房地崗位職責(zé)20篇

崗位職責(zé)是什么

房地崗位職責(zé)是指在房地產(chǎn)行業(yè)中，專業(yè)人員所承擔(dān)的工作任務(wù)和責(zé)任，涵蓋了從項目開發(fā)到物業(yè)管理的各個環(huán)節(jié)。這個職位需要具備對市場趨勢的洞察力，對政策法規(guī)的理解力，以及協(xié)調(diào)多部門合作的能力。

崗位職責(zé)要求

1. 熟悉房地產(chǎn)市場動態(tài)，能準(zhǔn)確分析市場趨勢，為公司決策提供有力依據(jù)。

2. 具備扎實的房地產(chǎn)法律法規(guī)知識，確保業(yè)務(wù)操作的合規(guī)性。

3. 擁有良好的項目管理能力，能有效推進(jìn)項目的進(jìn)度，控制成本和質(zhì)量。

4. 能夠建立和維護(hù)與政府部門、合作伙伴及客戶的良好關(guān)系。

5. 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)技巧，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊高效工作。

6. 對財務(wù)管理和風(fēng)險控制有深入理解，以確保公司的經(jīng)濟(jì)效益。

崗位職責(zé)描述

房地崗位的日常工作包括但不限于土地獲取、項目規(guī)劃、建設(shè)管理、銷售推廣、售后服務(wù)等多個方面。在項目初期，需要進(jìn)行市場調(diào)研，評估地塊價值，制定開發(fā)策略。在項目執(zhí)行階段，需協(xié)調(diào)設(shè)計、施工、監(jiān)理等多方資源，確保工程質(zhì)量和進(jìn)度。負(fù)責(zé)銷售策略的制定與執(zhí)行，通過各種渠道推廣房產(chǎn)，達(dá)成銷售目標(biāo)。在售后階段，還需提供優(yōu)質(zhì)的物業(yè)管理服務(wù)，提升業(yè)主滿意度。

有哪些內(nèi)容

1. 市場研究與分析：定期收集并分析市場數(shù)據(jù)，預(yù)測行業(yè)走勢，為公司戰(zhàn)略調(diào)整提供參考。

2. 項目策劃與實施：參與項目立項，組織編制項目計劃，監(jiān)控項目進(jìn)度，解決實施過程中遇到的問題。

3. 銷售與推廣：制定銷售策略，組織銷售團(tuán)隊，舉辦營銷活動，確保銷售目標(biāo)的完成。

4. 法規(guī)遵守與風(fēng)險控制：確保業(yè)務(wù)流程符合法律法規(guī)要求，識別并規(guī)避潛在的法律和財務(wù)風(fēng)險。

5. 團(tuán)隊管理與協(xié)作：指導(dǎo)和培訓(xùn)下屬，協(xié)調(diào)各部門間的工作，提升整體團(tuán)隊效能。

6. 客戶關(guān)系管理：維護(hù)客戶關(guān)系，處理客戶投訴，提升客戶滿意度和忠誠度。

7. 物業(yè)管理：監(jiān)督物業(yè)管理公司的服務(wù)質(zhì)量，處理業(yè)主的日常需求，維護(hù)小區(qū)環(huán)境。

房地崗位職責(zé)要求從業(yè)者既要具備專業(yè)的房地產(chǎn)知識，又要擁有強(qiáng)大的組織協(xié)調(diào)能力和市場敏感度，以確保公司在競爭激烈的市場環(huán)境中穩(wěn)健發(fā)展。

房地崗位職責(zé)范文

第1篇 助理房地產(chǎn)策劃師崗位職責(zé)任職要求

助理房地產(chǎn)策劃師崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、定期市場調(diào)研并進(jìn)行分析，收集和整理各類信息和市場資料，為報告和方案撰寫提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)信息支持

2、協(xié)助并參加策劃方案的編制、總結(jié)、沉淀和

3、協(xié)助策劃師推進(jìn)執(zhí)行，完成與相關(guān)合作公司的溝通協(xié)調(diào)工作

4、與銷售線充分溝通與配合，共同達(dá)成項目銷售目標(biāo)

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷;營銷策劃類、房地產(chǎn)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

2、1年以上房地產(chǎn)項目工作經(jīng)驗

3、良好的邏輯思維、溝通領(lǐng)悟能力與文字整合能力

4、積極主動，服從性強(qiáng)，較強(qiáng)的責(zé)任心，良好的團(tuán)隊合作精神

助理房地產(chǎn)策劃師崗位

第2篇 房地產(chǎn)產(chǎn)品研發(fā)專員崗位職責(zé)

房地產(chǎn)產(chǎn)品研發(fā)專員崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1.參與土地可開發(fā)性評估,結(jié)合土地的地質(zhì)條件、周邊現(xiàn)狀及區(qū)域規(guī)劃,研判土地可開發(fā)程度及可開發(fā)產(chǎn)品類型。

2.參與市場調(diào)研和產(chǎn)品定位研究。針對特定區(qū)域市場明確需要重點(diǎn)調(diào)查的與產(chǎn)品相關(guān)的問題,解讀分析市場調(diào)研報告,并結(jié)合項目市場定位,提出產(chǎn)品定位建議,并編制產(chǎn)品定位建議書。

3.設(shè)計配合報建,對接當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)政府部門,包括規(guī)劃局、消防局、電力局、水利局等。

4.結(jié)合市場趨勢展開產(chǎn)品研究、項目規(guī)劃及技術(shù)方案分析,必要情況下自行制作產(chǎn)品開發(fā)方案。

5.制作設(shè)計院招標(biāo)文件,對投標(biāo)方案進(jìn)行經(jīng)濟(jì)技術(shù)分析,負(fù)責(zé)設(shè)計文件的審查,參與設(shè)計分包管理。

6.參與產(chǎn)品實施過程監(jiān)控,結(jié)合市場營銷情況完成產(chǎn)品后評價,總結(jié)并提出改進(jìn)方案。

任職資格:

1.學(xué)歷:本科及以上

2.專業(yè):建筑學(xué)或城市規(guī)劃相關(guān)專業(yè)

3.專業(yè)工作年限和經(jīng)歷要求:房地產(chǎn)同行業(yè)從業(yè)3年以上;至少有1個5萬平米以上住宅項目或1萬平米以上商業(yè)項目開發(fā)經(jīng)驗。

4.職業(yè)資格要求:有建筑及城市規(guī)劃職業(yè)資格者優(yōu)先

5.外語:通過tcf或delf考試b1等級以上

6.電腦:熟練使用office/autocad/sketchup辦公軟件

7.其他要求:較強(qiáng)文字功底,具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織及團(tuán)隊協(xié)作能力,為人務(wù)實勤奮,能吃苦耐勞,執(zhí)行力強(qiáng)。

第3篇 房地產(chǎn)項目開發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

房地產(chǎn)項目開發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)開拓房地產(chǎn)代理項目的市場調(diào)研、信息搜集;

2、制定拓展方案及工具，進(jìn)行相關(guān)合同談判或簽約;

3、反饋開發(fā)商的相關(guān)信息和需求，保證公司項目順利進(jìn)行;

4、建立并維護(hù)與開發(fā)商的合作關(guān)系，取得更多的資源;

5、配合協(xié)調(diào)各部門完成其它輔助工作。

任職資格:

任職資格:

1、7年以上工作經(jīng)驗，有房地產(chǎn)項目拓展經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、形象氣質(zhì)佳，溝通表達(dá)談判能力強(qiáng);熟悉房地產(chǎn)市場，有豐富的房地產(chǎn)拓展渠道及相關(guān)資源優(yōu)先;

3、具備較強(qiáng)的目標(biāo)感和行動力，以及較好的溝通協(xié)調(diào)、談判能力;

4、性別不限，有自駕車者優(yōu)先;

5、有開發(fā)商資源、商務(wù)溝通、商務(wù)談判能力優(yōu)秀者優(yōu)先，形象氣質(zhì)佳優(yōu)先

房地產(chǎn)項目開發(fā)總監(jiān)崗位

第4篇 房地產(chǎn)前期主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、 對房地產(chǎn)市場數(shù)據(jù)敏感,能夠及時反饋市場動態(tài)

2、武漢房地產(chǎn)各大片區(qū)相關(guān)市場政策、信息及基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的收集、整理、分析、保存、調(diào)用;

3、對房地產(chǎn)市場環(huán)境具有較強(qiáng)的邏輯思維能力,能夠準(zhǔn)確分析數(shù)據(jù),找出數(shù)據(jù)背后的事實真相;

4、具備前期市場方案提報的撰寫能力,能獨(dú)立完成前期市場營銷報告方案;

5、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊管理與協(xié)作能力,能承受較強(qiáng)的工作壓力;

6、熟練使用辦公軟件。

任職要求:

1、全日制本科及以上學(xué)歷,房地產(chǎn)、土地、金融等相關(guān)專業(yè);

2、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,了解武漢房地產(chǎn)市場者優(yōu)先;

3、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)市場調(diào)研的有關(guān)方法和工具,具有較強(qiáng)的綜合分析能力、及書面表達(dá)能力;

4、具有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力,對工作充滿熱情,能夠服從領(lǐng)導(dǎo)的安排;

5、該崗位要求有房地產(chǎn)同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗,請勿投。

第5篇 房地產(chǎn)營銷主管崗位職責(zé)任職要求

房地產(chǎn)營銷主管崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品品牌推廣、宣傳以及活動執(zhí)行。

2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定營銷策略、銷售目標(biāo)、部門工作計劃，對房地產(chǎn)營銷策劃負(fù)責(zé);

3、組織收集行業(yè)政策、信息，提出建議和可行性方案，參與規(guī)劃營銷推廣的模式;

4、負(fù)責(zé)廣告宣傳策劃、促銷活動和上市推廣等，協(xié)調(diào)與媒體、相關(guān)部門的關(guān)系，提升公司品牌;

5、組織開展市場調(diào)研活動，對產(chǎn)品和服務(wù)的市場定位進(jìn)行分析報告。

任職要求:

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，市場營銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);

2、5年以上市場推廣經(jīng)驗，對終端運(yùn)營、終端管理、終端培訓(xùn)具有豐富的經(jīng)驗;

3、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)，了解相關(guān)知識，較強(qiáng)的商務(wù)拓展能力;

4、敏銳的市場觸覺，擅長結(jié)合實際改善客戶店面的經(jīng)營績效;

5、良好的溝通能力、協(xié)調(diào)組織能力、策劃能力及團(tuán)隊合作精神。

房地產(chǎn)營銷主管崗位

第6篇 房地產(chǎn)總監(jiān)崗位職責(zé)

房地產(chǎn)營銷總監(jiān) 海爾地產(chǎn) 海爾地產(chǎn) 職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)組織分管部門流程管理體系的建立、實施和完善;負(fù)責(zé)組織分管部門的業(yè)務(wù)規(guī)劃、年度、季度、月度計劃編制及監(jiān)督計劃的落實;

2、督導(dǎo)分管部門作好團(tuán)隊建設(shè)和培訓(xùn)工作;負(fù)責(zé)對分管部門的工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督,處理與協(xié)調(diào)涉及分管領(lǐng)域的投訴、申告、建議與糾紛;

3、協(xié)助分管部門與其他部門之間的協(xié)調(diào)與溝通;積極搜集與分管領(lǐng)域工作相關(guān)的法律、法規(guī)及地區(qū)和行業(yè)信息,建立相關(guān)部門共享機(jī)制,促進(jìn)整體工作改進(jìn)。

4、審核項目公司營銷計劃與預(yù)算、銷售均價及調(diào)整;參與項目公司營銷類招標(biāo)工作;根據(jù)職責(zé)權(quán)限,審核公司的營銷類合同。

5、審核項目價格折扣和價格變更方案;審核項目營銷費(fèi)用預(yù)算;審核項目品牌推廣方案和計劃。審核面積補(bǔ)差方案。

任職要求:

1、全日制本科以上學(xué)歷,同崗位工作經(jīng)歷;

2、熟悉合肥區(qū)域營銷管理要點(diǎn);

第7篇 房地產(chǎn)總工程師崗位職責(zé)任職要求

房地產(chǎn)總工程師崗位職責(zé)

房地產(chǎn)總工程師 望建集團(tuán) 望建(集團(tuán))有限公司，望建任職資格:

1、男女不限，35-45歲，全日制本科及以上學(xué)歷，建筑設(shè)計等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2、具15年以上建筑設(shè)計行業(yè)工作經(jīng)驗且必須在大中型企業(yè)連續(xù)工作3年以上工作經(jīng)驗，12年以上同崗位同職務(wù)工作經(jīng)驗;

3、有設(shè)計院結(jié)構(gòu)設(shè)計3年以上工作經(jīng)驗;

4、具有不小于三十萬平方米建筑面積住宅項目及高層建筑的設(shè)計經(jīng)驗;

5、能勝任崗位工作，能履行崗位職責(zé);

6、具備企業(yè)管理思維和用制度管人，流程管事的管理理念;

7、原則要求應(yīng)聘者無被企業(yè)開除經(jīng)歷，無失信記錄、無犯罪記錄;

8、人品好，工作積極主動，原則性強(qiáng)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力及良好的職業(yè)道德水平。

房地產(chǎn)總工程師崗位

第8篇 房地產(chǎn)測繪崗位職責(zé)任職要求

房地產(chǎn)測繪崗位職責(zé)

本公司現(xiàn)向社會招聘多名房地產(chǎn)測繪師來幫助公司去完成眾多的測繪任務(wù)。主要的工作就是測量房屋面積，測量土地面積，完成登記和確權(quán)。

房地產(chǎn)測繪崗位

第9篇 房地產(chǎn)項目開發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)

房地產(chǎn)開發(fā)項目總監(jiān) 作為公司在上海開發(fā)的大型地標(biāo)性商業(yè)地產(chǎn)項目的項目牽頭人,協(xié)助公司副總統(tǒng)籌組織前期開發(fā)、規(guī)劃設(shè)計、報批報建、工程等各專業(yè)工作、負(fù)責(zé)對內(nèi)對外溝通協(xié)調(diào)、項目各項工作計劃的制定和推動落地,以及項目部其他統(tǒng)籌組織管理工作。

要求:

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

2、至少有1-2個大型商業(yè)地產(chǎn)項目的全程管理經(jīng)驗,有過大項目管理經(jīng)驗;

3、有很強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力,專業(yè)背景不限(開發(fā)、工程等專業(yè)背景均可)。

第10篇 房地產(chǎn)項目開發(fā)部市調(diào)崗位職責(zé)

房地產(chǎn)公司項目開發(fā)部市調(diào)崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)組織進(jìn)行項目市場調(diào)查,做出報告,為項目策劃、決策及運(yùn)作提供依據(jù)。

2、協(xié)助策劃崗位制定營銷策劃方案與專項調(diào)查,做出報告。

3、與技術(shù)部門銜接,確定區(qū)域市場的調(diào)查并形成市調(diào)報告。

4、定期閱讀相關(guān)信息及其他經(jīng)濟(jì)、政策、整治等方面信息,特別是房地產(chǎn)業(yè)信息,對本地競爭樓盤廣告等信息進(jìn)行收集。

5、負(fù)責(zé)對公司品牌知名度、客戶滿意度、物管公司服務(wù)質(zhì)量等進(jìn)行專項調(diào)查,并配合策劃崗位對營銷策劃活動做出效果評估。

6、負(fù)責(zé)本地區(qū)樓盤銷售形勢的調(diào)查,定期收集銷售信息,為營銷策略的調(diào)整提供參考。

第11篇 房地產(chǎn)開發(fā)助理崗位職責(zé)描述

房地產(chǎn)公司開發(fā)助理崗位描述

1、職務(wù)名稱:開發(fā)助理

2、直接上級:開發(fā)部經(jīng)理

3、本職工作:協(xié)助經(jīng)理做好開發(fā)工作

4、工作責(zé)任:

_協(xié)助經(jīng)理辦理土地證、房地產(chǎn)證、銷售證等公司所需的各種政府批文證件。

_跟進(jìn)公司辦理企業(yè)注冊等各項審批工作,及時將辦理上報。

_辦理協(xié)助經(jīng)理對外有關(guān)單位、政府職能部門的聯(lián)系、溝通工作。

_參與公司重大新聞發(fā)布會組織籌備工作。

_負(fù)責(zé)本部門所有文件的打印、復(fù)印,對所有文件進(jìn)行歸類整理、立檔和歸檔。

_完成經(jīng)理安排的臨時性工作。

第12篇 房地產(chǎn)銷售人員崗位職責(zé)（7）

房地產(chǎn)銷售人員崗位職責(zé)(七)

(1)掌握樓盤的結(jié)構(gòu),功能,技術(shù)指標(biāo)及工程造價,能給客戶提供合理化建議,并熟練地回答客戶提出的問題;

(2)善于辭令而不夸夸其談,待人誠,與客戶保持良好關(guān)系,為企業(yè)與樓盤樹立良好形象;

(3)服從工作安排,工作積極主動,有開拓精神,能不失時機(jī)的推銷企業(yè)樓盤;

(4)代理法人與客戶簽訂業(yè)務(wù)合同,并及時將合同上交銷售主管審核后執(zhí)行;

(5)努力做好售后服務(wù)工作,及時走訪客戶,反饋樓盤質(zhì)量信息;

(6)每天向銷售主管匯報工作情況,定期進(jìn)行工作總結(jié),并據(jù)市場信息對下階段工作進(jìn)策劃,提高工作的計劃性和有效性;

(7)負(fù)責(zé)及時回收樓款;

(8)努力學(xué)習(xí)知識,擴(kuò)大知識面,提高自己的社交能力,促進(jìn)業(yè)務(wù)水平的提高;

(9)熟悉法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范;

第13篇 房地產(chǎn)渠道經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

房地產(chǎn)渠道經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)新建渠道網(wǎng)點(diǎn)的建設(shè)開拓，做好代理渠道開、停、并、轉(zhuǎn)的工作;

2、拓展及維系國內(nèi)分銷公司，組織分銷公司參與項目推薦及沙龍;

3、對接分銷公司客戶報備，將意向客戶報備收集統(tǒng)一報備至公司內(nèi)部項目部與客服部;

4、配合客服部看房團(tuán)組織，有必要時隨同看房團(tuán)前往項目所在地;

5、及時有效的傳遞各項目信息;

6、負(fù)責(zé)核實渠道分銷商月度成交數(shù)據(jù)，并協(xié)助財務(wù)部完成傭金結(jié)算工作。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷，至少2年渠道銷售經(jīng)驗，有房產(chǎn)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、具備較強(qiáng)的市場開拓、客戶溝通能力，較強(qiáng)的溝通技巧和團(tuán)隊管理能力;

3、有較強(qiáng)的溝通能力，熟悉一手房銷售流程;

4、較高的執(zhí)行力，快速響應(yīng)能力，具備良好的語言表達(dá)及商務(wù)談判能力;

5、注重效率、能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，有激情，有強(qiáng)烈的團(tuán)隊協(xié)作意識;

6、維護(hù)公司利益，樹立公司形象，在于客戶交流中保持誠實可靠，不卑不亢的態(tài)度。

房地產(chǎn)渠道經(jīng)理崗位

第14篇 崗位職責(zé)說明書：房地產(chǎn)集團(tuán)稽核專員

房地產(chǎn)集團(tuán)稽核專員崗位職責(zé)說明書

崗位基本信息

崗位名稱稽核專員所屬部門稽核部崗位職等

直接上級稽核部經(jīng)理直接下屬無

崗位概要:負(fù)責(zé)集團(tuán)各公司工程建設(shè)、經(jīng)營、財務(wù)稽核及風(fēng)險預(yù)警

職責(zé)描述

重點(diǎn)工作

1.計劃擬訂:根據(jù)公司經(jīng)營計劃、投資項目開發(fā)計劃及經(jīng)營情況,擬訂年(月)度稽核工作計劃,并負(fù)責(zé)計劃實施和稽核工作檢討;

2.項目稽核:根據(jù)稽核管理制度,負(fù)責(zé)稽核開發(fā)項目各階段、各環(huán)節(jié)的手續(xù)、程序及文件的合規(guī)性;負(fù)責(zé)稽核工程項目的概(預(yù))算、決算的屬實性及合規(guī)性;負(fù)責(zé)公司內(nèi)控制度的健全性和有效性,對嚴(yán)重違反財經(jīng)紀(jì)律和公司制度侵占公司資產(chǎn)、嚴(yán)重浪費(fèi)公司資材等損害公司利益的行為進(jìn)行專項稽核,及時將稽核工作中發(fā)現(xiàn)的重大問題向上級匯報,并根據(jù)監(jiān)督檢查工作中發(fā)現(xiàn)的各種問題,提出相應(yīng)的改進(jìn)建議并負(fù)責(zé)落實整改;

3.財務(wù)稽核:根據(jù)稽核管理制度,審查財務(wù)制度、財務(wù)運(yùn)作程序的合理性及執(zhí)行情況;審查工程資金落實到位情況;審查建設(shè)項目資金收支計劃、建設(shè)項目采購資金計劃執(zhí)行情況;協(xié)助財務(wù)做好財務(wù)自查工作;對稽核工作中發(fā)現(xiàn)的重大問題及時向上級匯報,并提出相應(yīng)的改進(jìn)建議及落實整改;

4.其他稽核:負(fù)責(zé)對高層離任審計以及對計劃、關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程及主要管理制度等關(guān)系公司目標(biāo)的重要工作進(jìn)行稽核;

5.風(fēng)險預(yù)警:對開發(fā)項目的開發(fā)周期、贏利能力、稅收政策等指標(biāo)進(jìn)行風(fēng)險分析,向上級領(lǐng)導(dǎo)提交風(fēng)險預(yù)警報告,為公司決策層提供決策依據(jù);

一般工作

1.制度建設(shè):負(fù)責(zé)擬訂和完善內(nèi)部稽核管理制度和操作流程,做好制度的宣傳解釋和貫徹落實工作;

2.溝通協(xié)調(diào):做好與各部門的稽核安排溝通工作和稽核結(jié)果反饋工作,并定期向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報工作;

3.其他事項:完成上級交給的其他臨時性工作任務(wù);

主要責(zé)任

1.保證稽核工作計劃、內(nèi)部稽核制度的規(guī)范性及內(nèi)容可行性;

2.保證集團(tuán)下屬相關(guān)部門工作符合相關(guān)管理制度的要求,杜絕違規(guī)、違紀(jì)現(xiàn)象;

3.保證本崗位提供的各項資料及時、符實、準(zhǔn)確;

4.妥善處理稽核過程中出現(xiàn)的異常情況,無重大違規(guī)行為;

崗位權(quán)力

1.要求上級明確工作要求和提供相應(yīng)工作條件的權(quán)力;

2.根據(jù)工作需要,要求其他部門根據(jù)稽核管理制度按本部門要求提供相關(guān)信息、報表、資料的權(quán)力;

3.對違反公司稽核管理制度規(guī)定的情況有提請?zhí)幚淼臋?quán)力;

4.根據(jù)公司規(guī)定,要求各部門的經(jīng)營活動必須遵循規(guī)定操作流程,對于有抵觸者,有要求其限期更正的權(quán)力;

5.依據(jù)公司的相關(guān)制度,要求公司其他部門對本崗位工作予以合理配合的權(quán)力;

6.根據(jù)公司制度有關(guān)規(guī)定,接受培訓(xùn),享受薪酬和各項福利政策的權(quán)力;

7.在部門職能與權(quán)力范圍內(nèi),按制度自主開展本職工作的權(quán)力;

8.按公司制度享有的其他權(quán)力;

任職資格

資歷:審計、會計類相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷,具有一年以上房地產(chǎn)審計工作經(jīng)驗和審計資格證書;

能力:具有較強(qiáng)的分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、表達(dá)能力及文字處理能力;

品質(zhì):為人廉潔、公正,堅持原則,責(zé)任心強(qiáng),工作認(rèn)真、細(xì)致,具有較強(qiáng)的保密意識;

知識結(jié)構(gòu):熟悉國家會計法規(guī),了解稅務(wù)法規(guī)和相關(guān)稅收政策;了解財務(wù)核算、財務(wù)管理、財務(wù)分析、財務(wù)預(yù)測等財務(wù)制度和業(yè)務(wù);熟悉房地產(chǎn)行業(yè);

關(guān)鍵指標(biāo):稽核項目數(shù)、重大差錯和違規(guī)行為發(fā)生次數(shù)

第15篇 房地產(chǎn)前期總監(jiān)崗位職責(zé)

房地產(chǎn)前期開發(fā)報建總監(jiān) 河南辰夏實業(yè)有限公司 河南辰夏實業(yè)有限公司,辰夏 【崗位職責(zé)】

1、參與投資項目可行性分析論證,包括投資項目的行業(yè)分析、市場分析、政策環(huán)境分析、財務(wù)效益分析等;

2、參與公司投資項目的評估、選擇、估價、談判,協(xié)助融資方案的設(shè)計、實施和監(jiān)控;

3、對住宅項目相關(guān)產(chǎn)品投資戰(zhàn)略、投資過程以及實施過程和效果進(jìn)行監(jiān)督、評價并提出改進(jìn)建議;

4、指導(dǎo)獲取政策信息、土地信息及信息庫的建立,包括宏觀經(jīng)濟(jì)研究和提交戰(zhàn)略分析報告,

5、組織對市場、環(huán)境、投資等進(jìn)行研究,建立相關(guān)數(shù)據(jù)資源信息庫等;

6、組織效益初步測算及分析評估:包括投資總成本核算,經(jīng)濟(jì)效益分析,投資風(fēng)險分析及預(yù)測、控制等;

7、投資項目推進(jìn)實施工作:投資項目商務(wù)談判、商務(wù)模式設(shè)計、投資合作協(xié)議和其他法律文件起草,項目立項報批、項目投融資配合。

【任職要求】

1、房地產(chǎn)經(jīng)營管理、經(jīng)濟(jì)管理類、營銷類等相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷;

2、五年以上土地投資開發(fā)報建工作經(jīng)驗;

3、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)流程及環(huán)節(jié),熟悉房地產(chǎn)交易相關(guān)法律法規(guī);

4、熟悉房地產(chǎn)運(yùn)作和盈利模式,熟練掌握財務(wù)、投資測算、土地或項目評估等經(jīng)濟(jì)知識和運(yùn)作技能;

5、職業(yè)操守良好,具備較強(qiáng)的分析判斷能力,有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通和商務(wù)談判能力。

第16篇 房地產(chǎn)評估師崗位職責(zé)

房地產(chǎn)評估師、土地估價師 武漢金衡房地產(chǎn)估價咨詢有限公司 武漢金衡房地產(chǎn)估價咨詢有限公司 崗位職責(zé)

1、熟悉各類房地產(chǎn)、土地估價(咨詢)報告撰寫;

2、對區(qū)域市場不動產(chǎn)價值把握能力,各類評估項目經(jīng)驗豐富;

3、具備房地產(chǎn)估價師,土地估價師資格證(資產(chǎn)評估師資格證);

4、表達(dá)能力,溝通能力,協(xié)調(diào)能力較強(qiáng);

5. 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

任職資格

1、房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷(專業(yè)無過多限制);

2、3年以上房地產(chǎn)評估行業(yè)經(jīng)驗,具備雙證者優(yōu)先;

3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能夠吃苦耐勞;

4、與人溝通能力較強(qiáng)。

第17篇 房地產(chǎn)項目公司總經(jīng)理崗位職責(zé)

房地產(chǎn)項目公司總經(jīng)理 職位概述:負(fù)責(zé)豪澤集團(tuán)單項目的全面管理,包括規(guī)劃設(shè)計、工程管理、成本管理、財務(wù)管理、營銷管理、公關(guān)外聯(lián)等。

候選人任職資格要求:

1)35-45周歲,工民建、建筑學(xué)、土木工程等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,有高級職稱可適當(dāng)放寬學(xué)歷,但不得低于統(tǒng)招大專;

2)3年以上房地產(chǎn)開發(fā)公司總經(jīng)理經(jīng)驗;

3)作為開發(fā)公司總經(jīng)理,至少完成2個10萬方項目經(jīng)驗,項目經(jīng)驗要求如下:

①項目類型為住宅或商業(yè)綜合體;

②必須從拿地階段介入,項目交付階段結(jié)束;

③工程、設(shè)計、成本、財務(wù)、營銷5方面管理經(jīng)驗均具備;

④項目必須為自銷; 職位概述:負(fù)責(zé)豪澤集團(tuán)單項目的全面管理,包括規(guī)劃設(shè)計、工程管理、成本管理、財務(wù)管理、營銷管理、公關(guān)外聯(lián)等。

候選人任職資格要求:

1)35-45周歲,工民建、建筑學(xué)、土木工程等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,有高級職稱可適當(dāng)放寬學(xué)歷,但不得低于統(tǒng)招大專;

2)3年以上房地產(chǎn)開發(fā)公司總經(jīng)理經(jīng)驗;

3)作為開發(fā)公司總經(jīng)理,至少完成2個10萬方項目經(jīng)驗,項目經(jīng)驗要求如下:

①項目類型為住宅或商業(yè)綜合體;

②必須從拿地階段介入,項目交付階段結(jié)束;

③工程、設(shè)計、成本、財務(wù)、營銷5方面管理經(jīng)驗均具備;

④項目必須為自銷;

第18篇 房地產(chǎn)職業(yè)顧問崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、通過電話和面談與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機(jī)會并完成銷售業(yè)績;

2、定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系

第19篇 房地產(chǎn)企業(yè)主管會計崗位職責(zé)

以下就是房地產(chǎn)企業(yè)主管會計崗位職責(zé)等等的介紹，希望為大家?guī)韼椭?/p>

1、 登記賬憑證，據(jù)實登記各類明細(xì)賬，并根據(jù)審核無誤的記賬憑證匯總、登記總賬;

2、 負(fù)責(zé)設(shè)置本企業(yè)會計科目、會計憑證和會計賬簿，做好記賬、結(jié)賬和對賬工作;

3、 定期對賬務(wù)與各類明細(xì)賬進(jìn)行核對結(jié)賬，并進(jìn)行總賬與明細(xì)賬的對賬，保證賬賬相符;

4、 編制各種會計報表，編寫會計報表附注;

5、 為企業(yè)預(yù)算編制及管理提供財務(wù)數(shù)據(jù)，為統(tǒng)計人員提供相關(guān)財務(wù)數(shù)據(jù);

6、 規(guī)劃公司稅收計劃，保證按時申報、及時納稅;

7、 組織并參入公司規(guī)定時間內(nèi)的資產(chǎn)盤點(diǎn)工作(庫存商品、固定資產(chǎn)的盤點(diǎn))，并出具盤點(diǎn)報告;

8、配合行政做基礎(chǔ)內(nèi)務(wù)工作、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù)。

房地產(chǎn)企業(yè)主管會計崗位職責(zé)

第20篇 房地產(chǎn)總裁崗位職責(zé)

房地產(chǎn)副總裁 北京星耀華夏科技有限公司 北京星耀華夏科技有限公司,星耀 職責(zé)描述:

1、在總裁的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)公司的房地產(chǎn)項目的工作;

2、建立、健全房地產(chǎn)事業(yè)部的組織架構(gòu)和規(guī)章制度,協(xié)調(diào)公司各職能部門關(guān)系,保證房地產(chǎn)項目管理科學(xué)、快速、高效運(yùn)行;

3、全面掌握公司房地產(chǎn)項目的財務(wù)狀況,統(tǒng)籌安排所轄項目的各項支出,嚴(yán)格按照程序管理財務(wù)收支;

4、全面負(fù)責(zé)所管轄房地產(chǎn)各項目的前期策劃、投資運(yùn)營、工程建設(shè)、市場營銷等管理工作;

5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理好與政府各部門之間的關(guān)系,建立順暢的溝通渠道,為公司的業(yè)務(wù)發(fā)展創(chuàng)造良好的社會環(huán)境,維護(hù)企業(yè)的形象。

6、負(fù)責(zé)管控公司房地產(chǎn)項目工程建設(shè)、銷售部各項任務(wù)指標(biāo)的進(jìn)度,責(zé)成相關(guān)部門修正工作目標(biāo)、管理措施和政策方案;

7、對外負(fù)責(zé)代表公司處置授權(quán)內(nèi)的經(jīng)營決策和商務(wù)談判工作并指導(dǎo)及推進(jìn)招投標(biāo)及前期報建工作;

8、負(fù)責(zé)公司重大合同的起草、洽談與談判;

9、其它工作。

任職要求:

1、住宅類地產(chǎn)企業(yè)高管經(jīng)歷,擔(dān)任3年以上副總裁/副總經(jīng)理崗位經(jīng)驗,具有獨(dú)立運(yùn)作成功案例;

2、熟悉方案、開發(fā)報建、工程、營銷、設(shè)計、預(yù)決算、財務(wù)等系統(tǒng)的統(tǒng)籌管理;

3、在房地產(chǎn)和投融資領(lǐng)域,有良好的人脈關(guān)系;

4、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、計劃執(zhí)行能力;

5、具有良好的職業(yè)道德、強(qiáng)烈的責(zé)任心、創(chuàng)業(yè)及團(tuán)隊合作精神;

6、與政府部門具有良好的人脈關(guān)系,能夠樹立良好公司形象;

7、熟悉過房地產(chǎn)一、二級開發(fā),有住宅等項目投資經(jīng)驗。