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第1篇 某百貨公司主管系統(tǒng)工程師崗位職責(zé)
百貨公司主管(系統(tǒng)工程師)崗位職責(zé)
(1)在工程部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)管理本系統(tǒng)的員工和所轄設(shè)備。
(2)制定本系統(tǒng)員工的職業(yè)道德教育、安全教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施。
(3)確保所管轄系統(tǒng)設(shè)備的安全運(yùn)行,負(fù)責(zé)制訂系統(tǒng)的最佳運(yùn)行方案,報(bào)上級(jí)審批后組織貫徹實(shí)施,力圖節(jié)省能源消耗。負(fù)責(zé)制定本系統(tǒng)的操作要求和工作指令。
(4)負(fù)責(zé)對(duì)所管轄范圍的能源消耗、設(shè)備運(yùn)行、工時(shí)利用、員工分配、材料消耗等各項(xiàng)指標(biāo)提出分析報(bào)告,提高工作效率。
(5)負(fù)責(zé)制定本專業(yè)員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃,使員工的專業(yè)技能不斷提高。
(6)監(jiān)督下屬員工嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程及《員工手冊(cè)》,堅(jiān)持周而復(fù)始的設(shè)備維修保養(yǎng)制度。按三干凈:設(shè)備干凈、機(jī)房干凈、工作場地干凈,四不漏:不漏水、不漏電、不漏氣、不漏油,五良好:使用性能良好、密封良好、潤滑良好、緊固良好、調(diào)整良好的標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格檢查督導(dǎo)下屬。
(7)提出本系統(tǒng)的備品備件采購計(jì)劃,協(xié)助采購專業(yè)性較強(qiáng)的工具或零件。
(8)負(fù)責(zé)本系統(tǒng)的外委項(xiàng)目 (含外委工程、代維工程以及儀表、工具送檢)的洽談審定,監(jiān)督并驗(yàn)收施工。
(9)負(fù)責(zé)與相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門進(jìn)行業(yè)務(wù)聯(lián)系。
(10)負(fù)責(zé)本系統(tǒng)各類圖紙和資料的收集、分類。
(11)負(fù)責(zé)室內(nèi)二次裝修的初審及組織進(jìn)行巡視檢查。
(12)每周對(duì)本系統(tǒng)設(shè)備進(jìn)行巡視,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)采取糾正措施。
(13)設(shè)備發(fā)生故障及時(shí)組織維修,保證所管轄系統(tǒng)設(shè)備始終處于優(yōu)良的技術(shù)狀態(tài),
并針對(duì)發(fā)生的故障做出故障分析報(bào)告并提出預(yù)防性措施。
(14)對(duì)各項(xiàng)工作提出表揚(yáng)批評(píng),負(fù)責(zé)填寫過失單,對(duì)于不服從工作安排及工作中的違章、違例事件有權(quán)在請(qǐng)示部門經(jīng)理后做出各種處罰決定。
(15)每天填寫工作日志。
第2篇 it系統(tǒng)主管崗位職責(zé)
it系統(tǒng)主管 上海星海時(shí)尚物業(yè)經(jīng)營管理有限公司 上海星海時(shí)尚物業(yè)經(jīng)營管理有限公司(分支機(jī)構(gòu)) 崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司信息化發(fā)展規(guī)劃,推進(jìn)與實(shí)施公司信息化管理工作;
2.負(fù)責(zé)erp等信息平臺(tái)的實(shí)施與開發(fā)管理,包括erp,運(yùn)營系統(tǒng),oa系統(tǒng)、微信平臺(tái)、對(duì)外互聯(lián)網(wǎng)等的信息化建設(shè)
3.it項(xiàng)目管理,負(fù)責(zé)組織內(nèi)外部資源完成信息系統(tǒng)的整體規(guī)劃,需求分析,方案選型,技術(shù)評(píng)審,系統(tǒng)實(shí)施、上線培訓(xùn)及持續(xù)運(yùn)維。
4.公司it基礎(chǔ)設(shè)施(數(shù)據(jù)中心、網(wǎng)絡(luò)、安全等)日常運(yùn)營管理,確保安全性與可用性
5.部門其他管理工作,完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職資格:
1、全日制本科以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)。熟悉大型數(shù)據(jù)庫,5年以上軟件項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),兩年以上it相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)。
2、具有獨(dú)立工作及領(lǐng)導(dǎo)組織能力、豐富的溝通及組織協(xié)調(diào)能力、出色的團(tuán)隊(duì)合作精神,有高度的責(zé)任感、敬業(yè)精神。
3、對(duì)信息技術(shù)的平臺(tái)和應(yīng)用的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)有全面的了解。
4、能承受工作壓力,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和擴(kuò)展新技術(shù)應(yīng)用的理念。
第3篇 系統(tǒng)軟件開發(fā)工程師/主管職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
任職要求：
1.具有5年及以上軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟悉自動(dòng)生產(chǎn)線設(shè)計(jì)，兩年以上自動(dòng)控制系統(tǒng)項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
2. 精通c++/vb/vc等其中一種適合于工控環(huán)境的軟體語言；
3.熟悉plc的控制原理，具備工業(yè)網(wǎng)絡(luò)及設(shè)備通信協(xié)議通用知識(shí)；
4.具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、良好的溝通和文檔制作能力;
第4篇 系統(tǒng)主管工程師崗位職責(zé)
整車系統(tǒng)工程師/主管 翼萊 北京翼萊新能源電動(dòng)車輛有限公司,eli微型電動(dòng)車,翼萊,翼萊 職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)整車控制系統(tǒng)開發(fā)流程、目標(biāo)制定,開發(fā)過程管控;
2.負(fù)責(zé)整車控制系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì),軟、硬件架構(gòu)設(shè)計(jì);
3.負(fù)責(zé)整車控制功能定義及功能規(guī)范,功能安全需求定義及概念設(shè)計(jì);
4.負(fù)責(zé)整車控制功能變更;
5.負(fù)責(zé)實(shí)車測試問題跟蹤分析;
6.負(fù)責(zé)零部件供應(yīng)商項(xiàng)目問題對(duì)接;
7.指導(dǎo)整車軟、硬件開發(fā)工作。
任職要求:
1.全日制本科或以上學(xué)歷,3-5年以上新能源汽車整車控制器從業(yè)經(jīng)驗(yàn);
2.車輛工程、控制工程、電氣工程、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè);
3.熟悉整車控制的底層驅(qū)動(dòng)開發(fā)以及上層應(yīng)用開發(fā),至少一個(gè)整車落地項(xiàng)目。
4.熟悉汽車電子軟件v型開發(fā)流程;
5.熟悉matlab/simulink/stateflow應(yīng)用,了解狀態(tài)機(jī)優(yōu)先;
6.了解matlab embedded coder/target link自動(dòng)代碼生成工具應(yīng)用;
7.了解tasking/hightec等集成開發(fā)環(huán)境及ude/lauterbach等調(diào)試工具;
8.了解vector canoe/neofire等總線工具應(yīng)用;
9.熟悉汽車電子基礎(chǔ)軟件標(biāo)準(zhǔn)協(xié)議棧;
10.熟悉rtos、ucosii概念及應(yīng)用;
11.了解電動(dòng)汽車整車電氣原理;
12.了解iso26262功能安全概念、系統(tǒng)及軟、硬件開發(fā);
13.了解車聯(lián)網(wǎng)技術(shù)優(yōu)先考慮;
14.有bcm或vcu開發(fā)經(jīng)驗(yàn);
15.思想前衛(wèi),了解當(dāng)前新能源行業(yè)背景趨勢(shì);
16.掌握扎實(shí)的模擬電路、數(shù)字電路知識(shí);
17.熟練掌握計(jì)算機(jī)及基本辦公軟件使用,具備良好的文檔組織能力;
18.學(xué)習(xí)能力強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng),工作踏實(shí),有拼搏創(chuàng)業(yè)的精神,性格開朗,有較強(qiáng)的溝通和協(xié)作能力。
第5篇 系統(tǒng)設(shè)計(jì)主管崗位職責(zé)
主管系統(tǒng)設(shè)計(jì)師 中山長虹電器有限公司 中山長虹電器有限公司,長虹 職責(zé)描述:
1、新產(chǎn)品制冷技術(shù)研究等;
2、空調(diào)新技術(shù)、新工藝研究等。
任職要求:
1.制冷、熱能等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),具有空調(diào)行業(yè)制冷研發(fā)崗位工作經(jīng)驗(yàn)5年以上,大學(xué)本科以上學(xué)歷
2.有制冷技術(shù)、新冷媒技術(shù)、熱換器技術(shù)等研究經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
第6篇 系統(tǒng)規(guī)劃主管崗位職責(zé)
系統(tǒng)規(guī)劃主管 蔚來汽車 上海蔚來汽車有限公司,蔚來汽車,蔚來 崗位職責(zé)
? 系統(tǒng)落地:能夠獨(dú)立撰寫系統(tǒng)需求文檔,包括需求清單、產(chǎn)品原型文檔等,并協(xié)調(diào)內(nèi)外部開發(fā)資源實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)落地
? 日常運(yùn)維:負(fù)責(zé)服務(wù)調(diào)度部相關(guān)系統(tǒng)的日常運(yùn)維,能夠快速識(shí)別問題,并及時(shí)協(xié)調(diào)相關(guān)系統(tǒng)部門快速解決問題
? 系統(tǒng)規(guī)劃:為服務(wù)調(diào)度部規(guī)劃前瞻性系統(tǒng)解決方案,并能夠結(jié)合ai等前沿技術(shù)持續(xù)提升業(yè)務(wù)的智能化、自動(dòng)化比例,提高人效
任職要求
? 計(jì)算機(jī)或軟件專業(yè)本科或以上學(xué)歷
? 3年以上系統(tǒng)管理經(jīng)驗(yàn),具備車聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品,呼叫中心產(chǎn)品,售后服務(wù)產(chǎn)品,移動(dòng)客戶端軟件產(chǎn)品的設(shè)計(jì)管理經(jīng)驗(yàn),了解ai解決方案,汽車行業(yè),互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
? 有至少一年的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)
? 對(duì)服務(wù)體驗(yàn)敏感,能夠發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)中存在的問題,并給出優(yōu)化的解決方案
? 有良好的語言表達(dá)能力,熟練英文口頭溝通及書面文檔能力
? 熟練掌握各類文檔、流程圖、對(duì)象和數(shù)據(jù)模型編制和設(shè)計(jì)工具
? 其他要求:能夠適應(yīng)高強(qiáng)度工作壓力,接受加班安排及出差安排
第7篇 控制系統(tǒng)控制算法與仿真崗主管工程師崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
'1.負(fù)責(zé)控制系統(tǒng)算法設(shè)計(jì)和驗(yàn)證以及相應(yīng)的技術(shù)文件的校對(duì)。
2.負(fù)責(zé)建立并驗(yàn)證控制系統(tǒng)模型和集成數(shù)字仿真平臺(tái)
3.負(fù)責(zé)控制算法相關(guān)的應(yīng)用軟件的開發(fā)及驗(yàn)證工作
4.協(xié)助制定控制系統(tǒng)總體設(shè)計(jì)技術(shù)發(fā)展路線
5.協(xié)助制系統(tǒng)總體的關(guān)鍵技術(shù)研究工作策劃與實(shí)施'
職位要求：
'1.航空發(fā)動(dòng)機(jī)控制系統(tǒng)設(shè)算法計(jì)或仿真5年（碩士研究生3年，博士研究生2年）及以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有重點(diǎn)型號(hào)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2.具有系統(tǒng)工程、發(fā)動(dòng)機(jī)原理、發(fā)動(dòng)機(jī)建模、自動(dòng)控制、健康管理技術(shù)、適航等專業(yè)知識(shí)，熟悉航空發(fā)動(dòng)機(jī)控制系統(tǒng)算法設(shè)計(jì)和仿真的流程；
3.能熟練閱讀本專業(yè)英文資料，能用英語撰寫技術(shù)報(bào)告或技術(shù)論文，有一定的英語口語交流能力，能較好地理解英文技術(shù)講座和報(bào)告；
4.熟練掌握matlab/simulink、c/c++等控制系統(tǒng)建模與仿真軟件。'
第8篇 主管系統(tǒng)崗位職責(zé)主管系統(tǒng)職責(zé)任職要求
主管系統(tǒng)崗位職責(zé)
公用系統(tǒng)主管 蘇州二葉制藥有限公司 蘇州二葉制藥有限公司，二葉任職要求
1.負(fù)責(zé)公司車間潔凈區(qū)空調(diào)系統(tǒng)、純水系統(tǒng)、注射水系統(tǒng)、空壓、冷凍機(jī)組監(jiān)控管理;
2.負(fù)責(zé)空壓站及制冷機(jī)組操作管理;
3.負(fù)責(zé)公司hvac系統(tǒng)的文件管理、sop修訂、capa處理等;
4.配合質(zhì)量部完成公司hvac系統(tǒng)的gmp認(rèn)證相關(guān)工作;
5.建立健全本部門的gmp文件，包括空壓、冷凍、氮?dú)狻⒄羝到y(tǒng);
6.負(fù)責(zé)公司公用系統(tǒng)的臺(tái)賬完善，設(shè)備年預(yù)防性維修保養(yǎng)計(jì)劃的制定、月計(jì)劃的分解與落地
崗位要求:
1.暖通、自動(dòng)化、水處理、給排水等相關(guān)專業(yè)或類似工作經(jīng)驗(yàn)，大專或大專以上學(xué)歷;
2.精通hvac系統(tǒng)的相關(guān)gmp法規(guī)要求，有豐富的gmp迎檢經(jīng)驗(yàn);
3.對(duì)共用設(shè)備異常具備初步判斷故障原因的能力;
4.熟悉制冷機(jī)組和工藝制水的工作原理;擁有操作和管理制冷機(jī)組、純化水、注射水機(jī)組和純蒸汽發(fā)生器等的相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
5.有公用系統(tǒng)相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)3年以上:
6.有良好的溝通能力，有責(zé)任心。
第9篇 管理系統(tǒng)主管崗位職責(zé)
電池管理系統(tǒng)bms技術(shù)主管 阿爾特汽車技術(shù)股份有限公司 阿爾特汽車技術(shù)股份有限公司,阿爾特,阿爾特汽車,阿爾特 崗位職責(zé):
◆主管電池管理系統(tǒng)bms技術(shù)開發(fā)與產(chǎn)品研制;
◆參與電池系統(tǒng)集成設(shè)計(jì),負(fù)責(zé)與電池管理系統(tǒng)相關(guān)的技術(shù)協(xié)調(diào);
◆協(xié)助人力資源部門與本部門主管,參與團(tuán)隊(duì)建設(shè),負(fù)責(zé)電池管理系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員的培訓(xùn);
◆電池管理系統(tǒng)相關(guān)技術(shù)文件編寫。
崗位要求:
◆全日制本科以上學(xué)歷(211和985學(xué)校優(yōu)先)
◆計(jì)算機(jī)、機(jī)電一體化、自動(dòng)化、測控及相關(guān)專業(yè)
◆具有五年以上電池管理系統(tǒng)bms開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)
◆具有嵌入式控制系統(tǒng)診斷、測試和開發(fā)經(jīng)驗(yàn)
◆熟悉c語言和匯編語言、protel和altium等相關(guān)電路輔助設(shè)計(jì)工具、單片機(jī)系統(tǒng)、電子電路等。
◆熟悉控制系統(tǒng)、單片機(jī)系統(tǒng)方案設(shè)計(jì)和軟硬件開發(fā)流程
◆具備良好的組織管理、溝通協(xié)調(diào)能力,具備從全局、系統(tǒng)角度開展工作和解決問題能力。
◆具備良好的技術(shù)文件編寫能力。
第10篇 分銷系統(tǒng)主管崗位職責(zé)
分銷系統(tǒng)功能高級(jí)主管 1. 輔助公司erp項(xiàng)目開展,參與分銷系統(tǒng)模塊的需求調(diào)研
2. 參與erp項(xiàng)目的需求設(shè)計(jì)、流程設(shè)計(jì),收集需求問題,編寫需求文檔
3. 培訓(xùn)erp的關(guān)鍵用戶,編寫完善培訓(xùn)材料和分銷模塊的使用手冊(cè)。
4. 負(fù)責(zé)處理erp 分銷系統(tǒng)疑難業(yè)務(wù)問題,定義事故問題的嚴(yán)重和緊急級(jí)別,并進(jìn)行問題跟蹤和解決;
5. 通過簡單配置處理erp分銷系統(tǒng)模塊的相關(guān)問題。
6. 對(duì)無法解決的問題事故判斷其類型屬性,能積極協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)專家顧問和技術(shù)專家顧問提供解決方案。
任職要求:
1. 全日制本科學(xué)歷;
2. 有3年以上oracle ebs分銷系統(tǒng)功能實(shí)施經(jīng)驗(yàn);
3. 精通oracle ebs中分銷系統(tǒng)模塊功能及應(yīng)用;
4. 作為實(shí)施方實(shí)施過分銷系統(tǒng)模塊,包括從業(yè)務(wù)調(diào)研、方案設(shè)計(jì)、系統(tǒng)設(shè)置和操作、用戶培訓(xùn)、系統(tǒng)推廣的全過程;
5. 有3個(gè)以上項(xiàng)目全程實(shí)施經(jīng)驗(yàn);
6. 有零售行業(yè)項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
1. 輔助公司erp項(xiàng)目開展,參與分銷系統(tǒng)模塊的需求調(diào)研
2. 參與erp項(xiàng)目的需求設(shè)計(jì)、流程設(shè)計(jì),收集需求問題,編寫需求文檔
3. 培訓(xùn)erp的關(guān)鍵用戶,編寫完善培訓(xùn)材料和分銷模塊的使用手冊(cè)。
4. 負(fù)責(zé)處理erp 分銷系統(tǒng)疑難業(yè)務(wù)問題,定義事故問題的嚴(yán)重和緊急級(jí)別,并進(jìn)行問題跟蹤和解決;
5. 通過簡單配置處理erp分銷系統(tǒng)模塊的相關(guān)問題。
6. 對(duì)無法解決的問題事故判斷其類型屬性,能積極協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)專家顧問和技術(shù)專家顧問提供解決方案。
任職要求:
1. 全日制本科學(xué)歷;
2. 有3年以上oracle ebs分銷系統(tǒng)功能實(shí)施經(jīng)驗(yàn);
3. 精通oracle ebs中分銷系統(tǒng)模塊功能及應(yīng)用;
4. 作為實(shí)施方實(shí)施過分銷系統(tǒng)模塊,包括從業(yè)務(wù)調(diào)研、方案設(shè)計(jì)、系統(tǒng)設(shè)置和操作、用戶培訓(xùn)、系統(tǒng)推廣的全過程;
5. 有3個(gè)以上項(xiàng)目全程實(shí)施經(jīng)驗(yàn);
6. 有零售行業(yè)項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
第11篇 系統(tǒng)技術(shù)主管崗位職責(zé)系統(tǒng)技術(shù)主管職責(zé)任職要求
系統(tǒng)技術(shù)主管崗位職責(zé)
冷卻系統(tǒng)開發(fā)項(xiàng)目技術(shù)主管 上海馬勒熱系統(tǒng)有限公司 上海馬勒熱系統(tǒng)有限公司，上海馬勒熱 崗位概述
針對(duì)特定客戶項(xiàng)目開發(fā)階段的技術(shù)負(fù)責(zé)人
根據(jù)客戶技術(shù)要求和項(xiàng)目時(shí)間節(jié)點(diǎn)要求，主導(dǎo)技術(shù)開發(fā)工作，并校對(duì)所有開發(fā)技術(shù)文件，以滿足客戶項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)度，技術(shù)要求及工程樣件交付，并實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品批產(chǎn)。
工作內(nèi)容
1. 協(xié)調(diào)研發(fā)各個(gè)功能塊(產(chǎn)品設(shè)計(jì)、工藝、cad/fea、試驗(yàn)、試制、電器等)的工作;
2. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)、幫帶項(xiàng)目產(chǎn)品工程師;
3. 負(fù)責(zé)組織設(shè)計(jì)評(píng)審/可制造性分析/風(fēng)險(xiǎn)分析;
4. 負(fù)責(zé)校對(duì)并會(huì)簽產(chǎn)品技術(shù)文件，包括:圖紙、明細(xì)表、dfmea、技術(shù)協(xié)議、零部件工裝樣件認(rèn)可報(bào)告等;
5. 負(fù)責(zé)客戶的工裝樣件準(zhǔn)備和相關(guān)認(rèn)可文件校對(duì);
6. 主導(dǎo)公司內(nèi)部、對(duì)外(主設(shè)計(jì)方，客戶、供應(yīng)商)溝通及技術(shù)方案確認(rèn)，并獲取客戶設(shè)計(jì)凍結(jié)認(rèn)可;
7. 主導(dǎo)項(xiàng)目開發(fā)過程中的問題解決及升級(jí)匯報(bào)(若需要);
8. 支持產(chǎn)品試制協(xié)調(diào)和客戶評(píng)審;
9. 負(fù)責(zé)內(nèi)部按節(jié)拍生產(chǎn)協(xié)調(diào)和評(píng)審;
10. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品成本優(yōu)化，支持產(chǎn)品成本核算校對(duì);
11. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目技術(shù)文件更新及匯報(bào);
12. 負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)更改項(xiàng)目追蹤和驗(yàn)證;
13. 支持批產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量問題解決;
14. 負(fù)責(zé)歸納總結(jié)項(xiàng)目開發(fā)過程中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn);
15. 負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目開發(fā)至批產(chǎn)的階段切換會(huì)議;
任職資質(zhì)
機(jī)械、制冷或汽車類專業(yè) 全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷
6年及以上在汽車空調(diào)熱交換器及發(fā)動(dòng)機(jī)冷卻領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上管理經(jīng)驗(yàn)
良好的溝通、表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)精神
良好的英文聽說讀寫能力，會(huì)德語者優(yōu)先考慮
熟練掌握 office辦公軟件，熟練使用catia/ug/proe等cad軟件
熟悉汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系ts16949
第12篇 系統(tǒng)技術(shù)主管崗位職責(zé)
電驅(qū)動(dòng)系統(tǒng)技術(shù)主管 阿爾特汽車技術(shù)股份有限公司 阿爾特汽車技術(shù)股份有限公司,阿爾特,阿爾特汽車,阿爾特 崗位職責(zé):
1.主管電動(dòng)汽車電機(jī)及驅(qū)動(dòng)系統(tǒng)產(chǎn)品開發(fā)
2.負(fù)責(zé)電機(jī)與驅(qū)動(dòng)系統(tǒng)方案設(shè)計(jì)及參數(shù)匹配等
3.負(fù)責(zé)與電機(jī)及驅(qū)動(dòng)系統(tǒng)相關(guān)的技術(shù)協(xié)調(diào)和供貨商管控
4.協(xié)助人力資源部門與本部門主管,參與團(tuán)隊(duì)建設(shè),負(fù)責(zé)電機(jī)及驅(qū)動(dòng)系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員的培訓(xùn);
5.電機(jī)及驅(qū)動(dòng)系統(tǒng)相關(guān)技術(shù)文件編寫。
崗位要求:
1.全日制本科以上學(xué)歷(211和985學(xué)校優(yōu)先);
2.電機(jī)學(xué)、控制理論與控制工程、機(jī)電一體化、自動(dòng)化等及相關(guān)專業(yè);
3.具有3年以上電機(jī)及驅(qū)動(dòng)系統(tǒng)開發(fā)、試制、試驗(yàn)等工作經(jīng)驗(yàn);
4.熟悉電機(jī)及驅(qū)動(dòng)系統(tǒng)方案設(shè)計(jì)和開發(fā)流程;
5.具備良好的組織管理、溝通協(xié)調(diào)能力,具備從全局、系統(tǒng)角度開展工作和解決問題能力;
6.具備良好的技術(shù)文件編寫能力。
第13篇 海外osm系統(tǒng)主管崗位職責(zé)內(nèi)容
1.負(fù)責(zé)osm系統(tǒng)的維護(hù)與培訓(xùn)。
2.負(fù)責(zé)外銷相關(guān)項(xiàng)目的組織跟進(jìn)。
第14篇 系統(tǒng)應(yīng)用主管崗位職責(zé)
應(yīng)用系統(tǒng)主管 ihi壽力壓縮 ihi壽力壓縮技術(shù)(蘇州)有限公司,ihi壽力壓縮,hi壽力壓縮 資格要求
1、 計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷
2、 熟悉 ehr, erp等應(yīng)用系統(tǒng),有jde維護(hù)經(jīng)驗(yàn)更佳。
3、 5年以上上述應(yīng)用系統(tǒng)管理工作經(jīng)驗(yàn)。
4、 英語讀寫熟練,聽說能基本溝通。
5、 良好的職業(yè)道德,溝通技能和團(tuán)隊(duì)合作。
主要職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司erp、ehr、網(wǎng)站、sales inquiry等軟件系統(tǒng)的日常維護(hù)及支持;
2、負(fù)責(zé)erp、ehr、sales inquiry等軟件系統(tǒng)二次開發(fā)時(shí)的需求分析、開發(fā)、實(shí)施;
3、各應(yīng)用系統(tǒng)接口程序需求分析及開發(fā);
4、與it硬件工程師共同管理應(yīng)用系統(tǒng)服務(wù)器及數(shù)據(jù)庫;
5、建立內(nèi)部應(yīng)用系統(tǒng)知識(shí)庫并文檔化;
6、針對(duì)內(nèi)部用戶做必要之it軟件基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn);
7、與用戶溝通提供必要之業(yè)務(wù)解決方案,并持續(xù)支持。
8、上級(jí)主管安排的其它工作。
第15篇 系統(tǒng)業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)
信息系統(tǒng)業(yè)務(wù)主管(erp實(shí)施) 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)信息項(xiàng)目的策劃及實(shí)施。
2、負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)功能優(yōu)化及提出二次開發(fā)需求。
3、負(fù)責(zé)及時(shí)解決用戶系統(tǒng)操作過程中遇到的問題;定期做好用戶培訓(xùn)、用戶培訓(xùn)教材編寫及用戶手冊(cè)完善。
4、負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)日常運(yùn)營監(jiān)控,負(fù)責(zé)系統(tǒng)后臺(tái)配置和系統(tǒng)性能測試;
5、參于外部信息系統(tǒng)項(xiàng)目實(shí)施,配合實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目順利上線。
6、其他上級(jí)安排的工作。
任職要求:
1、信息管理、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè),大學(xué)本科以上學(xué)歷;
2、5年以上信息系統(tǒng)項(xiàng)目策劃、實(shí)施及管理經(jīng)驗(yàn),具備信息安全、網(wǎng)絡(luò)構(gòu)架、數(shù)據(jù)庫管理、流程信息化等知識(shí);
3、有良好的溝通及書面表達(dá)能力。
4、為人誠信、敬業(yè),較強(qiáng)的歸納能力以及較強(qiáng)的抗壓力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
5、熟悉制造業(yè)業(yè)務(wù)運(yùn)營模式和業(yè)務(wù)流程。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)信息項(xiàng)目的策劃及實(shí)施。
2、負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)功能優(yōu)化及提出二次開發(fā)需求。
3、負(fù)責(zé)及時(shí)解決用戶系統(tǒng)操作過程中遇到的問題;定期做好用戶培訓(xùn)、用戶培訓(xùn)教材編寫及用戶手冊(cè)完善。
4、負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)日常運(yùn)營監(jiān)控,負(fù)責(zé)系統(tǒng)后臺(tái)配置和系統(tǒng)性能測試;
5、參于外部信息系統(tǒng)項(xiàng)目實(shí)施,配合實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目順利上線。
6、其他上級(jí)安排的工作。
任職要求:
1、信息管理、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè),大學(xué)本科以上學(xué)歷;
2、5年以上信息系統(tǒng)項(xiàng)目策劃、實(shí)施及管理經(jīng)驗(yàn),具備信息安全、網(wǎng)絡(luò)構(gòu)架、數(shù)據(jù)庫管理、流程信息化等知識(shí);
3、有良好的溝通及書面表達(dá)能力。
4、為人誠信、敬業(yè),較強(qiáng)的歸納能力以及較強(qiáng)的抗壓力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
5、熟悉制造業(yè)業(yè)務(wù)運(yùn)營模式和業(yè)務(wù)流程。
第16篇 系統(tǒng)管理主管崗位職責(zé)
系統(tǒng)管理主管 晨光科力 上海晨光科力普辦公用品有限公司,晨光科力,晨光科力普,晨光科力普 崗位職責(zé):
1.需求管理:依據(jù)b2b、b2c網(wǎng)站的總體規(guī)劃,做相關(guān)系統(tǒng)開發(fā)需求收集、業(yè)務(wù)流程圖整理、需求申請(qǐng)?zhí)釄?bào),需求界面規(guī)劃
2.跨部門溝通協(xié)調(diào):負(fù)責(zé)與前臺(tái)網(wǎng)站功能模塊需求申請(qǐng)部門、系統(tǒng)開發(fā)部門、頁面設(shè)計(jì)部門、測試等部門溝通,確保協(xié)作部門對(duì)需求有充分的理解
3.質(zhì)量檢核:引導(dǎo)設(shè)計(jì)師完成功能模塊的界面設(shè)計(jì),協(xié)調(diào)開發(fā)人員進(jìn)行開發(fā)工作,推動(dòng)及協(xié)調(diào)產(chǎn)品的開發(fā)進(jìn)度,把控項(xiàng)目質(zhì)量
4.前臺(tái)網(wǎng)站功能優(yōu)化:跟蹤網(wǎng)站模塊上線后的使用效果、問題反饋、統(tǒng)計(jì)分析,不斷迭代優(yōu)化前臺(tái)網(wǎng)站的使用體驗(yàn)
5.需求跟進(jìn):協(xié)調(diào)與官網(wǎng)開發(fā)需求相關(guān)優(yōu)先級(jí)及進(jìn)度,推動(dòng)需求模塊實(shí)施及上線, 跟蹤實(shí)施效果并持續(xù)改善
6.系統(tǒng)維護(hù)管理:負(fù)責(zé)erp系統(tǒng)商品信息的維護(hù)管理,制定信息維護(hù)操作規(guī)范,確保商品信息準(zhǔn)確無誤
7.系統(tǒng)對(duì)接支持:負(fù)責(zé)協(xié)助、配合業(yè)務(wù)部門及it部門評(píng)估系統(tǒng)對(duì)接可行性,了解客戶對(duì)接需求出具對(duì)接方案,安排落實(shí)對(duì)接項(xiàng)目實(shí)施及最終效果檢核
8.其它上級(jí)臨時(shí)交代的工作事項(xiàng)
任職資格:
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷
2.3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有5人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
3.良好的管理能力,能指導(dǎo)協(xié)調(diào)部門各項(xiàng)工作,帶領(lǐng)組內(nèi)成員高效完成工作任務(wù)
4.高度的責(zé)任感、能吃苦耐勞和具備敬業(yè)的精神,執(zhí)行力和溝通力強(qiáng)
5.良好的溝通談判、項(xiàng)目協(xié)作能力, 良好的人際交往能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
6.熟練使用word,、e_cel等辦公軟件,電腦操作熟練
