長(zhǎng)效管理制度項(xiàng)目旨在構(gòu)建一個(gè)穩(wěn)定、高效且可持續(xù)的企業(yè)運(yùn)營(yíng)框架，它涵蓋了企業(yè)各個(gè)層面的管理活動(dòng)，從戰(zhàn)略規(guī)劃到日常運(yùn)營(yíng)，從人力資源管理到財(cái)務(wù)控制，從質(zhì)量管理到客戶(hù)服務(wù)，旨在確保企業(yè)的長(zhǎng)期成功和健康發(fā)展。
包括哪些方面
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：明確企業(yè)愿景、使命和目標(biāo)，制定長(zhǎng)期戰(zhàn)略，并將其轉(zhuǎn)化為具體的行動(dòng)計(jì)劃。
2. 組織架構(gòu)與職責(zé)：定義清晰的組織架構(gòu)，明確各部門(mén)和崗位的職責(zé)與權(quán)限，確保職責(zé)分配合理。
3. 人力資源管理：包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估、激勵(lì)機(jī)制等，確保員工能力與企業(yè)發(fā)展同步。
4. 財(cái)務(wù)管理：建立嚴(yán)格的預(yù)算制度，進(jìn)行有效的成本控制，保證財(cái)務(wù)健康。
5. 質(zhì)量與風(fēng)險(xiǎn)管理：設(shè)立質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與管理，預(yù)防潛在問(wèn)題。
6. 客戶(hù)服務(wù)與關(guān)系管理：優(yōu)化客戶(hù)服務(wù)流程，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度，維護(hù)良好客戶(hù)關(guān)系。
7. 創(chuàng)新與持續(xù)改進(jìn)：鼓勵(lì)創(chuàng)新思維，定期評(píng)估業(yè)務(wù)流程，不斷尋求改進(jìn)機(jī)會(huì)。
重要性
長(zhǎng)效管理制度項(xiàng)目的重要性體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
1. 穩(wěn)定性：為企業(yè)提供穩(wěn)定的運(yùn)營(yíng)基礎(chǔ)，減少因決策失誤或管理混亂導(dǎo)致的波動(dòng)。
2. 效率：通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)化流程和職責(zé)劃分，提高工作效率，降低成本。
3. 可持續(xù)發(fā)展：確保企業(yè)在市場(chǎng)變化中保持競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期盈利。
4. 員工動(dòng)力：良好的管理制度能激發(fā)員工積極性，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。
5. 企業(yè)形象：體現(xiàn)企業(yè)的專(zhuān)業(yè)性和責(zé)任感，增強(qiáng)合作伙伴和公眾的信任。
方案
1. 設(shè)立專(zhuān)門(mén)的制度建設(shè)小組，負(fù)責(zé)制度的編制、修訂和監(jiān)督執(zhí)行。
2. 進(jìn)行全面的企業(yè)診斷，識(shí)別管理短板，針對(duì)性地設(shè)計(jì)制度。
3. 制度需經(jīng)過(guò)多部門(mén)討論和修改，確保其可行性與適用性。
4. 實(shí)施階段，通過(guò)培訓(xùn)幫助員工理解和接受新的管理制度。
5. 定期評(píng)估制度效果，根據(jù)反饋進(jìn)行調(diào)整優(yōu)化，確保制度的時(shí)效性。
6. 強(qiáng)化執(zhí)行力，對(duì)違反制度的行為進(jìn)行有效約束和糾正。
長(zhǎng)效管理制度項(xiàng)目是企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展的基石，需要全員參與，持續(xù)完善，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)。
長(zhǎng)效管理制度項(xiàng)目范文
第1篇 保持**黨員先進(jìn)性長(zhǎng)效管理機(jī)制
保持**黨員先進(jìn)性長(zhǎng)效管理機(jī)制
公司保持**黨員先進(jìn)性長(zhǎng)效管理機(jī)制(試行)
(2005年10月28日公司黨委會(huì)通過(guò))
第一章總則
第一條黨的先進(jìn)性是黨的生命線。在中允集團(tuán)建設(shè)具有長(zhǎng)效凝聚力、感召力和戰(zhàn)斗力的黨組織和黨員隊(duì)伍,既是保持黨的先進(jìn)性的需要,也是建設(shè)現(xiàn)代企業(yè)制度的內(nèi)在要求。通過(guò)開(kāi)展保持**黨員先進(jìn)性教育活動(dòng),構(gòu)建保持**黨員先進(jìn)性常抓不懈、常抓常新的長(zhǎng)效管理機(jī)制,把黨的建設(shè)納入正規(guī)化、制度化、科學(xué)化的軌道,不斷提高黨員隊(duì)伍素質(zhì),充分發(fā)揮黨委的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,推動(dòng)建設(shè)工作實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展。
第二條指導(dǎo)思想
按照把基層黨組織建設(shè)成為貫徹“三個(gè)代表”重要思想的組織者、推動(dòng)者和實(shí)踐者的要求,著眼于保持黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性,不斷加強(qiáng)對(duì)黨員的教育、管理和監(jiān)督,使黨員增強(qiáng)先進(jìn)性意識(shí),明確先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn),實(shí)踐先進(jìn)性要求,不斷增強(qiáng)黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力,為企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)有力的政治保證和組織保證。
第三條主要目標(biāo)
通過(guò)堅(jiān)持不懈地開(kāi)展保持**黨員先進(jìn)性教育活動(dòng),把黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)成為先進(jìn)思想的擁有者、先進(jìn)生產(chǎn)力的推動(dòng)者、先進(jìn)文化的建設(shè)者、群眾根本利益的代表者,使**黨員先鋒模范作用更加突出,基層黨組織更加堅(jiān)強(qiáng)有力,黨群關(guān)系更加密切,各項(xiàng)工作更加卓有成效。**黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)要求是:
1.具有堅(jiān)定的理想信念;
2.具有嚴(yán)明的政治紀(jì)律;
3.具有不倦的學(xué)習(xí)熱情;
4.具有特別的創(chuàng)業(yè)精神;
5.具有執(zhí)著的創(chuàng)新勇氣;
6.具有一流的工作業(yè)績(jī);
7.具有強(qiáng)烈的宗旨意識(shí);
8.具有牢固的法制觀念;
9.具有良好的文化素養(yǎng)。
第四條基本原則
l.堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為根本指針的原則。
2.堅(jiān)持繼承與創(chuàng)新相結(jié)合的原則。
3.堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的原則。
4.堅(jiān)持黨員干部以身作則率先垂范的原則。
5.堅(jiān)持貼近工作實(shí)際、注重形象業(yè)績(jī)的原則。
第二章學(xué)習(xí)教育機(jī)制
第五條注重思想建黨是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng),保持**黨員先進(jìn)性必須把學(xué)習(xí)教育放在首位。通過(guò)建立學(xué)習(xí)教育機(jī)制,明確學(xué)習(xí)教育內(nèi)容,創(chuàng)新學(xué)習(xí)教育方法,強(qiáng)化保障措施,深化學(xué)習(xí)教育效果,不斷提高廣大黨員的政治理論素養(yǎng),堅(jiān)定理想信念,始終保持思想上的先進(jìn)性。
第六條學(xué)習(xí)教育內(nèi)容
1.學(xué)習(xí)重點(diǎn)
(1)馬列主義、_思想、_理論、“三個(gè)代表”重要思想;黨的基本理論、基本路線和基本方針;建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)、政治、文化基本目標(biāo)和基本政策;黨的十六大精神。
(2)《中國(guó)**黨章程》、《關(guān)于黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》、《中國(guó)**黨紀(jì)律處分條例(試行)》、《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則(試行)》、《中國(guó)**黨黨員權(quán)利保障條例》、《山東中允集團(tuán)有限公司**黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)》等黨內(nèi)法規(guī)和制度。
(3)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》等道德規(guī)范和法律法規(guī)。
(4)建設(shè)業(yè)務(wù)知識(shí)、現(xiàn)代科技知識(shí)、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相關(guān)知識(shí)等。
2.圍繞以上學(xué)習(xí)內(nèi)容,重點(diǎn)抓好以下幾個(gè)方面的教育:
(1)理想信念教育。通過(guò)加強(qiáng)理想信念教育,使廣大黨員自覺(jué)認(rèn)識(shí)中國(guó)特色社會(huì)主義發(fā)展的歷史進(jìn)程,進(jìn)一步堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想信念,牢固樹(shù)立馬克思主義的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。
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保持**黨員先進(jìn)性長(zhǎng)效管理機(jī)制
(2)黨性觀念教育。教育黨員在新形勢(shì)下,堅(jiān)持黨性原則,增強(qiáng)黨性觀念,堅(jiān)決抵制和克服黨性原則不強(qiáng)的行為,勇于和善于同各種消極腐敗現(xiàn)象做斗爭(zhēng),保持**黨員的政治本色。
(3)黨的宗旨教育。教育黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部牢記黨的宗旨,密切聯(lián)系職工群眾,一切從職工群眾的根本利益出發(fā),全心全意為廣大職工群眾服務(wù),樹(shù)立黨員和企業(yè)的良好形象。
(4)人生觀、價(jià)值觀和道德觀教育。教育黨員按照新時(shí)期**黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格要求自己,帶頭弘揚(yáng)社會(huì)主義道德風(fēng)尚,自覺(jué)抵制拜金主義、享樂(lè)主義和極端個(gè)人主義。
(5)組織紀(jì)律教育。教育黨員進(jìn)一步增強(qiáng)組織紀(jì)律觀念,嚴(yán)格遵守和執(zhí)行黨的紀(jì)律,維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一,保證上級(jí)一系列決策及規(guī)定的有效實(shí)施和落實(shí)。堅(jiān)定政治立場(chǎng),在思想上、政治上自覺(jué)與保持高度一致。
(6)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)教育。教育黨員在新形勢(shì)下繼續(xù)發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng),倡導(dǎo)健康文明的思想觀念和艱苦創(chuàng)業(yè)精神,勤儉節(jié)約,艱苦奮斗。
(7)形勢(shì)任務(wù)和深化改革教育。圍繞企業(yè)管理工作,及時(shí)進(jìn)行形勢(shì)任務(wù)教育,不斷增強(qiáng)廣大黨員強(qiáng)烈的進(jìn)取欲望,樹(shù)立全局觀念和改革意識(shí),促進(jìn)各項(xiàng)工作協(xié)調(diào)發(fā)展。
第七條方式方法
1.抓好黨員自學(xué)和自我教育
(1)強(qiáng)化終身學(xué)習(xí)意識(shí)。按照黨的十六大提出的“形成全民學(xué)習(xí),終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型社會(huì),促進(jìn)人的全面發(fā)展”的要求,從建設(shè)“學(xué)習(xí)型”黨員隊(duì)伍入手,教育黨員樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的意識(shí),勤于學(xué)習(xí),善于學(xué)習(xí),全面提升黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì)。
(2)營(yíng)造濃厚學(xué)習(xí)風(fēng)氣。教育黨員端正學(xué)風(fēng),堅(jiān)決摒棄忙于工作,忽視學(xué)習(xí)、搞實(shí)用主義、形式主義等不良行為,真正把學(xué)習(xí)作為干好工作的第一需要。
(3)有計(jì)劃、有安排地搞好自學(xué)。在廣大黨員中大力倡導(dǎo)讓學(xué)習(xí)占領(lǐng)八小時(shí)之外的風(fēng)氣,黨員要人人制定自學(xué)計(jì)劃,克服工學(xué)矛盾,保證自學(xué)的時(shí)間和學(xué)習(xí)質(zhì)量。
(4)制定自學(xué)激勵(lì)政策。要把教育引導(dǎo)、精神鼓勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)統(tǒng)一起來(lái),加強(qiáng)考核,嚴(yán)格獎(jiǎng)懲,使黨員自覺(jué)養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和正確的學(xué)習(xí)方法。集團(tuán)辦公室每年發(fā)放黨員自學(xué)筆記本和自學(xué)教材。由黨支部書(shū)記每月檢查一次黨員自學(xué)筆記和學(xué)習(xí)體會(huì)。
2.抓好黨員集中教育
(1)利用“三會(huì)一課”組織學(xué)習(xí)。支部黨員大會(huì)每季度召開(kāi)一次;支委會(huì)每月召開(kāi)一次;黨小組會(huì)議每月召開(kāi)一次;黨支部每季組織一次黨課;公司黨委根據(jù)不同時(shí)期工作重點(diǎn),每半年上一次大黨課。“三會(huì)一課”要有學(xué)習(xí)記錄,黨員參加率95%以上。
(2)利用政治學(xué)習(xí)日和黨員活動(dòng)日集中學(xué)習(xí)。要嚴(yán)格政治理論學(xué)習(xí)制度,黨委班子每季度組織一次集中學(xué)習(xí),黨支部每月組織一次集中學(xué)習(xí)。集團(tuán)辦公室每季度下發(fā)一次學(xué)習(xí)配檔表,明確學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)時(shí)間和學(xué)習(xí)要求,做到內(nèi)容、時(shí)間、人員、效果“四落實(shí)”。
(3)利用活動(dòng)載體搞好研討交流。集團(tuán)辦公室、企業(yè)管理處、工會(huì)等部門(mén)要充分發(fā)揮各自?xún)?yōu)勢(shì),每半年組織一次學(xué)習(xí)討論交流活動(dòng),交流學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)和體會(huì),探索搞好黨員學(xué)習(xí)教育的有效途徑和方法。
(4)利用教育設(shè)施搞好電化教育。要充分利用網(wǎng)絡(luò)資源,每季度組織一次黨員電化教育,開(kāi)通網(wǎng)上視頻,定期組織黨員集中收看黨員電教片。
(5)每年7月確定為黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)月,集中組織一次重溫入黨誓詞活動(dòng),進(jìn)行“回頭看”;堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)教育與日常自我學(xué)習(xí)教育相結(jié)合,形成黨員正常教育管理機(jī)制。
(6)利用黨內(nèi)活動(dòng)進(jìn)行黨性鍛煉。
(7)其他形式的教育。根據(jù)形勢(shì)需要,不定期組織黨員或黨員代表外出學(xué)習(xí)或請(qǐng)專(zhuān)家講課,積極鼓勵(lì)黨員參加各種自學(xué)考試和函授學(xué)習(xí)。堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng),注重解決思想和工作中的實(shí)際問(wèn)題,深化學(xué)習(xí)教育效果。
第八條保障措施
l.強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。各黨支部要把黨員學(xué)習(xí)教育列入重要議事日程,制定措施,抓好落實(shí)。要把黨員學(xué)習(xí)教育的成效,作為考核黨員領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)績(jī)的一個(gè)重要標(biāo)準(zhǔn)。表彰獎(jiǎng)勵(lì)在黨員學(xué)習(xí)教育中涌現(xiàn)出的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人。加大必要投入,把黨員學(xué)習(xí)教育經(jīng)費(fèi)列入財(cái)務(wù)預(yù)算計(jì)劃,不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育設(shè)施建設(shè),確保黨員教育工作的順利開(kāi)展。
2.加強(qiáng)制度建設(shè)。黨委組織部門(mén)要建立健全學(xué)習(xí)簽到、教育管理、檢查考核等各項(xiàng)制度,按照《黨員教育實(shí)施意見(jiàn)》,區(qū)分層次,分類(lèi)施教。
3.嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任制。書(shū)記是黨員學(xué)習(xí)教育的第一責(zé)任者,集團(tuán)辦公室負(fù)有組織、協(xié)調(diào)黨員學(xué)習(xí)教育的責(zé)任。要按照各自的分工范圍,加強(qiáng)對(duì)黨員學(xué)習(xí)教育的指導(dǎo)、督促。要深入實(shí)際,加強(qiáng)調(diào)查研究,及時(shí)發(fā)現(xiàn)、總結(jié)和推廣經(jīng)驗(yàn),對(duì)不同類(lèi)型的單位和黨員實(shí)行分類(lèi)指導(dǎo),支持黨支部創(chuàng)造性地抓好黨員教育工作。
第三章自律機(jī)制
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保持**黨員先進(jìn)性長(zhǎng)效管理機(jī)制
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第九條嚴(yán)格自律是保持黨員先進(jìn)性的治本之舉。保持黨員先進(jìn)性,除靠黨組織的教育、管理、監(jiān)督等措施外,更需要黨員個(gè)人嚴(yán)格自律,自覺(jué)以黨的紀(jì)律規(guī)范自己的思想、言論和行動(dòng)。
第十條加大對(duì)黨的紀(jì)律的宣傳教育力度。要加強(qiáng)對(duì)黨員紀(jì)律意識(shí)的教育,引導(dǎo)黨員自覺(jué)嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、員工紀(jì)律、工作紀(jì)律、廉潔自律規(guī)定等,用《中國(guó)**黨章程》嚴(yán)格要求自己,用黨的紀(jì)律約束自己,用入黨誓詞檢驗(yàn)自己。
第十一條自律內(nèi)容
1.是否在思想上、政治上、行動(dòng)上同保持高度一致,自覺(jué)遵守憲法和法律,維護(hù)黨的集中、團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一。
2.是否模范貫徹執(zhí)行黨的民主集中制原則,自覺(jué)做到“四個(gè)服從”。
3.是否堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)了理論聯(lián)系實(shí)際、密切聯(lián)系職工群眾、批評(píng)與自我批評(píng)的優(yōu)良作風(fēng),認(rèn)真解決學(xué)風(fēng)、思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)方面的問(wèn)題。
4.是否嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度情況,帶頭遵守國(guó)家法律,做到令行禁止,制度暢通。
5.是否以身作則,自覺(jué)抵制各種腐朽思想的侵蝕,模范遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定。
6.是否做到了“五個(gè)管好”,即管好自己,配偶、子女,身邊工作人員,分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)以及八小時(shí)之外。
第十二條自律方式
1.自查
(1)每個(gè)黨員都要經(jīng)常性地進(jìn)行“六查六做”,即:查黨性原則強(qiáng)不強(qiáng),做執(zhí)行政策的帶頭人;查宗旨意識(shí)牢不牢,做職工群眾的貼心人;查模范作用好不好,做管理工作表率;查自我約束嚴(yán)不嚴(yán),做遵紀(jì)守法的正派人;查精神風(fēng)貌好不好,做文明新風(fēng)的倡導(dǎo)人;查觀念更新快不快,做與時(shí)俱進(jìn)的先行人。
(2)黨員堅(jiān)持做到“四自”,即自重,尊重自己的人格,注意自己的言行,珍惜自己的名譽(yù);自省,經(jīng)常反省和檢查自己,看有沒(méi)有與黨的紀(jì)律要求不一致的地方,提醒自己不犯過(guò)錯(cuò);自警,不斷警示和告誡自己,警鐘長(zhǎng)鳴,不重蹈他人違紀(jì)失足的覆轍;自勵(lì),經(jīng)常激勵(lì)和鞭策自己,永葆黨員先進(jìn)性,始終保持與時(shí)俱進(jìn)、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。
(3)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部做到“四常、四慎”,即常修從警之德,常懷律已之心,常排非分之想,常思貪欲之害。慎權(quán),牢記權(quán)力能成就人,也能毀壞人;慎欲,牢記一失足成千古恨;慎微,牢記千里之堤毀于蟻穴;慎獨(dú),牢記要想人不知,除非己莫為。
2.自糾。對(duì)個(gè)人自查的問(wèn)題,制定有針對(duì)性的整改措施,從突出問(wèn)題人手,逐一加以整改,切實(shí)過(guò)好“五關(guān)”,做到“四不”,即過(guò)好政治關(guān)、權(quán)力關(guān)、金錢(qián)關(guān)、名位關(guān)、生活關(guān),不搞特權(quán)、不搞特殊、不以權(quán)謀私、不貪錢(qián)財(cái)物色。
3.定期匯報(bào)。黨員每季度在組織生活會(huì)上向黨支部或黨小組匯報(bào)一次自律情況,認(rèn)真征求黨支部或黨小組對(duì)自己的意見(jiàn)和要求,自覺(jué)接受黨支部或黨小組的教育和監(jiān)督。對(duì)黨員匯報(bào)的情況,黨支部要做好記錄,妥善保存,黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的匯報(bào)材料,歸入《領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案》。
第十三條考核辦法
1.黨支部或黨小組對(duì)黨員匯報(bào)情況要認(rèn)真分析,有針對(duì)性地加強(qiáng)教育,對(duì)問(wèn)題突出的要及時(shí)提醒,限期整改。
2.對(duì)自查自糾不認(rèn)真、走了形式的,由黨支部在黨員大會(huì)上通報(bào)批評(píng),個(gè)人作出檢查。
3.按照《監(jiān)督機(jī)制》規(guī)定,強(qiáng)化對(duì)黨員自律的監(jiān)督考核。
4.發(fā)揮黨委的作用和優(yōu)勢(shì),對(duì)違犯黨的紀(jì)律、應(yīng)當(dāng)給予紀(jì)律處分的黨員,按照《中國(guó)**黨紀(jì)律處分條例》予以嚴(yán)肅處理。
第四章監(jiān)督機(jī)制
第十四條強(qiáng)化監(jiān)督是保持黨員先進(jìn)性的重要保證。通過(guò)黨內(nèi)監(jiān)督、職工群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督和其它各種形式的監(jiān)督,建立健全有效的監(jiān)督約束體系,加強(qiáng)事前防范,改進(jìn)監(jiān)督辦法,拓寬監(jiān)督渠道,前移監(jiān)督關(guān)口,對(duì)每名黨員實(shí)行動(dòng)態(tài)的、全過(guò)程、全方位、多層次的監(jiān)督。
第十五條監(jiān)督的重點(diǎn)對(duì)象
1.各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,特別是各單位“一把手”。
2.管錢(qián)、管人、管物的關(guān)鍵部門(mén)和關(guān)鍵崗位的黨員。
3.在基層管理一線的黨員。
第十六條監(jiān)督的主要內(nèi)容
1.加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)廉政規(guī)定落實(shí)的監(jiān)督。主要包括《廉政準(zhǔn)則》、中央關(guān)于制止奢侈浪費(fèi)行為的“八項(xiàng)規(guī)定”。
2.加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報(bào)制度、領(lǐng)導(dǎo)干部收受禮品登記制度、家庭重大事項(xiàng)報(bào)告制度、招待費(fèi)使用情況報(bào)告制度的監(jiān)督。
3.加強(qiáng)對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部行權(quán)用權(quán)的監(jiān)督。主要包括單位或部門(mén)重大事項(xiàng)決策,大宗物資設(shè)備采購(gòu)、處理,干部任用等比較關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。
4.加強(qiáng)對(duì)黨員遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和法律法規(guī)情況的監(jiān)督。
5.加強(qiáng)對(duì)黨員發(fā)揮作用情況的監(jiān)督。
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保持**黨員先進(jìn)性長(zhǎng)效管理機(jī)制
6.加強(qiáng)對(duì)黨員干部八小時(shí)之外活動(dòng)監(jiān)督。要嚴(yán)格請(qǐng)銷(xiāo)假制度,外出黨員干部要及時(shí)向黨組織匯報(bào)去向,回單位后要及時(shí)銷(xiāo)假,確保黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的活動(dòng)到哪里,監(jiān)督就跟到那里。
第十七條監(jiān)督的形式
1.黨內(nèi)監(jiān)督。加強(qiáng)對(duì)黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督約束,必須從黨內(nèi)抓起,這是整個(gè)監(jiān)督約束體系的基礎(chǔ)和保證。要嚴(yán)格落實(shí)好黨內(nèi)各項(xiàng)監(jiān)督和管理制度,強(qiáng)化對(duì)黨員干部監(jiān)督和約束。
(1)黨內(nèi)民主生活會(huì)制度。要按時(shí)召開(kāi)民主生活會(huì),深入開(kāi)展以“互相尊重、互相信任、互相支持、互相幫助、互相體諒,思想常見(jiàn)面、工作常商量、情況常溝通和平時(shí)多談心”為主要內(nèi)容的談心活動(dòng)。每名班子成員認(rèn)真搞好自我總結(jié),形成書(shū)面材料在會(huì)上發(fā)言,認(rèn)真自查自糾,開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng),進(jìn)行班子成員間的相互監(jiān)督。
(2)黨員組織鑒定制度和民主評(píng)議黨員制度。要堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格要求,認(rèn)真抓好黨員組織鑒定制度和民主評(píng)議制度的落實(shí),及時(shí)通報(bào)評(píng)議情況,抓好優(yōu)秀黨員表彰和不合格黨員處置工作。
(3)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。根據(jù)形勢(shì)的需要,修改完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和責(zé)任追究制的規(guī)定,簽訂目標(biāo)責(zé)任書(shū)。對(duì)完成責(zé)任目標(biāo)的單位,給予表彰獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)工作不利,監(jiān)督不到位,發(fā)生違紀(jì)違法案件、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的,按照責(zé)任追究制的規(guī)定進(jìn)行責(zé)任追究。
(4)定期分析排查制度。黨支部根據(jù)掌握的情況,每季度分析排查一次,找出黨員存在的問(wèn)題和不足,進(jìn)行核實(shí),形成書(shū)面材料報(bào)公司黨委。凡屬職工群眾反映的問(wèn)題,都要認(rèn)真調(diào)查核實(shí),并將調(diào)查核實(shí)和處理結(jié)果按原范圍向職工群眾進(jìn)行反饋。
(5)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律報(bào)告和述職制度。中層以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部每季度進(jìn)行一次廉潔自律總結(jié),并按要求填報(bào)《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律報(bào)告表》。嚴(yán)格黨員領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度,每年年底,要求每名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在分管范圍內(nèi)進(jìn)行述職述廉,接受黨員和職工群眾的監(jiān)督。
2.職工群眾監(jiān)督
(1)民主測(cè)評(píng)。每年組織一次對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主測(cè)評(píng)。對(duì)得不到半數(shù)以上信任票的班子成員,責(zé)令其引咎辭職。
(2)意見(jiàn)接收。建立健全意見(jiàn)采納制度,設(shè)立意見(jiàn)箱和公開(kāi)舉報(bào)電話(huà)。職工群眾可以隨時(shí)反映黨員存在的問(wèn)題。對(duì)于職工群眾反映的問(wèn)題,必須認(rèn)真調(diào)查核實(shí),并及時(shí)將調(diào)查結(jié)果向本人反饋。
(3)黨務(wù)公開(kāi)。對(duì)新發(fā)展的黨員、新提拔任用的黨員干部等項(xiàng)工作進(jìn)行公示,接受廣大黨員和職工的監(jiān)督。
3.輿論監(jiān)督。要高度重視,充分發(fā)揮《中允視窗》、中允網(wǎng)站、宣傳欄等新聞媒體的監(jiān)督作用,對(duì)黨員在黨性和黨風(fēng)方面存在的問(wèn)題進(jìn)行通報(bào)批評(píng),對(duì)違紀(jì)黨員進(jìn)行公開(kāi)處理。對(duì)職工群眾反映的黨員隊(duì)伍中存在的突出問(wèn)題,采取有力措施進(jìn)行整改,并將有關(guān)情況及時(shí)進(jìn)行反饋。
4.其他監(jiān)督
(1)任期考核監(jiān)督。以勞動(dòng)人事處為主組織實(shí)施。
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(2)干部回避監(jiān)督。認(rèn)真執(zhí)行《干部回避制度》,把黨員干部履行干部回避制度情況作為考核監(jiān)督的重要內(nèi)容。
(3)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)監(jiān)督。黨委組織實(shí)施。
(4)結(jié)合平時(shí)考察干部,對(duì)擬提拔對(duì)象進(jìn)行監(jiān)督。以集團(tuán)辦公室為主組織實(shí)施。
(5)對(duì)以上四個(gè)方面情況的監(jiān)督情況,由責(zé)任部門(mén)向黨委寫(xiě)出專(zhuān)題報(bào)告進(jìn)行匯報(bào)。
第十八條問(wèn)題的處理
1.對(duì)在監(jiān)督過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的黨員存在的問(wèn)題,情節(jié)輕微的,由所在單位黨支部對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育。
2.對(duì)存有一定問(wèn)題,但不足以認(rèn)定為不合格黨員,且又達(dá)不到黨紀(jì)處分規(guī)定的黨員,對(duì)其實(shí)行警示制。
(1)實(shí)行警示制的黨員,其警示期為三個(gè)月。警示期滿(mǎn),黨員本人要進(jìn)行自我總結(jié),查擺個(gè)人整改情況,黨支部對(duì)其作出組織鑒定。受警示的黨員,在警示期內(nèi)能?chē)?yán)格要求自己,認(rèn)真克服存在的問(wèn)題,有明顯轉(zhuǎn)變的,經(jīng)支部召開(kāi)黨員大會(huì)進(jìn)行無(wú)記名表決通過(guò),支部形成書(shū)面報(bào)告,報(bào)公司黨委審批后予以解除。
(2)黨員在警示期內(nèi)不得提任、被評(píng)為先進(jìn)。對(duì)在警示期內(nèi)沒(méi)有明顯轉(zhuǎn)變的黨員,按規(guī)定程序勸其_,對(duì)勸而不退的給予除名。是黨員干部的,責(zé)令辭職或降職、免職。
(3)對(duì)受警示的黨員,黨支部要明確兩名正式黨員,與其結(jié)成幫教對(duì)子,落實(shí)幫教措施。每月一次聽(tīng)取幫教人和被警示黨員的匯報(bào),建立考核記錄,考核結(jié)果存入個(gè)人檔案。
3.情節(jié)嚴(yán)重,違_紀(jì)的,按《中國(guó)**黨紀(jì)律處分條例》進(jìn)行處理。
4.對(duì)符合不合格黨員表現(xiàn)之一的,按《淘汰機(jī)制》進(jìn)行組織處置。
第五章管理機(jī)制
第十九條黨員管理是搞好黨的建設(shè)的最經(jīng)常最基礎(chǔ)的工作,是加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)、保持**黨員先進(jìn)性的根本措施。建立黨員管理機(jī)制,必須突出加強(qiáng)對(duì)黨員的日常管理、嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活、完善民主評(píng)議黨員制度、探索新形勢(shì)下特殊類(lèi)型黨員的管理方法,狠抓《基層黨支部工作條例》的落實(shí),使每一名黨員時(shí)時(shí)處于黨組織的有效管理之中。
第二十條黨員日常管理
1.黨支部負(fù)責(zé)做好黨員日常管理工作,掌握黨員基本情況。
2.黨費(fèi)的收繳和管理。黨支部要按照中組部《關(guān)于中國(guó)**黨黨費(fèi)收繳、管理和使用的規(guī)定》,認(rèn)真做好黨費(fèi)的收繳和管理工作。
3.黨籍管理。黨員從被批準(zhǔn)為預(yù)備黨員之日起就有了黨籍,黨組織必須慎重對(duì)待,按規(guī)定的程序辦理。
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保持**黨員先進(jìn)性長(zhǎng)效管理機(jī)制
4.組織關(guān)系接轉(zhuǎn)。黨員因工作以及其他原因,需要從一個(gè)單位到另一個(gè)單位的,黨支部要及時(shí)與勞動(dòng)人事處聯(lián)系,及時(shí)為其辦理組織關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。時(shí)間在六個(gè)月以?xún)?nèi)的可開(kāi)具黨員證明信件,對(duì)超過(guò)六個(gè)月不轉(zhuǎn)移組織關(guān)系的黨員,以自行脫黨辦理。
5.建立黨員管理信息庫(kù)。運(yùn)用現(xiàn)代化管理手段,把全公司各類(lèi)黨員統(tǒng)一納入微機(jī)管理,及時(shí)全面地了解和掌握黨員的現(xiàn)狀和流動(dòng)情況。
第二十一條嚴(yán)格組織生活
1.“三會(huì)一課”制度。
(1)黨員大會(huì)。內(nèi)容是:傳達(dá)、學(xué)習(xí)黨的路線,方針、政策和上級(jí)黨組織的決議、指示,制定本支部貫徹落實(shí)計(jì)劃、措施;聽(tīng)取、討論支部委員會(huì)的工作報(bào)告,對(duì)支部委員會(huì)的工作進(jìn)行審查和監(jiān)督;討論接收新黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正;討論決定對(duì)黨員的表彰和處分;選舉支部委員會(huì)和出席上級(jí)黨代會(huì)的代表;討論決定其他需要由黨員大會(huì)討論決定的重要問(wèn)題。
(2)黨支部委員會(huì)議。內(nèi)容是:研究貫徹執(zhí)行公司黨委和支部黨員大會(huì)決議的意見(jiàn);黨支部工作計(jì)劃,對(duì)黨支部工作進(jìn)行檢查和總結(jié);需要黨支部委員會(huì)討論研究的其他重要問(wèn)題。
(3)黨小組會(huì)議。內(nèi)容是:組織黨員學(xué)習(xí),研究如何貫徹落實(shí)黨支部的決議,如何團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)職工群眾完成各項(xiàng)工作任務(wù),開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng),討論黨務(wù)工作,改選黨小組長(zhǎng)等。
(4)黨課。內(nèi)容是:對(duì)黨員和要求入黨的積極分子,圍繞黨的基本知識(shí)、黨的路線、方針、政策和一定時(shí)期黨的中心任務(wù)等方面進(jìn)行教育。為保證黨課質(zhì)量,實(shí)行黨課預(yù)審制度。公司黨委每半年舉行一次黨支部黨課觀摩活動(dòng)。
(5)要統(tǒng)一“三會(huì)一課”活動(dòng)記錄本,加強(qiáng)檢查考核,納入公司等級(jí)化管理考核內(nèi)容。
2.黨日活動(dòng)制度。每周五為黨員活動(dòng)日,黨支部要利用黨日時(shí)間開(kāi)展黨員教育、組織黨內(nèi)活動(dòng)等。
3.黨員組織生活制度。采取黨小組或支部生活會(huì)的形式,每季度召開(kāi)一次,由黨員在會(huì)上匯報(bào)思想、工作情況,認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng),注重解決實(shí)際問(wèn)題。
4.公司黨委成員雙重組織生活制度。
(1)每名黨委成員都要以普通黨員的身份參加所在黨支部(黨小組)召開(kāi)的組織生活會(huì)。
(2)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)每年召開(kāi)一次,黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)每半年召開(kāi)一次,主要圍繞貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級(jí)黨組織決議的情況;加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè),執(zhí)行民主集中制的情況;艱苦奮斗,廉潔勤政,遵紀(jì)守法的情況;堅(jiān)持職工群眾路線,改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng),深入調(diào)查研究,密切聯(lián)系職工群眾的情況以及其它重要問(wèn)題開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng),修正錯(cuò)誤,溝通思想,增進(jìn)團(tuán)結(jié)。
5.嚴(yán)格組織生活制度考核。對(duì)黨內(nèi)“三會(huì)一課”及組織生活會(huì),黨員無(wú)故缺席一次的,提出批評(píng);兩次以上的通報(bào)批評(píng),個(gè)人作出檢查。
第二十二條民主評(píng)議黨員
1.民主評(píng)議黨員工作每年開(kāi)展一次,與民主評(píng)議黨支部工作一并進(jìn)行,根據(jù)公司黨委的統(tǒng)一安排部署,由各黨支部統(tǒng)一組織實(shí)施。
2.民主評(píng)議黨員堅(jiān)持的原則:(1)實(shí)事求是的原則;(2)民主公開(kāi)的原則;(3)黨員之間人人平等的原則;(4)積極開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)的原則。
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3.民主評(píng)議黨員的基本內(nèi)容:(1)是否具有堅(jiān)定的共產(chǎn)主義信念,把實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)大理想同腳踏實(shí)地地做好本職工作結(jié)合起來(lái),與時(shí)俱進(jìn),勇于創(chuàng)新。(2)是否堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,在政治上同保持一致。(3)是否刻苦學(xué)習(xí)馬克思主義理論,增強(qiáng)辨別是非的能力。(4)是否牢固樹(shù)立發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)的思想,維護(hù)改革大局,正確處理國(guó)家、集體、個(gè)人利益之間的關(guān)系。(5)是否認(rèn)真執(zhí)行黨的決議,嚴(yán)守黨紀(jì)、政紀(jì)、國(guó)法,堅(jiān)決做到令行禁止。(6)是否在危急關(guān)頭挺身而出,勇于和善于同危害人民、危害社會(huì)、危害國(guó)家的行為作斗爭(zhēng)。(7)是否密切聯(lián)系職工群眾,關(guān)心職工群眾疾苦,誠(chéng)心誠(chéng)意為職工群眾謀利益。
4.民主評(píng)議黨員工作的方法步驟:
(1)認(rèn)真準(zhǔn)備。評(píng)議前,黨支部要作出具體計(jì)劃和安排;廣泛聽(tīng)取黨內(nèi)外職工群眾意見(jiàn)。明確要解決的主要問(wèn)題;對(duì)重要問(wèn)題,事先要做好調(diào)查核實(shí)工作;通知外出黨員按期返回參加評(píng)議。
(2)學(xué)習(xí)動(dòng)員。組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國(guó)**黨章程》、《關(guān)于黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》,學(xué)習(xí)中央有關(guān)文件,學(xué)習(xí)《**黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)》,緊密結(jié)合形勢(shì)、任務(wù)和黨員思想實(shí)際,對(duì)黨員普遍進(jìn)行在新形勢(shì)下保持黨員先進(jìn)性教育。
(3)黨性分析。每個(gè)黨員對(duì)照黨員標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)議內(nèi)容,認(rèn)真總結(jié)一年來(lái)的思想、工作、學(xué)習(xí)等方面的情況,肯定成績(jī),找出問(wèn)題和不足,明確今后努力方向,形成書(shū)面黨性分析報(bào)告。每個(gè)黨員都要與黨員、職工群眾進(jìn)行談心,廣泛征求和聽(tīng)取黨支部、黨員、職工群眾對(duì)自己的意見(jiàn)和建議,修改完善黨性分析報(bào)告。
(4)民主評(píng)議。召開(kāi)黨小組會(huì)或黨支部會(huì),吸收部分入黨積極分子和職工群眾參加,先由黨員匯報(bào)黨性分析情況,然后對(duì)黨員逐個(gè)進(jìn)行評(píng)議。評(píng)議時(shí),要實(shí)事求是,是非分明,敢于觸及矛盾,認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,都要以普通黨員身份,自覺(jué)參加所在黨支部的民主評(píng)議,帶頭做到不怕解剖自己,不怕聽(tīng)取意見(jiàn),不怕亮出問(wèn)題,不怕觸及思想。
(5)組織鑒定。召開(kāi)支委會(huì),以評(píng)議結(jié)果為依據(jù),并考慮其一貫表現(xiàn)和職工群眾的反映,對(duì)每名黨員的評(píng)議結(jié)果進(jìn)行綜合分析,作出客觀公正的評(píng)價(jià),按優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格對(duì)每名黨員作出組織鑒定。對(duì)一時(shí)難以核實(shí)的問(wèn)題暫緩作出決定,待問(wèn)題查清后再行處理。組織鑒定意見(jiàn),在單位內(nèi)部公開(kāi),接受監(jiān)督。鑒定材料報(bào)公司黨委,并反饋給本人。
(6)表彰和處理。對(duì)模范作用突出的黨員,經(jīng)支委會(huì)研究,支部大會(huì)討論通過(guò),公司黨委審核批準(zhǔn),授予公司優(yōu)秀**黨員的稱(chēng)號(hào)。對(duì)問(wèn)題較多的黨員,采取個(gè)別幫教等方式促其轉(zhuǎn)化。對(duì)基本合格黨員予以警示。對(duì)評(píng)議出的不合格黨員,按照《淘汰機(jī)制》規(guī)定進(jìn)行組織處置。
第二十三條黨員聯(lián)系職工群眾制度
1.實(shí)行分工負(fù)責(zé),分片包干,黨委班子成員建立基層單位聯(lián)系點(diǎn),其他黨員分別與兩名職工群眾結(jié)成對(duì)子。
2.聯(lián)系職工群眾的任務(wù):(1)及時(shí)宣傳黨的路線、方針、政策,提高職工群眾覺(jué)悟,保證黨的方針政策和黨委的各項(xiàng)決議的貫徹落實(shí)。(2)積極向職工群眾進(jìn)行形勢(shì)任務(wù)教育,以自己的模范行動(dòng)影響和帶動(dòng)職工群眾,保證和促進(jìn)各項(xiàng)任務(wù)的順利完成。(3)認(rèn)真聽(tīng)取職工群眾的意見(jiàn)和要求,及時(shí)向黨組織反映職工群眾的呼聲,幫助職工群眾解決實(shí)際困難。(4)在政治上關(guān)心幫助職工群眾,經(jīng)常向職工群眾宣傳黨的基本知識(shí),引導(dǎo)職工群眾在政治上積極要求進(jìn)步。(5)協(xié)助黨支部做好所屬人員的思想政治工作,積極做好后進(jìn)人員的幫教和轉(zhuǎn)化工作。
3.黨委成員每月一次到聯(lián)系點(diǎn)檢查指導(dǎo)工作,其他黨員每月兩次與所聯(lián)系職工群眾交流談心。
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保持**黨員先進(jìn)性長(zhǎng)效管理機(jī)制
4、黨支部建立匯報(bào)、登記、檢查、考核制度。黨員每月向黨小組匯報(bào)一次聯(lián)系群眾情況,黨支部每月檢查一次。
第二十四條特殊情況黨員管理
1.離退休黨員管理。對(duì)公司離退休黨員,認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)黨員教育管理規(guī)定;對(duì)因病等特殊情況不能正常參加黨內(nèi)活動(dòng)的,由黨支部(或黨小組)安排專(zhuān)人結(jié)成對(duì)子予以幫助;回原籍或因其他情況不在龍口居住的、短期外出(6個(gè)月以?xún)?nèi))的按照流動(dòng)黨員管理規(guī)定執(zhí)行,超過(guò)6個(gè)月的轉(zhuǎn)移組織關(guān)系。
2.流動(dòng)黨員管理。(1)短期外出(6個(gè)月以?xún)?nèi))或長(zhǎng)期外出但暫時(shí)無(wú)法轉(zhuǎn)移組織關(guān)系的黨員,為流動(dòng)黨員。(2)黨員外出前,要向黨支部報(bào)告。(3)黨支部審查后報(bào)集團(tuán)辦公室備案,向其發(fā)放《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》。(4)黨支部通過(guò)適當(dāng)方式與黨員保持經(jīng)常聯(lián)系,外出流動(dòng)黨員每季度向黨支部匯報(bào)一次思想工作情況。(5)黨員持證外出期間,應(yīng)及時(shí)與所到地方或單位黨組織取得聯(lián)系。若所到單位尚未建立黨組織,黨員可憑《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》與其上級(jí)主管部門(mén)的黨組織或與其所在地的街道、居委會(huì)或鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村的黨組織聯(lián)系。及時(shí)將《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》交給外出所在地或單位的黨組織。(6)外出返回后,及時(shí)將《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》交黨支部查驗(yàn),如實(shí)向黨組織匯報(bào)外出期間的情況。(7)長(zhǎng)期(6個(gè)月以上)外出務(wù)工經(jīng)商且有固定地點(diǎn)的黨員,應(yīng)轉(zhuǎn)移正式組織關(guān)系。流動(dòng)性較大,無(wú)固定地點(diǎn),經(jīng)常返回原所在單位的黨員,仍在原單位參加黨的組織生活。(8)對(duì)持有《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》的外來(lái)黨員,在驗(yàn)證其黨員身份后,公司黨委及時(shí)將其編入黨支部、黨小組,與本單位的黨員一樣嚴(yán)格管理。(9)黨支部開(kāi)展民主評(píng)議黨員工作時(shí),外出黨員原則上回原單位黨支部參加民主評(píng)議黨員活動(dòng)。如果流動(dòng)期間適逢外出所在地或單位黨組織開(kāi)展民主評(píng)議黨員活動(dòng),可以參加學(xué)習(xí),接受教育,但不能以此代替回原單位黨組織參加民主評(píng)議。
第六章激勵(lì)機(jī)制
第二十五條激勵(lì)是保持黨員先進(jìn)性的重要手段。保持黨員先進(jìn)性既要靠嚴(yán)格的教育管理,也要靠有效的思想激勵(lì)、政治激勵(lì)、目標(biāo)激勵(lì)、典型激勵(lì)等多種方式,不斷激發(fā)黨員先進(jìn)性意識(shí),自覺(jué)實(shí)踐先進(jìn)性要求,激勵(lì)黨員更好發(fā)揮先鋒模范作用。
第二十六條思想激勵(lì)
黨支部要加強(qiáng)對(duì)黨員的教育,時(shí)刻不忘自己的黨員身份,始終保持思想上的先進(jìn)性。激勵(lì)黨員在各項(xiàng)工作中充分發(fā)揮先鋒模范作用。
第二十七條政治激勵(lì)
l.建立實(shí)行黨內(nèi)情況通報(bào)制度,做到重大事情黨內(nèi)先知道,重要文件黨內(nèi)先傳達(dá),重大問(wèn)題的決定黨內(nèi)先討論,重大決策的實(shí)施黨內(nèi)先發(fā)動(dòng),增強(qiáng)黨員的榮譽(yù)感和責(zé)任感。
2.建立實(shí)行黨內(nèi)情況反映制度,疏通信息渠道,保證黨員意見(jiàn)能夠及時(shí)準(zhǔn)確地反映到黨組織。
3.建立黨員議事制度,發(fā)動(dòng)黨員為本單位工作出謀獻(xiàn)策,做到?jīng)Q策之前訪黨員,重大問(wèn)題問(wèn)黨員,服務(wù)職工群眾靠黨員,特別是與廣大黨員利益密切相關(guān)的重大事項(xiàng)的決策,要向黨員公開(kāi),組織黨員充分討論,保證決策的科學(xué)化、民主化。
4.充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主,保障黨員民主權(quán)利,切實(shí)保障黨員享有的知情權(quán)、發(fā)言權(quán)、選舉權(quán)和監(jiān)督權(quán),充分發(fā)揮黨員的民主監(jiān)督主體作用。
5.黨支部要允許黨員持不同意見(jiàn),相信并幫助黨員堅(jiān)持對(duì)的,糾正錯(cuò)的。
6.堅(jiān)持班子民主生活會(huì)通報(bào)制度,會(huì)前廣泛征求黨員意見(jiàn)和建議,班子對(duì)黨員提出的意見(jiàn)要高度重視,認(rèn)真加以分析研究,向黨員通報(bào)結(jié)果。
7.黨支部在處分黨員時(shí),要認(rèn)真聽(tīng)取黨員的申辯。依據(jù)黨章和《中國(guó)**黨黨員權(quán)利保障條例(試行)》的規(guī)定,對(duì)壓制黨員民主權(quán)利的行為要認(rèn)真查處,嚴(yán)肅追究黨組織負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員的責(zé)任。
第二十八條目標(biāo)激勵(lì)
1.深入開(kāi)展各種形式的黨內(nèi)“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng),深化爭(zhēng)創(chuàng)“先進(jìn)黨支部”、“優(yōu)秀**黨員”活動(dòng)效果。
2.把等級(jí)化管理與開(kāi)展黨內(nèi)活動(dòng)有機(jī)融合,以活動(dòng)為載體,實(shí)現(xiàn)等級(jí)化管理規(guī)范化、系統(tǒng)化。
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3.以黨支部為單位,將黨員的權(quán)利、義務(wù)以及應(yīng)做的工作,納入黨內(nèi)活動(dòng)內(nèi)容,實(shí)行量化考核。
4.黨員目標(biāo)要經(jīng)黨員自定,黨小組考評(píng),支部審定后付諸實(shí)施。要把工作中難點(diǎn)、重點(diǎn)、關(guān)鍵點(diǎn),作為開(kāi)展黨內(nèi)活動(dòng)的著力點(diǎn),量化到黨支部、黨小組和黨員身上,使黨建工作與中心任務(wù)同步運(yùn)轉(zhuǎn)、緊密融合。
5.目標(biāo)管理的內(nèi)容:(1)參加黨內(nèi)活動(dòng)情況;(2)模范作用發(fā)揮情況;(3)工作質(zhì)量情況;(4)工作任務(wù)完成情況;(5)遵紀(jì)守法情況;(6)聯(lián)系職工群眾情況;(7)提合理化建議情況。各黨支部可根據(jù)本單位工作實(shí)際,進(jìn)一步細(xì)化、量化,增強(qiáng)可操作性。
6.目標(biāo)考核:結(jié)合公司等級(jí)化管理考核辦法,(1)黨員不僅個(gè)人要完成目標(biāo)責(zé)任,還要帶領(lǐng)本單位其他人完成目標(biāo)任務(wù)。(2)對(duì)目標(biāo)責(zé)任的考核,實(shí)行百分量化考核,黨小組周統(tǒng)計(jì)、黨支部月考核,確保目標(biāo)任務(wù)的實(shí)現(xiàn)。(3)將考核結(jié)果作為黨內(nèi)“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”和衡量黨員合格與否的重要依據(jù),對(duì)完成不好或完不成目標(biāo)任務(wù)的給予批評(píng)教育、警示,直至認(rèn)定為不合格黨員,以達(dá)到鞭策、懲戒的目的。
第二十九條典型激勵(lì)
1.每年都要對(duì)黨內(nèi)“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)評(píng)選出先進(jìn)黨支部、優(yōu)秀**黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者等各種類(lèi)型的先進(jìn)典型,并充分利用《中允視窗》、中允網(wǎng)站、宣傳欄等多種形式,大力宣傳推廣他們的先進(jìn)事跡,“七一”前夕舉辦優(yōu)秀黨員事跡報(bào)告會(huì),在廣大黨員中營(yíng)造比學(xué)趕幫超的濃厚氛圍。
2.要善于運(yùn)用典型示范的工作方法,在平時(shí)的工作中,注重發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)具有鮮明時(shí)代特色的典型,用身邊典型教育身邊黨員,激勵(lì)黨員自覺(jué)向先進(jìn)看齊。
3.對(duì)于各類(lèi)典型,除給予精神激勵(lì)外,還要給予一定的物質(zhì)激勵(lì),激發(fā)廣大黨員爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)典型的積極性。
第七章考核機(jī)制
第三十條保持黨員先進(jìn)性,必須建立有效的考核機(jī)制。要區(qū)分黨員和黨員干部?jī)蓚€(gè)類(lèi)別,對(duì)每名黨員提出明確要求,實(shí)行量化考核,獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,進(jìn)一步發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,以黨員的良好形象和工作業(yè)績(jī)來(lái)體現(xiàn)**黨員先進(jìn)性。
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保持**黨員先進(jìn)性長(zhǎng)效管理機(jī)制
第三十一條一般黨員的考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)
l.日常工作(20分)
(1)完成本職工作任務(wù)和等級(jí)化管理考核指標(biāo);(5分)
(2)工作質(zhì)量達(dá)到有關(guān)規(guī)定要求;(5分)
(3)按時(shí)完成臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。(5分)
2.管理工作(40分)
(1)管理質(zhì)量符合規(guī)定;(20分)
(2)無(wú)職工反映意見(jiàn);(10分)
(3)無(wú)通報(bào)批評(píng)情況。(10分)
3.團(tuán)結(jié)協(xié)作(20分)
(1)認(rèn)真落實(shí)《日常思想政治工作責(zé)任制》,做好職工群眾的思想教育工作,本單位杜絕違法違紀(jì)現(xiàn)象。(5分)
(2)積極化解各種矛盾,杜絕不團(tuán)結(jié)因素。(10分)
(3)認(rèn)真落實(shí)制度規(guī)定,積極支持參與企業(yè)改革。(5分)
4.道德形象(20分)
(1)弘揚(yáng)社會(huì)公德,做到不以權(quán)謀私,自覺(jué)維護(hù)公共秩序,愛(ài)護(hù)公共設(shè)施。(5分)
(2)遵守職業(yè)道德,維護(hù)企業(yè)利益,服從安排,聽(tīng)從指揮,令行禁止。(10分)
(3)遵守家庭美德,家庭成員互敬互愛(ài),尊老愛(ài)幼,鄰里關(guān)系和睦,積極爭(zhēng)創(chuàng)文明家庭,具有良好形象。(5分)
第三十二條對(duì)一般黨員的考核辦法
l.實(shí)行百分制考核。與本單位的等級(jí)化管理考核同步進(jìn)行,由黨支部制定具體的考核辦法進(jìn)行考核。
2.黨支部對(duì)一般黨員的考核,于次月5日前以報(bào)表的形式將考核結(jié)果報(bào)集團(tuán)辦公室。
3.黨委每季度對(duì)黨支部考核落實(shí)情況進(jìn)行檢查。
5.單位黨員干部不參加本單位對(duì)一般黨員的考核獎(jiǎng)懲。
第三十三條黨員干部的考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)
(1)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想和十六大精神,在政治上、思想上、行動(dòng)上與保持高度一致,服從和維護(hù)企業(yè)發(fā)展大局;(10分)
(2)發(fā)揚(yáng)雷厲風(fēng)行、立說(shuō)立行的作風(fēng),出色地完成各項(xiàng)工作任務(wù);(30分)
(3)忠于職守,盡職盡責(zé),有開(kāi)拓創(chuàng)新精神,所分管工作有新思路、新舉措、新成效;(20分)
(4)遵章守紀(jì),令行禁止,牢記“兩個(gè)務(wù)必”,時(shí)時(shí)處處為職工群眾作出表率;(20分)
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(5)廉潔自律,作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),密切聯(lián)系職工群眾,帶頭倡導(dǎo)文明健康的生活方式。(20分)
第三十四條對(duì)黨員干部的考核辦法
1.采取平時(shí)檢查與季度考核相結(jié)合、組織考察與職工群眾評(píng)議相結(jié)合、百分制量化考核和職工群眾評(píng)定相結(jié)合的方法,得分在95分以上且職工群眾滿(mǎn)意率95%以上者為優(yōu)秀;得分在90分以上且職工群眾測(cè)評(píng)滿(mǎn)意率90%以上者為良好;得分在80分以上且職工群眾測(cè)評(píng)滿(mǎn)意率80%以上者為合格;得分在80分以下且職工群眾測(cè)評(píng)滿(mǎn)意率70%以下者為不合格。當(dāng)考核與滿(mǎn)意率不一致時(shí),按較低級(jí)別確定。
2.實(shí)行一季一考核通報(bào),半年一總結(jié)表彰獎(jiǎng)勵(lì),年終一總評(píng)。對(duì)半年內(nèi)獲得優(yōu)秀者,給予獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)四個(gè)季度考核均獲優(yōu)秀者,年終授予“優(yōu)秀黨員干部”稱(chēng)號(hào),并給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)季度內(nèi)考核不合格者給予通報(bào)批評(píng);對(duì)連續(xù)兩個(gè)季度考核不合格者給予誡勉;對(duì)連續(xù)三個(gè)季度考核不合格者給于降職或撤職處分。
3.對(duì)黨員干部的考核堅(jiān)持嚴(yán)于一般黨員、高于一般黨員的要求。
4.實(shí)行考核結(jié)果通報(bào)制度。每季度將考核結(jié)果在本單位通報(bào),在《中允視窗》上進(jìn)行公布。
第八章淘汰機(jī)制
第三十五條嚴(yán)肅處置不合格黨員是黨要管黨、從嚴(yán)治黨、提高黨員隊(duì)伍戰(zhàn)斗力的重要內(nèi)容,是一項(xiàng)政策性很強(qiáng)的工作。要準(zhǔn)確把握政策界限,嚴(yán)格程序,認(rèn)真做好不合格黨員的處置、管理和教育工作,建立起有效的淘汰機(jī)制,始終保持黨員隊(duì)伍的純潔性。
第三十六條不合格黨員的認(rèn)定:
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保持**黨員先進(jìn)性長(zhǎng)效管理機(jī)制
凡符合《山東中允集團(tuán)有限公司不合格黨員主要表現(xiàn)》規(guī)定的不合格黨員主要表現(xiàn)之一的,確定為不合格黨員。
第三十七條對(duì)不合格黨員進(jìn)行組織處理。支部在政工部門(mén)的指導(dǎo)下,按《中國(guó)**黨章程》有關(guān)規(guī)定,做到“事實(shí)清楚、理由充分、處理恰當(dāng)、手續(xù)完備”。程序如下:
1.召開(kāi)支委會(huì)對(duì)不合格黨員的主要問(wèn)題進(jìn)行核實(shí),提出初步處理意見(jiàn)。
2.召開(kāi)黨員大會(huì)討論、表決。討論時(shí),應(yīng)認(rèn)真聽(tīng)取本人的說(shuō)明和申辯,允許其他黨員為其辯護(hù)。然后按照少數(shù)服從多數(shù)的原則進(jìn)行表決,形成支部大會(huì)決議。表決采取無(wú)記名投票的方式進(jìn)行,以超過(guò)應(yīng)到會(huì)有表決權(quán)的正式黨員的半數(shù)為有效。
3.及時(shí)將支部大會(huì)決議填寫(xiě)在《勸退、除名黨員登記表》或《限期改正黨員登記表》上,取消預(yù)備黨員資格或延長(zhǎng)預(yù)備期的填寫(xiě)在《入黨志愿書(shū)》上,連同主要事實(shí)調(diào)查材料和證明材料一起報(bào)公司黨委審批。
4.公司黨委要認(rèn)真審查黨支部上報(bào)的材料,集體討論表決。對(duì)黨員進(jìn)行勸退、除名或作出限期改正處置的,須報(bào)市建設(shè)局備案。
5.黨支部收到黨委批復(fù)后,要及時(shí)與被處置對(duì)象談話(huà),轉(zhuǎn)告公司黨委的審批意見(jiàn),做好被處置黨員的思想工作。
6.支部大會(huì)通過(guò)的處置決定,從公司黨委批準(zhǔn)之日起生效。
第三十八條處置不合格黨員,要堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn),立足教育,區(qū)別對(duì)待,綜合治理,按照《中國(guó)**黨章程》和有關(guān)黨內(nèi)法規(guī)的規(guī)定,對(duì)不合格黨員區(qū)別不同情況作出處理:
l.被評(píng)議為不合格黨員,本人有繼續(xù)留在黨內(nèi)的愿望并主動(dòng)制定改正措施,接受黨組織的教育幫助,有改正錯(cuò)誤的決心和行動(dòng)的,可給予一年的限期改正。到期不能改正的,經(jīng)支部黨員大會(huì)討論,勸其_;勸而不退的予以除名。
2.本人無(wú)改正的愿望,不愿接受黨組織的教育和紀(jì)律約束,勸其_;勸而不退的予以除名。
3.本人雖要求留在黨內(nèi),但經(jīng)教育無(wú)效的,勸其_;勸而不退的予以除名。
4.已受到一次限期改正處置,又被評(píng)為不合格黨員的,予以除名。
5.對(duì)要求_的黨員,同意其_。對(duì)因年老多病等原因,不能履行黨員義務(wù),無(wú)力發(fā)揮黨員作用而要求_的,支部要做好思想工作,經(jīng)做工作后仍堅(jiān)持要求_的,同意其_。
6.無(wú)正當(dāng)理由連續(xù)6個(gè)月不參加黨的組織生活或不交納黨費(fèi),或不做黨組織分配工作黨員,按自行脫黨處理,予以除名。
7.預(yù)備黨員犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤,已不符合預(yù)備黨員條件的,取消其預(yù)備黨員資格;對(duì)犯一般性錯(cuò)誤的,延長(zhǎng)預(yù)備期或取消預(yù)備黨員資格。
8.對(duì)除名黨員,黨支部要認(rèn)真回訪,做好思想穩(wěn)定工作。
第三十九條黨支部處置不合格黨員,必須嚴(yán)格掌握政策界限,堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正、一分為二的原則。
1.把因平時(shí)放松政治理論學(xué)習(xí),思想跟不上形勢(shì),認(rèn)識(shí)模糊,說(shuō)一些過(guò)頭話(huà)與已經(jīng)喪失黨性立場(chǎng),反對(duì)或抵制黨的路線、方針、策區(qū)別開(kāi)來(lái)。
2.把由于基層黨支部不開(kāi)展黨的活動(dòng),造成黨員不能正常參加黨的生活與黨員本人主觀上不愿意履行黨員義務(wù)區(qū)別開(kāi)來(lái)。
3.把愿意接受教育、有改正表現(xiàn)的與拒絕接受教育或?qū)医滩桓膮^(qū)別開(kāi)來(lái)。
4.把由于經(jīng)驗(yàn)不足和能力所限造成工作損失和失誤與本人思想品質(zhì)不好,以權(quán)謀私,損害企業(yè)和職工群眾利益區(qū)別開(kāi)來(lái)。
5.把因年老體弱、長(zhǎng)期生病等特殊困難不能經(jīng)常參加黨的活動(dòng)、無(wú)力完成分配的工作與革命意志衰退、消極落后,不起黨員作用區(qū)別開(kāi)來(lái)。
6.把因特殊原因交納黨費(fèi)不及時(shí)與不愿接受黨組織的教育管理區(qū)別開(kāi)來(lái)。
第四十條對(duì)違犯黨的紀(jì)律需要給予黨紀(jì)處分的黨員,按照《中國(guó)**黨紀(jì)律處分條例》的規(guī)定進(jìn)行處理。不可用限期改正代替黨紀(jì)處分,也不可等到民主評(píng)議黨員時(shí)集中處理。
第四十一條對(duì)違犯黨紀(jì)同時(shí)又被認(rèn)定為不合格的黨員,要以主要錯(cuò)誤事實(shí)為依據(jù),按照有關(guān)政策規(guī)定作出結(jié)論。主要問(wèn)題是違犯黨的紀(jì)律的,給予相應(yīng)的黨紀(jì)處分;主要問(wèn)題是不合格的,按不合格黨員處置。一般不作交叉處理。
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第四十二條對(duì)應(yīng)當(dāng)受到開(kāi)除黨籍處分而提出_的,不得按_處理,必須開(kāi)除黨籍。對(duì)于_分子、敵對(duì)分子和腐敗分子,堅(jiān)決清除出黨,不得用勸退或除名代替。
第四十三條黨組織要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)限期改正黨員管理教育。
1.黨支部指定專(zhuān)人,靠上幫教。
2.黨支部每季對(duì)限期改正的黨員進(jìn)行一次考察,公司黨委每半年對(duì)限期改正的黨員狀況作一次分析。
3.限期改正的黨員期滿(mǎn)后,黨支部要認(rèn)真做好重新評(píng)議工作。無(wú)故超過(guò)3個(gè)月不進(jìn)行重新評(píng)議的,追究有關(guān)人員的責(zé)任。
第四十四條重新評(píng)議工作一般可按下列程序進(jìn)行:
1.限期改正的黨員作自我總結(jié),向支部提出重新評(píng)議的書(shū)面申請(qǐng)。
2.支委會(huì)對(duì)限期改正黨員的表現(xiàn)進(jìn)行綜合分析,提出重新評(píng)議的初步意見(jiàn)。
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保持**黨員先進(jìn)性長(zhǎng)效管理機(jī)制
3.召開(kāi)支部大會(huì),聽(tīng)取限期改正黨員匯報(bào)和幫教人的意見(jiàn),組織黨員討論、表決。
4.黨支部上報(bào)評(píng)議和表決情況。
5.召開(kāi)黨委會(huì)討論審批支部報(bào)告,并將審批意見(jiàn)通知報(bào)批的黨支部。黨支部要及時(shí)通知本人并在支部大會(huì)上宣布。
第四十五條對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行處置,按管理權(quán)限上報(bào)審批。
第四十六條處置不合格黨員要同整頓黨組織結(jié)合起來(lái)。對(duì)那些因組織軟弱渙散而產(chǎn)生的不合格黨員的,先整頓組織,再視情況處置不合格黨員。
第九章黨員發(fā)展機(jī)制
第四十七條做好發(fā)展黨員工作,建立健全充滿(mǎn)生機(jī)活力的的納新機(jī)制。認(rèn)真落實(shí)《中國(guó)**黨發(fā)展黨員工作細(xì)則(試行)》,遵循“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針,加強(qiáng)對(duì)入黨積極分子的培養(yǎng),嚴(yán)格組織發(fā)展程序,實(shí)行發(fā)展黨員公示制度,建立責(zé)任追究制度,嚴(yán)把“入口關(guān)”,確保新發(fā)展黨員的質(zhì)量。
第四十八條入黨積極分子的培養(yǎng)、教育和考察
1.入黨積極分子的確定。黨支部要在申請(qǐng)入黨的同志中,選拔在學(xué)習(xí)、工作中表現(xiàn)突出,擁護(hù)黨的路線、方針和政策,積極要求進(jìn)步的先進(jìn)分子,確定為入黨積極分子。
2.對(duì)入黨積極分子的培養(yǎng)、教育和考察。指定1~2名正式黨員作為入黨積極分子的培養(yǎng)人,對(duì)他們進(jìn)行幫助和指導(dǎo)。在開(kāi)展黨內(nèi)活動(dòng)時(shí),吸收入黨積極分子參加。給入黨積極分子交任務(wù)、壓擔(dān)子,使其在實(shí)際工作中接受鍛煉。入黨積極分子要每季度向黨支部匯報(bào)一次思想、工作情況。黨支部要定期對(duì)入黨積極分子進(jìn)行全面考察。
第四十九條研究確定發(fā)展對(duì)象
研究確定發(fā)展對(duì)象時(shí),重點(diǎn)放在基層一線職工和35歲以下的干部中,確定發(fā)展對(duì)象的程序是:
1.由培養(yǎng)人向支部匯報(bào)入黨積極分子培養(yǎng)、教育和考察的情況,提出能否列入黨員發(fā)展對(duì)象的意見(jiàn)。
2.黨支部征求黨小組和職工群眾的意見(jiàn)。
3.在全體黨員中以無(wú)記名投票方式進(jìn)行測(cè)評(píng)。
4.召開(kāi)支部黨員大會(huì)討論。
第五十條對(duì)發(fā)展對(duì)象進(jìn)行公示。公示時(shí)間一般為7天。
第五十一條公示形式、范圍和要求
1.采用張榜公布進(jìn)行公示。
2.公示范圍一般為公示對(duì)象工作學(xué)習(xí)的單位,特殊情況擴(kuò)大公示范圍。公示由集團(tuán)辦公室負(fù)責(zé)。
3.在公示期內(nèi),任何單位和個(gè)人均可向黨委反映公示對(duì)象的問(wèn)題,以及黨支部在發(fā)展黨員工作中存在的問(wèn)題。
第五十二條對(duì)反映問(wèn)題的處理
對(duì)職工群眾反映的問(wèn)題,黨委要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查核實(shí),15天內(nèi)查實(shí),并及時(shí)將公示結(jié)果向發(fā)展對(duì)象所在黨支部通報(bào)。問(wèn)題嚴(yán)重的,按有關(guān)規(guī)定予以查處。對(duì)有一般問(wèn)題的,要暫緩發(fā)展,繼續(xù)教育培養(yǎng),以觀后效。對(duì)公示沒(méi)有問(wèn)題的,按規(guī)定程序做好組織發(fā)展,公示情況存入黨員檔案。
第五十三條發(fā)展黨員的組織程序
1.確定入黨介紹人和指導(dǎo)發(fā)展對(duì)象填寫(xiě)《入黨志愿書(shū)》。
2.做好召開(kāi)支部黨員大會(huì)的準(zhǔn)備工作:(1)進(jìn)一步征求對(duì)發(fā)展對(duì)象的意見(jiàn);(2)黨小組開(kāi)會(huì)提出意見(jiàn);(3)認(rèn)真審閱《入黨志愿書(shū)》及有關(guān)材料;(4)召開(kāi)支委會(huì),提出審查意見(jiàn)。
3.到會(huì)黨員人數(shù)的要求。參加會(huì)議有表決權(quán)的黨員人數(shù)達(dá)不到應(yīng)到會(huì)有表決權(quán)黨員總數(shù)的80%以上,會(huì)議要改期舉行;申請(qǐng)人及其介紹人不能參加的,會(huì)議也要改期舉行。
4.召開(kāi)支部黨員大會(huì)。(1)支部書(shū)記主持會(huì)議,報(bào)告到會(huì)人數(shù),提出會(huì)議議題和要求;(2)發(fā)展對(duì)象匯報(bào)自己對(duì)黨的認(rèn)識(shí)、入黨動(dòng)機(jī)、本人履歷、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、家庭情況和社會(huì)關(guān)系等;(3)黨小組和介紹人介紹發(fā)展對(duì)象的主要情況,并對(duì)其能否入黨表明態(tài)度;(4)支委會(huì)向大會(huì)報(bào)告審議情況;(5)分組進(jìn)行討論;(6)發(fā)展對(duì)象對(duì)大會(huì)討論情況表明態(tài)度,對(duì)討論中提出問(wèn)題作出說(shuō)明;(7)會(huì)議以無(wú)記名投票的方式進(jìn)行表決,按少數(shù)服從多數(shù)的原則作出能否吸收發(fā)展對(duì)象入黨的決議;(8)黨支部書(shū)記總結(jié)。
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第五十四條預(yù)備黨員的教育、考察和轉(zhuǎn)正
l.組織入黨宣誓。
2.加強(qiáng)對(duì)預(yù)備黨員的教育和考察。對(duì)預(yù)備黨員的日常教育考察由黨小組和培養(yǎng)人負(fù)責(zé)。黨支部每半年討論分析一次預(yù)備黨員的情況,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)同本人談話(huà)。
3.做好預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正工作。(1)預(yù)備黨員預(yù)備期滿(mǎn),黨支部要討論其能否轉(zhuǎn)為正式黨員。認(rèn)真履行黨員義務(wù),具備黨員條件的,按期轉(zhuǎn)為正式黨員;需要繼續(xù)考察的,可以延長(zhǎng)預(yù)備期,但不能超過(guò)一年;不履行黨員義務(wù),不具備黨員條件的,取消其預(yù)備黨員資格。(2)對(duì)達(dá)不到轉(zhuǎn)正條件的預(yù)備黨員,不能用拖延討論的辦法來(lái)代替延長(zhǎng)預(yù)備期。(3)預(yù)備黨員轉(zhuǎn)為正式黨員,或延長(zhǎng)預(yù)備期,或取消預(yù)備黨員資格,都要召開(kāi)支部黨員大會(huì)采取無(wú)記名方式進(jìn)行表決,作出決議,報(bào)公司黨委批準(zhǔn)。
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保持**黨員先進(jìn)性長(zhǎng)效管理機(jī)制
第五十五條對(duì)黨支部和黨員違反《中國(guó)**黨章程》和《中國(guó)**黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》的行為,按照“誰(shuí)介紹誰(shuí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)組織誰(shuí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)審批誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則,對(duì)有關(guān)責(zé)任者實(shí)行責(zé)任追究。違_紀(jì)的給予必要的紀(jì)律處分。
1.有下列情況之一的,由公司黨委取消發(fā)展對(duì)象的預(yù)備黨員資格或轉(zhuǎn)為正式黨員的資格,取消該支部當(dāng)年度黨建工作各項(xiàng)先進(jìn)評(píng)選資格,同時(shí)追究支部書(shū)記的責(zé)任。責(zé)任過(guò)失在三次及以上的,對(duì)支部班子進(jìn)行整頓,并撤銷(xiāo)黨支部書(shū)記職務(wù):
(1)支委會(huì)審批兩個(gè)以上人入黨時(shí),未進(jìn)行逐個(gè)審議和表決的;
(2)對(duì)申請(qǐng)人是否具備黨員條件,入黨手續(xù)是否完備,未能認(rèn)真審議和把關(guān)的;
(3)對(duì)公示期間職工群眾反映的問(wèn)題,未能按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行調(diào)查核實(shí)而予以發(fā)展的;
(4)發(fā)展對(duì)象未進(jìn)行短期集中培訓(xùn)的;
(5)未按規(guī)定要求,對(duì)發(fā)展對(duì)象進(jìn)行組織談話(huà)的;
(6)在發(fā)展黨員程序中,所需的《入黨志愿書(shū)》、入黨申請(qǐng)書(shū)、政審材料、培養(yǎng)教育和考察材料等不完備而予以發(fā)展的;
(7)未能指定l~2名正式黨員做人黨積極分子的培養(yǎng)人,開(kāi)展黨內(nèi)活動(dòng)未吸收入黨積極分子參加的;
(8)未能每半年對(duì)入黨積極分子進(jìn)行考察的;
(9)入黨積極分子經(jīng)過(guò)一年以上的培養(yǎng)教育后,未能聽(tīng)取黨小組、培養(yǎng)聯(lián)系人的意見(jiàn),未經(jīng)支委會(huì)與支部大會(huì)的討論和同意,將其列為發(fā)展對(duì)象的;
(10)在接收預(yù)備黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正時(shí),未采取無(wú)記名投票的方式進(jìn)行表決,參加會(huì)議黨員人數(shù)未達(dá)到80%,贊成人數(shù)未超過(guò)應(yīng)到會(huì)有表決權(quán)的正式黨員的半數(shù),而形成決議的;
(11)未能及時(shí)將支部大會(huì)決議及有關(guān)入黨申請(qǐng)人材料上報(bào)公司黨委審批的;
(12)對(duì)不具備入黨條件而予以討論通過(guò)發(fā)展為預(yù)備黨員的;
(13)對(duì)預(yù)備黨員不具備轉(zhuǎn)正條件而給予轉(zhuǎn)正的;
(14)支部確定的擬發(fā)展對(duì)象在一年內(nèi)因經(jīng)濟(jì)問(wèn)題、違_主義道德問(wèn)題、違_管理秩序受到政紀(jì)處分的;
(15)發(fā)展對(duì)象在支部大會(huì)通過(guò)其為預(yù)備黨員后,三年內(nèi)有違法違紀(jì)行為的。
2.有下列情況之一的,對(duì)培養(yǎng)人、介紹人、考察人和黨小組長(zhǎng)進(jìn)行通報(bào)批評(píng),不得參加年度內(nèi)任何形式的先進(jìn)評(píng)選;情節(jié)嚴(yán)重的給予黨紀(jì)處分:
(1)未能認(rèn)真了解發(fā)展對(duì)象的入黨動(dòng)機(jī)、政治覺(jué)悟、思想品質(zhì)、工作作風(fēng)等,并就有關(guān)問(wèn)題如實(shí)向黨組織匯報(bào)的;
(2)未能正確的在被介紹人《入黨志愿書(shū)》上填寫(xiě)自己的意見(jiàn);未能向支部大會(huì)負(fù)責(zé)地介紹被介紹人的真實(shí)情況的;
(3)未能實(shí)事求是地對(duì)發(fā)展對(duì)象進(jìn)行教育幫助的;
(4)發(fā)展對(duì)象在一年內(nèi)因經(jīng)濟(jì)問(wèn)題、違_道德問(wèn)題、違_管理秩序受到政紀(jì)處分的;
(5)發(fā)展對(duì)象在支部大會(huì)通過(guò)其為預(yù)備黨員后三年內(nèi)有違紀(jì)行為的。
第十章附則
第五十六條本機(jī)制中的條文,如有與過(guò)去公司黨委印發(fā)的有關(guān)文件不一致的地方,以本機(jī)制為準(zhǔn)。
第五十七條本機(jī)制解釋權(quán)歸公司黨委。
第五十八條本機(jī)制自印發(fā)之日起試行。
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第2篇 粉塵爆炸危險(xiǎn)場(chǎng)所安全生產(chǎn)監(jiān)督管理長(zhǎng)效機(jī)制
第一章 安全生產(chǎn)基本條件
第一條 主要行政許可
(一)工商注冊(cè)登記手續(xù);
(二)消防設(shè)計(jì)審核合格意見(jiàn)、消防驗(yàn)收合格意見(jiàn)或備案證明;
(三)安全設(shè)施“三同時(shí)”手續(xù);
(四)特種設(shè)備及儀器儀表定期檢測(cè)合格證;
第二條從業(yè)人員條件
(一)主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員取得安全資(合)格證書(shū)。
(二)特種作業(yè)人員應(yīng)按照《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定》,取得特種作業(yè)操作證書(shū)后上崗作業(yè)。其它從業(yè)人員按規(guī)定須經(jīng)相關(guān)培訓(xùn)、持證上崗作業(yè)的,必須持證上崗。
(三)新職工在上崗前必須經(jīng)過(guò)廠、車(chē)間、班組三級(jí)安全培訓(xùn)教育并考核合格。從業(yè)人員在本單位內(nèi)調(diào)整工作崗位或離崗一年以上重新上崗前,應(yīng)重新接受車(chē)間(工段)和班組級(jí)的安全培訓(xùn)教育并考核合格。企業(yè)在實(shí)施新工藝、新技術(shù)或者使用新設(shè)備、新材料時(shí),應(yīng)對(duì)有關(guān)從業(yè)人員重新進(jìn)行有針對(duì)性的安全培訓(xùn)教育并考核合格。
第三條 現(xiàn)場(chǎng)設(shè)施設(shè)備
(一)企業(yè)的總平面布局、廠區(qū)內(nèi)設(shè)施設(shè)備布局等,應(yīng)符合《粉塵防爆安全規(guī)程》(gb15577-2007)、《建筑設(shè)計(jì)防火規(guī)范》(gb50016-2006)等標(biāo)準(zhǔn)要求(由于標(biāo)準(zhǔn)修訂引起的安全距離不足,能夠整改的,整改到位;不能整改的,應(yīng)制定防范措施,加強(qiáng)管理)。
(二)電氣設(shè)備、照明等均為粉塵防爆型。
(三)關(guān)鍵設(shè)備安裝防爆泄壓裝置。
第四條 安全生產(chǎn)管理
(一)相關(guān)行業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)化管理體系達(dá)標(biāo)并運(yùn)行。
(二)建立并落實(shí)安全生產(chǎn)違法行為責(zé)任共擔(dān)制度,對(duì)直接責(zé)任人、監(jiān)護(hù)人、班組長(zhǎng)、工段長(zhǎng)、車(chē)間主任、安全科室負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人、主要負(fù)責(zé)人實(shí)行責(zé)任追究。
(三)建立并落實(shí)安全生產(chǎn)違法行為和事故隱患舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度。
(四)建立并落實(shí)安全工資制度,粉塵崗位安全生產(chǎn)工資不得低于工資總額的30%。
第二章 安全生產(chǎn)保障措施
第五條 在粉塵爆炸危險(xiǎn)場(chǎng)所設(shè)置警戒帶、危險(xiǎn)信息告知、安全須知、嚴(yán)禁煙火標(biāo)志牌、消除靜電裝置、物品保管柜等。
第六條 粉塵爆炸危險(xiǎn)場(chǎng)所安裝紅外高清視頻探頭。
第七條 設(shè)粉塵濃度聲光報(bào)警儀,并處于視頻監(jiān)控范圍內(nèi)。
第八條 設(shè)置機(jī)械通風(fēng)和自動(dòng)消塵系統(tǒng)。
第九條 提高生產(chǎn)裝置自動(dòng)化水平,盡量減少現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員。
第十條 設(shè)置電子巡檢系統(tǒng),同一時(shí)段多組巡檢時(shí)應(yīng)錯(cuò)時(shí)巡檢;巡檢原則1人,配備便攜式粉塵報(bào)警儀。
第十一條 粉塵爆炸危險(xiǎn)場(chǎng)所檢維修、動(dòng)火、進(jìn)入受限空間作業(yè)等關(guān)鍵作業(yè)環(huán)節(jié)應(yīng)先停產(chǎn)(確因工藝不能停產(chǎn)的,須報(bào)鎮(zhèn)安監(jiān)站批準(zhǔn)),并確認(rèn)粉塵濃度在爆炸極限下限以下后,按照以下辦法進(jìn)行。
(一)企業(yè)自行編制、組織專(zhuān)家論證作業(yè)方案,論證合格后,經(jīng)生產(chǎn)技術(shù)負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人和主要負(fù)責(zé)人審核簽字(該項(xiàng)工作在視頻和錄音狀態(tài)下完成),并報(bào)鎮(zhèn)街道批準(zhǔn)。
(二)關(guān)鍵環(huán)節(jié)作業(yè)前,鎮(zhèn)街道和企業(yè)指派專(zhuān)人對(duì)現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)條件和作業(yè)人員的上崗資格進(jìn)行確認(rèn)簽字。對(duì)不具備技術(shù)條件的企業(yè),必須雇傭有資質(zhì)的單位進(jìn)行作業(yè)。
(三)作業(yè)執(zhí)行人、監(jiān)護(hù)人、作業(yè)票簽批人的信息進(jìn)行視頻或識(shí)別系統(tǒng)采集。
(四)動(dòng)火作業(yè)原則在能產(chǎn)生粉塵爆炸危險(xiǎn)裝置的車(chē)間外進(jìn)行。確需在粉塵爆炸危險(xiǎn)場(chǎng)所內(nèi)動(dòng)火作業(yè)的,按照本條第一、二、三項(xiàng)規(guī)定進(jìn)行。
第十二條 從業(yè)人員安全教育培訓(xùn)教室安裝高清晰視頻,培訓(xùn)和考核應(yīng)在視頻監(jiān)控下進(jìn)行。培訓(xùn)教材、內(nèi)容、試卷報(bào)鎮(zhèn)街道備案。
鎮(zhèn)街道在視頻監(jiān)控下對(duì)企業(yè)從業(yè)人員安全教育培訓(xùn)情況進(jìn)行抽查考試?？荚?0分以下達(dá)到10%以上的,重新進(jìn)行安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。
區(qū)有關(guān)部門(mén)在視頻監(jiān)控下對(duì)鎮(zhèn)街道抽查情況進(jìn)行抽查考試。考試70分以下達(dá)到10%以上的,企業(yè)重新進(jìn)行安全生產(chǎn)教育培訓(xùn),并扣罰鎮(zhèn)辦保證金。
第十三條 視頻監(jiān)控信息必須傳輸至企業(yè)及其主要負(fù)責(zé)人、鎮(zhèn)街道、區(qū)相關(guān)部門(mén)信息平臺(tái),保存期限不少于3個(gè)月。
企業(yè)主要負(fù)責(zé)人每天對(duì)監(jiān)控信息檢查不少于一次,并安排專(zhuān)人進(jìn)行24小時(shí)監(jiān)控,對(duì)發(fā)現(xiàn)的違法行為,及時(shí)處理并存檔。
鎮(zhèn)街道每天對(duì)本轄區(qū)內(nèi)粉塵爆炸危險(xiǎn)場(chǎng)所所在企業(yè)的監(jiān)控信息檢查不低于5%,并對(duì)發(fā)現(xiàn)的違法行為進(jìn)行處罰。
區(qū)相關(guān)部門(mén)每周對(duì)鎮(zhèn)街道檢查過(guò)的監(jiān)控信息抽查14家。
第三章 事故應(yīng)急救援
第十四條 企業(yè)應(yīng)編制綜合應(yīng)急預(yù)案、專(zhuān)項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案和現(xiàn)場(chǎng)處置方案,并組織專(zhuān)家進(jìn)行論證后報(bào)鎮(zhèn)街道、安監(jiān)部門(mén)備案。
第十五條 應(yīng)急預(yù)案的要點(diǎn)和響應(yīng)程序應(yīng)當(dāng)張貼在應(yīng)急地點(diǎn)和應(yīng)急指揮場(chǎng)所,并設(shè)有明顯的標(biāo)志。
第十六條 配備消防器材、便攜式粉塵報(bào)警儀、急救藥品等應(yīng)急救援裝備、器材,并定期維護(hù)、保養(yǎng)和檢測(cè),使其處于良好狀態(tài)。
第十七條 每年至少組織一次綜合應(yīng)急預(yù)案演練或者專(zhuān)項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案演練,每半年至少組織一次現(xiàn)場(chǎng)處置方案演練,提高應(yīng)急處置能力。演練情況應(yīng)通過(guò)視頻監(jiān)控系統(tǒng)上傳至鎮(zhèn)街道、區(qū)信息平臺(tái)。
第四章 處 理 措 施
第十八條 企業(yè)未按規(guī)定建立或落實(shí)安全生產(chǎn)違法行為責(zé)任共擔(dān)制度、安全生產(chǎn)違法行為和事故隱患舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度、安全工資制度等,責(zé)令限期整改;逾期未整改的,責(zé)令停產(chǎn)整頓。
第十九條 企業(yè)對(duì)關(guān)鍵作業(yè)環(huán)節(jié)未按規(guī)定落實(shí)的,發(fā)現(xiàn)一起,罰款20000元;發(fā)現(xiàn)兩起以上(含兩起),罰款29000元,停產(chǎn)整頓一周。其中,發(fā)現(xiàn)一起違反規(guī)定進(jìn)入受限空間作業(yè)、違章動(dòng)火作業(yè)的,罰款29000元,停產(chǎn)整頓兩周;發(fā)現(xiàn)兩起以上(含兩起),罰款29000元,停產(chǎn)整頓一個(gè)月。
第二十條 企業(yè)有下列行為之一的,給予警告,并處罰款29000元。
(一)未按規(guī)定對(duì)監(jiān)控信息進(jìn)行檢查;
(二)安全標(biāo)準(zhǔn)化未達(dá)標(biāo)或未運(yùn)行;
(三)未按規(guī)定巡檢;
(四)特種作業(yè)人員未取得特種作業(yè)操作證上崗作業(yè);
(五)未按規(guī)定編制應(yīng)急預(yù)案并備案;
(六)未按規(guī)定配備應(yīng)急救援裝備、器材,并處于良好狀態(tài)。
第二十一條 企業(yè)有下列情況之一的,責(zé)令停產(chǎn)整頓:
(一)相關(guān)安全手續(xù)不全;
(二)企業(yè)的總平面布局、廠區(qū)內(nèi)設(shè)施設(shè)備布局不符合標(biāo)準(zhǔn);
(三)從業(yè)人員不具備上崗條件;
(四)未按規(guī)定配備有關(guān)設(shè)施設(shè)備或未處于適用狀態(tài)。
第二十二條 對(duì)企業(yè)已處理的違法行為,首次發(fā)現(xiàn)的,給予警告;對(duì)違法行為未處理或已處理的違法行為發(fā)現(xiàn)2次及以上,給予警告,并處罰款29000元。
第二十三條 鎮(zhèn)街道未按規(guī)定對(duì)監(jiān)控信息進(jìn)行檢查的,每漏查1家(次),扣罰鎮(zhèn)街道安全生產(chǎn)保證金1萬(wàn)元;漏查3家(次)以上,責(zé)令鎮(zhèn)街道向區(qū)政府寫(xiě)出書(shū)面檢查。
第二十四條 區(qū)相關(guān)部門(mén)抽查發(fā)現(xiàn)鎮(zhèn)街道漏查事故隱患或未按規(guī)定抽查企業(yè)從業(yè)人員安全教育培訓(xùn)的,每發(fā)現(xiàn)一起,扣罰鎮(zhèn)街道安全生產(chǎn)保證金4000元;發(fā)現(xiàn)五起及以上,區(qū)委、區(qū)政府給予書(shū)面告誡,責(zé)令寫(xiě)出書(shū)面檢查。
第二十五條 對(duì)鎮(zhèn)街道的其他處理,參照《__區(qū)人民政府辦公室關(guān)于進(jìn)一步強(qiáng)化落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制的補(bǔ)充意見(jiàn)》(臨政辦發(fā)〔2010〕130號(hào))文件執(zhí)行。
第五章附則
第二十六條 比較容易發(fā)生爆炸事故的粉塵主要有鋁粉、鋅粉、硅鐵粉、鎂粉、鐵粉、鋁材加工研磨粉、各種塑料粉末、有機(jī)合成藥品的中間體、小麥粉、糖、木屑、染料、膠木灰、奶粉、茶葉粉末、煙草粉末、煤塵、植物纖維塵等。
粉塵爆炸事故多發(fā)生在破碎機(jī)、粉磨機(jī)、篩分機(jī)、干燥機(jī)、加料機(jī)和貯料倉(cāng)等部位
第二十七條 本長(zhǎng)效機(jī)制由__區(qū)工業(yè)安全生產(chǎn)委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)解釋。
第二十八條 本長(zhǎng)效機(jī)制自印發(fā)之日起施行。
第3篇 部分路橋公司營(yíng)運(yùn)長(zhǎng)效管理考核制度
第一章 總則
第一條為進(jìn)一步加強(qiáng)路橋公司規(guī)范化、精細(xì)化、長(zhǎng)效化管理,促進(jìn)路橋公司管理水平的持續(xù)提升,努力打造“暢行高速路,溫馨在江蘇”服務(wù)品牌,奮力當(dāng)好先行軍,按照權(quán)責(zé)明確、績(jī)效掛鉤、考評(píng)科學(xué)、獎(jiǎng)罰有據(jù)的原則,在去年?duì)I運(yùn)長(zhǎng)效管理考核的基礎(chǔ)上,結(jié)合實(shí)際情況,制定本辦法。
第二條蘇通大橋公司、潤(rùn)揚(yáng)大橋公司、泰州大橋公司、寧杭公司、寧宿徐公司、廣靖錫澄公司等六家路橋公司試行本辦法。
第三條 考核采取明查與暗訪相結(jié)合的方法。
第二章 考核機(jī)構(gòu)
第四條成立考評(píng)小組、明查工作組、暗訪工作組。
考評(píng)小組:
組長(zhǎng):常青
組員:六公司主要領(lǐng)導(dǎo)、吳尚崗
明查工作組:
組長(zhǎng):吳尚崗
成員:六公司分管副總
暗訪工作組:
委托蘇州美蘭德企業(yè)管理有限公司。
第三章 考核方法
第五條二0一三年四月份、九月份由明查工作組各進(jìn)行一次檢查(抽查面30%--40%),檢查時(shí)按千分制打分,后折算成百分制。(祥見(jiàn)附表)
第六條每月由蘇州美蘭德企業(yè)管理有限公司不定期以司乘人員的身份對(duì)公司各收費(fèi)站、服務(wù)區(qū)、辦公地等進(jìn)行一次暗訪,暗訪過(guò)程進(jìn)行錄像、錄音。根據(jù)暗訪情況按百分制對(duì)各公司進(jìn)行考核打分。1-6月的暗訪考核平均分作為上半年的暗訪考核分;7-12月的暗訪考核平均分作為下半年的暗訪考核分。
第七條7月中下旬考評(píng)小組將對(duì)明查工作組4月份的檢查考核得分及上半年的暗訪考核得分進(jìn)行審核并考評(píng)(暗訪占70%、明查占30%);12月下旬考評(píng)小組將對(duì)明查工作組九月份的檢查考核得分及下半年的暗訪考核得分進(jìn)行審核并考評(píng)(暗訪占70%、明查占30%);二次考評(píng)的平均分作為年終得分。大于等于96分為優(yōu)秀、大于等于90分為優(yōu)良、大于等于85分為良好。
第四章 附則
第八條本考核辦法屬六家路橋公司自律性約定,不影響控股公司對(duì)各路橋公司的考核體系。公司內(nèi)部考核由各公司自行決定。
第九條本考核辦法自2022年開(kāi)始試行,未盡事宜由考評(píng)小組負(fù)責(zé)解釋。
第4篇 村宅基地長(zhǎng)效管理制度
e村宅基長(zhǎng)效管理制度
一、積極宣傳黨和政府愛(ài)國(guó)衛(wèi)生工作的方針政策,教育社區(qū)成員自覺(jué)遵守有關(guān)法律、法規(guī),增強(qiáng)環(huán)境保護(hù)意識(shí)。
二、組織發(fā)動(dòng)群眾,搞好宅基環(huán)境衛(wèi)生,實(shí)現(xiàn)生活垃圾日產(chǎn)日清,無(wú)衛(wèi)生死角,保持家前屋后的環(huán)境整潔,采取綜合防治手段、除害防病。
三、組織村民開(kāi)展綠地(樹(shù))認(rèn)養(yǎng)活動(dòng),帶領(lǐng)村民植樹(shù)養(yǎng)花,綠化美化社區(qū)環(huán)境。
四、加強(qiáng)宣傳教育,提高居民環(huán)保觀念,防治環(huán)境污染。組織老年志愿者督促村民按位停放機(jī)動(dòng)車(chē)輛。
五、經(jīng)常檢查宅基衛(wèi)生。協(xié)助專(zhuān)業(yè)部門(mén)整治宅基環(huán)境,搞好宅基內(nèi)永久性公益衛(wèi)生設(shè)施的維護(hù)工作,保持其清潔美觀。
六、配合駐村醫(yī)療單位的工作,保證村醫(yī)療保健場(chǎng)所為村民提供就醫(yī)服務(wù),使村民一般性醫(yī)療不出村。
七、每月組織一次各戶(hù)進(jìn)行環(huán)境衛(wèi)生對(duì)口檢查。由村干部、村民代表組成檢查組,對(duì)各戶(hù)環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行檢查,并把檢查結(jié)果通過(guò)村宣傳窗、社刊等宣傳工具在村內(nèi)予以通告。
八、每月一次將檢查、巡視結(jié)果進(jìn)行反饋。檢查、巡視后,每月一次將存在的問(wèn)題及整改期限以《社區(qū)衛(wèi)生整改通知書(shū)》形式反饋于各戶(hù),并把整改結(jié)果作為下月評(píng)分的標(biāo)準(zhǔn)之一,年終按總分成績(jī)及名次反饋于村主管部門(mén),作為對(duì)各農(nóng)戶(hù)五星等級(jí)考評(píng)依據(jù)之一。
第5篇 某某村環(huán)境衛(wèi)生長(zhǎng)效管理制度
某村環(huán)境衛(wèi)生長(zhǎng)效管理制度
第一節(jié) 環(huán)境衛(wèi)生
第一條 凡是村內(nèi)大街小巷不準(zhǔn)在墻上亂貼、亂刻、亂寫(xiě)、亂畫(huà),做到清潔衛(wèi)生,整潔優(yōu)美,創(chuàng)文明新風(fēng)。
第二條 愛(ài)護(hù)村內(nèi)一切公共設(shè)施,講文明、懂禮貌,樹(shù)新風(fēng)、講公德,愛(ài)護(hù)花草、樹(shù)木,不踐踏草坪,養(yǎng)路護(hù)路,不堵塞交通,不損壞公共設(shè)施,開(kāi)展文明監(jiān)督管理,損壞公物者照價(jià)賠償。
第三條 人人自覺(jué)維護(hù)環(huán)境衛(wèi)生,嚴(yán)禁隨意亂堆、亂倒垃圾,亂潑臟水,不準(zhǔn)亂扔果皮紙屑,隨地吐痰,隨地大、小便,做到凈化、香化、美化。
第四條 加強(qiáng)社會(huì)公德教育,互相監(jiān)督,倡導(dǎo)文明新風(fēng),養(yǎng)成良好的公德習(xí)慣,爭(zhēng)做文明人,為村民創(chuàng)造一個(gè)良好的生活環(huán)境。
第五條 以村劃區(qū),以巷劃段,以街劃片,責(zé)任到人,執(zhí)行辦公場(chǎng)所干部掃、公共場(chǎng)所專(zhuān)人掃、房前屋后自己掃的傳統(tǒng)制度。
第六條 定期粉刷墻壁,按時(shí)對(duì)所有的樹(shù)木、花草、進(jìn)行修剪、噴水、澆灌。嚴(yán)禁向水道亂扔雜物,做好防洪、防汛措施。
第七條 對(duì)環(huán)境衛(wèi)生實(shí)行半月一檢查、一月一評(píng)比、一季一小結(jié),年終總評(píng)比的獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。
第二節(jié) 辦公場(chǎng)所衛(wèi)生
第八條 不準(zhǔn)隨地吐痰,不準(zhǔn)亂扔果皮紙屑,嚴(yán)禁抽煙,嚴(yán)禁高聲喧嘩。
第九條 做到室內(nèi)清潔、整齊衛(wèi)生、開(kāi)窗通風(fēng),保證空氣流通,窗明幾凈。
第十條 辦公人員每天要打掃室內(nèi)衛(wèi)生,清掃環(huán)境衛(wèi)生,做到一掃二拖三抹,室內(nèi)辦公用品要擺放整齊,定期消毒。
第十一條 愛(ài)護(hù)公物,遵守制度,營(yíng)造良好的衛(wèi)生環(huán)境和工作環(huán)境。
第三節(jié) 家庭衛(wèi)生
第十二條 每個(gè)家庭經(jīng)常開(kāi)窗通風(fēng),用具擺放整齊,做到無(wú)蠅、無(wú)蚊、空氣清鮮。
第十三條 廚房要經(jīng)常消毒,通風(fēng)換氣,注意安全,餐飲灶具、廚柜擺放適當(dāng),水池經(jīng)常沖洗,杜絕病從口入。
第十四條 家庭院戶(hù)物品擺放整齊有序,無(wú)亂堆、亂放現(xiàn)象,養(yǎng)花、種花、美化庭院。
第十五條 臥室要做到整潔大方,被褥勤洗、勤換、勤曬、勤通風(fēng).,營(yíng)造一個(gè)舒適的休息環(huán)境。
第十六條 室內(nèi)衛(wèi)生間和庭院廁所要經(jīng)常消毒,勤洗勤拖,保持清潔衛(wèi)生,無(wú)異味,洗漱用品擺放整齊,經(jīng)常更換。
