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第1篇 高級運營策劃專員崗位職責任職要求
高級運營策劃專員崗位職責
工作職責:
1、負責slg手游的運營工作，根據(jù)游戲特色及用戶屬性進行活動方案的策劃、執(zhí)行、監(jiān)控;
2、對活動數(shù)據(jù)進行分析，不斷提高活動的質(zhì)量和效果，積極促進產(chǎn)品的注冊、留存、付費等數(shù)據(jù)，提升游戲的生命周期;
3、協(xié)助進行手游海外運營工作，確保產(chǎn)品按時完成，配合版本測試，不斷提升游戲質(zhì)量;
4、深入用戶群體，積極采納用戶意見，以用戶為導向，提升游戲口碑。
任職要求:
1、本科及以上學歷;
2、1年以上運營經(jīng)驗，包括但不限于活動策劃及kpi分解;
3、熱愛游戲行業(yè)，對業(yè)界主流slg手游有關注并對至少2款游戲有過深入的分析者優(yōu)先;
4、具備良好的抗壓能力，以及優(yōu)秀的溝通和團隊協(xié)作能力;
5、具備海外游戲本地化和運營經(jīng)驗優(yōu)先。
高級運營策劃專員崗位
第2篇 微信運營策劃專員崗位職責
崗位職責:
1、負責公司微信的內(nèi)容運營以及線上活動策劃及執(zhí)行,持續(xù)提升新媒體平臺上的粉絲數(shù)量、互動率、關注度等數(shù)據(jù);
2、通過社會化媒體渠道進行公關傳播、公關事件的處理等;
3、通過線上互動和社會化媒體運營有效推廣品牌、促進用戶互動,跟蹤推廣效果,分析數(shù)據(jù)并反饋,總結(jié)經(jīng)驗;
4、定期制定微信的階段推廣計劃;
5、協(xié)助并配合各業(yè)務部門推廣需求;
6、完成上級交付的其他工作。
職位要求:
1、能夠運用品牌推廣、網(wǎng)絡營銷增加網(wǎng)站流量,挖掘潛在用戶;
2、懂一些簡單圖片處理,會使用美圖秀秀即可,potoshop更佳;
3、有較強的文案書寫能力,有較強的品牌維護、品牌推廣的能力;
4、有敏銳的新聞洞察力,能夠適應不同的工作強度;
5、工作細致、耐心,良好的溝通能力,具有團隊合作精神。
6、熟練運用keynote設計方案者優(yōu)先
企業(yè)簡介:
南京兆米網(wǎng)絡科技有限公司成立于____年,是一家專注互聯(lián)網(wǎng)深度傳播的創(chuàng)業(yè)公司,目前擁有“兆米傳播”、“閱+”等眾傳平臺。兆米傳播基于微信等社交軟件,研發(fā)的信息分享價值激勵平臺,致力于將互聯(lián)網(wǎng)分享行為價值化,讓每一次分享行為,都為分享者帶來真正的收益,讓分享變得有趣,改變用戶對分享的態(tài)度。
“閱+”平臺是和皖新傳媒合作的終身教育服務提供平臺(微信服務號:w_dushuhui,菜單欄的“閱+”板塊),包含書籍商城、名師課堂、在線問答、作家社群等模塊,已于____年4月上線,歷經(jīng)279天已收獲了300萬用戶、15萬會員,日均活躍用戶2萬余人,超過了95%的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品。
第3篇 高級運營策劃專員崗位職責
高級運營活動策劃專員 小藍車網(wǎng)絡 廣州市小藍車網(wǎng)絡科技有限公司,小藍車網(wǎng)絡,廣州小藍車網(wǎng)絡,掌上快銷,小藍車 崗位職責:
1、參與線上活動策劃,并制定各城市商品促銷檔期;
2、根據(jù)活動方案制定具體執(zhí)行計劃,與市場、采購等部門溝通,組織落地執(zhí)行;
3、活動宣傳,活動物料、獎品的統(tǒng)籌與溝通等相關工作;
4、負責競品的活動監(jiān)測,分析和總結(jié);
5、協(xié)助上級輸出階段數(shù)據(jù)報表。
任職要求:
1、大專以上學歷,1年以上電商活動策劃和執(zhí)行經(jīng)驗;
2、具備一定的市場洞察力、創(chuàng)新思維能力和活動策劃能力;
3、具備活動把控能力,組織、指導、監(jiān)督活動過程,能夠快速反應并解決突發(fā)問題;
4、具備良好的職業(yè)素質(zhì)、優(yōu)秀的學習能力、溝通能力和團隊合作能力,注重細節(jié) 。
第4篇 產(chǎn)品運營策劃專員崗位職責
產(chǎn)品運營專員(商務策劃方向) 網(wǎng)易集團 網(wǎng)易(杭州)網(wǎng)絡有限公司，杭州網(wǎng)易，網(wǎng)易，網(wǎng)易杭州，網(wǎng)易游戲，網(wǎng)易網(wǎng)絡，網(wǎng)易集團，網(wǎng)易職責描述:
1.為業(yè)務提供策劃支持，包括但不僅限于營銷方案策劃、內(nèi)外活動策劃等
2.梳理總結(jié)不同行業(yè)客戶的特性，定制行業(yè)性客戶的營銷通案
3.根據(jù)公司產(chǎn)品的發(fā)展趨勢，定期整理和包裝公司資源和對外宣傳方案
4.為商務運營的優(yōu)化提出建議，不斷推動方案執(zhí)行
任職要求:
1.具有較強的邏輯思維，溝通協(xié)調(diào)能力和多任務處理的能力。
2.語言表達流暢，具有優(yōu)秀的方案撰寫與提案技巧，注重細節(jié)，工作認真負責
3.良好的審美能力，精通powerpoint、e_cel的運用與操作.
4.對數(shù)據(jù)敏感，能夠通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題與規(guī)律，推動問題解決
