崗位職責(zé)是什么
講師技術(shù)崗位，是企業(yè)培訓(xùn)體系中的核心角色，負(fù)責(zé)向員工、合作伙伴乃至客戶傳授專業(yè)技術(shù)知識，提升他們的技能水平，以推動公司業(yè)務(wù)的發(fā)展。
崗位職責(zé)要求
1. 深厚的技術(shù)底蘊：具備相關(guān)領(lǐng)域的扎實技術(shù)基礎(chǔ)，能夠準(zhǔn)確理解和掌握最新技術(shù)動態(tài)。
2. 出色的溝通能力：能夠?qū)?fù)雜的技術(shù)概念以清晰、易懂的方式傳達(dá)給不同背景的聽眾。
3. 敏銳的教學(xué)洞察力：了解學(xué)員的學(xué)習(xí)需求和障礙，設(shè)計并實施有效的教學(xué)方法。
4. 創(chuàng)新思維：持續(xù)優(yōu)化課程內(nèi)容，引入新的教學(xué)模式，提高教學(xué)效果。
5. 專業(yè)素養(yǎng)：遵守行業(yè)規(guī)范，保持專業(yè)形象，樹立良好的教學(xué)口碑。
崗位職責(zé)描述
講師技術(shù)崗位的工作日常，涵蓋了課程開發(fā)、教學(xué)實施、反饋收集和持續(xù)改進(jìn)等多個環(huán)節(jié)。他們需要根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需求和學(xué)員的學(xué)習(xí)進(jìn)度，定制個性化的培訓(xùn)計劃。在課堂上，他們既是知識的傳播者，也是引導(dǎo)者，通過互動討論、案例分析、實戰(zhàn)演練等方式，激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣和潛力。此外，他們還需關(guān)注教學(xué)成果，通過評估和反饋，不斷調(diào)整教學(xué)策略，確保培訓(xùn)目標(biāo)的達(dá)成。
有哪些內(nèi)容
1. 課程設(shè)計：編寫教材、制作課件，確保課程內(nèi)容的準(zhǔn)確性和實用性。
2. 實施教學(xué)：組織線上或線下的教學(xué)活動，運用多元化的教學(xué)手段，如講座、研討會、工作坊等。
3. 學(xué)員管理：跟蹤學(xué)員的學(xué)習(xí)進(jìn)度，解答疑問，提供必要的學(xué)習(xí)支持。
4. 教學(xué)評估：收集教學(xué)反饋，分析教學(xué)效果，對課程進(jìn)行持續(xù)優(yōu)化。
5. 技術(shù)分享：參與內(nèi)部技術(shù)交流活動，分享最新技術(shù)趨勢和最佳實踐。
6. 課程更新：定期更新課程內(nèi)容，以適應(yīng)技術(shù)發(fā)展和市場需求的變化。
7. 合作與協(xié)調(diào)：與各部門協(xié)作，確保培訓(xùn)與業(yè)務(wù)目標(biāo)的一致性，滿足企業(yè)對人才發(fā)展的需求。
講師技術(shù)崗位承擔(dān)著傳播知識、提升技能、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的重任，他們通過專業(yè)的教學(xué)技巧和敬業(yè)精神，為企業(yè)培養(yǎng)出一支高素質(zhì)的技術(shù)人才隊伍。
講師技術(shù)崗位職責(zé)范文
第1篇 技術(shù)講師崗位職責(zé)
oracle技術(shù)講師 賽意信息 廣州賽意信息科技股份有限公司,廣州賽意公司,賽意,賽意信息,賽意信息科技,賽意股份公司,賽意 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)與各部門培訓(xùn)代表溝通并調(diào)查培訓(xùn)需求,確定培訓(xùn)內(nèi)容
2、完善公司oracle技術(shù)方向培訓(xùn)模型
3、主導(dǎo)培訓(xùn)課程全流程的實施: 組織培訓(xùn)與課程講授
4、完善培訓(xùn)資料, 編寫教材及資料
5、對內(nèi)部相關(guān)技術(shù)講師的培訓(xùn)進(jìn)行指導(dǎo)和溝通
6、完成技術(shù)部培訓(xùn)經(jīng)理下達(dá)的日常工作任務(wù)
任職要求:
1、性格沉穩(wěn)、思維敏捷
2、自我管理意識、溝通表達(dá)能力強
3、具備較好的文字處理能力和ppt制作能力,學(xué)習(xí)能力極強
4、精通oracle erp、oracle數(shù)據(jù)庫等相關(guān)產(chǎn)品技術(shù),至少具備3年以上從業(yè)經(jīng)歷
4、熱愛講師職業(yè),有一定的現(xiàn)場授課經(jīng)驗
第2篇 技術(shù)培訓(xùn)講師崗位職責(zé)
技術(shù)培訓(xùn)講師 江蘇安特智行新能源汽車銷售有限公司 江蘇安特智行新能源汽車銷售有限公司,安特智行 職責(zé)描述:
1.研發(fā)發(fā)中心和質(zhì)量部門下發(fā)的有關(guān)質(zhì)量整改、配套廠家的更替等有關(guān)維修技術(shù)類信息,形成課件,進(jìn)行培訓(xùn)
2.研發(fā)中心進(jìn)行技術(shù)上的交流溝通,收集整理技術(shù)資料,制作相應(yīng)課件
3.典型及重大事故案例的收集、編輯形成課件,進(jìn)行培訓(xùn)
4.信息統(tǒng)計總結(jié)、分析、制定故障案例等診斷方法形成課件,進(jìn)行培訓(xùn)
5.用戶和服務(wù)站的技術(shù)咨詢、負(fù)責(zé)服務(wù)站的各類技術(shù)指導(dǎo)
6.服務(wù)站的相關(guān)技術(shù)人員進(jìn)行車輛拆裝、工作原理、電路圖及故障判斷等專業(yè)培訓(xùn)
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,能適應(yīng)出差,有駕駛證
2.具備1年以上培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗,有相關(guān)培訓(xùn)講師從業(yè)經(jīng)驗或售后服務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
3.熟悉培訓(xùn)流程和規(guī)劃
4.具備較強的講授技巧和現(xiàn)場的把控能力
5.具備良好的溝通能力和表達(dá)能力
第3篇 技術(shù)講師崗位職責(zé)任職要求
技術(shù)講師崗位職責(zé)
講師(網(wǎng)絡(luò)技術(shù)) 工作描述:1.負(fù)責(zé)公司dcne、dcnp系列網(wǎng)絡(luò)課程開發(fā);
2.負(fù)責(zé)公司對外的職教行業(yè)師資培訓(xùn);
3.負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)相關(guān)的職教大賽支持;
職位要求:一年以上網(wǎng)絡(luò)技術(shù)相關(guān)的技術(shù)支持或講師經(jīng)驗;
熟悉tcp/ip原理，熟悉主流路由、交換技術(shù);
有網(wǎng)絡(luò)講師經(jīng)驗優(yōu)先;
有ccie或相關(guān)認(rèn)證優(yōu)先; 工作描述:1.負(fù)責(zé)公司dcne、dcnp系列網(wǎng)絡(luò)課程開發(fā);
2.負(fù)責(zé)公司對外的職教行業(yè)師資培訓(xùn);
3.負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)相關(guān)的職教大賽支持;
職位要求:一年以上網(wǎng)絡(luò)技術(shù)相關(guān)的技術(shù)支持或講師經(jīng)驗;
熟悉tcp/ip原理，熟悉主流路由、交換技術(shù);
有網(wǎng)絡(luò)講師經(jīng)驗優(yōu)先;
有ccie或相關(guān)認(rèn)證優(yōu)先;
第4篇 技術(shù)培訓(xùn)講師崗位職責(zé)任職要求
技術(shù)培訓(xùn)講師崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、根據(jù)能力模型，完成非技術(shù)培訓(xùn)課程調(diào)研、開發(fā)及課程修訂更新任務(wù)
2、完成在線非技術(shù)課程設(shè)計策劃、腳本編寫、腳本及課程審核等任務(wù)
3、根據(jù)售后培訓(xùn)授課計劃，實施售后相關(guān)非技術(shù)授課任務(wù)實施任務(wù)，及進(jìn)行培訓(xùn)過程及結(jié)果評估工作
4、按需進(jìn)行售后相關(guān)非技術(shù)會議的組織、實施
5、按需進(jìn)行相關(guān)非技術(shù)行文件編寫工作
6、針對服務(wù)中心實施工作情況，按需進(jìn)行駐店技術(shù)輔導(dǎo)工作
7、配合相關(guān)部門，對培訓(xùn)中心(教室、場地、車輛、設(shè)備等)進(jìn)行輔助管理
任職資格:
1、五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，大專及以上學(xué)歷
2、具備一線實際工作經(jīng)驗，非技術(shù)講師工作經(jīng)驗至少2年以上，有較強的客戶服務(wù)意識
3、開發(fā)過乘用車型非技術(shù)課程，能獨立進(jìn)行課程模型搭建與開發(fā)
4、有非技術(shù)授課經(jīng)驗，能對授課課堂進(jìn)行有效掌控
5、熟悉教學(xué)法相關(guān)教學(xué)技能，普通話標(biāo)準(zhǔn)
6、office、圖形編輯修訂等常用辦公軟件熟練使用
7、具備bba等高端品牌工作經(jīng)驗優(yōu)先
8、溝通能力強，可以適應(yīng)出差
