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崗位職責(zé)是什么
組訓(xùn)崗是企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)與發(fā)展體系中的關(guān)鍵角色，主要負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)、實(shí)施和評估各類員工培訓(xùn)項(xiàng)目，以提升團(tuán)隊(duì)整體能力和業(yè)務(wù)水平。
崗位職責(zé)要求
1. 具備深厚的企業(yè)文化和業(yè)務(wù)知識，能準(zhǔn)確理解公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和部門需求。
2. 熟練掌握培訓(xùn)方法和技巧，如課程設(shè)計(jì)、教學(xué)法、評估工具等。
3. 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能有效調(diào)動資源，與各部門合作。
4. 擁有良好的組織和計(jì)劃能力，能高效安排培訓(xùn)日程和活動。
5. 能夠持續(xù)關(guān)注行業(yè)動態(tài)，及時(shí)更新培訓(xùn)內(nèi)容，確保培訓(xùn)的時(shí)效性和針對性。
崗位職責(zé)描述
組訓(xùn)崗的工作涉及全面的培訓(xùn)流程管理，從需求分析到課程開發(fā)，再到效果追蹤，每個(gè)環(huán)節(jié)都需要精心策劃和執(zhí)行。這個(gè)崗位需要不斷適應(yīng)企業(yè)變化，理解員工的學(xué)習(xí)需求，提供定制化的培訓(xùn)解決方案。組訓(xùn)崗還需要激發(fā)員工的學(xué)習(xí)興趣，營造積極的學(xué)習(xí)氛圍，推動企業(yè)內(nèi)部的知識傳播和能力提升。
有哪些內(nèi)容
1. 培訓(xùn)需求分析：定期收集和分析員工、管理層及各部門的培訓(xùn)需求，制定相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃。
2. 課程設(shè)計(jì)與開發(fā)：根據(jù)需求設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程，包括理論知識、實(shí)踐技能、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等多個(gè)方面，確保內(nèi)容的實(shí)用性和趣味性。
3. 培訓(xùn)實(shí)施：組織和執(zhí)行培訓(xùn)活動，包括課堂講授、案例研討、角色扮演等多種形式，確保培訓(xùn)效果。
4. 教師與資源管理：協(xié)調(diào)內(nèi)外部講師資源，確保培訓(xùn)質(zhì)量和效率。
5. 培訓(xùn)效果評估：通過考試、反饋調(diào)查等方式，評估培訓(xùn)效果，為后續(xù)改進(jìn)提供依據(jù)。
6. 培訓(xùn)體系優(yōu)化：基于評估結(jié)果，持續(xù)改進(jìn)培訓(xùn)內(nèi)容和方法，提升培訓(xùn)體系的成熟度和有效性。
7. 學(xué)習(xí)文化推廣：倡導(dǎo)學(xué)習(xí)型企業(yè)文化，鼓勵員工自我發(fā)展，促進(jìn)知識分享和經(jīng)驗(yàn)交流。
組訓(xùn)崗作為企業(yè)內(nèi)部的教育專家，其職責(zé)是構(gòu)建和維護(hù)一個(gè)高效、適應(yīng)性強(qiáng)的培訓(xùn)體系，以助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)長期的人才發(fā)展戰(zhàn)略。通過專業(yè)的培訓(xùn)工作，提升員工的技能，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，最終推動企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。
組訓(xùn)崗崗位職責(zé)范文
第1篇 內(nèi)勤組訓(xùn)崗位職責(zé)
1、承擔(dān)所在服務(wù)部的新人班、新兵營及新人訓(xùn)練、授課工作。
2、組織、實(shí)施所在支公司日常工作及會議經(jīng)營等工作。
3、協(xié)助支公司經(jīng)理制定內(nèi)部業(yè)務(wù)計(jì)劃和推動方案,協(xié)助組織策劃各類激勵活動。
4、管理各類考核和業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。
5、協(xié)助組織各類營銷會議,籌辦會議組織實(shí)施工作。
6、熱愛壽險(xiǎn)事業(yè),認(rèn)同公司企業(yè)文化,作風(fēng)正派,嚴(yán)格自律。
第2篇 督導(dǎo)組訓(xùn)崗崗位職責(zé)
1.本科學(xué)歷(條件優(yōu)秀者可放寬至大專)
2.具有良好的團(tuán)隊(duì)意識
3.良好的溝通能力
4.樂觀積極向上的工作心態(tài)。
崗位職責(zé):
1.協(xié)助隊(duì)伍訓(xùn)練及銷售活動
2.執(zhí)行及推動營銷活動
3.執(zhí)行及銜接機(jī)構(gòu)基礎(chǔ)管理
第3篇 儲備組訓(xùn)崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),分析及追蹤
2、做好公司各項(xiàng)政策及方案的宣導(dǎo)
3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)基礎(chǔ)培訓(xùn)和相關(guān)會議工作
4、完成領(lǐng)導(dǎo)分配的一切工作
第4篇 組訓(xùn)崗崗位職責(zé)
組訓(xùn)崗 根據(jù)公司的經(jīng)營發(fā)展方向及營銷思路,配合營銷業(yè)務(wù)節(jié)奏,制定培訓(xùn)計(jì)劃,組織各項(xiàng)會議,落實(shí)業(yè)務(wù)推動方案,追蹤業(yè)務(wù)達(dá)成情況,協(xié)助搭建個(gè)人營銷的組織架構(gòu),監(jiān)督政策執(zhí)行,確保業(yè)務(wù)目標(biāo)的完成。
工作職責(zé)
1.組織落實(shí)晨會、夕會、產(chǎn)說會、創(chuàng)說會等,確定會議內(nèi)容及日程,進(jìn)行會場布置及與會人員協(xié)調(diào),確保例會按時(shí)召開,為業(yè)務(wù)員展業(yè)提供技術(shù)支持平臺;
2.督導(dǎo)追蹤階段業(yè)務(wù)、完成進(jìn)度與人員培養(yǎng)情況,定期擬制業(yè)務(wù)報(bào)告,確保提供及時(shí)準(zhǔn)確的數(shù)據(jù);
3.制定培訓(xùn)計(jì)劃,開展針對業(yè)務(wù)員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練、產(chǎn)品培訓(xùn)、業(yè)務(wù)規(guī)則培訓(xùn)、銜接訓(xùn)練等,傳授相關(guān)業(yè)務(wù)知識,提升業(yè)務(wù)員技能;
4.開展分層級培訓(xùn)演練,進(jìn)行追蹤輔導(dǎo),根據(jù)需要進(jìn)行非現(xiàn)場培訓(xùn),陪同業(yè)務(wù)員展業(yè)及增員,直接或間接幫助業(yè)務(wù)員解答客戶疑問,促進(jìn)業(yè)務(wù)人員的實(shí)戰(zhàn)能力及技能的提升。
崗位要求:
1全日制本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2.了解金融保險(xiǎn)、管理學(xué)知識;
3.基本了解營銷運(yùn)作模式;
4.具備授課和培訓(xùn)課件開發(fā)能力;
5.熟練使用辦公軟件,計(jì)算機(jī)操作;
6.1-2年相關(guān)工作經(jīng)歷,可接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生;
7.較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、危機(jī)化解能力、協(xié)調(diào)能力、思考能力、創(chuàng)新意識。 根據(jù)公司的經(jīng)營發(fā)展方向及營銷思路,配合營銷業(yè)務(wù)節(jié)奏,制定培訓(xùn)計(jì)劃,組織各項(xiàng)會議,落實(shí)業(yè)務(wù)推動方案,追蹤業(yè)務(wù)達(dá)成情況,協(xié)助搭建個(gè)人營銷的組織架構(gòu),監(jiān)督政策執(zhí)行,確保業(yè)務(wù)目標(biāo)的完成。
工作職責(zé)
1.組織落實(shí)晨會、夕會、產(chǎn)說會、創(chuàng)說會等,確定會議內(nèi)容及日程,進(jìn)行會場布置及與會人員協(xié)調(diào),確保例會按時(shí)召開,為業(yè)務(wù)員展業(yè)提供技術(shù)支持平臺;
2.督導(dǎo)追蹤階段業(yè)務(wù)、完成進(jìn)度與人員培養(yǎng)情況,定期擬制業(yè)務(wù)報(bào)告,確保提供及時(shí)準(zhǔn)確的數(shù)據(jù);
3.制定培訓(xùn)計(jì)劃,開展針對業(yè)務(wù)員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練、產(chǎn)品培訓(xùn)、業(yè)務(wù)規(guī)則培訓(xùn)、銜接訓(xùn)練等,傳授相關(guān)業(yè)務(wù)知識,提升業(yè)務(wù)員技能;
4.開展分層級培訓(xùn)演練,進(jìn)行追蹤輔導(dǎo),根據(jù)需要進(jìn)行非現(xiàn)場培訓(xùn),陪同業(yè)務(wù)員展業(yè)及增員,直接或間接幫助業(yè)務(wù)員解答客戶疑問,促進(jìn)業(yè)務(wù)人員的實(shí)戰(zhàn)能力及技能的提升。
崗位要求:
1全日制本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2.了解金融保險(xiǎn)、管理學(xué)知識;
3.基本了解營銷運(yùn)作模式;
4.具備授課和培訓(xùn)課件開發(fā)能力;
5.熟練使用辦公軟件,計(jì)算機(jī)操作;
6.1-2年相關(guān)工作經(jīng)歷,可接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生;
7.較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、危機(jī)化解能力、協(xié)調(diào)能力、思考能力、創(chuàng)新意識。
第5篇 組訓(xùn)崗位職責(zé)
組訓(xùn) 中國太平洋人壽保險(xiǎn)股份有限公司,中國太平洋人壽保險(xiǎn)股份有限公司, 崗位職責(zé)
1、組織營銷團(tuán)隊(duì)的日?；顒?包含機(jī)構(gòu)各類會議等;
2、開展?fàn)I銷團(tuán)隊(duì)的輔導(dǎo)訓(xùn)練、組織發(fā)展等工作;
3、策劃并落實(shí)各類營銷活動,分析并追蹤各項(xiàng)業(yè)務(wù)關(guān)鍵指標(biāo),管理過程和結(jié)果。
任職要求
1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2、3年以上保險(xiǎn)組訓(xùn)、督導(dǎo)、企劃等內(nèi)勤相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、優(yōu)秀的組織能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力,勇于開拓創(chuàng)新,具有挑戰(zhàn)精神。
第6篇 新人組訓(xùn)崗崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)協(xié)助區(qū)經(jīng)理進(jìn)行營業(yè)區(qū)經(jīng)營管理。
2、負(fù)責(zé)各項(xiàng)營銷、培訓(xùn)政策、方案的組織推動、實(shí)施。
3、負(fù)責(zé)各級業(yè)務(wù)人員的輔導(dǎo)、會報(bào)管理。
4、負(fù)責(zé)各項(xiàng)培訓(xùn)體系的執(zhí)行、建立及授課。
5、負(fù)責(zé)對公司政策的宣導(dǎo)和企業(yè)文化的傳播。
6、負(fù)責(zé)本營業(yè)區(qū)、支公司新人三個(gè)月活動率、轉(zhuǎn)正率的追蹤與督導(dǎo)。
7、負(fù)責(zé)本營業(yè)區(qū)、支公司外勤導(dǎo)師的選拔與管理。
任職要求:
1、具備保險(xiǎn)行業(yè)相關(guān)知識;具備保險(xiǎn)學(xué)、金融學(xué)、企業(yè)管理、心理學(xué)、管理學(xué)等專業(yè)知識;
第7篇 壽險(xiǎn)組訓(xùn)崗位職責(zé)
壽險(xiǎn)上海分公司組訓(xùn) 華泰人壽保險(xiǎn)有限公司 華泰人壽保險(xiǎn)有限公司分支機(jī)構(gòu) 職責(zé)描述:
1.公司政令的宣導(dǎo)、職場布置和管理,營造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍;
2.協(xié)助營業(yè)區(qū)組織與實(shí)施各種會議,做好團(tuán)隊(duì)的管理和建設(shè);
3.擬定、組織、實(shí)施所在營業(yè)單位的職場訓(xùn)練計(jì)劃;
4.對所在營業(yè)區(qū)日常經(jīng)營進(jìn)行關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)分析,督導(dǎo)各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動;
5.協(xié)助所在營業(yè)區(qū)擬定計(jì)劃,策劃、組織和實(shí)施業(yè)務(wù)推動活動;
6.指導(dǎo)、輔助各級主管、業(yè)務(wù)人員落實(shí)其年度、月度業(yè)務(wù)目標(biāo);
7.銷售技能輔導(dǎo)及增員技能輔導(dǎo)等日常輔導(dǎo)工作;
8.完成上級主管交辦的其他工作。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,性格開朗,團(tuán)隊(duì)協(xié)作性強(qiáng),具有創(chuàng)新精神,良好的執(zhí)行力與應(yīng)變能力;
2、良好的溝通、組織訓(xùn)練、課程開發(fā)、講授的能力;
3、壽險(xiǎn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)2年以上,有一定的業(yè)務(wù)推動策劃的能力,有外勤展業(yè)經(jīng)驗(yàn)及專職組訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
第8篇 講師組訓(xùn)崗位職責(zé)
組訓(xùn)/培訓(xùn)講師 民盛保險(xiǎn)代理有限公司 民盛保險(xiǎn)代理有限公司 1、協(xié)助團(tuán)隊(duì)做好職場各項(xiàng)會務(wù)經(jīng)營、職場布置與職場管理工作,維持正常的管理秩序,塑造積極向上的職場文化;
2、根據(jù)營銷發(fā)展部的要求執(zhí)行、建立各項(xiàng)教育訓(xùn)練體系,講授各項(xiàng)課程;
3、協(xié)助團(tuán)隊(duì)進(jìn)行各項(xiàng)業(yè)務(wù)、培訓(xùn)政策、方案的組織推動、實(shí)施;
4、協(xié)助團(tuán)隊(duì)做好各級業(yè)務(wù)人員的輔導(dǎo)、會報(bào)管理;
5、做好增員推動、增員輔導(dǎo)及有關(guān)的教育訓(xùn)練工作;
6、推廣活動管理,幫助代理人提升專業(yè)技能;
7、完成公司交予的其它相關(guān)工作。
任職要求:
1、在保險(xiǎn)行業(yè)組訓(xùn)崗工作1年以上經(jīng)歷或營銷團(tuán)隊(duì)主管2年以上經(jīng)歷;
2、年齡25周歲以上,38周歲以下,具有全日制院校本科以上學(xué)歷;對于表現(xiàn)優(yōu)異且特長突出者,本條可適當(dāng)放寬。
3、忠誠正直,責(zé)任心強(qiáng),敢于擔(dān)當(dāng),勇于制止與糾正工作中的缺點(diǎn)、錯誤與不良風(fēng)氣;
4、無不良嗜好,心胸寬廣,性格開朗,吃苦耐勞,愛崗敬業(yè),樂于奉獻(xiàn);
5、具有較強(qiáng)的組織、溝通能力和良好的表達(dá)能力;
6、具有較強(qiáng)的團(tuán)結(jié)協(xié)作能力,善于學(xué)習(xí)、思考與總結(jié)。
第9篇 個(gè)險(xiǎn)組訓(xùn)崗位職責(zé)
組訓(xùn)(個(gè)險(xiǎn)) 交銀康聯(lián)人壽保險(xiǎn)有限公司 交銀康聯(lián)人壽保險(xiǎn)有限公司,交銀康聯(lián),交銀康聯(lián) 崗位職責(zé):
1、晨夕會組織人;
2、督導(dǎo)各項(xiàng)業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成;
3、參與組織各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動及績效評估;
4、參與對營業(yè)單位培訓(xùn)、訓(xùn)練課程規(guī)劃和執(zhí)行;
5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)各項(xiàng)業(yè)務(wù)競賽、激勵活動的策劃與協(xié)助執(zhí)行;
6、產(chǎn)說會講解人;
7、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷;
2、保險(xiǎn)同業(yè)工作3年以上經(jīng)驗(yàn);有個(gè)險(xiǎn)業(yè)務(wù)銷售經(jīng)驗(yàn)可以陪同展業(yè);
3、有一定課程開發(fā)能力,產(chǎn)說會主講能力;
4、在同業(yè)獲得總公司級別的培訓(xùn)崗位、組訓(xùn)崗位獎項(xiàng);
5、擁有律師資格證、金融經(jīng)濟(jì)師、會計(jì)師資格證者優(yōu)先;
第10篇 公司組訓(xùn)崗位職責(zé)
厚街支公司本部營業(yè)區(qū)組訓(xùn)崗 前海人壽深圳 前海人壽保險(xiǎn)股份有限公司,前海人壽,前海人壽保險(xiǎn),前海人壽深圳,前海 工作職責(zé):
1.組織推動早夕會、客戶活動、新產(chǎn)品發(fā)布會等各類會議及活動的召開;
2.推動業(yè)務(wù)發(fā)展,追蹤業(yè)績達(dá)成并進(jìn)行指標(biāo)分析;
3.開展業(yè)務(wù)輔導(dǎo),收集并反饋外勤團(tuán)隊(duì)的實(shí)際需求;
4.協(xié)助開展外勤團(tuán)隊(duì)增員活動,負(fù)責(zé)外勤人力的考勤管理;
5.參與業(yè)務(wù)活動的策劃、組織與實(shí)施,支持培訓(xùn)工作的開展;
6.其他組訓(xùn)相關(guān)工作。
任職資格:
1.學(xué)歷:全日制大學(xué)本科及以上;
2.專業(yè):金融、保險(xiǎn)類/經(jīng)濟(jì)類等相關(guān)專業(yè);
3.行業(yè)經(jīng)驗(yàn):壽險(xiǎn)行業(yè)或其他相關(guān)行業(yè)1-3年從業(yè)經(jīng)驗(yàn);
4.崗位經(jīng)驗(yàn):1-3年同類崗位工作經(jīng)驗(yàn);
5.專業(yè)能力:熟悉個(gè)險(xiǎn)營銷業(yè)務(wù)運(yùn)作模式;
6.通用能力:具備良好的組織協(xié)調(diào)及溝通表達(dá)能力,性格活潑開朗,抗壓性強(qiáng)。
