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創(chuàng)新崗位職責(zé)20篇

更新時(shí)間:2024-05-19 查看人數(shù):42

創(chuàng)新崗位職責(zé)

崗位職責(zé)是什么

創(chuàng)新崗位職責(zé)是指在組織中負(fù)責(zé)推動(dòng)和實(shí)施創(chuàng)新策略的角色,這個(gè)角色的核心任務(wù)是激發(fā)團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)新思維,發(fā)掘新的業(yè)務(wù)機(jī)會(huì),以及促進(jìn)產(chǎn)品、服務(wù)或流程的改進(jìn)和升級(jí)。

崗位職責(zé)要求

1. 洞察力:需要具備敏銳的市場(chǎng)洞察力,能夠捕捉行業(yè)趨勢(shì)和消費(fèi)者需求的變化。

2. 戰(zhàn)略思維:理解公司的長(zhǎng)期目標(biāo),并能將創(chuàng)新融入到整體戰(zhàn)略中。

3. 跨部門協(xié)作:與各部門建立良好的溝通渠道,協(xié)調(diào)資源以支持創(chuàng)新項(xiàng)目。

4. 風(fēng)險(xiǎn)意識(shí):評(píng)估創(chuàng)新項(xiàng)目可能帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn),并制定相應(yīng)的應(yīng)對(duì)策略。

5. 領(lǐng)導(dǎo)力:激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員積極參與創(chuàng)新活動(dòng),營(yíng)造開放的創(chuàng)新文化。

崗位職責(zé)描述

創(chuàng)新崗位的日常工作包括但不限于: - 研究與分析:深入研究行業(yè)動(dòng)態(tài),分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,識(shí)別潛在的創(chuàng)新點(diǎn)。 - 項(xiàng)目管理:發(fā)起和管理創(chuàng)新項(xiàng)目,確保項(xiàng)目的順利進(jìn)行和預(yù)期成果的達(dá)成。 - 團(tuán)隊(duì)建設(shè):構(gòu)建多學(xué)科的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì),培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員的創(chuàng)新精神和技能。 - 合作與聯(lián)盟:尋求外部合作伙伴,如科研機(jī)構(gòu)、供應(yīng)商等,共同推進(jìn)創(chuàng)新。 - 實(shí)驗(yàn)與迭代:通過快速試錯(cuò),不斷優(yōu)化創(chuàng)新方案,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的持續(xù)改進(jìn)。

有哪些內(nèi)容

1. 創(chuàng)新策略制定:制定并執(zhí)行創(chuàng)新策略,確保其符合公司的戰(zhàn)略目標(biāo)。

2. 創(chuàng)新培訓(xùn)與教育:組織創(chuàng)新工作坊,提升員工的創(chuàng)新能力。

3. 知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理:管理和保護(hù)公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán),防止技術(shù)泄露。

4. 創(chuàng)新成果評(píng)估:評(píng)估創(chuàng)新項(xiàng)目的商業(yè)價(jià)值,確保投入產(chǎn)出比合理。

5. 文化推廣:倡導(dǎo)并實(shí)踐開放、包容的創(chuàng)新文化,鼓勵(lì)內(nèi)部創(chuàng)業(yè)和自由思考。

創(chuàng)新崗位不僅是一個(gè)職務(wù),更是一種推動(dòng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展和適應(yīng)變革的關(guān)鍵力量。該崗位的職責(zé)要求從業(yè)者具備前瞻性、執(zhí)行力和領(lǐng)導(dǎo)才能,通過不斷探索和實(shí)踐,為公司帶來(lái)新的增長(zhǎng)點(diǎn)和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

創(chuàng)新崗位職責(zé)范文

第1篇 后臺(tái)工程師-創(chuàng)新工具職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述:

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)效率創(chuàng)作工具等系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)、優(yōu)化和演進(jìn);

2、負(fù)責(zé)高質(zhì)量的設(shè)計(jì)和編碼;

3、承擔(dān)重點(diǎn)、難點(diǎn)的技術(shù)攻堅(jiān);

4、主要語(yǔ)言為python/golang。

任職要求:

1、掌握web前/后端開發(fā)技術(shù),熟練使用至少一種web框架;

2、精通python、php、c++、java、golang中的至少一門語(yǔ)言;

3、了解數(shù)據(jù)庫(kù)原理,熟練使用一種關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù),了解no sql存儲(chǔ);

4、有較強(qiáng)軟件架構(gòu)設(shè)計(jì)能力,有較強(qiáng)代碼優(yōu)化能力;

5、積極樂觀,認(rèn)真負(fù)責(zé),樂于協(xié)作。

第2篇 innovation management consultant 創(chuàng)新咨詢顧問崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

職責(zé)描述:

· be a thought leader in disruptive product development; oversee the strategy and planning for digital solution e_ecution

· develop competitively advantaged products by translating trends, unmet consumer needs, category and competitive activity, through e_isting and emerging technologies and manufacturing capabilities

· lead early product development through ideation, concept creation and prototype for new products forms pipeline

· develop/validate tools to improve innovation project e_ecution process

· facilitate internal ideation and innovation sessions

· scan and analyze different industrial innovative startups and competitors based on different digital solution ideas

· generate status report

職位要求:

· positive attitude, a thirst for knowledge, and an e_citement for growing business

· bachelor’s of marketing graduate degree preferred (m.s. / phd)

· at least 3+ years’e_perience in a process or commercialization innovation role required, management consulting firm e_perience is preferred.

· e_perience in leading and developing a design thinking environment

· self-starter with strong organizational skills, who is e_tremely result and detail-oriented

· able to work in a fast-paced environment, effectively manage workload to meet deadlines, while ensuring a high standard of quality

· strong interpersonal skills and team player, desire to contribute to a creative, fast-working, autonomous and driven development team

第3篇 創(chuàng)新產(chǎn)品顧問(保險(xiǎn)科技)崗位職責(zé)要求

職位描述:

、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場(chǎng)和用戶需求研究,根據(jù)產(chǎn)品規(guī)劃,完成產(chǎn)品方案設(shè)計(jì),負(fù)責(zé)產(chǎn)品的全過程管理;

2、負(fù)責(zé)對(duì)公司保險(xiǎn)科技業(yè)務(wù)需求進(jìn)行收集,結(jié)合公司業(yè)務(wù)特性,進(jìn)行業(yè)務(wù)需求分析、產(chǎn)品流程設(shè)計(jì);

3、把控業(yè)務(wù)需求的合理性、合規(guī)性,進(jìn)行系統(tǒng)功能設(shè)計(jì)、交互設(shè)計(jì)、撰寫需求說(shuō)明書,向it團(tuán)隊(duì)提交規(guī)范的業(yè)務(wù)需求;

4、對(duì)接和管理保險(xiǎn)公司高層客戶關(guān)系,了解行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)和客戶近期業(yè)務(wù)需求

5、負(fù)責(zé)創(chuàng)新產(chǎn)品規(guī)劃及產(chǎn)品發(fā)展方向的整體把握和工作部署 ?-結(jié)合公司和事業(yè)部發(fā)展戰(zhàn)略,全面策劃及統(tǒng)籌創(chuàng)新產(chǎn)品的發(fā)展策略?,制定策略并落實(shí)實(shí)施;協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系、合理分配資源?-把握保險(xiǎn)和互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展趨勢(shì),分析跟蹤競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,定期完成分析報(bào)告或產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略和計(jì)劃

任職條件

1、 國(guó)家統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷背景,5年以上金融行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)?2、 對(duì)科技有深刻的理解和認(rèn)識(shí),具備高度戰(zhàn)略發(fā)展眼光,熟知保險(xiǎn)科技現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì);?3、 具有高水平的戰(zhàn)略思維,具備良好的職業(yè)操守,對(duì)工作高度負(fù)責(zé);?4、 了解保險(xiǎn)科技行業(yè)產(chǎn)品發(fā)展動(dòng)態(tài)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的最新動(dòng)態(tài);?5、 有豐富產(chǎn)品創(chuàng)意策劃能力和資源的協(xié)調(diào)溝通能力。

第4篇 ios開發(fā)工程師-創(chuàng)新工具職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述:

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)今日頭條協(xié)作平臺(tái)的ios端研發(fā),參與核心系統(tǒng)(溝通和協(xié)作方向)的設(shè)計(jì)及優(yōu)化;

2、負(fù)責(zé)高質(zhì)量的設(shè)計(jì)和編碼,承擔(dān)重點(diǎn)、難點(diǎn)的技術(shù)攻堅(jiān),參與項(xiàng)目架構(gòu)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn);

3、和產(chǎn)品經(jīng)理配合,深度參與手機(jī)產(chǎn)品需求討論,功能定義等;

4、主要語(yǔ)言為swift,主要框架為snapkit、r_swift。

任職要求:

1、良好的設(shè)計(jì)和編碼品味,熱愛寫代碼能產(chǎn)出高質(zhì)量的設(shè)計(jì)和代碼,對(duì)穩(wěn)定性和性能有超乎尋常的關(guān)注;

2、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)扎實(shí),熟悉常見數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、算法和設(shè)計(jì)模式,熟悉tcp、http、websocket等常見協(xié)議;

3、熟練掌握swift語(yǔ)言,熟練掌握_code等相關(guān)開發(fā)工具,熟悉ios sdk;

4、熟悉iphone應(yīng)用開發(fā),熟悉iphone平臺(tái)應(yīng)用軟件的測(cè)試,有一年以上實(shí)際iphone app開發(fā)經(jīng)驗(yàn);

5、有知名開源作品、有多端開發(fā)經(jīng)驗(yàn)、閱讀過知名開源庫(kù)源碼的優(yōu)先;

6、有良好的產(chǎn)品意識(shí),學(xué)習(xí)能力強(qiáng),執(zhí)行力好,積極樂觀,認(rèn)真負(fù)責(zé),樂于協(xié)作。

第5篇 管理創(chuàng)新崗位職責(zé)

創(chuàng)新項(xiàng)目管理 上汽保險(xiǎn) 上海汽車集團(tuán)保險(xiǎn)銷售有限公司,上汽保險(xiǎn) 崗位職責(zé)

1. 根據(jù)部門業(yè)務(wù)發(fā)展方向,結(jié)合車輛全生命周期管理,提出創(chuàng)新項(xiàng)目設(shè)想;

2. 建立創(chuàng)新業(yè)務(wù)分析體系,基于數(shù)據(jù)分析情況,洞察客戶及市場(chǎng)需求,為業(yè)務(wù)方向提供決策依據(jù)及建議;

3. 落實(shí)創(chuàng)新項(xiàng)目前期盈利性分析、系統(tǒng)需求、試點(diǎn)安排等各項(xiàng)工作;

4. 業(yè)務(wù)研究分析,搭建業(yè)務(wù)指標(biāo)跟蹤體系,定期跟蹤及檢視,推廣至全國(guó);

5. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職資格/崗位要求

1. 全日制本科及以上學(xué)歷。

2. 2年以上汽車相關(guān)市場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn),有互聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

3. 英語(yǔ)四級(jí);熟練運(yùn)用 office 辦公軟件。

4. 具備良好的溝通、表達(dá)、說(shuō)服和協(xié)調(diào)能力,抗壓力好,執(zhí)行力強(qiáng),團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)。具有良好的邏輯分析能力,善于學(xué)習(xí),主觀能動(dòng)性強(qiáng)。

第6篇 yj-專利創(chuàng)新與規(guī)劃高級(jí)研究員崗位職責(zé)要求

職位描述:

職責(zé)描述:

1. 負(fù)責(zé)專利創(chuàng)新、專利規(guī)劃,將項(xiàng)目劃分成若干子項(xiàng)目,拆分流程環(huán)節(jié),規(guī)劃可行的專利方向;

2. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目技術(shù)路線的調(diào)研與系統(tǒng)設(shè)計(jì),主導(dǎo)形成相關(guān)的技術(shù)文檔;

3. 負(fù)責(zé)專利落地可行性分析等工作;

4. 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。

職位要求:

1. 本科以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)或軟件工程相關(guān)專業(yè);

2. 理解知識(shí)產(chǎn)權(quán)的重要價(jià)值;

3. 嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎急婺芰Γ己玫奈淖止Φ祝?/p>

4. 良好的溝通寫作能力,具有團(tuán)隊(duì)精神;

5. 英文閱讀及寫作能力佳。

第7篇 產(chǎn)品與創(chuàng)新管理崗位職責(zé)任職要求

產(chǎn)品與創(chuàng)新管理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、 牽頭或自主開發(fā)創(chuàng)新項(xiàng)目/產(chǎn)品,完成全流程的調(diào)研、設(shè)計(jì)和落實(shí)工作;

2、 通過走訪客戶,調(diào)研了解客戶的金融創(chuàng)新需求,并與業(yè)務(wù)部門共同設(shè)計(jì)新產(chǎn)品或優(yōu)化現(xiàn)有產(chǎn)品;

3、 保持本崗位工作流程的及時(shí)更新;

4、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其他任務(wù)。

職責(zé)概述:

牽頭或自主開發(fā)創(chuàng)新項(xiàng)目/產(chǎn)品,完成全流程的調(diào)研、設(shè)計(jì)和落實(shí)工作。

職責(zé)描述:

1、 牽頭或自主開發(fā)創(chuàng)新項(xiàng)目/產(chǎn)品,完成全流程的調(diào)研、設(shè)計(jì)和落實(shí)工作;

2、 通過走訪客戶,調(diào)研了解客戶的金融創(chuàng)新需求,并與業(yè)務(wù)部門共同設(shè)計(jì)新產(chǎn)品或優(yōu)化現(xiàn)有產(chǎn)品;

3、 保持本崗位工作流程的及時(shí)更新;

4、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其他任務(wù)。

第8篇 大數(shù)據(jù)team leader-創(chuàng)新工具職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述:

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)線內(nèi)大數(shù)據(jù)平臺(tái)架構(gòu)的規(guī)劃與設(shè)計(jì),并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)落地實(shí)施;

2、負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)能力在產(chǎn)品功能上的落地,推動(dòng)產(chǎn)品數(shù)據(jù)化和智能化;

3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)在數(shù)據(jù)挖掘、算法、分析方面的能力構(gòu)建,持續(xù)進(jìn)行團(tuán)隊(duì)能力建設(shè)和提升;

4、負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)的管理工作。

任職要求:

1、計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、人工智能等相關(guān)專業(yè),碩士或以上學(xué)歷,5年以上大數(shù)據(jù)、人工智能相關(guān)經(jīng)驗(yàn),3年以上管理經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉hive/hadoop/spark/storm等大數(shù)據(jù)開發(fā)技術(shù),并有過相關(guān)項(xiàng)目成功經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉機(jī)器學(xué)習(xí)相關(guān)算法,數(shù)據(jù)挖掘相關(guān)算法,并有過相關(guān)項(xiàng)目成功經(jīng)驗(yàn);

4、熟悉至少一種主流深度學(xué)習(xí)編程框架(tensorflow/caffe/m_net),熟悉常用的深度學(xué)習(xí)算法;

5、精通至少一門編程語(yǔ)言,python/java/c++等;

6、有豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn),豐富的專業(yè)知識(shí),獨(dú)特的行業(yè)見解,有戰(zhàn)略視野和規(guī)劃能力;

7、有良好的業(yè)務(wù)和產(chǎn)品sense,執(zhí)行力、推動(dòng)力強(qiáng)。

第9篇 創(chuàng)新流程咨詢顧問(年薪20萬(wàn)元以上)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

職責(zé)描述:

年薪20萬(wàn)以上!歡迎在科技企業(yè)任職的研發(fā)中心總監(jiān)、項(xiàng)目管理部總監(jiān)、流程管理部總監(jiān)、研發(fā)部經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理、流程經(jīng)理等職位3年以上人士加入我們的團(tuán)隊(duì)!

我們:通過成熟的管理體系、細(xì)致的顧問輔導(dǎo)、堅(jiān)定的變革推進(jìn),為企業(yè)搭建科學(xué)的研發(fā)管理體系,進(jìn)而提升企業(yè)的創(chuàng)新管理能力和績(jī)效。

未來(lái):伴隨著中國(guó)蓬勃興起的創(chuàng)新浪潮,我們將推動(dòng)中國(guó)企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí),伴隨著中國(guó)企業(yè)的成長(zhǎng)而走向世界。

招募:我們亟需有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),踏實(shí)肯干,樂于學(xué)習(xí),勇于挑戰(zhàn)自我的伙伴,加入我們,一起努力,成就夢(mèng)想!

(1) 為客戶提供創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)組織模式設(shè)計(jì)、創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)績(jī)效與激勵(lì)、新產(chǎn)品開發(fā)流程規(guī)范、技術(shù)開發(fā)流程規(guī)范、訂單獲取與交付管理流程規(guī)范、研發(fā)項(xiàng)目管理、創(chuàng)新流程it化等咨詢與培訓(xùn)服務(wù)。

(2)培訓(xùn)客戶方項(xiàng)目經(jīng)理、流程經(jīng)理、研發(fā)工程師等關(guān)鍵創(chuàng)新人才。

(3)輔導(dǎo)客戶方新產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目從設(shè)計(jì)開發(fā)、測(cè)試矯正到批量上市全過程,實(shí)現(xiàn)預(yù)期項(xiàng)目績(jī)效目標(biāo)。

(4)開發(fā)或完善相關(guān)咨詢及培訓(xùn)服務(wù)產(chǎn)品。

(5)主持或參與客戶需求調(diào)研,制定相應(yīng)咨詢服務(wù)方案。

(6)拜訪客戶,了解客戶問題、需求與期望,介紹公司產(chǎn)品與服務(wù),爭(zhēng)取咨詢、內(nèi)訓(xùn)等合作機(jī)會(huì)。

職位要求:

(1)在科技企業(yè)任職研發(fā)中心總監(jiān)、項(xiàng)目管理部總監(jiān)、流程管理部總監(jiān)、研發(fā)部經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理、流程經(jīng)理等職位3年以上,熟悉研發(fā)與創(chuàng)新管理體系,有導(dǎo)入研發(fā)與創(chuàng)新管理體系成功經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。年齡28-35歲優(yōu)先。

(2)有良好的管理素養(yǎng),熱愛創(chuàng)新咨詢事業(yè),喜歡迎接挑戰(zhàn),渴望通過服務(wù)客戶實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。

(3)工作勤奮嚴(yán)謹(jǐn),深具進(jìn)取心和同理心,具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和客戶服務(wù)意識(shí),能承受較大的工作壓力,能適應(yīng)經(jīng)常出差。

(4)本科以上學(xué)歷,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。

(5)良好的文案寫作能力,能熟練使用visio、ppt、e_cel等office系列辦公軟件。

(6)卓越的人際溝通與演講能力,熟練掌握教練技術(shù)。

職業(yè)生涯規(guī)劃

(1)專業(yè)線:實(shí)習(xí)顧問-咨詢顧問-高級(jí)顧問-資深顧問-學(xué)科帶頭人

(2)管理線:實(shí)習(xí)顧問-咨詢顧問-項(xiàng)目經(jīng)理-項(xiàng)目總監(jiān)-公司管理層

第10篇 后臺(tái)開發(fā)工程師(中級(jí)/高級(jí)/資深)-創(chuàng)新工具職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述:

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)效率創(chuàng)作工具等系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)、優(yōu)化和演進(jìn);

2、負(fù)責(zé)高質(zhì)量的設(shè)計(jì)和編碼;

3、承擔(dān)重點(diǎn)、難點(diǎn)的技術(shù)攻堅(jiān);

4、主要語(yǔ)言為python/golang。

任職要求:

1、3年及以上專業(yè)服務(wù)端開發(fā)經(jīng)驗(yàn);

2、良好的設(shè)計(jì)和編碼品味,熱愛寫代碼;

3、較好的產(chǎn)品意識(shí),愿意將產(chǎn)品效果做為工作最重要的驅(qū)動(dòng)因素;

4、掌握web后端開發(fā)技術(shù): 協(xié)議、架構(gòu)、存儲(chǔ)、緩存、安全等;

5、積極樂觀,認(rèn)真負(fù)責(zé),樂于協(xié)作。

第11篇 創(chuàng)新產(chǎn)品中心-新零售平臺(tái)架構(gòu)師職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述:

職位描述:

1、負(fù)責(zé)新零售平臺(tái)架構(gòu)設(shè)計(jì)和分析工作;

2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的開發(fā)進(jìn)度控制和管理相關(guān)開發(fā)人員;

3、負(fù)責(zé)平臺(tái)核心系統(tǒng)的研發(fā);

4、負(fù)責(zé)平臺(tái)端技術(shù)攻關(guān)與預(yù)研;

5、負(fù)責(zé)平臺(tái)端人員技術(shù)指導(dǎo)與培訓(xùn);

6、參與制定設(shè)計(jì)開發(fā)規(guī)范、指南,并對(duì)軟件開發(fā)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo);

7、配合部門經(jīng)理完成產(chǎn)品研發(fā)的生命周期;

8、參與技術(shù)決策,進(jìn)行技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。

職位要求

1、大學(xué)本科及本科以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、通信等相關(guān)專業(yè);

2、精__?linu_,熟悉嵌入__?linu_,熟悉安卓,針對(duì)視頻接入、分發(fā)、存儲(chǔ)架構(gòu)有實(shí)際的開發(fā)經(jīng)驗(yàn);

3、要求必須有人臉識(shí)別、物體檢測(cè)、行為識(shí)別等圖像識(shí)別算法集成和分布式平臺(tái)架構(gòu)能力;

4、有深厚設(shè)計(jì)功底,對(duì)面向?qū)ο蠓治鲈O(shè)計(jì)、設(shè)計(jì)模式、軟件架構(gòu)風(fēng)格等有深入獨(dú)到的理解;

5、精通/java/c++/c 至少一種以上編程語(yǔ)言,精通uml等分析設(shè)計(jì)工具;

6、精通流媒體相關(guān)領(lǐng)域設(shè)計(jì)與開發(fā),熟知常見編解碼方式(h264,h265等),精通網(wǎng)絡(luò),有實(shí)際高并發(fā)高吞吐系統(tǒng)的設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);

7、精通oracle,sqlserver等關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù)和no sql數(shù)據(jù)庫(kù)的應(yīng)用,具有相關(guān)應(yīng)用開發(fā)經(jīng)驗(yàn)及數(shù)據(jù)庫(kù)規(guī)劃建模能力;

8、具有領(lǐng)域建模的能力;

9、了解最新的技術(shù)及發(fā)展趨向,熟悉主流開源社區(qū)和技術(shù);

10、對(duì)軟件的非功能屬性有深入理解,懂得怎樣衡量各種設(shè)計(jì)方法的利弊,懂得平?各種開發(fā)局限的制約;

11、良好的邏輯分析能力、學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力強(qiáng),具有團(tuán)隊(duì)合作精神,良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力。

12、五年以上獨(dú)立承擔(dān)軟件項(xiàng)目系統(tǒng)分析和架構(gòu)設(shè)計(jì)的經(jīng)驗(yàn),有大型云框架系統(tǒng)軟件架構(gòu)設(shè)計(jì)成功案例的優(yōu)先;

13、有公安、政務(wù)、大零售行業(yè)的視頻大數(shù)據(jù)系統(tǒng)的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

14、具有大型互聯(lián)網(wǎng)公司平臺(tái)架構(gòu)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

第12篇 項(xiàng)目助理-城市創(chuàng)新事業(yè)部崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

崗位職責(zé):

1、主要參與城市發(fā)展領(lǐng)域項(xiàng)目的研究工作(包含投資環(huán)境、社會(huì)治理、城市形象、文化建設(shè)等方向)

2、完成項(xiàng)目資料收集整理分析、參加定量以及定性研究的設(shè)計(jì)、實(shí)施環(huán)節(jié);

3、參與多部門溝通及合作,輔助項(xiàng)目管控;

4、完成研究分析及研究報(bào)告撰寫、參與項(xiàng)目陳述等工作。

職位要求

1. 本科及本科以上學(xué)歷, 社會(huì)學(xué)、公共管理、行政管理、公共政策、財(cái)政學(xué)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2.在校參與過社會(huì)調(diào)研課題或者有同行業(yè)研究類實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3.熱愛研究,有鉆研精神,自信有想法,好學(xué)上進(jìn);

4.對(duì)研究分析感興趣,邏輯思維強(qiáng),喜歡分析和關(guān)注社會(huì)民生等熱點(diǎn)話題;

5.良好的溝通表達(dá)能力,優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和協(xié)作精神;

6.可適應(yīng)高強(qiáng)度且快速的工作生活節(jié)奏。

第13篇 渠道業(yè)務(wù)創(chuàng)新經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述:

職責(zé)描述:

1、制定電營(yíng)渠道業(yè)務(wù)與其他各渠道融合的創(chuàng)新發(fā)展規(guī)劃,包括項(xiàng)目創(chuàng)新方向、項(xiàng)目指標(biāo)及發(fā)展趨勢(shì)分析、配套資源統(tǒng)籌管理及分配等。

2、根據(jù)市場(chǎng)發(fā)展的趨勢(shì)及時(shí)調(diào)整業(yè)務(wù)策略以滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需求,確保本部門績(jī)效指標(biāo)的達(dá)成。

3、統(tǒng)籌并管理本部門各創(chuàng)新項(xiàng)目與目標(biāo)的匹配度,對(duì)各項(xiàng)目進(jìn)行方向性指引,審核、檢視市場(chǎng)推廣項(xiàng)目進(jìn)度、運(yùn)作情況和效果。

4、負(fù)責(zé)維護(hù)與內(nèi)外部各渠道的良好關(guān)系,推動(dòng)電營(yíng)創(chuàng)新項(xiàng)目工作的順利開展。

5、協(xié)助上級(jí)制定本部門的預(yù)算,落實(shí)并追蹤預(yù)算實(shí)行情況,并對(duì)預(yù)算超標(biāo)/剩余時(shí)提出可行性建議。

任職要求:

1、本科或以上學(xué)歷;

2、有數(shù)據(jù)分析、渠道交叉、渠道項(xiàng)目創(chuàng)新,ai項(xiàng)目等經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3、5年以上工作經(jīng)驗(yàn),其中3年以上大型互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)驗(yàn);

4、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力及項(xiàng)目推動(dòng)能力,創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)。

第14篇 資深后臺(tái)開發(fā)工程師-創(chuàng)新工具職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述:

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)效率創(chuàng)作工具等系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)、優(yōu)化和演進(jìn);

2、負(fù)責(zé)效率工具的后臺(tái)開發(fā)工作,具體包括需求分析、文檔撰寫、設(shè)計(jì)編碼、測(cè)試運(yùn)維、效果追蹤等工作;

3、負(fù)責(zé)高質(zhì)量的設(shè)計(jì)和編碼;承擔(dān)重點(diǎn)、難點(diǎn)的技術(shù)攻堅(jiān);

4、參與產(chǎn)品討論和開發(fā)實(shí)現(xiàn)。

5、主要語(yǔ)言為python/golang。

任職要求:

1、3年及以上專業(yè)服務(wù)端開發(fā)經(jīng)驗(yàn);

2、良好的設(shè)計(jì)和編碼品味,熱愛寫代碼;

3、較好的產(chǎn)品意識(shí),愿意將產(chǎn)品效果做為工作最重要的驅(qū)動(dòng)因素;

4、掌握web后端開發(fā)技術(shù): 協(xié)議、架構(gòu)、存儲(chǔ)、緩存、安全等;

5、積極樂觀,認(rèn)真負(fù)責(zé),樂于協(xié)作。

第15篇 后臺(tái)開發(fā)工程師-創(chuàng)新工具職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述:

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)效率創(chuàng)作工具等系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)、優(yōu)化和演進(jìn);

2、負(fù)責(zé)高質(zhì)量的設(shè)計(jì)和編碼;

3、承擔(dān)重點(diǎn)、難點(diǎn)的技術(shù)攻堅(jiān);

4、主要語(yǔ)言為python/golang。

任職要求:

1、掌握web前/后端開發(fā)技術(shù),熟練使用至少一種web框架;

2、精通python、php、c++、java、golang中的至少一門語(yǔ)言;

3、了解數(shù)據(jù)庫(kù)原理,熟練使用一種關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù),了解no sql存儲(chǔ);

4、有較強(qiáng)軟件架構(gòu)設(shè)計(jì)能力,有較強(qiáng)代碼優(yōu)化能力;

5、積極樂觀,認(rèn)真負(fù)責(zé),樂于協(xié)作。

第16篇 資深ios開發(fā)工程師-創(chuàng)新工具職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述:

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)企業(yè)辦公套件 ios客戶端相關(guān)產(chǎn)品的架構(gòu)、設(shè)計(jì)、優(yōu)化;

2、負(fù)責(zé)基礎(chǔ)庫(kù)、框架、關(guān)鍵模塊的技術(shù)選型、開發(fā)和改進(jìn);

3、指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)其他成員的設(shè)計(jì)和coding,保證工程質(zhì)量;

4、優(yōu)化ios團(tuán)隊(duì)的開發(fā)模式、流程和規(guī)范,提高團(tuán)隊(duì)效率。

任職要求:

1、4年以上ios開發(fā)經(jīng)驗(yàn),主導(dǎo)過至少一個(gè)百萬(wàn)級(jí)dau 的ios app的架構(gòu);

2、精通ios sdk開發(fā),熟悉常用組件;

3、精通swift或者oc語(yǔ)言;

4、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)扎實(shí),熟悉常見數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、算法和設(shè)計(jì)模式,熟悉數(shù)據(jù)庫(kù)開發(fā),熟悉tcp/ip、http等網(wǎng)絡(luò)協(xié)議;

5、注重代碼質(zhì)量,設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)豐富,能夠產(chǎn)出高質(zhì)量的設(shè)計(jì)和代碼;

6、自我驅(qū)動(dòng)能力、自我學(xué)習(xí)能力強(qiáng),執(zhí)行力好,良好的溝通協(xié)作能力,注重效率,能夠深刻影響其他人;

7、有知名開源項(xiàng)目者優(yōu)先;有大型項(xiàng)目架構(gòu)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

第17篇 產(chǎn)品創(chuàng)新總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

產(chǎn)品創(chuàng)新總監(jiān)崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1.掌握家電產(chǎn)品的市場(chǎng)動(dòng)態(tài),搜集并了解行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì),為公司的經(jīng)營(yíng)決策提供必要的意見和思路;

2.全面負(fù)責(zé)公司創(chuàng)新產(chǎn)品企劃,組織研究家電行業(yè)產(chǎn)品和技術(shù)趨勢(shì),主持制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,規(guī)劃公司產(chǎn)品線;

3.收集分析行業(yè)/競(jìng)品動(dòng)態(tài)、用戶痛點(diǎn)/需求變化,制定年度行業(yè)、競(jìng)品標(biāo)桿、用戶研究計(jì)劃并推進(jìn)執(zhí)行;

4.創(chuàng)新性工作,帶領(lǐng)公司團(tuán)隊(duì)將研發(fā)設(shè)計(jì)簡(jiǎn)潔化、模塊化、標(biāo)準(zhǔn)化;

5.根據(jù)集團(tuán)經(jīng)營(yíng)目標(biāo),制訂部門年度目標(biāo)與工作計(jì)劃。

任職資格:

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

2.8年以上家電或消費(fèi)類電子技術(shù)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn),2年以上同等職位管理經(jīng)驗(yàn);

3.具備典型的項(xiàng)目或者明星產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn),熟悉產(chǎn)品創(chuàng)新企劃流程,能夠良好提升用戶體驗(yàn)度;

4.豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)(家電類、消費(fèi)電子類項(xiàng)目開發(fā)管理經(jīng)驗(yàn));

5.具備創(chuàng)新能力、團(tuán)隊(duì)管理能力,較強(qiáng)的溝通能力、邏輯思維能力。工作職責(zé):

1.掌握家電產(chǎn)品的市場(chǎng)動(dòng)態(tài),搜集并了解行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì),為公司的經(jīng)營(yíng)決策提供必要的意見和思路;

2.全面負(fù)責(zé)公司創(chuàng)新產(chǎn)品企劃,組織研究家電行業(yè)產(chǎn)品和技術(shù)趨勢(shì),主持制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,規(guī)劃公司產(chǎn)品線;

3.收集分析行業(yè)/競(jìng)品動(dòng)態(tài)、用戶痛點(diǎn)/需求變化,制定年度行業(yè)、競(jìng)品標(biāo)桿、用戶研究計(jì)劃并推進(jìn)執(zhí)行;

4.創(chuàng)新性工作,帶領(lǐng)公司團(tuán)隊(duì)將研發(fā)設(shè)計(jì)簡(jiǎn)潔化、模塊化、標(biāo)準(zhǔn)化;

5.根據(jù)集團(tuán)經(jīng)營(yíng)目標(biāo),制訂部門年度目標(biāo)與工作計(jì)劃。

任職資格:

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

2.8年以上家電或消費(fèi)類電子技術(shù)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn),2年以上同等職位管理經(jīng)驗(yàn);

3.具備典型的項(xiàng)目或者明星產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn),熟悉產(chǎn)品創(chuàng)新企劃流程,能夠良好提升用戶體驗(yàn)度;

4.豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)(家電類、消費(fèi)電子類項(xiàng)目開發(fā)管理經(jīng)驗(yàn));

5.具備創(chuàng)新能力、團(tuán)隊(duì)管理能力,較強(qiáng)的溝通能力、邏輯思維能力。

產(chǎn)品創(chuàng)新總監(jiān)崗位

第18篇 機(jī)器學(xué)習(xí)算法專家(創(chuàng)新)職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述:

工作職責(zé):

1. 探索機(jī)器學(xué)習(xí)領(lǐng)域的各種前沿問題,推動(dòng)領(lǐng)域創(chuàng)新

2. 金融大數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)下的相關(guān)機(jī)器學(xué)習(xí)算法研發(fā)和項(xiàng)目落地工作

3. 主導(dǎo)機(jī)器學(xué)習(xí)/深度學(xué)習(xí)相關(guān)前沿技術(shù)的項(xiàng)目,包括但不限于網(wǎng)絡(luò)爬蟲、推薦系統(tǒng)、nlp、金融量化等;

4. 負(fù)責(zé)機(jī)器學(xué)習(xí)/深度學(xué)習(xí)樣本庫(kù)的構(gòu)建

任職資格:

1. 中國(guó)及海外知名高校數(shù)學(xué),統(tǒng)計(jì)學(xué)或相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷

2. 精通r、python, c/c++, java中的至少一種語(yǔ)言

3. 在機(jī)器學(xué)習(xí)、深度學(xué)習(xí)、計(jì)算機(jī)視覺、語(yǔ)音識(shí)別、nlp,以及金融量化分析等某一領(lǐng)域有3年以上研發(fā)經(jīng)驗(yàn)

3、熟悉tensorflow/torch/deeplearning4/caffe/theano等至少一種深度學(xué)習(xí)框架

4. 了解hadoop/spark等至少一種分布式系統(tǒng)

5. 符合以下條件者優(yōu)先:

- 在權(quán)威機(jī)器學(xué)習(xí)競(jìng)賽上作為核心成員獲得過前三名以上的成績(jī)

- 在機(jī)器學(xué)習(xí)領(lǐng)域頂級(jí)會(huì)議如nips,icml,colt,iclr等發(fā)表過論文

- 在推薦,分類,搜索,投研,語(yǔ)義分析,知識(shí)圖譜等相關(guān)領(lǐng)域有豐富經(jīng)驗(yàn)

第19篇 創(chuàng)新業(yè)務(wù)android應(yīng)用高級(jí)/資深工程師/專家職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述:

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)android平臺(tái)上的應(yīng)用開發(fā)工作;

2、負(fù)責(zé)優(yōu)化客戶端軟件的模塊結(jié)構(gòu)和流程邏輯;

3、負(fù)責(zé)優(yōu)化app的功能,提升app的性能;

4、承擔(dān)關(guān)鍵疑難問題的解決和攻關(guān)。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),具有3年以上android應(yīng)用開發(fā)經(jīng)驗(yàn);

2、具備較強(qiáng)的android應(yīng)用開發(fā)、調(diào)試、性能優(yōu)化能力;

3、熟悉android下網(wǎng)絡(luò)通信機(jī)制,熟悉sqlite數(shù)據(jù)庫(kù)、熟悉android多線程開發(fā);

4、熟悉android動(dòng)畫開發(fā),能夠按照ui要求開發(fā)動(dòng)畫特效;對(duì)計(jì)算機(jī)2d/3d圖形庫(kù),ui框架,動(dòng)畫引擎有開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

5、擁有良好的代碼習(xí)慣,邏輯清晰;熟悉常見設(shè)計(jì)模式,能獨(dú)立負(fù)責(zé)產(chǎn)品的架構(gòu)規(guī)劃和架構(gòu)演進(jìn);

6、熟悉javascript,有react或 react native開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

7、熟悉spring技術(shù)棧,有java后臺(tái)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

第20篇 java工程師(智能創(chuàng)新研究院)職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述:

職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)java開發(fā)環(huán)境搭建、應(yīng)用系統(tǒng)的開發(fā)、測(cè)試和文檔編寫工作;

2.參與系統(tǒng)需求分析與設(shè)計(jì),獨(dú)立完成模塊的設(shè)計(jì),負(fù)責(zé)完成核心代碼編寫和接口規(guī)范制定;

負(fù)責(zé)新技術(shù)調(diào)研,特點(diǎn)分析,可用性評(píng)估,并根據(jù)開發(fā)過程中的體驗(yàn)對(duì)產(chǎn)品提出改進(jìn)建議。

任職要求:

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、通訊等相關(guān)專業(yè);

2、掌握java開發(fā)知識(shí),數(shù)據(jù)庫(kù)知識(shí),軟件設(shè)計(jì)和測(cè)試知識(shí);

3、3年以上同類崗位經(jīng)驗(yàn);

4、java語(yǔ)言功底強(qiáng),熟悉i/o、多線程、集合等基礎(chǔ)知識(shí),熟悉分布式、緩存、微服務(wù)、消息等機(jī)制。能熟練使用maven以及spring?/?spring?boot、spring?mvc進(jìn)行項(xiàng)目開發(fā)等;

5、深入理解面向?qū)ο蟮脑O(shè)計(jì)思想和常用的設(shè)計(jì)模式,熟悉各種數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法,以及常用網(wǎng)絡(luò)通訊協(xié)議、mysql數(shù)據(jù)庫(kù)編程;

6、熟練掌握java web開發(fā)技術(shù),了解1-2種主流的前端開發(fā)框架的使用,有zookeeper,hive,hbase,spark,kafka,elasticsearch等技術(shù)中任何一種相關(guān)的工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;

7、有良好的編碼風(fēng)格,追求程序的執(zhí)行效率和良好的人機(jī)交互體驗(yàn)。

創(chuàng)新崗位職責(zé)20篇

崗位職責(zé)是什么創(chuàng)新崗位職責(zé)是指在組織中負(fù)責(zé)推動(dòng)和實(shí)施創(chuàng)新策略的角色,這個(gè)角色的核心任務(wù)是激發(fā)團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)新思維,發(fā)掘新的業(yè)務(wù)機(jī)會(huì),以及促進(jìn)產(chǎn)品、服務(wù)或流程的改進(jìn)和升級(jí)。崗
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    崗位職責(zé)是什么創(chuàng)新業(yè)務(wù)崗位是一個(gè)企業(yè)中至關(guān)重要的角色,主要負(fù)責(zé)發(fā)掘新的商業(yè)機(jī)會(huì),推動(dòng)企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展,通過獨(dú)特的視角和策略,引領(lǐng)公司在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境中保持領(lǐng) ...[更多]

  • 創(chuàng)新崗位職責(zé)20篇
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    崗位職責(zé)是什么創(chuàng)新崗位職責(zé)是指在組織中負(fù)責(zé)推動(dòng)和實(shí)施創(chuàng)新策略的角色,這個(gè)角色的核心任務(wù)是激發(fā)團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)新思維,發(fā)掘新的業(yè)務(wù)機(jī)會(huì),以及促進(jìn)產(chǎn)品、服務(wù)或流程的改進(jìn) ...[更多]

  • 創(chuàng)新總監(jiān)崗位職責(zé)
  • 創(chuàng)新總監(jiān)崗位職責(zé)19人關(guān)注

    崗位職責(zé)是什么創(chuàng)新總監(jiān)是一個(gè)企業(yè)中的關(guān)鍵角色,主要負(fù)責(zé)引領(lǐng)和推動(dòng)公司的創(chuàng)新戰(zhàn)略,以促進(jìn)產(chǎn)品、服務(wù)、流程和商業(yè)模式的持續(xù)改進(jìn)和突破。他們不僅關(guān)注技術(shù)創(chuàng)新,也關(guān) ...[更多]

  • 創(chuàng)新崗位職責(zé)匯編(11篇)
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    崗位職責(zé)是什么創(chuàng)新崗位職責(zé)是指在組織中負(fù)責(zé)推動(dòng)和實(shí)施創(chuàng)新策略的角色,這個(gè)角色的核心任務(wù)是激發(fā)團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)新思維,發(fā)掘新的業(yè)務(wù)機(jī)會(huì),以及促進(jìn)產(chǎn)品、服務(wù)或流程的改進(jìn) ...[更多]

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