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第1篇 建筑公司總經(jīng)理崗位職責任職要求
建筑公司總經(jīng)理崗位職責
職責描述:1、認真貫徹執(zhí)行集團和公司各項工作決議，落實集團公司下達的各項經(jīng)濟指標，制訂建筑公司的發(fā)展規(guī)劃與本年度完成的各項工作指標;
2、主持建筑公司的全面工作，對生產(chǎn)經(jīng)營、工程質量、安全工作負責;
3、組織、領導公司各職能部門職責編制，制訂建筑公司規(guī)章制度及企業(yè)各項管理規(guī)定;
4、根據(jù)建筑市場競爭法則，建立高效完善的組織管理體系;
5、弘揚企業(yè)文化，為員工搭建施展才能的平臺，引導員工樹立工程質量意識、安全意識、品牌意識;
6、對公司所有員工進行管理考核;
7、篩選和培養(yǎng)有實力的勞務隊伍、施工隊伍，建立良好穩(wěn)定的合作關系;
8、組織制定企業(yè)標準化施工手冊及管理費用收費標準;
9、科學管理、民主決策、積極推進企業(yè)經(jīng)營模式轉變;
10、集團領導交辦的其他工作。
任職要求:
相關工作經(jīng)驗7年以上 做過建筑公司總經(jīng)理職位5年以上 最建筑公司的業(yè)務流程清楚、了解職責描述:1、認真貫徹執(zhí)行集團和公司各項工作決議，落實集團公司下達的各項經(jīng)濟指標，制訂建筑公司的發(fā)展規(guī)劃與本年度完成的各項工作指標;
2、主持建筑公司的全面工作，對生產(chǎn)經(jīng)營、工程質量、安全工作負責;
3、組織、領導公司各職能部門職責編制，制訂建筑公司規(guī)章制度及企業(yè)各項管理規(guī)定;
4、根據(jù)建筑市場競爭法則，建立高效完善的組織管理體系;
5、弘揚企業(yè)文化，為員工搭建施展才能的平臺，引導員工樹立工程質量意識、安全意識、品牌意識;
6、對公司所有員工進行管理考核;
7、篩選和培養(yǎng)有實力的勞務隊伍、施工隊伍，建立良好穩(wěn)定的合作關系;
8、組織制定企業(yè)標準化施工手冊及管理費用收費標準;
9、科學管理、民主決策、積極推進企業(yè)經(jīng)營模式轉變;
10、集團領導交辦的其他工作。
任職要求:
相關工作經(jīng)驗7年以上
建筑公司總經(jīng)理崗位
第2篇 建設公司總經(jīng)理崗位職責任職要求
建設公司總經(jīng)理崗位職責
建設公司總經(jīng)理 公司整體把握，建設公司運營，本科以上學歷，穩(wěn)定性強，大型企業(yè)背景。
1、需要是工程出身，建筑公司出來，優(yōu)先中建系統(tǒng)。
2、年紀45歲以內。學歷本科及以上。
3、穩(wěn)定性較強，需要有大型知名企業(yè)工作背景(最近一份工作周期較長較穩(wěn)定)
4、需要人選積極性較高，若能力ok，可以給分紅。
公司整體把握，建設公司運營，本科以上學歷，穩(wěn)定性強，大型企業(yè)背景。
1、需要是工程出身，建筑公司出來，優(yōu)先中建系統(tǒng)。
2、年紀45歲以內。學歷本科及以上。
3、穩(wěn)定性較強，需要有大型知名企業(yè)工作背景(最近一份工作周期較長較穩(wěn)定)
4、需要人選積極性較高，若能力ok，可以給分紅。
建設公司總經(jīng)理崗位
第3篇 集團公司總經(jīng)理崗位職責任職要求
集團公司總經(jīng)理崗位職責
集團公司總經(jīng)理 1、主持公司生產(chǎn)經(jīng)營管理，組織實施股東會決議;
2、根據(jù)董事長要求，組織分析公司經(jīng)營環(huán)境，明確公司的戰(zhàn)略地位，組織制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，經(jīng)公司相關委員會審核通過并報董事長批準后執(zhí)行;
3、提出年度經(jīng)營目標，并組織相關部門編制詳細的年度經(jīng)營計劃和財務預算，經(jīng)相關委員會審核，董事長批準后執(zhí)行;
4、依照董事長授權和公司財務管理制度，審批公司重要的預算內支出，審核并分析所有的預算外支出情況;
5、選擇合適的項目進行可行性研究，并對項目可行性研究報告進行審核;
6、對公司項目投資可行性報告、前期策劃方案、設計方案、工程預算、采購招標、營銷方案和項目決算等重大事項進行審核;
7、根據(jù)公司經(jīng)營管理的需要，擬定內部機構設置方案;組織相關部門編制和完善各項經(jīng)營管理制度和流程并報董事長批準后實施;
8、審核公司人力資源規(guī)劃、公司年度招聘、培訓、定崗定編計劃及人力資源工作預算等;
9、決定聘任或者解聘應由董事長聘任或者解聘以外的管理人員;
10、審核公司績效考核方案，負責對直接下級進行績效考核，審批績效考核結果和績效考核結果運用;
11、審核公司年度薪酬總額預算、薪酬激勵方案和人員晉升加薪等方案;
12、公司章程等其他公司制度賦予的各項職責;
13、完成董事長安排的其他工作。 1、主持公司生產(chǎn)經(jīng)營管理，組織實施股東會決議;
2、根據(jù)董事長要求，組織分析公司經(jīng)營環(huán)境，明確公司的戰(zhàn)略地位，組織制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，經(jīng)公司相關委員會審核通過并報董事長批準后執(zhí)行;
3、提出年度經(jīng)營目標，并組織相關部門編制詳細的年度經(jīng)營計劃和財務預算，經(jīng)相關委員會審核，董事長批準后執(zhí)行;
4、依照董事長授權和公司財務管理制度，審批公司重要的預算內支出，審核并分析所有的預算外支出情況;
5、選擇合適的項目進行可行性研究，并對項目可行性研究報告進行審核;
6、對公司項目投資可行性報告、前期策劃方案、設計方案、工程預算、采購招標、營銷方案和項目決算等重大事項進行審核;
7、根據(jù)公司經(jīng)營管理的需要，擬定內部機構設置方案;組織相關部門編制和完善各項經(jīng)營管理制度和流程并報董事長批準后實施;
8、審核公司人力資源規(guī)劃、公司年度招聘、培訓、定崗定編計劃及人力資源工作預算等;
9、決定聘任或者解聘應由董事長聘任或者解聘以外的管理人員;
10、審核公司績效考核方案，負責對直接下級進行績效考核，審批績效考核結果和績效考核結果運用;
11、審核公司年度薪酬總額預算、薪酬激勵方案和人員晉升加薪等方案;
12、公司章程等其他公司制度賦予的各項職責;
13、完成董事長安排的其他工作。
集團公司總經(jīng)理崗位
第4篇 水務公司總經(jīng)理崗位職責任職要求
水務公司總經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1、根據(jù)公司董事會提出的戰(zhàn)略目標，制定公司中長期經(jīng)營管理戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、負責公司全面的經(jīng)營管理工作，建立、完善經(jīng)營管理體系;
3、制定年度經(jīng)營計劃和預算，經(jīng)批準后貫徹執(zhí)行;
4、對年度經(jīng)營計劃進行分解并進行有效控制，保證子公司的正常運營并提高運營效益;
5、負責及時向公司管理層匯報子公司運營情況，并對子公司的運行成本進行定期審核、分析，采取措施控制和降低成本，定期組織召開子公司運營管理工作例會，及時總結經(jīng)驗;
6、組織開展各種公共社會關系活動，與主管部門和當?shù)卣块T建立良好溝通渠道，樹立良好企業(yè)形象;
任職資格:
1、大學本科及以上學歷，工程或管理類專業(yè)，環(huán)保行業(yè) 10 年及以上
項目管理工作經(jīng)歷，同職 2 年以上;
2、熟悉國家環(huán)保行業(yè)有關的法規(guī)和政策，垃圾填埋、焚燒、滲濾液處理、工業(yè)危廢/固廢處理專業(yè)知識;掌握基本的工程建設專業(yè)知識， 了解項目拓展相關財務、市場營銷等方面的知識;
3、具有卓越的團隊管理能力、項目統(tǒng)籌能力、戰(zhàn)略規(guī)劃能力、組織協(xié)調能力、決策判斷能力、發(fā)現(xiàn)并解決問題的能力、計劃推進能力， 具有較好的全局觀及系統(tǒng)思維、成本管控意識、安全管理意識;
4、為人吃苦耐勞、誠信正直、原則性、靈活性和責任心強，善于協(xié)調內外部關系。
水務公司總經(jīng)理崗位
第5篇 地產(chǎn)公司總經(jīng)理崗位職責任職要求
地產(chǎn)公司總經(jīng)理崗位職責
地產(chǎn)公司總經(jīng)理 1、負責地產(chǎn)公司總體運營工作，完善公司各項管理制度;
2、負責新項目的開發(fā)及前期審批工作，組織落實項目需要的各項前期手續(xù)的辦理;
3、負責項目的品牌定位和營銷工作;
4、負責組織的項目規(guī)劃與設計工作;
5、負責組織制訂工程施工計劃，檢查、監(jiān)督工程施工計劃的執(zhí)行情況，確保工程質量和進度;
6、負責組織項目預算及制訂成本控制目標;
7、負責采購合同的談判與招標工作;
8、負責組織根據(jù)項目進度、合同約定、營銷方案合理編制與實施資金使用計劃與資金回收計劃。 1、負責地產(chǎn)公司總體運營工作，完善公司各項管理制度;
2、負責新項目的開發(fā)及前期審批工作，組織落實項目需要的各項前期手續(xù)的辦理;
3、負責項目的品牌定位和營銷工作;
4、負責組織的項目規(guī)劃與設計工作;
5、負責組織制訂工程施工計劃，檢查、監(jiān)督工程施工計劃的執(zhí)行情況，確保工程質量和進度;
6、負責組織項目預算及制訂成本控制目標;
7、負責采購合同的談判與招標工作;
8、負責組織根據(jù)項目進度、合同約定、營銷方案合理編制與實施資金使用計劃與資金回收計劃。
地產(chǎn)公司總經(jīng)理崗位
第6篇 子公司總經(jīng)理崗位職責任職要求
子公司總經(jīng)理崗位職責
職責描述:
1、負責子公司的規(guī)劃建設，籌建、管理、推進事宜，協(xié)調處理有關問題;
2、建立健全子公司管理體系及各項規(guī)章制度，確保公司的正常運行;
3、完成公司下達的任務目標;
4、分析行業(yè)發(fā)展趨勢，研究相關領域情況，分析應用特點、產(chǎn)業(yè)結構、發(fā)展趨勢，并應用于產(chǎn)品改進;
5、拓展、維護重要的商業(yè)合作伙伴、各級政府相關部門的關系。
任職要求:
1、第一學歷本科及以上學歷，電子電控、半導體或相關專業(yè);
2、具備10年以上工作經(jīng)驗，其中5年以上相關專業(yè)研發(fā)項目管理工作經(jīng)歷，3年以上團隊管理經(jīng)驗;有新能源汽車整車企業(yè)工作背景優(yōu)先;
3、具備優(yōu)秀的項目管理、團隊管理、溝通表達、組織協(xié)調能力，思維清晰，具備良好的判斷和分析能力，抗壓性強，勇于承擔壓力和敢于挑戰(zhàn);
4、了解行業(yè)發(fā)展趨勢，對新技術與新應用有敏銳的洞察力，有前瞻性和創(chuàng)新能力;
5、身體健康，年齡原則上不超過40周歲，條件優(yōu)秀者可放寬至43周歲。
薪酬政策:
1、薪酬水平:30-80w/(年)
2、執(zhí)行市場化職業(yè)經(jīng)理人制度，簽訂聘用合同，實行年度考評和任期考評的綜合考評機制，實施中長期激勵;
3、實行協(xié)議工資制，根據(jù)業(yè)績指標達成情況發(fā)放。
子公司總經(jīng)理崗位
第7篇 融資租賃公司總經(jīng)理崗位職責任職要求
融資租賃公司總經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1、負責融資租賃業(yè)務客戶的開發(fā)管理和服務，組織實施項目方案，落實業(yè)務考核指標的分解，
完成分管業(yè)務規(guī)模及相關考核指標;
2、負責監(jiān)控和預測現(xiàn)金流量，確定和監(jiān)控公司負債和資本的合理結構，統(tǒng)籌管理和運作公司資
金并對其進行有效的風險控制;
3、負責編制并完善公司資金計劃管理制度以及相關實施細則和操作流程，并組織實施;
4、負責業(yè)務團隊建設和提升，制定部門發(fā)展培訓計劃，并組織實施融資租賃產(chǎn)品的研究和開發(fā);
6、密切關注市場動向，掌握行業(yè)信息，發(fā)展、維護和協(xié)調各種業(yè)務合作關系，帶領所分管業(yè)務
團隊開拓市場，確保項目的積極拓展和正常運行;
7、對公司重大的投資、融資等經(jīng)營活動提供建議和決策支持，參與風險評估、跟蹤和控制。
8、協(xié)助公司不斷完善業(yè)務風險管理制度。
任職資格:
1、年齡30歲以上，會計、財務、金融相關專業(yè)本科及以上學歷;
2、5年以上第三方融資租賃、大型企業(yè)融資從業(yè)經(jīng)驗，3年以上高層管理工作經(jīng)驗;
3、熟悉銀行融資業(yè)務流程，能及時、高效地完成融資計劃與融資目標，曾有大中型項目融資成功案例。
4、具有獨立運作各種融資業(yè)務的能力和渠道;
5、有較強的財務分析基礎，對資金的預算、監(jiān)控、安全及調度有實踐經(jīng)驗。崗位職責:
1、負責融資租賃業(yè)務客戶的開發(fā)管理和服務，組織實施項目方案，落實業(yè)務考核指標的分解，
完成分管業(yè)務規(guī)模及相關考核指標;
2、負責監(jiān)控和預測現(xiàn)金流量，確定和監(jiān)控公司負債和資本的合理結構，統(tǒng)籌管理和運作公司資
金并對其進行有效的風險控制;
3、負責編制并完善公司資金計劃管理制度以及相關實施細則和操作流程，并組織實施;
4、負責業(yè)務團隊建設和提升，制定部門發(fā)展培訓計劃，并組織實施融資租賃產(chǎn)品的研究和開發(fā);
6、密切關注市場動向，掌握行業(yè)信息，發(fā)展、維護和協(xié)調各種業(yè)務合作關系，帶領所分管業(yè)務
團隊開拓市場，確保項目的積極拓展和正常運行;
7、對公司重大的投資、融資等經(jīng)營活動提供建議和決策支持，參與風險評估、跟蹤和控制。
8、協(xié)助公司不斷完善業(yè)務風險管理制度。
任職資格:
1、年齡30歲以上，會計、財務、金融相關專業(yè)本科及以上學歷;
2、5年以上第三方融資租賃、大型企業(yè)融資從業(yè)經(jīng)驗，3年以上高層管理工作經(jīng)驗;
3、熟悉銀行融資業(yè)務流程，能及時、高效地完成融資計劃與融資目標，曾有大中型項目融資成功案例。
4、具有獨立運作各種融資業(yè)務的能力和渠道;
5、有較強的財務分析基礎，對資金的預算、監(jiān)控、安全及調度有實踐經(jīng)驗。
融資租賃公司總經(jīng)理崗位
第8篇 銷售公司總經(jīng)理崗位職責任職要求
銷售公司總經(jīng)理崗位職責
工作職責:
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責營銷公司產(chǎn)品的銷售計劃制定，并帶領團隊完成銷售業(yè)績;
2、銷售團隊管理，人員管控;
3、完成公司其他工作;
任職要求:
1、有大型藥企銷售管理經(jīng)驗，有營銷總經(jīng)理經(jīng)驗;
2、操作銷售盤子10億以上;
3、統(tǒng)招本科及以上學歷;
4、45歲以內工作職責:
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責營銷公司產(chǎn)品的銷售計劃制定，并帶領團隊完成銷售業(yè)績;
2、銷售團隊管理，人員管控;
3、完成公司其他工作;
任職要求:
1、有大型藥企銷售管理經(jīng)驗，有營銷總經(jīng)理經(jīng)驗;
2、操作銷售盤子10億以上;
3、統(tǒng)招本科及以上學歷;
4、45歲以內
銷售公司總經(jīng)理崗位
第9篇 商業(yè)地產(chǎn)公司總經(jīng)理崗位職責任職要求
商業(yè)地產(chǎn)公司總經(jīng)理崗位職責
工作職責
1、負責集團醫(yī)院的全面財務管理工作;
2、組織、建立、健全財務管理制度和內控管理制度;
3、組織和推動全面預算管理，包括制度完善、編制預算、執(zhí)行分析等;
4、進行整體稅收籌劃和稅務管理;
5、負責當?shù)刎攧請F隊的搭建與培養(yǎng);
6、建立和維護與銀行、稅務、會計師事務所等外部機構的關系;
7、負責建立醫(yī)院招采制度，主持醫(yī)院招采工作。
工作要求
1、大學本科及以上學歷，財務相關專業(yè);10年以上財務工作經(jīng)驗;
2、熟悉財務核算流程、財務預算管理，精通財務分析、稅收籌劃和風險控制;
3、中級及以上職稱，注冊會計師;
4、熟練使用英語進行商務談判，有醫(yī)院財務工作背景優(yōu)先。工作職責
1、負責集團醫(yī)院的全面財務管理工作;
2、組織、建立、健全財務管理制度和內控管理制度;
3、組織和推動全面預算管理，包括制度完善、編制預算、執(zhí)行分析等;
4、進行整體稅收籌劃和稅務管理;
5、負責當?shù)刎攧請F隊的搭建與培養(yǎng);
6、建立和維護與銀行、稅務、會計師事務所等外部機構的關系;
7、負責建立醫(yī)院招采制度，主持醫(yī)院招采工作。
工作要求
1、大學本科及以上學歷，財務相關專業(yè);10年以上財務工作經(jīng)驗;
2、熟悉財務核算流程、財務預算管理，精通財務分析、稅收籌劃和風險控制;
3、中級及以上職稱，注冊會計師;
4、熟練使用英語進行商務談判，有醫(yī)院財務工作背景優(yōu)先。
商業(yè)地產(chǎn)公司總經(jīng)理崗位
第10篇 旅游公司總經(jīng)理崗位職責任職要求
旅游公司總經(jīng)理崗位職責
工作內容:
1、主持管理旅游公司的各項工作，組織實施集團關于旅游公司的各項決定;
2、負責擬定旅游公司的各項規(guī)章制度及工作流程，監(jiān)督各項規(guī)章制度的執(zhí)行、落實情況;
3、全面負責旅游公司國內特色線路及出境高端特色線路經(jīng)營運作;
4、制定內外部溝通機制，開拓旅游業(yè)務發(fā)展所需渠道及資源;
5、負責制定旅游公司各時期的經(jīng)營指標及發(fā)展計劃;負責跟進旅游公司的日常經(jīng)營狀況;
6、負責人員配置、團隊建設工作，定期組織培訓，提高整體服務水平。
任職資格:
1、企業(yè)管理、旅游管理、酒店管理、市場營銷等相關專業(yè)，本科及以上學歷，年齡30-40歲;
2、八年以上旅游從業(yè)背景，三年以上國內和出境高端特色旅游項目經(jīng)驗;
3、熟悉國家旅游法律法規(guī)政策;
4、有國內知名旅游公司總經(jīng)理/副總經(jīng)理背景優(yōu)先;
5、具有較強的組織能力和溝通協(xié)調能力、團隊合作能力，良好的觀察及分析能力。
旅游公司總經(jīng)理崗位
第11篇 置業(yè)公司總經(jīng)理崗位職責任職要求
置業(yè)公司總經(jīng)理崗位職責
置業(yè)公司總經(jīng)理 1、42周歲以下，大學本科及以上學歷;
2、八年以上房地產(chǎn)營銷管理經(jīng)驗，知名房企或快速發(fā)展房企區(qū)域或大體量項目三年以上項目全盤管理經(jīng)驗，有多項目營銷管控經(jīng)驗;
3、具備敏銳的商業(yè)和市場嗅覺，較強的品牌營銷策略把控、市場規(guī)劃、渠道整合能力;
4、熟悉項目工程開發(fā)、設計管理、成本管控各環(huán)節(jié)，具備項目工程管控能力;
5、具有對大程項目的策劃、統(tǒng)籌和實施的能力，創(chuàng)新能力強、思維開闊，有出色的溝通能力和領導能力。 1、42周歲以下，大學本科及以上學歷;
2、八年以上房地產(chǎn)營銷管理經(jīng)驗，知名房企或快速發(fā)展房企區(qū)域或大體量項目三年以上項目全盤管理經(jīng)驗，有多項目營銷管控經(jīng)驗;
3、具備敏銳的商業(yè)和市場嗅覺，較強的品牌營銷策略把控、市場規(guī)劃、渠道整合能力;
4、熟悉項目工程開發(fā)、設計管理、成本管控各環(huán)節(jié)，具備項目工程管控能力;
5、具有對大程項目的策劃、統(tǒng)籌和實施的能力，創(chuàng)新能力強、思維開闊，有出色的溝通能力和領導能力。
置業(yè)公司總經(jīng)理崗位
第12篇 郴州分公司總經(jīng)理崗位職責職位要求
職責描述：
幸福是奮斗出來的！2018創(chuàng)業(yè)基金
一、
1、公司提供全方位資源，給予40%-49%股份，出任郴州分公司法定代表人；
2、全權負責分公司團隊組建及管理、培訓；
3、負責萬和電氣（股票代碼002543） 抽油煙機、燃氣熱水器、電熱水器、灶在郴州地區(qū)的裝飾公司、櫥柜商、房地產(chǎn)商等渠道的工程與團購銷售；
4、負責郴州地區(qū)光伏發(fā)電產(chǎn)品（主要針對政府扶貧項目、別墅自建項目）的工程銷售
5、負責郴州地區(qū)教育系統(tǒng)、醫(yī)院的中央熱水系統(tǒng)（空氣源熱泵、太陽能）的工程項目
6、執(zhí)行總公司的各項決策；
7、年終享受按股份比例分紅；
二、競選要求：
1、有強烈的創(chuàng)業(yè)感及創(chuàng)業(yè)精神；
2、大專以上學歷、市場營銷工作經(jīng)驗5年以上；
3、有良好的信譽度和忠誠度、無社會經(jīng)濟糾紛；
4、悟性高，能承受一定的壓力；
5、具備良好的溝通能力及應變能力，有合作進取精神；
6、社會責任感強；
7、郴州戶口 ；
8、至少有一年以上的團隊管理經(jīng)驗；
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-7年經(jīng)驗
第13篇 餐飲公司總經(jīng)理崗位職責任職要求
餐飲公司總經(jīng)理崗位職責
職責描述:
1.負責所轄區(qū)域餐飲商戶的開發(fā)、談判及合同簽署
2.組織進行項目周邊商業(yè)餐飲市場調研分析，收集商業(yè)信息，及時反饋，并向總經(jīng)理提出建議方案;
3.制定實施長、中、短期的招商計劃;編制招商資料，制定并執(zhí)行長、中、短期招商策略;
4.負責已簽約的商家品牌的進場、籌備、開業(yè)及簽約商家進場前后的協(xié)調工作;
5.監(jiān)督執(zhí)行租賃合同，加強合同管理，確保合同切實履行;
6.負責已簽約商戶合同條款變更、經(jīng)營條件變更等方面的談判協(xié)調工作;
7.結合商場實際情況，規(guī)劃商業(yè)空間布局，不斷提升所負責品類商戶競爭力;
8.建立商家品牌檔案，進行餐飲業(yè)態(tài)品牌的調研實施，提交市調方案;
9.對經(jīng)濟合同及相關資料分類歸檔管理;
餐飲公司總經(jīng)理崗位
第14篇 礦業(yè)公司總經(jīng)理崗位職責任職要求
礦業(yè)公司總經(jīng)理崗位職責
職責描述:
1、負責磷礦選礦生產(chǎn)線的技術支持及協(xié)調工作;
2、根據(jù)生產(chǎn)進度及時對生產(chǎn)計劃進行調整并進行監(jiān)控;
3、根據(jù)銷售訂單及生產(chǎn)狀況安排每日的生產(chǎn)計劃;
4、負責生產(chǎn)計劃落實、跟蹤，協(xié)調、解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題;
5、負責磷礦選礦藥劑制度開發(fā)計劃，合理安排試制生產(chǎn)，不斷提高技術經(jīng)濟指標水平。
任職要求:
1、本科及以上學歷，選礦(礦物加工)專業(yè)畢業(yè)。工程師及以上技術職稱;
2、10年以上磷礦選礦生產(chǎn)及管理工作經(jīng)驗;
3、熟練使用常用辦公軟件;
4、具備很強的協(xié)調、溝通能力，處事從容果斷;
5、性格沉穩(wěn)，細致，有責任心，團隊意識強。
礦業(yè)公司總經(jīng)理崗位
第15篇 農(nóng)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)公司總經(jīng)理崗位職責職位要求
職責描述：
崗位職責：
1、負責國內知名農(nóng)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)公司在內蒙古地區(qū)子公司的籌備、組建；
2、負責公司內部運營體系的建立和完善
3、負責與總公司的工作溝通、匯報等工作對接；
4、負責執(zhí)行總公司的目標任務，對公司運營效果和業(yè)績負責。
職位要求：
1、有農(nóng)業(yè)或互聯(lián)網(wǎng)相關專業(yè)本科以上學歷；
2、有三年以上中型企業(yè)高級管理經(jīng)驗；
3、有良好的業(yè)務開拓能力，能夠出差；
4、有良好的溝通執(zhí)行能力和抗壓能力。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-10年
