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考核辦法管理制度旨在規(guī)范企業(yè)內(nèi)部的績效評估流程，確保公正、公平、透明的評價標(biāo)準(zhǔn)，以提升員工的工作效率和團隊協(xié)作精神。該制度涵蓋以下幾個關(guān)鍵方面：
1. 考核目標(biāo)設(shè)定
2. 考核周期與頻率
3. 考核指標(biāo)與權(quán)重
4. 考核執(zhí)行與記錄
5. 考核結(jié)果反饋與應(yīng)用
6. 異議處理機制
包括哪些方面
1. 考核目標(biāo)設(shè)定：明確員工個人和團隊的短期及長期工作目標(biāo)，確保目標(biāo)與公司戰(zhàn)略方向一致。
2. 考核周期與頻率：確定年度、季度或月度的考核周期，以便定期評估員工表現(xiàn)。
3. 考核指標(biāo)與權(quán)重：設(shè)立量化的業(yè)績指標(biāo)和質(zhì)性的行為標(biāo)準(zhǔn)，合理分配各項指標(biāo)的權(quán)重。
4. 考核執(zhí)行與記錄：制定考核流程，規(guī)定考核人和被考核人的職責(zé)，確?？己藬?shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤。
5. 考核結(jié)果反饋與應(yīng)用：將考核結(jié)果用于薪酬調(diào)整、晉升決策、培訓(xùn)與發(fā)展計劃，以及員工自我改進。
6. 異議處理機制：建立公正的申訴流程，處理員工對考核結(jié)果的不滿，保證制度的公正性。
重要性
考核辦法管理制度對于企業(yè)的運營至關(guān)重要，它：
1. 促進員工績效提升：明確的目標(biāo)和公正的評價能激勵員工提高工作效率和質(zhì)量。
2. 支持決策制定：為人力資源管理提供客觀依據(jù)，如薪資調(diào)整、晉升和培訓(xùn)資源分配。
3. 增強組織透明度：通過公開、公平的考核，增強員工對公司的信任感和歸屬感。
4. 提高員工滿意度：合理的考核制度有助于降低員工流失率，維護團隊穩(wěn)定。
方案
1. 設(shè)立多元化考核指標(biāo)：結(jié)合崗位特性，設(shè)立定量與定性相結(jié)合的考核指標(biāo)，如銷售業(yè)績、項目完成度、團隊協(xié)作能力等。
2. 建立考核小組：由上級主管、同事和下屬共同參與考核，確保評價全面。
3. 定期培訓(xùn)：對考核人進行培訓(xùn)，確保他們理解并正確運用考核標(biāo)準(zhǔn)。
4. 反饋與溝通：考核結(jié)束后，及時與員工進行一對一的反饋會議，討論改進點和未來目標(biāo)。
5. 定期審查制度：每年至少一次，對考核辦法進行審查和修訂，以適應(yīng)公司發(fā)展變化。
考核辦法管理制度的成功實施需要全體員工的理解和支持，管理層需積極引導(dǎo)，確保制度的公正執(zhí)行，以推動企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。
考核辦法管理制度范文
第1篇 工藝管理制度及考核辦法
1、目的
為加強工藝管理工作，保證公司各單位工藝技術(shù)的有效控制，特制定本管理制度及考核辦法。
2、適用范圍
本規(guī)定適用于公司各單位的工藝技術(shù)管理控制。
3、職責(zé)范圍
技術(shù)部是工藝技術(shù)控制的歸口管理單位，負(fù)責(zé)正常生產(chǎn)的工藝管理工作，組織工藝文件的編制、修訂、發(fā)放及監(jiān)督管理。負(fù)責(zé)工藝記錄的審批登記管理。負(fù)責(zé)各生產(chǎn)單位工藝文件執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查與考核工作。
4、規(guī)定內(nèi)容
4.1 正常生產(chǎn)的工藝管理
4.1.1 各生產(chǎn)單位必須嚴(yán)格按工藝操作規(guī)程執(zhí)行，并如實填寫原始記錄。
4.1.2 為確保工藝指標(biāo)的嚴(yán)格執(zhí)行，生產(chǎn)單位要對工藝指標(biāo)執(zhí)行情況進行巡回檢查，并做好記錄。
4.1.3 技術(shù)部組織對各生產(chǎn)單位工藝執(zhí)行情況進行現(xiàn)場巡檢 , 每月對公司各生產(chǎn)單位進行匯總,對查出的問題進行通報并進行相應(yīng)的處罰。
4.2 工藝變更的管理
4.2.1 通過技術(shù)改造后,工藝需要變動的,技術(shù)部應(yīng)重新編制或修訂工藝文件,。
4.2.2 安全環(huán)保部將根據(jù)實際情況逐項進行落實審核，必要時召集有關(guān)人員評審確定，組織對修改的內(nèi)容進行會簽,報董事長（總經(jīng)理）或管理者代表批準(zhǔn)。
4.2.3 工藝控制指標(biāo)一經(jīng)確定，各單位必須嚴(yán)格執(zhí)行，如因某種情況工藝指標(biāo)需進行變更，應(yīng)及時書面申請報技術(shù)部，經(jīng)董事長（總經(jīng)理）或管理者代表批準(zhǔn)，試用一個月合格后，拿出試用報告，再按審批程序辦理執(zhí)行。
4.3 關(guān)鍵工序的確定及工藝指標(biāo)的管理
4.3.1 產(chǎn)品生產(chǎn)工藝確定后，技術(shù)部應(yīng)依據(jù)關(guān)鍵工序的確定原則，組織生產(chǎn)車間對關(guān)鍵工序進行確定。
4.3.2 關(guān)鍵工序確定后，由生產(chǎn)車間對關(guān)鍵工序以質(zhì)量控制點的方式進行標(biāo)識。
4.3.3 關(guān)鍵工序確定、標(biāo)識后，技術(shù)質(zhì)量部到現(xiàn)場進行檢查核實。
4.3.4 關(guān)鍵工序工藝指標(biāo)的執(zhí)行情況必須有記錄, 技術(shù)部每月抽檢覆蓋率為100%；一般工序工藝指標(biāo)，可根據(jù)實際生產(chǎn)經(jīng)驗，對部分主要指標(biāo)執(zhí)行情況進行記錄， 技術(shù)部每月抽檢覆蓋率要達到60%。
4.4 工藝記錄的管理
4.4.1 技術(shù)部是工藝記錄的職能管理單位,負(fù)責(zé)對工藝記錄的審核和備案工作。
4.4.3 生產(chǎn)車間的工藝記錄要真實、及時、規(guī)范，并按月存放。超過保存期的按程序要求進行及時消毀處理，做好記錄。
4.5 工藝文件的控制
4.5.1接收工藝文件的各單位,必須按照《文件管理制度》要求, 嚴(yán)格進行接收登記、借閱和發(fā)放,并有具體人員負(fù)責(zé)管理。
4.5.2 工藝文件不允許復(fù)印和外借,各單位文件管理人員要對本單位的工藝文件定期進行檢查，防止文件的外流和丟失。
4.5.3 技術(shù)部將對發(fā)放到各單位的工藝文件進行檢查監(jiān)督管理。如發(fā)現(xiàn)文件保管不好，將對責(zé)任單位及相關(guān)責(zé)任人進行相應(yīng)處罰。
4.5.4 工藝文件應(yīng)保持完整，不允許隨意涂改亂畫及缺頁現(xiàn)象。
4.5.5 因文件丟失或工作需要，要求補發(fā)工藝文件的單位,應(yīng)提交申請，寫明原因，經(jīng)生技部確認(rèn)后,報董事長（總經(jīng)理）或質(zhì)量管理者代表批準(zhǔn)，方可發(fā)放。
5、工藝管理考核辦法
為了使工藝管理工作能夠有效的運行，不流于形式，對于違犯工藝管理規(guī)定的單位，將根據(jù)如下規(guī)定進行處罰：
a. 對于違犯工藝管理規(guī)定，不按工藝安全操作規(guī)程嚴(yán)格進行操作，導(dǎo)致工藝控制指標(biāo)超標(biāo)的，檢查發(fā)現(xiàn)后責(zé)令整改并通報批評，按每一超標(biāo)指標(biāo)30-50元的標(biāo)準(zhǔn)，對第一責(zé)任人、當(dāng)班班長進行罰款；
b. 因上一工序原因?qū)е卤竟ば蚩刂浦笜?biāo)不合格，若能夠進行及時查找原因并調(diào)整的不作處罰，否則，則依a條標(biāo)準(zhǔn)進行罰款。
c. 關(guān)鍵工序質(zhì)量控制點工藝指標(biāo)如出現(xiàn)超標(biāo)現(xiàn)象，通報批評并一次罰款100元。
d. 因工藝文件管理不善造成丟失的，丟失一本罰款100元；私自復(fù)印的，發(fā)現(xiàn)一次罰款100元。
e. 對一月內(nèi)造成指標(biāo)超標(biāo)3~5次（含3次）的操作工，月末加罰50元；對一月內(nèi)造成指標(biāo)超標(biāo)5~8次（含5次）以上的操作工，月末加罰50元，并下崗培訓(xùn)學(xué)習(xí)一周；對一月內(nèi)造成指標(biāo)超標(biāo)8次（含8次）以上的操作工，月末加罰100元，并調(diào)離本崗位。
f. 因不安規(guī)定操作而造成產(chǎn)品質(zhì)量不合格、系統(tǒng)降負(fù)荷、停車等嚴(yán)重后果的，依后果的嚴(yán)重程度、造成的影響大小以及發(fā)生的經(jīng)濟損失數(shù)額等要素，經(jīng)過經(jīng)理辦公會研究討論，對第一責(zé)任人、當(dāng)班班長、車間主任等相關(guān)責(zé)任人分別處以300元以上的罰款，并對各責(zé)任人作出下崗培訓(xùn)、留職查看、降級、降職、免職、開除等處罰。
第2篇 八一醫(yī)院醫(yī)學(xué)裝備管理制度崗位職責(zé)考核辦法
第一醫(yī)院醫(yī)學(xué)裝備管理制度與崗位職責(zé)考核辦法
為加強醫(yī)學(xué)裝備管理,監(jiān)管醫(yī)學(xué)裝備管理制度、崗位職責(zé)執(zhí)行情況,根據(jù)本科室工作實際,經(jīng)研究決定特制定本辦法。
一、考核范圍
醫(yī)學(xué)工程部的相關(guān)管理制度及人員崗位職責(zé)執(zhí)行情況。
二、考核周期
定期考核:每季度一次。
不定期考核:科根據(jù)實際情況增加不定期考核。
三、考核辦法:
根據(jù)考核細(xì)則,每次抽崗位職責(zé)、制度進行考核,培訓(xùn)考核為必考核項目,采取百分制,根據(jù)相關(guān)考核標(biāo)準(zhǔn)進行扣分(扣完為止),具體考核評分表見附件二。
四、考核細(xì)則
1、考核內(nèi)容分為制度、崗位職責(zé)、筆試考核三部分組成。
2、具體考核細(xì)則見附件一。
五、改進措施
醫(yī)學(xué)工程部應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行監(jiān)管考核制度,每季度考核后應(yīng)將考核內(nèi)容予以匯總整理,并做好記錄。分析考核過程中存在問題,并提出改進意見及措施,將改進措施落實到新的工作周期內(nèi)執(zhí)行。
醫(yī)學(xué)裝備相關(guān)制度與崗位職責(zé)考核細(xì)則
考核項目 考核內(nèi)容 考核標(biāo)準(zhǔn) 備注
崗位職責(zé) 醫(yī)學(xué)工程部部長職責(zé)
是否履行部長職責(zé),違反一次扣1份
醫(yī)學(xué)工程部付主任職責(zé)
是否履行付主任職責(zé),違反一次扣1分
工程技術(shù)人員職責(zé)
是否履行工程技術(shù)人員職責(zé),違反一次扣1分
氧氣庫房管理員職責(zé)
是否履行庫房管理員職責(zé),違反一次扣1分
管理制度
醫(yī)學(xué)裝備管理制度
違反醫(yī)學(xué)裝備管理制度,發(fā)現(xiàn)一次扣2分
計劃購置制度1
違反計劃購置制度,發(fā)現(xiàn)一次扣2分
安裝驗收制度
違反安裝驗收制度,發(fā)現(xiàn)一次扣2分
使用人員崗位考核及培訓(xùn)制度
違反崗位考核及培訓(xùn)制度,發(fā)現(xiàn)一次扣2分
維修保養(yǎng)制度
違反維修保養(yǎng)制度,發(fā)現(xiàn)一次扣2分
應(yīng)用分析與使用評價制度
違反應(yīng)用分析與使用評價制度,發(fā)現(xiàn)一次扣2分
安全控制與風(fēng)險監(jiān)測管理制度
違反本制度,發(fā)現(xiàn)一次扣2分
安全保障制度
違反本制度,發(fā)現(xiàn)一次扣2分
不良事件監(jiān)測與報告制度
違反本制度,發(fā)現(xiàn)一次扣2分
報廢管理制度
違反本制度,發(fā)現(xiàn)一次扣2分
計量器具管理制度
違反本制度,發(fā)現(xiàn)一次扣2分
第3篇 設(shè)備事故管理制度考核辦法
(一) 設(shè)備事故的定義和分類
定義:凡正式投產(chǎn)的設(shè)備在生產(chǎn)過程中,不論何種原因造成設(shè)備損壞,以致不能運行者,皆稱設(shè)備事故。
分類:設(shè)備事故按影響生產(chǎn)時間和損失大小,分為特大事故、重大事故、一般事故和故障。
凡屬下列情況之一者,稱為一般設(shè)備事故
○1設(shè)備發(fā)生事故造成聯(lián)動機組或生產(chǎn)系統(tǒng)停車4小時以上16小時以下,主要設(shè)備單機停產(chǎn)12小時以上48小時以下,一般設(shè)備單停產(chǎn)16小時以上;
○2事故設(shè)備修復(fù)費用在1500以上,1萬元以下者;
○3由于設(shè)備事故引起動力供應(yīng)中斷,使主要生產(chǎn)車間停產(chǎn)1小時以上者。
設(shè)備故障:造生產(chǎn)中斷、設(shè)備損壞,并發(fā)生修復(fù)費用,但事故損失和停產(chǎn)時間低于一般事故,稱為設(shè)備故障。
設(shè)備事故報告:設(shè)備一旦發(fā)生事故(故障)工段必須立即向廠調(diào)度與設(shè)備組報告,由廠設(shè)備組根據(jù)事故大小、損失程度確定是否向主管領(lǐng)導(dǎo)和上級主管部門報告。
事故搶修:
1、 設(shè)備一旦發(fā)生事故,操作者要立即采取措施(如切斷電源等)防止事故擴大,并保護好現(xiàn)場同時向工段領(lǐng)導(dǎo)報告。
2、 現(xiàn)場檢查后,事故所在單位(工段)必須迅速組織搶修盡快恢復(fù)生產(chǎn)。
3、 參加搶修單位和個人都應(yīng)服從統(tǒng)一指揮,積極參加搶修,不得互相推諉,對搶修不力,使事故進一步擴大的有關(guān)責(zé)任者,應(yīng)與事故責(zé)任者一并追究責(zé)任,嚴(yán)加處理。
4、 設(shè)備事故的分析:
○1凡設(shè)備事故,均應(yīng)及時組織調(diào)查分析,做到“三不放過”(即事故原因分析不清不放過,事故責(zé)任者未經(jīng)處理和群眾未受到教育不放過,沒有防范措施不放過)認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),采取有效措施,杜絕重復(fù)事故。
○2一般設(shè)備事故由廠主管領(lǐng)導(dǎo)組織分析,有關(guān)人員參加,設(shè)備故障由工段段長組織分析,并整理好事故分析報告到廠設(shè)備組(事故分析報告必須包括事故處理意見,防范措施)。必要時工段可請專業(yè)人員參加分析。
5、 事故原因分類
○1使用操作不當(dāng);○2維護不周;○3設(shè)備失修;○4安全檢修質(zhì)量不高;○5材料備件不良;○6設(shè)計制造不合理;○7自然災(zāi)害;○8破壞性事故;○9其他原因。
(二) 考核辦法
1、 設(shè)備發(fā)生事故(故障)工段不及時向設(shè)備組報告扣款20元/次。
2、 由于違章指揮,強令工人違章作業(yè)以及由于不認(rèn)真貫徹執(zhí)行有關(guān)制度,管理混亂等原因造成的設(shè)備事故,應(yīng)追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人的責(zé)任。
3、 由于違章作業(yè),違反勞動紀(jì)律,不聽從指揮,擅自跨工種操作設(shè)備,以及發(fā)現(xiàn)有發(fā)生事故危險的緊急情況下不立即報告,不采取措施等原因造成的設(shè)備事故應(yīng)追究事故責(zé)任者和有關(guān)人員的責(zé)任。
4、 在事故調(diào)查中隱瞞事故真象,甚至嫁禍于人,事故發(fā)生后,由于不負(fù)責(zé)任,不積極組織搶修或搶修不力,造成事故擴大,發(fā)生重復(fù)性的設(shè)備事故(故障),應(yīng)對有關(guān)有人員從嚴(yán)處理。
5、 工段對發(fā)生的設(shè)備故障,未在3天內(nèi)組織分析扣款30元;分析質(zhì)量達不到要求必須重新分析,如不重新分析,按不及時組織分析論處。
6、 經(jīng)分析,屬于責(zé)任事故的責(zé)任者,視其損失大小,對事故搶修的態(tài)度和對事故的認(rèn)識,分別給予警告、記過、降職、降薪、留礦察看、開除礦籍等到處分及賠償事故直接損失費的10-20%。
7、 對防止事故發(fā)生和搶修事故有突出貢獻者,給予適當(dāng)?shù)莫剟睢?/p>
第4篇 安全、環(huán)保管理制度及考核辦法
1 概述
為貫徹《安全生產(chǎn)法》、《環(huán)境保護法》，落實“安全清潔生產(chǎn)、綜合預(yù)防為主”的工作方針，加強安全環(huán)保監(jiān)督管理工作，減少和避免安全環(huán)保事故，保障公司財產(chǎn)和員工生命安全、防治污染，依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合本部門實際情況，為實現(xiàn)安全、環(huán)保的可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)，制定本制度。
2 適用范圍
適用于本部門安全環(huán)保生產(chǎn)、防護及事故責(zé)任和現(xiàn)場搶救的管理。
3 安全管理
3 。1? 職責(zé)
3.1.1 生產(chǎn)副總是生產(chǎn)安全的直接負(fù)責(zé)人，安環(huán)部是公司安全生產(chǎn)的組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，全面負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)管理工作，研究制訂安全生產(chǎn)技術(shù)措施和勞動保護計劃，實施安全生產(chǎn)檢查和監(jiān)督，調(diào)查處理事故等工作。
3.1.2 公司成立安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對職工進行安全生產(chǎn)教育，制訂安全生產(chǎn)實施細(xì)則和操作規(guī)程。實施安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查，貫徹執(zhí)行安環(huán)部的各項安全指令，確保生產(chǎn)安全。
3.1.3各部門主管領(lǐng)導(dǎo)全面負(fù)責(zé)本部門的安全管理工作，配合安環(huán)部做好安全事故預(yù)防，安全制度制定與落實，安全隱患排查和糾正工作，并做好崗位日常安全培訓(xùn)工作。
3.1.4 各生產(chǎn)部門兼職安全員要協(xié)助本單位領(lǐng)導(dǎo)貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)管理制度，處理本單位安全生產(chǎn)日常事務(wù)和安全生產(chǎn)檢查監(jiān)督工作。
3.1.5 職工在生產(chǎn)、工作中要認(rèn)真學(xué)習(xí)和執(zhí)行安全技術(shù)操作規(guī)程，遵守各項規(guī)章制度。愛護生產(chǎn)設(shè)備和安全防護裝置、設(shè)施及勞動保護用品。發(fā)現(xiàn)不安全情況，及時報告領(lǐng)導(dǎo)，迅速予以排除。
3.1.6 工程技術(shù)人員在新、改、擴建項目過程中必須保證安全技術(shù)和安全設(shè)施到位，并作為項目建設(shè)中的一項重要內(nèi)容來實施。
3.1.7 公司專職安全員職責(zé)：
（1）協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)法及勞動保護法令、制度，綜合管理日常安全生產(chǎn)工作。
（2） 匯總和審查安全生產(chǎn)措施計劃，并督促有關(guān)部門按期執(zhí)行。
（3） 制定、修訂安全管理制度，并對這些制度的貫徹執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。
（4）組織開展安全生產(chǎn)大檢查。經(jīng)常深入現(xiàn)場指導(dǎo)生產(chǎn)中的安全及勞動保護工作。遇有特別緊急的不安全情況，有權(quán)指令停止生產(chǎn)，并立即報告領(lǐng)導(dǎo)研究處理。
（5）總結(jié)和推廣安全生產(chǎn)的先進經(jīng)驗，協(xié)助有關(guān)部門搞好安全生產(chǎn)的宣傳教育和專業(yè)培訓(xùn)。
（6）負(fù)責(zé)外來建設(shè)施工承包商的安全管理工作。
（7）參加傷亡事故的調(diào)查和處理，負(fù)責(zé)傷亡事故的統(tǒng)計、分析和報告，協(xié)助有關(guān)部門提出防止事故的措施，并督促其按時實現(xiàn)。
（8）根據(jù)有關(guān)規(guī)定，制定本公司的勞動防護用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督執(zhí)行。
（9）對上級的指示和基層的情況上傳下達，做好信息反饋工作。
3.1.8 督促檢查公司各部門安全生產(chǎn)工作，及時消除安全環(huán)保事故隱患，實施公司制定的安全環(huán)保事故應(yīng)急救援預(yù)案。
3.1.9 及時并如實向公司領(lǐng)導(dǎo)和安全環(huán)保監(jiān)督管理部門報告公司安全環(huán)保事故；
3.1.10 建立、修訂和保存特種作業(yè)人員檔案，進行特種作業(yè)的組織管理和監(jiān)督工作，確保公司特種作業(yè)人員按照國家有關(guān)規(guī)定進行專門的安全作業(yè)培訓(xùn)，取得特種作業(yè)操作資格證書，持證上崗；
3.1.11 配合安全環(huán)保監(jiān)督管理部門到公司進行的監(jiān)督檢查和指導(dǎo)工作，對指出的安全環(huán)保隱患和提出的改進建議，在規(guī)定時間內(nèi)采取糾正和預(yù)防措施并將結(jié)果報告安全環(huán)保監(jiān)督管理部門；
3.1.12 保護公司生產(chǎn)經(jīng)營區(qū)域內(nèi)發(fā)生的生產(chǎn)安全事故現(xiàn)場，應(yīng)確保受傷人員得到及時救治。協(xié)助安全環(huán)保監(jiān)督管理部門進行的調(diào)查和處理工作；
3.1.13公司實行安全環(huán)保事故責(zé)任追究制度，依照本制度和國家有關(guān)法律法規(guī)和相關(guān)政策的規(guī)定，追究安全環(huán)保事故相關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任。
3.1.14公司鼓勵和支持安全生產(chǎn)方面的先進工藝技術(shù)研究和先進管理手段的推廣應(yīng)用工作，提高安全清潔生產(chǎn)技術(shù)管理水平。
3.2?? 實施程序
3.2.1 教育與培訓(xùn)制度
結(jié)合公司安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育制度綱要，應(yīng)具體執(zhí)行和實施以下幾點教育與培訓(xùn)制度
（1）對新職工、實習(xí)人員，必須先進行安全生產(chǎn)的三級教育（即入廠教育、部門教育、上崗教育）才能準(zhǔn)其進入操作崗位。對改變工種的工人，必須重新進行安全教育才能上崗。
（2）各部門每年都必須結(jié)合實際，進行不少于20小時的安全生產(chǎn)培訓(xùn)，包括崗位安全操作規(guī)程，安全普及知識教育，結(jié)合公司實際的常見安全事故預(yù)防及救護知識，勞動保護等方面的內(nèi)容。
（3）對從事鍋爐、壓力容器、電氣、起重、焊接、車輛駕駛、有毒有害易燃易爆物品使用及管理等特殊工種人員，必須進行專業(yè)安全技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)有關(guān)部門嚴(yán)格考核并取得合格操作證（執(zhí)照）后，才能準(zhǔn)其獨立操作。對特殊工種的在崗人員，必須進行經(jīng)常性安全教育。
（4）利用各種會議對管理干部和職工進行經(jīng)常性安全教育。
（5）對本公司重點安全防范部門和場所應(yīng)進行重點培訓(xùn)及管理。
（6）各部門在制訂培訓(xùn)計劃時必須包括安全方面的培訓(xùn)。
3.2.2 設(shè)備、工程建設(shè)、勞動場所安全管理制度
（1）各種設(shè)備和儀器不得超負(fù)荷和帶病運行，并要做到正確使用，經(jīng)常維護，定期檢修，不符合安全要求的陳舊設(shè)備，應(yīng)有計劃地更新和改造。
（2）電氣設(shè)備和線路應(yīng)符合國家有關(guān)安全規(guī)定。電氣設(shè)備應(yīng)有可熔保險和漏電保護，絕緣必須良好，并有可靠的接地或接零保護措施。產(chǎn)生大量蒸氣、腐蝕性氣體或粉塵的工作場所，應(yīng)使用密閉型電氣設(shè)備。有易燃易爆危險的工作場所，應(yīng)配備防爆型電氣設(shè)備。
（3）特種設(shè)備安全管理
①公司現(xiàn)有的屬于特種設(shè)備的有：鍋爐、壓力容器、壓力管道、起重機械、廠內(nèi)機動車。
②特種設(shè)備的購置。因生產(chǎn)需要購置特種設(shè)備的部門，填報物資采購計劃，交設(shè)備部審核后報公司審批，由供應(yīng)部向有特種設(shè)備生產(chǎn)資質(zhì)的參加進行購買。
③特種設(shè)備的安裝。特種設(shè)備應(yīng)由制造廠家或其委托或同意的具專業(yè)資質(zhì)的單位負(fù)責(zé)安裝和調(diào)試；施工單位向使用單位進行設(shè)備移交投用時，將特種設(shè)備的隨機資料維護保養(yǎng)合同及“設(shè)備自檢報告”一并移交公司生產(chǎn)部設(shè)備部，設(shè)備部建立特種設(shè)備檔案。
④特種設(shè)備的注冊登記。特種設(shè)備安裝調(diào)試完畢，安裝單位自檢合格后，由使用單位提出申請，公司生產(chǎn)部設(shè)備科報請?zhí)胤N設(shè)備監(jiān)測中心安排檢驗，合格后持特種設(shè)備監(jiān)測中心出具的“檢驗報告書”辦理“注冊登記”手續(xù)和取得“特種設(shè)備使用登記證”。對于到期需要重新檢驗的特種設(shè)備，由設(shè)備科安排進行檢驗事宜，安環(huán)部負(fù)責(zé)監(jiān)管特種設(shè)備的使用情況。
⑤特種設(shè)別報廢和產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移。特種設(shè)備使用年限到期或檢驗判廢以及因其他原因無法再正常使用的設(shè)備，使用部門應(yīng)立即停止使用并向生產(chǎn)部設(shè)備部提出報廢申請，然后由設(shè)備部統(tǒng)一的發(fā)送質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局辦理注銷手續(xù)；產(chǎn)權(quán)需轉(zhuǎn)移的特種設(shè)備，應(yīng)先設(shè)備科申報，在質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局辦理相關(guān)手續(xù)。
⑥使用單位建立特種設(shè)備技術(shù)檔案。特種設(shè)備均應(yīng)建立技術(shù)檔案，其原件由公司檔案室存檔保管，各使用部門保管其復(fù)印件，設(shè)備科保管技術(shù)檔案復(fù)印件。技術(shù)檔案基本內(nèi)容必須包括：
ⅰ檔案文件清單。
ⅱ設(shè)備及部件出廠時的隨機技術(shù)文件。
ⅲ安裝、維護、大修、改造的合同書和技術(shù)資料 。
ⅳ登記卡、特種設(shè)備使用登記證、檢驗報告書、安全使用操作規(guī)程。
ⅴ運行記錄、日常檢查記錄。
ⅵ故障及事故記錄、緊急情況救援預(yù)案。
ⅶ操作人員情況登記。
安環(huán)科在組織安全綜合大檢查時可對使用單位和設(shè)備科抽查設(shè)備檔案是否齊全。
⑦特種設(shè)備操作人員必須經(jīng)培訓(xùn)持證上崗。對新分配到特種作業(yè)崗位還未取得特種作業(yè)上崗證的，車間與其簽訂“師帶徒”協(xié)議，由指定師傅對其進行崗位操作培訓(xùn)，直到車間考核確定本人具備單獨作業(yè)能力，方可向公司填報作業(yè)證培訓(xùn)申請。
（4）凡新建、改建、擴建、遷建生產(chǎn)場地以及技術(shù)改造工程，都必需安排勞動保護設(shè)施的建設(shè)。
（5）生產(chǎn)用房、建筑物必須堅固、安全；通道平坦、暢順，為生產(chǎn)所設(shè)的坑、池、走臺、升降口等有危險的處所，必須有安全設(shè)施和安全標(biāo)志。并保證夜間有照明。
（6）雇請外單位人員在公司的場地進行施工作業(yè)時，安環(huán)科應(yīng)要求施工單位簽定安全協(xié)議，主辦單位應(yīng)加強管理，并在合同條款中明確提出安全責(zé)任，對違反作業(yè)規(guī)定并造成公司財產(chǎn)損失者，須索賠并嚴(yán)加處理。
（7）公司員工，包括外來承包的被雇請的施工人員需明火作業(yè)者必須按安全動火規(guī)定到安環(huán)科辦理相關(guān)手續(xù)。
（8）各分廠、車間、部門重視抓好安全工作，杜絕違章操作，若發(fā)生因違章操作而造成的安全事故，凡經(jīng)濟損失在5000元以上（或有傷者住院的）扣除部門全體員工安全獎，并根據(jù)事故情況對事故責(zé)任人、部門領(lǐng)導(dǎo)、部門安全員處以100-500元罰款；凡經(jīng)濟損失在5000元以下，根據(jù)事故情況對事故責(zé)任人、部門領(lǐng)導(dǎo)、部門安全員處以100-300元罰款。
（9）現(xiàn)場管理要做到人有崗位、物有定位、整潔衛(wèi)生、標(biāo)識醒目。若檢查發(fā)現(xiàn)不合格項有一次罰款30元。
（10）嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程。凡是經(jīng)生產(chǎn)部或安環(huán)科檢查發(fā)現(xiàn)職工有違反安全操作規(guī)程的，每次罰款50元，重復(fù)發(fā)生的加倍處罰，故意和造成不良后果的作停職教育處罰。
（11）抓好勞動紀(jì)律，教育本車間職工遵守廠紀(jì)廠規(guī)。凡是被生產(chǎn)部、安環(huán)科、值班人員檢查發(fā)現(xiàn)違反勞動紀(jì)律的按30元/次進行處罰。
（12）嚴(yán)格執(zhí)行“四不放過”原則，堅持安全生產(chǎn)“誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則。部門、車間一把手對本部門一切事故全權(quán)負(fù)責(zé)，并積極配合上級部門進行事故調(diào)查分析和落實預(yù)防措施。
3.2.3 易燃、易爆，有毒有害物品安全管理制度
（1）易燃、易爆物品的運輸、貯存、使用、廢品處理等，必須嚴(yán)格按照安全操作規(guī)程執(zhí)行。要根據(jù)其性質(zhì)分類分庫單 獨存放，設(shè)專人管理，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)、退料手續(xù)。
（2）存放有毒有害危險品的庫房，地面要做防滲漏處理，庫房內(nèi)要做好通風(fēng)、防火措施。要嚴(yán)格消除可能發(fā)生火種的一切隱患。檢查設(shè)備需要動用明火時，必須采取妥善的防護措施，在專人監(jiān)護下進行。
（3）有毒有害物品的安全管理的作業(yè)程序：
①有毒、有害物質(zhì)入庫前，保管人員必須進行登記和檢查。
②對劇毒物品要有防盜措施。
③有明顯危險品標(biāo)志及防火標(biāo)志。
④設(shè)置防火器 材，專人管理，定期檢查及時維修更換，保持靈敏有效、嚴(yán)禁挪作它用工程內(nèi)不準(zhǔn)存放有害物質(zhì)。
⑤廠區(qū)內(nèi)禁止焚燒有毒有害物質(zhì)。
3.2.4 個人防護用品和職業(yè)危害的預(yù)防制度
（1）、勞動防護用品，是保護員工在生產(chǎn)過程中的安全與健康、防止工傷事故、預(yù)防職業(yè)病，保障身體健康的一項必要的預(yù)防措施，不是福利待遇，不能平均分配。
（2）勞動防護用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放范圍和原則：
1）根據(jù)《中華人民共和國國安全生產(chǎn)法》和國家經(jīng)貿(mào)委《勞動防護用品配備標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國經(jīng)貿(mào)安全[2000]189號）的規(guī)定，結(jié)合公司實際，由安全環(huán)?？聘鶕?jù)不同的勞動條件和作業(yè)環(huán)境，組織制定《公司勞動防護用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》。
2）新入公司員工，由人事部開具“員工勞保領(lǐng)用通知”單，員工持此單到安全環(huán)?？坪硕òl(fā)放標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取老保本并建立臺帳后，到倉庫開單領(lǐng)用勞保，倉庫建立員工勞動防護用品發(fā)放臺帳。
3）員工在內(nèi)部調(diào)動改變工種，由本人持調(diào)換工種證明，到安全環(huán)保部辦理勞動防護用品變更手續(xù)。逾期不辦手續(xù)仍領(lǐng)用原工種勞保的，經(jīng)查獲，除令退回多領(lǐng)的勞保外，同時進行違紀(jì)處理。
4）一個工種只能享受一種勞動防護用品；對于從事多工種作業(yè)的員工，按其工作時間最長的工種發(fā)給防護用品。
5）凡已享受專業(yè)服裝待遇的員工（如保衛(wèi)等）不再另行發(fā)放勞保服裝；專業(yè)服裝發(fā)放與勞保服裝期限相同，由所在部門專題報告、公司領(lǐng)導(dǎo)決定后方可購買。
6）對于需經(jīng)常到生產(chǎn)現(xiàn)場參加勞動或檢查工作的各級領(lǐng)導(dǎo)和工程技術(shù)人員、生產(chǎn)管理人員，應(yīng)按有關(guān)同工種、同勞動條件、同標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給防護用品。
7）在外學(xué)習(xí)（在其他工廠學(xué)習(xí)、培訓(xùn)除外）、病事假超過半年者，不得享受防護用品，領(lǐng)用周期順延。
8）非公司員工而在公司工作的人員，其勞動防護用品、防護器具等由承包單位負(fù)責(zé)供給，可到倉庫出資購買。
9）為保證公司員工能按規(guī)定著裝上崗，在第一次領(lǐng)取勞動防護用品時，可增領(lǐng)一套工作服。
10）各部門所需防護器具（如防毒面具、安全帶等），由需要單位提出書面申請，公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，安全環(huán)保部核定后購買。
（3）勞動防護用品的采購、保管和使用管理
1）庫管于每月19日以前向安環(huán)部提供勞保用品的實際庫存數(shù)，安環(huán)部根據(jù)人事科提供的人力信息，作出勞保采購計劃，按規(guī)定程序?qū)徟?，由供銷部負(fù)責(zé)采購。
2）勞動防護用品的質(zhì)量，必須符合國家安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，具有足夠的安全防護性能，采購前供貨商必須提供《生產(chǎn)經(jīng)營許可證》、《國家質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》、《產(chǎn)品合格證》才能成為可選擇的供貨對象，嚴(yán)格執(zhí)行物資管理制度購銷管理規(guī)定。貨物入庫時，由安全環(huán)?？七M行質(zhì)量抽檢，驗收后，方可按規(guī)定程序?qū)徍酥Ц敦浛?。對不符合?biāo)準(zhǔn)的一律不得發(fā)放。否則，除由購貨者退貨外，對責(zé)任人安排待崗處理。
3）倉庫管理人員，要認(rèn)真保管好勞動防護用品，謹(jǐn)防變質(zhì)。
4）倉庫開單人員，對員工所領(lǐng)勞保用品的品種、數(shù)量負(fù)責(zé)及對領(lǐng)用周期的準(zhǔn)確性協(xié)助監(jiān)管，對虛報冒領(lǐng)者、挪用勞保用品者，除追回冒領(lǐng)物品外，按物品價格的5倍金額進行處罰，對開單人員進行同等處罰。
5）領(lǐng)用過程中，發(fā)現(xiàn)不合格品時，經(jīng)安全環(huán)?？乞炞C后，勞保倉庫無條件退換，因此發(fā)生的一切費用由采購方承擔(dān)。
6）凡享受勞動防護用品的員工，沒有按規(guī)定穿戴，禁止進入生產(chǎn)現(xiàn)場、施工現(xiàn)場。員工大會必須做到著裝整齊、清潔、規(guī)范。檢查中一旦發(fā)現(xiàn)未按規(guī)定佩戴勞保上崗的作20元/人/次處理；凡因未按規(guī)定穿戴勞動防護用品而發(fā)生的傷害，以違章論處。
7）對經(jīng)常接觸運轉(zhuǎn)機械、設(shè)備、部位的員工，勞保服裝要穿戴正確，衣服下擺、袖子必須扣緊。禁止穿長衣服、戴手套和圍巾接近、觸摸運轉(zhuǎn)部件。辮子、長發(fā)必須盤在工作帽內(nèi)。
8）對公用防護用品，由部門于每月7日前到倉庫按標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一領(lǐng)取后，發(fā)到工段，工段往下發(fā)放要建立領(lǐng)用臺帳，任何人不得變相占為己有，如有遺失或亂扔亂砸造成損壞，要查清責(zé)任，折價賠償。
9）確需領(lǐng)用公用勞保用品時，必須提出申請，由本部門領(lǐng)導(dǎo)審核，公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后安全環(huán)保部登記方能發(fā)放；擅自領(lǐng)用的，誰領(lǐng)用誰承擔(dān)費用。
10）公司勞保標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生變更時，領(lǐng)用時間計算：
領(lǐng)用時間=變更時時間? + （1-使用時間/原周期）×新周期
11）安全帽發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
安全帽領(lǐng)用周期不定，若正常損壞，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)書面證明、安全環(huán)?？坪藢嵑?，交舊領(lǐng)新；若人為損壞或遺失,按下列公式折價賠償后，重新領(lǐng)用（勞保用品賠償都按此公式計算）。賠償金額（元）=采購價（元）×（使用周期-領(lǐng)用時間）/使用周期
12)由安全環(huán)?？茖Ω鲉挝粍诒Ｓ闷返念I(lǐng)用情況進行監(jiān)督檢查。
3.2.5 檢查和隱患整改制度
（1）堅持定期或不定期的安全生產(chǎn)檢查制度。安環(huán)部組織全公司的檢查，每季度不少于一次，各生產(chǎn)單位每周檢查不少于一次，特殊工種和設(shè)備的操作者應(yīng)進行每天檢查。
（2）發(fā)現(xiàn)不安全隱患，必須及時整改，如本單位不能進行整改的要立即報告生產(chǎn)部統(tǒng)一安排整改。
（3）公司檢查提出的整改必須及時進行整改，逾期不改的，按安全考核細(xì)則處罰。公司檢查時發(fā)現(xiàn)該部門存在重大安全隱患，并開具隱患整改通知的，每開一份處罰部門、車間負(fù)責(zé)人50-100元。罰車間安全員50-80元。
（4）上級主管部門來廠檢查開具隱患整改通知的，對該整改項所在部門、車間負(fù)責(zé)人罰款50-100元，部門、車間安全員（設(shè)備主任）罰款50-80元。
（5）各部門、車間對事故隱患嚴(yán)格執(zhí)行“三不交”（即個人能整改的不交班組，班組能整改的不交車間，車間能整改的不交廠部），遇到重大安全隱患時，應(yīng)及時上報廠部進行整改并采取防護措施。違反此規(guī)定的對部門、車間負(fù)責(zé)人手罰款100元。
（6） 車間、部門必須每月進行至少一次的安全隱患排查，做好記錄，提出整改預(yù)防措施，并匯總上報到安環(huán)部。經(jīng)抽查發(fā)現(xiàn)違反該規(guī)定的扣罰車間安全責(zé)任人50元/次。
（7） 崗位安全檢查應(yīng)每天進行，交接班時應(yīng)交安全事項并有記錄，抽查發(fā)現(xiàn)末有記錄或記錄不全的，扣罰崗位責(zé)任人30元/次。
3.2.6 違章情況考核制度（指違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律）
（1）各部門、車間每月職工違章次數(shù)累計（指公司或值班干部檢查發(fā)現(xiàn)的）不得超過5次，超過5次時，將對所在部門、車間負(fù)責(zé)人處罰50元/次。
（2）公司檢查發(fā)現(xiàn)有職工違章的，對首次違章將作當(dāng)場批評指正，車間內(nèi)部通報，并由車間對其教育，如該職工本月內(nèi)再次違章，加倍處罰，全廠通報。嚴(yán)重者作調(diào)離崗位或下崗處理。
（3）對各部門、車間、職工的安全考核將登記備案，作為年度各種先進評優(yōu)的考核依據(jù)。
3.2.7安全事故處理制度
（1）工傷事故界定、現(xiàn)場處理
1）工傷事故是指職工在生產(chǎn)勞動過程中，發(fā)生的人身傷害、急性中毒的事故。包括以下幾種情況：
①從事本崗位工作或執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)臨時指定或同意的工作任務(wù)而造成的負(fù)傷或死亡。
②在緊急情況下（如搶險救災(zāi)救人等），從事對企業(yè)或社會有益工作造成的疾病、負(fù)傷或死亡。
③在工作崗位上或經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)在其他場所工作時而造成的負(fù)傷或死亡。
④乘坐本單位的機動車輛去開會、聽報告、參加公司指派的各種活動發(fā)生非本人責(zé)任的意外事故，造成職工負(fù)傷或死亡。
2）發(fā)生事故的單位必須按照事故處理程序進行事故處理。
①事故現(xiàn)場人員應(yīng)立即搶救傷員，保護現(xiàn)場，如因搶救傷員和防止事故擴大，需要移動現(xiàn)場物件時，必須做出標(biāo)志，詳細(xì)記錄或拍照事故現(xiàn)場圖片資料。
②立即向安環(huán)部和主管部門領(lǐng)導(dǎo)、主管副總報告，重要事故應(yīng)立即向總經(jīng)理匯報。必須在事故發(fā)生半小時內(nèi)將事故基本信息向安全環(huán)保部、主管部門領(lǐng)導(dǎo)和分管副總報告，逾期不報對部門負(fù)責(zé)人罰款100元/次；若事態(tài)仍在繼續(xù)，要隨時報告。
③開展事故調(diào)查，分析事故原因。事故發(fā)生部門召開事故分析會，以事故單位領(lǐng)導(dǎo)為主，安全環(huán)保部和事故有關(guān)人員參加，召開事故分析會，找出原因、吸取教訓(xùn)、提出防范措施，對事故責(zé)任者提出處理意見，并寫出事故調(diào)查報告，事故報告報送安全環(huán)保部備案。報送時限：一般事故不超三天，重大事故不超五天。逾期不報對部門負(fù)責(zé)人罰款100元/次，因此造成的后果由部門承擔(dān)。公司安環(huán)部接到事故報告后，應(yīng)迅速指示有關(guān)單位進行調(diào)查，制定整改防范措施。
④對事故有責(zé)任的人作出適當(dāng)?shù)奶幚怼?/p>
⑤以事故通報和事故分析會等形式教育職工。
（2）安全事故責(zé)任制度
1) 凡是違反操作規(guī)程、不穿戴勞保用品等違反廠規(guī)紀(jì)律造成安全生產(chǎn)事故、有直接經(jīng)濟損失的，其經(jīng)濟損失總額由所在部門承擔(dān)，在當(dāng)月總工資額中扣算，并且扣除所在部門員工的安全獎。其中部門正副負(fù)責(zé)人要承擔(dān)個人平均負(fù)擔(dān)的雙倍計算賠償。對違反勞動紀(jì)律造成事故致使職工住院的，醫(yī)療費用個人支付承擔(dān)。保險金下發(fā)后不能發(fā)至個人，收歸集體，年終不能實行困難或醫(yī)療補助。
2) 凡發(fā)生事故，要按有關(guān)規(guī)定報告。如有瞞報、虛報、漏報或故意延遲不報的，除責(zé)成補報外，對事故單位（科室）給予扣發(fā)工資總額的處罰，并追究責(zé)任者的責(zé)任，對觸及刑律的，追究其法律責(zé)任。對事故責(zé)任者視情節(jié)給予批評教育、經(jīng)濟處罰，觸及刑律者依法論處。
3) 各級單位領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)干部、職工在其職權(quán)范圍內(nèi)，不履行或不正確履行自己應(yīng)盡的職責(zé)，有如下行為之一造成事故的，按造成事故大小分別處以100-1000元經(jīng)濟處罰，造成嚴(yán)重后果的處以停職、開除，甚至追究刑事責(zé)任：
①不執(zhí)行有關(guān)規(guī)章制度、條例、規(guī)程的或自行其事的。
②對可能造成重大傷亡的險情和隱患，不采取措施或措施不力的。
③不接受主管部門的管理和監(jiān)督，不聽合理意見，主觀武斷，不顧他人安危，強令他人違章作業(yè)的。
④對安全生產(chǎn)工作漫不經(jīng)心，馬虎草率，麻痹大意的。
⑤對安全生產(chǎn)不檢查、不督促、不指導(dǎo)，放任自流的。
⑥延誤裝、修安全防護設(shè)備或不裝、修安全防護設(shè)備的。
⑦違反操作規(guī)程冒險作業(yè)或擅離崗位或?qū)ψ鳂I(yè)漫不經(jīng)心的。
⑧擅動有“危險禁動”標(biāo)志的設(shè)備、機器、開關(guān)、電閘、信號等。
⑨不服指揮和勸告，進行違章作業(yè)的。
⑩施工組織或單項作業(yè)組織有嚴(yán)重錯誤的。
4) 傷亡人員按事故責(zé)任分別對待。如果屬于6.2.1事故原因而造成事故的，按與公司簽訂的《安全生產(chǎn)責(zé)任認(rèn)定書》處理。如果是工傷事故由公司根據(jù)實際情況承擔(dān)責(zé)任。
3.2.8勞動制度
(1)? 公司對遲到、早退進行不定期抽查，查到有違反者處罰30元/次，上下班不準(zhǔn)代考勤，發(fā)現(xiàn)有違規(guī)者處罰30元/次。
（2）查到串崗、離崗、睡崗的處罰30元/次，重復(fù)發(fā)現(xiàn)或?qū)医滩桓牡募颖短幜P，并要連帶處罰部門、車間責(zé)任人。造成不良后果的作停職教育處罰。
（3）工作期間要嚴(yán)格穿戴好勞保用品，凡是查到不穿戴勞保用品上崗的要扣除其班組崗位安全獎，并對相關(guān)部門責(zé)任人作扣分處理，重復(fù)出現(xiàn)的要加倍處罰，屢教不改的作停職處理。
3.2.9安全操作制度
各崗位應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行本崗位安全操作規(guī)程，凡查到有違規(guī)操作行為的要扣除本崗位班組安全獎，嚴(yán)重違反安全操作規(guī)程的加倍處罰，并連帶處罰本部門領(lǐng)導(dǎo)和安全責(zé)任人。
3.2.10安全設(shè)施、安全措施制度
（1）本部門區(qū)域范圍內(nèi)的一切消防器材未經(jīng)安環(huán)部同意不準(zhǔn)隨意移動（除應(yīng)急情況下），違者處罰該消防器材維護人員30元/次。
（2）廠區(qū)內(nèi)所有消防栓不得破壞和隨意使用，違者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)處罰30元/次。
（3）各部門、車間的一切安全設(shè)施、措施一定要隨時確保完好，如有特殊情況的需經(jīng)生產(chǎn)部、安環(huán)部批準(zhǔn)同意后方可進行改動，但動用后必須恢復(fù)原位，如平臺、欄桿、吊鉤、防護裝置、孔、坑蓋板等。
3.2.11安全臺帳考核制度
（1）各部門、車間按規(guī)定要求每月進行一次安全檢查，召開一次安全會議，并認(rèn)真做好記錄，如果一經(jīng)抽查發(fā)現(xiàn)無臺帳、記錄或不全的對車間、部門一把手要處以罰款30元/次。
(2）每月由安環(huán)部向公司主管領(lǐng)導(dǎo)提交安全考核情況和處理意見。
4 環(huán)保管理
4．1環(huán)保設(shè)施
4.1. 1環(huán)保設(shè)施概述
環(huán)保設(shè)施包括：污水處理設(shè)施、廢氣處理設(shè)施、固體廢物處理設(shè)施。
4.1.2環(huán)保設(shè)施要求
擁有環(huán)保設(shè)施的單位，必須做到：
（1）經(jīng)環(huán)保設(shè)施處理后，“三廢”排放應(yīng)達到國家或地方規(guī)定的排放標(biāo)準(zhǔn)或指標(biāo)。
（2）設(shè)施處理量不得低于相應(yīng)生產(chǎn)系統(tǒng)應(yīng)處理量。
（3）設(shè)施處理過程中所產(chǎn)生的物質(zhì)，應(yīng)妥善處理或處置。
（4）環(huán)保設(shè)施的管理，要納入本單位管理體系，配備操作人員及管理人員，并建立健全崗位責(zé)任、操作規(guī)程、運行費用核算等各項管理制度。
4.? 2環(huán)保設(shè)施和環(huán)保事故管理
（1）防治污染的措施，有下列情況之一者，必須報經(jīng)當(dāng)?shù)匦姓h(huán)保部門審查和批準(zhǔn)，并報公司安全環(huán)保科備案：
①須暫停運轉(zhuǎn)的；
②須拆除或者閑置的；
③須改造更新的。
若未經(jīng)審查、批準(zhǔn)和備案而擅自拆除或閑置的，每發(fā)現(xiàn)一次，扣該單位主要責(zé)任人200元，并對該部門扣款500元～5000元。
（2）防治污染設(shè)施因事故停止運轉(zhuǎn)，應(yīng)立即采取措施，停止“三廢”排放，并及時報告公司領(lǐng)導(dǎo)、安全環(huán)保科和當(dāng)?shù)匦姓h(huán)保部門。凡是由于違反國家環(huán)境保護法律、法規(guī)和上級有關(guān)規(guī)定而發(fā)生特大環(huán)境污染事故的，除追究該單位主要負(fù)責(zé)人和肇事人責(zé)任外，扣該單位主要負(fù)責(zé)人和肇事人各200元，并對該部門扣款1000元～10000元；發(fā)生重大環(huán)境污染事故的，追究該單位主要負(fù)責(zé)人和肇事人的責(zé)任，并扣該單位主要負(fù)責(zé)人和肇事人各100元，并對該部門扣款500元～5000元。
（3）已有治理污染設(shè)施，由于管理不善，致使7天（含7天）以上運轉(zhuǎn)不正常的，每發(fā)現(xiàn)一次，扣該單位主要負(fù)責(zé)人和分管負(fù)責(zé)人各100元，扣該設(shè)施維修人員、操作人員人均50元。
（4）各部門的污染治理設(shè)施應(yīng)有完整的運行操作記錄，無運行操作記錄的，扣該單位主要負(fù)責(zé)人50元；不按規(guī)定記錄或記錄不完整的，扣操作人員人均20元。
（5）各部門生產(chǎn)的生產(chǎn)性廢水，必須做到全封閉循環(huán)使用，如發(fā)現(xiàn)污染物外排跡象，將對排污部門處以30～200元的扣款；如造成重大污染事故或被上級環(huán)保部門檢查到有污染環(huán)境的事故發(fā)生，每發(fā)生一次，扣該單位1000～10000元，并承擔(dān)對環(huán)境造成的污染賠償損失。
（6）公司安全環(huán)保部負(fù)責(zé)對公司的環(huán)保設(shè)施進行監(jiān)督管理和考核，各部門環(huán)保員負(fù)責(zé)對本單位的環(huán)保設(shè)施進行管理和對設(shè)施運行情況的考核。
（7）安全環(huán)保部、督察組有權(quán)對環(huán)保設(shè)施的運轉(zhuǎn)和使用情況進行檢查和監(jiān)測，被檢查和監(jiān)測的單位必須如實反映情況，提供有關(guān)資料，不得拒絕或防礙檢查和監(jiān)測工作的正常進行。
（8）具有下列情況之一的單位和個人，由安全環(huán)保部報公司領(lǐng)導(dǎo)給予表彰和獎勵。
①對環(huán)保處理設(shè)施提出合理的建議和技術(shù)改造，效果顯著的；
②對設(shè)計、制造環(huán)保處理設(shè)施有創(chuàng)新或發(fā)明，效益顯著的；
③對環(huán)保處理設(shè)施工藝和設(shè)備進行科學(xué)研究有發(fā)明創(chuàng)造的。
本管理制度自頒發(fā)之日開始實施。
第5篇 通防區(qū)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理制度考核辦法
一、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查組每月不少于二次的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查,每少一次罰小組組長200元。
二、對現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)一通三防質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化不合格的地點,每處給予責(zé)任人100元的處罰,并限期整改。
三、要求限期整改,但規(guī)定時間內(nèi)不及時整改的,給予責(zé)任人500元的處罰。
四、發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化問題,質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查組成員必須認(rèn)真進行復(fù)查,不認(rèn)真復(fù)查,再次出現(xiàn)問題的,給予檢查小組組長500元的處罰。
五、采取獎懲辦法,月度進行考核,評出最差和最好,對每月檢查中取得第一名的班組,給予200至500元不等的獎勵,反之同等處罰。
六、各班組必須加強質(zhì)量標(biāo)注化的學(xué)習(xí)培訓(xùn),凡對職工提問不清楚,不了解質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化內(nèi)容的,給予班隊長一人次50元處罰。
七、每班班前會,隊長在分工前嚴(yán)格質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化要求,提醒職工按標(biāo)準(zhǔn)化開展工作,按質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化要求操作,不進行提醒的給予班隊長200元處罰。
第6篇 管路及管網(wǎng)使用管理制度及考核辦法
管路及管網(wǎng)使用管理制度及考核辦法
管路及管網(wǎng)使用管理制度及考核辦法
一、管網(wǎng)管理員職責(zé)
1、負(fù)責(zé)全礦井下各類管路的動態(tài)管理，建立臺賬。做到賬、物相符。
2、負(fù)責(zé)井下新設(shè)、撤除管路領(lǐng)用手續(xù)的審批。
3、負(fù)責(zé)繪制井下各類管路圖，并每月進行修改，每半年出新圖一次。
4、負(fù)責(zé)井下管路的跑、冒、滴、漏及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查。
5、負(fù)責(zé)井下各類管路的安裝、撤除驗收工作。
6、對各類管路的使用管理出據(jù)罰款手續(xù)。
二、管路管理規(guī)定
1、各管路的安裝、使用單位，必須有一名隊領(lǐng)導(dǎo)分管，并設(shè)一名兼職管理網(wǎng)員，負(fù)責(zé)日常管理工作。
2、各單位使用鋼管及附件，必須每月25日前提出下月使用計劃，報機電設(shè)備管理科。
3、由機電隊加工后的鋼管，下井前必須除銹刷漆，由機電設(shè)備管理科監(jiān)督抽查打壓試驗，合格后方能領(lǐng)用。
4、各使用維護單位，必須有單位管理范圍內(nèi)的管網(wǎng)圖、臺賬、掌握其動態(tài)情況變化，每月到管網(wǎng)組對賬一次。
5、各單位在撤除管路時，必須向機電設(shè)備管理科申報，經(jīng)管理員現(xiàn)場核實數(shù)量后，方可施工。鋼管、備件等應(yīng)做到及時回收、復(fù)用。
6、新安管路工程，要嚴(yán)格按質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、安全技術(shù)措施施工。管
管路及管網(wǎng)使用管理制度及考核辦法
路分檔吊掛整齊、間距均勻、閥門方向一致。管件接頭無鐵絲銷，膠管連接禁止用鐵絲綁扎；跨越巷道必須設(shè)規(guī)范的門簾管子。安裝完畢要進行水壓試驗，各項完全達到質(zhì)量要求，管路圖和其它資料齊全，方可向機電設(shè)備管理科提出竣工驗收申請，經(jīng)驗收無誤后，各方簽字方算工程結(jié)束。
7、井下管路辦理交接時，由機電設(shè)備管理科及交、接單位參加交接后，管理員辦理調(diào)帳手續(xù)。
8、采煤工作面上下順槽撤除的各類管道，由回收隊裝運，并與采煤隊現(xiàn)場清點數(shù)量，辦理交接手續(xù)。管路附件由采煤隊回收交回收隊。
9、回收隊將撤除的鋼管上井修復(fù)，下井前必須進行除銹刷漆，由機電設(shè)備管理科監(jiān)督抽查打壓試驗，合格后方能領(lǐng)用。
10、禁止掘進隊直接使用采煤面回撤的管路，領(lǐng)用回收隊修復(fù)的鋼管可不計入單位成本，但可按原值的50％計入回收隊的修復(fù)產(chǎn)值。
11、舊鋼管的報廢要經(jīng)鑒定確認(rèn)。
12、噴漿、放炮時應(yīng)保護好管路，嚴(yán)禁噴到管道上或打壞管道。
三、獎罰規(guī)定
1、各單位兼職管理員不及時對帳，每次罰款50元。
2、各種管路必須吊掛整齊，杜絕跑、冒、滴、漏和嚴(yán)重銹蝕現(xiàn)象，杜絕使用鐵絲吊掛，若發(fā)現(xiàn)上述問題及時通知責(zé)任單位處理，并一處罰責(zé)任單位50元。對嚴(yán)重跑、冒、滴、漏現(xiàn)象，未在限期內(nèi)整改的除加倍罰款外，計算損失量一并罰款。
管路及管網(wǎng)使用管理制度及考核辦法
3、供應(yīng)部門必須見到設(shè)備管理員審批的領(lǐng)料單后，方可發(fā)放鋼管及附件。否則對責(zé)任者每次罰款50元。
4、各使用、維護單位，必須建立完善管網(wǎng)臺帳及管路布置圖，并做到帳、圖、現(xiàn)場相符，否則對責(zé)任單位罰款500元。
5、禁止使用非本單位領(lǐng)取的鋼管，否則每發(fā)現(xiàn)一次按50元/條進行罰款。
6、需要改造、串接、分接管道的單位，凡影響正常生產(chǎn)的，必須寫出書面申請，經(jīng)礦分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可施工。
7、因生產(chǎn)急需，來不及辦理正常審批手續(xù)，必須經(jīng)礦領(lǐng)導(dǎo)同意，方可發(fā)放，但使用單位必須在三日內(nèi)到機電設(shè)備管理科補辦手續(xù)。否則對責(zé)任單位一次罰款500元。
8、對綜掘工作面使用或安裝的管路，竣工后機電設(shè)備管理科組織驗收，清點數(shù)目后交接收單位。不按規(guī)定辦理交接的罰責(zé)任單位500元。
9、綜采工作面在回采過程中，鋼管、附件，由采煤隊負(fù)責(zé)撤除。撤除鋼管的回收率為100%，每少一條罰款100元，附件回收率不低于90%，每少一件罰款50元。
10、噴漿時應(yīng)采區(qū)保護措施，禁止將管道噴上水泥。否則，每一米罰責(zé)任單位50元，并責(zé)令其限期整改，對限期仍未整改的加倍處罰。
11、凡井下所有的鋼管不能作其它用途，若發(fā)現(xiàn)亂作它用，一處罰責(zé)任單位100元。
第7篇 煤礦井下準(zhǔn)軍事化管理制度考核辦法
為了規(guī)范我礦井下職工的安全行為,強化職工的安全意識,培養(yǎng)職工的團隊精神,提高全礦安全管理水平,結(jié)合我礦實際,特制定本準(zhǔn)軍事化管理制度及考核辦法如下:
一、意義
通過實行準(zhǔn)軍事化管理,使我礦職工進一步加強組織紀(jì)律觀念,養(yǎng)成紀(jì)律嚴(yán)明,有令必行,有禁必止,雷厲風(fēng)行的良好習(xí)慣和工作作風(fēng),進一步強化職工的自保、聯(lián)保、互保意識和工作協(xié)調(diào)能力,全面實現(xiàn)我礦安全生產(chǎn)奮斗目標(biāo)。
二、目的
通過實行準(zhǔn)軍事化管理,把我礦職工養(yǎng)成服從命令,聽從指揮,遵章作業(yè),紀(jì)律嚴(yán)明,嚴(yán)守崗位,敬業(yè)愛崗,團結(jié)協(xié)作,拼博向上的過硬職工隊伍。
三、對象
井下一、二線隊組、機關(guān)及業(yè)務(wù)科室所有下井人員(包括各級領(lǐng)導(dǎo))。
四、井下準(zhǔn)軍事化具體要求:
1、著裝、舉止
(一)所有入井人員必須穿礦發(fā)放的工作服,保持衣帽整潔,不得穿破爛工作服。臟衣服及時洗,爛衣服及時補。
(二)按規(guī)定佩戴安全帽。
(三)工作場所遇到上級領(lǐng)導(dǎo)檢查指導(dǎo)工作時,不準(zhǔn)說粗話、臟話,塑造文明礦工形象?，F(xiàn)場跟班干部遇到領(lǐng)導(dǎo)干部下井檢查時,要陪同檢查,便于發(fā)現(xiàn)問題,現(xiàn)場安排處理。
(四)準(zhǔn)軍事化管理規(guī)范用語:
⒈上級領(lǐng)導(dǎo)檢查指導(dǎo)工作時,領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)說:“您好!”職工回答:“領(lǐng)導(dǎo)好,歡迎檢查指導(dǎo)?！?/p>
⒉培訓(xùn)抽考時,領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)說:“您好,請問……”職工回答:“謝謝領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)!”。
⒊接電話時應(yīng)說:“你好,___單位,請問……”
⒋打電話時應(yīng)說:“你好,我是___,請問……”
⒌召開班前會時,領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)說:“大家好!”職工回答:“領(lǐng)導(dǎo)好!”
2、班前會
(一)班前簽到
⒈凡參加班前會的職工必須提前10分鐘在會議室坐好,關(guān)閉手機或其它通訊工具,不得隨意走動、大聲喧嘩以及吸煙。遲到或早退的,應(yīng)主動向主持人報告,經(jīng)允許后進出會議室,不得影響會議的正常進行。
⒉值班隊長在班前會上要衣著整潔,端坐在會議室,對當(dāng)班人員進行點名簽到。點名簽到時,職工必須喊“到”,主動起立,點到下一名同志時自行坐下。簽到完畢后,值班隊長按備課內(nèi)容主持召開班前會。班前會內(nèi)容要有專人記錄,確保班前會記錄的完整性、準(zhǔn)確性和真實性。下井職工要在班前會記錄本上簽名。
(二)班前排查
⒈在安排生產(chǎn)任務(wù)之前,要對當(dāng)班職工存在的不安全跡象進行排查,做到察言觀色。觀察昨天輪休或請假的職工是否休息好;班前是否有人飲酒;鄰里或家庭是否發(fā)生矛盾產(chǎn)生思想波動,情緒異常;職工是否身體不適等。如有上述情況之一者,要勸其回家或安排其它工作,從而消除因職工思想、體力存在不穩(wěn)定因素而帶來的潛在隱患。
⒉查有無上花班情況。對上花班或者長期不上班的職工,要報告勞資科、教培中心進行安全培訓(xùn),經(jīng)培訓(xùn)合格后方可上崗。
⒊對“三員兩長”進行重點安排。如班組長不在,要指派一人代替。
⒋新工人必須有師傅帶領(lǐng)上班。師傅未來,必須指定臨時師傅。
(三)講任務(wù)
介紹圓班生產(chǎn)任務(wù)完成情況,針對上一班工作現(xiàn)場存在的隱患或可能出現(xiàn)的問題進行點評、解析,提出應(yīng)急措施和整改方法,重點明確本班要完成的指標(biāo)和每位職工的任務(wù),分析有利條件和不利因素,并明確工資定額及獎罰辦法,增強當(dāng)班職工完成任務(wù)的信心和決心。
(四)講安全
⒈講安全生產(chǎn)形勢和事故案例,學(xué)習(xí)本隊作業(yè)規(guī)程和安全措施。
⒉進行安全明細(xì)化管理講評,通報本班上一工作日的安全明細(xì)化評分情況,分析扣分原因及應(yīng)當(dāng)注意的問題。
⒊根據(jù)當(dāng)班生產(chǎn)任務(wù)和井下工作現(xiàn)場的情況,強調(diào)安全注意事項,針對每個環(huán)節(jié)、每道工序、每個作業(yè)點以及工作面存在的隱患逐條逐項地講清講透,讓每個作業(yè)人員明白工作面存在的隱患和處理辦法以及本崗位應(yīng)注意的安全事項,使職工在下井前就清楚工作面的情況。班前會要安排好零散作業(yè)人員,講清安全注意事項,所有零散崗位必須選派安全意識強、技術(shù)素質(zhì)高、有一定工作經(jīng)驗的人員擔(dān)任。兩人以上一起作業(yè)的必須明確安全負(fù)責(zé)人。各隊組必須建立零散作業(yè)人員安全管理逐班登記薄,實行班前簽到、班后銷勤的辦法,采取相應(yīng)措施確保安全。
(五)講培訓(xùn)
⒈以“每日一題”的形式進行。“每日一題”可以通過業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)、班前知識問答、安全預(yù)知教育、事故案例分析等形式來開展。各區(qū)隊要根據(jù)工作特點,確定階段培訓(xùn)計劃和“每日一題”內(nèi)容,有規(guī)范的備課本。隊組技術(shù)人員講解時要緊密聯(lián)系工作實際,由淺入深,由表及里,循序漸進,講深講透。講一題,就要讓工人理解一題,掌握一題,能學(xué)用結(jié)合,學(xué)以致用。職工要認(rèn)真聽講,真正做到互問互答,產(chǎn)生互動效應(yīng)。
⒉每位職工必須配備專門的筆記本 <>,認(rèn)真記錄“每日一題”內(nèi)容,便于今后復(fù)習(xí)、掌握。
⒊每月最后一個周三,要對當(dāng)月的培訓(xùn)內(nèi)容進行答卷考試,檢驗學(xué)習(xí)效果,考試不合格者嚴(yán)禁上班,補考合格后方可上班。
(六)安全宣誓保持隊形,緊握右手,舉起與右耳平齊,面對全家福或安全誓詞,由值班隊長帶領(lǐng)全班職工進行安全宣誓。
3、入井
(一)更衣、候車
⒈開完班前會后,隊值班員向調(diào)度室匯報本隊出勤和下井人數(shù)。班組長帶隊從會議室進入澡堂更衣。更衣后,領(lǐng)取礦燈、自救器和隨身攜帶的材料、工具。礦燈、自救器一律佩戴在腰間,燈線放在脖子上,不得斜挎礦燈,燈頭不許在地上拖拉,并及時到達井口候車。
⒉各隊當(dāng)班、跟班副隊長首先到井口考勤,說明下井人數(shù),并交下井人員名單,然后帶領(lǐng)下井人員排隊,接受檢身。
(二)井口檢身
⒈井口檢身工要統(tǒng)一著裝,穿規(guī)定服裝,站在檢身處,對每位入井人員進行檢測和摸排。
⒉出現(xiàn)下列情形之一者不得入井:喝酒和精神不正常人員;衣服不整潔的;穿化纖衣服或攜帶煙草或點火用品的;沒有帶好安全帽的;不穿膠靴或沒有攜帶礦燈和自救器的;攜帶電話等不防爆電器的;人數(shù)不清的;班組長、安全員、副隊長不齊全的;未攜帶入井作業(yè)證件的;攜帶斧、鋸及鋒利工具不入包者。
(三)乘車、行走
1、乘電瓶車
乘車時,由站臺安全員負(fù)責(zé)各隊乘車順序。各隊乘車人員排好隊按順序上車,上車后必須關(guān)好車門,在車廂內(nèi)要坐正,禁止躺、臥或?qū)⑸眢w露出車外。乘車人員全部乘車后,安全員必須檢查車門是否關(guān)好、是否有工具伸出車外等情況,嚴(yán)禁超員乘坐。確認(rèn)無誤后,方可發(fā)出開車信號。職工攜帶長柄工具必須放入工具車,不準(zhǔn)隨身攜帶;人車未進站時,必須在指定地點候車,不準(zhǔn)亂跑;人車在運行途中遇到其它車輛,其它車輛必須提前停車,人車通過后方可行駛;人員進入安全地點后,人車方可運行;途中發(fā)生緊急情況時,司機要及時停車;下車后,必須走人行道,由當(dāng)班班組長在前,副隊長在后,安全員進行監(jiān)督;巷道行走嚴(yán)格執(zhí)行軌道巷禁入制度,嚴(yán)格執(zhí)行“行人不行車,行車不行人”制度。
2、乘膠輪車
1)入井人員嚴(yán)格按照車輛限乘人數(shù)乘坐,嚴(yán)禁超載。
2)乘車人員在乘車前必須在候車地點排隊候車,嚴(yán)禁進入膠輪車運行區(qū)域。
3)乘車地點周圍嚴(yán)禁停放除人車以外任何車輛。
4)乘車人員在乘車時必須服從站臺安全員和副司機指揮。
5)乘車時嚴(yán)格在各乘車點乘車,不得混乘。
6)乘車時由乘車隊組班組長配合站臺安全員、副司機指揮人員依次乘車,副隊長、安全員負(fù)責(zé)監(jiān)管,嚴(yán)禁乘車秩序混亂,違者上報調(diào)度室。。
7)乘車隊組副隊長在本隊所有職工全部上車后才可上車。
8)乘車人員在車廂內(nèi)嚴(yán)禁打鬧,破壞車輛。
9)車輛在行駛過程中所有乘車人員必須抓好扶手。
10)乘車人員嚴(yán)禁攜帶超寬、超長料乘車。
11)乘車人員嚴(yán)禁攜帶火工品。
12)乘車人員到達下車地點后通知副司機,由副司機給司機發(fā)停車信號。
13)乘車人員只有在車門打開后,方可在副隊長帶領(lǐng)下依次下車。
3、乘猴車
1)所有乘車人員必須在指定地點依次乘坐;嚴(yán)禁在鋼絲繩下往來穿行。
2)每把吊椅只允許乘坐1人,人員在候車時,必須排好隊,嚴(yán)禁哄搶座椅。
3)到達下車地點后,乘坐人員必須及時下車,嚴(yán)禁任何人員私自中途下車。
4)隨身攜帶的物品長度不得超過1.5米,寬度或高度不得超過0.5米,重量不得超過10公斤,且必須順著前進方向放于運行方向的右側(cè),并不得拖地運行。
5)乘車人員嚴(yán)禁在途中嬉鬧、瞌睡,嚴(yán)禁用手、腳推蹬巷道內(nèi)其它物體。
6)乘車人員應(yīng)保持正確的姿勢,雙腿分放于吊桿兩側(cè),雙腳踩在腳踏桿上,面向前進方向,嚴(yán)禁隨意站立,嚴(yán)禁用手觸摸鋼絲繩和托繩輪。
7)乘車人員應(yīng)集中精力,注意觀察運行前方鋼絲繩和繩輪情況,發(fā)現(xiàn)問題及時向人車操作工或維護人員匯報。
8)乘車人員在乘坐途中,發(fā)現(xiàn)有吊椅掉道等現(xiàn)象,要立即使用拉線急停保護停車,然后迅速下車,并向人車司機進行匯報。
9)運行途中任何人不得隨意上下車和在巷道內(nèi)行走;非正常停車時,如果在短時間內(nèi)不能恢復(fù)運行,操作工應(yīng)通知乘車人員下車,
10)攜帶物品的人員下車前先將物品輕擲于下車位置右側(cè),下車后及時將物品予以轉(zhuǎn)移,以免影響后續(xù)人員通行。
11)人車嚴(yán)禁運送除雷管之外的任何爆炸物品,運送雷管時嚴(yán)禁同時運送任何人員,且運送前必須通知人車司機,否則不得運送。
4、井下行走
1)嚴(yán)格執(zhí)行巷道行走規(guī)定,堅持“行車不行人,行人不行車”制度。
2)通過彎道、交岔點、風(fēng)門等處時,應(yīng)“一停、二看、三通過”,隨時注意來往車輛。
3)在采區(qū)巷道行走注意力集中,隨時注意巷道頂板及底板情況。
4)在采區(qū)巷道行走,通過一道風(fēng)門后,必須隨手關(guān)閉,嚴(yán)禁同時打開兩道及以上風(fēng)門。
5)在采掘工作面行走要走工作面的行人道,嚴(yán)禁在支護不全或頂、幫有問題的地方站立或休息。
6)人員行走要與運行中的煤機、工作面支護、回料、打眼、裝藥等作業(yè)地點保持5米以上安全距離。
7)煤壁區(qū)必須先檢查,確認(rèn)安全后方可進入。
8)不準(zhǔn)在工作面互相打鬧、嬉戲,嚴(yán)禁在井下睡覺,嚴(yán)禁進入空頂區(qū)域作業(yè)、休息。
9)工作面因故停風(fēng),要立即停止作業(yè),并在跟班副隊長的指揮下及時、有序地撤離工作面。
10)攜帶物件、器具行走,要注意力集中,避免碰傷人或觸碰電線等,尤其禁止觸碰電機車架空線及運行車輛。多人扛抬設(shè)備或物料在主運巷道行走時,要事先與運輸調(diào)度人員聯(lián)系,取得同意后,停車再抬運,扛抬行走要協(xié)調(diào)配合,相互照應(yīng),安全抬運。攜帶爆破器材行走人員必須認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)規(guī)定,保持一定的間距,中途不準(zhǔn)逗留。
5、其他井下行走要求
1)所有下井職工,都應(yīng)熟悉行走路線,特別是避災(zāi)路線,熟悉本礦井規(guī)定的各種信號、巷道標(biāo)志等。
2)井下人員行走應(yīng)有序,不得隨意挪移、觸摸沿途設(shè)備,愛護各種設(shè)施。
3)已設(shè)置柵欄和掛有危險警告牌的巷道,嚴(yán)禁擅自進入。
4)通過負(fù)壓較大的風(fēng)門時,應(yīng)先打開卸壓窗卸壓,再打開風(fēng)門,人員都通過后及時關(guān)閉風(fēng)門,并同時關(guān)上卸壓窗。
5)行進中接近放炮警戒區(qū)域時,必須聽從警戒人員的指揮。
6)沿途如發(fā)現(xiàn)巷道支護有問題或設(shè)備、電纜有明火,以及有不明煙霧和透水預(yù)兆等異常情況,應(yīng)及時向礦調(diào)度室和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報,并采取力所能及的相應(yīng)措施處理,同時做好自我保護。
7)無論乘車或行走時,非特殊情況,任何人不準(zhǔn)無端發(fā)出各種緊急信號。
4、施工作業(yè)
(一)、開工
1、開工前,副隊長協(xié)同安全員對工作面進行全面安全檢查并召開班前會,會議要對接班時工作面情況進行說明,同時安排處理上班隱患,并對本班工作進行詳細(xì)分工。嚴(yán)格執(zhí)行工作面交接班制度,實行“人交人,手交手”。當(dāng)班“三員兩長”必須與下一班“三員兩長”在作業(yè)現(xiàn)場進行交接班。安全員在將本班安全質(zhì)量評估情況及遺留問題、存在的問題向接班安全員交待的同時,必須向跟班副隊長說明班評估結(jié)果及存在的問題,由跟班副隊長在作業(yè)現(xiàn)場進行安全質(zhì)量班評估表簽字認(rèn)可。交接班人員必須在作業(yè)現(xiàn)場將工作進展情況及存在的遺留問題相互交接清楚。
2、進入工作面后要先處理隱患,處理完成后,由安全員進行全面復(fù)查,確認(rèn)無誤后,由安全員懸掛“開工”牌,下令開工。工作面不具備開工條件,有隱患沒有處理,懸掛“整改”牌的,由副隊長負(fù)責(zé)組織處理完隱患后,方可掛牌開工。
3、開工后,各工種要嚴(yán)格按照本工種的崗位作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、工序標(biāo)準(zhǔn)進行施工作業(yè),嚴(yán)禁違章作業(yè)。崗位操作標(biāo)準(zhǔn)必須嚴(yán)格按照煤礦安全操作規(guī)程執(zhí)行,如有特殊情況,隊組可自行制定操作標(biāo)準(zhǔn),但必須比煤礦安全操作標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格。
(二)、安全巡視
1、“三員兩長”每班在作業(yè)過程中必須至少巡回檢查三次,其它時間安全員、副隊長、班組長必須緊盯現(xiàn)場。重點查工作面隱患情況、特種作業(yè)人員持證上崗情況、職工“崗位描述、手指口述”開展情況以及崗位遵章作業(yè)情況。
2、安全員負(fù)責(zé)巡視隱患和職工遵章作業(yè)情況,發(fā)現(xiàn)不安全隱患必須督促處理;發(fā)現(xiàn)不安全違章行為,必須立即制止糾正;發(fā)現(xiàn)工作面出現(xiàn)重大安全隱患,必須立即責(zé)令停產(chǎn)整頓,并根據(jù)檢查情況,認(rèn)真填寫班評估表。
3、瓦檢員負(fù)責(zé)按規(guī)定檢查瓦斯、通風(fēng)和防塵設(shè)施情況,發(fā)現(xiàn)隱患必須立即督促處理;發(fā)現(xiàn)瓦斯超限,必須按規(guī)定停產(chǎn)、撤人、匯報。
(三)、收工
交接班結(jié)束后,由跟班副隊長負(fù)責(zé)召集、清點人數(shù),在工作面會議室進行現(xiàn)場講評。安全員對各崗位遵章作業(yè)情況進行講評;跟班副隊長對工作質(zhì)量和工程質(zhì)量進行講評;班組長對生產(chǎn)組織及人員工作分工情況進行講評。
5、出井
(一)、講評結(jié)束后,由跟班副隊長負(fù)責(zé)整隊,再次清點人數(shù),確認(rèn)無誤后,按照行走、乘猴車、人車的有關(guān)規(guī)定出井。
(二)、人車到達井口站臺停穩(wěn)車,司機鳴長號后,副隊長先下車,排隊到井口集合,副隊長和井口檢身員在井口確認(rèn)人數(shù),經(jīng)確認(rèn)無誤后,列隊離開,交防護用品和工具后洗澡。
(三)、所有人員不得在人車未進入車場停車位置時下車。
(四)、各單位要加強對零散作業(yè)人員的教育,自覺走成行、排成隊,不得擁擠、搶跑、搶座。
五、考核部分
準(zhǔn)軍事化管理的關(guān)鍵在“管”字上,礦各級人員都有權(quán)利和義務(wù)抓好準(zhǔn)軍事化的管理。要充分認(rèn)識職工安全準(zhǔn)軍事化管理的重要性,黨政領(lǐng)導(dǎo)要重點抓,安全方面管理人員和隊干部要具體抓,把我礦安全管理工作提升到一個新的高度。要求區(qū)隊盡快制定出執(zhí)行準(zhǔn)軍事化管理行之有效的考核制度,用制度約束人,利用好安全績效工資,把考核落實到每個職工身上,使每個職工懂得準(zhǔn)軍事化管理制度的嚴(yán)格性和緊迫性,自覺遵守準(zhǔn)軍事化管理的各項制度。
1、區(qū)隊沒有制定準(zhǔn)軍事化管理的考核制度的,對區(qū)隊領(lǐng)導(dǎo)各罰款50元。
2、包保領(lǐng)導(dǎo)要親自抓好準(zhǔn)軍事化管理。所轄隊組違反本規(guī)定的,視情節(jié)輕重連帶包保領(lǐng)導(dǎo)處罰。
3、班前安全教育時間不充足,有遲到、早退或不遵守紀(jì)律現(xiàn)象未處理,班前會記錄不真實,班前排查不仔細(xì),未講安全生產(chǎn)注意事項,未密聯(lián)系工作實際講每日一題,新工人當(dāng)班無師傅的,每項處罰值班隊干部30元。
4、未按照規(guī)定帶隊職工入井、出井的,每次罰跟班副隊長、安全員、班組長各30元,同時聯(lián)責(zé)隊干各50元。
5、所有人員入井后,排隊沿規(guī)定路線到指定的本隊人車就座,嚴(yán)禁隨意乘坐人車。不按指定車入坐的人員,每發(fā)現(xiàn)一次,罰本人30元;連續(xù)三次違反本規(guī)定者,住安全教育學(xué)習(xí)班。
6、所有人員乘坐猴車時不能嬉戲打鬧,由安全員進行監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)一次對其處罰30元,當(dāng)班副隊長30元,聯(lián)責(zé)隊干各50元,并在礦早班前會上通報。
7、各級管理人員下井時,要監(jiān)督檢查各隊組準(zhǔn)軍事化的執(zhí)行情況。安全管理科要不定期、不定時抽查各隊組的準(zhǔn)軍事化執(zhí)行情況,一次發(fā)現(xiàn)隊組3人以上違反本規(guī)定的,連帶處罰當(dāng)班安全員、班組長、副隊長各50元,該隊隊長、支部書記各100元。當(dāng)月發(fā)現(xiàn)本隊2次3人以上同時違反本規(guī)定的,記集體“三違”一次。
8、班組辦要對班前會執(zhí)行情況進行不定期的動態(tài)抽查,包隊干部要認(rèn)真監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)問題及時幫助解決,對整改不及時的,每次罰隊干各50元。
9、對監(jiān)督檢查準(zhǔn)軍事化的管理人員進行阻撓、打擊報復(fù)者,罰款200~1000元,情節(jié)嚴(yán)重者解除勞動合同。
安全管理科
二零一四年二月
第8篇 皮帶輸送機管理檢查制度及考核辦法
皮帶輸送機管理檢查制度及考核辦法
皮帶輸送機管理檢查制度及考核辦法
膠帶機是礦井煤炭運輸?shù)闹饕O(shè)備之一，為保證其高效安全地運行，杜絕重大事故的發(fā)生，特制定本管理制度。
一、管理部門的職責(zé)
1、組織落實上級有關(guān)部門下達的膠帶機管理的政策、法規(guī)和規(guī)定。
2、根據(jù)礦井生產(chǎn)需要編、報新膠帶機及各部件購置計劃。
3、制定膠帶機的安全運行及建立管理臺帳。
4、定期對使用單位的膠帶機進行完好檢查，不定期對膠帶機進行動態(tài)檢查，對查出的問題提出整改建議，并實施獎罰。
二、設(shè)備的檢驗與驗收
1、設(shè)備出廠時必須符合國家標(biāo)準(zhǔn)，并且各種證件齊全。
2、設(shè)備到貨后，由機電分管領(lǐng)導(dǎo)、庫管、安裝使用單位等參加開箱檢查與驗收，清點備品、備件、工具、說明書及有關(guān)技術(shù)資料與合同要求是否相符、驗收合格后方可在設(shè)備驗收單上簽字，并由機電科將有關(guān)技術(shù)資料存檔。
3、驗收合格后，應(yīng)分別建立臺帳，需入庫的應(yīng)及時辦理入庫手續(xù)。
4、膠帶到貨后，必須附有阻燃帶檢測部門出具的合格證，并交機電科存檔。
三、膠帶機的安裝與交接
皮帶輸送機管理檢查制度及考核辦法
1、設(shè)備安裝前，技術(shù)部組織有關(guān)單位對現(xiàn)場進行會診，達到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)掛線定位后方可進行施工。
2、安裝單位應(yīng)根據(jù)膠帶機的實際安裝長度，編制所需配件數(shù)量及膠帶長度計劃，計劃一式三份，一份交公司，一份交機電科，自留一份。
3、安裝單位必須按膠帶機的安裝標(biāo)準(zhǔn)進行安裝，配齊所有的安全保護設(shè)施。
4、膠帶機安裝完畢后，安裝單位提出申請，機電科組織安裝單位、使用單位進行驗收，驗收合格辦理驗收單，各方簽字后交付使用單位使用，驗收單一份存檔。
5、安裝剩余的備件，由施工單位負(fù)責(zé)裝車上井，及時交回倉庫統(tǒng)一保管。
四、膠帶機使用、管理的獎罰規(guī)定
1、處罰標(biāo)準(zhǔn)
（1）使用單位要建立完善的崗位責(zé)任制、包機制、操作規(guī)程及現(xiàn)場交接班制度，操作人員嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程和各類保護試驗規(guī)定，并有完整的記錄，月底交機電科存檔。
（2）膠帶機必須保證完好狀態(tài)，做到動態(tài)達標(biāo)。
（3）對皮帶機每架進行編號管理，不進行編號或編號不清晰的每架罰款50元。
（4）膠帶機上下托輥齊全，轉(zhuǎn)動靈活，膠帶機各類托輥不轉(zhuǎn)或缺少的，每個罰20元。
皮帶輸送機管理檢查制度及考核辦法
（4）皮帶機信號必須靈敏可靠，各開關(guān)達到完好標(biāo)準(zhǔn)，杜絕失爆現(xiàn)象，通訊設(shè)備保持隨時暢通，電纜線吊掛整齊，每發(fā)現(xiàn)一處罰款100元，失爆200-500元。
（5）膠帶機清掃器一處不起作用或缺少罰200元。
（6）膠帶機防滑、防堆煤、防跑偏、溫度、速度、急停、撕裂、煙霧保護、灑水裝置“九大”保護必須齊全、靈活、可靠，砂箱、滅火器齊全，否則每一處罰100元。
（7）回收的膠帶必須按原使用的長度（保持原長）回收，嚴(yán)禁私自割斷，否則每次罰1000元。
（8）撤除的托輥、連桿、框架必須齊全，不變形，回收率100%，丟失和缺件按原值罰款。
（9）膠帶機機巷積煤摩皮帶托輥，每處罰使用單位200元。
（10）膠帶機機巷非行人側(cè)積煤厚度達到200以上，每米罰使用單位50元。
（11）膠帶機機尾滾筒被煤或其它物料掩埋，每次罰使用單位200元。限期不整改，加倍處罰。
（12）膠帶機巷雜物（包括廢托輥、廢機架、廢皮帶、小桿等廢料）分類存放整齊，及時外運，否則每件罰使用單位50元，依件累加。（件數(shù)的最小長度為200）
（13）、膠帶機機巷備用的機件、托輥、機架、皮帶等，要碼放整齊，并掛牌標(biāo)示，否則每件罰使用單位50元。
（14）膠帶機嚴(yán)重跑偏、撒煤、磨底支架，每3m或磨一個底支架，
皮帶輸送機管理檢查制度及考核辦法
罰100元，依次累加。
（15）防皮帶跑偏，插入木、鐵桿磨皮帶，每次罰100元，限期不整改的，加倍處罰。
（16）膠帶機膠帶接頭卡子斷開長度超過10cm，每個罰50元。
（17）因管理不善造成撕扯皮帶、包角撕裂的，寬度超過原膠帶寬度20%的，按每米膠帶原值處罰，寬度在原膠帶寬度10%以下的，按每米膠帶原值的50%處罰。
（18）傳動滾筒、機尾滾筒沾煤不及時清理的，每個罰款50元，嚴(yán)禁運轉(zhuǎn)時清理，每發(fā)現(xiàn)一次罰款1000元。
（19）皮帶司機應(yīng)堅守崗位，持證上崗，每發(fā)現(xiàn)一次脫崗，罰款200元。
（20）潤滑部位必須同期進行檢查，如發(fā)現(xiàn)設(shè)備因潤滑不到位出現(xiàn)故障的，每次罰責(zé)任人500元。
（21）嚴(yán)禁工作面、巷道內(nèi)的支護材料上皮帶，每發(fā)現(xiàn)一件罰款1000元。（鋼梁、單體、板梁等）
（22）綜采隊三機部件及各皮帶機部件因上皮帶拉入煤倉的，每次罰款1000元。
（23）工作面有水時，不積極采取治水、排水措施造成皮帶拉水煤的，一次罰款1000元，造成溜煤眼給煤機潰泄埋機尾的，每次罰款10000元。
（24）大塊矸石或大塊煤上皮帶運輸?shù)?，每次罰款500元。
2、獎勵標(biāo)準(zhǔn)
皮帶輸送機管理檢查制度及考核辦法
（1）、全礦膠帶機實行安全運行，無重大機電事故和人身事故。綜合完好率達到90%以上給予有關(guān)管理人員和使用單位有關(guān)人員適當(dāng)獎勵，季度考核。
（2）、使用中的膠帶機實行綜合考核制，進行質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化驗收，綜采綜掘工作面膠帶機評比中不低于90分。巖巷、煤巷及其它固定式不低于95分，對達到標(biāo)準(zhǔn)的單位給予一定的獎勵。
（3）考評結(jié)果由機電科審核，每季度上報一次，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，上報礦長進行獎勵。
第9篇 主通風(fēng)機管理制度及考核辦法
主通風(fēng)機管理制度及考核辦法
主通風(fēng)機管理制度及考核辦法為了加強煤礦主通風(fēng)機的運行、維護和保養(yǎng)的管理，保證主通風(fēng)設(shè)備的完好、安全和高效運行，特制定本規(guī)定：
1、嚴(yán)格執(zhí)行各種規(guī)章制度，精心維護，保證設(shè)備的安全運行，不出責(zé)任事故。
2、維修人員必須實行包運轉(zhuǎn)、包維護、包檢修，做到“三懂”（懂操作規(guī)程、懂設(shè)備性能、懂設(shè)備原理）。“四會”(會操作、會保養(yǎng)、會修理、會判斷和處理事故)，能夠正確無誤地操作通風(fēng)機，包括倒機和反風(fēng)操作。
3、機電專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)設(shè)備的檢修、保養(yǎng)及材料備件的組織、計劃管理工作。
4、嚴(yán)格依照設(shè)備日檢、月檢的項目及時認(rèn)真的對設(shè)備進行檢修、保養(yǎng)。
5、嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備潤滑管理制度，根據(jù)潤滑周期對風(fēng)機軸承實行定期注油，對設(shè)備的潤滑情況進行認(rèn)真的檢查，絕對保證設(shè)備潤滑良好。
6、維修人員必須及時處理值班人員發(fā)現(xiàn)的問題，重大問題應(yīng)請示上級領(lǐng)導(dǎo)，決不允許同一問題兩次出現(xiàn)。
7、認(rèn)真詳細(xì)的做好設(shè)備檢修記錄。
主通風(fēng)機管理制度及考核辦法
8、檢修風(fēng)機時，檢修工要嚴(yán)格執(zhí)行《停送電制度》，應(yīng)由一人操作，一人監(jiān)護，嚴(yán)格按規(guī)程的要求進行操作。
9、嚴(yán)禁帶負(fù)荷拉隔離開關(guān)，否則燒壞觸頭，影響井下的正常供風(fēng)。
10、嚴(yán)禁擅自開、停風(fēng)機，反風(fēng)操作必須是在礦總工程師的指令下進行。
11、運轉(zhuǎn)風(fēng)機與備用風(fēng)機應(yīng)1個月輪換運行，運轉(zhuǎn)前必須對其附屬裝置進行全面檢查、維護、檢修和試驗，并保存記錄。
12、維修人員負(fù)責(zé)對低壓柜、控制柜電控系統(tǒng)灰塵的清理。
13、運轉(zhuǎn)主扇風(fēng)機發(fā)生故障時，備用主扇風(fēng)機必須在10分鐘內(nèi)啟動運轉(zhuǎn)起來。
14、主通風(fēng)設(shè)備運行應(yīng)檢查的部位及內(nèi)容：
（1）風(fēng)機振動、噪音、軸承溫度、電流、電壓等是否正常，銹蝕是否嚴(yán)重；
（2）風(fēng)機操作控制柜電流和電壓顯示等是否正常，操作機構(gòu)等是否良好；
（3）開關(guān)的母線連接、接地線、接地極等是否良好；
（4）各種儀器、儀表指示是否正確；
主通風(fēng)機管理制度及考核辦法
15、沒有按要求進行巡回檢查而出現(xiàn)的問題，將對維修責(zé)任人進行50元-200元罰款，并追查事故責(zé)任。
第10篇 學(xué)生接送車安全管理考核辦法制度
一、指導(dǎo)思想:
根據(jù)上級有關(guān)學(xué)生接送車文件和會議精神,為進一步加強接送學(xué)生車輛安全規(guī)范運營管理工作,切實增強駕駛員安全工作責(zé)任,提高駕駛員安全意識和整體素質(zhì),進一步落實預(yù)防重特大道路交通事故工作責(zé)任和措施,堅決遏制一般道路交通事故,杜絕重、特大事故發(fā)生,確保學(xué)生車輛安全、有序行駛,特制定學(xué)生接送車安全管理考核辦法。
二、考核細(xì)則:
1. 接送車在接送學(xué)生過程中,發(fā)生駕駛員不按學(xué)校規(guī)定線路接送,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每次罰款100元。
2、接送車早晨必須將學(xué)生送到校門口并讓所有學(xué)生進入校門才可離開,傍晚在校門口接學(xué)生上車并清點人數(shù),學(xué)生到齊才可開車。如未做到每次罰款100元。
3、接送車在接送學(xué)生過程中,發(fā)現(xiàn)駕駛員并車超載,途中允許與乘車學(xué)生無關(guān)的人員上車。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每次罰款200元。
4、早晨不按學(xué)校規(guī)定時間提早發(fā)車,造成無故落下學(xué)生等情況,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每次罰款100元。
5、按規(guī)定指派照管人員隨校車全程照管乘車學(xué)生, 隨車人員做好以下職責(zé):學(xué)生上下車時,在車下引導(dǎo)、指揮,維護上下車秩序;學(xué)生下車后需要橫穿道路的,帶領(lǐng)學(xué)生安全通過;清點乘車學(xué)生人數(shù),確保乘車學(xué)生安全落座,確認(rèn)車門關(guān)閉后示意駕駛?cè)藛有＼?制止學(xué)生在校車行駛過程中離開座位等危險行為;核實學(xué)生下車人數(shù),確認(rèn)乘車學(xué)生已經(jīng)全部離車后本人方可離車。每發(fā)現(xiàn)一次未做到的罰款50元
6、罰款總額于每學(xué)期末在學(xué)生繳納的車費中扣除。
2022年12月12日
第11篇 制品公司安全管理制度及考核辦法
1、 每周一7點20分開安全會,任何人均必須參加安全教育培訓(xùn)(三班倒的人員除外)未按時參加者罰款10元,不參加者罰款20元。
2、 安全會由安全員主持,傳達局、公司的有關(guān)安全文件內(nèi)容總結(jié)上周的安全工作,并落實本周的安全重點。
3、 鍋爐班、吊車班、電桿等各班的班長應(yīng)將生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時上報安全員,安全必須每天進行檢查,發(fā)現(xiàn)問題馬上解決,如因安全員的工作失誤視情況輕重罰款。
4、 安全員應(yīng)定期對參加培訓(xùn)的人員進行抽查,一次不及格罰款5元,二次罰款10元,依此類推。
5、 安全員應(yīng)按規(guī)定做好安全教育,安全隱患的記錄并及時整改。
6、 違章操作,一次罰款50元,違章操作一次罰款100元。
7、 凡發(fā)現(xiàn)有脫崗、睡崗、串崗、酒后上崗,一人一次罰款20元。
8、 未按規(guī)定時間、規(guī)定路線、規(guī)定檢查項目、規(guī)定資料錄取標(biāo)準(zhǔn)進行巡回檢查的,一人次罰款20元。
9、 未按規(guī)定進行勞保著裝,一人次罰款20元,易燃易爆場所,一次罰款50元。
10、對已查出的事故隱患整改不及時或責(zé)令限期整改,而未按時整
改的,一次罰款50元。
11、非特種作業(yè)人員從事特種作業(yè),一次罰款100元。
12、設(shè)備上有安全裝置而操作時不使用的,一人次罰款50元。
13、開動使用被查封的設(shè)備,一次罰款100元。
14、違反起重“十不吊”,不按規(guī)定使用吊、索具,一次罰款100元。
15、檢修用電設(shè)備時,不斷電或不在配電開關(guān)處掛警示牌的,一次罰款50元。
16、使用未經(jīng)審批的臨時用電線路或使用時未掛臨時用電線路警示牌的,一次罰款50元。
17、檢修高壓線路或電氣設(shè)備時,不停電、不驗電、不接地線,一次罰款200元。
18、使用非安全電壓燈具作行燈,一次罰款200元。
19、在潮濕地面、容器內(nèi)或金屬物架上使用非雙重絕緣的手持工具的,一次罰款50元。
20、未按規(guī)定安裝漏電保護器而是用手持電動工具的,罰電工及操作者各50元。
21、留用超過頸根以下長發(fā),披肩發(fā)或發(fā)辮,不戴工作帽,不將頭發(fā)置于帽內(nèi)進入生產(chǎn)區(qū)域的,一次罰款20元。
22、旋轉(zhuǎn)機床、切削時戴手套操作的,一人次罰款20元。
23、帶電高壓保險時,不使用合格絕緣棒和絕緣手套的,一次罰款100元。
24、高處作業(yè)或在高處作業(yè),有機械運輸設(shè)備下面工作或操作規(guī)程規(guī)定戴安全帽而不戴安全帽的,一人次罰款50元。
25、加工過程中有顆粒物件飛濺的場合不戴防護鏡的,一人次罰款50元。
26、物件堆放過高,不穩(wěn)妥,一次罰款100元。
消防安全管理及考核
1、 對盛裝過易燃易爆物品的封閉容器和管道,未經(jīng)清洗風(fēng)干、量換、檢驗及安全部門監(jiān)護就進行烘割作業(yè),一次罰款100元。
2、 在生產(chǎn)車間內(nèi)吸煙,一人次罰款10元,發(fā)現(xiàn)煙頭罰班組5元。
3、 在易燃易爆場所內(nèi),使用非防火工具的,罰班組安全負(fù)責(zé)人20元。
第12篇 機關(guān)內(nèi)部管理制度考核辦法怎么寫
為規(guī)范機關(guān)工作人員行為,加強內(nèi)部管理,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),做到執(zhí)政為民,提高行政效能,明確工作職責(zé),嚴(yán)肅工作紀(jì)律,確保政令暢通,圓滿完成各項工作任務(wù)。
根據(jù)國家的相關(guān)法律、法規(guī)和上級有關(guān)規(guī)定,經(jīng)黨委、政府研究同意,特制定本制度及考核辦法,希遵照執(zhí)行。
一、工作制度
嚴(yán)格按照分工,各司其職,各負(fù)其責(zé)。
1.分管領(lǐng)導(dǎo)對各自分管工作具體抓,“三辦一所兩中心”(黨政辦、社會事務(wù)辦、經(jīng)濟發(fā)展辦、財政所、農(nóng)業(yè)服務(wù)中心、社會事務(wù)和計生服務(wù)中心)主任負(fù)責(zé)組織落實,各職能部門應(yīng)恪盡職守,服從安排和調(diào)度,不得發(fā)生相互推諉和扯皮現(xiàn)象。
所有干部對所承擔(dān)的業(yè)務(wù)和聯(lián)村駐村工作全面負(fù)責(zé)。
2. 實行重特大事件報告制,凡涉及全局、集體榮譽、社會穩(wěn)定等重特大事件,須立即報告黨政主要領(lǐng)導(dǎo)和按程序報告上級主管部門,延誤時機造成嚴(yán)重后果或惡劣影響的,將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
3. 定期匯報工作制,原則上各項工作每周一向分管領(lǐng)導(dǎo)、辦公室(中心)主任匯報上周工作情況,并提出本周工作安排意見,分管領(lǐng)導(dǎo)向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報,對領(lǐng)導(dǎo)安排的工作專題匯報。
4.按時、按質(zhì)完成工作目標(biāo)任務(wù)。
行政效能督察(建設(shè))辦公室負(fù)責(zé)對黨委、政府安排的重要工作進行督查,全面掌握工作進度和工作質(zhì)量,及時了解工作中出現(xiàn)的問題,確保目標(biāo)任務(wù)的全面完成。
二、請銷假制度
5.凡請假者,原則上須具備書面假條,經(jīng)批準(zhǔn)后才能休假,假期滿后,在請假處銷假,杜絕口頭、電話請假,口頭、電話或不請假離開工作崗位的,視為曠工,扣100元/天,特殊情況除外。
6. 周
六、周日因公需集體上班的,工作人員不得休假,否則,視為曠工,扣100元/天。
7. 公休假按照規(guī)定休假,具體時間由個人申請,在不影響工作的情況下,由組織統(tǒng)籌安排。
8. 副職領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)向黨委書記或鄉(xiāng)長請假;
中層和一般干部向分管領(lǐng)導(dǎo)請假,由分管領(lǐng)導(dǎo)報黨委副書記和黨政辦備案,超過一天向黨委書記或鄉(xiāng)長請假。
9.所有干部的請(銷)假記錄、存檔和統(tǒng)計,由黨政辦主任負(fù)責(zé),每月向黨委副書記提供考勤情況。
三、上下班制度10.上下班時間按縣上規(guī)定執(zhí)行,不得遲到早退。
11.實行上下班簽到和掛牌公示制,簽到時間為上下班半小時內(nèi),不得代簽。
12.上下班簽到實行每月公示制,遲到、早退一次扣20元,曠工一次扣100元,累計曠工15天則按公務(wù)員管理辦法處理。
若有特殊情況不能簽到的必須有依據(jù)或與黨政辦負(fù)責(zé)人在簽到時間內(nèi)說明可代簽,否則視為遲到或曠工。
13.上班時間內(nèi),不得做與工作無關(guān)的事,不得影響干部和自身形象。
14.簽到表的按時發(fā)放、收繳和統(tǒng)計由黨政辦主任負(fù)責(zé)。
四、會議制度
15.準(zhǔn)時到會,遲到10分鐘以內(nèi)扣10元,遲到10分鐘以上扣20元,無故不參加會議的視為曠工。
16.遵守會議紀(jì)律,不得高聲喧嘩、交頭接耳,手機應(yīng)調(diào)至靜音或者關(guān)機,作好會議記錄,不得中途離開會場,因公和有事需離開者,須向會議主持人請假。
除黨政辦可留一人值班外,其余人員不得在會議時間辦公。
17.會議考勤和統(tǒng)計由會議主持人負(fù)責(zé),村社干部開會實行簽到制,以座次牌為準(zhǔn),會議考勤將作為平時考勤考核的重要依據(jù)。
五、值班制度
18.值班按6個班進行,輪班當(dāng)日上午8:30交接班,負(fù)責(zé)全天轄區(qū)內(nèi)的所有工作的處理及院內(nèi)安全。
19.無特殊情況,值班人員不得請假,實行值班實簽到制,不得代班,必須請假的需向值班組長請假,因私事請假扣50元/次,不請假不值班扣100元/次。
由值班組長做好當(dāng)天值班及人員到位情況,到位情況缺一次值班記錄扣組長50元/次。
20.凡因工作失職造成財物被盜由當(dāng)班人員全額承擔(dān)損失。
21.值班督查統(tǒng)計由鄉(xiāng)紀(jì)委負(fù)責(zé)。
六、首問責(zé)任制度22.凡有人員來鄉(xiāng)機關(guān)咨詢、辦事,第一個被問到的工作人員為首問責(zé)任人,責(zé)任人應(yīng)熱情接待,并負(fù)有為其服務(wù)的責(zé)任。
23.并告知其辦理事項的有關(guān)政策、辦事程序及要求。
能辦的按照限時辦結(jié)制的要求辦理,不符合政策和有關(guān)規(guī)定的,應(yīng)耐心的做好宣傳解釋工作。
24.對不屬于責(zé)任人本職范圍內(nèi)的事務(wù),責(zé)任人應(yīng)告知當(dāng)事人承辦該事項的具體部門,并引領(lǐng)到相關(guān)人員接待處理。
25.對需要移交有關(guān)人員辦理的事項,責(zé)任人應(yīng)及時移交,不得貽誤。
26.責(zé)任人確因當(dāng)時公務(wù)繁忙,無法履行職責(zé)的,可請其他工作人員代理,代理人應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)。
27.首問責(zé)任界定、督查和統(tǒng)計由鄉(xiāng)紀(jì)委負(fù)責(zé)。
七、文書、印章管理制度28.起草文件需符合法律、法規(guī)和上級要求,由相關(guān)部門起草,黨政辦初閱、分管領(lǐng)導(dǎo)初審,主要領(lǐng)導(dǎo)審簽后,方可成文,并將文件審簽底稿存檔。
29.上級文件一般應(yīng)當(dāng)天(節(jié)假日除外)送給主要領(lǐng)導(dǎo)閱示,簽署意見,由黨政辦作好記錄后,統(tǒng)一分發(fā)至各分管領(lǐng)導(dǎo)落實,并簽字認(rèn)可。
3. 0.上報情況和報表,由分管領(lǐng)導(dǎo)審核后上報,并向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報。
重要報告或報表須請示主要領(lǐng)導(dǎo)同意后上報。
3. 1.強化印章管理,黨委、政府印章按照權(quán)限簽字后方可蓋章,并做好記錄。
3. 2.強化文書檔案管理,做到規(guī)范、完整。
3. 3.文書、印章管理制度由黨委副書記負(fù)責(zé)督查,黨政辦主任督促落實。
八、環(huán)境衛(wèi)生制度3.4.公共區(qū)域按部門劃定責(zé)任段,責(zé)任到部門,由部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)。
3. 5.辦公室內(nèi)部及寢室的個人衛(wèi)生,由相關(guān)部門或個人負(fù)責(zé)。
3. 6.接待室、會議室、院壩等重點區(qū)域,由黨政辦落實專人負(fù)責(zé)。
3. 7.黨政辦負(fù)責(zé)定期或不定期檢查,并公示。
3. 8.環(huán)境衛(wèi)生制度由黨政辦主任負(fù)責(zé)督查并公示。
九、限時辦結(jié)制3.9.機關(guān)工作人員對單位或個人申請辦理公共服務(wù)事項,能夠當(dāng)場辦結(jié)的,必須當(dāng)場辦結(jié),不能當(dāng)場辦結(jié)的應(yīng)當(dāng)在規(guī)定時限或承諾時限內(nèi)辦結(jié)。
40.辦理公共服務(wù)事項的辦結(jié)時限以工作日計算,辦結(jié)時限從收到相關(guān)材料的次日起計算。
對材料不齊的應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人及時補充材料,辦結(jié)時限從受到補充材料的次日起計算。
41.因特殊情況不能按時限辦結(jié)的或需要延期的,應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)規(guī)定書面或電話告知原因,并同時告知辦理時限。
42.鄉(xiāng)紀(jì)委按上級有關(guān)規(guī)定督查。
十、財務(wù)管理制度
43.嚴(yán)格執(zhí)行收支兩條線管理,預(yù)算內(nèi)收入已納入縣財政統(tǒng)一管理,預(yù)算外收入必須按規(guī)定及時、全額上繳國庫或?qū)簟?/p>
嚴(yán)禁坐收坐支、公款私存和設(shè)立小金庫。
44.強化票據(jù)管理,嚴(yán)格做到支有憑、收有據(jù)。
所有收入必須開具正式發(fā)票,并按規(guī)定上繳相應(yīng)專戶。
支出票據(jù)規(guī)范,做到有合法的原始憑證;
有合符規(guī)定的支出用途;
有具體的經(jīng)辦人和審核人;
有鄉(xiāng)長審批簽字。
支出300元以上的費用須報經(jīng)財經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審查后方可入帳。
45.日常辦公用品由黨政辦統(tǒng)一購置和管理。
所有辦公用品由黨政辦根據(jù)需要每月定期向主要領(lǐng)導(dǎo)申報,經(jīng)簽字同意后統(tǒng)一購置。
根據(jù)確切需要分發(fā)至部門負(fù)責(zé)人或領(lǐng)導(dǎo)個人,并簽字認(rèn)可。
1000元以上大件,經(jīng)申報同意后,由財政按相關(guān)規(guī)定統(tǒng)一購置。
46.領(lǐng)導(dǎo)干部通訊費按照縣上文件或相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
辦公電話根據(jù)預(yù)算按部門實行上限核定。
47.水電費按照公私分?jǐn)偟脑瓌t,年終按財政實際支出的水電費公私各攤50%,各機關(guān)干部應(yīng)厲行節(jié)約,嚴(yán)禁使用高耗能電器。
48.招待費按照上級要求,嚴(yán)格控制標(biāo)準(zhǔn)和接待人數(shù),工作餐按20元/人、局級以上領(lǐng)導(dǎo)來由兩位主要領(lǐng)導(dǎo)決定,局級以下領(lǐng)導(dǎo)來原則上由分管領(lǐng)導(dǎo)或部門負(fù)責(zé)人接待。
所有接待需向兩位主要領(lǐng)導(dǎo)申報后方可接待,自主接待個人負(fù)責(zé)。
49.政府小車由黨政辦統(tǒng)一管理,在保證主要領(lǐng)導(dǎo)用車的情況下,統(tǒng)籌安排,原則上不得租車。
因緊急情況租車,由主要領(lǐng)導(dǎo)同意后方可安排。
小車維修費執(zhí)行申報制。
縣內(nèi)出差補助統(tǒng)一為35元每次,食宿按照縣委政府要求辦理,不得出現(xiàn)誤餐補助和住宿費。
50.打印、復(fù)印費執(zhí)行每月申報制,由分管領(lǐng)導(dǎo)審批,由財政統(tǒng)一購買,黨政辦執(zhí)行和備案,打印、復(fù)印要例行節(jié)約,復(fù)印實行雙面印制。
51.執(zhí)行定期審核、審批制度。
所有經(jīng)費支出原則上誰經(jīng)手、誰負(fù)責(zé),所有票據(jù)在一周內(nèi)審核、審批,一周內(nèi)款項審批說明原因,一月后一概不審批。
每周一作為統(tǒng)一的審批簽字時間(因開會或有急事,順延至周二),其它時間概不簽字。
52.加強帳務(wù)管理,規(guī)范做帳,按時報表。
53.加強資產(chǎn)管理。
對所有國有、集體資產(chǎn)進行全面登記,執(zhí)行保管人負(fù)責(zé)制度,非正常損壞或丟失由保管人負(fù)責(zé)賠償。
54.加強資金管理。
嚴(yán)禁挪用擠占專項資金,嚴(yán)禁將公款借給個人周轉(zhuǎn)使用,嚴(yán)格控制暫付款規(guī)模,不得以單位的名義借款開支,嚴(yán)禁增加政府債務(wù)。
55.財務(wù)管理制度由鄉(xiāng)長督查,財政報賬員負(fù)責(zé)落實。
十一、責(zé)任追究制
56.機關(guān)工作人員,應(yīng)當(dāng)有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感,認(rèn)真負(fù)責(zé),忠于職守,圓滿完成各項目標(biāo)任務(wù)。
鄉(xiāng)級各部門應(yīng)嚴(yán)格履行各自的職責(zé)。
57.機關(guān)工作人員因缺乏事業(yè)心和責(zé)任感,無正當(dāng)理由不服從組織分配或消極怠工、玩忽職守、不負(fù)責(zé)任、違規(guī)違紀(jì),造成工作失誤或不良后果的,按目標(biāo)考核責(zé)任制對牽頭負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員進行處罰。
58.機關(guān)工作人員因工作失誤給國家、集體和人民群眾造成損失或嚴(yán)重后果的,將嚴(yán)肅追究本人及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
情節(jié)嚴(yán)重的依法處理。
59.凡被追究責(zé)任的工作人員,除按《省國家機關(guān)工作人員獎懲實施辦法》處理外,在當(dāng)年各項創(chuàng)先評優(yōu)中實行一票否決,并按規(guī)定扣減其年度、季度考核分。
嚴(yán)重影響黨委、政府形象的,本人年度考核為不稱職,屬于中層以上干部的,當(dāng)年不能被推薦、晉升職務(wù)。
60.對工作失誤責(zé)任的追究,根據(jù)主要事實,由黨委集體研究決定,并記入個人檔案。
十二、具體考核辦法:
實行按年度量化考核,總分為100分,具體考核內(nèi)容分六個方面:出勤、本職工作、聯(lián)村駐村工作、中心工作、綜合評定、臨時交辦工作。
61.出勤考核10分。
分平時出勤、會議出勤、特殊任務(wù)出勤和值班出勤四類情況,重點是會議出勤和值班出勤,由黨政辦提供數(shù)據(jù)進行量化考核。
62.本職工作25分。
由分管領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)分配、安排的任務(wù)時限及完成情況,同時根據(jù)便民服務(wù)中心業(yè)務(wù)辦理登記和完成情況進行打分。
若沒有按質(zhì)、按時上報,造成惡劣影響扣減黨委、政府考時,則25分全扣,還要追查其工作態(tài)度,思想根源。
63.聯(lián)村駐村工作25分。
各聯(lián)村領(lǐng)導(dǎo)、駐村干部與各村的考核掛鉤,根據(jù)縣、鄉(xiāng)對各村的單項考核和綜合考核結(jié)果計算分值,作為聯(lián)村領(lǐng)導(dǎo)、駐村干部該項工作的考核得分。
64.中心工作20分。
由鄉(xiāng)長考核,根據(jù)階段性的工作需要進行安排,視其任務(wù)完成情況進行考核,本項分不夠,可記負(fù)分,在總分(100分)中扣除,進入分值計算。
65.綜合評定20分。
根據(jù)出勤、本職工作、聯(lián)村駐村工作、中心工作及臨時交辦工作的考核結(jié)果,再由鄉(xiāng)、村干部對全體鄉(xiāng)干部進行綜合測評,最后由黨委集體研究確定綜合評定得分。
66.臨時交辦工作。
臨時特殊工作,根據(jù)上級有關(guān)要求,視其重要性、工作任務(wù)量和緊迫性,黨委政府確定單項考核分值,在總分100分外進行加減分。
按條塊分割的辦法,由分管領(lǐng)導(dǎo)按上級要求時限安排工作人員完成,視其完成情況在考核分內(nèi)進行記分、減分。
出現(xiàn)兩次以上特殊任務(wù)未按時、按質(zhì)完成時,將會出現(xiàn)負(fù)分,則在總分扣減分值。
67.計分考核辦法。
根據(jù)每名干部的得分情況計算出平均分,按照百分制計算出最終得分,計算方式 人得分除以平均分再乘以100。
本制度自公布之日起實施,希廣大干部和留用各辦公室的大學(xué)生村干部共同遵守。
本制度由黨政辦、鄉(xiāng)紀(jì)委負(fù)責(zé)督查、考核,年終在保留津貼和津補貼中兌現(xiàn)。
第13篇 煤礦設(shè)備器材檢查維修管理制度及考核辦法匯編
煤礦設(shè)備器材檢查維修管理制度及考核辦法匯編
煤礦設(shè)備器材檢查維修管理制度
及考核辦法匯編
目錄
概述 (2)
主提升系統(tǒng) (7)
主排水系統(tǒng) (12)
地面供電系統(tǒng) (15)
井下供電系統(tǒng) (18)
主通風(fēng)機及設(shè)施 (22)
壓風(fēng)系統(tǒng) (25)
鍋爐及附屬設(shè)施 (27)
井下皮帶、溜槽及其它采掘設(shè)備 (31)
煤礦設(shè)備器材檢查維修管理制度及考核辦法匯編
概述
一、礦井主提升系統(tǒng)、供電系統(tǒng)、通風(fēng)系統(tǒng)、壓風(fēng)系統(tǒng)、主排水系統(tǒng)和供熱系統(tǒng)各環(huán)節(jié)的運行和維護都必須責(zé)任到人，實行包機制。礦井上下機電隊負(fù)責(zé)制定運行維護責(zé)任制，包機制和實施辦法。并認(rèn)真組織實施，包機制度要嚴(yán)密細(xì)致，不留死角，各系統(tǒng)發(fā)生問題要嚴(yán)格按照包機制度追究責(zé)任。
二、機電隊負(fù)責(zé)主提升系統(tǒng)、供電系統(tǒng)、通風(fēng)系統(tǒng)、壓風(fēng)系統(tǒng)、主排水系統(tǒng)和供熱系統(tǒng)等的運行、維護、檢修和檢驗，并負(fù)責(zé)全礦機電設(shè)備的中、小修和檢驗。其它機電設(shè)備的運行、維護由礦上自行合理安排。
三、機電隊必須認(rèn)真做好主提升系統(tǒng)、供電系統(tǒng)、通風(fēng)系統(tǒng)、壓風(fēng)系統(tǒng)、主排水系統(tǒng)和供熱系統(tǒng)的維護管理工作，保持設(shè)備性能良好，各種安全保護裝置靈敏可靠。
四、機電隊的所有職工都必須認(rèn)真學(xué)習(xí)技術(shù)業(yè)務(wù)知識，嚴(yán)格按各項規(guī)章制度約束個人工作行為，有權(quán)拒絕違章指揮，個人堅決不違章作業(yè)。個人年累計違章兩次以上的，必須調(diào)離機電崗位。
五、各礦井都要根據(jù)包機制的規(guī)定制定設(shè)備“點檢制”實施辦法，并根據(jù)現(xiàn)場設(shè)備使用狀況，確定設(shè)備點檢周期，明確點檢部位、點檢內(nèi)容、點檢方法、實施人和考核人。
六、設(shè)備點檢分一般性檢查、日歷化檢查和采用專用的檢測儀器進行檢查。
1、一般性檢查：通過問、看、嗅、聽、摸判斷設(shè)備是否正常運行。
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2、日歷化檢查：按每天檢查計劃，對設(shè)備確定的部位進行拆檢維護和修理，保證設(shè)備正常運行。
3、采用專用的檢測儀器進行檢查：采用專用的檢測儀器對設(shè)備進行定期檢測，診斷，來判斷設(shè)備性能的優(yōu)劣，以提早發(fā)現(xiàn)問題，采取相應(yīng)措施。
七、設(shè)備點檢制要結(jié)合現(xiàn)場實際情況，按照以崗位工和維修工點檢為基礎(chǔ)，突出班組和區(qū)隊的自我管理和考核，機電專業(yè)管理人員以指導(dǎo)和服務(wù)為主的工作原則進行。
1、班點檢：由小班維護工負(fù)責(zé)實施，并將點檢情況填入檢查記錄內(nèi)，存檔，其工作內(nèi)容和工作質(zhì)量由機電班長負(fù)責(zé)考核。
2、日點檢：同大班維護工負(fù)責(zé)實施，按點檢制的方法和內(nèi)容進行，并將點檢情況填入檢查記錄內(nèi)，存檔，其工作內(nèi)容和工作質(zhì)量由機電班長工機電副科長負(fù)責(zé)考核。
3、周點檢：由機電班長負(fù)責(zé)實施，根據(jù)所轄設(shè)備的特點和狀況，每周對所轄設(shè)備和系統(tǒng)點檢一遍及以上，并留有記錄，由機電科長負(fù)責(zé)考核。
4、月檢：由機電科長負(fù)責(zé)組織實施，每月檢修時間不少于一班，由機電礦長負(fù)責(zé)考核，考核留有記錄，并有改進意見。
5、年檢：由機電礦長負(fù)責(zé)組織實施，公司及技術(shù)處負(fù)責(zé)考核。
八、建立隱患排查和故障分析制度，實行崗位工、維修人員、班組長以及機電管理人員的隱患排查、分析、逐級匯報和處理的責(zé)任制。
九、根據(jù)隱患的嚴(yán)重程度向機電礦長或直接向礦機電負(fù)責(zé)人匯報，隱
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患分為三級：一級隱患為直接影響安全，有可能造成重人事故的：如液壓站、制動系統(tǒng)帶病運行等，由礦機電負(fù)責(zé)人組織，立即解決；二級隱患為影響安全，現(xiàn)場或個人無法解決的，但在加強監(jiān)護或采取相應(yīng)措施后能夠安全運行的，由機電隊長負(fù)責(zé)組織人員解決。三級隱患為不影響安全，現(xiàn)場或個人能解決的，要求必須當(dāng)班解決，。隱患信息和處理情況，要求機電隊每周進行一次分析會，并將隱患分析和處理結(jié)果以局面形式報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
十、主提升司機、通風(fēng)機司機、壓風(fēng)機司機、配電工、司爐工、信號工、機電維修工等特殊工種的職工，應(yīng)具有初中以上文憑程度，身體健康，思維正常，語言表達清楚，能夠在本職工作，并必須經(jīng)過崗位技術(shù)培訓(xùn)，考試合格，取得上崗證后，方準(zhǔn)持證上崗。
十一、操作司機主要職責(zé)：愛護設(shè)備、保持設(shè)備和工作場所的清潔衛(wèi)生；訓(xùn)練掌握設(shè)備性能，嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程和各種規(guī)章制度，正確使用保養(yǎng)設(shè)備；當(dāng)設(shè)備發(fā)生異常情況或遇有可能造成重大事故的緊急情況時，應(yīng)立即停運設(shè)備，迅速報告調(diào)度室，機電科和隊領(lǐng)導(dǎo)，同時作好記錄；認(rèn)真填寫運行、檢查、事故記錄和交接班記錄；負(fù)責(zé)保管室內(nèi)一切設(shè)施、工具、圖紙資料等；認(rèn)真執(zhí)行現(xiàn)場交接班制度；有權(quán)拒絕違章指揮，個人堅決不違章操作，不擅離職守。
十二、維護工主要職責(zé)：訓(xùn)練掌握各設(shè)備的性能，按巡回檢查圖表規(guī)定的時間和內(nèi)容對設(shè)備進行巡回檢查；對所包設(shè)備的維護與保養(yǎng)負(fù)責(zé)；正確檢查維護設(shè)備，，遇到自己不能處理的問題，要迅速向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報請求；嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)維修操作程序，認(rèn)真填寫檢修記錄，并向接
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班人交清；妥善保管備品備件；不違章操作，不漏檢，不假檢。
十三、大班維護工主要職責(zé)：訓(xùn)練掌握各設(shè)備的性能，按巡回檢查圖表規(guī)定的時間和內(nèi)容對設(shè)備進行巡回檢查；對所包設(shè)備的維護、保養(yǎng)、檢修負(fù)責(zé)：正確檢查維護設(shè)備、遇到自己不能處理的問題，要迅速向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報請示；嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)維修操作程序，及時處理小班維護工不能處理的問題，認(rèn)真填寫檢修記錄；及時加工制作設(shè)備備件，妥善保管備品備件；不違章操作，不漏檢，不假檢。
十四、機電班長每天將所轄范圍內(nèi)的關(guān)鍵機電設(shè)備巡視一遍，并收集，匯總隱患向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報，負(fù)責(zé)日檢修項目的驗收和月檢修項目的實施。
十五、機電技術(shù)人員負(fù)責(zé)對本單位職工的安全技術(shù)培訓(xùn)、考核，制訂機電設(shè)備（月、季、年）檢修計劃和安全措施，負(fù)責(zé)機電設(shè)備更新改選的技術(shù)工作。
十六、機電副隊長，負(fù)責(zé)分管業(yè)務(wù)范圍的運行、維護、檢修以及各種規(guī)章制度的落實，為機電決策提供現(xiàn)場依據(jù)，由機電隊長負(fù)責(zé)考核。十七、設(shè)備檢修、檢驗分為大、中、小修，要嚴(yán)格按規(guī)定內(nèi)容劃分執(zhí)行，機電設(shè)備大修由生產(chǎn)處、設(shè)備管理中心鑒定，并會同做出大修計劃，設(shè)備管理中心確定大修廠家，并負(fù)責(zé)大修質(zhì)量驗收。中、小修由礦組織。
十八、礦井固定設(shè)備的停產(chǎn)檢修應(yīng)集中處理主要問題，凡平時能檢修處理的，不應(yīng)放在停產(chǎn)檢修時間。
十九、嚴(yán)格按照大型固定設(shè)備及主要機電運輸系統(tǒng)檢修，檢驗周期要
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求，合理確定檢修時間，切實做好機電設(shè)備的檢修工作，確保設(shè)備的良好運行狀態(tài)。
二十、各礦在編制年度生產(chǎn)計劃的同時，必須按規(guī)定留出停產(chǎn)檢修時間和天數(shù)，編制的停產(chǎn)檢修計劃。
二十一、檢修計劃的編制：
1、設(shè)備檢修計劃要根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》、《設(shè)備管理規(guī)程》及集團公司有關(guān)文件規(guī)定的檢修周期和設(shè)備實際狀態(tài)、設(shè)備點檢發(fā)現(xiàn)問題等按年、季、月度排出檢修計劃。
2、檢修計劃由機電礦長組織編制，停產(chǎn)檢修21小時以上和重大項目要提前報集團公司審批。
3、計劃檢修項目確定后，對主要設(shè)備和系統(tǒng)還要根據(jù)不同檢修項目編制“單項檢修任務(wù)書”。任務(wù)書內(nèi)容為：需要探傷、清洗更換和檢修的部件名稱、數(shù)量、檢修用的材料配件、工具、必要的測繪資料、檢修質(zhì)量要求、試驗標(biāo)準(zhǔn)、施工方法及工藝順序、安全技術(shù)措施和檢修前必須做好的準(zhǔn)備工作、竣工驗收意見、施工負(fù)責(zé)人、參加人、驗收人等。
二十二、大型、重要項目的檢修和更新改選要根據(jù)施工程序及每道工序需要的時間，做出施工圖表和勞動組織計劃，經(jīng)論證審批后方可施工。
二十三、檢修計劃和單項檢修任務(wù)書應(yīng)停產(chǎn)檢修之前，組織所有參加檢修人員學(xué)習(xí)，各項目施工任務(wù)書和安全技術(shù)措施必須貫徹到每個參加檢修的人員中并簽字，做到各盡其責(zé)，確保檢修工作的安全和質(zhì)量。
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二十四、每一檢修項目都應(yīng)指定負(fù)責(zé)人，并有明確分工，對材料、工具、配件及安全技術(shù)措施的檢查也應(yīng)明確負(fù)責(zé)人，逐項落實。
二十五、經(jīng)過檢修的設(shè)備必須符合檢修質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的要求，檢修項目中某些特定的工序完成后，應(yīng)及時中間驗收，整個檢修項目完成后，應(yīng)進行竣工總驗收。對主要設(shè)備的驗收應(yīng)由使用單位提出，集團公司派人主持。一般設(shè)備的驗收，由機電礦長組織、機電隊長或主管技術(shù)人員主持。驗收完畢由驗收人員寫出驗收結(jié)論并簽名存檔。
二十六、檢修結(jié)束后，主管技術(shù)人員應(yīng)及時將檢修項目與計劃、檢修任務(wù)書和各種記錄、資料、圖紙等進行整理，及時做出檢修總結(jié)，一并歸檔，檢修總結(jié)要報公司技術(shù)科備案。
二十七、對沒有檢修檔案資料或資料不全的單位，要追究主管技術(shù)員的責(zé)任。
主提升系統(tǒng)
一、礦井主提升系統(tǒng)各環(huán)節(jié)的運行和維護都必須責(zé)任到人，衽包機制。機電隊負(fù)責(zé)制定運行維護責(zé)任制、包機制度和實施辦法。并認(rèn)真組織實施，包機制度要嚴(yán)密細(xì)致，不留死角，提升系統(tǒng)發(fā)生問題要嚴(yán)格按照包機制追究責(zé)任。
二、認(rèn)真做好主提升設(shè)備及各種保護裝置的維護和管理，保持設(shè)備性能良好，對丟失和損壞保護裝置的要追查其責(zé)任。
三、提升設(shè)備及各種保護裝置在運行時，都必須遵守規(guī)程的規(guī)定。
四、主提升設(shè)備運行，需檢查的部位及內(nèi)容如下：
1、電機振動、溫度、噪音、電流、碳刷、對輪情況等；
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2、操作開關(guān)油位、油顏色、發(fā)熱情況等；
3、電控盤與保護裝置的螺絲、觸點、消弧裝置、動作情況以及吸力線圈固定、發(fā)熱情況等；
4、電阻器螺絲齊全、堅固情況；
5、換相器螺絲齊全、堅固、導(dǎo)電帶、消弧裝置完好無損，各接點、觸點接觸良好，壓縮行程適中；真空高壓換向器的真空管不變色，接觸周期性好，過電壓保護可靠。
6、鋼絲繩安裝、運行符合《煤礦安全規(guī)程》要求；
7、安全回路各種保護閉鎖可靠，故障檢測顯示正確；
8、腳踏開關(guān)、過卷開關(guān)、松繩保護、換向器柵欄門閉鎖開關(guān)、滿倉保護裝置、閘間隙保護裝置，深度指示器失效保護裝置、滅弧閉鎖繼電器、方向繼電器，潤滑油有超溫保護、差事功能保護裝置動作靈敏可靠，顯示符合要求，過卷、過濾、限速裝置和減速功能保護設(shè)置為相互獨立的雙線形式；
9、供電電源符合《煤礦安全規(guī)程》；
10、過流、欠壓保護裝置，防止過速裝置、限速裝置、制動油過欠壓保護情況等。
11、立井安全門、罐位、提升信號聯(lián)鎖關(guān)系正確，動作可靠情況；
12、抽動系統(tǒng)消壓、二級抽動油壓、殘壓、二級制動時間、巾閘油壓、閘間隙、閘塊厚度、油位、電磁閥、溫度等符合要求；
13、限速凸輪板等制作正確，提升機按設(shè)計和規(guī)定的速度圖運行；
14、各種儀表（電壓表、電流表、油壓表、毫安表、溫度表、電度表
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等）指示正確，油壓表每半年校驗一次，其他儀表每年檢驗一次；
15、提人、提物、檢修、事故信號顯示正確；
16、井口與井底和絞車房直通電話工作正常。
17、電氣抽動裝置工作正常。
18、加速接觸器（可控硅加速柜不發(fā)熱，導(dǎo)通可靠，排風(fēng)扇工作良好）和其他接觸器連接螺絲緊固，觸點接觸良好，無明顯電弧，吸力線圈不發(fā)熱；
19、操作臺各操作手柄操作靈活可靠，儀表齊全，指示正確，制動手柄動作與kt線圈電流、制動油壓線性關(guān)系好；
20、滾筒無開焊、裂紋、變形，各部位螺絲齊全、緊固，運轉(zhuǎn)無異響，各片軸承或軸瓦（銅瓦）潤滑良好，不缺油，不發(fā)熱、無異響；21、離合器嚙合緊密，油缸不漏油，閉鎖良好。定車器無損壞，深指器潤滑良好。
22、減速器運轉(zhuǎn)平穩(wěn)，不震動，無異響，油量適中，油質(zhì)清潔，靜接合面不漏油，轉(zhuǎn)動部位擦干3分鐘不見油，半小時不成滴，油溢不超過50℃，各部位螺絲齊全、緊固；
23、潤滑泵運轉(zhuǎn)平穩(wěn)不震動，無異響，電機不發(fā)熱，油路暢通，油壓符合規(guī)定，潤滑良好；
24、主井外力卸載氣缸各閥組不漏氣，動作靈敏，正確，可靠，信號及閉鎖動作靈敏，正確，可靠；自卸載曲軌不變形，銹蝕磨損不超規(guī)定；
25、提升容器框架不變形，銹蝕磨損不超限，鉚接牢固，其它鐵板銹
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蝕變形不超限，各部位螺絲齊全、緊固。擋車器靈活、可靠、扶手牢靠，保護傘固定可靠；
26、抓捕器動作靈活、安全門、罐道、天輪、防撞梁及托罐裝置符合要求；
27、提升吊掛裝置連接良好，銹蝕磨損不超規(guī)定；
28、零部件齊全，設(shè)備防爆標(biāo)志（井口、井底）、銘牌和標(biāo)志牌齊全，臺臺完好；
29、滅火器材符合要求。
五、主提升系統(tǒng)每天必須保證有4小時的檢查維護時間。每天必須有專職人員對第五十九條所述內(nèi)容檢查，維護一次，每月還必須由機電隊長組織有關(guān)人員檢查二次，發(fā)現(xiàn)問題，必須立即處理，檢查和處理結(jié)果都應(yīng)留有記錄。
六、主提升設(shè)備必須定期做好以下檢驗、檢修：
1、提升容器每2年大修一次（特殊情況經(jīng)生產(chǎn)處同意可延長一年。）
2、天輪軸、絞車主軸每2年探傷一次（若在探傷時發(fā)現(xiàn)問題，則根據(jù)情況縮短探傷期限）。提升容器連接裝置每年探傷1次。
3、液壓站每半年濾油一次，每年換油一次；各種電磁閥和制動器每半年清洗1次，兩項工作必須同時進行。
4、絞車主軸滑動軸承每1年檢查處理1次頂瓦間隙，每4年起軸檢查處理一次底瓦間隙，滾動軸承每年清洗檢查換油一次。
5、鋼絲繩按規(guī)程要求更換。
6、電控系統(tǒng)每季度吹灰檢修1次。
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7、電動機每年吹灰、試耐壓、清洗軸承1次。
8、操作開關(guān)每年檢修1次。
9、抓捕器每季度清洗檢查1次，每半年解體檢查1次，并做1次檢查性試驗和靜負(fù)荷試驗，每年做重載全速脫鉤試驗。
10、罐道鋼絲繩、制動繩和緩沖鋼絲繩每2年更換一次，每年檢修、調(diào)整一次緩沖器。制動繩井底連接器保險銷應(yīng)隨壞隨換，不跨月。11、主井提升設(shè)備每1年做1次技術(shù)測定，副井提升設(shè)備每年做一次技術(shù)測定。
12、主、副井差事機所用潤滑油每年更換一次，在換油同時要對平等軸差事器齒輪磨損情況進行檢查并做記錄，對軸瓦每年調(diào)整1次項瓦間隙，每2年調(diào)整一次頂、底瓦間隙。行星輪差事器的檢查根據(jù)具體情況決定。
13、其他需要檢修的項目。
七、主提升設(shè)備每月必須保證有一班的檢修時間，每年停產(chǎn)檢修不少于12-15天，以確保設(shè)備的良好運行狀態(tài)。
八、主提升設(shè)備停產(chǎn)檢修一般安排在麥?zhǔn)?、秋收季?jié)。盡量安排平時不易進行的電氣試驗、無損探傷、防墜試驗及有關(guān)技術(shù)測定工作。九、主提升設(shè)備的保護和閉鎖裝置等，每天必須有專職人員檢查試驗一次，每月還必須由機電隊長組織有關(guān)人員檢查試驗二次，發(fā)現(xiàn)問題，必須立即處理，檢查和處理結(jié)果都應(yīng)留有記錄。
十、要求每旬測量一次閘瓦間隙、貼閘油壓、貼閘油壓值應(yīng)根據(jù)液壓站工作壓力計算得出，若貼閘油壓低于計算值，應(yīng)重新調(diào)整閘瓦間隙，
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檢查制動閘，確保制動力矩滿足要求。
十一、提升鋼絲繩的選型、購置、使用、試驗、檢查維護等嚴(yán)格按照《煤礦安全規(guī)程》和其他有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。各礦主提升所用鋼絲繩的規(guī)格型號不得擅自變更，如需變更，必須報生產(chǎn)管理處批準(zhǔn)。
十二、立井提升窗口與提升鋼絲繩的連接，應(yīng)采用楔形連接裝置。對楔形連接裝置進行編號建檔管理，按《規(guī)程》規(guī)定定期探傷和更換。十三、加強井筒裝備的維護，每天有專人檢查井筒裝備，并留有記錄，有專人分期分段對井筒全部罐道各面磨損量、罐道和罐耳的各間隙、罐道間距進行測量，每完成一個檢查循環(huán)時間不得超過規(guī)定，檢查情況要留有記錄。
十四、井筒裝備檢查循環(huán)周期是：木罐道4-6個月，鋼罐道、組合罐道6-12個月，鋼絲繩罐道1-2個月。
十五、按照《煤礦安全規(guī)程》、《機電安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評級辦法》和《生產(chǎn)礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定，完善提升機的各種保護裝置。
主排水系統(tǒng)
一、礦井主排水系統(tǒng)各環(huán)節(jié)的運行和維護都必須責(zé)任到人，衽包機制。機電隊負(fù)責(zé)制定運行維護責(zé)任制、包機制度和實施辦法，并認(rèn)真組織實施，包機制度要嚴(yán)密細(xì)致，不留死角，排水系統(tǒng)發(fā)生問題要嚴(yán)格按照包機制追究責(zé)任。
二、認(rèn)真做好水泵、水管、閘閥、排水用的配電設(shè)備和輸電線路及
各種保護裝置的維護和管理，保持設(shè)備性能良好，對丟失和損壞保護
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裝置的要追查其責(zé)任。
三、排水設(shè)備及各種保護裝置在運行時，都必須遵守規(guī)程第278條第281條、第457條的規(guī)定。
四、主排水設(shè)備及設(shè)施運行，需檢查的部位及內(nèi)容如下：
1、電機防爆性能、振動、溫度、噪音、電流、對輪情況等；
2、水泵振動、溫度、噪音、軸承潤滑、儀表、引水裝置、漏水、竄量情況等；
3、管路的銹蝕、漏水等，閘閥、逆止閥、底閥銹蝕、漏水、動作靈活情況等；
4、操作開關(guān)防爆、發(fā)熱、聲音、電流和電壓顯示，操作機構(gòu)動作情況等；
5、接地線與母線連接、接地線截面、接地極情況等；
6、電費吊掛、連接等；
7、水倉、水井、排水巷淤煤、雜物清理情況等；
8、變壓器防爆、發(fā)熱、聲音情況等；
9、各種保護的試驗、動作情況；
10、供電電源符合《煤礦安全規(guī)程》要求；
11、零部件齊全情況；
12、設(shè)備臺臺完好，有ma標(biāo)志、防爆標(biāo)志（電氣設(shè)備）、銘牌和標(biāo)志牌；
13、危及安全地方的安全防護裝置情況；
14、滅火器材符合要求；
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15、水位顯示裝置的工作情況。
五、主排水系統(tǒng)每天必須有專職人員檢查、維護一次，每月還必須由機電隊長組織有關(guān)人員檢查二次，防爆設(shè)備每月由專職防爆電工檢查2次，發(fā)現(xiàn)問題，必須立即處理，檢查和處理結(jié)果都應(yīng)留有記錄。
六、排水設(shè)備必須定期做好以下檢查、檢修：
1、電動機每年吹灰、試耐壓、清洗軸承1次；
2、操作開關(guān)每年檢修1次；
3、電纜每年做一次直流耐壓試驗；
4、排水設(shè)備每年做1次技術(shù)測定，并根據(jù)測定結(jié)果安排水泵檢修，根據(jù)管路結(jié)垢情況安排管路清洗；
5、每年雨季前做水泵聯(lián)合運轉(zhuǎn)試驗；
6、其它需要檢修的項目。
七、礦井主排水泵及其管路、水倉等，必須在雨季前全部檢查，檢修和清挖完畢。
八、井上下輸配電系統(tǒng)須在雨季前進行預(yù)防性試驗和檢查檢修一遍。
九、礦井主排水設(shè)備的設(shè)置必須滿足《規(guī)程》規(guī)定，且各種證件、標(biāo)志齊全。
十、主要泵房及水倉符合《規(guī)程》要求。
十一、加強主排水設(shè)備，操作開關(guān)及各種保護裝置的維護和管理，保持設(shè)備性能良好，做到無損壞保護裝置現(xiàn)象，無失爆現(xiàn)象。
十二、每年在雨季到來前對排水管路，三閥檢查維修一遍。
十三、各礦應(yīng)有備用主排水泵，雨季水泵的檢修必須在當(dāng)天完成，確
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保水泵臺臺能開。
十四、每年在雨季到來之前，對主排水泵房進行聯(lián)合試運轉(zhuǎn)，檢驗供電、排水管路等能力，試運轉(zhuǎn)結(jié)束，要及時定出試驗報告，并報生產(chǎn)處。
十五、嚴(yán)格各項規(guī)章制度，認(rèn)真填寫各種檢查、考核記錄。
地面供電系統(tǒng)
一、礦井地面供電系統(tǒng)各環(huán)節(jié)的運行和維護都必須責(zé)任到人，實行包機制，機電隊負(fù)責(zé)規(guī)定運行維護責(zé)任制，包機制度和實施辦法，并認(rèn)真組織實施，包機制度要嚴(yán)密細(xì)致，不留死角，供電系統(tǒng)發(fā)生問題要嚴(yán)格按照包機制追究責(zé)任。
二、認(rèn)真做好配電房電氣設(shè)備和輸電線路及各種保護裝置的維護和
管理，保持設(shè)備性能良好，對丟失和損壞保護裝置的要追查其責(zé)任。
三、供電系統(tǒng)及各種保護裝置在運行時，都必須遵守第457條第459條的規(guī)定。
四、地面供電設(shè)備運行，需檢查的部位及內(nèi)容如下：
1、危及安全地方的安全防護裝置情況；
2、電源設(shè)備及線路容量和能力是否符合《煤礦安全規(guī)程》要求；
3、各種儀器、儀表指示正確。帶電顯示是否工作正常；
4、選擇性高壓接地保護裝置是否能正常使用，動作靈敏可靠，必須堅持每日做一次試驗；
5、滅火器材是否齊全，放置是否整齊，數(shù)量是否充足；
6、專用電話是否線路暢通，語音清楚；
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7、主變壓器負(fù)荷率是否不低于70%，礦井功率因數(shù)是否達0.9；
8、接地、防雷是否符合《煤礦安全規(guī)程》有關(guān)規(guī)定；
9、五防功能是否齊全，閉鎖裝置是否可靠牢固，連鎖裝置是否動作正確；
10、驗電、放電、接地設(shè)施、絕緣用具等是否齊全，是否定期檢驗；
11、開關(guān)柜操作機構(gòu)是否靈活、合分閘無卡阻現(xiàn)象，運行是否正常，無異響，油位是否在油標(biāo)的上、下限之間，油質(zhì)是否清潔干凈、不滲油，柜內(nèi)照明是否良好；
12、保護裝置動作是否靈活可靠，符合《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定，動作值整定是否正確，分合閘指示是否正確，是否與機構(gòu)協(xié)調(diào)一致；13、隔離開關(guān)合上時刀閘是否接觸良好，接觸面積不小于75%，是否固定牢靠，分閘時觸頭間的凈距離是否不小于100mm，拉開角度是否符合規(guī)定；
14、真空斷路器真空管是否變色；
15、絕緣子、瓷瓶是否清潔無裂痕、釉面無損傷、無放電痕跡。導(dǎo)電部分編織銅線或可繞軟銅片是否有斷痕、銹蝕、各部位接線是否緊固，螺栓是否齊全；
16、互感器表面絕緣是否變色、老化，外殼接地是否可靠，運行中是否有異響，電流互感器二次回路接地是否可靠，儀表、指示燈安裝是否正確牢靠、指示正確；
17、母線變是否變色、損傷，排列是否整齊，相序是否標(biāo)色清楚，固定牢靠；
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18、架空線路線桿子、橫擔(dān)是否符合規(guī)定（橫向裂紋不超過0.2mm，桿身表面平整光滑，內(nèi)外壁均不得有流漿漏筋缺陷，桿身傾斜不超過15/1000，填土充實，橫擔(dān)固定牢靠不銹蝕，傾斜不超過1/1000。導(dǎo)線不斷股、銹蝕，三相導(dǎo)線馳度一樣，弧垂對地，對建筑物、樹木的距離，符合有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，每相弓子線與相鄰弓子線或引下線間距離不小于0.3m，銅鋁線相接要用銅線過度接頭；拉線不斷股、不銹蝕，填土充實；
19、避雷器有無損壞，有無放電痕跡；
20、變壓器油位、聲音、振動、溫度等是否正常；
21、高壓鎧裝電纜固定是否牢靠，銅帶不脫落，不滲油，電纜懸掛或地埋是否符合要求；
22、戶外線盒有無損傷、裂紋、放電痕跡，戶外線盒，中間線盒和終端線盒絕緣澆注和密封是否符合要求；
23、跌落保險懸掛及固定是否牢靠，接線緊固，無火花，熔斷保險選擇、使用是否合理，發(fā)生斷路故障時動作是否可靠；
24、檢查電容器應(yīng)運行正常、無異響、無異味，運行電壓不超過額定電壓、運行電流不超過額定電流，室內(nèi)溫度符合規(guī)定，外殼無膨脹、不漏油，套管無損傷，固定牢靠；
25、室內(nèi)外電纜溝電纜是否排列整齊、不銹蝕、無積塵、無油垢、無滴漏，溝內(nèi)應(yīng)無雜物、無積水，蓋板應(yīng)完整齊全；
26、檢查設(shè)備是否臺臺完好，有銘牌和標(biāo)志牌。
五、供電系統(tǒng)設(shè)備每天必須有專職人員檢查、維護一次，每月還必須
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由機電隊長組織有關(guān)人員檢查一次，發(fā)現(xiàn)問題，必須立即處理，主要供電線路每年雨季前必須由機電隊長組織有關(guān)人員檢查一次，檢查和處理結(jié)果都應(yīng)留有記錄。
六、地面供電系統(tǒng)必須定期做好以下檢查、檢修：
1、對防雷、避雷設(shè)施每年雨季前做一次檢查、試驗；
2、饋電和操作開關(guān)每年檢修1次，各種保護每年校驗一次；
3、輸配電系統(tǒng)在雨季前必須進行預(yù)防試驗和檢查檢修；
4、線路剪枝根據(jù)巡查情況及時安排；
5、每年雨季前檢測處理一遍所有的接地極；
6、其他需要檢修的項目。
七、供電系統(tǒng)的各種保護裝置、信號顯示裝置必須符合《規(guī)程》、《機電安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及辦法》和《和產(chǎn)礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)》要求。
八、嚴(yán)禁地面中性點直接接地的變壓器或發(fā)電機直接向井下供電。
九、重要設(shè)備供電必須符合《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定。
十、各個危及安全的地點均要有安全防護裝置；。
十一、在雨季前對各種電氣設(shè)備都要進行必要的檢查試驗。
十二、對開關(guān)柜在每年雨季之前全部檢查、維護一遍，對母線、架空線路瓷釉瓶每年雨季之前要全部清灰檢查。
十三、嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度，認(rèn)真填寫各種檢查，考核記錄。
井下供電系統(tǒng)
十四、井下供配電硐室、供電線路，供、用電設(shè)備的運行、維護必須符合《煤礦安全規(guī)程》《設(shè)備完好標(biāo)準(zhǔn)》《電氣設(shè)備防爆標(biāo)準(zhǔn)》《礦
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井三大保護整定細(xì)則》及供用電標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定。
十五、井下供電系統(tǒng)必須責(zé)任到人，所有供配電硐室、供電線路，供、用電設(shè)備都要明確專責(zé)人，并制訂定期維護、檢查制度，做到電氣設(shè)備臺臺完好，保護值正確，防爆性能良好、電纜線路吊掛整齊合格，線路標(biāo)志清晰醒目（電纜進出口和線路每20米長有一個標(biāo)志），接地保護裝置齊全合格。
十六、加強井下供電諑各種保護裝置的維護和管理，建立井下電氣設(shè)備定期檢修試驗制度。經(jīng)常保持設(shè)備性能良好，對井下供電設(shè)備保護整定不合格、甩保護、保護裝置損壞，要建立責(zé)任追究制度，嚴(yán)肅處理。
十七、下井的防爆電氣設(shè)備必須符合《煤礦安全規(guī)程》的要求，必須有“產(chǎn)品合格證”“防爆合格證”“煤礦安全標(biāo)志證書”，且安全性能檢查合格。
十八、井下供電系統(tǒng)按照《煤炭安全規(guī)程》第450條規(guī)定，要有井下配電系統(tǒng)圖。井下電氣設(shè)備布置示意圖和電力、信號等線路平面附設(shè)示意圖，并隨著情況變化定期添繪。上述各圖應(yīng)符合《規(guī)程》的具體要求。
十九、井下變配電工、維修電工主要職責(zé)：
1、訓(xùn)練掌握運行設(shè)備的性能，定時對運行設(shè)備進行巡回檢查，及時認(rèn)真填寫記錄，保持設(shè)備和環(huán)境的整潔衛(wèi)生。
2、當(dāng)班電工每小時對所轄電氣設(shè)備運行情況進行一次全面點檢，按要求配電及運轉(zhuǎn)日志，通過看、嗅、聽、摸等方法，觀察設(shè)備運行是
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否正常，絕緣是否老化，是否有異常聲響，溫度是否正常。
3、訓(xùn)練掌握轄區(qū)內(nèi)的供電線路、電氣設(shè)備情況，能夠按規(guī)定訓(xùn)練操作、判斷、處理問題準(zhǔn)確、快捷，保持電氣設(shè)備防爆性能良好狀態(tài)，維護保養(yǎng)不遺留質(zhì)量問題。
4、必須按規(guī)定運行各種保護裝置，不準(zhǔn)甩保護，虛設(shè)保護和私自改變保護值。
5、定時檢查電纜的敷設(shè)和運行狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)隱患及時采取有效措施進行處理，當(dāng)班處理不了的要及時匯報。對工作面和其它施工場所用的電纜應(yīng)做到：按規(guī)定懸掛整齊，放炮掩護得當(dāng)，不拖地埋壓，工作面切眼內(nèi)的電纜不準(zhǔn)有中間接線盒。
6、維修工對所包設(shè)備維護同，要認(rèn)真按照有關(guān)維修操作及程序，做好設(shè)備維護保養(yǎng)工作，確保設(shè)備處于完好狀態(tài)，遇到不能處理的問題，應(yīng)立即向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報請示。
7、妥善保管備品備件、工具、圖紙資料等。
8、認(rèn)真填寫運行，檢查、事故記錄和交接班記錄，認(rèn)真執(zhí)行現(xiàn)場交班制度。
9、遵章守紀(jì)，有權(quán)拒絕違章指揮，自己堅決不違章操作。
二十、認(rèn)真做好井下供用電設(shè)備的防爆工作，建立健全礦井防爆檢查網(wǎng)。各小班要配一名兼職防爆電工，并對本小班管轄設(shè)備的防爆性能負(fù)責(zé)；各機電班要配1-2名兼職防爆電工，并對本機電班管轄設(shè)備的防爆性能負(fù)責(zé)。各班都要明確一名領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)電氣防爆工作；礦防爆檢查組在機電礦長的領(lǐng)導(dǎo)下對全礦電氣防爆工作負(fù)責(zé)。電氣防爆性能
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出了問題，首先追查礦井是否建立健全了防爆檢查網(wǎng)，二是要追查專兼職防爆電工是否負(fù)到了責(zé)任。三是要查明原因，加大處罰力度，堅決杜絕失爆問題。
二十一、電管組對井下配電網(wǎng)絡(luò)、饋電線路要按照《煤礦安全規(guī)程》第456、457條的規(guī)定，合理設(shè)置保護裝置的動作系數(shù)，盡量減少越級跳閘，要做好整定、試驗記錄，認(rèn)真寫出試驗報告，報機電科存檔。二十二、井下電氣設(shè)備、電纜的檢查、維護和調(diào)整，必須按照《煤礦安全規(guī)程》第488條-第491條的規(guī)定執(zhí)行，對井下高壓電氣設(shè)備和電纜必須按照“煤礦電氣試驗規(guī)程”定期進行預(yù)防性試驗、檢查、調(diào)整和試驗結(jié)果應(yīng)記入專用的記錄薄內(nèi)，并交機電科存檔。
二十三、嚴(yán)格執(zhí)行《煤礦安全規(guī)程》《三大保護整定細(xì)則》的各項規(guī)定，對井下供用電設(shè)備實行動態(tài)檢查管理，開關(guān)重新移動安裝、負(fù)荷變化或使用超過6個月，都必須有專責(zé)人重新對過流保護進行校驗和調(diào)整；有專責(zé)人每天對低壓漏電、照明信號保護裝置運行進行1次跳閘試驗；新安裝的檢漏保護裝置在首次投運時必須做1次人工跳閘試驗。井下新安裝的接地極要由專業(yè)專責(zé)人測量合格后才能投運，并加強巡回點檢。新安裝的電氣設(shè)備投運前絕緣電阻和接地電阻必須符合規(guī)定要求，測試合格；下接地極的接地電阻每季至少測定1次；采掘工作面安裝的按地極每10天至少點檢1次；電氣設(shè)備每次安裝或移動后要詳細(xì)檢查其接地狀況生季度都要對主接地極和局部接地極詳
細(xì)測試1次；測試、試驗要做好記錄，認(rèn)真填寫試驗報告，報技術(shù)科存檔。
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二十四、井下供電系統(tǒng)的電纜現(xiàn)場管理要有完善的電纜檢查管理規(guī)章制度，并付諸實施。使用中的電纜每班專責(zé)人至少巡回點檢1次，移動電纜至少巡回檢查2次。
二十五、井下供電系統(tǒng)小型電氣設(shè)備現(xiàn)場管理要有小型。
主通風(fēng)機及設(shè)施
一、礦井主通風(fēng)機及各環(huán)節(jié)運行和維護都必須責(zé)任到人，實行包機制。礦機電對負(fù)責(zé)制定運行維護責(zé)任制，包機制及其實施辦法，并認(rèn)真組織實施。包機制度要嚴(yán)密細(xì)致，不留死角，通風(fēng)機及設(shè)施發(fā)生問題要嚴(yán)格按照包機制追究責(zé)任。
二、認(rèn)真做好通風(fēng)機、防爆門、風(fēng)門及絞車、配電設(shè)備及各種保護裝置，附屬裝置的維護和管理，保持設(shè)備性能良好，對丟失和損壞保護裝置的要追查其責(zé)任。
三、通風(fēng)設(shè)備及各種保護裝置在運行時，都必須遵守規(guī)程第119條、第121條、第122條、第123條、第124條的規(guī)定。
四、主通風(fēng)設(shè)備運行應(yīng)檢查的部位及內(nèi)容：
1、電機振動、溫度（含軸承溫度）、噪音、電流、電壓、功率等是
否正常，對輪連接是否良好；
2、風(fēng)機振動、噪音、軸承溫度與響聲、水位計功率等是否正常，銹
蝕是否嚴(yán)重；
3、風(fēng)門絞車、風(fēng)門、鋼絲繩、繩卡、操作開關(guān)等；
4、風(fēng)機操作開關(guān)發(fā)熱、聲音、電流和電壓顯示等是否正常，操作機
構(gòu)等是否良好；
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5、開關(guān)的母線連接、接地線、接地極等是否良好；
6、供電電源是否符合《煤礦安全規(guī)程》要求；
7、進、出風(fēng)口電氣設(shè)備的防爆性能是否良好；
8、各種儀器、儀表指示是否正確，開關(guān)帶電顯示工作是否正常；
9、滅火器材是否齊全、放置整齊、數(shù)量充足；
10、專用電話線路是否暢通、語言清晰；
11、開關(guān)是否五防功能齊全，閉鎖裝置可靠牢固，連鎖裝置動作正確；
12、絕緣用具是否齊全和定期檢驗；
13、開關(guān)柜是否操作機構(gòu)靈活，合分閘無卡阻現(xiàn)象，運行正常，無異響；
14、保護裝置是否動作靈活可靠符合《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定，動作值整定正確，分合閘指示正確，與機械協(xié)調(diào)一致；
15、互感器表面是否絕緣無變色、老化、外殼接地可靠，運行中無異響，電流互感器二次回路是否接地可靠，儀表、指示燈安裝正確可靠，指示正確；
16、檢查母線應(yīng)不變色，無操作，排列整齊，相序標(biāo)色清楚，固定牢靠；
17、檢查避寒雷器應(yīng)無損壞，無放電痕跡；
18、危及安全地方的安全防護裝置是否齊全；
19、高壓鎧裝電纜是否固定牢靠，鋼帶不脫落，不滲油，電纜懸掛或地埋符合要求；
20、戶外線盒是否無操作，無裂紋，無放電痕跡，戶外線盒、中間線
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盒、終端線盒是否絕緣澆注和密封符合要求；
21、室內(nèi)外電纜溝電纜是否排列整齊、不銹蝕，溝內(nèi)無雜物、無積水、蓋板完整齊全設(shè)備整潔，無積塵、無油垢、無滴漏；
22、設(shè)備是否臺臺完好，有銘牌和標(biāo)志牌。
五、通風(fēng)機及設(shè)施每天必須有專職人員每小時檢查一次，防爆設(shè)備每月檢查2次，每月還必須由機電科長組織有關(guān)人員檢查一次。發(fā)現(xiàn)問題必須立即處理，檢查和處理結(jié)果都應(yīng)留有記錄。
六、通風(fēng)設(shè)備必須以下定期檢查、檢修：
1、對防雷、避雷設(shè)施每年雨季前做一次檢查，試驗。
2、操作開關(guān)每年1次。各種保護每年校驗一次。
3、輸電線路在雨季前進行預(yù)防性試驗和檢查檢修。
4、主軸、葉柄每2年探傷一次。
5、防爆門每6個月檢查一次。
6、風(fēng)機軸承每3個月加一次油，每半年清洗檢查換油一次。
7、通風(fēng)機每年做一次技術(shù)測定。
8、其他需要檢修的項目。
七、礦井主通風(fēng)機安裝和使用應(yīng)符合《規(guī)程》要求，漏風(fēng)不得超過規(guī)定。防爆設(shè)備不得出現(xiàn)失爆現(xiàn)象。
八、每季度檢查一次反風(fēng)設(shè)施，每年做一次電機耐壓試驗。
九、防爆門每站個月檢查一次并有記錄。
十、主通風(fēng)機每年進行一次反風(fēng)演習(xí)，考查風(fēng)機反風(fēng)能力，檢驗反風(fēng)設(shè)施并能在10分鐘之內(nèi)使巷道中風(fēng)流反向。機電部門提前檢查、檢
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修風(fēng)機及設(shè)施，確保實現(xiàn)預(yù)定反風(fēng)目標(biāo)。
十一、各種儀器、儀表等齊全，符合《規(guī)程》規(guī)定。
十二、主通風(fēng)機專職司機至少每小時檢查1次通風(fēng)機運轉(zhuǎn)情況，并記入記錄薄內(nèi)。
十三、各種規(guī)章制度、圖紙、資料齊全，檢查記錄填寫清晰完整。
壓風(fēng)系統(tǒng)
一、礦井壓風(fēng)系統(tǒng)各環(huán)節(jié)運行和維護都必須責(zé)任到人，實行包機制。機電隊負(fù)責(zé)制定運行維護責(zé)任制、包機制度和實施辦法，并認(rèn)真實施。包機制度要嚴(yán)密細(xì)致，不留死角，壓風(fēng)系統(tǒng)發(fā)生問題要嚴(yán)格按照包機制追究責(zé)任。
二、認(rèn)真做好壓風(fēng)機、電控、風(fēng)包及各種保護裝置、附屬裝置的維護和管理，保持設(shè)備性能良好，對丟失和損壞保護裝置的要追查其責(zé)任。
三、壓風(fēng)設(shè)備及各種保護裝置在運行時，必須遵守規(guī)程第437條、第438條、第439條的規(guī)定。
四、壓風(fēng)設(shè)備運行應(yīng)檢查下列各部位及內(nèi)容：
1、電機振動、溫度（含軸承溫度）、噪音、電流、電壓、輸入功率、對輪（皮帶）等；
2、壓風(fēng)機振動、響聲、排氣溫度、斷水保護、斷油保護、壓力自動調(diào)節(jié)裝置、注油裝置、安全閥等；
3、風(fēng)包溫度、安全閥、釋壓閥、放水閥等；
4、壓風(fēng)機操作開關(guān)發(fā)熱、聲音、電流和電壓顯示操作機構(gòu)動作等；
5、設(shè)備接地線與母線連接、接地線截面、接地極等；
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6、供電電源符合《煤礦安全規(guī)程》要求；
7、各種儀器、儀表指示正確。開關(guān)帶電顯示工作正常；
8、滅火器材齊全、放置整齊、數(shù)量充足；
9、專用電話線路暢通，語音清晰；
10、操作開關(guān)五防功能齊全，閉鎖裝置可靠牢固，連鎖裝置動作正確；
11、絕緣用具齊全，定期檢驗；
12、每月試驗一次安全閥；
13、避雷器無損壞無放電痕跡；
14、保護裝置動作靈活可靠符合《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定，動作值整定正確，分合閘指示正確，與機械協(xié)調(diào)一致；
15、互感器表面絕緣無變色、老化、外殼接地可靠。運行中無異響，電流互感器二次回路接地可靠，儀表、指示燈安裝正確牢靠，指示正確；
16、母線不變色，無操作，排列整齊，相序標(biāo)色清楚，固定牢靠，危及安全地方有安全防護裝置；
17、室內(nèi)外電纜溝電纜排列整齊，不銹蝕，溝內(nèi)無雜物、無積水、蓋板完整齊全設(shè)備整潔，無積塵、無油垢、無滴漏。
18、高壓鎧裝電纜固定牢靠，鋼帶不脫落，不滲油，電纜間懸掛或地埋符合要求；
19、戶外線盒無損傷，無裂紋，無放電痕跡，戶外線盒、中間線盒、終端線盒絕緣澆注和密封符合要求；
20、設(shè)備臺臺完好，有銘牌和標(biāo)志牌。
煤礦設(shè)備器材檢查維修管理制度及考核辦法匯編
五、壓風(fēng)設(shè)備每天必須有專職人員檢查、維護一次，每月還必須組織有關(guān)人員檢查一次，發(fā)現(xiàn)問題，必須意即處理，檢查和處理結(jié)果都應(yīng)留有記錄。
六、壓風(fēng)設(shè)備檢修項目有：
1、對防雷、避雷設(shè)施、接地極每年雨季前做一次檢查、試驗。
2、操作開關(guān)每年檢修1次，各種保護每年校驗一次。
3、輸電線路在雨季前進行預(yù)防性試驗和檢查檢修。
4、曲軌每2年探傷一次。
5、安全閥每半年檢驗一次。
6、風(fēng)機軸承每一個月回一次油，每半年清洗檢查換油一次。
7、電動機每年試驗一次。
8、清理濾風(fēng)器器、清理油過濾器、清理油箱、定期換油。
9、定期清除風(fēng)包油垢，風(fēng)包出口加裝釋壓閥，口徑不得小于出風(fēng)管直徑，壓力符合要求。
10、其他需要檢修的項。
七、各種儀器、儀表等齊全，校驗符合規(guī)定。
八、壓風(fēng)機有專職司機，每小時檢查一次通風(fēng)機運轉(zhuǎn)情況并記入記錄薄內(nèi)。
九、壓風(fēng)機、風(fēng)包溫度保護裝置，在超溫時能自動斷電。
十、各種規(guī)章制度、圖紙、資料齊全，檢查記錄填寫清晰完整。
鍋爐及附屬設(shè)施
一、鍋爐及附屬設(shè)施的保用、維護必須符合《煤礦安全規(guī)程》、《設(shè)
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備完好標(biāo)準(zhǔn)》、山西省國有煤礦《生產(chǎn)礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)》及國家有關(guān)鍋爐的標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)定要求。
二、在用鍋爐必須實行定期檢驗制度，未取得定期檢驗合格證的鍋爐，不準(zhǔn)投入運行。
三、使用鍋爐的單位，必須信而好鍋爐設(shè)備的維修保養(yǎng)工作，保證鍋爐本體和安全保護裝置等牌完好狀態(tài)。鍋爐設(shè)備運行中發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重隱患危及安全時，應(yīng)立即停止運行。
四、使用鍋爐的單位應(yīng)設(shè)專職或兼職管理人員負(fù)責(zé)鍋爐安全技術(shù)管
理工作。管理人員應(yīng)具備鍋爐安全技術(shù)知識，熟悉國家安全法規(guī)中的有關(guān)規(guī)定，其職責(zé)是：
1、對司爐工、水質(zhì)化驗員組織技術(shù)培訓(xùn)和進行安全教育。
2、參與制定鍋爐房各項規(guī)章制度。
3、對鍋爐房各項規(guī)章制度的實施情況進行檢查，確保鍋爐安全運行。
4、傳達貫徹主管部門和鍋爐壓力容器監(jiān)察機構(gòu)下達的鍋爐安全指令。
5、督促檢查鍋爐及其附屬裝置的維護保養(yǎng)和定期檢修計劃的實施。
五、鍋爐房必須有水處理措施，鍋爐水質(zhì)必須符合《低壓鍋爐水質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)》的要求。鍋爐使用單位應(yīng)設(shè)專職或兼職的鍋爐水質(zhì)化驗人員，水質(zhì)化驗人員應(yīng)經(jīng)培訓(xùn)、考核合格取得操作證后，才能獨立操作。
六、司爐工在值班室必須發(fā)行職責(zé)，遵守勞動紀(jì)律，嚴(yán)格按照操作規(guī)程操作鍋爐。其職責(zé)如下：
1、嚴(yán)格遵守鍋爐房各項制度，按時交接班，交接班時要按有關(guān)規(guī)定
履行交接班手續(xù)，交清接明。
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2、服從領(lǐng)導(dǎo)指揮，班中不準(zhǔn)喝酒、睡覺和做與工作無關(guān)的事情，不準(zhǔn)擅離職守。
3、認(rèn)真作好巡回檢查，并把檢查情況、運轉(zhuǎn)情況填入運行記錄。
4、當(dāng)班問題當(dāng)班處理，不準(zhǔn)隱瞞，如本班處理不了的，需經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意，并在交接班時間下班詳細(xì)說明。
5、按操作規(guī)程燒好爐、送好汽、保證人身和設(shè)備安全。
6、配合進行設(shè)備修理和驗收。
七、各礦井進應(yīng)制定鍋爐及附屬設(shè)施“點檢制”實施辦法，并根據(jù)現(xiàn)場設(shè)備使用狀況，確定設(shè)備點檢周期，明確點檢部位、點檢內(nèi)容、點檢方法、實施人和考核人。
點檢的主要內(nèi)容包括：（1）、壓力、溫度、水位等參數(shù)是否正常。（2）、燃燒情況及爐膛負(fù)壓是否正常；（3）、本體受壓元件有無滲漏、變形及異常聲響；（4）、安全附件、自動聯(lián)鎖裝置是否靈敏可靠；（5）、輸煤、排渣、鼓引風(fēng)機、水泵運輸是否正常；（6）各閥門、儀表、管道是否正常；（7）、各傳動部位的潤滑油是否按時添加；（8）各種安全保護裝置是否工作正常，是否按期校驗。
八、鍋爐房維護工要加強對鍋爐及其附屬設(shè)施的日常維護和檢修，并做好記錄，日常維護和定期檢修的主要內(nèi)容包括：
1、水位表每班至少清洗一次
2、壓力表彎管每班沖洗一次
3、每班至少進行兩次排污
4、爐排前鏈輪軸和滾筒軸、鼓、引風(fēng)機軸及其它轉(zhuǎn)動機械需要加油
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的部位應(yīng)定期檢查和加油
5、每班檢查各變速箱響聲、溫度、工作等是否正常，是否漏油和缺油，發(fā)現(xiàn)問題及時處理
6、安全閥每月試驗一次
7、每半個月檢查一次指拱吊磚是否斷裂脫落，檢查爐排片斷裂情況，鼓、引風(fēng)機三角張緊情況
8、每月打開前煙箱及后部檢查孔，及時清除煙道、煙箱積塵
9、壓力表、安全閥每半年校驗一次
10、每運行6個月應(yīng)停爐進行全面的檢查維修
(1)清除鍋筒內(nèi)部、水冷壁管內(nèi)的水垢和泥渣，并用水清洗。
(2)清除水冷壁管及鍋筒著火面煙灰、煤灰。
(3)進行內(nèi)外部檢查，檢查浸壓部位的焊縫、鋼板內(nèi)外無腐蝕現(xiàn)象。
(4)檢查引風(fēng)機的滾動軸承是否正常，葉輪和外殼的磨損情況等；
(5)必要時將爐墻及外面罩殼、保溫層等拆下，徹底檢查，檢查結(jié)果及修理情況填入鍋爐安全技術(shù)登記冊；
11、對鍋爐保溫層、罩殼（外包皮）及鍋爐底座每年至少反腐一次。
12、對變速箱、引風(fēng)機軸承、鼓風(fēng)機和引風(fēng)機電機每年拆開檢查，清洗換油一次。
13、每年拆開鏈輪爐排檢查鏈輪、爐排片、爐排銷軸、后滾筒法蘭軸、支架上和底板上的摩擦條等處的磨損情況，更換零部件。
14、每年應(yīng)拆檢除塵器、抽芯檢查電動機軸承并換油。
15、每年對電氣設(shè)備進行一次徹底清掃檢查，處理隱患，對安全保護
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裝置進行一次校驗整定。
16、對每年停爐一個月以上的鍋爐應(yīng)采用于保養(yǎng)法。
17、對給水系統(tǒng)和軟化系統(tǒng)每年大修一次。
18、對供熱管網(wǎng)每年維修保養(yǎng)一次，并做好保溫工作。
井下皮帶、溜槽及其它采掘設(shè)備
一、采掘隊必須制訂設(shè)備運行維護制度、包機制度，并由機電副隊長負(fù)責(zé)認(rèn)真落實。采掘設(shè)備的運行和維護必須實行包機制，專責(zé)到人，包機人應(yīng)保證自己所包的設(shè)備正常運轉(zhuǎn)，嚴(yán)禁設(shè)備帶病運行。
二、井下皮帶、溜槽及其它采掘設(shè)備安全保護裝置必須正確使用，對甩保護裝置及任意增大保護整定的為失爆，以確保設(shè)備安全運行。三、采掘機械的使用、維護必須遵守《煤礦安全規(guī)程》第69條~77
條規(guī)定。
四、采掘設(shè)備各類司機主要職責(zé)：
1、熟悉設(shè)備性能，嚴(yán)格按操作規(guī)程進行操作，嚴(yán)禁違章作業(yè)；
2、當(dāng)設(shè)備發(fā)生異常情況應(yīng)盡快處理；
3、經(jīng)常檢查安全保護裝置動作是否可靠。認(rèn)真填寫運行日志，巡回檢查記錄、事故、檢修記錄和交接班記錄；
4、認(rèn)真執(zhí)行現(xiàn)場交接班制度和崗位責(zé)任制；
5、有權(quán)拒絕違章指揮。
五、采掘設(shè)備各類維護工主要職責(zé)：
1、熟悉所維護設(shè)備的性能，按規(guī)定時間和內(nèi)容對設(shè)備進行巡回檢查。對巡回檢查時發(fā)現(xiàn)的問題要及時處理；
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2、維修工對所包設(shè)備維護保養(yǎng)負(fù)責(zé)，保持設(shè)備處于完好狀態(tài)；
3、對設(shè)備的關(guān)鍵部位要作好日常點檢和定期點檢，并做好記錄；
4、嚴(yán)格按有關(guān)維修操作程序操作，認(rèn)真填寫檢修記錄；
5、妥善保管備品備件。
六、采掘機電運輸管理人員職責(zé)：
1、熟悉所維護設(shè)備的性能。了解和掌握設(shè)備使用、檢修檢驗周期，根據(jù)設(shè)備使用周期，科學(xué)安排檢修計劃和時間，確保臺臺運行設(shè)備性能良好，不甩保護，不失爆；
2、負(fù)責(zé)對本隊機電運輸職工進行安全技術(shù)培訓(xùn)，考核，制訂采掘機電運輸設(shè)備檢修施工方法和安全措施；
3、機電班長每天對所轄設(shè)備檢查一遍，并負(fù)責(zé)本隊檢修任務(wù)的實施。
4、機電隊長和機電班長負(fù)責(zé)檢修后的驗收工作。
七、采掘設(shè)備的檢修周期和內(nèi)容規(guī)定：
（1）對大型采掘設(shè)備如采煤機、重型刮板輸送機、大型皮帶機減速箱要求每3從月強制清洗和更換一次潤滑油。
（2）對日常保養(yǎng)無法處理的缺陷，每月利用檢修班重點安排解決，對設(shè)備的各部位配合間隙每2個月進行一次適當(dāng)調(diào)整。
（3）容易磨損的部件每月檢查一次，對磨損超限的部件要及時更換。（4）對液壓設(shè)備要求：液壓箱體、液壓閥和液壓管路每月清洗一次，對油脂清潔度每月化驗一次油樣，化驗必須出示化驗報告。
（5）各設(shè)備按使用說明書中潤滑圖表規(guī)定的注油周期進行注油，沒有說明書的設(shè)備按每周注油一次執(zhí)行。
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（6）電氣設(shè)備：每月進行一次掏芯檢查，檢查內(nèi)部接線是否松動，隔離開關(guān)接點情況以及其它部件的完好情況；每月進行一次絕緣電阻遙測，對絕緣電阻降低到規(guī)定臨界值以下的電氣設(shè)備要及時上井干燥處理。對電氣設(shè)備防爆性能檢查規(guī)定，高瓦斯突出地區(qū)，每周由防爆檢查員逐臺檢查兩次，一般地區(qū)每周一次，主要內(nèi)容是接線和各配合閘間隙是否符合防爆性能要求。
（7）對皮帶運輸機、刮板運輸機、采煤機的各種安全保護要求每班試驗一次，并留有記錄。
（8）對于超拆舊期使用的設(shè)備，要按正常檢查和檢修周期一半時間，進行檢查和檢修。
八、由機電隊長根據(jù)設(shè)備使用壽命和規(guī)定的檢修周期，安排采掘設(shè)備的檢修，并以表格形式張貼在墻上，到期必須強制檢修。主要設(shè)備如皮帶運輸機、刮板運輸機、采煤機等每天必須保證有2小時以上檢修時間、月底檢修班不少于4小時，每一工作面回采結(jié)束后必須將所有設(shè)備和小型電器上井交機電隊按大修項目進行檢查和修理。
九、各礦井都根據(jù)設(shè)備的點檢周期，制定采掘設(shè)備“點檢制”實施辦法，并根據(jù)現(xiàn)場設(shè)備使用狀況，明確點檢部位、點檢內(nèi)容、點檢方法、實施人和考核人。
1、班點檢、日點檢由采掘設(shè)備各類司機和維護工進行，利用交接班時間對設(shè)備全面進行巡回檢查。具體內(nèi)容和要求包括：
（1）緊固件：螺栓、彈簧墊、平整必須齊全緊固，螺栓螺紋應(yīng)露出螺母1-3扣，同一部位緊固件規(guī)格應(yīng)一致，螺栓不得彎曲，鍵不得松
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動，鍵和鍵之間不得加墊。
（2）各類軸承：軸承潤滑良好，不漏油，轉(zhuǎn)動靈活，無異常響聲和震動。滑動軸承溫度不超過65℃，滾動軸承溫度不超過75℃。（3）減速機：箱體無裂紋或變形，結(jié)合面緊密不漏油，運轉(zhuǎn)平穩(wěn)無異常響聲和震動，油質(zhì)清潔、油量合適。
（4）聯(lián)軸器：聯(lián)軸器的端面間隙和同軸度符合完好標(biāo)準(zhǔn)要求，彈性聯(lián)軸器嚴(yán)禁用螺栓代替彈性銷。
（5）液力偶合器：外殼及泵輪無變形、損傷和裂紋。易熔合金塞完整并不得用其它材料代替。
（6）機頭、機尾裝置：機頭、機尾裝置無開焊、無變形。連接生固定裝置齊全牢固。
（7）中間部件：無開焊、無變形、部件齊全，磨損量不超標(biāo)。（8）電氣設(shè)備：電動機、控制開關(guān)、接地裝置、電纜及配電符合完好標(biāo)準(zhǔn)要求。
（9）安全保護裝置：齊全、動作靈活可靠（包括機械部分轉(zhuǎn)動部分護罩、運輸機過橋和電氣安全保護裝置）。每班試驗一次，并留有記錄。
（10）設(shè)備衛(wèi)生：設(shè)備清潔，表面無積塵，涂漆良好。
2、月點檢由機電隊長負(fù)責(zé)組織。機電班組長參加，根據(jù)設(shè)備運轉(zhuǎn)狀況，對平時無法檢修的內(nèi)容要重點安排，具體月點檢周期、內(nèi)容如下：（1）采掘設(shè)備減速箱齒輪嚙合情況，油脂清潔度進行檢查和更換。（2）容易磨損的部件進行檢查和更換。
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（3）軸承、齒輪間隙進行測量檢查，對間隙超過規(guī)定的及時安排時間進行調(diào)整或更換。
（4）對電氣設(shè)備進行絕緣電阻遙測和掏芯檢查。
十、設(shè)備運行中發(fā)現(xiàn)以下情況之一時，要立即停機妥善處理后方可繼續(xù)作業(yè)。
（1）超負(fù)荷運轉(zhuǎn)，發(fā)生悶車時。
（2）電氣、機械部件溫升超限或運轉(zhuǎn)聲音不正常時。
（3）液力偶合器的易熔合金塞熔化或油質(zhì)（液）噴出時。
（4）發(fā)現(xiàn)大木料、金屬支柱、大塊煤矸等異物到機頭時。
（5）刮板輸送機刮板鏈出槽、掉鏈、跳齒，皮帶輸送機跑偏，超過規(guī)定，無鏈牽引采煤機掉道時。
（6）液壓系統(tǒng)的壓力超過規(guī)定，安全閥失去控制時。
（7）設(shè)備運轉(zhuǎn)中出現(xiàn)不明信號時。
十一、實行隱患匯報、處理與分析制度。根據(jù)機場人員反饋的隱患信息和處理情況，每月由采掘隊長組織，機電管理員參加進行一次分析會，對本月設(shè)備運行中存在的問題和安全隱患進行分析，制訂解決辦法和安全措施，并將分析和處理意見以書面形式報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
十二、上井采掘設(shè)備大修項目：
（1）減速機解體檢查：檢測軸承間隙、齒輪磨損情況、更換密封、清洗換油等。
（2）電機解體檢查：檢查軸承間隙并清洗換油、遙測絕緣。
（3）對變形部件進行檢修、恢復(fù)原設(shè)備面貌。
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（4）對嚴(yán)重磨損、變形、無修理價值的部件應(yīng)更換。
（5）控制開關(guān)檢修后對所有項目進行試驗。主要試驗項目有：主回路交流耐壓試驗，遙測絕緣試驗、真空接觸器大電流開斷試驗和綜合保護器性能試驗等，大修項目的考核由機電和檢查科共同實施。
十三、皮帶運輸機使用的阻燃帶，到貨時必須有膠帶阻燃性試驗報告，下井前用簡易的方法對膠帶阻燃性進行試驗。
第14篇 通防區(qū)安全操作規(guī)程管理制度考核辦法
1、檢查違章行為。對重點設(shè)備、重點崗位、重點人員安全操作規(guī)程的執(zhí)行情況進行檢查,及時發(fā)現(xiàn)和糾正違章行為。同時,對違章者給予200元的處罰。
2、檢查勞動防護用品和防護設(shè)備使用情況。職工不按規(guī)定使用防護用品,穿戴不規(guī)范,安全防護設(shè)施不齊全,不可靠,不靈敏,或者無安全防護措施的,給予責(zé)任人200元的處罰,隊長加罰200元。
3、檢查特種作業(yè)人員上崗情況。特種作業(yè)人員必須按照規(guī)定進行上崗,串崗、空崗、亂按崗的,給予隊長200元處罰。
4、職工不熟知安全操作規(guī)程的,責(zé)任人罰款100元,隊長負(fù)安全管理教育責(zé)任,罰100元。
第15篇 設(shè)備管理制度內(nèi)容及考核辦法
第一條：制定設(shè)備管理制度目的
為進一步加強設(shè)備管理，提高設(shè)備完好率，堅持“維護、保養(yǎng)、點檢、預(yù)修”和“預(yù)防為主、綜合治理”的方針，按照集團創(chuàng)建一流企業(yè)的要求，根據(jù)__煤礦選煤部的實際，設(shè)備新、人員新、工藝新的特點，引導(dǎo)廣大職工愛崗敬業(yè)，有高度的責(zé)任心和主人翁精神，全員參與設(shè)備管理，責(zé)、利共擔(dān)，充分認(rèn)識設(shè)備完好是完成生產(chǎn)任務(wù)的前提，使設(shè)備管理制度化、規(guī)范化，特制定本辦法。
第二條：制度適用范圍
包括選煤部所屬的各種機電主體設(shè)備，輔助設(shè)備。
第三條：管理制度內(nèi)容
車間所屬設(shè)備、備件及相關(guān)物品要看管好。
1、強化設(shè)備的日常點檢、維護、保養(yǎng)。
2、保設(shè)備完好率，要合理、有預(yù)見性的安排檢修。
3、發(fā)生設(shè)備事故要全力搶修并及時分析處理。
4、備品備件要及時計劃，并整理相關(guān)資料。
5、檢修作業(yè)時，維修、崗位密切配合，保質(zhì)量、保進度。
6、現(xiàn)場設(shè)備要保持清潔，各車間物品擺放要整齊。
第四條：制度要求及考核內(nèi)容
要求廣大職工正確處理生產(chǎn)和設(shè)備的關(guān)系，強化設(shè)備的點檢和維護保養(yǎng)，減少設(shè)備事故的發(fā)生，特別是備用設(shè)備必須起到備用作用。杜絕人為因素造成的設(shè)備事故。
1、記錄不清、不完整，每次罰款100-200元。
2、因點檢不到位，如地腳或連接螺栓松動、缺潤滑油、三角帶未及時更換、皮帶撕裂、發(fā)現(xiàn)隱患未及時通知調(diào)度等等，造成設(shè)備損壞事故，視情節(jié)輕重，罰款100—1000元，扣10-50分。
3、違章操作，誤操作造成設(shè)備事故，罰款200—1000元，扣20-50分。
4、造成重、特大事故，如燒大瓦，同步機進水、進雜物導(dǎo)致?lián)p壞，濃縮機壓耙子，或影響6、全線停車的其他設(shè)備事故，視情節(jié)嚴(yán)重，罰款1000—5000元，扣600分。
5、所轄區(qū)域備件及物品丟失，按價賠償。
6、自盜行為，廠內(nèi)下崗或按建管處有關(guān)規(guī)定處理。
