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崗位職責(zé)是什么
公司總經(jīng)理是企業(yè)運營的核心領(lǐng)導(dǎo)者，負(fù)責(zé)全面管理公司的日常事務(wù)，確保公司的戰(zhàn)略目標(biāo)得以實現(xiàn)，同時維護(hù)公司的穩(wěn)定運營和持續(xù)發(fā)展。
崗位職責(zé)要求
1. 具備深厚的企業(yè)管理理論知識和實踐經(jīng)驗。
2. 精通財務(wù)、市場營銷、人力資源及生產(chǎn)運營等多個領(lǐng)域。
3. 具有卓越的領(lǐng)導(dǎo)力，能夠激發(fā)團(tuán)隊潛力，推動公司變革。
4. 良好的決策能力，能在復(fù)雜環(huán)境中做出明智選擇。
5. 熟悉行業(yè)動態(tài)，能把握市場趨勢，制定有效策略。
6. 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能處理好內(nèi)外部關(guān)系。
7. 強(qiáng)烈的責(zé)任心和危機(jī)意識，能應(yīng)對各種挑戰(zhàn)。
崗位職責(zé)描述
作為公司總經(jīng)理，其主要任務(wù)是制定并執(zhí)行公司的長期戰(zhàn)略，通過高效管理和協(xié)調(diào)各部門工作，確保公司的盈利能力和市場份額的提升。他們需要密切關(guān)注市場環(huán)境，及時調(diào)整公司策略，以適應(yīng)不斷變化的競爭格局。總經(jīng)理還需關(guān)注員工的成長和發(fā)展，創(chuàng)建積極的工作氛圍，提高員工滿意度和忠誠度。
有哪些內(nèi)容
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃：制定和實施公司發(fā)展戰(zhàn)略，設(shè)定短期和長期業(yè)務(wù)目標(biāo)。
2. 組織管理：構(gòu)建高效團(tuán)隊，優(yōu)化組織架構(gòu)，確保各部門協(xié)同工作。
3. 財務(wù)管理：監(jiān)控公司財務(wù)狀況，控制成本，提高經(jīng)濟(jì)效益。
4. 市場營銷：指導(dǎo)市場推廣活動，提升品牌知名度，擴(kuò)大市場份額。
5. 人力資源：招聘和培養(yǎng)人才，制定薪酬福利政策，維持員工穩(wěn)定性。
6. 生產(chǎn)運營：優(yōu)化生產(chǎn)流程，提高產(chǎn)品質(zhì)量，保證交貨期。
7. 風(fēng)險控制：識別潛在風(fēng)險，制定預(yù)防措施，確保公司運營安全。
8. 公司公關(guān)：維護(hù)與客戶、供應(yīng)商、政府機(jī)構(gòu)等的關(guān)系，提升公司形象。
9. 創(chuàng)新驅(qū)動：鼓勵創(chuàng)新思維，推動技術(shù)進(jìn)步，引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展。
10. 社會責(zé)任：踐行企業(yè)社會責(zé)任，推動可持續(xù)發(fā)展，樹立良好企業(yè)公民形象。
公司總經(jīng)理的角色是全方位的，他們既是戰(zhàn)略家，又是實踐者，需要在眾多角色間靈活切換，以確保公司的健康、穩(wěn)定和繁榮。
公司總經(jīng)理崗位職責(zé)范文
第1篇 食品公司總經(jīng)理崗位職責(zé)
1、協(xié)助董事長進(jìn)行養(yǎng)心公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作;
2、擬定公司年度經(jīng)營計劃、公司發(fā)展戰(zhàn)略,并協(xié)助總裁對公司經(jīng)營計劃、發(fā)展戰(zhàn)略實施檢查與追蹤;
3、負(fù)責(zé)公司日常運營管理,協(xié)調(diào)各部門保障公司整體正常運作;
4、負(fù)責(zé)公司制度體系建設(shè),落實,監(jiān)督,執(zhí)行;
5、全面負(fù)責(zé)公司營銷體系的業(yè)務(wù)架構(gòu)、運營模式、競爭戰(zhàn)略、實施規(guī)劃、重大營銷合同的談判與簽訂工作;
6、協(xié)助總裁抓好公司的團(tuán)隊建設(shè),各部門之間建立有效,暢通的溝通渠道。
崗位要求:
1、年齡38-45,本科以上教育經(jīng)歷,
2、10年以上屠宰、肉食品行業(yè)工作經(jīng)歷,3年以上副總經(jīng)理以上崗位管理經(jīng)驗;
3、對本行業(yè)市場環(huán)境、發(fā)展前景有深刻的理解,能準(zhǔn)確把握行業(yè)發(fā)展趨勢,實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo);
4、具備出色的戰(zhàn)略思維以及經(jīng)濟(jì)政治敏感度;
5、具備出色的計劃、組織、協(xié)調(diào)和實施能力,以及處理經(jīng)營過程復(fù)雜問題的應(yīng)變能力和高度的工作責(zé)任感和團(tuán)隊合作精神。
第2篇 礦業(yè)公司總經(jīng)理崗位職責(zé)
礦業(yè)公司總經(jīng)理 主要職責(zé)
負(fù)責(zé)礦業(yè)公司相關(guān)部門的統(tǒng)籌管理,協(xié)調(diào)礦業(yè)公司和不同部門之間的管理工作,以提高公司決策效率,完成既定的戰(zhàn)略目標(biāo)。
1、全面負(fù)責(zé)礦業(yè)公司礦產(chǎn)資源的開發(fā)利用及項目的綜合運營管理,制定并實施礦業(yè)開發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃,制定礦業(yè)投資管理流程,建立礦業(yè)投資項目的施工管理體系和進(jìn)度計劃管理體系;
2、在礦業(yè)項目開發(fā)建設(shè)過程中,負(fù)責(zé)組織實施地質(zhì)勘探,規(guī)劃設(shè)計等可行性論證,并負(fù)責(zé)組織編寫項目可行性報告供集團(tuán)決策參考;
3、負(fù)責(zé)開發(fā)項目的勘探組織與工程管理,在建項目的施工管理與設(shè)備采購、崗前業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)等項目組織管理工作;
4、代表集團(tuán)履行對已投產(chǎn)礦業(yè)項目的任務(wù)目標(biāo)、生產(chǎn)計劃、經(jīng)營管理、技術(shù)研發(fā)以及項目改擴(kuò)建等方面的管理權(quán)與考核權(quán);
5、負(fù)責(zé)公司的全面運營管理,流程管理,團(tuán)隊建設(shè)管理及綜合成本控制管理。
職位必備項
跳槽頻繁,二年一跳不考慮
學(xué)歷: 必須統(tǒng)招本科以上學(xué)歷
其他項
必須8年以上礦業(yè)公司經(jīng)營管理經(jīng)驗(人選來了后主要負(fù)責(zé)經(jīng)營)
必須具有較高的專業(yè)素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng),具備礦業(yè)開發(fā)運營管理能力以及成功的經(jīng)營管理經(jīng)驗
必須是做花崗巖或石墨類型的礦
職位優(yōu)先項
其他項:有新能源開發(fā)資源及經(jīng)驗者優(yōu)先
熟悉礦業(yè)公司投融資與并購流程;在礦業(yè)領(lǐng)域有很好的社會資源優(yōu)先
有礦業(yè)公司上市經(jīng)歷優(yōu)先
主要職責(zé)
負(fù)責(zé)礦業(yè)公司相關(guān)部門的統(tǒng)籌管理,協(xié)調(diào)礦業(yè)公司和不同部門之間的管理工作,以提高公司決策效率,完成既定的戰(zhàn)略目標(biāo)。
1、全面負(fù)責(zé)礦業(yè)公司礦產(chǎn)資源的開發(fā)利用及項目的綜合運營管理,制定并實施礦業(yè)開發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃,制定礦業(yè)投資管理流程,建立礦業(yè)投資項目的施工管理體系和進(jìn)度計劃管理體系;
2、在礦業(yè)項目開發(fā)建設(shè)過程中,負(fù)責(zé)組織實施地質(zhì)勘探,規(guī)劃設(shè)計等可行性論證,并負(fù)責(zé)組織編寫項目可行性報告供集團(tuán)決策參考;
3、負(fù)責(zé)開發(fā)項目的勘探組織與工程管理,在建項目的施工管理與設(shè)備采購、崗前業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)等項目組織管理工作;
4、代表集團(tuán)履行對已投產(chǎn)礦業(yè)項目的任務(wù)目標(biāo)、生產(chǎn)計劃、經(jīng)營管理、技術(shù)研發(fā)以及項目改擴(kuò)建等方面的管理權(quán)與考核權(quán);
5、負(fù)責(zé)公司的全面運營管理,流程管理,團(tuán)隊建設(shè)管理及綜合成本控制管理。
職位必備項
跳槽頻繁,二年一跳不考慮
學(xué)歷: 必須統(tǒng)招本科以上學(xué)歷
其他項
必須8年以上礦業(yè)公司經(jīng)營管理經(jīng)驗(人選來了后主要負(fù)責(zé)經(jīng)營)
必須具有較高的專業(yè)素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng),具備礦業(yè)開發(fā)運營管理能力以及成功的經(jīng)營管理經(jīng)驗
必須是做花崗巖或石墨類型的礦
職位優(yōu)先項
其他項:有新能源開發(fā)資源及經(jīng)驗者優(yōu)先
熟悉礦業(yè)公司投融資與并購流程;在礦業(yè)領(lǐng)域有很好的社會資源優(yōu)先
有礦業(yè)公司上市經(jīng)歷優(yōu)先
第3篇 藥業(yè)公司總經(jīng)理崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)公司日常管理及銷售工作。
1.有在醫(yī)藥零售連鎖企業(yè)相關(guān)管理工作10年以上工作經(jīng)驗。
2.在大型醫(yī)藥零售連鎖企業(yè)及相關(guān)公司(生產(chǎn)企業(yè)除外)擔(dān)任過總經(jīng)理工作經(jīng)歷5年。
第4篇 醫(yī)藥公司總經(jīng)理崗位職責(zé)
副總經(jīng)理(醫(yī)藥公司總經(jīng)理) 廣東萬年青制藥股份有限公司 廣東萬年青制藥股份有限公司 職責(zé)描述:
1.營銷系統(tǒng)管理:制定營銷戰(zhàn)略及年度經(jīng)營計劃并實施,完成各類銷售指標(biāo);拓展公司業(yè)務(wù),提高公司品牌知名度及影響力。
2.內(nèi)部運營管理:完善公司內(nèi)部管理制度及工作流程,并監(jiān)督實施;溝通協(xié)調(diào)及監(jiān)督指導(dǎo)各部門工作,提升各部門運營效率;各部門預(yù)算的監(jiān)督與控制,保證資源利用最大化。
3.客戶關(guān)系 維護(hù)良好的商業(yè)客戶及政府機(jī)構(gòu)的關(guān)系。
4.團(tuán)隊管理與發(fā)展:營造良好的企業(yè)文化,提升團(tuán)隊凝聚力;培養(yǎng)發(fā)展及優(yōu)化人力資源配置,提升團(tuán)隊?wèi)?zhàn)斗力
5.其他工作:董事長交辦的其他工作
任職要求:
1.醫(yī)藥學(xué)、企業(yè)管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,受過專業(yè)系統(tǒng)的企業(yè)管理、市場營銷、財務(wù)類培訓(xùn);
2.熟悉醫(yī)藥行業(yè)相關(guān)的國家政策、法律法規(guī)。
3.至少5年以上醫(yī)藥行業(yè)全國銷售總監(jiān)工作經(jīng)驗,3年以上制藥副總經(jīng)理或營銷公司總經(jīng)理工作經(jīng)驗;
4.曾操盤過銷售額5億以上制藥企業(yè),熟練操盤醫(yī)藥營銷公司整體運營,中成藥在等級醫(yī)院、otc連鎖藥店、基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)及診所的營銷模式,有良好的客戶資源及政府關(guān)系
5.具有優(yōu)秀的商業(yè)思維、領(lǐng)導(dǎo)能力、分析問題和解決問題能力
6.責(zé)任心、勇于擔(dān)當(dāng)、忠誠敬業(yè)、富有親和力、創(chuàng)新意識、經(jīng)營思維
7.38—50周歲,定居廣東優(yōu)先考慮,base地為廣州。
第5篇 物流公司總經(jīng)理崗位職責(zé)
物流公司總經(jīng)理 崗位職責(zé):
1. 制定物流系統(tǒng)規(guī)劃方案、經(jīng)營策略;
2. 根據(jù)企業(yè)業(yè)務(wù)規(guī)劃構(gòu)建合理的物流組織架構(gòu),組建分公司;
3. 主導(dǎo)建立各項物流制度、各項規(guī)章制度,并對執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督;
4. 研究、設(shè)計、改善物流管理的各項工作流程,制定物流成本控制流程及其管理辦法;
5. 管控各分公司、各業(yè)務(wù)部門的運作,確保實現(xiàn)公司的利潤指標(biāo),安全作業(yè)指標(biāo)等;
6.加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),建立良好的內(nèi)部溝通渠道,開展公共關(guān)系活動,樹立良好的企業(yè)形象;
7. 組織、協(xié)調(diào)各部門開展工作。
任職資格:
1. 有物流、市場營銷、財務(wù)等專業(yè)知識底蘊(yùn),有3年以上同崗位管理工作經(jīng)驗;
2. 8年以上物流行業(yè)工作經(jīng)驗,了解國內(nèi)物流市場,熟悉國家物流政策,熟知物流企業(yè)的業(yè)務(wù)模式;
3. 有極強(qiáng)的敬業(yè)精神和豐富的營銷工作經(jīng)驗,有出眾的管理才能和資源整合能力;
4. 有戰(zhàn)略眼光,有極強(qiáng)的邏輯思維能力、市場談判能力;
5. 有強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)精神和開拓意識,有極強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和抗壓力。 崗位職責(zé):
1. 制定物流系統(tǒng)規(guī)劃方案、經(jīng)營策略;
2. 根據(jù)企業(yè)業(yè)務(wù)規(guī)劃構(gòu)建合理的物流組織架構(gòu),組建分公司;
3. 主導(dǎo)建立各項物流制度、各項規(guī)章制度,并對執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督;
4. 研究、設(shè)計、改善物流管理的各項工作流程,制定物流成本控制流程及其管理辦法;
5. 管控各分公司、各業(yè)務(wù)部門的運作,確保實現(xiàn)公司的利潤指標(biāo),安全作業(yè)指標(biāo)等;
6.加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),建立良好的內(nèi)部溝通渠道,開展公共關(guān)系活動,樹立良好的企業(yè)形象;
7. 組織、協(xié)調(diào)各部門開展工作。
任職資格:
1. 有物流、市場營銷、財務(wù)等專業(yè)知識底蘊(yùn),有3年以上同崗位管理工作經(jīng)驗;
2. 8年以上物流行業(yè)工作經(jīng)驗,了解國內(nèi)物流市場,熟悉國家物流政策,熟知物流企業(yè)的業(yè)務(wù)模式;
3. 有極強(qiáng)的敬業(yè)精神和豐富的營銷工作經(jīng)驗,有出眾的管理才能和資源整合能力;
4. 有戰(zhàn)略眼光,有極強(qiáng)的邏輯思維能力、市場談判能力;
5. 有強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)精神和開拓意識,有極強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和抗壓力。
第6篇 酒店管理公司總經(jīng)理崗位職責(zé)
酒店管理公司總經(jīng)理 、全面負(fù)責(zé)公司各酒店的整體運營,組織實施董事會決議,并將實施情況向董事長報告;
2、負(fù)責(zé)與董事會保持良好溝通,每月月底前將下月工作目標(biāo)、經(jīng)營與成本控制計劃、用款計劃報董事長通過,按計劃執(zhí)行。每月五號前報上月經(jīng)營情況、收支明細(xì)、確定分紅方案,確保企業(yè)資產(chǎn)的保值和增值;
3、搭建電子管理平臺,確保董事會成員可以隨時查閱酒店的運營、收支、分紅等信息,每天定時發(fā)送前一天酒店運營的信息;
4、負(fù)責(zé)維護(hù)當(dāng)?shù)馗鞣N關(guān)系為酒店管理公司的發(fā)展創(chuàng)造良好的內(nèi)、外部工作環(huán)境;
5、建立酒店管理公司運行機(jī)構(gòu)機(jī)制,制定、組織實施并監(jiān)督執(zhí)行酒店管理公司各項制度及工作流程、健全酒店管理企業(yè)管理體系;
6、全面執(zhí)行管理公司做出的各項工作決定,簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件;
7、考核并監(jiān)督酒店經(jīng)理(門店經(jīng)理)經(jīng)營成本使用情況,酒店日常管理是否符合集團(tuán)的經(jīng)營方式及管理辦法;
8、每月組織酒店門店經(jīng)理召開會議,解決酒店存在的經(jīng)營問題,對經(jīng)營費用進(jìn)行分析,杜絕浪費、減少經(jīng)營費用,完成人力成本、費用成本、毛利率等財務(wù)數(shù)據(jù)報表;
9、根據(jù)董事會的要求,策劃新建酒店選址、酒店風(fēng)格方案的工作;
10、參與酒店建設(shè)、裝修工作協(xié)調(diào),負(fù)責(zé)新酒店開業(yè)前期準(zhǔn)備工作;
11、策劃新建酒店開業(yè)方案經(jīng)董事長批準(zhǔn),按批準(zhǔn)后的策劃方案組織酒店開業(yè); 、全面負(fù)責(zé)公司各酒店的整體運營,組織實施董事會決議,并將實施情況向董事長報告;
2、負(fù)責(zé)與董事會保持良好溝通,每月月底前將下月工作目標(biāo)、經(jīng)營與成本控制計劃、用款計劃報董事長通過,按計劃執(zhí)行。每月五號前報上月經(jīng)營情況、收支明細(xì)、確定分紅方案,確保企業(yè)資產(chǎn)的保值和增值;
3、搭建電子管理平臺,確保董事會成員可以隨時查閱酒店的運營、收支、分紅等信息,每天定時發(fā)送前一天酒店運營的信息;
4、負(fù)責(zé)維護(hù)當(dāng)?shù)馗鞣N關(guān)系為酒店管理公司的發(fā)展創(chuàng)造良好的內(nèi)、外部工作環(huán)境;
5、建立酒店管理公司運行機(jī)構(gòu)機(jī)制,制定、組織實施并監(jiān)督執(zhí)行酒店管理公司各項制度及工作流程、健全酒店管理企業(yè)管理體系;
6、全面執(zhí)行管理公司做出的各項工作決定,簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件;
7、考核并監(jiān)督酒店經(jīng)理(門店經(jīng)理)經(jīng)營成本使用情況,酒店日常管理是否符合集團(tuán)的經(jīng)營方式及管理辦法;
8、每月組織酒店門店經(jīng)理召開會議,解決酒店存在的經(jīng)營問題,對經(jīng)營費用進(jìn)行分析,杜絕浪費、減少經(jīng)營費用,完成人力成本、費用成本、毛利率等財務(wù)數(shù)據(jù)報表;
9、根據(jù)董事會的要求,策劃新建酒店選址、酒店風(fēng)格方案的工作;
10、參與酒店建設(shè)、裝修工作協(xié)調(diào),負(fù)責(zé)新酒店開業(yè)前期準(zhǔn)備工作;
11、策劃新建酒店開業(yè)方案經(jīng)董事長批準(zhǔn),按批準(zhǔn)后的策劃方案組織酒店開業(yè);
第7篇 旅游公司總經(jīng)理崗位職責(zé)
旅游投資公司副總經(jīng)理 海南倡鴻工程有限公司 海南健林醫(yī)藥有限公司,健林 崗位職責(zé):
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃及年度工作計劃;
2、負(fù)責(zé)研究國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策及旅游行業(yè)發(fā)展趨勢;
3、負(fù)責(zé)公司新項目的拓展;
4、帶領(lǐng)團(tuán)隊對行業(yè)及公司業(yè)務(wù)進(jìn)行跟蹤分析,建立并完善公司業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)庫及模型,為業(yè)務(wù)決策提供科學(xué)依據(jù);
任職要求:
1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,年齡45周歲以下(優(yōu)秀的可適
當(dāng)放寬);
2、熟悉旅游行業(yè)相關(guān)政策法規(guī);具有旅游景區(qū)及相關(guān)企業(yè)5年
以上從業(yè)經(jīng)驗,3年以上同等崗位管理經(jīng)驗;并有較好的英語使用能力;
3、熟悉項目可行性研究報告的組織編寫和獨立市場分析及資訊處理能力。
第8篇 餐飲公司總經(jīng)理崗位職責(zé)
餐飲公司副總經(jīng)理 上海食佳餐飲管理有限公司 上海食佳餐飲管理有限公司,食佳 職責(zé)描述:
1.有餐飲管理經(jīng)驗,熟悉飲品優(yōu)先
2.在連鎖,加盟行業(yè)工作,對加盟連鎖品牌具有濃厚的熱情
3.熟悉加盟連鎖品牌管理,具備一定的餐飲加盟洽談能力
4.有加盟連鎖品牌加盟洽談,統(tǒng)籌管理經(jīng)驗
5.熟悉餐飲,飲品行業(yè),有一定的市場敏銳度
6.成熟,穩(wěn)重,有良好的溝通表達(dá)能力!
任職要求:
第9篇 服裝公司總經(jīng)理崗位職責(zé)
服裝公司 進(jìn)出口業(yè)務(wù)副總經(jīng)理 千葉香堂(深圳)文化發(fā)展有限公司 千葉香堂(深圳)文化發(fā)展有限公司,千葉香堂 職責(zé)描述:
1)負(fù)責(zé)集團(tuán)成衣進(jìn)出品整體業(yè)務(wù);
2)負(fù)責(zé)海外市場客戶的開拓及維護(hù);
3)設(shè)定成衣進(jìn)出口計劃,監(jiān)管相關(guān)進(jìn)度及流程;
4)解決成衣進(jìn)出口過程中的任何問題;
任職要求:
1)統(tǒng)招國際貿(mào)易專業(yè)或工商管理專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2)英語聽說讀寫精通,國際商貿(mào)知識豐富;
3)3年同等職位以上經(jīng)理;
第10篇 葡萄酒公司總經(jīng)理崗位職責(zé)
葡萄酒公司總經(jīng)理 成都地建集團(tuán) 翡馬成都酒業(yè)有限公司,翡馬 公司簡介
法國翡馬酒莊集團(tuán)取得歐盟認(rèn)證的波爾多有機(jī)葡萄酒釀造商。 旗下?lián)碛?大酒莊,14個酒莊品牌,超過50款酒品,年產(chǎn)300萬支葡萄酒。翡馬酒品以杰出品質(zhì)相繼在巴黎、布魯塞爾、倫敦等多個國際專業(yè)酒賽上贏得了一致認(rèn)同。翡馬名莊系列、特釀系列登陸中國,為中國消費者帶來純正的法國紅酒盛宴。
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葡萄酒 總經(jīng)理
職位描述:
1、制定公司品牌策略、經(jīng)營策略以及市場營銷計劃; 2、了解市場動態(tài)與發(fā)展趨勢,完善公司市場運營體系,負(fù)責(zé)區(qū)域性經(jīng)銷商及重點客戶的開發(fā)、管理與監(jiān)督; 3、策劃品牌推廣、渠道拓展和競爭發(fā)展策略,提升公司的競爭力; 4、建立酒業(yè)團(tuán)隊的銷售績效考核...
任職基本條件:
1、從事快消品行業(yè)經(jīng)驗十年以上,酒類企業(yè)工作經(jīng)驗五年以上,特別是熟知高端紅酒行業(yè)管理經(jīng)營流程經(jīng)驗者
2、有較強(qiáng)的市場開拓與創(chuàng)造力
3、有較強(qiáng)的溝通及團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力
第11篇 傳媒公司總經(jīng)理崗位職責(zé)
傳媒公司總經(jīng)理 崗位職責(zé):
1. 制定和實施公司戰(zhàn)略、預(yù)算計劃,確定公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營方針和經(jīng)營形式;
2. 制定年度業(yè)績目標(biāo)及經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方案,整體營銷策劃方案,實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標(biāo);
3. 發(fā)掘市場機(jī)會,主持?jǐn)M定公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和業(yè)務(wù)計劃,實現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報的快速增長;
4. 監(jiān)督、控制業(yè)務(wù)實施過程,對經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé),組織實施財務(wù)預(yù)算方案及利潤分配、使用方案等;
5. 對重大事項進(jìn)行決策,審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件,負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件;
6. 負(fù)責(zé)與董事會保持良好溝通,向董事會匯報企業(yè)經(jīng)營發(fā)展和計劃的執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況;
7. 負(fù)責(zé)重要客戶開發(fā)與維護(hù),對外公共關(guān)系的協(xié)調(diào),拓展新業(yè)務(wù)領(lǐng)域和客戶;
8. 負(fù)責(zé)集團(tuán)公司下屬各分、子公司的宣傳推廣;
9. 對集團(tuán)各種內(nèi)、外部資源平臺進(jìn)行有效整合;
10. 參與集團(tuán)公司重大投資、改造或融資、貸款擔(dān)保等決策。
崗位要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,市場營銷、企業(yè)管理、廣告等相關(guān)專業(yè);
2. 7年以上戶外廣告、傳媒行業(yè)工作經(jīng)驗,具有良好的客戶資源和推廣渠道等資源,有上市公司管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3. 具備戰(zhàn)略視野,有良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌能力,擅長組織和協(xié)調(diào),能全面統(tǒng)籌管理公司一切事務(wù);
4. 熟悉各種新媒體、自媒體等的運營推廣方式和渠道;
5. 具有創(chuàng)新的思維方式,對新事物接受度高,關(guān)注各種新技術(shù)的應(yīng)用(如vr、ar等);
6. 具有敏銳的市場洞察力、優(yōu)秀的項目組織能力和市場開拓能力;
7. 具備較強(qiáng)的公關(guān)和商務(wù)談判能力,能做到精準(zhǔn)營銷,發(fā)展完成不同客戶群業(yè)務(wù);
8. 具備較強(qiáng)的資源及團(tuán)隊整合能力。
崗位職責(zé):
1. 制定和實施公司戰(zhàn)略、預(yù)算計劃,確定公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營方針和經(jīng)營形式;
2. 制定年度業(yè)績目標(biāo)及經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方案,整體營銷策劃方案,實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標(biāo);
3. 發(fā)掘市場機(jī)會,主持?jǐn)M定公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和業(yè)務(wù)計劃,實現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報的快速增長;
4. 監(jiān)督、控制業(yè)務(wù)實施過程,對經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé),組織實施財務(wù)預(yù)算方案及利潤分配、使用方案等;
5. 對重大事項進(jìn)行決策,審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件,負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件;
6. 負(fù)責(zé)與董事會保持良好溝通,向董事會匯報企業(yè)經(jīng)營發(fā)展和計劃的執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況;
7. 負(fù)責(zé)重要客戶開發(fā)與維護(hù),對外公共關(guān)系的協(xié)調(diào),拓展新業(yè)務(wù)領(lǐng)域和客戶;
8. 負(fù)責(zé)集團(tuán)公司下屬各分、子公司的宣傳推廣;
9. 對集團(tuán)各種內(nèi)、外部資源平臺進(jìn)行有效整合;
10. 參與集團(tuán)公司重大投資、改造或融資、貸款擔(dān)保等決策。
崗位要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,市場營銷、企業(yè)管理、廣告等相關(guān)專業(yè);
2. 7年以上戶外廣告、傳媒行業(yè)工作經(jīng)驗,具有良好的客戶資源和推廣渠道等資源,有上市公司管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3. 具備戰(zhàn)略視野,有良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌能力,擅長組織和協(xié)調(diào),能全面統(tǒng)籌管理公司一切事務(wù);
4. 熟悉各種新媒體、自媒體等的運營推廣方式和渠道;
5. 具有創(chuàng)新的思維方式,對新事物接受度高,關(guān)注各種新技術(shù)的應(yīng)用(如vr、ar等);
6. 具有敏銳的市場洞察力、優(yōu)秀的項目組織能力和市場開拓能力;
7. 具備較強(qiáng)的公關(guān)和商務(wù)談判能力,能做到精準(zhǔn)營銷,發(fā)展完成不同客戶群業(yè)務(wù);
8. 具備較強(qiáng)的資源及團(tuán)隊整合能力。
第12篇 進(jìn)出口公司總經(jīng)理崗位職責(zé)
進(jìn)出口公司總經(jīng)理 1、制定公司的進(jìn)出口貿(mào)易業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略,銷售戰(zhàn)略,制定并組織實施完整的銷售計劃,領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊將計劃轉(zhuǎn)變?yōu)殇N售結(jié)果;
2、負(fù)責(zé)公司出口業(yè)務(wù)拓展,與客戶、同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系;
3、制定全年進(jìn)出口公司費用預(yù)算,引導(dǎo)和控制市場銷售工作的方向和進(jìn)度;
4、分解銷售任務(wù)指標(biāo),制定責(zé)任、費用評價辦法,制定、調(diào)整銷售運營政策;
5、建立客戶數(shù)據(jù)庫,了解不同規(guī)模用戶的現(xiàn)狀與可能需求。進(jìn)行客戶分析,挖掘用戶需求,開發(fā)新的客戶和新的市場領(lǐng)域;
6、組織部門開發(fā)多種銷售手段,完成銷售計劃及回款任務(wù);
7、銷售團(tuán)隊建設(shè),幫助建立、補(bǔ)充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍
8、主持公司重大貿(mào)易合同的談判與簽訂工作;
要求:
1、30-40歲,本科以上學(xué)歷;
2、同崗經(jīng)驗3年以上;
3、優(yōu)秀的團(tuán)隊建設(shè)經(jīng)驗,團(tuán)隊管理能力強(qiáng);
4、具有較強(qiáng)的市場開拓與銷售技能;
5、具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊合作精神,組建和培訓(xùn)團(tuán)隊經(jīng)驗豐富,既往銷售業(yè)績良好。 1、制定公司的進(jìn)出口貿(mào)易業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略,銷售戰(zhàn)略,制定并組織實施完整的銷售計劃,領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊將計劃轉(zhuǎn)變?yōu)殇N售結(jié)果;
2、負(fù)責(zé)公司出口業(yè)務(wù)拓展,與客戶、同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系;
3、制定全年進(jìn)出口公司費用預(yù)算,引導(dǎo)和控制市場銷售工作的方向和進(jìn)度;
4、分解銷售任務(wù)指標(biāo),制定責(zé)任、費用評價辦法,制定、調(diào)整銷售運營政策;
5、建立客戶數(shù)據(jù)庫,了解不同規(guī)模用戶的現(xiàn)狀與可能需求。進(jìn)行客戶分析,挖掘用戶需求,開發(fā)新的客戶和新的市場領(lǐng)域;
6、組織部門開發(fā)多種銷售手段,完成銷售計劃及回款任務(wù);
7、銷售團(tuán)隊建設(shè),幫助建立、補(bǔ)充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍
8、主持公司重大貿(mào)易合同的談判與簽訂工作;
要求:
1、30-40歲,本科以上學(xué)歷;
2、同崗經(jīng)驗3年以上;
3、優(yōu)秀的團(tuán)隊建設(shè)經(jīng)驗,團(tuán)隊管理能力強(qiáng);
4、具有較強(qiáng)的市場開拓與銷售技能;
5、具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊合作精神,組建和培訓(xùn)團(tuán)隊經(jīng)驗豐富,既往銷售業(yè)績良好。
第13篇 貿(mào)易公司總經(jīng)理崗位職責(zé)
貿(mào)易公司總經(jīng)理 北京華鴻基業(yè)投資有限公司 哈爾濱華鴻房地產(chǎn)開發(fā)有限公司,北京華鴻基業(yè)投資有限公司,華鴻,華鴻 工作職責(zé):
1、根據(jù)市場戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)與合作伙伴的關(guān)系建立、鞏固與維系,以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃;
2、負(fù)責(zé)客戶聯(lián)系信息的記錄,把握客戶需求,全面分析全球市場需求,具有一定英語、韓語或日語的溝通能力;
3、建立、優(yōu)化公司貿(mào)易業(yè)務(wù)的操作流程及管理制度,負(fù)責(zé)日常管理工作及下屬員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;
4、收集相關(guān)市場發(fā)展信息,建立、補(bǔ)充、發(fā)展、培養(yǎng)貿(mào)易隊伍,挖掘、跟蹤意向客戶,具備市場開拓能力;
5、具有科技農(nóng)業(yè)、食品、海鮮產(chǎn)品業(yè)務(wù)實操經(jīng)驗者優(yōu)先。
任職資格:
1、營銷、國際貿(mào)易或相關(guān)專業(yè)本科及以上;
2、熟悉貿(mào)易工作的各項流程及相關(guān)法律法規(guī),熟知貿(mào)易用語、物流、報關(guān)及稅務(wù)知識;
3、熟悉北美、歐洲農(nóng)業(yè)、大宗商品市場;
4、具備組建團(tuán)隊的能力;
5、中英文雙語流利。
第14篇 投資公司總經(jīng)理崗位職責(zé)
投資公司總經(jīng)理 1、負(fù)責(zé)集團(tuán)投資業(yè)務(wù)各階段工作,包括項目挖掘、溝通、談判、盡調(diào)、投資、投后管理、退出等;
2、充分理解集團(tuán)對金融投資領(lǐng)域業(yè)務(wù)發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃,制定具體投資策略并實施;
3、負(fù)責(zé)各地投資管理辦公室的搭建和日常運營,與國內(nèi)及海外金融投資界保持密切聯(lián)系,及時掌握行業(yè)動態(tài)和收并購信息,建設(shè)與維護(hù)相關(guān)監(jiān)管機(jī)構(gòu)以及同業(yè)之間的關(guān)系;
4、制定基金、股權(quán)投資項目的投資方案,進(jìn)行投資運作;
5、制定并組織實施已投資項目的退出方案;
6、組織撰寫提交投資決策委員會審議的項目投資資料;
7、督促工作進(jìn)度,在項目投資實施過程中及時給予專業(yè)指導(dǎo)與意見;
8、負(fù)責(zé)集團(tuán)在大陸、香港及海外各國家投資項目的初步審查及立項,投前投后管理等工作。 1、負(fù)責(zé)集團(tuán)投資業(yè)務(wù)各階段工作,包括項目挖掘、溝通、談判、盡調(diào)、投資、投后管理、退出等;
2、充分理解集團(tuán)對金融投資領(lǐng)域業(yè)務(wù)發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃,制定具體投資策略并實施;
3、負(fù)責(zé)各地投資管理辦公室的搭建和日常運營,與國內(nèi)及海外金融投資界保持密切聯(lián)系,及時掌握行業(yè)動態(tài)和收并購信息,建設(shè)與維護(hù)相關(guān)監(jiān)管機(jī)構(gòu)以及同業(yè)之間的關(guān)系;
4、制定基金、股權(quán)投資項目的投資方案,進(jìn)行投資運作;
5、制定并組織實施已投資項目的退出方案;
6、組織撰寫提交投資決策委員會審議的項目投資資料;
7、督促工作進(jìn)度,在項目投資實施過程中及時給予專業(yè)指導(dǎo)與意見;
8、負(fù)責(zé)集團(tuán)在大陸、香港及海外各國家投資項目的初步審查及立項,投前投后管理等工作。
第15篇 合資公司總經(jīng)理崗位職責(zé)
工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)總經(jīng)理(合資公司) 吉利汽車 浙江吉利控股集團(tuán)有限公司,吉利控股集團(tuán),吉利控股集團(tuán)有限公司,吉利新能源,吉利汽車,吉利集團(tuán) 職責(zé)描述:
負(fù)責(zé)合資公司汽車行業(yè)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的全面運營和行業(yè)推廣,設(shè)計發(fā)展戰(zhàn)略,挖掘市場需求,結(jié)合吉利汽車的優(yōu)勢把行業(yè)內(nèi)上下游企業(yè)聚合在一起,形成工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)生態(tài)。
任職要求:
1. 大學(xué)本科學(xué)歷(含)以上;
2. 五年以上互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗;
3. 熟悉汽車產(chǎn)業(yè)上下游的企業(yè)特性,有汽車生產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
4. 對新技術(shù),新方向持續(xù)關(guān)注,保持敏感;
5. 良好的學(xué)習(xí)能力,深度思考能力,創(chuàng)新性思維能力和抗壓能力。
第16篇 項目公司總經(jīng)理崗位職責(zé)
項目公司總經(jīng)理 鼎龍 廣東鼎龍實業(yè)集團(tuán)有限公司,鼎龍,鼎龍集團(tuán),鼎龍 1、大專及以上學(xué)歷,50周歲以下,3-10年以上房地產(chǎn)行業(yè)同職工作經(jīng)驗;
2、能夠編制項目總體工作計劃、項目成本目標(biāo)和資金預(yù)算,領(lǐng)導(dǎo)好整個團(tuán)隊運作整個項目的管理工作;
3、能管理并控制項目開發(fā)、建設(shè)質(zhì)量與進(jìn)度,合理控制各項成本;
4、熟練掌握項目管理、操作流程、開發(fā)流程等方面知識。
有地產(chǎn)行業(yè)同職工作經(jīng)驗優(yōu)先
第17篇 金融公司總經(jīng)理崗位職責(zé)
金融公司總經(jīng)理 【金融公司總經(jīng)理】:北京辦公,主要涉及一二級市場投資、p2p、個貸、保理、量化、基金投資、理財?shù)葮I(yè)務(wù),薪資不作限制。要求在金融類公司做過管理負(fù)責(zé)人,懂能夠創(chuàng)新發(fā)展開闊新局面。 【金融公司總經(jīng)理】:北京辦公,主要涉及一二級市場投資、p2p、個貸、保理、量化、基金投資、理財?shù)葮I(yè)務(wù),薪資不作限制。要求在金融類公司做過管理負(fù)責(zé)人,懂能夠創(chuàng)新發(fā)展開闊新局面。
第18篇 金融公司分公司總經(jīng)理崗位職責(zé)
鈺誠集團(tuán)誠聘分公司負(fù)責(zé)人 主招聘這些地點:岳陽,衡陽,株洲,大慶,牡丹江,滿洲里,福州,十堰,鞍山,盤錦,珠海,邯鄲,廊坊,張家口,常德,海拉爾,赤峰,通遼,西安,成都,重慶,武漢,綿陽,昆明,德州,呼和浩特,包頭。烏魯木齊 工作內(nèi)容 1. 根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,全面負(fù)責(zé)理財中心業(yè)務(wù)拓展和內(nèi)部管理工作; 2. 制訂理財中心市場開發(fā)計劃和年、季、月的各項工作計劃,并督促執(zhí)行; 3. 根據(jù)公司整體戰(zhàn)略,制定理財中心營銷策略計劃,組織并完成公司營銷目標(biāo); 4. 組建中心招聘與管理團(tuán)隊經(jīng)理及理財顧問團(tuán)隊。 任職要求: 1. 經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷; 2. 具有5年以上p2p業(yè)務(wù)、銀行、第三方財富公司財富管理業(yè)務(wù)經(jīng)驗; 3. 對財富營銷工作有深刻認(rèn)知,具有敏銳的市場感知、把握市場動態(tài)和方向的能力; 4. 有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊管理經(jīng)驗; 5. 具有良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力,強(qiáng)烈的進(jìn)取心和豐富的社會關(guān)系。
第19篇 基金公司總經(jīng)理崗位職責(zé)
基金公司副總經(jīng)理 中富匯銀資本控股有限公司 陜西金磚陶業(yè)有限公司 工作概況:負(fù)責(zé)公司自持項目投資管理工作,參與基金募投管退全流程工作,重點負(fù)責(zé)基金投資業(yè)務(wù)工作。
協(xié)助上級完成以下四個領(lǐng)域的工作:
1.投資業(yè)務(wù)工作:
(1)參與公司投資策略的研究與制定,并組織落實;
(2)負(fù)責(zé)股權(quán)投資基金相關(guān)工作,包括交易結(jié)構(gòu)設(shè)立、產(chǎn)品設(shè)計、產(chǎn)品融資等工作;
(3)負(fù)責(zé)公司投資項目挖掘,把握及判斷相關(guān)產(chǎn)業(yè)投資機(jī)會與風(fēng)險;
(4)組織完成項目前期調(diào)研,以及項目相關(guān)的法律風(fēng)險控制、監(jiān)督及合規(guī)性審查;
(5)負(fù)責(zé)項目投資可行性報告,起草相關(guān)合同文本,負(fù)責(zé)項目過程管理,協(xié)調(diào)相關(guān)部門配合銜接,并積極進(jìn)行流程優(yōu)化;
(6)設(shè)計投后管理及退出執(zhí)行方案,發(fā)揮專業(yè)及資源優(yōu)勢,為投資項目提供增值服務(wù),對接和協(xié)調(diào)各方資源實現(xiàn)項目價值提升和目標(biāo)退出。
2.協(xié)助完成的管理工作
(1)直投基金的融、投、管、退全程管理工作
(2)子基金的管理,包括但不限于異地子基金的融、投、管、退全程管理工作
(3)合作基金的管理工作
(4)投資決策委員會、專家委員會、風(fēng)控委員會協(xié)調(diào)管理
(5)基金管理的制度性建設(shè)
3.協(xié)助完成的投資管理工作、產(chǎn)業(yè)鏈戰(zhàn)略投資者合作引進(jìn)、兼并收購資源整合業(yè)務(wù)
(1)投資管理工作、企業(yè)外部投資的整體管理、盡職調(diào)查、風(fēng)控制度執(zhí)行等
(2)財務(wù)監(jiān)督、參與被投資企業(yè)的董事會、年、季、月例會管理
(3)財務(wù)投資者合作
(4)兼并收購m&a業(yè)務(wù)
(5)產(chǎn)業(yè)鏈戰(zhàn)略投資者合作引進(jìn)與投資管理工作
4.協(xié)助完成與基金、證券、投融資相關(guān)的政府職能部門的公共關(guān)系管理
(1)與企業(yè)融資有關(guān)的銀行、非銀行金融機(jī)構(gòu)、券商、信托、第三方理財?shù)葯C(jī)構(gòu)的溝通
(2)與投資有關(guān)的金融機(jī)構(gòu)、律所、會計事務(wù)所的溝通
(3)與證券管理有關(guān)的如證監(jiān)所、券商、發(fā)改委、證券交易所溝通
(4)與基金管理有關(guān)的外部投資機(jī)構(gòu)、阜外銀行金融機(jī)構(gòu)溝通
(5)危機(jī)處理與預(yù)防管理工作
任職資格:
教育水平:統(tǒng)招本科以上學(xué)歷;985院校畢業(yè)生優(yōu)先;
專業(yè)與知識要求:財務(wù)與金融管理專業(yè)、pe股權(quán)投資、基金、證券工作經(jīng)歷優(yōu)先;
工作經(jīng)驗:五年以上金融、投融資管理經(jīng)驗;
技能技巧:要求具備以下領(lǐng)域工作技能和一定的資源:
1. 工商管理、財務(wù)、法律、金融相關(guān)專業(yè),本科或碩士以上學(xué)歷,30-45周歲;
2. 8年以上行業(yè)經(jīng)驗,熟悉國內(nèi)私募股權(quán)基金環(huán)境,精通私募股權(quán)基金業(yè)務(wù)的各個環(huán)節(jié);
3.國內(nèi)外知名pe/vc企業(yè)兩年以上工作經(jīng)驗,負(fù)責(zé)過至少二個私募股權(quán)基金投資項目并具有良好的業(yè)績;
4.精通股權(quán)基金的融資技巧及策略,熟悉股權(quán)基金的融資形式、方向及關(guān)鍵因素;
5.掌握股權(quán)投資基金的組織形式、治理結(jié)構(gòu)、募集程序及會計稅收處理風(fēng)險防范;
6.有敏感的投資判斷能力和很強(qiáng)的談判能力;能帶領(lǐng)團(tuán)隊高質(zhì)量地完成項目運作;
7.擁有基金領(lǐng)域豐富的人脈,證券公司或大型投資銀行部工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
資質(zhì)要求:財務(wù)金融背景、有cfa、cpa證書、投行、證券經(jīng)驗優(yōu)先
個人素質(zhì):穩(wěn)健、進(jìn)取的工作作風(fēng)、有大局觀國際視野、良好的語言表達(dá)能力、溝通能力
第20篇 成都分公司總經(jīng)理崗位職責(zé)
成都分公司總經(jīng)理 深圳前海東亞基金管理有限公司 深圳前海東亞基金管理有限公司,前海 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)分公司籌建、管理、運營,擴(kuò)大公司在當(dāng)?shù)氐氖袌龇蓊~,響力,負(fù)責(zé)團(tuán)隊組建、培養(yǎng),打造專業(yè)型銷售團(tuán)隊;
2、根據(jù)總部要求制定分公司發(fā)展規(guī)劃,組織實施年度經(jīng)營計劃并完成業(yè)績指標(biāo);
3、以客戶為核心,挖掘需求,開展資產(chǎn)配置等業(yè)務(wù),提升客戶服務(wù)水平;
4、帶領(lǐng)團(tuán)隊推動實施各項產(chǎn)品的銷售及后續(xù)跟進(jìn)超高凈值客戶、企業(yè)客戶、銀行、證券公司、第三方理財顧問公司等營銷渠道的開發(fā)與維護(hù);
5、負(fù)責(zé)分公司財務(wù)管理與成本核算控制,落實執(zhí)行各項管理規(guī)章制度及流程;
5、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)厥袌鐾卣埂⑵放仆茝V、營銷策劃活動,建立及提升公司口碑與品牌知名度。
任職要求:
1、金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,有afp、cfp、銀行、證券、基金資格證書者優(yōu)先;
2、10年以上信托、銀行、知名三方財富等金融公司從業(yè)背景,5 年以上管理經(jīng)驗;
3、客戶資源豐富,擁有大客戶維護(hù)及成交經(jīng)驗,團(tuán)隊組建及管理能力強(qiáng),有成熟團(tuán)隊優(yōu)先;
4、具有豐富的金融專業(yè)知識,了解財富管理行業(yè)及各類金融產(chǎn)品,對私募行業(yè)未來的發(fā)展趨勢有深刻認(rèn)知;
5、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、具有號召力及團(tuán)隊合作精神,心態(tài)積極、具有拼搏精神。
