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崗位職責(zé)是什么
質(zhì)量部長(zhǎng)是企業(yè)質(zhì)量管理的核心角色，負(fù)責(zé)制定、實(shí)施和監(jiān)督公司的質(zhì)量管理體系，確保產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量達(dá)到或超越客戶的期望。
崗位職責(zé)要求
1. 具備深厚的品質(zhì)管理理論知識(shí)，熟悉iso質(zhì)量管理體系及其他相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。
2. 擁有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力，能夠指導(dǎo)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成質(zhì)量目標(biāo)。
3. 精通數(shù)據(jù)分析，能通過(guò)數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出解決方案。
4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能有效處理跨部門(mén)協(xié)作。
5. 對(duì)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)敏感，理解客戶需求并能轉(zhuǎn)化為質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
崗位職責(zé)描述
質(zhì)量部長(zhǎng)的主要職責(zé)包括但不限于：
1. 設(shè)計(jì)和優(yōu)化質(zhì)量管理體系，確保其符合行業(yè)法規(guī)和企業(yè)戰(zhàn)略。
2. 監(jiān)控生產(chǎn)流程，定期進(jìn)行質(zhì)量審計(jì)，確保產(chǎn)品質(zhì)量的一致性和穩(wěn)定性。
3. 建立和維護(hù)質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)，制定質(zhì)量檢驗(yàn)規(guī)程，確保產(chǎn)品從源頭到交付的全程質(zhì)量。
4. 協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，解決質(zhì)量問(wèn)題，防止不良品的產(chǎn)生。
5. 提供質(zhì)量培訓(xùn)，提升員工的質(zhì)量意識(shí)和技能。
6. 分析質(zhì)量數(shù)據(jù)，識(shí)別質(zhì)量瓶頸，推動(dòng)改進(jìn)措施的實(shí)施。
7. 與供應(yīng)商建立良好的合作關(guān)系，確保原材料的質(zhì)量。
8. 及時(shí)處理客戶投訴，改善客戶滿意度。
有哪些內(nèi)容
1. 制定年度質(zhì)量目標(biāo)，跟蹤并報(bào)告進(jìn)度，以支持公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)。
2. 組織質(zhì)量審核，評(píng)估各部門(mén)的執(zhí)行情況，提出改進(jìn)建議。
3. 參與新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，確保設(shè)計(jì)和制造過(guò)程符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
4. 定期與高層管理層溝通，匯報(bào)質(zhì)量績(jī)效，影響公司的決策方向。
5. 建立反饋機(jī)制，收集內(nèi)外部質(zhì)量信息，持續(xù)優(yōu)化質(zhì)量管理體系。
6. 參與危機(jī)管理，對(duì)質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行快速響應(yīng)，減少對(duì)公司聲譽(yù)的影響。
7. 與銷(xiāo)售和市場(chǎng)部門(mén)合作，確保產(chǎn)品信息準(zhǔn)確反映產(chǎn)品質(zhì)量，提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
作為質(zhì)量部長(zhǎng)，需始終保持對(duì)質(zhì)量的執(zhí)著追求，通過(guò)科學(xué)的管理方法和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，推動(dòng)企業(yè)的質(zhì)量文化，提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
質(zhì)量部長(zhǎng)崗位職責(zé)范文
第1篇 質(zhì)量部長(zhǎng)助理崗位職責(zé)
協(xié)助部門(mén)經(jīng)理完成日常相關(guān)工作;負(fù)責(zé)人員的安排,工作的分配;協(xié)助部門(mén)經(jīng)理處理團(tuán)隊(duì)內(nèi)的管理工作;完成部門(mén)經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。儲(chǔ)備干部
第2篇 質(zhì)量部長(zhǎng)崗位職責(zé)
質(zhì)量部長(zhǎng) 浙江優(yōu)特軸承有限公司 浙江優(yōu)特軸承有限公司,浙江優(yōu)特,優(yōu)特軸承 職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)量部的全面工作,組織制定公司的質(zhì)量方針、目標(biāo)和規(guī)劃
2.協(xié)助總經(jīng)理抓好質(zhì)量體系的建設(shè)
3.與有關(guān)部門(mén)配合編寫(xiě)質(zhì)量控制文件,擬定各種質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),指定各項(xiàng)質(zhì)量管理章程制度并負(fù)責(zé)在全公司內(nèi)推行實(shí)施
4.督促和檢查下屬人員,嚴(yán)格按規(guī)定的程序與要求對(duì)從原材料采購(gòu)到生產(chǎn)處產(chǎn)品直至銷(xiāo)售的經(jīng)營(yíng)全過(guò)程進(jìn)行質(zhì)量檢查和監(jiān)督
5.監(jiān)控生產(chǎn)工藝狀態(tài),對(duì)生產(chǎn)工藝參數(shù)的改變對(duì)產(chǎn)品的影響進(jìn)行認(rèn)定,并論證設(shè)定的合理性
6.處理各種質(zhì)量事故,組織重大質(zhì)量問(wèn)題的調(diào)研,督促檢查質(zhì)量整改的實(shí)施,堵塞和防范質(zhì)量管理工作中的漏洞
7.匯總分析各項(xiàng)質(zhì)檢記錄及相關(guān)資料,分析物資采購(gòu)、生產(chǎn)過(guò)程、成品產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題原因,并提出改進(jìn)方案,推動(dòng)相關(guān)部門(mén)及時(shí)解決
8.協(xié)助跟蹤產(chǎn)品的使用情況,處理客戶反饋的質(zhì)量問(wèn)題,依據(jù)客戶反饋,改善質(zhì)量控制
9.完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)
任職要求:
機(jī)械類相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷
有5年及以上制造企業(yè)品質(zhì)管理工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)質(zhì)量管理體系有深刻理解
對(duì)上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)工作指令能堅(jiān)決執(zhí)行,并且具有很好的管理才能和指揮能力
工作積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)合作精神,有良好的溝通表達(dá)能力,能吃苦耐勞,承受一定工作壓力
第3篇 技術(shù)質(zhì)量部長(zhǎng)崗位職責(zé)
技術(shù)質(zhì)量部長(zhǎng) 恒祥控股集團(tuán)臺(tái)州汽車(chē)零部件有限公司 恒祥控股集團(tuán)臺(tái)州汽車(chē)零部件有限公司(關(guān)聯(lián)公司) 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)審核本部門(mén)各項(xiàng)規(guī)章制度、部門(mén)人員調(diào)配、薪資、加班等;
2、負(fù)責(zé)召開(kāi)質(zhì)量分析會(huì),拿出解決方案;反饋嚴(yán)重質(zhì)量事故的處理;解決生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題;
3、負(fù)責(zé)對(duì)第三方審核和檢查工作的接待;配合客戶對(duì)公司產(chǎn)品的檢查驗(yàn)收工作;保證產(chǎn)品質(zhì)量符合客戶需求;
4、參與工藝、圖紙?jiān)O(shè)計(jì);工藝紀(jì)律檢查,及時(shí)反饋質(zhì)量信息;
5、組織全公司質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)的實(shí)施;
6、負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)員工的技能培訓(xùn)、績(jī)效考核工作;
7、對(duì)各生產(chǎn)車(chē)間質(zhì)量指標(biāo)進(jìn)行考核,保證公司質(zhì)量目標(biāo)的達(dá)成;負(fù)責(zé)審批質(zhì)量月報(bào)表、各類質(zhì)量報(bào)表文件等;
8、負(fù)責(zé)客戶質(zhì)量投訴的應(yīng)對(duì)工作;
9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,機(jī)械類專業(yè);
2、有haccp/iatf16949及試驗(yàn)室管理等培訓(xùn)經(jīng)歷;
3、三年以上部門(mén)管理工作經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)管理;
4、具備汽車(chē)零部件行業(yè)五年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn);
5、計(jì)算機(jī)操作熟練,具有利用計(jì)算機(jī)進(jìn)行文字處理、數(shù)據(jù)分析能力;具有較強(qiáng)的文字和語(yǔ)言表達(dá)能力。
