上市崗位職責(zé)匯編(20篇)

更新時(shí)間：2024-11-20 查看人數(shù)：93

目錄
1.上市崗位職責(zé)是什么 2.上市崗位職責(zé)要求 3.上市崗位職責(zé)描述 4.上市崗位職責(zé)有哪些內(nèi)容 5.上市崗位職責(zé)(20篇)

上市崗位職責(zé)

崗位職責(zé)是什么

上市崗位職責(zé)主要涉及籌備和執(zhí)行企業(yè)上市的相關(guān)工作，包括但不限于合規(guī)審查、財(cái)務(wù)規(guī)劃、投資者關(guān)系管理、資本市場分析以及后續(xù)的上市后維護(hù)。這一職位的核心任務(wù)是確保企業(yè)成功登陸證券交易所，提升市場知名度，同時(shí)確保企業(yè)的長期穩(wěn)定發(fā)展。

崗位職責(zé)要求

1. 具備金融、會計(jì)或相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)士及以上學(xué)位，擁有注冊會計(jì)師或金融分析師資格優(yōu)先。

2. 至少5年以上的資本運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)，有成功推動(dòng)企業(yè)上市案例者優(yōu)先。

3. 精通國內(nèi)外上市法規(guī)，熟悉ipo流程及監(jiān)管環(huán)境。

4. 強(qiáng)大的財(cái)務(wù)分析能力和商業(yè)敏感度，能準(zhǔn)確評估企業(yè)價(jià)值和市場定位。

5. 出色的溝通技巧，擅長與投資者、顧問團(tuán)隊(duì)及監(jiān)管機(jī)構(gòu)建立并保持良好關(guān)系。

6. 具備高度的責(zé)任心和抗壓能力，能在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持冷靜。

崗位職責(zé)描述

上市崗位的日常工作涉及多個(gè)層面，包括但不限于：

1. 負(fù)責(zé)編制和提交上市申請材料，確保符合證券交易所的規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)。

2. 協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，如審計(jì)師、律師、投資銀行家等，共同推進(jìn)上市進(jìn)程。

3. 分析并監(jiān)控市場動(dòng)態(tài)，為管理層提供關(guān)于上市時(shí)機(jī)、定價(jià)策略的建議。

4. 建立并維護(hù)投資者關(guān)系，通過定期報(bào)告、路演等方式傳達(dá)公司戰(zhàn)略和業(yè)績。

5. 上市后，負(fù)責(zé)持續(xù)符合上市公司的監(jiān)管要求，包括信息披露、年度報(bào)告等。

6. 參與企業(yè)并購、股權(quán)融資等資本運(yùn)作活動(dòng)，以實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展戰(zhàn)略。

有哪些內(nèi)容

1. 法規(guī)遵從性：確保公司在整個(gè)上市過程中遵守所有相關(guān)法律法規(guī)，避免潛在的法律風(fēng)險(xiǎn)。

2. 財(cái)務(wù)透明度：提高公司的財(cái)務(wù)報(bào)告質(zhì)量，確保公開信息的真實(shí)、完整和及時(shí)。

3. 投資者關(guān)系：定期與投資者進(jìn)行溝通，了解市場反饋，優(yōu)化公司治理結(jié)構(gòu)和業(yè)務(wù)策略。

4. 內(nèi)部控制：建立并完善內(nèi)部控制系統(tǒng)，保證上市后公司的運(yùn)營效率和風(fēng)險(xiǎn)管理。

5. 資本市場分析：持續(xù)關(guān)注市場動(dòng)態(tài)，為公司的資本運(yùn)作提供決策依據(jù)。

6. 合作與協(xié)調(diào)：與各類合作伙伴保持緊密聯(lián)系，共同推動(dòng)公司上市進(jìn)程，達(dá)成共識。

該崗位不僅要求具備扎實(shí)的專業(yè)知識，還需要良好的人際交往能力和戰(zhàn)略思維，以應(yīng)對復(fù)雜的市場環(huán)境和多變的資本需求，助力企業(yè)在資本市場上取得成功。

上市崗位職責(zé)范文

第1篇融資上市專員崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、瀏覽關(guān)注政府、財(cái)經(jīng)及行業(yè)等相關(guān)網(wǎng)站,搜集重要信息,并結(jié)合公司的情況作出相應(yīng)分析報(bào)告;

2、和公司內(nèi)、外部各職能部門做好溝通對接,做好公司相關(guān)證件手續(xù)辦理、年檢、變更及各項(xiàng)榮譽(yù)申請;

3、完成公司新建項(xiàng)目可研編寫及備案工作;

4、分析國家項(xiàng)目政策,獨(dú)立寫作,做好相關(guān)項(xiàng)目申報(bào)驗(yàn)收;

5、配合部門做好子公司財(cái)務(wù)、工程、采購等相關(guān)部門對接,協(xié)助完成公司融資計(jì)劃實(shí)施,保證資金充足、高效供應(yīng);

6、公司對外接待、協(xié)調(diào)工作;

7、認(rèn)同牧原文化,傳播牧原文化;

任職要求:

1、年齡22-35歲之間,能夠傳播牧原文化;

2、有責(zé)任、講誠信、正直無私;

3、尊重團(tuán)隊(duì)、熱愛團(tuán)隊(duì)、與團(tuán)隊(duì)積極融為一體; 4、兢兢業(yè)業(yè),認(rèn)認(rèn)真真;全心投入,全力以赴,有強(qiáng)烈的責(zé)任感和執(zhí)行力;

5、良好的溝通表達(dá)能力和寫作能力;

學(xué)歷及專業(yè)要求:

本科及以上學(xué)歷;經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)專業(yè)優(yōu)先。

第2篇上市融資經(jīng)理崗位職責(zé)

上市房產(chǎn)集團(tuán)融資總經(jīng)理任職要求:華南:東莞,華中:長沙,華東:上海這些城市都招聘

1、財(cái)會、金融等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷

2、5年以上大中型企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理、融資管理或銀行、證券、投行、基金子公司房地產(chǎn)項(xiàng)目融資經(jīng)驗(yàn)

3、熟悉銀行及其他金融機(jī)構(gòu)項(xiàng)目融資業(yè)務(wù)流程、熟悉房地產(chǎn)業(yè)務(wù)流程

4、有良好的溝通、協(xié)調(diào)、掌控能力,具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)管理能力

5、有豐富的金融機(jī)構(gòu)資源,有大型企業(yè)創(chuàng)新類融資經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

1、收集國家有關(guān)房地產(chǎn)金融政策和房地產(chǎn)信息,為集團(tuán)上層決策提供參考依據(jù)。

2、與銀行、證券、保險(xiǎn)等傳統(tǒng)金融機(jī)構(gòu)建立良好合作關(guān)系;

3、與評估、審計(jì)機(jī)構(gòu)建立良好合作關(guān)系;

4、與平安不動(dòng)產(chǎn)、基金等非傳統(tǒng)金融機(jī)構(gòu)建立合作關(guān)系,開拓其他融資渠道。

5、編制集團(tuán)年度融資計(jì)劃及中長期融資規(guī)劃;結(jié)合現(xiàn)行融資特點(diǎn),多角度多途徑探索及研究適合集團(tuán)發(fā)展的新型融資模式;

6、負(fù)責(zé)落實(shí)現(xiàn)有項(xiàng)目的融資計(jì)劃,包括方案設(shè)計(jì)、金融機(jī)構(gòu)對接、前期資料的收集準(zhǔn)備、金融機(jī)構(gòu)授信推進(jìn)、抵押擔(dān)保措施的落實(shí)以及放款完成等融資全流程工作;

7、做好日常存量授信工作的跟進(jìn)落實(shí);

8、所有融資項(xiàng)目后續(xù)的貸后檢查;

9、統(tǒng)籌安排還貸計(jì)劃及相關(guān)還貸資金的跟進(jìn)落實(shí);

10、統(tǒng)籌安排貸款有關(guān)抵押登記、注銷等相關(guān)手續(xù);

11、定期負(fù)責(zé)分析融資進(jìn)度、結(jié)構(gòu)及融資成本組成,并形成融資分析報(bào)告,制定相關(guān)優(yōu)化政策。

12、統(tǒng)籌收集掌握各地按揭政策,及時(shí)落實(shí)樓盤辦理按揭準(zhǔn)入業(yè)務(wù);

13、統(tǒng)籌優(yōu)化按揭結(jié)構(gòu),及時(shí)跟進(jìn)按揭回款;

14、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)銀行、律師、銷售三方關(guān)系,監(jiān)督三方盡快完成按揭資料審批及投放手續(xù)。上市房地產(chǎn)集團(tuán)是一家成熟的中國綜合住宅及商用物業(yè)開發(fā)商,專注于廣東省及湖南省。集團(tuán)的業(yè)務(wù)始于東莞的物業(yè)項(xiàng)目,并已逐步延伸至河源、長三角城市群(包括安徽省、江蘇省及浙江省)及長江中游城市群(包括湖北省、湖南省及江西省)

第3篇掛牌上市經(jīng)理崗位職責(zé)

1、作為企業(yè)掛牌上市項(xiàng)目組的負(fù)責(zé)人,按照盡職調(diào)查工作要求開展工作;

2、管理項(xiàng)目的實(shí)施,把控項(xiàng)目進(jìn)度,并對執(zhí)行結(jié)果負(fù)責(zé);

3、對潛在的項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行預(yù)測和分級,并制定調(diào)整計(jì)劃和應(yīng)急策略;

4、編寫準(zhǔn)備掛牌文件以及資料;溝通協(xié)調(diào)企業(yè)與齊魯股權(quán)工作;

5、負(fù)責(zé)企業(yè)掛牌后續(xù)服務(wù)工作;

第4篇上市公司崗位職責(zé)

客戶經(jīng)理/高級客戶經(jīng)理( healthycare pr) 高誠美恒(上海)市場咨詢有限公司高誠美恒(上海)市場咨詢有限公司,高誠美恒工作職責(zé):

1、團(tuán)隊(duì)管理:領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員按時(shí)保質(zhì)達(dá)成既定工作目標(biāo),形成學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì),整體業(yè)務(wù)能力提升;

2、客戶管理:提供顧問型專業(yè)服務(wù),創(chuàng)造客戶價(jià)值,建立互信、健康的客戶關(guān)系;

3、項(xiàng)目管理:審核日常公關(guān)活動(dòng)計(jì)劃及活動(dòng)管理方案,提供策略指導(dǎo);

4、業(yè)務(wù)成長規(guī)劃:規(guī)劃部門成員工作計(jì)劃,規(guī)劃組內(nèi)(現(xiàn)有及潛在)客戶的業(yè)務(wù)方向,開發(fā)及深度挖掘業(yè)務(wù)增長。

工作要求:

1、對公司項(xiàng)目負(fù)責(zé),對客戶負(fù)責(zé),責(zé)任心強(qiáng)、管理培訓(xùn)能力強(qiáng),能夠?qū)ο聦偃藛T進(jìn)行工作指導(dǎo),領(lǐng)導(dǎo)力強(qiáng),自我約束、以身作則能力強(qiáng);

2、獨(dú)立承擔(dān)大型公關(guān)活動(dòng)項(xiàng)目管理,包括策劃并撰寫年度方案與執(zhí)行、事件傳播策略與執(zhí)行、市場研究與洞察、年度季度月度的傳播策略與執(zhí)行;

3、具備良好的工作態(tài)度和工作熱情,為客戶提供顧問型專業(yè)服務(wù),創(chuàng)造客戶價(jià)值,建立互信、健康的客戶關(guān)系;

4、在工作中,具備并發(fā)揮優(yōu)秀的時(shí)間管理能力、人員管理能力、溝通能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力;

5、長期服務(wù)于醫(yī)藥、保健類客戶且具備業(yè)務(wù)拓展及深度挖掘的能力;

第5篇上市辦主任崗位職責(zé)

某上市集團(tuán)董辦副主任集團(tuán)董事局辦公室日常管理工作,履行董事局辦公室的各項(xiàng)職責(zé),負(fù)責(zé)制定、修改和完善董局辦管理制度,做好董局辦團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作;協(xié)助董辦主任建立與完善集團(tuán)公司治理體系(如集團(tuán)戰(zhàn)略管控體系、資金管理體系等),經(jīng)集團(tuán)上會審批后組織實(shí)施;

2、負(fù)責(zé)審核提交董事會審議的議案、工作(包括但不限于經(jīng)營管理信息、行業(yè)信息等)呈報(bào),并就集團(tuán)戰(zhàn)略布局、重大投資、產(chǎn)業(yè)整合及調(diào)整提供咨詢意見和前瞻性建議,必要時(shí)聽取董事會監(jiān)事專業(yè)意見,為董事長各項(xiàng)決策提供依據(jù);

3、牽頭組織并參加董事會會議、董事局辦公會及總裁辦公會等核心會議,傳達(dá)企業(yè)戰(zhàn)略方針以及各項(xiàng)規(guī)章制度,跟蹤、檢查和監(jiān)督集團(tuán)各子公司、各部門對于各項(xiàng)指示方針、會議決議和核心工作的執(zhí)行情況,認(rèn)真收集各下級公司和部門的意見反饋,形成檢查報(bào)告并及時(shí)向集團(tuán)管理層匯報(bào),確保各項(xiàng)工作落地有序; 統(tǒng)招一本及以上學(xué)歷,985/211為佳

集團(tuán)董事局辦公室日常管理工作,履行董事局辦公室的各項(xiàng)職責(zé),負(fù)責(zé)制定、修改和完善董局辦管理制度,做好董局辦團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作;協(xié)助董辦主任建立與完善集團(tuán)公司治理體系(如集團(tuán)戰(zhàn)略管控體系、資金管理體系等),經(jīng)集團(tuán)上會審批后組織實(shí)施;

第6篇大型上市崗位職責(zé)

財(cái)務(wù)總監(jiān) 大豐實(shí)業(yè) 浙江大豐實(shí)業(yè)股份有限公司,大豐實(shí)業(yè),大豐實(shí)業(yè)股份,大豐職責(zé)描述:

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定有效的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃和實(shí)施,為公司經(jīng)營管理提供有效支撐,控制財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn);

2、負(fù)責(zé)建立并實(shí)施完善的會計(jì)核算體系、財(cái)務(wù)內(nèi)控管理體系、全面預(yù)算管理體系、資金管理體系、成本控制體系、子公司財(cái)務(wù)考核體系等;

3、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)信用評級、信息披露、市值管理、股權(quán)激勵(lì)等;

4、負(fù)責(zé)公司投融資、并購重組、資產(chǎn)證券化等資本運(yùn)作;

5、組織、落實(shí)財(cái)務(wù)年報(bào)、季報(bào)編制工作;

6、負(fù)責(zé)資金籌措及資金管理;

7、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)信息化建設(shè),提高財(cái)務(wù)管理的信息化水平;

8、負(fù)責(zé)與券商、會所、律所等上市中介機(jī)構(gòu)的溝通、協(xié)調(diào);

9、負(fù)責(zé)人才梯隊(duì)建設(shè),確定kpi考核指標(biāo),對各團(tuán)隊(duì)成員工作正確引導(dǎo);

10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1、統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)類及相關(guān)專業(yè),35-45歲,高會職稱,具有cpa證書尤佳。

2、具有3年以上主板上市公司(年銷售50億以上)財(cái)務(wù)總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn),至少全程主導(dǎo)過一家企業(yè)(年銷售50億以上)在主板ipo成功上市的運(yùn)作,包括財(cái)務(wù)籌劃、編制招股說明書、意見反饋、發(fā)審委審核、成功上市全流程。

3、能夠根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定有效的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃和實(shí)施,為公司經(jīng)營管理提供有效支撐,控制財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。

4、精通上市公司市值管理,并有市值快速增長的成功管理經(jīng)驗(yàn)。有較豐富的大型主板上市公司(年銷售50億以上)投資并購等資本運(yùn)作成功經(jīng)驗(yàn),有國際化投資并購等資本運(yùn)作成功經(jīng)驗(yàn)更佳。

5、精通并能夠熟練運(yùn)用上市公司各種資金籌措方式。

6、精通集團(tuán)化財(cái)務(wù)管理,能夠建立并實(shí)施完善的會計(jì)核算體系、財(cái)務(wù)內(nèi)控管理體系、全面預(yù)算管理體系、資金管理體系、成本控制體系、子公司財(cái)務(wù)考核體系等。

7、精通制造企業(yè)、工程安裝、ppp項(xiàng)目等業(yè)務(wù)模式的財(cái)務(wù)管理,以及主板上市公司的稅務(wù)籌劃,合理降低公司和員工的稅負(fù)率,精通財(cái)務(wù)信息化軟件操作。

8、熟知國家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、政策,精通上交所再融資、并購重組與股權(quán)激勵(lì)辦法等各類政策、法規(guī)的要求,上市公司年報(bào)、季報(bào)的編制,以及規(guī)范信批等。

9、具有較高的職業(yè)素養(yǎng),較強(qiáng)的原則性,開闊的國際化視野,較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,良好的團(tuán)隊(duì)管理能力和培養(yǎng)梯隊(duì)人才的能力。

第7篇外資上市崗位職責(zé)

質(zhì)量管理員蘇州福斯特光伏材料有限公司蘇州福斯特光伏材料有限公司,福斯特職責(zé)描述:

協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)和管理本部門人員完成公司賦予的各項(xiàng)工作目標(biāo)和職責(zé),主要包括:1、協(xié)調(diào)解決客戶和供應(yīng)商關(guān)于產(chǎn)品相關(guān)的質(zhì)量問題;2、負(fù)責(zé)質(zhì)量成本分析和改進(jìn);3、負(fù)責(zé)不合格品的處理跟蹤和組織評審,對重大質(zhì)量事故組織相關(guān)人員開展改善活動(dòng);4、協(xié)助做好供應(yīng)商的審核,推動(dòng)供應(yīng)商的質(zhì)量保證,輔導(dǎo)供應(yīng)商的持續(xù)提升;5、其他屬于部門職責(zé)內(nèi)的有關(guān)工作。

經(jīng)驗(yàn)要求:

1、有3年以上在1000人以上制造業(yè)公司從事質(zhì)量管理職務(wù)以上的工作經(jīng)驗(yàn),外資企業(yè)、上市公司、汽車行業(yè)、光伏行業(yè)更佳;2、熟悉產(chǎn)品制造過程和質(zhì)量管控體系;3、有3年以上c1駕齡;3、了解太陽能封裝材料應(yīng)用方面的知識更佳

能力要求:

1、溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯分析能力、書寫和語言表達(dá)能力、情緒和壓力管理能力;2、熟練操作計(jì)算機(jī)辦公軟件;3、熟悉測試設(shè)備使用常識;4、具有中級質(zhì)量工程師或6西格碼綠帶及以上資格者優(yōu)先,體系審核員證書更佳

第8篇上市融資總監(jiān)崗位職責(zé)

cfo財(cái)務(wù)總監(jiān)(負(fù)責(zé)融資及美股上市) 工作職責(zé):

1.根據(jù)公司實(shí)際情況協(xié)助制定商業(yè)模型,用以指導(dǎo)經(jīng)營活動(dòng),制定公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略、資本與資產(chǎn)運(yùn)營規(guī)劃、年度財(cái)務(wù)計(jì)劃,并監(jiān)督執(zhí)行;

2.負(fù)責(zé)擬定公司赴美上市方案,上市審計(jì),外報(bào)披露管理及組織實(shí)施落實(shí);

3.根據(jù)公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動(dòng)情況,負(fù)責(zé)擬訂、規(guī)劃資金籌措和資本運(yùn)作方案;

4.負(fù)責(zé)公司稅務(wù)規(guī)劃,制定稅收籌劃方案,科學(xué)核算、平衡盈虧及評價(jià)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn);

5.組織項(xiàng)目投資分析工作,定期編報(bào)集團(tuán)和各事業(yè)部財(cái)務(wù)分析報(bào)告,跟蹤分析各種財(cái)務(wù)指標(biāo),揭示潛在的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)并提供公司決策參考;

6.負(fù)責(zé)公司的投、融資管理工作,對重大投資項(xiàng)目和經(jīng)營活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)評估、指導(dǎo)、跟蹤和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制;

7.負(fù)責(zé)實(shí)施內(nèi)部審計(jì)并配合外部審計(jì)工作,不定期地對下屬各事業(yè)部進(jìn)行項(xiàng)目財(cái)務(wù)工作檢查,預(yù)防財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn);

8.負(fù)責(zé)建立健全集團(tuán)的財(cái)務(wù)管理制度及流程。

9.負(fù)責(zé)與銀行、工商、稅務(wù)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)、評估等金融機(jī)構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系;

任職資格:

1.財(cái)務(wù)、會計(jì)、審計(jì)、金融、經(jīng)濟(jì)、投資等專業(yè)本科及以上學(xué)歷,有零售、連鎖商超背景行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

2.10年以上大中型企業(yè)財(cái)務(wù)部門工作經(jīng)驗(yàn),3年以上大中型公司財(cái)務(wù)總監(jiān)副總裁工作經(jīng)歷;

3.具有豐富的成本核算、稅務(wù)籌劃、財(cái)務(wù)計(jì)劃、預(yù)算編制等高級財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉vie架構(gòu);

4.具備良好的職業(yè)道德,工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn),并具有戰(zhàn)略前瞻性思維,具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、決策判斷、人際溝通和組織協(xié)調(diào)能力;具備創(chuàng)業(yè)精神;

5.全面主導(dǎo)過公司赴美上市者為佳。

最好有四大背景,全面負(fù)責(zé)對外關(guān)系及股權(quán)融資,主導(dǎo)公司赴美上市事宜及財(cái)務(wù)管理工作。工作職責(zé):

2.負(fù)責(zé)擬定公司赴美上市方案,上市審計(jì),外報(bào)披露管理及組織實(shí)施落實(shí);

3.根據(jù)公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動(dòng)情況,負(fù)責(zé)擬訂、規(guī)劃資金籌措和資本運(yùn)作方案;

4.負(fù)責(zé)公司稅務(wù)規(guī)劃,制定稅收籌劃方案,科學(xué)核算、平衡盈虧及評價(jià)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn);

8.負(fù)責(zé)建立健全集團(tuán)的財(cái)務(wù)管理制度及流程。

9.負(fù)責(zé)與銀行、工商、稅務(wù)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)、評估等金融機(jī)構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系;

任職資格:

2.10年以上大中型企業(yè)財(cái)務(wù)部門工作經(jīng)驗(yàn),3年以上大中型公司財(cái)務(wù)總監(jiān)副總裁工作經(jīng)歷;

3.具有豐富的成本核算、稅務(wù)籌劃、財(cái)務(wù)計(jì)劃、預(yù)算編制等高級財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉vie架構(gòu);

5.全面主導(dǎo)過公司赴美上市者為佳。

第9篇上市企業(yè)崗位職責(zé)

投資經(jīng)理中電科投資控股有限公司中電科投資控股有限公司,中電科職責(zé)描述:

1.根據(jù)集團(tuán)及公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,結(jié)合部門的任務(wù)要求,參與制訂部門投資業(yè)務(wù)執(zhí)行計(jì)劃;

2.按照全流程管理和控制原則,領(lǐng)導(dǎo)所負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)開展非上市企業(yè)股權(quán)投資及上市公司戰(zhàn)略性投資,推進(jìn)與上市公司間的深度合作安排;

3.參與制定并持續(xù)優(yōu)化投資管理業(yè)務(wù)流程及相關(guān)體系;

4.負(fù)責(zé)潛在投資項(xiàng)目資源開拓挖掘;

5.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)向中國電科及成員單位提供包括產(chǎn)業(yè)整合與并購重組等投融資方面的專業(yè)支持;

6.指導(dǎo)投資經(jīng)理開展項(xiàng)目投資、投后管理及行業(yè)研究等工作;

7.部門負(fù)責(zé)人安排的其他事務(wù)。

任職要求:

1.40歲以下;經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)、工商管理、工程等相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷(復(fù)合背景優(yōu)先);

2.8年以上投資管理工作經(jīng)歷,不少于3個(gè)獨(dú)立完整的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)政策,熟悉各類資本運(yùn)作模式;

3.具有股權(quán)投資專業(yè)知識、資本運(yùn)作以及財(cái)務(wù)分析能力、溝通協(xié)調(diào)以及商務(wù)談判能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)及協(xié)作意識;

4.cfa、cpa以及律師執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先。

第10篇上市公司銷售崗位職責(zé)

上市公司控股全國各城市基金銷售總經(jīng)理招聘一、知名金融集團(tuán)高薪誠聘,是為數(shù)不多的全金融牌照的企業(yè)(銀行、證券、保險(xiǎn)經(jīng)濟(jì)、公募、私募、基金銷售牌照、融資租賃、典當(dāng)、三方支付等),旗下產(chǎn)業(yè)包括:多家銀行,證券公司,上市公司等眾多實(shí)體產(chǎn)業(yè)。目前開始組建大型金融集團(tuán)的財(cái)富端,需要各方面的融資端人才和團(tuán)隊(duì),有較大的發(fā)展空間機(jī)會。

我是代理外資金融獵頭,長期為金融機(jī)構(gòu)提供金融人才服務(wù),為金融人才量身定制職業(yè)發(fā)展未來,我是您職業(yè)生涯的好幫手。我金融行業(yè)從業(yè)15年,從事金融獵頭十多年,我長期招聘金融行業(yè)各方面的中高端人才,企業(yè)背景基本上是上市公司,國資控股,百強(qiáng)企業(yè)等金融集團(tuán),如果您身邊有朋友要找金融行業(yè)工作的,可以幫忙推薦,我愿意把我的利益與大家分享,長期合作。招聘一、知名金融集團(tuán)高薪誠聘,是為數(shù)不多的全金融牌照的企業(yè)(銀行、證券、保險(xiǎn)經(jīng)濟(jì)、公募、私募、基金銷售牌照、融資租賃、典當(dāng)、三方支付等),旗下產(chǎn)業(yè)包括:多家銀行,證券公司,上市公司等眾多實(shí)體產(chǎn)業(yè)。目前開始組建大型金融集團(tuán)的財(cái)富端,需要各方面的融資端人才和團(tuán)隊(duì),有較大的發(fā)展空間機(jī)會。

第11篇上市公司總經(jīng)理崗位職責(zé)

上市公司總經(jīng)理工作職責(zé):

負(fù)責(zé)上市企業(yè)的全面運(yùn)營管理。

1、制定和實(shí)施公司戰(zhàn)略,確定公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營方針和經(jīng)營形式;

2、發(fā)掘市場機(jī)會,主持?jǐn)M訂公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和業(yè)務(wù)計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報(bào)的快速增長;

3、監(jiān)督、控制整個(gè)實(shí)施過程,對經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé),組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算方案及利潤分配、使用方案等 ;

4、建立公司組織體系和管理體系,負(fù)責(zé)高層管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè),選拔中高層管理人員,審定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置方案和基本管理制度;

5、全面主持公司的管理工作,制定年度業(yè)績目標(biāo)及經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方案,實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標(biāo);

6、不斷優(yōu)化公司的人力資源配置,持續(xù)提升公司整體的組織能力。

任職條件:

(1)掌握國家有關(guān)上市公司政策、法律、法規(guī),精通本公司的生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù),具有較強(qiáng)的綜合管理能力和解決問題能力;

(2)熟悉經(jīng)濟(jì)金融工作;

(3)具有主板上市公司3年以上同崗位工作經(jīng)歷,具備豐富的運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn);

(4)經(jīng)濟(jì)類等專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,不具有《公司法》或《公司章程》規(guī)定的不得擔(dān)任公司高級管理人員的禁止性情形。工作職責(zé):

負(fù)責(zé)上市企業(yè)的全面運(yùn)營管理。

1、制定和實(shí)施公司戰(zhàn)略,確定公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營方針和經(jīng)營形式;

2、發(fā)掘市場機(jī)會,主持?jǐn)M訂公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和業(yè)務(wù)計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報(bào)的快速增長;

3、監(jiān)督、控制整個(gè)實(shí)施過程,對經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé),組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算方案及利潤分配、使用方案等 ;

5、全面主持公司的管理工作,制定年度業(yè)績目標(biāo)及經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方案,實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標(biāo);

6、不斷優(yōu)化公司的人力資源配置,持續(xù)提升公司整體的組織能力。

任職條件:

(1)掌握國家有關(guān)上市公司政策、法律、法規(guī),精通本公司的生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù),具有較強(qiáng)的綜合管理能力和解決問題能力;

(2)熟悉經(jīng)濟(jì)金融工作;

(3)具有主板上市公司3年以上同崗位工作經(jīng)歷,具備豐富的運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn);

(4)經(jīng)濟(jì)類等專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,不具有《公司法》或《公司章程》規(guī)定的不得擔(dān)任公司高級管理人員的禁止性情形。

第12篇上市公司董秘崗位職責(zé)

上市公司董秘崗位職責(zé):

1、熟悉資本市場運(yùn)作,能夠獨(dú)立處理與中介機(jī)構(gòu)、監(jiān)管部門的關(guān)系

2、負(fù)責(zé)公司投資者關(guān)系管理和股東資料管理工作,協(xié)調(diào)公司與證券監(jiān)管機(jī)構(gòu)、股東及實(shí)際控制人、保薦人、證券服務(wù)機(jī)構(gòu)、媒體等之間的信息溝通;

3、負(fù)責(zé)公司信息披露事務(wù),協(xié)調(diào)公司信息披露工作,督促公司及相關(guān)信息披露義務(wù)人遵守信息披露相關(guān)規(guī)定。

4、關(guān)注媒體報(bào)道并主動(dòng)求證真實(shí)情況,督促董事會及時(shí)回復(fù)所有問詢;

5、督促董事、監(jiān)事和高級管理人員遵守證券法律、法規(guī)、規(guī)章;

6、關(guān)注資本市場和同行業(yè)資本運(yùn)作信息,為公司資本運(yùn)營提供建議;

7、負(fù)責(zé)保管公司股東名冊、董事名冊、大股東及董事、監(jiān)事、高級管理人員持有公司股票的資料,以及董事會、股東大會的會議文件和會議記錄等;

8、完成董事會授權(quán)與交辦的其他工作任務(wù)。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)、法律、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)知識,形象氣質(zhì)佳;

2、熟練掌握公司法、券法、上市規(guī)則等有關(guān)法律法規(guī),有上市公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)十年以上;

3、具有較好的文案組織與審核能力,能夠熟練撰寫公關(guān)所需文件及合作文件草案;

4、具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力,思維清晰、敏捷,接受能力強(qiáng),工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致;

5、有投資資源的整合、組會、披露的能力;

6、具有證交所《董事會秘書資格證書》。

崗位職責(zé):

1、熟悉資本市場運(yùn)作,能夠獨(dú)立處理與中介機(jī)構(gòu)、監(jiān)管部門的關(guān)系

3、負(fù)責(zé)公司信息披露事務(wù),協(xié)調(diào)公司信息披露工作,督促公司及相關(guān)信息披露義務(wù)人遵守信息披露相關(guān)規(guī)定。

4、關(guān)注媒體報(bào)道并主動(dòng)求證真實(shí)情況,督促董事會及時(shí)回復(fù)所有問詢;

5、督促董事、監(jiān)事和高級管理人員遵守證券法律、法規(guī)、規(guī)章;

6、關(guān)注資本市場和同行業(yè)資本運(yùn)作信息,為公司資本運(yùn)營提供建議;

8、完成董事會授權(quán)與交辦的其他工作任務(wù)。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)、法律、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)知識,形象氣質(zhì)佳;

2、熟練掌握公司法、券法、上市規(guī)則等有關(guān)法律法規(guī),有上市公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)十年以上;

3、具有較好的文案組織與審核能力,能夠熟練撰寫公關(guān)所需文件及合作文件草案;

4、具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力,思維清晰、敏捷,接受能力強(qiáng),工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致;

5、有投資資源的整合、組會、披露的能力;

6、具有證交所《董事會秘書資格證書》。

第13篇上市集團(tuán)java崗位職責(zé)

某上市集團(tuán)電商項(xiàng)目java工程師上海宜延電子商務(wù)有限公司上海宜延電子商務(wù)有限公司,宜延職責(zé)描述:

參與某上市集團(tuán)電商項(xiàng)目, 該電商項(xiàng)目基于java web技術(shù)開發(fā), 需要獨(dú)立完成功能模塊的設(shè)計(jì)和開發(fā)工作;

有必要與客戶進(jìn)行溝通了解需求以及變化以便于開發(fā)出符合客戶要求的功能;

任職要求:

計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

4年以上java web開發(fā)經(jīng)驗(yàn), 能獨(dú)立完成功能模塊設(shè)計(jì)開發(fā);

掌握面向?qū)ο筌浖治龊驮O(shè)計(jì)方法, 熟悉設(shè)計(jì)模式;

熟悉spring/ spring mvc/ struts/ hibernate/ mybatis等開源框架以及junit和maven等工具;

熟悉jquery/e_tjs等主流javascript框架;

熟悉html/css技術(shù), 有html5開發(fā)經(jīng)驗(yàn)更好;

思路清晰, 學(xué)習(xí)能力強(qiáng), 能獨(dú)立分析和解決問題;

具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;

第14篇新車上市崗位職責(zé)

資深文案崗位職責(zé)

1、根據(jù)品牌定位,了解用戶需求,依據(jù)消費(fèi)者心理,挖掘產(chǎn)品背后的故事,進(jìn)行直觀、感性、富有吸引力的描述;

2、負(fù)責(zé)配合品牌策略,撰寫各類文案。包括創(chuàng)意文案及編輯性文案,參與項(xiàng)目的創(chuàng)意討論,提出合理化的創(chuàng)意觀點(diǎn);

3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品宣傳冊、產(chǎn)品包裝、產(chǎn)品標(biāo)簽等設(shè)計(jì)文案和廣告宣傳文案策劃;

4、參與配合公司其他部門的工作,完成上級領(lǐng)導(dǎo)交付的其他臨時(shí)性工作;

5、參與從創(chuàng)作到執(zhí)行的全過程。

任職要求:

1、教育背景:大專及以上學(xué)歷,新聞、公關(guān)、廣告、傳播等相關(guān)專業(yè)。

2、年齡及性別:24--37歲,性別不限;

3、工作經(jīng)驗(yàn):4年以上專業(yè)創(chuàng)意文案工作經(jīng)驗(yàn);

4、能力與技能:文字功底強(qiáng), 思維敏捷、洞察力強(qiáng),了解新媒體的傳播形式及特點(diǎn),關(guān)注社會潮流熱點(diǎn);

5、專業(yè)知識:掌握各類正式文件格式,了解公司產(chǎn)品知識和行業(yè)信息;

6、具備汽車行業(yè)經(jīng)驗(yàn),對汽車具有一定了解,有新車上市全案經(jīng)驗(yàn);

7、具有影視執(zhí)行能力;

8、其他:工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任心強(qiáng),有良好的服務(wù)意識和工作激情,有良好的職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)操守,具備創(chuàng)新精神和高度的團(tuán)隊(duì)精神; 崗位職責(zé)

1、根據(jù)品牌定位,了解用戶需求,依據(jù)消費(fèi)者心理,挖掘產(chǎn)品背后的故事,進(jìn)行直觀、感性、富有吸引力的描述;

2、負(fù)責(zé)配合品牌策略,撰寫各類文案。包括創(chuàng)意文案及編輯性文案,參與項(xiàng)目的創(chuàng)意討論,提出合理化的創(chuàng)意觀點(diǎn);

3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品宣傳冊、產(chǎn)品包裝、產(chǎn)品標(biāo)簽等設(shè)計(jì)文案和廣告宣傳文案策劃;

4、參與配合公司其他部門的工作,完成上級領(lǐng)導(dǎo)交付的其他臨時(shí)性工作;

5、參與從創(chuàng)作到執(zhí)行的全過程。

任職要求:

1、教育背景:大專及以上學(xué)歷,新聞、公關(guān)、廣告、傳播等相關(guān)專業(yè)。

2、年齡及性別:24--37歲,性別不限;

3、工作經(jīng)驗(yàn):4年以上專業(yè)創(chuàng)意文案工作經(jīng)驗(yàn);

4、能力與技能:文字功底強(qiáng), 思維敏捷、洞察力強(qiáng),了解新媒體的傳播形式及特點(diǎn),關(guān)注社會潮流熱點(diǎn);

5、專業(yè)知識:掌握各類正式文件格式,了解公司產(chǎn)品知識和行業(yè)信息;

6、具備汽車行業(yè)經(jīng)驗(yàn),對汽車具有一定了解,有新車上市全案經(jīng)驗(yàn);

7、具有影視執(zhí)行能力;

8、其他:工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任心強(qiáng),有良好的服務(wù)意識和工作激情,有良好的職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)操守,具備創(chuàng)新精神和高度的團(tuán)隊(duì)精神;

第15篇上市人力資源經(jīng)理崗位職責(zé)

人力資源總經(jīng)理-上市公司職位名稱: 人力資源總經(jīng)理

團(tuán)隊(duì)情況:向上匯報(bào)給文化商業(yè)板塊的一把手。帶一個(gè)10個(gè)人左右的團(tuán)隊(duì),按照職能模塊來分工。

工作職責(zé):

? 建立并完善公司人力資源管理體系,制定、改革、完善人力資源管理制度并推動(dòng)落地;

? 根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃制定并實(shí)施公司的招聘計(jì)劃,建立持續(xù)有效的人才供應(yīng)模式,確保人才有效供應(yīng);

? 能夠利用資源完成中高級崗位的招聘;

? 制定和建立員工崗位發(fā)展規(guī)劃,確保合理、有競爭力、具激勵(lì)性的員工發(fā)展路徑;

? 根據(jù)公司對績效管理的要求,制定評價(jià)政策,組織實(shí)施績效管理,并對各部門績效評價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督控制,及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問題,使績效評價(jià)體系能夠落到實(shí)處,并不斷完善績效管理體系;

? 向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織機(jī)構(gòu)建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;

? 建立公司內(nèi)部暢通的溝通渠道,及時(shí)了解員工的意見和想法,給相關(guān)部門提出合理化建議;

? 組織和推動(dòng)公司文化建設(shè),提供有利的人文環(huán)境,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。

職位要求:

1. 40歲以內(nèi)全日制統(tǒng)招本科學(xué)歷,專升本推進(jìn)有難度

2. 能夠適應(yīng)高強(qiáng)度的工作壓力,以及快節(jié)奏的工作速度(工作強(qiáng)度有,但是公司沒有996文化)

3. 期望候選人有過商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)的經(jīng)驗(yàn)

4. 期望候選人能夠在一家公司中有沉淀,一年一跳的不考慮 40歲以內(nèi)全日制統(tǒng)招本科學(xué)歷,專升本推進(jìn)有難度職位名稱: 人力資源總經(jīng)理

團(tuán)隊(duì)情況:向上匯報(bào)給文化商業(yè)板塊的一把手。帶一個(gè)10個(gè)人左右的團(tuán)隊(duì),按照職能模塊來分工。

工作職責(zé):

? 建立并完善公司人力資源管理體系,制定、改革、完善人力資源管理制度并推動(dòng)落地;

? 根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃制定并實(shí)施公司的招聘計(jì)劃,建立持續(xù)有效的人才供應(yīng)模式,確保人才有效供應(yīng);

? 能夠利用資源完成中高級崗位的招聘;

? 制定和建立員工崗位發(fā)展規(guī)劃,確保合理、有競爭力、具激勵(lì)性的員工發(fā)展路徑;

? 向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織機(jī)構(gòu)建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;

? 建立公司內(nèi)部暢通的溝通渠道,及時(shí)了解員工的意見和想法,給相關(guān)部門提出合理化建議;

? 組織和推動(dòng)公司文化建設(shè),提供有利的人文環(huán)境,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。

職位要求:

1. 40歲以內(nèi)全日制統(tǒng)招本科學(xué)歷,專升本推進(jìn)有難度

2. 能夠適應(yīng)高強(qiáng)度的工作壓力,以及快節(jié)奏的工作速度(工作強(qiáng)度有,但是公司沒有996文化)

3. 期望候選人有過商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)的經(jīng)驗(yàn)

4. 期望候選人能夠在一家公司中有沉淀,一年一跳的不考慮

第16篇新三板上市顧問崗位職責(zé)

職位描述:

崗位職責(zé):

1、幫助企業(yè)了解上股交的掛牌流程、掛牌條件,并協(xié)助企業(yè)完成掛牌的各項(xiàng)工作;

2、通過公司提供或自己所有的資源尋找潛在意向客戶,根據(jù)客戶的要求做出方案,及時(shí)跟進(jìn),促成合作;

3、管理客戶資料,定期跟進(jìn)回訪

4、完成部門經(jīng)理安排的其他工作。

5、自主尋找有在上海股權(quán)托管交易中心(q板、e板)上市需求的法人企業(yè),配合本企業(yè)成功打造這些法人企業(yè)上市。

任職資格:

1、大專及以上學(xué)歷,金融投資、財(cái)務(wù)會計(jì)等專業(yè)優(yōu)先

2、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力;

3、有豐富的項(xiàng)目來源渠道,過去從業(yè)目標(biāo)是各類中小企業(yè)資源者優(yōu)先;

4、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力;

5、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。

6、有資本市場社會人脈關(guān)系;

7、金融、市場營銷類或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

第17篇上市公司招商崗位職責(zé)

崗位職責(zé):1、通過400熱線、網(wǎng)站留言、在線咨詢等形式與客戶溝通; 2、通過與客戶的有效溝通,突出本品牌的合作優(yōu)勢,解答客戶加盟方面的問題; 3、邀請有意向的客戶到公司實(shí)地考察參觀; 任職資格: 1、口齒清晰,普通話流利,聲音甜美; 2、一年以上招商加盟或銷售經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉電腦基本操作,打字熟練; 4、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力,性格堅(jiān)韌,思維敏捷。5、熱愛銷售工作,期望高薪。

第18篇產(chǎn)品上市經(jīng)理崗位職責(zé)

副經(jīng)理/經(jīng)理,產(chǎn)品上市策略蔚來汽車上海蔚來汽車有限公司,蔚來汽車,蔚來崗位愿景

在產(chǎn)品全生命周期中(包括產(chǎn)品上市前、上市和上市后),統(tǒng)籌產(chǎn)品市場團(tuán)隊(duì)的交付、協(xié)調(diào)及管理工作;

同步對接產(chǎn)品研發(fā)和市場營銷,與跨職能、全球化團(tuán)隊(duì)進(jìn)行無縫協(xié)作;

解析產(chǎn)品背后的技術(shù)、體驗(yàn)以及市場策略,協(xié)同并參與到多維度的快速?zèng)Q策中;

善于用同理心還原用戶視角,剖析每一個(gè)產(chǎn)品細(xì)節(jié),轉(zhuǎn)化為市場和用戶語言,全面支持品牌傳播及銷售工作的推進(jìn);

參與制訂并維護(hù)嚴(yán)密的上市時(shí)間表及項(xiàng)目管理清單,按時(shí)保質(zhì)完成產(chǎn)品上市工作。

崗位職責(zé)

協(xié)助產(chǎn)品市場團(tuán)隊(duì)完成各車型的上市管理工作,包括產(chǎn)品上市策略、上市節(jié)點(diǎn)管理、展車、產(chǎn)品傳播支持、產(chǎn)品培訓(xùn)支持;

基于用戶場景、設(shè)計(jì)理念及產(chǎn)品需求定義,協(xié)同整車設(shè)計(jì)和工程團(tuán)隊(duì)進(jìn)行市場及用戶語言的轉(zhuǎn)化,形成產(chǎn)品理念、核心體驗(yàn)及全套產(chǎn)品亮點(diǎn)文檔體系并持續(xù)迭代;

參與制訂公司級go-to-market上市計(jì)劃,承擔(dān)車型產(chǎn)品市場部的計(jì)劃及項(xiàng)目管控,全面推動(dòng)產(chǎn)品市場部各項(xiàng)交付物規(guī)劃、管理、產(chǎn)出與迭代;

參與產(chǎn)品傳播、銷售以及全生命周期用戶反饋,參與用戶面對面溝通,轉(zhuǎn)化形成產(chǎn)品需求;

參與產(chǎn)品培訓(xùn)內(nèi)容的規(guī)劃、管理與實(shí)施,協(xié)同培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)完成市場營銷、城市運(yùn)營等集群的培訓(xùn)工作;

組織產(chǎn)品市場部牽頭的跨部門會議,必要時(shí)組織決策上升,推動(dòng)跨團(tuán)隊(duì)執(zhí)行。

崗位要求

車輛工程、市場營銷或相關(guān)工科本科及以上學(xué)歷,有留學(xué)及mba經(jīng)歷優(yōu)先;

3年/5年以上汽車產(chǎn)品市場工作經(jīng)驗(yàn),具備比較豐富的供應(yīng)商及合作伙伴管理經(jīng)驗(yàn);

負(fù)責(zé)過全新以及多個(gè)年款的產(chǎn)品上市及其相關(guān)市場工作經(jīng)歷優(yōu)先;

以英語為工作語言,具備極強(qiáng)的溝通能力,具備在全球跨文化環(huán)境工作經(jīng)歷;

在壓力極高的創(chuàng)業(yè)環(huán)境中仍然能夠保持愉快而積極的工作風(fēng)格;

熱愛新技術(shù)及先進(jìn)的生活方式,對汽車及未來出行方式有極強(qiáng)熱愛者優(yōu)先。

第19篇上市地產(chǎn)開發(fā)崗位職責(zé)

開發(fā)報(bào)建主管(上市房地產(chǎn)) 廣州粵泰集團(tuán)股份有限公司廣州粵泰集團(tuán)股份有限公司,粵泰股份,粵泰 1、學(xué)歷和專業(yè):大專以上,城市規(guī)劃、建筑學(xué)、工民建或相關(guān)專業(yè)。

2、能力和經(jīng)驗(yàn):三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),了解政府部門的運(yùn)作,了解房地產(chǎn)行業(yè)知識和房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)政策法規(guī),了解建筑項(xiàng)目的報(bào)建、報(bào)驗(yàn)手續(xù)。

3、職稱和資格:

4、其他要求:具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力、公關(guān)能力。

第20篇管理上市經(jīng)理崗位職責(zé)

上市公司投資管理副總經(jīng)理主抓開發(fā)經(jīng)營上市公司投資管理副總經(jīng)理主抓開發(fā)經(jīng)營

主要工作:

向總經(jīng)理匯報(bào),參與公司經(jīng)營決策。

協(xié)助總經(jīng)理工作,分管市場開發(fā)、經(jīng)營管理,完成董事會下達(dá)的工作目標(biāo)和業(yè)績指標(biāo);

協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行日常管理工作和投資團(tuán)隊(duì)建設(shè),健全和完善管理制度和投資評估流程;

組織研究篩選投資項(xiàng)目并立項(xiàng),完成方案設(shè)計(jì)、分析評價(jià)、盡職調(diào)查;

組織對擬投資項(xiàng)目的交易談判、投資條款的制訂、投資協(xié)議的起草;

管理投資項(xiàng)目,監(jiān)控投資項(xiàng)目的運(yùn)行,及時(shí)提出管理改進(jìn)建議;

制定已投項(xiàng)目的資本運(yùn)作及退出方案并組織實(shí)施。