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崗位職責(zé)是什么
精細(xì)化崗位職責(zé)是指在企業(yè)組織中，對某一職位的工作任務(wù)進(jìn)行詳細(xì)、具體、清晰的劃分和定義，以確保每個員工明確自己的工作范圍、責(zé)任和期望成果。這種職責(zé)細(xì)化旨在提高工作效率，減少工作沖突，并促進(jìn)團(tuán)隊協(xié)作。
崗位職責(zé)要求
1. 明確性：崗位職責(zé)應(yīng)準(zhǔn)確無誤地表述工作內(nèi)容，避免模糊不清或產(chǎn)生歧義。
2. 完整性：涵蓋該崗位所有必要的工作任務(wù)和責(zé)任，無遺漏。
3. 實用性：職責(zé)描述應(yīng)符合實際工作流程，便于員工理解和執(zhí)行。
4. 可衡量性：每個職責(zé)應(yīng)有明確的績效指標(biāo)，以便評估工作效果。
5. 可適應(yīng)性：隨著業(yè)務(wù)變化，崗位職責(zé)應(yīng)及時調(diào)整更新。
崗位職責(zé)描述
精細(xì)化崗位職責(zé)不僅規(guī)定了員工應(yīng)完成的具體任務(wù)，還包括與之相關(guān)的溝通協(xié)調(diào)、決策制定、問題解決等方面。它強(qiáng)調(diào)每個職責(zé)的獨立性和關(guān)聯(lián)性，確保員工在完成自身任務(wù)時，能與其他部門或團(tuán)隊有效配合。此外，崗位職責(zé)還涵蓋了員工的職業(yè)發(fā)展路徑，為個人技能提升和職業(yè)規(guī)劃提供指導(dǎo)。
有哪些內(nèi)容
1. 工作任務(wù)：詳細(xì)列出該崗位需要執(zhí)行的各項日常和周期性工作，如項目管理、數(shù)據(jù)分析、客戶服務(wù)等。
2. 責(zé)任范圍：明確指出該崗位在組織架構(gòu)中的位置，以及對其他部門或團(tuán)隊的責(zé)任。
3. 關(guān)鍵績效指標(biāo)（kpis）：設(shè)定量化或定性的評估標(biāo)準(zhǔn)，用于衡量工作成效。
4. 決策權(quán)限：界定在何種情況下，員工可以獨立決策或需向上級請示。
5. 協(xié)作與溝通：描述與哪些部門或團(tuán)隊需要進(jìn)行協(xié)作，以及如何進(jìn)行有效溝通。
6. 專業(yè)發(fā)展：列出為提升崗位能力所需的學(xué)習(xí)和發(fā)展機(jī)會，如培訓(xùn)、研討會等。
7. 策略貢獻(xiàn)：闡述該崗位如何支持公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)，以及對業(yè)務(wù)增長的影響。
通過精細(xì)化的崗位職責(zé)，企業(yè)能夠確保每個員工明確自己的角色，理解工作期望，從而提高整體運營效率和員工滿意度。這也為管理層提供了監(jiān)控和評估員工表現(xiàn)的有效工具，有助于推動組織持續(xù)改進(jìn)和發(fā)展。
精細(xì)化崗位職責(zé)范文
第1篇 精細(xì)化工崗位職責(zé)任職要求
精細(xì)化工崗位職責(zé)
精細(xì)化工廠總經(jīng)理 (一)任職資格
1. 35-45歲;
2、本科及以上學(xué)歷;
3、生物、制藥及化工類相關(guān)專業(yè);
4、具有10年以上大型精細(xì)化工企業(yè)工作經(jīng)驗。
(二)崗位描述
1、全面負(fù)責(zé)公司各項管理工作。 (一)任職資格
1. 35-45歲;
2、本科及以上學(xué)歷;
3、生物、制藥及化工類相關(guān)專業(yè);
4、具有10年以上大型精細(xì)化工企業(yè)工作經(jīng)驗。
(二)崗位描述
1、全面負(fù)責(zé)公司各項管理工作。
精細(xì)化工崗位
第2篇 精細(xì)化工行業(yè)崗位職責(zé)
精細(xì)化工/新材料行業(yè)投資經(jīng)理(二級) 負(fù)責(zé)精細(xì)化工/新材料行業(yè)研究,包括行研和重點上市公司研究;
負(fù)責(zé)所管理產(chǎn)品或部分產(chǎn)品資金的投資;
對所研究股票及已投股票做好投后跟蹤;
在堅持價值投資理念框架下,做好本行業(yè)股票投資,并做好風(fēng)險管控。
其他,比如與固收部門合作,投資可轉(zhuǎn)債項目等
要求:
碩士及以上學(xué)歷(985或者全球排名前200名院校);財務(wù)、經(jīng)濟(jì)、金融等專業(yè)或理工科復(fù)合類背景(化工專業(yè)、新材料等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先)
具備基金從業(yè)資格;崇尚價值投資理念,關(guān)注公司基本面和估值
截至目前具有在券商、基金公司、資管公司、基金行業(yè)協(xié)會備案的私募基金公司連續(xù)3年以上的投資管理相關(guān)工作經(jīng)驗,具有連續(xù)3年以上證券投資管理業(yè)績(并在入職后可提供投資管理業(yè)績證明)
可年后入職 負(fù)責(zé)精細(xì)化工/新材料行業(yè)研究,包括行研和重點上市公司研究;
負(fù)責(zé)所管理產(chǎn)品或部分產(chǎn)品資金的投資;
對所研究股票及已投股票做好投后跟蹤;
在堅持價值投資理念框架下,做好本行業(yè)股票投資,并做好風(fēng)險管控。
其他,比如與固收部門合作,投資可轉(zhuǎn)債項目等
要求:
碩士及以上學(xué)歷(985或者全球排名前200名院校);財務(wù)、經(jīng)濟(jì)、金融等專業(yè)或理工科復(fù)合類背景(化工專業(yè)、新材料等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先)
具備基金從業(yè)資格;崇尚價值投資理念,關(guān)注公司基本面和估值
截至目前具有在券商、基金公司、資管公司、基金行業(yè)協(xié)會備案的私募基金公司連續(xù)3年以上的投資管理相關(guān)工作經(jīng)驗,具有連續(xù)3年以上證券投資管理業(yè)績(并在入職后可提供投資管理業(yè)績證明)
可年后入職
第3篇 精細(xì)化工崗位職責(zé)
精細(xì)化工實驗員 青島點石文具用品有限公司 青島點石文具用品有限公司,點石 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的測試,實驗分析及改進(jìn)。
2、產(chǎn)品技術(shù)資料整理。
任職要求:
1、吃苦耐勞、認(rèn)真細(xì)致,有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
2、大專以上學(xué)歷,畢業(yè)于化工等相關(guān)專業(yè)。
第4篇 精細(xì)化工工程師崗位職責(zé)
氣霧劑工程師(精細(xì)化工應(yīng)用) 三和化工 廣東三和化工科技有限公司,三和化工,三和 1.熟悉氣霧劑行業(yè)、汽車用精細(xì)化學(xué)品的研究、開發(fā);
2.對化工涂料行業(yè)有較深經(jīng)驗,熟悉樹脂、顏料、助劑的使用;
3.有較強(qiáng)實踐動手經(jīng)驗,生產(chǎn)一線指導(dǎo)經(jīng)驗;
4.負(fù)責(zé)精細(xì)化工應(yīng)用氣霧漆產(chǎn)品的開發(fā)與應(yīng)用;
5.原材料的引進(jìn)和備份,原材料對比分析。
崗位要求:
32-45歲,化工類專業(yè)大專以上學(xué)歷,五年以上精細(xì)化工應(yīng)用氣霧劑研究工作經(jīng)驗。
第5篇 精細(xì)化工工程師崗位職責(zé)任職要求
精細(xì)化工工程師崗位職責(zé)
氣霧劑工程師(精細(xì)化工應(yīng)用) 三和化工 廣東三和化工科技有限公司，三和 1.熟悉氣霧劑行業(yè)、汽車用精細(xì)化學(xué)品的研究、開發(fā);
2.對化工涂料行業(yè)有較深經(jīng)驗，熟悉樹脂、顏料、助劑的使用;
3.有較強(qiáng)實踐動手經(jīng)驗，生產(chǎn)一線指導(dǎo)經(jīng)驗;
4.負(fù)責(zé)精細(xì)化工應(yīng)用氣霧漆產(chǎn)品的開發(fā)與應(yīng)用;
5.原材料的引進(jìn)和備份，原材料對比分析。
崗位要求:
32-45歲，化工類專業(yè)大專以上學(xué)歷，五年以上精細(xì)化工應(yīng)用氣霧劑研究工作經(jīng)驗。
精細(xì)化工工程師崗位
第6篇 氣霧劑工程師（精細(xì)化工應(yīng)用）職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
1.熟悉氣霧劑行業(yè)、汽車用精細(xì)化學(xué)品的研究、開發(fā)；
2.對化工涂料行業(yè)有較深經(jīng)驗，熟悉樹脂、顏料、助劑的使用；
3.有較強(qiáng)實踐動手經(jīng)驗，生產(chǎn)一線指導(dǎo)經(jīng)驗；
4.負(fù)責(zé)精細(xì)化工應(yīng)用氣霧漆產(chǎn)品的開發(fā)與應(yīng)用；
5.原材料的引進(jìn)和備份，原材料對比分析。
崗位要求：
32-45歲，化工類專業(yè)大專以上學(xué)歷，五年以上精細(xì)化工應(yīng)用氣霧劑研究工作經(jīng)驗。
第7篇 精細(xì)化工崗位職責(zé)及相關(guān)職位要求
精細(xì)化工，是生產(chǎn)精細(xì)化學(xué)品工業(yè)的通稱。具有品種多，更新?lián)Q代快；產(chǎn)量小，大多以間歇方式生產(chǎn)；具有功能性或最終使用性：許多為復(fù)配性產(chǎn)品，配方等技術(shù)決定產(chǎn)品性能；產(chǎn)品質(zhì)量要求高；商品性強(qiáng)，多數(shù)以商品名銷售；技術(shù)密集高，要求不斷進(jìn)行新產(chǎn)品的技術(shù)開發(fā)和應(yīng)用技術(shù)的研究，重視技術(shù)服務(wù)；設(shè)備投資較小；附加價值率高等特點。
精細(xì)化工職位要求
1.大專及以上學(xué)歷；化學(xué)或材料相關(guān)專業(yè)，如：應(yīng)用化學(xué)、精細(xì)化工、高分子材料、化學(xué)工程與工藝等；
2.有兩年以上化工行業(yè)實驗室工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.熟練操作化工行業(yè)常規(guī)儀器設(shè)備及其日常維護(hù)；
4.有較強(qiáng)的責(zé)任心，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)細(xì)致，能吃苦耐勞。
精細(xì)化工崗位職責(zé)
1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項生產(chǎn)、技術(shù)規(guī)程，檢查班組執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，重大問題及時請示匯報并提出解決方案；
2.負(fù)責(zé)編制崗位操作法、工藝技術(shù)規(guī)定、開停車方案；
3.認(rèn)真研究操作人員提出的合理化建議，學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù)經(jīng)驗，組織有關(guān)人員討論并提出技改方案；
4.檢查和了解各崗位設(shè)備的水、汽、電源等原材料的消耗情況，發(fā)現(xiàn)問題及時研究解決，實現(xiàn)節(jié)能降耗目標(biāo)。
第8篇 精細(xì)化工行業(yè)崗位職責(zé)任職要求
精細(xì)化工行業(yè)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.在行業(yè)總工指導(dǎo)下開展行業(yè)解決方案開發(fā);
2.開展行業(yè)技術(shù)調(diào)研，提出具體行業(yè)解決方案產(chǎn)品開發(fā)建議，并協(xié)同產(chǎn)品研發(fā)端推動行業(yè)解決方案產(chǎn)品落地;
3.開展行業(yè)解決方案在公司內(nèi)外的市場和銷售推廣，并指導(dǎo)工程實施人員開展行業(yè)項目實施;
4.參與銷售端重大項目的行業(yè)技術(shù)支持工作;
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷，自動化、化工等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2.從事煤化工、石化等流程工業(yè)技術(shù)工作5年以上經(jīng)歷;
3.善于技術(shù)鉆研，熟悉dcs、sis等主流控制系統(tǒng)，具備較好的工程軟件編程能力;
4.對自動化、信息化在行業(yè)內(nèi)的應(yīng)用有一定理解。
精細(xì)化工行業(yè)崗位
