物業(yè)客戶(hù)服務(wù)管理制度是一套旨在提升物業(yè)服務(wù)質(zhì)量和客戶(hù)滿(mǎn)意度的管理規(guī)范，它涵蓋了客戶(hù)服務(wù)的各個(gè)階段，包括接待、問(wèn)題解決、投訴處理、服務(wù)改進(jìn)等方面，旨在建立高效、專(zhuān)業(yè)且富有親和力的服務(wù)體系。
包括哪些方面
1. 客戶(hù)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)：定義服務(wù)流程、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)響應(yīng)時(shí)間等，確保服務(wù)的一致性和專(zhuān)業(yè)性。
2. 投訴處理機(jī)制：設(shè)立明確的投訴渠道，規(guī)定處理投訴的步驟、時(shí)限和責(zé)任部門(mén)，確保問(wèn)題得到及時(shí)解決。
3. 培訓(xùn)與發(fā)展：定期進(jìn)行客戶(hù)服務(wù)培訓(xùn)，提升員工的服務(wù)技能和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，同時(shí)設(shè)定晉升機(jī)制，激勵(lì)員工提升服務(wù)質(zhì)量。
4. 溝通與反饋：建立有效的客戶(hù)溝通渠道，收集客戶(hù)意見(jiàn)和建議，定期進(jìn)行服務(wù)滿(mǎn)意度調(diào)查，以驅(qū)動(dòng)服務(wù)改進(jìn)。
5. 服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控：設(shè)置服務(wù)質(zhì)量指標(biāo)，通過(guò)定期評(píng)估和審計(jì)，確保服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行。
6. 應(yīng)急處理預(yù)案：針對(duì)可能發(fā)生的突發(fā)事件，如設(shè)施故障、安全問(wèn)題等，制定應(yīng)急預(yù)案，快速響應(yīng)并解決。
重要性
物業(yè)客戶(hù)服務(wù)管理制度的重要性不言而喻。一方面，良好的客戶(hù)服務(wù)能提升業(yè)主的生活品質(zhì)，增強(qiáng)業(yè)主對(duì)物業(yè)的信任感和忠誠(chéng)度；另一方面，高效的投訴處理和問(wèn)題解決機(jī)制有助于維護(hù)物業(yè)的聲譽(yù)，減少潛在的法律風(fēng)險(xiǎn)。此外，持續(xù)的服務(wù)改進(jìn)也有助于物業(yè)保持市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，吸引更多的新業(yè)主。
方案
1. 設(shè)立客戶(hù)服務(wù)熱線(xiàn)：24小時(shí)開(kāi)通，確保隨時(shí)解答業(yè)主疑問(wèn)，接收投訴。
2. 實(shí)施客戶(hù)滿(mǎn)意度調(diào)查：每季度進(jìn)行一次，了解業(yè)主需求，改進(jìn)服務(wù)短板。
3. 強(qiáng)化員工培訓(xùn)：定期舉辦客戶(hù)服務(wù)技巧、物業(yè)管理法規(guī)等方面的培訓(xùn)，提升員工專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。
4. 建立服務(wù)反饋機(jī)制：鼓勵(lì)業(yè)主通過(guò)線(xiàn)上平臺(tái)或面對(duì)面交流提出建議，定期整理并實(shí)施改進(jìn)措施。
5. 制定服務(wù)質(zhì)量獎(jiǎng)懲制度：對(duì)于提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)于服務(wù)不達(dá)標(biāo)的員工進(jìn)行指導(dǎo)和改進(jìn)。
6. 提升設(shè)施維護(hù)效率：優(yōu)化維修流程，縮短維修時(shí)間，減少對(duì)業(yè)主生活的干擾。
通過(guò)上述方案的實(shí)施，物業(yè)客戶(hù)服務(wù)管理制度將逐步完善，為業(yè)主提供更加優(yōu)質(zhì)、專(zhuān)業(yè)的服務(wù)，實(shí)現(xiàn)物業(yè)與業(yè)主的共贏。
物業(yè)客戶(hù)服務(wù)管理制度范文
第1篇 某醫(yī)院物業(yè)客戶(hù)服務(wù)部管理制度怎么寫(xiě)
醫(yī)院物業(yè)客戶(hù)服務(wù)部管理制度
一、投訴處理制度
1、接待用戶(hù)投訴時(shí),耐心傾聽(tīng),態(tài)度和藹。
2、對(duì)所有投訴,包括來(lái)電、來(lái)函及來(lái)訪(fǎng),需將投訴內(nèi)容登記在《來(lái)人來(lái)電來(lái)訪(fǎng)登記表》中。
3、在投訴中,凡需要進(jìn)行處理的問(wèn)題,由接待人員填寫(xiě)《用戶(hù)投訴處理單》,交相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人處理并要求其處理完畢后,將《用戶(hù)投訴處理單》交還客戶(hù)服務(wù)部,客戶(hù)服務(wù)部致電回訪(fǎng)。
4、投訴中,如遇重大投訴,需上報(bào)物業(yè)中心經(jīng)理。
5、客服部將負(fù)責(zé)組織每季度的用戶(hù)投訴匯總、分析。
定期召開(kāi)例會(huì),責(zé)任部門(mén)對(duì)本部門(mén)的投訴進(jìn)行分析,并確定應(yīng)采取的糾正和預(yù)防措施。
6、客服部將每季度的投訴匯總、分析應(yīng)采取的糾正、預(yù)防等措施形成《用戶(hù)投訴分析報(bào)告》上報(bào)物業(yè)公司總經(jīng)理審批。
二、檔案管理制度
1、根據(jù)國(guó)家檔案法和檔案管理規(guī)定,對(duì)各部門(mén)檔案進(jìn)行管理,確保檔案準(zhǔn)確、系統(tǒng)和完整,更好的為管理服務(wù)。
2、檔案人員認(rèn)真應(yīng)履行工作職責(zé),努力鉆研業(yè)務(wù),不斷提高管理水平,對(duì)歸檔的檔案要認(rèn)真整理加工,做到歸檔完整、系統(tǒng)、準(zhǔn)確。
3、宣傳并遵守《檔案法》,作好各種門(mén)類(lèi)和載體(紙、相片、膠卷、磁帶、磁盤(pán)等)文件材料的建檔、歸檔、修補(bǔ)等工作。
4、對(duì)收到的檔案材料應(yīng)及時(shí)進(jìn)行分類(lèi)、整理、排列、編號(hào)、歸檔或存入電腦,做到熟悉庫(kù)藏、管理科學(xué)、查找迅速。
5、對(duì)檔案庫(kù)房的門(mén)、窗、柜、鎖要經(jīng)常檢查,適時(shí)通風(fēng),施放防蟲(chóng)、防塵和防鼠等工作。
每季度全面檢查一次檔案保管狀況,對(duì)破壞、變質(zhì)的檔案及時(shí)進(jìn)行修復(fù)制,確保檔案的完整,并對(duì)作廢檔案及時(shí)銷(xiāo)毀。
6、檔案人員要自學(xué)遵守保密守則制度,未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),不得自行擴(kuò)大借閱范圍,不準(zhǔn)擅自向外透漏檔案內(nèi)容。
7、認(rèn)真做好檔案的收進(jìn)、保管、統(tǒng)計(jì)和移交工作,積極開(kāi)展檔案利用工作,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。
三、例會(huì)制度每周五9:00參加人員:主要負(fù)責(zé)人內(nèi)容:總結(jié)一周工作情況并對(duì)下周工作進(jìn)行部署,協(xié)調(diào)各部門(mén)關(guān)系,將一些集中問(wèn)題協(xié)商解決。
會(huì)議記錄:王凡
四、文件管理制度
1、公司的各項(xiàng)制度、文件下發(fā)到物業(yè)中心的必須經(jīng)每位管理人員簽字后存檔。
2、物業(yè)中心制定的各項(xiàng)內(nèi)部管理制度,必須經(jīng)管理人員開(kāi)會(huì)討論簽字認(rèn)可后下發(fā)執(zhí)行。
第2篇 物業(yè)客戶(hù)服務(wù)部前臺(tái)接待管理制度
物業(yè)客戶(hù)服務(wù)部前臺(tái)接待管理制度
0前臺(tái)接待工作內(nèi)容
1]受理、記錄業(yè)主投訴/報(bào)修/求助并立即向相關(guān)部門(mén)轉(zhuǎn)達(dá)。
2]辦理裝修工人臨時(shí)出入證,填寫(xiě)整理相關(guān)記錄資料。
3]對(duì)務(wù)工人員帶物品出小區(qū)及租戶(hù)退租向業(yè)主驗(yàn)證,經(jīng)業(yè)主同意后辦理客戶(hù)物品放行手續(xù)。
4]收發(fā)郵件及報(bào)紙。
5]為客戶(hù)提供力所能及的幫助,成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù)。
1總臺(tái)交接班制度
1]理好工作臺(tái),使下一班人員感到整潔、舒適,有條理。
2]交班人員應(yīng)將本班工作進(jìn)行情況做好詳細(xì)記錄,并向接班人員如實(shí)反映。
3]接班人員應(yīng)認(rèn)真閱讀工作日記,以了解上一班的工作情況。
4]交接班人員應(yīng)明確回復(fù)接班人員提出的問(wèn)題,并和接班人員共同核實(shí),檢查設(shè)備運(yùn)行情況。
5]接班人員發(fā)現(xiàn)交班人員未認(rèn)真完成工作,或檢查中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,應(yīng)向交班人員提出,如交班人員不能給予明確回復(fù),接班人員可拒絕接班,并報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處理。
6]當(dāng)交班人員檢查工作完成,并且接班人員無(wú)任何疑問(wèn)后,接班人員方算結(jié)束。
7]交接班檢查記錄:
(1)每天每班次都要有專(zhuān)人進(jìn)行記錄。
(2)記錄必須交班人簽名認(rèn)可,每天由經(jīng)理、當(dāng)值主任負(fù)責(zé)審閱簽名。
(3)交接檢查事項(xiàng)。
2前臺(tái)服務(wù)管理制度
前臺(tái)的各項(xiàng)工作由客戶(hù)服務(wù)主任(主管)負(fù)責(zé)監(jiān)督管理。為使前臺(tái)的服務(wù)符合規(guī)范,服務(wù)人員在工作中應(yīng)遵守以下制度:
1]熱情迎送客戶(hù),主動(dòng)問(wèn)好,儀態(tài)端莊,儀表整潔
2]嚴(yán)禁空崗,遇有特殊情況向上級(jí)請(qǐng)示后,有人接替方可離開(kāi)
3]遇客戶(hù)前來(lái)辦理辦事時(shí)應(yīng)站立服務(wù),站立時(shí)始終面對(duì)大堂,站姿端正,不得倚靠接待臺(tái);遇客人詢(xún)問(wèn),在接待臺(tái)內(nèi)站立服務(wù)
4]在客戶(hù)距客服前臺(tái)三米距記時(shí)必須站立起身,微笑并問(wèn)好
5]接打私人電話(huà)不得超過(guò)3分鐘,不得在值崗期間說(shuō)笑聊天
6]接待客戶(hù)有關(guān)服務(wù)方面的詢(xún)問(wèn)要有問(wèn)必答,禮貌待客,百問(wèn)不厭
7]一旦遇到客戶(hù)投訴,不論正確與否,先笑意接受,如自身不能解決問(wèn)題,要求立即上報(bào)領(lǐng)班
8]如遇外來(lái)客人詢(xún)問(wèn)大廈、小區(qū)內(nèi)客戶(hù)的情況,只能提供房間號(hào)碼,注意保密紀(jì)律
9]大堂內(nèi)發(fā)生特殊情況不能及時(shí)處理時(shí),要迅速報(bào)告客服主管或經(jīng)理
10]保持臺(tái)內(nèi)、臺(tái)面清潔,不得擺放與工作無(wú)關(guān)的任何物品
3適用范圍
大廈/小區(qū)前臺(tái)對(duì)客服務(wù)的管理
4服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)
1]應(yīng)答顧客和客戶(hù)的詢(xún)問(wèn)時(shí)要站立說(shuō)話(huà),不能坐著回答。要思想集中、全神貫注地去聆聽(tīng),不能側(cè)身目視它處。說(shuō)話(huà)時(shí)應(yīng)面帶笑容,親切熱情。
2]如果顧客的語(yǔ)速過(guò)快或含糊不清,可以親切地說(shuō):對(duì)不起,請(qǐng)您說(shuō)慢一點(diǎn)。或?qū)Σ黄?請(qǐng)您再說(shuō)一遍,好嗎
3]對(duì)于一時(shí)回答不了或回答不清的問(wèn)題,可先向顧客致歉,待查詢(xún)或請(qǐng)示后再向顧客作答。凡是答應(yīng)顧客隨后答復(fù)的事,屆時(shí)一定要守信。
4]回答顧客問(wèn)題時(shí)要做到語(yǔ)氣婉轉(zhuǎn),口齒清晰,聲音大小適合,同時(shí)還要停下手中的工作,不能只顧一人而冷落了他人。
5]對(duì)客戶(hù)的合理要求,要盡量迅速征求相關(guān)負(fù)責(zé)部門(mén)作出答復(fù)。對(duì)顧客的過(guò)分或無(wú)理的要求要沉住氣。
6]如果顧客稱(chēng)贊你的良好服務(wù),也不要沾沾自喜,應(yīng)謙遜的回答:謝謝您的夸獎(jiǎng),這是我應(yīng)該做的事情。
7]面帶微笑真誠(chéng)服務(wù),這是總臺(tái)接待的基本要求,所以我們?cè)诜?wù)工作中要樹(shù)立笑迎天下客的良好風(fēng)氣。
5工作表格:
1.客服前臺(tái)值班記錄表
2.郵件收發(fā)記錄表
總臺(tái)交接班工作流程圖
第3篇 物業(yè)客戶(hù)服務(wù)部前臺(tái)接待管理制度怎么寫(xiě)
物業(yè)客戶(hù)服務(wù)部前臺(tái)接待管理制度0前臺(tái)接待工作內(nèi)容1]受理、記錄業(yè)主投訴/報(bào)修/求助并立即向相關(guān)部門(mén)轉(zhuǎn)達(dá)。
2]辦理裝修工人臨時(shí)出入證,填寫(xiě)整理相關(guān)記錄資料。
3]對(duì)務(wù)工人員帶物品出小區(qū)及租戶(hù)退租向業(yè)主驗(yàn)證,經(jīng)業(yè)主同意后辦理客戶(hù)物品放行手續(xù)。
4]收發(fā)郵件及報(bào)紙。
5]為客戶(hù)提供力所能及的幫助,成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù)。
1總臺(tái)交接班制度1]理好工作臺(tái),使下一班人員感到整潔、舒適,有條理。
2]交班人員應(yīng)將本班工作進(jìn)行情況做好詳細(xì)記錄,并向接班人員如實(shí)反映。
3]接班人員應(yīng)認(rèn)真閱讀工作日記,以了解上一班的工作情況。
4]交接班人員應(yīng)明確回復(fù)接班人員提出的問(wèn)題,并和接班人員共同核實(shí),檢查設(shè)備運(yùn)行情況。
5]接班人員發(fā)現(xiàn)交班人員未認(rèn)真完成工作,或檢查中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,應(yīng)向交班人員提出,如交班人員不能給予明確回復(fù),接班人員可拒絕接班,并報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處理。
6]當(dāng)交班人員檢查工作完成,并且接班人員無(wú)任何疑問(wèn)后,接班人員方算結(jié)束。
7]交接班檢查記錄:
(1)每天每班次都要有專(zhuān)人進(jìn)行記錄。
(2)記錄必須交班人簽名認(rèn)可,每天由經(jīng)理、當(dāng)值主任負(fù)責(zé)審閱簽名。
(3)交接檢查事項(xiàng)。
2前臺(tái)服務(wù)管理制度前臺(tái)的各項(xiàng)工作由客戶(hù)服務(wù)主任(主管)負(fù)責(zé)監(jiān)督管理。
為使前臺(tái)的服務(wù)符合規(guī)范,服務(wù)人員在工作中應(yīng)遵守以下制度:1]熱情迎送客戶(hù),主動(dòng)問(wèn)好,儀態(tài)端莊,儀表整潔2]嚴(yán)禁空崗,遇有特殊情況向上級(jí)請(qǐng)示后,有人接替方可離開(kāi)3]遇客戶(hù)前來(lái)辦理辦事時(shí)應(yīng)站立服務(wù),站立時(shí)始終面對(duì)大堂,站姿端正,不得倚靠接待臺(tái);
遇客人詢(xún)問(wèn),在接待臺(tái)內(nèi)站立服務(wù)4]在客戶(hù)距客服前臺(tái)三米距記時(shí)必須站立起身,微笑并問(wèn)好5]接打私人電話(huà)不得超過(guò)3分鐘,不得在值崗期間說(shuō)笑聊天6]接待客戶(hù)有關(guān)服務(wù)方面的詢(xún)問(wèn)要有問(wèn)必答,禮貌待客,百問(wèn)不厭7]一旦遇到客戶(hù)投訴,不論正確與否,先笑意接受,如自身不能解決問(wèn)題,要求立即上報(bào)領(lǐng)班8]如遇外來(lái)客人詢(xún)問(wèn)大廈、小區(qū)內(nèi)客戶(hù)的情況,只能提供房間號(hào)碼,注意保密紀(jì)律9]大堂內(nèi)發(fā)生特殊情況不能及時(shí)處理時(shí),要迅速報(bào)告客服主管或經(jīng)理10]保持臺(tái)內(nèi)、臺(tái)面清潔,不得擺放與工作無(wú)關(guān)的任何物品3適用范圍大廈/小區(qū)前臺(tái)對(duì)客服務(wù)的管理4服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)1]應(yīng)答顧客和客戶(hù)的詢(xún)問(wèn)時(shí)要站立說(shuō)話(huà),不能坐著回答。
要思想集中、全神貫注地去聆聽(tīng),不能側(cè)身目視它處。
說(shuō)話(huà)時(shí)應(yīng)面帶笑容,親切熱情。
2]如果顧客的語(yǔ)速過(guò)快或含糊不清,可以親切地說(shuō):對(duì)不起,請(qǐng)您說(shuō)慢一點(diǎn)。
或?qū)Σ黄?請(qǐng)您再說(shuō)一遍,好嗎3]對(duì)于一時(shí)回答不了或回答不清的問(wèn)題,可先向顧客致歉,待查詢(xún)或請(qǐng)示后再向顧客作答。
凡是答應(yīng)顧客隨后答復(fù)的事,屆時(shí)一定要守信。
4]回答顧客問(wèn)題時(shí)要做到語(yǔ)氣婉轉(zhuǎn),口齒清晰,聲音大小適合,同時(shí)還要停下手中的工作,不能只顧一人而冷落了他人。
5]對(duì)客戶(hù)的合理要求,要盡量迅速征求相關(guān)負(fù)責(zé)部門(mén)作出答復(fù)。
對(duì)顧客的過(guò)分或無(wú)理的要求要沉住氣。
6]如果顧客稱(chēng)贊你的良好服務(wù),也不要沾沾自喜,應(yīng)謙遜的回答:謝謝您的夸獎(jiǎng),這是我應(yīng)該做的事情。
7]面帶微笑真誠(chéng)服務(wù),這是總臺(tái)接待的基本要求,所以我們?cè)诜?wù)工作中要樹(shù)立笑迎天下客的良好風(fēng)氣。
5工作表格:1.客服前臺(tái)值班記錄表2.
第4篇 某醫(yī)院物業(yè)客戶(hù)服務(wù)部管理制度
醫(yī)院物業(yè)客戶(hù)服務(wù)部管理制度
一、投訴處理制度
1、接待用戶(hù)投訴時(shí),耐心傾聽(tīng),態(tài)度和藹。
2、對(duì)所有投訴,包括來(lái)電、來(lái)函及來(lái)訪(fǎng),需將投訴內(nèi)容登記在《來(lái)人來(lái)電來(lái)訪(fǎng)登記表》中。
3、在投訴中,凡需要進(jìn)行處理的問(wèn)題,由接待人員填寫(xiě)《用戶(hù)投訴處理單》,交相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人處理并要求其處理完畢后,將《用戶(hù)投訴處理單》交還客戶(hù)服務(wù)部,客戶(hù)服務(wù)部致電回訪(fǎng)。
4、投訴中,如遇重大投訴,需上報(bào)物業(yè)中心經(jīng)理。
5、客服部將負(fù)責(zé)組織每季度的用戶(hù)投訴匯總、分析。定期召開(kāi)例會(huì),責(zé)任部門(mén)對(duì)本部門(mén)的投訴進(jìn)行分析,并確定應(yīng)采取的糾正和預(yù)防措施。
6、客服部將每季度的投訴匯總、分析應(yīng)采取的糾正、預(yù)防等措施形成《用戶(hù)投訴分析報(bào)告》上報(bào)物業(yè)公司總經(jīng)理審批。
二、檔案管理制度
1、根據(jù)國(guó)家檔案法和檔案管理規(guī)定,對(duì)各部門(mén)檔案進(jìn)行管理,確保檔案準(zhǔn)確、系統(tǒng)和完整,更好的為管理服務(wù)。
2、檔案人員認(rèn)真應(yīng)履行工作職責(zé),努力鉆研業(yè)務(wù),不斷提高管理水平,對(duì)歸檔的檔案要認(rèn)真整理加工,做到歸檔完整、系統(tǒng)、準(zhǔn)確。
3、宣傳并遵守《檔案法》,作好各種門(mén)類(lèi)和載體(紙、相片、膠卷、磁帶、磁盤(pán)等)文件材料的建檔、歸檔、修補(bǔ)等工作。
4、對(duì)收到的檔案材料應(yīng)及時(shí)進(jìn)行分類(lèi)、整理、排列、編號(hào)、歸檔或存入電腦,做到熟悉庫(kù)藏、管理科學(xué)、查找迅速。
5、對(duì)檔案庫(kù)房的門(mén)、窗、柜、鎖要經(jīng)常檢查,適時(shí)通風(fēng),施放防蟲(chóng)、防塵和防鼠等工作。每季度全面檢查一次檔案保管狀況,對(duì)破壞、變質(zhì)的檔案及時(shí)進(jìn)行修復(fù)制,確保檔案的完整,并對(duì)作廢檔案及時(shí)銷(xiāo)毀。
6、檔案人員要自學(xué)遵守保密守則制度,未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),不得自行擴(kuò)大借閱范圍,不準(zhǔn)擅自向外透漏檔案內(nèi)容。
7、認(rèn)真做好檔案的收進(jìn)、保管、統(tǒng)計(jì)和移交工作,積極開(kāi)展檔案利用工作,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。
三、例會(huì)制度
每周五9:00
參加人員:主要負(fù)責(zé)人
內(nèi)容:總結(jié)一周工作情況并對(duì)下周工作進(jìn)行部署,協(xié)調(diào)各部門(mén)關(guān)系,將一些集中問(wèn)題協(xié)商解決。
會(huì)議記錄:王凡
四、文件管理制度
1、公司的各項(xiàng)制度、文件下發(fā)到物業(yè)中心的必須經(jīng)每位管理人員簽字后存檔。
2、物業(yè)中心制定的各項(xiàng)內(nèi)部管理制度,必須經(jīng)管理人員開(kāi)會(huì)討論簽字認(rèn)可后下發(fā)執(zhí)行。
第5篇 物業(yè)客戶(hù)服務(wù)部文件表單管理制度
物業(yè)客戶(hù)服務(wù)部文件與表單管理制度
1]所有文件與表單應(yīng)經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后方可正式啟用。
2]文件與表單應(yīng)配印公司標(biāo)識(shí)。
3]所有文件與表單應(yīng)有統(tǒng)一格式與編號(hào)。
4]文件與表單應(yīng)裱有封面,記錄文件名稱(chēng),使用日期,使用部門(mén)。
5]表單記錄字體書(shū)寫(xiě)應(yīng)認(rèn)真規(guī)范,易于識(shí)別,書(shū)面保持整潔;任何表單條目都應(yīng)有填寫(xiě)人簽字、填寫(xiě)日期、直接上級(jí)主管閱簽。
6]文字勘誤應(yīng)使用專(zhuān)用勘誤章修改。
7]文件修改、補(bǔ)充應(yīng)作說(shuō)明及版號(hào)。
8]表單使用完畢后應(yīng)整理工整,按保存期限妥善保管。
第6篇 某醫(yī)院物業(yè)客戶(hù)服務(wù)部管理制度格式怎樣的
醫(yī)院物業(yè)客戶(hù)服務(wù)部管理制度
一、投訴處理制度
1、接待用戶(hù)投訴時(shí),耐心傾聽(tīng),態(tài)度和藹。
2、對(duì)所有投訴,包括來(lái)電、來(lái)函及來(lái)訪(fǎng),需將投訴內(nèi)容登記在《來(lái)人來(lái)電來(lái)訪(fǎng)登記表》中。
3、在投訴中,凡需要進(jìn)行處理的問(wèn)題,由接待人員填寫(xiě)《用戶(hù)投訴處理單》,交相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人處理并要求其處理完畢后,將《用戶(hù)投訴處理單》交還客戶(hù)服務(wù)部,客戶(hù)服務(wù)部致電回訪(fǎng)。
4、投訴中,如遇重大投訴,需上報(bào)物業(yè)中心經(jīng)理。
5、客服部將負(fù)責(zé)組織每季度的用戶(hù)投訴匯總、分析。
定期召開(kāi)例會(huì),責(zé)任部門(mén)對(duì)本部門(mén)的投訴進(jìn)行分析,并確定應(yīng)采取的糾正和預(yù)防措施。
6、客服部將每季度的投訴匯總、分析應(yīng)采取的糾正、預(yù)防等措施形成《用戶(hù)投訴分析報(bào)告》上報(bào)物業(yè)公司總經(jīng)理審批。
二、檔案管理制度
1、根據(jù)國(guó)家檔案法和檔案管理規(guī)定,對(duì)各部門(mén)檔案進(jìn)行管理,確保檔案準(zhǔn)確、系統(tǒng)和完整,更好的為管理服務(wù)。
2、檔案人員認(rèn)真應(yīng)履行工作職責(zé),努力鉆研業(yè)務(wù),不斷提高管理水平,對(duì)歸檔的檔案要認(rèn)真整理加工,做到歸檔完整、系統(tǒng)、準(zhǔn)確。
3、宣傳并遵守《檔案法》,作好各種門(mén)類(lèi)和載體(紙、相片、膠卷、磁帶、磁盤(pán)等)文件材料的建檔、歸檔、修補(bǔ)等工作。
4、對(duì)收到的檔案材料應(yīng)及時(shí)進(jìn)行分類(lèi)、整理、排列、編號(hào)、歸檔或存入電腦,做到熟悉庫(kù)藏、管理科學(xué)、查找迅速。
5、對(duì)檔案庫(kù)房的門(mén)、窗、柜、鎖要經(jīng)常檢查,適時(shí)通風(fēng),施放防蟲(chóng)、防塵和防鼠等工作。
每季度全面檢查一次檔案保管狀況,對(duì)破壞、變質(zhì)的檔案及時(shí)進(jìn)行修復(fù)制,確保檔案的完整,并對(duì)作廢檔案及時(shí)銷(xiāo)毀。
6、檔案人員要自學(xué)遵守保密守則制度,未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),不得自行擴(kuò)大借閱范圍,不準(zhǔn)擅自向外透漏檔案內(nèi)容。
7、認(rèn)真做好檔案的收進(jìn)、保管、統(tǒng)計(jì)和移交工作,積極開(kāi)展檔案利用工作,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。
三、例會(huì)制度每周五9:00參加人員:主要負(fù)責(zé)人內(nèi)容:總結(jié)一周工作情況并對(duì)下周工作進(jìn)行部署,協(xié)調(diào)各部門(mén)關(guān)系,將一些集中問(wèn)題協(xié)商解決。
會(huì)議記錄:王凡
四、文件管理制度
1、公司的各項(xiàng)制度、文件下發(fā)到物業(yè)中心的必須經(jīng)每位管理人員簽字后存檔。
2、物業(yè)中心制定的各項(xiàng)內(nèi)部管理制度,必須經(jīng)管理人員開(kāi)會(huì)討論簽字認(rèn)可后下發(fā)執(zhí)行。
