營運部部門崗位職責3篇

崗位職責是什么

營運部部門是企業(yè)運營的核心，負責統(tǒng)籌管理公司的日常運營活動，確保各項業(yè)務的順暢進行，實現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營目標。

崗位職責要求

1. 具備深厚的業(yè)務理解能力，能深入分析市場趨勢，為公司戰(zhàn)略決策提供有力支持。

2. 精通流程管理，能優(yōu)化業(yè)務流程，提高運營效率。

3. 擁有出色的組織協(xié)調(diào)能力，能有效整合內(nèi)部資源，協(xié)同各部門工作。

4. 強大的問題解決能力，能在面對挑戰(zhàn)時迅速提出解決方案。

5. 對數(shù)據(jù)敏感，能通過數(shù)據(jù)分析驅(qū)動業(yè)務發(fā)展。

6. 具備良好的風險意識，能預防和應對潛在的運營風險。

崗位職責描述

營運部部門在企業(yè)中扮演著橋梁和紐帶的角色，連接著高層戰(zhàn)略與基層執(zhí)行。他們既要確保公司的日常運營平穩(wěn)運行，又要關(guān)注長遠發(fā)展，持續(xù)提升企業(yè)的競爭力。他們的工作涵蓋市場研究、業(yè)務規(guī)劃、流程優(yōu)化、資源配置、風險管理等多個方面，需要在復雜多變的商業(yè)環(huán)境中保持敏捷和創(chuàng)新。

有哪些內(nèi)容

1. 市場洞察與策略制定：收集和分析市場信息，洞察行業(yè)動態(tài)，參與制定并實施公司業(yè)務策略。

2. 業(yè)務流程管理：設(shè)計和優(yōu)化業(yè)務流程，提高工作效率，降低運營成本。

3. 跨部門協(xié)作：協(xié)調(diào)銷售、生產(chǎn)、財務等部門，確保各部門間的溝通順暢，共同達成公司目標。

4. 數(shù)據(jù)分析與決策支持：通過數(shù)據(jù)分析，提供業(yè)務決策依據(jù)，推動業(yè)績提升。

5. 資源配置與預算管理：合理分配和利用企業(yè)資源，監(jiān)控預算執(zhí)行情況，保證財務健康。

6. 風險管理與合規(guī)：識別潛在的業(yè)務風險，建立風險防控機制，確保企業(yè)運營符合法律法規(guī)要求。

7. 客戶服務與關(guān)系維護：提升客戶滿意度，處理客戶投訴，維護良好的客戶關(guān)系。

8. 項目管理：負責重大項目的策劃、執(zhí)行和評估，確保項目按期完成，達成預期效果。

營運部部門的工作內(nèi)容繁雜而重要，每一項任務都需要精細的操作和全局的視野。他們不僅要在日常工作中體現(xiàn)專業(yè)能力，更要在關(guān)鍵時刻展現(xiàn)出領(lǐng)導力，帶領(lǐng)團隊克服困難，推動企業(yè)不斷向前。

營運部部門崗位職責范文

第1篇 某超市營運部門崗位職責

超市營運部門的崗位職責

超市營運部門主要的工作就是全面負責超市區(qū)域管理;根據(jù)總經(jīng)理下達的指標,制定超市區(qū)域的銷售、毛利計劃,并組織落實,對執(zhí)行情況進行檢查、指導和控制等,它可以當之無愧的稱為商超的“老大”。

超市營運部門崗位職責的簡述:

一、崗位職責

1、維持超市區(qū)域良好的銷售業(yè)績;

2、嚴格控制超市區(qū)域的費用、損耗;

3、維持店內(nèi)整齊生動的陳列;

4、合理控制人事成本,保持員工工作的高效率;

5、維持超市區(qū)域良好的服務標準;

6、加強防火、防盜、防工傷、安全保衛(wèi)等工作;

7、保證超市區(qū)域資產(chǎn)的安全;

8、負責確保公司各項規(guī)章的完整執(zhí)行,負責總經(jīng)理室指令的貫徹;

9、負責組織超市區(qū)域的銷售,以實現(xiàn)超市區(qū)域良好的銷售業(yè)績,及時向總經(jīng)理反饋相關(guān)運行情況;

10、維持店內(nèi)各處門正常運轉(zhuǎn),處理異常情況;

11、協(xié)調(diào)與當?shù)卣庨T及社區(qū)的公共關(guān)系;

12、嚴格規(guī)范員工,按標準進行各種作業(yè),協(xié)助總經(jīng)理控制人事成本。

二、主要工作

1、全面負責超市區(qū)域管理,按公司規(guī)定的模式運作;

2、根據(jù)總經(jīng)理室下達的指標,制訂超市區(qū)域的銷售、毛利計劃,并組織落實,對執(zhí)行情況跟進檢查,指導、控制;

3、傳達并執(zhí)行營運處的工作計劃;

4、負責與總經(jīng)理室其它業(yè)務處門的聯(lián)系溝通;

5、及時、準確。真實、完整的向總經(jīng)理室提交有關(guān)營運的報告、信息;

6、負責超市區(qū)域各處門管理人員的選拔和考評;

7、督導超市區(qū)域各處門的工作,努力提高銷售、服務業(yè)績;

8、倡導并督促實行“顧客第一、服務第一”的經(jīng)營理念,營造熱情、禮貌、整潔、舒適的購物環(huán)境;

9、損耗率、人事成本、營運成本,樹立“低成本營運”的經(jīng)營理念;

10、對超市區(qū)域的商品結(jié)構(gòu)進行周期性分析并提出調(diào)整建議;

11、進行庫存管理,組織超市區(qū)域的訂貨、保證充足的貨品、準確的存貨及訂單的及時發(fā)送;

12、組織超市區(qū)域的盤點,確保盤點的準確、真實;

13、負責公司促銷活動的落實;定期組織對超市區(qū)域所在商圈的調(diào)查,并根據(jù)超市區(qū)域所在地區(qū)的市場特點,策劃并組織超市區(qū)域各級的促銷活動;

14、保障營運安全,對清潔、防火、防盜的日常管理和設(shè)備的維修、保養(yǎng)進行嚴格的檢查和監(jiān)督;

15、負責突發(fā)事件處理的組織,并及時向總經(jīng)理室報告;

16、負責超市人員的培訓;

17、負責店內(nèi)其他日常事務;

18、 制定各處門量化工作指標,追蹤各處門指標完成情況,及時采取糾正措施,并將異常情況反饋總經(jīng)理;跟蹤各處門的報表,審閱并提出分析意見;

19、在總經(jīng)理的領(lǐng)導下行使分管處門的工作職責;

20、根據(jù)店內(nèi)人員的定編、增編、縮編進行調(diào)研,向總經(jīng)理提出建議;

21、審查營運各科員工業(yè)績考評記錄,并報總經(jīng)理室;

22、檢查各處門“營運規(guī)范”的執(zhí)行情況并組織輔導、考評;

23、依據(jù)公司的基本規(guī)定,起草各項超市區(qū)域內(nèi)處管理規(guī)范制度和通告,不斷完善管理機制,制度審批后負責向下屬處門解釋、傳達、監(jiān)督并反饋其執(zhí)行情況;

24、與政府職能處門聯(lián)系、協(xié)調(diào),保證超市區(qū)域的正常運作;

25、編制店內(nèi)各項費用預算,并根據(jù)規(guī)定向總經(jīng)理申報;

26、做好消防安全,及時處理各項突發(fā)事件;

27、加強各處門間的溝通與協(xié)調(diào),及時了解情況,并提出整改意見;

28、了解管理人員和員工的思想動態(tài)并予以正確引導。

三、輔助工作

1、檢查店內(nèi)清潔衛(wèi)生;

2、檢查設(shè)備維護及管理的情況;

3、檢查督導防火、防水、防盜、防工傷事故的工作。

第2篇 營運部門主管崗位職責任職要求

營運部門主管崗位職責

崗位職責:

1、在部門領(lǐng)導下負責創(chuàng)新事業(yè)中心的全面協(xié)助性工作，努力作好部門負責人的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。

2、在部門負責人的領(lǐng)導下負責創(chuàng)新事業(yè)中心具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。

3、協(xié)助部門領(lǐng)導作好經(jīng)營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。

4、負責創(chuàng)新事業(yè)中心所有文件的收集歸檔。

5、協(xié)助公司領(lǐng)導調(diào)查研究、了解各區(qū)域銷售情況及項目進展情況，并提出處理意見或建議，供公司領(lǐng)導決策。

6、做好公司領(lǐng)導創(chuàng)新事業(yè)中心會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。

7、負責市場營銷工作的規(guī)劃及實施。

任職要求:

1、大專及以上學歷，金融、市場與營銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);

2、至少1年及以上同崗位工作經(jīng)驗者，有過大型企業(yè)部門管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、具備良好的職業(yè)道德和人品，有強烈的事業(yè)心和責任感，性格外向開朗;

4、有相關(guān)銷售經(jīng)驗、具有商務談判能力，具有較強的文字能力;

5、對運營方面有自己獨到的見解，有創(chuàng)新的思維能力;

6、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、計劃和執(zhí)行能力，思維清晰、有條理。

7、需要能夠接受出差，較強的抗壓能力。

月休6天~

第3篇 營運部門主管崗位職責

集團招商營運副總經(jīng)理(部門主管) 統(tǒng)籌管理集團商業(yè)項目(購物中心及奧特萊斯)招商營運事務

熟悉商業(yè)地產(chǎn)發(fā)展趨勢,熟悉招商環(huán)境,精通商業(yè)項目招商架構(gòu)設(shè)計及過程控制;

從事招商或相關(guān)工作8年以上,具有商業(yè)地產(chǎn)項目招商、運營管理經(jīng)驗;

具有組織、協(xié)調(diào)、溝通、判斷能力,有豐富的客戶資源和較強的統(tǒng)籌能力;

具有良好的團隊建設(shè)能力和管理能力、培訓能力,較強的語言文字表達能力及信息獲取整合能力;

具備制定招商策略、業(yè)態(tài)組合、招商推廣、經(jīng)營管理等全面主持招商工作的能力,具有嫻熟的目標商戶的評估、選擇能力與布局能力;

能承受較大的工作壓力,能適應出差;

職位要求:

1.?？埔陨蠈W歷,從事大型購物中心或者商場百貨運營管理工作8年以上

2.熟悉購物中心中心或百貨商場各項管理工作流程與工作內(nèi)容,具備實際操作經(jīng)驗與能力;

3.具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,善于與商戶和相關(guān)部門溝通交流;

4.具有較強的職業(yè)敏感度、自律意識和良好的臨場反應能力,進取心強、忍耐力強、自信心強、抗壓性強;

5.文字與口頭語言表達能力良好;

統(tǒng)籌管理集團商業(yè)項目(購物中心及奧特萊斯)招商營運事務

熟悉商業(yè)地產(chǎn)發(fā)展趨勢,熟悉招商環(huán)境,精通商業(yè)項目招商架構(gòu)設(shè)計及過程控制;

從事招商或相關(guān)工作8年以上,具有商業(yè)地產(chǎn)項目招商、運營管理經(jīng)驗;

具有組織、協(xié)調(diào)、溝通、判斷能力,有豐富的客戶資源和較強的統(tǒng)籌能力;

具有良好的團隊建設(shè)能力和管理能力、培訓能力,較強的語言文字表達能力及信息獲取整合能力;

具備制定招商策略、業(yè)態(tài)組合、招商推廣、經(jīng)營管理等全面主持招商工作的能力,具有嫻熟的目標商戶的評估、選擇能力與布局能力;

能承受較大的工作壓力,能適應出差;

職位要求:

1.?？埔陨蠈W歷,從事大型購物中心或者商場百貨運營管理工作8年以上

2.熟悉購物中心中心或百貨商場各項管理工作流程與工作內(nèi)容,具備實際操作經(jīng)驗與能力;

3.具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,善于與商戶和相關(guān)部門溝通交流;

4.具有較強的職業(yè)敏感度、自律意識和良好的臨場反應能力,進取心強、忍耐力強、自信心強、抗壓性強;

5.文字與口頭語言表達能力良好;