崗位職責(zé)是什么
定額崗位職責(zé)是指在企業(yè)中，負(fù)責(zé)管理和執(zhí)行預(yù)算、成本控制及資源分配等工作的專業(yè)人員所承擔(dān)的職責(zé)。這個崗位的核心任務(wù)是確保企業(yè)的運營成本在預(yù)定的額度內(nèi)，同時優(yōu)化資源利用，以實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟效益的最大化。
崗位職責(zé)要求
1. 精通財務(wù)知識：必須具備扎實的財務(wù)理論基礎(chǔ)，熟悉會計準(zhǔn)則和稅法，能準(zhǔn)確理解和運用各類財務(wù)報表。
2. 細心嚴(yán)謹(jǐn)：工作需要處理大量的數(shù)據(jù)，要求具備高度的精確度和細心程度，避免錯誤的發(fā)生。
3. 分析能力：能夠?qū)ω攧?wù)數(shù)據(jù)進行深入分析，識別潛在的成本節(jié)約機會和風(fēng)險。
4. 溝通技巧：需與各部門協(xié)調(diào)，理解他們的需求，以便合理制定和調(diào)整定額標(biāo)準(zhǔn)。
5. 創(chuàng)新思維：在保證成本控制時，應(yīng)尋求提高效率的新方法和策略。
崗位職責(zé)描述
定額崗位的日常工作包括制定和維護各項成本預(yù)算，監(jiān)控實際支出，確保其符合設(shè)定的定額標(biāo)準(zhǔn)。他們需要定期分析財務(wù)報告，評估業(yè)務(wù)績效，找出成本超支的原因，并提出改善措施。此外，他們還需參與企業(yè)項目規(guī)劃，預(yù)測未來成本趨勢，為管理層提供決策依據(jù)。
在執(zhí)行定額管理時，該崗位需要與各部門緊密合作，了解各部門的運作模式，合理分配資源，以滿足業(yè)務(wù)需求。他們還可能負(fù)責(zé)培訓(xùn)員工，提升全員的成本意識，推動企業(yè)形成節(jié)約文化。
有哪些內(nèi)容
1. 預(yù)算編制：根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定年度、季度和月度的預(yù)算計劃。
2. 成本控制：監(jiān)控各部門的費用支出，確保其不超過預(yù)算范圍，及時發(fā)現(xiàn)并解決超支問題。
3. 數(shù)據(jù)分析：對財務(wù)數(shù)據(jù)進行深度分析，提供成本優(yōu)化建議，助力企業(yè)降低成本。
4. 決策支持：為管理層提供財務(wù)報告和分析，協(xié)助決策者做出明智的業(yè)務(wù)決策。
5. 定額標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定：制定和修訂各項費用的定額標(biāo)準(zhǔn)，確保其合理性和可行性。
6. 內(nèi)部協(xié)作：與各部門溝通協(xié)調(diào)，確保預(yù)算與實際運營需求相匹配。
7. 成本管理培訓(xùn)：組織成本控制培訓(xùn)，提高員工的成本意識和管理能力。
8. 制度建設(shè)：參與構(gòu)建和完善公司的成本管理制度，推動財務(wù)管理的規(guī)范化。
定額崗位在企業(yè)中扮演著關(guān)鍵角色，通過科學(xué)的預(yù)算管理和成本控制，為企業(yè)運營保駕護航，促進企業(yè)的健康、穩(wěn)定發(fā)展。
定額崗位職責(zé)范文
第1篇 工時定額員崗位職責(zé)任職要求
工時定額員崗位職責(zé)
焊接工程師 工作概要
負(fù)責(zé)相關(guān)焊接工藝的(包括弧焊，點焊，激光焊等)的維護及改進;負(fù)責(zé)新焊接工藝的引進及
實施;負(fù)責(zé)新項目中相關(guān)焊接設(shè)備及工裝的策劃，啟動及驗收工作。
主要任務(wù)和職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)分析及制定新項目中焊接工藝的工時定額和人員配置，完成成本評估，以達到新項目的報價
要求。
2. 負(fù)責(zé)相關(guān)焊接工藝的維護及改進，分析生產(chǎn)過程中的薄弱環(huán)節(jié)，實施持續(xù)改進以提高生產(chǎn)效率、
降低制造成本。
3. 負(fù)責(zé)制定焊接工藝流程和設(shè)計平面布局，審核新項目焊接工藝的可行性，對產(chǎn)品設(shè)計的提出改進
意見;同時對新焊接設(shè)備與工裝提出要求，并參與供應(yīng)商的定點工作。
4. 負(fù)責(zé)設(shè)計或選擇焊接設(shè)備、工裝及其他與焊接工藝相關(guān)的設(shè)備，確保符合安全、人機工程和質(zhì)量
的要求。
5. 負(fù)責(zé)新項目焊接設(shè)備的安裝、參數(shù)調(diào)試和技術(shù)驗收，歸檔相關(guān)資料;負(fù)責(zé)焊接工裝的軌跡調(diào)試。
6. 負(fù)責(zé)制定并定期更新焊接設(shè)備的維護保養(yǎng)計劃、監(jiān)督維修工落實保養(yǎng)計劃。
7. 焊接設(shè)備發(fā)生停機或出現(xiàn)其他緊急狀態(tài)時、負(fù)責(zé)維修或聯(lián)系供應(yīng)商進行維修，同時協(xié)同供應(yīng)商進
行停機原因分析并落實相應(yīng)解決方案。
8. 參與焊接設(shè)備的安全危險源評估，制訂相應(yīng)管理方案;培訓(xùn)、指導(dǎo)及監(jiān)督員工的安全操作。
9. 承擔(dān)公司相關(guān) bos 文件以及 ts16949/ohsas18000/iso14000 標(biāo)準(zhǔn)要求的管理責(zé)任，確保
bos 文件的有效運行，并不斷在部門內(nèi)完善 bos 文件中的相關(guān)程序及其應(yīng)用。 工作概要
負(fù)責(zé)相關(guān)焊接工藝的(包括弧焊，點焊，激光焊等)的維護及改進;負(fù)責(zé)新焊接工藝的引進及
實施;負(fù)責(zé)新項目中相關(guān)焊接設(shè)備及工裝的策劃，啟動及驗收工作。
主要任務(wù)和職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)分析及制定新項目中焊接工藝的工時定額和人員配置，完成成本評估，以達到新項目的報價
要求。
2. 負(fù)責(zé)相關(guān)焊接工藝的維護及改進，分析生產(chǎn)過程中的薄弱環(huán)節(jié)，實施持續(xù)改進以提高生產(chǎn)效率、
降低制造成本。
3. 負(fù)責(zé)制定焊接工藝流程和設(shè)計平面布局，審核新項目焊接工藝的可行性，對產(chǎn)品設(shè)計的提出改進
意見;同時對新焊接設(shè)備與工裝提出要求，并參與供應(yīng)商的定點工作。
4. 負(fù)責(zé)設(shè)計或選擇焊接設(shè)備、工裝及其他與焊接工藝相關(guān)的設(shè)備，確保符合安全、人機工程和質(zhì)量
的要求。
5. 負(fù)責(zé)新項目焊接設(shè)備的安裝、參數(shù)調(diào)試和技術(shù)驗收，歸檔相關(guān)資料;負(fù)責(zé)焊接工裝的軌跡調(diào)試。
6. 負(fù)責(zé)制定并定期更新焊接設(shè)備的維護保養(yǎng)計劃、監(jiān)督維修工落實保養(yǎng)計劃。
7. 焊接設(shè)備發(fā)生停機或出現(xiàn)其他緊急狀態(tài)時、負(fù)責(zé)維修或聯(lián)系供應(yīng)商進行維修，同時協(xié)同供應(yīng)商進
行停機原因分析并落實相應(yīng)解決方案。
8. 參與焊接設(shè)備的安全危險源評估，制訂相應(yīng)管理方案;培訓(xùn)、指導(dǎo)及監(jiān)督員工的安全操作。
9. 承擔(dān)公司相關(guān) bos 文件以及 ts16949/ohsas18000/iso14000 標(biāo)準(zhǔn)要求的管理責(zé)任，確保
bos 文件的有效運行，并不斷在部門內(nèi)完善 bos 文件中的相關(guān)程序及其應(yīng)用。
工時定額員崗位
第2篇 勞資科勞動組織定額員崗位職責(zé)
1、了解，掌握井下各工種，崗位勞動力使用情況.
2、按照公司規(guī)定及本礦實際情況作好崗位定員工作.
3、及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報各工種，崗位勞動力余缺情況.
4、力求勞動力配備更加科學(xué)合理，實現(xiàn)勞動力資源的優(yōu)化配置.
5、格按照<計件工資管理辦法>;的規(guī)定，根據(jù)作業(yè)規(guī)程和工作面條件通知書，結(jié)合工作面實際情況，計算出作業(yè)定額和計件單價，作好計件工資的結(jié)算分配工作.
6、點的進行技術(shù)測定，研究工時利用情況，作好勞動定額的統(tǒng)計分析工作，力求勞動定額的先進合理性.
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù).
第3篇 定額員崗位職責(zé)
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)和嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度,遵守勞動紀(jì)律,不違章作業(yè),對本崗位的安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任。
2、上崗必須按規(guī)定著裝,妥善保管、正確使用各種防護器具和滅火器材。
3、積極參加各種安全活動,崗位技術(shù)練兵,提高安全意識和技能。
4、負(fù)責(zé)本隊(室)的定額考核工作,協(xié)助隊(室)長定生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)。
5、負(fù)責(zé)設(shè)備運行消耗統(tǒng)計,按時上報各種資料報表。
6、認(rèn)真接受安全教育培訓(xùn)和考核,做到持證上崗。
7、有權(quán)拒絕違章作業(yè)指令,對他人違章作業(yè)加以勸阻和制止。
第4篇 工時定額崗位職責(zé)
機加工工時定額員 衛(wèi)華集團 衛(wèi)華集團有限公司,衛(wèi)華集團,衛(wèi)華 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)機加工工時定額的編制、修改及管理;
2、負(fù)責(zé)協(xié)助完成冷加工相關(guān)工藝管理及技術(shù)服務(wù);
3、負(fù)責(zé)冷加工工時定額的分析、調(diào)研,提出修訂意見,使工時定額趨于更加合理。
任職要求:
1、掌握機械設(shè)計基礎(chǔ)知識、焊接工藝學(xué)、金屬材料學(xué)和非金屬材料學(xué)等相關(guān)知識;
2、熟悉各類機加工工藝過程及各類機加工設(shè)備加工能力,熟悉各類結(jié)構(gòu)件焊接工藝過程及焊后加工工藝過程,能對名種機加工設(shè)備及機加工方法加工各類產(chǎn)品的機加工工時進行準(zhǔn)確計算;
3、具有基本的解決問題能力,能夠根據(jù)設(shè)計圖紙、工藝文件和技術(shù)協(xié)議等編制較準(zhǔn)確的工時定額;
4、具有基本的溝通協(xié)調(diào)能力,能有效處理生產(chǎn)操作過程中出現(xiàn)的工藝及工時定額問題;
5、具有基本的總結(jié)分析能力,能及時歸納、概括、分析工作中出現(xiàn)的定額偏差問題,并能及時提出合理可行的定額修訂方案。
第5篇 工時定額工程師崗位職責(zé)
工藝工程師(工時定額) 三一集團 三一集團有限公司,三一重工,三一集團 工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)完成各類產(chǎn)品工時定額。
2.負(fù)責(zé)完成非標(biāo)工時的審核,每月出具分析報告。
3.負(fù)責(zé)計件工資管控,根據(jù)產(chǎn)量調(diào)整臺套工時。
4.負(fù)責(zé)外購?fù)鈪f(xié)件的商務(wù)核價。
5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1.機械、液壓、電子類專業(yè),本科及以上學(xué)歷。
2.熟練使用pdm系統(tǒng),pro/e和cad軟件者優(yōu)先。
3.能承受一定工作壓力,責(zé)任心強。
第6篇 定額工程師崗位職責(zé)任職要求
定額工程師崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)分配的工序通過錄像或現(xiàn)場實測等方式收集工序?qū)嶋H定額資料并進行整理;
2、負(fù)責(zé)跟蹤收集定額核算數(shù)據(jù)，審核定額核算數(shù)據(jù);
3、負(fù)責(zé)依據(jù)產(chǎn)品基礎(chǔ)定額核算數(shù)據(jù)進行定額的核算，并提交審批;
4、負(fù)責(zé)編制項目定額通知單，提交審核批準(zhǔn)后下發(fā)指定部門;
5、負(fù)責(zé)定額變更申請的核定，并提交核定過程和結(jié)果記錄提交審批;
6、負(fù)責(zé)定額變更的通知單的編制，提交審批并下發(fā)指定部門執(zhí)行;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它任務(wù)。
招聘人數(shù):4人
能力要求:
1、機械或焊接專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、熟悉鋼結(jié)構(gòu)制作的工藝流程和方法;
3、熟悉鋼結(jié)構(gòu)圖紙，能夠讀懂英文圖紙和技術(shù)規(guī)范;
4、從事鋼結(jié)構(gòu)制作工藝、生產(chǎn)管理或檢驗方面2年以上經(jīng)驗，有油漆或機加工方面經(jīng)驗者優(yōu)先;
定額工程師崗位
第7篇 檢修車間技術(shù)定額員崗位職責(zé)
1)在車間主任的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)車間勞動定額的日常管理及考核工作。
2)執(zhí)行段和車間工時定額管理辦法，準(zhǔn)確填好工時定額和臺帳。
3)掌握班組定額完成情況，指導(dǎo)工管員填好工時單據(jù)。
4)換算班組及個人工時臺帳、分析工時定額和獎金分配中存在的問題，提出改進意見，向本間主任匯報。
5)審查班組考勤情況，做到準(zhǔn)確無誤，按時上報。
6)考勤表經(jīng)車間主任審查后，上報段人勞部門，并按時上報有關(guān)報表。
7)加強車間經(jīng)濟核算，材料消耗定額統(tǒng)計，做好低值易耗品的管理，做到帳卡物相符。
8)加強聯(lián)勞協(xié)作，按時完成領(lǐng)導(dǎo)交給的臨時任務(wù)。
第8篇 工時定額員崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定批量生產(chǎn)工時定額；負(fù)責(zé)根據(jù)工藝流程制定新產(chǎn)品工時；負(fù)責(zé)確定非責(zé)任單位返工的工時。
2、負(fù)責(zé)工藝臨時調(diào)整后工時的核定，負(fù)責(zé)修訂批量生產(chǎn)工時定額；
3、負(fù)責(zé)工時的發(fā)布及工時報表的報送；
4、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)單位報送的工時同標(biāo)準(zhǔn)工時的符合性、真實性審核；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
職位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，機械類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，2-3年以上機械制造工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
2、熟悉機械制造工藝，掌握機械設(shè)計制造相關(guān)理論，有工時定額編制經(jīng)驗者優(yōu)先；3、熟練掌握cad、ca_a、solidworks制圖軟件和office辦公軟件；
4、良好的職業(yè)素養(yǎng)，善于交流和學(xué)習(xí)，有團隊合作精神。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第9篇 工時定額員崗位職責(zé)
機加工工時定額員 衛(wèi)華集團 衛(wèi)華集團有限公司,衛(wèi)華集團,衛(wèi)華 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)機加工工時定額的編制、修改及管理;
2、負(fù)責(zé)協(xié)助完成冷加工相關(guān)工藝管理及技術(shù)服務(wù);
3、負(fù)責(zé)冷加工工時定額的分析、調(diào)研,提出修訂意見,使工時定額趨于更加合理。
任職要求:
1、掌握機械設(shè)計基礎(chǔ)知識、焊接工藝學(xué)、金屬材料學(xué)和非金屬材料學(xué)等相關(guān)知識;
2、熟悉各類機加工工藝過程及各類機加工設(shè)備加工能力,熟悉各類結(jié)構(gòu)件焊接工藝過程及焊后加工工藝過程,能對名種機加工設(shè)備及機加工方法加工各類產(chǎn)品的機加工工時進行準(zhǔn)確計算;
3、具有基本的解決問題能力,能夠根據(jù)設(shè)計圖紙、工藝文件和技術(shù)協(xié)議等編制較準(zhǔn)確的工時定額;
4、具有基本的溝通協(xié)調(diào)能力,能有效處理生產(chǎn)操作過程中出現(xiàn)的工藝及工時定額問題;
5、具有基本的總結(jié)分析能力,能及時歸納、概括、分析工作中出現(xiàn)的定額偏差問題,并能及時提出合理可行的定額修訂方案。
第10篇 定額崗位職責(zé)
生產(chǎn)管理、定額統(tǒng)計 金環(huán)建設(shè)集團有限公司 金環(huán)建設(shè)集團有限公司,金環(huán) 職責(zé)描述:
主要負(fù)責(zé)鋼結(jié)構(gòu)加工過程中的定額統(tǒng)計及成本核算等
任職要求:
1、機械類專業(yè)大專以上畢業(yè)生
2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),細心有耐心
第11篇 定額工程師崗位職責(zé)
工藝工程師(工時定額) 三一集團 三一集團有限公司,三一重工,三一集團 工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)完成各類產(chǎn)品工時定額。
2.負(fù)責(zé)完成非標(biāo)工時的審核,每月出具分析報告。
3.負(fù)責(zé)計件工資管控,根據(jù)產(chǎn)量調(diào)整臺套工時。
4.負(fù)責(zé)外購?fù)鈪f(xié)件的商務(wù)核價。
5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1.機械、液壓、電子類專業(yè),本科及以上學(xué)歷。
2.熟練使用pdm系統(tǒng),pro/e和cad軟件者優(yōu)先。
3.能承受一定工作壓力,責(zé)任心強。
第12篇 定額預(yù)算崗位職責(zé)
1、能夠熟悉掌握國家的法律法規(guī)及有關(guān)工程造價的管理規(guī)定,精通本專業(yè)理論知識,熟悉工程圖紙,掌握工程預(yù)算定額及有關(guān)政策規(guī)定,為正確編制和審核預(yù)算奠定基礎(chǔ)
2、負(fù)責(zé)審查施工圖紙,參加圖紙會審和技術(shù)交底,依據(jù)其記錄進行預(yù)算調(diào)整。
3、參與采購工程材料和設(shè)備,負(fù)責(zé)工程材料分析,復(fù)核材料價差,收集和掌握技術(shù)變更、材料代換記錄,并隨時做好造價測算,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)依據(jù)。
4、身體健康,有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感,敬業(yè)愛崗、廉潔自律、具有良好的團隊合作精神,較強的工作能力和溝通能力
5、大專及大專以上畢業(yè),有相關(guān)證件、有獲獎證書及工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
