陳列主管崗位職責(zé)16篇

第1篇 商品陳列主管崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、 與采購(gòu)、營(yíng)運(yùn)等相關(guān)部門一起合作制定并完善陳列圖繪制流程，提高陳列圖執(zhí)行的質(zhì)量與效率；

2、 根據(jù)商品的季節(jié)性、采購(gòu)營(yíng)銷策略及門店人力成本等情況，與采購(gòu)一起制定陳列圖的調(diào)整頻率；

3、 通過(guò)空間管理、陳列管理等軟件工具，為采購(gòu)提供sku優(yōu)化、商品組合優(yōu)化等品類相關(guān)分析；

4、 定期巡店、核查陳列圖質(zhì)量；

5、 將陳列原則、商品組合等相關(guān)信息及時(shí)傳遞給采購(gòu)和門店，解決陳列圖執(zhí)行問題。

職位要求：

1、大專及以上學(xué)歷；

2、熟悉商品空間規(guī)劃和陳列管理、熟練使用陳列管理軟件、熟悉陳列圖繪制流程、熟悉品類管理；

3、具有商品陳列的工作經(jīng)驗(yàn)，4年以上零售行業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，參與過(guò)1項(xiàng)及以上陳列管理相關(guān)項(xiàng)目；

4、工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，溝通與執(zhí)行力強(qiáng)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)強(qiáng)、有全局的觀念、敬業(yè)。

第2篇 視覺陳列主管崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、 負(fù)責(zé)品牌陳列標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行、檢查、反饋、改進(jìn)；

2、 負(fù)責(zé)貫徹店鋪陳列部門內(nèi)部工作規(guī)范及工作流程；

3、 負(fù)責(zé)定期巡場(chǎng)規(guī)劃商店動(dòng)線，提高和帶動(dòng)顧客在店鋪瀏覽、選購(gòu)商品的連貫性；

4、 負(fù)責(zé)根據(jù)公司每期產(chǎn)品主題，結(jié)合門店的實(shí)際情況，制定適合門店各季陳列方案及櫥窗展示方案；

5、 負(fù)責(zé)店鋪道具陳列和產(chǎn)品搭配展示指導(dǎo)工作，確保店鋪陳列規(guī)范統(tǒng)一；

6、 負(fù)責(zé)完成大小節(jié)日或臨時(shí)性活動(dòng)的櫥窗，靜態(tài)展示設(shè)計(jì)方案及后期跟進(jìn)實(shí)施情況；

7、 負(fù)責(zé)跟進(jìn)店鋪陳列細(xì)節(jié)落實(shí)情況，加強(qiáng)每日早上開業(yè)前的檢查工作如：（櫥窗、門頭、流水臺(tái)、掛通、墻面、燈管、正（側(cè)）掛的件數(shù)…），并提出反饋和改善意見；

8、 負(fù)責(zé)對(duì)店鋪新品及主題陳列培訓(xùn)工作，使之快速了解本期商品推廣主題，提高動(dòng)手能力；

職位要求：

1、三年以上服裝大店陳列管理經(jīng)驗(yàn)，時(shí)尚觸覺敏銳，對(duì)終端店鋪陳列有獨(dú)特眼光及見解；

2、大專以上學(xué)歷，男女不限；

3、具有豐富的店鋪貨品陳列及櫥窗陳列專業(yè)技能，能夠結(jié)合品牌風(fēng)格和銷售態(tài)勢(shì)合理規(guī)劃店面陳列；

4、敬業(yè)、細(xì)心、有責(zé)任感，自我激勵(lì)性效強(qiáng)；

5、有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、溝通、語(yǔ)言表達(dá)能力及出色的人際關(guān)系交往能力；

6、要求形象氣質(zhì)陽(yáng)光，時(shí)尚，熱情。

第3篇 陳列師主管崗位職責(zé)

陳列師/陳列主管 斐樂服飾有限公司關(guān)聯(lián)公司 斐樂服飾有限公司關(guān)聯(lián)公司 崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)店鋪服裝的搭配整合,日常形象的指導(dǎo)、維護(hù),確保店鋪形象、陳列的統(tǒng)一及規(guī)范控制;

2.負(fù)責(zé)陳列手冊(cè)的培訓(xùn),對(duì)店鋪的細(xì)節(jié)陳列要求提供陳列指引的說(shuō)明;

3.能快速引導(dǎo)店員完成相關(guān)陳列技能學(xué)習(xí),并能根據(jù)市場(chǎng)變化及時(shí)調(diào)整陳列方案;

4.完成新品上市、節(jié)日、促銷推廣的陳列布置;

5.定期巡店,日常店鋪的陳列布置、跟進(jìn)、檢查、督導(dǎo);

6.每月對(duì)本崗位的工作進(jìn)行總結(jié),及時(shí)向公司匯報(bào)各方面工作進(jìn)度情況。

任職要求:

1.3年以上品牌服裝陳列工作經(jīng)驗(yàn),服裝設(shè)計(jì)、色彩學(xué)等相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷;

2.了解市場(chǎng)營(yíng)銷和顧客消費(fèi)心理,對(duì)服裝款式、色彩和面料有較好的實(shí)際運(yùn)用能力;

3.對(duì)流行趨勢(shì)、市場(chǎng)需求敏感,熟悉產(chǎn)品分類,良好的視覺表達(dá)能力。有敏銳的陳列、設(shè)計(jì)和色彩搭配洞察力;

4.熟練掌握office等辦公軟件;

5.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,優(yōu)秀的應(yīng)變能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力,具有一定的規(guī)劃與組織能力;

6.根據(jù)工作需要,可適應(yīng)出差,能獨(dú)立開展工作。

第4篇 陳列培訓(xùn)主管崗位職責(zé)

陳列培訓(xùn)主管 滔搏 滔搏投資(上海)有限公司,topsports,滔搏,滔搏體育,滔搏 崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)全國(guó)渠道兩個(gè)品牌的陳列培訓(xùn)及指導(dǎo)工作;

2、負(fù)責(zé)全國(guó)渠道兩個(gè)品牌的培訓(xùn)及提升工作;

3、協(xié)助陳列經(jīng)理完成重點(diǎn)工作項(xiàng)目。

任職要求:

1、三年以上服裝陳列工作經(jīng)驗(yàn),運(yùn)動(dòng)品牌優(yōu)先;

2、兩年以上陳列培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)及一年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

3、熟練操作office辦公軟件、1-2種常用設(shè)計(jì)軟件(ps,ai);

4、設(shè)計(jì)或培訓(xùn)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先、有陳列或培訓(xùn)認(rèn)證者優(yōu)先。

第5篇 陳列主管崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1）解決全國(guó)店鋪各種陳列問題

2）準(zhǔn)備相關(guān)陳列資料，培訓(xùn)和指導(dǎo)店鋪員工陳列方式、技巧，作相應(yīng)的考核。

3）定期巡店，查看、拍照店鋪情況，落實(shí)工作并作總結(jié)分析。

4）記錄店鋪的陳列道具所需，及時(shí)補(bǔ)貨。

5）維護(hù)好店鋪形象，尤其包括櫥窗陳列等。

職位要求：

1）大專以上學(xué)歷

2）有3-5年服飾鞋履行業(yè)工作背景，潮牌服飾更優(yōu)

3）良好的形象和溝通能力

4）熟悉辦公軟件各類操作

5）能適應(yīng)出差、巡店

第6篇 陳列主管崗位職責(zé)

陳列主管 廣東維耶斯服飾有限公司 廣東維耶斯服飾有限公司,維耶斯 職責(zé)描述:

崗位職責(zé):

1、根據(jù)品牌商品及市場(chǎng)需求及銷售思路制定全年陳列規(guī)劃、陳列手冊(cè)、終端形象指導(dǎo)方案;

2、與所屬部門緊密溝通,傳遞總部最新陳列規(guī)范及流行資訊, 監(jiān)控終端陳列執(zhí)行成效;

3、當(dāng)季櫥窗、靜態(tài)展、軟裝等道具的創(chuàng)意設(shè)計(jì)方案;

4、發(fā)布會(huì)創(chuàng)意設(shè)計(jì)方案、新品陳列規(guī)劃及現(xiàn)場(chǎng)支援;

5、陳列培訓(xùn)課程的開發(fā)、制作以及店鋪陳列培訓(xùn)輔導(dǎo)工作;

6、新店開業(yè)陳列規(guī)劃、道具規(guī)劃及數(shù)量配發(fā);

7、推廣活動(dòng)陳列及道具規(guī)劃, 定期協(xié)助品牌推廣活動(dòng)的現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施及推進(jìn);

8、定期巡店,監(jiān)控維護(hù)陳列情況,跨部門協(xié)作,作陳列點(diǎn)評(píng)與反饋。

任職要求:

1、24歲-40歲,大專以上學(xué)歷,有快時(shí)尚服飾或者組合大店陳列經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2、4年以上服裝陳列經(jīng)驗(yàn),精通服裝店面及櫥窗陳列,具有敏銳的時(shí)尚觸覺,具備美術(shù)基礎(chǔ)和良好的色彩平衡感;

3、有較強(qiáng)的審美感和流行趨勢(shì)的洞察力,思維活躍;

4、性格開朗,良好的語(yǔ)言表達(dá)、溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。

第7篇 培訓(xùn)陳列主管崗位職責(zé)

陳列培訓(xùn)主管 滔搏 滔搏投資(上海)有限公司,topsports,滔搏,滔搏體育,滔搏 崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)全國(guó)渠道兩個(gè)品牌的陳列培訓(xùn)及指導(dǎo)工作;

2、負(fù)責(zé)全國(guó)渠道兩個(gè)品牌的培訓(xùn)及提升工作;

3、協(xié)助陳列經(jīng)理完成重點(diǎn)工作項(xiàng)目。

任職要求:

1、三年以上服裝陳列工作經(jīng)驗(yàn),運(yùn)動(dòng)品牌優(yōu)先;

2、兩年以上陳列培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)及一年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

3、熟練操作office辦公軟件、1-2種常用設(shè)計(jì)軟件(ps,ai);

4、設(shè)計(jì)或培訓(xùn)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先、有陳列或培訓(xùn)認(rèn)證者優(yōu)先。

第8篇 品牌陳列主管崗位職責(zé)

全國(guó)陳列主管(阿迪達(dá)斯品牌) 銳力健身 上海銳力健身裝備有限公司,銳力體育,銳力健身,銳力 工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司年度、月度陳列目標(biāo)及計(jì)劃,并跟進(jìn)、檢查分公司執(zhí)行情況;

2、負(fù)責(zé)根椐根據(jù)品牌公司要求及店鋪實(shí)際情況,根據(jù)每季產(chǎn)品上貨波段表和品牌公司陳列指導(dǎo)手冊(cè),制定陳列計(jì)劃并實(shí)施;

3、負(fù)責(zé)根據(jù)公司及品牌公司風(fēng)格,規(guī)范門店陳列形象,有效提升門店陳列形象;

4、負(fù)責(zé)配合相關(guān)部門促銷活動(dòng),制定陳列方案;

5、負(fù)責(zé)對(duì)分公司陳列專員、店鋪陳列小幫手進(jìn)行管理和培訓(xùn);

6、不定期巡店,隨時(shí)跟進(jìn)和調(diào)整店鋪商品陳列;

7、上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)交付的其它工作內(nèi)容。

任職要求:

1、27~35歲,3年或以上運(yùn)動(dòng)產(chǎn)品、鞋類產(chǎn)品、服裝產(chǎn)品零售連鎖店陳列管理經(jīng)驗(yàn);

2、具有一定的個(gè)人審美感和對(duì)流行趨勢(shì)的洞察力,對(duì)服飾搭配,色彩協(xié)調(diào)有一定認(rèn)知;

3、具有豐富的店鋪現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操能力,對(duì)店鋪貨品陳列及櫥窗陳列有一定的專業(yè)技能及經(jīng)驗(yàn);

4、具有品牌服裝行業(yè)陳列經(jīng)驗(yàn)及品牌服裝行業(yè)陳列思路;

5、具有良好的溝通技巧。組織和表達(dá)清晰的觀念、積極地聽取他人意見,指導(dǎo)和促使員工發(fā)展,能有效與各部門進(jìn)行協(xié)調(diào)。

第9篇 視覺陳列主管崗位職責(zé)

視覺陳列主管 嘉興檸檬商貿(mào)有限公司 嘉興檸檬商貿(mào)有限公司 職責(zé)描述:1、根據(jù)公司每季產(chǎn)品主題,制定陳列方案及櫥窗展示方案;

2、制定終端陳列手冊(cè)、陳列道具使用手冊(cè),模特搭配指引;

3、負(fù)責(zé)制定陳列部門各項(xiàng)規(guī)章制度及工作流程;

4、公司展廳陳列調(diào)整及貨品管理;

5、負(fù)責(zé)店鋪道具陳列和服裝搭配展示指導(dǎo)工作,負(fù)責(zé)相關(guān)新開店陳列,確保終端形象規(guī)范統(tǒng)一 ;

6、負(fù)責(zé)制定新開店陳列指引方案對(duì)各零售部各區(qū)域經(jīng)理及銷售督導(dǎo)和零售培訓(xùn)人員進(jìn)行培訓(xùn)傳達(dá);

7、陳列培訓(xùn):相關(guān)陳列手冊(cè)及陳列基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn);

8、培養(yǎng)駐店陳列及店鋪小幫手,長(zhǎng)期培養(yǎng)終端人員陳列能力,較好維護(hù)終端形象,品牌文化,建立與終端良好的溝通橋梁;

9、每季畫冊(cè)拍攝;配合零售部執(zhí)行其他陳列相關(guān)工作;

10、出差到各區(qū)店鋪調(diào)整與指導(dǎo);

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,五年以上知名品牌服裝陳列的工作經(jīng)驗(yàn),1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

2、終端陳列實(shí)操能力強(qiáng),熟練操作辦公軟件和相關(guān)設(shè)計(jì)類軟件;

3、溝通、語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng),對(duì)女裝的陳列有獨(dú)到見解,具備創(chuàng)新思維;

4、了解時(shí)尚流行趨勢(shì),具有敏感的時(shí)尚度。

5、適應(yīng)出差,有責(zé)任心,具備較強(qiáng)的抗壓與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力

第10篇 陳列主管崗位職責(zé)(20篇)

陳列主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、 負(fù)責(zé)陳列標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行、檢查、反饋、改進(jìn);

2、 負(fù)責(zé)貫徹店鋪陳列部門內(nèi)部工作規(guī)范及工作流程;

3、 負(fù)責(zé)定期巡場(chǎng)規(guī)劃商店cis系統(tǒng)及動(dòng)線,提高和帶動(dòng)顧客在店鋪瀏覽、選購(gòu)商品的連貫性;

4、 負(fù)責(zé)根據(jù)公司每季產(chǎn)品主題,結(jié)合門店的實(shí)際情況,制定適合旗艦店門店各季陳列方案及櫥窗展示方案;

5、 負(fù)責(zé)店鋪道具陳列和產(chǎn)品搭配展示指導(dǎo)工作,確保店鋪陳列規(guī)范統(tǒng)一;

6、 負(fù)責(zé)完成大小節(jié)日或臨時(shí)性活動(dòng)的櫥窗,靜態(tài)展示設(shè)計(jì)方案及后期跟進(jìn)實(shí)施情況;

7、 負(fù)責(zé)跟進(jìn)店鋪陳列細(xì)節(jié)落實(shí)情況,加強(qiáng)每日早上開業(yè)前的檢查工作如:(櫥窗、門頭、流水臺(tái)、掛通、墻面、燈管、正(側(cè))掛的件數(shù)…),并提出反饋和改善意見;

8、 負(fù)責(zé)對(duì)商店陳列師進(jìn)行新品及主題培訓(xùn)工作,使之快速了解本季商品推廣主題,提高動(dòng)手能力;

負(fù)責(zé)明確下屬的工作職責(zé)和日常工作重點(diǎn),客觀評(píng)估下屬日常行為規(guī)范和月度績(jī)效,根據(jù)績(jī)效類型給予相關(guān)培訓(xùn),達(dá)到績(jī)效改進(jìn)的目的。

任職要求:

1、三年以上服裝大店陳列管理經(jīng)驗(yàn),時(shí)尚觸覺敏銳,對(duì)終端店鋪陳列有獨(dú)特眼光及見解;

2、大專以上學(xué)歷,男女不限;

3、具有豐富的店鋪貨品陳列及櫥窗陳列專業(yè)技能,能夠結(jié)合品牌風(fēng)格和銷售態(tài)勢(shì)合理規(guī)劃店面陳列;

4、敬業(yè)、細(xì)心、有責(zé)任感,自我激勵(lì)性效強(qiáng);

5、有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、溝通、語(yǔ)言表達(dá)能力及出色的人際關(guān)系交往能力;

6、要求形象氣質(zhì)陽(yáng)光,時(shí)尚,熱情。

陳列主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)陳列標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行、檢查、反饋、改進(jìn); 2、負(fù)責(zé)貫徹店鋪陳列部門內(nèi)部工作規(guī)范及工作流程; 3、負(fù)責(zé)定期巡場(chǎng)規(guī)劃商店cis系統(tǒng)及動(dòng)線,提高和帶動(dòng)顧客在店鋪瀏覽、選購(gòu)商品的連貫性; 4、負(fù)責(zé)根據(jù)公司每季產(chǎn)品主題,結(jié)合門店的實(shí)際情況,制定適合旗艦店門店各季陳列方案及櫥窗展示方案; 5、負(fù)責(zé)店鋪道具陳列和產(chǎn)品搭配展示指導(dǎo)工作,確保店鋪陳列規(guī)范統(tǒng)一; 6、負(fù)責(zé)完成大小節(jié)日或臨時(shí)性活動(dòng)的櫥窗,靜態(tài)展示設(shè)計(jì)方案及后期跟進(jìn)實(shí)施情況; 7、負(fù)責(zé)跟進(jìn)店鋪陳列細(xì)節(jié)落實(shí)情況,加強(qiáng)每日早上開業(yè)前的檢查工作如:(櫥窗、門頭、流水臺(tái)、掛通、墻面、燈管、正(側(cè))掛的件數(shù)…),并提出反饋和改善意見; 8、負(fù)責(zé)對(duì)商店陳列師進(jìn)行新品及主題培訓(xùn)工作,使之快速了解本季商品推廣主題,提高動(dòng)手能力; 9、負(fù)責(zé)明確下屬的工作職責(zé)和日常工作重點(diǎn),客觀評(píng)估下屬日常行為規(guī)范和月度績(jī)效,根據(jù)績(jī)效類型給予相關(guān)培訓(xùn),達(dá)到績(jī)效改進(jìn)的目的。 任職要求: 1、三年以上服裝大店陳列管理經(jīng)驗(yàn),時(shí)尚觸覺敏銳,對(duì)終端店鋪陳列有獨(dú)特眼光及見解; 2、大專以上學(xué)歷,男女不限; 3、具有豐富的店鋪貨品陳列及櫥窗陳列專業(yè)技能,能夠結(jié)合品牌風(fēng)格和銷售態(tài)勢(shì)合理規(guī)劃店面陳列; 4、敬業(yè)、細(xì)心、有責(zé)任感,自我激勵(lì)性效強(qiáng); 5、有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、溝通、語(yǔ)言表達(dá)能力及出色的人際關(guān)系交往能力; 6、要求形象氣質(zhì)陽(yáng)光,時(shí)尚,熱情。

陳列主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、陳列管理:

對(duì)所負(fù)責(zé)大區(qū)的各店鋪日常的陳列管理;

運(yùn)用管理機(jī)制考核跟進(jìn)各地區(qū)的陳列現(xiàn)狀,確保各地區(qū)陳列的視覺效果;

與店長(zhǎng)及地區(qū)經(jīng)理保持良好的溝通,結(jié)合銷售思路,掌握了解各店鋪的陳列思路;

每月遠(yuǎn)程跟進(jìn)外阜店鋪的陳列照片,并能提出建設(shè)性的建議和回復(fù);

2、陳列培訓(xùn):

進(jìn)行外阜各地區(qū)的現(xiàn)場(chǎng)陳列調(diào)整及現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)指導(dǎo);

季度開發(fā)有針對(duì)性的陳列培訓(xùn)課件;

3、道具的開發(fā):

階段性開發(fā)適合我品牌的軟裝道具及陳列道具;

4、創(chuàng)意開發(fā):

針對(duì)每季新品的上市,櫥窗創(chuàng)意及靜態(tài)展方案的參與制定;

根據(jù)市場(chǎng)的活動(dòng)節(jié)點(diǎn),制定有針對(duì)性地創(chuàng)意視覺效果圖;

任職要求:

1、?？埔陨蠈W(xué)歷,已婚已育者優(yōu)先,服裝或藝術(shù)設(shè)計(jì)類相關(guān)專業(yè);

2、會(huì)ps和ppt。

3、具備視覺美感敏銳度,對(duì)時(shí)尚領(lǐng)域有一定的了解;

4、一年以上鞋服店面陳列相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉女鞋古裝陳列技巧,并具備一定的動(dòng)手能力;

5、能夠獨(dú)立開發(fā)培訓(xùn)課件、并進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn);

6、具備一定的溝通能力和市場(chǎng)分析能力,能從銷售的角度解析陳列的思路。

陳列主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司要求,結(jié)合銷售情況,對(duì)區(qū)域內(nèi)店鋪貨品進(jìn)行及時(shí)督促及調(diào)整,以促進(jìn)銷售提升;

2、根據(jù)公司要求和上級(jí)指導(dǎo),協(xié)助新開店鋪完成開業(yè)準(zhǔn)備工作,保證銷售工作順利進(jìn)行;

3、根據(jù)品牌設(shè)計(jì)風(fēng)格和流行趨勢(shì),負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)店鋪日常視覺陳列管理工作,保證店鋪以較完美形象面對(duì)消費(fèi)者;

4、負(fù)責(zé)新品上市(節(jié)假日)店鋪氣氛道具征訂及審核;

5、負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷,服裝設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè);

2、五年以上服裝行業(yè)陳列工作經(jīng)驗(yàn),三年以上高檔女時(shí)裝終端形象管理經(jīng)驗(yàn);

3、具備時(shí)尚敏感度、較強(qiáng)的動(dòng)手能力,熟練掌握色彩知識(shí)及搭配;

3、熟練操作photoshop、coreldraw、offic等軟件;

4、 英文讀寫流利,具有高檔女時(shí)裝區(qū)域陳列管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

5、為人誠(chéng)懇,敬業(yè)有團(tuán)隊(duì)合作精神和強(qiáng)烈的責(zé)任心,工作積極高效,有良好的心態(tài)和挑戰(zhàn)自我的能力。

陳列主管(崗位職責(zé))

職位描述

職位描述:

1、負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)的產(chǎn)品的陳列和展示的工作,配合各項(xiàng)市場(chǎng)活動(dòng)開展視覺效果設(shè)計(jì)及具體實(shí)施,協(xié)助并支持公司定貨會(huì)以及各類展會(huì)的陳列工作 ,建設(shè)店鋪陳列小幫手隊(duì)伍 ,定期巡店、監(jiān)督檢查跟進(jìn)店鋪陳列、形象維護(hù)情況;

2、督導(dǎo)店鋪陳列標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行及細(xì)節(jié)維護(hù)執(zhí)行情況,并進(jìn)行考核評(píng)定;

3、建立、開發(fā)、實(shí)施店鋪不同級(jí)別員工陳列知識(shí)及技能培訓(xùn)課程體系;

4、執(zhí)行各項(xiàng)品牌推廣活動(dòng)及市場(chǎng)活動(dòng);

5、負(fù)責(zé)管理各店鋪的陳列設(shè)施和道具。

任職資格:

1、有相關(guān)行業(yè)行業(yè)兩年以上工作經(jīng)驗(yàn),具有珠寶首飾、化妝品、高檔鐘表、高檔服裝等奢 侈品行業(yè)相關(guān)工作背景優(yōu)先。

2、能保障品牌終端陳列形象的優(yōu)秀,以及各店陳列的統(tǒng)一實(shí)施 ;

3、動(dòng)手能力強(qiáng),對(duì)陳列工作有系統(tǒng)和深刻的認(rèn)識(shí);

4、熱愛陳列工作;

5、有良好的管理協(xié)調(diào)能力 ;

6、積極主動(dòng)的工作態(tài)度,飽滿的工作熱情。

工作地點(diǎn):廣州市天河區(qū)珠江新城廣州國(guó)際金融中心4401

陳列主管(崗位職責(zé))

職位描述

l 協(xié)助商品視像策劃經(jīng)理進(jìn)行區(qū)域陳列主題換季活動(dòng)及店鋪形象安排跟進(jìn). l 協(xié)助商品視像策劃經(jīng)理進(jìn)行本區(qū)陳列日常工作管理 l 對(duì)品牌新開店及整改店鋪進(jìn)行圖紙涉及繪制,裝修,陳列安排. l 對(duì)品牌各類換季活動(dòng)及市場(chǎng)活動(dòng)的各店鋪進(jìn)行陳列跟進(jìn). l 對(duì)本地區(qū)所負(fù)責(zé)店鋪進(jìn)行日常陳列調(diào)整維護(hù)及檢查店鋪的陳列效果. l 負(fù)責(zé)對(duì)地區(qū)客戶進(jìn)行陳列培訓(xùn)與指導(dǎo)及檢查協(xié)助客戶進(jìn)行陳列培訓(xùn). l 定期對(duì)負(fù)責(zé)地區(qū)客戶進(jìn)行出差拜訪,了解競(jìng)爭(zhēng)品牌及客戶要求,提升地區(qū)陳列形象.

陳列主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制定商品展示規(guī)范,制訂商品陳列標(biāo)準(zhǔn)手冊(cè)及每季新品陳列手冊(cè)并執(zhí)行落實(shí)到終端;

2、根據(jù)節(jié)日、推廣活動(dòng)主題及店鋪陳列問題,結(jié)合店鋪實(shí)際情況制作陳列方案,監(jiān)督執(zhí)行到終端;

3、執(zhí)行店鋪形象陳列與維護(hù),日常店柜的陳列指導(dǎo)工作;

4、負(fù)責(zé)制作陳列標(biāo)準(zhǔn)推廣課件,確保各級(jí)加盟商店鋪陳列標(biāo)準(zhǔn)化,促進(jìn)店鋪形象提升;

5、了解競(jìng)爭(zhēng)品牌視覺陳列方面的活動(dòng)、市場(chǎng)和主要街區(qū)的陳列趨勢(shì);

6、直營(yíng)店鋪陳列管理與監(jiān)督,新開店及整改店的陳列支持;

7、責(zé)任心強(qiáng),忠誠(chéng)度高,色彩敏感度高,有一定培訓(xùn)演講能力,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及項(xiàng)目統(tǒng)籌實(shí)施經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立開展工作,可適應(yīng)出差;

任職資格:

1、大專以上學(xué)歷;能熟練運(yùn)用coreldraw、illustrator、photoshop等設(shè)計(jì)軟件。

2、至少3年以上服裝品牌陳列管理工作經(jīng)驗(yàn),2年以上相關(guān)零售業(yè)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)

3、潮流觸覺敏銳,有豐富的服裝陳列、搭配經(jīng)驗(yàn)

4、良好的審美、溝通、培訓(xùn)、合作能力 。

陳列主管(崗位職責(zé))

[招聘部門:陳列部]

職位描述

熟悉各類產(chǎn)品的各項(xiàng)信息,并進(jìn)行最佳效果的配搭和陳列; 進(jìn)行換季主題活動(dòng)的陳列手冊(cè)的設(shè)計(jì)與制作; 進(jìn)行櫥窗的設(shè)計(jì); 進(jìn)行陳列道具 的設(shè)計(jì)及打樣制作; 配合市場(chǎng)部所制定的市場(chǎng)活動(dòng)及品牌推廣的陳列指引制作; 協(xié)助產(chǎn)品部與陳列人員統(tǒng)籌每季訂貨會(huì)的相關(guān)的現(xiàn)場(chǎng)陳列,平面報(bào)設(shè)計(jì)等工作; 檢查地區(qū)日常店鋪陳列維護(hù)或調(diào)整的效果并給到指導(dǎo)意見; 指導(dǎo)地區(qū)進(jìn)行對(duì)客戶的陳列培訓(xùn)工作; 定期對(duì)各地區(qū)店鋪進(jìn)行實(shí)地拜訪,掌握店鋪陳列實(shí)施情況;關(guān)心時(shí)尚發(fā)展潮流,熟悉各競(jìng)品的陳列狀況及動(dòng)向.

陳列主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位描述:負(fù)責(zé)管理、監(jiān)督公司陳列體系的營(yíng)運(yùn),擬定品牌全年的陳列計(jì)劃及實(shí)施方案,負(fù)責(zé)公司對(duì)終端店鋪資料的下達(dá)、執(zhí)行情況的反饋,對(duì)于陳列提升監(jiān)管。 工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)所管理品牌終端店鋪的整體形象、陳列管理、陳列執(zhí)行監(jiān)控; a)店鋪形象:店鋪形象基本工作、道具使用規(guī)范; b)陳列執(zhí)行監(jiān)控:根據(jù)公司戰(zhàn)略需求對(duì)推廣方案執(zhí)行以及后期跟進(jìn)工作,對(duì)店鋪負(fù)責(zé)人提出合理建議; 2、負(fù)責(zé)所管理品牌終端店鋪人員的陳列培訓(xùn)、陳列提升訓(xùn)練,將相關(guān)技能知識(shí)、執(zhí)行力度提升; 3、負(fù)責(zé)終端店鋪的陳列資料的收集及信息反饋工作; 4、培養(yǎng)終端店鋪的駐店陳列助手,并進(jìn)行相關(guān)陳列知識(shí)的培訓(xùn),對(duì)駐店陳列助手進(jìn)行考核評(píng)估; 5、負(fù)責(zé)所管理品牌終端店鋪陳列管理推廣執(zhí)行情況; 6、進(jìn)行巡視所負(fù)責(zé)各區(qū)的店面,現(xiàn)場(chǎng)解決有關(guān)陳列的難題,并根據(jù)巡店情況發(fā)現(xiàn)店面存在的問題并總結(jié)報(bào)告; 7、負(fù)責(zé)與終端店鋪負(fù)責(zé)人進(jìn)行陳列溝通工作,并及時(shí)將信息反饋給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo); 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

陳列主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)制定終端陳列執(zhí)行方案,培訓(xùn)和帶教陳列人員,確保終端陳列形象的規(guī)范統(tǒng)一;

2、定期檢查各類百貨的陳列效果,并及時(shí)提出修改建議;

3、通過(guò)定期收集各區(qū)域終端陳列問題,不斷完善和優(yōu)化陳列執(zhí)行方案;

4、通過(guò)終端實(shí)際情況反饋,制定和優(yōu)化符合終端的陳列道具;

5、巡店過(guò)程中指導(dǎo)、檢查、考核店鋪日常陳列維護(hù)管理的情況。

任職資格:

1、大專或以上學(xué)歷,美術(shù)、藝術(shù)設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),3年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn);

2、具備較強(qiáng)的審美意識(shí)、品牌意識(shí)和創(chuàng)新思維;

3、具有良好的分析判斷能力、理解執(zhí)行能力和開拓創(chuàng)新能力;

4、品行端正,有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、具有較強(qiáng)的理解力和溝通能力;

5、有豐富的陳列培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),能適應(yīng)出差

陳列主管(崗位職責(zé))

職位描述

工作概要:協(xié)助終端店面賣場(chǎng)陳列規(guī)劃、規(guī)范及完善賣場(chǎng)形象; 主要工作職責(zé): 1、規(guī)劃 1) 整合銷售終端店面形象,定期對(duì)終端形象加以規(guī)劃及維護(hù); 2) 陳列小道具開發(fā)規(guī)劃; 3) 各期陳列手冊(cè)規(guī)劃 4) 促銷推廣活動(dòng)陳列方案的制定 2、統(tǒng)籌 1)各類重要活動(dòng)項(xiàng)目的展示規(guī)劃、監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度; 2)成本和物料的質(zhì)量; 3)定期進(jìn)行陳列培訓(xùn),店鋪執(zhí)行跟進(jìn); 4)了解全國(guó)各專賣店陳列需求并做陳列調(diào)整及培訓(xùn); 5)及時(shí)收集全國(guó)各店鋪陳列資料提供于文員歸檔。 6)對(duì)部門人員的工作進(jìn)行合理分配; 7)協(xié)調(diào)部門內(nèi)外工作溝通 3、維護(hù) 1)定時(shí)定期巡查老店現(xiàn)場(chǎng)陳列情況 2)及時(shí)跟進(jìn)對(duì)老店鋪的陳列更新及維護(hù); 次要職責(zé): 1)進(jìn)行各部門間溝通協(xié)調(diào) 2)合作伙伴間的溝通協(xié)調(diào) 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,服裝設(shè)計(jì)、展示設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 2、具備5年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn); 3、精通平面設(shè)計(jì)軟件,photoshop/coreldraw/ai等; 4、精通陳列理論及具備終端銷售分析能力; 5、有較強(qiáng)審美能力,具較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行力,團(tuán)隊(duì)管理能力。

陳列主管(崗位職責(zé))

職位描述

工作職責(zé): 1、陳列標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范制定,做好陳列組的相關(guān)培訓(xùn)工作; 2、櫥窗規(guī)劃設(shè)計(jì); 3、店鋪各陳列規(guī)范設(shè)計(jì); 4、搭配手冊(cè)、fab、陳列指引等設(shè)計(jì)制作。 任職要求: 1、有童裝陳列工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,必須有服裝陳列工作經(jīng)驗(yàn)3年以上; 2、懂設(shè)計(jì),能獨(dú)立設(shè)計(jì)櫥窗方案、dp點(diǎn)方案等; 3、會(huì)設(shè)計(jì)軟件,對(duì)陳列標(biāo)準(zhǔn)和執(zhí)行有深刻認(rèn)識(shí); 4、年齡在25-35歲,性別不限,有團(tuán)隊(duì)意識(shí),能承受一定的工作壓力。

陳列主管(崗位職責(zé))

職位描述

職責(zé):

1. 負(fù)責(zé)全國(guó)店鋪內(nèi)畫面、海報(bào)、燈箱畫、pop設(shè)計(jì)方案設(shè)計(jì)與更換執(zhí)行監(jiān)督,跟進(jìn)后期印刷制作及安裝工作;

2. 負(fù)責(zé)全國(guó)店鋪節(jié)日、各商場(chǎng)大型促銷活動(dòng)期間的賣場(chǎng)氣氛營(yíng)造及店內(nèi)外展示櫥窗等設(shè)計(jì)方案,及其方案實(shí)施、物料采購(gòu)、布置工作;

3. 根據(jù)公司各品牌的產(chǎn)品風(fēng)格和定位,獨(dú)立擔(dān)當(dāng)?shù)赇伕髌放飘a(chǎn)品的陳列的總體策劃、陳列手冊(cè)制作、執(zhí)行與實(shí)施督導(dǎo),做好后續(xù)歸檔工作;

4. 負(fù)責(zé)全國(guó)店鋪形象陳列與維護(hù);

5. 負(fù)責(zé)全國(guó)店鋪各季主題陳列方案和活動(dòng)陳列方案;

6. 每季貨品陳列及相關(guān)促銷活動(dòng)的相關(guān)跟進(jìn)工作; 根據(jù)門店所需設(shè)計(jì)相關(guān)課程并有效組織培訓(xùn),提升店鋪相關(guān)人員的銷售能力;

7. 協(xié)調(diào)并執(zhí)行店鋪內(nèi)所有與視覺相關(guān)的事務(wù),負(fù)責(zé)陳列道具管理和分發(fā)。

8. 完成上級(jí)交辦的其他工作。

任職資格:

1)?？埔陨蠈W(xué)歷,平面設(shè)計(jì)專業(yè)、美術(shù)專業(yè)及陳列展覽設(shè)計(jì)專業(yè)優(yōu)先;

2)對(duì)賣場(chǎng)陳列、空間布局、櫥窗設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)分析等有一定的專業(yè)見解;

3)至少3年零售行業(yè),同行業(yè)品牌陳列安排與監(jiān)督執(zhí)行工作經(jīng)驗(yàn);

4)熟練掌握色彩知識(shí)及搭配,了解時(shí)尚信息與潮流趨勢(shì);

5)具備較強(qiáng)的動(dòng)手能力與學(xué)習(xí)能力;

陳列主管(崗位職責(zé))

職位描述

任職資格: 1、負(fù)責(zé)制定品牌陳列基本準(zhǔn)則及標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)督有效執(zhí)行; 2、落實(shí)各項(xiàng)主題和活動(dòng)陳列方案,并確保終端及時(shí)有效的執(zhí)行; 3、依據(jù)產(chǎn)品系列指導(dǎo)店鋪陳列,并對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行陳列培訓(xùn); 4、協(xié)助各區(qū)域培養(yǎng)專業(yè)技能人才,重點(diǎn)店鋪開業(yè)支持; 5、陳列團(tuán)隊(duì)帶領(lǐng),專業(yè)人才打造及梯隊(duì)建設(shè); 崗位要求: 1、3-5年行業(yè)陳列管理經(jīng)驗(yàn); 2、具有良好的品牌理解力,品牌視覺體系建設(shè)與維護(hù); 3、具備敏銳的時(shí)尚觸覺、品牌意識(shí)、色彩美感及空間美感的綜合素質(zhì); 4、較強(qiáng)的管理技能及領(lǐng)導(dǎo)力;

陳列主管(崗位職責(zé))

職位描述

參與品牌每季流行趨勢(shì)的策劃

定期制作關(guān)于品牌服裝搭配的電子期刊資料

為品牌人員進(jìn)行關(guān)于服裝面料、色彩搭配等方面的培訓(xùn)

為店鋪顧客提供服裝搭配的專業(yè)意見

按照公司陳列規(guī)范為店鋪?zhàn)鰴淮凹暗昝骊惲?/p>

定期更換店內(nèi)陳列以促進(jìn)銷售

職位要求:

23-35歲,大專以上學(xué)歷,藝術(shù)或設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè),至少有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

具備美術(shù)基礎(chǔ)和良好的色彩平衡感

熟悉服裝店面及櫥窗陳列,具有敏銳的時(shí)尚觸覺

熟練運(yùn)用e_cel、ppt及photoshop等軟件制作,有較強(qiáng)數(shù)據(jù)分析能力者優(yōu)先

性格開朗,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神

良好的語(yǔ)言表達(dá)及溝通能力

陳列主管(崗位職責(zé))

職位描述

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)每季度陳列規(guī)劃設(shè)計(jì)及春夏/秋冬產(chǎn)品陳列手冊(cè)編輯;

2、根椐每季時(shí)裝產(chǎn)品風(fēng)格和流行趨勢(shì)、企劃、拍攝制作每季產(chǎn)品搭配手冊(cè);

3、建立形象管理體系,持續(xù)監(jiān)督改進(jìn)終端形象,負(fù)責(zé)對(duì)專賣店、專柜及公司相關(guān)人員的貨品陳列、搭配及店鋪銷售管理進(jìn)行培訓(xùn),并對(duì)店鋪進(jìn)行相應(yīng)的陳列督導(dǎo),對(duì)其陳列效果及時(shí)評(píng)估與反饋;

4、負(fù)責(zé)組織每季度樣板店的貨品陳列與搭配;

5、根據(jù)終端年度節(jié)日、促銷案制定陳列方案以及執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。

崗位要求:

1、男女不限,20-33歲,陳列展示、服裝設(shè)計(jì)與工程等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,性格開朗,時(shí)尚、熱情、熱愛服裝行業(yè),具有豐富的服裝產(chǎn)品與陳列知識(shí)和強(qiáng)烈的色彩敏感度;

2、二年以上終端形象管理及服裝陳列指導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉服裝店面及櫥窗陳列,對(duì)搭配有獨(dú)到的見解,會(huì)操作photoshop、office等相關(guān)軟件;

3、時(shí)尚感覺強(qiáng)烈,專業(yè)功底深厚,溝通與執(zhí)行力強(qiáng),策劃、組織能力強(qiáng),具有專業(yè)審美觀,具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)精神;

4、有良好的工作思路、有較好的語(yǔ)言表達(dá)能力。

5、能承受較大的工作壓力;

陳列主管(崗位職責(zé))

職位描述

1、20-30歲,兩年以上服裝行業(yè)陳列經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2、具備敏銳的時(shí)尚觸覺、品牌意識(shí)、色彩美感及空間美感的綜合素質(zhì);

3、負(fù)責(zé)傳達(dá)和落實(shí)公司陳列手冊(cè)的規(guī)定,執(zhí)行終端陳列工作,補(bǔ)充完善產(chǎn)品陳列效果;

4、了解每季度貨品的主題、顏色、款式、風(fēng)格,并根據(jù)每家店鋪的實(shí)際情況規(guī)劃陳列區(qū)域;

5、負(fù)責(zé)組織和實(shí)施店鋪同事的陳列知識(shí)培訓(xùn)、指導(dǎo)和評(píng)價(jià)考核下屬的工作完成情況。

陳列主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)執(zhí)行完善品牌終端視覺陳列標(biāo)準(zhǔn);

2、負(fù)責(zé)規(guī)劃設(shè)計(jì)品牌櫥窗和終端形象等主題推廣;

3、負(fù)責(zé)品牌年度季度md陳列方案的策劃、設(shè)計(jì)與執(zhí)行工作;

4、負(fù)責(zé)品牌視覺陳列知識(shí)的培訓(xùn)和陳列技術(shù)指導(dǎo);

5、結(jié)合商品策略進(jìn)行終端促銷活動(dòng)陳列方案的設(shè)計(jì)、推廣執(zhí)行;

6、商品視覺陳列手法與標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)計(jì),制定視覺銷售計(jì)劃;

7、負(fù)責(zé)和跟蹤對(duì)品牌終端店鋪的陳列物料進(jìn)行有效管理以及有效利用;

8、根據(jù)總部/分公司工作重點(diǎn)方向,規(guī)劃本部門年度/季度/月度工作計(jì)劃,分配并完成執(zhí)行工作;

9、統(tǒng)籌部門工作內(nèi)容,把握公司戰(zhàn)略方向,及時(shí)完成部門及上級(jí)交辦的工作;

10、承擔(dān)部下培養(yǎng)責(zé)任,擔(dān)當(dāng)本部門員工的評(píng)價(jià)和教育,為本部門員工的成長(zhǎng)負(fù)責(zé);

11、貫徹執(zhí)行集團(tuán)陳列管理部制定的各項(xiàng)工作,建立良好的工作溝通。

任職要求:

1、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2、具備美術(shù)基礎(chǔ)和良好的色彩平衡感;

3、熟悉服裝店面及櫥窗陳列,具有敏銳的時(shí)尚觸覺;

4、性格開朗,思維活躍,良好的語(yǔ)言表達(dá)及溝通能力,具有團(tuán)隊(duì)精神;

5、較強(qiáng)的管理技能及領(lǐng)導(dǎo)力。

崗位福利:

1、基本工資+崗位工資+年終獎(jiǎng)金;

2、員工生日、節(jié)日禮品;

3、雙休,享受國(guó)家法定節(jié)假日;

4、良好舒適的辦公環(huán)境;

5、五險(xiǎn)一金;

6、公司會(huì)不定期組織各項(xiàng)比賽及戶外活動(dòng);

7、員工優(yōu)惠內(nèi)購(gòu)福利。

陳列主管(崗位職責(zé))

職位描述

任職資格:

1、大專及以上學(xué)歷,3年以上品牌陳列主管工作經(jīng)驗(yàn),豐富的服裝產(chǎn)品與陳列知識(shí);

2、熟悉終端整體形象策劃、展示和對(duì)服裝色彩、布料搭配以及陳列道具的應(yīng)用,了解時(shí)尚及流行趨勢(shì);

3、會(huì)熟練操作基本辦公軟件如e_cel、word、powerpoint及photoshop等相關(guān)設(shè)計(jì)類軟件;

4、有平面設(shè)計(jì)或廣告公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn),有櫥窗設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

4、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,學(xué)習(xí)能力,擁有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),良好的溝通表達(dá)能力,有獨(dú)立的策劃與統(tǒng)籌能力;

5、形象氣質(zhì)佳,性格開朗,具備一定的培訓(xùn)、演講能力,可接受出差;

崗位職責(zé):

1、與西南區(qū)vmd經(jīng)理報(bào)酬精密聯(lián)系,負(fù)責(zé)品牌、產(chǎn)品終端陳列方案的設(shè)計(jì)及實(shí)施,

2. 負(fù)責(zé)各品牌、專賣店終端產(chǎn)品陳列整體布局的規(guī)劃、設(shè)計(jì)和布置指導(dǎo)、執(zhí)行;

3. 負(fù)責(zé)年度各主題促銷活動(dòng)陳列展示布置、節(jié)假日主題櫥窗陳列布置、店面櫥窗布置

4. 負(fù)責(zé)編制終端陳列培訓(xùn)材料,并負(fù)責(zé)相關(guān)人員的陳列培訓(xùn)及實(shí)操演示;

5. 督導(dǎo)各終端店面陳列的規(guī)范實(shí)施及改進(jìn);

6. 執(zhí)行西南區(qū)關(guān)于終端店鋪形象標(biāo)準(zhǔn),地區(qū)店鋪日常貨品的陳列.

陳列主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、根據(jù)店柜的貨品狀況,結(jié)合品牌公司的陳列標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行陳列設(shè)計(jì)、調(diào)整;

2、負(fù)責(zé)對(duì)陳列專員、店柜陳列小幫手進(jìn)行管理和培訓(xùn);

3、協(xié)助店柜挖掘、培養(yǎng)陳列人員,負(fù)責(zé)對(duì)店柜人員進(jìn)行不同級(jí)別的專業(yè)培訓(xùn);

4、負(fù)責(zé)日常店柜的陳列指導(dǎo)工作,并制定提升店柜陳列水準(zhǔn)的激勵(lì)方案;

5、負(fù)責(zé)與品牌公司陳列方面的溝通與信息反饋;

6、負(fù)責(zé)店柜陳列方面的pop、器架道具、商品等問題與相關(guān)部門進(jìn)行溝通。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷;服裝設(shè)計(jì)、室內(nèi)裝潢等專業(yè);

2、具有3年以上服裝行業(yè)產(chǎn)品展示陳列經(jīng)驗(yàn);

3、具有良好陳列技能,一定的管理經(jīng)驗(yàn);

4、開朗外向,吃苦耐勞,溝通能力強(qiáng),極具親和力,熟練使用office;

5、有三年以上nk、ad陳列工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

第11篇 陳列培訓(xùn)主管崗位職責(zé)任職要求

陳列培訓(xùn)主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、按照品牌總部每季的陳列指引，進(jìn)行區(qū)域內(nèi)直營(yíng)或加盟店鋪的日常陳列管理及指導(dǎo)工作;

2、接受總部每個(gè)產(chǎn)品季的新品知識(shí)培訓(xùn)，并完成區(qū)域內(nèi)的終端轉(zhuǎn)訓(xùn)工作;

3、跟進(jìn)區(qū)域的實(shí)際銷售情況及人員架構(gòu)，制訂區(qū)域內(nèi)終端員工的陳列及產(chǎn)品培訓(xùn)計(jì)劃，并遵照實(shí)施，跟進(jìn)培訓(xùn)效果;

4、完成總部或區(qū)域的各項(xiàng)市場(chǎng)和品牌活動(dòng)的協(xié)助及對(duì)接。

任職要求:

1、3年以上品牌服裝公司陳列培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)，有戶外及運(yùn)動(dòng)服裝行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2、對(duì)于服裝的色彩及陳列搭配有一定的了解和經(jīng)驗(yàn)，對(duì)流行趨勢(shì)及時(shí)尚元素有一定的把握能力;

3、較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力及授課能力，能熟悉使用相關(guān)的培訓(xùn)及制圖軟件;

4、具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和親和力，能承受一定的工作壓力。

第12篇 陳列企劃主管崗位職責(zé)

一、職位描述: 1、 關(guān)注顧客焦點(diǎn),了解顧客對(duì)陳列方式,色彩搭配的喜好 2、 店鋪賣場(chǎng)陳列方案的策劃、執(zhí)行并具體實(shí)施 3、 負(fù)責(zé)店鋪的空間的設(shè)計(jì)、策劃,完善店面形象,根據(jù)公司形象要求,負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)店鋪內(nèi)空間設(shè)計(jì)并實(shí)施新開店鋪的店面設(shè)計(jì)。4、 優(yōu)化店鋪形象,營(yíng)造店鋪氛圍,提高銷售業(yè)績(jī) 5、 上級(jí)交待的其它任務(wù)。 二、崗位要求: 1、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有服裝品牌或在商品視覺陳列、店鋪陳列方面有可靠的經(jīng)驗(yàn)等相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先2、有品牌推廣活動(dòng)和形象策劃,有活動(dòng)策劃、組織、執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)3、熱愛所從事職業(yè),積極進(jìn)取,思想活躍,有團(tuán)隊(duì)精神4、熟練使用photoshop、autocad及辦公軟件

第13篇 陳列主管品牌崗位職責(zé)

全國(guó)陳列主管(阿迪達(dá)斯品牌) 銳力健身 上海銳力健身裝備有限公司,銳力體育,銳力健身,銳力 工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司年度、月度陳列目標(biāo)及計(jì)劃,并跟進(jìn)、檢查分公司執(zhí)行情況;

2、負(fù)責(zé)根椐根據(jù)品牌公司要求及店鋪實(shí)際情況,根據(jù)每季產(chǎn)品上貨波段表和品牌公司陳列指導(dǎo)手冊(cè),制定陳列計(jì)劃并實(shí)施;

3、負(fù)責(zé)根據(jù)公司及品牌公司風(fēng)格,規(guī)范門店陳列形象,有效提升門店陳列形象;

4、負(fù)責(zé)配合相關(guān)部門促銷活動(dòng),制定陳列方案;

5、負(fù)責(zé)對(duì)分公司陳列專員、店鋪陳列小幫手進(jìn)行管理和培訓(xùn);

6、不定期巡店,隨時(shí)跟進(jìn)和調(diào)整店鋪商品陳列;

7、上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)交付的其它工作內(nèi)容。

任職要求:

1、27~35歲,3年或以上運(yùn)動(dòng)產(chǎn)品、鞋類產(chǎn)品、服裝產(chǎn)品零售連鎖店陳列管理經(jīng)驗(yàn);

2、具有一定的個(gè)人審美感和對(duì)流行趨勢(shì)的洞察力,對(duì)服飾搭配,色彩協(xié)調(diào)有一定認(rèn)知;

3、具有豐富的店鋪現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操能力,對(duì)店鋪貨品陳列及櫥窗陳列有一定的專業(yè)技能及經(jīng)驗(yàn);

4、具有品牌服裝行業(yè)陳列經(jīng)驗(yàn)及品牌服裝行業(yè)陳列思路;

5、具有良好的溝通技巧。組織和表達(dá)清晰的觀念、積極地聽取他人意見,指導(dǎo)和促使員工發(fā)展,能有效與各部門進(jìn)行協(xié)調(diào)。

第14篇 陳列推廣主管崗位職責(zé)

十二籃事業(yè)部——陳列主管(推廣) 影兒集團(tuán) 深圳影兒時(shí)尚集團(tuán)有限公司,影兒時(shí)尚,影兒時(shí)尚集團(tuán),影兒集團(tuán),恩裳,深圳影兒時(shí)尚,影兒 崗位要求:

1、收集競(jìng)爭(zhēng)品牌的陳列信息和活動(dòng)信息,分析總結(jié)出本品牌適合的產(chǎn)品陳列方式;

2、根據(jù)季度、月度和品牌產(chǎn)品特點(diǎn)和銷售情況,做店鋪季度、月度、周度的店鋪貨品陳列指導(dǎo)手冊(cè)和重點(diǎn)產(chǎn)品的陳列指引,并策劃陳列方案;

3、配合商品部進(jìn)行商品陳列及相關(guān)陳列工作;

4、制作新店開業(yè)的賣場(chǎng)vmd陳列指引,并跟蹤其有效完成情況;

5、跟進(jìn)全國(guó)店鋪vmd陳列銷售情況,分析總結(jié)銷售數(shù)據(jù);

6、配合品牌采購(gòu)各類陳列道具樣板,提升品牌形象;

7、根據(jù)品牌和終端需求,開展終端市場(chǎng)巡回培訓(xùn),內(nèi)容包括品牌文化、產(chǎn)品知識(shí)、流行趨勢(shì)、店鋪陳列展示等,并實(shí)施培訓(xùn)成果考核。

8、協(xié)助推廣經(jīng)理做好微商城運(yùn)營(yíng)、商品選款、搭配、拍攝等工作:

9、配合上級(jí)完成其它相關(guān)工作。

任職資格:

1、三年以上品牌服飾陳列工作經(jīng)驗(yàn);

2、精通賣場(chǎng)陳列及陳列培訓(xùn),善于對(duì)賣場(chǎng)進(jìn)行陳列、調(diào)整、裝飾,對(duì)色彩、款式、貨品結(jié)構(gòu)等有高度的敏感度;

3、具備一定的終端管理和銷售經(jīng)驗(yàn),對(duì)終端管理有一定的統(tǒng)籌能力;

4、具有較強(qiáng)的大型培訓(xùn)組織能力和培訓(xùn)帶教能力;

5、有一定的銷售數(shù)據(jù)分析能力;

6、有創(chuàng)新精神、時(shí)尚感強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力和語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng),可接受不定期出差;

7、對(duì)空間設(shè)計(jì)有一定基礎(chǔ),熟練掌握設(shè)計(jì)類基本軟件。

第15篇 陳列設(shè)計(jì)主管崗位職責(zé)

陳列設(shè)計(jì)經(jīng)理/主管 歐思逸 廣州歐思逸文化發(fā)展有限公司,歐思逸,歐思逸 1、獨(dú)立完成品牌項(xiàng)目設(shè)計(jì),并完成項(xiàng)目跟進(jìn)執(zhí)行工作。

2、獨(dú)立完成公司季度櫥窗設(shè)計(jì)工作。

3、參與大型活動(dòng)、店鋪等視覺創(chuàng)意設(shè)計(jì)。

4、參與建立品牌平面視覺標(biāo)準(zhǔn)系統(tǒng)和店鋪運(yùn)用視覺系統(tǒng)。

5、設(shè)計(jì)手法成熟,設(shè)計(jì)理念貼近品牌,精通各種道具的設(shè)計(jì)。

任職資格:

1、設(shè)計(jì)類本科及以上學(xué)歷;

2、3年以上商業(yè)品牌平面視覺設(shè)計(jì)制作經(jīng)驗(yàn),2年以上同職位工作經(jīng)驗(yàn);

3、具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新思維意識(shí),逐步具有獨(dú)特的設(shè)計(jì)理念;

4、具有良好的審美基礎(chǔ),并具有很好的色彩感;

5、具有很強(qiáng)的動(dòng)手創(chuàng)作能力,形成良好的工作習(xí)慣;

6、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,良好的溝通與協(xié)調(diào)能力及高度的責(zé)任心;

7、設(shè)計(jì)手法成熟,設(shè)計(jì)理念貼近品牌,精通各種材質(zhì)的設(shè)計(jì)語(yǔ)言表達(dá)。

第16篇 陳列主管（商超）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé):

崗位職責(zé)：

1、 與采購(gòu)、營(yíng)運(yùn)等相關(guān)部門一起合作制定并完善陳列圖繪制流程，提高陳列圖執(zhí)行的質(zhì)量與效率；

2、 根據(jù)商品的季節(jié)性、采購(gòu)營(yíng)銷策略及門店人力成本等情況，與采購(gòu)一起制定陳列圖的調(diào)整頻率；

3、 通過(guò)空間管理、陳列管理等軟件工具，為采購(gòu)提供sku優(yōu)化、商品組合優(yōu)化等品類相關(guān)分析；

4、 定期巡店、核查陳列圖質(zhì)量；

5、 將陳列原則、商品組合等相關(guān)信息及時(shí)傳遞給采購(gòu)和門店，解決陳列圖執(zhí)行問題。

崗位要求:

職位要求：

1、大專及以上學(xué)歷；

2、熟悉商品空間規(guī)劃和陳列管理、熟練使用陳列管理軟件、熟悉陳列圖繪制流程、熟悉品類管理；

3、具有商品陳列的工作經(jīng)驗(yàn)，4年以上零售行業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，參與過(guò)1項(xiàng)及以上陳列管理相關(guān)項(xiàng)目；

4、工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，溝通與執(zhí)行力強(qiáng)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)強(qiáng)、有全局的觀念、敬業(yè)。