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【教職員工管理制度】
包括哪些
1. 職責劃分：明確每位教職員工的教學、科研、管理和服務職責，確保工作有序進行。
2. 行為準則：設定道德規(guī)范和職業(yè)行為標準，提升教職員工的職業(yè)素養(yǎng)。
3. 工作時間：規(guī)定正常工作時間和加班制度，保障教職員工的權益。
4. 培訓發(fā)展：提供持續(xù)教育和專業(yè)發(fā)展機會，促進教職員工的個人成長。
5. 考核評價：建立公正、透明的績效考核體系，激勵教職員工的工作積極性。
6. 溝通機制：建立有效的溝通渠道，鼓勵反饋和建議，增強團隊協作。
處罰規(guī)定
1. 違反職責：未履行或不當履行職責的教職員工將受到警告、記過、降級等紀律處分。
2. 不遵守行為準則：違反職業(yè)道德或行為規(guī)范者，視情節(jié)輕重給予相應處罰。
3. 缺勤遲到：無故缺勤或頻繁遲到者，將扣除相應工資或福利，并計入年度考核。
4. 不服從管理：拒絕執(zhí)行合理工作安排或對抗管理，將采取警告直至解雇措施。
5. 泄露機密：泄露學校機密信息，將依法追責，嚴重者解除勞動合同。
細則
1. 職責劃分：每位教職員工的職責應在入職時明確，如有變動，需提前通知并書面確認。
2. 行為準則：參照《教師職業(yè)道德規(guī)范》執(zhí)行，嚴禁體罰學生、學術不端等行為。
3. 工作時間：每周工作40小時，加班需提前申請，超時部分按國家規(guī)定支付加班費。
4. 培訓發(fā)展：每年至少提供一次專業(yè)培訓機會，鼓勵參加學術會議和研討會。
5. 考核評價：每年進行一次綜合考核，包括教學效果、科研成果、工作態(tài)度等，考核結果與晉升、薪酬掛鉤。
6. 溝通機制：設立定期的部門會議，鼓勵員工提出工作建議和問題，管理層應及時回應和解決。
請注意，本制度旨在規(guī)范教職員工的行為，提高工作效率，維護學校的正常運營秩序。所有教職員工應理解和遵守，共同營造和諧、高效的工作環(huán)境。對于制度的任何疑問或建議，歡迎通過正規(guī)渠道提出，我們將認真對待并適時調整。
教職員工管理制度范文
第1篇 教職員工管理制度
教職員工管理制度
一、師德修養(yǎng)制
1、教職員工要全面關心學生，做到循循善誘、誨人不倦、教書育人、為人師表，不允許以任何借口體罰或變相體罰學生。
2上課時，教師儀表要端莊，不得只穿背心、短褲、拖鞋進課堂，體育老師上課服裝要按上級要求穿著。
3、任何時候不得參與賭博。
4、積極向學校提合理化建議，但要服從領導、服從組織分配工作，不得當眾發(fā)嘮叨。
5、愛護學校公物，任何人不能隨便侵吞（偷）學校財產，損壞學校公物照價賠償。
6、教師上課一般情況下不得擅自離開教室，按時上、下課，不得拖堂。
7、要教育好自己的子女家屬自覺遵守學校有關制度，愛護學校環(huán)境衛(wèi)生，做好文明公民。（凡有家屬損壞學校公物照價賠償）
二、上班辦公制
1、教職員工應嚴格遵守學校作息制度，每天應在上課前的十分鐘到校上班，放學后才能離開學校，不得無故曠教（工），不得無故遲到或早退。
2、上班辦公時間，不能隨意離開學校，內宿老師不能隨意回房逗留、做家務。有事外出要請假（報告）。
3、上班辦公時間，不能玩麻將、棋、****，不能飲酒、猜拳、打毛衣等。
4、教職員工要堅持持證上崗，凡因事、因病不能上班辦公的，一律請假，請假要有假條。
5、沒有特殊情況，上班時間不得上街買菜、買東西。
6、集隊、集合要迅速，自覺遵守紀律。
三、用水用電制
1、教職員工要注意節(jié)約水電，一般情況下不得到學校水龍頭洗菜、洗衣服。（有特殊情況例外）
2、不得擅自撥弄電表、水表，有故障請電工人員修整。
3、電工人員要定時定期檢查電、水表，發(fā)現問題要及時報告學校領導，及時維修。
四、公物管理制
1、學校、班級公物是集體所有，不能借公濟私、化公為私。
2、學校公物全部登記入冊，統(tǒng)一保管，人為的遺失或損壞者要照價賠償，或酌情賠償。（視情況而定）
3、貴重的物品要當天借用當天開歸還保管。（如電視機、錄像機、錄音機、照相機、電子琴）等，需長時間借用，要經校長批準。
4、購買公物須經校長批準方能按計劃購買，購買后交有關保管員驗收后方能報銷。
5、任何人不經校長批準不得擅自訂購書及各種教學用品，嚴禁亂收費。
五、值周考勤制
1、值周領導和值周教師要認真當好值周班，要履行職責。
2、學校領導成員要模范執(zhí)行有關制度，做到大公無私，以身作則，秉公辦事，一視同仁，工作力求準確無誤。
3、考核記錄主要由學校領導和值周教師考勤登記，設有記錄冊，月底小計，期末統(tǒng)計公布。
〈二〉學生日常管理制度
一、上學
1、按時到校，不隨便缺課，有事先請假。
2、儀表要端莊，服裝要整潔，佩戴好紅領巾和?；铡?/p>
3、早上、午后到校見到老師要問好。
4、進出校門文明有禮，不爭先恐后，不喧嘩，上下樓梯靠右慢行。
5、輪值打掃衛(wèi)生的同學要提早到校，上課前把清潔區(qū)域打掃干凈。
6、路上遵守交通規(guī)則，注意安全。
二、上課
1、課前準備好學習用品，課本、作業(yè)本疊在一起，放在桌面右上角，文具盒放在桌面的正前方。
2、預備鈴響后，迅速、秩序地進入教室，安靜端坐。
3、上課鈴響后，教師進課室，班長叫“起立”，全體學生立正，師生互相敬禮問好，全體學生一起坐下。
4、遲到的學生應站在教室門口喊“報告”，待老師許可后方能進課室。
5、專心聽講，積極思考，認真回答問題，閱讀和書寫要保持正確的姿勢（眼睛與書本或紙張保持一市尺距離，手指與筆尖保持一市尺距離，身體與書桌一拳頭距離），不做小動作，不交頭接耳。
6、發(fā)言要先舉手，經老師同意后起立站好，回答聲音要響亮，回答完畢經老師許可才坐下。
7、下課鈴響，老師示意下課，班長叫“起立”，全體同學站好說：“謝謝老師！”師生互相說“再見”，方可有秩序地離開教室。
8、認真做作業(yè)，書寫端正，獨立思考，按時按質完成作業(yè)。
三、做操
1、要參加課間操和眼保健操，因故不能參加的須經班主任同意。
2、課間操進退場要聽從指揮，做到快、靜、齊，要按節(jié)拍準確有力做好每個動作。
3、認真做好眼保健操，動作準確、力度適當。
四、課間
1、做好下節(jié)課的準備工作，然后到教室外進行輕松愉快的活動。不在教室或走廊追逐，不講粗話，不高聲喧鬧。
2、不隨便進入教師辦公室，不許走出校門。下課時老師走在走廊上或樓梯時，學生應該有禮貌讓路，不得沖撞老師。
3、要文明禮貌，使用“您好”、“再見”、“對不起”“請”“沒關系”等禮貌用語，不隨地吐痰，不在墻上、桌上亂涂亂劃，不亂丟紙屑雜物，不攀樹摘花，同學間要團結友愛。愛護公共財物，有意損壞者要賠償。
4、對學校來客有禮貌，不圍觀，不起哄。
五、活動
1、*要聽從指揮，做到快、靜、齊，開會時精神要集中，高年級的同學要做好筆記。
2、每星期一全校集中升旗時，必須穿校服，要立正行禮，態(tài)度莊嚴。
3、參加興趣組活動的同學，要按時到達活動課室或場地進行活動。參加校內各項文體活動的，要服從體育老師安排場地和器材，不影響他人的活動、工作、學習，不欺侮小同學。
4、外出活動，要注意安全，不經老師同意不許離開集體單獨行動。
六、放學
1、值日生要負責打掃教室衛(wèi)生、關燈、關風扇，鎖門窗澆花。
2、不在校內逗留，不在路上玩耍，注意交通安全。
3、每天放學20分鐘后，所有學生一律離校，要家長接的同學，集中在學校大門口等待家長。
4、回家后主動參加力所能及的家務勞動。
5、認真按時完成家庭作業(yè)。
6、生活儉樸，不挑吃穿，不亂花錢，拾到東西歸還失主或交公。
7、注意個人衛(wèi)生，經常洗頭、洗澡、理發(fā)、勤換衣服，每周剪一次指甲。
七、獎勵
1、設立獎項：三好學生、優(yōu)秀少先隊員、學習進步獎等獎項。
2、獎勵條件：
（1）德、智、體全面發(fā)展，各學科成績達“優(yōu)”等。
（2）模范遵守校紀、校規(guī)，工作踏實肯干，維護學校利益，敢于向不良行為做斗爭，事跡突出。
（3）尊老愛幼、助人為樂、拾金不昧，在師生中有良好影響。
（4）爭當學校班級小主人，積極參加各項公益勞動，主動為集體做貢獻。
（5）積極參加各項競賽活動，成績優(yōu)異并獲得名次。
（6）有其他先進行為的。
3、獎勵辦法：
（1）口頭表揚；
（2）通報表揚；
（3）頒發(fā)獎狀、獎品；
（4）報請上級機關給予嘉獎；
（5）凡接受獎勵的一律填入學生檔案，并通知家長。
〈三〉飯?zhí)谩⑿≠u部衛(wèi)生安全管理制度
為確保師生的生命安全，杜絕各種食物中毒，特制如下管理制度：
一、努力搞好飯?zhí)谩⑿≠u部室內外衛(wèi)生。
二、飯?zhí)?、小賣部要加強防塵、防細菌、防蠅、防鼠設施。
三、生、熟食品要分開存放。
四、小賣部、飯?zhí)眠M貨要把好質量關和衛(wèi)生關，并做好采購登記，堅決杜絕“三無”產品進校。
五、飯?zhí)妹咳账M的米粉、饅頭以及每餐飯菜等食品都要留有樣品，以備抽樣檢查。
六、不經批準，任何人不得在校園內擺攤設點買賣。
〈四〉衛(wèi)生室規(guī)章制度
一、衛(wèi)生室內保持通風、干爽、明亮、安靜，物品擺放要整齊，保持清潔衛(wèi)生。
二、校醫(yī)要有高度的事業(yè)心和責任心，要有救死扶傷精神，關心師生的健康。
三、加強藥物的管理，合理用藥，器械定期消毒，做到無菌操作。
四、做好傳染病的預防和記錄等工作，若有重大情況要及時上報。
五、管理好健康卡片，建立健全各項衛(wèi)生檔案。
六、做好衛(wèi)生室財物的登記和保管工作。
〈五〉消防安全規(guī)章制度
為了預防火災和減少火災危害，保證學校師生生命財產安全，保障學校教育教學工作的順利進行，特制訂如下消防安全制度：
一、建立健全消防制度，實行防火安全責任制（成立組織機構）。
二、經常組織防火檢查，及時消除火災隱患。
三、保障疏散通道，安全出口暢通，并設置符合國家規(guī)定的消防安全疏散標志。
四、對師生進行消防宣傳教育，邀請消防人員到校講課，提高師生的消防意識。
五、不準攜帶易燃易爆物品進入公共場所，嚴禁內宿生帶火種進入學校。
六、不準亂扔煙頭和火種。
七、不準亂堆亂放可燃物，不堵塞公共通道。
八、禁止隨意燃放煙花炮竹，隨意玩火等，節(jié)日不許在宿舍區(qū)內燃放煙花炮竹，在指定操場燃放。
九、禁止使用汽油、煤油、酒精等易燃物烤火；火爐周圍不得堆放可燃物品。
十、禁止使用“帶病”電器。
十一、電器線路陳舊老化要及時維修更換。
十二、電路保險絲（片）熔斷，切勿用銅片代替，不能超負荷用電。
十三、禁止燃氣泄漏，如發(fā)現有泄漏現象，要速關閥門，打開窗，切勿開燈、打電話，更不能動用明火。
十四、如發(fā)現危害消防安全的行為要及時向公安消防部門或值勤公安人員舉報。
十五、不準亂***摸掛好的消防滅火器，防止意外。
十六、發(fā)現火災速打報警電話119。
〈六〉學校財務審批制度
為了進一步加強對學校財務的管理，使有限的資金用刀刃上，服務于教育教學工作，真正做到少花錢，多辦事，特制訂如下制度：
一、學校領導要對財務工作加強管理，精打細算，節(jié)約開支。
二、學?；窘ㄔO上新項目，領導班子要集體研究，多方論證，10萬元以上的項目要經學校行政擴大會議研究通過，方可投資建設。
三、學校各年級組開展各種活動所需的經費預先要打報告，經學校領導批準方可開支。
四、學校經費要按上級要求管理使用，嚴禁坐支。
五、學校財務人員要把好財務關，杜絕亂花錢亂開支。
六、學校所采購的物品，要經校長批準、專人采購、經手人簽字和校長簽批方可報銷。
七、學校清賬小組每學期要對學校各項經費收支情況進行審核。
〈七〉教職員工獎懲制度
一、總則
為了“獎勤罰懶”，“獎優(yōu)罰劣”，充分調動起本校教職員工工作、學習、教學的積極性，保證黨與國家的方針、政策、法令、法規(guī)在學校的貫徹執(zhí)行，使學校各項工作能正常開展，促進三個文明建設，特制訂本獎懲制度。
1、凡在思想品行、教育、教學、體育、文藝、黨團、隊、工會、女工、衛(wèi)生、后勤、科技、教改實驗、教育科研等方面有顯著成績或突出貢獻的教職員工都給予獎勵。凡是違法、違章、失職或有損于師德嚴重者，都給予必要的處罰。
2、獎勵評定辦法，采取對照本條文標準，以事實為依據，個人申請、小組核實、領導審批。不受名額限制，不須評比取舍，該獎就獎，違法必罰，在學校創(chuàng)造平等競爭、人人都有條件受獎機會的氣氛。
3、獎勵辦法，采取精神獎與物質獎相結合。精神獎指發(fā)給受獎人員獎狀、給受獎人員出具各種證明。物質獎即以給一定的獎金或獎品。受獎受罰，學校均造冊登記，載入“學校名冊”。
二、獎勵內容
獎勵項目：德育、教學、體育、衛(wèi)生、文藝、科技科研、后勤、伯樂、好人好事、達標、榮譽、管理責任、團隊、工會、女工等獎。
第一條：德育獎，符合下列條件之一者：
1、教書育人獎：任課老師所任教學科能貫徹教學大綱、德育《大綱》、《綱要》，結合實際有目的、有計劃、有針對性地在教學活動中進行德育滲透，在教育、教學效果良好者，給予教學育人獎。
2、服務育人獎：教職員工凡能結合本職工作，有目的地對學生進行思想教育，平時在校內接觸學生，發(fā)現學生有違紀違章行為，能主動對學生進行政治思想教育，給予“服務育人獎”。
3、管理育人獎：各學科組長、大組長、少先隊總輔導員、團支部書記、工會主席、女工負責人、學校領導成員，能認真履行有關德育工作方面職責，平時能主動關心支持學校德育工作，給予“管理育人獎”。
4、優(yōu)秀班主任獎：有計劃地做好班主任工作，班風良好，在學校有較好影響的，給予“優(yōu)秀班主任獎”。
第二條：教學獎，凡符合下列條件之一者：
1、擔任示范課，試驗課、接待課教學效果良好者。
2、教學質量優(yōu)秀獎：凡參加鎮(zhèn)、縣舉行的統(tǒng)考，成績排良好的，給予教學質量優(yōu)秀獎。
3、畢業(yè)成績優(yōu)秀獎：凡參加鎮(zhèn)舉行畢業(yè)會考成績達標的，給予畢業(yè)成績優(yōu)秀獎。
第三條：體育、衛(wèi)生、文藝、科技、后勤等獎：
l、負責體育、衛(wèi)生、文藝、科技、后勤，組織學生集體參加政府主管部門各種評比、競賽，榮獲集體獎。
2、其他工作：凡為學校獲集體獎的，也給予獎勵。
第四條：伯樂獎：
老師組織學生參加課外學科、文藝、體育、科技及興趣小組活動，有目的、有計劃地進行培養(yǎng)訓練、學生參加各種評比競賽，獲個人獎的，對主要輔導、指導老師給予“伯樂獎”。
第五條：教育科研獎：
教職員工結合本職工作，對教育教學、管理及其他工作，進行改革、實驗、研討，所取得的科研成果，給予“教育科研成果獎”。
1、教職員工的專題總結、論文能在其它雜志報刊發(fā)表的。
2、教職員工的教育管理、教學科研等成果顯著、社會知名度高，為學校添光彩。
3、被別單位邀請去講學的。
第六條：特別獎：
有以下情況之一者，均可獲特別獎：
l、教職員工不計較報酬，不計較時間或地域學習雷鋒精神無私奉獻，為社會、學校、集體或他人做好事，為精神文明建設做出卓越貢獻。
2、教職員工(含校警)在校內、校外，為維護集體或社會公德，而勇于救死扶傷，舍己救人，受到上級、社會家長的通報表彰的獎。
3、對學校有特別貢獻，能為學校勤工儉學、捐資助學而牽線搭橋有突出貢獻的，根據資金多少，按資金總額的1%至10%給予獎勵。
4、小店每學期純收超過學校規(guī)定指標任務，超過部分按20%作提成獎勵。
5、因工作需要教職員工加班或頂課的，給予一定的獎勵。
三、處罰內容
學校教職員工有下列行為者，給予處罰。
l、教職員工因事因病要請假，請假以書面假條為準，如因特殊情況來不及書面請假的，過后要補上，否則按曠工論處。曠工（教）l天者，當年年度考核不能評為優(yōu)秀檔次；曠工（教）每年累計達15天者，當年年度考核評為不合格。每年因事因病請假累計達1個月者，當年年度考核不能評為優(yōu)秀檔次。
2、教職員工要持證上崗，每學期遲到次數累計達5次者，當年年度考核不能評為優(yōu)秀檔次。
3、教職員工參與賭博者，視情況輕重給予批評，嚴重者上報上級有關部門處理。
4、凡有意違反學校各項規(guī)章制度者，給予批評教育。
5、不服從領導和無故不完成領導安排任務者，通報批評。
6、因不履行工作職責或工作不認真負責造成事故者，承擔事故全部責任，情況嚴重者交上級有關部門處理。
7、凡有體罰或變相體罰學生行為者，給予批評教育，情況嚴重者交由上級有關部門處理。
〈八〉附則
1、本制度若有與上級相違背的，以上級的有關規(guī)定為準。
2、學校原先制定的各類章程制度凡與本制度相抵觸的，一律以本制度為準。
3、本章程由學校行政辦負責解釋。
4、本章程自2006年5月起執(zhí)行。
第2篇 某校教職員工個人車輛校園內管理制度
1、為維護正常的教育教學秩序，保證師生安全和校園環(huán)境整潔,運轉流暢，制定本制度。
2、校園正門只供人員出入，南門禁止車輛出入。所有自行車一律從東側門進出。
3、車輛分類。出入校園的各類車輛分a、b、c、d四類。a 類為學校車輛，b類車為上級機關公務車輛，c類為教工私人車輛，d類為其它外來車輛。
4、車輛管理。a、c兩類車須在后勤辦理登記手續(xù)，申領通行證，并將通行證放置在車內醒目位置；b、d兩類車輛出入校門必須自覺接受門衛(wèi)查詢，主動出示證件，做好驗證登記工作，經保安人員許可后方能進入校園。
5、進入校園的車輛必須遵守交通規(guī)則，按路標行使，時速不得超過5公理，禁止鳴號。
6、進入校園的車輛，必須服從指揮，按指定位置停放。
7、禁止在校園內學習駕駛車輛和試車。
8、外單位車輛不準進入校園停放過夜。
9、校園對各類停放車輛只提供停車位置，車輛安全責任由車主自負。
10、如果車輛在校內發(fā)生事故，相關人員必須第一時間電話報告校長或主管安全副校長，然后在學校統(tǒng)一指揮下實施處置，避免處置不當造成衍生事故。
第3篇 鎮(zhèn)學校教職員工個人車輛校園內管理制度
1、為維護正常的教育教學秩序,保證師生安全和校園環(huán)境整潔,運轉流暢,制定本制度。
2、校園正門只供人員出入,南門禁止車輛出入。所有自行車一律從東側門進出。
3、車輛分類。出入校園的各類車輛分a、b、c、d四類。a 類為學校車輛,b類車為上級機關公務車輛,c類為教工私人車輛,d類為其它外來車輛。
4、車輛管理。a、c兩類車須在后勤辦理登記手續(xù),申領通行證,并將通行證放置在車內醒目位置;b、d兩類車輛出入校門必須自覺接受門衛(wèi)查詢,主動出示證件,做好驗證登記工作,經保安人員許可后方能進入校園。
5、進入校園的車輛必須遵守交通規(guī)則,按路標行使,時速不得超過5公理,禁止鳴號。
6、進入校園的車輛,必須服從指揮,按指定位置停放。
7、禁止在校園內學習駕駛車輛和試車。
8、外單位車輛不準進入校園停放過夜。
9、校園對各類停放車輛只提供停車位置,車輛安全責任由車主自負。
10、如果車輛在校內發(fā)生事故,相關人員必須第一時間電話報告校長或主管安全副校長,然后在學校統(tǒng)一指揮下實施處置,避免處置不當造成衍生事故。
第4篇 中學教職員工考勤管理制度
中永中學教職員工考勤管理制度
根據學校發(fā)展的實際需要，經校行政會議和校工會委員會集體討論，決定自****學年第一學期開始實行新的指紋考勤制度，內容如下：
一、關于上、下班考勤時間的規(guī)定：
第一次（按指紋）8:00之前
第二次（按指紋）11:20-13:20
第三次（按指紋）16:20以后
二、關于考勤費的規(guī)定：
1、教師（除班主任外）一周考勤次數滿12次算全勤80元，滿13次85元，滿14次90元，滿15次算滿勤100元；班主任一周考勤次數滿10次算全勤80元，滿11次85元，滿12次90元，滿13次算滿勤100元。全體教師考勤次數達不到全勤次數的，每缺一次扣除10元，扣完為止。
2、超過上班規(guī)定時間或提前下班規(guī)定時間半小時內扣除相應考勤費一半。
3、以周為單位進行考勤費統(tǒng)計，并及時公示。
三、公出人員需及時填寫考勤請假單（須相關校級領導簽字）向校長辦公室請假。請假單上交時間不得遲于下周一，以便統(tǒng)計；遲于規(guī)定時間將作廢處理，后果自負。
龍灣區(qū)中永中學
