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【第1篇 最新建設局工作的自我總結范文
建設局工委根據今年市總工會工作的指導思想，圍繞局黨委的中心工作，根據自身特點，上半年重點做了以下幾項工作，現作自我總結如下：
一、開展“兩爭一樹”主題教育活動，不斷提高職工隊伍素質
各基層工會組織廣大職工深入學習貫徹__大精神，引導職工樹立中國特色社會主義共同理想，弘揚愛國主義、集體主義和社會主義精神。在全系統開展“兩爭一樹”主題教育活動，貫穿一條主線，突出兩個重點，加大三個力度。開展各種不現類型的培訓班：自來水公司的營銷知識培訓班和管道安裝高空作業(yè)培訓班、開發(fā)辦拆遷從業(yè)人員上崗培訓班、建設科村鎮(zhèn)規(guī)劃建設管理干部培訓班、組織部分女職工參加市總組織的“女職工生殖保健知識講座”等，提高職工的知識水平。
積極向市總推薦常州市五一勞動獎章獲獎單位和個人、金壇市“文明職工”和“十佳文明職工標兵”。和局團一起協助黨委做好建設系統十佳青年和評選工作。在保持共產黨員先進性教育活動中，繼續(xù)推進學習型班組創(chuàng)建活動，號召職工“向鄧建軍學習，做知識型職工”、“向雪梅老師學習，當愛崗敬業(yè)好職工”。
為進一步提高工會組織的凝聚力，加強建設局系統精神文明建設，豐富職工精神文化生活，舉辦了“迎新春”系列文體活動，本次活動共設象棋、跳繩、青年聯誼會、乒乓球、拔河、卡拉ok六個單項活動。共有300多名職工積極參加局工會組織的迎新春文體活動。
五一期間，組織百人大合唱參加市“五一歌詠”比賽得金獎。組織人員參加“金壇市全民健身周暨首屆軍民運動”全民健身操展示活動。
局工委黃月勤《構建企業(yè)安全文化，促進社會和諧發(fā)展—談工會在企業(yè)安全文化建設中作用》一文在中國職業(yè)安全健康協會__年學術年會上發(fā)表，并收入在協會__年學術年會論文集中。
二、加強工會組織建設，夯實工會工作基礎
為把“組織起來、切實維權”的工作方針進一步得到落實，我們及時將江蘇省建設工會轉發(fā)省總《關于進一步加強基層工會建設的意見》的通知發(fā)至基層各工會，請各單位按文件要求做好工會的組建工作。我們幫助在北京的圣恒建筑勞務有限公司、長江建筑勞務有限公司、國華建筑勞務有限公司等5個改制后的建筑企業(yè)成立了工會，不斷提高建會率、入會率，逐步使工會會員發(fā)展和職工隊伍壯大相一致。
六月份，局工委隨建筑質量安全大檢查小組一起對各建筑施工隊各項目部工會組建進行調查，了解農民工入會情況，并對建筑工地職工安全勞動保護工作進行了專項檢查，對一些有侵權嫌疑的違規(guī)合同的修定進行了限期整改，從源頭上加大了維權的力度。
三、突出重點，狠抓落實，切實維護職工的合法權益。
認真貫徹市政府《關于特困職工幫困解困優(yōu)惠政策的通知》，落實好扶貧幫困長效機制。關心困難職工家庭、單親家庭、因病因災致困的家庭，把黨的溫暖送到困難群眾的心坎上。上半年，幫助申請領取特困職工證3戶；為因病致困的家庭申請慈善救助3戶，計得救助款9000元；春節(jié)期間局慰問特困職工家庭24戶，下屬各單位慰問36戶，計慰問款__0元。代表市總看望和慰問省勞模徐小馬，給他送去了1000元慰問金，并轉交了常州勞模慰問金300元。
關心職工身心健康，組織職工進行體檢，建筑質監(jiān)站的司馬濤工程師一直以為自己身體很健康，在這次檢查中發(fā)現左腎發(fā)現一腫瘤，醫(yī)生馬上建議作進一步確診后立即去南京動手術切除了整個左腎，南京的專家說，如果不知病情，拖到下半年再動手術的話，后果不堪設想。上半年去南京看望住院干部職工二人，送去慰問金__元。
給予外出施工骨干關心，幫助他們提高家屬素質，三八期間邀請了《莫愁》雜志社社長宋江英和副主編劉建強上了兩堂生動的《做智慧女性》和《學會愛孩子》的課，還給91個骨干子女所在學校的老師進行了交流，了解他們在校的學習情況，中考、高考后及時和他們溝通，為入高中解決一些實際困難，從真正意義上解決他們的后顧之憂。
四、加強工會干部自身建設提高工會工作水平
在一至六月份“保持共產黨員先進性教育活動”中，我們全體工會干部均能協助各級黨組織認真組織和積極投身到各項教育活動之中，組織基層支部書記和工會干部去井岡山革命老區(qū)參觀學習，接受黨的優(yōu)秀傳統教育，進一步提高為職工服務的意識。
在兩年一度的省建設工會表彰大會上，我們建設局工會被評為“江蘇省建設系統先進產業(yè)工會”，市房管處工會被評為“省建設系統先進基層工會”，朱翠萍被評為“省建設系統優(yōu)秀工會工作者”，于志民被評為“省建設系統優(yōu)秀工會之友”，鑫壇建筑有限責任公司工會被評為“省建設系統民主管理先進集體”。
組織干部職工積極參加各項愛心救助活動，上半年全系統（含外出建筑施工人員）各類捐款近400萬元，（北京各項目站對市慈善總會捐款158萬）新助學幫困結對15名特困學生，特困家庭26戶。建設局被評為市慈善工作先進集體。
為加大《工會法》的宣傳力度，讓職工掌握更多的維權知識，我們在“金壇建設網”上開辟了工會工作專欄，把《勞動法》、《工會法》等有關法律法規(guī)、工會工作信息等全部傳到網上去，使我們全國各地的建筑工人們能及時掌握和了解。
下半年將繼續(xù)根據市總的安排，圍繞黨委的中心工作，完成好各項工作任務外，積極協助政府有關部門組織好金壇市首屆職工職業(yè)技能“抹灰工”、“鋼筋工”操作比賽，為構建建筑優(yōu)秀技工人才做好各項工作；組織好建設局乒乓球隊的集訓，爭取參加江蘇省建設廳第四屆乒乓球比賽取得好成績。
【第2篇 建設局工作自我總結范文
2023年建設局在縣委、縣政府的統一領導下，在縣法制辦的指導下，積極結合我縣建設工作實際，嚴格按照全縣普法依法治理教育活動的部署和要求，緊緊圍繞不斷提高廣大干部依法辦事能力，全面貫徹落實普法依法治理工作的各項任務，認真開展法制宣傳、依法行政、政務公開、依法治理工作，自覺做到學法、知法、懂法、用法、守法，逐步養(yǎng)成了遇事思法、辦事依法、言必合法、行必守法的良好習慣，在不斷推進我縣城市建設工作法制化進程、促進城市建設工作有序開展等方面取得了明顯成效。現就2023年普法依法治理工作總結
一、加強領導、健全機制
2023年是我國“五五”普法計劃實施的第四年，為確保普法依法治理工作穩(wěn)步、順利的開展，我局對普法依法治理工作進行了認真部署，始終把普法依法治理工作列入局工作的重要議事日程。成立了普法依法治理工作領導小組和辦公室，明確了分管領導和工作人員及其職責，建立健全了一把手負總責、分管領導具體負責、黨組成員聯系分管股室及其干部職工和辦公室協助抓落實的機制，做到了“四有”、“四落實”.即：全年普法依法治理工作有計劃、有重點、有檢查、有創(chuàng)新；機構落實、經費落實、工作任務落實、目標任務落實，為我局普法依法治理工作的順利開展提供了保障。
二、加強宣傳教育、增強法制意識
2023年，我局普法依法治理工作有計劃、有措施、有落實，力求做到內容豐富、形式靈活、注重實效，促進了普法依法治理工作的全面發(fā)展。
（一）認真開展干部職工法制學習
1、堅持領導干部學法用法。首先是領導自身重視，制定了中心組學習計劃，同時把法制學習列入議程，堅持開展領導集中學法，做好學習筆記和寫好心得體會，保證學習時間和質量；其次是領導干部在全局職工法制教育培訓時親自進行講授。
2、做好對干部職工的學習培訓。建設局作為政府為民辦事的窗口單位之一，要求每一位干部都學好法用好法。一是堅持學習制度化，利用每月例會組織干部職工集中學習了《干部法律知識讀本》、《公民常用法律知識讀本》等必學教材；二是深入學習宣傳《物權法》、《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》、《禁毒法》等新頒布的法律，通過進一步學習宣傳，全面提高了依法決策、依法行政、依法辦事的水平，培育了全體干部的民主法制觀念和現代法治意識。三是深入學習建筑行業(yè)工作法律法規(guī)。緊密聯系規(guī)劃建設工作的發(fā)展形勢，深入學習與履行職責相關的建筑城市建設法規(guī)政策和行業(yè)法制基礎知識，重點是學習了《建筑法》、《城鄉(xiāng)規(guī)劃法》、《建設工程質量管理條例》、《建設工程安全生產管理條例》等四部建筑法律規(guī)章。
（二）加大向全社會開展建設法律法規(guī)宣傳
我局在認真抓好干部職工普法依法治理工作的同時，還注重面向社會做好宣傳教育工作。充分利用宣傳欄開辟普法依法治理專欄和通過懸掛標語等形式，做好“五五”普法依法治理工作宣傳，結合“法律進機關、法律進單位”,開展好宣傳月、宣傳周和12.4全國法制宣傳日活動，大力向城市建設管理服務對象和社會公眾宣傳建筑行業(yè)法規(guī)政策，對他們做細心的政策解釋，發(fā)放政策法規(guī)宣傳單等形式，使管理服務對象和社會公眾了解和掌握有關的建筑法規(guī)政策，自覺配合推進我縣城市建設執(zhí)法活動。
（三）、深入開展法治進村實踐活動。結合局“扶貧掛鉤村”、黨員干部“心連心”幫扶等活動，深入開展“法律進村”普法依法治理工作。堅持法制教育與法制實踐相結合，堅持法制教育與道德教育相結合，加強村級基層民主法制建設，積極推進村級的依法治理工作。
三、加強制度建設、堅持依法行政
（一）加強制度建設，不斷提高業(yè)務素質和水平。建立健全黨組中心學習組集體學法制度、領導干部法制講座制度、將普法依法治理工作情況納入對干部年度考核、表彰獎勵等城市建設工作之中，切實推進了我縣城市建設工作的有序開展，使得每位工作人員通過普法學習增加了法律知識，提高了法制觀念，成為帶頭依法辦事，維護社會穩(wěn)定，促進改革發(fā)展的模范。
（二）依法履行城市規(guī)劃建設職能。城市規(guī)劃建設政策法規(guī)能否得到有效的執(zhí)行，直接關系到廣大城區(qū)市民及群眾的切身利益，關系到黨風廉政建設。因此，縣建設局把嚴肅執(zhí)法作為建設工作依法管理、依法行政、普法依法治理的重點抓緊抓好。建立規(guī)劃建設行政執(zhí)法責任制，把各種建設法規(guī)的執(zhí)行逐項分解落實到具體執(zhí)法崗位和人員，明確執(zhí)法的權限、執(zhí)法的程序和執(zhí)法的責任，切實做到了職責明確、程序規(guī)范、工作到位。
四、實行政務公開，開展依法治理
（一）實行政務公開，接受群眾監(jiān)督。建設部門作為窗口服務單位，是直接為基層和人民群眾提供服務的，是全縣人民群眾的“熱點、焦點、敏感點”,涉及到群眾的切身利益。因此，我們在普法過程中，始終堅持創(chuàng)特色、上水平，力求有新思路、大動作，建設部門的工作要敢于突破常規(guī)和經驗的束縛，尋找新的思路與辦法，理清工作思路，施行依法行政“六公開”.一是公開本局行政職能、行政管理方式、職責范圍和權限；二是公開行政審批事項及法律、政策依據；三是公開辦事對象應具備的條件及應提交的資料；四是公開辦事指南、辦事時限、辦事程序、社會服務承諾事項及服務標準、辦事結果；五是公開黨組成員黨風廉政責任制工作職責；六是公開工作紀律、責任追究內容及舉報電話，設立舉報箱。
（二）建立信訪制度，及時解決問題。為了從源頭上解決問題，把矛盾化解在基層，化解在萌芽狀態(tài)，我局首先根據城市建設信訪問題的特點制定完善了《建設局領導接待日制度》、《建設局領導干部下訪制度》、《建設局信訪工作制度》、《建設局信訪矛盾糾紛預警排查制度》等各項制度。針對發(fā)現的問題，認真分析、查找原因，重大問題及時向領導匯報；對來訪接待熱情寬厚，在堅持政策、法律的前提條件下努力為群眾辦實事，辦好事，作到“來訪有記錄，來信有答復，處理有反饋”的信訪工作機制。
【第3篇 建設局工作的自我總結范文
建設局工委根據今年市總工會工作的指導思想，圍繞局黨委的中心工作，根據自身特點，上半年重點做了以下幾項工作，現作自我總結如下：
一、開展“兩爭一樹”主題教育活動，不斷提高職工隊伍素質
各基層工會組織廣大職工深入學習貫徹__大精神，引導職工樹立中國特色社會主義共同理想，弘揚愛國主義、集體主義和社會主義精神。在全系統開展“兩爭一樹”主題教育活動，貫穿一條主線，突出兩個重點，加大三個力度。開展各種不現類型的培訓班：自來水公司的營銷知識培訓班和管道安裝高空作業(yè)培訓班、開發(fā)辦拆遷從業(yè)人員上崗培訓班、建設科村鎮(zhèn)規(guī)劃建設管理干部培訓班、組織部分女職工參加市總組織的“女職工生殖保健知識講座”等，提高職工的知識水平。
積極向市總推薦常州市五一勞動獎章獲獎單位和個人、金壇市“文明職工”和“十佳文明職工標兵”。和局團一起協助黨委做好建設系統十佳青年和評選工作。在保持共產黨員先進性教育活動中，繼續(xù)推進學習型班組創(chuàng)建活動，號召職工“向鄧建軍學習，做知識型職工”、“向雪梅老師學習，做敬業(yè)好職工”。
為進一步提高工會組織的凝聚力,加強建設局系統精神文明建設，豐富職工精神文化生活，舉辦了“迎新春”系列文體活動，本次活動共設象棋、跳繩、青年聯誼會、乒乓球、拔河、卡拉OK六個單項活動。共有300多名職工積極參加局工會組織的迎新春文體活動。
五一期間，組織百人大合唱參加市“五一歌詠”比賽得金獎。組織人員參加“金壇市全民健身周暨首屆軍民運動”全民健身操展示活動。
局工委黃月勤《構建企業(yè)安全文化，促進社會和諧發(fā)展— 談工會在企業(yè)安全文化建設中作用》一文在中國職業(yè)安全健康協會2023年學術年會上發(fā)表，并收入在協會2023年學術年會論文集中。
二、加強工會組織建設，夯實工會工作基礎
為把“組織起來、切實維權”的工作方針進一步得到落實，我們及時將江蘇省建設工會轉發(fā)省總《關于進一步加強基層工會建設的意見》的通知發(fā)至基層各工會，請各單位按文件要求做好工會的組建工作。我們幫助在北京的圣恒建筑勞務有限公司、長江建筑勞務有限公司、國華建筑勞務有限公司等5個改制后的建筑企業(yè)成立了工會，不斷提高建會率、入會率，逐步使工會會員發(fā)展和職工隊伍壯大相一致。
六月份，局工委隨建筑質量安全大檢查小組一起對各建筑施工隊各項目部工會組建進行調查，了解農民工入會情況，并對建筑工地職工安全勞動保護工作進行了專項檢查，對一些有侵權嫌疑的違規(guī)合同的修定進行了限期整改，從源頭上加大了維權的力度。
三、突出重點，狠抓落實，切實維護職工的合法權益。
認真貫徹市政府《關于特困職工幫困解困優(yōu)惠政策的通知》，落實好扶貧幫困長效機制。關心困難職工家庭、單親家庭、因病因災致困的家庭，把黨的溫暖送到困難群眾的心坎上。上半年，幫助申請領取特困職工證3戶；為因病致困的家庭申請慈善救助3戶，計得救助款9000元；春節(jié)期間局慰問特困職工家庭24戶，下屬各單位慰問36戶，計慰問款20230元。代表市總看望和慰問省勞模徐小馬,給他送去了1000元慰問金，并轉交了常州勞模慰問金300元。
關心職工身心健康，組織職工進行體檢，建筑質監(jiān)站的司馬濤工程師一直以為自己身體很健康，在這次檢查中發(fā)現左腎發(fā)現一腫瘤，醫(yī)生馬上建議作進一步確診后立即去南京動手術切除了整個左腎，南京的專家說，如果不知病情，拖到下半年再動手術的話，后果不堪設想。上半年去南京看望住院干部職工二人，送去慰問金2023元。
給予外出施工骨干關心，幫助他們提高家屬素質，三八期間邀請了《莫愁》雜志社社長宋江英和副主編馬X強上了兩堂生動的《做智慧女性》和《學會愛孩子》的課，還給91個骨干子女所在學校的老師進行了交流，了解他們在校的學習情況，中考、高考后及時和他們溝通，為入高中解決一些實際困難，從真正意義上解決他們的后顧之憂。
四、加強工會干部自身建設提高工會工作水平
在一至六月份“保持共產黨員先進性教育活動”中，我們全體工會干部均能協助各級黨組織認真組織和積極投身到各項教育活動之中，組織基層支部書記和工會干部去井岡山革命老區(qū)參觀學習，接受黨的優(yōu)秀傳統教育，進一步提高為職工服務的意識。
在兩年一度的省建設工會表彰大會上，我們建設局工會被評為“江蘇省建設系統先進產業(yè)工會”，市房管處工會被評為“省建設系統先進基層工會”，朱翠萍被評為“省建設系統優(yōu)秀工會工作者”，于志民被評為“省建設系統優(yōu)秀工會之友”，鑫壇建筑有限責任公司工會被評為“省建設系統民主管理先進集體”。
組織干部職工積極參加各項愛心救助活動，上半年全系統（含外出建筑施工人員）各類捐款近400萬元，（北京各項目站對市慈善總會捐款158萬）新助學幫困結對15名特困學生，特困家庭26戶。建設局被評為市慈善工作先進集體。
為加大《工會法》的宣傳力度，讓職工掌握更多的維權知識，我們在“金壇建設網”上開辟了工會工作專欄，把《勞動法》、《工會法》等有關法律法規(guī)、工會工作信息等全部傳到網上去，使我們全國各地的建筑工人們能及時掌握和了解。
下半年將繼續(xù)根據市總的安排，圍繞黨委的中心工作，完成好各項工作任務外，積極協助政府有關部門組織好金壇市首屆職工職業(yè)技能“抹灰工”、“鋼筋工”操作比賽，為構建建筑優(yōu)秀技工人才做好各項工作；組織好建設局乒乓球隊的集訓，爭取參加江蘇省建設廳第四屆乒乓球比賽取得好成績。
給予外出施工骨干關心，幫助他們提高家屬素質，三八期間邀請了《莫愁》雜志社社長宋江英和副主編馬建強上了兩堂生動的《做智慧女性》和《學會愛孩子》的課，還給91個骨干子女所在學校的老師進行了交流，了解他們在校的學習情況，中考、高考后及時和他們溝通，為入高中解決一些實際困難，從真正意義上解決他們的后顧之憂。
四、加強工會干部自身建設提高工會工作水平
在一至六月份“保持共產黨員先進性教育活動”中，我們全體工會干部均能協助各級黨組織認真組織和積極投身到各項教育活動之中，組織基層支部書記和工會干部去井岡山革命老區(qū)參觀學習，接受黨的優(yōu)秀傳統教育，進一步提高為職工服務的意識。
在兩年一度的省建設工會表彰大會上，我們建設局工會被評為“江蘇省建設系統先進產業(yè)工會”，市房管處工會被評為“省建設系統先進基層工會”，朱翠萍被評為“省建設系統優(yōu)秀工會工作者”，于志民被評為“省建設系統優(yōu)秀工會之友”，鑫壇建筑有限責任公司工會被評為“省建設系統民主管理先進集體”。
組織干部職工積極參加各項愛心救助活動，上半年全系統（含外出建筑施工人員）各類捐款近400萬元，（北京各項目站對市慈善總會捐款158萬）新助學幫困結對15名特困學生，特困家庭26戶。建設局被評為市慈善工作先進集體。
為加大《工會法》的宣傳力度，讓職工掌握更多的維權知識，我們在“金壇建設網”上開辟了工會工作專欄，把《勞動法》、《工會法》等有關法律法規(guī)、工會工作信息等全部傳到網上去，使我們全國各地的建筑工人們能及時掌握和了解。
下半年將繼續(xù)根據市總的安排，圍繞黨委的中心工作，完成好各項工作任務外，積極協助政府有關部門組織好金壇市首屆職工職業(yè)技能“抹灰工”、“鋼筋工”操作比賽，為構建建筑優(yōu)秀技工人才做好各項工作；組織好建設局乒乓球隊的集訓，爭取參加江蘇省建設廳第四屆乒乓球比賽取得好成績。
【第4篇 2023建設局工作自我總結
XX年建設局在縣委、縣政府的統一領導下，在縣法制辦的指導下，積極結合我縣建設工作實際，嚴格按照全縣普法依法治理教育活動的部署和要求，緊緊圍繞不斷提高廣大干部依法辦事能力，全面貫徹落實普法依法治理工作的各項任務，認真開展法制宣傳、依法行政、政務公開、依法治理工作，自覺做到學法、知法、懂法、用法、守法，逐步養(yǎng)成了遇事思法、辦事依法、言必合法、行必守法的良好習慣，在不斷推進我縣城市建設工作法制化進程、促進城市建設工作有序開展等方面取得了明顯成效。現就XX年普法依法治理工作總結:
一、加強領導、健全機制
XX年是我國“__”普法計劃實施的第四年，為確保普法依法治理工作穩(wěn)步、順利的開展，我局對普法依法治理工作進行了認真部署，始終把普法依法治理工作列入局工作的重要議事日程。成立了普法依法治理工作領導小組和辦公室，明確了分管領導和工作人員及其職責，建立健全了一把手負總責、分管領導具體負責、黨組成員聯系分管股室及其干部職工和辦公室協助抓落實的機制，做到了“四有”、“四落實”.即：全年普法依法治理工作有計劃、有重點、有檢查、有創(chuàng)新;機構落實、經費落實、工作任務落實、目標任務落實，為我局普法依法治理工作的順利開展提供了保障。
二、加強宣傳教育、增強法制意識
XX年，我局普法依法治理工作有計劃、有措施、有落實，力求做到內容豐富、形式靈活、注重實效，促進了普法依法治理工作的全面發(fā)展。
(一)認真開展干部職工法制學習
1、堅持領導干部學法用法。首先是領導自身重視，制定了中心組學習計劃，同時把法制學習列入議程，堅持開展領導集中學法，做好學習筆記和寫好心得體會，保證學習時間和質量;其次是領導干部在全局職工法制教育培訓時親自進行講授。
2、做好對干部職工的學習培訓。建設局作為政府為民辦事的窗口單位之一，要求每一位干部都學好法用好法。一是堅持學習制度化，利用每月例會組織干部職工集中學習了《干部法律知識讀本》、《公民常用法律知識讀本》等必學教材;二是深入學習宣傳《物權法》、《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》、《禁毒法》等新頒布的法律，通過進一步學習宣傳，全面提高了依法決策、依法行政、依法辦事的水平，培育了全體干部的民主法制觀念和現代法治意識。三是深入學習建筑行業(yè)工作法律法規(guī)。緊密聯系規(guī)劃建設工作的發(fā)展形勢，深入學習與履行職責相關的建筑城市建設法規(guī)政策和行業(yè)法制基礎知識，重點是學習了《建筑法》、《城鄉(xiāng)規(guī)劃法》、《建設工程質量管理條例》、《建設工程安全生產管理條例》等四部建筑法律規(guī)章。
(二)加大向全社會開展建設法律法規(guī)宣傳
我局在認真抓好干部職工普法依法治理工作的同時，還注重面向社會做好宣傳教育工作。充分利用宣傳欄開辟普法依法治理專欄和通過懸掛標語等形式，做好“__”普法依法治理工作宣傳，結合“法律進機關、法律進單位”,開展好宣傳月、宣傳周和12.4全國法制宣傳日活動，大力向城市建設管理服務對象和社會公眾宣傳建筑行業(yè)法規(guī)政策，對他們做細心的政策解釋，發(fā)放政策法規(guī)宣傳單等形式，使管理服務對象和社會公眾了解和掌握有關的建筑法規(guī)政策，自覺配合推進我縣城市建設執(zhí)法活動。
(三)、深入開展法治進村實踐活動。結合局“扶貧掛鉤村”、黨員干部“心連心”幫扶等活動，深入開展“法律進村”普法依法治理工作。堅持法制教育與法制實踐相結合，堅持法制教育與道德教育相結合，加強村級基層民主法制建設，積極推進村級的依法治理工作。
三、加強制度建設、堅持依法行政
(一)加強制度建設，不斷提高業(yè)務素質和水平。建立健全黨組中心學習組集體學法制度、領導干部法制講座制度、將普法依法治理工作情況納入對干部年度考核、表彰獎勵等城市建設工作之中，切實推進了我縣城市建設工作的有序開展，使得每位工作人員通過普法學習增加了法律知識，提高了法制觀念，成為帶頭依法辦事，維護社會穩(wěn)定，促進改革發(fā)展的模范。
(二)依法履行城市規(guī)劃建設職能。城市規(guī)劃建設政策法規(guī)能否得到有效的執(zhí)行，直接關系到廣大城區(qū)市民及群眾的切身利益，關系到黨風廉政建設。因此，縣建設局把嚴肅執(zhí)法作為建設工作依法管理、依法行政、普法依法治理的重點抓緊抓好。建立規(guī)劃建設行政執(zhí)法責任制，把各種建設法規(guī)的執(zhí)行逐項分解落實到具體執(zhí)法崗位和人員，明確執(zhí)法的權限、執(zhí)法的程序和執(zhí)法的責任，切實做到了職責明確、程序規(guī)范、工作到位。
四、實行政務公開，開展依法治理
(一)實行政務公開，接受群眾監(jiān)督。建設部門作為窗口服務單位，是直接為基層和人民群眾提供服務的，是全縣人民群眾的“熱點、焦點、敏感點”,涉及到群眾的切身利益。因此，我們在普法過程中，始終堅持創(chuàng)特色、上水平，力求有新思路、大動作，建設部門的工作要敢于突破常規(guī)和經驗的束縛，尋找新的思路與辦法，理清工作思路，施行依法行政“六公開”.一是公開本局行政職能、行政管理方式、職責范圍和權限;二是公開行政審批事項及法律、政策依據;三是公開辦事對象應具備的條件及應提交的資料;四是公開辦事指南、辦事時限、辦事程序、社會服務承諾事項及服務標準、辦事結果;五是公開黨組成員黨風廉政責任制工作職責;六是公開工作紀律、責任追究內容及舉報電話，設立舉報箱。
(二)建立信訪制度，及時解決問題。為了從源頭上解決問題，把矛盾化解在基層，化解在萌芽狀態(tài)，我局首先根據城市建設信訪問題的特點制定完善了《建設局領導接待日制度》、《建設局領導干部下訪制度》、《建設局信訪工作制度》、《建設局信訪矛盾糾紛預警排查制度》等各項制度。針對發(fā)現的問題，認真分析、查找原因，重大問題及時向領導匯報;對來訪接待熱情寬厚，在堅持政策、法律的前提條件下努力為群眾辦實事，辦好事，作到“來訪有記錄，來信有答復，處理有反饋”的信訪工作機制。
