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崗位職責是什么
上市崗位職責主要涉及籌備和執(zhí)行企業(yè)上市的相關工作，包括但不限于合規(guī)審查、財務規(guī)劃、投資者關系管理、資本市場分析以及后續(xù)的上市后維護。這一職位的核心任務是確保企業(yè)成功登陸證券交易所，提升市場知名度，同時確保企業(yè)的長期穩(wěn)定發(fā)展。
崗位職責要求
1. 具備金融、會計或相關領域的學士及以上學位，擁有注冊會計師或金融分析師資格優(yōu)先。
2. 至少5年以上的資本運作經(jīng)驗，有成功推動企業(yè)上市案例者優(yōu)先。
3. 精通國內(nèi)外上市法規(guī)，熟悉ipo流程及監(jiān)管環(huán)境。
4. 強大的財務分析能力和商業(yè)敏感度，能準確評估企業(yè)價值和市場定位。
5. 出色的溝通技巧，擅長與投資者、顧問團隊及監(jiān)管機構建立并保持良好關系。
6. 具備高度的責任心和抗壓能力，能在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持冷靜。
崗位職責描述
上市崗位的日常工作涉及多個層面，包括但不限于：
1. 負責編制和提交上市申請材料，確保符合證券交易所的規(guī)定和標準。
2. 協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，如審計師、律師、投資銀行家等，共同推進上市進程。
3. 分析并監(jiān)控市場動態(tài)，為管理層提供關于上市時機、定價策略的建議。
4. 建立并維護投資者關系，通過定期報告、路演等方式傳達公司戰(zhàn)略和業(yè)績。
5. 上市后，負責持續(xù)符合上市公司的監(jiān)管要求，包括信息披露、年度報告等。
6. 參與企業(yè)并購、股權融資等資本運作活動，以實現(xiàn)公司發(fā)展戰(zhàn)略。
有哪些內(nèi)容
1. 法規(guī)遵從性：確保公司在整個上市過程中遵守所有相關法律法規(guī)，避免潛在的法律風險。
2. 財務透明度：提高公司的財務報告質(zhì)量，確保公開信息的真實、完整和及時。
3. 投資者關系：定期與投資者進行溝通，了解市場反饋，優(yōu)化公司治理結(jié)構和業(yè)務策略。
4. 內(nèi)部控制：建立并完善內(nèi)部控制系統(tǒng)，保證上市后公司的運營效率和風險管理。
5. 資本市場分析：持續(xù)關注市場動態(tài)，為公司的資本運作提供決策依據(jù)。
6. 合作與協(xié)調(diào)：與各類合作伙伴保持緊密聯(lián)系，共同推動公司上市進程，達成共識。
該崗位不僅要求具備扎實的專業(yè)知識，還需要良好的人際交往能力和戰(zhàn)略思維，以應對復雜的市場環(huán)境和多變的資本需求，助力企業(yè)在資本市場上取得成功。
上市崗位職責范文
第1篇 融資上市專員崗位職責
職責描述:
1、瀏覽關注政府、財經(jīng)及行業(yè)等相關網(wǎng)站,搜集重要信息,并結(jié)合公司的情況作出相應分析報告;
2、和公司內(nèi)、外部各職能部門做好溝通對接,做好公司相關證件手續(xù)辦理、年檢、變更及各項榮譽申請;
3、完成公司新建項目可研編寫及備案工作;
4、分析國家項目政策,獨立寫作,做好相關項目申報驗收;
5、配合部門做好子公司財務、工程、采購等相關部門對接,協(xié)助完成公司融資計劃實施,保證資金充足、高效供應;
6、公司對外接待、協(xié)調(diào)工作;
7、認同牧原文化,傳播牧原文化;
任職要求:
1、年齡22-35歲之間,能夠傳播牧原文化;
2、有責任、講誠信、正直無私;
3、尊重團隊、熱愛團隊、與團隊積極融為一體; 4、兢兢業(yè)業(yè),認認真真;全心投入,全力以赴,有強烈的責任感和執(zhí)行力;
5、良好的溝通表達能力和寫作能力;
學歷及專業(yè)要求:
本科及以上學歷;經(jīng)濟學、管理學專業(yè)優(yōu)先。
第2篇 上市融資經(jīng)理崗位職責
上市房產(chǎn)集團融資總經(jīng)理 任職要求:華南:東莞,華中:長沙,華東:上海這些城市都招聘
1、財會、金融等相關專業(yè)大學本科以上學歷
2、5年以上大中型企業(yè)集團財務管理、融資管理或銀行、證券、投行、基金子公司房地產(chǎn)項目融資經(jīng)驗
3、熟悉銀行及其他金融機構項目融資業(yè)務流程、熟悉房地產(chǎn)業(yè)務流程
4、有良好的溝通、協(xié)調(diào)、掌控能力,具備優(yōu)秀的領導、組織協(xié)調(diào)和團隊管理能力
5、有豐富的金融機構資源,有大型企業(yè)創(chuàng)新類融資經(jīng)驗者優(yōu)先。
1、收集國家有關房地產(chǎn)金融政策和房地產(chǎn)信息,為集團上層決策提供參考依據(jù)。
2、與銀行、證券、保險等傳統(tǒng)金融機構建立良好合作關系;
3、與評估、審計機構建立良好合作關系;
4、與平安不動產(chǎn)、基金等非傳統(tǒng)金融機構建立合作關系,開拓其他融資渠道。
5、編制集團年度融資計劃及中長期融資規(guī)劃;結(jié)合現(xiàn)行融資特點,多角度多途徑探索及研究適合集團發(fā)展的新型融資模式;
6、負責落實現(xiàn)有項目的融資計劃,包括方案設計、金融機構對接、前期資料的收集準備、金融機構授信推進、抵押擔保措施的落實以及放款完成等融資全流程工作;
7、做好日常存量授信工作的跟進落實;
8、所有融資項目后續(xù)的貸后檢查;
9、統(tǒng)籌安排還貸計劃及相關還貸資金的跟進落實;
10、統(tǒng)籌安排貸款有關抵押登記、注銷等相關手續(xù);
11、定期負責分析融資進度、結(jié)構及融資成本組成,并形成融資分析報告,制定相關優(yōu)化政策。
12、統(tǒng)籌收集掌握各地按揭政策,及時落實樓盤辦理按揭準入業(yè)務;
13、統(tǒng)籌優(yōu)化按揭結(jié)構,及時跟進按揭回款;
14、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)銀行、律師、銷售三方關系,監(jiān)督三方盡快完成按揭資料審批及投放手續(xù)。 上市房地產(chǎn)集團是一家成熟的中國綜合住宅及商用物業(yè)開發(fā)商,專注于廣東省及湖南省。集團的業(yè)務始于東莞的物業(yè)項目,并已逐步延伸至河源、長三角城市群(包括安徽省、江蘇省及浙江省)及長江中游城市群(包括湖北省、湖南省及江西省)
第3篇 掛牌上市經(jīng)理崗位職責
1、作為企業(yè)掛牌上市項目組的負責人,按照盡職調(diào)查工作要求開展工作;
2、管理項目的實施,把控項目進度,并對執(zhí)行結(jié)果負責;
3、對潛在的項目風險進行預測和分級,并制定調(diào)整計劃和應急策略;
4、編寫準備掛牌文件以及資料;溝通協(xié)調(diào)企業(yè)與齊魯股權工作;
5、負責企業(yè)掛牌后續(xù)服務工作;
第4篇 上市公司崗位職責
客戶經(jīng)理/高級客戶經(jīng)理( healthycare pr) 高誠美恒(上海)市場咨詢有限公司 高誠美恒(上海)市場咨詢有限公司,高誠美恒 工作職責:
1、 團隊管理:領導團隊成員按時保質(zhì)達成既定工作目標,形成學習型團隊,整體業(yè)務能力提升;
2、 客戶管理:提供顧問型專業(yè)服務,創(chuàng)造客戶價值,建立互信、健康的客戶關系;
3、 項目管理:審核日常公關活動計劃及活動管理方案,提供策略指導;
4、 業(yè)務成長規(guī)劃:規(guī)劃部門成員工作計劃,規(guī)劃組內(nèi)(現(xiàn)有及潛在)客戶的業(yè)務方向,開發(fā)及深度挖掘業(yè)務增長。
工作要求:
1、 對公司項目負責,對客戶負責,責任心強、管理培訓能力強,能夠?qū)ο聦偃藛T進行工作指導,領導力強,自我約束、以身作則能力強;
2、 獨立承擔大型公關活動項目管理,包括策劃并撰寫年度方案與執(zhí)行、事件傳播策略與執(zhí)行、市場研究與洞察、年度季度月度的傳播策略與執(zhí)行;
3、 具備良好的工作態(tài)度和工作熱情,為客戶提供顧問型專業(yè)服務,創(chuàng)造客戶價值,建立互信、健康的客戶關系;
4、 在工作中,具備并發(fā)揮優(yōu)秀的時間管理能力、人員管理能力、溝通能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力;
5、 長期服務于醫(yī)藥、保健類客戶且具備業(yè)務拓展及深度挖掘的能力;
第5篇 上市辦主任崗位職責
某上市集團董辦副主任 集團董事局辦公室日常管理工作,履行董事局辦公室的各項職責,負責制定、修改和完善董局辦管理制度,做好董局辦團隊建設工作;協(xié)助董辦主任建立與完善集團公司治理體系(如集團戰(zhàn)略管控體系、資金管理體系等),經(jīng)集團上會審批后組織實施;
2、負責審核提交董事會審議的議案、工作(包括但不限于經(jīng)營管理信息、行業(yè)信息等)呈報,并就集團戰(zhàn)略布局、重大投資、產(chǎn)業(yè)整合及調(diào)整提供咨詢意見和前瞻性建議,必要時聽取董事會監(jiān)事專業(yè)意見,為董事長各項決策提供依據(jù);
3、牽頭組織并參加董事會會議、董事局辦公會及總裁辦公會等核心會議,傳達企業(yè)戰(zhàn)略方針以及各項規(guī)章制度,跟蹤、檢查和監(jiān)督集團各子公司、各部門對于各項指示方針、會議決議和核心工作的執(zhí)行情況,認真收集各下級公司和部門的意見反饋,形成檢查報告并及時向集團管理層匯報,確保各項工作落地有序; 統(tǒng)招一本及以上學歷,985/211為佳
集團董事局辦公室日常管理工作,履行董事局辦公室的各項職責,負責制定、修改和完善董局辦管理制度,做好董局辦團隊建設工作;協(xié)助董辦主任建立與完善集團公司治理體系(如集團戰(zhàn)略管控體系、資金管理體系等),經(jīng)集團上會審批后組織實施;
2、負責審核提交董事會審議的議案、工作(包括但不限于經(jīng)營管理信息、行業(yè)信息等)呈報,并就集團戰(zhàn)略布局、重大投資、產(chǎn)業(yè)整合及調(diào)整提供咨詢意見和前瞻性建議,必要時聽取董事會監(jiān)事專業(yè)意見,為董事長各項決策提供依據(jù);
3、牽頭組織并參加董事會會議、董事局辦公會及總裁辦公會等核心會議,傳達企業(yè)戰(zhàn)略方針以及各項規(guī)章制度,跟蹤、檢查和監(jiān)督集團各子公司、各部門對于各項指示方針、會議決議和核心工作的執(zhí)行情況,認真收集各下級公司和部門的意見反饋,形成檢查報告并及時向集團管理層匯報,確保各項工作落地有序;
第6篇 大型上市崗位職責
財務總監(jiān) 大豐實業(yè) 浙江大豐實業(yè)股份有限公司,大豐實業(yè),大豐實業(yè)股份,大豐 職責描述:
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定有效的財務戰(zhàn)略規(guī)劃和實施,為公司經(jīng)營管理提供有效支撐,控制財務風險和經(jīng)營風險;
2、負責建立并實施完善的會計核算體系、財務內(nèi)控管理體系、全面預算管理體系、資金管理體系、成本控制體系、子公司財務考核體系等;
3、負責財務信用評級、信息披露、市值管理、股權激勵等;
4、負責公司投融資、并購重組、資產(chǎn)證券化等資本運作;
5、組織、落實財務年報、季報編制工作;
6、負責資金籌措及資金管理;
7、負責財務信息化建設,提高財務管理的信息化水平;
8、負責與券商、會所、律所等上市中介機構的溝通、協(xié)調(diào);
9、負責人才梯隊建設,確定kpi考核指標,對各團隊成員工作正確引導;
10、完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、統(tǒng)招全日制本科及以上學歷,財務類及相關專業(yè),35-45歲,高會職稱,具有cpa證書尤佳。
2、具有3年以上主板上市公司(年銷售50億以上)財務總監(jiān)工作經(jīng)驗,至少全程主導過一家企業(yè)(年銷售50億以上)在主板ipo成功上市的運作,包括財務籌劃、編制招股說明書、意見反饋、發(fā)審委審核、成功上市全流程。
3、能夠根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定有效的財務戰(zhàn)略規(guī)劃和實施,為公司經(jīng)營管理提供有效支撐,控制財務風險和經(jīng)營風險。
4、精通上市公司市值管理,并有市值快速增長的成功管理經(jīng)驗。有較豐富的大型主板上市公司(年銷售50億以上)投資并購等資本運作成功經(jīng)驗,有國際化投資并購等資本運作成功經(jīng)驗更佳。
5、精通并能夠熟練運用上市公司各種資金籌措方式。
6、精通集團化財務管理,能夠建立并實施完善的會計核算體系、財務內(nèi)控管理體系、全面預算管理體系、資金管理體系、成本控制體系、子公司財務考核體系等。
7、精通制造企業(yè)、工程安裝、ppp項目等業(yè)務模式的財務管理,以及主板上市公司的稅務籌劃,合理降低公司和員工的稅負率,精通財務信息化軟件操作。
8、熟知國家財經(jīng)法律、法規(guī)、政策,精通上交所再融資、并購重組與股權激勵辦法等各類政策、法規(guī)的要求,上市公司年報、季報的編制,以及規(guī)范信批等。
9、具有較高的職業(yè)素養(yǎng),較強的原則性,開闊的國際化視野,較強的學習能力,良好的團隊管理能力和培養(yǎng)梯隊人才的能力。
第7篇 外資上市崗位職責
質(zhì)量管理員 蘇州福斯特光伏材料有限公司 蘇州福斯特光伏材料有限公司,福斯特 職責描述:
協(xié)助部門領導指導和管理本部門人員完成公司賦予的各項工作目標和職責,主要包括:1、協(xié)調(diào)解決客戶和供應商關于產(chǎn)品相關的質(zhì)量問題;2、負責質(zhì)量成本分析和改進;3、負責不合格品的處理跟蹤和組織評審,對重大質(zhì)量事故組織相關人員開展改善活動;4、協(xié)助做好供應商的審核,推動供應商的質(zhì)量保證,輔導供應商的持續(xù)提升;5、其他屬于部門職責內(nèi)的有關工作。
經(jīng)驗要求:
1、有3年以上在1000人以上制造業(yè)公司從事質(zhì)量管理職務以上的工作經(jīng)驗,外資企業(yè)、上市公司、汽車行業(yè)、光伏行業(yè)更佳;2、熟悉產(chǎn)品制造過程和質(zhì)量管控體系;3、有3年以上c1駕齡;3、了解太陽能封裝材料應用方面的知識更佳
能力要求:
1、溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯分析能力、書寫和語言表達能力、情緒和壓力管理能力;2、熟練操作計算機辦公軟件;3、熟悉測試設備使用常識;4、具有中級質(zhì)量工程師或6西格碼綠帶及以上資格者優(yōu)先,體系審核員證書更佳
第8篇 上市融資總監(jiān)崗位職責
cfo財務總監(jiān)(負責融資及美股上市) 工作職責:
1.根據(jù)公司實際情況協(xié)助制定商業(yè)模型,用以指導經(jīng)營活動,制定公司財務戰(zhàn)略、資本與資產(chǎn)運營規(guī)劃、年度財務計劃,并監(jiān)督執(zhí)行;
2.負責擬定公司赴美上市方案,上市審計,外報披露管理及組織實施落實;
3.根據(jù)公司財務狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況,負責擬訂、規(guī)劃資金籌措和資本運作方案;
4.負責公司稅務規(guī)劃,制定稅收籌劃方案,科學核算、平衡盈虧及評價稅務風險;
5.組織項目投資分析工作,定期編報集團和各事業(yè)部財務分析報告,跟蹤分析各種財務指標,揭示潛在的經(jīng)營風險并提供公司決策參考;
6.負責公司的投、融資管理工作,對重大投資項目和經(jīng)營活動的風險評估、指導、跟蹤和財務風險控制;
7.負責實施內(nèi)部審計并配合外部審計工作,不定期地對下屬各事業(yè)部進行項目財務工作檢查,預防財務風險;
8.負責建立健全集團的財務管理制度及流程。
9.負責與銀行、工商、稅務、審計、統(tǒng)計、評估等金融機構建立并保持良好的關系;
任職資格:
1.財務、會計、審計、金融、經(jīng)濟、投資等專業(yè)本科及以上學歷,有零售、連鎖商超背景行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
2.10年以上大中型企業(yè)財務部門工作經(jīng)驗,3年以上大中型公司財務總監(jiān)副總裁工作經(jīng)歷;
3.具有豐富的成本核算、稅務籌劃、財務計劃、預算編制等高級財務管理經(jīng)驗,熟悉vie架構;
4.具備良好的職業(yè)道德,工作細致、嚴謹,并具有戰(zhàn)略前瞻性思維,具有較強的領導、決策判斷、人際溝通和組織協(xié)調(diào)能力;具備創(chuàng)業(yè)精神;
5.全面主導過公司赴美上市者為佳。
最好有四大背景,全面負責對外關系及股權融資,主導公司赴美上市事宜及財務管理工作。 工作職責:
1.根據(jù)公司實際情況協(xié)助制定商業(yè)模型,用以指導經(jīng)營活動,制定公司財務戰(zhàn)略、資本與資產(chǎn)運營規(guī)劃、年度財務計劃,并監(jiān)督執(zhí)行;
2.負責擬定公司赴美上市方案,上市審計,外報披露管理及組織實施落實;
3.根據(jù)公司財務狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況,負責擬訂、規(guī)劃資金籌措和資本運作方案;
4.負責公司稅務規(guī)劃,制定稅收籌劃方案,科學核算、平衡盈虧及評價稅務風險;
5.組織項目投資分析工作,定期編報集團和各事業(yè)部財務分析報告,跟蹤分析各種財務指標,揭示潛在的經(jīng)營風險并提供公司決策參考;
6.負責公司的投、融資管理工作,對重大投資項目和經(jīng)營活動的風險評估、指導、跟蹤和財務風險控制;
7.負責實施內(nèi)部審計并配合外部審計工作,不定期地對下屬各事業(yè)部進行項目財務工作檢查,預防財務風險;
8.負責建立健全集團的財務管理制度及流程。
9.負責與銀行、工商、稅務、審計、統(tǒng)計、評估等金融機構建立并保持良好的關系;
任職資格:
1.財務、會計、審計、金融、經(jīng)濟、投資等專業(yè)本科及以上學歷,有零售、連鎖商超背景行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
2.10年以上大中型企業(yè)財務部門工作經(jīng)驗,3年以上大中型公司財務總監(jiān)副總裁工作經(jīng)歷;
3.具有豐富的成本核算、稅務籌劃、財務計劃、預算編制等高級財務管理經(jīng)驗,熟悉vie架構;
4.具備良好的職業(yè)道德,工作細致、嚴謹,并具有戰(zhàn)略前瞻性思維,具有較強的領導、決策判斷、人際溝通和組織協(xié)調(diào)能力;具備創(chuàng)業(yè)精神;
5.全面主導過公司赴美上市者為佳。
第9篇 上市企業(yè)崗位職責
投資經(jīng)理 中電科投資控股有限公司 中電科投資控股有限公司,中電科 職責描述:
1.根據(jù)集團及公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,結(jié)合部門的任務要求,參與制訂部門投資業(yè)務執(zhí)行計劃;
2.按照全流程管理和控制原則,領導所負責團隊開展非上市企業(yè)股權投資及上市公司戰(zhàn)略性投資,推進與上市公司間的深度合作安排;
3.參與制定并持續(xù)優(yōu)化投資管理業(yè)務流程及相關體系;
4.負責潛在投資項目資源開拓挖掘;
5.帶領團隊向中國電科及成員單位提供包括產(chǎn)業(yè)整合與并購重組等投融資方面的專業(yè)支持;
6.指導投資經(jīng)理開展項目投資、投后管理及行業(yè)研究等工作;
7.部門負責人安排的其他事務。
任職要求:
1.40歲以下;經(jīng)濟、金融、財務、工商管理、工程等相關專業(yè)碩士以上學歷(復合背景優(yōu)先);
2.8年以上投資管理工作經(jīng)歷,不少于3個獨立完整的項目管理經(jīng)驗;熟悉國家相關法律法規(guī)政策,熟悉各類資本運作模式;
3.具有股權投資專業(yè)知識、資本運作以及財務分析能力、溝通協(xié)調(diào)以及商務談判能力、團隊領導及協(xié)作意識;
4.cfa、cpa以及律師執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先。
第10篇 上市公司銷售崗位職責
上市公司控股全國各城市基金銷售總經(jīng)理 招聘一、知名金融集團高薪誠聘,是為數(shù)不多的全金融牌照的企業(yè)(銀行、證券、保險經(jīng)濟、公募、私募、基金銷售牌照、融資租賃、典當、三方支付等),旗下產(chǎn)業(yè)包括:多家銀行,證券公司,上市公司等眾多實體產(chǎn)業(yè)。目前開始組建大型金融集團的財富端,需要各方面的融資端人才和團隊,有較大的發(fā)展空間機會。
我是代理外資金融獵頭,長期為金融機構提供金融人才服務,為金融人才量身定制職業(yè)發(fā)展未來,我是您職業(yè)生涯的好幫手。我金融行業(yè)從業(yè)15年,從事金融獵頭十多年,我長期招聘金融行業(yè)各方面的中高端人才,企業(yè)背景基本上是上市公司,國資控股,百強企業(yè)等金融集團,如果您身邊有朋友要找金融行業(yè)工作的,可以幫忙推薦,我愿意把我的利益與大家分享,長期合作。 招聘一、知名金融集團高薪誠聘,是為數(shù)不多的全金融牌照的企業(yè)(銀行、證券、保險經(jīng)濟、公募、私募、基金銷售牌照、融資租賃、典當、三方支付等),旗下產(chǎn)業(yè)包括:多家銀行,證券公司,上市公司等眾多實體產(chǎn)業(yè)。目前開始組建大型金融集團的財富端,需要各方面的融資端人才和團隊,有較大的發(fā)展空間機會。
我是代理外資金融獵頭,長期為金融機構提供金融人才服務,為金融人才量身定制職業(yè)發(fā)展未來,我是您職業(yè)生涯的好幫手。我金融行業(yè)從業(yè)15年,從事金融獵頭十多年,我長期招聘金融行業(yè)各方面的中高端人才,企業(yè)背景基本上是上市公司,國資控股,百強企業(yè)等金融集團,如果您身邊有朋友要找金融行業(yè)工作的,可以幫忙推薦,我愿意把我的利益與大家分享,長期合作。
第11篇 上市公司總經(jīng)理崗位職責
上市公司總經(jīng)理 工作職責:
負責上市企業(yè)的全面運營管理。
1、制定和實施公司戰(zhàn)略,確定公司業(yè)務的經(jīng)營方針和經(jīng)營形式;
2、發(fā)掘市場機會,主持擬訂公司的業(yè)務目標和業(yè)務計劃,實現(xiàn)公司業(yè)務和投資回報的快速增長;
3、監(jiān)督、控制整個實施過程,對經(jīng)營結(jié)果負責,組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案等 ;
4、建立公司組織體系和管理體系,負責高層管理團隊的建設,選拔中高層管理人員,審定公司內(nèi)部管理機構的設置方案和基本管理制度;
5、全面主持公司的管理工作,制定年度業(yè)績目標及經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方案,實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標;
6、不斷優(yōu)化公司的人力資源配置,持續(xù)提升公司整體的組織能力。
任職條件:
(1)掌握國家有關上市公司政策、法律、法規(guī),精通本公司的生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務,具有較強的綜合管理能力和解決問題能力;
(2)熟悉經(jīng)濟金融工作;
(3)具有主板上市公司3年以上同崗位工作經(jīng)歷,具備豐富的運營管理經(jīng)驗;
(4)經(jīng)濟類等專業(yè)大學本科及以上學歷,不具有《公司法》或《公司章程》規(guī)定的不得擔任公司高級管理人員的禁止性情形。 工作職責:
負責上市企業(yè)的全面運營管理。
1、制定和實施公司戰(zhàn)略,確定公司業(yè)務的經(jīng)營方針和經(jīng)營形式;
2、發(fā)掘市場機會,主持擬訂公司的業(yè)務目標和業(yè)務計劃,實現(xiàn)公司業(yè)務和投資回報的快速增長;
3、監(jiān)督、控制整個實施過程,對經(jīng)營結(jié)果負責,組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案等 ;
4、建立公司組織體系和管理體系,負責高層管理團隊的建設,選拔中高層管理人員,審定公司內(nèi)部管理機構的設置方案和基本管理制度;
5、全面主持公司的管理工作,制定年度業(yè)績目標及經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方案,實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標;
6、不斷優(yōu)化公司的人力資源配置,持續(xù)提升公司整體的組織能力。
任職條件:
(1)掌握國家有關上市公司政策、法律、法規(guī),精通本公司的生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務,具有較強的綜合管理能力和解決問題能力;
(2)熟悉經(jīng)濟金融工作;
(3)具有主板上市公司3年以上同崗位工作經(jīng)歷,具備豐富的運營管理經(jīng)驗;
(4)經(jīng)濟類等專業(yè)大學本科及以上學歷,不具有《公司法》或《公司章程》規(guī)定的不得擔任公司高級管理人員的禁止性情形。
第12篇 上市公司董秘崗位職責
上市公司董秘 崗位職責:
1、 熟悉資本市場運作,能夠獨立處理與中介機構、監(jiān)管部門的關系
2、 負責公司投資者關系管理和股東資料管理工作,協(xié)調(diào)公司與證券監(jiān)管機構、股東及實際控制人、保薦人、證券服務機構、媒體等之間的信息溝通;
3、 負責公司信息披露事務,協(xié)調(diào)公司信息披露工作,督促公司及相關信息披露義務人遵守信息披露相關規(guī)定。
4、 關注媒體報道并主動求證真實情況,督促董事會及時回復所有問詢;
5、 督促董事、監(jiān)事和高級管理人員遵守證券法律、法規(guī)、規(guī)章;
6、 關注資本市場和同行業(yè)資本運作信息,為公司資本運營提供建議;
7、 負責保管公司股東名冊、董事名冊、大股東及董事、監(jiān)事、高級管理人員持有公司股票的資料,以及董事會、股東大會的會議文件和會議記錄等;
8、 完成董事會授權與交辦的其他工作任務。
任職要求:
1、本科以上學歷,金融、經(jīng)濟、法律、企業(yè)管理等相關專業(yè)知識,形象氣質(zhì)佳;
2、熟練掌握公司法、券法、上市規(guī)則等有關法律法規(guī),有上市公司從業(yè)經(jīng)驗十年以上;
3、具有較好的文案組織與審核能力,能夠熟練撰寫公關所需文件及合作文件草案;
4、 具有較強的協(xié)調(diào)能力,思維清晰、敏捷,接受能力強,工作嚴謹細致;
5、有投資資源的整合、組會、披露的能力;
6、具有證交所《董事會秘書資格證書》。
崗位職責:
1、 熟悉資本市場運作,能夠獨立處理與中介機構、監(jiān)管部門的關系
2、 負責公司投資者關系管理和股東資料管理工作,協(xié)調(diào)公司與證券監(jiān)管機構、股東及實際控制人、保薦人、證券服務機構、媒體等之間的信息溝通;
3、 負責公司信息披露事務,協(xié)調(diào)公司信息披露工作,督促公司及相關信息披露義務人遵守信息披露相關規(guī)定。
4、 關注媒體報道并主動求證真實情況,督促董事會及時回復所有問詢;
5、 督促董事、監(jiān)事和高級管理人員遵守證券法律、法規(guī)、規(guī)章;
6、 關注資本市場和同行業(yè)資本運作信息,為公司資本運營提供建議;
7、 負責保管公司股東名冊、董事名冊、大股東及董事、監(jiān)事、高級管理人員持有公司股票的資料,以及董事會、股東大會的會議文件和會議記錄等;
8、 完成董事會授權與交辦的其他工作任務。
任職要求:
1、本科以上學歷,金融、經(jīng)濟、法律、企業(yè)管理等相關專業(yè)知識,形象氣質(zhì)佳;
2、熟練掌握公司法、券法、上市規(guī)則等有關法律法規(guī),有上市公司從業(yè)經(jīng)驗十年以上;
3、具有較好的文案組織與審核能力,能夠熟練撰寫公關所需文件及合作文件草案;
4、 具有較強的協(xié)調(diào)能力,思維清晰、敏捷,接受能力強,工作嚴謹細致;
5、有投資資源的整合、組會、披露的能力;
6、具有證交所《董事會秘書資格證書》。
第13篇 上市集團java崗位職責
某上市集團電商項目java工程師 上海宜延電子商務有限公司 上海宜延電子商務有限公司,宜延 職責描述:
參與某上市集團電商項目, 該電商項目基于java web技術開發(fā), 需要獨立完成功能模塊的設計和開發(fā)工作;
有必要與客戶進行溝通了解需求以及變化以便于開發(fā)出符合客戶要求的功能;
任職要求:
計算機相關專業(yè)本科以上學歷;
4年以上java web開發(fā)經(jīng)驗, 能獨立完成功能模塊設計開發(fā);
掌握面向?qū)ο筌浖治龊驮O計方法, 熟悉設計模式;
熟悉spring/ spring mvc/ struts/ hibernate/ mybatis等開源框架以及junit和maven等工具;
熟悉jquery/e_tjs等主流javascript框架;
熟悉html/css技術, 有html5開發(fā)經(jīng)驗更好;
思路清晰, 學習能力強, 能獨立分析和解決問題;
具備良好的團隊合作精神;
第14篇 新車上市崗位職責
資深文案 崗位職責
1、根據(jù)品牌定位,了解用戶需求,依據(jù)消費者心理,挖掘產(chǎn)品背后的故事,進行直觀、感性、富有吸引力的描述;
2、負責配合品牌策略,撰寫各類文案。包括創(chuàng)意文案及編輯性文案,參與項目的創(chuàng)意討論,提出合理化的創(chuàng)意觀點;
3、負責產(chǎn)品宣傳冊、產(chǎn)品包裝、產(chǎn)品標簽等設計文案和廣告宣傳文案策劃;
4、參與配合公司其他部門的工作,完成上級領導交付的其他臨時性工作;
5、參與從創(chuàng)作到執(zhí)行的全過程。
任職要求:
1、 教育背景:大專及以上學歷,新聞、公關、廣告、傳播等相關專業(yè)。
2、 年齡及性別:24--37歲,性別不限;
3、工作經(jīng)驗:4年以上專業(yè)創(chuàng)意文案工作經(jīng)驗;
4、能力與技能:文字功底強, 思維敏捷、洞察力強,了解新媒體的傳播形式及特點,關注社會潮流熱點;
5、專業(yè)知識:掌握各類正式文件格式,了解公司產(chǎn)品知識和行業(yè)信息;
6、具備汽車行業(yè)經(jīng)驗,對汽車具有一定了解,有新車上市全案經(jīng)驗;
7、具有影視執(zhí)行能力;
8、其他:工作細致、嚴謹,責任心強,有良好的服務意識和工作激情,有良好的職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)操守,具備創(chuàng)新精神和高度的團隊精神; 崗位職責
1、根據(jù)品牌定位,了解用戶需求,依據(jù)消費者心理,挖掘產(chǎn)品背后的故事,進行直觀、感性、富有吸引力的描述;
2、負責配合品牌策略,撰寫各類文案。包括創(chuàng)意文案及編輯性文案,參與項目的創(chuàng)意討論,提出合理化的創(chuàng)意觀點;
3、負責產(chǎn)品宣傳冊、產(chǎn)品包裝、產(chǎn)品標簽等設計文案和廣告宣傳文案策劃;
4、參與配合公司其他部門的工作,完成上級領導交付的其他臨時性工作;
5、參與從創(chuàng)作到執(zhí)行的全過程。
任職要求:
1、 教育背景:大專及以上學歷,新聞、公關、廣告、傳播等相關專業(yè)。
2、 年齡及性別:24--37歲,性別不限;
3、工作經(jīng)驗:4年以上專業(yè)創(chuàng)意文案工作經(jīng)驗;
4、能力與技能:文字功底強, 思維敏捷、洞察力強,了解新媒體的傳播形式及特點,關注社會潮流熱點;
5、專業(yè)知識:掌握各類正式文件格式,了解公司產(chǎn)品知識和行業(yè)信息;
6、具備汽車行業(yè)經(jīng)驗,對汽車具有一定了解,有新車上市全案經(jīng)驗;
7、具有影視執(zhí)行能力;
8、其他:工作細致、嚴謹,責任心強,有良好的服務意識和工作激情,有良好的職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)操守,具備創(chuàng)新精神和高度的團隊精神;
第15篇 上市人力資源經(jīng)理崗位職責
人力資源總經(jīng)理-上市公司 職位名稱: 人力資源總經(jīng)理
團隊情況:向上匯報給文化商業(yè)板塊的一把手。帶一個10個人左右的團隊,按照職能模塊來分工。
工作職責:
? 建立并完善公司人力資源管理體系,制定、改革、完善人力資源管理制度并推動落地;
? 根據(jù)業(yè)務發(fā)展計劃制定并實施公司的招聘計劃,建立持續(xù)有效的人才供應模式,確保人才有效供應;
? 能夠利用資源完成中高級崗位的招聘;
? 制定和建立員工崗位發(fā)展規(guī)劃,確保合理、有競爭力、具激勵性的員工發(fā)展路徑;
? 根據(jù)公司對績效管理的要求,制定評價政策,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制,及時解決其中出現(xiàn)的問題,使績效評價體系能夠落到實處,并不斷完善績效管理體系;
? 向公司高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織機構建設等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;
? 建立公司內(nèi)部暢通的溝通渠道,及時了解員工的意見和想法,給相關部門提出合理化建議;
? 組織和推動公司文化建設,提供有利的人文環(huán)境,增強企業(yè)凝聚力。
職位要求:
1. 40歲以內(nèi)全日制統(tǒng)招本科學歷,專升本推進有難度
2. 能夠適應高強度的工作壓力,以及快節(jié)奏的工作速度(工作強度有,但是公司沒有996文化)
3. 期望候選人有過商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)的經(jīng)驗
4. 期望候選人能夠在一家公司中有沉淀,一年一跳的不考慮 40歲以內(nèi)全日制統(tǒng)招本科學歷,專升本推進有難度 職位名稱: 人力資源總經(jīng)理
團隊情況:向上匯報給文化商業(yè)板塊的一把手。帶一個10個人左右的團隊,按照職能模塊來分工。
工作職責:
? 建立并完善公司人力資源管理體系,制定、改革、完善人力資源管理制度并推動落地;
? 根據(jù)業(yè)務發(fā)展計劃制定并實施公司的招聘計劃,建立持續(xù)有效的人才供應模式,確保人才有效供應;
? 能夠利用資源完成中高級崗位的招聘;
? 制定和建立員工崗位發(fā)展規(guī)劃,確保合理、有競爭力、具激勵性的員工發(fā)展路徑;
? 根據(jù)公司對績效管理的要求,制定評價政策,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制,及時解決其中出現(xiàn)的問題,使績效評價體系能夠落到實處,并不斷完善績效管理體系;
? 向公司高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織機構建設等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;
? 建立公司內(nèi)部暢通的溝通渠道,及時了解員工的意見和想法,給相關部門提出合理化建議;
? 組織和推動公司文化建設,提供有利的人文環(huán)境,增強企業(yè)凝聚力。
職位要求:
1. 40歲以內(nèi)全日制統(tǒng)招本科學歷,專升本推進有難度
2. 能夠適應高強度的工作壓力,以及快節(jié)奏的工作速度(工作強度有,但是公司沒有996文化)
3. 期望候選人有過商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)的經(jīng)驗
4. 期望候選人能夠在一家公司中有沉淀,一年一跳的不考慮
第16篇 新三板上市顧問崗位職責
職位描述:
職位描述:
崗位職責:
1、幫助企業(yè)了解上股交的掛牌流程、掛牌條件,并協(xié)助企業(yè)完成掛牌的各項工作;
2、通過公司提供或自己所有的資源尋找潛在意向客戶,根據(jù)客戶的要求做出方案,及時跟進,促成合作;
3、管理客戶資料,定期跟進回訪
4、完成部門經(jīng)理安排的其他工作。
5、自主尋找有在上海股權托管交易中心(q板、e板)上市需求的法人企業(yè),配合本企業(yè)成功打造這些法人企業(yè)上市。
任職資格:
1、大專及以上學歷,金融投資、財務會計等專業(yè)優(yōu)先
2、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
3、有豐富的項目來源渠道,過去從業(yè)目標是各類中小企業(yè)資源者優(yōu)先;
4、有責任心,能承受較大的工作壓力;
5、有團隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。
6、有資本市場社會人脈關系;
7、金融、市場營銷類或相關專業(yè)大專以上學歷;
第17篇 上市公司招商崗位職責
崗位職責:1、通過400熱線、網(wǎng)站留言、在線咨詢等形式與客戶溝通; 2、通過與客戶的有效溝通,突出本品牌的合作優(yōu)勢,解答客戶加盟方面的問題; 3、邀請有意向的客戶到公司實地考察參觀; 任職資格: 1、口齒清晰,普通話流利,聲音甜美; 2、一年以上招商加盟或銷售經(jīng)驗; 3、熟悉電腦基本操作,打字熟練; 4、具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力,性格堅韌,思維敏捷。5、熱愛銷售工作,期望高薪。
第18篇 產(chǎn)品上市經(jīng)理崗位職責
副經(jīng)理/經(jīng)理,產(chǎn)品上市策略 蔚來汽車 上海蔚來汽車有限公司,蔚來汽車,蔚來 崗位愿景
在產(chǎn)品全生命周期中(包括產(chǎn)品上市前、上市和上市后),統(tǒng)籌產(chǎn)品市場團隊的交付、協(xié)調(diào)及管理工作;
同步對接產(chǎn)品研發(fā)和市場營銷,與跨職能、全球化團隊進行無縫協(xié)作;
解析產(chǎn)品背后的技術、體驗以及市場策略,協(xié)同并參與到多維度的快速決策中;
善于用同理心還原用戶視角,剖析每一個產(chǎn)品細節(jié),轉(zhuǎn)化為市場和用戶語言,全面支持品牌傳播及銷售工作的推進;
參與制訂并維護嚴密的上市時間表及項目管理清單,按時保質(zhì)完成產(chǎn)品上市工作。
崗位職責
協(xié)助產(chǎn)品市場團隊完成各車型的上市管理工作,包括產(chǎn)品上市策略、上市節(jié)點管理、展車、產(chǎn)品傳播支持、產(chǎn)品培訓支持;
基于用戶場景、設計理念及產(chǎn)品需求定義,協(xié)同整車設計和工程團隊進行市場及用戶語言的轉(zhuǎn)化,形成產(chǎn)品理念、核心體驗及全套產(chǎn)品亮點文檔體系并持續(xù)迭代;
參與制訂公司級go-to-market上市計劃,承擔車型產(chǎn)品市場部的計劃及項目管控,全面推動產(chǎn)品市場部各項交付物規(guī)劃、管理、產(chǎn)出與迭代;
參與產(chǎn)品傳播、銷售以及全生命周期用戶反饋,參與用戶面對面溝通,轉(zhuǎn)化形成產(chǎn)品需求;
參與產(chǎn)品培訓內(nèi)容的規(guī)劃、管理與實施,協(xié)同培訓團隊完成市場營銷、城市運營等集群的培訓工作;
組織產(chǎn)品市場部牽頭的跨部門會議,必要時組織決策上升,推動跨團隊執(zhí)行。
崗位要求
車輛工程、市場營銷或相關工科本科及以上學歷,有留學及mba經(jīng)歷優(yōu)先;
3年/5年以上汽車產(chǎn)品市場工作經(jīng)驗,具備比較豐富的供應商及合作伙伴管理經(jīng)驗;
負責過全新以及多個年款的產(chǎn)品上市及其相關市場工作經(jīng)歷優(yōu)先;
以英語為工作語言,具備極強的溝通能力,具備在全球跨文化環(huán)境工作經(jīng)歷;
在壓力極高的創(chuàng)業(yè)環(huán)境中仍然能夠保持愉快而積極的工作風格;
熱愛新技術及先進的生活方式,對汽車及未來出行方式有極強熱愛者優(yōu)先。
第19篇 上市地產(chǎn)開發(fā)崗位職責
開發(fā)報建主管(上市房地產(chǎn)) 廣州粵泰集團股份有限公司 廣州粵泰集團股份有限公司,粵泰股份,粵泰 1、學歷和專業(yè):大專以上,城市規(guī)劃、建筑學、工民建或相關專業(yè)。
2、能力和經(jīng)驗:三年以上相關工作經(jīng)驗,了解政府部門的運作,了解房地產(chǎn)行業(yè)知識和房地產(chǎn)行業(yè)相關政策法規(guī),了解建筑項目的報建、報驗手續(xù)。
3、職稱和資格:
4、其他要求:具有較強的協(xié)調(diào)能力、公關能力。
第20篇 管理上市經(jīng)理崗位職責
上市公司投資管理副總經(jīng)理主抓開發(fā)經(jīng)營 上市公司投資管理副總經(jīng)理主抓開發(fā)經(jīng)營
主要工作:
向總經(jīng)理匯報,參與公司經(jīng)營決策。
協(xié)助總經(jīng)理工作,分管市場開發(fā)、經(jīng)營管理,完成董事會下達的工作目標和業(yè)績指標;
協(xié)助總經(jīng)理進行日常管理工作和投資團隊建設,健全和完善管理制度和投資評估流程;
組織研究篩選投資項目并立項,完成方案設計、分析評價、盡職調(diào)查;
組織對擬投資項目的交易談判、投資條款的制訂、投資協(xié)議的起草;
管理投資項目,監(jiān)控投資項目的運行,及時提出管理改進建議;
制定已投項目的資本運作及退出方案并組織實施。
理想人選:
年齡36至46歲,大學本科或碩士學歷;
有10年以上投資管理工作經(jīng)驗,熟悉項目投資決策和業(yè)務流程;
具備投資分析研究和盈利模式設計能力;
熟悉法律、金融、財務專業(yè)知識;
英語聽、說、讀、寫熟練,可使用英語進行商務交流;
職位需要經(jīng)常性國內(nèi)外出差。
工作基地在北京,職位發(fā)布在北京、天津、河北。 上市公司投資管理副總經(jīng)理主抓開發(fā)經(jīng)營
主要工作:
向總經(jīng)理匯報,參與公司經(jīng)營決策。
協(xié)助總經(jīng)理工作,分管市場開發(fā)、經(jīng)營管理,完成董事會下達的工作目標和業(yè)績指標;
協(xié)助總經(jīng)理進行日常管理工作和投資團隊建設,健全和完善管理制度和投資評估流程;
組織研究篩選投資項目并立項,完成方案設計、分析評價、盡職調(diào)查;
組織對擬投資項目的交易談判、投資條款的制訂、投資協(xié)議的起草;
管理投資項目,監(jiān)控投資項目的運行,及時提出管理改進建議;
制定已投項目的資本運作及退出方案并組織實施。
理想人選:
年齡36至46歲,大學本科或碩士學歷;
有10年以上投資管理工作經(jīng)驗,熟悉項目投資決策和業(yè)務流程;
具備投資分析研究和盈利模式設計能力;
熟悉法律、金融、財務專業(yè)知識;
英語聽、說、讀、寫熟練,可使用英語進行商務交流;
職位需要經(jīng)常性國內(nèi)外出差。
工作基地在北京,職位發(fā)布在北京、天津、河北。
