勞動安全管理制度3篇

包括哪些

勞動安全管理制度是企業(yè)內部管理的重要組成部分，它涵蓋了以下幾個核心領域：

1. 安全政策與目標設定：明確企業(yè)的安全理念和安全目標，確保所有員工都理解并致力于實現(xiàn)這些目標。

2. 安全職責分配：定義各級管理層及員工在勞動安全中的角色和責任，確保每個人都知道自己的安全職責。

3. 風險評估與控制：定期進行工作場所的安全風險評估，制定相應的預防措施，降低事故發(fā)生的可能性。

4. 設備維護與操作規(guī)程：規(guī)定設備的操作和維護標準，防止因設備故障引發(fā)的安全事故。

5. 應急預案與演練：建立應急響應機制，定期進行應急演練，提高應對突發(fā)事件的能力。

6. 安全培訓與教育：為員工提供持續(xù)的安全培訓，提升其安全意識和技能。

培訓內容

勞動安全培訓應涵蓋以下內容：

1. 安全法規(guī)知識：介紹國家和地方的安全生產法律法規(guī)，使員工了解自己的權利和義務。

2. 工作危害識別：教授員工識別工作環(huán)境中可能存在的安全風險，如化學物質、機械危險等。

3. 安全操作規(guī)程：詳細講解各種設備的操作規(guī)程，確保員工能正確、安全地執(zhí)行任務。

4. 應急處理技巧：培訓員工如何在緊急情況下采取適當?shù)淖跃群突ゾ却胧?

5. 安全文化培養(yǎng)：通過案例分享，強化員工的安全意識，營造安全文化氛圍。

應急預案

應急預案的制定應包括以下步驟：

1. 風險識別：識別可能發(fā)生的事故類型，如火災、泄漏、坍塌等。

2. 應急組織架構：設立應急指揮中心，明確各部門和人員在應急響應中的職責。

3. 應急程序：制定詳細的應急響應流程，包括報警、疏散、救援和后期恢復等環(huán)節(jié)。

4. 資源配置：確定所需的人力、物力和財力資源，確保在應急狀態(tài)下能夠迅速調動。

5. 演練與評估：定期進行應急演練，評估預案的有效性，并根據(jù)實際情況進行調整優(yōu)化。

重要性

勞動安全管理制度的重要性不言而喻：

1. 保障員工生命安全：通過有效的安全管理，可以減少工傷事故，保護員工的生命安全。

2. 維護企業(yè)聲譽：良好的安全記錄有助于提升企業(yè)形象，增強客戶和公眾的信任。

3. 提高生產效率：減少事故停機時間，保持生產活動的連續(xù)性和穩(wěn)定性。

4. 遵守法規(guī)要求：符合國家和地方的安全生產法規(guī)，避免因違規(guī)導致的罰款和法律糾紛。

5. 降低經濟損失：預防事故的發(fā)生，減少因事故造成的財產損失和賠償支出。

勞動安全管理制度是企業(yè)穩(wěn)健運營的基礎，它不僅關乎員工的福祉，也是企業(yè)長期發(fā)展的基石。只有建立健全的勞動安全管理制度，才能確保企業(yè)在追求經濟效益時，兼顧社會責任，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

勞動安全管理制度范文

第1篇 勞動安全衛(wèi)生管理制度

1.焦化生產作業(yè)高溫、粉塵、有毒、有害因素較多,應定期對生產崗位的毒害因素進行檢測,并制定減少毒害污染的措施,保障員工身體健康。

2.防塵、通風、降溫設施必須有專職人員管理,并應定期檢修和清掃、維護。遇有損壞應立即修復,以確保設施正常運行的需要。

3.為生產需要所設的坑、壕溝、池,應有圍欄或蓋板,并經常檢查是否遭破壞,保證員工勞動生產與行走的安全。

4.工作場所的光線應該充足,采光部分不得遮蔽。

5.經常有水或其他液體的地面,應該注意排水和防止液體滲透。

6.原材料、成本、半成品應按定置管理要求堆放,不得妨礙生產、操作與通行。

7.加強設備保養(yǎng),保持工作場所清潔,減少毒害污染。

8.必須根據(jù)工作環(huán)境和勞動條件按規(guī)定配備符合安全衛(wèi)生的個人防護用品、用具,并督促員工的正確使用。

9.高溫季節(jié)必須組織清涼飲料供應,并保證符合衛(wèi)生要求,以防員工中暑或中毒。

10.對有毒有害崗位員工應按規(guī)定組織他們參加體檢,患有職業(yè)病或其他禁忌癥的員工應及時調離崗位,安排其他工作。

11.按規(guī)定做好女員工的勞動保護工作。

12.經常對員工進行勞動安全衛(wèi)生知識教育,提高員工的自我防范能力,減少或杜絕職業(yè)病的發(fā)生。

第2篇 班組勞動安全管理制度

班組是直接從事生產的基本單位,同時也是安全事故最可能發(fā)生的地方,企業(yè)要想抓好安全管理工作,必須從班組入手,班組安全管理的好壞,不但影響到班組的安全生產,而且影響到整個企業(yè)的安全狀況,為此特設定本管理制度。

一、班組長安全生產職責

1、認真執(zhí)行《安全生產法》、《車輛部門安全規(guī)則》和其他有關安全生產的法律、法規(guī)以及本段的規(guī)章制度等,對所轄生產范圍職工的安全健康負責。

2、經常教育和檢查班組職工正確使用機器設備、電氣設備、工卡量具,及個人勞動防護用品等,注意設備等處于良好狀態(tài),并清除一切可能引起傷亡事故的因素。

3、督促檢查工作地點安全衛(wèi)生,并保持環(huán)境良好。

4、對班組職工進行安全操作方法指導,并檢查其遵守安全技術操作規(guī)程的情況。

5、有權拒絕任何人違章指揮和強令冒險作業(yè),并及時向上級報告。

6、負責對新進從業(yè)人員(包括實習、代培訓、外來人員)進行崗位安全教育。

7、如發(fā)生傷亡事故,立即報告,組織搶救,并保護現(xiàn)場,參與事故調查、分析原因,提出改進措施。

8、 負責《安全承諾》落實到每個職工。

9、 搞好生產設備、安全裝置、消防設施、防護器材和急救器具的檢查維護工作,并能教會班組人員正確使用滅火器材。

二、安全員職責

1、協(xié)助班組長認真貫徹執(zhí)行《安全生產法》、《車輛部門安全規(guī)則》和其他有關安全生產的法律、法規(guī)以及本段的規(guī)章制度等,對所轄生產范圍職工的安全健康負責。

2、協(xié)助班組長一起教育和檢查職工正確使用各種設備、正確使用勞防用品,消除不安全因素。

3、檢查作業(yè)環(huán)境和勞動條件,作業(yè)場所要整齊清潔,工具放置合理。

4、對職工的操作行為要加強檢查和指導,督促工人嚴格遵守各項規(guī)章制度。

5、有權同班組長一起拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè),并應及時向上級報告。

6、有權制止可能造成危及職工安全與健康的緊急情況,并向班組長報告。

7、如發(fā)生傷亡事故,應協(xié)助組長進行搶救傷員,迅速報告有關部門,參與事故調查,分析事故原因,提出整改意見。

8、督促職工認真執(zhí)行《安全承諾》。

9、協(xié)助班組長對消防設施、防護器材和急救器具的檢查維護工作,并能教會班組人員正確使用滅火器材。

三、檢查員安全職責

1、遵守各自工種的安全操作規(guī)程,確保不違章作業(yè),不冒險蠻干。

2、遵守有關設備維護保養(yǎng)制度中職工應做到的條款,對設備安全與正常運轉盡到責任。

四、班組安全工作制度

1、每周組織一次安全分析會,分析一周來的安全情況,并提出安全改進措施。

2、每周必須對班組工作范圍內檢查一次,發(fā)現(xiàn)問題及時解決或上報解決。

3、每每月必須不定期地按照安全檢查表內容逐條進行認真檢查,抽問職工安全檢查表內容,并做好記錄。

4、每周組織一次組織班組人員學習《安全生產法》、《車輛部門安全規(guī)則》和其他有關安全生產的法律、法規(guī),以及本段的各項安全生產規(guī)章和制度,及安全案例。

5、對新進班組人員做好班組安全教育,并進行安全考試合格方準上崗。

6、對工傷、病假、事假、下崗人員進行復工安全教育。

7、班組特種作業(yè)人員要按規(guī)定進行培訓教育,做到持證上崗。

8、積極參加段上組織的各種安全宣傳、競賽活動。

9、正確使用勞防防護用品,合理飲用保健食品。

10、有權拒絕不符合安全要求或違反規(guī)章制度的指揮、調度及安排,并向上級報告。

11、積極參加各種安全生產宣傳教育、檢查、評比、競賽、表彰活動。

12、人人有責任勸阻、糾正他人的違章作業(yè)和冒險蠻干行為。

13、經常關心自己周圍的安全生產情況,向有關領導或部門提出合理化建議或意見。

第3篇 勞動安全防護用品管理制度

為了保護員工的身體健康與安全,防止發(fā)生傷亡事故,加強對員工的個人防護,保證勞動防護用品及時發(fā)放,制定本規(guī)定.

一、員工個人防護用品發(fā)放范圍和原則

1. 發(fā)放范圍:

(1) 從事高溫、輻射低溫操作者.

(2) 從事有燒、燙傷機械傷害危險操作者.

(3) 從事散發(fā)毒性、刺激性、感染性等有害氣體粉塵等有害作業(yè)的操作者.

(4) 從事腐蝕、潮濕或苦臟崗位操作者.

(5) 從事高空或濕式作業(yè)的操作者.

(6) 從事有可能受到電擊、電傷等危險的電氣操作者.

(7) 從事有強噪聲或可能令人窒息作業(yè)的操作者.

(8) 從事有磨損和油灰等污染作業(yè)的操作者.

(9) 從事露天作業(yè)而必須在雨中堅持生產的作業(yè)者

(10) 凡是在嚴寒氣候中,從事露天作業(yè)邊疆時間超過4小時的作業(yè)者.

(11) 其他需要個人勞動防護用品的作業(yè)者.

2. 發(fā)放原則:

(1) 按照不同工種、不同勞動條件,發(fā)給員工個人勞動防護用品.

(2) 嚴格招待國家和上級有關部門規(guī)定的發(fā)放標準, 得任意擴大發(fā)主和范圍和提高標準.

(3) 禁止將勞動防護用品折合現(xiàn)金發(fā)給個人,發(fā)放的勞動防護用品,不準轉送、轉賣.

二、發(fā)放使用標準

1、發(fā)放、使用管理標準,按照國家和上級有關部門及單位規(guī)定的發(fā)放標準執(zhí)行.

2、新工種、新項目需新增的勞動防護用品應結合同類單位發(fā)放使用標準和本單位實際情況,制定發(fā)放使用標準.

三、勞動防護用品的使用規(guī)定

1.勞動防護用品,不同工種不同標準,不同條件不同規(guī)定,不搞平均主義,充分發(fā)按防護用品的作用,防止浪費.

2.勞動防護用品是保護員工在生產工作中的安全與健康的一項輔助措施,必須按規(guī)定正確佩戴使用,保證安全.

基層干部按管轄的主要崗位標準發(fā)給勞動防護用品.使用期限按規(guī)定標準執(zhí)行.

臨時工作人員的防護用品按同類工種標準執(zhí)行.

5.實習生、代培人員必須按規(guī)定使用勞動防護用品,用品由實習單位提供,費用按協(xié)議規(guī)定處理.

6.進入生產現(xiàn)場從事生產作業(yè),必須認真穿戴好勞動防護用品.

7.勞動防護用品使用按從事本崗位的實際生產時間計算.期滿手以舊換新.

備用的勞動防護用品要專人保管.

員工調出時,個人勞動防護用品一律由單位收回;員工單位內部調動時,個人勞動防護用品、卡片同時轉交新單位;工種變動時,原工種和新工種標準之間的差別按實際情況增減.

四、勞動防護用品管理部門職責

安全管理部門

(1)對勞動防護用品質量、款式、標準招待及使用情況進行監(jiān)督檢查.

根據(jù)國家、省、市行業(yè)規(guī)定標準結合本單位實際情況修訂勞動防護用品使用、發(fā)放標準和管理辦法。

如發(fā)現(xiàn)質量款式等不符合要求,有權指令停止發(fā)放和退回。

安全管理部門負責對領用勞動防護用品的審批。

物資采購部門

(1)必須采購符合國家標準要求的勞動防護用品。

(2)特種勞動防護用品的計劃采購需報安全管理部門審批同意方可采購。

3.材料供應部門

(1)要認真按勞動防護用品標準、規(guī)格、款式、質量要求對入庫勞動防護用品進行檢查,不符合標準不準入庫和發(fā)放。

發(fā)現(xiàn)勞動防護用品質量總是時,要報安全管理部門及時進行處理。

對庫內勞動防護用品要認真保管,做好防潮、防雨等事項。保持良好通風,防止勞動防護用品損壞。

4.財務部門

按主管部門提出的季度勞動防護用品的預算計劃,及時提供勞動防護用品經費。

建立勞動防護用品?？顚Ｓ门_帳。

其他部門

人事勞資部門提供工種及人數(shù),對改換工種人員辦理手續(xù),并通知安全管理部門。

技術部門負責新工藝、新工種認定。

青島地鐵一期工程(3號線)12標項目部