門店管理制度范本

門店管理制度是企業(yè)運(yùn)營(yíng)的基礎(chǔ)，它涵蓋了日常運(yùn)營(yíng)的各個(gè)方面，從員工行為規(guī)范到銷售流程，從客戶服務(wù)到庫(kù)存管理，無(wú)一不在其管轄范圍內(nèi)。制定一份有效的門店管理制度，首先要明確其目標(biāo)，即保證門店的高效運(yùn)作，提升服務(wù)質(zhì)量，保障員工權(quán)益，以及維護(hù)品牌形象。

規(guī)章制度包括哪些

門店管理制度通常包括以下幾個(gè)核心部分：

1. 員工管理：明確員工職責(zé)、工作時(shí)間、考勤制度、績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)等。

2. 服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)：規(guī)定服務(wù)流程、客戶投訴處理機(jī)制，確保優(yōu)質(zhì)服務(wù)體驗(yàn)。

3. 商品管理：涵蓋進(jìn)貨、陳列、銷售、退換貨政策等環(huán)節(jié)。

4. 財(cái)務(wù)管理：規(guī)定收銀流程、財(cái)務(wù)報(bào)告周期、成本控制策略等。

5. 衛(wèi)生與安全：設(shè)定清潔標(biāo)準(zhǔn)、應(yīng)急處理程序，確保員工和顧客的安全。

6. 營(yíng)銷活動(dòng)：指導(dǎo)促銷策略、廣告宣傳、會(huì)員管理等。

作用和意義

1. 規(guī)范行為：為員工提供行為準(zhǔn)則，減少工作中的混亂和沖突。

2. 提高效率：通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)化流程，提高工作效率，減少錯(cuò)誤。

3. 保護(hù)權(quán)益：明確權(quán)利和責(zé)任，保障員工和企業(yè)的合法權(quán)益。

4. 塑造文化：體現(xiàn)企業(yè)價(jià)值觀，塑造積極的企業(yè)文化。

5. 風(fēng)險(xiǎn)防控：預(yù)防法律風(fēng)險(xiǎn)，確保合規(guī)經(jīng)營(yíng)。

怎么制定

制定門店管理制度時(shí)，應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：

1. 全面性：覆蓋門店運(yùn)營(yíng)的所有關(guān)鍵領(lǐng)域，不留空白。

2. 可行性：制度應(yīng)符合實(shí)際操作，避免過(guò)于理想化。

3. 清晰性：條款明確，避免模糊不清，方便理解和執(zhí)行。

4. 公平性：制度應(yīng)公正對(duì)待所有員工，避免偏見(jiàn)。

5. 反饋機(jī)制：定期評(píng)估制度效果，適時(shí)調(diào)整和完善。

門店管理制度范文

第一篇：門店管理制度

門店管理制度細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)

上班時(shí)間

? 早班8.00——13.00，晚班13.00——9.30。在指定區(qū)域打卡，簽到。

? 遲到1-5分鐘罰款五元，6-10罰款10元，依此類推。30分鐘以上至59分鐘以內(nèi) ，按曠工半天處理，罰單50元。遲到一小時(shí)及以上（含一小時(shí)），按曠工一天處理，罰單100元，并扣出當(dāng)月全勤及優(yōu)秀員工獎(jiǎng)。

員工儀表標(biāo)準(zhǔn)

? 頭發(fā)不遮蓋五官，梳理整齊，不可太油膩。染發(fā)顏色不得過(guò)于鮮艷。長(zhǎng)發(fā)及肩的必須束起，流海不遮住眉毛

? 著公司統(tǒng)一工服、穿著整齊，干凈，無(wú)破損。佩帶工牌，淡妝打扮，注意形象 ? 首飾不要過(guò)于夸張。

? 指甲必須干凈清潔，長(zhǎng)不超過(guò)2mm。香水，香體露等氣味清新，易于接受。指甲油只涂純透明色或是純淡粉色。

? 顧客進(jìn)門“歡迎光臨”。出門您走好或“歡迎下次光臨”

清潔標(biāo)準(zhǔn)

?

? 1地面無(wú)紙屑、塵土、膠印、刮痕、雜物及水跡 2貨架、陳列用具、櫥窗、照明設(shè)備無(wú)灰塵、水跡、模特上無(wú)灰塵、破損、印痕 3每周大掃除，檢查天花板無(wú)污損、灰塵、蜘蛛網(wǎng)、透明膠、釘子等 4墻壁無(wú)膠帶、海報(bào)釘、手印、腳印等 5玻璃、鏡子、金屬光面沒(méi)有指紋和灰塵 6層板無(wú)膠印、灰塵、每天每塊都需擦拭干凈 7鞋托、鞋底需要擦拭干凈、無(wú)灰塵 8貨區(qū)商品調(diào)牌不外露 9pop、系列牌及所有推廣、陳列物料無(wú)灰塵、無(wú)破損、無(wú)印痕 試衣間整齊、干凈、無(wú)雜物,拖鞋擺放整齊,衣鉤、坐凳、提示牌干凈整齊、完整無(wú)缺,鏡面明亮、潔凈，無(wú)指紋、無(wú)破痕,門鎖完好

? 倉(cāng)庫(kù)清潔,無(wú)火、無(wú)水患,無(wú)雜物、灰塵，貨品整齊、易找.服裝、器材、鞋分區(qū)擺放。在類中還需按照小類擺放。 倉(cāng)庫(kù)應(yīng)張貼庫(kù)位圖，及小類指示牌，倉(cāng)位變化及時(shí)更新。 ? 收銀臺(tái)清潔,小票、印章準(zhǔn)備好,文具擺放整齊，無(wú)雜物。臺(tái)面干凈無(wú)灰塵,無(wú)雜物、無(wú)私人物件,電腦設(shè)備完好，收銀系統(tǒng)正常狀態(tài),抹布、帳本等不能放于桌面上班及交接班檢查物料是否充足。

陳列標(biāo)準(zhǔn)及維護(hù)

每件商品要求一物一價(jià)，且價(jià)格絕對(duì)準(zhǔn)確，粘貼規(guī)范。如出現(xiàn)商品差價(jià)，造成顧客投訴，差價(jià)有當(dāng)區(qū)域員工自行承擔(dān)，希望大家能夠認(rèn)真檢查區(qū)域的貨品價(jià)格 ? 男女衣架、褲夾區(qū)分，且衣架、褲夾間距相等

? 商品尺碼有小到大進(jìn)行排列，側(cè)掛兩端的商品都正面朝外

? 鞋類擺放整齊，橫成行，豎成條。鞋托插條與鞋系列一致

? 衣領(lǐng)居中，陳列數(shù)量統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)

? 調(diào)牌無(wú)外露，鞋類填充飽滿，鞋帶收緊系好放入鞋類

? 包填充飽滿，包帶收致最短系好，拉鏈統(tǒng)一朝左

用餐

? 早班8：30以后嚴(yán)禁進(jìn)餐。

? 晚班相互調(diào)節(jié)，輪流用餐，不要出現(xiàn)空崗現(xiàn)象，每人的用餐時(shí)間不能超過(guò)30分鐘， ? 嚴(yán)禁非用餐時(shí)間吃東西，每次處罰10元。

崗位職責(zé)

? 熱愛(ài)本質(zhì)工作，認(rèn)真敬業(yè)，努力學(xué)習(xí)，不斷提升服務(wù)水平

? 工作時(shí)間不得擅離崗位，不允許帶親友在店內(nèi)聊天、會(huì)客。如遇熟人可打聲招呼，有事

要談，不可超過(guò)10分鐘。有特殊事情外出，須經(jīng)店長(zhǎng)批準(zhǔn)，時(shí)間不可超過(guò)半小時(shí)。 ? 嚴(yán)禁撥打店鋪私人電話聊天，用店鋪刷卡機(jī)套現(xiàn)，非收銀庫(kù)管不得進(jìn)收銀臺(tái)，觸碰電腦。 ? 嚴(yán)禁私拿店鋪商品或借個(gè)人購(gòu)買之機(jī)提前取走商品 。

? 嚴(yán)禁私自挪用或借用店鋪營(yíng)業(yè)款

? 服從店鋪各崗位人員的合理工作安排，不得無(wú)故拒絕頂撞

? 賣場(chǎng)內(nèi)隨時(shí)保持微笑，不得無(wú)精打采、無(wú)表情、冷漠

? 不與顧客爭(zhēng)吵，謹(jǐn)慎妥善處理好顧客抱怨，并及時(shí)向店長(zhǎng)匯報(bào)

? 切實(shí)為顧客提供主動(dòng)、熱情、周到的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，發(fā)現(xiàn)缺貨情況，及時(shí)向店長(zhǎng)、庫(kù)管反映 ? 除店長(zhǎng)批準(zhǔn)的特殊情況，上班不準(zhǔn)玩手機(jī)、掌上電腦等通信儀器

? 賣場(chǎng)內(nèi)須正立挺直，不能依靠貨架、墻柱及其他物品 ，不撐腰、抱臂、插口袋 ? 熟悉商品知識(shí)，掌握產(chǎn)品賣點(diǎn)，因客而異地推銷商品，給顧客留下美好購(gòu)物印象 ? 與同事和睦相處，助人為樂(lè)

? 注意愛(ài)護(hù)店內(nèi)設(shè)施，維護(hù)店內(nèi)衛(wèi)生

行為規(guī)范

? 上班時(shí)間內(nèi)不要扎堆閑談，兩人一米距離以內(nèi)視為扎堆 嚴(yán)禁無(wú)故損壞商品，辦公用品及其他商業(yè)設(shè)施（等價(jià)賠償） 嚴(yán)禁將店內(nèi)購(gòu)物袋送人或自用 接待顧客時(shí)專心銷售，不得與其他同事閑聊 店鋪的銷售數(shù)據(jù)和公司的培訓(xùn)內(nèi)容，嚴(yán)禁透露給外人或其他公司 及時(shí)跟新在店鋪留存的聯(lián)系方式，以便隨時(shí)聯(lián)系到本人，下班處于開(kāi)機(jī)狀態(tài) 在營(yíng)業(yè)過(guò)程中，全店隊(duì)友使用普通話交流 當(dāng)顧客進(jìn)店后，立即放下手中事物性工作，第一時(shí)間接待顧客，做到以客為先 非本店員工嚴(yán)禁進(jìn)入店鋪倉(cāng)庫(kù) 在賣場(chǎng)上不依靠貨架、玩衣架、唱歌、發(fā)呆、玩手、嬉戲打鬧、不說(shuō)臟話，不辱罵隊(duì)友 在賣場(chǎng)上不要與顧客發(fā)生正面沖突，辱罵等，如賣場(chǎng)上出現(xiàn)此情況，視情節(jié)輕重，對(duì)該

員工處于50元以上罰單，如出現(xiàn)毆打，則該員工直接予以辭退。

此標(biāo)準(zhǔn)請(qǐng)仔細(xì)閱讀，自覺(jué)簽字同意并嚴(yán)格執(zhí)行。

第二篇：門店管理制度

門店管理制度

1..工作時(shí)間：早8;00—12:00中14：00-----18：00. 堅(jiān)持出勤打卡制，不得隨意更改打卡記錄,

2.開(kāi)啟店門、檢查照明設(shè)備、電腦、傳真機(jī)等，保持電話機(jī)暢通；

3.全面打掃店面內(nèi)外衛(wèi)生

4.檢查備用零錢是否夠用并妥善保管；

5.檢查樣品陳列是否整齊；

6.每周一至周六8：10全員參加晨會(huì)，檢查服裝儀容，員工上班須佩戴公司掛牌。員工形象.總體要求：得體、協(xié)調(diào)、整潔、大方、精神飽滿,.頭發(fā)干凈，梳理整齊，男員工頭發(fā)不過(guò)耳，不得留胡子；女員工頭發(fā)整潔，不得做奇異發(fā)型。

5.上班時(shí)間提倡穿正式場(chǎng)合鞋襪，皮鞋亮凈。

6.女員工上班提倡化淡妝，飾物佩戴得當(dāng)，著裝不得過(guò)于暴露和夸張。

7.員工提倡“3米微笑”。

8.禮貌接待客戶，主動(dòng)向客戶介紹公司商品；

9.檢查當(dāng)日商品的陳列和銷售情況,及時(shí)補(bǔ)充空缺貨品

10.隨時(shí)檢查店面衛(wèi)生；

；11.店長(zhǎng)須督導(dǎo)營(yíng)業(yè)員做好銷售服務(wù)態(tài)度和禮節(jié)等情況，及時(shí)糾正營(yíng)業(yè)員工作失誤；

12.建立顧客檔案，做好售后服務(wù)工作。

13.下班前關(guān)閉電腦、飲水機(jī)、照明設(shè)備等，最后巡視消防安全，鎖閉店門離開(kāi)； 。

第三篇：門店管理制度

一、 門店公共設(shè)施衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)

1、門面店內(nèi)無(wú)明顯臟污，玻璃光亮透徹，每天清潔。

2、燈箱要保持整潔完好，不符合要求責(zé)令整改更換。

3、墻壁干凈，無(wú)腳印，劃痕等污跡。

4、地面干凈無(wú)雜物，上班時(shí)間店內(nèi)不得停放自行車、電動(dòng)車等交通工具，違者處罰50元。

5、接待區(qū)域不得擺放掃帚，拖把，水桶等清潔用具，應(yīng)將其置于隱蔽區(qū)域；客戶喝剩下水杯，工作中的紙屑垃圾等應(yīng)立刻清理，不得長(zhǎng)時(shí)間置留，違者處罰5元。

6、下班關(guān)閉門窗，電器設(shè)備。

二、 辦公用品

1、辦公桌臺(tái)面物品擺放整齊，不凌亂，違者處罰10元

2、椅子桌腳不可懸掛抹布衣服等私物，違者處罰10元。

3、下班或會(huì)議結(jié)束后，辦公椅推入桌底，緊靠桌邊。

4、電腦僅為工作使用，不得看電影或玩游戲或上與工作無(wú)關(guān)的網(wǎng)站，違者處罰50元。

三、員工管理制度

1、所有員工按規(guī)定統(tǒng)一著裝，帶好工號(hào)牌，不能著裝異服，男性不能留長(zhǎng)發(fā)或太夸張的發(fā)型，女性不能化濃裝，夏天必須穿有領(lǐng)有袖的衣服不許穿拖鞋。未著裝處罰20元，未帶工號(hào)牌處罰10元并及時(shí)整改。

2、店門接待標(biāo)準(zhǔn)，電話鈴響三聲必接，您好，鴻達(dá)地產(chǎn)__分部，接待必須統(tǒng)一用普通話（特殊情況特殊對(duì)待）違者處罰10元。

3、上班時(shí)間不許無(wú)故外出或在工作區(qū)域吃早點(diǎn)零食，違者處罰50元。

4、上班時(shí)間不能做與工作無(wú)關(guān)的事，如上網(wǎng)，看無(wú)關(guān)網(wǎng)站，違者處罰50元。

5、員工離崗必須做好詳細(xì)登記。

6、員工不得在門店做有損公司形象的事情，違者開(kāi)除。

7、門店電話僅用于工作，不得打私人電話，違者處罰10元。

8、員工不得在門店長(zhǎng)時(shí)間接待私人朋友和親屬，違者處罰10元。

四、作息時(shí)間與考勤：

1、上下班時(shí)間8：30-18：00，遲到、早退一次，處罰20元，因故請(qǐng)假，要提前告知分部負(fù)責(zé)人并說(shuō)明原因，如未告知分部負(fù)責(zé)人，每次扣除薪金20元,當(dāng)月遲到超過(guò)10天者開(kāi)除。

2、請(qǐng)病、事假須提前1天向分部負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，獲得批準(zhǔn)后方可離崗，突發(fā)病、事假須于上班前或不遲于上班后15分鐘內(nèi)向分部負(fù)責(zé)人請(qǐng)假。無(wú)故缺勤1小時(shí)以上，未請(qǐng)假或未批準(zhǔn)的按曠工處理。請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)，即擅自不上班的，按曠工處理，當(dāng)月曠工超過(guò)三天者開(kāi)除。

3、員工不得代打考勤，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，處罰100元，當(dāng)月代打考勤超過(guò)三次者開(kāi)除。

4、每周1日輪休，有事調(diào)休需先請(qǐng)示，得到批準(zhǔn)后方可調(diào)休。休息期間，所有人員必須保持手機(jī)開(kāi)通。超出休息日期按事假計(jì)薪，未請(qǐng)假按曠工計(jì)薪。員工辭職需提前15天寫辭職報(bào)告得到批準(zhǔn)并辦理交接后離職，在未得到批準(zhǔn)須正常上班反之按曠工處理。（曠工一天按三天計(jì)薪，薪金按基本月工資/30天，無(wú)底薪的曠工一天處罰100元。）

五、工作職責(zé)

1分部經(jīng)理

a對(duì)店面正常營(yíng)運(yùn)負(fù)責(zé)，提升門店業(yè)績(jī)

b培訓(xùn)新老員工的業(yè)務(wù)能力和對(duì)員工的及時(shí)溝通 c負(fù)責(zé)對(duì)門店業(yè)務(wù)拓展 2 交易員

a維系所分配的客戶 b服從門店的管理

六、 離崗制度

交易員看房應(yīng)做好外出登記，并記錄所看房源編號(hào)。未做登記者處罰10元，對(duì)帶有欺騙性質(zhì)經(jīng)證實(shí)重罰100元/次及做出通報(bào)批評(píng)，當(dāng)月超過(guò)3次以上者開(kāi)除。

七、 會(huì)議制度 1、會(huì)議紀(jì)律

按時(shí)參加會(huì)議遲到處罰20元，未到處罰50元 2、會(huì)場(chǎng)紀(jì)律

會(huì)議時(shí)間必須關(guān)機(jī)或者調(diào)成振動(dòng)狀態(tài)違者處罰20元，如需接電話在得到主持人同意后可到會(huì)場(chǎng)外接聽(tīng)。

____置業(yè)有限公司____分部

門店管理制度解釋

第一部分第5點(diǎn)中 “長(zhǎng)時(shí)間”指30分鐘時(shí)，超過(guò)30分鐘未清理即作處罰。

第二部分第4點(diǎn)與第三部分第4點(diǎn)：中午休息時(shí)間可以瀏覽與工作無(wú)關(guān)網(wǎng)站，中午休息時(shí)間指12：00-13：30，不分冬令夏令；但任何時(shí)候都不可用工作電腦瀏覽色情網(wǎng)站及病毒網(wǎng)站，違者直接開(kāi)除，如給公司或門店造成損失或不良影響及后果，公司或門店將追究法律責(zé)任。

第三、六部分：離崗必須作登記，登記信息必須包括以下幾項(xiàng)：離崗人姓名、離崗事由、離崗時(shí)間、到崗時(shí)間。

第四部分：請(qǐng)假應(yīng)以文字形式向分部負(fù)責(zé)人說(shuō)明事由，文字信息包括手機(jī)短信、文本書(shū)面；請(qǐng)假的內(nèi)容必須包括以下幾點(diǎn)：請(qǐng)假人姓名、請(qǐng)假事由、請(qǐng)假時(shí)長(zhǎng)；調(diào)休的內(nèi)容必須包括以下幾點(diǎn)：調(diào)休人姓名、調(diào)休事由、調(diào)休日期；

第五部分：關(guān)于工作業(yè)績(jī)，連續(xù)三個(gè)月沒(méi)開(kāi)單的予以辭退，開(kāi)單特指銷售成功并收取傭金。

第七部分：會(huì)議指公司總部會(huì)議、培訓(xùn)課、公司組織的活動(dòng)、公司組織的其他大型會(huì)議、門店會(huì)議、門店培訓(xùn)等。會(huì)議以文字形式通知，不能參加的須以文字形式向門店負(fù)責(zé)人說(shuō)明緣由，經(jīng)批準(zhǔn)后可以不用參加，未經(jīng)批準(zhǔn)的按“會(huì)議制度”執(zhí)行。

第四篇：門店管理制度

營(yíng)銷部門店員工管理行為準(zhǔn)則

1、嚴(yán)格執(zhí)行公司相關(guān)考勤制度，遵守作息時(shí)間，做到不遲到，不早退，不曠工。

2、工作之前必須把分擔(dān)區(qū)衛(wèi)生打掃干凈，包括地面、衛(wèi)生間、展柜、產(chǎn)品、玻璃等。

3、工作前必須穿著統(tǒng)一工作服，佩戴工牌，保持儀表整潔。

4、員工在接待顧客時(shí)，必須使用標(biāo)準(zhǔn)禮貌用語(yǔ)講普通話，不準(zhǔn)接聽(tīng)或撥打與工作無(wú)關(guān)的電話。

5、員工在銷售給顧客產(chǎn)品時(shí)，必須把產(chǎn)品的各方面優(yōu)勢(shì)說(shuō)明。

6、當(dāng)班時(shí)必須接受店長(zhǎng)的工作安排，與同事協(xié)作、合作共事，不說(shuō)一些不利于團(tuán)結(jié)的話，不做一些不利于團(tuán)結(jié)的事。

7、不得有意怠慢工作或者工作不努力，不能將負(fù)面情緒帶到工作中降低服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

8、若有違反以上行為準(zhǔn)則，有損企業(yè)形象利益，泄漏公司機(jī)密，引起顧客流失或投訴等行為，公司將按照有關(guān)規(guī)章制度，視情節(jié)嚴(yán)重，予以處罰。

___有限公司

__年_月

第五篇：門店管理制度XXXX年.1.31

? 各崗位人員職責(zé)

? 門店人員的職業(yè)素質(zhì)

? 店面人員的文明規(guī)范

? 門店儀容儀表標(biāo)準(zhǔn)

? 門店考勤制度

? 門店衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)

? 門店人員日常行為規(guī)范

1、店長(zhǎng)：負(fù)責(zé)整個(gè)門店的營(yíng)運(yùn)管理，包括店面物品陳列，門店衛(wèi)生，門店辦公設(shè)備，門店產(chǎn)品盤點(diǎn)及門店人員管理。

2、門店銷售人員：負(fù)責(zé)向顧客解說(shuō)產(chǎn)品并促成成交。店員需對(duì)售出產(chǎn)品負(fù)責(zé)售前、售中、售后服務(wù)，為提高店員的處理問(wèn)題能力，遇到問(wèn)題能處理的盡量自己獨(dú)自處理，當(dāng)然在處理過(guò)程中遇困難時(shí)應(yīng)及時(shí)向店長(zhǎng)或經(jīng)理反饋給予協(xié)助。

備注：銷售人員的直接上司都是店長(zhǎng)，故銷售人員都必須服從店長(zhǎng)的統(tǒng)一管理及安排。

1、愛(ài)崗敬業(yè)

2、嚴(yán)以律己

3、以誠(chéng)待人

4、積極工作的心態(tài)

5、創(chuàng)造性思維

6、持續(xù)學(xué)習(xí)

1、著裝整齊、大方得體、配戴胸牌；

2、環(huán)境優(yōu)雅、干凈整潔、擺放整齊；

3、 語(yǔ)言文明、行為規(guī)范、克己奉公；

4、誠(chéng)實(shí)待人、樂(lè)于奉獻(xiàn)、實(shí)現(xiàn)價(jià)值。

1、頭發(fā)：干凈無(wú)異味，不漂染異色，不留怪發(fā)型

2、臉部：清潔無(wú)異物。

3、手：清潔、無(wú)過(guò)多飾物，女員工如染甲只能染無(wú)色或淡色指甲油。

4、著裝：必須著商場(chǎng)統(tǒng)一的服裝，要求干凈、平整、無(wú)皺褶、無(wú)掉扣開(kāi)線等

5、胸牌：胸牌必須端正的掛于左胸前。

6、站立：上身要穩(wěn)定，雙手交叉放置前方，不要背著雙手，也不要雙手抱在胸或插入褲袋，身子不要側(cè)歪在一邊或靠在墻壁上。

7、坐姿：坐姿要端正，不要蹺“二郎腿”。

1、門店打卡（簽到）：制度一班制（喜盈門、居然之家）：

喜盈門店?duì)I業(yè)時(shí)間：周一至周五 9：00-18：00，周六周日9：00-18：30

居然之家門店?duì)I業(yè)時(shí)間：周一至周五 9：30-18：30，周六周日9：30-19：00紅星門店?duì)I業(yè)時(shí)間：周一至周五 9：15-20：00，周六周日9：15-20：30

制度兩班制：早班：9：15-17：00，

晚班：14：00-20：00；周六、周日晚班延至20：30

備注：紅星九牧店若有一人休息則另一同事需無(wú)條件上全天班（由店長(zhǎng)安排）

2、喜盈門店早會(huì)制度：每天開(kāi)早會(huì)人員需在8：30分準(zhǔn)時(shí)到中間通道集合

紅星門店早會(huì)制度：周一開(kāi)早會(huì)人員需在8點(diǎn)30分之前到后大堂集合，周二至周日開(kāi)早會(huì)人員需在9點(diǎn)之前到后大堂集合。

3、門店休息制度：各門店休息為統(tǒng)一月休4天

備注：休息時(shí)間需提前告知店長(zhǎng)，合理安排，確保門店正常營(yíng)業(yè)。

如有連休3天的需經(jīng)理批復(fù)，超過(guò)3天以上的需總經(jīng)理批復(fù)

1、地面：無(wú)污跡、無(wú)雜物、無(wú)積水、無(wú)果皮紙屑；

2、商品：無(wú)灰塵、無(wú)污跡、陳列整齊；

3、物價(jià)牌：整齊、無(wú)涂改、無(wú)灰塵；

4、外墻玻璃：無(wú)灰塵、無(wú)污跡、玻璃表面不得有手?。?/p>

5、綠色植物：葉面無(wú)積塵、盆內(nèi)無(wú)煙頭落葉等雜物

6、展板：保持干凈無(wú)灰塵、無(wú)污跡；

7、垃圾桶：外側(cè)清潔、垃圾袋需及時(shí)更換、垃圾滿3分之2應(yīng)及時(shí)處理、不外溢；

8、洽談區(qū)：圖冊(cè)擺設(shè)整齊，茶桌茶具保持衛(wèi)生干凈；

9、收銀臺(tái)：物品放置有序、臺(tái)面無(wú)積塵、無(wú)污跡、文件陳列有序；

不管任何情況，以維護(hù)公司形象為原則，在與客戶接觸過(guò)程中保持其莊重形象。

嚴(yán)守工作時(shí)間，不得遲到、早退，不無(wú)故缺崗。

上班不干私活、不得吃零食、打瞌睡。

嚴(yán)禁上班時(shí)間聚眾聊天，無(wú)所事事。做與工作無(wú)關(guān)的事。

上班時(shí)間禁止接打私人電話，如確因有事接打私人電話不能超過(guò)10分鐘，離崗超過(guò)十分鐘需告之店長(zhǎng)。

同事之間要有服務(wù)意識(shí)、禮貌、團(tuán)結(jié)，創(chuàng)造友愛(ài)的氣氛。

積極參加公司組織各項(xiàng)團(tuán)體活動(dòng)，不搞個(gè)人獨(dú)立主義，不拉幫結(jié)派，破壞團(tuán)隊(duì)的團(tuán)結(jié)。

接待客戶要熱情、禮貌、積極、不卑不亢。

嚴(yán)禁當(dāng)著顧客的面，擤鼻涕、掏耳朵、剔牙齒、修指甲、打哈欠、咳嗽、打噴嚏、 亂丟果皮紙屑等不雅行徑。

嚴(yán)禁當(dāng)著客戶發(fā)牢騷。對(duì)客戶評(píng)頭論足或?qū)蛻糁钢更c(diǎn)點(diǎn)。

不得對(duì)客戶有任何不禮貌及怠慢行為。

接電話要快，電話響三聲內(nèi)接起，接電話時(shí)使用電話禮貌用語(yǔ)。

嚴(yán)禁接電話時(shí)使用命令，不耐煩的口氣與對(duì)方通話，打進(jìn)來(lái)的電話結(jié)束 話時(shí)必須等對(duì)方先掛電話。