分是四川周圍的企業(yè)，比如成都周邊和重慶市周圍的企業(yè)。這部分企業(yè)對(duì)人才的需求也是相當(dāng)大，比如重慶華邦制藥，重慶藥友，康弘制藥等。還有一部分是江蘇、浙江一帶的企業(yè)，比如江蘇豪森、江蘇恒瑞、浙江康恩貝等制藥企業(yè)。這些企業(yè)有一個(gè)顯著性的特點(diǎn)就是國(guó)企或正在進(jìn)行改制的國(guó)企，他們對(duì)招聘的程序比較在意，一般都是需要學(xué)校出具函件。這從一方面反應(yīng)出這類企業(yè)在人才競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)制上不夠靈活，按部就班，缺乏自主等缺點(diǎn)。

這次招聘會(huì)我們藥學(xué)院也只有少部分同學(xué)簽定了協(xié)議書，主要原因是由于大多數(shù)學(xué)生的家都在四川，不論是個(gè)人還是家人都不愿意離家太遠(yuǎn)就業(yè)，大多數(shù)的人都比較愿意等。從我們發(fā)出的調(diào)查來(lái)看，約有一半的人非常想在成都就業(yè)，而今年成都的企業(yè)容納畢業(yè)生人數(shù)十分有限，這一定程度限制了我們學(xué)院的就業(yè)率。

到2023年2月以后，部分本科考研不理想的同學(xué)開(kāi)始尋找工作，這帶動(dòng)了學(xué)校的第二次就業(yè)高峰。在這半年中，來(lái)學(xué)校招聘的單位主要是各類事業(yè)單位。由于事業(yè)單位的人事招聘需要上級(jí)單位批準(zhǔn)，因此限制了這類單位的進(jìn)校時(shí)間。

從06年3月到5月這段時(shí)間，我院主要接待的單位是各個(gè)省市的地方院校，他們的主要需要是各藥學(xué)專業(yè)的教學(xué)崗位或科研崗位。而且這類高校對(duì)學(xué)生的學(xué)歷都比較看重，一般要求是博士，至少都應(yīng)該是碩士，極少有需要本科同學(xué)的。比較有代表性的單位如成都中醫(yī)藥大學(xué)、廣東藥學(xué)院、昆明醫(yī)學(xué)院等高校。

還有部分事業(yè)單位是各地方的藥品檢驗(yàn)所和食品藥品監(jiān)督管理局。這些單位是同學(xué)們極力爭(zhēng)取并愿意去的，因此競(jìng)爭(zhēng)是相當(dāng)激烈的。由于這類單位工作壓力相對(duì)較小，工作也比較穩(wěn)定，福利待遇也相當(dāng)不錯(cuò)，每年前去應(yīng)聘的人是駱驛不絕。比如廈門市藥檢所只有兩個(gè)名額，但有幾十個(gè)人都投遞了簡(jiǎn)歷。從今年就業(yè)方向來(lái)看，藥物分析專業(yè)到藥品檢驗(yàn)所工作的概率要比其它專業(yè)大些。廈門藥品檢驗(yàn)所和成都市藥品檢驗(yàn)所各自招收了一個(gè)藥物分析專業(yè)的碩士。海南藥品檢驗(yàn)所招收了一名藥物化學(xué)專業(yè)的碩士。

到6月份，我院共有2____博士畢業(yè)生，還有____沒(méi)有落實(shí)工作，就業(yè)率在85.7____左右。6____碩士中，還有1____沒(méi)有簽約，就業(yè)率約78.7____，總體來(lái)看都比去年同期有所下降。在未就業(yè)的同學(xué)中有一部分想出國(guó)，有一部分在考公務(wù)員，還有一部分有了意向但是還沒(méi)有簽約，到年?duì)幦∪烤蜆I(yè)。截止7月4日，我院研究生就業(yè)人數(shù)6____，就業(yè)率80.4____以上。

三、2023屆畢業(yè)生就業(yè)工作存在的困難和問(wèn)題：

一、準(zhǔn)備工作還不夠充分。研究生就業(yè)的工作以前是研究生院在負(fù)責(zé)，今年由招生就業(yè)處來(lái)負(fù)責(zé)，經(jīng)驗(yàn)有所欠缺。

二、就業(yè)形勢(shì)更加嚴(yán)峻。06年全國(guó)畢業(yè)41____大學(xué)生，但國(guó)家每年新增崗位只有20____，形勢(shì)嚴(yán)峻。

三、學(xué)生期望值并沒(méi)有下降。大多數(shù)學(xué)生對(duì)未來(lái)的就業(yè)前景依然看好，對(duì)形勢(shì)的嚴(yán)峻性認(rèn)識(shí)不夠，造成期望值居高不下，影響就業(yè)。

四、專業(yè)設(shè)置不成比例。社會(huì)需求的專業(yè)人才多的而學(xué)院培養(yǎng)人數(shù)少，比如藥物化學(xué)專業(yè)，今年來(lái)我院招收的專業(yè)需求至少一百人，但是藥物化學(xué)專業(yè)今年只有十六位碩士畢業(yè)生。一些社會(huì)需求少的專業(yè)而培養(yǎng)人數(shù)相對(duì)較多，比如生藥學(xué)。

四、對(duì)2023屆畢業(yè)生就業(yè)工作的一些建議及展望

1、學(xué)院應(yīng)進(jìn)一步加大對(duì)學(xué)生就業(yè)技能、技巧的培訓(xùn)。鼓勵(lì)學(xué)生畢業(yè)時(shí)持有多種技能證書。比如外語(yǔ)等級(jí)證書、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書、各種上崗等級(jí)證書。

2、學(xué)院從當(dāng)前形勢(shì)的角度及時(shí)分析、掌握就業(yè)動(dòng)向，及時(shí)對(duì)學(xué)生進(jìn)行廣泛宣傳和指導(dǎo)，為同學(xué)們的目標(biāo)定位打好基礎(chǔ)，讓同學(xué)放棄觀望態(tài)度，以免錯(cuò)過(guò)就業(yè)良機(jī)。

3、指導(dǎo)學(xué)生針對(duì)私企、國(guó)企、外企的不同特點(diǎn)采取不同的應(yīng)對(duì)措施，幫助盡快就業(yè)。

4、繼續(xù)加強(qiáng)信息通道暢通無(wú)阻。確保信息到班、到人。

總之，不難看出下一年的就業(yè)工作將更加困難和嚴(yán)峻。這一年來(lái)就業(yè)的同學(xué)毫無(wú)疑問(wèn)地會(huì)擠占下一年的就業(yè)指標(biāo)，因此明年的工作一定也不輕松，但是，我們有信心和決心做好2023屆畢業(yè)生的就業(yè)工作，確保就業(yè)率保持在9____以上。

__大學(xué)華西藥學(xué)院

2023.7.30.