安全生產管理規(guī)章制度是企業(yè)日常運營中不可或缺的一部分,它旨在保障員工的生命安全和企業(yè)的正常運行。編寫一套有效的安全生產管理制度,需要深入理解其核心要素,確保內容的全面性、實用性和合規(guī)性。
規(guī)章制度包括哪些
一套完整的安全生產管理規(guī)章制度通常包括以下幾個部分:
1. 總則:闡明制度的目的、適用范圍、責任主體以及相關定義。
2. 安全組織架構:明確各級安全管理機構的職責和權限。
3. 安全操作規(guī)程:詳細列出各類設備的操作步驟、安全預防措施及應急處理程序。
4. 風險評估與控制:規(guī)定風險識別、評估和控制的方法與標準。
5. 安全教育培訓:規(guī)定員工的安全培訓內容、頻次和考核機制。
6. 應急預案:設定各類事故的應對策略和救援程序。
7. 事故報告與調查:規(guī)定事故報告的流程、時限和調查方法。
8. 安全檢查與考核:設立定期安全檢查制度,明確考核標準和獎懲機制。
9. 法規(guī)遵從性:確保制度符合國家和地方的安全生產法律法規(guī)要求。
作用和意義
安全生產管理規(guī)章制度的作用和意義主要體現在以下幾個方面:
1. 提升安全意識:通過制度的執(zhí)行,提高全員的安全意識,形成良好的安全文化氛圍。
2. 預防事故發(fā)生:明確的操作規(guī)程和風險控制措施能有效預防安全事故的發(fā)生。
3. 規(guī)范作業(yè)行為:制度為員工提供了明確的行為準則,減少因操作不當引發(fā)的問題。
4. 降低企業(yè)風險:健全的應急預案能快速應對突發(fā)情況,降低企業(yè)因事故造成的損失。
5. 保障法規(guī)合規(guī):遵守相關法規(guī),避免因違規(guī)操作帶來的法律風險。
怎么制定
制定安全生產管理規(guī)章制度時,應遵循以下原則:
1. 實事求是:基于企業(yè)實際運營情況,制定符合企業(yè)特點的制度。
2. 全面覆蓋:確保制度涵蓋所有可能涉及的安全環(huán)節(jié)。
3. 明確責任:明確規(guī)定各級人員的職責,做到權責清晰。
4. 操作性強:制度應簡潔明了,便于理解和執(zhí)行。
5. 動態(tài)調整:隨著企業(yè)的發(fā)展和法規(guī)的變化,定期更新和完善制度。
安全生產管理規(guī)章制度范文
第一章、總則
安全生產是公司生產發(fā)展的一項重要方針,因此必須貫徹“安全生產、預防為主、全民動員”的方針,不斷提高全體員工的安全意識,落實各項安全管理措施,保證生產經營秩序的正常進行。根據國家有關法律、法規(guī),結合公司的實際情況制訂本制度。
第二章、安全生產組織架構
設立安全生產領導小組,作為安全生產的組織領導機構。公司總經理為安全生產第一責任人,任安全生產小組組長,負責本公司的安全事務的全面工作。各部門負責人任安全生產領導小組成員,負責落實執(zhí)行本部門安全生產事項。
第三章、安全生產崗位職責
一、安全生產領導小組負責人職責
1、貫徹執(zhí)行國家有關安全生產的法律、法規(guī)和規(guī)章制度,對本公司的安全生產、勞動保護工作負全面領導責任。
2、建立健全安全生產管理機構和安全生產管理人員。
3、把安全管理納入日常工作計劃。
4、積極改善勞動條件,消除事故隱患,使生產經營符合安全技術標準和行業(yè)要求。
5、組織安全管理人員制訂安全生產管理制度及實施細則。
二、安全生產領導小組的職責
1、制訂本部門的安全生產管理實施細則并負責組織落實。
2、組織本部門開展安全生產宣傳教育活動。
3、負責本部門的安全責任制、安全教育、安全檢查、安全獎懲等制度以及各工種的安全操作規(guī)程,并督促實施。
4、協(xié)助和參與公司職工傷亡事故的調查、分析和處理工作。
5、定期向安全生產負責人反映和匯報本部門的安全生產情況。
四、員工的安全生產職責
1、積極參加公司組織的安全生產知識的學習活動,增強安全法制觀念和意識。
2、嚴格按照操作規(guī)程作業(yè),遵守勞動紀律和公司的規(guī)章制度。
3、正確使用勞動保護用品。
4、及時向公司有關負責人反映安全生產中存在的問題。
第四章、安全會議
公司建立健全安全生產會議召開制度,每月的工作總結各部門要求有安全生產方面的內容,定期分析安全生產狀況,對重大安全生產問題制訂對策,并組織實施。
第五章、安全培訓
1、公司全體員工必須接受相關的安全培訓教育。
2、本公司新招員工上崗前必須進行安全知識教育。
3、公司對全體員工必須進行安全培訓教育,應將按安全生產法規(guī)、安全操作規(guī)程、勞動紀律作為安全教育的重要內容。
第六章、安全生產檢查
一、公司必須建立和健全安全生產檢查制度。部門安全生產檢查每月一次,科室安全生產檢查每周一次。
二、公司應組織生產崗位檢查、日常安全檢查、專業(yè)性安全生產檢查。具體要求是:
(一)生產崗位安全檢查,主要由員工每天操作前,對自己的崗位或者將要進行的工作進行自檢,確認安全可靠后才進行操作。內容包括:
1、設備的安全狀態(tài)是否完好,安全防護裝置是否有效;
2、規(guī)定的安全措施是否落實;
3、所用的設備、工具是否符合安全規(guī)定;
4、作業(yè)場地以及物品的堆放是否符合安全規(guī)范;
5、個人防護用品、用具是否準備齊全,是否可靠;
6、操作要領、操作規(guī)程是否明確。
(二)日常安全生產檢查,主要由各部門負責人負責,其必須深入生產現場巡視和檢查安全生產情況,主要內容是:
1、是否有職工反映安全生產存在的問題。
2、職工是否遵守勞動紀律,是否遵守安全生產操作規(guī)程。
3、生產場所是否符合安全要求。
(三)專業(yè)性安全生產檢查,主要由公司每年組織對電氣設備、機械設備、危險物品、消防設施、運輸車輛、防塵防毒、防暑降溫、廚房、集體宿舍等,分別進行檢查。
第七章、生產場所及設備安全措施
一、公司必須嚴格執(zhí)行國家有關勞動安全和勞動衛(wèi)生規(guī)定、標準,為員工提供符合要求的勞動條件和生產場所。生產經營場所必須符合如下要求:
1、生產經營場所應整齊、清潔、光線充足、通風良好,車道應平坦暢通,通道應有足夠的照明。
2、在生產經營場所內應設置安全警示標志。
3、生產、使用、儲存化學危險品應根據化學危險品的種類,設置相應的通風、防火、防爆、防毒、防靜電、隔離操作等安全設施。
4、生產作業(yè)場所、倉庫嚴禁住人。
二、公司的生產設備及其安全設施,必須符合如下要求:
1、生產設備必須進行正常維護保養(yǎng),定期檢修,保持安全防護性能良好。
2、各類電氣設備和線路安裝必須符合國家標準和規(guī)范,電氣設備要絕緣良好,其金屬外殼必須具有保護性接地或接零措施;在有爆炸危險的氣體或粉塵的工作場所,要使用防爆型電氣設備。
3、公司對可能發(fā)生職業(yè)中毒、人身傷害或其它事故的,應視實際需要,配備必要的搶救藥品、器材,并定期檢查更換。
第八章、職工安全衛(wèi)生保護措施
1、公司必須建立符合國家規(guī)定的工作時間和休假制度。職工加班加點應在不損害職工健康和職工自愿的原則下進行。
2、公司應根據生產的特點和實際需要,發(fā)給職工發(fā)需的防護用品,并督促其按規(guī)定正確使用。
3、公司禁止招用未滿16周歲的童工,禁止安排未滿18周歲的未成年工從事有毒、有害、過重的體力勞動或危險作業(yè)。
4、公司應通過衛(wèi)生部門防疫站對生產工人進行入職體檢和入職后定期體檢,采取措施,預防職業(yè)病。
第九章、傷亡事故管理
1、勞動過程中發(fā)生的員工傷亡事故,公司必須嚴格按規(guī)定做好報告、調查、分析、處理等管理工作。
2、發(fā)生職工傷亡事故后,公司負責人應立即組織搶救傷員,采取有效措施,防止事故擴大和保護事故現場,做好善后工作,并報告集團公司。
第十章、本制度自公布之日起施行。
風險提示:
企業(yè)規(guī)章制度也可以成為企業(yè)用工管理的證據,是公司內部的“法律”,但是并非制定的任何規(guī) 章制度都具有法律效力,只有依法制定的規(guī)章制度才具有法律效力。
勞動爭議糾紛案件中,工資支付憑證、社保記錄、招工招聘登記表、報名表、考勤記錄、開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬以及計算勞動者工作年限等都由企業(yè)舉證,所以企業(yè)制定和完善相關規(guī)章制度的時候,應該注意收集和保留履行民主程序和公示程序的證據,以免在仲裁和訴訟時候出現舉證不能的后果。