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篇一 林業(yè)局上半年落實“紀委監(jiān)督責(zé)任”工作報告
xx年上半年，林業(yè)局紀檢組在市紀委和局黨組的直接領(lǐng)導(dǎo)下，以推進懲治和預(yù)防腐敗體系為重點，按照市紀委工作要求，堅持從嚴治黨的方針，以強化黨風(fēng)廉政建設(shè)、完善黨風(fēng)責(zé)任制為核心，以嚴查各類違紀違法案件、嚴格執(zhí)行執(zhí)法監(jiān)察為重點，結(jié)合本局實際，在切實加強黨風(fēng)廉政監(jiān)督，深入開展反腐敗斗爭等方面作出了努力，有力地促進了全局紀檢監(jiān)察工作的深入開展。現(xiàn)將落實情況匯報如下：
一、加強政治學(xué)習(xí)，提高思想認識
在局黨組的全力支持下，我局紀檢組高度重視廉政教育工作，利用'周一'集中學(xué)習(xí)日組織機關(guān)全體干部職工認真學(xué)習(xí)習(xí)xx總書記系列重要講話精神、中共xx市委關(guān)于《xx市黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究實施辦法（試行)》的通知、中共xx市紀委xx市監(jiān)察局《關(guān)于在全市黨員干部中開展'學(xué)黨章、守紀律、講規(guī)矩'教育活動的實施方案》和市委組織部《關(guān)于全市縣處級以下黨員干部'三嚴三實'專題教育的意見》，通過學(xué)習(xí)進一步強化了對新形勢下加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作重要性、緊迫性的認識，切實提高了落實'兩個責(zé)任'的自覺性、主動性，把思想認識統(tǒng)一到黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神上來。同時，為全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，做到責(zé)任具體、任務(wù)明確。我局結(jié)合市委要求和林業(yè)工作實際，研究制定了《xx市林業(yè)局關(guān)于落實黨風(fēng)廉政建設(shè)黨組主體責(zé)任和紀檢組監(jiān)督責(zé)任的實施意見》，進一步明確了黨組的主體責(zé)任和紀檢組的監(jiān)督責(zé)任內(nèi)容，夯實了責(zé)任，。
二、落實監(jiān)督責(zé)任，發(fā)揮職能作用
自市委關(guān)于落實黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任和紀委監(jiān)督責(zé)任的實施意見（試行）出臺以來，我作為林業(yè)局紀檢組長，對林業(yè)局的黨風(fēng)廉政建設(shè)負監(jiān)督責(zé)任。在工作中集中精力抓好執(zhí)紀監(jiān)督主業(yè)，切實做到抓好紀、問好責(zé)、把好關(guān)，充分發(fā)揮檢查監(jiān)督和執(zhí)紀問責(zé)功能，收到了良好的成效。
1、落實分管職責(zé)。進一步明確了紀檢監(jiān)督的工作職責(zé)，從其它事務(wù)中解脫出來，一心一意抓好執(zhí)紀監(jiān)督主業(yè)。結(jié)合開展'三嚴三實'活動和反'四風(fēng)'活動，協(xié)助局黨組制定黨風(fēng)廉政建設(shè)及工作計劃，履行好'一崗雙責(zé)'，維護黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律的權(quán)威性和嚴肅性。
2、落實監(jiān)管責(zé)任。作為監(jiān)督責(zé)任人，我堅持把監(jiān)督責(zé)任貫穿工作的全過程。加強對局班子成員和其他黨員干部的廉政教育、日常管理；監(jiān)督本單位貫徹執(zhí)行上級黨委、紀委的重大決策部署執(zhí)行情況；檢查局機關(guān)上下班紀律執(zhí)行情況和機關(guān)工作效能情況。xx年上半年，對局系統(tǒng)工作效能檢查11次，對4名同志在作風(fēng)紀律方面進行了約談和誡勉談話。
3、帶頭做好表率。堅持從我做起、向我看齊、以上率下、以身作則，帶頭遵守廉潔從政和改進作風(fēng)的各項規(guī)定，帶頭管好自己、管好配偶和子女、管好身邊工作人員，嚴格執(zhí)行民主集中制，自覺踐行'三嚴三實'要求，作廉潔從政的表率，帶頭接受組織和干部群眾監(jiān)督。
通過上述工作的開展，我們林業(yè)局 '兩個責(zé)任'得到很好落實，制度完善、責(zé)任分解到位、工作措施細化，真正形成了敢干事、會干事、能干事、干成事的濃厚氛圍，較好地完成了今年的植樹造林工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)各項任務(wù)。
三、下一步工作措施
1、進一步加強廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)。在局機關(guān)各股室及班子成員和干部職工中，認真排查廉政風(fēng)險點，對高風(fēng)險崗位、重點環(huán)節(jié)權(quán)力運行情況，實行'事前、事中、事后'監(jiān)督，有針對性的制定防控措施。
2、協(xié)助局黨組做好權(quán)力清單梳理工作，把行政權(quán)力運行情況在網(wǎng)上公開，堅持透明運行，陽光操作，高效規(guī)范。
3、繼續(xù)深入開展'三嚴三實'主題教育活動，做好局機關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)，落實好監(jiān)管責(zé)任，自覺接受廣大干部群眾的監(jiān)督，加強對違紀違規(guī)行為的監(jiān)督和處理，對落實不力、執(zhí)行不嚴的人員要堅決按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
篇二 關(guān)于紀委落實監(jiān)督責(zé)任調(diào)研報告
黨的十八屆三中全會指出，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，黨委負主體責(zé)任，紀委負監(jiān)督責(zé)任。下面是小編為您推薦的關(guān)于紀委落實監(jiān)督責(zé)任的調(diào)研報告，請參考。
關(guān)于基層紀委落實監(jiān)督責(zé)任面臨的問題及對策的調(diào)研報告
在新的形勢下，如何履行紀委的監(jiān)督責(zé)任，推動黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實，是各級紀委必須加以認真思考和研究的新課題。習(xí)近平總書記強調(diào)，各級紀委履行好監(jiān)督責(zé)任，既協(xié)助黨委加強黨風(fēng)建設(shè)和組織協(xié)調(diào)反腐敗建設(shè)，又要督促檢查，落實懲罰和預(yù)防措施，中央紀委提出新形勢下的紀檢監(jiān)察機關(guān)三轉(zhuǎn)問題，這是基于黨章和反腐敗斗爭實踐對紀委監(jiān)督責(zé)任的明確要求。云龍縣功果橋鎮(zhèn)紀委，通過認真學(xué)習(xí)黨的十八屆三中全會和四中全會及習(xí)近平總書記的系列重要講話精神，結(jié)合基層紀委工作的實際情況，對基層紀委如何履行好監(jiān)督責(zé)任進行了一次認真的調(diào)研。
一、基層紀委在落實監(jiān)督責(zé)任過程中面臨的困難與問題
紀委的監(jiān)督責(zé)任既是黨章賦予的權(quán)力，又是紀委的重要職責(zé)，各級紀委作為黨內(nèi)監(jiān)督的專門機關(guān)，必須緊緊圍繞三轉(zhuǎn)要求，把監(jiān)督責(zé)任牢牢扛在肩上，強化使命擔(dān)當(dāng)，讓監(jiān)督責(zé)任落地生根。但實際工作中，基層紀委在履行監(jiān)督責(zé)任時，還存在著以下幾方面的困難和問題：
(一)越位問題。很多基層紀委沒有認真厘清自己的職責(zé)，加上有些地方黨委政府領(lǐng)導(dǎo)認為紀委監(jiān)察機關(guān)辦事信得過，任何工作如果有紀檢監(jiān)察機關(guān)參與就能保證公平公正，安全高效，導(dǎo)致紀委工作任務(wù)繁重。除黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作而外，還承擔(dān)著許多與紀檢監(jiān)察工作關(guān)聯(lián)不太密切甚至毫不相關(guān)的工作，如黨務(wù)公開、民生資金監(jiān)督、工程項目監(jiān)督、征地拆遷督查、新農(nóng)村建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等方方面面的工作在不同的地方都有涉及，且經(jīng)常出現(xiàn)協(xié)調(diào)變牽頭，牽頭變主抓，主抓變負責(zé)的情況，使基層紀委往往在現(xiàn)實生活中扮演著督查員、開山斧、滅火隊等角色，很難聚焦主業(yè)，結(jié)果是種了別人田，荒了自家地。
(二)監(jiān)督不到位問題。一是還有部分紀檢干部的思想認識不到位。對黨要管黨，從嚴治黨肩負的重大責(zé)任認識不深刻，責(zé)任感、使命感不強，在三轉(zhuǎn)工作中，存在上轉(zhuǎn)下不轉(zhuǎn)，內(nèi)轉(zhuǎn)外不轉(zhuǎn)，明轉(zhuǎn)暗不轉(zhuǎn)的現(xiàn)象。二是責(zé)任追究不嚴格。一些基層紀檢干部好人主義思想嚴重，樂當(dāng)泥瓦匠和稀泥，不敢當(dāng)鐵匠硬碰硬，不愿監(jiān)督，不敢監(jiān)督，不敢負責(zé)。三是作風(fēng)檢查，懲治腐敗力度不夠，有的地方對黨風(fēng)廉政建設(shè)部署多，監(jiān)督少，作風(fēng)督查失之于寬，失之于軟，查處的作風(fēng)問題和腐敗案件不多，通報曝光力度不夠，震懾力不強，讓一些人心存僥幸，頂風(fēng)違紀。四是抓防微杜漸工作不夠。對黨員干部日常監(jiān)督特別是八小時以外監(jiān)督方法不多，手段缺乏，督查時松時緊，未形成常態(tài)，對黨員干部中的不良風(fēng)氣和苗頭傾向制止不力，早發(fā)現(xiàn)早處置機制不完善，使一些單位作風(fēng)問題糾而復(fù)生，難以根治。
(三)工作錯位問題。目前有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)的一些老大難工作，常常讓紀委在一線推動，既當(dāng)裁判員，又當(dāng)運動員，有時甚至直接充當(dāng)監(jiān)管主體和執(zhí)法主體。如一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)在征地拆遷、項目建設(shè)、信訪維穩(wěn)等工作中，安排紀檢監(jiān)督機關(guān)全程參與，認為只有紀檢監(jiān)察機關(guān)參與，才具有合法性和權(quán)威性。
(四)自身建設(shè)管理問題。一是基層紀委力量薄弱，工作人員少，且部分基層紀委班子機構(gòu)還不健全。由于沒有專門的編制，至今紀委班子還沒有配齊，導(dǎo)致紀委班子出現(xiàn)人員編制不不足的問題，人員匹配與所擔(dān)負的重任難相適應(yīng)，造成小馬拉大車現(xiàn)象。二是有的紀檢監(jiān)察干部作風(fēng)不過硬，有的作風(fēng)飄浮，律已不嚴，自覺接受監(jiān)督意識差，辦關(guān)系案，人情案，對一些不正之風(fēng)不抵制，甚至還參與其中。
二、存在的問題原因分析
王歧山書記在中紀委三次全會報告中把紀委的工作職責(zé)簡要表述為監(jiān)督、執(zhí)紀、問責(zé)6個字，這也是各級紀委履行黨章賦予的職責(zé)。但基層紀委在履行監(jiān)督職責(zé)時為什么會存在以上幾個方面的問題呢?主要有以下幾個方面的原因：
(一)基層紀委沒有厘清自己的主責(zé)脈絡(luò)，弄清權(quán)力和責(zé)任的邊界線。黨章對紀委的組織協(xié)調(diào)作用雖然作出明確的規(guī)定，但目前仍沒有任何條例、規(guī)定、文件對組織協(xié)調(diào)的范圍、內(nèi)容、方式、程序進行規(guī)定。什么工作需紀委牽頭組織，什么工作僅需紀委配合協(xié)調(diào)，比較難把握，往往是根據(jù)當(dāng)?shù)攸h政主要領(lǐng)導(dǎo)的指示或紀委自身的理解來實施，缺乏可操作的規(guī)范性做法。
(二)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)過分依賴。有的黨政主要領(lǐng)導(dǎo)除了把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作都推給紀委去做，由紀委大包大攬而外，有時還把涉及相關(guān)職能部門的問題也明確要求紀檢監(jiān)察組織參與處理，過分相信與依賴紀委，認識上缺乏一定的高度，存在一定的誤區(qū)。導(dǎo)致紀委工作常常出現(xiàn)越位的情況。
(三)有的基層紀委不敢大膽履職。由于體制原因，各級紀委工作上要服從于同級黨委政府的安排部署，經(jīng)費開支要同級黨委政府的支持，往往導(dǎo)致基層紀委對于同級黨委不敢監(jiān)督，怕大膽工作傷及情面，得罪領(lǐng)導(dǎo)，心存畏懼，不敢履職，特別是在監(jiān)督檢查，查辦案件時，紀檢干部最擔(dān)心領(lǐng)導(dǎo)不支持，更怕查出問題領(lǐng)導(dǎo)不滿意，以后工作難以開展，導(dǎo)致監(jiān)督責(zé)任沒有落實到位。其次，有的紀檢干部只求平穩(wěn)，不愿履職，把紀檢崗位當(dāng)作個人升遷的跳板，對本職工作漠不關(guān)心，主業(yè)、副業(yè)嚴重倒置，敷衍塞責(zé)，不負責(zé)任，工作推一下，動一下，以會議貫徹會議，以文件落實文件。其三，有的紀檢干部業(yè)務(wù)不通，不能履職，對工作無所用心，心中無數(shù)，知識結(jié)構(gòu)單一，執(zhí)紀能力滯后，協(xié)調(diào)能力不強，難以適應(yīng)高智能化、高科技化的治腐趨勢，導(dǎo)致監(jiān)督責(zé)任難以落實到位。
三、落實好監(jiān)督責(zé)任的對策
(一)提高履行監(jiān)督責(zé)任的思想認識。履行好監(jiān)督責(zé)任，提高思想認識是基礎(chǔ)，要組織各級紀檢監(jiān)察組織和紀檢監(jiān)察干部深入學(xué)習(xí)黨的十八屆四中全會、十八屆中央紀委第四次全會和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，把思想和行動統(tǒng)一到黨要管黨、從嚴治黨的部署要求上來，牢固樹立抓好監(jiān)督是本職，抓不好監(jiān)督是失職的理念，自覺克服好人主義思想，切實增強履行監(jiān)督責(zé)任的責(zé)任感、使命感。
(二)持之以恒加強作風(fēng)建設(shè)。履行好監(jiān)督責(zé)任，強化作風(fēng)督查是切入點和突破點。要加強對中央八項規(guī)定精神落實情況的監(jiān)督檢查，加大明察暗訪、問責(zé)處理、通報曝光、整改落實力度。堅決防止四風(fēng)問題反彈回潮，同時從四風(fēng)問題延伸下去，抓好黨員干部思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、文風(fēng)會風(fēng)建設(shè)，健全完善長效機制，推進作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化、長效化、制度化。
(三)堅持以零容忍態(tài)度懲治腐敗。履行好監(jiān)督責(zé)任，加大懲治腐敗力度是重中之重，要堅持有腐必反，有貪必肅，敢于亮劍，始終保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢。充分整合資源，強化紀檢監(jiān)察機關(guān)同法院、公安、檢察院以及審計部門之間的協(xié)調(diào)配合，探索鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委重點查處發(fā)生在重點領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和涉及民生資金項目落實的案件以及發(fā)生在農(nóng)村基層干部中的腐敗案件，冶病樹拔爛樹，堅決遏制腐敗蔓延勢頭。
(四)健全落實監(jiān)督責(zé)任的機制制度。履行好監(jiān)督責(zé)任，健全機制制度是關(guān)鍵，要積極推進紀律檢查體制改革，貫徹落實線索處置和案件查辦在向同級黨委報告的同時，向上級紀委報告。發(fā)揮好鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委和部門紀檢的監(jiān)督職能，定期聽取履行監(jiān)督職責(zé)情況匯報，研究制定鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委和部門紀檢組以縣紀委考核為主的考核辦法，保證紀檢監(jiān)察干部大膽履職。用好責(zé)任追究這把殺手锏，對重大腐敗案件和嚴重違紀行為實行一案雙查，既追究當(dāng)事人的責(zé)任，又倒查追究單位黨組織的主體責(zé)任和紀檢組織的監(jiān)督責(zé)任，增強責(zé)任追究的剛性。
(五)加強紀檢干部隊伍建設(shè)。履行好監(jiān)督責(zé)任，紀檢干部隊伍建設(shè)是保障，要認真落實王歧山書記對自身的監(jiān)督必須更加嚴格，執(zhí)行紀律必須更加剛性的要求，強化紀檢監(jiān)察干部的日常監(jiān)督管理，做到既敢于監(jiān)督、善于監(jiān)督、又自覺接受監(jiān)督。加強紀檢干部隊伍思想建設(shè)和能力建設(shè)。通過集中業(yè)務(wù)培訓(xùn)，以案代訓(xùn)等形式不斷提升紀檢監(jiān)察干部業(yè)務(wù)水平。加強紀檢干部作風(fēng)建設(shè)，健全內(nèi)部監(jiān)督制約機制，對涉及紀檢監(jiān)察干部違紀違法案件堅決查處，決不姑息，防止燈下黑，努力打造一支忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)募o檢監(jiān)察干部隊伍。
關(guān)于紀委落實黨風(fēng)廉政建設(shè)紀委監(jiān)督責(zé)任的報告
今年以來，雨城區(qū)紀委在市紀委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，堅持把思想和行動統(tǒng)一到中央對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作部署上來，以實實在在的行動聚焦主業(yè)、落實主責(zé)，深入推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗各項工作?，F(xiàn)我就落實黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任情況匯報如下，如有不妥之處，敬請批評指正。
一、深化思想認識，從根上把監(jiān)督責(zé)任落實好
作為紀委書記，我始終將協(xié)助黨委履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任作為根本，盡職盡責(zé)履行黨風(fēng)廉政建設(shè)各項職能，責(zé)無旁貸抓好反腐倡廉各項工作，以落實監(jiān)督責(zé)任的實際舉措和成效推動黨委主體責(zé)任的落實。
(一)體系構(gòu)建更嚴密。認真貫徹省委、市委關(guān)于落實兩個責(zé)任的要求，試行區(qū)委書記、區(qū)紀委書記向區(qū)委常委會述責(zé)，69個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門黨委、黨組主要負責(zé)人向區(qū)委常委會述責(zé)工作機制;探索區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)干部向區(qū)紀委全委會述廉述責(zé)機制，以定責(zé)、亮責(zé)、述責(zé)、評責(zé)為抓手，層層傳導(dǎo)壓力，筑牢責(zé)任體系。區(qū)委常委會每年專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作5次以上;區(qū)委主要負責(zé)人認真落實四個親自要求，今年以來，對反腐倡廉重要問題批示6件次，督辦重要案件5件;紀檢監(jiān)察機關(guān)通過日常督查、專項檢查、暗訪巡查等方式，督促各級黨委(黨組)落實黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)，使反腐倡廉決策部署更加有力。
(二)參謀作用更明顯。堅持圍繞反腐倡廉中心任務(wù)和本地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展大局，積極協(xié)助黨委抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗各項工作，確保反腐倡廉各項部署落到實處，營造黨風(fēng)清、政風(fēng)廉、作風(fēng)實的政治生態(tài)和發(fā)展環(huán)境。區(qū)委及時出臺《2023年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的意見》，將全區(qū)反腐倡廉工作細化為6個大項和58個小項任務(wù)，一一部署落實;制定了懲防體系20232023年實施辦法，推動反腐倡廉工作制度化。
(三)組織協(xié)調(diào)更有力。堅持黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，強化反腐敗工作協(xié)調(diào)機制運用，整合司法、組織、人事、財政、審計等部門力量，形成齊抓共管、協(xié)同作戰(zhàn)的工作格局。針對不同層級、不同領(lǐng)域、不同部門、不同對象分類提出黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的目標(biāo)要求，區(qū)別對待，各有側(cè)重。組織全區(qū)191個行政村和16個社區(qū)黨組織負責(zé)人開展勤廉雙述活動，推動黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制傳導(dǎo)至神經(jīng)末梢。
二、圍繞中心大局，從嚴上把監(jiān)督職責(zé)履行好
認真貫徹落實中央關(guān)于反腐倡廉新的更高要求，堅持圍繞中心大局，積極履行監(jiān)督責(zé)任，執(zhí)好紀、問好責(zé)、把好關(guān)，進一步發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督專門機關(guān)作用，推動黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭取得新成效。
(一)從嚴監(jiān)督檢查，加快災(zāi)后重建。圍繞廉潔重建、陽光重建，大力開展災(zāi)后重建廉潔監(jiān)督，督促職能部門認真履職，承擔(dān)重建項目監(jiān)督主體職責(zé)。在災(zāi)后重建中引入廉政風(fēng)險防控機制，全區(qū)查找廉政風(fēng)險點257個。建立企業(yè)廉潔準入制和廉潔情況查詢制，有力實現(xiàn)關(guān)口前移。創(chuàng)新建立32個集中安置點紀檢監(jiān)督小組，實現(xiàn)監(jiān)督體系區(qū)、鄉(xiāng)、村、組四級并聯(lián)。切實發(fā)揮好紀委再監(jiān)督、再檢查作用，建立兩帳一單督查機制，深入開展一線監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題164個，整改問題127個。依托電子監(jiān)察和行政權(quán)力依法規(guī)范公開運行監(jiān)察兩大平臺和區(qū)、鄉(xiāng)、村三級便民服務(wù)體系，在實現(xiàn)權(quán)力公開透明運行的同時，切實提高行政審批效率。
(二)從嚴執(zhí)紀問責(zé)，深化正風(fēng)肅紀。圍繞黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作推進，緊盯領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)干部，失責(zé)必問、問責(zé)必嚴;圍繞黨委、政府的重大決策、決議和重要工作部署加強督查，緊盯黨的紀律執(zhí)行，止懶政、治庸員圍繞加強作風(fēng)建設(shè)，緊盯四風(fēng)問題，深化正風(fēng)肅紀9+1專項治理。今年以來，區(qū)紀委監(jiān)察局牽頭開展專項督查48次，作風(fēng)紀律暗訪4次;對7個工作效能執(zhí)行不到位的單位進行了通報;對16個單位主要負責(zé)人進行了集中誡勉談話、對1個不勝任工作的鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責(zé)人進行了調(diào)整，對12個單位發(fā)送了廉政提醒函，查處四風(fēng)案件7件7人，對查處的典型案件分兩次進行了點名通報。
(三)從嚴教育管理，力爭群眾滿意。圍繞提高黨風(fēng)廉政建設(shè)社會滿意度評價基礎(chǔ)工作，制定了2023年度實施方案，將21項指標(biāo)細化分解到各承辦單位，加強目標(biāo)管理和量化考核。聘請16名特邀監(jiān)察員，對9項民生工程和20件民生實事資金使用、項目推進、工作效能等情況進行監(jiān)督檢查。圍繞群眾關(guān)注熱點，制定具體方案，加強黨員干部八小時外監(jiān)管，確保管理監(jiān)督無死角;實行任前三廉機制，把牢干部任用關(guān)，對21名擬提拔干部進行廉潔審查，對47名擬提拔交流干部進行廉政談話，組織23名擬提拔領(lǐng)導(dǎo)干部進行廉政考試;建立單位主要負責(zé)人三個不直接分管制度及實施細則，進一步強化對一把手權(quán)力的監(jiān)督制約;深入開展六個一警示教育活動，分兩批組織40余單位負責(zé)人旁聽職務(wù)犯罪庭審，50個災(zāi)后重建重點單位主要負責(zé)人作電視公開廉潔承諾，黨員干部廉潔自律意識不斷增強。
三、大力推進改革，從強上把監(jiān)督力量凝聚好
堅持轉(zhuǎn)職能轉(zhuǎn)方式轉(zhuǎn)作風(fēng)，做到責(zé)任清、作風(fēng)正、工作實，用鐵的紀律打造紀檢監(jiān)察隊伍。
(一)轉(zhuǎn)職能，聚焦主業(yè)。下決心回歸主業(yè)，抓牢主責(zé)，進一步調(diào)整優(yōu)化機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)，大力清理議事協(xié)調(diào)機構(gòu)。通過兩次清理，將參與的71個議事協(xié)調(diào)機構(gòu)調(diào)整為19個，精簡率達73%，把不該管的工作交還主責(zé)部門。加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門紀檢組織的規(guī)范化建設(shè)，23個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道、新區(qū))全部配齊紀(工)委書記和專職副書記，區(qū)政府工作部門均建立了紀檢組(紀委)，工作經(jīng)費全部納入財政預(yù)算。實行紀檢組織負責(zé)人向紀委全會述廉述職制度，定期掌握基層黨委(黨組)、紀檢組織履職情況，逐步引導(dǎo)基層紀檢組織種好責(zé)任田，去年以來，已有2個部門實現(xiàn)了辦案零突破。
(二)轉(zhuǎn)方式，突出主責(zé)。把查辦案件作為最基礎(chǔ)、最根本的職責(zé)，始終保持懲治腐敗高壓態(tài)勢。堅持文明辦案、安全辦案。今年1至5月，全區(qū)紀檢監(jiān)察機關(guān)共受理信訪舉報70件次，立案18件，同比增長160%，繼續(xù)保持辦案零事故。突出執(zhí)紀監(jiān)督，嚴抓作風(fēng)建設(shè)，春節(jié)、元旦、清明、五.一等重要節(jié)日節(jié)點，對公車私用、公款吃喝、公款旅游等群眾反映強烈的問題進行專項暗訪檢查。
(三)轉(zhuǎn)作風(fēng)，抓好主力。我與班子成員一道帶頭踐行三嚴三實要求，模范參加黨的群眾路線教育活動實踐，全區(qū)123名紀檢干部作六項承諾，作風(fēng)建設(shè)先人一步的理念牢固樹立。聘請作風(fēng)建設(shè)監(jiān)察員(四風(fēng)監(jiān)督員)10名，對紀委工作開展、紀檢干部作風(fēng)建設(shè)等情況進行監(jiān)督，切實解決燈下黑。強化培訓(xùn)教育，組織各級紀檢干部參加各類培訓(xùn)70余人次，不斷提升綜合素質(zhì)。今年以來，提拔交流紀檢干部14名，投入5萬余元用于紀委辦案設(shè)備購買和視頻會議系統(tǒng)更新，使紀檢監(jiān)察工作持續(xù)發(fā)展能力不斷加強。
四、著眼持續(xù)發(fā)力，從實上把監(jiān)督格局部署好
下一步，雨城區(qū)各級紀檢監(jiān)察機關(guān)將嚴格按照中央、省、市工作部署要求，全面抓好監(jiān)督責(zé)任落實，深入推進我區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗各項工作。
一是全面深化改革，形成利于執(zhí)紀監(jiān)督的制度環(huán)境。堅決按照中央部署，結(jié)合雨城區(qū)實際，認真落實兩個為主要求，改革完善黨的紀律檢查工作體制，推動黨的紀律檢查工作雙重領(lǐng)導(dǎo)體制具體化、程序化、制度化。
二是加快推進三轉(zhuǎn)，提高善于執(zhí)紀監(jiān)督的工作能力。明確職責(zé)定位，突出主業(yè)，收縮戰(zhàn)線，攥緊拳頭，履行主責(zé);堅持帶頭加強作風(fēng)建設(shè)，自覺投身到黨的群眾路線教育實踐活動中，持之以恒抓好正風(fēng)肅紀，切實解決四風(fēng)問題。
三是強化監(jiān)督責(zé)任，增強勤于執(zhí)紀監(jiān)督的內(nèi)生動力。細化執(zhí)紀監(jiān)督職責(zé)，完善執(zhí)紀監(jiān)督程序，明確執(zhí)紀監(jiān)督方式，提高做好監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)工作的針對性、有效性。綜合運用好約談、明察暗訪、簽字背書等工作方法，強化相關(guān)責(zé)任主體的職責(zé)意識。
四是加強自身建設(shè)，打造敢于執(zhí)紀監(jiān)督的過硬隊伍。要切實踐行六項承諾，拉緊六條紅線要進一步完善紀檢監(jiān)察系統(tǒng)內(nèi)部監(jiān)督實施辦法;自覺接受黨組織、人民群眾和新聞輿論監(jiān)督，切實防止燈下黑對紀檢監(jiān)察干部的違紀違法行為，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，決不姑息，用鐵的紀律打造過硬隊伍，更好發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督專門機關(guān)作用。
篇三 2023縣司法局干部管理監(jiān)督責(zé)任制度落實情況自查報告
為落實黨要管黨、從嚴治黨的要求，建設(shè)一支政治堅定、能力過硬、作風(fēng)優(yōu)良、奮發(fā)有為的司法行政隊伍，根據(jù)中央、省市和縣委從嚴管理監(jiān)督干部的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我局實際，采取有力措施,扎實推動干部管理監(jiān)督責(zé)任制度的落實，取得了一定成效，現(xiàn)將自查情況報告如下：
一、提高認識，認真自查
㈠加強組織領(lǐng)導(dǎo)。我局成立了自查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，局長任組長，親自抓、負總責(zé)，成員各司其職、密切配合，強化責(zé)任落實，并結(jié)合實際，認真組織實施自查。
㈡加強宣傳引導(dǎo)。注重發(fā)揮宣傳媒介的積極作用，通過簡報、網(wǎng)絡(luò)等媒體和宣傳專欄，加大對干部日常管理監(jiān)督工作的宣傳力度，在全局營造重視和支持干部日常管理監(jiān)督工作的良好社會環(huán)境和輿論氛圍。
㈢加強督查落實。組織有關(guān)人員對工作落實情況進行定期或不定期督促檢查，對重視不夠、組織不力、措施不實、落實不好的，要追究責(zé)任。
二、主要做法及成效
㈠強化干部經(jīng)常性教育
通過主題教育、談心談話、廉政教育等形式，引導(dǎo)干部查問題、抓整改、明方向，教育干部規(guī)范從政行為，增強廉政意識，促進干部健康成長。
1.開展主題集中教育。重點圍繞群眾反映干部隊伍中存在的突出問題，教育引導(dǎo)干部增強責(zé)任意識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，樹立為民務(wù)實清廉的良好形象。
2.開展談心談話教育。建立干部談心談話制度，采取主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員、班子成員與分管部門負責(zé)人或一般干部的談話方式，做到“六必談”，即干部隊伍中出現(xiàn)不團結(jié)不和諧問題時必談、干部在遇到困難或挫折時必談、干部崗位變動或職務(wù)升降時必談、干部廉政勤政方面群眾有反映時必談、干部因違規(guī)違紀受到問責(zé)時必談、干部有其他苗頭性傾向性問題時必談。
3.開展廉政風(fēng)險教育。發(fā)揮黨員先鋒模范的作用，強化廉政知識培訓(xùn)。依托廉政警示教育基地，廣泛宣傳廉政知識，增強干部廉政風(fēng)險防范意識。
㈡強化干部日常管理
按照黨管干部、分級負責(zé)的原則，局主要領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)局其他班子成員的管理;局分管領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)所分管的股(室)、所、處、中心負責(zé)人的管理;股(室)、所、處、中心負責(zé)人負責(zé)所在單位一般干部的管理。
1.完善有關(guān)事項報告方式。對干部獎懲、學(xué)歷職稱變化、出國(境)、婚喪嫁娶、勤廉情況等事項，按照日常發(fā)生、年度考核、提拔任用三種情況，分別采取日常報告、年度匯報、任前申報的方式，及時向紀檢監(jiān)察、組織人事部門報告。屬新提拔對象，還應(yīng)將報告事項在一定范圍內(nèi)公示。
2.加強干部“德勤廉”考核。堅持把“德”的考核放在首位，綜合“勤”和“廉”的表現(xiàn)，健全和完善考核辦法，細化考核內(nèi)容，明確評價標(biāo)準，通過正反雙向測評、個別談話，全面了解和掌握干部的現(xiàn)實表現(xiàn)，進行綜合分析、分類定級。
3.突出干部業(yè)績記實考核。建立干部日常業(yè)績記實考核制度，推行任務(wù)分解、個人承諾、日常記賬、跟蹤督查、綜合考評“五步工作法”，采取月報、季評、年考方式，及時了解干部日常工作任務(wù)完成情況，并進行分級評定，形成干部“功”與“過”正反雙向信息庫。加強干部年度考核，全面了解干部完成年度工作目標(biāo)和履行崗位職責(zé)等情況。
㈢強化干部日常監(jiān)督
加強對干部的多元化監(jiān)督，通過建立健全各有關(guān)制度，實現(xiàn)組織監(jiān)督、部門監(jiān)督、社會監(jiān)督、自我監(jiān)督等方面的有機結(jié)合。制定完善了《沙縣司法局警車管理制度》、《沙縣司法局關(guān)于影響行政效能行為責(zé)任追究辦法》、《沙縣司法局崗位責(zé)任制》等日常管理制度。
1.建立監(jiān)督員制度。聘請9位監(jiān)督員，廣泛收集社會各界的信息，并及時向局班子反饋。
2.建立“八小時以外”監(jiān)督制度。在年度考核和任職考察時，實行“八小時以外”活動情況報告，要求干部以書面形式如實反映“八小時以外”遵守黨紀國法、政治品質(zhì)、道德品行等方面的表現(xiàn)情況，強化對干部“八小時以外”行為的監(jiān)督。
3.建立干部信息公開制度。明確公開的內(nèi)容、范圍和方式，探索民主推薦、民主測評結(jié)果在領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部公開，適時向社會發(fā)布干部工作政策法規(guī)、所處室負責(zé)人職位空缺情況及其崗位要求等信息。試行考察對象或擬任人選的基本情況、群眾信訪件查處情況在適當(dāng)范圍內(nèi)公開。建立干部工作社會評價機制，接受干部群眾的評價和監(jiān)督。
4.建立干部廉政預(yù)警和防范機制。采取“廉情積分”辦法，對積分在預(yù)警線以下的干部，分別實行廉情預(yù)警，并記入干部廉政檔案，定期進行分析研判，提出整改要求。強化對黨政“一把手”和關(guān)鍵崗位干部的風(fēng)險防控，通過風(fēng)險排查，確定風(fēng)險等級，分層制定防控措施，分級落實防控責(zé)任。
㈣突出重點對象監(jiān)督
制定了沙縣司法局干部管理監(jiān)督責(zé)任制度和沙縣司法局干部管理監(jiān)督責(zé)任流程圖，對重點監(jiān)督的干部，抓住最敏感、最關(guān)鍵的監(jiān)督內(nèi)容，運用不同的方式，進行針對性監(jiān)督，提高監(jiān)督的實效性。
1.主要領(lǐng)導(dǎo)。通過季度分析、年度會審、“一報告兩評議”、重大事項及時公開等措施，著重監(jiān)督權(quán)力運行情況。對局長重點監(jiān)督在重大決策、干部任免、大額資金使用等用權(quán)情況，以及執(zhí)行民主集中制原則情況，防止“一言堂”。監(jiān)督對縣委和縣研究作出的重大決策部署的貫徹執(zhí)行情況。對副局長重點監(jiān)督所分管的工作在項目、資源安排使用等用權(quán)情況和上級領(lǐng)導(dǎo)重大決策的貫徹執(zhí)行情況，落實選人用人責(zé)任審查和任期經(jīng)濟責(zé)任審計的“三責(zé)聯(lián)審”，進一步規(guī)范用權(quán)行為，實行“陽光操作”。
2.關(guān)鍵崗位干部。采取半年自查、即時查核、年終考評的辦法，通過查職責(zé)、防懈怠，查程序、防違規(guī)，查廉潔、防貪腐“三查三防”，監(jiān)督其是否依法依規(guī)按章辦事，是否公正履職，是否利用職便謀取私利，是否顧全大局敢于擔(dān)責(zé)。特別是對群眾反映的突出問題，要即時進行調(diào)查核實并作出處理。
㈤深化司法行政工作
1.人民調(diào)解為民行動。今年來，先后成立了縣統(tǒng)戰(zhàn)部、旅游局和臺胞親屬人民調(diào)解委員會和7個個人命名的調(diào)解室，其中縣統(tǒng)戰(zhàn)部人民調(diào)解委員會為全省首家;積極探索成立區(qū)域性人民調(diào)解組織，籌建月池小區(qū)人民調(diào)解委員會、廈沙高速南陽工段人民調(diào)解委員會，努力實現(xiàn)“哪里有糾紛，哪里就有調(diào)解組織”。同時對村(居、社區(qū))調(diào)委會進行督查，實現(xiàn)“五落實、六統(tǒng)一”，即組織、人員、報酬、場所、制度落實，名稱、印章、標(biāo)識、徽章、程序、文書統(tǒng)一。目前，全縣共有人民調(diào)解委員會和調(diào)解組織237個，人民調(diào)解員和人民調(diào)解信息員共2246名，督查村(居、社區(qū))調(diào)委會140個，全面構(gòu)筑成維護社會穩(wěn)定的第一道防線。
2.法律服務(wù)惠民行動。繼續(xù)深化“法律服務(wù)到一線，司法行政促發(fā)展”和“法律體檢”和“點對點”法律服務(wù)等活動。一是成立了局重點項目服務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，收集掌握重點項目進展情況，制定下發(fā)了《沙縣司法局關(guān)于做好縣級以上重點項目服務(wù)工作的實施方案》，組建項目法律服務(wù)顧問團，對我縣29個市級重點項目逐一明確掛鉤領(lǐng)導(dǎo)、掛鉤律師事務(wù)所和公證處，開展“結(jié)對法律服務(wù)”。二是緊緊圍繞改善和保障民生，擴大法律服務(wù)志愿者隊伍，開展百名法律服務(wù)工作者進百村“送法律、解民憂、促和諧”活動，印發(fā)入戶聯(lián)系卡26000份，發(fā)揮職能，當(dāng)好“四員”。三是建立完善與法院、檢察機關(guān)聯(lián)席會議制度，進一步規(guī)范律師與法官、檢察官關(guān)系，形成律師、法官、檢察官良性互動機制。在各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)司法所建立民事行政檢察聯(lián)絡(luò)點，聘請了16名首批民事行政檢察聯(lián)絡(luò)員。今年來，全縣律師所擔(dān)任法律顧問80家，辦理各類案件230件，提供法律咨詢2710人次，避免和挽回經(jīng)濟損失1322萬元;公證處辦理各類公證799件;基層法律服務(wù)所擔(dān)任法律顧問56家，代理各類案件106件，辦理見證125件。
3.法律援助便民行動。加大法援宣傳力度，注重法援文化建設(shè)，開展“關(guān)愛農(nóng)民工工程”、“愛護婦女兒童工程”、“法律援助進農(nóng)家(社區(qū))”、法律援助宣傳月等活動。“四快捷”(快捷咨詢、快捷受理、快捷解難、快捷監(jiān)督)打造法援“名片”，方便服務(wù)群眾。今年來，“12348”接受來電、來訪法律咨詢1626人次，受理各類法律援助案件264件264人次，依法為貧弱群體挽回經(jīng)濟損失約398.26萬元，運用聯(lián)調(diào)機制成功解決群眾訴求37起。
4.特殊人群管理服務(wù)安民行動。按照“場所標(biāo)準化、宣告程序化、文書格式化、工作統(tǒng)一化”的要求，抓好社區(qū)矯正宣告規(guī)范化建設(shè)，取得了明顯成效。充分運用福建省社區(qū)矯正管理系統(tǒng)，配備定位手機224部，定位手機配備率達99%，不斷提升社區(qū)矯正質(zhì)量和水平。規(guī)范調(diào)查評估、交付銜接、分類管理、教育幫扶、考核獎懲等工作，完善監(jiān)管處罰、治安處罰和刑事處罰銜接體制，強化管控措施。進一步深化特殊人員“1+8”模式創(chuàng)業(yè)，落實社區(qū)矯正和刑釋解教人員就業(yè)幫扶、社會保障等政策，進一步增加社會和諧因素。
5.法制宣傳利民行動。全面實施“六化”模式普法，扎實推進“法律六進”活動，繼續(xù)深化“xx”普法。開展民主法制領(lǐng)域改革專項工作，結(jié)合司法局職能特點，草擬了《xx--2023年沙縣司法局法治創(chuàng)新改革思路》，提出了隊伍建設(shè)、法制宣傳、法律服務(wù)、人民調(diào)解、社區(qū)矯正等方面的改革措施，并分別制定了具體的實施方案，扎實推進司法行政體制改革，推動司法行政工作科學(xué)發(fā)展。今年來，全縣共組織開展法制培訓(xùn)、講座194場次;開展各類宣傳咨詢活動145次，解答法律咨詢xx0人次;分發(fā)宣傳資料65000多份，書寫標(biāo)語4248幅，展出掛圖625余幅，出宣傳欄378期，制作固定宣傳標(biāo)語4處8條。
三、存在的主要問題及下一步打算
從自查的情況看，我局能嚴格按照干部管理監(jiān)督責(zé)任制度貫徹落實，沒有發(fā)生違反制度的現(xiàn)象，但離上級要求還有一定的差距，主要表現(xiàn)在：一是干部選任工作機制還需進一步完善，干部選任工作的科學(xué)化、民主化和制度化建設(shè)還有待進一步加強。二是一些基礎(chǔ)性工作還需進一步完善。
今后，我局將從以下幾方面開展工作：一是進一步加大對干部管理監(jiān)督責(zé)任制度的學(xué)習(xí)宣傳力度，堅持理論聯(lián)系實際，進一步增強領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹執(zhí)行干部管理監(jiān)督責(zé)任制度的意識。二是做到堅持原則不動搖，執(zhí)行標(biāo)準不走樣，履行程序不變通，遵守紀律不放松。三是認真做好基礎(chǔ)性工作，如干部管理監(jiān)督廉政手冊等。
篇四 管理局2023年上半年落實紀律檢查監(jiān)督責(zé)任工作報告
xx年以來，我局在市委市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市紀委的具體指導(dǎo)下，全面貫徹黨的十八屆三中、四中全會、十八屆中央紀委五次全會和自治區(qū)紀委十屆六次全會精神，狠抓紀律檢查監(jiān)督責(zé)任落實，以制約和監(jiān)督權(quán)力運行為核心，以作風(fēng)建設(shè)為抓手，不斷探索黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的新思路，為我局各項工作順利開展提供了有力保障。
一、強化制度設(shè)計，深入推動兩項責(zé)任制改革
落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，黨委負主體責(zé)任，紀委負監(jiān)督責(zé)任，這是黨章賦予各級黨委、紀委的重要職責(zé)，是深入推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，是貫徹落實黨中央、xx總書記關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭最新精神、最新部署的重要舉措。xx年以來，根據(jù)《中共貴港市委員會關(guān)于落實黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任和紀委監(jiān)督責(zé)任的實施辦法》（貴發(fā)〔xx〕2號）要求，我局全面梳理黨組和紀檢組工作責(zé)任，調(diào)整工作機制，深入推動兩項責(zé)任制改革，并取得良好成效。
（一）強化組織領(lǐng)導(dǎo)，建立紀律檢查監(jiān)督責(zé)任工作框架
根據(jù)改革要求和實際情況，我局在領(lǐng)導(dǎo)人員調(diào)整后，重新發(fā)文明確黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，進一步落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和紀檢監(jiān)察監(jiān)督責(zé)任。局屬各單位明確紀律檢查領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人。制定了市政系統(tǒng)紀律檢查責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)名冊，將紀律檢查監(jiān)督責(zé)任落實到人。明確各單位辦公室設(shè)專人負責(zé)與局紀檢室業(yè)務(wù)職責(zé)對接，確保紀檢監(jiān)察各項工作要求貫徹落實到基層。通過系列舉措，初步建立紀律檢查監(jiān)督責(zé)任工作框架，彌補了基層機構(gòu)紀檢監(jiān)察組織的空白。
（二）落實職責(zé)分工，明確紀律檢查監(jiān)督責(zé)任工作內(nèi)容
根據(jù)深入推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭精神以及“兩個責(zé)任”內(nèi)在要求，明確規(guī)定各級紀檢機構(gòu)承擔(dān)組織協(xié)調(diào)、紀律監(jiān)督、作風(fēng)督查、查辦案件、教育監(jiān)督、制度創(chuàng)新和執(zhí)紀問責(zé)等7個方面工作內(nèi)容。同時結(jié)合“一崗雙責(zé)”工作要求，進一步明確領(lǐng)導(dǎo)干部對自己崗位的業(yè)務(wù)工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)的雙重責(zé)任。通過明確監(jiān)督工作內(nèi)容和落實領(lǐng)導(dǎo)干部職責(zé)分工，為強化紀律檢查監(jiān)督責(zé)任，確保全局全年重點工作的落實提供堅實的保障。
（三）明確年內(nèi)工作任務(wù)，層層落實責(zé)任制
5月份我局完成了與市紀委監(jiān)察局簽訂xx年度《履行黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任書》的簽訂工作后，明確了年內(nèi)紀檢組承擔(dān)的工作任務(wù)和考核內(nèi)容，并積極組織開展各類執(zhí)紀糾風(fēng)活動，不斷強化黨風(fēng)廉政和紀檢監(jiān)察建設(shè)。現(xiàn)在根據(jù)新的工作要求和全局黨風(fēng)廉政建設(shè)實際正在草擬市政管理系統(tǒng)各級紀檢組織的監(jiān)督責(zé)任書，進一步細化工作責(zé)任，明晰工作職責(zé)。
二、嚴格執(zhí)紀糾風(fēng)，全面貫徹落實紀律檢查監(jiān)督責(zé)任
我局紀檢組凝聚力量，嚴格執(zhí)紀糾風(fēng)，認真協(xié)助黨組抓好全局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，聚焦全局中心任務(wù)，按照黨要管黨、從嚴治黨的要求，深化轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)，聚焦紀檢監(jiān)察主業(yè)，履行好監(jiān)督、執(zhí)紀、問責(zé)的職責(zé)，全面貫徹履行紀律檢查監(jiān)督責(zé)任。
（一）開展紀律自查自糾活動
今年4月30日—5月10日期間，我局針對“五大紀律和五個專項紀律”（五大紀律：政治紀律、組織紀律、工作紀律、生活紀律、財經(jīng)紀律，五個專項紀律：貫徹落實中央八項規(guī)定情況、“三公經(jīng)費”控制情況、規(guī)范人員補貼津貼發(fā)放情況、辦公用房清理情況、公車配備和使用情況）等問題，在全局10個單位700名干部職工之中積極開展自查自糾活動。在此次活動中，由局紀檢組長牽頭，親自到基層單位調(diào)研，查擺紀律工作中的存在問題，促進了紀律落到實處。截止5月10日，全局各級內(nèi)部開展督促檢查各1次，發(fā)現(xiàn)和整改紀律作風(fēng)問題1個，完善制度建設(shè)5個，各單位針對自身的紀律作風(fēng)建設(shè)都進行了深入的自查，做到了“有問題的查問題，沒問題的找措施”使活動取得了較好的效果。
（二）開展“庸、懶、散、慢、拖”，不作為、亂作為等問題自查自糾工作
從今年3月開始，我局緊緊圍繞工作人員中存在的“庸、懶、散、慢、拖”，不作為、亂作為等紀律和工作作風(fēng)問題進行自查自糾。在具體工作中，通過公開廣泛征集意見，找問題癥結(jié)，組織干部職工對照“庸、懶、散、慢、拖”，不作為、亂作為等問題進行深入細致地自查自糾，對單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體和全局干部職工的工作態(tài)度、工作紀律、工作效率、責(zé)任落實、精神狀態(tài)和廉潔自律六個方面內(nèi)容進行檢查落實，做到了黨風(fēng)廉政教育和紀律督促檢查兩手抓，并取得良好成效。截至5月份，收到建議14條，挖掘存在問題10個。經(jīng)局班子領(lǐng)導(dǎo)集體研究分析，確定了7個突出問題和3個緊迫急需解決的問題，并逐條制定整改計劃表，明確了整改措施和整改時限，有效推動了“庸、懶、散、慢、拖”，不作為、亂作為等紀律作風(fēng)問題的整治。
