營運(yùn)部崗位職責(zé)匯編(15篇)

崗位職責(zé)是什么

營運(yùn)部崗位職責(zé)主要涉及企業(yè)日常運(yùn)營的管理和協(xié)調(diào)工作，確保公司的業(yè)務(wù)流程順暢，提高運(yùn)營效率，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)。

崗位職責(zé)要求

1. 具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力，能夠有效整合內(nèi)部資源，推動各部門協(xié)同工作。

2. 對市場趨勢有敏銳洞察力，能及時(shí)調(diào)整運(yùn)營策略以適應(yīng)市場變化。

3. 精通財(cái)務(wù)管理，能夠進(jìn)行成本控制和預(yù)算管理，確保經(jīng)濟(jì)效益。

4. 掌握數(shù)據(jù)分析技巧，通過數(shù)據(jù)反饋優(yōu)化運(yùn)營效果。

5. 強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。

崗位職責(zé)描述

營運(yùn)部在企業(yè)中扮演著中樞角色，負(fù)責(zé)規(guī)劃和實(shí)施各類運(yùn)營活動，包括但不限于產(chǎn)品推廣、銷售策略制定、客戶服務(wù)、供應(yīng)鏈管理等。此外，還需監(jiān)控市場動態(tài)，評估競爭環(huán)境，為公司提供戰(zhàn)略建議。在日常工作中，營運(yùn)部需要與各部門緊密協(xié)作，解決運(yùn)營中遇到的問題，提升運(yùn)營效率，保證服務(wù)質(zhì)量，同時(shí)關(guān)注財(cái)務(wù)指標(biāo)，確保公司的盈利狀況。

有哪些內(nèi)容

1. 運(yùn)營策略制定：根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定并執(zhí)行有效的運(yùn)營計(jì)劃，包括產(chǎn)品定位、價(jià)格策略、銷售渠道選擇等。

2. 團(tuán)隊(duì)管理：招募、培訓(xùn)和管理運(yùn)營團(tuán)隊(duì)，激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛力，提高工作效率和執(zhí)行力。

3. 客戶關(guān)系管理：維護(hù)客戶滿意度，處理客戶投訴，提升客戶忠誠度。

4. 數(shù)據(jù)分析與報(bào)告：收集、分析運(yùn)營數(shù)據(jù)，定期提交運(yùn)營報(bào)告，為決策提供依據(jù)。

5. 供應(yīng)鏈管理：協(xié)調(diào)供應(yīng)商關(guān)系，優(yōu)化庫存管理，確保供應(yīng)鏈的穩(wěn)定和高效。

6. 成本控制：監(jiān)控運(yùn)營成本，實(shí)施成本節(jié)約措施，提高利潤空間。

7. 內(nèi)部流程優(yōu)化：持續(xù)改進(jìn)業(yè)務(wù)流程，提高運(yùn)營效率，降低運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)。

8. 市場調(diào)研：跟蹤行業(yè)動態(tài)，進(jìn)行市場分析，為公司產(chǎn)品和服務(wù)的改進(jìn)提供參考。

營運(yùn)部的工作是多維度的，既要關(guān)注細(xì)節(jié)，又要把握全局，既要具備扎實(shí)的專業(yè)知識，又要具備靈活的應(yīng)變能力。通過精準(zhǔn)的策略制定和高效的執(zhí)行，營運(yùn)部將助力企業(yè)在激烈的市場競爭中立于不敗之地。

營運(yùn)部崗位職責(zé)范文

第1篇 營運(yùn)部門主管崗位職責(zé)

集團(tuán)招商營運(yùn)副總經(jīng)理(部門主管) 統(tǒng)籌管理集團(tuán)商業(yè)項(xiàng)目(購物中心及奧特萊斯)招商營運(yùn)事務(wù)

熟悉商業(yè)地產(chǎn)發(fā)展趨勢,熟悉招商環(huán)境,精通商業(yè)項(xiàng)目招商架構(gòu)設(shè)計(jì)及過程控制;

從事招商或相關(guān)工作8年以上,具有商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目招商、運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn);

具有組織、協(xié)調(diào)、溝通、判斷能力,有豐富的客戶資源和較強(qiáng)的統(tǒng)籌能力;

具有良好的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力和管理能力、培訓(xùn)能力,較強(qiáng)的語言文字表達(dá)能力及信息獲取整合能力;

具備制定招商策略、業(yè)態(tài)組合、招商推廣、經(jīng)營管理等全面主持招商工作的能力,具有嫻熟的目標(biāo)商戶的評估、選擇能力與布局能力;

能承受較大的工作壓力,能適應(yīng)出差;

職位要求:

1.專科以上學(xué)歷,從事大型購物中心或者商場百貨運(yùn)營管理工作8年以上

2.熟悉購物中心中心或百貨商場各項(xiàng)管理工作流程與工作內(nèi)容,具備實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)與能力;

3.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,善于與商戶和相關(guān)部門溝通交流;

4.具有較強(qiáng)的職業(yè)敏感度、自律意識和良好的臨場反應(yīng)能力,進(jìn)取心強(qiáng)、忍耐力強(qiáng)、自信心強(qiáng)、抗壓性強(qiáng);

5.文字與口頭語言表達(dá)能力良好;

統(tǒng)籌管理集團(tuán)商業(yè)項(xiàng)目(購物中心及奧特萊斯)招商營運(yùn)事務(wù)

熟悉商業(yè)地產(chǎn)發(fā)展趨勢,熟悉招商環(huán)境,精通商業(yè)項(xiàng)目招商架構(gòu)設(shè)計(jì)及過程控制;

從事招商或相關(guān)工作8年以上,具有商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目招商、運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn);

具有組織、協(xié)調(diào)、溝通、判斷能力,有豐富的客戶資源和較強(qiáng)的統(tǒng)籌能力;

具有良好的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力和管理能力、培訓(xùn)能力,較強(qiáng)的語言文字表達(dá)能力及信息獲取整合能力;

具備制定招商策略、業(yè)態(tài)組合、招商推廣、經(jīng)營管理等全面主持招商工作的能力,具有嫻熟的目標(biāo)商戶的評估、選擇能力與布局能力;

能承受較大的工作壓力,能適應(yīng)出差;

職位要求:

1.專科以上學(xué)歷,從事大型購物中心或者商場百貨運(yùn)營管理工作8年以上

2.熟悉購物中心中心或百貨商場各項(xiàng)管理工作流程與工作內(nèi)容,具備實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)與能力;

3.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,善于與商戶和相關(guān)部門溝通交流;

4.具有較強(qiáng)的職業(yè)敏感度、自律意識和良好的臨場反應(yīng)能力,進(jìn)取心強(qiáng)、忍耐力強(qiáng)、自信心強(qiáng)、抗壓性強(qiáng);

5.文字與口頭語言表達(dá)能力良好;

第2篇 營運(yùn)部員工崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)售票、售卡、售貨、檢票工作以及負(fù)責(zé)區(qū)域的設(shè)備使用維護(hù)、衛(wèi)生、客戶投訴處理工作。

第3篇 營運(yùn)部部長崗位職責(zé)

1、根據(jù)公司線上運(yùn)營規(guī)劃,負(fù)責(zé)線上體系架構(gòu)的策劃,線上線下活動策劃,宣傳策劃,媒體推廣方案的策劃和實(shí)施,根據(jù)市場與產(chǎn)品商業(yè)需求制定整體運(yùn)營計(jì)劃并推進(jìn)落實(shí);

2、負(fù)責(zé)線上業(yè)務(wù)流程規(guī)劃,整體把握運(yùn)營理念,負(fù)責(zé)運(yùn)營方案策劃及相關(guān)文案的撰寫;

3、分析網(wǎng)站用戶行業(yè)習(xí)慣,優(yōu)化網(wǎng)站用戶體驗(yàn),提升網(wǎng)站親和力和易用性;

4、根據(jù)產(chǎn)品實(shí)施效果以及業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)顩r,不斷改進(jìn)網(wǎng)站產(chǎn)品,深度挖掘產(chǎn)用戶需求;

5、完成公司交予的其他工作。

第4篇 營運(yùn)部經(jīng)理崗位職責(zé)

營運(yùn)部經(jīng)理 杭州印力商業(yè)管理有限公司 杭州印力商業(yè)管理有限公司,印力 崗位職責(zé):

1. 負(fù)責(zé)根據(jù)公司任務(wù)書中的營運(yùn)指標(biāo),制定營運(yùn)部的年度目標(biāo)管理計(jì)劃,并將目標(biāo)分解下達(dá)執(zhí)行,每月將執(zhí)行情況上報(bào)上級領(lǐng)導(dǎo)及總部營運(yùn)部;

2. 負(fù)責(zé)編制營運(yùn)年度預(yù)算,根據(jù)公司審定的預(yù)算指標(biāo)執(zhí)行;負(fù)責(zé)制定每月資金計(jì)劃,合理控制預(yù)算;

3. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與推廣部的互動活動:包括商場活動與租戶溝通執(zhí)行;對租戶促銷活動的協(xié)助宣傳;

4. 不定時(shí)巡場,檢查店鋪形象、人員紀(jì)律、商品陳列、環(huán)境衛(wèi)生等現(xiàn)場情況;

5. 負(fù)責(zé)核查銷售監(jiān)察計(jì)劃、每月銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)表、每月acg報(bào)表、完成每月銷售分析報(bào)告,上報(bào)上級領(lǐng)導(dǎo)及總部營運(yùn)部;

6. 根據(jù)財(cái)務(wù)反饋的欠租情況,安排進(jìn)行口頭或書面催租工作,需要時(shí)協(xié)調(diào)法務(wù)協(xié)助處理;

任職要求:

1、27~38周歲,管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)或相關(guān)專業(yè)(本科或以上學(xué)歷);

2、具有3年以上大型商業(yè)廣場或購物中心招商或營運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn),或5年以上零售品牌區(qū)域管理經(jīng)驗(yàn);

3、對購物中心營運(yùn)管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),對購物中心營運(yùn)管理各模塊均有較深入的認(rèn)識,能夠統(tǒng)籌指導(dǎo)各模塊的工作,特別是現(xiàn)場管理、貨品陳列、營業(yè)員培訓(xùn)等;

4、熟悉商業(yè)零售等品牌,熟悉商業(yè)連鎖企業(yè)管理要求;

5、具備良好的溝通能力與邏輯思維能力、客戶溝通與技巧。

第5篇 營運(yùn)部長崗位職責(zé)

營運(yùn)部長 采蝶軒 安徽采蝶軒蛋糕集團(tuán)有限公司,卡樂圈,巴莉甜甜,采蝶軒,采蝶軒 任職資格

1、35-40周歲,男女不限,大專及以上學(xué)歷,市場營銷、連鎖經(jīng)營管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;2、5-7年大型連鎖企業(yè)門店管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有相關(guān)品牌推廣運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn);5年以上相關(guān)行業(yè)門店?duì)I運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2、具有高度的執(zhí)行能力或熟練市場策劃開拓工作;

3、具有良好的職業(yè)道德,認(rèn)真的工作態(tài)度,強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)精神和工作責(zé)任心;

4、具有較好語言表達(dá)能力及較強(qiáng)的抗壓能力。

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)集團(tuán)旗下50-60家直營門店的營運(yùn)、管理工作;

2、負(fù)責(zé)公司所有產(chǎn)品,產(chǎn)品背景、市場調(diào)研、講解分析等;

3、根據(jù)整體的市場活動方案,協(xié)助制定公司品牌管理與發(fā)展策略,確定品牌推廣方案;

4、組織策劃各種市場活動,包括組織和參加相關(guān)會議及研討會、主題沙龍等;

5、組織籌辦公司內(nèi)部會議,收集市場信息及行業(yè)動態(tài);

6、收集競爭產(chǎn)品信息及市場動態(tài),進(jìn)行分析整理。

第6篇 營運(yùn)部崗位職責(zé)

品質(zhì)運(yùn)營經(jīng)理 天津富霖坤投資發(fā)展有限公司 天津富霖坤投資發(fā)展有限公司,富霖坤 職責(zé)描述:

1. 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司質(zhì)量管理體系的建立、實(shí)施、監(jiān)督管理和持續(xù)改進(jìn);

2. 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成質(zhì)量管理體系的內(nèi)審及配合進(jìn)行管理評審工作;

3. 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)收集國家及上級主管部門頒發(fā)的有關(guān)政策法規(guī),與物業(yè)管理有關(guān)的管理信息、文字資料等;

4. 組織實(shí)施品質(zhì)運(yùn)營部的員工業(yè)績考核工作;

5. 負(fù)責(zé)品質(zhì)運(yùn)營部的各類工作計(jì)劃擬定、審批、實(shí)施及落實(shí)情況,并組織工作計(jì)劃完成情況的評價(jià);

6. 根據(jù)公司的各項(xiàng)指示和決議,落實(shí)品質(zhì)運(yùn)營部的日常管理工作;

7. 負(fù)責(zé)組織顧客滿意度基礎(chǔ)資料的收集、分析工作,提出改進(jìn)意見和建議;

8. 負(fù)責(zé)定期收集各種管理數(shù)據(jù),分析并提交報(bào)告;

9. 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行物業(yè)項(xiàng)目的可行性研究和服務(wù)定位;

10. 負(fù)責(zé)客服、安全、環(huán)境、工程等各類技術(shù)指導(dǎo),組織技術(shù)提升工作;

任職要求:

1. 熟悉天津及周邊地區(qū)的物業(yè)管理市場情況、物業(yè)管理運(yùn)作模式和操作要領(lǐng);

2. 具有良好的口頭及書面表達(dá)能力;

3. 具有良好的管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、社交能力。

第7篇 營運(yùn)部總經(jīng)理崗位職責(zé)

營運(yùn)部副總經(jīng)理 1)負(fù)責(zé)各區(qū)域及門店的經(jīng)營指標(biāo)的達(dá)成

2)負(fù)責(zé)各區(qū)域及門店日常運(yùn)營工作的監(jiān)督指導(dǎo)工作

3)負(fù)責(zé)規(guī)劃并指導(dǎo)各區(qū)域及門店經(jīng)營工作,提升門店經(jīng)營品質(zhì)

4)負(fù)責(zé)格斯各項(xiàng)重大經(jīng)營決策在各區(qū)域及門店的落實(shí) 1)負(fù)責(zé)各區(qū)域及門店的經(jīng)營指標(biāo)的達(dá)成

2)負(fù)責(zé)各區(qū)域及門店日常運(yùn)營工作的監(jiān)督指導(dǎo)工作

3)負(fù)責(zé)規(guī)劃并指導(dǎo)各區(qū)域及門店經(jīng)營工作,提升門店經(jīng)營品質(zhì)

4)負(fù)責(zé)格斯各項(xiàng)重大經(jīng)營決策在各區(qū)域及門店的落實(shí)

第8篇 營運(yùn)部助理崗位職責(zé)

營運(yùn)部助理 蘇州高榮實(shí)業(yè)有限公司 蘇州高榮實(shí)業(yè)有限公司,高榮 職位信息:

1. 新開店鋪前期工作跟進(jìn),物料和部分設(shè)備前期購買和發(fā)放;

2. 已開店鋪行政設(shè)備維護(hù);

3. 收集整理店鋪物料訂單、購物袋、?辦公用品、清潔用品等;

4. 折扣券的申請、發(fā)放與登記工作;

5. 店鋪保險(xiǎn)跟進(jìn),新簽和續(xù)簽工作;

6. 店鋪各種費(fèi)用支出報(bào)銷的初核、記錄及匯總;

7. 店鋪安防用品使用信息登記,核查和到期更換;

8. 店鋪地址信息等及時(shí)更新,共享;

9. 其他零售行政事宜。

任職資格:

1、大專以上學(xué)歷;

2、1年以上零售助理或行政相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、熟悉word、e_cel等辦公軟件;

4、工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn),具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、親和力、抗壓力強(qiáng)。

第9篇 營運(yùn)部主管崗位職責(zé)

營運(yùn)部主管 深圳市五谷芳乳鴿王飲食策劃管理有限公司 深圳市五谷芳乳鴿王飲食策劃管理有限公司,五谷芳乳鴿王,五谷芳乳鴿王 職責(zé)描述:

1、有大中型連鎖餐飲門店兩年以上的店長管理經(jīng)歷,熟悉現(xiàn)代連鎖餐飲營運(yùn)管理系統(tǒng)操作;

2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)營銷和門店活動營銷;

3、掌握word、e_cel、ppt等基本電腦操作技能。

任職要求:

1、有大中型連鎖餐飲門店兩年以上的店長管理經(jīng)歷,熟悉現(xiàn)代連鎖餐飲營運(yùn)管理系統(tǒng)操作;

2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)營銷和門店活動營銷;

3、掌握word、e_cel、ppt等基本電腦操作技能。

第10篇 營運(yùn)部區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)

工作內(nèi)容:嬰格昆明城區(qū)外所有門店管理運(yùn)營要求:1、 本科以上學(xué)歷2、 快消/百貨/商超/連鎖行業(yè)5年以上管理經(jīng)驗(yàn)3、 年齡28—39歲4、 熟悉云南地州市場5、 可出差6、 薪資面議

第11篇 營運(yùn)部副經(jīng)理崗位職責(zé)

1、30-45歲,國語、粵語說寫流利,懂基本英語更佳

2、有3年以上零售營運(yùn)及連鎖店鋪管理經(jīng)驗(yàn),根據(jù)店鋪銷售狀況提出促銷方案及計(jì)劃并跟進(jìn),全面管理店鋪的日常工作,完成公司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)和指標(biāo)。

3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)店鋪與各部門之間的關(guān)系。

4、具備較強(qiáng)的執(zhí)行力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力,工作責(zé)任感強(qiáng),工作積極主動。

5、及時(shí)反饋市場信息及店鋪經(jīng)營狀況。

6、建議完善各工作站的工作流程與操作規(guī)范。

7、負(fù)責(zé)收集顧客的意見及建議,妥善處理顧客投訴,及時(shí)反饋信息及跟進(jìn)處理。

8、負(fù)責(zé)營運(yùn)問題的診斷,營業(yè)額提升工作。

第12篇 營運(yùn)部樓層經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):1、有效執(zhí)行廣場內(nèi)的各項(xiàng)規(guī)章制度,及時(shí)傳達(dá)至樓面各管理人員。2、根據(jù)營運(yùn)部整體目標(biāo)計(jì)劃,對業(yè)績進(jìn)行跟蹤、評估及時(shí)分析總結(jié)。3、掌握樓面每日營運(yùn)狀態(tài)、業(yè)績狀況,提出合理化建議,保證計(jì)劃指標(biāo)的完成。4、維護(hù)好與樓面各商戶之間的良好合作關(guān)系,以得到商戶在日常營運(yùn)過程中的廣泛支持。5、負(fù)責(zé)對本樓面所屬管理人員做好日常的培訓(xùn)、幫帶及考核工作,不斷提升樓面管理人員的管理水平。6、抓好各項(xiàng)安全防范工作,確保樓面的整體運(yùn)營秩序的正常。技能要求:熟練使用辦公軟件,具備較好的營銷創(chuàng)新能力,熟悉營運(yùn)操作模式,具有一定的組織溝通管理能力。其他要求:有良好的職業(yè)素養(yǎng),較強(qiáng)的責(zé)任心

第13篇 營運(yùn)部經(jīng)理助理崗位職責(zé)

1、 負(fù)責(zé)集控相關(guān)運(yùn)行工作;

2、 發(fā)現(xiàn)異常運(yùn)行情況及時(shí)上報(bào)并采取相關(guān)措施協(xié)助緊急處理;

3、 負(fù)責(zé)公司運(yùn)行相關(guān)數(shù)據(jù)的收集、整理、分析工作;

4、 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

任職要求:

1、專科及以上;

2、電氣自動化、計(jì)算機(jī)信息管理相關(guān)專業(yè);

3、能適應(yīng)倒班,集中控制中心相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

第14篇 營運(yùn)部總監(jiān)崗位職責(zé)

浙江區(qū)域營運(yùn)部總監(jiān)/副總監(jiān) 新城控股集團(tuán)商業(yè)管理事業(yè)部 新城商業(yè)管理集團(tuán)有限公司上海分公司,新城商管,新城控股集團(tuán)商業(yè)管理事業(yè)部,新城 崗位職責(zé):

1、營運(yùn)管理制度建設(shè):

協(xié)助完善區(qū)域營運(yùn)管理體系、部門工作制度及考核機(jī)制,并組織實(shí)施。

2、營運(yùn)計(jì)劃管理:

根據(jù)計(jì)劃節(jié)點(diǎn)和營運(yùn)需求,組織執(zhí)行營運(yùn)部年度、月度工作目標(biāo)和重點(diǎn)工作計(jì)劃,定期向總經(jīng)理反饋計(jì)劃的執(zhí)行情況;

督辦項(xiàng)目月度/季度租費(fèi)收繳計(jì)劃,明確項(xiàng)目收繳責(zé)任人,跟進(jìn)落實(shí)執(zhí)行。

3、營運(yùn)專項(xiàng)工作:

根據(jù)項(xiàng)目多種經(jīng)營點(diǎn)位情況,協(xié)助總經(jīng)理策劃推進(jìn)項(xiàng)目多種經(jīng)營引進(jìn)招商、現(xiàn)場管理、營運(yùn)分析、客戶投訴等;

根據(jù)市場發(fā)展趨勢,協(xié)助總經(jīng)理決策項(xiàng)目運(yùn)營、經(jīng)營管理新應(yīng)用等。

4、經(jīng)營管理:

督辦項(xiàng)目經(jīng)營數(shù)據(jù)提報(bào)規(guī)范及要求,組織重大節(jié)假日/活動,對項(xiàng)目經(jīng)營水平進(jìn)行分析,協(xié)助總經(jīng)理策劃推進(jìn)項(xiàng)目重大運(yùn)營計(jì)劃、經(jīng)營策略、調(diào)改方案;

在營項(xiàng)目多經(jīng)的執(zhí)行以及籌備期項(xiàng)目多種經(jīng)營工作的對接;

參與各項(xiàng)目開業(yè)后的現(xiàn)場管理工作的定期監(jiān)督檢查及整改,對經(jīng)營情況提出提升建議。

5、市場調(diào)研:

組織考察其他購物中心及標(biāo)桿企業(yè),了解市場發(fā)展趨勢,為優(yōu)化調(diào)整收費(fèi)管理制度規(guī)范提供依據(jù)。

任職資格:

教育水平 :大學(xué)本科及以上;

專業(yè)背景 :市場營銷、管理類等相關(guān)專業(yè);

相關(guān)知識 :商業(yè)地產(chǎn)、零售業(yè)相關(guān)行業(yè)知識;office辦公軟件應(yīng)用;

工作經(jīng)驗(yàn) :8年以上大中型知名購物中心營運(yùn)類工作經(jīng)驗(yàn)。

第15篇 招商營運(yùn)部經(jīng)理崗位職責(zé)

產(chǎn)業(yè)商管總司招商營運(yùn)部營運(yùn)高級經(jīng)理 正榮 正榮集團(tuán)有限公司,正榮,正榮集團(tuán),正榮 工作職責(zé):

1、支持籌備期商業(yè)項(xiàng)目運(yùn)營籌備工作,負(fù)責(zé)培訓(xùn);

2、負(fù)責(zé)運(yùn)營期商業(yè)項(xiàng)目日常經(jīng)營分析、專項(xiàng)巡檢;

3、負(fù)責(zé)查核運(yùn)營期項(xiàng)目日常經(jīng)營流程、數(shù)據(jù)文件;

4、負(fù)責(zé)運(yùn)營項(xiàng)目信息臺賬統(tǒng)籌管理,供公司參考;

5、負(fù)責(zé)修訂運(yùn)營管理制度和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,協(xié)助公司考核;

6、開展市場調(diào)研、競爭對手考察與分析。

任職資格:

1、第一學(xué)歷為全日制統(tǒng)招大學(xué)(985/211)本科及以上;

2、五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),大型商業(yè)地產(chǎn)同等職位經(jīng)歷兩年以上;

3、參與過商業(yè)綜合體項(xiàng)目籌建、運(yùn)營管理,有總部工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

4、對數(shù)據(jù)敏感,反應(yīng)迅速,有較強(qiáng)的計(jì)劃性和服務(wù)觀念,有良好的分析、溝通能力。