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第1篇 培訓(xùn)教育主管崗位職責(zé)任職要求
培訓(xùn)教育主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、與使用公司產(chǎn)品的付費(fèi)商家建立聯(lián)系，在付費(fèi)后協(xié)助商家的關(guān)鍵人員掌握使用方法、角色設(shè)定，順利上手使用;
2、針對客戶店鋪經(jīng)營業(yè)務(wù)，主動(dòng)建議和推薦使用方案，通過運(yùn)營方案、活動(dòng)方案、店鋪診斷等形式，提升商戶的運(yùn)營能力，提升經(jīng)營業(yè)績;
3、組織舉辦商戶培訓(xùn)沙龍，手把手培訓(xùn)商家，提升商家的運(yùn)營能力;
4、梳理客戶需求，及時(shí)反饋產(chǎn)品部門，提出優(yōu)化建議;商戶資源對接，促成商家合作;
崗位要求:
1、專科或以上學(xué)歷，有3年以上移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的商戶服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);
2、有良好的溝通能力及抗壓能力;
3、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)力，喜歡嘗試各種新鮮玩法;
4、有較強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)力、執(zhí)行力，拿到結(jié)果;
5、具體良好的思維能力，做事有條理，并具備良好的服務(wù)意識(shí);
6、熱愛互聯(lián)網(wǎng)，能夠適應(yīng)公司發(fā)展節(jié)奏。
培訓(xùn)教育主管崗位
第2篇 配件銷售主管崗位職責(zé)任職要求
配件銷售主管崗位職責(zé)
配件銷售主管 上汽通用五菱 上汽通用五菱汽車股份有限公司，上汽通用五菱任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、市場營銷或汽車相關(guān)專業(yè)，2年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2、善于人際溝通、有良好的服務(wù)意識(shí);
3、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和信息分析能力，精通e_cel和powerpoint。
崗位描述:
負(fù)責(zé)全國配件銷量目標(biāo)完成、配件營銷政策制定及促銷方案策劃。
配件銷售主管崗位
第3篇 鋼材采購主管崗位職責(zé)鋼材采購主管職責(zé)任職要求
鋼材采購主管崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.尋找最適合公司業(yè)務(wù)需求的高性價(jià)比的產(chǎn)品。
2.開發(fā)篩選合作的供應(yīng)商，并談判采購交易條件。
3.與各部門保持密切有效的合作，保證業(yè)務(wù)流程的順利進(jìn)程。
4.有效的管理產(chǎn)品及供應(yīng)商資源，并進(jìn)行有效的評估，并進(jìn)一步的尋求更好的市場資源。
5.對采購各項(xiàng)數(shù)據(jù)進(jìn)行合理化的分析，并制定相應(yīng)的工作計(jì)劃。
6.完成部門經(jīng)理安排的其他工作。
任職要求:
1.學(xué)歷要求:大?；蛞陨蠈W(xué)歷
2.專業(yè)教育背景:不限
3.崗位經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗?3年以上鋼鐵產(chǎn)品(板材、線材、型材、管材等)采購工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
4.核心工作能力:較強(qiáng)的談判議價(jià)能力，工作責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)
5.其他特別要求:熟悉鋼鐵的渠道供應(yīng)資源及市場動(dòng)態(tài)，成本控制經(jīng)驗(yàn)豐富，能接受省內(nèi)外出差。
6.會(huì)開車，有c照
第4篇 機(jī)械主管工程師崗位職責(zé)機(jī)械主管工程師職責(zé)任職要求
機(jī)械主管工程師崗位職責(zé)
機(jī)械主管工程師任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，機(jī)械或自動(dòng)化專業(yè)，45歲以下;
2、5年以上相關(guān)自動(dòng)化設(shè)備工作經(jīng)驗(yàn)，有項(xiàng)目獨(dú)立設(shè)計(jì)經(jīng)歷;
3、精通solidworks ，熟悉cad制圖;
4、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，有學(xué)習(xí)能力，有上進(jìn)心，工作努力;
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，機(jī)械或自動(dòng)化專業(yè)，45歲以下;
2、5年以上相關(guān)自動(dòng)化設(shè)備工作經(jīng)驗(yàn)，有項(xiàng)目獨(dú)立設(shè)計(jì)經(jīng)歷;
3、精通solidworks ，熟悉cad制圖;
4、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，有學(xué)習(xí)能力，有上進(jìn)心，工作努力;
第5篇 日語主管崗位職責(zé)任職要求
日語主管崗位職責(zé)
工作內(nèi)容:
1， 輔助母公司beps對應(yīng)，輔助集團(tuán)公司同期資料的編制(與母、子公司溝通)
2， 集團(tuán)下屬各司日常稅務(wù)問題的參與/對應(yīng)
3， 集團(tuán)下屬各司的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)分析，稅務(wù)籌劃
4， 輔助直屬上司內(nèi)控、內(nèi)審、財(cái)務(wù)分析工作
5， 財(cái)稅資訊的收集和集團(tuán)內(nèi)共享
6， 部門交付的其他工作 全日制本科學(xué)歷以上
日語熟練
具有2年以上稅務(wù)經(jīng)驗(yàn)，有事務(wù)所稅務(wù)咨詢經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
溝通能力強(qiáng)
工作內(nèi)容:
1， 輔助母公司beps對應(yīng)，輔助集團(tuán)公司同期資料的編制(與母、子公司溝通)
2， 集團(tuán)下屬各司日常稅務(wù)問題的參與/對應(yīng)
3， 集團(tuán)下屬各司的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)分析，稅務(wù)籌劃
4， 輔助直屬上司內(nèi)控、內(nèi)審、財(cái)務(wù)分析工作
5， 財(cái)稅資訊的收集和集團(tuán)內(nèi)共享
6， 部門交付的其他工作
日語主管崗位
第6篇 外派預(yù)算主管崗位職責(zé)任職要求
外派預(yù)算主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):1、投標(biāo)階段:對主管項(xiàng)目土建部分的工程量復(fù)核;2、投標(biāo)附段:投標(biāo)文件中土建部分投標(biāo)報(bào)價(jià)的編制;3、施工階段:組織編制土建專業(yè)成本計(jì)劃;4、施工階段:勞務(wù)招標(biāo)文件、分包合同的編制及審核;5、施工階段:負(fù)責(zé)與主管項(xiàng)目土建預(yù)算對接，負(fù)責(zé)主管項(xiàng)目分包付款、合同、結(jié)算等的審核及在公司流轉(zhuǎn)的跟蹤;6、施工階段:負(fù)責(zé)跟蹤項(xiàng)目土建預(yù)算工程量復(fù)核、變更申報(bào)，結(jié)算資料整理的進(jìn)展情況，了解項(xiàng)目預(yù)算的工作動(dòng)態(tài);7、施工階段:對業(yè)主和對分包重大變更預(yù)算的審核，指導(dǎo)項(xiàng)目預(yù)算員的預(yù)算編制;8、結(jié)算階段:分包結(jié)算的審核;9、結(jié)算階段:審核申報(bào)前的對業(yè)主的結(jié)算書，指導(dǎo)項(xiàng)目預(yù)算員完成結(jié)算;10、公司安排的其他工作。任職要求:1、中專以上學(xué)歷，工民建或工程造價(jià)專業(yè)，年齡2540歲，初級以上職稱;2、施工企業(yè)5年以上預(yù)算經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立負(fù)責(zé)完整項(xiàng)目的預(yù)算經(jīng)驗(yàn)不少于3年;3、獨(dú)立負(fù)責(zé)過公建3萬平米或住宅8萬平米以上項(xiàng)目，能獨(dú)立編制項(xiàng)目成本計(jì)劃并完成項(xiàng)目結(jié)算，經(jīng)歷過完整項(xiàng)目結(jié)算編制和核對工作;4、性格隨和，良好的溝通表達(dá)能力和協(xié)調(diào)能力;5、其他能力:掌握勞務(wù)分包價(jià)格、材料價(jià)格，機(jī)械租賃價(jià)格等工作相關(guān)的信息。外派地點(diǎn):杭州、福州、廈門、襄陽、長沙
第7篇 教學(xué)部主管崗位職責(zé)任職要求
教學(xué)部主管崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)少兒英語項(xiàng)目綜合管理工作
2.為學(xué)生提供專業(yè)的高質(zhì)量的學(xué)科教學(xué)與輔導(dǎo);
3.定期組織教研、培訓(xùn)，努力提高教研水平，為公司提供高質(zhì)量的教學(xué)資源和教案。
4.充分了解部門內(nèi)的教學(xué)現(xiàn)狀、師資水平并據(jù)此有效進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理，確保組織穩(wěn)定，教學(xué)秩序井然。
任職要求:
1. 學(xué)歷要求:全日制大學(xué)本科或以上學(xué)歷;
2. 教學(xué)經(jīng)驗(yàn):2年以上一線教學(xué)經(jīng)驗(yàn);
3. 業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn):2年以上業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，對項(xiàng)目運(yùn)營、課程研發(fā)、教學(xué)體系、師資培訓(xùn)及教師管理有系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)，
4. 管理經(jīng)驗(yàn):有團(tuán)隊(duì)管理建設(shè)經(jīng)驗(yàn);
5. 其他要求:形象氣質(zhì)佳，職業(yè)感強(qiáng)，注重細(xì)節(jié)，具有團(tuán)隊(duì)精神，勇于接收挑戰(zhàn)，并有抗壓能力。
教學(xué)部主管崗位
第8篇 課務(wù)主管崗位職責(zé)任職要求
課務(wù)主管崗位職責(zé)
1.規(guī)劃保稅政策、程序及目標(biāo)
2.督導(dǎo)進(jìn)出口和保稅作業(yè)，以合法取得稅負(fù)之節(jié)省和確保進(jìn)出口業(yè)務(wù)的正常運(yùn)作
3.管理內(nèi)外銷售客戶出貨/對賬/開票作業(yè)
崗位要求:
1.本科及以上學(xué)歷，國貿(mào)、會(huì)計(jì)或商學(xué)等相關(guān)科系
2.具備進(jìn)出口/保稅實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)6年以上
3.熟練電子賬冊作業(yè)及保稅核銷流程
4.熟悉各類物流作業(yè)及出貨流程
5.溝通技巧、協(xié)調(diào)能力、人員管理能力
6.英文讀寫能力
第9篇 管理系統(tǒng)主管崗位職責(zé)任職要求
管理系統(tǒng)主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、根據(jù)產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)計(jì)劃，制定相應(yīng)熱管理系統(tǒng)方案架構(gòu)及零部件的開發(fā)計(jì)劃并實(shí)施;
2、進(jìn)行熱管理系統(tǒng)零部件的設(shè)計(jì)工作，完成零部件設(shè)計(jì)計(jì)算說明書，完成相關(guān)圖紙、bom表、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、裝配調(diào)整技術(shù)條件;
3、組織熱管理系統(tǒng)及其零部件開發(fā)試制工作、試驗(yàn)驗(yàn)證、整車驗(yàn)證工作、確保在開發(fā)計(jì)劃規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成產(chǎn)品ots認(rèn)可工作;
4、組織所負(fù)責(zé)熱管理系統(tǒng)的調(diào)校、性能提升工作，并制定計(jì)劃完成工業(yè)化實(shí)施;
5、完成售后反饋的質(zhì)量攻關(guān)和現(xiàn)場服務(wù)工作，進(jìn)行產(chǎn)品優(yōu)化提高生產(chǎn)效率，完成適應(yīng)性改進(jìn)工作;
6、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)成本的控制工作;
7、根據(jù)相關(guān)部門的質(zhì)量要求，組織對熱管理系統(tǒng)問題進(jìn)行方案確定、驗(yàn)證和確認(rèn)等工作，并保證開發(fā)進(jìn)度符合計(jì)劃要求。按周進(jìn)行各項(xiàng)工作進(jìn)展的跟蹤與分析，發(fā)現(xiàn)問題，提出改進(jìn)措施。
任職要求:
1. 本科以上學(xué)歷，機(jī)械電子、自動(dòng)化汽車相關(guān)專業(yè);
2. 7年以上從事過空調(diào)、電池包熱管理或電驅(qū)動(dòng)冷卻設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉熱管理系統(tǒng)性能匹配及零部件設(shè)計(jì)的基本要求;
4、熟練應(yīng)用ansys等三維軟件或amesim等一維軟件進(jìn)行熱管理系統(tǒng)一維仿真;
5、熟悉熱管理系統(tǒng)開發(fā)流程、標(biāo)定測試工況等;崗位職責(zé):
1、根據(jù)產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)計(jì)劃，制定相應(yīng)熱管理系統(tǒng)方案架構(gòu)及零部件的開發(fā)計(jì)劃并實(shí)施;
2、進(jìn)行熱管理系統(tǒng)零部件的設(shè)計(jì)工作，完成零部件設(shè)計(jì)計(jì)算說明書，完成相關(guān)圖紙、bom表、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、裝配調(diào)整技術(shù)條件;
3、組織熱管理系統(tǒng)及其零部件開發(fā)試制工作、試驗(yàn)驗(yàn)證、整車驗(yàn)證工作、確保在開發(fā)計(jì)劃規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成產(chǎn)品ots認(rèn)可工作;
4、組織所負(fù)責(zé)熱管理系統(tǒng)的調(diào)校、性能提升工作，并制定計(jì)劃完成工業(yè)化實(shí)施;
5、完成售后反饋的質(zhì)量攻關(guān)和現(xiàn)場服務(wù)工作，進(jìn)行產(chǎn)品優(yōu)化提高生產(chǎn)效率，完成適應(yīng)性改進(jìn)工作;
6、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)成本的控制工作;
7、根據(jù)相關(guān)部門的質(zhì)量要求，組織對熱管理系統(tǒng)問題進(jìn)行方案確定、驗(yàn)證和確認(rèn)等工作，并保證開發(fā)進(jìn)度符合計(jì)劃要求。按周進(jìn)行各項(xiàng)工作進(jìn)展的跟蹤與分析，發(fā)現(xiàn)問題，提出改進(jìn)措施。
任職要求:
1. 本科以上學(xué)歷，機(jī)械電子、自動(dòng)化汽車相關(guān)專業(yè);
2. 7年以上從事過空調(diào)、電池包熱管理或電驅(qū)動(dòng)冷卻設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉熱管理系統(tǒng)性能匹配及零部件設(shè)計(jì)的基本要求;
4、熟練應(yīng)用ansys等三維軟件或amesim等一維軟件進(jìn)行熱管理系統(tǒng)一維仿真;
5、熟悉熱管理系統(tǒng)開發(fā)流程、標(biāo)定測試工況等;
管理系統(tǒng)主管崗位
第10篇 財(cái)務(wù)內(nèi)控主管崗位職責(zé)任職要求
財(cái)務(wù)內(nèi)控主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、 參與制定并監(jiān)督落實(shí)公司的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃，推動(dòng)公司全面預(yù)算管理;
2、 參與制定并監(jiān)督落實(shí)公司財(cái)務(wù)及人事的kpi考核體系;
3、 負(fù)責(zé)為管理層、其他部門提供財(cái)務(wù)分析及決策支持;
4、 與經(jīng)管辦合作提供公司運(yùn)營分析及相關(guān)的決策支持;
5、 與pmo團(tuán)隊(duì)共同合作搭建公司管理系統(tǒng)，提升公司運(yùn)營效率;
6、 參與公司項(xiàng)目立項(xiàng)評審工作，推動(dòng)優(yōu)化前端業(yè)務(wù)流程，管控項(xiàng)目財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn);
7、 指導(dǎo)公司各部門制定相關(guān)的制度、規(guī)范、指引、流程合法合規(guī);
8、 協(xié)助管理層識(shí)別并管控公司風(fēng)險(xiǎn);
9、 協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)推進(jìn)公司級別成本/效率優(yōu)化項(xiàng)目，降低公司運(yùn)營成本。
崗位要求:
1、 金融、經(jīng)濟(jì)、管理、財(cái)會(huì)等相關(guān)專業(yè);
2、 5年以上財(cái)務(wù)管理分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，至少1年管理崗位經(jīng)驗(yàn)，具有互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)方面經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、 具有豐富的財(cái)務(wù)分析、預(yù)算及內(nèi)控管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉項(xiàng)目管理流程，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作及跨部門項(xiàng)目運(yùn)營能力，具有良好的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別意識(shí)和防范能力;
4、 熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)、政策、營運(yùn)分析、成本控制及成本核算;
5、 工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，具前瞻性思維，工作責(zé)任感強(qiáng)，有較強(qiáng)的管理能力及外聯(lián)能力;
、 具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)觸覺，分析能力，工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神， 具有良好的職業(yè)操守，具備開拓進(jìn)取精神，能承受工作壓力;
6、 語言能力:具備很強(qiáng)的溝通能力和推動(dòng)能力;
7、 系統(tǒng)能力:能熟掌握ms辦公軟件，精通ppt等匯報(bào)工具的運(yùn)用者優(yōu)先。
財(cái)務(wù)內(nèi)控主管崗位
第11篇 講師主管崗位職責(zé)任職要求
講師主管崗位職責(zé)
培訓(xùn)講師/儲(chǔ)備主管 中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司天津市分公司第二營銷服務(wù)部 中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司天津市分公司第二營銷服務(wù)部 本崗位是公司專門培訓(xùn)未來關(guān)鍵人才而設(shè)置的，尋求愿意與公司一起成長的青年才俊，通過公司的合理培訓(xùn)與管理使相關(guān)人員掌握保險(xiǎn)的有關(guān)知識(shí)，最終根據(jù)所學(xué)專業(yè)安排在相應(yīng)的崗位上就職，承擔(dān)人力資源，培訓(xùn)講師，團(tuán)隊(duì)主管，行政管理，vip理財(cái)規(guī)劃師等相關(guān)重任。
第12篇 售樓處客服主管崗位職責(zé)任職要求
售樓處客服主管崗位職責(zé)
1.協(xié)助案場經(jīng)理進(jìn)行銷售案場管理工作;
2.配合地產(chǎn)公司做好業(yè)主入伙的前期準(zhǔn)備工作;
3.負(fù)責(zé)前期客服人員的培訓(xùn)管理工作，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)技能;
4.跟進(jìn)案場現(xiàn)場活動(dòng)開展，處理重大投訴和突發(fā)事件。
售樓處客服主管崗位
第13篇 移民主管崗位職責(zé)任職要求
移民主管崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、主要負(fù)責(zé)私人財(cái)富規(guī)劃產(chǎn)品中心(北京)移民業(yè)務(wù)的支持工作，如產(chǎn)品協(xié)助、培訓(xùn)、銷售指導(dǎo)等等
任職要求:
1、 海外教育(大學(xué)本科以上)及工作經(jīng)驗(yàn)，最好從事過海外移民、留學(xué)咨詢、海外置業(yè)、海外保險(xiǎn)等;
2、 工作需經(jīng)常出差;
3、 具有培訓(xùn)、銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、 具有較強(qiáng)溝通能力，及團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
移民主管崗位
第14篇 合約成本主管崗位職責(zé)任職要求
合約成本主管崗位職責(zé)
成本合約主管 上海新置建筑工程有限公司 上海新置建筑工程有限公司，新置 1.協(xié)助招投標(biāo)管理工作，包括標(biāo)書的收集、初審、報(bào)備等，以及參與招投標(biāo)具體工作;
2.負(fù)責(zé)整理分析項(xiàng)目的勞務(wù)、主要材料的市場價(jià)格，建立價(jià)格數(shù)據(jù)庫;
3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程結(jié)算及分包結(jié)算管理工作;
4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目月度成本分析;
5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的工程款申請、分包進(jìn)度款申請及支付;
6.負(fù)責(zé)項(xiàng)目竣工結(jié)算資料的編報(bào);
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷，工程造價(jià)、工程管理或其他相關(guān)專業(yè);
2、5年以上本專業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)。持造價(jià)工程師證優(yōu)先;
3、熟悉掌握省市定額站有關(guān)文件政策，對外、對內(nèi)預(yù)結(jié)算工作及時(shí)、準(zhǔn)確，具有較強(qiáng)的成本管理意識(shí);
4、熟悉建筑項(xiàng)目招投標(biāo)流程，具備初審招投標(biāo)資料的經(jīng)驗(yàn)和能力。
第15篇 平臺(tái)技術(shù)主管崗位職責(zé)任職要求
平臺(tái)技術(shù)主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé)】
1、參與及協(xié)助產(chǎn)品部門進(jìn)行產(chǎn)品規(guī)劃，以及技術(shù)可行性分析;
2、全面負(fù)責(zé)公司線上平臺(tái)系統(tǒng)技術(shù)架構(gòu)搭建;負(fù)責(zé)與外部機(jī)構(gòu)進(jìn)行技術(shù)對接，參與架構(gòu)、研發(fā)、設(shè)計(jì)，做好技術(shù)轉(zhuǎn)化;對項(xiàng)目中的出現(xiàn)技術(shù)問題提出解決方案，不斷優(yōu)化改進(jìn)系統(tǒng);
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)度，監(jiān)督外部合作機(jī)構(gòu)項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度;
4、負(fù)責(zé)各技術(shù)平臺(tái)及產(chǎn)品的安全、日常維護(hù)、升級管理;完成應(yīng)用系統(tǒng)的審核、部署、發(fā)布、監(jiān)控、維護(hù)和優(yōu)化;
5、負(fù)責(zé)突發(fā)事件管理，問題跟蹤與管理，提供運(yùn)維報(bào)告;
6、負(fù)責(zé)應(yīng)用系統(tǒng)的性能分析與系統(tǒng)優(yōu)化，不斷提高系統(tǒng)運(yùn)行效率;
7、根據(jù)運(yùn)營情況和用戶體驗(yàn)分析，不斷完善公司產(chǎn)品，提升用戶體驗(yàn)與黏性;
8、負(fù)責(zé)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)技術(shù)培訓(xùn)，協(xié)調(diào)與公司其他部門的工作，在技術(shù)上幫助實(shí)現(xiàn)市場調(diào)研、數(shù)據(jù)挖掘、數(shù)據(jù)整合等相關(guān)業(yè)務(wù)，并能夠?qū)W(wǎng)站運(yùn)營在技術(shù)上給予支持。
【崗位要求】
1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，能熟練閱讀英文文檔;
2、2年以上技術(shù)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟練java/php，熟練編寫各類程序代碼;或2年以上系統(tǒng)實(shí)施，維護(hù)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);有oa，財(cái)務(wù)，人事系統(tǒng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟悉it運(yùn)維相關(guān)技術(shù)，有良好的邏輯思維和數(shù)據(jù)分析能力;
4、了解網(wǎng)絡(luò)基本技術(shù)，熟悉tcp/ip協(xié)議工作原理;
5、熟悉web相關(guān)技術(shù)，包括ngin_/mysql等應(yīng)用的管理、配置和優(yōu)化;熟悉shell腳本開發(fā)。
平臺(tái)技術(shù)主管崗位
第16篇 高級嵌入式軟件工程師/嵌入式軟件開發(fā)主管職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1. 帶領(lǐng)軟件開發(fā)團(tuán)隊(duì)，制定和完善產(chǎn)品軟件開發(fā)技術(shù)路線、開發(fā)流程體系、設(shè)計(jì)驗(yàn)證計(jì)劃dvp；
2. adas、esc等產(chǎn)品的軟件需求分析，軟件架構(gòu)設(shè)計(jì)，底層軟件開發(fā)，軟件集成測試；
3. 功能安全分析與改進(jìn)，系統(tǒng)故障分析診斷與故障處理；
4. bootloader、uds診斷服務(wù)、ccp標(biāo)定服務(wù)、eol相關(guān)服務(wù)的設(shè)計(jì)開發(fā)與測試驗(yàn)證；
5. 編寫軟件測試規(guī)范、設(shè)計(jì)測試用例，對各個(gè)軟件模塊進(jìn)行測試并改進(jìn)優(yōu)化；
6. 協(xié)助產(chǎn)品臺(tái)架測試和實(shí)車測試、標(biāo)定工作；
7. 對軟件研發(fā)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)、培訓(xùn)，提高團(tuán)隊(duì)研發(fā)測試能力；
8. 指導(dǎo)或配合測試工程師進(jìn)行產(chǎn)品測試、軟件測試驗(yàn)證工作；
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，車輛、電子信息、軟件或其他相近專業(yè)；
2. 2年以上汽車底盤電控產(chǎn)品（尤其是abs/esc/adas）嵌入式軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
3. 精通c語言，熟悉嵌入式系統(tǒng)、os、ecu狀態(tài)管理，熟練掌握自動(dòng)代碼生成，軟件集成；
4. 熟悉bootloader、uds診斷服務(wù)、ccp標(biāo)定服務(wù)、eol相關(guān)服務(wù)；
5. 熟悉汽車電控產(chǎn)品開發(fā)流程，熟悉ts16949、iso9001、iso26262，熟悉軟件需求、軟件設(shè)計(jì)、軟件測試規(guī)范等文檔編寫；
6. 較強(qiáng)的電控系統(tǒng)試驗(yàn)設(shè)計(jì)、試驗(yàn)分析及改進(jìn)能力；
