保障崗位職責20篇

崗位職責是什么

保障崗位，是企業(yè)運營中至關(guān)重要的一個環(huán)節(jié)，它主要負責維護企業(yè)日常運營的穩(wěn)定性和安全性，確保各項業(yè)務(wù)活動的順利進行，以及預(yù)防和應(yīng)對可能出現(xiàn)的風險與挑戰(zhàn)。

崗位職責要求

1. 具備高度的責任心和敬業(yè)精神，時刻關(guān)注企業(yè)運營狀況，及時發(fā)現(xiàn)潛在問題。

2. 對企業(yè)內(nèi)部流程有深入理解，能夠識別流程中的薄弱環(huán)節(jié)，并提出改進建議。

3. 熟悉相關(guān)法律法規(guī)，確保企業(yè)行為合規(guī)，規(guī)避法律風險。

4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能有效對接各部門，推動問題解決。

5. 掌握一定的風險管理知識，能制定和執(zhí)行有效的風險防控策略。

崗位職責描述

保障崗位的角色扮演者需要像一位謹慎的護航者，始終關(guān)注企業(yè)的脈搏，既要防止外部環(huán)境的沖擊，也要警惕內(nèi)部流程的疏漏。他們需要具備敏銳的洞察力，對企業(yè)的每一個細節(jié)都了如指掌，以便在第一時間發(fā)現(xiàn)可能影響企業(yè)穩(wěn)定性的因素。他們還需要具備強大的執(zhí)行力，將發(fā)現(xiàn)的問題及時上報并推動解決，確保企業(yè)運營的連續(xù)性和效率。

有哪些內(nèi)容

1. 風險評估與管理：定期對企業(yè)進行全面的風險評估，識別潛在風險，制定相應(yīng)的預(yù)防措施和應(yīng)急預(yù)案。

2. 政策與程序監(jiān)督：確保企業(yè)各項政策和操作程序的合規(guī)性，及時更新和完善相關(guān)文件。

3. 內(nèi)部審計：參與或主導(dǎo)內(nèi)部審計工作，檢查財務(wù)報告、業(yè)務(wù)操作等，防止欺詐和浪費。

4. 安全維護：負責企業(yè)的物理安全，包括設(shè)施安全、網(wǎng)絡(luò)安全，防止數(shù)據(jù)泄露和財產(chǎn)損失。

5. 合規(guī)培訓(xùn)：組織員工進行法規(guī)知識培訓(xùn)，提高全員的合規(guī)意識。

6. 危機處理：在突發(fā)事件發(fā)生時，迅速響應(yīng)，協(xié)調(diào)資源，控制事態(tài)發(fā)展，降低損失。

7. 部門協(xié)作：與各部門保持緊密合作，解決跨部門問題，提升整體運營效率。

保障崗位的工作內(nèi)容廣泛而深入，要求從業(yè)者具備全面的視角和專業(yè)的技能，他們的工作成果直接影響到企業(yè)的健康運行和長遠發(fā)展。在這個崗位上，每一次決策和行動都需要深思熟慮，每一次成功防范都意味著企業(yè)避免了一次可能的危機。

保障崗位職責范文

第1篇 系統(tǒng)保障工程師崗位職責

大數(shù)據(jù)保障運維系統(tǒng)開發(fā)工程師(j180821006) 滴滴出行 北京嘀嘀無限科技發(fā)展有限公司,小桔科技,滴滴,滴滴出行,滴滴打車,嘀嘀無限 工作職責:

負責公司大數(shù)據(jù)運維平臺的開發(fā)維護工作

保障大數(shù)據(jù)穩(wěn)定運行,包括基礎(chǔ)服務(wù)和產(chǎn)品線應(yīng)用。

建立和實現(xiàn)產(chǎn)品標準運維體系,自動化部署方案、監(jiān)控報警平臺的建設(shè)開發(fā)。

研究運維新技術(shù),持續(xù)提高生產(chǎn)力。

任職要求:

熟悉 ngin_/hapro_y 負載均衡,能基于 ngin_ 做一些插件開發(fā)

有mysql 數(shù)據(jù)庫使用和維護經(jīng)驗,有使用 pg 優(yōu)先

熟悉 php,lua 編程語言的優(yōu)先

熟悉并參于過開源系統(tǒng)如zabbi_,ganglia,kong網(wǎng)關(guān)的優(yōu)先

具有良好的心理素質(zhì),能承受一定的壓力。

具有良好的溝通能力,樂于分享,與團隊成員分享最佳實踐,共同進步。

第2篇 售后保障崗位職責

ae體驗保障-售后保障專員/專家-杭州 阿里巴巴 阿里巴巴(中國)有限公司,淘寶,阿里,阿里巴巴,阿里研究院,阿里集團,阿里巴巴 工作職責:

始終站在客戶需求的視角,結(jié)合商業(yè)模式分析和洞察國外b2c售后服務(wù)業(yè)務(wù)的趨勢和發(fā)展方向,負責國際b2c業(yè)務(wù)中指定行業(yè),包括跨境銷售模式以及本地銷售模式下客戶服務(wù)體驗、權(quán)益履行、糾紛以及相關(guān)流程標準的設(shè)計、執(zhí)行、運營以及持續(xù)改進,對于新的售后服務(wù)模式進行探索和嘗試,致力于為客戶提供高標準、高質(zhì)量的售后服務(wù)體驗。

1.負責國際b2c售后服務(wù)業(yè)務(wù)中,非標準品或標準品行業(yè)的售后服務(wù)模式,包括客戶體驗、權(quán)益履行、糾紛及其相關(guān)流程標準的設(shè)計、執(zhí)行、以及持續(xù)改進;

2.建立顧客視角的運營監(jiān)控手段,從質(zhì)量、效率、成本等方面監(jiān)控并持續(xù)改進經(jīng)營結(jié)果,為顧客體驗負責;

3.以顧客視角深入理解國際b2c售后服務(wù)在不同業(yè)務(wù)場景下的全鏈路體驗,與內(nèi)外部相關(guān)部門配合和聯(lián)動,清晰表達業(yè)務(wù)需求,通過業(yè)務(wù)需求產(chǎn)品化的方式,不斷地升級現(xiàn)有服務(wù)流程、和服務(wù)水平;促使服務(wù)標準迭代更新及服務(wù)體驗上升

4.聆聽顧客的聲音,接收對于售后服務(wù)機構(gòu)運營的顧客反饋,制定糾正性措施以及預(yù)防性措施,并提供系統(tǒng)性的解決方案

任職要求:

1.具備3年以上電商平臺從業(yè)經(jīng)驗,熟悉電商的商業(yè)模式,深入理解并具備實際的國內(nèi)或國際標準品或非標準品2c售后服務(wù)或者行業(yè)管理的運營經(jīng)驗;

2.具備深入的非標品或者標準品的商品背景知識,了解標準品或非標準品的工藝、供應(yīng)鏈模式、成本結(jié)構(gòu)以及產(chǎn)品售后服務(wù)特性;服裝、服飾、鞋帽、化妝品、孕嬰童等行業(yè)優(yōu)先

3.有實際的2c顧客業(yè)務(wù)場景的操作經(jīng)歷,實際接受過過2c顧客投訴以及滿意度反饋,清晰的理解過往工作經(jīng)歷中顧客在售后服務(wù)中的痛點;有售前或售后客服經(jīng)歷優(yōu)先

4.較強的承壓能力和學習能力,愿意在客戶服務(wù)類方向長期發(fā)展;

5.具備英文熟練的聽說讀寫能力,具備多語(西班牙語,俄語,土耳其語,阿拉伯語,意大利語,波蘭語等)能力優(yōu)先;

6.有標準服務(wù)流程管控、服務(wù)標準的sop搭建經(jīng)驗;

7.富于想法、有創(chuàng)新精神、有業(yè)務(wù)前瞻性;

8.對數(shù)據(jù)敏感,有極強的數(shù)據(jù)解決能力,善于將數(shù)據(jù)作為工具為業(yè)務(wù)決策提供依據(jù)

第3篇 辦公室主任崗位職責內(nèi)容(勞動和社會保障局)

1.主持局辦公室全面工作,組織擬定局工作制度并監(jiān)督檢查,組織擬定局年度工作計劃、總結(jié)。

2.負責局機關(guān)的綜合協(xié)調(diào)、督查督辦,負責綜合性會議的組織。

3.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作任務(wù)。

第4篇 品質(zhì)保障工程師崗位職責

1、大專以上學歷,質(zhì)量管理等工科類專業(yè),兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

2、數(shù)據(jù)分析能力強,能從數(shù)據(jù)及現(xiàn)象挖掘背后的問題,提出改善并主導(dǎo)改善;

3、熟練運用pdca/qc/dmaic等品質(zhì)工具方法,熟悉品質(zhì)運行體系;

4、有較強的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、執(zhí)行力、韌性,能統(tǒng)籌各部門協(xié)同工作。

5、有水處理行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先.

第5篇 科員崗位職責(勞動和社會保障局)

1.參與違反勞動和社會保險法律、法規(guī)行為和對重大勞動違法案件的調(diào)查處理工作。

2.承辦企業(yè)年度檢查的具體工作。

3.負責勞動保障監(jiān)察證件和社會保險系統(tǒng)內(nèi)部審計檢查證的發(fā)放管理工作。

4.完成勞動保障監(jiān)察和基金監(jiān)督統(tǒng)計報表工作。

5.負責科內(nèi)文書檔案的收集、整理立卷和歸檔。

6.建立健全基金監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)和監(jiān)督舉報系統(tǒng)，對社會保險基金進行審核，受理投訴舉報，參與查處基金管理的重大違紀案件。

7.負責勞動爭議仲裁員、調(diào)解員的培訓(xùn)、聘評工作。

8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

第6篇 機坪保障標準管理工程師崗位職責

1.負責公司標準管理中與職能相關(guān)標準的管理。

2.負責公司標準與國際民航組織icao規(guī)章(地面操作部分)的持續(xù)符合性監(jiān)督檢查與改進。

3.負責結(jié)合公司的實際運作，在公司標準中借鑒國際民航運輸協(xié)會iata等民航協(xié)會組織推薦的標準和建議(地面操作部分)的實施方案。

4.負責公司標準與國際民航運輸協(xié)會運行安全審計iosa標準(sec模塊)的持續(xù)符合性監(jiān)督檢查與改進。

5.承擔公tfjiosa項目組sec協(xié)調(diào)員的工作。

6.負責公司標準與中國民航caac規(guī)章(地面操作部分)的持續(xù)符合性監(jiān)督檢查與改進。

7.負責結(jié)合公司的實際運作，在公司標準(地面操作部分)中借鑒國外民航當局faa，jaa，transportcanada等的規(guī)章。

第7篇 戶外醫(yī)療保障經(jīng)理崗位職責、要求

戶外醫(yī)療保障經(jīng)理職位要求

1.具有3-5年及以上賽事醫(yī)療保障指揮經(jīng)驗及搶險急救行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮，有業(yè)務(wù)開拓能力優(yōu)先；

2.工作認真、有良好的組織協(xié)調(diào)能力，溝通能力以及較強的抗壓能力；

3.有良好的職業(yè)素養(yǎng)、團隊合作精神，服從公司安排。

戶外醫(yī)療保障經(jīng)理崗位職責

1.根據(jù)項目實際情況制定相應(yīng)的醫(yī)療保障方案、落地執(zhí)行；

2.管理整個醫(yī)療保障部的日常工作，保證滿足公司活動整體需求；

3.負責公司醫(yī)療保障體系搭建，滿足客戶需求；

4.協(xié)助建立醫(yī)療保障部標準化執(zhí)行流程，確立執(zhí)行規(guī)范、標準；

5.管理部門，開展部門業(yè)務(wù)。

第8篇 勞動保障網(wǎng)上辦事崗位職責

勞動保障窗口單位：

1、負責受理單位和個人網(wǎng)上辦事認證申請；

2、建立完善網(wǎng)上辦事工作管理考核制度，根據(jù)工作職責，在時限內(nèi)及時辦理網(wǎng)上辦事事項及身份認證工作；

3、管理認證申請資料檔案，市勞動保障局行政服務(wù)中心定期統(tǒng)一歸檔。

勞動保障信息中心：

1、負責信息系統(tǒng)網(wǎng)上辦事項目規(guī)劃、建設(shè)、維護管理等工作；

2、負責建立網(wǎng)上辦事認證業(yè)務(wù)規(guī)范并組織培訓(xùn)。

勞動保障咨詢服務(wù)中心：

1、負責網(wǎng)上辦事項目網(wǎng)站頁面、功能的設(shè)計、優(yōu)化和完善；

2、負責建立網(wǎng)上辦事運行維護機制，對運行過程中存在的問題及時提出改進完善；

3、負責組織網(wǎng)上辦事的用戶指導(dǎo)培訓(xùn)、咨詢服務(wù)、受理投訴等工作。

勞動保障局辦公室：

1、負責將網(wǎng)上辦事工作列入年度目標任務(wù)考核；

2、負責網(wǎng)上辦事宣傳工作。

勞動保障局紀檢監(jiān)察室：

負責對各窗口單位網(wǎng)上辦事情況進行監(jiān)督檢查。

第9篇 科員崗位職責內(nèi)容(二)(勞動和社會保障局)

1.負責直下崗失業(yè)人員《再就業(yè)優(yōu)惠證》資格的審查和發(fā)放工作。

2.負責公益性崗位人員的協(xié)調(diào)、調(diào)度和工資審核發(fā)放工作。

3.負責本科文件、信息材料的收集、管理工作。

4.負責科內(nèi)財務(wù)聯(lián)絡(luò)以及領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。

第10篇 機電保障崗位職責

1. 堅持二級巡檢制，每兩個小時巡檢一次，勤與崗位保持溝通，隨時掌握每臺設(shè)備的運轉(zhuǎn)狀態(tài)，做好巡

查記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，本班人員不能及時處理的，迅速按程序報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，組織處理。

2. 負責全廠電力線路和設(shè)施設(shè)備的維護、維修工作，確保生產(chǎn)、辦公、生活正常用電。

3. 負責公司機械設(shè)備的維護維修，包括部分生活設(shè)備，如水龍頭、管道等。

4. 服從當班班長的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，在接受任務(wù)后，要在五分鐘之內(nèi)到達現(xiàn)場處理。

5. 有權(quán)抵制違章操作指令，發(fā)現(xiàn)違章和隱患及時制止和消除。

6. 巡檢、檢修記錄完整、準確、字體工整。

7. 愛護公物，公用工具要實行交接制度，交接時要驗清數(shù)量以及完好程度，雙方班長簽字后交接。接班方如無異議，接班后工具的損失、損壞均有接班方負責。

8. 服從當班班長的領(lǐng)導(dǎo)。貫徹執(zhí)行交接班制度，負責本班崗位衛(wèi)生。

9. 認真完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作。

第11篇 機坪保障標準管理工程師崗位職責要求

1.負責公司標準管理中與職能相關(guān)標準的管理。

2.負責公司標準與國際民航組織icao規(guī)章(地面操作部分)的持續(xù)符合性監(jiān)督檢查與改進。

3.負責結(jié)合公司的實際運作,在公司標準中借鑒國際民航運輸協(xié)會iata等民航協(xié)會組織推薦的標準和建議(地面操作部分)的實施方案。

4.負責公司標準與國際民航運輸協(xié)會運行安全審計iosa標準(sec模塊)的持續(xù)符合性監(jiān)督檢查與改進。

5.承擔公tfjiosa項目組sec協(xié)調(diào)員的工作。

6.負責公司標準與中國民航caac規(guī)章(地面操作部分)的持續(xù)符合性監(jiān)督檢查與改進。

7.負責結(jié)合公司的實際運作,在公司標準(地面操作部分)中借鑒國外民航當局faa,jaa,transportcanada等的規(guī)章。

第12篇 保障部主任助理及基建科科長工作崗位職責

1、協(xié)助主任處理好各項工作,完成好主任安排的工作任務(wù);

2、具體負責公司基建工程的計劃、申報、招投標的實施、協(xié)調(diào)、管理、驗收、工程預(yù)結(jié)算的審核等工作;

3、具體負責所管理工程的技術(shù)設(shè)計方案的提出并負責實施和施工方案審查;

4、負責所管工程和本部門的危劇物品、安全、防災(zāi)、現(xiàn)場文明生產(chǎn)、治安等工作的具體檢查、落實、監(jiān)督和整改;

5、協(xié)助承建單位(施工單位)原輔材料供應(yīng),周邊關(guān)系的協(xié)調(diào);

6、負責所管工程和本部門規(guī)章制度與考核辦法的起草、修訂和報批,行政、技術(shù)資料的擬定、收集、整理和移交、歸檔等工作;

7、負責本部門工作總結(jié)、計劃的編制和報送;

8、負責組織召開本部門的各種會議,負責對公司各種文件、規(guī)章制度、會議精神等進行傳達、學習并貫徹執(zhí)行及政治業(yè)務(wù)培訓(xùn)與學習;

9、加強施工管理,做好分管工程的施工組織和設(shè)計,制定施工進度計劃表,做好對施工方的安全教育工作;

10、貫徹執(zhí)行《建設(shè)工程質(zhì)量管理條例》和公司有關(guān)基本建設(shè)工程制度;

11、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

第13篇 出納崗位職責(勞動和社會保障局)

1.按照國家有關(guān)現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算制度的規(guī)定，辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。

2.根據(jù)會計制度的規(guī)定，在辦理現(xiàn)金和銀行存款收付業(yè)務(wù)時，要嚴格審核有關(guān)原始憑證，再據(jù)以編制收付款憑證，然后根據(jù)編制的收付款憑證逐筆順序登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬，并結(jié)出余額。

3.按照國家外匯管理和結(jié)購匯制度的規(guī)定及有關(guān)批件，辦理外匯出納業(yè)務(wù)。

4.掌握銀行存款余額，不準簽發(fā)空頭支票，不準出租出借銀行賬戶為其他單位辦理結(jié)算。出納員應(yīng)嚴格支票和銀行賬戶的使用和管理，從出納這個崗位上堵塞結(jié)算漏洞。

5.保管庫存現(xiàn)金和各種有價證券(如國庫券、債券、股票等)的安全與完整。要建立適合本單位情況的現(xiàn)金和有價證券保管責任制，如發(fā)生短缺，屬于出納員責任的要進行賠償。

6.保管有關(guān)印章、空白收據(jù)和空白支票。印章、空白票據(jù)的安全保管十分重要，在實際工作中，因丟失印章和空白票據(jù)給單位帶來經(jīng)濟損失的不乏其例。

第14篇 信息中心主任崗位職責-勞動和社會保障局

1.負責信息中心全面工作。

2.擬定轄內(nèi)勞動和社會保障信息系統(tǒng)建設(shè)總體規(guī)劃和系統(tǒng)設(shè)計方案。

3.擬定轄內(nèi)勞動和社會保險信息管理系統(tǒng)標準和技術(shù)規(guī)范、準人程序并組織實施。

4.負責本級網(wǎng)絡(luò)的運行、安全保密、網(wǎng)絡(luò)信息發(fā)布及計算機軟件開發(fā)應(yīng)用。

5.負責轄內(nèi)勞動和社會保障信息技術(shù)培訓(xùn)指導(dǎo)等。

第15篇 品質(zhì)保障經(jīng)理崗位職責

品質(zhì)保障部部門經(jīng)理 1. 負責本部門(系統(tǒng))的全面組織管理與團隊建設(shè),制定本部門(系統(tǒng))的整體工作目標。

2、負責本部門(系統(tǒng))的團隊建設(shè),并對部門內(nèi)部工作進行合理分工,并定期對部門員工進行績效考核工作。

3、組織本部門的流程制度的制定、審核及修正,推進部門標準化建設(shè)、信息化建設(shè)等工作。

4、制定本部門年度、月度、周工作計劃,并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。

5、制定部門年度培訓(xùn)計劃并組織實施開展。

6、全面監(jiān)督檢查各項目工程建設(shè)的進度、質(zhì)量、安全等工程實施情況,組織開展各項檢查及驗收工作。

7、統(tǒng)籌管理各項目工程建設(shè)過程中的相關(guān)事宜,協(xié)助項目公司召開項目管理協(xié)調(diào)會,及時服務(wù)項目并解決本部門職責范圍相關(guān)工作。 1. 負責本部門(系統(tǒng))的全面組織管理與團隊建設(shè),制定本部門(系統(tǒng))的整體工作目標。

2、負責本部門(系統(tǒng))的團隊建設(shè),并對部門內(nèi)部工作進行合理分工,并定期對部門員工進行績效考核工作。

3、組織本部門的流程制度的制定、審核及修正,推進部門標準化建設(shè)、信息化建設(shè)等工作。

4、制定本部門年度、月度、周工作計劃,并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。

5、制定部門年度培訓(xùn)計劃并組織實施開展。

6、全面監(jiān)督檢查各項目工程建設(shè)的進度、質(zhì)量、安全等工程實施情況,組織開展各項檢查及驗收工作。

7、統(tǒng)籌管理各項目工程建設(shè)過程中的相關(guān)事宜,協(xié)助項目公司召開項目管理協(xié)調(diào)會,及時服務(wù)項目并解決本部門職責范圍相關(guān)工作。

第16篇 副局長崗位職責(勞動和社會保障局)

1.在局長領(lǐng)導(dǎo)下按照分工負責制的原則，協(xié)助局長做好工作，并對局長負責。

2.按照局長分工，各自對分工范圍內(nèi)日常工作，積極認真、守職盡責地處理。負責貫徹實施局長辦公會議的決議和決定，并對有關(guān)科室進行指導(dǎo)、督促和檢查，協(xié)調(diào)工作關(guān)系。

3.工作中，凡需要集體研究決定的事宜，副職應(yīng)明確提出0己的意見，經(jīng)研究決定后組織實施。及時向局長匯報分管工作的進展，報告工作中的重要情況和重大事項。

4.做好分管科室人員的思想政治工作，抓好機關(guān)建設(shè)，對分管工作、業(yè)務(wù)工作、思想政治工作，積極向局長提出建設(shè)性的意見。

5.做好組織上安排的各項兼職工作，以及臨時性、突擊性和局長交辦的其他工作。

第17篇 保障管理員崗位職責

(一)崗位職責:

1、負責分公司生產(chǎn)運行、資源管理、合同管理、作業(yè)保障等事務(wù)。

2、按照公司相關(guān)安全管理規(guī)定制定的安全生產(chǎn)、經(jīng)營責任考核等指標開展各項工作,并按照滿足合同要求及安全管理規(guī)定監(jiān)督生產(chǎn)及運行保障工作。

3、負責分公司對外溝通,包括新客戶開發(fā)、現(xiàn)有客戶維持及地方政府、民航系統(tǒng)、軍方及其它相關(guān)業(yè)務(wù)保障單位。

4、分析市場需求,確定市場目標,盡可能結(jié)合人力、運力等保障資源、擴大經(jīng)營收入。

5、負責及時、準確了解市場需求變化以及保障條件的變更,同時提出本部門初步處理意見或建議,及時向決策層進行傳遞。

6、分析分公司生產(chǎn)運行的各種影響因素,分析有可能給運行帶來較大影響的運行事件,不斷提升公司競爭能力。

7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

(二)專業(yè)知識要求:

具有一定民航航務(wù)工作知識

(三)崗位技能要求:

1、具有一定協(xié)調(diào)能力

2、具有良好的政治素質(zhì)、品行端正、責任心強,具有組織領(lǐng)導(dǎo)能力

3、符合民用航空背景調(diào)查規(guī)定,無違法犯罪和不良記錄

(四)證照要求:

大學英語考試四級(cet 4)及以上

(五)身體素質(zhì)要求:

身體健康,能勝任本單位工作

第18篇 運營保障部經(jīng)理崗位職責

運營保障部 -風控經(jīng)理 申銀萬國期貨 申銀萬國期貨有限公司,申銀萬國期貨,申銀萬國 職責描述:

1、負責公司風險體系的設(shè)計和管理,搭建公司風險管理平臺,起草和修訂公司風險管理制度;

2、負責組織公司日常交易風險的監(jiān)控與管理;

3、負責組織針對行情波動、突發(fā)情況制定風控預(yù)案;

4、負責組織對投資項目/交易或定價模型進行事前的定性/定量的分析評估,事中的監(jiān)控以及事后的分析,評估;

5、風險管理行業(yè)研究和交流:保持了解監(jiān)管動向,保持行業(yè)發(fā)展動態(tài)研究、跟蹤,組織風險管理相關(guān)培訓(xùn)、交流活動;

6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1、本科及以上學歷,金融投資、風險管理等相關(guān)專業(yè)。(具有frm資格者優(yōu)先);

2、三年以上工作經(jīng)驗,具有期貨、證券、投資公司風控相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、對金融風險管理本質(zhì)有深刻理解,具備較強的獨立思考、邏輯思維能力和溝通表達能力,具有高度的團隊合作精神和責任感;

4、具有一定的合規(guī)風控工作的管理經(jīng)驗。

第19篇 社會保障科科長崗位職責

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(一)養(yǎng)老保險方面

1.負責科里全面工作。

2.貫徹執(zhí)行上級有關(guān)文件精神，并結(jié)合本地實際擬定組織實施的辦法。

3.監(jiān)督、檢查轄內(nèi)城鎮(zhèn)企業(yè)養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)的業(yè)務(wù)工作。

4.監(jiān)督、檢查轄內(nèi)農(nóng)村養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)的業(yè)務(wù)工作。

5.協(xié)助做好企事業(yè)破產(chǎn)改制工作。

6.負責特殊工種的認定工作。

(二）醫(yī)療保險方面

1.擬定轄內(nèi)醫(yī)療、工傷、生育保險業(yè)務(wù)的發(fā)展規(guī)劃并組織實施。

2.擬定醫(yī)療、工傷、生育保險待遇項目和給付標準。

3.擬定醫(yī)療、生育保險費用社會統(tǒng)籌、醫(yī)療保險個人賬戶和企業(yè)補充醫(yī)療保險、公務(wù)員醫(yī)療費用補貼、大病醫(yī)療互助以及特殊人群醫(yī)療保障等管理辦法。

4.組織擬定轄內(nèi)定點醫(yī)療機構(gòu)、定點藥店以及勞動能力鑒定定點醫(yī)療機構(gòu)的管理辦法，

負責直管醫(yī)療、生育保險定點醫(yī)療機構(gòu)的資格認定和年審工作。

5.擬定工傷保險定點醫(yī)療單位、定點藥店、定點康復(fù)和定點輔助器具配置機構(gòu)的資格標準，并負責對上述機構(gòu)的年審工作。

6.組織有關(guān)部門制定基本醫(yī)療生育保險診療項目、醫(yī)療服務(wù)設(shè)施標準及價格。

7.承辦職工工傷認定工作和勞動能力鑒定委員會辦公室工作。

8.組織擬定傷病療期、勞動能力、職業(yè)康復(fù)鑒定標準和管理辦法，指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查轄內(nèi)醫(yī)療、生育、工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)的業(yè)務(wù)工作。

?完成臨時交辦的各項工作

第20篇 品質(zhì)保障部主管崗位職責任職要求

品質(zhì)保障部主管崗位職責

職位描述:

1負責指導(dǎo)監(jiān)督公司綠化工程的具體實施。

2負責對綠化圖紙的效果優(yōu)化，對勞分包的技術(shù)交底，負責施工過程中的苗木效果。

任職要求:

1本科以上學歷，3年以上園林綠化施工經(jīng)驗。

2了解苗木生長周期及栽植習性，熟悉園林綠化工藝流程，質(zhì)量驗收規(guī)范。

3熟悉園林綠化工程的施工管理，掌握質(zhì)量、工期、成本控制及安全的基本原理和管理手段。

4溝通能力強，能吃苦耐勞。

品質(zhì)保障部主管崗位