計劃部崗位職責20篇

崗位職責是什么

計劃部是企業(yè)內(nèi)部的核心職能之一，主要負責制定、實施和監(jiān)控企業(yè)的長期及短期戰(zhàn)略規(guī)劃，以確保公司的業(yè)務(wù)目標得以有效實現(xiàn)。它扮演著企業(yè)發(fā)展的導航者角色，通過系統(tǒng)性的分析、預(yù)測和規(guī)劃，為公司的決策提供有力支持。

崗位職責要求

1. 精通業(yè)務(wù)：計劃部成員需深入了解公司業(yè)務(wù)，包括產(chǎn)品、市場、運營流程等，以便準確制定策略。

2. 分析能力：具備出色的數(shù)據(jù)分析和市場洞察力，能從復(fù)雜信息中提煉關(guān)鍵點。

3. 戰(zhàn)略思維：能夠從宏觀角度審視公司發(fā)展，制定長遠規(guī)劃，并考慮其與短期目標的協(xié)調(diào)。

4. 協(xié)調(diào)溝通：與各部門緊密合作，確保計劃的順利執(zhí)行，及時解決執(zhí)行中遇到的問題。

5. 適應(yīng)變化：面對市場環(huán)境的快速變化，能靈活調(diào)整計劃，保持戰(zhàn)略的前瞻性和有效性。

崗位職責描述

計劃部的工作涵蓋了多個層面，包括但不限于以下幾個方面：

1. 戰(zhàn)略規(guī)劃：研究行業(yè)趨勢，分析競爭對手，為公司設(shè)定清晰的戰(zhàn)略目標和發(fā)展方向。

2. 預(yù)算管理：編制年度預(yù)算，監(jiān)控財務(wù)狀況，確保資源的合理分配和使用。

3. 項目管理：策劃和執(zhí)行各類項目，如新產(chǎn)品開發(fā)、市場推廣等，確保項目按時、按質(zhì)完成。

4. 績效評估：設(shè)計和實施績效指標體系，定期評估各部門和員工的表現(xiàn)，推動組織效能提升。

5. 風險控制：識別潛在風險，建立風險應(yīng)對機制，減少不確定因素對公司的影響。

有哪些內(nèi)容

1. 市場研究：收集和分析市場數(shù)據(jù)，評估市場機會與挑戰(zhàn)，為決策提供依據(jù)。

2. 計劃制定：制定詳細的業(yè)務(wù)計劃，包括銷售預(yù)測、生產(chǎn)計劃、供應(yīng)鏈管理等。

3. 資源配置：根據(jù)業(yè)務(wù)需求，優(yōu)化資源配置，提高資源利用效率。

4. 報告編寫：定期生成和提交業(yè)務(wù)報告，反映計劃執(zhí)行情況，為管理層提供決策參考。

5. 流程改進：審查和改進公司流程，確保流程的高效性和合規(guī)性。

6. 跨部門協(xié)作：與銷售、生產(chǎn)、財務(wù)等部門密切合作，確保計劃與實際運營的一致性。

計劃部的工作是企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展的重要基石，其職責不僅在于規(guī)劃，更在于持續(xù)的執(zhí)行與調(diào)整，以適應(yīng)不斷變化的內(nèi)外部環(huán)境，推動企業(yè)持續(xù)向前。

計劃部崗位職責范文

第1篇 計劃部門經(jīng)理崗位職責任職要求

計劃部門經(jīng)理崗位職責

部門經(jīng)理——優(yōu)才計劃 中國人壽保險股份有限公司廣州市分公司 中國人壽保險股份有限公司廣州市分公司 世界排名50強——中國人壽 2019年重磅推出儲備主管招募計劃【優(yōu)才計劃】，適合想要挑戰(zhàn)高薪管理崗的你!

公司優(yōu)勢:

1、團隊年輕，均為90后 ;

2.扁平化管理，工作氛圍輕松;

3.世界50強企業(yè)，平臺大，晉升空間大，值得信賴;

4.逢大型節(jié)假日都有各種福利;

5.同事都是老司機，各種段子信手拈來，性格絕對的nice，媽媽再也不用擔心我和同事相處不好!

注重工作氛圍又想挑戰(zhàn)高薪的寶寶們，快投起你們的簡歷，萬一互相看對眼了呢，我們之間不就有故事了嘛!這是一個你來了就不想走，走了就很難找同等機會的一個崗位!

崗位職責:

1、全面負責團隊各項管理和業(yè)務(wù)推動發(fā)展工作，制定及分配團隊年度、季度、月度工作計劃和實施，達成團隊指標;

2、負責組建團隊，擴大團隊規(guī)模;

3、負責新人的選拔、輔導、培養(yǎng)和考核，并輔導其管理能力提升;

4、負責公司優(yōu)質(zhì)老客戶的管理。

公司福利:

培訓制度---公司提供免費系統(tǒng)完善的培訓制度，不同時期不同培訓，因材施教

保險福利---內(nèi)部員工專屬保險，如:高額醫(yī)療險，養(yǎng)老金，意外險等

帶薪年假---除享有國家法定節(jié)假日外，額外再享有12天帶薪年假

發(fā)展空間---一年四次晉升考核機會，漲薪機會

旅游獎勵---國內(nèi)外出游機會

第2篇 生產(chǎn)計劃部主任崗位職責

1.根據(jù)經(jīng)營部承接工程，結(jié)合合同要求的產(chǎn)品數(shù)量，交貨日期、和公司生產(chǎn)實際，編制生產(chǎn)計劃，下發(fā)相關(guān)部門。

2.每天監(jiān)督落實生產(chǎn)進度，定期組織技術(shù)部鐵塔車間、鍍鋅車間、整裝組、發(fā)貨組、倉庫材料專職召開生產(chǎn)例會，核實生產(chǎn)完成情況核對生產(chǎn)計劃，督促各生產(chǎn)環(huán)節(jié)按計劃進行情況。

3.負責生產(chǎn)相關(guān)環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào)工作，根據(jù)用戶需求和生產(chǎn)實際，向分管領(lǐng)導匯報生產(chǎn)情況，對生產(chǎn)計劃做相應(yīng)調(diào)整。

4.編制外協(xié)件生產(chǎn)計劃及回廠后鍍鋅工作安排、統(tǒng)計。

5.認真組織部門員工學習傳達公司文件精神，合理安排部門各崗位工作。

第3篇 銷售計劃部崗位職責

銷售計劃部經(jīng)理 一、任職要求:

1、具有物流管理、財務(wù)管理或不限全日制大專及以上學歷;

2、五年以上服裝行業(yè)貨品管理經(jīng)驗,二年以上貨品管理、倉儲或物流團隊管理經(jīng)驗。熟悉供應(yīng)鏈管理及倉儲管理知識、運營物流相關(guān)知;

3、可熟練操作office辦公軟件和物流軟件、物流分析工具;

二、崗位職責:

1、貨品供應(yīng)需求規(guī)劃引導。

2、貨品需求供應(yīng)管理。

3、 進銷存數(shù)據(jù)匯總分析。

4、商品價格變動。

5、 貨品調(diào)換、退貨管理。

6、倉庫管理。

7、負責本部門相關(guān)人員的工作評價和績效提高。

8、做好終端服務(wù)管理工作,如宣傳品的配送、促銷品、pop等的配送。

9、協(xié)調(diào)部門人員管理和跨部門的協(xié)作。

10、完成上級交辦的其他工作。 一、任職要求:

1、具有物流管理、財務(wù)管理或不限全日制大專及以上學歷;

2、五年以上服裝行業(yè)貨品管理經(jīng)驗,二年以上貨品管理、倉儲或物流團隊管理經(jīng)驗。熟悉供應(yīng)鏈管理及倉儲管理知識、運營物流相關(guān)知;

3、可熟練操作office辦公軟件和物流軟件、物流分析工具;

二、崗位職責:

1、貨品供應(yīng)需求規(guī)劃引導。

2、貨品需求供應(yīng)管理。

3、 進銷存數(shù)據(jù)匯總分析。

4、商品價格變動。

5、 貨品調(diào)換、退貨管理。

6、倉庫管理。

7、負責本部門相關(guān)人員的工作評價和績效提高。

8、做好終端服務(wù)管理工作,如宣傳品的配送、促銷品、pop等的配送。

9、協(xié)調(diào)部門人員管理和跨部門的協(xié)作。

10、完成上級交辦的其他工作。

第4篇 生產(chǎn)計劃部經(jīng)理崗位職責任職要求

生產(chǎn)計劃部經(jīng)理崗位職責

職責描述:

1、 組織并實施管轄職責范圍內(nèi)的相關(guān)規(guī)章制度、作業(yè)程序標準;

2、 根據(jù)集團生產(chǎn)計劃，組織制訂本公司生產(chǎn)作業(yè)計劃，確保生產(chǎn)進度，提高生產(chǎn)效率;

3、 全面協(xié)調(diào)生產(chǎn)工作，對生產(chǎn)作業(yè)過程進行監(jiān)督指導;

4、 推進6s現(xiàn)場管理制度，實現(xiàn)生產(chǎn)車間標準化管理;

5、 負責落實企業(yè)各項生產(chǎn)安全制度，開展經(jīng)常性安全檢查;

6、 根據(jù)生產(chǎn)現(xiàn)狀分析每日的生產(chǎn)情況，組織人員制定可操作性的成本控制措施及流程;

7、 及時與上級領(lǐng)導和其他部門溝通，解決生產(chǎn)過程中發(fā)生的突發(fā)事件;

任職要求:

1、 本科以上學歷，生產(chǎn)運作及管理、機械制造等相關(guān)專業(yè)，5年以上造類公司現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗;

2、 有本行業(yè)相關(guān)知識和經(jīng)驗，熟悉生產(chǎn)過程和生產(chǎn)周期，熟悉生產(chǎn)車間管理、物料管理以及供應(yīng)鏈管理;

3、 具備良好的語言表達能力和跨部門溝通與協(xié)調(diào)能力;有責任心及良好的團隊協(xié)作能力;

4、 熟悉erp生產(chǎn)系統(tǒng);

5、 熟練使用電腦系統(tǒng)及辦公軟件;

生產(chǎn)計劃部經(jīng)理崗位

第5篇 計劃部部長崗位職責

計劃部部長 生產(chǎn)系統(tǒng)規(guī)劃、生產(chǎn)計劃管理、計劃與物料控制、委外管理、物資儲運管理和輔助性生產(chǎn)作業(yè)(收貨、裝卸、下料、裝箱、發(fā)貨)與管理、部門管理

1-1按照“少數(shù)核心、關(guān)鍵零部件自制,非核心零部件外包,打造以新美星為核心的動態(tài)制造聯(lián)盟”的生產(chǎn)模式構(gòu)想,主持擬訂產(chǎn)品及零部件的制造策略,明確自制、外協(xié)、外購等不同制造策略分類,并定期修訂;

1-2根據(jù)產(chǎn)能數(shù)據(jù)、企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、生產(chǎn)模式及制造策略,組織編制生產(chǎn)能力規(guī)劃、廠區(qū)功能設(shè)施布局及設(shè)備設(shè)施規(guī)劃,報批后組織實施。

2-1參與合同評審;

2-2組織訂單評審,會同銷售、質(zhì)量、技術(shù)、生產(chǎn)、供應(yīng)、工程、財務(wù)等部門,明確內(nèi)部交貨期、質(zhì)量目標、成本目標等,確定設(shè)計、制造、采購、工程等部門的任務(wù)、關(guān)鍵節(jié)點、完成時限及質(zhì)量要求,編制項目執(zhí)行計劃;

2-3負責向工程設(shè)計部、事業(yè)部、工藝部分別發(fā)出工程設(shè)計任務(wù)(包括整線工藝圖、平面布局圖、設(shè)備選型與設(shè)備清單、能耗統(tǒng)計表等)、單機設(shè)計任務(wù)(包括單機總圖編制、零件圖設(shè)計及新增物料編碼、設(shè)計bom表等)、工藝設(shè)計任務(wù),會同總工室審核設(shè)計部門提交的設(shè)計任務(wù)執(zhí)行計劃,對設(shè)計任務(wù)的執(zhí)行進度進行跟進、督促和協(xié)調(diào)(含督促銷售部門及時取得客戶財產(chǎn));

2-4受理技術(shù)變更申請,根據(jù)變更涉及的范圍,組織相關(guān)部門對變更的必要性、變更影響進行評估,研究制訂調(diào)整措施并組織實施(如生產(chǎn)、采購、委外訂單中止、變更、追加等,更換圖紙,其他單機或連接部分的技術(shù)變更等);

2-5負責設(shè)計變更的統(tǒng)計、分析;

2-6負責供應(yīng)部發(fā)出外購單機采購指令,并對外購單機采購指令執(zhí)行情況進行跟進、督促和協(xié)調(diào);

2-7受理工程現(xiàn)場的缺件、錯發(fā)、漏發(fā)、零部件不合格等反饋、投訴,及時安排現(xiàn)場缺件的緊急發(fā)貨、生產(chǎn)、委外或采購,并做好相應(yīng)的跟進工作;

2-8保持與銷售部門的溝通,定期通報訂單執(zhí)行情況,協(xié)調(diào)訂單變更等事宜。

生產(chǎn)系統(tǒng)規(guī)劃、生產(chǎn)計劃管理、計劃與物料控制、委外管理、物資儲運管理和輔助性生產(chǎn)作業(yè)(收貨、裝卸、下料、裝箱、發(fā)貨)與管理、部門管理

1-1按照“少數(shù)核心、關(guān)鍵零部件自制,非核心零部件外包,打造以新美星為核心的動態(tài)制造聯(lián)盟”的生產(chǎn)模式構(gòu)想,主持擬訂產(chǎn)品及零部件的制造策略,明確自制、外協(xié)、外購等不同制造策略分類,并定期修訂;

1-2根據(jù)產(chǎn)能數(shù)據(jù)、企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、生產(chǎn)模式及制造策略,組織編制生產(chǎn)能力規(guī)劃、廠區(qū)功能設(shè)施布局及設(shè)備設(shè)施規(guī)劃,報批后組織實施。

2-1參與合同評審;

2-2組織訂單評審,會同銷售、質(zhì)量、技術(shù)、生產(chǎn)、供應(yīng)、工程、財務(wù)等部門,明確內(nèi)部交貨期、質(zhì)量目標、成本目標等,確定設(shè)計、制造、采購、工程等部門的任務(wù)、關(guān)鍵節(jié)點、完成時限及質(zhì)量要求,編制項目執(zhí)行計劃;

2-3負責向工程設(shè)計部、事業(yè)部、工藝部分別發(fā)出工程設(shè)計任務(wù)(包括整線工藝圖、平面布局圖、設(shè)備選型與設(shè)備清單、能耗統(tǒng)計表等)、單機設(shè)計任務(wù)(包括單機總圖編制、零件圖設(shè)計及新增物料編碼、設(shè)計bom表等)、工藝設(shè)計任務(wù),會同總工室審核設(shè)計部門提交的設(shè)計任務(wù)執(zhí)行計劃,對設(shè)計任務(wù)的執(zhí)行進度進行跟進、督促和協(xié)調(diào)(含督促銷售部門及時取得客戶財產(chǎn));

2-4受理技術(shù)變更申請,根據(jù)變更涉及的范圍,組織相關(guān)部門對變更的必要性、變更影響進行評估,研究制訂調(diào)整措施并組織實施(如生產(chǎn)、采購、委外訂單中止、變更、追加等,更換圖紙,其他單機或連接部分的技術(shù)變更等);

2-5負責設(shè)計變更的統(tǒng)計、分析;

2-6負責供應(yīng)部發(fā)出外購單機采購指令,并對外購單機采購指令執(zhí)行情況進行跟進、督促和協(xié)調(diào);

2-7受理工程現(xiàn)場的缺件、錯發(fā)、漏發(fā)、零部件不合格等反饋、投訴,及時安排現(xiàn)場缺件的緊急發(fā)貨、生產(chǎn)、委外或采購,并做好相應(yīng)的跟進工作;

2-8保持與銷售部門的溝通,定期通報訂單執(zhí)行情況,協(xié)調(diào)訂單變更等事宜。

第6篇 生產(chǎn)計劃部副主任崗位職責安全員

1.參加公司組織的安全檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題要求及時處理。

2.經(jīng)常深入施工現(xiàn)場，監(jiān)督和指導部門、車間的安全管理，對重點項目的施工進行過程監(jiān)督檢查。

3.參加公司危險源辨識和環(huán)境因素的識別機評價工作，并指導危險源和環(huán)境因素的辨識工作。

4.負責指導并檢查各部門應(yīng)急預(yù)案的編制及實施工作。

5.及時完成公司交給的各項任務(wù)，配合其他部門搞好相關(guān)工作。

6.負責員工的安全法律法規(guī)考試，并建立個人安全檔案。

7.負責檢查各車間、部室的安全活動記錄，督促車間、部室按公司規(guī)定進行安全學習活動、召開安全例會。

8.負責每日對各生產(chǎn)崗位、廠區(qū)進行巡查，對存在不安全行為或不安全因素及時制止并要求整改。

9.配合主任日常工作。

第7篇 財務(wù)計劃部經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1.根據(jù)集團公司年度預(yù)算計劃,做好財務(wù)管理、會計核算工作

(1)負責集團本部財務(wù)預(yù)算、決算的審核;

(2)監(jiān)控各部門預(yù)算指標的執(zhí)行情況;

(3)按照月度、季度和年度進行財務(wù)數(shù)據(jù)分析,提交分析報告,為公司領(lǐng)導提供決策依據(jù);

2.參與集團公司內(nèi)控管理體系建設(shè),執(zhí)行財務(wù)管理的相關(guān)制度,保證公司財產(chǎn)的安全

(1)起草、修訂、完善財務(wù)管理相關(guān)制度;

(2)組織完成財務(wù)部日常會計核算工作,執(zhí)行財務(wù)管理的相關(guān)制度;

(3)定期核實重要資產(chǎn)的狀況,加強對現(xiàn)金等貨幣性資產(chǎn)的監(jiān)控;

3.負責集團公司的投融資及調(diào)配等財務(wù)管理工作

(1)及時了解國家的財政、金融政策,同行業(yè)的財務(wù)數(shù)據(jù),為集團的資金投、融資及調(diào)配提供全面的可行性財務(wù)分析報告;

(2)負責與銀行洽談,融資協(xié)議的簽訂;

(3)隨時監(jiān)控現(xiàn)金流的變化,負責授權(quán)范圍內(nèi)的理財操作,提高存量資金的使用效率;

4.負責團隊建設(shè)與管理工作;

5.保持集團公司與銀行、稅務(wù)、外管、中介等部門的及時溝通;

6.完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。

任職要求:

1.具有相應(yīng)政治素養(yǎng)和政策水平,堅持原則、廉潔奉公、誠信至上、遵紀守法。

2.財務(wù)管理、經(jīng)濟類學科,大學本科以上學歷;

3.10年財務(wù)工作經(jīng)驗,5年以上財務(wù)管理經(jīng)驗。貿(mào)易行業(yè)財務(wù)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

4.中級以上職稱、注冊會計師資格者優(yōu)先。

5.熟悉國家財務(wù)、稅務(wù)、金融、內(nèi)部控制、審計等方面的法律法規(guī),以及公司管理知識,熟悉本公司所屬行業(yè)基本業(yè)務(wù),具備較強組織領(lǐng)導能力、溝通能力,以及較強的財務(wù)管理能力、資本運作能力和風險防范能力。

崗位福利:

集團公司為員工提供各項補貼,包括交通費、餐費、通訊費、住房補貼及供暖補貼。按照北京市人社局相關(guān)政策規(guī)定為員工全額繳納五險一金,除此之外,還為員工繳納補充醫(yī)療保險和交通意外保險等商業(yè)保險,切實保護員工的合法權(quán)益。

第8篇 規(guī)劃計劃部部長崗位職責職位要求

職責描述：

1.大學本科及以上學歷 企業(yè)管理、投資管理等相關(guān)專業(yè)

2.5年以上工作經(jīng)驗 具有戰(zhàn)略投資管理知識，掌握行政管理，公共關(guān)系等方面知識 接受過戰(zhàn)略管理、公共關(guān)系管理、金融管理方面的培訓

3. 具有較強的領(lǐng)導能力、判斷和決策能力，協(xié)調(diào)溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力

工作職責：

組織制定、落實、完善部門管理制度、工作流程、崗位職責和工作計劃。

組織研究公司發(fā)展戰(zhàn)略和中長期發(fā)展規(guī)劃。

組織開展公司投資管理工作。

組織開展公司經(jīng)營計劃管理工作。

1. 組織制定、完善本部門內(nèi)部各項規(guī)章制度、工作流程和各崗位職責。

2. 督促、檢查各項規(guī)章制度、工作流程及崗位職責在工作中的落實情況。

3. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃制定本部門年底工作計劃、階段工作計劃。

4. 組織分解年度工作計劃和階段性工作計劃，監(jiān)督指導下屬員工實施，并進行工作總結(jié)。

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-7年經(jīng)驗

第9篇 計劃部總監(jiān)崗位職責

計劃部經(jīng)營總監(jiān)(中區(qū)) 一、工作職責:

(1)開發(fā)拿地:負責新項目的拓展對接

(2)各項目經(jīng)營計劃:發(fā)展計劃、樣板計劃、四證計劃、預(yù)售證計劃、稅返計劃、供電計劃、消防計劃、內(nèi)外裝計劃、產(chǎn)權(quán)計劃、移交計劃、疑難問題、市政道路等

(3)計劃模塊:負責模塊計劃編制,跟進已上線模塊計劃填報及審批情況

(4)現(xiàn)金流:負責中區(qū)項目現(xiàn)金流梳理、匯報

(5)經(jīng)營決策:新項目測算所需經(jīng)營期及獎金估算、決策文件簽署前經(jīng)營期及獎金測算、責任書編制及會簽、項目經(jīng)營期調(diào)整的審批

(6)項目考核:年度獎金考核、項目經(jīng)營成果核算

(7)制度建設(shè):負責牽頭組織商業(yè)地產(chǎn)計劃管理、經(jīng)營目標管理制度的修訂,并每年收集整理年度發(fā)布管理規(guī)定及培訓資料

(8)培訓:編制年度部門培訓計劃,組織培訓課件編制并跟蹤落實各培訓計劃按期完成

(9)各部門對接工作

2、任職資格:

(1)34-38歲,身高1米70以上;

(2)土木工程、工民建、建筑工程、工程管理土建類專業(yè)統(tǒng)招本科;

(3)5年以上大型房地產(chǎn)開發(fā)公司【計劃運營】工作經(jīng)歷;

(4)熟練使用各類辦公軟件,頭腦靈活,思路清晰,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;

商業(yè)綜合體項目計劃經(jīng)營管控經(jīng)驗,同時管控多個項目優(yōu)先。 一、工作職責:

(1)開發(fā)拿地:負責新項目的拓展對接

(2)各項目經(jīng)營計劃:發(fā)展計劃、樣板計劃、四證計劃、預(yù)售證計劃、稅返計劃、供電計劃、消防計劃、內(nèi)外裝計劃、產(chǎn)權(quán)計劃、移交計劃、疑難問題、市政道路等

(3)計劃模塊:負責模塊計劃編制,跟進已上線模塊計劃填報及審批情況

(4)現(xiàn)金流:負責中區(qū)項目現(xiàn)金流梳理、匯報

(5)經(jīng)營決策:新項目測算所需經(jīng)營期及獎金估算、決策文件簽署前經(jīng)營期及獎金測算、責任書編制及會簽、項目經(jīng)營期調(diào)整的審批

(6)項目考核:年度獎金考核、項目經(jīng)營成果核算

(7)制度建設(shè):負責牽頭組織商業(yè)地產(chǎn)計劃管理、經(jīng)營目標管理制度的修訂,并每年收集整理年度發(fā)布管理規(guī)定及培訓資料

(8)培訓:編制年度部門培訓計劃,組織培訓課件編制并跟蹤落實各培訓計劃按期完成

(9)各部門對接工作

2、任職資格:

(1)34-38歲,身高1米70以上;

(2)土木工程、工民建、建筑工程、工程管理土建類專業(yè)統(tǒng)招本科;

(3)5年以上大型房地產(chǎn)開發(fā)公司【計劃運營】工作經(jīng)歷;

(4)熟練使用各類辦公軟件,頭腦靈活,思路清晰,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;

商業(yè)綜合體項目計劃經(jīng)營管控經(jīng)驗,同時管控多個項目優(yōu)先。

第10篇 生產(chǎn)計劃部經(jīng)理崗位職責

生產(chǎn)計劃部經(jīng)理 崗位職責:

1、根據(jù)公司生產(chǎn)要求組織制定公司生產(chǎn)計劃,并審核合理的計劃表和物料表;

2、負責生產(chǎn)計劃下達:

2.1 根據(jù)訂單周期、工廠生產(chǎn)進度、面輔料進廠情況及外發(fā)加工廠生產(chǎn)能力的判定,合理編排生產(chǎn)計劃;

2.2 推進生產(chǎn)計劃進度,管理好團隊,對貨期負責;

3、負責外發(fā)廠管理:

3.1 負責外發(fā)加工廠的開發(fā)、維護和儲備加工資源;

3.2 跟蹤外發(fā)加工廠生產(chǎn)進度,及時結(jié)算;

3.3定期統(tǒng)計、分析各外發(fā)加工廠的產(chǎn)能,優(yōu)化生產(chǎn)周期;

3.4定期根據(jù)公司及外發(fā)加工廠的加工運作狀況,及時提出并解決生產(chǎn)管理過程中存在的問題和潛在危機;

4、生產(chǎn)過程中物料和庫存合理管控;

5、建立、完善并定期優(yōu)化計劃管理的工作流程及制度;優(yōu)化、提升及完善部門管理。

任職資格:

1、統(tǒng)招大學本科及以上學歷,機械、自動化、電子、工業(yè)工程、供應(yīng)鏈等理工科專業(yè);

2、8年以上制造業(yè)生產(chǎn)計劃工作經(jīng)驗,其中5年同等崗位工作經(jīng)驗;

3、熟悉大型制造業(yè)業(yè)務(wù)流程(研發(fā)、計劃、采購、生產(chǎn)、物流等)業(yè)務(wù)流程,擅長計劃管控和推動;

4、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導組織、規(guī)劃控制盒異常問題處理能力。 崗位職責:

1、根據(jù)公司生產(chǎn)要求組織制定公司生產(chǎn)計劃,并審核合理的計劃表和物料表;

2、負責生產(chǎn)計劃下達:

2.1 根據(jù)訂單周期、工廠生產(chǎn)進度、面輔料進廠情況及外發(fā)加工廠生產(chǎn)能力的判定,合理編排生產(chǎn)計劃;

2.2 推進生產(chǎn)計劃進度,管理好團隊,對貨期負責;

3、負責外發(fā)廠管理:

3.1 負責外發(fā)加工廠的開發(fā)、維護和儲備加工資源;

3.2 跟蹤外發(fā)加工廠生產(chǎn)進度,及時結(jié)算;

3.3定期統(tǒng)計、分析各外發(fā)加工廠的產(chǎn)能,優(yōu)化生產(chǎn)周期;

3.4定期根據(jù)公司及外發(fā)加工廠的加工運作狀況,及時提出并解決生產(chǎn)管理過程中存在的問題和潛在危機;

4、生產(chǎn)過程中物料和庫存合理管控;

5、建立、完善并定期優(yōu)化計劃管理的工作流程及制度;優(yōu)化、提升及完善部門管理。

任職資格:

1、統(tǒng)招大學本科及以上學歷,機械、自動化、電子、工業(yè)工程、供應(yīng)鏈等理工科專業(yè);

2、8年以上制造業(yè)生產(chǎn)計劃工作經(jīng)驗,其中5年同等崗位工作經(jīng)驗;

3、熟悉大型制造業(yè)業(yè)務(wù)流程(研發(fā)、計劃、采購、生產(chǎn)、物流等)業(yè)務(wù)流程,擅長計劃管控和推動;

4、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導組織、規(guī)劃控制盒異常問題處理能力。

第11篇 經(jīng)營計劃部經(jīng)理崗位職責

經(jīng)營計劃部—副總經(jīng)理 經(jīng)營計劃部—副總/業(yè)務(wù)總監(jiān)(經(jīng)營分析方向)

1、職責描述:

(1) 負責構(gòu)建商業(yè)廣場大數(shù)據(jù)分析體系、建立商業(yè)廣場評估分析模型,并推動其信息化平臺建設(shè);

(2) 通過數(shù)據(jù)挖掘,對商業(yè)廣場運營情況進行分析、監(jiān)控及考核,發(fā)現(xiàn)分析主題及異常趨勢,定期輸出相關(guān)專題分析報告;

(3) 研究宏觀經(jīng)濟發(fā)展趨勢及商業(yè)地產(chǎn)相關(guān)領(lǐng)域、行業(yè)的發(fā)展動態(tài),為集團發(fā)展決策提供有價值的研究報告;

(4) 對總部相關(guān)業(yè)務(wù)部門進行數(shù)據(jù)需求支持,為管理層和業(yè)務(wù)部門提供商業(yè)策略分析和業(yè)務(wù)優(yōu)化建議;

(5) 優(yōu)化和完善現(xiàn)有經(jīng)營分析體系,包括kpi指標體系、報表體系、專題分析體系,監(jiān)管基礎(chǔ)經(jīng)營數(shù)據(jù)的采集、清洗、整理并維護歷史數(shù)據(jù)庫。

2、任職要求:

(1) 本科及以上學歷,數(shù)學、統(tǒng)計學、計算機等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

(2) 5年以上商業(yè)、購物中心等相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域的數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗;

(3) 邏輯思維嚴密,語言和文字表達清晰,具備優(yōu)秀的分析能力、圖表表達能力、報告展示能力,以及較強的數(shù)據(jù)敏感度;

(4) 具備良好的報告、報表、圖表、powerpoint處理能力,能夠獨立完成數(shù)據(jù)分析項目,從海量數(shù)據(jù)中提取關(guān)鍵信息;

(5) 統(tǒng)計基礎(chǔ)知識扎實,精通spss及e_cel,熟悉sql、python或其他數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工具可優(yōu)先;

(6) 有國際知名咨詢公司(五大行)高級咨詢顧問工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

3、薪酬(稅前):副總經(jīng)理90萬左右,業(yè)務(wù)總監(jiān)60-70萬左右

4、年齡:副總經(jīng)理年齡<40,業(yè)務(wù)總監(jiān)年齡30歲左右 經(jīng)營計劃部—副總/業(yè)務(wù)總監(jiān)(經(jīng)營分析方向)

1、職責描述:

(1) 負責構(gòu)建商業(yè)廣場大數(shù)據(jù)分析體系、建立商業(yè)廣場評估分析模型,并推動其信息化平臺建設(shè);

(2) 通過數(shù)據(jù)挖掘,對商業(yè)廣場運營情況進行分析、監(jiān)控及考核,發(fā)現(xiàn)分析主題及異常趨勢,定期輸出相關(guān)專題分析報告;

(3) 研究宏觀經(jīng)濟發(fā)展趨勢及商業(yè)地產(chǎn)相關(guān)領(lǐng)域、行業(yè)的發(fā)展動態(tài),為集團發(fā)展決策提供有價值的研究報告;

(4) 對總部相關(guān)業(yè)務(wù)部門進行數(shù)據(jù)需求支持,為管理層和業(yè)務(wù)部門提供商業(yè)策略分析和業(yè)務(wù)優(yōu)化建議;

(5) 優(yōu)化和完善現(xiàn)有經(jīng)營分析體系,包括kpi指標體系、報表體系、專題分析體系,監(jiān)管基礎(chǔ)經(jīng)營數(shù)據(jù)的采集、清洗、整理并維護歷史數(shù)據(jù)庫。

2、任職要求:

(1) 本科及以上學歷,數(shù)學、統(tǒng)計學、計算機等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

(2) 5年以上商業(yè)、購物中心等相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域的數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗;

(3) 邏輯思維嚴密,語言和文字表達清晰,具備優(yōu)秀的分析能力、圖表表達能力、報告展示能力,以及較強的數(shù)據(jù)敏感度;

(4) 具備良好的報告、報表、圖表、powerpoint處理能力,能夠獨立完成數(shù)據(jù)分析項目,從海量數(shù)據(jù)中提取關(guān)鍵信息;

(5) 統(tǒng)計基礎(chǔ)知識扎實,精通spss及e_cel,熟悉sql、python或其他數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工具可優(yōu)先;

(6) 有國際知名咨詢公司(五大行)高級咨詢顧問工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

3、薪酬(稅前):副總經(jīng)理90萬左右,業(yè)務(wù)總監(jiān)60-70萬左右

4、年齡:副總經(jīng)理年齡<40,業(yè)務(wù)總監(jiān)年齡30歲左右

第12篇 計劃部經(jīng)理崗位職責任職要求

計劃部經(jīng)理崗位職責

工作職責:

1、建立有效的資材體系，全面主持生產(chǎn)計劃、物料控制、倉儲出貨管理、成本控制工作。

2、負責安排和落實所有訂單的交付計劃、生產(chǎn)計劃、保證計劃的有效進行。

3、負責組織評估產(chǎn)能、制定合理的人機配置、確定目標產(chǎn)量。

4、負責安排和落實所有物料需求計劃，監(jiān)督物料需求計劃的執(zhí)行。

5、負責組織評估事業(yè)部的月訂單需求預(yù)測，合理分解月生產(chǎn)計劃。

6、對接收訂單、末清清單、出入庫報表等進行數(shù)據(jù)分析，為公司決策提供依據(jù)。

7、負責協(xié)調(diào)保證物料需求計劃和生產(chǎn)計劃的執(zhí)行，合理調(diào)度資源進行統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。

8、召集供應(yīng)商相關(guān)會議，推動品質(zhì)協(xié)助供應(yīng)商改善品質(zhì)提升交貨率。

9、總結(jié)和預(yù)測公司業(yè)務(wù)訂單，并對供應(yīng)商進行季度降價和落實。

10、查看系統(tǒng)各段流程物料及庫存數(shù)據(jù)并維護，對異常數(shù)據(jù)及時處理，保持系統(tǒng)數(shù)據(jù)的真實準確性。

11、 不斷提升本部門的工作質(zhì)量，進行持續(xù)改善，定期不定期召開計劃會議。

任職資格:

1、學歷:本科及以上學歷;

2、專業(yè):工商管理、供應(yīng)鏈管理專業(yè)要求;

3、相關(guān)工作經(jīng)驗與年限:5年以上相關(guān)崗位管理經(jīng)驗;有訂單、小批量生產(chǎn)的工廠實際操作經(jīng)驗;

4、專業(yè)技能/知識: 熟練的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力，及時有效的用數(shù)據(jù)解決問題;清晰的工作思路和理解能力，迅速溝通處理各項計劃執(zhí)行的能力。

第13篇 計劃部門經(jīng)理崗位職責

集團計劃運營部部門總經(jīng)理 1、在分管總裁助理的領(lǐng)導下,負責公司年度經(jīng)營計劃編制與執(zhí)行管控;

2、負責公司制度及流程體系的建設(shè)和完善;

3、負責公司的組織績效管理和考核工作;

4、負責公司信息化建設(shè)及完善工作。

要求

1、全日制本科及以上學歷,管理類、經(jīng)濟類、工程類等相關(guān)專業(yè);

2、12年以上大中型房地產(chǎn)開發(fā)或城市運營企業(yè)運營管理工作經(jīng)驗,或知名房地產(chǎn)咨詢企業(yè)運營管理咨詢工作經(jīng)驗;

3、具備集團運營管控經(jīng)驗,熟練掌握企業(yè)戰(zhàn)略策劃及運營管理方面的專業(yè)知識,熟悉房地產(chǎn)和城市運營企業(yè)運作流程。

4、具備較強的邏輯思維能力、分析解決問題能力和統(tǒng)籌能力 1、在分管總裁助理的領(lǐng)導下,負責公司年度經(jīng)營計劃編制與執(zhí)行管控;

2、負責公司制度及流程體系的建設(shè)和完善;

3、負責公司的組織績效管理和考核工作;

4、負責公司信息化建設(shè)及完善工作。

要求

1、全日制本科及以上學歷,管理類、經(jīng)濟類、工程類等相關(guān)專業(yè);

2、12年以上大中型房地產(chǎn)開發(fā)或城市運營企業(yè)運營管理工作經(jīng)驗,或知名房地產(chǎn)咨詢企業(yè)運營管理咨詢工作經(jīng)驗;

3、具備集團運營管控經(jīng)驗,熟練掌握企業(yè)戰(zhàn)略策劃及運營管理方面的專業(yè)知識,熟悉房地產(chǎn)和城市運營企業(yè)運作流程。

4、具備較強的邏輯思維能力、分析解決問題能力和統(tǒng)籌能力

第14篇 施工企業(yè)計劃部崗位職責

建筑施工企業(yè)計劃部崗位職責

在企業(yè)中起到的作用是計劃部要牽頭負責完成工程設(shè)計圖紙和合同的交底工作,還要完成施工圖的圖紙會審工作。并且要編制一套合理的工程進度總計劃。然后根據(jù)月度、年度計劃督促協(xié)調(diào)部門對圖紙的設(shè)計、深化工作及進度。計劃部要做好上下級部門之間的協(xié)調(diào)工作,要及時整理質(zhì)保材料到工地。

計劃部部門職責

1、負責項目部的預(yù)算、成本核算與結(jié)算

負責組織編制項目工程預(yù)算。

做好預(yù)算的簽發(fā)審核工作。

組織辦理預(yù)算外工程項目的簽證工作。

工程成本控制;組織項目成本核算工作并定期檢查。

負責組織工程施工計劃的編制、管理和進度統(tǒng)計工作。

負責組織對業(yè)主及分包結(jié)算。

2、負責項目部的合同管理

負責制定分包方案。

負責組織招標及合同的起草、評審、簽訂。

協(xié)助商務(wù)經(jīng)理選擇分包隊伍和外租機械。

負責組織合同的日常學習及管理。

審核分包商資質(zhì)審查、復(fù)查評價工作。

3、負責項目部的統(tǒng)計工作

收集、提供施工信息,做好統(tǒng)計工作。

負責建立、審核上報等相關(guān)業(yè)務(wù)報表臺帳。

負責組織匯總各專業(yè)索賠資料,編制索賠預(yù)算,負責重大索賠項目的索賠方案的制定。

4、與業(yè)主、監(jiān)理、設(shè)計、公司的專業(yè)對口管理

第15篇 計劃部經(jīng)理崗位職責

計劃部經(jīng)理 浙江新宇貿(mào)易有限公司 浙江新宇貿(mào)易有限公司,新宇 職責描述:

1. 負責計劃管理相關(guān)制度建設(shè)與落實工作;

2. 負責商品采購計劃和促銷計劃工作;

3. 負責商品庫存及采購資金規(guī)劃、管控;

4. 負責采購商品調(diào)撥計劃工作;

5. 負責商品結(jié)構(gòu)規(guī)劃工作;

6. 負責商品陳列的規(guī)劃、落實、管控 ;

7. 負責商品價格規(guī)劃與管理工作;

8. 負責計劃管理團隊建設(shè)工作;

09、負責計劃部部門考核管理;

10. 完成領(lǐng)導交辦其他任務(wù)。

任職要求:

1、全日制本科及以上,專業(yè)不限

2、具有3年以上采購管理經(jīng)驗,并且熟悉零售商品結(jié)構(gòu)。

3、具有較強的溝通能力與協(xié)作能力。

第16篇 生產(chǎn)計劃部長崗位職責任職要求

生產(chǎn)計劃部長崗位職責

生產(chǎn)計劃部長 對訂單計劃的編排，下達，執(zhí)行中的協(xié)調(diào)，計劃異常的處理和產(chǎn)品的按期出貨承擔全部責任 對訂單計劃的編排，下達，執(zhí)行中的協(xié)調(diào)，計劃異常的處理和產(chǎn)品的按期出貨承擔全部責任

生產(chǎn)計劃部長崗位

第17篇 計劃部主任崗位職責內(nèi)容

1.負責編制企業(yè)的長遠規(guī)劃及方針目標,指導企業(yè)安全生產(chǎn)和經(jīng)營工作。

2.在制訂生產(chǎn)計劃時,要保證設(shè)備安全,防止超負荷運行。

3.參加生產(chǎn)經(jīng)營分析會,在安全與生產(chǎn)發(fā)生矛盾時,保證生產(chǎn)安全。

第18篇 計劃部總監(jiān)崗位職責任職要求

計劃部總監(jiān)崗位職責

經(jīng)營計劃部總監(jiān) 1、負責接洽全國性大型房地產(chǎn)企業(yè)總部，獲取sepc訂單，持續(xù)跟進并達成;

2、根據(jù)房企的個性化需求，制定及執(zhí)行規(guī)劃和可行性方案;

3、負責部門內(nèi)sepc業(yè)務(wù)工作標準及業(yè)務(wù)開展培訓;

4、開展市場競爭對手、開發(fā)商需求、產(chǎn)品開發(fā)的調(diào)研工作;

5、督導及有效跟蹤技術(shù)服務(wù)中心訂單完成情況

1、建筑學、結(jié)構(gòu)工程等相關(guān)專業(yè)

2、大型設(shè)計院擔任同類職務(wù)3年以上或全國性的大型房地產(chǎn)企業(yè)設(shè)計部門同崗位3年以上;

3、對裝配式建筑有深刻理解;熟悉房地產(chǎn)開發(fā)流程;具有很強的營銷推廣能力;

4、能熟練操作應(yīng)用辦公軟件，具有優(yōu)秀的計劃、執(zhí)行能力，談判能力和分 析解決問題的能力;思維敏銳，具備良好的人際溝通能力和綜合組織能力、 開拓創(chuàng)新的能力，能領(lǐng)導部屬有效的開展工作;

5、具有良好的專業(yè)技術(shù)能力、創(chuàng)造能力、抽象思維能力，具備責任意識和職業(yè)道德。

1、負責接洽全國性大型房地產(chǎn)企業(yè)總部，獲取sepc訂單，持續(xù)跟進并達成;

2、根據(jù)房企的個性化需求，制定及執(zhí)行規(guī)劃和可行性方案;

3、負責部門內(nèi)sepc業(yè)務(wù)工作標準及業(yè)務(wù)開展培訓;

4、開展市場競爭對手、開發(fā)商需求、產(chǎn)品開發(fā)的調(diào)研工作;

5、督導及有效跟蹤技術(shù)服務(wù)中心訂單完成情況

計劃部總監(jiān)崗位

第19篇 計劃部長崗位職責

計劃副部長 職務(wù)名稱:計劃副部長

任職要求:

1、大專以上學歷,企業(yè)管理或生產(chǎn)管理相關(guān)專業(yè);

2、15年以上制造業(yè)工作經(jīng)歷,10年以上管理經(jīng)驗;

3、熟悉erp生產(chǎn)系統(tǒng),熟悉車間管理、物料管理、供應(yīng)鏈管理及銷售管理運作流程;

4、良好的組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力以及生產(chǎn)統(tǒng)籌運作能力。

崗位職責:

1、負責計劃科室的全面管理工作;

2、建立健全并改進計劃部門的工作規(guī)程和管理制度,優(yōu)化資源,提高部門工作效率;

3、參與公司宏觀管理,綜合協(xié)調(diào)銷售、制造等部門,制定本部門中長期計劃并合理分解,進行生產(chǎn)主要計劃的控制、物料申購及其進度管控;

4、促進跨部門工作的相互支持,為本部門工作的順利開展創(chuàng)造良好的內(nèi)外部環(huán)境;

5、協(xié)調(diào)、組織臨時或緊急訂單的生產(chǎn),審核生產(chǎn)計劃的調(diào)整與變更;

6、通過產(chǎn)能負荷及勞動定額評估,預(yù)測、制定及審核較為合理的生產(chǎn)計劃;

7、審核生產(chǎn)運營指標及統(tǒng)計報表,分析影響生產(chǎn)計劃的各項原因,提出解決措施;

8、做好部室員工的配置、培訓、考核、團隊建設(shè)等工作;

8、完成上級交辦的其他任務(wù)。 職務(wù)名稱:計劃副部長

任職要求:

1、大專以上學歷,企業(yè)管理或生產(chǎn)管理相關(guān)專業(yè);

2、15年以上制造業(yè)工作經(jīng)歷,10年以上管理經(jīng)驗;

3、熟悉erp生產(chǎn)系統(tǒng),熟悉車間管理、物料管理、供應(yīng)鏈管理及銷售管理運作流程;

4、良好的組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力以及生產(chǎn)統(tǒng)籌運作能力。

崗位職責:

1、負責計劃科室的全面管理工作;

2、建立健全并改進計劃部門的工作規(guī)程和管理制度,優(yōu)化資源,提高部門工作效率;

3、參與公司宏觀管理,綜合協(xié)調(diào)銷售、制造等部門,制定本部門中長期計劃并合理分解,進行生產(chǎn)主要計劃的控制、物料申購及其進度管控;

4、促進跨部門工作的相互支持,為本部門工作的順利開展創(chuàng)造良好的內(nèi)外部環(huán)境;

5、協(xié)調(diào)、組織臨時或緊急訂單的生產(chǎn),審核生產(chǎn)計劃的調(diào)整與變更;

6、通過產(chǎn)能負荷及勞動定額評估,預(yù)測、制定及審核較為合理的生產(chǎn)計劃;

7、審核生產(chǎn)運營指標及統(tǒng)計報表,分析影響生產(chǎn)計劃的各項原因,提出解決措施;

8、做好部室員工的配置、培訓、考核、團隊建設(shè)等工作;

8、完成上級交辦的其他任務(wù)。

第20篇 計劃部長崗位職責任職要求

計劃部長崗位職責

生產(chǎn)計劃部長 對訂單計劃的編排，下達，執(zhí)行中的協(xié)調(diào)，計劃異常的處理和產(chǎn)品的按期出貨承擔全部責任 對訂單計劃的編排，下達，執(zhí)行中的協(xié)調(diào)，計劃異常的處理和產(chǎn)品的按期出貨承擔全部責任

計劃部長崗位