園長崗位崗位職責20篇

崗位職責是什么

園長，作為幼兒園的核心管理者，肩負著統(tǒng)籌規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)及教育教學管理的重任。園長不僅是幼兒園的行政首長，更是教育理念的踐行者和團隊的靈魂人物。

崗位職責要求

1. 具備深厚的教育理論基礎和豐富的實踐經(jīng)驗，熟悉國家教育政策法規(guī)。

2. 擁有卓越的領導力，能激發(fā)團隊潛能，推動幼兒園的發(fā)展。

3. 具備良好的溝通能力，能有效協(xié)調(diào)家長、教師和社區(qū)的關系。

4. 善于解決問題，能在應對突發(fā)情況時做出明智決策。

5. 注重教學質(zhì)量，致力于提升幼兒的全面發(fā)展。

崗位職責描述

園長的角色是多元化的，既是教育的領導者，也是團隊的建設者。他們需要把握幼兒園的整體方向，制定并實施長期發(fā)展規(guī)劃，確保教育質(zhì)量的持續(xù)提升。園長需要關注每一位教師的專業(yè)成長，通過指導和培訓，提升教師隊伍的教學能力。

此外，園長還需扮演好橋梁的角色，建立并維護與家長的緊密聯(lián)系，理解家長的需求，共同促進幼兒的健康成長。在社區(qū)層面，園長應積極推動幼兒園與社區(qū)資源的整合，創(chuàng)造有利于幼兒學習和發(fā)展的環(huán)境。

有哪些內(nèi)容

1. 教育規(guī)劃與管理：制定幼兒園的教育目標和課程計劃，監(jiān)督教學質(zhì)量，定期進行教學評估。

2. 團隊建設與領導：選拔和培養(yǎng)教師團隊，提供專業(yè)發(fā)展機會，營造積極的工作氛圍。

3. 家長溝通與合作：定期舉辦家長會，及時反饋幼兒的學習與生活情況，聽取家長意見，共同解決教育問題。

4. 安全管理：確保幼兒園的設施安全，制定并執(zhí)行安全規(guī)章制度，預防和處理安全事故。

5. 財務管理：合理規(guī)劃和使用幼兒園的經(jīng)費，確保財務透明，提高資源利用效率。

6. 公共關系：與社區(qū)、教育部門及其他相關機構(gòu)建立良好關系，爭取支持和資源。

7. 創(chuàng)新與發(fā)展：關注教育動態(tài)，引入新的教育理念和方法，推動幼兒園的創(chuàng)新與進步。

園長的職責涵蓋廣泛，每一項工作都需要深入細致的思考和行動。他們的工作成果直接影響到幼兒園的整體運營和幼兒的成長，因此，園長需以高度的責任心和專業(yè)素養(yǎng)，全身心投入這份充滿挑戰(zhàn)和意義的事業(yè)。

園長崗位職責范文

第1篇 親子園長崗位職責任職要求

親子園長崗位職責

1、全面負責親子園的人事、財務、經(jīng)營、教學和安全等工作;

2、因地制宜的制定園所發(fā)展特色;

3、維護與家長及園所周邊公共關系;

4、關心、指導、員工工作生活，考核員工的工作態(tài)度與工作績效;

任職要求:

1、35周歲以上，教育相關專業(yè)，本科以上學歷;

2、具有幼兒園園長資格證書;

3、熟悉國內(nèi)外學前教育領域發(fā)展趨勢和特點，具有獨立開發(fā)設計課程體系的經(jīng)驗，具備對教育教學方面的指導和培訓能力;

4、具備較強的執(zhí)行能力和管理能力，誠實、正直，工作敬業(yè)，喜歡孩子，有強烈的事業(yè)心和良好的職業(yè)道德;

5、具有國外幼兒園工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

6、三年以上親子幼兒園或國際教育機構(gòu)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

親子園長崗位

第2篇 附屬幼兒園副園長崗位職責

某附屬幼兒園副園長崗位職責

(1)協(xié)助園長抓好園務工作的管理。園長外出時,由副園長主持日常工作。

(2)協(xié)助園長全面負責幼兒園的教科研工作,根據(jù)園務計劃制定教科研工作計劃,并組織實施。

(3)協(xié)助園長提高教師政治業(yè)務水平,組織好全園的教科研活動,指導并督促課題組、中心組開展教科研活動。

(4)負責落實全園教育科研發(fā)展計劃,主持重要的教育科學活動和出版對外宣傳工作,有計劃地組織全園性的教育觀摩活動。幫助教師總結(jié)經(jīng)驗,交流推廣并向外投稿。

(5)每周深入班組、基層教育教學工作的第一線,檢查、督促、考核教師的教育教學工作,對教育教學工作及教育環(huán)境的創(chuàng)設進行具體的幫助、指導。

(6)做好幼兒園教科研工作總結(jié),并組織交流。

(7)協(xié)助園長組織、召開全園家長會,指導教師開展家長工作。

(8)承擔指導與培養(yǎng)青年教師的任務,并參與對新教師培訓考核,參與青年教師公開教學和教學評比工作。

(9)管理教師的業(yè)務檔案,做好教育資料的歸檔工作。

(10)完成兼課教學任務。負責全園缺勤代班、代課工作。

(11)根據(jù)需要,完成園領導交給的其他任務。

第3篇 幼兒園后勤副園長崗位工作職責

1、根據(jù)幼兒園發(fā)展規(guī)劃和工作計劃,組織制訂和實施后勤工作計劃;審批分管部門工作計劃和工作總結(jié)。

2、負責制定學?！栋踩Ｐl(wèi)制度》,建立健全各項措施并組織實施,采取有效措施保衛(wèi)師生人身安全,防火、防盜。

3、負責后勤人員的管理、崗位培訓、考核等工作,組織后勤人員積極配合幼兒園中心工作,樹立為教學服務的思想,開展“管理育人、服務育人”工作。

4、帶領后勤人員鉆研業(yè)務,規(guī)范操作;深入后勤崗位,加強督促,嚴格指導,努力提高后勤各崗位人員的工作責任心和業(yè)務水平;定期開展保育員、廚房人員的崗位練兵培訓;了解后勤各崗位的職責,配合園長對各成員的履行職責情況進行評定。

5、負責幼兒園房屋修繕、設備添置和維修、安全保衛(wèi)等項工作。組織有關人員搞好物質(zhì)供應、校產(chǎn)管理、衛(wèi)生、綠化美化、計劃生育、水電管理與維修工作,保證教育教學工作順利開展。

6、負責幼兒的膳食管理工作,開好膳委會,定期檢查營養(yǎng)測算,保證幼兒各種營養(yǎng)平衡,杜_物中毒,加強食堂管理,不斷提高飯菜質(zhì)量和服務質(zhì)量,降低成本和開支,定期向家長公布幼兒代辦費及伙食帳目。

7、負責督促并幫助保管員健全財產(chǎn)管理制度,做到物物有賬,賬賬相符,賬物相符。組織后勤人員定期和及時檢查維修園內(nèi)設備設施,延長物品設備的使用期限,負責幼兒園防暑、防寒、防蟲、滅菌工作的檢查落實。

8、分管工會、團支部工作,開展有益健康活動,搞好職工福利工作,不斷改善師生員工的工作條件和生活條件,及時做好園務公開工作。

9、講究經(jīng)濟效益,力求以最少的人力、物力、財力和時間,獲得較大的效益,做到物盡其用,財生其效,做到一方面注意節(jié)流,另一方面又注意開源。

10、園長外出或生病時,協(xié)同業(yè)務園長主持幼兒園全面工作,確保全園工作順利進行。

第4篇 校長幼兒園園長崗位職責

校長的主要職責

校長是學校行政最高領導者,受黨和國家的重托,對外代表本校,對內(nèi)全面領導學校行政工作。校長在學校行政上應向上級行政部門負責。

1、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,執(zhí)行上級黨、政部門的指示和決定。接受學校黨支部的監(jiān)督。結(jié)合學校具體情況,訂出切實可行的計劃,加以貫徹執(zhí)行并組織檢查,總結(jié)。建立健全各種規(guī)章制度,不斷改進與完善各項工作,努力完成教育任務。

2、正確學習和理解小學培養(yǎng)目標,依據(jù)培養(yǎng)目標,實施目標管理,努力實觀任期目標。

3、 主持校務委員會,領導教導主任、總務主任進行工作,審批教導處、總務處工作計劃。

4、進行思想政治教育工作,堅持四項基本原則。認真組織貫徹《小學生守則》。認真研究、努力掌握青少年學生的思想特點和規(guī)律,運用多種方式對學生進行正確的人生觀和共產(chǎn)主義道德品質(zhì)教育。充分發(fā)揮思想品德課教師和班主任的作用及少先隊的組織作用。定期召開學生家長會,介紹學校教育情況,提出希望和要求。

5、領導教學工作。校長要以主要精力抓好教學工作,把端正教學思想放在首位,保證教學計劃和教學大綱的實施。經(jīng)常深入教學第―線,全面了解師生教與學的情況,從實際出發(fā),提出教學改革的要求和研究課題,引導教師改進教法,加強“雙基”,重視能力的培養(yǎng),組織師生開展好豐富多彩的課外活動。

6、領導體育衛(wèi)生工作,認真貫徹體育衛(wèi)生兩個《暫行規(guī)定》,督促教師及班主任抓好課間兩操及體育鍛煉,抓好文體活動,合理安排學生的生活作息時間,控制作業(yè)負擔,保證學生健康成長。

7、組織教師政治、業(yè)務、文化學習,提高教師的政治理論水平、思想覺悟和業(yè)務素質(zhì)。

8、施行對教職工的考核。搞好考勤、考績、考能。建立健全業(yè)務檔案的管理,領導人事、保衛(wèi)工作。

9、重視家訪與社會的聯(lián)系工作。爭取各方面的力量對學校工作的支持。

10、勤儉辦學,努力改善辦學條件。加強對學?？倓展ぷ鞯念I導,樹立為教學服務,為師生服務的思想。管好校舍、設備和經(jīng)費,搞好勤工儉學,改善辦學與師生生活條件。

幼兒園園長工作職責

一、 貫徹執(zhí)行黨和國家有關幼兒教育的方針、政策以及教育法規(guī)、規(guī)章,堅持正確的辦園方向。

二、 負責教職工的政治思想工作、職業(yè)道德教育,組織文化、業(yè)務學習;維護教職工的正當權(quán)益,關心并逐步改善教職工的生活和工作條件;發(fā)揮教職工代表大會在幼兒園民主管理中的作用,調(diào)動和發(fā)揮教職工的主動性、積極性和創(chuàng)造性。

三、 主持幼兒園的保教工作。領導和組織安全保衛(wèi)、衛(wèi)生保健工作,貫徹有關的法規(guī)和規(guī)章,確保幼兒在園安全、衛(wèi)生和健康;領導和組織教育工作,貫徹執(zhí)行國家幼兒園課程標準,促進幼兒身心和諧發(fā)展。

四、 領導和組織行政工作,包括工作人員的考核、任免和獎懲及園舍、設備和經(jīng)營管理等。

五、 密切與家長的聯(lián)系,向家長宣傳正確的教育思想和科學育兒知識,爭取家長支持幼兒園工作。

第5篇 幼兒園園長崗位職責(7)

幼兒園園長崗位職責(七)

一、園長接受財經(jīng)-學院后勤服務總公司聘任,是公司領導下的園長負責制,負責幼兒園的全面管理,主持全園工作

二、認真學習黨的教育方針和國家的有關法律、法規(guī)、政策,全面貫徹《幼兒園工作條例》和《幼兒園工作規(guī)程》。

三、主持制定全園工作計劃和各項規(guī)章制度,確立分級管理目標,建立結(jié)構(gòu)合理、協(xié)調(diào)靈活、反饋及時的科學管理機制。定期召開園務會,深入第一線檢查各項工作實施情況。

四、負責全園教職工的聘任,調(diào)整園內(nèi)工作人員結(jié)構(gòu),定期對保教工作人員進行考核并做出正確評估。

五、全面了解教育、教研、衛(wèi)生保健及膳食管理情況,并根據(jù)實際情況及時調(diào)整,盡量減少工作中的失誤。充分發(fā)揮黨團組織、工會及教代會的作用,發(fā)揚民主,尊重人格,加強“愛心、和諧、團結(jié)、向上”的園風建設。

六、全面掌握教職員工的思想動態(tài),開展經(jīng)常性的政治和業(yè)務學習,提高修養(yǎng)。關心教職工的生活,改善生存環(huán)境,維護合法權(quán)益,增強向心力,提高凝聚力。

七、定期召開家長會,展示教育成果,宣傳家教方法,聽取家長意見,提高辦園質(zhì)量。

八、及時了解國內(nèi)外幼兒教育動態(tài),研究幼兒教育新成果,關注幼兒教育發(fā)展的新動向。

第6篇 幼兒園副園長崗位職責任職要求

幼兒園副園長崗位職責

幼兒園副園長 廣東宏泰國通地產(chǎn)有限公司 廣東宏泰國通地產(chǎn)有限公司，宏泰國通 1、負責幼兒園的前期籌備工作，包括證照辦理、園所裝修、物資采購、師資隊伍搭建、招生宣傳;

2、負責幼兒園開辦后的運營管理和經(jīng)營管理;

3、負責幼兒園教務教學、招生、后勤和安全管理工作;

4、推進幼兒園評級工作;

5、與上級主管單位溝通協(xié)調(diào)。

任職資格

1、年齡30-45歲，性別不限。

2、學前教育大專以上學歷，具由幼兒園中、高級教師資格證、園長資格證、具備幼兒園管理工作5年以上實踐經(jīng)驗。

3、熟悉幼兒園各項工作流程并對開辦幼兒園規(guī)劃、報建等流程有一定了解。

4、熟悉應用文的寫作，能寫一般的請示，報告等。

5、具有較強的敬業(yè)心和責任心，勇于創(chuàng)新、能吸收新知識、接受全新的教育理念和教育模式。

6、具有全面管理幼兒園的工作能力，具備良好的組織管理、溝通協(xié)調(diào)能力。有較強的團隊合作精神以及獨立處理事務的能力。

第7篇 幼兒園業(yè)務園長崗位職責任職要求

幼兒園業(yè)務園長崗位職責

崗位職責:

1、協(xié)助總園長實施幼兒園各項業(yè)務工作，負責管理幼兒園的教育教學全面工作

2、調(diào)動教師開展各項教育教學工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性

3、積極宣傳和及時推廣教育教學成果，樹立和打造幼兒園專業(yè)品牌

任職要求:

1、有責任感，積極向上，執(zhí)行力和抗壓力強

2、有幼兒園教師資格證及初級職稱

3、有園長上崗證

4、需有幼兒園管理經(jīng)驗

5、大專以上學歷

第8篇 h幼兒園業(yè)務副園長崗位職責

1.在園長領導下,協(xié)助園長做好全園工作。

2.根據(jù)國家規(guī)定的幼兒園教育綱要,制訂教育工作計劃并組織實施。

3.對教師的工作進行指導,檢查、評估、考核并調(diào)配安排他們的工作。

4.定期深入各班,看活動、看教學計劃,有計劃地指導、培養(yǎng)教師提高業(yè)務水平,抓好全園的業(yè)務管理、業(yè)務資料積累并歸檔等行政事務工作。

5.組織教師業(yè)務學習和幼兒教育的研究活動。

6.努力學習業(yè)務知識,及時了解吸收幼教工作信息、經(jīng)驗,推動促進幼兒園各項工作的開展。

7.園長不在時,行使園長崗位職責。

第9篇 保教園長崗位職責

1、依據(jù)國家、地方教育政策,企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略及辦園方向和目標,負責制定本園保教工作計劃并進行計劃管理,確保本園保教工作方向的正確性;

2、負責制定科學合理的保教工作常規(guī),并進行常規(guī)管理;積極解決保教工作中的問題,促進教師專業(yè)成長和幼兒健康發(fā)展;

3、熟悉幼兒園各年齡段發(fā)展特點和教育要求,定期檢查、指導班級保教人員的教育教學實踐和各項文案;

4、制定學期教學教研計劃,負責對所有教案、觀察記錄、周計劃的檢查并督促執(zhí)行;

5、培訓與評估教師教學工作,提升教師業(yè)務能力,加強教研水平;優(yōu)化幼兒園教學的各個環(huán)節(jié),提升教學品質(zhì);

6、協(xié)助園長認真貫徹執(zhí)行園務工作計劃,明確培養(yǎng)目標,面向全體幼兒,全面提高幼兒素質(zhì);

7、完成家長溝通工作,宣揚教學理念與特色,提升家長滿意度與支持;

8、完成上級領導交辦的其它工作。

任職資格:

1、正規(guī)院校學前教育專業(yè)畢業(yè),大專及以上學歷,持有教師資格證,英語溝通流暢;

2、三年以上大型幼兒園保教主任經(jīng)驗,有民辦幼兒園管理經(jīng)驗者為佳;

3、有教學教研成果或獎項者優(yōu)先考慮,參加驗收示范園經(jīng)驗者為佳;

4、熱愛幼兒教育事業(yè),有較強的事業(yè)心和責任感;

5、具備良好的團隊合作精神,較強的溝通協(xié)調(diào)能力;

6、熟練運用辦公自動化軟件(如e_cel、word、ppt等)。

第10篇 幼兒園園長崗位工作職責

幼兒園實行園長負責制,園長全面主持幼兒園工作,其主要職責如下:

1、認真貫徹、執(zhí)行黨和國家有關幼兒園教育的方針,政策以及教育法規(guī)、法律、和上級主管部門的規(guī)定,堅持正確的辦園方向,努力完成幼兒園保教兩大任務。

2、根據(jù)黨和國家的有關方針、政策、法規(guī),結(jié)合本園實際,制訂本園發(fā)展規(guī)劃和近期的工作目標并組織實施。

3、加強自身班子和教師隊伍建設。并為他們的學習進修創(chuàng)造必要的條件。以民主管理的方法,充分發(fā)揮教職工的積極性主動性。

4、領導和組織行政工作,負責建立并組織執(zhí)行幼兒園各項規(guī)章制度,實行科學管理。

5、負責聘任、調(diào)配工作人員。全面協(xié)調(diào)人與人之間的關系,做到知人善任,使每個人有用武之地。

6、根據(jù)幼兒園發(fā)展的需要,指導財務人員做好年度經(jīng)費預決算工作,把好經(jīng)費計劃使用關。

7、定期召開幼兒家長會。向家長報告幼兒園工作計劃及幼兒在園生活、健康學習情況,宣傳學前教育意義,教育任務、內(nèi)容方法,促成幼兒園、家長、社會教育的一致性。

8、負責搞好招生、編班;園長室文書檔案資料積累等行政事務工作。

第11篇 幼兒園后勤園長崗位職責

幼兒園后勤園長(j12044) 揚子江 揚子江藥業(yè)集團有限公司,揚子江,揚子江藥業(yè),揚子江藥業(yè)集團,揚子江藥業(yè)集團網(wǎng)站 工作職責:

1.負責廚房、食堂安全工作;

2.負責食品安全及器械安全;

3.倉庫管理及給教學活動提供后勤支持;

4.負責幼兒園環(huán)境衛(wèi)生及后勤人員的培訓。

任職資格:

1.幼教、學前教育或醫(yī)學、護教專業(yè),大專以上學歷

2.五年以上江蘇省優(yōu)質(zhì)幼兒園后勤管理經(jīng)驗,有教師資格證、園長上崗證、保健老師培訓證、健康證;

3.熱愛幼兒園教育事業(yè),有較強責任心和責任感;

4.具備豐富的幼兒園教育管理經(jīng)驗,具備良好的團隊合作精神;

5.熟悉、擅長后勤管理工作,如安全、采購、倉儲、保健保育、廚房管理、檔案資料管理。

第12篇 園長/副園長崗位職責任職要求

園長/副園長崗位職責

崗位要求:

1、性格開朗，思維靈活，應變能力強，有較強的親和力;

2、學前教育大專及以上學歷，有園長工作經(jīng)驗優(yōu)先;

3、有良好的溝通和組織能力。

園長/副園長崗位

第13篇 業(yè)務副園長崗位工作職責

1.在園長領導下,協(xié)助園長做好全園工作。

2.根據(jù)國家規(guī)定的幼兒園教育綱要,制訂教育工作計劃并組織實施。

3.對教師的工作進行指導,檢查、評估、考核并調(diào)配安排他們的工作。

4.定期深入各班,看活動、看教學計劃,有計劃地指導、培養(yǎng)教師提高業(yè)務水平,抓好全園的業(yè)務管理、業(yè)務資料積累并歸檔等行政事務工作。

5.組織教師業(yè)務學習和幼兒教育的研究活動。

6.努力學習業(yè)務知識,及時了解吸收幼教工作信息、經(jīng)驗,推動促進幼兒園各項工作的開展。

7.園長不在時,行使園長崗位職責。

第14篇 幼兒園園長崗位職責任職要求

幼兒園園長崗位職責

崗位職責:

1、負責幼兒園前期籌備，招生建園;

2、負責幼兒園的運營管理;

3、開展師資招聘與培訓。

任職要求:

1、本科及以上學前教育相關專業(yè)，熟悉國內(nèi)、國際教育體系;

2、獲得幼兒園園長崗位培訓合格證書;學前教育專業(yè);

3、5年以上幼兒園管理相關工作經(jīng)驗，有海外國際學校運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

4、流利的中英雙語溝通;

5、具有良好的協(xié)調(diào)、溝通、組織和團隊建設能力;

6、具備良好的個人品質(zhì)及修養(yǎng)，高度誠信，具有高度的工作熱情，極強的責任心和敬業(yè)精神;

7、熱愛幼兒教育事業(yè)，有較高的兒童觀、教育觀和專業(yè)理論水平。

第15篇 雙語幼兒園園長崗位職責任職要求

雙語幼兒園園長崗位職責

深圳雙語幼兒園園長 南京榮橡教育科技有限公司 南京榮橡教育科技有限公司，榮橡 本集團是一家專注于國際化雙語教育投資和發(fā)展的專業(yè)機構(gòu)，擁有卓越且國際化的教育投資和學校管理團隊，將聯(lián)合英美頂級私立名校，在中國及海外開設和投資高端雙語學校。

崗位職責:

1. 全面負責幼兒園后勤管理工作， 定期做好幼兒園后勤人員的業(yè)務學習和培訓工作， 審定計劃以提高教師的表現(xiàn)以更好的理解課程材料，確保每位教師都具備課程規(guī)定所需的教材和專業(yè)知識;

2. 定期跟進學生的學習進度， 對幼兒園的教學質(zhì)量負責;

3. 做好招生咨詢及家長服務工作，建立家長溝通渠道，指導和推動教師不斷提升與家長的溝通能力善于和家長溝通;

4. 領導并監(jiān)督幼兒園衛(wèi)生保健、保育、保潔及安全保衛(wèi)工作;保持學校良好的工作和學習環(huán)境;

5. 需要偶爾去國內(nèi)其他分校短期出差。

任職要求:

1. 學前教育、幼師相關專業(yè)本科以上學歷;

2. 至少5年國內(nèi)大型幼兒園教學，教研管理經(jīng)驗， 熟悉行政管理知識， 熟悉并掌握管理流程以及運行模式;

3. 須持有園長證者;

4. 在國際幼兒園， 或海外幼兒園， 或雙語學校里的幼兒園部任職過者， 優(yōu)先考慮;

5. 熟悉國內(nèi)學前教育領域發(fā)展特點，熟悉幼教行業(yè)運行情況及相關法律、法規(guī);

6. 熟悉國際課程如蒙氏教學法者優(yōu)先考慮;

7. 英語流利者優(yōu)先考慮;

8. 具備較強的語言表達能力、溝通能力，較強的計劃執(zhí)行能力、對工作認真負責。

第16篇 附屬幼兒園園長崗位職責

某附屬幼兒園園長崗位職責

(1)認真貫徹執(zhí)行國家教育部門的有關法律、法規(guī)、方針政策和上級主管部門下達的各項工作要求與計劃,主持幼兒園日常工作,團結(jié)教職工努力完成幼兒園的保教任務。

(2)負責聘任、調(diào)配等幼兒園人事工作,指導、檢查和評估教師及其它工作人員的工作,并給予獎懲。全面協(xié)調(diào)人與人之間的關系,做到知人善任,使每個人有用武之地。

(3)堅持勤儉辦園的方針,管理好全園財務工作,合理安排經(jīng)費開支,積極加強幼兒園的設施建設,努力改善辦園條件。

(4)抓好教師的思想政治工作,抓好園內(nèi)的精神文明建設,形成良好的園風,努力造就一支優(yōu)秀的教職工隊伍。

(5)依靠和發(fā)揮黨、政、團的作用,關心工作人員的生活、工作,維護他們的正當權(quán)益。

(6)制定本園的各項制度和工作計劃,組織和領導全園的保教工作,并加強落實、檢查、督促,不斷改革創(chuàng)新,把幼兒園辦出水平,辦出特色。

(7)定期召開園務會和全園教職工會議,協(xié)調(diào)各部門關系,認真聽取、吸納教職工的意見,集思廣益,共同討論決定全園性的決策和重大事項。發(fā)現(xiàn)問題及時解決,切實幫助教職工改進工作。

(8)安排全園的月工作、周工作、日工作。加強自身修養(yǎng)努力學習政治和教育理論,密切聯(lián)系群眾,秉公辦事,不謀私利,發(fā)揚民主,勤奮好學,勇于創(chuàng)新。

(9)搞好招生、編班、業(yè)務檔案、資料積累等行政事務工作。

第17篇 園長崗位職責內(nèi)容

1.貫徹執(zhí)行國家的有關法律、法規(guī)、方針、政策和上級主管部門的規(guī)定。

2.領導教育、衛(wèi)生保健、安全保衛(wèi)工作。

3.負責建立并組織執(zhí)行各種規(guī)章制度。

4.負責聘任、調(diào)配工作人員。指導、檢查和評估教師以及其他人員的工作,并給予獎懲。

5.加強工作人員的思想工作,組織政治、文化、業(yè)務學習,并為他們的政治和文化、業(yè)務進修創(chuàng)造必要的條件。關心和逐步改善工作人員的生活、工作條件,維護他們的正當權(quán)益。

6.管理園舍、設備和經(jīng)費。

7.組織和指導家長工作。

8.負責和社區(qū)的聯(lián)系和合作。

第18篇 幼兒園行政園長崗位職責

私立幼兒園行政園長 成都高新區(qū)三立幼兒園 成都高新區(qū)三立幼兒園 寫在最前面的期望:

態(tài)度和能力一樣重要,能夠感受到責任和愛,才能傳遞責任和愛。我們期望一位尋求事業(yè)進一步發(fā)展,同時具備強烈責任感和優(yōu)秀管理能力的同伴的加入。不尖銳,也不圓滑,不忘初心,一路前行。

薪資面議,請展現(xiàn)自己優(yōu)秀的履歷和能力,我們將提供絕對相匹配的待遇。是的,可以提供期權(quán)。

僅招聘有該崗位經(jīng)驗者。

任職要求:

工作其實無外乎認真做人,認真做事,并取得成就。分配好職權(quán),做好內(nèi)外管理,帶動團隊共同成長,呈現(xiàn)良好的教學成果,做好招生工作。個性爽朗陽光,銳意進取,擁有健康的身體和內(nèi)心的富足,永遠能夠感染并點燃他人的希望。

常規(guī)的一些例行要求:

1、在集團的領導下參與幼兒園保育保健、膳食營養(yǎng)工作,落實園務計劃及管理目標。

2、認真貫徹宣傳“預防為主、增強為主”的方針,經(jīng)常與保教人員了解分析幼兒健康情況,對保健工作提出管理措施,認真督促和檢查衛(wèi)生制度。

3、組織開展全園的保育工作,組織保育員和后勤人員進行業(yè)務學習,開展園內(nèi)保育活動觀摩和專題研究,總結(jié)推廣,交流經(jīng)驗,互幫互促,幫助保教人員提高業(yè)務水平。

4、貫徹保教結(jié)合方針,指導保育員及后勤工作人員緊密配合教育工作,并經(jīng)常檢查督促,落實崗位責任制。

5、負責組織保健人員、后勤人員的學習培訓,進行思想教育,檢查各種制度落實情況,定期對后勤人員考核,整理保育后勤工作的文書檔案。

6、負責全園園舍設備、綠化、環(huán)境衛(wèi)生及園內(nèi)物品的管理,及時督促維修指導,有人員及時增添教學設備、用品,經(jīng)常進行安全檢查。

7、與醫(yī)務人員共同決定病兒和體弱兒童的護理與飲食。

8、督促檢查各班工作人員對兒童護理工作及執(zhí)行一日生活常規(guī)的情況,每周定期檢查各班執(zhí)行衛(wèi)生制度的情況,并與醫(yī)務人員定期檢查廚房,執(zhí)行衛(wèi)生保健制度情 況。

9、做好安全防衛(wèi)、防火、防毒工作,發(fā)現(xiàn)不安全因素及時采取措施。

10、做好教職工的考勤登記。

11、制定行政后勤工作計劃,并進行工作總結(jié)

12、負責抓好后勤人員的思想和業(yè)務工作,提高烹調(diào)技術,協(xié)助園長,合理地安排好后勤人員工作,不斷改善服務質(zhì)量。

13、業(yè)務園長因公外出,脫產(chǎn)學習或因病休息時全面負責幼兒園的各項工作。

第19篇 后勤園長崗位職責

后勤園長 武漢世紀樂童教育科技有限公司 武漢世紀樂童教育科技有限公司,樂童 職責描述:

1.在園長領導下全面負責幼兒園安全防護、后勤保障、保育保健、膳食營養(yǎng)的管理工作,根據(jù)園所情況制定符合本園特點的后勤管理工作制度、做好每學的后勤工作計劃與反思。

2.負責指導和規(guī)范保健醫(yī)生、司機、等后勤人員的一日工作流程,定期對他們的工作進行評估與考核,并按時整理、歸檔所有后勤工作的過程性資料。

3.制定和落實幼兒園的各項安全防護制度,定期做好水、電、氣的安全排查工作,定期做好防火、防盜、防恐的防護工作,定期做好房屋、校車、園所設備、員工宿舍等公共設施的日常維修與保養(yǎng)工作,確保幼兒與員工的生命安全。

4.負責園內(nèi)固定資產(chǎn)、庫房、多功能房的管理工作,建立規(guī)范的物資入庫、出庫流程與統(tǒng)計工作,審核并制訂每月低值易耗品、辦公用品等物資的購置計劃,定期采購,杜絕浪費,嚴把質(zhì)量關。

5.負責幼兒園的園林綠化、衛(wèi)生消毒、職工食宿和福利的管理工作,合理安排后勤崗位的工作職責,每周定期檢查各崗位衛(wèi)生消毒工作的落實情況,打造安全衛(wèi)生、和諧優(yōu)美的園所環(huán)境。

6.認真貫徹宣傳“預防為主、增強為主”的方針,與保教人員了解分析幼兒健康情況,對保健工作提出管理措施,認真檢查督促保教人員在一日生活常規(guī)中對兒童的護理情況。

7.貫徹保教結(jié)合方針,指導保育員及后勤工作人員緊密配合教育工作。負責組織保教人員、后勤人員的學習培訓,通過保育活動的觀摩與外出學習,總結(jié)推廣優(yōu)質(zhì)經(jīng)驗,幫助保教人員提高業(yè)務水平。

8. 與醫(yī)護人員共同管理并制訂幼兒與教職工的膳食營養(yǎng)計劃,共同決定病兒和體弱兒童的護理與飲食,定期召開伙委會,不斷提高膳食水平。

9. 加強對廚房工作的管理、監(jiān)督。督促《廚房衛(wèi)生管理條例》的落實,定期對廚房的工作進行指導與檢查,嚴格按要求做好防毒、防腐、防燙等衛(wèi)生消毒工作。

10. 負責協(xié)調(diào)園內(nèi)外的組織關系,完成上經(jīng)領導交辦的其它工作。

任職要求:

1.中?；虼髮Ｒ陨蠈W歷,懂電腦,擁有健康證。

2.三年以上幼兒園或?qū)W校后勤管理工作經(jīng)驗,具有科學的管理能力和組織協(xié)調(diào)能力。

3.熱愛幼兒教育,具有強烈的事業(yè)心與責任心,具備理論功底與文字寫作的能力。

4.熟悉廚房、保健室 、資產(chǎn)管理、消防安全、衛(wèi)生消毒的規(guī)范流程。

第20篇 親子園園長崗位職責任職要求

親子園園長崗位職責

崗位職責:

1.全面負責園所整體運營管理，包括銷售、內(nèi)部運營、客戶服務;

2.能夠合理設置銷售目標、銷售模式、銷售預算和獎勵計劃;

3.帶領團隊完成月度、年度業(yè)績目標;

4.提升教學品質(zhì)和服務質(zhì)量，提高客戶滿意度;

5.負責園所團隊的人員管理，包括培訓、人才梯隊建設、團隊建設等，提高團隊凝聚力、戰(zhàn)斗力和穩(wěn)定性。

6.分析和整合當?shù)卦缃淌袌黾皾撛诳蛻粝嚓P信息，確定市場及銷售策略。

7.能夠指導、培訓、監(jiān)督課程顧問和老師開展好銷售、跟蹤服務、教學等工作;

8.能夠全面分析園所各項數(shù)據(jù)，并制定出相應的營銷策略和管理措施。

任職資格:

1.統(tǒng)招大專及以上學歷，英語4級，能夠進行日常英語交流;

2.4年以上銷售崗位工作，至少1年銷售管理經(jīng)驗;

3.具有帶領團隊完成工作目標的推進能力，有親子園工作經(jīng)驗優(yōu)先。

4.具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力;

5.喜歡挑戰(zhàn)，目標感強，抗壓能力強

親子園園長(合伙人)

崗位職責:

1.全面負責園所整體運營管理，包括銷售、內(nèi)部運營、客戶服務;

2.能夠合理設置銷售目標、銷售模式、銷售預算和獎勵計劃;

3.帶領團隊完成月度、年度業(yè)績目標;

4.提升教學品質(zhì)和服務質(zhì)量，提高客戶滿意度;

5.負責園所團隊的人員管理，包括培訓、人才梯隊建設、團隊建設等，提高團隊凝聚力、戰(zhàn)斗力和穩(wěn)定性。

6.分析和整合當?shù)卦缃淌袌黾皾撛诳蛻粝嚓P信息，確定市場及銷售策略。

7.能夠指導、培訓、監(jiān)督課程顧問和老師開展好銷售、跟蹤服務、教學等工作;

8.能夠全面分析園所各項數(shù)據(jù)，并制定出相應的營銷策略和管理措施。

任職資格:

1.統(tǒng)招大專及以上學歷，英語4級，能夠進行日常英語交流;

2.4年以上銷售崗位工作，至少1年銷售管理經(jīng)驗;

3.具有帶領團隊完成工作目標的推進能力，有親子園工作經(jīng)驗優(yōu)先。

4.具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力;

5.喜歡挑戰(zhàn)，目標感強，抗壓能力強

親子園園長崗位