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第1篇 高級信息管理師崗位職責
崗位職責:
1、負責人事系統(tǒng)各模塊規(guī)則的梳理及管控,并跟進人事系統(tǒng)數(shù)據(jù)的規(guī)范性,準確性,及時性,定期出具系統(tǒng)數(shù)據(jù)質(zhì)量檢核報表并跟進檢核改善點完成情況; 2、負責人事系統(tǒng)各流程的梳理,確保流程根據(jù)業(yè)務實際情況的變化及時進行相應的調(diào)整,以支撐業(yè)務的正常高效運行; 3、負責整理并形成人事系統(tǒng)設置規(guī)則的文檔及人事系統(tǒng)操作規(guī)范的sop文檔,并根據(jù)實際情況的變化,及時更新文檔; 4、負責人事數(shù)據(jù)的系統(tǒng)化,出具月度人事分析報表;
任職要求: 1、大專以上學歷,熟悉hr六大模塊工作,有hr系統(tǒng)搭建經(jīng)驗; 2、較優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力以及項目推動能力; 3、抗壓性強,心態(tài)沉穩(wěn),主動積極; 4、具有it導向思維,解決問題能力優(yōu)秀者優(yōu)先考慮。
第2篇 高級供應鏈管理崗位職責
供應鏈高級管理 金螳螂 蘇州金螳螂建筑裝飾股份有限公司,蘇州金螳螂,金螳螂,金螳螂 1、建設發(fā)展采購、倉儲管理體系,組織實際采購工作,監(jiān)督和控制采購進度并保證采購過程中,無違反企業(yè)規(guī)定的情況。
2、設計并改善公司供應鏈系統(tǒng),制定并完善切實可行的招采流程,實施監(jiān)控和管理。
3、根據(jù)公司的需求和市場預測制定各類建筑材料的采購、分包商的選定計劃。
4、建立和健全供應商的開發(fā)、維護、跟蹤及評估體系,最大限度地開發(fā)與整合利用資源合理控制采購成本。
5、定期對招標采購工作計劃完成情況進行總結分析,提交招采工作報告,對影響到招采推進節(jié)點計劃的風險進行預警。
任職資格:
1、大專以上學歷,6年以上供應鏈相關領域工作經(jīng)驗,有裝飾建材企業(yè)供應鏈管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先(知名同類企業(yè)分公司采購經(jīng)理及以上職位任職3年以上者優(yōu)先)。
2、熟悉供應鏈各個操作環(huán)節(jié),具備專業(yè)供應鏈管理知識和技能。
3、具有較強的綜合談判能力和執(zhí)行力,具備良好部門內(nèi)和跨部門的組織和協(xié)調(diào)能力,良好的談判、人際溝通能力,團隊協(xié)作能力強。
4、具備高度的責任心及必需的職業(yè)素養(yǎng),可以承受高強度的工作壓力。
第3篇 高級管理會計崗位職責
高級管理會計咨詢顧問 上海漢得信息 上海漢得信息技術股份有限公司,上海漢得信息,漢得信息,財稅贏,漢得 崗位要求:
職位要求 :
1、大學本科及以上學歷;計算機、財務、數(shù)學、統(tǒng)計、管理類專業(yè)優(yōu)先;
2、有it實施經(jīng)驗者優(yōu)先;掌握相關管理會計產(chǎn)品,不限于oracle hyperion、offsa、sap bpc等;
3、熟悉大型企業(yè)的業(yè)務流程,具有財務運營、核算、預算、財務分析、風險管理等相關業(yè)務工作經(jīng)驗者優(yōu)先;熟悉管會相關產(chǎn)品的設計開發(fā);
4、工作3到5年以上,具備金融行業(yè)領域者優(yōu)先,歡迎通過cma、cpa一科或多科考試者;
5、具備優(yōu)秀的溝通表達能力、邏輯思維分析能力 、優(yōu)秀的文檔撰寫能力,能獨立完成模塊解決方案;
6、強烈的責任感、進取精神、良好的專業(yè)操守和為人正直;
7、能接受出差;(北京、上海、南京、深圳等)
崗位職責:
1、負責項目現(xiàn)場實施和交付工作;
2、負責金融行業(yè)業(yè)務方案的總結、整合和創(chuàng)新;
3、負責產(chǎn)品設計及研發(fā)工作。
4、base:北京、上海、廣州(三選一)
第4篇 高級系統(tǒng)管理員崗位職責任職要求
高級系統(tǒng)管理員崗位職責
職責描述:
1、負責機房基礎設施和云平臺日常運維工作，包括監(jiān)控和故障處理，保障服務的正常提供;
2、負責vmware虛擬化平臺、系統(tǒng)存儲日常維護和數(shù)據(jù)日常備份
3、負責linu_操作系統(tǒng)的安裝、配置，linu_系統(tǒng)集群監(jiān)控和維護，問題處理，軟件升級;
4、負責linu_系統(tǒng)下的常用軟件(ngin_，redis，mysql，oracle，kafka 等)安裝、配置、管理及優(yōu)化。
5、負責開發(fā)運維腳本或工具，為自動化運維(配置管理、監(jiān)控、部署、調(diào)度等)提供工具或系統(tǒng)支持，來提高運維部署的效率;
6、負責基礎設施容器云測試評估和維護
任職要求:
1， 全日制大學專、本科及以上計算機或者相關專業(yè)畢業(yè)或同等學歷，專科至少8年工作經(jīng)驗，本科至少6年工作經(jīng)驗
2，4年以上linu_系統(tǒng)及云平臺運維經(jīng)驗，需要有rhca認證;
3、深入了解linu_系統(tǒng)以及優(yōu)化，熟悉linu_常用命令及工具，擅長使用shell/python腳本語言編程，實現(xiàn)自動化運維;
4、熟悉主流開源軟件(ngin_/tomcat/redis/mysql/等)的配置及調(diào)優(yōu);
5、了解elk、zabbi_、nagios等相關監(jiān)控部署;
6、具備主流中間件運維能力，如zookeeper、hapro_y、keeplive、lvs等;
7、熟悉docker、 kubernetes等容器技術，2年以上kubernetes、docker集群運維使用經(jīng)驗優(yōu)先;
8、有運維自動化、監(jiān)控系統(tǒng)、發(fā)布系統(tǒng)、運維支撐系統(tǒng)等開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;
高級系統(tǒng)管理員崗位
第5篇 高級項目管理崗位職責任職要求
高級項目管理崗位職責
工作職責:
負責項目資源的協(xié)調(diào)和組織，確保項目團隊各干系人協(xié)同工作;
負責項目計劃的制定，跟蹤和維護，確定項目按計劃進行;
負責組織項目各項評審會議及項目例會;
協(xié)調(diào)項目資源配全，確保項目任務有序推進;
及時發(fā)現(xiàn)并跟蹤解決項目問題，有效管理項目風險。
任職要求:
工作積極主動，具有高度的責任心和項目推動力;
精通項目管理相關理論和知識，有敏捷實踐經(jīng)驗;
具備3年以上的互聯(lián)網(wǎng)項目管理經(jīng)驗;
熟悉軟件配置管理/版本管理相關知識和工具;
有互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品或網(wǎng)絡游戲開發(fā)項目管理經(jīng)驗優(yōu)先。
高級項目管理崗位
第6篇 高級研發(fā)管理人員崗位職責范本
1.要負責新產(chǎn)品的研究開發(fā)和本公司已有產(chǎn)品的改進。
2.領導公司研發(fā)隊伍高效、有序地完成研發(fā)項目。
3.及時了解、掌握國內(nèi)外診斷試劑的發(fā)展動態(tài),對產(chǎn)品和技術的引進開發(fā)提出可行性建議。
4.分析相關行業(yè)產(chǎn)品技術發(fā)展態(tài)勢及對本行業(yè)產(chǎn)品技術發(fā)展的影響。
5.分析產(chǎn)品營銷策略,確認產(chǎn)品競爭優(yōu)勢與劣勢。
6.產(chǎn)品企劃提案的審核及督導實施。
7.定期分析、評估渠道及政策,及時向上級經(jīng)理做出改進建議。
第7篇 高級團隊管理崗位職責
技術預研團隊-高級通信技術管理 中國移動通信集團終端有限公司 中國移動通信集團終端有限公司,中國移動終端公司 崗位職責:
1.負責制定終端領域技術發(fā)展規(guī)劃,制訂終端通信領域技術發(fā)展策略和路標;
2.負責通信領域技術發(fā)展趨勢研究,制定通信新技術、新業(yè)務方案,組織新技術、新業(yè)務方案的驗證及評估;
3.負責通信領域技術標準和規(guī)范制定;
4.負責新技術在芯片和終端上的實施和應用;
5.負責關鍵元器件技術發(fā)展趨勢研究,制定核心元器件產(chǎn)品的技術要求,引導產(chǎn)業(yè)開發(fā)支持;
6.負責制訂終端產(chǎn)品白皮書通信技術相關產(chǎn)品要求;
7.負責組織重點新技術在產(chǎn)業(yè)鏈會議及活動中的展示;
8.負責制訂終端產(chǎn)品入庫通信技術相關標準。
任職資格:
1.全日制碩士研究生及以上;
2.知識/技能/資格證書: 英語6級;
3.工作經(jīng)驗:3年以上;
4.能力素質(zhì):
(1)通信或相關專業(yè)碩士畢業(yè),具有移動通信技術及研發(fā)測試工作經(jīng)驗,具有5g工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
(2)掌握移動通信系統(tǒng)架構、空口協(xié)議等相關基礎知識、了解移動通信技術發(fā)展趨勢;
(3)掌握終端產(chǎn)品相關軟件、硬件、射頻及關鍵元器件基礎技術;
(4)熟練使用英語閱讀專業(yè)技術文檔和工作交流;
(5)具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力和學習能力。
第8篇 配置管理高級工程師崗位職責配置管理高級工程師職責任職要求
配置管理高級工程師崗位職責
高級配置管理工程師 共享事業(yè)部—高級配置管理工程師
1、編制配置管理計劃、建立并維護項目配置管理庫，執(zhí)行配置審計、變更控制，定期更新、報告配置狀態(tài)，提交配置管理工作報告;
2、協(xié)助項目各相關責任人共同推進配置管理工作的落實并通過組織定義的度量體系，定期對項目過程進行跟蹤和度量;
3、為項目組實施配置管理概念、相關流程、配置庫的使用及規(guī)范等培訓;
4、運用自動化構建方案為項目組建立構建流程，并能持續(xù)優(yōu)化該流程提升項目組工作效率;
5、參與業(yè)務流程、工作規(guī)范、工具方法的建立、運作和優(yōu)化。
職位要求:
1. 計算機、軟件工程、信息安全等相關本科專業(yè)，6年以上配置管理或相關工作經(jīng)驗;
2. 精通配置管理工具基本原理，如svn、git等
3. 熟悉linu_/uni_服務器的搭建與維護，熟練掌握shell、python、perl等一種腳本語言，有工具開發(fā)者優(yōu)先;
4. 熟悉git、svn、gitlab、jenkins、ne_us、crucible等工具的安裝與配置，有jenkins插件開發(fā)者優(yōu)先;
5. 精通c/c++編譯構建工具(gcc， emake，make等)，對java/c的依賴關系處理有深入研究。 共享事業(yè)部—高級配置管理工程師
1、編制配置管理計劃、建立并維護項目配置管理庫，執(zhí)行配置審計、變更控制，定期更新、報告配置狀態(tài)，提交配置管理工作報告;
2、協(xié)助項目各相關責任人共同推進配置管理工作的落實并通過組織定義的度量體系，定期對項目過程進行跟蹤和度量;
3、為項目組實施配置管理概念、相關流程、配置庫的使用及規(guī)范等培訓;
4、運用自動化構建方案為項目組建立構建流程，并能持續(xù)優(yōu)化該流程提升項目組工作效率;
5、參與業(yè)務流程、工作規(guī)范、工具方法的建立、運作和優(yōu)化。
職位要求:
1. 計算機、軟件工程、信息安全等相關本科專業(yè)，6年以上配置管理或相關工作經(jīng)驗;
2. 精通配置管理工具基本原理，如svn、git等
3. 熟悉linu_/uni_服務器的搭建與維護，熟練掌握shell、python、perl等一種腳本語言，有工具開發(fā)者優(yōu)先;
4. 熟悉git、svn、gitlab、jenkins、ne_us、crucible等工具的安裝與配置，有jenkins插件開發(fā)者優(yōu)先;
5. 精通c/c++編譯構建工具(gcc， emake，make等)，對java/c的依賴關系處理有深入研究。
第9篇 高級管理咨詢顧問崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：
1、負責為客戶提供項目前的信息咨詢服務及配合市場部完成市場推廣及銷售工作。
2、負責按客戶的需求制定咨詢項目的實施方案。
3、負責按項目方案實施項目咨詢服務工作。
4、負責按客戶的需要提供項目培訓工作。
5、負責按公司的要求完成課程及咨詢產(chǎn)品的研發(fā)工作。
職位要求：
1、平時沒有事情時不需每天到公司上班，能適應頻繁出差。
2、知識：
（1）生產(chǎn)管理咨詢方向：了解精益生產(chǎn)管理的基礎知識，對tpm管理體系、5s管理、ie等精益有一定的了解。
（2）人力資源管理咨詢方向：了解現(xiàn)代人力資源管理理念及方法，對薪酬績效、人才管理與發(fā)展知識有一定的掌握。
3、經(jīng)驗：
(1) 2年以上國內(nèi)大型生產(chǎn)制造企業(yè)(行業(yè)前5名以內(nèi))工作，或2年以上優(yōu)秀跨國制造企業(yè)工作經(jīng)驗。
(2)主導過2個或以上精益生產(chǎn)管理項目或人力資源管理項目，或參與過3個以上第三方咨詢項目。
4、能力：
（1）學習理解能力：對新事物或新知識能夠快速的理解，在輔導下能夠快速應用。
（2）溝通影響能力：能夠傾聽和理解他人想法和感受，并能夠策略性的做出積極的回應。
5、個性特質(zhì)：
（1）積極主動：在沒有人監(jiān)督的情況下仍能夠自我約束，保持動力向前推進工作。
（2）結果導向：無論遇到任何困難，總是想方設法去達成目標，而非總是強調(diào)客觀困難。
（3）樂觀誠信：總是能看到事情的好的方面，對待客戶及公司的管理能夠持續(xù)秉持誠信直的原則。
第10篇 管理咨詢高級經(jīng)理崗位職責
咨詢 - 銀行運營管理大數(shù)據(jù)咨詢經(jīng)理/高級經(jīng)理 安永ey 安永華明會計師事務所(特殊普通合伙)上海分所,安永ey,安永華明會計師事務所,安永華明會計師 職位要求:
熟悉銀行運營管理的整體體系,對現(xiàn)有運營體系有深度的認知
熟悉各種大數(shù)據(jù)分析和挖掘的技術
能指導各類算法團隊協(xié)助金融機構利用人工智能技術提升運營效率防范操作風險
第11篇 高級經(jīng)營管理崗位職責
崗位職責:
1、整治“白領公寓”工作
2、裝潢工程的質(zhì)量監(jiān)督
3、創(chuàng)建全國文明城區(qū)管理工作
4、完成年內(nèi)“拆違”任務
任職要求:
1、大專以上學歷
2、中級職稱以上
3、10年以上工作經(jīng)驗
第12篇 高級項目經(jīng)理（外包效能管理）職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
職責描述：
1、加強外包人員的管理規(guī)則，使能過程管理，對過程和結果進行有效的監(jiān)控和分析反饋，促進外包人員的效率提升；
2、加強與外包公司的合作管理，通過合同談判、合同履行、驗收與結算等環(huán)節(jié)的規(guī)范化與有效創(chuàng)新，形成與外包公司間的高效協(xié)同。
任職要求：
1、本科及以上學歷，5年以上大型軟件企業(yè)的外包管理經(jīng)驗；
2、精通大型商業(yè)軟件的開發(fā)、交付、維護流程；
3、對外包人員的工作過程和結果的管理，有豐富經(jīng)驗和深刻見解，能夠通過規(guī)則定義、過程監(jiān)控、分析反饋、改進應用等措施，促進外包效率的提升；
4、熟悉與外包公司的合同談判、合同履行、驗收與結算等，形成與外包公司間的高效協(xié)同；
5、具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行力強，具有優(yōu)秀的團隊合作意識、敬業(yè)精神；
6、責任心強，結果導向，能夠承擔較大的壓力。
符合以下條件者優(yōu)先：
1、熟練使用英語進行工作交流，包括口語和讀寫能力。
第13篇 高級管理顧問崗位職責
高級財富管理顧問 中國平安人壽保險股份有限公司陜西分公司 中國平安人壽保險股份有限公司陜西分公司 此崗位為銷售崗位
職位描述:即用新的理財顧問式行銷方式,通過個人理財工具,從資產(chǎn)規(guī)劃、風險管理等方面為保險客戶提供全面的財務分析和理財建議。理財規(guī)劃師標志著傳統(tǒng)意義上以銷售保險產(chǎn)品為中心的保險代理人的角色將向以客戶需求為中心的全面理財顧問轉(zhuǎn)變。保險規(guī)劃作為一種針對個人的金融服務,個人理財在海外較為普遍和流行。它主要根據(jù)客戶的資產(chǎn)狀況與風險偏好,以規(guī)范的模式提供財務建議,為客戶尋找最適合的理財方式和最佳的風險管控和風險規(guī)避,包括儲蓄計劃、保險計劃、置產(chǎn)計劃、金融投資計劃、年金計劃、稅務計劃以及生命、時間價值等,確保其資產(chǎn)的保值、增值。 任職要求;20-45歲,男女不限,大專或以上學歷;
2、有一定金融,投資,經(jīng)濟等相關領域知識,一定的行業(yè)與公司研究能力;
3、具備使用常用工具、解讀與報告制作能力;
4、敏銳快捷的市場反應能和實戰(zhàn)能力,和較強的風險控制意識;
5、具有嚴密的邏輯思維和分析判斷能力;
6、具有良好的口頭和人際溝通能力;
7、有較強的學習能力,能通過主動學習與鉆研不斷提升自己。
公司提供:
1、薪酬體系:遠高于業(yè)內(nèi)平均水平的基本薪資,高比例的業(yè)績提成;
2、休息休假:周末雙休,享受國家法定假期(不補班);
3、晉升制度:透明標準化考核晉升制度,完善的晉升體系和廣闊的發(fā)展空間;
4、培訓體系:系統(tǒng)專業(yè)知識及技能培訓;
5、員工活動:不定期公司聚餐、活動、員工旅游;
6、年終獎金:同時優(yōu)秀員工更可獲得公司獎勵年終獎金;
7、員工福利:優(yōu)秀員工獎勵、先進員工獎勵、團隊獎勵;
福利:不定期聚會活動、聚餐,績效獎金,全勤獎,員工旅游等......
第14篇 高級健康管理師崗位職責
高級健康管理師 廣州市天河區(qū)天河綠機衡營養(yǎng)健康咨詢中心 廣州市天河區(qū)天河綠機衡營養(yǎng)健康咨詢中心,綠機衡 崗位職責:這邊是做健康管理,是由國家發(fā)起的智慧健康惠民服務站。不是醫(yī)院,我們做的工作是解決亞健康問題,治未病。
如果明確不想在醫(yī)院工作的朋友,這邊對您說不定是個機會。
我們單位從醫(yī)院護士轉(zhuǎn)行過來人員的特別多,大部分會因為2點
第一、工作性質(zhì),常常有夜班,長時間對身體絕對是有影響的傷害的,
第二、個人發(fā)展護士最多做到護士長,競爭壓力大
目前國家大力發(fā)展健康產(chǎn)業(yè),提倡預防大于治療,您在醫(yī)院天天面對患者,應該深有感觸。
所以對于您來說,有一定醫(yī)學知識,除了選擇醫(yī)院外,健康管理說不定會是您更好的選擇。
假如您也有同感可以來面試了解
說不定是個不錯的機會!
第15篇 中高級管理崗位職責
經(jīng)營管理專員(中高級) 順豐速運有限公司區(qū)域共享中心 順豐速運有限公司區(qū)域共享中心
任職要求:
溝通表達能力較好
2.邏輯思維能力較好
3.學習能力較強
4.對公司經(jīng)營邏輯有一定的理解,能主動思考問題、發(fā)現(xiàn)問題,并給出專業(yè)建議
5.有流程/質(zhì)量類較專業(yè)的實戰(zhàn)經(jīng)驗,曾自行主導過流程/質(zhì)量梳理與優(yōu)化相關工作,并收到可量化的效果(有咨詢公司項目經(jīng)驗優(yōu)先)
6.35歲以下,男女不限
7.認同順豐文化
第16篇 技術管理高級經(jīng)理職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
技能要求：
通信技術，移動通信，云計算，大數(shù)據(jù)
1、負責物聯(lián)網(wǎng)專網(wǎng)、平臺、產(chǎn)品、方案、終端等能力板塊的核心技術發(fā)展趨勢跟蹤研究，承擔公司技術發(fā)展方向的研判與總控；
2、負責公司各能力板塊的技術發(fā)展總體規(guī)劃設計，牽頭制訂技術戰(zhàn)略滾動規(guī)劃與整體研發(fā)策略；
3、負責組織對公司各板塊能力建設技術水平與技術質(zhì)量的整體評估；
4、負責與集團各部門的技術工作對接，統(tǒng)籌政府、集團科技項目的申報管理，組織完成集團交辦的物聯(lián)網(wǎng)技術類相關任務；
5、負責與天翼云、智慧家庭、互聯(lián)網(wǎng)金融等集團內(nèi)部各生態(tài)圈的技術工作對接，推進電信生態(tài)的技術融合融通；
6、負責與省市公司的技術工作對接，統(tǒng)籌技術合作與技術支撐等相關事務；
7、負責對物聯(lián)網(wǎng)前沿技術、互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新技術和跨界融合新技術等前瞻性技術的發(fā)展研究，適時引進并推動試點驗證；
8、重點確保對5g、v2_等戰(zhàn)略性新技術的快速融合演進與轉(zhuǎn)化上線，并牽頭實施在人工智能等重要前瞻領域的聯(lián)合研究、融合實踐與占位布局。
任職要求
1、通信、電子、計算機、自動化、信息技術等崗位相關專業(yè)（全日制本科及以上學歷，研究生優(yōu)先）；
2、研究生具有8年以上相關工作經(jīng)驗，本科具有10年以上相關工作經(jīng)驗。具備5年以上電信行業(yè)的大型技術項目、新技術研究項目等工作經(jīng)驗；
3、具備移動通信網(wǎng)絡建設運營、物聯(lián)網(wǎng)專網(wǎng)建設運營、物聯(lián)網(wǎng)平臺研發(fā)運營、物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品方案研發(fā)、物聯(lián)網(wǎng)終端硬件研發(fā)、5g/v2_新技術研究等項目實施或項目主導經(jīng)驗優(yōu)先；
4、具備通信、電子、計算機、自動化、信息技術等領域的廣泛技術知識面積累、深厚的專業(yè)技術研究能力及項目實踐經(jīng)驗；
5、具有優(yōu)秀的大局觀與統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，能夠獨立主導完成公司技術演進發(fā)展方案、技術戰(zhàn)略規(guī)劃設計以及其他技術任務，能夠統(tǒng)籌推進公司內(nèi)外各項技術項目/技術事務的組織管理、協(xié)調(diào)溝通等工作活動；
6、具備優(yōu)秀的學習能力，對物聯(lián)網(wǎng)、移動通信（5g）、移動互聯(lián)網(wǎng)、產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、車聯(lián)網(wǎng)、云計算、大數(shù)據(jù)等各類崗位相關的重要技術具有較好的掌握能力。
