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碼頭規(guī)章制度范本

更新時(shí)間:2024-05-05 查看人數(shù):17

碼頭規(guī)章制度范本

規(guī)章制度是企業(yè)運(yùn)營(yíng)的基礎(chǔ),它們規(guī)定了工作流程、員工行為準(zhǔn)則以及組織內(nèi)的權(quán)責(zé)分配。編寫(xiě)一份有效的碼頭規(guī)章制度,需要深思熟慮,確保其清晰、全面且易于理解。下面將詳細(xì)探討規(guī)章制度的構(gòu)成要素、作用和制定方法。

規(guī)章制度包括哪些

1. 安全規(guī)定:涵蓋碼頭作業(yè)的安全標(biāo)準(zhǔn),如穿戴防護(hù)設(shè)備、操作設(shè)備的安全規(guī)程等。

2. 操作程序:詳細(xì)說(shuō)明貨物裝卸、存儲(chǔ)、運(yùn)輸?shù)牟襟E,確保作業(yè)流程的順暢。

3. 員工職責(zé):明確每個(gè)崗位的職責(zé)范圍,包括但不限于管理員、操作員、維修人員等。

4. 設(shè)備管理:規(guī)定設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)、故障報(bào)告及處理流程。

5. 環(huán)境保護(hù):制定減少噪音、污染的措施,確保合規(guī)運(yùn)營(yíng)。

6. 應(yīng)急響應(yīng)計(jì)劃:應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的預(yù)案,如火災(zāi)、泄漏等。

7. 培訓(xùn)與教育:規(guī)定員工入職培訓(xùn)和定期復(fù)訓(xùn)的內(nèi)容與頻率。

作用和意義

規(guī)章制度的存在旨在提供指導(dǎo),確保碼頭作業(yè)的有序進(jìn)行,降低風(fēng)險(xiǎn),提升效率。它們有助于:

1. 保障安全:預(yù)防事故,保護(hù)員工的生命安全和設(shè)施完好。

2. 提高效率:標(biāo)準(zhǔn)化流程,減少錯(cuò)誤和延誤。

3. 明確責(zé)任:界定角色和任務(wù),避免職責(zé)模糊引起的沖突。

4. 促進(jìn)合規(guī):遵守法規(guī),避免法律糾紛。

5. 維持秩序:規(guī)范員工行為,維護(hù)良好的工作環(huán)境。

怎么制定

制定規(guī)章制度時(shí),需遵循以下原則:

1. 合規(guī)性:確保所有規(guī)定符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

2. 實(shí)用性:根據(jù)碼頭的具體情況,制定切實(shí)可行的規(guī)則。

3. 參與性:廣泛征求員工意見(jiàn),提高制度的接受度。

4. 明確性:語(yǔ)言簡(jiǎn)潔明了,避免產(chǎn)生歧義。

5. 更新性:定期審查和修訂,適應(yīng)變化的環(huán)境和需求。

碼頭規(guī)章制度范文

為了碼頭更好的明天,特制定如下規(guī)章制度,規(guī)范各個(gè)人員的職責(zé),望大家遵照?qǐng)?zhí)行。

第一、總經(jīng)理崗位職責(zé)

一、貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的方針、政策,遵守國(guó)家法律、法規(guī),執(zhí)行本單位各項(xiàng)決定和規(guī)章制度。

二、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給布景各項(xiàng)工作和任務(wù)。

三、全面負(fù)責(zé)碼頭的生產(chǎn),設(shè)備,安全,財(cái)務(wù),人事等各項(xiàng)工作,具體領(lǐng)導(dǎo)和指揮健全完善統(tǒng)一的生產(chǎn)指揮系統(tǒng)。

四、領(lǐng)導(dǎo)從安全到裝卸全部工作實(shí)行,集中統(tǒng)一指揮,確保完成碼頭生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、安全各項(xiàng)指標(biāo)。

五、定期主持召開(kāi)碼頭生產(chǎn)、安全總結(jié)會(huì)議。

六、負(fù)責(zé)對(duì)安全工作的領(lǐng)導(dǎo),落實(shí)各項(xiàng)安全管理措施,全面實(shí)施安全生產(chǎn)目標(biāo)管理,做好安全宣傳,搞好勞動(dòng)保護(hù),減少污染。

七、負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)備管理工作的組織,維護(hù)和保養(yǎng)。

八、帶領(lǐng)碼頭設(shè)備管理工作的組織,維護(hù)和保養(yǎng)。

九、組織制訂碼頭經(jīng)營(yíng)方針、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,分解到各部門(mén)并組織實(shí)施。

十、負(fù)責(zé)制訂并落實(shí)碼頭各項(xiàng)規(guī)章制度、改革方案、改革措施。

十一、提出碼頭經(jīng)營(yíng)理念,主導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)的基本方向,創(chuàng)造良好的工作環(huán)境,培養(yǎng)員工歸屬感,提升企業(yè)的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。

十二、其它事關(guān)單位全局的工作。

第二、會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家的方針、政策,遵守國(guó)農(nóng)技規(guī)律、法規(guī),執(zhí)行本單位各項(xiàng)決議和規(guī)章制度。

二、嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)法律,遵守勞動(dòng)紀(jì)律,服從領(lǐng)導(dǎo)分配,做好本職工作。

三、搞好員工間的團(tuán)結(jié),協(xié)作,保證各項(xiàng)工作的完成。四、建立,健全裝卸貨物臺(tái)帳,認(rèn)真搞好月臺(tái)帳登記匯總,經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)月統(tǒng)計(jì)工作。

五、認(rèn)真填制各類(lèi)臺(tái)帳和報(bào)表,做到及時(shí)準(zhǔn)確,不虛報(bào)、謊報(bào)、漏報(bào),字跡工整。

六、加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí),對(duì)會(huì)計(jì)資料要加強(qiáng)審核和保管,提高綜合統(tǒng)計(jì)工作質(zhì)量,檔案齊全,查閱方便。

七、年終做好會(huì)計(jì)資料歸檔,保管工作。

八、辦理日常稅務(wù)業(yè)務(wù)(如抄稅、發(fā)票掃描、購(gòu)買(mǎi)發(fā)票、申報(bào)納稅等業(yè)務(wù)。)

九、會(huì)計(jì)員做自己的本職工作,嚴(yán)格要求自己一切以公司利益著想,各負(fù)其責(zé),各把其關(guān),如有失職,按章處理。

風(fēng)險(xiǎn)提示:
實(shí)踐中,發(fā)生離職員工侵犯公司商業(yè)秘密時(shí),爭(zhēng)議焦點(diǎn)往往不是員工有沒(méi)有義務(wù)保守公司的商業(yè)秘密,而是該秘密是不是構(gòu)成受法律保護(hù)的“商業(yè)秘密”,以及單位如何提供證據(jù)證明離職員工實(shí)施了侵權(quán)行為及侵權(quán)造成的損失。由于商業(yè)秘密侵權(quán)證據(jù)很難收集,或調(diào)查取證的成本非常高,往往導(dǎo)致單位對(duì)侵權(quán)行為束手無(wú)策。
企業(yè)在制定規(guī)章的時(shí)候可以約定通過(guò)保密協(xié)議,據(jù)此證明商業(yè)秘密的存在、證明企業(yè)對(duì)商業(yè)秘密采取了保護(hù)措施,一旦發(fā)生侵犯商業(yè)秘密的行為,便于舉證,有利于企業(yè)借助法律手段保護(hù)自己的商業(yè)秘密,維護(hù)合法的權(quán)益。

十、會(huì)計(jì)員要有保守公司秘密的意識(shí),有權(quán)拒絕任何人打聽(tīng)或索取財(cái)務(wù)資料,如有暴露者,追究責(zé)任,嚴(yán)肅處理。

第三、副總經(jīng)理崗位職責(zé)

一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的方針、政策,遵守國(guó)家法律、法規(guī),執(zhí)行本單位各項(xiàng)決議、決定和規(guī)章制度。

二、服從總經(jīng)理的指揮和調(diào)配,貧乏負(fù)責(zé)碼頭的財(cái)務(wù)管理,資金運(yùn)轉(zhuǎn),安全生產(chǎn),職工福利等各項(xiàng)工作。

三、負(fù)責(zé)對(duì)碼頭設(shè)備、消防器材、安全、衛(wèi)生進(jìn)行檢查,對(duì)吊機(jī),翻板橋、車(chē)運(yùn)橋等對(duì)張貼懸掛警示牌,發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)匯報(bào)。

四、組織安排職工,技術(shù)人員進(jìn)行上崗培訓(xùn),安全教育活動(dòng)。

五、堅(jiān)持安全第一,預(yù)防為主的方針,開(kāi)展全員安全知識(shí)教育,提高職工安全生產(chǎn)意識(shí)。

六、做好經(jīng)理交給的其它工作。

七、保證碼頭的生產(chǎn)安全,教育員工牢固樹(shù)產(chǎn)法制觀念,增強(qiáng)安全意識(shí)。

八、保證碼頭在信守道德、提高服務(wù)質(zhì)量的同時(shí),全面實(shí)行服務(wù)規(guī)范化,提高企業(yè)社會(huì)效益。

第四、調(diào)度崗位職責(zé)

一、貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的方針、政策,遵守國(guó)家法律、法規(guī),執(zhí)行本單位各項(xiàng)決定和規(guī)章制度。

二、服從經(jīng)理、副經(jīng)理的安排和調(diào)配,做好本職工作。

三、負(fù)責(zé)安排對(duì)碼頭進(jìn)出口船泊的停靠,貨物裝卸,工人調(diào)配,車(chē)輛通行等安全工作。

四、熱情服務(wù)客戶(hù),對(duì)客戶(hù)的合理要求,要盡量滿足,保證貨物裝卸順利有序進(jìn)行,不誤時(shí)間。

五、搞好員工間的團(tuán)結(jié)、合作,保證各項(xiàng)工作順利完成。

六、做好領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。

七、負(fù)責(zé)做好信息上傳下達(dá),積極配合各部門(mén)落實(shí)安全生產(chǎn)管理工作,保證完成生產(chǎn)任務(wù)。

八、負(fù)責(zé)掌握生產(chǎn)進(jìn)度:

1、隨時(shí)了解生產(chǎn)動(dòng)作情況。加強(qiáng)對(duì)操作員的管理和指導(dǎo);

2、合理安排停車(chē)栓修,掌握維修和搶修情況;

3、隨時(shí)掌控材料用量、庫(kù)存和進(jìn)貨情況;

4、交班時(shí)要把注意事項(xiàng)交代清楚。

第五、管理員管理制度

一、上班時(shí)間要姿態(tài)端正,樹(shù)產(chǎn)威武、文明的管理形象。

二、碼頭保安實(shí)行24小時(shí)輪班制。

三、有船舶要進(jìn)行裝卸作業(yè)時(shí),應(yīng)先檢查船舶的營(yíng)運(yùn)證、簽證薄、船檢證書(shū)等手續(xù)。對(duì)過(guò)期、以假亂真等手段的船舶給予警示、整改,合乎港口的規(guī)章制度后,予以裝卸作業(yè)。

四、對(duì)本碼頭員工加強(qiáng)監(jiān)督管理,日常工作期間如有請(qǐng)假等特殊情況外出必須進(jìn)行登記。

五、定期檢查碼頭的起重器械、翻板橋、皮帶機(jī)等工作設(shè)施,對(duì)電源集中區(qū)、員工住宅區(qū)的安全及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患,防患于未然。

六、晚上須打開(kāi)水上報(bào)警點(diǎn)、高桿燈等燈光,給予船舶以標(biāo)示。

七、下班期間,留意碼頭員工與外來(lái)人員攜帶的物品,防止碼頭財(cái)產(chǎn)損失。

第六、懲罰制度

有下列情況之一者給予獎(jiǎng)勵(lì)。

一、全體員工在全年安全生產(chǎn)無(wú)事故,予以全體員工獎(jiǎng)勵(lì)。

二、在日常工作中,在處置害發(fā)事件、維護(hù)碼頭利益和形象、表現(xiàn)突出,給予200元獎(jiǎng)勵(lì)。

第七、碼頭裝卸安全操作規(guī)章制度

一、嚴(yán)禁酒后和穿拖鞋上班,飲酒上班每次罰款300元。

二、進(jìn)入碼頭必須戴好安全帽、扣好安全帶、穿好解放鞋。違者罰款100元。特別是裝卸鋼坯,中間嚴(yán)禁走人,違者扣除當(dāng)日工資并罰款300元。

三、操作電動(dòng)機(jī)械時(shí)必須持證上崗。

四、裝卸時(shí)車(chē)未停穩(wěn),切勿上下。吊臂下嚴(yán)禁站人。對(duì)人為造成的機(jī)械、車(chē)、船等損壞,其責(zé)任人必須按價(jià)賠償。

五、值班人員如有急事,必須請(qǐng)假并自行處理,隊(duì)長(zhǎng)配合,如誤事補(bǔ)班,另罰款100元。

六、碼頭作業(yè)時(shí),現(xiàn)場(chǎng)人員必須保持高度警惕,防患于未燃。有事請(qǐng)假違者罰款200元。

七、裝卸工人必須做好文明施工。不能無(wú)理向貨主、船主索要不正當(dāng)?shù)馁M(fèi)用,不準(zhǔn)偷拿各種貨物,不準(zhǔn)吵嘴打架,違者罰款500元。

八、碼頭負(fù)責(zé)人必須服從經(jīng)理調(diào)配,定期每月兩次學(xué)習(xí)檢查,負(fù)責(zé)好碼頭安全人員安排,貨物整理、車(chē)路暢通,裝卸及時(shí),不誤貨期。

九、貨物裝卸結(jié)束后,裝卸工人必須做到,清理貨物、泵船清洗、余貨歸堆、工具返回。

十、工作日,中午不準(zhǔn)飲酒,晚間值班人員不準(zhǔn)喝酒,違者罰款300元。

第八、維修工崗位職責(zé)

一、熱愛(ài)本職工作,遵守勞動(dòng)紀(jì)律,堅(jiān)守崗位,熱情服務(wù)。

二、對(duì)所管碼頭的設(shè)備、設(shè)施和活段,每天巡查一次,做到心中有數(shù)。

三、對(duì)上級(jí)安排的維修工作要分清輕重緩急:應(yīng)急維修,馬上處理,一小時(shí)內(nèi)答復(fù);一般維修,合理安排,24小時(shí)內(nèi)答復(fù);計(jì)劃維修、保養(yǎng),照計(jì)劃進(jìn)行

四、維修操作安全規(guī)范并作好維修記錄,維修中發(fā)現(xiàn)人為故意損壞的公物要及時(shí)上報(bào)物業(yè)組長(zhǎng),月底上報(bào)《每月維修記錄匯總表》至碼頭經(jīng)理。

五、電工要注意設(shè)備保養(yǎng)、檢查,消除安全隱患,防止漏電、觸電和火災(zāi)事故發(fā)生。

六、水工每月5前組織檢查、疏通船艙積水,防止船舶受損。

七、愛(ài)護(hù)設(shè)備、工具,維修備用材料、維修工具擺放有序,每月底上報(bào)維修用品申購(gòu)單至物業(yè)組長(zhǎng)。

八、完成上級(jí)交付的臨時(shí)任務(wù)。

第九、勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定

一、碼頭紀(jì)律規(guī)定是本碼頭全體員工都必須遵守的基本準(zhǔn)則,凡經(jīng)碼頭批準(zhǔn)的各項(xiàng)規(guī)章制度,全體員工都必須嚴(yán)格遵守執(zhí)行。

二、必須增強(qiáng)安全生產(chǎn)意識(shí),做到安全生產(chǎn),自覺(jué)遵守有關(guān)消防安全規(guī)定。

三、本碼頭員工、應(yīng)誠(chéng)實(shí)守信,禮貌待人,嚴(yán)格遵守碼頭勞動(dòng)紀(jì)律和考勤制度。做到:上班不遲到、不早退、不做私活、不串崗閑談。遵守請(qǐng)假制度,不無(wú)故曠工;每天下班前10分鐘,要整理整頓、清潔清掃、保養(yǎng)設(shè)備、整理好鋼絲繩、吊鉤、抓斗等等;做到人離機(jī)停,干凈整齊,否則罰款10元/次。

四、員工必須服從組織調(diào)動(dòng)和工科分配,愛(ài)崗敬業(yè),團(tuán)結(jié)協(xié)作。

五、員工應(yīng)做到文明生產(chǎn),積極參與碼頭內(nèi)清潔工作,保持碼頭和工作環(huán)境整潔衛(wèi)生。

六、員工應(yīng)遵守食堂衛(wèi)生公約,文明就餐,愛(ài)護(hù)使用餐具,不隨地吐痰等。

七、員工要嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)制度,嚴(yán)格財(cái)政紀(jì)律,對(duì)涂改憑證、偽造單據(jù)、賬目等違法行為必須嚴(yán)肅處理。

八、員工應(yīng)積極參與技術(shù)學(xué)習(xí)和崗位培訓(xùn)及有關(guān)的會(huì)議,不斷提高自身素質(zhì)和技術(shù)水平。

九、對(duì)違反碼頭紀(jì)律者,給予批評(píng)教育,情節(jié)嚴(yán)重者給予經(jīng)濟(jì)和通告處罰。

十、對(duì)于模范遵守碼頭紀(jì)律的員工、并出色完成工作任務(wù),在提高工作效率、降低消耗、提高經(jīng)濟(jì)效益等方面做出顯著成績(jī)者給予精神獎(jiǎng)勵(lì)或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

第十、安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲細(xì)則

一、對(duì)于有下列表現(xiàn)行為之一的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)

1、貫徹實(shí)施國(guó)家安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)法律和法規(guī),長(zhǎng)期堅(jiān)持執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策,認(rèn)真遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度,成績(jī)顯著的。

2、在改善勞動(dòng)條件,防止傷亡事故,消除職業(yè)危害方面,取得成效或者有重大貢獻(xiàn)的。

3、在安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)方面取得重大科研成果或者提出被采納合理化建議而取得成效的。

4、在消除事故隱患或者事故搶險(xiǎn)中有功的人員。

5、制止違章指揮,違章作業(yè)使國(guó)家和人民利益免受重大損失的。

6、其它應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)的。

二、對(duì)員工的獎(jiǎng)勵(lì)分為:通報(bào)表?yè)P(yáng)、記功、記大功、晉級(jí)、授予安全先進(jìn)個(gè)人等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。在給予上述獎(jiǎng)勵(lì)時(shí),可以發(fā)給一次性物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)或獎(jiǎng)金,獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)50元—500元。

三、對(duì)員工的獎(jiǎng)勵(lì),發(fā)給獎(jiǎng)金,授予榮譽(yù)稱(chēng)號(hào),由工會(huì)部門(mén)向安全職能部門(mén)提出建議,或者由單位及部門(mén)報(bào)送材料,安全部門(mén)審核并提出獎(jiǎng)勵(lì)意見(jiàn),由公司領(lǐng)導(dǎo)決定,并記入本人檔案。

四、處罰

1、對(duì)于有下列行為之一的員工,應(yīng)當(dāng)給予行政處分或經(jīng)濟(jì)處罰:

(1)嚴(yán)重違反國(guó)家安全生產(chǎn)方針、政策、法令、法規(guī)和公司有關(guān)安全生產(chǎn)管理制度的。(2)違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動(dòng)紀(jì)律的。

(3)玩忽職守,違反技術(shù)操作規(guī)程和安全規(guī)程,或者違章指揮,造成事故使人民生命、財(cái)產(chǎn)遭受損失的。

(4)發(fā)生事故隱瞞不報(bào)、謊報(bào),或故意破壞事故現(xiàn)場(chǎng),及對(duì)事故調(diào)查隱瞞實(shí)情或串通提供偽證,情節(jié)嚴(yán)重的。

(5)對(duì)制止違章指揮,違章作業(yè)和違反勞動(dòng)紀(jì)律者進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的。員工有上述行為,情節(jié)嚴(yán)重,觸犯刑律的,移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

2、對(duì)員工的行政處分分為:警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職、留用察看、開(kāi)除。對(duì)員工的經(jīng)濟(jì)處罰分為:一次性罰款、賠償經(jīng)濟(jì)損失。

3、對(duì)員工的一般違章行為給予一次性罰款處理和記分,罰款額為50元—100元。對(duì)員工的嚴(yán)重違章行為或?qū)医滩桓牡慕o予一次性罰款處理,罰款額為100元—300元。同時(shí)可令其下崗學(xué)習(xí)1至3個(gè)月,情節(jié)特別嚴(yán)重者給予行政警告處分。對(duì)嚴(yán)重違章導(dǎo)致事故發(fā)生,不能正確認(rèn)識(shí)其錯(cuò)誤行為,態(tài)度惡劣,給予警告以上處分,直至開(kāi)除。

4、對(duì)因違章而造成的重大人身、設(shè)備險(xiǎn)肇事故(包括交通、火災(zāi)、爆炸、中毒、污染等事故)的有關(guān)責(zé)任人員的處分按事故處理的程序進(jìn)行,直至移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

5、事故有關(guān)責(zé)任人員或“三違”人員如果迅速認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤并改正,態(tài)度誠(chéng)懇,表現(xiàn)良好的,行政處分可酌情減輕,賠償金額酌情減少,反之,不能正確認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤且態(tài)度惡劣,表現(xiàn)極差的,加重行政處分,賠償金額加重。

6、給予員工行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰必須弄清事實(shí),取得證據(jù),分析違章的程度和性質(zhì),區(qū)別對(duì)待故意的或明顯的違章與不易把握的過(guò)失行為,并經(jīng)過(guò)會(huì)議討論,征求工會(huì)意見(jiàn),允許受處分者本人進(jìn)行申辯,慎重決定。

7、對(duì)于弄虛作假,騙取安全獎(jiǎng)勵(lì)的人員,應(yīng)當(dāng)按照情節(jié)輕重,除追回獎(jiǎng)勵(lì)金額,取消榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)外,還可給予必要的處分。

8、對(duì)于濫用職權(quán),利用處分員工進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)或者對(duì)應(yīng)處分員工進(jìn)行包庇的人員,應(yīng)當(dāng)從嚴(yán)予以處分。

第十一、碼頭吊車(chē)司機(jī)安全操作規(guī)章制度

一、吊車(chē)司機(jī)必須經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)安全培訓(xùn),并經(jīng)有關(guān)部門(mén)考核批準(zhǔn)后,發(fā)結(jié)合格證件,方準(zhǔn)單獨(dú)操作。嚴(yán)禁無(wú)證人員動(dòng)用起重設(shè)備。

二、吊車(chē)司機(jī)操作應(yīng)遵守“安全第一、穩(wěn)中求快”的原則。

1、嚴(yán)禁酒后操作,違者罰款300。

2、進(jìn)入碼頭必須佩戴好安全帽,穿好工作服、解放鞋、扣好安全帶,違者罰款100元。

3、吊機(jī)作業(yè)時(shí),吊車(chē)司機(jī)必須保持高度警惕,防患于未然,有事必須提前請(qǐng)假,未經(jīng)同意擅自離開(kāi)違者罰款200元。

4、每天工作前必須檢查各操作裝置是否正常,應(yīng)檢查吊機(jī)設(shè)備、電器設(shè)備、斜扣、鋼絲繩等是否完好,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要及時(shí)處理并按要求、規(guī)格更換。按定期、不定期進(jìn)行吊機(jī)設(shè)備、電器設(shè)備等進(jìn)行大檢查、維護(hù)、保養(yǎng)等工作

5、吊機(jī)在運(yùn)行時(shí),嚴(yán)禁無(wú)關(guān)人員進(jìn)入駕駛室和上下搭梯。

6、吊機(jī)在工作時(shí),作業(yè)區(qū)域,起重臂下,吊鉤和被吊垂物下面嚴(yán)禁任何人站立,工作或通行。對(duì)人為造成的機(jī)械、車(chē)、船等損壞,其責(zé)任人必須按價(jià)賠償。

7、嚴(yán)禁乘坐或利用起重機(jī)載人升降,違者罰款100元。

8、裝卸期間必須做到文明施工,不能無(wú)理問(wèn)貨主、船主等索要不正當(dāng)?shù)馁M(fèi)用,不準(zhǔn)偷拿各種貨物,不準(zhǔn)吵嘴打架,違者罰款200元。

8、在使用抓斗時(shí),嚴(yán)禁抓斗未離地面時(shí)做左右旋轉(zhuǎn)動(dòng)作,違者后果自負(fù)并罰款300元。

10、嚴(yán)禁在起重機(jī)開(kāi)動(dòng)時(shí)擅離操作室,遇到停電或下班離開(kāi)操作室時(shí)應(yīng)該將全部操作手柄操作至零位,切斷總電源并關(guān)好門(mén)窗,如做不到一經(jīng)查實(shí)違者罰款100元。

第十二、起重機(jī)司機(jī)崗位職責(zé)

一、起重機(jī)(吊車(chē))司機(jī)專(zhuān)門(mén)訓(xùn)練,經(jīng)有關(guān)部門(mén)考核合格,發(fā)給合格證,方準(zhǔn)上崗操作,嚴(yán)禁無(wú)證人員操作起重設(shè)備。

二、進(jìn)行起重作業(yè)前,起重機(jī)司機(jī)必須檢查各部裝置是否正常,鋼纜是否符合安全規(guī)定,制定器、液壓裝置和安全裝置是否齊全、可靠、靈敏,嚴(yán)禁起重機(jī)各工作部件帶病運(yùn)行。

三、起重機(jī)(吊車(chē))司機(jī)必須與指揮人員密切配合,服從指揮人員的信號(hào)指揮。操作前必須先鳴喇叭。如發(fā)現(xiàn)指揮信號(hào)不清或錯(cuò)誤時(shí),司機(jī)有權(quán)拒絕執(zhí)行;工作中,司機(jī)對(duì)任何人發(fā)出的緊急停車(chē)信號(hào),必須立即服從,待消除不安全因素后,方能繼續(xù)工作。

四、起重機(jī)(吊車(chē))只能垂直吊起載荷,嚴(yán)禁拖拽尚未離地的載荷,要避免側(cè)載。

五、起重機(jī)(吊車(chē))在進(jìn)行滿負(fù)荷起吊時(shí),禁止同時(shí)用兩種或兩種以上的操作動(dòng)作。起重吊臂的左右旋轉(zhuǎn)角度都不能超過(guò)45°,嚴(yán)禁斜吊、拉吊和快速升降。嚴(yán)禁吊拔埋入地面的物件,嚴(yán)禁強(qiáng)行吊拉吸貼于地面的面積較大的物體。

六、起重機(jī)(吊車(chē))在帶電線路附近工作時(shí),應(yīng)與其保持安全距離,在最大回轉(zhuǎn)范圍內(nèi),允許與輸電線路的最近距離見(jiàn)下表,雨霧天氣時(shí)安全距離應(yīng)加大至1.5倍以上。起重機(jī)在輸電線路下通過(guò)時(shí),必須將吊臂放下。

七、起重機(jī)(吊車(chē))嚴(yán)禁超載使用,如果用兩臺(tái)起重機(jī)同時(shí)起吊一重物,必須服從專(zhuān)人的統(tǒng)一指揮,兩機(jī)的升降速度要保持相等,其物件的重量不得超過(guò)兩機(jī)所允許的總起重量的75%。綁扎吊索時(shí),要注意負(fù)荷的分配,每車(chē)分擔(dān)的負(fù)荷不能超過(guò)所允許最大起重量的80%。

八、起重機(jī)(吊車(chē))在工作時(shí),吊鉤與滑輪之間應(yīng)保持一定的距離,防止卷?yè)P(yáng)過(guò)限把鋼纜拉斷或吊臂后翻。在吊臂全伸變幅至最大仰角并吊鉤降至最低位置時(shí),卷?yè)P(yáng)滾筒上的鋼纜應(yīng)至少保留3匝以上。

九、工作時(shí)吊臂仰角不得小于30°,起重機(jī)在吊有載荷的情況下應(yīng)盡量避免吊臂的變幅,絕對(duì)禁止在吊荷停穩(wěn)妥前變換操作桿。

十、起重機(jī)(吊車(chē))在工作時(shí),嚴(yán)禁進(jìn)行檢修和調(diào)。

十一、停工或休息時(shí),不準(zhǔn)將吊物懸掛在空中。

十二、工作完畢,吊鉤和吊臂應(yīng)放在規(guī)定的穩(wěn)妥位置,并將所有控制手柄放至中位。

第十三、裝卸工崗位職責(zé)

一、協(xié)助落實(shí)碼頭的作業(yè)規(guī)范和管理制度、相關(guān)管理制度。

二、監(jiān)督或合理使用貨物倉(cāng)儲(chǔ)和搬運(yùn)設(shè)施、設(shè)備并對(duì)其進(jìn)行適當(dāng)?shù)墓芾怼?/p>

三、協(xié)助進(jìn)行有關(guān)貨損貨差等運(yùn)作部貨物異常情況的調(diào)查,原因分析、責(zé)任落實(shí)和改進(jìn)措施的落實(shí)。

四、組織正確、安全地執(zhí)行貨物裝卸、搬運(yùn)、堆碼與保護(hù)等作業(yè)指令,協(xié)調(diào)各部門(mén)的關(guān)系;五、負(fù)責(zé)卸完貨后向開(kāi)單員報(bào)告貨物重量及件數(shù)等信息。

六、組織與參加運(yùn)作部的培訓(xùn)與活動(dòng)。

七、向經(jīng)理報(bào)告裝卸組的運(yùn)作和管理情況,落實(shí)相關(guān)改進(jìn)措施。

八、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的工作任務(wù)。

第十四、裝卸工管理制度

一、積極服從組長(zhǎng)、操作員的工作安排,動(dòng)作要迅速,按要求裝卸、搬運(yùn)、堆碼貨物,不得找借口或磨洋工,嚴(yán)格服從調(diào)度人員的安排和調(diào)遣。

二、如有頂撞上司,不服從安排的每次給予50元的罰款。

三、嚴(yán)禁上班時(shí)間喝酒,上班嚴(yán)禁溜崗,每晚必須在12點(diǎn)前歸宿休息,如有沒(méi)打招呼不按時(shí)歸宿的每次給予20元罰款。

四、當(dāng)班時(shí)間不得隨便外出,擅離崗位,離開(kāi)時(shí)要向組長(zhǎng)打招呼,經(jīng)同意后方可離開(kāi)。

五、同事之間應(yīng)團(tuán)結(jié)合作,避免發(fā)生沖突,如有嚴(yán)重爭(zhēng)吵、辱罵、打架的現(xiàn)象碼頭給予主動(dòng)方罰款200元,被動(dòng)方100元的罰款,情節(jié)嚴(yán)重的則給予扣除當(dāng)月工資的處罰。

六、樹(shù)立尊客愛(ài)貨思想,確保貨物完好無(wú)損,杜絕蠻干以免造成事故,如有發(fā)現(xiàn)與發(fā)貨客戶(hù)發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)或押貨者每次給予100元的罰款并向發(fā)貨客戶(hù)道歉。

七、嚴(yán)禁在車(chē)上吸煙,發(fā)現(xiàn)一次罰款100元。

八、不得亂放個(gè)人物品,更不能放在貨物上,不得亂吐口水,不準(zhǔn)亂扔雜物與垃圾。

九、裝卸工一律留短發(fā),著裝整潔,作業(yè)后要及時(shí)做好個(gè)人衛(wèi)生,不準(zhǔn)灰頭土臉的。

十、自覺(jué)遵守各項(xiàng)安全規(guī)章制度,不違章和冒險(xiǎn),并及時(shí)制止其他人的違章行為,對(duì)無(wú)視安全,強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)指令應(yīng)拒絕執(zhí)行,并向現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人匯報(bào)。

十一、裝卸工作業(yè)時(shí),要輕拿輕放,一般情況下不得拋擲、翻滾、腳踢、在地上拖拉貨物等野蠻裝卸動(dòng)作。

十二、每次作業(yè)結(jié)束后腰立即做好裝卸工具與貨物防護(hù)材料的歸位理,以及現(xiàn)場(chǎng)的清潔,裝車(chē)完畢,腰將篷布疊好收回,如有余貨,要用篷布蓋好。

十三、協(xié)助吊機(jī)工機(jī)及時(shí)、準(zhǔn)確的吊貨。

十四、碼頭將給予勞動(dòng)積極,對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),盡職盡責(zé),對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作無(wú)怨無(wú)悔的完成者,獎(jiǎng)勵(lì)100元以此獎(jiǎng)勵(lì)。

十五、每位員工必須遵守碼頭的各項(xiàng)規(guī)章制度及每月15號(hào)發(fā)工資的制度。

十六、參加碼頭、運(yùn)作部的培訓(xùn)和相關(guān)活動(dòng)。

十七、協(xié)助班長(zhǎng)做好出入庫(kù)以及在庫(kù)貨質(zhì)量與數(shù)量方面的查驗(yàn)和在庫(kù)安全保管措施。

十八、發(fā)生事故及時(shí)組織搶救和保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng),并立即向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),認(rèn)真吸取教訓(xùn)。

十九、辭職者必須在半月前提出申請(qǐng),否則扣除當(dāng)月工資。

二十、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的做作任務(wù)。

風(fēng)險(xiǎn)提示:
企業(yè)規(guī)章制度也可以成為企業(yè)用工管理的證據(jù),是公司內(nèi)部的“法律”,但是并非制定的任何規(guī) 章制度都具有法律效力,只有依法制定的規(guī)章制度才具有法律效力。
勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案件中,工資支付憑證、社保記錄、招工招聘登記表、報(bào)名表、考勤記錄、開(kāi)除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同、減少勞動(dòng)報(bào)酬以及計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等都由企業(yè)舉證,所以企業(yè)制定和完善相關(guān)規(guī)章制度的時(shí)候,應(yīng)該注意收集和保留履行民主程序和公示程序的證據(jù),以免在仲裁和訴訟時(shí)候出現(xiàn)舉證不能的后果。

碼頭規(guī)章制度范本

為了碼頭更好的明天,特制定如下規(guī)章制度,規(guī)范各個(gè)人員的職責(zé),望大家遵照?qǐng)?zhí)行。 第一、總經(jīng)理崗位職責(zé) 一、貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的方針、政策,遵守國(guó)家法律、法規(guī),執(zhí)行本單位各項(xiàng)決定和規(guī)章制度。 二、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給布景各項(xiàng)工作和任務(wù)。 三、全面負(fù)責(zé)碼頭的生產(chǎn),設(shè)備,安全,財(cái)務(wù),人事等各項(xiàng)工作,具體
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